山梨、寿司屋・回転寿司、正社員の求人・転職情報

【年間休日105〜110日・10日以上の大型連休あり】賄い調理も不要！働きやすさを大切にする調理スタッフ

仕事内容: 河口湖畔にある全27室の小さなホテル「湖のホテル」で、レストランの調理補助スタッフを募集します。 夕食ではフレンチコースや オリジナルのフレンチ風しゃぶしゃぶ、朝食では 洋朝食を提供しています。 ■よくあるご質問 Q. 従業員の賄い作りで 慌ただしくなることはありますか？ A. ありません。 当ホテルでは厨房スタッフが 従業員用の賄いを作る慣習はありません。 お客様へ提供する料理に 集中して仕事ができます。 Q. 休みはしっかり取れますか？ A. 取れます。 年1回の長期休館で 10日以上の大型連休取得が可能です。 年間休日も105〜110日程度あり、 しっかりリフレッシュできます。 Q. 調理経験が浅くても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 最初から高度な調理技術を 求める仕事ではありません。 できることから少しずつ覚えて、徐々に 仕事の幅を広げられます。 ■主な仕事内容 ・食材の下ごしらえ、仕込み ・盛り付け ・食器や調理器具の準備片付け ・厨房内の清掃 など 全27室の小規模ホテルで、厨房も 少数精鋭です。 「調理補助だからここまで」と仕事を限定せず、 やる気次第で本格的な業務にも携われます。 料理が好きな方、これから調理の仕事を 覚えていきたい方にも向いている職場です。

経験を考慮した給与で迎える和食調理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅経験考慮の給与提示で歓迎 ✅月8日休み・残業原則なし ✅駅徒歩7分の好立地・車OK ✅まかない・食費補助あり ✅個室の社員寮完備 ✅転勤なし・U・Iターン歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 石和温泉にある「ホテル古柏園」にて、和食の調理業務全般をお任せします。 当館は全34室の落ち着いた温泉宿。部屋数が限られているため、少数精鋭の体制で一品一品手作りにこだわった温かみのある「甲州創作会席料理」を提供しています。 これまでに培われた和食調理の技術や経験をしっかりと考慮し、ふさわしい給与でお迎えします。 ・旬の食材を使った和食の調理 ・仕込み、盛り付け、配膳準備 ・厨房内の衛生管理・清掃 ◎スキルを活かせる環境 甲州牛の陶板焼きや山梨の郷土料理「ほうとう」など、地元の豊かな自然が育んだ食材を使用した創作和食を提供しています。お客様のアレルギー対応や細やかなニーズに応じた調理を行うため、これまでの調理経験や知識を存分に発揮できる環境です。 ◎職場環境 ・少数精鋭で家族的な温かい職場 ・わからないことも気軽に聞ける雰囲気 ・ブランクがある方も歓迎 ・原則定時退社でプライベートも充実 経験豊かな先輩スタッフも在籍しており、サポート体制は万全です。培ってきた技術を活かしながら、さらにステップアップを目指せます。

働くスタッフと家族のために米支給制度開始✨履歴書不要で入社可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐️おしゃれ空間で楽しむ魚とワイン⭐️ 飲食って、ブラックなイメージ…正直ありますよね。 でもPANDAは、休みも働く時間も「ちゃんと」決まっています✨ ✅月の出勤は全員21日で固定！（30日の月は9日、31日の月は10日お休み） ✅希望休はほぼ100%通ります！毎月3連休以上もOK ✅仕込み後開店前1時間休憩と、営業中15分休憩あり 「働く人の生活まで、ちゃんと考える会社でありたい」 という想いを、制度にしました！ ＼＼福利厚生を10月に一新！／／ ＼まずはここだけ見てください／ ✅飲食社員でもしっかり休める！週休2日！ ✅新人とずっと給料が一緒……がない！ ┗頑張りは「給与自己申告制度」で半年ごとに給与へ反映！（年齢・社歴は関係なし） ┗未経験から店長で30万円のお祝い金🎉「店長チャレンジ制度」あり ✅毎月お米5kg支給！ひとり暮らしも、ご家族がいる方も助かる！ ✅第二新卒に嬉しい奨学金の返済も会社がサポート！ ✅賞与あり ✅履歴書不要で働き始められる！ ✅ネイルOK・おしゃれひげOK・髪色自由もOK！自分らしさそのままでいい！ ╭┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╮ 少しでも気になった方、 気軽にWEBでカジュアル面談可能です！ （面接に進むかどうか面談後決めてOK！） 気になってることバンバン聞いてください！✨ ╰┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╯ 少しでも興味があれば お電話、メッセージもお待ちしております ☎：080-7896-1511（SMSでの応募も可） - 仕事内容 - ◆ホール ・お客様のご案内 ・注文対応 ・料理・ドリンクの提供 徐々にお店全体のフォローや、スタッフの管理に入っていただけると嬉しいです！ - 「オサカナバル PANDA」ってこんなお店！ - 入口からまるで海外レストランのようなオシャレな雰囲気は異国の世界に迷い込んだかのよう・・・！ 新鮮な金目鯛を贅沢に使用した旨み溢れるブイヤベースや、産地直送のド新鮮なお魚を豪快に使用したカルパッチョなど、本格イタリアンが手軽に楽しめるイタリアンバルです！ 約200種類あるワインセラーでワイン好きにも喜ばれています。 オススメは焼き立ての手作りピザと豪快な魚料理。 「全てがオシャレ」と男女ともに人気が高いお店です。 ◆席数：55席 ┗カウンター6席 テーブル38席（4名卓×8、3名卓×1、6名卓×1） 個室：8席 - こんな不安ありませんか？ - ❓「飲食店って、給与はどう上がるんだろう…」 ✅給与自己申告制度があります！ ・半年ごとに自分の頑張りを振り返って希望給与を申告→会社と合意して決定 ・年齢や入社年数だけでなく、普段の仕事ぶりや任されている役割を見てもらえます ❓「飲食店での業務経験ないけど大丈夫？」 ✅研修は週単位で段階的に進みます ・1週目：メニュー暗記、元気な挨拶、テーブルの片付け ・2週目：ハンディ（注文取り）の操作、ドリンク作り ・1ヶ月目：おすすめ料理のご案内、お客様との会話を楽しむ ・3ヶ月目〜：自分のアイデアで接客やサービスを工夫してみる いきなり全部任されることはありません！ ❓「面接、緊張しそう…」 ✅緊張するの、わかります・・・！ だからこそ面接の前にWEBでカジュアル面談OK！ 面接時も、堅い志望動機や完璧な自己PRは不要です。 履歴書提出もなくてOK。 私服・いつも通りの服装でOK！ ❓「週休2日といいつつ休めなさそう…」 ✅社員全員、月21日の出勤の決まりです！ 31日ある月は10日休みがあります！しっかり休めます！ もしも休日分の日に出勤をお願いする場合は、出勤に応じ給与に上乗せします。 - 「なぜ福利厚生の見直しを？」店舗責任者へインタビュー - 「稼げて、休めて、家族も助かる。」 そう言い切れるようになるまで、 実はいろんな社員の"本音"と向き合ってきました。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE１ ある日、家族を持つスタッフから 「正直、生活がギリギリで…」という相談がありました。 たった一言でしたが、ずっと頭から離れませんでした。 だから、毎月お米を届けることにしました。 給料日を待たなくても、食卓には安心を。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE２ 食事補助があるのに、 実はほとんどの人が"自分のためだけ"にしか使えていないことにも気づきました。 「家族と外食する余裕なんてない」 そんな声を聞いて、制度そのものを見直しました。 配偶者の誕生日に、お子さまの誕生日に。 おひとりの方は、ご自身やご両親のために。 誰も置いていかない福利厚生にしたかったんです。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE３ 学生時代の奨学金を、 社会人になっても静かに返し続けているスタッフもいました。 「頑張ってるのに、生活が楽にならない」 その言葉に、会社としてできることを考えました。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ 私たちは、 「働く人の生活まで、ちゃんと考える会社でありたい」 という想いを、制度にしてみました。 稼げて、休めて、家族も助かる。 そんな働き方を、ここで一緒に叶えませんか？ - 社員インタビュー「はじめまして！長澤です！」 - 先輩からは「リュウコウ」、後輩からは「お兄ちゃん」って呼ばれてます（笑）それくらいスタッフ同士の距離が近いんです！ ✨料理人は小さい頃からの夢だった✨ きっかけはアニメで見た調理人の姿がカッコよくて、高校で食品化学を専攻し、卒業後すぐホテルの調理場へ。でも現実は想像と違って、給料は安く昇格までの道のりも長い・・・。「このままでいいのかな」と思っていた時に出会ったのが当社でした！ ✨未経験でも大丈夫！魚は1か月あればさばけるようになります✨ 今は料理と接客の両方をやっています。お客さんの顔を見ながら働けるのが新鮮で楽しいです！「魚をさばくのは難しそう」と思うかもしれませんが、僕自身ほぼ未経験からのスタート。やる気さえあれば大丈夫です！ ✨好きなところは「風通しの良さ」✨ 社長は現場によく来て気さくに話してくれますし、店舗同士で助け合う文化があります。休みの日でもお店にご飯を食べに来るメンバーがいるくらい、みんなお店と仲間が大好きなんです！ 大切にしているのは感謝の気持ち。「ありがとう」を毎日意識して伝えています。 ✨リョウさん（部長）は僕の憧れ✨ 入社してすぐ落ち込んでいた時、リョウさんが「どうした？」と声をかけてくれて、自分の昔の経験を話してくれました。ちゃんと向き合ってくれる人がいることに、本当に感謝しています。

働くスタッフと家族のために米支給制度開始✨履歴書不要で入社可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ⭐️おしゃれ空間で楽しむ魚とワイン⭐️ 飲食って、ブラックなイメージ…正直ありますよね。 でもPANDAは、休みも働く時間も「ちゃんと」決まっています✨ ✅月の出勤は全員21日で固定！（30日の月は9日、31日の月は10日お休み） ✅希望休はほぼ100%通ります！毎月3連休以上もOK ✅仕込み後開店前1時間休憩と、営業中15分休憩あり 「働く人の生活まで、ちゃんと考える会社でありたい」 という想いを、制度にしました！ ＼＼福利厚生を10月に一新！／／ ＼まずはここだけ見てください／ ✅飲食社員でもしっかり休める！週休2日！ ✅新人とずっと給料が一緒……がない！ ┗頑張りは「給与自己申告制度」で半年ごとに給与へ反映！（年齢・社歴は関係なし） ┗未経験から店長で30万円のお祝い金🎉「店長チャレンジ制度」あり ✅毎月お米5kg支給！ひとり暮らしも、ご家族がいる方も助かる！ ✅第二新卒に嬉しい奨学金の返済も会社がサポート！ ✅賞与あり ✅履歴書不要で働き始められる！ ✅ネイルOK・おしゃれひげOK・髪色自由もOK！自分らしさそのままでいい！ ╭┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╮ 少しでも気になった方、 気軽にWEBでカジュアル面談可能です！ （面接に進むかどうか面談後決めてOK！） 気になってることバンバン聞いてください！✨ ╰┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╯ 少しでも興味があれば お電話、メッセージもお待ちしております ☎：080-7896-1511（SMSでの応募も可） - 仕事内容 - ◆キッチン ・仕込み ・盛り付け ・簡単な調理補助 キッチンをメインに担当いただきつつ、オープンキッチンのお店なので、全体のフォローに入っていただけると嬉しいです！ - 「オサカナバル PANDA」ってこんなお店！ - 入口からまるで海外レストランのようなオシャレな雰囲気は異国の世界に迷い込んだかのよう・・・！ 新鮮な金目鯛を贅沢に使用した旨み溢れるブイヤベースや、産地直送のド新鮮なお魚を豪快に使用したカルパッチョなど、本格イタリアンが手軽に楽しめるイタリアンバルです！ 約200種類あるワインセラーでワイン好きにも喜ばれています。 オススメは焼き立ての手作りピザと豪快な魚料理。 「全てがオシャレ」と男女ともに人気が高いお店です。 ◆席数：55席 ┗カウンター6席 テーブル38席（4名卓×8、3名卓×1、6名卓×1） 個室：8席 - こんな不安ありませんか？ - ❓「飲食店って、給与はどう上がるんだろう…」 ✅給与自己申告制度があります！ ・半年ごとに自分の頑張りを振り返って希望給与を申告→会社と合意して決定 ・年齢や入社年数だけでなく、普段の仕事ぶりや任されている役割を見てもらえます ❓「包丁を持ったことないけど大丈夫？」 ✅研修は週単位で段階的に進みます ・1週目：メニュー暗記、元気な挨拶、テーブルの片付け ・2週目：ハンディ（注文取り）の操作、ドリンク作り ・1ヶ月目：おすすめ料理のご案内、お客様との会話を楽しむ ・3ヶ月目〜：自分のアイデアで接客やサービスを工夫してみる いきなり調理も接客も全部任されることはありません ❓「面接、緊張しそう…」 ✅緊張するの、わかります・・・！ だからこそ面接の前にWEBでカジュアル面談OK！ 面接時も、堅い志望動機や完璧な自己PRは不要です。 履歴書提出もなくてOK。 私服・いつも通りの服装でOK！ ❓「週休2日といいつつ休めなさそう…」 ✅社員全員、月21日の出勤の決まりです！ 31日ある月は10日休みがあります！しっかり休めます！ もしも休日分の日に出勤をお願いする場合は、出勤に応じ給与に上乗せします。 - 「なぜ福利厚生の見直しを？」店舗責任者へインタビュー - 「稼げて、休めて、家族も助かる。」 そう言い切れるようになるまで、 実はいろんな社員の"本音"と向き合ってきました。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE１ ある日、家族を持つスタッフから 「正直、生活がギリギリで…」という相談がありました。 たった一言でしたが、ずっと頭から離れませんでした。 だから、毎月お米を届けることにしました。 給料日を待たなくても、食卓には安心を。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE２ 食事補助があるのに、 実はほとんどの人が"自分のためだけ"にしか使えていないことにも気づきました。 「家族と外食する余裕なんてない」 そんな声を聞いて、制度そのものを見直しました。 配偶者の誕生日に、お子さまの誕生日に。 おひとりの方は、ご自身やご両親のために。 誰も置いていかない福利厚生にしたかったんです。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE３ 学生時代の奨学金を、 社会人になっても静かに返し続けているスタッフもいました。 「頑張ってるのに、生活が楽にならない」 その言葉に、会社としてできることを考えました。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ 私たちは、 「働く人の生活まで、ちゃんと考える会社でありたい」 という想いを、制度にしてみました。 稼げて、休めて、家族も助かる。 そんな働き方を、ここで一緒に叶えませんか？ - 社員インタビュー「はじめまして！長澤です！」 - 先輩からは「リュウコウ」、後輩からは「お兄ちゃん」って呼ばれてます（笑）それくらいスタッフ同士の距離が近いんです！ ✨料理人は小さい頃からの夢だった✨ きっかけはアニメで見た調理人の姿がカッコよくて、高校で食品化学を専攻し、卒業後すぐホテルの調理場へ。でも現実は想像と違って、給料は安く昇格までの道のりも長い・・・。「このままでいいのかな」と思っていた時に出会ったのが当社でした！ ✨未経験でも大丈夫！魚は1か月あればさばけるようになります✨ 今は料理と接客の両方をやっています。お客さんの顔を見ながら働けるのが新鮮で楽しいです！「魚をさばくのは難しそう」と思うかもしれませんが、僕自身ほぼ未経験からのスタート。やる気さえあれば大丈夫です！ ✨好きなところは「風通しの良さ」✨ 社長は現場によく来て気さくに話してくれますし、店舗同士で助け合う文化があります。休みの日でもお店にご飯を食べに来るメンバーがいるくらい、みんなお店と仲間が大好きなんです！ 大切にしているのは感謝の気持ち。「ありがとう」を毎日意識して伝えています。 ✨リョウさん（部長）は僕の憧れ✨ 入社してすぐ落ち込んでいた時、リョウさんが「どうした？」と声をかけてくれて、自分の昔の経験を話してくれました。ちゃんと向き合ってくれる人がいることに、本当に感謝しています。

大自然の中で働く！キャンプ場のフロント受付＆施設運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 富士山の麓、美しい森の中に広がる アウトドア施設『PICA富士吉田』で フロント＆施設運営スタッフを募集！ 🌲⛺️ キャンパーやファミリーに人気の施設で、 自然に囲まれながら楽しく働きませんか？ ＜具体的には…＞ フロントでのチェックイン・アウト対応 🔑 施設のご案内や売店での接客販売 🛒 季節ごとのイベント企画・準備・実施 ワークショップ コテージやキャンプ用品のメンテナンス・清掃 🧹 ＜仕事のやりがい＞ 「クラフトワーク体験」や「星空観察」など、 お客様の想い出に残るイベントを自ら企画できます！ ✨ アイデアを出し合いながら、施設を 自分たちの手で作り上げていくのが魅力です！ 丁寧な研修と先輩のフォローがあるので、 キャンプ経験が浅い方や未経験の方も大丈夫！ 👍 ■ 求人アピールポイント ✅ 月給225,000円〜280,000円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回あり ✅ 県外からの転居入社で住宅手当月36,000円 ✅ 年間休日105日・各種休暇完備 ✅ 資格取得支援・研修制度あり ✅ 退職金制度・従業員割引あり 【安定した生活と挑戦を求める方へ】 富士急グループの安定した経営基盤で 正社員として腰を据えて働けます。 移住に伴う経済的な不安も 住宅手当でしっかりサポートします。 ※未経験の方も簡単な業務から始め 段階的にスキルを磨けます。

