求人・転職情報

日勤のみで働きやすさ抜群✨分煙＆喫煙スペースも完備⭕️

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 休日多数で安定して働く リフト運搬のお仕事✨ ◆休日がたっぷりで安心 土日やGW、夏季など 連休もしっかりあります ◆快適な作業環境です 倉庫内での作業で 分煙環境も整っています ●お仕事内容● カウンターリフトでの 部品運搬作業をお任せ！ 【詳しい作業内容】 ・製造ラインへ部品の配膳 ・完成品を出荷場へ運搬 ・パレットへの手積み作業

年間休日126日！日勤のみ＆土日祝休みでプライベートとのバランスも抜群です◎

仕事内容 仕事内容 総合職として、下記職種を担当していただきます。 【製造部】及び【資材部】での業務全般 ■製造部 ・生産管理立案から生産ラインの工程設計及び生産設備導入等 ・生産に関わる幅広い業務全般 ■資材部 ・原材料や部品の調達・購買・管理全般 ・BCP対応として新規取引先の発掘等 ＜定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！＞ 定着率が高く、多くの社員が定年の60歳まで勤務。 またその多くが65歳までの再雇用制度を利用しています。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社長府製作所 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

製造業の原価計算｜分析から改善提案まで任される経理

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 製造業における原価計算業務を中心に、分析・改善提案まで幅広くお任せします。 経営判断にも直結する重要なポジションで、数字の面から事業成長を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・製造原価の算出・分析・管理 ・製品別／部門別の原価差異分析および改善提案 ・予算編成および実績管理 ・月次／年次決算補助(仕訳、残高確認など) ・監査法人対応、税務関連資料作成補助 ・その他、経理・財務に関する業務 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】丸一鋼管ステンレス株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

時給１６００円でしっかり収入確保！経理事務業務など：下関市

仕事内容 時給１６００円でしっかり収入確保！経理事務業務など：下関市 原価計算を主軸とした経理業務などをお願いします。 基本土日祝休み♪残業は時期によって変動あり。４０代の方々など幅広く活躍中。ＯＪＴありで安心。ご応募お待ちしています。 ■１ヵ月後に契約社員として直雇用予定です。直接雇用後 月給約２５万円から■ 【キャンペーン】お友達紹介で3000円分のデジタルギフトプレゼント（規定あり）！履歴書不要！お気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

カウンター式フォークリフトで運搬作業✨自分のペースで働けます

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ フォークリフト資格を生かす 長期で安定して働ける職場 ……*……☆……*……☆……*……☆…… ✨休日もしっかり確保 土日や大型連休も充実！ オンオフ切り替えて働けます ✨嬉しい制度も充実 給与仮払い制度や制服貸与あり 分煙の喫煙スペースも完備 ……*……☆……*……☆……*……☆…… ◆お仕事内容◆ カウンターリフトを使い 倉庫内で製品を運搬します 【詳しい業務内容】 ✅️部品を製造スタッフへ移動 ✅️完成品を出荷場まで運搬 ✅️手積みでのパレット作業あり

