山梨、医療･看護･介護、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

初任者研修以上必須｜経験不問＊原則定時退社｜手当充実

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼"初任者研修"以上をお持ちの方を募集／ 訪問介護の経験不問＊丁寧に指導します！ 《手厚い待遇・教育体制が整っています》 ＜ココがポイント！＞ ・原則残業なし｜定時退社が可能！ ・就職祝い金「10万円」を支給します！ ・勤務時間、シフト相談可で働きやすい ・賞与あり（前年度実績1.18ヵ月） ・教育体制万全！スキルアップ支援も多数 ・正社員登用制度あり - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＜ 仕事内容 ＞ 訪問介護スタッフとして 定期巡回・訪問介護業務をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇利用者様のご自宅に 定期巡回・随時訪問対応 〇食事・排泄・入浴などの 利用者様のサポート 〇掃除・洗濯・調理などの生活援助 〇薬が飲めているかのチェック など [ 定期巡回とは… ] 時間や曜日が決まっている、というよりも 担当エリアを巡回し、訪問するスタイル。 薬を飲む時間などに訪問し、 「また〇時に来るね」と声をかけたり 「熱いからエアコン付けてね」と様子を 見に行ったりと、寄り添った対応ができる そんなお仕事です。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 《 訪問介護の経験は不問！ 》 「訪問だと自分で判断しなきゃだし、 できるか不安…」という方も安心！ 不安なく働けるよう丁寧に指導します。 資格を活かしながら知識を深められますよ。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 【ヘルパーステーションいけだ】 24時間対応の訪問介護として、日中･夜間を 問わず定期訪問やコール対応を実施。 利用者様の「困った」にすぐ応え、 トイレ介助など日常の積み重ねを 大切にしながら、在宅生活を 長く続けられるよう支援しています。

初任者研修以上必須｜有給は入社日から利用OK｜訪問経験は不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼"初任者研修"以上をお持ちの方を募集／ 訪問介護の経験不問＊丁寧に指導します！ 《手厚い待遇・教育体制が整っています》 ＜ココがポイント！＞ ・月残業5～6時間｜原則定時退社が可能！ ・就職祝い金「20万円」を支給します！ ・有給は入社日から利用OK！私生活も充実 ・住宅手当や家族手当など、暮らしも安心 ・教育体制万全！スキルアップ支援も多数 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＜ 仕事内容 ＞ 訪問介護スタッフとして 定期巡回‧訪問介護業務をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇利用者様のご自宅に 定期巡回・随時訪問対応 〇食事・排泄・入浴などの 利用者様のサポート 〇掃除・洗濯・調理などの生活援助 〇薬が飲めているかのチェック など [ 定期巡回とは… ] 時間や曜日が決まっている、というよりも 担当エリアを巡回し、訪問するスタイル。 薬を飲む時間などに訪問し、 「また〇時に来るね」と声をかけたり 「熱いからエアコン付けてね」と様子を 見に行ったりと、寄り添った対応ができる そんなお仕事です。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 《 訪問介護の経験は不問！ 》 「訪問だと自分で判断しなきゃだし、 できるか不安…」という方も安心！ 不安なく働けるよう丁寧に指導します。 資格を活かしながら知識を深められますよ。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 【ヘルパーステーションいけだ】 24時間対応の訪問介護として、日中･夜間を 問わず定期訪問やコール対応を実施。 利用者様の「困った」にすぐ応え、 トイレ介助など日常の積み重ねを 大切にしながら、在宅生活を 長く続けられるよう支援しています。

時給1,600円～ に UP！ 看護師 夜勤なし・ブランクＯＫ

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■夜勤・オンコールなし！日勤のみで生活リズムも安定◎ ■処置に追われる看護ではなく、一人ひとりと向き合える★ ■介護スタッフと声を掛け合い、チームで支える安心感♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様の「今日も元気に過ごせた」を支える看護のお仕事です。 朝は明るく挨拶を交わしながら、体温・血圧・脈拍を測定。「いつもより表情が明るい」「少し食欲がなさそう」など、会話や様子から小さな変化を見つけていきます。 ◎主な業務 ・バイタルチェックと健康状態の観察 ・服薬管理、主治医の指示に基づく看護処置 ・介護スタッフとの情報共有、記録、申し送り 病院のように検査や処置に追われるのではなく、ご利用者様の顔と名前を覚え、日々の会話を楽しみながらじっくり関われる環境です。気になることがあれば、介護スタッフやほかの看護スタッフとすぐに相談できます。 ご利用者様の安心した表情や「今日もありがとう」という言葉が、仕事のやりがいにつながります。介護施設での勤務が初めての方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

入社時期応相談◎【残業ほぼなし＆ワークライフバランス◎】勤務条件応相談！ゆとりの8時開園＆19時閉園で働きやすい♪

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

＜日勤＆土日休・残業少なめ・時短OK＞女性が活躍しやすい職場＊手厚いサポートで未経験でも安心＊仕出し弁当480円～＊20～40代の男女が活躍中！

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 医療機器の製造を行う工場です。 製品の簡単な組立や検査・梱包を 行っていただきます。温度や湿度が 管理されたクリーンルーム内作業です。 ◆お仕事内容 複数の工程があるため、 適性を見て配属先を決定します。 ＜作業の例＞ ・金属とゴムの管を組み合わせ、留め具をつける ・製品にキズや汚れがないか目で見てチェック ・ラベル貼り、型にシリコンを流し込む作業 ・機械にビンをセットして粉末を詰める作業 ◆充実の研修・サポート体制 初日は座学と現場見学。 本格的にお仕事が始まってからは 慣れるまで1～2カ月間は先輩スタッフが マンツーマンでサポートします。 ◆仕事の特徴 ・20代～40代女性が多く活躍中！ ・17:00退社で夜の時間も充実☆彡 ・安心の月給制、残業は少なめ！ ◆社内外の環境も充実 ・常時適温で清潔なクリーンルーム ・作業台には手元ライトあり集中しやすい ・社員食堂あり（仕出し弁当480円～） ・大型商業施設まで車10分で買い物に便利 ◆幅広いエリアから通勤可能 工場がある韮崎市内はもちろん 甲斐市、北杜市、南アルプス市、 甲府市、昭和町など周辺地域からも 通勤しやすい！（工場内無料Pあり） ◆こんな方におすすめ ・コツコツ、もくもく作業が好きな方 ・医療に関わるお仕事に興味がある方 ・丁寧な指導をしてもらえる環境を希望の方 ・細かい手作業や組立経験を活かしたい方 前職は美容師、アパレル販売員など まったく違う分野から転職された方も たくさん活躍しています。 ＼＼女性の働きやすさに自信！／／ ・女性スタッフ＆未経験スタートも多数 ・時短勤務も相談可能！ ・友人、ご家族との時間や“推し活”の 時間も大切にできます◎ 株式会社平山では、 家庭の事情やライフスタイルに関わらず 働きたい全ての方を応援しています。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ＜寮情報＞ 寮タイプ：単身 ・赴任旅費、引越し費用、敷金や礼金など初期費用会社負担 ・家具家電レンタル可 ※入寮の場合は保証人が必要となります ～お仕事相談・説明会開催！～ ◎相談だけでもOK ◎履歴書不要 ぜひお気軽にお越しください！ ▼10月の開催日 10/2（金）、10/6（火）、10/9（金）、 10/13（火）、10/16（金）、10/20（火）、 10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ▼時間 10:00～16:00 ※お一人おひとりしっかりお話を聞かせていただきたいため、予約制とさせていただいております。 上記のお時間内にてご予約をお願いいたします。 【場所】 株式会社平山 山梨支店（駐車場あり） ※WEBでの相談・別途日時の相談も可能になります。 ご不明点があればお気軽にお問合せお待ちしております。 ー 【ご予約や説明会に関するお問合せ】 山梨支店：0120-800-491

日勤帯のみパート｜身体介助少なめ｜週2日・3日OK｜福利厚生充実◎｜認知症ケア

仕事内容 日常生活のお手伝いから始められます！ 洗濯や掃除、お散歩などをご入居者と一緒に行い、 自立度に合わせた入浴やトイレ、お食事のサポートをします。 1フロア（ユニット）9名の少人数制のため、 毎日のお喋りや、趣味のお手伝い、季節の行事など、 「その人らしさ」にじっくりと向き合いながら楽しむことができます。 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【駐車場無料！】甲府市にある人気の小規模保育園/OJT制度/研修あり

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【26年12月オープン】無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

【50代・60代も笑顔で活躍中♪】2027年4月入社も相談可能／見守り／環境整備中心／幅広い年代の方が活躍中／子育て経験活かせます！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

働き方が選べる｜週２・３日パートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 1ユニット9名の少人数制。ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。特別なスキルは不要。ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 おすすめポイント ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅めもOK。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎/研修あり/賞与あり/オンコールなし【ツクイの訪問入浴/看護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病棟経験者も多数活躍中！入浴でお客様の日常生活をサポートしよう！「来てくれてありがとう」がうれしいお仕事です。 訪問入浴の看護職員:1件あたり60分(5～6件/1日) ※申し送り ※入浴可否判断 ※脱衣、移動介助、洗身補助 ※身体のふきあげ ※移動介助後、着衣 ※必要に応じた医療処置介助(薬の塗布など) ※ドライヤーかけ ※体調確認 ※その他記録、備品管理 ※コース表の作成など ※デイサービスとの兼務あり ＼3名体制で安心／ お客様一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。 ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名でケアを行うため、安心して業務に取り組める体制です。 お客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられます。 ＼デイサービス兼務／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにも繋がります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

☆扶養枠内勤務OK☆残業ほぼなし！ワークライフバランス◎三大アレルゲン除去した給食・おやつ調理のお仕事！／無料駐車場あり

【職種】 栄養士・管理栄養士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

介護施設未経験者歓迎/経験不問/日勤のみ/オンコールなし【ツクイの訪問入浴/看護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 日勤で働きたい方におすすめ！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 訪問入浴の看護職員:1件あたり60分(5～6件/1日) ※申し送り ※入浴可否判断 ※脱衣、移動介助、洗身補助 ※入浴中のコミュニケーション ※身体のふきあげ ※移動介助後、着衣 ※必要に応じた医療処置介助(薬の塗布など) ※ドライヤーかけ ※体調確認 ※その他記録、備品管理 ※コース表の作成など ＼3名体制で安心／ お客様一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。 ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名でケアを行うため、安心して業務に取り組める体制です。 お客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられます。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【甲府市国母】放課後等デイサービス／年間休日120日／資格取得支援制度でスキルアップが目指せる！

仕事内容 放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務 をお願いします！ 《主な業務》 ・お子様の療育支援 ・活動の企画、準備、実施 ・学校、自宅間の送迎業務 ・その他事務作業

賞与年2回　180,000円-260,000円（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:アンカケアサービス訪問介護事業所 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム内での入居者のヘルパー業務全般 ・一部外部訪問ヘルパー業務 ・お客様の笑顔と安心のために、日常生活のお手伝いをする （日々のレクレーション、散歩、買い物等） ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与賞与（年2回）:計2.95ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:ヘルパーステーションいけだ 【施設形態】:定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 定期巡回・訪問介護事業所における介護業務全般 ・利用者様のご自宅に定期巡回・随時訪問対応 ・食事・排泄・入浴などの身体介護 ・薬が飲めているかのチェック ・掃除・洗濯・調理などの生活援助 など 訪問する範囲:甲府市 訪問する手段:車(貸し出しあり) 訪問件数:5件から7件/日 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