車通勤OK//

仕事内容 経験者募集！今までの経験を活かしてスキルアップ！甲府盆地や南アルプスを一望できるブリュワリー併設のお洒落なカフェ☆ 甲府盆地や南アルプスを一望できるカフェが山梨県に誕生！ レストランが作るカフェなので、料理も"本物"を追求。 春～秋のシーズンは、テラス席でBBQも楽しめます。 ホールでの接客から、キッチンでの調理・調理補助まで、幅広い業務に携わっていただきます。 お客様のご案内や料理・ドリンクの提供はもちろん、キッチンでの仕込みや調理など、店舗の状況に合わせてホール・キッチンの両方を担当していただきます。 お店のおすすめや、その日のスペシャルメニューをご紹介したり、お客様との会話を楽しんだりしながら、料理だけではなく「そのお店で過ごす時間」そのものを楽しんでいただくことも大切なお仕事です。 ホールとキッチン、どちらの経験も身につけながら、チームで一緒にお店をつくっていきませんか？ ～HUGEが創るのは"街の資産となるレストラン"、そして"レストランから文化を創る"～ ・レストラン創り・経営に興味がある。 ・本気の仲間と一緒に働きたい。 ・接客スキルを上げたい。 ・将来は店長をやりたい、自分のお店を開きたい。 そんな想いのもった仲間を求めています。 ＜注目ポイント！＞ ▼メニューは全て各レストランのオリジナルメニュー HUGEでは本社主導ではなくそれぞれの店舗でメニューを考案しています。 メニュー考案からトレンド把握・原価計算など、個店主義に基づきメニューの考案をしていただきます。 ▼オープンキッチン！ HUGEのレストランは、どこの店舗もオープンキッチン。 その日の旬の食材をお客様に直接オススメすることも。 お客様の反応をダイレクトに近くで感じられるのが、オープンキッチンの醍醐味です。 ▼～食への想い～素材本来の味を味わって欲しい。 HUGEのレストランでは、素材本来の味を味わって欲しい。 そんな想いから化学的に精製されたものは使用しておりません。 食材本来の味わいを活かし、体に優しい魅力的なメニューを提供しています。 どんな年代の方にも安心して味わっていただける環境がHUGEあります。 ◎HUGEだからこそ得られる知識・スキルがたくさんあります。 ＼店舗からのメッセージ／ 山梨、勝沼。季節によって変わる色鮮やかな景色と豊富な食材。 カフェとBBQ そしてクラフトビールと自社焙煎のコーヒー！ 最高の景色と料理ドリンクでお客様に喜んでもらいたい！一緒に盛り上げていきましょう 飲食店経験者採用！今までの経験を活かしてスキルアップ 即戦力としてあなたの力を発揮しませんか？ チェーン展開のようなレストラン創りは行わず、 その街ならではのエッセンスを加えたその街にしかないレストランを展開しています。 今までの飲食経験を生かして、更にスキルアップしませんか？ ●マニュアルのない、パーソナルなサービスを目指して。 HUGEのレストランの魅力のひとつは、"圧倒的なサービス力"。 ただそこにマニュアルはありません。それぞれのお客様に合わせたパーソナルなサービスを提案する力が身に付きます。 ●フェアに判定してくれる給与システムも魅力。 3ヶ月に1度、年に4回全員に平等に昇給のチャンスが！ ●店長やリーダーを目指したい方向けのマネジメント勉強会も実施。 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを多数展開。 その街に求められているものを真剣に考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！ 「世界最高峰のパートナーと共に、未踏のステージへ」 誰もが知る世界的ラグジュアリーグループの背景を持つ「Lキャタルトン」をパートナーに迎えた今、HUGEは第2の創業期とも言える変革の中にいます。 この提携は、働くスタッフにとっても大きなチャンスです。 盤石な経営体制のもとで、より質の高いサービス、クリエイティブなメニュー開発、そして将来的な海外プロジェクトなど、活躍のフィールドはこれまで以上に広がっています。 「世界に通用するサービスマン・料理人」を目指すあなたにとって、これ以上ない刺激的な環境を約束します。 学ぶ環境・社内研修制度 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう”ということ。 研修は強制ではなく、ご自身で選択し受講いただけます。 ◇ワイン講習 ◇バーテンダー講習 ◇サービス講習 ◇調理講習 上記以外にも経営やリーダーシップを学べる研修もございます。 ◇リーダー育成研修 ◇財務研修

未経験OK／月給50万円も可能／独立支援あり／今だけ入社祝い金5万円！

仕事内容: 「フリーター出身で自分の経歴に自信がない」 「前の職場が合わなかった」 そんな方も安心してください！当社は、 手厚い研修×明確なキャリアステップ×手当充実で 正社員デビューを応援します✧ さらに、今なら入社祝い金5万円（規定あり）◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ らーめん食堂れんげで働く魅力 ✅️未経験歓迎！丁寧な指導＆マニュアル完備◎ ✅️月給50万円超えも可能✧ ✅️独立支援制度あり！将来は自分のお店も！ ✅️昇給あり、賞与年2回！ ✅️家族手当や住宅手当、 休日出勤手当など福利厚生が充実！ ✅️セルフレジ導入で金銭の業務少なめ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し 　などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます！ ■未経験者も安心の新人研修 スープ作りや接客など 基礎から一つずつ、丁寧にお教えします。 マニュアルも整っているので、 無理なく覚えていけます◎

プライベート充実！２０代～5０代活躍中。冬夏休暇4連休取得

仕事内容 「飲食業界って残業が多そう」 「なかなか休みが取れなさそう」 飲食・接客業は好きだけど、 働き方への不安がなんとなくある。 そんなあなたにこそ知ってほしい！ 当社では“働きやすい環境づくり”を 徹底しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★フードコート内の店舗だから 深夜までの営業はナシ！ ★残業は月平均10時間 ★予定に合わせてシフト調整OK ★週休２日制 ★夏季・冬季に各4連休 ★月給25万円～+賞与年2回 ★店長以上の経験者は２７万以上スタート（２７万～３２万の間でスタート・経験により決定します） ★新卒は２４万円スタート（ゆっくり研修でおぼえていただきたいので・レベルによりすぐに昇給可能） ★まかないは社割で半額に♪ など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 実際に、「働きやすい」という理由で 10年以上在籍している社員が多く続けやすい環境です！ メリハリつけて働ける環境で 「好き」な仕事を始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜詳細なお仕事内容＞ ステーキ専門店「ペッパーランチ」の 店長候補として、店舗運営業務を お願いいたします。 ■接客 ■キッチンでの調理 ■売上管理 ■売上UPに向けた企画 ※POPの作成など ■アルバイト・パートを含む 従業員のシフト管理、採用、育成 ■月1回の店長会議への参加 ※入社後スグに全ての業務を お任せすることはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ 当社では入社後の育成にも注力！ 困った時に見ればすぐに答えが分かる 専用のマニュアルをご用意しています。 もちろん、先輩スタッフも しっかりサポートいたします。 マニュアルで分からないことがあれば 気兼ねなくご相談くださいね！ 雑談も大歓迎です（笑） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜慣れてきたら…＞ アルバイトスタッフの育成プランや 期間限定メニューを推すPOPを考えるなど 自分なりのアイデアを活かした 「お店づくり」にも挑戦！ 細かいルールはなく、各店舗の店長へ 大きな裁量を任せているため 「自分らしさ」を活かせます。 もちろん、悩んだ時には 先輩社員に相談もOKです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜いつでも頼れる“安心感”＞ 店舗で働く方々が 安心して仕事を楽しめる環境を作りたい。 当社ではそう考えているため バックオフィスからの サポート体制も整えています。 ★先輩社員にお悩み相談OK 働いていれば、いつかは先輩・後輩に 言いづらい悩みも出てくるもの。 そんなときは、先輩社員に電話をかけて相談をして下さい！ 仕事の真剣なお悩みも 私生活の嬉しかったことも ぜひ共有してください♪ 月に1度のリアルの会議があるのでそこで他店舗の社員と コミュニケーションが取り易いです。 ★シフト調整もサポート プライベートも充実できるよう しっかりお休みをとっていただくために 夏季・冬季に連休をとれるよう 本社もシフト調整に協力します◎ 有給休暇も比較的とりやすい環境です！ ★転勤で引っ越しになった場合は… 家賃は半分補助（最大４万円）、 敷金礼金は会社が全額負担します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定着率が高い好環境で 仲間と一緒に取り組む楽しさ、 お客様の「ごちそうさま」を いただけるやりがいを感じながら働ける環境です。

未経験OK／月給50万円も可能／独立支援あり／今だけ入社祝い金5万円！

仕事内容: 「フリーター出身で自分の経歴に自信がない」 「前の職場が合わなかった」 そんな方も安心してください！当社は、 手厚い研修×明確なキャリアステップ×手当充実で 正社員デビューを応援します✧ さらに、今なら入社祝い金5万円（規定あり）◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ らーめん食堂れんげで働く魅力 ✅️未経験歓迎！丁寧な指導＆マニュアル完備◎ ✅️月給50万円超えも可能✧ ✅️独立支援制度あり！将来は自分のお店も！ ✅️昇給あり、賞与年2回！ ✅️家族手当や住宅手当、 休日出勤手当など福利厚生が充実！ ✅️セルフレジ導入で金銭の業務少なめ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し 　などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます！ ■未経験者も安心の新人研修 スープ作りや接客など 基礎から一つずつ、丁寧にお教えします。 マニュアルも整っているので、 無理なく覚えていけます◎

年間休日120日＆賞与実績4か月●大好きな料理を最高のサービスとともにご提供できる空間があります

仕事内容 各施設内での洋食料理調理業務全般となります。 日本全国、その土地の食材や調理法にもこだわった本格的な料理を学べ、スキルアップが可能です。 会員制ホテルとして、お客様のプライベート空間を守り、質の高い料理を提供する仕事のやりがいを感じていただけます。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、満足していただける料理や接客技法、知識など学んでいただけます。 ＜＜会員制ホテル業界のリーディングカンパニー＞＞ 日本中のリゾートホテルから 都市型リゾートホテルまで運営している当社。 国内外44カ所、国内に43カ所、 海外に1カ所のホテルを展開（未開業除く） 創業以来、リゾートトラストグループは、 会員権事業をメインに、 幅広い事業を展開する “総合リゾート企業グループ” として成長しています。 会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。 そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能。 遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます！ ●充実の福利厚生 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、 旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、 時短勤務制度やカムバック制度など、 働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も１２０日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。

【年収500万以上可】無資格・未経験・他業界の方活躍中／地元で長く働ける／️社宅制度あり／Uターン・Iターン歓迎

仕事内容: ＼未経験から正社員に！将来は年収500万円以上も／ 山梨県内で飲食店を9店舗展開する成長企業。 異業種からの転職者も多数活躍しています！ 飲食業界が初めての方も、 正社員として新しいキャリアをスタートしませんか？ ＼選ばれるポイント／ 【年収500万OK】頑張りを反映！納得の評価制度 【2年連続売上120％増】安定成長の長く働ける環境 【未経験OK】マニュアル完備で飲食初めてでもOK 【働きやすさ重視】急な看病や学校行事も相談可 ＼主な業務内容／ ラーメン店での運営業務をお願いします。 ・食材の仕込みや調理 ・お客様への商品提供・接客 ・店内の片付け・清掃 経験の浅い方や飲食業界が初めての方には、基礎から丁寧にお教えします。 いきなり1人で仕事を任せることはありませんので、安心してスタートしてください。 ＜モデル給与＞ ・入社時　：年収約300万円 ・2年目以降（一般職）：年収約370～420万円 ・副店長職：年収約400～490万円 ・店長職　：年収約500万円以上 年齢や経験だけでなく、日々の頑張りや成長をしっかり評価します。 未経験からスタートして、将来的に副店長・店長を目指すこともできます。 ＼代表からのメッセージ／ 「山梨の人に、新しい味やお店を知ってもらいたい」 そんな想いで、これまで山梨にはなかったタイプのお店を増やしてきました。 仲間が増え、みんなが家族を持っても、 ずっと一緒に楽しく働ける会社でありたいと思っています。 私自身も山梨出身です。 地元で長く働きながら、 家族や仲間との時間も大切にしたい。 そんな方と一緒に、もっと働きやすい会社をつくっていきたいと考えています。 ＼株式会社AOについて／ ラーメン・中華レストラン・イタリアンバルなど、山梨県内で9店舗の外食事業を展開しています。 『山梨に、新しい価値を生み出し、文化を築く』 このビジョンのもと、新しいお店やサービスへの挑戦を続けています。 スタッフ一人ひとりがいきいきと働き、新しいことにも積極的にチャレンジできる会社を目指しています。

米支給🌾にアルファード🚗チャンスも？！履歴書不要で入社可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ どうせ働くなら、 「僕・私の働いているお店美味しいんだ✨」 って家族や大切な友人に自慢できる場所で働きませんか？ 飲食って、ブラックなイメージ…正直ありますよね。 でもダルビッシュでは、休みも働く時間も「ちゃんと」決まっています✨ ✅月の出勤は全員21日で固定！（30日の月は9日、31日の月は10日お休み） ✅希望休はほぼ100%通ります！毎月3連休以上もOK ✅仕込み後開店前1時間休憩と、営業中15分休憩あり 「働く人の生活まで、ちゃんと考える会社でありたい」 という想いを、制度にしました！ ＼＼福利厚生を10月に一新！／／ ＼まずはここだけ見てください／ ✅飲食社員でもしっかり休める！週休2日！ ✅新人とずっと給料が一緒……がない！ ┗頑張りは「給与自己申告制度」で半年ごとに給与へ反映！（年齢・社歴は関係なし） ┗未経験から店長で30万円のお祝い金🎉「店長チャレンジ制度」あり ✅毎月お米5kg支給！ひとり暮らしも、ご家族がいる方も助かる！ ✅第二新卒に嬉しい奨学金の返済も会社がサポート！ ✅賞与あり ✅履歴書不要で働き始められる！ ✅ネイルOK・おしゃれひげOK・髪色自由もOK！自分らしさそのままでいい！ ╭┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╮ 少しでも気になった方、 気軽にWEBでカジュアル面談可能です！ （面接に進むかどうか面談後決めてOK！） 気になってることバンバン聞いてください！✨ ╰┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╯ 少しでも興味があれば お電話、メッセージもお待ちしております ☎：080-7896-1511（SMSでの応募も可） - 仕事内容 - ◆ホール ・お客様のご案内 ・注文対応 ・料理・ドリンクの提供 ◆キッチン ・仕込み ・盛り付け ・簡単な調理補助 明確にキッチン専任・ホール専任と分けてはおらず、どちらかのポジションをメインに担当いただきつつ、お店全体のフォローに入っていただけると嬉しいです。 希望に沿って進めます！ - ＜「寿司酒場 ダルビッシュ」とは？＞ 海のない山梨でも、お客様が美味しいお魚を求めて気軽に立ち寄れる！ そんな寿司屋×居酒屋！ こだわり抜いた海の幸で作るお寿司や逸品、選び抜いたお酒がいつでもお手ごろな価格で好評です。 ◆席数46席 ┗カウンター8席 4名テーブル4卓 6名テーブル1卓 2名テーブル1卓 - こんな不安ありませんか？ - ❓「飲食店って、給与はどう上がるんだろう…」 ✅給与自己申告制度があります！ ・半年ごとに自分の頑張りを振り返って希望給与を申告→会社と合意して決定 ・年齢や入社年数だけでなく、普段の仕事ぶりや任されている役割を見てもらえます ❓「包丁を持ったことないけど大丈夫？」 ✅研修は週単位で段階的に進みます ・1週目：メニュー暗記、元気な挨拶、テーブルの片付け ・2週目：ハンディ（注文取り）の操作、ドリンク作り ・1ヶ月目：おすすめ料理のご案内、お客様との会話を楽しむ ・3ヶ月目〜：自分のアイデアで接客やサービスを工夫してみる いきなり調理も接客も全部任されることはありません ❓「面接、緊張しそう…」 ✅緊張するの、わかります・・・！ だからこそ面接の前にWEBでカジュアル面談OK！ 面接時も、堅い志望動機や完璧な自己PRは不要です。 履歴書提出もなくてOK。 私服・いつも通りの服装でOK！ ❓「週休2日といいつつ休めなさそう…」 ✅社員全員、月21日の出勤の決まりです！ 31日ある月は10日休みがあります！しっかり休めます！ もしも休日分の日に出勤をお願いする場合は、出勤に応じ給与に上乗せします。 - 「なぜ福利厚生の見直しを？」店舗責任者へインタビュー - 「稼げて、休めて、家族も助かる。」 そう言い切れるようになるまで、 実はいろんな社員の"本音"と向き合ってきました。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE１ ある日、家族を持つスタッフから 「正直、生活がギリギリで…」という相談がありました。 たった一言でしたが、ずっと頭から離れませんでした。 だから、毎月お米を届けることにしました。 給料日を待たなくても、食卓には安心を。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE２ 食事補助があるのに、 実はほとんどの人が"自分のためだけ"にしか使えていないことにも気づきました。 「家族と外食する余裕なんてない」 そんな声を聞いて、制度そのものを見直しました。 配偶者の誕生日に、お子さまの誕生日に。 おひとりの方は、ご自身やご両親のために。 誰も置いていかない福利厚生にしたかったんです。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE３ 学生時代の奨学金を、 社会人になっても静かに返し続けているスタッフもいました。 「頑張ってるのに、生活が楽にならない」 その言葉に、会社としてできることを考えました。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ 私たちは、 「働く人の生活まで、ちゃんと考える会社でありたい」 という想いを、制度にしてみました。 稼げて、休めて、家族も助かる。 そんな働き方を、ここで一緒に叶えませんか？ - 未経験入社1年目スタッフインタビュー - 入る前は、包丁も持ったことないし、正直かなり不安でした。 でも最初はまず挨拶からはじまって、いきなり調理を任されることはなかったです。 そして気がついたら魚が捌けるようになってました！先輩方の教え方が上手い！！ 入社して驚いたのは休みのことと職場の雰囲気。 前のバイト先だと、いつもアルバイトの人のシフトが決まってから社員の休みが決まる感じでしたが、ここは社員の希望休が先に決まるので、『この日休みたい』が通ります。おかげで行きたい推しのイベントに心置きなく行けています！ 職場の雰囲気としては、社長が30代だからか社員も20〜30代の同世代が多くて、堅苦しい上下関係みたいな感じがなく働けているのが嬉しいですね。