土日祝休み♪残業なし◎髪色・ネイル自由！事務経験を活かせる★工場内の事務所で経理事務

仕事内容 土日祝休み♪残業なし◎髪色・ネイル自由！事務経験を活かせる★工場内の事務所で経理事務 ―――――――――――――――――――――― 【 このオシゴトのまとめ！ 】 ―――――――――――――――――――――― ▼高時給1,300円！ 事務の経験を活かして安定収入可能★ ▼土日祝休み＆残業なし！ 17時ピタッと退社でプライベートも充実◎ ▼冷暖房完備の快適なオフィスワーク！ 少人数の事務所だから質問しやすくて安心♪ ▼オシャレも楽しめる♪ 髪色・ネイル・ピアス自由！ タトゥーもOK！(規定あり) あなたらしいスタイルで働けますよ◎ ････････････････････････････････････････････ 【作業内容】 工場に併設されたキレイな事務所で、 経理事務のお仕事をお任せします！ ■データ入力・書類作成 フォーマットに合わせて 請求書や納品書を作成します♪ 給与計算のデータ入力もお願いします！ ■電話応対 かかってきた電話の一次受けをお願いします！ 近くに先輩がいてくれるので、 分からないことがあれば すぐに質問できますよ◎ ････････････････････････････････････････････ 【職場環境】 工場全体では15名、 事務職の方は3名が活躍中の 少人数の職場です♪ 冷暖房完備で一年中快適！ ロッカー＆更衣室あり！ また、休憩室には冷蔵庫や電子レンジを完備！ 食堂もあるので、社内でお昼を ゆっくり食べることも可能です◎ お昼休みには自家用車の中でくつろいだり、 外出して気分転換したりもできますよ◎ ････････････････････････････････････････････ 〈働きやすさ〉 ・日勤のみ＆残業なし ・平日のみのお仕事 ・髪色自由 ・ネイル自由 ・ピアス自由 ・オフィスカジュアル ・車通勤OK(無料駐車場あり) 〈応募について〉 ・事務の経験がある方 ・学歴不問 ・企業見学OK ・オンライン面談OK ・履歴書不要 〈担当からのメッセージ〉 山口県下関市王喜本町エリアで 経理事務のお仕事です！ 土日祝休みで残業なしのため、 自分の時間を大切にしたい方にもピッタリ♪ 職場の雰囲気や詳しい作業内容など、 気になることは面談で何でもお答えします！ お気軽にご応募ください♪ ★- お仕事までの流れ -★ (1)応募 WEBまたはお電話にてご応募ください♪ ↓ (2)登録・面談〈履歴書不要★〉 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ↓ (3)職場見学 ご紹介するお仕事の職場を見に行きます！ ↓ (4)就業開始 手続きをして、最短で翌日からお仕事を始められます♪ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・車通勤OK ・土日休み ・土日祝休み ・駅近く ・残業少なめ ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261170650004 拠点コード:1019

簡単データ入力から♪Excel使用⭕️30代・40代も在籍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、生産計画策定、工場現場事務 土日休み＆残業ほぼなしの生産管理事務✨ ⭕️【データ入力からスタート】 簡単なデータ入力から始められ スキルを広げていけます。 ⭕️【土日休み＆残業ほぼなし】 自分の時間もしっかり確保でき プライベートも充実します。 ⭕️【丁寧なサポート体制あり】 相談しやすい雰囲気なので 安心して業務に取り組めます。 ◆仕事内容◆ 工場の生産サポート業務全般を 落ち着いたオフィスで行います。 【主な業務内容】 ・生産計画の作成や更新 ・数値チェックや進捗管理 ・材料や資材の発注手配 ・Excelでの帳票作成

【長府駅から車5分】社員登用予定！賞与年２回！基本１７時退社！原価計算など！

仕事内容 【長府駅から車5分】社員登用予定！賞与年２回！基本１７時退社！原価計算など！ 人気の紹介予定派遣のお仕事！ＯＪＴしっかり！先輩社員が教えてくれます！ 【お願いしたいお仕事の内容】原価計算(企業独自ソフト使用)、コスト分析、棚卸し、月次・年次決算、電話応対(社内)などをお願いします。 ◆１ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ＼ここに注目！！／ ☆便利な社員食堂あり！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆制服貸与あり ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆社内にランチスペースあり ☆年間休日120日以上あり ☆賞与支給あり！ ☆転勤ナシ ☆フルタイム勤務 ☆職場内で産休・育休の取得実績あり ☆昇給あり ☆面接1回 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【経理事務の経験1年以上ある方の募集！】扶養内もOK！＼週3～5日×5～6ｈ／入力からのスタートでスキルアップが可能！＠長府駅・車可

仕事内容 【 このお仕事のポイント 】 ▼税理士事務所での会計事務にチャレンジ！ ▼経理事務経験が1年以上ある方の募集！ ▼会計事務所での就業経験者は大歓迎！ ▼入力メインです！ ▼入力からスタート！徐々にスキルアップも可能！ ▼週3日～×5～6ｈの時短ワーク！ ▼社内保険ナシの扶養内も〇 ▼ご家庭や育児、私生活との両立にも理解アリ！ 経理事務経験1年以上＋事務経験必須／会計事務／入力メイン！ 税理士事務所での会計事務です ・記帳代行/帳票整理 ・資料作成/ファイリング ・データ取込（スキャン） ・決算補助 ・給与計算 ・年末調整/確定申告 など ・来客応対 ・電話対応 ・そのほか庶務（含む掃除） ※入力からスタートして徐々にスキルアップが可能です！ ※顧問先担当はありません。 ※決算は決算は先生もしくは正社員の方が担当します。 補助のみでOKです！ ※使用ソフト：Excel、Word、MJS ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃パートも多数！派遣も正社員も『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/chugoku/ ◆派遣って何？よく知らないから不安…という方に https://www.enpro.co.jp/myshift/guide/ （人材派遣のしくみをご説明します） ◆みんなはなぜ派遣を選んだの？どう働いてる？ https://www.enpro.co.jp/myshift/interview/interview/ （スタッフインタビューで体験談をご紹介！）