働き方が選べる｜週２・３日パートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 1ユニット9名の少人数制。ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。特別なスキルは不要。ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 おすすめポイント ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅めもOK。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【薬剤師免許必須】要普通自動車運転免許／マイカー通勤可／月給31万円以上／賞与年2回／単身・世帯用住宅有／ライフスタイルに合わせた社員区分や働き方が選択出来ます♪ワークライフバランスとキャリアアップが両立出来る環境で働いてみませんか？

仕事内容: 調剤薬局併設型店舗にて、調剤業務・服薬指導を中心に、OTC医薬品の販売や地域の健康相談まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■調剤・服薬指導・薬歴管理 近隣クリニックや基幹病院など多種多様な処方箋に応需。多様な症例に触れられるため、自然とスキルアップできる環境です。 ※電子薬歴や自動調剤機器などの最新システムを導入し、業務効率化と安全性を高めています。 ■健康相談・セルフメディケーション支援 ご来店されたお客様への健康相談対応や、OTC医薬品の選定アドバイスを行ないます。予防医療の現場として地域貢献が可能です。 ■在宅医療（※店舗による） 個人宅や施設への訪問調剤・服薬指導など、今後さらに需要が高まる在宅分野の経験も積めます。 ★調剤専任に近い働き方から、店舗マネジメント・予防医療に関わるキャリアまで、ご自身の志向に合わせて選択可能です！

【薬剤師免許必須】要普通自動車運転免許／マイカー通勤可／月給31万円以上／賞与年2回／単身・世帯用住宅有／ライフスタイルに合わせた社員区分や働き方が選択出来ます♪ワークライフバランスとキャリアアップが両立出来る環境で働いてみませんか？

仕事内容: 調剤薬局併設型店舗にて、調剤業務・服薬指導を中心に、OTC医薬品の販売や地域の健康相談まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■調剤・服薬指導・薬歴管理 近隣クリニックや基幹病院など多種多様な処方箋に応需。多様な症例に触れられるため、自然とスキルアップできる環境です。 ※電子薬歴や自動調剤機器などの最新システムを導入し、業務効率化と安全性を高めています。 ■健康相談・セルフメディケーション支援 ご来店されたお客様への健康相談対応や、OTC医薬品の選定アドバイスを行ないます。予防医療の現場として地域貢献が可能です。 ■在宅医療（※店舗による） 個人宅や施設への訪問調剤・服薬指導など、今後さらに需要が高まる在宅分野の経験も積めます。 ★調剤専任に近い働き方から、店舗マネジメント・予防医療に関わるキャリアまで、ご自身の志向に合わせて選択可能です！

【薬剤師免許必須】要普通自動車運転免許／マイカー通勤可／月給31万円以上／賞与年2回／単身・世帯用住宅有／ライフスタイルに合わせた社員区分や働き方が選択出来ます♪ワークライフバランスとキャリアアップが両立出来る環境で働いてみませんか？

仕事内容: 調剤薬局併設型店舗にて、調剤業務・服薬指導を中心に、OTC医薬品の販売や地域の健康相談まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■調剤・服薬指導・薬歴管理 近隣クリニックや基幹病院など多種多様な処方箋に応需。多様な症例に触れられるため、自然とスキルアップできる環境です。 ※電子薬歴や自動調剤機器などの最新システムを導入し、業務効率化と安全性を高めています。 ■健康相談・セルフメディケーション支援 ご来店されたお客様への健康相談対応や、OTC医薬品の選定アドバイスを行ないます。予防医療の現場として地域貢献が可能です。 ■在宅医療（※店舗による） 個人宅や施設への訪問調剤・服薬指導など、今後さらに需要が高まる在宅分野の経験も積めます。 ★調剤専任に近い働き方から、店舗マネジメント・予防医療に関わるキャリアまで、ご自身の志向に合わせて選択可能です！

治験SMO業界でトップクラスの業績を誇る当社にて、CRC職務を担う。 【CRCとは】患者様へ試験の説明やスケジュール管理・各種データの管理等を実施。病院/患者様/製薬企業の間で安全で円滑な治験の実施を支援。

企業名 株式会社アイロム 求人名 【山梨】CRC(治験コーディネーター)/業界大手/治験支援のパイオニア/転勤無 仕事の内容 治験SMO業界でトップクラスの業績を誇る当社にて、CRC職務を担う。 【CRCとは】患者様へ試験の説明やスケジュール管理・各種データの管理等を実施。病院/患者様/製薬企業の間で安全で円滑な治験の実施を支援。 【具体的には】治験が円滑に進むよう、医師・院内スタッフ・被験者および製薬会社モニターの間に立ち、GCPを遵守し、十分な安全を確保できる体制を維持しつつ、治験の開始から終了まで計画通りに進むよう各種のコーディネートを行う。【案件例】生活習慣病や癌、高齢化に伴う疾患等【当社の特徴】1つの施設に複数名のCRCが勤務しているため、チーム制にて負担を分散させることができ、比較的柔軟な働き方が可能。 募集職種 【山梨】CRC(治験コーディネーター)/業界大手/治験支援のパイオニア/転勤無

入社祝金20万円支給／昇給あり 残業時間は月5時間以内 各種研修制度あり

仕事内容 ■小規模サービス付き高齢者向け住宅「メディホス南アルプス（18室）」での訪問介護業務 ※ルート票に沿って訪問します。 ・食事介助 食事の準備、配膳、食事介助 ・排泄介助 トイレ誘導、オムツ交換など ・服薬介助 医師の指示に基づき、服薬介助 ・入浴介助 ・健康チェック 利用者の方々の起床状況の確認、血圧測定などの健康チェックを行います。 ・レクリエーション活動の企画及び実施 ・清掃 居室や共用部分の清掃を行います。 ・記録業務 介護記録、健康記録などを行います。 ・医療機関との連携 必要に応じて、医師や看護師と連携を取り、利用者の方々の健康状態を管理します。 ・家族対応 利用者の方々の家族との連絡や相談対応を行います。 ・夜間の見守り 夜間の見回りを行い、利用者の方々の安全を確認します。 ・その他、付随業務

初任者研修以上｜経験不問＊原則定時退社｜手当充実

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼ 初任者研修以上あれば応募OK ／／ ＊ 1人ひとりに寄り添ったケアができる ＊ 《手厚い待遇・教育体制が整っています》 ＜ココがポイント！＞ ・原則残業なし｜定時退社が可能！ ・就職祝い金「10万円」を支給します！ ・勤務時間、シフト相談可で働きやすい ・賞与あり（前年度実績1.18ヵ月） ・教育体制万全！スキルアップ支援も多数 ・正社員登用制度あり - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＜ 仕事内容 ＞ 利用者様の生活全般にわたって介助と支援を 行っていただきます。 ( 具体的には… ) 〇食事・排泄・入浴などの 利用者様のサポート 〇薬が飲めているかのチェック 〇レクリエーション企画 など - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 【 まいほーむももその 】 通い・泊まり・訪問サービスを 柔軟に組み合わせ、一人ひとりの暮らしに 寄り添う看護小規模多機能型居宅介護施設。 住み慣れた地域で安心して 生活を続けられるよう支援するとともに、 ご家族や地域とのつながりを大切にし、 地域福祉の拠点として温かなサポートを 提供しています。

感謝の言葉がやりがいに やさしい手甲府　富士見事業所で新しい一歩を踏み出そう

仕事内容 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加

【働きやすさ抜群 】未経験からスタートできる居宅ケアマネ募集

仕事内容 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加

未経験歓迎 安心のサポートと研修でケアマネジャーデビューを応援します

仕事内容 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加

入社祝金20万支給!!／昇給・賞与あり 残業時間は月5時間以内 各種研修制度あり

仕事内容 ■小規模サービス付き高齢者向け住宅「メディホス韮崎（18室）」での訪問介護業務 ※ルート票に沿って訪問します。 ・食事介助 食事の準備、配膳、食事介助 ・排泄介助 トイレ誘導、オムツ交換など ・服薬介助 医師の指示に基づき、服薬介助 ・入浴介助 ・健康チェック 利用者の方々の起床状況の確認、血圧測定などの健康チェックを行います。 ・レクリエーション活動の企画及び実施 ・清掃 居室や共用部分の清掃を行います。 ・記録業務 介護記録、健康記録などを行います。 ・医療機関との連携 必要に応じて、医師や看護師と連携を取り、利用者の方々の健康状態を管理します。 ・家族対応 利用者の方々の家族との連絡や相談対応を行います。 ・夜間の見守り 夜間の見回りを行い、利用者の方々の安全を確認します。 ・その他、付随業務

入社祝金20万円支給!!／残業時間は月5時間以内 ／各種研修制度あり

仕事内容 ■小規模サービス付き高齢者向け住宅「メディホス富士川（20室）」での訪問介護業務 ※ルート票に沿って訪問します。 ・食事介助 食事の準備、配膳、食事介助 ・排泄介助 トイレ誘導、オムツ交換など ・服薬介助 医師の指示に基づき、服薬介助 ・入浴介助 ・健康チェック 利用者の方々の起床状況の確認、血圧測定などの健康チェックを行います。 ・レクリエーション活動の企画及び実施 ・清掃 居室や共用部分の清掃を行います。 ・記録業務 介護記録、健康記録などを行います。 ・医療機関との連携 必要に応じて、医師や看護師と連携を取り、利用者の方々の健康状態を管理します。 ・家族対応 利用者の方々の家族との連絡や相談対応を行います。 ・夜間の見守り 夜間の見回りを行い、利用者の方々の安全を確認します。 ・その他、付随業務

甲府市にある高齢者住宅にて栄養士パ―ト募集！平日のみのご相談も可能！！

仕事内容 甲府市にあるサービス付き高齢者住宅にて栄養士募集！ブランクある方もＯＫ！未経験の方もご相談下さい！ オフィスや工場の社員食堂・寮・学校食堂などで栄養士として勤務頂きます。 栄養・食事管理、栄養指導、献立作成や調理に至るまで様々ですが、勤務先によって多少お願いする業務に違いはありますので、詳しくはお電話にてお問い合わせ下さい。 未経験者も安心！ 給食業界が初めての方もご相談下さい。 他勤務地も多数御座いますので、あなたのご経験や今後のご希望に合った環境が見つかるよう、ご提案をさせて頂く事も可能です。 会社について ＬＥＯＣは1983年に創業し、全国で3,000か所以上の病院、福祉施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設で食事を提供しております。 「食事を通じて、お客様に喜びと感動を」という理念で、美味しくて楽しい食事の提供に、従業員一人ひとりが心掛けています。 やりがい お客様の「おいしい♪」笑顔、「おいしかった！」、「ごちそうさま」の一言が嬉しい、やりがいのあるお仕事です。 仕事を通じてたくさんの方と知り合うことができ、また「食」に関する知識も増え栄養士としてのスキルアップも可能です。 LEOCについて ＬＥＯＣは1983年に創業し、全国で2400か所以上の病院・高齢者施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しております。 お住いの近隣にも多数勤務地がありますのでお気軽にお問い合わせください。

入社祝金20万円支給／昇給・賞与あり 残業時間は月5時間以内 各種研修制度あり

仕事内容 ■小規模サービス付き高齢者向け住宅「メディホス韮崎（18室）」に入居されている方への訪問看護業務 ・医師の指示に基づき訪問看護計画書を作成 ・訪問看護計画書に基づいた訪問看護の提供 ・訪問看護報告書の作成 ・健康管理業務（体調確認・バイタルチェック） ・その他医療行為 （服薬管理、麻薬管理、点滴、胃ろう、喀痰吸引、呼吸器管理、在宅酸素療法、創処置、等） ・緩和ケア、終末期ケア、在宅看護、家族看護、看取り、グリーフケア ・地域連携業務（入退院時の連携、主治医への情報提供、等） ・他職種連携業務（介護職、ケアマネジャー、訪問診療、薬剤師、訪問歯科、福祉用具等との連携） ・施設での看護業務支援（レクリエーション支援、食事時の見守り等） ・看護記録（パソコン・ipadを使用） ・その他、付随業務