食事手当等充実！米支給も！働くあなたと家族の為福利厚生一新！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 少しでも「イイナ！」と思ってくれた方、 まずはWEBでカジュアルにお話だけでもしませんか！？✨ ⏩甲府駅から＼徒歩12分／ ⏩優しい職人、「うみさん」のもとで、手に職をつけられる！ ⏩完全週休2日制（稼ぎたい人は出勤してもOKですよ！） ⏩賞与＆昇給あり ⏩米支給もあり！ ⏩連休が取りやすい仕組みも自慢の待遇！ ⏩＼給与自己申告制度を導入！／ ・・・当社ではこの4月から、プロ野球の年俸更新のような「給与自己申告制度」を半年ごと更新で導入！自分の努力をちゃんと給与に反映させたい方にぴったり✨※詳細に関しては、下記読み進めていってください♪ ╭┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╮ 少しでも気になった方、 気軽にWEBでカジュアル面談可能です！ （面接に進むかどうか面談後決めてOK！） 気になってることバンバン聞いてください！✨ ╰┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╯ 少しでも興味があれば お電話、メッセージもお待ちしております ☎：080-7896-1511（SMSでの応募も可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ー 僕がイチから教えます！ 一緒にお店作りを楽しんでくれる方、 ぜひお待ちしております！ ｂｙ料理長の海野 ー こんにちは！入社3年目の海野です。みんなからは「うみさん」って呼ばれています＾＾ 自分はもともと、和食料理店、スペインバルなどの飲食店の料理人をしていました。料理の仕事は好きだったのですが、雇われだったので、会社やお店の決まり事も多く、もっと自由な発想で、自分のお店づくりをしてみたいと思い、転職活動を始めました！ 当社は、代表も30代前半で、スタッフもほとんどが20代～30代、みんな明るくて活気に溢れてて、「自分は50代だし、どちらかというと大人しい方だし、面接受かるかな…？」なんて、実は思ってました…！だけど塩澤社長は、僕の今までの経験と、仕事への向き合い方を認めてくれて、「一緒に新しい業態のお店づくりをしましょうよ！」なんて言ってくれて…（涙） 入社してすぐに、塩澤社長が仕入れ先まで一緒に行ってくれて、「こんな素材使ってみたらどうですかね？」「うみさんが作りたいものに合わせて選んでみていいですよ！」なんて、入社したばかりの僕の意見まで尊重してくれたんです。 きっと社長はちょっと他の社員さん達とは違う、「コツコツタイプ」の僕の開花を期待してくれたんだと思います！そんな社長と、支えてくれる社員さんと、お客様にきちんと「感謝」の気持ちを伝えられるように、頑張っています！ 入社してくれた方には、自分がイチから丁寧に教えるつもりです！◎料理の技術を磨きたい、ノウハウをたくさん吸収したい、そんな方大歓迎です！自分で言うのもなんですが、怖いタイプではないと思うので（笑）、気になることやわからないことはなんでも、何回でも、聞いてくださいね＾＾ 口下手の僕からのメッセージで当社の雰囲気、伝わりましたか・・・？（笑） 「遊び心を持って、自分カラーのお店作りがしてみたい」 「お客様を一番に考えた最高に満足度の高いお店にしてみたい」 「まずは料理人の腕に磨きをかけてみたい」 そんな方は、きっと、いや、絶対に面白いはずです！まずはお店の見学でも大丈夫なので、ぜひ一度お会いしたいです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜職人の繊細な技で至福の一皿へと昇華させる大人の隠れ家「和食さゆり」＞ 山梨の敬愛するArtisan（職人）たちと共に、旬の八ヶ岳野菜や鮮魚と、山梨の地酒を楽しむお店です。 席に着くと、まず漂うのは出汁の芳醇な香り。白州こしひかり、八ヶ岳の旬野菜、そして選び抜かれた鮮魚や肉。厳選された地元の恵みが、熟練の料理人の手によって、目にも鮮やかなコース料理へと姿を変えます。 特筆すべきは、店名に込められた「母への感謝」という温かな想い。スタッフ一人ひとりの、家族を迎えるような真心溢れるおもてなしが、訪れる人の心を優しく包み込みます。山梨の地酒やワインを片手に、職人と語らい、滋味深い料理を噛みしめる。ここは、ただ食事をする場所ではなく、明日への活力が静かに満ちていく、心温まる「止まり木」のような一軒です。 ＜具体的な仕事内容＞ 「居酒屋以上、割烹未満」 1日最大13名のお客様と、静かに向き合う、そんな当店で、まずは仕込みや基礎的な知識からお教えします◎ ゆくゆくは、店舗の責任者になりたい、一人前の料理長になりたい、そんな方におススメです✨ ⏩板場（キッチン） 魚のさばき方、創作料理の作り方、新しいメニューの考案の仕方など、イチから丁寧に隣でお教えします◎慣れてきたら、あなたの流儀で、最高の一皿を提供してくださいね♪ ⏩「自分の店」としてのメニュー開発 「この魚なら、この野菜なら、このメニューが最高だ！」。そんなあなたのアイデアを、そのまま店の看板メニューに反映させてください！ ⏩店舗マネジメント（経営参画） 慣れてきたら・・・ 売上管理、スタッフの育成、仕入れルートの選定。経営者視点で、1つの「城」を繁盛店へと育て上げる醍醐味を味わってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜本気で料理を極めたいあなたへ＞ マニュアル通りの調理がつまらなくなってしまった、メニュー開発にもっと携わりたい！そんなもどかしさを抱えていたらここで働くのが向いているかもしれません！ あなたのチャレンジをお待ちしてます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【甲府市】従業員180名体制の安定企業！9月オープンの新店舗で正社員募集／未経験歓迎・家族優先OK

仕事内容 【2026年9月OPENの新店舗！正社員募集】 山梨県内で「大黒家」「豚彦」を展開する 株式会社AOです。 オープンしたばかりの新店舗にて 店舗運営全般をお任せします。 ◆ 主な業務 ――――――――――――――――――― ・ラーメンやサイドメニューの調理・盛付 ・食材の仕込み、在庫管理や発注 ・お客様のご案内、料理の提供 （食券制のためレジ会計はありません） ・店舗清掃、食器洗浄（食洗機あり） ※将来的にはスタッフ育成や 売上管理などにも挑戦できます。 ◆ 未経験でも安心の研修体制 ――――――――――――――――――― 飲食や正社員が初めての方も大歓迎。 業務マニュアルが完備されており、 最新設備のため作業もスムーズです。 先輩スタッフが基礎から 丁寧にお教えします。 ◆ こんな方におすすめ ――――――――――――――――――― ・山梨で腰を据えて長く安定して働きたい ・家族を安心させられる企業基盤が良い ・人間関係がフラットな新店舗で働きたい ・チームで協力してお店を盛り上げたい 【アピールポイント】 ◆ 従業員約180名体制の安定基盤 ――――――――――――――――――― 個人店ではなく、県内で飲食・美容・ 不動産を展開する総合企業です。 社会保険完備・徹底した労務管理で、 長く安心して働ける環境を整えています。 ◆ 成果を正当に評価する仕組み ――――――――――――――――――― 早期キャリアアップも可能 社歴や年齢に関係なく実績を評価します。 山梨県内での新規出店が続いているため、 店長などのポストも豊富。 将来的に年収500万円以上も目指せます。 ◆ 自分らしく働ける環境 ――――――――――――――――――― ・髪型、髪色、ヒゲ自由（※規定あり） ・お子様の急な体調不良や学校行事など 家庭の事情にも柔軟に対応 ・助け合う体制があるため無理なく両立可能 ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせ ご応募ください。あなたとお会いできる日を 楽しみにしています。

月21日出勤固定/希望休◎調理を極めるも、運営幹部へ登るも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 少しでも「イイナ！」と思ってくれた方、 まずはWEBでカジュアルにお話だけでもしませんか！？✨ 履歴書も不要です！ ー 「えっ？！僕が新店の料理長に？！」 ー こんにちは！入社3年目の海野です。みんなからは「うみさん」って呼ばれています＾＾ 自分はもともと、和食料理店、スペインバルなどの飲食店の料理人をしていました。料理の仕事は好きだったのですが、雇われだったので、会社やお店の決まり事も多く、もっと自由な発想で、自分のお店づくりをしてみたいと思い、転職活動を始めました！ 当社は、代表も30代前半で、スタッフもほとんどが20代～30代、みんな明るくて活気に溢れてて、「自分は50代だし、どちらかというと大人しい方だし、面接受かるかな…？」なんて、実は思ってました…！だけど塩澤社長は、僕の今までの経験と、仕事への向き合い方を認めてくれて、「一緒に新しい業態のお店づくりをしましょうよ！」なんて言ってくれて…（涙） 入社してすぐに、塩澤社長が仕入れ先まで一緒に行ってくれて、「こんな素材使ってみたらどうですかね？」「うみさんが作りたいものに合わせて選んでみていいですよ！」なんて、入社したばかりの僕の意見まで尊重してくれたんです。 きっと社長はちょっと他の社員さん達とは違う、「コツコツタイプ」の僕の開花を期待してくれたんだと思います！そんな社長と、支えてくれる社員さんと、お客様にきちんと「感謝」の気持ちを伝えられるように、頑張っています！ 口下手の僕からのメッセージで当社の雰囲気、伝わりましたか・・・？（笑） 「遊び心を持って、自分カラーのお店作りがしてみたい」 「お客様を一番に考えた最高に満足度の高いお店にしてみたい」 「まずは料理人の腕に磨きをかけてみたい」 そんな方は、きっと、いや、絶対に面白いはずです！まずはお店の見学でも大丈夫なので、ぜひ一度お会いしたいです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜職人の繊細な技で至福の一皿へと昇華させる大人の隠れ家「和食さゆり」＞ 山梨の敬愛するArtisan（職人）たちと共に、旬の八ヶ岳野菜や鮮魚と、山梨の地酒を楽しむお店です。 席に着くと、まず漂うのは出汁の芳醇な香り。白州こしひかり、八ヶ岳の旬野菜、そして選び抜かれた鮮魚や肉。厳選された地元の恵みが、熟練の料理人の手によって、目にも鮮やかなコース料理へと姿を変えます。 特筆すべきは、店名に込められた「母への感謝」という温かな想い。スタッフ一人ひとりの、家族を迎えるような真心溢れるおもてなしが、訪れる人の心を優しく包み込みます。山梨の地酒やワインを片手に、職人と語らい、滋味深い料理を噛みしめる。ここは、ただ食事をする場所ではなく、明日への活力が静かに満ちていく、心温まる「止まり木」のような一軒です。 新店がオープンする際は、その店舗ブランドの主・店長になってもらいたい。まずは「和食さゆり」の店長候補として下記の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 「居酒屋以上、割烹未満」 1日最大13名のお客様と、静かに向き合う。 あなたにお任せするのは、単なる「店長」の枠に留まらない、店舗の全責任と権限を持つ「主」としての役割です。 ⏩板場（キッチン） 寿司の握り、焼き鳥の火入れなど。あなたの流儀で、最高の一皿を提供してください。卸売直営の強みを活かし、目利きした素材をどう料理するかは、あなたの腕次第です。 ⏩「自分の店」としてのメニュー開発 「この魚なら、この出し方が一番旨い」。長年の経験から導き出されるあなたのアイデアを、そのまま店の看板メニューに反映させてください。 ⏩店舗マネジメント（経営参画） 売上管理、スタッフの育成、仕入れルートの選定。経営者視点で、1つの「城」を繁盛店へと育て上げる醍醐味を味わってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ベテラン職人におすすめの理由＞ ✅妥協のない「仕入れ」ができる 当社は魚の卸売事業も展開しています。個人店では仕入れが難しい希少な部位や、最高級の鮮魚を、会社のルートで安定して確保。職人として「本物」を扱える喜びを、日々実感できます。 ✅経営リスクは「ゼロ」、裁量は「100」 家賃の心配や借金の返済に追われることはありません。経営の安定は会社が担保します。 ✅熟練の技を「次世代」へ繋ぐやりがい あなたの背中を見て育つ若手スタッフの育成もお任せします。技術を枯れさせることなく、山梨の地で自分の「流儀」を継承していく。そんな、役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも興味があれば問い合わせだけでも今すぐご連絡を！ 📞080-7896-1511（SMSでの応募も可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

調理でホテルステイを彩る●将来の料理長募集

仕事内容 会員制ホテル内にあるレストランにて、副料理長補佐として調理業務を担当いただきます。 今回はいち調理スタッフではなく、 副料理長補佐 →副料理長 →料理長 へのキャリアアップを見越した募集です。 当社の大きな特徴は、ホテル内の和・洋・中すべてのレストランが直営だということ。 ジャンルの枠を超えてコラボをしたり、 それぞれの分野で腕を磨いた 料理人同士が互いの技術を高め合うことも可能です。 1つのレストランでの勤務よりも 広い視野・様々なアイデアを活かして 調理に携わることができますよ。 ※どのレストランへの配属になるかは、 あなたのご経験や希望などを考慮して決定します。 ◎圧倒的シェアを誇る会員制ホテル◎ 日本国内の会員制ホテル業界で 圧倒的シェアを誇るリゾートトラスト株式会社。 国内外44カ所、国内に43カ所、海外に1カ所のホテルを展開（未開業除く） 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」をはじめ、 「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」「サンクチュアリコート」など 複数ブランドを運営しています。 プライム市場にも上場し 会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーとして 業績を伸ばし続けています。 今後もホテルの新規開業が続くこともあり、 「ポストがなくてキャリアアップができない」 と悩むことはありません。 ◎会員権事業の他にも多角経営◎ 創業時からの主力事業である「会員権事業」においては会員数は19万人超え。業界の中でも業績を伸ばし続けている数少ない企業となっています。 また、会員権事業だけでなく「ホテルレストラン事業」「ゴルフ事業」「メディカル事業」「シニアライフ事業」などの多角経営を行っている当社。好調な業績を維持しつつも、安定成長を続けています。 ◎介護・病気・ケガの時も安心◎ ご家族の介護が必要になった際は、介護休業（最長3年間：1095日）に加え、介護休業補償などが利用可能。介護期間中も経済的な不安をする必要がありません。 ご自身の病気・ケガの場合も、就業不能時の所得補償（GLTD）制度を導入し、最長3年間の補償を受けられます。

【未経験OK】月給27万円～⭐早朝スタートで午後は自分時間に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨山梨県に新規オープン！✨／ 朝の時間帯を中心に営業する、 セルフサービス形式のラーメン店です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⭐飲食業界未経験の方も歓迎！ ⭐月給27万円～スタート！ ⭐朝から働いて夕方以降は自分時間に♪ ⭐新店舗の立ち上げから携われます！ □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ お客様が商品を受け取り、 食器を返却するセルフサービス形式のため、 複雑なホール業務は少なめ。 開店準備や簡単な仕込み、 盛り付け、商品提供、片付けなど、 できる仕事から少しずつお任せします。 新しいお店なので、 スタッフ全員がほぼ同じスタートです。 一緒にお店の雰囲気や働き方を つくっていただける方を募集します。 ＿＿＿＿＿＿＿ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅開店準備 ✅お客様のご案内・商品提供 ✅簡単な仕込み、調理、盛り付け ✅食材、備品の補充・発注 ✅店内清掃、食器洗浄 ✅売上や在庫の管理 ✅アルバイトスタッフのフォロー ✅シフト管理 ✅店舗づくりや業務改善 ホールを回って注文を取ったり、 各テーブルへ料理を運んだりする業務は 少ない想定です。 飲食店の勤務経験がない方も 安心してスタートしやすい環境です。 ■回■回■回■回■回■回■回■回■回■

月3.6万円の住宅手当有◆富士急グループ◆自然と自由を楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 安定した基盤のもとで 理想の暮らしを実現しよう - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給22.5万円〜28万円 ✅ 年間休日105日 ✅ 住宅手当月3万6000円 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 各種研修制度あり ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 退職金制度あり - 【自然の中で働きたい方へ】 富士急グループの安定した 環境で、心身ともに健康に 働きませんか。 【新しい挑戦をしたい方へ】 接客経験を活かしながら アウトドアのプロとして キャリアを築けます。 - 【仕事内容】 1. フロントでの接客対応 チェックイン等の業務を通じ お客様の笑顔に触れられます 2. 施設運営のサポート レストランやカフェの運営で チームワークを実感できます 3. イベント企画・実施 季節ごとの企画に挑戦し やりがいを感じられます 4. 施設のメンテナンス キャンプ用品等の管理を行い 快適な空間を維持します

月3.6万円の住宅手当有◆富士急グループ◆自然と自由を楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 富士急グループで叶える 自分らしい働き方 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給22.5万円〜28万円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 住宅手当月3万6000円 ✅ 年間休日105日 ✅ 資格取得支援制度あり 【自分らしく働きたい方へ】 自然に囲まれた環境で、 心身をリフレッシュしながら 働ける場所があります。 チームワークを大切にする フラットな環境で、 新しい挑戦を始めませんか。 【安定した生活を築きたい方へ】 正社員として腰を据えて 長く働ける環境です。 住宅手当を活用して、 新しい土地での生活を 安心してスタートできます。 【仕事内容】 1. フロントでのお客様対応 チェックイン等の業務を通じ、 お客様の旅の始まりを支えます。 2. アクティビティ運営サポート カヌーやMTB等の体験を通じ、 自然の魅力を直接届けます。 3. イベント企画・実施 季節ごとの企画を立案し、 施設運営の核として活躍します。 4. 施設メンテナンス キャンプ用品やコテージを整え、 快適な空間を維持します。

稼げて休めて、家族も助かる「米やアルファード支給」始めました

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐️2026年7月13日⭐️ ⭐️甲府駅前にNEW OPENしたお店⭐️ 飲食って、ブラックなイメージ…正直ありますよね。 でもちからは、休みも働く時間も「ちゃんと」決まっています✨ ✅月の出勤は全員21日で固定！（30日の月は9日、31日の月は10日お休み） ✅希望休はほぼ100%通ります！毎月3連休以上もOK ✅仕込み後開店前1時間休憩と、営業中15分休憩あり 「働く人の生活まで、ちゃんと考える会社でありたい」 という想いを、制度にしました！ ＼＼福利厚生を10月に一新！／／ ＼まずはここだけ見てください／ ✅飲食社員でもしっかり休める！週休2日！ ✅新人とずっと給料が一緒……がない！ ┗頑張りは「給与自己申告制度」で半年ごとに給与へ反映！（年齢・社歴は関係なし） ┗未経験から店長で30万円のお祝い金🎉「店長チャレンジ制度」あり ✅毎月お米5kg支給！ひとり暮らしも、ご家族がいる方も助かる！ ✅第二新卒に嬉しい奨学金の返済も会社がサポート！ ✅賞与あり ✅履歴書不要で働き始められる！ ✅ネイルOK・おしゃれひげOK・髪色自由もOK！自分らしさそのままでいい！ ╭┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╮ 少しでも気になった方、 気軽にWEBでカジュアル面談可能です！ （面接に進むかどうか面談後決めてOK！） 気になってることバンバン聞いてください！✨ ╰┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╯ 少しでも興味があれば お電話、メッセージもお待ちしております ☎：080-7896-1511（SMSでの応募も可） - 仕事内容 - ◆ホール ・お客様のご案内 ・注文対応 ・料理・ドリンクの提供 ◆キッチン ・仕込み ・盛り付け ・簡単な調理補助 明確にキッチン専任・ホール専任と分けてはおらず、どちらかのポジションをメインに担当いただきつつ、お店全体のフォローに入っていただけると嬉しいです。 全体を見つつ、店舗管理や、調理師も目指せます！希望に沿って進めます！ - 「魚屋ちから」ってこんなお店！ - 海のない山梨で、豪快な鮮魚とお酒を楽しめる海鮮居酒屋。 厚切りでボリューム満点の刺身盛り合わせが名物で、ひとりのお客様から宴会利用まで、幅広い層に愛されています。 お店の雰囲気は公式Instagram（sakanaya.chikara_ekimae）でも見られるので、働く前に覗いてみてください！ ◆席数：100席 ┗カウンター31席 テーブル69席 - こんな不安ありませんか？ - ❓「飲食店って、給与はどう上がるんだろう…」 ✅給与自己申告制度があります！ ・半年ごとに自分の頑張りを振り返って希望給与を申告→会社と合意して決定 ・年齢や入社年数だけでなく、普段の仕事ぶりや任されている役割を見てもらえます ❓「包丁を持ったことないけど大丈夫？」 ✅研修は週単位で段階的に進みます ・1週目：メニュー暗記、元気な挨拶、テーブルの片付け ・2週目：ハンディ（注文取り）の操作、ドリンク作り ・1ヶ月目：おすすめ料理のご案内、お客様との会話を楽しむ ・3ヶ月目〜：自分のアイデアで接客やサービスを工夫してみる いきなり調理も接客も全部任されることはありません ❓「面接、緊張しそう…」 ✅緊張するの、わかります・・・！ だからこそ面接の前にWEBでカジュアル面談OK！ 面接時も、堅い志望動機や完璧な自己PRは不要です。 履歴書提出もなくてOK。 私服・いつも通りの服装でOK！ ❓「週休2日といいつつ休めなさそう…」 ✅社員全員、月21日の出勤の決まりです！ 31日ある月は10日休みがあります！しっかり休めます！ もしも休日分の日に出勤をお願いする場合は、出勤に応じ給与に上乗せします。 - 「なぜ福利厚生の見直しを？」店舗責任者へインタビュー - 「稼げて、休めて、家族も助かる。」 そう言い切れるようになるまで、 実はいろんな社員の"本音"と向き合ってきました。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE１ ある日、家族を持つスタッフから 「正直、生活がギリギリで…」という相談がありました。 たった一言でしたが、ずっと頭から離れませんでした。 だから、毎月お米を届けることにしました。 給料日を待たなくても、食卓には安心を。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE２ 食事補助があるのに、 実はほとんどの人が"自分のためだけ"にしか使えていないことにも気づきました。 「家族と外食する余裕なんてない」 そんな声を聞いて、制度そのものを見直しました。 配偶者の誕生日に、お子さまの誕生日に。 おひとりの方は、ご自身やご両親のために。 誰も置いていかない福利厚生にしたかったんです。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ CASE３ 学生時代の奨学金を、 社会人になっても静かに返し続けているスタッフもいました。 「頑張ってるのに、生活が楽にならない」 その言葉に、会社としてできることを考えました。 ┈┄┄┅┉┉ • ┉┉┅┄┄┈ 私たちは、 「働く人の生活まで、ちゃんと考える会社でありたい」 という想いを、制度にしてみました。 稼げて、休めて、家族も助かる。 そんな働き方を、ここで一緒に叶えませんか？ - 未経験入社1年目スタッフインタビュー - 入る前は、包丁も持ったことないし、正直かなり不安でした。 でも最初はまず挨拶からはじまって、いきなり調理を任されることはなかったです。 入社して驚いたのは休みのことと職場の雰囲気。 前のバイト先だと、いつもアルバイトの人のシフトが決まってから社員の休みが決まる感じでしたが、ここは社員の希望休が先に決まるので、『この日休みたい』が通ります。おかげで行きたい推しのイベントに心置きなく行けています！ 職場の雰囲気としては、社長が30代だからか社員も20〜30代の同世代が多くて、堅苦しい上下関係みたいな感じがなく働けているのが嬉しいですね。

