求人・転職情報

【未経験歓迎】賞与年3回！／土日休み＆年間休日122日／一般的な福利厚生＋独自の福利厚生も充実／安心の研修制度

仕事内容: ／ 安定給与×休日しっかり×福利厚生充実 未経験から挑戦できる安心の環境！ ＼ ✅業界では珍しい！完全週休2日制！ ✅賞与年3回で頑張り還元＆しっかり稼げる ✅資格取得や免許取得を会社が支援 ✅未経験から着実にステップアップ可能 【仕事内容】 管工機材などの商品を扱う当社にて、 お客様を支える 顧客サポート業務をお任せします。 【ある1日の流れ（入社6年目社員）】 ◆出勤 出荷品のチェックや配送担当と情報共有。 ◆午前 メールやFAXを確認し優先順位を整理。 仕入先との連絡や在庫確認、 発注作業、 お客様の応対を行います。 ◆午後 担当顧客や現場を訪問し、 必要に応じて商品の配達も行います。 現場の進捗確認や納品調整など、 直接対話で信頼関係を深めます。 帰社後は見積書などの書類を作成します。 ◆退勤前 在庫数の確認と発注、 翌日の納品手配などを済ませます。 【入社後のステップ】 ◆入社～1,2年（顧客サポート事務） 社内業務で商品知識や事務手続きを習得 電話や来客応対を通して 顧客対応の基礎を学びます。 ◆2～5年（顧客サポーター） 担当顧客を持ち、 資材手配や納品調整などを行います。 小さな案件も任されるようになり やりがいを実感できる期間です。 ◆5年～（顧客サポートアドバイザー） 重要顧客を担当し現場対応の最前線で活躍！ お客様と会社の橋渡し役として 頼られる中心的存在へと成長します。 ★未経験でも安心のサポート体制 中型自動車やフォークリフト、 移動式クレーンなどの免許取得は 会社負担でしっかりサポートします！ 社内研修やメーカー研修も充実しており、 一歩ずつ確実な成長が可能です！

＼秋の新生活スタート！／未経験ＯＫ！県外への転勤無し 誰もが知る安心な会社！賞与4.2か月支給！（昨年度実績）

仕事内容 ＼未経験から挑戦できる！働きやすさも◎／ 例えば… ・営業・業界未経験OK！人柄重視の採用 ・賞与年3回（4.2ヶ月分支給実績あり）で収入も安定 ・月平均残業5時間！メリハリをつけて働ける環境 ・年間休日110日＊大型連休もありしっかり休める ・飛び込み営業なし！ご来店・既存のお客様中心 ＼「営業・接客の仕事」をお探しのあなたへ／ 「自動車営業は専門知識が必要そう」 「営業未経験だから不安」という方も大歓迎！ 日産グループならではの研修制度や店舗でのサポートがあるため、 ゼロから知識を身につけられます。 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 大切なのは専門知識の多さではなく、 お客様のお話を丁寧に聴く姿勢です。 ＼飛び込みなし！ご来店されたお客様への対応が中心／ CMでもおなじみの日産車。 すでに興味を持ってご来店されるお客様も多く、 店舗にご来店されたお客様や既存のお客様への対応がメインです。 その他、点検でお越しいただいた際の相談や、 イベントのご案内（電話・DM等）から商談へとつながります。 飛び込み訪問のような無理なアプローチはありません。 ＼買っていただくのは「クルマ ＜ あなたの信頼」／ カーライフアドバイザーの役割は、 ただ車を売ることではありません。 お客様のご家族構成やライフスタイルに寄り添い、 一緒にぴったりの1台を見つけること。 「〇〇さんがいたから決めた」「次もまた相談したい」 とお客様から信頼していただける大きなやりがいがあります。 ＼ほぼ残業なし！働きやすさとチームワークが自慢です／ 月平均残業時間はわずか5時間程度。 年間休日110日に加え連休もしっかり確保できるため、 プライベートの時間も大切にできます。 また、賞与は年3回（4.2ヶ月分支給実績あり）と 頑張りがしっかり還元される環境です。 営業一人に抱え込ませず、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をサポートするスタイルで、 未経験からでも安心してスタートできます。

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仕事内容 ＼未経験から挑戦できる！働きやすさも◎／ 例えば… ・営業・業界未経験OK！人柄重視の採用 ・賞与年3回（4.2ヶ月分支給実績あり）で収入も安定 ・月平均残業5時間！メリハリをつけて働ける環境 ・年間休日110日＊大型連休もありしっかり休める ・飛び込み営業なし！ご来店・既存のお客様中心 ＼「営業・接客の仕事」をお探しのあなたへ／ 「自動車営業は専門知識が必要そう」 「営業未経験だから不安」という方も大歓迎！ 日産グループならではの研修制度や店舗でのサポートがあるため、 ゼロから知識を身につけられます。 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 大切なのは専門知識の多さではなく、 お客様のお話を丁寧に聴く姿勢です。 ＼飛び込みなし！ご来店されたお客様への対応が中心／ CMでもおなじみの日産車。 すでに興味を持ってご来店されるお客様も多く、 店舗にご来店されたお客様や既存のお客様への対応がメインです。 その他、点検でお越しいただいた際の相談や、 イベントのご案内（電話・DM等）から商談へとつながります。 飛び込み訪問のような無理なアプローチはありません。 ＼買っていただくのは「クルマ ＜ あなたの信頼」／ カーライフアドバイザーの役割は、 ただ車を売ることではありません。 お客様のご家族構成やライフスタイルに寄り添い、 一緒にぴったりの1台を見つけること。 「〇〇さんがいたから決めた」「次もまた相談したい」 とお客様から信頼していただける大きなやりがいがあります。 ＼ほぼ残業なし！働きやすさとチームワークが自慢です／ 月平均残業時間はわずか5時間程度。 年間休日110日に加え連休もしっかり確保できるため、 プライベートの時間も大切にできます。 また、賞与は年3回（4.2ヶ月分支給実績あり）と 頑張りがしっかり還元される環境です。 営業一人に抱え込ませず、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をサポートするスタイルで、 未経験からでも安心してスタートできます。