初任者研修以上｜経験不問＊有給は入社日から利用OK｜手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼ 初任者研修以上あれば応募OK ／／ ＊ 1人ひとりに寄り添ったケアができる ＊ 《手厚い待遇・教育体制が整っています》 ＜ココがポイント！＞ ・月残業5～6時間｜原則定時退社が可能！ ・就職祝い金「20万円」を支給します！ ・有給は入社日から利用OK！私生活も充実 ・住宅手当や家族手当など、暮らしも安心 ・教育体制万全！スキルアップ支援も多数 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＜ 仕事内容 ＞ 利用者様の生活全般にわたって介助と支援を 行っていただきます。 ( 具体的には… ) 〇食事・排泄・入浴、送迎などの 利用者様のサポート 〇薬が飲めているかのチェック 〇レクリエーション企画 など - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 【 まいほーむももその 】 通い・泊まり・訪問サービスを 柔軟に組み合わせ、一人ひとりの暮らしに 寄り添う看護小規模多機能型居宅介護施設。 住み慣れた地域で安心して 生活を続けられるよう支援するとともに、 ご家族や地域とのつながりを大切にし、 地域福祉の拠点として温かなサポートを 提供しています。

入社祝金20万円支給!!／残業時間は月5時間以内 ／各種研修制度あり

仕事内容 ■小規模サービス付き高齢者向け住宅「メディホス富士川（20室）」に入居されている方への訪問看護業務 ・医師の指示に基づき訪問看護計画書を作成 ・訪問看護計画書に基づいた訪問看護の提供 ・訪問看護報告書の作成 ・健康管理業務（体調確認・バイタルチェック） ・その他医療行為 （服薬管理、麻薬管理、点滴、胃ろう、喀痰吸引、呼吸器管理、在宅酸素療法、創処置、等） ・緩和ケア、終末期ケア、在宅看護、家族看護、看取り、グリーフケア ・地域連携業務（入退院時の連携、主治医への情報提供、等） ・他職種連携業務（介護職、ケアマネジャー、訪問診療、薬剤師、訪問歯科、福祉用具等との連携） ・施設での看護業務支援（レクリエーション支援、食事時の見守り等） ・看護記録（パソコン・ipadを使用） ・その他、付随業務

昇給・賞与あり 残業時間は月5時間以内 各種研修制度あり

仕事内容 ■サービス付き高齢者向け住宅「メディホス河口湖（19室）」での訪問介護業務 ※ルート票に沿って訪問します。 ・食事介助 食事の準備、配膳、食事介助 ・排泄介助 トイレ誘導、オムツ交換など ・服薬介助 医師の指示に基づき、服薬介助 ・入浴介助 ・健康チェック 利用者の方々の起床状況の確認、血圧測定などの健康チェックを行います。 ・レクリエーション活動の企画及び実施 ・清掃 居室や共用部分の清掃を行います。 ・記録業務 介護記録、健康記録などを行います。 ・医療機関との連携 必要に応じて、医師や看護師と連携を取り、利用者の方々の健康状態を管理します。 ・家族対応 利用者の方々の家族との連絡や相談対応を行います。 ・夜間の見守り 夜間の見回りを行い、利用者の方々の安全を確認します。 ・その他、付随業務

賞与5ヶ月以上◆年間休日120日♪残業ほぼなし（月5h未満）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 「保育の仕事は好き。でも、働き方は見直したい。」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい職場です。 東陽保育園では、子どもたちの成長を大切にするのと同じように、保育に携わる職員の働きやすさも大切にしています。 ＼ 東陽保育園で働く5つの魅力 ／ 賞与は年3回・昨年度実績5ヶ月分以上 年間休日120日以上！ 夏季休暇・バースデー休暇もあり ICT導入で事務負担を軽減！ 手書きの連絡帳や書類作業を削減 時間単位の有給休暇OK！ 子育て中の職員も活躍中 禾生駅から徒歩5分！ マイカー通勤OK・無料駐車場あり ■ 仕事内容 0歳から5歳までの子どもたちの保育・幼児教育をお任せします。 具体的には、 子どもたちの遊びや生活のサポート 食事・午睡などの日常生活の援助 保育計画の作成や日々の記録 子どもの興味・関心を生かした活動や行事の企画 保護者との情報共有 保育室の環境づくり など 私たちが大切にしているのは、子どもたちの「やってみたい」という気持ちです。 例えば、園庭の片隅で小さなコケを集め、夢中になって遊ぶ子ども。 大人にとっては何気ない光景でも、その子にとっては新しい発見や学びにつながっています。 すべてを大人が教えるのではなく、子ども自身が考え、試し、発見していく。 そんな一人ひとりの成長を、そばで見守り、支える保育を目指しています。 ■ 働きやすさにも力を入れています 【1】ICTを活用して、書類作業の負担を軽減 連絡帳や保育記録などにICTシステムを導入しています。 手書きの作業を減らすことで、保育以外の事務負担を軽減。子どもたちと向き合う時間を大切にできる環境づくりを進めています。 ICTに慣れていない方にも、使い方を丁寧にお伝えします。 【2】しっかり休み、長く働ける環境 年間休日は120日以上。 日曜・祝日のお休みに加え、土曜出勤時には振替休日があります。 さらに、夏季休暇3日、バースデー休暇、時間単位で取得できる有給休暇など、仕事とプライベートを両立するための制度を整えています。 【3】経験やライフステージにかかわらず活躍できる職場 20代から60代まで、幅広い年代の職員が在籍しています。 子育て中の職員も活躍しており、職員同士で相談しながら保育に取り組んでいます。 「久しぶりに保育の仕事に戻りたい」 「今までの経験を生かして、新しい環境で働きたい」 そんな方も歓迎しています。

【職場の雰囲気◎】持ち帰りゼロ・年休130日・賞与年3回！手厚い人員体制でゆとりある保育園

仕事内容 ゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜ ＼自分の時間も、子どもと過ごす笑顔もあきらめない／ 「持ち帰り仕事や残業で、毎日の生活に疲れてしまった…」そんなあなたへ。 ゆとりを持って子どもたちと向き合える、 あたたかい“チーム保育”の職場でお仕事を始めませんか？ ゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜ ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ ・年間休日130日！土日祝休みでプライベートもたっぷり ・ 残業ほぼゼロ＆持ち帰り仕事「完全禁止」で定時退社！ ・ 手厚い配置＆複数担任制で1人に負担が偏らない環境 ・ 賞与年3回支給！ 各種手当＆能力に応じた昇給も充実〇 ・ブランク・未経験OK！ サポート充実！ ・ 託児所あり・社割あり 【おもな業務内容はこちら】 保育園にて、0歳〜5歳児の保育業務をお任せします。 ▽具体的な仕事内容 ・食事、排泄、着替えなどの生活サポート ・遊びの見守り、日常の活動企画 ・連絡帳や各種書類の記入（ICT化を推進中！） ◆ 手厚い配置のチーム保育 法定基準よりも手厚く保育士を配置しています（0歳児 2:1 / 1歳児 4〜5:1）。 全クラス複数担任制のため、一人で業務を抱え込むことなく、 困ったときはすぐに周りのスタッフへ相談できる環境です。 メンタルケア制度や相談窓口も整っているため、 ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートしていただけます。 ＼＼まずは見学・ご相談だけでも大歓迎！／／ 「実際の雰囲気を確かめてから考えたい」 「転職時期はまだ決まっていないけれど、話だけ聞いてみたい」 そんな方も、まずは気軽に見学に来てみませんか？ ◆ お問合せ・見学のお申し込み ・お電話：055-261-0232（担当：神宮寺） ・公式LINE：@011regqn（「見学希望」と送るだけでOK！）

「平日はケアマネ、週末はキャンプ。」富士山の麓・河口湖で叶える、心に余白のある働き方【住宅手当最大8割／Iターン大歓迎】

仕事内容 【仕事内容】 【河口湖ってどんなところ？】 山梨県・富士五湖のひとつである「河口湖」は、日本を代表する富士山の絶景と豊かな自然に恵まれたリゾート地です。 家賃の最大8割を補助！ 県外からの移住でも初期費用・生活費の負担を最小限に抑えられます。 アウトドア天国「河口湖」が生活圏。 仕事終わりに焚き火、休日は湖畔でSUPやキャンプを満喫できます。 都心まで直通90分～2時間。 新宿・東京方面への高速バスや電車が頻繁に運行しており、 実家への帰省や都内への買い物も気軽に行けます。 居宅ケアマネとしての裁量とゆとり。 スケジュール管理がしやすく、残業を抑えてプライベートを充実させられる環境です。 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 5年ごとの更新研修費用は会社負担、その間はもちろん勤務扱いとなるのでご安心ください。 案件ID ＃HD河口湖 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：271,500円以上 ≪内訳≫ ・基本給 ：171,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当： 8,000円 ・職種手当 ：47,500円 ・役割手当 ：5,000円 ・固定残業代：20,000円 ※10時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ≪ケアマネジャーのための待遇改善新設≫ ・平均介護給付手当10,000～20,000円／月 (所定の条件を満たした場合) ・特定事業所加算(150円～400円/件) ・退院退所加算、初回加算、ターミナル加算など(1,000円～3,000円程度) ≪その他手当≫ ・通勤手当実費支給 月上限100,000円 ・昇給あり 月あたり5,000円7,000円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 計 2.0ヶ月分（実績） ※試用期間３ヶ月（同条件）

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

⭐准看護師⭐夜勤なし⭐少人数制ケア⭐大月市大月⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 小規模多機能型居宅介護施設での看護・介護業務をお願いします。 通い・泊まり・訪問を組み合わせ、お客様の日常に寄り添った看護・ケアを提供します。 ＜具体的には＞ ・ご利用者様のバイタルチェック・健康管理 ・入浴や各種活動の実施判断 ・皮膚や創部の処置 ・必要に応じた食事・入浴・排せつ等の介助補助

「週3だけ」がちょうどいい。夜勤なし・オンコールなし看護師パート

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■夜勤・オンコールなし！日勤のみで生活リズムも安定◎ ■処置に追われる看護ではなく、一人ひとりと向き合える★ ■介護スタッフと声を掛け合い、チームで支える安心感♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様の「今日も元気に過ごせた」を支える看護のお仕事です。 朝は明るく挨拶を交わしながら、体温・血圧・脈拍を測定。「いつもより表情が明るい」「少し食欲がなさそう」など、会話や様子から小さな変化を見つけていきます。 ◎主な業務 ・バイタルチェックと健康状態の観察 ・服薬管理、主治医の指示に基づく看護処置 ・介護スタッフとの情報共有、記録、申し送り 病院のように検査や処置に追われるのではなく、ご利用者様の顔と名前を覚え、日々の会話を楽しみながらじっくり関われる環境です。気になることがあれば、介護スタッフやほかの看護スタッフとすぐに相談できます。 ご利用者様の安心した表情や「今日もありがとう」という言葉が、仕事のやりがいにつながります。介護施設での勤務が初めての方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【正看護師】小規模多機能型施設での看護業務｜少人数制・夜勤なし・ブランクOK

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における看護・介護業務をよろしくお願いいたします。 ▼具体的には ・ご利用されるお客様の健康チェック ・入浴や活動の実施判断 ・皮膚や創部の処置 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 などを行って頂きます。 ◆小規模多機能について◆ 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：279,500円～ ≪内訳≫ ・基本給：160,000円 ・職種手当：81,500円 ・資格手当 ：30,000円 ・地域手当 ：8,000円 ≪その他の手当等≫ ■年末年始手当：400円×該当時間 （※12月31～1月3日） ・通勤手当実費支給 上限月額50,000円 ・昇給制度あり 月あたり0円～4,000円（実績） ・賞与制度あり 年2回 計 2.0ヶ月分（実績） ※試用期間あり 3ヶ月 同条件