【平均年齢23歳！】イケてる居酒屋でモテちゃうかも！？🔥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼どうせ働くなら、かっこよく働こうぜ／ 🔥 料理する姿がお客様から見える 🔥 つくった料理で目の前の人を笑顔にできる 🔥 料理もトークも楽しめる 🔥 仲間と声を掛け合ってお店を盛り上げる 🔥 昇給チャンスは年2回 🔥 初回はWEBでカジュアル面談OK ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仕事ができて、料理もできて、話も面白い そんな人、普通にかっこよくないですか？ 料理をつくれる。 お客様を楽しませられる。 忙しいときには仲間を助けられる。 自分のおすすめを、自信を持って話せる。 お客様からは、 「今日も会えてよかった！」 「あなたのおすすめ、また食べに来たよ！」 仲間からは、 「今日、一緒のシフトでよかった！」 「困ったときはあの人に聞こう！」 そう思われる人の周りには、自然と人が集まります。 つまり、気づいたらモテちゃう。 恋愛だけの話ではありません。 お客様にも、仲間にも、周りの人にも 「また会いたい」と思われる人になる仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ オープンキッチンだから、反応が全部見える 料理を仕上げた瞬間の、ワクワクした表情。 一口食べたときの、 「うまっ！」 「これ頼んで正解！」 「今日のおすすめ、最高！」 という言葉。 オープンキッチンだから、自分が関わった料理を食べるお客様の反応が、すぐ目の前にあります。 裏側で料理をつくって終わりではありません。 料理をつくる。 自分で届ける。 おすすめの理由を話す。 お客様の反応を直接見る。 自分の料理とトークで、目の前のお客様を笑顔にできます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 料理している姿まで、見られてます 目の前で料理を仕上げる。 キレイに盛り付ける。 仲間と声を掛け合う。 お客様の好みを聞いて、おすすめを提案する。 料理をしている姿も、接客している姿も、お客様から見える場所です。 ＊動きが速い ＊周りをよく見ている ＊楽しそうに料理している ＊仲間への声掛けが気持ちいい ＊料理の説明がおもしろい そんなスタッフは、お客様の記憶に残ります。 「あの人、なんかイケてたよね」 帰った後まで話題にされちゃうかもしれません。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ トークも、立派な仕事です 料理を無言で置くだけでは、ちょっともったいない。 「今日はこちらがイチオシです！」 「この食材、今が一番うまいんです！」 「この料理なら、このお酒がめっちゃ合います！」 自分の言葉で話すから、料理の魅力がもっと伝わります。 お客様との会話から好みを知って、その人に合った一品をおすすめする。 自分のおすすめを注文してもらい、目の前で喜んでもらう。 料理とトークの両方で、お客様の時間を盛り上げます。 最初からトークがうまい必要はありません。 料理を届けるときの、 「熱いうちにどうぞ！」 その一言から始めれば大丈夫です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 部活みたいに、仲間と一つの営業をつくる 忙しい日は、正直バタバタします。 だからこそ、一人で黙々と仕事をするのではなく、仲間との連携が大切です。 「次の料理いける？」 「こっちは任せて！」 「あと少し、みんなで乗り切ろう！」 声を掛け合って、全員でお客様を楽しませる。 忙しい営業を仲間と乗り越えた後の達成感は、部活やスポーツの試合が終わったときに少し似ています。 学生時代に部活やスポーツを頑張っていた人。 一人で働くより、チームで動く方が好きな人。 仲間と一緒に目標を追いかける方が燃える人。 きっと、この仕事を楽しめます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 居酒屋には、毎日違う出会いがある 仕事帰りのお客様。 会社の仲間との宴会。 友人との食事。 大切な人との記念日。 年齢も仕事も考え方も違う人たちが、料理とお酒を囲んで同じ時間を過ごします。 ＊ご来店されるお客様 ＊一緒に働く店舗の仲間 ＊他店舗で活躍するスタッフ ＊食材を届けてくださる生産者や業者の方 毎日同じ人とだけ過ごす仕事ではありません。 人と出会う。 会話が増える。 顔を覚えてもらう。 気づいたら、自分に会いに来てくれるお客様がいる。 居酒屋だからこそ生まれる出会いがあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仕事内容 ホールとキッチンの両方に関わりながら、スタッフ全員でお客様を楽しませます。 【ホール業務】 ＊お客様のご案内 ＊料理やドリンクの提供 ＊おすすめ料理のご紹介 ＊食材や料理のご説明 ＊お客様との会話 ＊好みに合わせた料理やドリンクのご提案 ＊テーブルの片付け、店内清掃 【キッチン業務】 ＊食材の仕込み ＊料理の盛り付け ＊焼き物や揚げ物などの調理 ＊オープンキッチンでの調理、接客 ＊新しい料理やメニューのアイデア出し 【経験を重ねた後は】 ＊後輩スタッフのサポート ＊アルバイトスタッフの教育 ＊メニューやサービスの改善 ＊店舗運営のサポート ＊新店舗の立ち上げ ホールだけ。 キッチンだけ。 ではなく、料理と接客の両方に関われる仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 第二新卒歓迎！前職は問いません 社会人経験が浅くても構いません。 前職が飲食業である必要もありません。 例えば、こんな方にハマる仕事です。 🔥 人と話すことが好き 🔥 目の前の人を笑顔にする仕事がしたい 🔥 一人よりチームで動く方が好き 🔥 部活やスポーツを頑張っていた 🔥 料理ができる男ってかっこいいと思う 🔥 お客様の反応が見える仕事がしたい 🔥 毎日同じ作業だけでは物足りない 🔥 仲間から頼られる存在になりたい 🔥 仕事もプライベートも楽しみたい 🔥 ぶっちゃけ、今よりモテちゃいたい 一つでも「これ、自分かも」と思ったら、ぜひ一度話しましょう。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 昇給チャンスは年2回 昇給のタイミングは、5月と11月です。 【5月昇給】 ＊4月に評価面談を実施 【11月昇給】 ＊10月に評価面談を実施 面談では、 ＊できるようになった仕事 ＊現在任されている役割 ＊お客様との関わり ＊仲間への声掛けやサポート ＊店舗への貢献 ＊これから挑戦する仕事 などを振り返ります。 ＊賞与制度あり 年齢や入社年数だけでなく、普段の仕事ぶりや任されている役割を確認します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私たちが大切にしていること 株式会社Interesting Innovationの経営理念は、 「全てのありがとうの為に」 料理がおいしかったという「ありがとう」。 楽しい時間だったという「ありがとう」。 仲間を助けてくれたことへの「ありがとう」。 食材を届けてくださる方への「ありがとう」。 私たちは、ただ料理を提供するだけの居酒屋ではありません。 料理とトークで目の前のお客様を笑顔にし、明日への活力を届けるお店をつくっています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 初回はWEBでカジュアル面談OK 堅い志望動機や、完璧な自己PRは必要ありません。 まずはWEBで、 「今までどんなことをしてきたのか」 「どんな働き方が合いそうか」 「実際の仕事はどんな感じなのか」 カジュアルに話しましょう。 料理をつくる姿がかっこいい。 話していると楽しい。 目の前のお客様を笑顔にできる。 忙しいときには仲間から頼られる。 オープンキッチンで、お客様にも仲間にもモテちゃう。 どうせ働くなら、そんなイケてる仕事を選びませんか？🔥 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年10月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

月3.6万円の住宅手当有◆富士急グループ◆自然と自由を楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 自然を舞台に新しい体験を創る あなたのアイデアが形になる場所 【求人アピールポイント】 ✅ 月給22.5万円〜28万円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 転居時の住宅手当月3万6000円 ✅ 資格取得支援・各種研修あり ✅ 年間休日105日 ✅ 退職金制度・従業員割引あり 【新しい環境で挑戦したい方へ】 富士急グループの安定した基盤で 最新のアウトドア施設運営に挑戦。 企画業務にも携わり、自身の成長を 実感できる環境が整っています。 【地方で安定した生活を送りたい方へ】 自然に囲まれた環境で働きながら 住宅手当で生活基盤をしっかり確保。 未経験から正社員として長期的な キャリア形成を目指せます。 【仕事内容】 1. フロントでのお客様対応 チェックイン等の業務を通じて お客様の旅の始まりを彩ります。 2. 新設施設の運営サポート アウトドアサウナや施設を管理し 快適な空間を維持します。 3. イベントの企画・実施 季節ごとのプランをチームで考案。 あなたのアイデアが形になります。 4. 施設のメンテナンス キャンプ用品やコテージを整備し 自然の中での滞在を支えます。

車通勤OK/長期休暇取得可/住宅手当・賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 自分で働きたい時間を決める「時間限定正社員」！ ライフスタイルと合わせた働き方を提案します。 ホールでの接客から、キッチンでの調理・調理補助まで、幅広い業務に携わっていただきます。 お客様のご案内や料理・ドリンクの提供はもちろん、キッチンでの仕込みや調理など、店舗の状況に合わせてホール・キッチンの両方を担当していただきます。 お店のおすすめや、その日のスペシャルメニューをご紹介したり、お客様との会話を楽しんだりしながら、料理だけではなく「そのお店で過ごす時間」そのものを楽しんでいただくことも大切なお仕事です。 ホールとキッチン、どちらの経験も身につけながら、チームで一緒にお店をつくっていきませんか？ ～HUGEが創るのは"街の資産となるレストラン"、そして"レストランから文化を創る"～ ・レストラン創り・経営に興味がある。 ・本気の仲間と一緒に働きたい。 ・接客スキルを上げたい。 ・将来は店長をやりたい、自分のお店を開きたい。 そんな想いのもった仲間を求めています。 ＜注目ポイント＞ ▼マニュアルのない、パーソナルなサービスを目指して HUGEのレストランの魅力のひとつは、"圧倒的なサービス力"。 ただそこにマニュアルはありません。それぞれのお客様に合わせたパーソナルなサービスを提案する力が身に付きます。 ▼メニューは全て各レストランのオリジナルメニュー HUGEでは本社主導ではなくそれぞれの店舗でメニューを考案しています。 メニュー考案からトレンド把握・原価計算など、個店主義に基づきメニューの考案をしていただきます。 ▼オープンキッチン！ HUGEのレストランは、どこの店舗もオープンキッチン その日の旬の食材をお客様に直接オススメすることも。 お客様の反応をダイレクトに近くで感じられるのが、オープンキッチンの醍醐味です。 ▼～食への想い～素材本来の味を味わって欲しい HUGEのレストランでは、素材本来の味を味わって欲しい。 そんな想いから化学的に精製されたものは使用しておりません。 食材本来の味わいを活かし、体に優しい魅力的なメニューを提供しています。 ◎HUGEだからこそ得られる知識・スキルがたくさんあります。 ＼店舗からのメッセージ／ 山梨、勝沼。季節によって変わる色鮮やかな景色と豊富な食材。 カフェとBBQ そしてクラフトビールと自社焙煎のコーヒー！ 最高の景色と料理ドリンクでお客様に喜んでもらいたい！一緒に盛り上げていきましょう かしこまり過ぎない親しみやすいサービス、目でも楽しめるワクワクするような料理、 HUGE(ヒュージ)ならではのサービスがここでは学べます。 そのサービスの極意を教える研修もしっかりご用意してスタッフの皆様をお待ちしております。 一緒にお店を盛り上げたいという想いがあれば皆さん大歓迎します！ ＜自分で働く時間を決定！時間限定正社員とは？＞ 月間の働きたい労働時間をご希望をお伺いし決定します。 ◎平日の昼間だけなど子育てと両立して働きたい ◎ディナーの時間帯をメインに働きたい ◎副業と両立して働きたい など自分とあった働き方を”セレクト”できます。 月間の労働時間のイメージが沸かなくても、面接で一緒に決めていくので安心してエントリーしてください。 自分のライフスタイルと合った働き方ができます。 主婦（夫）も多く活躍中！ 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを多数展開。 その街に求められているものを真剣に考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！ 「世界最高峰のパートナーと共に、未踏のステージへ」 誰もが知る世界的ラグジュアリーグループの背景を持つ「Lキャタルトン」をパートナーに迎えた今、HUGEは第2の創業期とも言える変革の中にいます。 この提携は、働くスタッフにとっても大きなチャンスです。 盤石な経営体制のもとで、より質の高いサービス、クリエイティブなメニュー開発、そして将来的な海外プロジェクトなど、活躍のフィールドはこれまで以上に広がっています。 「世界に通用するサービスマン・料理人」を目指すあなたにとって、これ以上ない刺激的な環境を約束します。 学ぶ環境・社内研修制度 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう”ということ。 研修は強制ではなく、ご自身で選択し受講いただけます。 ◇ワイン講習 ◇バーテンダー講習 ◇サービス講習 ◇調理講習 上記以外にも経営やリーダーシップを学べる研修もございます。 ◇リーダー育成研修 ◇財務研修

未経験OK【正社員デビュー応援】ブランクある方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜北海道直送の新鮮魚介を提供するお店＞ 海鮮居酒屋ならではの美味しさをご提供！ ＼＼ 正社員デビュー応援！ ／／ 未経験OK！飲食業が初めての方も歓迎！ ✨お酒の進む和食一品料理✨ 食事補助でぜひご堪能ください！ ＜こんな方は歓迎！＞ ✅調理師免許をお持ちの方 ✅飲食店での調理経験がある方 ✅揚げ物などの調理経験がある方 落ち着いた雰囲気の店舗で、 お客様はやや年齢層は高めです。 そのため、 ゆったりとした接客ができる環境です。 ＜ この仕事のポイント ＞ 経験豊富な料理長が在籍しており、 安心して働ける環境です。 料理長から直接指導を受けながら、 「和食の基礎」をしっかり身につける ことができます。 未経験の方は一から学べて、 経験者の方はさらなるスキルアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「楽食 北海屋」にて 店舗業務全般をお任せします。 【ホール業務】 ・料理の配膳、片付け ・レジ対応 ・オーダー取り など 【キッチン業務】 ・盛り付け ・簡単な調理補助 ・洗い物 など 【研修＆OJTあり】 入社後は簡単な業務からスタート！ 現場でのOJT中心に丁寧に指導します！ 先輩社員がしっかりフォローするので、 未経験の方でも安心です。 いきなり全てを任せることはありません！ 自分のペースで少しずつ覚えていけばOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 楽食 北海屋 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道の新鮮な魚介を満喫できる老舗店舗！ 豪華なお造りはもちろん、少人数での宴会に お勧め目の適量サイズも提供しております！ 【HP】https://nan7103.gorp.jp/

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【年収500万以上可】無資格・未経験・他業界の方活躍中／地元で長く働ける／️社宅制度あり／Uターン・Iターン歓迎

仕事内容: ＼未経験から正社員に！将来は年収500万円以上も／ 山梨県内で飲食店を9店舗展開する成長企業。 異業種からの転職者も多数活躍しています！ 飲食業界が初めての方も、 正社員として新しいキャリアをスタートしませんか？ ＼選ばれるポイント／ 【年収500万OK】頑張りを反映！納得の評価制度 【2年連続売上120％増】安定成長の長く働ける環境 【未経験OK】マニュアル完備で飲食初めてでもOK 【働きやすさ重視】急な看病や学校行事も相談可 ＼主な業務内容／ ラーメン店での運営業務をお願いします。 ・食材の仕込みや調理 ・お客様への商品提供・接客 ・店内の片付け・清掃 経験の浅い方や飲食業界が初めての方には、基礎から丁寧にお教えします。 いきなり1人で仕事を任せることはありませんので、安心してスタートしてください。 ＜モデル給与＞ ・入社時　：年収約300万円 ・2年目以降（一般職）：年収約370～420万円 ・副店長職：年収約400～490万円 ・店長職　：年収約500万円以上 年齢や経験だけでなく、日々の頑張りや成長をしっかり評価します。 未経験からスタートして、将来的に副店長・店長を目指すこともできます。 ＼代表からのメッセージ／ 「山梨の人に、新しい味やお店を知ってもらいたい」 そんな想いで、これまで山梨にはなかったタイプのお店を増やしてきました。 仲間が増え、みんなが家族を持っても、 ずっと一緒に楽しく働ける会社でありたいと思っています。 私自身も山梨出身です。 地元で長く働きながら、 家族や仲間との時間も大切にしたい。 そんな方と一緒に、もっと働きやすい会社をつくっていきたいと考えています。 ＼株式会社AOについて／ ラーメン・中華レストラン・イタリアンバルなど、山梨県内で9店舗の外食事業を展開しています。 『山梨に、新しい価値を生み出し、文化を築く』 このビジョンのもと、新しいお店やサービスへの挑戦を続けています。 スタッフ一人ひとりがいきいきと働き、新しいことにも積極的にチャレンジできる会社を目指しています。