船舶の建造にかかる工程管理業務です。新造船、修繕船の各工事で、工程管理や品質管理をお任せします。本求人は管理職採用を前提としております。　※変更の範囲:変更なし

企業名 旭洋造船株式会社 求人名 【下関】船舶工程管理(管理職採用)★転勤無/年休120日/グローバル展開◎ 仕事の内容 船舶の建造にかかる工程管理業務です。新造船、修繕船の各工事で、工程管理や品質管理をお任せします。本求人は管理職採用を前提としております。 ※変更の範囲:変更なし 多種多様な船種を手掛けており、新設計船の建造も多いです。高仕様船/高付加価値船/高経済船など、お客様のニーズに応え、一船ずつ緻密かつフレキシブルな対応が可能です。 ・現在、欧州からの直接オーダーが急増している裏には、他造船所では対応が難しい仕様にも前向きに取り組み、厳しい海外工業基準を積極的に取り入れている背景があります。 募集職種 【下関】船舶工程管理(管理職採用)★転勤無/年休120日/グローバル展開◎

計画と連携でIT就労を支える

仕事内容: ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 支援の質を、記録と計画で整える。 ITを取り入れたA型事業所で、利用者さんの「働く」を支えます。 福祉の経験を、チームでの支援づくりに活かせます。 ▙▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ✨AI・Web・SNSなどのIT領域に関わる業務を取り入れています。 ✅個別支援計画、面談、記録、関係機関との連携を担当します。 ✅室内でのデスクワークが中心です。 ✅職員間で共有しながら支援方針を整えます。 ✅勤務地は固定です。 支援を深める時間は、日々の業務の中で確保できていますか。 面談で得た情報、記録に残る変化、会議前に整理した内容、相談支援事業所との連絡は、いずれも次の支援を考える材料になります。 確認や調整が積み重なるほど、一人ひとりの状態を落ち着いて見直す時間は不足しやすくなります。 この求人は、利用者さんの状況を細かく把握し、職員と共有しながら支援の方向を整えたい方に向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ITと福祉を組み合わせたA型事業所です ┗━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社CHARACTは、「IT×福祉」を軸に、就労継続支援A型事業所を展開する企業です。 AIやクラウド技術を積極的に活用し、利用者にはAI記事作成やSNS運用などのIT・クリエイティブ業務を提供しています。 支援記録や個別支援計画などの業務にもDXを取り入れています。 利用者・職員双方にとって働きやすい、新しい福祉の形を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 計画と連携で支援の方向を整えます ┗━━━━━━━━━━━━┛ サービス管理責任者として担当するのは、個別支援計画の作成・見直し、利用者様との面談、支援記録の作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所との連絡調整、支援会議・ケース会議の実施、事業所運営に関する管理業務にも携わります。 職員間で利用者さんの様子を確認し、必要な場面で支援方針を修正していくことも大切な役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 室内で支援に向き合う時間を持てます ┗━━━━━━━━━━━━┛ 仕事は室内でのデスクワークが中心です。 外部対応に多くの時間を使う働き方ではなく、計画の整理、記録の確認、面談前の準備、チーム内での共有や調整に向き合う場面が多くあります。 マニュアルも活用しながら、安定して続けられる支援体制をつくっていきます。 オフィスはカフェのような雰囲気です。 全員にMacBookを支給しています。 一人で抱え込まず、チームで確認しながら進めることを大切にしています。 困った時に相談しやすい関係性があります。 服装・髪型・髪色は自由です。 ネイルやピアスも可能です。 勤務地は固定のため、毎日のリズムを保ちながら、利用者さんや事業所の変化を継続して見守れます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 8時から17時までの流れです ┗━━━━━━━━━━━━┛ 8:00に出社し、当日の予定や確認事項を整理します。 9:00からスタッフ朝礼を行います。 9:10から全体朝礼で必要な情報を共有します。 9:15から午前の業務に入ります。 個別支援計画の作成・確認、支援記録の整理、面談準備、関係機関との連絡調整などを進めます。 12:00から60分の休憩を取ります。 13:00から午後の業務を再開します。 14:00以降は各種MTG、ケース内容の確認、支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 福祉の経験で新しい働き方を支えます ┗━━━━━━━━━━━━┛ 利用者さんの「働く」を支える仕事は、個別支援計画を作成しただけで完了するものではありません。 日々の様子や小さな変化を職員同士で確かめ、必要なタイミングで支援内容を見直す姿勢が欠かせません。 AI・Web・SNSなどのIT業務に関わる事業所だからこそ、新しい働き方に関心を持つ利用者さんもいます。 その意欲や可能性を、福祉の知識と経験を活かして支えるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 応募前にすべてを決めなくて大丈夫です ┗━━━━━━━━━━━━┛ 応募の段階で、ここで働くことを決めている必要はありません。 仕事内容や働き方は、面接で詳しくお伝えします。 「サービス管理責任者として、利用者さんの変化を丁寧に見たい」 「ITやWebに関わるA型事業所で経験を活かしたい」 「記録や連携まで大切にできる職場を選びたい」 1つでも近い思いがあれば、気軽にご応募ください。