大手顧客(製薬/医療機器/化学/自動車/化粧品/食品企業・研究機関等)における研究開発職を担当。コア業務を多く保有しており、ご希望・経験に応じた業務のアサインが相談可能です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ◎山梨・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可能/残業10H/無期雇用派遣 仕事の内容 大手顧客(製薬/医療機器/化学/自動車/化粧品/食品企業・研究機関等)における研究開発職を担当。コア業務を多く保有しており、ご希望・経験に応じた業務のアサインが相談可能です。 【業務例】■バイオ系:再生医療分野の各種細胞関連業務、バイオ医薬品開発の組み換えタンパク質作製/細胞/大腸菌培養/品質管理等 ■化学系:新素材/先端材料等の開発研究における高分子合成/低分子合成業務、新エネルギー領域における触媒開発、無機合成、物性評価等 【魅力】年間休日120日以上・平均残業10時間と働きやすい環境。資格取得で給与UPが可能で、成果・頑張りが評価されやすい仕組みです。 募集職種 ◎山梨・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可能/残業10H/無期雇用派遣

有資格者歓迎❗リハビリ中心×食事入浴介助ナシ✅残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ／ 有資格者歓迎！ 実務未経験OK！ 運動サポートのお仕事 ＼ 食事や入浴はありません！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅資格を活かせる！ 実務未経験・ブランクある方も歓迎！ ✅食事や入浴の身体介助は一切なし！ ✅賞与実績年3ヶ月分！ ✅原則定時退社でワークライフバランス◎ ✅日曜休み＆ほぼ定休日退社で生活も充実 ✅誰でも始めやすいマシン設定や見守り等 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 要介護度の低いご利用者様を対象とした、運動サポートや専用車での送迎など。 食事や入浴の介助はありません！明るい運動施設のような雰囲気です。 ●運動指導（ご利用者様に合わせたパーソナルトレーニング） ●施設運営業務（日々の簡単な活動記録など） ●送迎業務（10人乗りハイエース／全車バックモニター完備・AT限定可） ●書類作成（日々の簡単な経過記録など） ⭐経験が浅い方・ブランクがある方も安心 資格を活かしてバリバリキャリアを積み、将来は施設運営にチャレンジしたい方も大歓迎！ 入社直後は東京本社での研修（交通費・宿泊費は全額会社負担）があり、今までの経験やスキルに応じて研修を受けることができます。不安な方は基礎からしっかり学べるので安心！また、即戦力の方は現場でのOJTからスムーズに業務を開始できます。専用のリハビリプログラムがあり、指導に悩むこともありません。 【ここがポイント】 ✨メリハリをつけて働ける環境 日曜定休＋シフト休みの週休2日制で、原則定時退社！有休も取得しやすく、残業も少ないためプライベートを大切にできます。 ✨従業員が多く在籍中！明るい雰囲気で和気あいあい♪ スポーツジムのような活気あふれる環境です！お客様の身体機能の向上を目指し、全力でサポートいたします。お客様の笑顔が私たちのやりがいです！ 【ワイズパークについて】 全国で運動特化型デイサービスを展開中。「最適運動」と「エンタメプログラム」を融合させ、ご利用者様の健康維持をサポートしています。2022年には日本のデイサービス５選に選定されるなど成長を続ける企業です。 ✅職場の雰囲気や詳しい事業内容は、当社のHPでご紹介しています！ ⇒ http://ys-park.net/

⭐正看護師⭐夜勤なし⭐ブランク歓迎⭐大月市大月⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 小規模多機能型居宅介護施設での看護・介護業務をお願いします。 定員29名の少人数制施設のため、一人ひとりのお客様としっかり向き合ったケアが可能です。 ＜具体的には＞ ・バイタルチェックや体調の経過観察 ・処置（皮膚・創部等）および服薬管理 ・入浴や活動時の可否判断 ・日常の食事・入浴・排せつ介助のサポート

少人数制で寄り添う看護を｜准看護師（正社員）／小規模多機能・夜勤なし

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における看護・介護業務をよろしくお願いいたします。 ▼具体的には ・ご利用されるお客様の健康チェック ・入浴や活動の実施判断 ・皮膚や創部の処置 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 などを行って頂きます。 ◆小規模多機能について◆ 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：280,000円～ （内訳） ・基本給：180,500円 ・職種手当：81,500円 ・資格手当：10,000円 ・地域手当：8,000円 ≪その他の手当等≫ ■年末年始手当：400円×該当時間 （※12月31～1月3日） ・通勤手当実費支給 上限月額50,000円 ・昇給制度あり 月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ・賞与制度あり 年2回 計 2.0ヶ月分（前年度実績） ★試用期間あり 3ヶ月 同条件

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

少人数制で寄り添う看護を｜准看護師（正社員）／小規模多機能・夜勤なし

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における看護・介護業務をよろしくお願いいたします。 ▼具体的には ・ご利用されるお客様の健康チェック ・入浴や活動の実施判断 ・皮膚や創部の処置 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 などを行って頂きます。 ◆小規模多機能について◆ 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：259,500円～ （内訳） ・基本給：160,000円 ・職種手当：81,500円 ・資格手当：10,000円 ・地域手当：8,000円 ≪その他の手当等≫ ■年末年始手当：400円×該当時間 （※12月31～1月3日） ・通勤手当実費支給 上限月額50,000円 ・昇給制度あり 月あたり0円～4,000円（実績） ・賞与制度あり 年2回 計 2.0ヶ月分（実績） ★試用期間あり 3ヶ月 同条件

【未経験OK】小規模多機能の介護職（正社員）｜チームで支え合う安心ケア＠新西原

仕事内容 【仕事内容】 ＼小規模×安心のチームケア／ 通い・泊まり・訪問の3つのサービスを、顔なじみのスタッフで提供する“チーム制”が特徴。 定員29名の小規模だからこそ、お客様一人ひとりにじっくり寄り添えます。 ▼お仕事内容 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの実施 ・ご自宅への訪問介護 ・宿泊サービス対応（夜勤） など ※業務は丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給196,500円～240,500円 ≪内訳≫ ・基本給：165,000円 ・地域手当： 8,000円 ・資格手当：0円～12,000円 実務者研修：7,000円 介護福祉士：12,000円 ・職種手当 ：8,000円～40,000円（介護福祉士資格取得後の実務経験年数に応じて変動） 3年未満・無資格：8,000円 3年以上：20,000円 6年以上：35,000円 10年以上 ：40,000円 ※前職の介護経験も年数に含まれます（要実務経験証明書） ・処遇改善加算手当 15,500円 ～～～～ ※給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり) ≪その他手当≫ ■夜勤手当：別途 6000円/1回 ■年末年始手当：400円×該当時間 （※12月31～1月3日）

月給26.5万〜｜完全週休2日｜研修充実でブランク復帰も安心 理学療法士・作業療法士募集！

仕事内容 ＼専門性 × 安定 × ワークライフバランス ／ 理学療法士が設立した施設で 専門スキルを磨きませんか ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✓月給265,000円～300,000円 ✓ 賞与年2回 ✓ 完全週休2日制（日曜固定休） ✓ 月に1回は土日・日月連休も可能 ✓ 8:00～17:00勤務で夜勤なし ✓ 先輩スタッフによる研修制度あり ✓ コストコ年会費補助制度あり 「株式会社セレクト」HPもぜひチェック https://rehabilido.com 【専門性を高めたい方へ】 理学療法士が設立した施設のため 専門的な知見を共有し合えます 将来のキャリアを見据えた成長を 当施設で実現してください 【安定した生活を取り戻したい方へ】 夜勤なし・残業ほぼなしの環境で 規則正しい生活リズムを維持可能 家庭やプライベートを大切にしながら 長く安心して働ける職場です 【仕事内容】 1. 利用者様への個別リハビリ対応 10分程度の個別対応を行い 一人ひとりに寄り添ったケアを実践 2. ADL練習のサポート 日常生活動作の向上を支援し 利用者様の自立を支えるやりがい 3. 通所介護における通常業務 先輩スタッフの研修で現場感覚を 取り戻しながら業務を習得可能 ※従事すべき業務の変更の範囲： 会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲： 変更なし 理学療法士が立ち上げた施設で 専門性を活かして働きませんか。 【応募条件】 ✓理学療法士 ✓作業療法士 ✓ 普通自動車免許(AT可) - 【こんな方を歓迎します】 ・ブランクから復職したい方 ・専門性を高めたい方 ・安定した環境で働きたい方 -

【正看護師】小規模多機能型施設での看護業務｜少人数制・夜勤なし・ブランクOK

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における看護・介護業務をよろしくお願いいたします。 ▼具体的には ・ご利用されるお客様の健康チェック ・入浴や活動の実施判断 ・皮膚や創部の処置 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 などを行って頂きます。 ◆小規模多機能について◆ 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：300,000円～ ≪内訳≫ ・基本給：180,500円 ・職種手当：81,500円 ・資格手当 ：30,000円 ・地域手当 ：8,000円 ≪その他の手当等≫ ■年末年始手当：400円×該当時間 （※12月31～1月3日） ・通勤手当実費支給 上限月額50,000円 ・昇給制度あり 月あたり5,000円～4,000円（前年度実績） ・賞与制度あり 年2回 計 2.0ヶ月分（前年度実績） ※試用期間あり 3ヶ月 同条件

【ふるさとホーム甲府：介護職員(正社員)】利用者さまに寄り添い、安心できる毎日を届ける

職種 介護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での介護業務全般 ○身体介護（排泄、入浴、食事等） ○巡回、コール対応 ○介護記録 等 未経験／40～60代も活躍中！