車通勤OK//

仕事内容 経験者募集！今までの経験を活かしてスキルアップ！甲府盆地や南アルプスを一望できるブリュワリー併設のお洒落なカフェ☆ 甲府盆地や南アルプスを一望できるカフェが山梨県に誕生！ レストランが作るカフェなので、料理も"本物"を追求。 春～秋のシーズンは、テラス席でBBQも楽しめます。 レストランの調理全般をお任せします。 ～HUGEが創るのは"街の資産となるレストラン"、そして"レストランから文化を創る"～ ・レストラン創り・経営に興味がある。 ・本気の仲間と一緒に働きたい。 ・調理スキルを上げたい。 ・将来は自分のお店を開きたい。 そんな想いのもった仲間を求めています。 ＜注目ポイント！＞ ▼メニューは全て各レストランのオリジナルメニュー HUGEでは本社主導ではなくそれぞれの店舗でメニューを考案しています。 メニュー考案からトレンド把握・原価計算など、個店主義に基づきメニューの考案をしていただきます。 ▼オープンキッチン！ HUGEのレストランは、どこの店舗もオープンキッチン。 その日の旬の食材をお客様に直接オススメすることも。 お客様の反応をダイレクトに近くで感じられるのが、オープンキッチンの醍醐味です。 ▼社内に八百屋と魚屋！「市場調達部」の存在がメニューのクオリティUPに。 HUGEには野菜と魚介類を毎日市場へ仕入れに行く「市場調達部」という部署があり、野菜・果物は「大田市場」。 鮮魚は「豊洲市場」へ毎朝買い付けに行き、旬で新鮮な食材を各店舗へ届けています。 市場調達部のスタッフは全員がもともと料理人。プロの目線で目利きした食材をどうお皿に表現するかは料理人の腕の見せ所！ こういった取り組みからもその日のSpecial Menuが生まれています。 ▼～食への想い～素材本来の味を味わって欲しい。 HUGEのレストランでは、素材本来の味を味わって欲しい。 そんな想いから化学的に精製されたものは使用しておりません。 食材本来の味わいを活かし、体に優しい魅力的なメニューを提供しています。 どんな年代の方にも安心して味わっていただける環境がHUGEあります。 ※閑散期（11月～３月）は東京の店舗での勤務の可能性もあります。（住宅はこちらで手配します） ＼店舗からのメッセージ／ 山梨、勝沼。季節によって変わる色鮮やかな景色と豊富な食材。 カフェとBBQ そしてクラフトビールと自社焙煎のコーヒー！ 最高の景色と料理ドリンクでお客様に喜んでもらいたい！一緒に盛り上げていきましょう 飲食店経験者採用！今までの経験を活かしてスキルアップ 即戦力としてあなたの力を発揮しませんか？ チェーン展開のようなレストラン創りは行わず、 その街ならではのエッセンスを加えたその街にしかないレストランを展開しています。 今までの調理経験を活かして、更にスキルアップしませんか？ ●HUGEの店舗は一つ一つがオリジナル。一つとして同じレストランはないので、 「個人店」のようなお店創りをしています ドリンク・料理もそれぞれのレストランで異なります あなたの調理技術を生かして、メニュー提案もお待ちしています！ ●フェアに判定してくれる給与システムも魅力。 3ヶ月に1度、年に4回全員に平等に昇給のチャンスが！ ●シェフやリーダーを目指したい方向けのマネジメント勉強会も実施。 ●料理講習やソムリエ資格取得に向けての勉強会も充実。 調理以外のスキルも磨ける環境が整っています。 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを多数展開。 その街に求められているものを真剣に考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！ 「世界最高峰のパートナーと共に、未踏のステージへ」 誰もが知る世界的ラグジュアリーグループの背景を持つ「Lキャタルトン」をパートナーに迎えた今、HUGEは第2の創業期とも言える変革の中にいます。 この提携は、働くスタッフにとっても大きなチャンスです。 盤石な経営体制のもとで、より質の高いサービス、クリエイティブなメニュー開発、そして将来的な海外プロジェクトなど、活躍のフィールドはこれまで以上に広がっています。 「世界に通用するサービスマン・料理人」を目指すあなたにとって、これ以上ない刺激的な環境を約束します。 学ぶ環境・社内研修制度 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう”ということ。 研修は強制ではなく、ご自身で選択し受講いただけます。 ◇ワイン講習 ◇バーテンダー講習 ◇サービス講習 ◇調理講習 上記以外にも経営やリーダーシップを学べる研修もございます。 ◇リーダー育成研修 ◇財務研修

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

【10月中旬OPEN予定！】「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【年収500万以上可】無資格・未経験・他業界の方活躍中／地元で長く働ける／️社宅制度あり／Uターン・Iターン歓迎

仕事内容: ＼未経験から正社員に！将来は年収500万円以上も／ 山梨県内で飲食店を9店舗展開する成長企業。 異業種からの転職者も多数活躍しています！ 飲食業界が初めての方も、 正社員として新しいキャリアをスタートしませんか？ ＼選ばれるポイント／ 【年収500万OK】頑張りを反映！納得の評価制度 【2年連続売上120％増】安定成長の長く働ける環境 【未経験OK】マニュアル完備で飲食初めてでもOK 【働きやすさ重視】急な看病や学校行事も相談可 ＼主な業務内容／ ラーメン店での運営業務をお願いします。 ・食材の仕込みや調理 ・お客様への商品提供・接客 ・店内の片付け・清掃 経験の浅い方や飲食業界が初めての方には、基礎から丁寧にお教えします。 いきなり1人で仕事を任せることはありませんので、安心してスタートしてください。 ＜モデル給与＞ ・入社時　：年収約300万円 ・2年目以降（一般職）：年収約370～420万円 ・副店長職：年収約400～490万円 ・店長職　：年収約500万円以上 年齢や経験だけでなく、日々の頑張りや成長をしっかり評価します。 未経験からスタートして、将来的に副店長・店長を目指すこともできます。 ＼代表からのメッセージ／ 「山梨の人に、新しい味やお店を知ってもらいたい」 そんな想いで、これまで山梨にはなかったタイプのお店を増やしてきました。 仲間が増え、みんなが家族を持っても、 ずっと一緒に楽しく働ける会社でありたいと思っています。 私自身も山梨出身です。 地元で長く働きながら、 家族や仲間との時間も大切にしたい。 そんな方と一緒に、もっと働きやすい会社をつくっていきたいと考えています。 ＼株式会社AOについて／ ラーメン・中華レストラン・イタリアンバルなど、山梨県内で9店舗の外食事業を展開しています。 『山梨に、新しい価値を生み出し、文化を築く』 このビジョンのもと、新しいお店やサービスへの挑戦を続けています。 スタッフ一人ひとりがいきいきと働き、新しいことにも積極的にチャレンジできる会社を目指しています。

【実質年休111日＋有給取得平均7.5日】飲食未経験OK｜残業代は1分単位｜年2回昇給＋随時昇給あり

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

＼2027年3月開業予定／「サンクチュアリコート八ヶ岳」での接客サービス業務をお任せいたします。新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか？

仕事内容 ＼2027年3月開業予定／ 「サンクチュアリコート八ヶ岳」での接客サービス業務をお任せいたします。 新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか？ 会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【職種】 ■レストランサービス ※ゲートロビーアテンダントも募集しております マネージャーと現場スタッフをつなぐ「現場のまとめ役」となるポジションです。 ・現場の指揮・サポート：マネージャーの方針に従い、業務指示や接客フォロー ・トラブルの対応：現場で起きたクレームや事故の対応、マネージャーへの適切な報告 ・現場目線での育成・管理：後輩スタッフの指導や日常的なシフト作成、業務改善 ※履歴書備考欄などに必ず『希望職種』を明記ください。将来的に部署異動の可能性がございます。 ※応募状況は時期により異なります。 ●いろいろな仕事を経験できるジョブローテーション制度も ホテルの仕事には、 フロント、ロビー、 レストランサービス、バーラウンジなど 様々が業務があり、サービス業の全てが揃っています。 希望を考慮しながら決めるので、 １人１人のオリジナルなキャリアプランを実現できます。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【年収500万以上可】無資格・未経験・他業界の方活躍中／地元で長く働ける／️社宅制度あり／Uターン・Iターン歓迎

仕事内容: ＼未経験から正社員に！将来は年収500万円以上も／ 山梨県内で飲食店を9店舗展開する成長企業。 異業種からの転職者も多数活躍しています！ 飲食業界が初めての方も、 正社員として新しいキャリアをスタートしませんか？ ＼選ばれるポイント／ 【年収500万OK】頑張りを反映！納得の評価制度 【2年連続売上120％増】安定成長の長く働ける環境 【未経験OK】マニュアル完備で飲食初めてでもOK 【働きやすさ重視】急な看病や学校行事も相談可 ＼主な業務内容／ ラーメン店での運営業務をお願いします。 ・食材の仕込みや調理 ・お客様への商品提供・接客 ・店内の片付け・清掃 経験の浅い方や飲食業界が初めての方には、基礎から丁寧にお教えします。 いきなり1人で仕事を任せることはありませんので、安心してスタートしてください。 ＜モデル給与＞ ・入社時　：年収約300万円 ・2年目以降（一般職）：年収約370～420万円 ・副店長職：年収約400～490万円 ・店長職　：年収約500万円以上 年齢や経験だけでなく、日々の頑張りや成長をしっかり評価します。 未経験からスタートして、将来的に副店長・店長を目指すこともできます。 ＼代表からのメッセージ／ 「山梨の人に、新しい味やお店を知ってもらいたい」 そんな想いで、これまで山梨にはなかったタイプのお店を増やしてきました。 仲間が増え、みんなが家族を持っても、 ずっと一緒に楽しく働ける会社でありたいと思っています。 私自身も山梨出身です。 地元で長く働きながら、 家族や仲間との時間も大切にしたい。 そんな方と一緒に、もっと働きやすい会社をつくっていきたいと考えています。 ＼株式会社AOについて／ ラーメン・中華レストラン・イタリアンバルなど、山梨県内で9店舗の外食事業を展開しています。 『山梨に、新しい価値を生み出し、文化を築く』 このビジョンのもと、新しいお店やサービスへの挑戦を続けています。 スタッフ一人ひとりがいきいきと働き、新しいことにも積極的にチャレンジできる会社を目指しています。

【年収500万以上可】無資格・未経験・他業界の方活躍中／地元で長く働ける／️社宅制度あり／Uターン・Iターン歓迎

仕事内容: ＼未経験から正社員に！将来は年収500万円以上も／ 山梨県内で飲食店を9店舗展開する成長企業。 異業種からの転職者も多数活躍しています！ 飲食業界が初めての方も、 正社員として新しいキャリアをスタートしませんか？ ＼選ばれるポイント／ 【年収500万OK】頑張りを反映！納得の評価制度 【2年連続売上120％増】安定成長の長く働ける環境 【未経験OK】マニュアル完備で飲食初めてでもOK 【働きやすさ重視】急な看病や学校行事も相談可 ＼主な業務内容／ ラーメン店での運営業務をお願いします。 ・食材の仕込みや調理 ・お客様への商品提供・接客 ・店内の片付け・清掃 経験の浅い方や飲食業界が初めての方には、基礎から丁寧にお教えします。 いきなり1人で仕事を任せることはありませんので、安心してスタートしてください。 ＜モデル給与＞ ・入社時　：年収約300万円 ・2年目以降（一般職）：年収約370～420万円 ・副店長職：年収約400～490万円 ・店長職　：年収約500万円以上 年齢や経験だけでなく、日々の頑張りや成長をしっかり評価します。 未経験からスタートして、将来的に副店長・店長を目指すこともできます。 ＼代表からのメッセージ／ 「山梨の人に、新しい味やお店を知ってもらいたい」 そんな想いで、これまで山梨にはなかったタイプのお店を増やしてきました。 仲間が増え、みんなが家族を持っても、 ずっと一緒に楽しく働ける会社でありたいと思っています。 私自身も山梨出身です。 地元で長く働きながら、 家族や仲間との時間も大切にしたい。 そんな方と一緒に、もっと働きやすい会社をつくっていきたいと考えています。 ＼株式会社AOについて／ ラーメン・中華レストラン・イタリアンバルなど、山梨県内で9店舗の外食事業を展開しています。 『山梨に、新しい価値を生み出し、文化を築く』 このビジョンのもと、新しいお店やサービスへの挑戦を続けています。 スタッフ一人ひとりがいきいきと働き、新しいことにも積極的にチャレンジできる会社を目指しています。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【SNSでも話題の上場企業】未経験OK！有給平均取得7.5日＊シフト希望休OK！中途入社の男性活躍中

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【10月中旬OPEN予定！】入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【紹介案件】山梨県富士河口湖町／月給25万～30万円／保養所のキッチンスタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25万～30万＆寮費無料｜富士河口湖町でキッチン募集 ワールドベンチャー キッチン｜富士山麓で腰据え働ける 山梨県富士河口湖町河口3050-1 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 キッチン まかないあり レジャー施設割引あり 交通費全額支給 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 業務内容 山梨県富士河口湖町の保養所にて、株式会社ワールドベンチャーが調理スタッフを募集しています。 【仕事内容】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 【アピールポイント】 日々の調理業務に加え、新メニュー提案などアイデアを発信したい方を歓迎します。交通費全額支給に加え、社宅・社員寮あり（寮費無料）など、生活面の負担を大きく減らせる待遇が整っています。試用期間3か月の間も待遇の変動はなく、安心して新しい環境でのスタートを切れます。各種社会保険も完備しているため、初めての寮生活でも安心して働けます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ワールドベンチャー キッチン｜富士山麓で腰据え働ける 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

✨給与28.0万円～33.5万円✨賞与年２回支給です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ✨リニューアルオープン✨ 【採用枠埋まったら募集終了ですので早めにご応募ください】 【早番の1日の流れ（例）】🌅 ＼チームで進めるお仕事です／ ■ 6:00～ 出勤・開店準備♪ 電気をつけて、1日スタート！みんなで元気に朝礼✨ ■ ６:10～ 朝食づくりスタート🍳 ■ 6:30～ できたお料理から順番にパートさんへ♪ みんなで協力して盛り付け✨ ■ 7:25～ 各フロアへ配膳🚶‍♂️ 「忘れ物ないかな？」最終チェックも忘れずに～♪ ■ 8:00～ 一度リセットして、昼食準備へ🍱 ■ 8:30～ 下膳対応 「今日もたくさん食べてくれたかな？」とほっと一息☺️ ■ 9:30～ 昼礼✨情報共有もしっかり◎ ■ 10:30～ 昼食の盛り付けスタート♪ ■ 11:30～ ラストスパート！チームで仕上げます✨ ■ 11:50～ 配膳（「たくさん食べてくださいね♪」） ■ 12:00～ お昼休憩🍵しっかりリフレッシュ！ ■ 13:00～ 下膳・洗浄のお手伝い ■ 13:30～ 発注などの事務作業📝 ■ 15:00 お仕事終了✨お疲れ様でした！ ※事業所により多少前後する場合があります

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【SNSでも話題の上場企業】未経験OK！有給平均取得7.5日＊シフト希望休OK！中途入社の男性活躍中

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

月給22.5万〜｜育休取得率100%｜富士急グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 富士観光の拠点「富士山駅」併設の ショップ＆カフェ『Gateway Fujiyama』で 店舗運営スタッフを大募集！ 🗻✨ 富士山ならではの限定お土産や、 大人気の「溶岩からあげ」などの軽食をご提供 🍗 国内のお客様はもちろん、海外からの旅行客も たくさん訪れる活気あふれるお店です！ 🌍 ＜具体的なお仕事を紹介します！…＞ お土産ショップでの接客・レジ販売 🛍️ カフェコーナーでの簡単な調理・ドリンク提供 ☕️ 商品の陳列・在庫管理・発注 📦 イベント企画・新商品のアイデア出し 💡 店内清掃・設備のメンテナンス 🧹 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 最初は接客やレジ打ちなど、 簡単な業務からスタート！ 先輩が隣についてしっかり教えるので、 飲食・販売の経験がない方も安心してくださいね ☺️ 慣れてきたら「新しいカフェメニュー」や 「富士山限定グッズ」の企画・開発にも挑戦できます！ 🚀 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給22万5000円〜28万円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 男女ともに育休取得率100％ ✅ 住宅手当あり（規定による） ✅ 富士急グループ施設優待あり ✅ 資格取得支援制度あり -

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【SNSでも話題の上場企業】未経験OK！有給平均取得7.5日＊シフト希望休OK！中途入社の男性活躍中

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【紹介案件】山梨県富士河口湖町／月給30万～35万円／本社工場でのパティシエ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

住宅・家族手当あり｜月給30～35万でパティシエへ 富士物産 パティシエ｜製造の基本から学べる育成環境 山梨県富士河口湖町勝山2833-1 正社員 求人の特徴 ホテル 洋菓子店 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 山梨県富士河口湖町の工場で、株式会社富士物産がパティシエを募集しています。仕事内容は、・工房、ラボの清掃、衛生管理・クリームやフルーツの下ごしらえ全般・スイーツ製造全般（生地づくり、成形、焼成、仕上げ）・材料の発注、在庫管理などです。入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。製造スキルを身につけた後はマネジメント業務へのステップアップも可能です。店舗独自のレシピを習得し、新しい商品開発にも挑戦したい方を歓迎します。住宅手当（家賃の30%会社負担、上限2万円）や家族手当、会員制ホテル優待利用、社員割引、マイカー通勤の駐車場無料完備など、業務用加工食品の企画・製造・販売を手がける企業ならではの待遇です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 富士物産 パティシエ｜製造の基本から学べる育成環境 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 業務用加工食品の企画・製造・販売 各種業務用食材の輸入・販売 OEMの企画・製造・販売

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験OK【正社員デビュー応援】ブランクある方も大歓迎！

仕事内容 ＜お風呂上がりにラフにお酒を楽しむお店＞ ＼＼ 正社員デビュー応援！ ／／ 未経験OK！飲食業が初めての方も歓迎！ ✨お酒の進む和食一品料理✨ 食事補助でぜひご堪能ください！ ＜こんな方は歓迎！＞ ✅調理師免許をお持ちの方 ✅飲食店での調理経験がある方 ✅揚げ物などの調理経験がある方 落ち着いた雰囲気の店舗で、 お客様の年齢層はやや高めです。 そのため、 ゆったりとした接客ができる環境です。 ＜ この仕事のポイント ＞ 経験豊富な料理長が在籍しており、 安心して働ける環境です。 料理長から直接指導を受けながら、 「和食の基礎」をしっかり身につける ことができます。 未経験の方は一から学べて、 経験者の方はさらなるスキルアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「うまいもん処 居酒屋 楽」にて 店舗業務全般をお任せします。 【ホール業務】 ・料理の配膳、片付け ・レジ対応 ・オーダー取り など 【キッチン業務】 ・盛り付け ・簡単な調理補助 ・洗い物 など 【研修＆OJTあり】 入社後は簡単な業務からスタート！ 現場でのOJT中心に丁寧に指導します！ 先輩社員がしっかりフォローするので、 未経験の方でも安心です。 いきなり全てを任せることはありません！ 自分のペースで少しずつ覚えていけばOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 うまいもん処 居酒屋 楽 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産地直送の新鮮なお刺身や、人気の串焼き、 甲州名物の鳥もつ煮や馬刺しなどを肴に、 地酒をはじめとする各種アルコールを提供！ お酒が苦手でも楽しめる、充実のメニュー！ ［HP］hotel-naito.com/spaland/cuisine