福祉の経験でIT就労を整える

仕事内容: 支援の土台づくりに、十分な時間を取れていますか。 利用者さんと話す時間に加えて、記録を読み返すこと、会議に向けて情報をまとめること、関係機関と連絡を取り合うことも支援の大切な一部です。 ただ、日々の業務が重なるほど、一人ひとりの変化を落ち着いて確認し、次の支援方針へ反映する余裕が少なくなりがちです。 株式会社CHARACTが運営する就労継続支援A型事業所では、AI・Web・SNSなどのIT領域に関わる業務を取り入れています。 利用者さんが仕事へ取り組める環境を整えながら、福祉の専門性と職員同士の連携によって就労を支えていく職場です。 一人で判断を抱え込むのではなく、状況を共有しながら支援を組み立てたい方に合う環境です。 サービス管理責任者としてお任せするのは、個別支援計画の作成・見直し、利用者様との面談、支援記録の作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所との連絡調整、支援会議・ケース会議の実施、事業所運営に関する管理業務にも関わっていただきます。 利用者さんの様子を職員間で確認し、必要な場面では支援方針を見直すことも重要な役割です。 仕事は室内でのデスクワークが多く、計画や記録の整理、面談前の準備、チーム内での確認・調整に向き合う時間が中心です。 外部への接客対応に多くの時間を割く働き方ではなく、支援を安定して続けるための準備や共有を丁寧に進めます。 マニュアルも活用しながら、継続的でぶれにくい支援体制につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、当日の予定や確認事項を整理します。 9:00からスタッフ朝礼を行い、9:10から全体朝礼で必要な情報を共有します。 9:15から午前の業務に入ります。 個別支援計画の作成・確認、支援記録の整理、面談準備、関係機関との連絡調整などを進めます。 12:00から60分の休憩を取り、13:00から午後の業務を再開します。 14:00以降は各種MTG、ケース内容の確認、支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。 勤務地は固定のため、日々のリズムを保ちながら、利用者さんや事業所の変化を継続して見守れる働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援で大切にする考え方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの「働く」を支える仕事は、個別支援計画を作成した時点で完結するものではありません。 日々の様子や小さな変化を職員同士で確認し、必要に応じて支援内容を調整していく姿勢が求められます。 AI・Web・SNSなどのIT業務に携わる事業所だからこそ、新しい働き方へ関心を持つ利用者さんもいます。 その意欲や可能性を、福祉の知識と経験を活かして支えていくポジションです。

