求人・転職情報

年間休日126日！日勤のみ＆土日祝休みでプライベートとのバランスも抜群です◎

仕事内容 仕事内容 総合職として、下記職種を担当していただきます。 【製造部】及び【資材部】での業務全般 ■製造部 ・生産管理立案から生産ラインの工程設計及び生産設備導入等 ・生産に関わる幅広い業務全般 ■資材部 ・原材料や部品の調達・購買・管理全般 ・BCP対応として新規取引先の発掘等 ＜定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！＞ 定着率が高く、多くの社員が定年の60歳まで勤務。 またその多くが65歳までの再雇用制度を利用しています。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社長府製作所 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

船舶の建造にかかる工程管理業務です。新造船、修繕船の各工事で、工程管理や品質管理をお任せします。本求人は管理職採用を前提としております。　※変更の範囲:変更なし

企業名 旭洋造船株式会社 求人名 【下関】船舶工程管理(管理職採用)★転勤無/年休120日/グローバル展開◎ 仕事の内容 船舶の建造にかかる工程管理業務です。新造船、修繕船の各工事で、工程管理や品質管理をお任せします。本求人は管理職採用を前提としております。 ※変更の範囲:変更なし 多種多様な船種を手掛けており、新設計船の建造も多いです。高仕様船/高付加価値船/高経済船など、お客様のニーズに応え、一船ずつ緻密かつフレキシブルな対応が可能です。 ・現在、欧州からの直接オーダーが急増している裏には、他造船所では対応が難しい仕様にも前向きに取り組み、厳しい海外工業基準を積極的に取り入れている背景があります。 募集職種 【下関】船舶工程管理(管理職採用)★転勤無/年休120日/グローバル展開◎

AI・Webの就労を福祉で支援

仕事内容: 支援の手応えは、面談の場面だけで生まれるものでしょうか。 記録を読み解く時間、会議に備えて情報を整理する時間、相談支援事業所などと連携する時間も、利用者さんの就労を支える大切な仕事です。 一方で、こうした業務が重なるほど、日々の変化を落ち着いて振り返り、次の支援へ反映する余裕が少なくなることがあります。 利用者さん一人ひとりの状態を見極め、職員同士で確かめ合いながら支援を組み立てたい方へ。 株式会社CHARACTが運営する就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として経験を活かせます。 当事業所では、AI・Web・SNSなどのIT領域に関わる業務を取り入れています。 利用者さんが仕事に向き合える環境を整え、福祉の専門性とチームでの連携を通じて就労を支援する職場です。 担当いただく主な業務は、個別支援計画の作成・見直し、利用者様との面談、支援記録の作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所との連絡調整、支援会議・ケース会議の実施、事業所運営に関する管理業務にも携わっていただきます。 利用者さんの様子を職員間で共有し、状況に合わせて支援方針を調整することも重要な役割です。 仕事はデスクワークの割合が高く、室内で進める内容が中心です。 外部への接客対応に多くの時間を使う働き方ではなく、計画や記録の整理、面談前の準備、チーム内での確認・調整に向き合う場面が多くあります。 マニュアルも活用しながら、継続的で安定した支援につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、当日の予定や確認事項を整理します。 9:00からスタッフ朝礼を行います。 9:10から全体朝礼で必要な情報を共有します。 9:15から午前の業務に入ります。 個別支援計画の作成・確認、支援記録の整理、面談準備、関係機関との連絡調整などを進めます。 12:00から60分の休憩を取ります。 13:00から午後の業務を再開します。 14:00以降は各種MTG、ケース内容の確認、支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。 勤務地は固定のため、日々のリズムを保ちながら、利用者さんや事業所の変化を継続して見守れます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援で重視すること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの「働く」を支える仕事は、個別支援計画を作成して終わりではありません。 日々の様子や小さな変化を職員同士で確認し、必要なタイミングで支援内容を調整していく姿勢が欠かせません。 AI・Web・SNSなどのIT業務に携わる事業所だからこそ、新しい働き方へ関心を持つ利用者さんもいます。 その意欲や可能性を、福祉の知識と経験を活かして支えていくポジションです。