甲府市◆エリア外転勤なし！年間休日121日！住宅補助有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 栄養とおいしさで、生活をより豊かに ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の調理師会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uy6F】

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

車通勤OK//

仕事内容 経験者募集！今までの経験を活かしてスキルアップ！甲府盆地や南アルプスを一望できるブリュワリー併設のお洒落なカフェ☆テラス席ではBBQも楽しめるお店♪ 飲食店経験者採用！今までの経験を活かしてスキルアップ 即戦力としてあなたの力を発揮しませんか？ コンセプトに合わせたレストランの調理業務全般とデザートの制作をお任せします。（調理、盛り付け、仕込み等） こちらのポジションはパティシエ専任ではなく、キッチン業務全体に関わりながらデザート制作も担当していただきます。 調理・デザート両方のスキルを身につけたい方に最適な環境です！ お誕生日や記念日など、一生に一度の特別な日を彩るデザートプレートも作成します。 あなたのオリジナリティや技術を活かし、お客様の記憶に残る一皿を一緒に作りましょう。 ～HUGEが創るのは"街の資産となるレストラン"、そして"レストランから文化を創る"～ ・レストラン創り・経営に興味がある。 ・本気の仲間と一緒に働きたい。 ・調理スキルを上げたい。 ・将来は自分のお店を開きたい。 そんな想いのもった仲間を求めています。 ＜注目ポイント！＞ ▼メニューは全て各レストランのオリジナルメニュー HUGEでは本社主導ではなくそれぞれの店舗でメニューを考案しています。 メニュー考案からトレンド把握・原価計算など、個店主義に基づきメニューの考案をしていただきます。 ▼オープンキッチン！ HUGEのレストランは、どこの店舗もオープンキッチン。 その日の旬の食材をお客様に直接オススメすることも。 お客様の反応をダイレクトに近くで感じられるのが、オープンキッチンの醍醐味です。 ▼～食への想い～素材本来の味を味わって欲しい。 HUGEのレストランでは、素材本来の味を味わって欲しい。 そんな想いから化学的に精製されたものは使用しておりません。 食材本来の味わいを活かし、体に優しい魅力的なメニューを提供しています。 どんな年代の方にも安心して味わっていただける環境がHUGEあります。 ＼店舗からのメッセージ／ 山梨、勝沼。季節によって変わる色鮮やかな景色と豊富な食材。 カフェとBBQ そしてクラフトビールと自社焙煎のコーヒー！ 最高の景色と料理ドリンクでお客様に喜んでもらいたい！一緒に盛り上げていきましょう かしこまり過ぎない親しみやすいサービス、目でも楽しめるワクワクするような料理、 HUGE(ヒュージ)ならではのサービスがここでは学べます。 そのサービスの極意を教える研修もしっかりご用意してスタッフの皆様をお待ちしております。 一緒にお店を盛り上げたいという想いがあれば皆さん大歓迎します！ ◎レストランシーンを牽引するHUGEで、一緒に新業態のカフェ創り上げていく仲間を大募集！ ◎これまでの経験を活かし、HUGEで更なるキャリアアップを目指しませんか？ ◎RIGOLETTOやHacienda del cielo（代官山）など数多くのカジュアルレストランを手掛けるHUGEが山梨に初出店 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを多数展開。 その街に求められているものを真剣に考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！ 「世界最高峰のパートナーと共に、未踏のステージへ」 誰もが知る世界的ラグジュアリーグループの背景を持つ「Lキャタルトン」をパートナーに迎えた今、HUGEは第2の創業期とも言える変革の中にいます。 この提携は、働くスタッフにとっても大きなチャンスです。 盤石な経営体制のもとで、より質の高いサービス、クリエイティブなメニュー開発、そして将来的な海外プロジェクトなど、活躍のフィールドはこれまで以上に広がっています。 「世界に通用するサービスマン・料理人」を目指すあなたにとって、これ以上ない刺激的な環境を約束します。 学ぶ環境・社内研修制度 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう”ということ。 研修は強制ではなく、ご自身で選択し受講いただけます。 ◇ワイン講習 ◇バーテンダー講習 ◇サービス講習 ◇調理講習 上記以外にも経営やリーダーシップを学べる研修もございます。 ◇リーダー育成研修 ◇財務研修

【実質年休111日＋有給取得平均7.5日】飲食未経験OK｜残業代は1分単位｜年2回昇給＋随時昇給あり

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【未経験歓迎】昨年オープンしたばかり！隠れ家のような焼肉店での正社員募集！！

仕事内容: 昨年オープンしたばかりのキレイで雰囲気のある焼肉店で、第二期生の正社員を大募集！！ ＜仕事内容＞ 昨年春に、新しくオープンしたばかりの 高級焼肉店で下記の業務をお任せします。 ・ホール業務 お客様のご案内、料理の配ぜん、片付け、 清掃業務などのホール業務をお願いします。 ・キッチン業務 料理の盛り付け、お皿洗いなど、厨房内での キッチン補助業務をお願いします。 ＜店の雰囲気は・・・？＞ 席はカウンター、半個室、完全個室の3種類。 ご利用されるお客さまは 大切なデートやビジネスシーンでの接待、 特別な会食などでご利用されるので、 落ち着いた雰囲気です。 一流の接客スキルも身につきますよ◎ ホール、キッチン業務及び、 店舗運営に関わる全般の業務に取り組んでいただきます！ 【具体的には】 ・ホール業務 お客様のご案内、料理の配ぜん、片付け、 レジ業務などのホール業務をお願いします。 ・キッチン業務 料理の盛り付け、調理、仕込みなど、 厨房内でのキッチン業務をお願いします。 ・その他 将来的にはスタッフの育成管理、在庫管理、 売上管理など店舗の運営業務全般をお任せします。 「料理が好き、食べるのが好き！」 「美味しいもの、おしゃれなお店にワクワクする！」 「お客様の笑顔が見られる職場がいい！」 など、ご自身の適性や希望を伺った上で、 徐々にお仕事をお任せしたいと考えています。 ◆「渡吉」について◆ 山梨・甲府で確固たる実績と信頼を築いてきた「株式会社渡吉（ワタヨシ）」。 2017年9月1日の創業以来、 『非日常』を体現するプロ集団であれ！と言う理念の元、 食への徹底的なこだわりと上質な空間づくりを追求してきました。 【運営ブランド・事業】 ・STEAK HOUSE WATAYOSHI 甲府本店（本格ステーキ＆ハンバーグ専門店） ・焼肉渡吉 甲府中央店（厳選和牛とこだわり料理の高級焼肉店） ・WATAYOSHI KITCHEN（厳選素材を使用した高級弁当専門店） ・W lounge（大人のための上質なバーラウンジ） 多角的な事業展開を行っており、盤石な経営基盤を確立しています。

22.5万～、賞与年2回、育休取得率100％、富士急グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 富士急グループ × 正社員 / - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給22万5000円〜28万円 ✅ 昇給年1回・賞与年2回 ✅ 住宅手当3万6000円（規定有） ✅ 育児休業取得率100％（男女） ✅ 富士急グループの施設優待 ✅ 資格取得支援・各種研修あり ✅ 退職金制度あり - 【安定した環境で長く働きたい方へ】 富士急グループの安定基盤のもと、 正社員として腰を据えて働きませんか。 充実した福利厚生と育休取得実績で、 あなたのライフステージを支えます。 【新しい挑戦で成長したい方へ】 単なる接客にとどまらない、 イベント企画や商品開発に挑戦可能。 未経験から店舗運営のプロを目指し、 富士山の魅力を世界へ届けましょう。 - 【仕事内容】 富士急ハイランドの玄関口にある ショップ＆カフェの運営業務です。 1. 接客・販売 世界中から訪れるお客様へ、 富士山の銘菓やスナックを提供。 2. 店舗運営・在庫管理 商品の陳列や在庫を管理し、 心地よい売場環境を整えます。 3. 企画・アイデア出し 季節のイベントや新商品を企画。 あなたのアイデアが形になります。 ※入社後は先輩が丁寧に教えます。 未経験の方も安心してスタートし、 徐々にできることを増やせます。

【社員食堂の調理師／正社員】外資大手コントラクトサービス企業／残業代1分単位・年間休日126日

仕事内容 仕事内容 企業内や工場内の社員食堂で調理師のお仕事！働く人たちの活力となるお食事提供をしてください♪ 企業内や工場内の社員食堂で仕込みや調理をお願いします。仕込みは、生野菜の消毒や食材のカットが中心。調理はスチームコンベクションで対応する事業所もあります。料理が出来上がったら皿などに盛り付けて提供。食器洗浄のほか、アルバイト・パートの教育・指導、棚卸しといった諸々の業務もお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 残業代1分単位支給！ リゾートホテルの従業員食堂でも勤務！ 働く方たちの活力となるようなお料理を提供してくださいね♪ みなし残業・サービス残業はなし！働いた分はしっかり反映され1分単位で支給されます。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。業務をある程度学んでから実務に入ることができます。現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■慶弔・災害見舞金支給あり 結婚や出産への祝い金や、入院時などの見舞い金、お悔やみの弔慰金など、コンパスグループ・ジャパンからの少しばかりの“気持ち”として一定額を支給させていただいています。いずれにも規定がありますので、詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

【紹介案件】山梨県笛吹市・中巨摩郡昭和町／月給25.5万～39.2万円／旨辛グルメ専門店の調理スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

高収入｜最大月39.9万円！ 甲羅 正社員調理スタッフ｜独身寮完備 山梨県笛吹市石和町窪中島109－1 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 山梨県笛吹市の甲羅店舗に配属となり、まずは店長や先輩社員の丁寧な指導のもとで接客・ホール業務の基本スキルを習得するところからスタートします。調理補助や仕入れ・在庫管理、厨房の衛生管理なども含む幅広い業務を少しずつ担当していただきます。 経験を積むにつれ、新たに入るパート・アルバイトや後輩社員への指導役も担うようになります。甲羅ではマーケティング・商品企画・調達・人事・財務経理など、店舗外の本部機能にキャリアを広げる選択肢もあります。 将来的には店舗責任者やエリアマネージャーとしての活躍のほか、外食業界の幅広い知識と経験を積みながら、長期的なキャリアを描ける環境が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 甲羅 正社員調理スタッフ｜独身寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 かに料理・和風料理・鍋料理・焼肉料理等の店舗経営及び フランチャイズ店舗への経営指導

【実質年休111日＋有給取得平均7.5日】飲食未経験OK｜残業代は1分単位｜年2回昇給＋随時昇給あり

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験OK【正社員デビュー応援】ブランクある方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜絶景温泉施設内の地産地消レストラン＞ 人気の温泉「みたまの湯」 温泉総選挙「絶景部門」4年連続日本一！ （2019年～2022年） ＼＼ 正社員デビュー応援！ ／／ 未経験OK！飲食業が初めての方も歓迎！ ✨温泉入り放題（無料）✨ 仕事終わりや休憩中に入浴可能です！ ＜こんな方は歓迎！＞ ✅調理師免許をお持ちの方 ✅飲食店での調理経験がある方 ✅揚げ物などの調理経験がある方 落ち着いた雰囲気の店舗で、 お客様はやや年齢層は高めです。 そのため、 ゆったりとした接客ができる環境です。 ＜ この仕事のポイント ＞ 経験豊富な料理長が在籍しており、 安心して働ける環境です。 料理長から直接指導を受けながら、 「和食の基礎」をしっかり身につける ことができます。 未経験の方は一から学べて、 経験者の方はさらなるスキルアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「みはらし亭」にて 店舗業務全般をお任せします。 【ホール業務】 ・料理の配膳、片付け ・レジ対応 ・オーダー取り など 【キッチン業務】 ・盛り付け ・簡単な調理補助 ・洗い物 など 【研修＆OJTあり】 入社後は簡単な業務からスタート！ 現場でのOJT中心に丁寧に指導します！ 先輩社員がしっかりフォローするので、 未経験の方でも安心です。 いきなり全てを任せることはありません！ 自分のペースで少しずつ覚えていけばOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ふる里味工房 みはらし亭 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元で採れた食材を大切にし、 みたまの湯近くの「のっぷい畑」で 育てられた新鮮な「のっぷい野菜」を 丁寧に調理してご提供しています。 5月には甘みの強い甘々娘のヤングコーン、 6月には旬を迎える甘々娘、 秋にはみたま菜（野沢菜）、 そして冬には大塚にんじんと、 季節ごとに味覚をお楽しみいただけます。 『のっぷい』とは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 山梨県市川三郷町の大塚地区では、 石が少なく細やかで栄養豊かな土壌の ことを、方言で「のっぷい」と呼びます。 この恵まれた土壌で育った農産物は、 品質が高く、風味豊かで美味しいと評判！ 【HP】 https://www.mitamanoyu.jp/cuisine/

【紹介案件】山梨県／月給21万～27.7万円／ドーナツ店・焼肉店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり・賞与あり｜月収28万も可能な店舗スタッフ 太陽エンタープライズ 店舗スタッフ｜資格取得学習奨励金あり 山梨県甲斐市志田字柿木645-1 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり フリーター歓迎 業界未経験者歓迎 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 複数の飲食チェーンを展開する太陽エンタープライズが、山梨県甲斐市で店舗スタッフを募集しています。 ・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般 ・ドリンクの調理と提供 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 未経験の方でも先輩スタッフのサポートを受けながら安心してスタートでき、幅広いスキルを身につけながらステップアップを目指せます。社宅・社員寮が完備されているほか、まかないや資格取得学習奨励金など待遇も充実しています。入社1年目で月収28.2万円、4年目で31万円というモデル月収例もあり、着実な収入アップを実感しながら長く働けます。試用期間は3か月ですが、期間中も待遇に変わりはありません。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 太陽エンタープライズ 店舗スタッフ｜資格取得学習奨励金あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 「ミスタードーナツ」、炭火焼肉「牛角」、居酒家「土間土間」、居酒家「かまどか」、 しゃぶしゃぶ「温野菜」、「丸源ラーメン」、「日南市じとっこ組合」、「Di PUNTO」など、チェーン飲食店のフランチャイズ経営

22.5万〜｜賞与年2｜育休取得率100％｜富士急グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 富士急グループ × 観光地カフェ × 企画挑戦 / 歴史ある駅舎で地域とつながり 自分らしい店舗運営に挑戦する 【求人アピールポイント】 ✅ 月給22万5000円〜28万円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 住宅手当3万6000円（規定有） ✅ 年間休日105日・育休取得率100％ ✅ 富士急グループの施設優待あり ✅ 資格取得支援・各種研修制度 【地域貢献と安定を求める方へ】 富士急グループの安定した基盤で 長く安心して働ける環境です。 観光客の笑顔を間近で見ながら 地域に根ざしたキャリアを築こう。 【アイデアを形にしたい方へ】 フラットな社風で年齢や経験に関係なく イベントや商品開発を提案できます。 あなたの個性を店舗運営に活かして 新しい価値を一緒に作りませんか。 【仕事内容】 1. カフェでの接客・ドリップ提供 こだわりのコーヒーで癒やしの時間を お客様へお届けするお仕事です。 2. お土産ショップの運営・管理 富士山雑貨やジェラートの販売を通じ 地域の魅力を世界へ発信します。 3. イベント企画・商品開発 シーズンごとの企画や新メニューを チームで考え形にしていきます。 4. 店舗のメンテナンス・在庫管理 心地よい空間を維持しつつ 円滑な店舗運営を支えます。

【紹介案件】山梨県甲府市・南都留郡富士河口湖町／月給23万～35万円／回転すし店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

甲府市｜月23万～35万！独身寮完備 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 山梨県甲府市上阿原町３９４－２ 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 U・I ターン支援あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 山梨県甲府市の店舗で、ホール接客と調理の両面から店舗運営を支える店舗スタッフを募集します。お客様のご案内やオーダーテイク、レジ対応など接客全般を担当しながら、ドリンク作りや仕込み・盛り付けといった調理業務にも関わります。季節の限定メニューも提供するため、幅広いスキルが身につく環境です。 食材の仕入れや在庫管理、予約管理・電話対応なども業務に含まれます。アルバイトスタッフの育成も担い、店舗運営の全体像を学べる環境です。オペレーション改善のアイデアも積極的に歓迎しています。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートでき、先輩スタッフがしっかりサポートします。副店長・店長・課長へとキャリアアップのパスが明確に用意されており、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

【10月中旬OPEN予定！】入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

未経験から星野リゾート正社員/地域の魅力を届ける仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ *Fluency in Japanese (native level) in both speaking and writing skills are required* 星野リゾート 星のや富士（山梨県） 星のや富士は、河口湖を望む丘陵に広がる 「丘陵のグランピング」をコンセプトにしたホテルです。 キャビンや斜面に浮かぶテラスで、 自然を身近に感じる滞在を提案しています。 星のやは「その瞬間の特等席へ」をコンセプトに、 圧倒的な非日常感と、その土地の風土や 歴史・文化を深く体験できる 独創的な滞在空間を提供しているのが最大の特徴です。 ー星野リゾートの特徴ー ★接客業未経験の方も活躍中！ 大事なのは地域に対する想いです。 ★賞与年2回・昇給年1回、年間休日は115日 仕事とプライベートをしっかり両立できます。 ★学歴不問！在籍するスタッフの多くは20～30代（高卒・専門卒の方も多く活躍中） ★フラットな組織文化！ 年齢・学歴関係なく、皆が平等に意見を言い合える環境を大切にしています。 例えば…スタッフ同士は役職名で呼び合うことはなく、全員が「さん」付けて呼び合っています。 【仕事内容】 星野リゾートの各施設の 運営を担う『サービスチーム』は、 ホテルのチェックインからチェックアウトまで、 お客様の動きに沿って、滞在全ての業務に関わります。 【主な業務内容】 ✅フロント ┗ チェックイン・アウト対応 ┗ お客様へのご案内 ✅客室清掃 ┗ ベッドメイキング ┗ ルームクリーニング ✅調理 ┗ 決められた工程に沿った盛り付け など ※調理経験は不要です！ ✅レストランサービス ┗ お席へのご案内 ┗ 配膳業務全般 これらのスキルを使って マルチタスクで業務に当たることで 多くの顧客接点を持つことができます。 ★1人で全部やる必要はありません！ 全員がすべての仕事を分かるからこそ、 お互いに助け合えるチームワークが自慢です。 一日の流れが決まっているため焦らず仕事に集中できます。 『サービスチームの働き方』 ◎「滞在の演出」に関わる全ての業務 接客はもちろん顧客満足度を調べたり、 アクティビティの企画をチームで行うなど、 マーケティング視点を持ちながら 新たなサービスの提案から実行までを一貫して担います。 お客様と接するなかで、顧客ニーズを汲み取り、 そのニーズに合った「滞在の演出」を日々行っています。 ◎その土地ならではの文化を発掘、発信！ サービスチームの重要な役割の一つに地域の魅力を発掘し、 サービスやアクティビティとして 企画、展開する業務があります。 その土地に関わるスタッフだからこそ見つけられる、 地域の魅力をお客様へ伝えています。 ＜成長・やりがいを求める方に＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社内制度を活用したキャリア形成 スタッフ全員が思い思いのキャリアを描けるように キャリアパスの選択肢も豊富に用意しています。 社内ビジネススクール「麓村塾」や立候補制度、 異動エントリーを活用し支配人や 他施設への異動などに挑戦することができます。 ■トレーニングや研修でスキルを習得！ 入社後は先輩スタッフと共に行う トレーニングがあり、 スキルを1つずつ身につけることができます。 その他オンライン開催の研修もあり、 同時期に入社をした他施設の方とも 同期として繋がる機会があるので、 初めての業界でも安心して働くことができます。 ■ 納得感のある評価制度 星野リゾートでは半年に一度、自身の働きを振り返り、 面談を通して来期の目標設定を行うための 評価制度があります。 年功序列ではなく、チームへの貢献やプロセスを評価するので、 未経験からでも一歩一歩着実にステップアップできます。 ＜星野リゾートからのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 星野リゾートは110年以上の歴史を持ち、 国内外で80以上の施設を運営するホテル運営会社です。 「旅を楽しくする」という使命のもと、 世界で通用するホテル運営会社を目指して 日々お客様の思い出に残る体験をチームで創り上げています。 高まる観光需要の中、 私たちと一緒に地域の魅力を発掘し、 旅の楽しさを発信していく仲間を募集しています！