県内唯一の「正社員」の夜専介護職（限定１名）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 自分がしっかり稼いで 子どもや家族を支えたい ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ そんなあなたを応援するため、「正社員の夜勤専従」という働き方を用意しました。 あなたが安心・安定して働ける3つの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅ 派遣のように切られない正社員雇用 (雇用と収入の安定を同時に実現できる) ✅ グループ年商4年連続100億越え (コロナ禍以降、業績が上がっている) ✅ 非上場企業の中で全国運営実績No1 (経営母体がしっかりしているから安心) ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼仕事のアピールポイント ／／ ･･･････････････････････････････＊･･･ ✅ センサーマットなしで静かな夜 ✅ 一晩中、徘徊する人０名 ✅ コールを連打する人なし ✅ 食事を作ることもありません ✅ 1人夜勤（嫌な同僚と組むことなし) ◇ どんな方を介護するの？ ･･･････････････････････････････＊･･･ ・定員30名(10月現在 26名) ・平均介護度3.2 ・オムツ交換6～7名 ・歩ける方は11名 ・車椅子利用者は11名 ◇どんな仕事をするの？ ･････････････････････････････････＊･･･ ✔ オムツ交換・パット交換 ✔ 食事介助・配膳・下膳 ✔ 服薬介助・内服薬の準備・眠前薬の配薬 ✔ トイレ誘導 ✔ 起床・就寝介助 ✔ 巡視・コール対応 ✔ 口腔ケア ✔ 館内ごみ回収 ✔記録など ※食事をつくることはありません ※事務所で一息つく余裕もあります ◇ 夜間の緊急事態でも安心の体制 ･････････････････････････････････＊･･･ 緊急事態が起きた時は、館長へオンコールで 連絡すればすぐ指示を出します。 また、館長自身もご家族への対応など必要に 応じて駆けつけます。 ◇この仕事のやりがい ･････････････････････････････････＊･･･ ✔ 夜勤を終えて、 ふと入居者からかけられる「ありがとう」 ✔ ご家族から 「夜も安心できるって本人から聞いて、ホッとしました」 ✔ 日勤職員から 「あなたのおかげで日勤がやりやすい」 こんな声が直接もらえる職場です。 この瞬間自分の仕事に誇りを感じます。 ◇1日の流れについて(例) ･････････････････････････････････＊･･･ 16:00-17:00 申送り・排泄支援・服薬準備・食堂へ誘導 17:00-18:00 食堂見守り・食事介助・口腔ケア・服薬介助 18:00-19:00 居室へ誘導・就寝介助・食堂の掃除 19:00-20:00 眠前薬の配薬・服薬介助・コール対応 20:00-21:00 コール対応(待機) 21:00-23:30 巡視・待機 23:30-0:00 巡視・トイレ誘導・パットやオムツ交換 0:00-1:00 待機・記録 1:00-3:00 休憩(仮眠) 3:00-5:00 巡視・待機 5:00-6:15 食堂の準備・パットやオムツ交換・館内のゴミ集め 6:15-8:00 記録・トイレ誘導・食堂への誘導 8:00-9:00 食堂見守り・食事介助・服薬介助・口腔ケア 9:00-10:00 朝礼・申し送り・食堂片付け 10:00 終了 ※120分休憩あり 残業ほぼゼロ ◇教育環境 ･････････････････････････････････＊･･･ ＼夜勤専従だからって“放置”しない／ 「ここまで丁寧に教えてもらえるなんて…」 ①：入社時のオリエンテーション (介護歴20年以上の館長が直接レクチャー) ②：先輩からのマンツーマン指導で安心 ③：介護技術もきちんと指導 (移乗やオムツの当て方、声かけのコツなど) ④：毎月のeラーニング研修 実務に直結する内容を毎月動画で学べます。 (虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど) ◇キャリアアップ制度(一例) ･････････････････････････････････＊･･･ ●経験年数が3年以上 ・介護職→サービス提供責任者 (介護報告書の作成、家族とのやり取りなど) ●経験年数が5年以上 ・スペシャリスト(ベテランヘルパー) ・トレーナー(教育担当・研修担当など) ・館長、エリアマネージャー ●実績 ・夜勤専従→サービス提供責任者 ・夜勤専従→館長 ┌―――――――――――――――┐ │ ＼ 夜勤スタッフの声 ／ │ └―Ｖ―――――――――――――┘ 「ここの夜勤は静か。今まで5施設くらい夜勤をしたけど、ここが一番ラクですね」- 40代男性 - ┌―――――――――――――――┐ │ ＼ 社長からあなたへ ／ │ └―Ｖ―――――――――――――┘ はじめまして。大原です。 一緒に働きたいのは、向上心があり前向きな方。 ここでしかできない介護とサポートを自ら実現していく。 そんな素敵な考えを持った方をお待ちしています。 ┌――――――――――――――┐ │ ＼ 館長からあなたへ ／ │ └―Ｖ――――――――――――┘ ＜＜責任者の二又川より ＞＞ はじめまして。二又川と言います。 私たちは、長く一緒に働いてくれる仲間を探しています。 また、同僚や入居者の気持ちに寄り添える方を求めています。 気持ちに寄り添えるなら、 知識やスキルがなくても大歓迎です。 ＜＜責任者として大切にしていること＞＞ ●常に入居者の尊厳を大切にするように意識 ●職員にも接遇の指導など、入居者に対して その人を受け入れ、決して尊厳を踏みにじらないように指導しています ■――――――――――――――――― この求人は１名限定募集です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 10月現在、県内で唯一の「正社員の夜勤専従」の募集です。 そのため、すぐに枠が埋まる可能性も あるので、お早めにご連絡ください。 ■――――――――――――――――― ゴールドエイジはこんな会社 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ・グループ年商4年連続100億超え ・創業8年で36億売上高アップ ・非上場企業で運営実績全国1位 ・ファミリーフレンドリー企業に登録 ・某有名全国紙やビジネス雑誌などに掲載 ・全国に60棟のGAを展開 ・従業員数は2025年時点で約1200名

【月給20万円超～／賞与年2回＋一時金】介護福祉士（正社員）｜小規模多機能｜大月市・駅チカ

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 ▼具体的には ・食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ－ション補助 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務 などを行っていただきます。 ～小規模多機能型居宅介護について～ 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 （※定員29名までの少人数の登録制） 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給20万8,500円～ ■基本給：165,000円 ～～～ ≪定額的に支払われる手当≫ ・職種手当：8,000円～40,000円 ・資格手当：12,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ・地域手当：8,000円 ≪実務経験年数に応じた月給≫ ・3年以上：22万500円以上 ・6年以上：23万5,500円以上 ・10年以上：24万500円以上 ≪その他手当≫ ■夜勤手当：6,000円／回 ■役割手当（会社から任命された場合支給）： トレーナー／10,000円 インストラクター／25,000円 ■年末年始手当：400円×該当時間 （※12月31～1月3日） ■昇給あり（年1回） ■賞与年2回（2.0ヶ月） ■処遇改善加算一時金 ※賞与とは別に年1回処遇改善一時金を支給

【ふるさとホーム甲斐下今井：介護職員(正社員)】ブランクありでも大丈夫！一人ひとりに寄り添う介護

職種 介護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と通所介護事業所が併設された施設で、ご利用者さまの生活をサポートする介護業務をお任せします♪ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活援助（掃除・洗濯など） ・ご利用者さまの見守り ・レクリエーション補助 ・外出支援 ＼未経験・ブランクのある方も歓迎！／ 20代～60代まで、幅広い年代が活躍中◎

【未経験OK】小規模多機能の介護職（正社員）｜チームで支え合う安心ケア＠新西原

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 ▼具体的には ・食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ－ション補助 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務 などを行っていただきます。 ～小規模多機能型居宅介護について～ 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 （※定員29名までの少人数の登録制） 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給196,500円～240,500円 ≪内訳≫ ・基本給：165,000円 ・地域手当 ：8,000円 ・資格取得手当：0円～12,000円 実務者研修 7,000円 介護福祉士 12,000円 ・職種手当： 8,000円～40,000円（介護福祉士資格取得後の実務経験年数に応じて変動） 3年未満・無資格 8,000円 3年以上 20,000円 6年以上 35,000円 10年以上 40,000円 ※前職の介護経験も年数に含まれます。 （要実務経験証明書） ・処遇改善加算手当 ：15,500円 ～～～～ ※給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり) ≪その他手当≫ ■夜勤手当：別途 6000円/1回 ■年末年始手当：400円×該当時間 （※12月31～1月3日）

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

甲府市にある高齢者住宅にて栄養士パ―ト募集！平日のみのご相談も可能！！

仕事内容 甲府市にあるサービス付き高齢者住宅にて栄養士募集！ブランクある方もＯＫ！未経験の方もご相談下さい！ オフィスや工場の社員食堂・寮・学校食堂などで栄養士として勤務頂きます。 栄養・食事管理、栄養指導、献立作成や調理に至るまで様々ですが、勤務先によって多少お願いする業務に違いはありますので、詳しくはお電話にてお問い合わせ下さい。 未経験者も安心！ 給食業界が初めての方もご相談下さい。 他勤務地も多数御座いますので、あなたのご経験や今後のご希望に合った環境が見つかるよう、ご提案をさせて頂く事も可能です。 会社について ＬＥＯＣは1983年に創業し、全国で3,000か所以上の病院、福祉施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設で食事を提供しております。 「食事を通じて、お客様に喜びと感動を」という理念で、美味しくて楽しい食事の提供に、従業員一人ひとりが心掛けています。 やりがい お客様の「おいしい♪」笑顔、「おいしかった！」、「ごちそうさま」の一言が嬉しい、やりがいのあるお仕事です。 仕事を通じてたくさんの方と知り合うことができ、また「食」に関する知識も増え栄養士としてのスキルアップも可能です。 LEOCについて ＬＥＯＣは1983年に創業し、全国で2400か所以上の病院・高齢者施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しております。 お住いの近隣にも多数勤務地がありますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要資格＜施設長候補＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です。/育休・産休取得率100％

仕事内容 ＜保育料無料（規定有）＞賞与年２回！昇給あり・休業補償制度など福利厚生充実／残業ほぼなし アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

薬剤師|地域密着の運営|平均残業5～10h/月|年間休日120日|入社時期相談可要|ウエルシア薬局

仕事内容 薬剤師|地域密着の運営|平均残業5～10h/月|年間休日120日|入社時期相談可要|ウエルシア薬局 OTC・未病・セルフメディケーションなど患者様・お客様に寄り添える薬剤師 保険調剤・OTC医薬品販売管理・在宅業務、及びその他店舗業務（店舗運営・教育等） アピールポイント 当社は地域の皆様に信頼される 「かかりつけ薬局」づくりを目指しています。 従業員の意思や熱意を応援する当社でチャレンジしてみませんか?

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

⭐訪問介護⭐正社員⭐ママさん活躍中⭐甲斐市⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 訪問介護での正社員として、お客様の在宅生活をトータルで支えます。 子育て世代も多く活躍中で、急な休みや予定もスタッフ同士でカバーし合える環境です。 ＜具体的には＞ ・訪問による身体介助（食事・入浴・排せつ介助） ・訪問による生活援助（調理・掃除・洗濯等） ・サービス計画に沿ったケアの実践と記録 ・事業所内でのミーティング・情報共有

甲府市にある人気の小規模保育園です／駐車場有／園見学歓迎！／年間休日121日以上

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%・日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

✨未経験・無資格OK✨日勤のみで自分の時間も充実✨週2日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護 ◎介護デビューも応援！ ◎週2～4日の間でシフト自由！ ◎日中のみで負担が少ない☆ 【お仕事内容】 ⏩利用者様の生活支援 （排泄・入浴・食事・移動介助）等 ⏩レクリエーションの提供 ⏩送迎 (※要相談) お仕事はイチから丁寧にお教えします。 先輩スタッフのサポートがあるので 未経験の方や、介護職デビューの方々も 安心して働けます♪ 実際に未経験からスタートしたスタッフも 多数いるので心強いです。 笑顔であいさつしたり、声をかけたり 利用者様への思いやりをもって 接することができれば大丈夫です♪ ◆◇◆会社について◆◇◆ ありがとうの介護株式会社は、 今年で１2周年を迎えました！ これからも新しい事に挑戦し続け、 どんどん成長していく会社です！ 当社は、小規模だからこそ あなたのライフスタイルにあった 働き方の選択ができます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ☆お電話なら登録不要です！☆ ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ TEL：055-283-3923 採用担当まで