ITの仕事を福祉の力で支援

仕事内容: 支援の質を高めるために、本当に必要なのは面談の時間だけでしょうか。 記録を残すこと、会議に備えて情報をまとめること、相談支援事業所など外部機関とやり取りすることも、利用者さんの就労を支える大切な土台です。 一方で、そうした業務が積み重なると、日々の変化を見返し、次の支援を考える余白が少なくなりやすいものです。 利用者さん一人ひとりの状態を見ながら、職員同士で確認し合い、無理なく支援方針を整えていきたい方に向いている職場です。 株式会社CHARACTが運営する就労継続支援A型事業所では、AI・Web・SNSなどIT領域に関わる業務を取り入れています。 利用者さんが仕事へ向き合える場をつくり、福祉の専門性とチームでの連携を活かして就労を支援します。 サービス管理責任者として、個別支援計画の作成・見直し、利用者様との面談、支援記録の作成、関係機関との連携を担当します。 相談支援事業所との連絡調整、支援会議・ケース会議の実施、事業所運営に関する管理業務にも携わります。 利用者さんの様子を職員間で共有し、状況に合わせて支援方針を整えることも欠かせない役割です。 業務はデスクワークの割合が高く、室内で進める内容が中心です。 外部への接客対応に時間を多く使うより、計画や記録の確認、面談前の準備、チーム内での共有や調整に向き合う場面が多くあります。 マニュアルも使いながら、支援が属人的になりすぎないよう、継続しやすい体制をつくっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務日の進み方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、当日の予定や確認事項を整理します。 9:00からスタッフ朝礼を行い、9:10から全体朝礼で必要な情報を共有します。 9:15から午前の業務に取りかかります。 個別支援計画の作成や確認、支援記録の整理、面談準備、関係機関との連絡調整などを進めます。 12:00から60分の休憩を取り、13:00から午後の業務に戻ります。 14:00以降は各種MTG、ケース内容の確認、支援方針の調整などを行います。 17:00に退社します。 勤務地は固定のため、日々のリズムを保ちながら、利用者さんや事業所の変化を継続して見守れる働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援に向き合ううえで大切なこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの「働く」を支える仕事は、個別支援計画を作成した時点で終わるものではありません。 日々の表情や行動の変化を職員同士で確認し、必要なタイミングで支援内容を調整していく姿勢が求められます。 AI・Web・SNSなどのIT業務に関わる事業所だからこそ、新しい働き方に関心を持つ利用者さんもいます。 その意欲や可能性を、福祉の知識と経験をもとに支えていくポジションです。

AI・Webの就労を福祉で支援

仕事内容: 支援の手応えは、面談の場面だけで生まれるものでしょうか。 記録を読み解く時間、会議に備えて情報を整理する時間、相談支援事業所などと連携する時間も、利用者さんの就労を支える大切な仕事です。 一方で、こうした業務が重なるほど、日々の変化を落ち着いて振り返り、次の支援へ反映する余裕が少なくなることがあります。 利用者さん一人ひとりの状態を見極め、職員同士で確かめ合いながら支援を組み立てたい方へ。 株式会社CHARACTが運営する就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として経験を活かせます。 当事業所では、AI・Web・SNSなどのIT領域に関わる業務を取り入れています。 利用者さんが仕事に向き合える環境を整え、福祉の専門性とチームでの連携を通じて就労を支援する職場です。 担当いただく主な業務は、個別支援計画の作成・見直し、利用者様との面談、支援記録の作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所との連絡調整、支援会議・ケース会議の実施、事業所運営に関する管理業務にも携わっていただきます。 利用者さんの様子を職員間で共有し、状況に合わせて支援方針を調整することも重要な役割です。 仕事はデスクワークの割合が高く、室内で進める内容が中心です。 外部への接客対応に多くの時間を使う働き方ではなく、計画や記録の整理、面談前の準備、チーム内での確認・調整に向き合う場面が多くあります。 マニュアルも活用しながら、継続的で安定した支援につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、当日の予定や確認事項を整理します。 9:00からスタッフ朝礼を行います。 9:10から全体朝礼で必要な情報を共有します。 9:15から午前の業務に入ります。 個別支援計画の作成・確認、支援記録の整理、面談準備、関係機関との連絡調整などを進めます。 12:00から60分の休憩を取ります。 13:00から午後の業務を再開します。 14:00以降は各種MTG、ケース内容の確認、支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。 勤務地は固定のため、日々のリズムを保ちながら、利用者さんや事業所の変化を継続して見守れます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援で重視すること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの「働く」を支える仕事は、個別支援計画を作成して終わりではありません。 日々の様子や小さな変化を職員同士で確認し、必要なタイミングで支援内容を調整していく姿勢が欠かせません。 AI・Web・SNSなどのIT業務に携わる事業所だからこそ、新しい働き方へ関心を持つ利用者さんもいます。 その意欲や可能性を、福祉の知識と経験を活かして支えていくポジションです。