【紹介案件】山梨県甲府市・南都留郡富士河口湖町／月給23万～35万円／回転すし店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

甲府市｜月23万～35万！独身寮完備 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 山梨県甲府市徳行２丁目６－１３ 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 U・I ターン支援あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 山梨県甲府市の店舗で、ホール接客と調理の両面から店舗運営を支える店舗スタッフを募集します。お客様のご案内やオーダーテイク、レジ対応など接客全般を担当しながら、ドリンク作りや仕込み・盛り付けといった調理業務にも関わります。季節の限定メニューも提供するため、幅広いスキルが身につく環境です。 食材の仕入れや在庫管理、予約管理・電話対応なども業務に含まれます。アルバイトスタッフの育成も担い、店舗運営の全体像を学べる環境です。オペレーション改善のアイデアも積極的に歓迎しています。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートでき、先輩スタッフがしっかりサポートします。副店長・店長・課長へとキャリアアップのパスが明確に用意されており、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

＼経験をきちんと評価／ 月給29.6万円以上! 最大3ヶ月家賃負担なしの住み込み制活用◎

仕事内容: 「長年培ってきた調理の腕を、まだまだ現場で活かしたい…」 「転職するなら、年齢ではなく経験や技術をきちんと評価してほしい…」 そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事です! 少人数の厨房で、これまで培った和食・日本料理の経験を存分に活かせるお仕事をご紹介します。 ──────────────── ＼年齢より調理経験を重視／ 温泉旅館で腕を振るう日本料理調理師 ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 月給29.6万円から! 経験や技術を給与に反映 ✅ 40代から60代も活躍! 年齢より現場経験を重視 ✅ 少人数の厨房! 仕込みから盛り付けまで携われる ✅ 最大3ヶ月家賃負担なし! 住込み制度で新生活を応援 ✅ 天然温泉に入浴可能! 仕事終わりの楽しみに ❖仕事内容 富士山を望む温泉旅館「南八ヶ岳温泉郷 若神楼」にて、宿泊されるお客様へ提供する朝食・夕食を中心とした日本料理の調理をお任せします。 大規模ホテルのように細かく分業された厨房ではなく、料理長を中心とした少人数の厨房です。 これまでの経験や得意分野を考慮して担当を決めるため、長年培ってきた調理技術を活かしながら、仕込みから盛り付けまで料理そのものに幅広く関われます。 【具体的には…】 ・朝食、夕食の調理 ・会席料理、宴会料理の調理 ・食材の仕込み、食材のカット ・刺身など魚を扱う調理 ・焼き物、煮物などの調理 ・料理の盛り付け ・食材の管理 ・調理場の清掃 ※和食・日本料理をはじめ、旅館・ホテル・割烹・料亭・居酒屋などで培った調理経験を活かせます。 ※これまでの経験や技術、担当できる仕事内容を考慮して月給296,500円～387,000円の間で給与を決定します。 ※勤務は5:00頃～21:00の間で、宿泊状況に応じたシフト制です。実働8時間で中抜け休憩があります。 ※中抜け時間は一時帰宅や仮眠など、自由に過ごすことができます。 【将来的には…】 料理長が献立づくりを担当する中で、あなたがこれまで培ってきた技術や得意分野を発揮し、若神楼の料理を一緒に支えていただきます。 「刺身や魚料理が得意」 「焼き物や煮物なら経験を活かせる」 「一部分だけでなく、料理全体に関わりたい」 そんな一人ひとりの経験を大切にする厨房です。 また、最大3ヶ月間、家賃負担なしで利用できる住込み制度もあります。 「山梨へUターン・Iターンしたい」「新しい土地に慣れてから住まいを決めたい」という方も、期間を相談しながら新生活を始められます。 年齢だけではなく、これまで料理人として現場で積み重ねてきた経験を活かして、もう一度料理そのものに向き合いませんか？

甲府市◆エリア外への転勤なし！年間休日121日！住宅補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 栄養管理と調理技術で、治療をサポートする食のプロを募集 ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の調理師会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uxgF】

【10月中旬OPEN予定！】入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

月給23万〜42.5万円！残業ほぼ無＆家賃補助有・ゴルフ無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 「料理には妥協せず、一皿ひと皿しっかり向き合える環境で腕を振るいたい」 「不規則な長時間労働を見直し、自分の時間も大切にしながら長く働きたい」 富士クラシックホテルなら、料理人としてのこだわりと理想の働き方が両立できます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📍月給23万〜42.5万円！経験に応じて優遇でお迎え 📍フレンチ・イタリアン・和食・居酒屋等幅広い経験が活きる 📍予約・利用時間を把握できるため残業ほぼなし 📍車で5分の系列ゴルフ場への調理支援でスキルが広がる 📍家賃補助あり＆全国のグループコースでゴルフ無料 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 富士山の西麓に佇むリゾート「富士クラシックホテルレストラン」および「コテージGEN」にて、お客様に楽しんでいただくお料理の調理全般をお任せいたします。 🔷具体的にお任せすること ・洋食を中心とした調理、仕込み、盛り付け ・朝食の和食御膳の調理、パンやデザートの調理 ・地元食材や富士山麓の恵みを活かしたメニュー考案・食材仕入れ ・系列ゴルフ場（車で約5分）への調理支援業務 🔷ここがポイント ・フランス料理、イタリアン、スペイン、和食、居酒屋、中華、カレー、蕎麦ダイニング、製パン・スイーツなど多岐にわたるジャンルの経験を存分に活かしていただけます。 ・レストランの利用時間を把握しやすいため仕込みや片付けの段取りが組みやすく、残業はほとんど発生いたしません。 ・ホテルだけでなく系列ゴルフ場へのヘルプ業務を通じ、様々な現場で調理の経験やスキルの幅を広げられます。 🔷1日の仕事の流れ（例：早番シフト） ・06:00〜 出勤＆朝食（和食御膳等）の仕込み・調理ご提供 ・10:00〜 厨房の清掃・休憩 ・11:00〜 夕食コースやコテージGEN向け料理の下ごしらえ・仕込み作業 ・14:00〜 翌日の食材在庫チェック＆発注データの入力 ・15:00〜 本日の業務終了。お疲れ様でした。 ■ここで働く魅力・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験・能力を考慮！月給23万円〜42.5万円でお迎え 調理スタッフ（月給21万2,500円〜）、副料理長（月給29万7,500円〜）、料理長（月給35万4,000円〜）と役職や経験に応じたクリアな給与体系をご用意しております。 ✅段取りが組みやすく、残業はほとんどなし 「ホテルの厨房は忙しくて長時間勤務」というイメージを覆す環境です。 スケジュール管理がしやすいため、ご自身の時間も大切にしていただけます。 ✅安心の家賃補助あり！UIターン移住も応援 家賃補助制度をご用意しておりますので、富士山の雄大な大自然に囲まれたロケーションで新しい生活を安心してスタートしていただけます。 ✅コース＆練習場が「無料」で利用可能 業務終了後の練習場利用やコースプレーが無料となります。 さらに北海道・山梨・千葉・大阪など全国にあるグループの名門ゴルフ場も無料でご利用いただけます。 //////////////////////////////////////////// ▼職場の雰囲気や先輩インタビューを公開中 写真で「クラシックの日常」をぜひご覧ください。 https://classicgolf.saiyo-job.jp/v32b/recruit/ ////////////////////////////////////////////

【紹介案件】山梨県甲府市・南都留郡富士河口湖町／月給23万～35万円／回転すし店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

富士河口湖町｜月23万～35万！独身寮完備 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 山梨県富士河口湖町船津２９８６ 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 U・I ターン支援あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 山梨県富士河口湖町の店舗で、ホール接客と調理の両面から店舗運営を支える店舗スタッフを募集します。お客様のご案内やオーダーテイク、レジ対応など接客全般を担当しながら、ドリンク作りや仕込み・盛り付けといった調理業務にも関わります。季節の限定メニューも提供するため、幅広いスキルが身につく環境です。 食材の仕入れや在庫管理、予約管理・電話対応なども業務に含まれます。アルバイトスタッフの育成も担い、店舗運営の全体像を学べる環境です。オペレーション改善のアイデアも積極的に歓迎しています。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートでき、先輩スタッフがしっかりサポートします。副店長・店長・課長へとキャリアアップのパスが明確に用意されており、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

✨給与23.5万円～26.5万円✨賞与年２回支給です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 【早番の1日の流れ（例）】🌅 ＼チームで進めるお仕事です／ ■ 5:30～ 出勤・開店準備♪ 電気をつけて、1日スタート！みんなで元気に朝礼✨ ■ 5:40～ 朝食づくりスタート🍳 ■ 6:30～ できたお料理から順番にパートさんへ♪ みんなで協力して盛り付け✨ ■ 7:25～ 各フロアへ配膳🚶‍♂️ 「忘れ物ないかな？」最終チェックも忘れずに～♪ ■ 8:00～ 一度リセットして、昼食準備へ🍱 ■ 8:30～ 下膳対応 「今日もたくさん食べてくれたかな？」とほっと一息☺️ ■ 9:30～ 昼礼✨情報共有もしっかり◎ ■ 10:30～ 昼食の盛り付けスタート♪ ■ 11:30～ ラストスパート！チームで仕上げます✨ ■ 11:50～ 配膳（「たくさん食べてくださいね♪」） ■ 12:00～ お昼休憩🍵しっかりリフレッシュ！ ■ 13:00～ 下膳・洗浄のお手伝い ■ 13:30～ 発注などの事務作業📝 ■ 14:30 お仕事終了✨お疲れ様でした！ ※事業所により多少前後する場合があります

料理長月給例40万／⽉9〜10休／転職回数不問／上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 同じ料理の仕事でも、働く場所が変われば毎日は大きく変わります。 これまで培った経験を、自然に囲まれたゴルフ場レストランという新天地で活かしませんか！ 国内屈指の飲食企業のもと、次のキャリアを目指す方にもピッタリです。 ★働き方を変えたい料理経験者に！━━━━ ✅朝方中心！夕方には終わる日もあり！ ✅年間休日110日。月9～10日休み ✅来客数もピークも読みやすい ✅地産食材を使ったメニュー開発にも挑戦 ✅調理長になれば月給40万円も可！ ✅店舗勤務の先のキャリアも豊富に展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ＜キッチン業務＞ ・料理の仕込みや調理 ・新メニューの考案、試食会の開催 ＜ホール業務＞ ・ドリンクの作成やホールの状況を見てサポート ＜マネジメント業務＞ ・顧客管理 ・業績管理（営業計画の⽴案と売上・利益等の管理） ・各種オペレーションの管理・指導 ・スタッフ管理（アルバイトの採⽤・育成・シフト作成・勤怠管理） ○⾷材・消耗品の管理（仕⼊・在庫管理） ・販促活動の企画・実施 など 仕事は一般的な飲食店と変わりませんが、働き方はガラッと変わります。 ＜朝早く、終わるのも早い＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場のレストランは、プレー時間に合わせて営業します。 そのため15時頃に仕事が終わり、夕方以降は家族や趣味に時間を使える日もあります。 ＜忙しさが予測できる＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 来店人数もピークの時間帯も事前に把握しやすく、突然お客様が押し寄せることは起こりません。 もちろん昼は忙しいですが、＜イレギュラーの少なさ＝働きやすさ＞という感覚は、経験者ならきっと共感できるはず！ ＜紳士が集まるレストラン＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ アルコールメインではなく、場所によっては服装規定があるなど、私たちもお客様も、互いを尊重しあえる環境です。 ＜四季を感じながら働ける＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 窓の外には広がる緑。春の新緑、夏の青空、秋の紅葉、冬の澄んだ空気… 「満員電車で通勤していた時と比較して、出勤時から気分が全然違う！」という声も！ ✅料理の仕事が、もっと面白くなる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した働き方だけでなく、飲食の楽しさを再発見できる職場です。 調理専門学校卒業後、ホテルや個人の居酒屋で経験を積んだMさん。 もともとは、不規則な働き方を改善するために転職しましたが、調理技術とコミュニケーション力が評価され、入社3年で料理長へと昇格を果たしました。 現在は、会社の仕入れネットワークを活用し、地元の豚肉や鮮魚を使った新メニュー開発にも取り組み、 「料理でも選ばれるゴルフ場を作りたい」という夢に向かって、日々挑戦を楽しんでいます。 「ゴルフ場で働き始めたら、もう前には戻れません。」 と語る彼が見つけたのは、働き方・仕事内容の両面で満足できる料理人人生。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出しませんか。 ✅店舗勤務の先も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スーパーバイザー、メニュー企画、営業企画、営業部長、事業部長など、長く働けて成長できる環境も用意しています！ ✅大手ならではの安定性が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム市場上場のグループ企業のため安心して腰を据えて働ける環境です。 年間休日110日あり、毎月9～10日しっかり休めるほか、「社員持株会制度」「研修会」など福利厚生も充実しています。

売上114億の急成長企業充実の研修とインセンティブで稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房でも、あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

【紹介案件】山梨県笛吹市・中巨摩郡昭和町／月給25.5万～39.2万円／旨辛グルメ専門店のホール・サービススタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25.5万～39.9万円！ 甲羅 正社員ホールスタッフ｜独身寮完備 山梨県昭和町清水新居191－1 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 山梨県昭和町の甲羅店舗に配属となり、まずは店長や先輩社員の丁寧な指導のもとで接客・ホール業務の基本スキルを習得するところからスタートします。調理補助や仕入れ・在庫管理、厨房の衛生管理なども含む幅広い業務を少しずつ担当していただきます。 経験を積むにつれ、新たに入るパート・アルバイトや後輩社員への指導役も担うようになります。甲羅ではマーケティング・商品企画・調達・人事・財務経理など、店舗外の本部機能にキャリアを広げる選択肢もあります。 将来的には店舗責任者やエリアマネージャーとしての活躍のほか、外食業界の幅広い知識と経験を積みながら、長期的なキャリアを描ける環境が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 甲羅 正社員ホールスタッフ｜独身寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 かに料理・和風料理・鍋料理・焼肉料理等の店舗経営及び フランチャイズ店舗への経営指導

笛吹市◆エリア外への転勤なし！年間休日121日！車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 患者さんの健康を食事から支える、やりがいある仕事です ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の調理師会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uy9F】

年間休110日／接客に追われる毎日から、接客を楽しめる毎日へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「接客は好き。でもこのまま続けられる気がしない。」 好きな仕事を諦める前に、ゴルフ場レストランという選択肢があることを知ってください。 朝方勤務中心の規則正しい働き方、自然に囲まれた立地、 そして、数ではなくお客様満足のために働ける環境で、新しい働き方を見つけませんか！ ★働き方を変えたい接客経験者に！━━━━ ✅朝方中心！夕方には終わる日もあり！ ✅年間休日110日。月9～10日休み ✅来客数もピークも読みやすい ✅常連様が多く、接客を楽しめる！ ✅店長になれば月給40万円も可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ・お客様のご案内 ・料理提供 ・片付け ・レジ対応 ・店内清掃 など 仕事は一般的な飲食店と変わりませんが、働き方はガラッと変わります。 ＜朝早く、終わるのも早い＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場のレストランは、プレー時間に合わせて営業します。 そのため15時頃に仕事が終わり、夕方以降は家族や趣味に時間を使える日もあります。 ＜忙しさが予測できる＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 来店人数もピークの時間帯も事前に把握しやすく、突然お客様が押し寄せることは起こりません。 もちろん昼は忙しいですが、キッチンもホールも一体感を持って乗り越える楽しさも感じています。 ＜上質な接客が身につく＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 会員として頻繁にいらっしゃる常連様も多く、ワンランク上の接客スキルや立ち居振る舞いを身につけられるのも、この仕事ならではです。 ＜四季を感じながら働ける＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 窓の外には広がる緑。春の新緑、夏の青空、秋の紅葉、冬の澄んだ空気… 「満員電車で通勤していた時と比較して、出勤時から気分が全然違う！」という声も！ ✅サービスが、もっと面白くなる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 短期アルバイトで働いたとき、ゴルフ場ならではの自然に囲まれた環境や、優しいお客様が多い点にひかれ、ここで働こうと決めました。 普通の飲食店は、回転数が優先される環境ですが、ここは来てくださったお客様の満足度を高めるために働くことができます。 また、ゴルフ場は＜みんなでマナー守る空間＞という意識を、お客様も大切にしていただけているので、その水準でサービスの質を高められるのも大きなやりがいに繋がっています。 ファーストフード店店長→工場での製造→ホテル勤務を経て、40代での職探しでしたが、もうすぐ一年、ここに決めてよかったと思っています。 ✅大手ならではの安定性が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム市場上場のグループ企業のため安心して腰を据えて働ける環境です。 年間休日110日あり、毎月9～10日しっかり休めるほか、「社員持株会制度」「研修会」など福利厚生も充実しています。