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

★転勤エリアは山梨近辺の県のみ！遠方への転勤はありません！★未経験OK！大手メーカーの新工程で『立ち上げスタッフ』として活躍してみませんか？

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ＼新規立ち上げメンバー募集！／ 事業拡大にともない、 新規立ち上げプロジェクトを支える 製造スタッフを正社員として募集します。 新しく立ち上げた工程がスムーズに 稼働できるよう、 製造業の現場を支えるお仕事です。 「製造業のプロ」として、 さまざまな現場で経験を積みながら 活躍していただきます。 今回の募集は、転勤をともなう 働き方となります。 約6か月ごとに配属先が変わる 可能性があり、作業状況により 時期が多少前後する場合があります。 未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修体制も充実しています。 工場での基本ルールや製品についてなど、 研修中から必要な知識を しっかり学べる環境です。 【最初の配属先について】 入社後、まずは山梨県内にある 医療メーカーに配属となります。 医療機器製造装置のオペレーションや、 部材の投入・取り出し、検査など、 手のひらサイズの部品製造を 担当していただきます。 工程は多岐にわたりますが、 あなたの適性を見ながら 最適なポジションに配属しますので、 自分らしく活躍できます。 作業は基本的にクリーンルーム内で 行うため、夏や冬など季節に 左右されにくく、1年を通して 快適な環境で働くことができます。 【配属先のエリア】 転勤・異動先は以下のエリア限定です。 遠方への全国転勤はありません。 ■中日本エリア 富山・石川・福井・長野・山梨 ■静岡エリア 神奈川・静岡・山梨 新しい環境で経験を積みながら、 安定した正社員としてキャリアを 築きたい方におすすめのお仕事です。 製造業が初めての方も、 基本からしっかり学べる環境があるため 安心してスタートできます。 ぜひお気軽にご応募ください。 事業拡大により ≪新規立ち上げのため正社員募集中！≫ ◆様々な現場でスキルアップしたい！という方 ◆スキルを活かしてより高度な技術を 身につけたい！という方 ぜひ当社で働きませんか？ ▼配属先のエリア▼ 転勤・異動先は以下のエリア限定です。 遠方への全国転勤はありません！ 【中日本エリア】富山・石川・福井・長野・山梨 【静岡エリア】神奈川・静岡・山梨 ★転勤後の社宅費（寮費）は無料！ ★さらに引越費用や赴任費用も会社負担あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定の正社員採用！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月収31万円以上可能！ 未経験からでも高収入が目指せます ◎正社員採用×転勤は限定エリアのみ！ 安定雇用とキャリア、そして安定した生活が両立できます ◎未経験ＯＫ！ 基本から丁寧に教える体制が整っています ◎新規立ち上げメンバーとして活躍できる！ イチから一緒に現場を作るやりがいを実感できます ＜住み込みOK◎転勤時は寮費無料！＞ ・嬉しい！社宅寮家賃０円！ ・赴任旅費＆引越費用当社負担あり！ ・家具家電などの生活備品レンタル可能！ ※規定あり ―――――【個室寮完備】――――― ☆転勤後は寮費会社負担となります☆ （駐車場実費：3000円） ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【生活備品】 テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ 布団・カーテン ※状況により異なる場合があります 【周辺情報】 コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどあり ――――――――――――――――― ※規定あり ～お仕事相談・説明会開催！～ ◎相談だけでもOK ◎履歴書不要 ぜひお気軽にお越しください！ ▼10月の開催日 10/2（金）、10/6（火）、10/9（金）、 10/13（火）、10/16（金）、10/20（火）、 10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ▼時間 10:00～16:00 ※お一人おひとりしっかりお話を聞かせていただきたいため、予約制とさせていただいております。 上記のお時間内にてご予約をお願いいたします。 【場所】 株式会社平山 山梨支店（駐車場あり） ※WEBでの相談・別途日時の相談も可能になります。 ご不明点があればお気軽にお問合せお待ちしております。 ー 【ご予約や説明会に関するお問合せ】 山梨支店：0120-800-491

■月収41万円以上可能 ■年間休日125日 ■残業ほぼナシ ■転勤後は寮費無料 ■20代～30代の男性活躍中！

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ＝＝＝このお仕事のオススメポイント＝＝＝ ◎事業拡大による新規立ち上げの正社員募集 ◎安定したキャリアと収入を得られます ◎東日本・西日本エリアの さまざまな工場で経験を積めます ◎未経験から着実にスキルを 身につけられます ◎クリーンルーム内で快適に働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務先の工場の稼働がスムーズに進むよう、 製造現場をサポートしていただくお仕事です 事業拡大にともなう新規立ち上げのため、 正社員として活躍していただける方を 募集しています。 東日本・西日本エリアの さまざまな工場で勤務しながら、 製造スキルを磨いていく働き方です。 転勤対応により、月収41万円以上も可能。 収入を上げたい方や、安定した正社員として キャリアを築きたい方にも向いています。 難しいスキルや経験は不要です。 製造未経験の方でも、 まずは基本からしっかり覚えられるため、 安心してスタートできます。 研修も充実しており、 工場でのルールや製品についてなど、 働きながらさまざまな知識を 身につけることができます。 【具体的なお仕事の内容】 山梨県での配属先となる 大手医療メーカーでは、 医療機器を作る装置の オペレーションや、 検査業務、部材の投入・取り出しなどを 担当します。 手のひらサイズの部品を製造するため、 扱いやすいサイズ感のお仕事です。 また、たくさんの工程があるため、 一人ひとりの適性を見ながら、 配属先にて活躍していただきます。 作業は基本的に クリーンルーム内で行います。 温度管理がしっかりされているため、 夏や冬に関係なく、 快適な環境でお仕事ができます。 【転勤について】 転勤時期は、約6か月ごとになります。 ※作業状況により、 多少変動する場合があります。 【配属エリア】 ・東日本エリア 新潟・長野・静岡より北のエリア ・西日本エリア 富山・岐阜・愛知より南のエリア 東日本・西日本エリアの さまざまな工場で経験を積みながら、 未経験から製造スキルを 身につけられるお仕事です。 新しい環境で、安定した正社員としての キャリアを築きたい方、 収入アップを目指したい方におすすめです。 少しでも気になる方は、 ぜひご応募ください！ 【各地の工場で経験を積める】 大手メーカーの製造現場で 新ライン立上げに携わる仕事です。 東日本・西日本エリアの さまざまな工場で勤務しながら 製造スキルを磨いていきます。 転勤対応で月収41万円以上可。 収入を上げたい方にも向いています。 ▼配属エリア▼ ・東日本エリア（新潟・長野・静岡より北） ・西日本エリア（富山・岐阜・愛知より南） ▼転勤時のサポート▼ ★社宅費（寮費）無料 ★引越費用・赴任費用会社負担 ★家具家電付き寮あり 安心して次の勤務地へ移動できます。 ＼＼こんな方にピッタリ！／／ □東日本エリアで高収入の仕事を探している □いろいろな地域に住んで生活してみたい □手に職付けて生活を安定させたい □正社員としてしっかりキャリアを築いていきたい ―――――【個室寮完備】――――― ☆転勤後は寮費会社負担となります☆ （駐車場実費：3000円） ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【生活備品】 テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ 布団・カーテン ※状況により異なる場合があります 【周辺情報】 コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどあり ――――――――――――――――― ※規定あり ～お仕事相談・説明会開催！～ ◎相談だけでもOK ◎履歴書不要 ぜひお気軽にお越しください！ ▼10月の開催日 10/2（金）、10/6（火）、10/9（金）、 10/13（火）、10/16（金）、10/20（火）、 10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ▼時間 10:00～16:00 ※お一人おひとりしっかりお話を聞かせていただきたいため、予約制とさせていただいております。 上記のお時間内にてご予約をお願いいたします。 【場所】 株式会社平山 山梨支店（駐車場あり） ※WEBでの相談・別途日時の相談も可能になります。 ご不明点があればお気軽にお問合せお待ちしております。 ー 【ご予約や説明会に関するお問合せ】 山梨支店：0120-800-491

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

事業拡大により未経験OKの【立ち上げスタッフ】大募集！転勤でも寮費無料なので安心！20代～30代活躍中！充実の研修制度で初心者からプロに育て上げます◎

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ★未経験から“安定”と“キャリア”を 手に入れるチャンス！ 事業拡大にともなう 新規立ち上げメンバーとして、 正社員を積極採用中です。 製造業が初めての方もご安心ください。 入社後は、工場で働くうえでの 基本ルールや製品についてなど、 基礎からしっかり学べる研修を ご用意しています。 未経験からスタートした 先輩たちも多数活躍中です。 【お仕事の詳細】 弊社、株式会社平山は、 全国各地の大手メーカーをお取引先に持つ 「製造業支援企業」です。 株式会社平山の正社員として、 お客様先である製造現場の 新工程立ち上げを サポートしていただきます。 ※転勤をともなう募集となります。 ▼山梨県での配属先でのお仕事内容▼ 山梨県の配属先では、 手のひらサイズの 医療機器部品の製造を担当します。 主な作業は、 ・医療機器製造装置のオペレーション ・検査 ・部材の投入 ・部材の取り出し など たくさんの工程がありますので、 適性を見ながら配属先にて 活躍していただきます。 基本的にはクリーンルーム内での 作業となるため、 夏や冬の気温に左右されにくく、 快適な環境でお仕事ができます。 【転勤について】 転勤時期は約6か月ごとを予定しています。 ※作業状況により 多少変動する場合があります。 さまざまな現場で経験を積みながら、 製造スキルや対応力を 身につけていける環境です。 【転勤区分について】 転勤範囲により給与が異なります。 ■全国エリア 月給38万円 ■東日本エリア・西日本エリア 月給36万円 ・東日本エリア 新潟、長野、静岡より北 ・西日本エリア 富山、岐阜、愛知より南 ■各地域エリア 月給30万円～32万円 ・東北エリア 北海道、青森、岩手、秋田、 山形、宮城、福島 ・北関東エリア 茨城、千葉、栃木 ・南関東エリア 東京、埼玉、群馬 ・静岡エリア 神奈川、静岡、山梨 ・中日本エリア 富山、石川、福井、長野、山梨 ・中部関西エリア 愛知、岐阜、三重、滋賀、京都、 大阪、兵庫、和歌山、奈良 ・中国エリア 岡山、広島、山口、鳥取、島根、 愛媛、高知、香川、徳島 ・九州エリア 福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島、長崎 ＼ここがポイント！／ ・正社員として安定して働ける ・未経験から製造の基礎を学べる研修あり ・月給30万円～38万円の高収入が目指せる ・全国転勤ありで、さまざまな経験を積める ・新規立ち上げメンバーとして キャリアアップを目指せる ・クリーンルーム内作業で、 季節に左右されにくい快適環境 「新しい環境でゼロから挑戦したい」 「安定した収入とキャリアを両立させたい」 「未経験から製造業でスキルを身につけたい」 そんな方を、私たちは全力でサポートします。 新しい一歩を踏み出したい方に ぴったりのお仕事です。 事業拡大により 『新規立ち上げのため正社員募集中！』 ・様々な現場でスキルアップしたい！という方 ・スキルを活かしてより高度な技術を身につけたい！という方 ぜひ当社で力を発揮していただけませんか？ ≪住み込みOK◎転勤時は寮費無料！≫ □嬉しい！社宅寮家賃０円！ □赴任旅費＆引越費用当社負担あり！ □家具家電などの生活備品レンタル可能！ ※規定あり ■月給38万円スタート！ 残業手当（月に10時間分）や深夜手当などを含むと 月収43万円以上可能！ ハイクラスの収入を得ながら、着実にスキルを 身につけていけます。 ■全国転勤ありでキャリアの幅が広がる！ 全国各地への転勤を通じて、さまざまな現場や 業務に関わることができます。 経験を積みながらスキルアップ・キャリアアップを 目指したい方にはピッタリの環境です。 ■新規立ち上げメンバーとして活躍できる！ 事業拡大に伴う新規現場の立ち上げに参加できます。 手がけた業務がその現場のスタンダードになることも！ 組織づくりの一員として活躍できる、 やりがいのあるポジションです。 ―――――【個室寮完備】――――― ☆転勤後は寮費会社負担となります☆ （駐車場実費：3000円） ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【生活備品】 テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ 布団・カーテン ※状況により異なる場合があります 【周辺情報】 コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどあり ――――――――――――――――― ※規定あり ～お仕事相談・説明会開催！～ ◎相談だけでもOK ◎履歴書不要 ぜひお気軽にお越しください！ ▼10月の開催日 10/2（金）、10/6（火）、10/9（金）、 10/13（火）、10/16（金）、10/20（火）、 10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ▼時間 10:00～16:00 ※お一人おひとりしっかりお話を聞かせていただきたいため、予約制とさせていただいております。 上記のお時間内にてご予約をお願いいたします。 【場所】 株式会社平山 山梨支店（駐車場あり） ※WEBでの相談・別途日時の相談も可能になります。 ご不明点があればお気軽にお問合せお待ちしております。 ー 【ご予約や説明会に関するお問合せ】 山梨支店：0120-800-491

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【人気の日勤専属◎】医療機器の組立・検査スタッフ募集！空調完備のクリーンルームで快適勤務♪未経験OK＆残業少なめ！

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 医療機器の製造スタッフ募集！ 人気の日勤専属のお仕事です。 医療に関わる製品を扱うため、 社会貢献度が高く、 やりがいを感じながら働けます。 【どんなお仕事？】 医療機器の組立・検査などをお任せします。 職場はクリーンルーム内で、 室温は24℃前後に管理されています。 空調完備の快適な環境で、 落ち着いて作業に取り組めます。 【主な作業内容】 ・直径1～2cmほどのアルミ管、 ステンレス管とゴムチューブを 組み合わせる作業 ・クリップのような留め具を取り付ける作業 ・製品にキズや汚れがないか 確認する目視検査 ・ラベル貼り ・型にシリコンを入れる作業 そのほか、瓶をセットして粉を入れる 粉末工程に配属となる可能性もあります。 作業台には手元を照らす照明があるため、 細かい作業にも集中しやすい環境です。 【未経験の方も安心】 配属初日は、まず座学で基礎を学びます。 その後、工程に入って作業を見学し、 少しずつ実際の作業に挑戦していきます。 いきなり一人で任されることはありません。 先輩スタッフがそばでサポートしながら、 できることから少しずつ覚えていけます。 研修やサポートを経て、 約1ヶ月～2ヶ月半ほどで 一人で作業できるようになる方が多いです。 ※習熟期間には個人差があります。 【こんな方におすすめ】 ・コツコツ、もくもく作業が好きな方 ・細かい作業に集中して取り組める方 ・落ち着いた雰囲気の職場で働きたい方 ・日勤専属のお仕事を探している方 ・医療に関わる仕事に興味がある方 ・組立経験を活かしたい方 もちろん、工場勤務が 初めての方も大歓迎です。 【職場の雰囲気】 集中してコツコツ取り組める、 落ち着いた雰囲気の職場です。 元美容師さんやアパレル店員さんなど、 まったくの未経験からスタートした 先輩も多数活躍中！ 20代～40代のスタッフが活躍しています。 【おすすめポイント】 ・人気の日勤専属 ・残業少なめ ・空調完備で快適 ・未経験OK ・研修、サポート体制あり ・医療に関わるやりがいのあるお仕事 ・近くに商業施設があり、買い物にも便利 【職場環境】 ・クリーンルーム内作業 ・室温24℃前後に管理 ・仕出し弁当あり／480円～ ・手元照明付きの作業台あり ・落ち着いて作業できる環境 ※クリーンルーム内での作業のため、 クリーンスーツ、ブーツ、ゴム手袋、 帽子、マスク、ゴーグルを着用します。 ______________________________ ＼ 家庭もキャリアも両立◎ ／ 時短ワークの相談OK！ 「保育園や学童のお迎えに 間に合わせたい」 「社会保険には入りたいけれど、 フルタイムは難しい……」 そんなあなたをしっかりサポート！ 時短勤務の調整が可能です。 お気軽にご相談ください。 ______________________________ ＜寮情報＞ 寮タイプ：単身 ・赴任旅費、引越し費用、敷金や礼金など初期費用会社負担 ・家具家電レンタル可 ※入寮の場合は保証人が必要となります ～お仕事相談・説明会開催！～ ◎相談だけでもOK ◎履歴書不要 ぜひお気軽にお越しください！ ▼10月の開催日 10/2（金）、10/6（火）、10/9（金）、 10/13（火）、10/16（金）、10/20（火）、 10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ▼時間 10:00～16:00 ※お一人おひとりしっかりお話を聞かせていただきたいため、予約制とさせていただいております。 上記のお時間内にてご予約をお願いいたします。 【場所】 株式会社平山 山梨支店（駐車場あり） ※WEBでの相談・別途日時の相談も可能になります。 ご不明点があればお気軽にお問合せお待ちしております。 ー 【ご予約や説明会に関するお問合せ】 山梨支店：0120-800-491

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【転勤は山梨県内のみ】★月収28万円～可能！★年間休日125日★異動先では社宅を利用いただけます（費用は会社負担）★男性・女性ともに活躍中！

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ≪新規立ち上げのサポートをお任せします≫ 山梨県内での事業拡大により 新規立ち上げのためメンバーを新たに募集します。 製造未経験の方も、まずは基本からしっかり覚えて 『ものづくりのプロ』として活躍できます。 ◆１つの現場だけでなく、様々なメーカーで お仕事をしてみたい方におすすめです！ 【お仕事の詳細】 製造業の現場で、新しく立ち上げた工程を担当。 新工程の体制が整いスムーズに稼働するまでを 製造プロ集団の一員としてサポートしていただきます。 ＜配属先の流れ＞ [１]最初の配属先として、まずは弊社の請負の 現場に入っていただきます。 （弊社と長期取引のある大手医療メーカーです） ▼最初の配属先でのお仕事内容 ・医療機器製造装置のオペレーション ・検査 ・部材の投入 ・取り出し など 手のひらサイズの部品製造を行っております。 たくさんの工程がありますので、 適性を見ながら配属先にて活躍していただきます。 基本クリーンルーム内での作業となりますので、 夏冬関係なく快適な環境でお仕事が可能になります。 [２]新規事業の立ち上げができたタイミングで 他のメーカーの現場へ異動していただきます。 ▼異動先でのお仕事内容 ＊クリーンルーム内や一般環境 ・機械OP ・組立 ・検査 ・梱包 ・出荷 など 転勤については、山梨県内のみ！！ ご自宅から通える範囲の場合はご自宅から通勤可能♪ 通勤が厳しい場合は、社宅に入っていただき 通っていただくことが可能です。 （社宅費用は会社負担です） 【安心の教育体制あり】 入社初日、まずは午前中に研修を行います。 午後からは配属先にて、実際の作業を確認します。 『教育前提』で基礎からしっかりお教えするので 未経験の方も安心してスタートできますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定の正社員採用！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月収28万円以上可能！ 未経験からでも高収入が目指せます ◎正社員採用×転勤は限定エリアのみ！ 安定雇用とキャリア、そして安定した生活が両立できます ◎未経験ＯＫ！ 基本から丁寧に教える体制が整っています ◎新規立ち上げメンバーとして活躍できる！ イチから一緒に現場を作るやりがいを実感できます ＜住み込みOK◎転勤時は寮費無料！＞ ・嬉しい！社宅寮家賃０円！ ・赴任旅費＆引越費用当社負担あり！ ・家具家電などの生活備品レンタル可能！ ※規定あり 新しい環境で、安定した正社員としてのキャリアを築きたい方、 ぜひご応募ください！ 事業拡大により ≪新規立ち上げのため正社員募集中！≫ ◆様々な現場でスキルアップしたい！という方 ◆スキルを活かしてより高度な技術を 身につけたい！という方 ぜひ当社で働きませんか？ ▼配属先のエリア▼ 転勤・異動先は『山梨県内』限定です。 他県への転勤はありません！ ★転勤後、自宅から通勤OK！ ★自宅からの通勤が難しい方は 社宅をご利用いただけます。 （費用は会社が負担します） ★引越費用や赴任費用も会社負担あり！ ―――――【個室寮完備】――――― ☆転勤後は寮費会社負担となります☆ （駐車場実費：3000円） ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【生活備品】 テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ 布団・カーテン ※状況により異なる場合があります 【周辺情報】 コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどあり ――――――――――――――――― ※規定あり ～お仕事相談・説明会開催！～ ◎相談だけでもOK ◎履歴書不要 ぜひお気軽にお越しください！ ▼10月の開催日 10/2（金）、10/6（火）、10/9（金）、 10/13（火）、10/16（金）、10/20（火）、 10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ▼時間 10:00～16:00 ※お一人おひとりしっかりお話を聞かせていただきたいため、予約制とさせていただいております。 上記のお時間内にてご予約をお願いいたします。 【場所】 株式会社平山 山梨支店（駐車場あり） ※WEBでの相談・別途日時の相談も可能になります。 ご不明点があればお気軽にお問合せお待ちしております。 ー 【ご予約や説明会に関するお問合せ】 山梨支店：0120-800-491

要資格＜正社員保育士＞保育料無料（規定有）賞与年２回！昇給あり◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

月収21万円以上可｜質問しやすい環境｜未経験から始めやすい製造スタッフ

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 ＼ 製造未経験の方も始めやすい職場 ／ 作業手順が決まっており、 OJTで教えてもらいながら覚えられます。 ◆20代～50代の男女が幅広く活躍中 ◆質問しやすい雰囲気 ◆土日休み・年休120日 ◆車・バイク・自転車通勤OK 【仕事内容】 医療機器に使われる、 小さな金属部品をつくるお仕事です。 機械に材料をセットし、 決まった手順で加工を進めます。 ▼作業例 ・材料を機械にセットする ・ボタン操作で加工する ・完成した部品のサイズを確認する ・キズや汚れがないか見る ・部品の出っ張りを整える ・機械まわりを清掃する 一人で難しい判断をする作業ではありません。 決められた手順に沿って、コツコツ進めます。 【研修・サポート】 OJT制度があります。 作業の流れや確認するポイントは、 入社後に教えてもらえます。 わからないことも聞きやすいため、 工場勤務が初めての方も安心です。 【職場環境】 自然に囲まれた、きれいな職場です。 空調完備で、季節を問わず働きやすい環境！ 休憩室・食事スペースあり。 作業服貸与・ロッカーもあります。 髪色は常識の範囲内でOK。 一色など、シンプルなネイルも可能◎ 【こんな方におすすめ】 未経験から製造の仕事を始めたい方。 質問しやすい環境で働きたい方。 車・バイク・自転車で通勤したい方。 まずはお気軽にご応募ください。 ～お仕事相談・説明会開催！～ ◎相談だけでもOK ◎履歴書不要 ぜひお気軽にお越しください！ ▼10月の開催日 10/2（金）、10/6（火）、10/9（金）、 10/13（火）、10/16（金）、10/20（火）、 10/23（金）、10/27（火）、10/30（金） ▼時間 10:00～16:00 ※お一人おひとりしっかりお話を聞かせていただきたいため、予約制とさせていただいております。 上記のお時間内にてご予約をお願いいたします。 【場所】 株式会社平山 山梨支店（駐車場あり） ※WEBでの相談・別途日時の相談も可能になります。 ご不明点があればお気軽にお問合せお待ちしております。 ー 【ご予約や説明会に関するお問合せ】 山梨支店：0120-800-491