＜年間休日110日＞新しい料理人人生を、豊かな自然の中で！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 同じ料理の仕事でも、働く場所が変われば毎日は大きく変わります。 これまで培った経験を、自然に囲まれたゴルフ場レストランという新天地で活かしませんか！ ★働き方を変えたい料理経験者に！━━━━ ✅朝方中心！夕方には終わる日もあり！ ✅年間休日110日。月9～10日休み ✅来客数もピークも読みやすい ✅地産食材を使ったメニュー開発にも挑戦 ✅調理長になれば月給40万円も可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ・調理／盛付 ・仕込み ・洗い場 ・食材管理 ・店内清掃 など 仕事は一般的な飲食店と変わりませんが、働き方はガラッと変わります。 ＜朝早く、終わるのも早い＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場のレストランは、プレー時間に合わせて営業します。 そのため15時頃に仕事が終わり、夕方以降は家族や趣味に時間を使える日もあります。 ＜忙しさが予測できる＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 来店人数もピークの時間帯も事前に把握しやすく、突然お客様が押し寄せることは起こりません。 もちろん昼は忙しいですが、＜イレギュラーの少なさ＝働きやすさ＞という感覚は、経験者ならきっと共感できるはず！ ＜紳士が集まるレストラン＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ アルコールメインではなく、場所によっては服装規定があるなど、私たちもお客様も、互いを尊重しあえる環境です。 ＜四季を感じながら働ける＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 窓の外には広がる緑。春の新緑、夏の青空、秋の紅葉、冬の澄んだ空気… 「満員電車で通勤していた時と比較して、出勤時から気分が全然違う！」という声も！ ✅料理の仕事が、もっと面白くなる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した働き方だけでなく、飲食の楽しさを再発見できる職場です。 調理専門学校卒業後、ホテルや個人の居酒屋で経験を積んだMさん。 もともとは、不規則な働き方を改善するために転職しましたが、調理技術とコミュニケーション力が評価され、入社3年で料理長へと昇格を果たしました。 現在は、会社の仕入れネットワークを活用し、地元の豚肉や鮮魚を使った新メニュー開発にも取り組み、 「料理でも選ばれるゴルフ場を作りたい」という夢に向かって、日々挑戦を楽しんでいます。 「ゴルフ場で働き始めたら、もう前には戻れません。」 と語る彼が見つけたのは、働き方・仕事内容の両面で満足できる料理人人生。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出しませんか。 ✅大手ならではの安定性が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム市場上場のグループ企業のため安心して腰を据えて働ける環境です。 年間休日110日あり、毎月9～10日しっかり休めるほか、「社員持株会制度」「研修会」など福利厚生も充実しています。

【紹介案件】茶懐石の基本を料理長から直接学び山里の旬を形にする調理スタッフ。未経験から本質を追求し甲州市の静かな温泉旅館で料理人としての第一歩を積み上げませんか

賄い1食付き｜坐忘で安心の福利厚生 坐忘調理スタッフ｜ 未経験からじっくり学べる研修 山梨県甲州市塩山三日市場2512 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル まかないあり 慶弔休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 温泉旅館を運営する株式会社坐忘resortが、山梨県甲州市の笛吹川沿いに佇む「笛吹川温泉 坐忘」にて茶懐石料理の基礎から学べる調理スタッフを募集しています。 ・仕込みや下処理、盛り付けの補助からスタート ・茶懐石の型を重んじた会席料理の調理業務 ・調理場の流れを把握しながら習熟度に応じて工程の幅を段階的に拡大 ・料理長・保坂実のもとチーム一丸となった食体験づくりに参加 ・京都や金沢で研鑽を積んだ料理長から茶懐石の本質を直接学べる環境 即戦力性よりも、周囲との和を大切にし丁寧に業務を積み重ねられる協調性のある方に向いています。1出勤1食分の賄い付きで、年1回の定期健康診断もあり、落ち着いた温泉旅館で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 坐忘調理スタッフ｜ 未経験からじっくり学べる研修 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

全国に共立リゾートを展開する当社にて、お客様への「おもてなし」を提供するスタッフを募集します。　【フロント】接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内）／館内案内、予約受付、各種手配、売店応対

企業名 株式会社共立メンテナンス 求人名 ラビスタ富士河口湖/ホテルスタッフ◆東証プライム上場◎ 仕事の内容 全国に共立リゾートを展開する当社にて、お客様への「おもてなし」を提供するスタッフを募集します。 【フロント】接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内）／館内案内、予約受付、各種手配、売店応対 【レストランホール】レストランでのお食事の提供／テーブルセッティング・片付、デシャップ 【予約販売/総務経理】データ入力・管理、電話対応／ホテルシステムによる予約受付、売上・入金処理 【施設管理】客室及び共用部、温浴施設の清掃、ホテル内の設備点検などの計画及び実行、その他付帯設備の点検管理、駐車場内での車両誘導・管理、送迎ドライバーなど 募集職種 ラビスタ富士河口湖/ホテルスタッフ◆東証プライム上場◎

料理長月給例40万／⽉9〜10休／転職回数不問／上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 同じ料理の仕事でも、働く場所が変われば毎日は大きく変わります。 これまで培った経験を、自然に囲まれたゴルフ場レストランという新天地で活かしませんか！ 国内屈指の飲食企業のもと、次のキャリアを目指す方にもピッタリです。 ★働き方を変えたい料理経験者に！━━━━ ✅朝方中心！夕方には終わる日もあり！ ✅年間休日110日。月9～10日休み ✅来客数もピークも読みやすい ✅地産食材を使ったメニュー開発にも挑戦 ✅調理長になれば月給40万円も可！ ✅店舗勤務の先のキャリアも豊富に展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ＜キッチン業務＞ ・料理の仕込みや調理 ・新メニューの考案、試食会の開催 ＜ホール業務＞ ・ドリンクの作成やホールの状況を見てサポート ＜マネジメント業務＞ ・顧客管理 ・業績管理（営業計画の⽴案と売上・利益等の管理） ・各種オペレーションの管理・指導 ・スタッフ管理（アルバイトの採⽤・育成・シフト作成・勤怠管理） ○⾷材・消耗品の管理（仕⼊・在庫管理） ・販促活動の企画・実施 など 仕事は一般的な飲食店と変わりませんが、働き方はガラッと変わります。 ＜朝早く、終わるのも早い＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場のレストランは、プレー時間に合わせて営業します。 そのため15時頃に仕事が終わり、夕方以降は家族や趣味に時間を使える日もあります。 ＜忙しさが予測できる＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 来店人数もピークの時間帯も事前に把握しやすく、突然お客様が押し寄せることは起こりません。 もちろん昼は忙しいですが、＜イレギュラーの少なさ＝働きやすさ＞という感覚は、経験者ならきっと共感できるはず！ ＜紳士が集まるレストラン＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ アルコールメインではなく、場所によっては服装規定があるなど、私たちもお客様も、互いを尊重しあえる環境です。 ＜四季を感じながら働ける＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 窓の外には広がる緑。春の新緑、夏の青空、秋の紅葉、冬の澄んだ空気… 「満員電車で通勤していた時と比較して、出勤時から気分が全然違う！」という声も！ ✅料理の仕事が、もっと面白くなる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した働き方だけでなく、飲食の楽しさを再発見できる職場です。 調理専門学校卒業後、ホテルや個人の居酒屋で経験を積んだMさん。 もともとは、不規則な働き方を改善するために転職しましたが、調理技術とコミュニケーション力が評価され、入社3年で料理長へと昇格を果たしました。 現在は、会社の仕入れネットワークを活用し、地元の豚肉や鮮魚を使った新メニュー開発にも取り組み、 「料理でも選ばれるゴルフ場を作りたい」という夢に向かって、日々挑戦を楽しんでいます。 「ゴルフ場で働き始めたら、もう前には戻れません。」 と語る彼が見つけたのは、働き方・仕事内容の両面で満足できる料理人人生。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出しませんか。 ✅店舗勤務の先も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スーパーバイザー、メニュー企画、営業企画、営業部長、事業部長など、長く働けて成長できる環境も用意しています！ ✅大手ならではの安定性が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム市場上場のグループ企業のため安心して腰を据えて働ける環境です。 年間休日110日あり、毎月9～10日しっかり休めるほか、「社員持株会制度」「研修会」など福利厚生も充実しています。

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

月給22.5万～｜賞与年2回｜育休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 富士急グループ × 企画運営 × 正社員 / 地元で長く安心して働ける クリエイティブな店舗運営 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給22万5000円〜28万円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 住宅手当3万6000円（規定有） ✅ 育児休業取得率100％ ✅ 資格取得支援・各種研修あり ✅ 富士急グループ施設優待あり - 【長く安心して働きたい方へ】 富士急グループの安定した 経営基盤のもと、正社員として 腰を据えて働ける環境です。 産休育休の取得実績も高く、 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを継続可能。 地元で誇りを持って働けます。 【新しい挑戦をしたい方へ】 店舗運営だけでなく、季節の イベント企画や商品開発など アイデアを形にする業務です。 中途入社が多くフラットな 社風のため、あなたの意見が 店舗の魅力に直結します。 新しいスキルを磨けます。 - 【仕事内容】 1. お土産ショップの運営・接客 お客様との会話を楽しみながら 店舗の顔として活躍できます。 2. 商品の陳列・在庫管理 売れ筋を分析し、魅力的な 売り場をチームで作ります。 3. イベント企画・商品開発 季節ごとの企画やアイデア出しで 店舗の個性を創り出します。 4. 施設のメンテナンス 快適な空間を維持し、お客様を お迎えする準備を行います。

＼経験をきちんと評価／ 月給29.6万円以上! 最大3ヶ月家賃負担なしの住み込み制活用◎

仕事内容: 「長年培ってきた調理の腕を、まだまだ現場で活かしたい…」 「転職するなら、年齢ではなく経験や技術をきちんと評価してほしい…」 そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事です! 少人数の厨房で、これまで培った和食・日本料理の経験を存分に活かせるお仕事をご紹介します。 ──────────────── ＼年齢より調理経験を重視／ 温泉旅館で腕を振るう日本料理調理師 ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 月給29.6万円から! 経験や技術を給与に反映 ✅ 40代から60代も活躍! 年齢より現場経験を重視 ✅ 少人数の厨房! 仕込みから盛り付けまで携われる ✅ 最大3ヶ月家賃負担なし! 住込み制度で新生活を応援 ✅ 天然温泉に入浴可能! 仕事終わりの楽しみに ❖仕事内容 富士山を望む温泉旅館「南八ヶ岳温泉郷 若神楼」にて、宿泊されるお客様へ提供する朝食・夕食を中心とした日本料理の調理をお任せします。 大規模ホテルのように細かく分業された厨房ではなく、料理長を中心とした少人数の厨房です。 これまでの経験や得意分野を考慮して担当を決めるため、長年培ってきた調理技術を活かしながら、仕込みから盛り付けまで料理そのものに幅広く関われます。 【具体的には…】 ・朝食、夕食の調理 ・会席料理、宴会料理の調理 ・食材の仕込み、食材のカット ・刺身など魚を扱う調理 ・焼き物、煮物などの調理 ・料理の盛り付け ・食材の管理 ・調理場の清掃 ※和食・日本料理をはじめ、旅館・ホテル・割烹・料亭・居酒屋などで培った調理経験を活かせます。 ※これまでの経験や技術、担当できる仕事内容を考慮して月給296,500円～387,000円の間で給与を決定します。 ※勤務は5:00頃～21:00の間で、宿泊状況に応じたシフト制です。実働8時間で中抜け休憩があります。 ※中抜け時間は一時帰宅や仮眠など、自由に過ごすことができます。 【将来的には…】 料理長が献立づくりを担当する中で、あなたがこれまで培ってきた技術や得意分野を発揮し、若神楼の料理を一緒に支えていただきます。 「刺身や魚料理が得意」 「焼き物や煮物なら経験を活かせる」 「一部分だけでなく、料理全体に関わりたい」 そんな一人ひとりの経験を大切にする厨房です。 また、最大3ヶ月間、家賃負担なしで利用できる住込み制度もあります。 「山梨へUターン・Iターンしたい」「新しい土地に慣れてから住まいを決めたい」という方も、期間を相談しながら新生活を始められます。 年齢だけではなく、これまで料理人として現場で積み重ねてきた経験を活かして、もう一度料理そのものに向き合いませんか？

【紹介案件】山梨県笛吹市・中巨摩郡昭和町／月給25.5万～39.2万円／旨辛グルメ専門店の調理スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

高収入｜最大月39.9万円！ 甲羅 正社員調理スタッフ｜独身寮完備 山梨県昭和町清水新居191－1 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 山梨県昭和町の甲羅店舗に配属となり、まずは店長や先輩社員の丁寧な指導のもとで接客・ホール業務の基本スキルを習得するところからスタートします。調理補助や仕入れ・在庫管理、厨房の衛生管理なども含む幅広い業務を少しずつ担当していただきます。 経験を積むにつれ、新たに入るパート・アルバイトや後輩社員への指導役も担うようになります。甲羅ではマーケティング・商品企画・調達・人事・財務経理など、店舗外の本部機能にキャリアを広げる選択肢もあります。 将来的には店舗責任者やエリアマネージャーとしての活躍のほか、外食業界の幅広い知識と経験を積みながら、長期的なキャリアを描ける環境が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 甲羅 正社員調理スタッフ｜独身寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 かに料理・和風料理・鍋料理・焼肉料理等の店舗経営及び フランチャイズ店舗への経営指導

年間休110日／接客に追われる毎日から、接客を楽しめる毎日へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「接客は好き。でもこのまま続けられる気がしない。」 好きな仕事を諦める前に、ゴルフ場レストランという選択肢があることを知ってください。 朝方勤務中心の規則正しい働き方、自然に囲まれた立地、 そして、数ではなくお客様満足のために働ける環境で、新しい働き方を見つけませんか！ ★働き方を変えたい接客経験者に！━━━━ ✅朝方中心！夕方には終わる日もあり！ ✅年間休日110日。月9～10日休み ✅来客数もピークも読みやすい ✅常連様が多く、接客を楽しめる！ ✅店長になれば月給40万円も可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ・お客様のご案内 ・料理提供 ・片付け ・レジ対応 ・店内清掃 など 仕事は一般的な飲食店と変わりませんが、働き方はガラッと変わります。 ＜朝早く、終わるのも早い＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場のレストランは、プレー時間に合わせて営業します。 そのため15時頃に仕事が終わり、夕方以降は家族や趣味に時間を使える日もあります。 ＜忙しさが予測できる＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 来店人数もピークの時間帯も事前に把握しやすく、突然お客様が押し寄せることは起こりません。 もちろん昼は忙しいですが、キッチンもホールも一体感を持って乗り越える楽しさも感じています。 ＜上質な接客が身につく＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 会員として頻繁にいらっしゃる常連様も多く、ワンランク上の接客スキルや立ち居振る舞いを身につけられるのも、この仕事ならではです。 ＜四季を感じながら働ける＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 窓の外には広がる緑。春の新緑、夏の青空、秋の紅葉、冬の澄んだ空気… 「満員電車で通勤していた時と比較して、出勤時から気分が全然違う！」という声も！ ✅サービスが、もっと面白くなる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 短期アルバイトで働いたとき、ゴルフ場ならではの自然に囲まれた環境や、優しいお客様が多い点にひかれ、ここで働こうと決めました。 普通の飲食店は、回転数が優先される環境ですが、ここは来てくださったお客様の満足度を高めるために働くことができます。 また、ゴルフ場は＜みんなでマナー守る空間＞という意識を、お客様も大切にしていただけているので、その水準でサービスの質を高められるのも大きなやりがいに繋がっています。 ファーストフード店店長→工場での製造→ホテル勤務を経て、40代での職探しでしたが、もうすぐ一年、ここに決めてよかったと思っています。 ✅大手ならではの安定性が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム市場上場のグループ企業のため安心して腰を据えて働ける環境です。 年間休日110日あり、毎月9～10日しっかり休めるほか、「社員持株会制度」「研修会」など福利厚生も充実しています。

南都留郡富士河口湖町◆エリア外転勤なし！年間休日121日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 病院調理の経験を活かし、安定した環境で長く働けます ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の調理師会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uxyF】

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【2026年10月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

【紹介案件】山梨県／月給21万～27.7万円／ドーナツ店・焼肉店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり・賞与あり｜月収28万も可能な店舗スタッフ 太陽エンタープライズ 店舗スタッフ｜資格取得学習奨励金あり 山梨県笛吹市石和町広瀬1195-62 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり フリーター歓迎 業界未経験者歓迎 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 複数の飲食チェーンを展開する太陽エンタープライズが、山梨県笛吹市で店舗スタッフを募集しています。 ・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般 ・ドリンクの調理と提供 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 未経験の方でも先輩スタッフのサポートを受けながら安心してスタートでき、幅広いスキルを身につけながらステップアップを目指せます。社宅・社員寮が完備されているほか、まかないや資格取得学習奨励金など待遇も充実しています。入社1年目で月収28.2万円、4年目で31万円というモデル月収例もあり、着実な収入アップを実感しながら長く働けます。試用期間は3か月ですが、期間中も待遇に変わりはありません。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 太陽エンタープライズ 店舗スタッフ｜資格取得学習奨励金あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 「ミスタードーナツ」、炭火焼肉「牛角」、居酒家「土間土間」、居酒家「かまどか」、 しゃぶしゃぶ「温野菜」、「丸源ラーメン」、「日南市じとっこ組合」、「Di PUNTO」など、チェーン飲食店のフランチャイズ経営

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「毎日お値頃価格」をテーマに、地域で一番の”食卓応援団”を目指す惣菜店舗「リーズデリ」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【リーズデリブランドについて】 「リーズデリ」は、納得の値頃感（Reasonable）、豊かな季節感（Seasonable）、こだわりの美味しさ（Delicious）の3つをコンセプトにしたお惣菜ブランドです。「美味しいものを毎日お値頃価格で」提供することを大切にし、地域で一番の”食卓応援団”としてお客様の毎日の生活に寄り添っています。日々の食卓を美味しく彩りながら、地元の方々に愛されるお店づくりを目指しています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

飲食経験必須✅転職者の96％が年収UP✨年休120日以上&7連休年2回⭐

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 転職者の96％が年収アップ ∟ 評価制度が明確で、年収1,000万円も十分目指せます！ ✬プライベート重視 ∟ 年間休日120日以上！年2回の「7連休」は取得率100％です。 ✬夜勤ほぼなし＆残業少なめ ∟月平均残業は15時間程度。深夜営業は基本的にありません（一部店舗除く）。 ✬ブランクOK・手厚い研修 ∟20代〜40代が幅広く活躍中。レベルに応じた研修で安心してスタートできます。 ✬働き方の選択が可能 ∟ キャリアを追える全国勤務・地域密着で働けるエリア限定勤務を選べます。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ まずは店舗のキッチンスタッフとして、 調理や仕込みなどのキッチン業務からスタートします。 仕事や職場環境に慣れてきたら、少しずつ店舗運営や 接客などの幅広い業務にもチャレンジしていただきます！ ＼具体的な仕事内容／ ■キッチン業務（調理、仕込み、下処理、盛り付け） ■衛生管理 ■サービス提供 ■店舗/施設運営 ■（慣れてきたら）店舗運営に関する業務 ✊️ステップアップ・キャリアパス 明確な評価基準があるため、 着実にキャリアを積み重ねることができます。 ■STEP 01： キッチンスタッフ（まずは基礎からスタート） ■STEP 02： キッチンリーダー（現場の指導やサポート） ■STEP 03： マネジャー／副店長（店舗運営の補助） ■STEP 04： 店長（店舗全体のマネジメント） ※店舗内のステップアップにとどまらず、将来的に地区長・エリア長や本部部署へ道を開くことも可能です！ ＊手厚い研修体制＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修から丁寧に行います。 必要なツール・マニュアルが完備されており、 ご自身のスキルレベルや習得スピードに合わせて 必要な講習をピックアップして受講OK！ 「前職から少しブランクがある」 「ファミレス経験は久しぶり」という方も、 安心してキャッチアップできる環境です。 ＊職場環境について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と幅広い年代のスタッフが 活躍しています。 チームワークを大切にしながら、困ったときは 互いにフォローし合える温かい職場です。

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【2026年10月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能