夜勤なし×残業ほぼゼロ×賞与4ヶ月！未経験から安心して働ける生活支援員

仕事内容 「夜勤なし×残業ほぼゼロ×賞与4ヶ月分」 未経験から無理なく正社員へ！笑顔とチームワークを大切にする職場です。 ◎ プライベート充実！ 9:00〜18:00の日勤のみ＆残業は月5時間未満。 夕方以降の予定も立てやすく、 夏季・年末年始休暇もしっかり休めます。 ◎ 未経験・無資格からスタート多数！ 最初は先輩スタッフの横についてサポート業務からスタート。 資格取得費用もバックアップします！ ◎ 安定の待遇でお迎えします 日頃の頑張りをしっかり還元するため、賞与は年4ヶ月分を支給！ 【お仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様が、 日中を楽しく安全に過ごせるようサポートするお仕事です。 具体的には？ 障がい者の方の日中支援のお手伝いをする仕事です。 ・送迎や制作活動、余暇活動 ・外出のお手伝い、プール支援、食事介助、排泄介助等 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）※送迎業務のため 明るく元気にお仕事をいただければOK! 未経験者・ブランクありの方も 安心のフォロー体制・資格支援もあり、 精一杯あなたをサポートします！ 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間 / 休憩60分） ※残業は月平均5時間未満（定時退社が基本です） ※夜勤・宿直業務は一切ありません！ 【休日】 シフトによる週休2日制 夏季休暇・年末年始の 長期休暇もございます。 【勤務地】 合同会社 ぱわふる 山梨県中巨摩郡昭和紙漉阿原2457 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※甲府市、中央市、甲斐市からも通勤便利な立地です。 【応募方法】 まずはお気軽にご連絡ください！ 「どんな雰囲気？」「見学してみたい」など、 ちょっとした疑問・ご質問だけでも大歓迎です◎ あなたのご応募、お待ちしています 【合同会社ぱわふる】 合同会社ぱわふるは、 福祉事業者としてさまざまな支援サービスを提供し、 ニーズに応えています。 献身的できめ細やかな生活介護、 居宅介護などのサービスなどを提供しています。 私たちが目指すのは、お客様が気兼ねなく話し、 交流できるような、快適で安心できる空間を提供することです。 また、お客様一人ひとりの希望やニーズに応え、 その人らしい人生を歩んでいただけるよう、 質の高いサービスを提供することを心がけています。 ホームページも開設しております。 是非覧ください！ http://www.powerful-smile.com/

✨夜勤無し✨賞与年2回✨働きやすい小規模施設✨資格を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⏩夜勤無しで規則的 ☛家事や育児との両立も ⏩介護は「生活のお手伝い」中心 小規模だからこそ あなたのライフスタイルにあった 働き方の選択ができます。 《⭐退職金積立制度あり！》 待遇も充実の環境でお待ちしています。 ――――――――――――――――――― 【経験があるからこそ、 一人ひとりに本気で寄り添える。】 ありがとうの介護株式会社が目指すのは、 単なる介護サービスの提供ではなく その人らしく笑顔で過ごせる毎日です。 「感動の『愛のありがとう』をお届けする」 という理念のもと、 「ワクワク・イキイキ・ありがとう」 を指針に、利用者様・ご家族・スタッフが 笑顔でつながる職場をつくっています。 【小規模だからこそ、本当に寄り添える。】 定員16名の施設だからこそ、利用者様 一人ひとりの「その人らしさ」を大切にできます。 生活相談員は、ただ相談を受けるだけでなく、 利用者様・ご家族・地域・スタッフをつなぐ 大切な架け橋です。 【1人だけで頑張る形の 生活相談員ではありません。】 仕事内容が幅広く悩むこともありますが、 1人で抱え込む必要はありません。 介護職・看護職・管理者が日々情報を共有し、 「一番いい方法」を一緒に考えながら チーム全体で利用者様の暮らしを支えます。 ――――――――――――――――――― 【お仕事について】 利用者様・ご家族・ケアマネジャー・ スタッフをつなぎ、その人らしい 暮らしを支える生活相談員のお仕事です。 【主な業務】 ✅利用者様・ご家族への相談援助 ✅ケアマネジャーとの連携・営業活動 ✅契約・担当者会議・利用調整 ✅通所介護計画書などの作成・モニタリング ✅介護スタッフ・看護スタッフと 連携したチームケア ✅必要に応じた介護業務のフォロー ✅営業 ✅送迎 ⭐私たちは、生活相談員を 「相談を受ける人」ではなく、 「利用者様・ご家族・地域・スタッフをつなぐコーディネーター」 と考えています。 ――――――――――――――――――― 【⭐私たちが求める生活相談員】 私たちが求めているのは、経験だけではありません。 ◇利用者様の「その人らしい暮らし」 を大切にしたい方 ◇ご家族やケアマネジャーとの 信頼関係を築ける方 ◇チームで考え、支え合うことを 大切にできる方 ◇地域に根ざした介護を実践したい方 そんな想いを持つ方と、一緒に働きたいと考えています。 【⭐あなたと一緒につくりたい職場】 利用者様がワクワクする。 スタッフもイキイキ働ける。 そんな風に「ありがとう」が自然と 生まれる現場はチームの力で創るもの。 あなたの経験を活かし、地域の皆様へ 感動の『愛のありがとう』を届けませんか。

✅36歳以下対象求人✅薬剤師経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師 薬剤師として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【普通免許で応募OK】運転・搬入スタッフ（3人1組）／正社員／山梨県韮崎市

仕事内容 【仕事内容】 3人1組（オペレーター・看護師・ケアスタッフ）でお客様のお宅を訪問し、専用浴槽を使って安全に入浴をサポートする仕事です。 設置・入浴・撤収まで約45～50分、1日6～7件を訪問します。 【訪問時の流れ】 (1)専用の入浴車を運転し、チームでお客様宅へ訪問 (2)浴槽や機材を搬入・組み立て、お湯の準備や温度調整 (3)お客様の移動介助や洗身、入浴中の見守り (4)入浴後、浴槽の洗浄・消毒、機材の解体・積み込み (5)チーム全体の動きを確認しながら退室 ~~~~~~~~~~~ 3人で役割を分担するため、一人で負担を抱え込むことはありません。決まった流れで進めるので、未経験の方も安心して仕事を覚えられます。 「気持ちよかった」「またお願いね」と、お客様の笑顔を直接感じられる仕事です。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 ■ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ■ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ■ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 キャリア相談窓口あり ■ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 ■ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ■ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ■ 基本給（月額平均） 211,500円 《定額的に支払われる手当》 ■ 処遇改善加算手当：15,500円 ■ 資格手当：0円～12,000円 ・実務者研修 7,000円 ・介護福祉士 12,000円 ■ 職種手当：12,000円～44,000円 （介護福祉士資格取得後の実務経験年数に応じて変動） 無資格・3年未満 12,000円 3年以上 24,000円 6年以上 39,000円 10年以上 44,000円 ■ 地域手当：8,000円～8,000円 ■ 運転免許手当：5,000円～5,000円 《その他の手当等付記事項》 ＊処遇改善一時金 年1回支給（5月）

小規模保育園｜残業ほぼなし｜年間休日120日以上｜持ち帰り仕事なし｜託児・自園預けOK

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 山梨県内5つの企業主導型保育園で、 0～2歳児の乳幼児の成長を支える 保育士を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅残業ほぼなし：原則定時退社でプライベート充実 ✅年間休日120日以上：5日以上休暇や家庭都合休みも柔軟に対応 ✅子育て応援：自園に0歳児から預け可能！ 【仕事内容】 定員少人数の企業主導型保育施設にて、 0～2歳児の保育業務全般をお任せします。 子どもたち一人ひとりの成長に じっくりと寄り添える環境です。 ▼具体的には、、 ・0歳～2歳児の日常の保育 （離乳食、着替え、寝かしつけ等） ・帳簿類の記入 （児童票、週案、月案、おたより帳等） ┗ PC・タブレット・紙など、 自分が一番使い慣れたやり方を選んで記入できます！ 「パソコンが苦手…」という方も安心です。 <スタッフ・環境に関して> 現在全体で50名程保育士が在籍しており 20代〜50代まで幅広い年代の女性が活躍中。 中途入社比率が高くブランクから復帰した先輩も多数。 施設間の交流もあり、相談しやすい環境です♪

【魅力の土日祝休み！】2027年4月入社も相談可能！／自然に囲まれた保育園思いっきり保育を楽しみませんか？

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

小規模保育園｜残業ほぼなし｜年間休日120日以上｜持ち帰り仕事なし｜託児・自園預けOK

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 山梨県内5つの企業主導型保育園で、 0～2歳児の乳幼児の成長を支える 保育士を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅残業ほぼなし：原則定時退社でプライベート充実 ✅年間休日120日以上：5日以上休暇や家庭都合休みも柔軟に対応 ✅子育て応援：自園に0歳児から預け可能！ 【仕事内容】 定員少人数の企業主導型保育施設にて、 0～2歳児の保育業務全般をお任せします。 子どもたち一人ひとりの成長に じっくりと寄り添える環境です。 ▼具体的には、、 ・0歳～2歳児の日常の保育 （離乳食、着替え、寝かしつけ等） ・帳簿類の記入 （児童票、週案、月案、おたより帳等） ┗ PC・タブレット・紙など、 自分が一番使い慣れたやり方を選んで記入できます！ 「パソコンが苦手…」という方も安心です。 <スタッフ・環境に関して> 現在全体で50名程保育士が在籍しており 20代〜50代まで幅広い年代の女性が活躍中。 中途入社比率が高くブランクから復帰した先輩も多数。 施設間の交流もあり、相談しやすい環境です♪

【火曜のみ週1回】オンコールなしOK！件数制で効率よく働ける

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ／ 2025年2月に開設 くくる訪問看護STATION上野原 ＼ ･――――――――･･――――――――･ 【 新着 】 件数制の訪問看護師 ･――――――――･･――――――――･ ＊ 訪問看護が未経験の方、歓迎！ ＊ 1件 4000円 ＊ 週1日～勤務OK ･――――――――･･――――――――･ ⭐アピールポイント⭐ ＼ 訪問件数制&週1日～OK！ ／ 週1日から働けるので、ご家庭や プライベートとの両立もバッチリ！ ―――――――――――――――――― 訪問看護では、 利用者さま一人ひとりの 暮らしに寄り添う看護を行います。 新しいことに挑戦したい方、 地域の方と深く関わりたい方と 一緒に歩んでいきたいと考えています。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 主な業務は以下の通りです。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助） ・医療処置（点滴・注射等） ・医療機器の管理（呼吸器等） ・ターミナルケア ・報告書、計画書作成 訪問では利用者さまの状態を 見極めながらケアプランに沿って 対応していきます。 基本の流れは 訪問 → 観察・処置 → 記録・共有。 直行直帰も可能で、訪問車は1人1台支給。 移動の負担も軽減しています。 ＝＝＝＝＝＝＝ 納得できる看護を実現 ＝＝＝＝＝＝＝ 訪問看護は、 利用者さまの生活に 直接関わる分、 やりがいの大きい仕事です。 学び続けたい方、 利用者さまの安心や 笑顔につながる看護を 実践したい方を心より お待ちしています。 経験者の方は、 これまでの技術を 在宅の現場で活かせます。 未経験の方も、 研修や同行訪問を通じて 少しずつ自立できるよう サポートします。 チームは立ち上げ期ならではの 柔軟さがあり困ったときも 相談しやすい雰囲気です。 定期的なカンファレンスを通じて 情報共有を行いながら、 チームでケアをつくっていきます。 あなたの力も貸してください。

甲信越地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜甲信越地方地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

子どもの個性を伸ばす療育◆本部のサポートで理想の支援を形に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、その他教員、養護学校教員 【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント ・自立・就労への土台作り：将来の就労を見据えた具体的なスキル支援、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。 ・送迎後はみなし勤務扱いとなるので直帰OKです。別途手当支給されます。 ◆求人の推しポイント AIT（CITの活用）システム「HUG」の運用によるDX化展開しています。 支援記録、シフト管理、データ分析、個別支援計画の調整などをHUGシステム上で効率的に指導・管理・監督し、LITALICO発達ナビを使ったe-ラーニングと、ジョブメドレーアカデミーによるスキルUPもできます。