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仕事内容 ＼未経験から挑戦できる！働きやすさも◎／ 例えば… ・営業・業界未経験OK！人柄重視の採用 ・賞与年3回（4.2ヶ月分支給実績あり）で収入も安定 ・月平均残業5時間！メリハリをつけて働ける環境 ・年間休日110日＊大型連休もありしっかり休める ・飛び込み営業なし！ご来店・既存のお客様中心 ＼「営業・接客の仕事」をお探しのあなたへ／ 「自動車営業は専門知識が必要そう」 「営業未経験だから不安」という方も大歓迎！ 日産グループならではの研修制度や店舗でのサポートがあるため、 ゼロから知識を身につけられます。 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 大切なのは専門知識の多さではなく、 お客様のお話を丁寧に聴く姿勢です。 ＼飛び込みなし！ご来店されたお客様への対応が中心／ CMでもおなじみの日産車。 すでに興味を持ってご来店されるお客様も多く、 店舗にご来店されたお客様や既存のお客様への対応がメインです。 その他、点検でお越しいただいた際の相談や、 イベントのご案内（電話・DM等）から商談へとつながります。 飛び込み訪問のような無理なアプローチはありません。 ＼買っていただくのは「クルマ ＜ あなたの信頼」／ カーライフアドバイザーの役割は、 ただ車を売ることではありません。 お客様のご家族構成やライフスタイルに寄り添い、 一緒にぴったりの1台を見つけること。 「〇〇さんがいたから決めた」「次もまた相談したい」 とお客様から信頼していただける大きなやりがいがあります。 ＼ほぼ残業なし！働きやすさとチームワークが自慢です／ 月平均残業時間はわずか5時間程度。 年間休日110日に加え連休もしっかり確保できるため、 プライベートの時間も大切にできます。 また、賞与は年3回（4.2ヶ月分支給実績あり）と 頑張りがしっかり還元される環境です。 営業一人に抱え込ませず、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をサポートするスタイルで、 未経験からでも安心してスタートできます。

＼秋の新生活スタート！／未経験ＯＫ！県外への転勤無し 誰もが知る安心な会社！賞与4.2か月支給！（昨年度実績）

仕事内容 ＼ 知識＆経験不問！の 「来店対応型」スタイル ／ 「クルマの知識に自信がない…」 そんな方でも、存分に活躍できるのが ＜中古車販売＞ というジャンル。 新車に比べて「この一台がほしい！探していた！」…というお客様が多く、 車の知識に自信がなくても、誠実に対応することができれば大丈夫です。 ＼ 充実した研修とマニュアル完備！ 未経験でも安心です ／ 自動車販売とそのご説明・ご提案に必要なHOW TO は ＜万全の教育体制＆マニュアル＞ を ご用意しておりますので なにも心配いりませんよ。 （※未経験スタートで活躍中の先輩実例多数！） …働きながら、だんだんと「クルマの知識・トレンド」に詳しくなって、 接客・営業スキルも身につくお仕事、はじめませんか？？ ＼ 当社の魅力POINTはココ ／ お客様にご満足をいただくため全スタッフが協力し、 「お客様のカーライフを豊かにする」活動をしております。 排出ガスを出さない電気自動車から、スポーティな走りのGT-Rまで、 日産のフルラインナップでお客様とワクワクを共有します。 ＼ 店舗のイメージ動画を是非ご覧ください！ ／ YouTube動画URL https://youtu.be/PAWvD8qG4Yw ※各店舗により異なりますのでご了承ください。

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経験は問いません！ あなたの「やってみたい」を応援します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ■■■仕事内容■■■ お客様の夢を叶えるお手伝いをするお仕事です。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 ＊【お客様との出会い】 住宅展示場やイベントで、お客様に当社の家づくりについてご紹介します。 お客様のご要望をじっくりと伺い、理想の住まいについて一緒に考えます。 ＊【プランのご提案】 お客様のご要望に沿って、最適な住宅プランをご提案します。 難しい知識は必要ありません。先輩社員が丁寧に教えてくれます。 ＊【ご契約のお手続き】 プランにご納得いただけたら、ご契約の手続きを行います。 事務スタッフもサポートしますので、ご安心ください。 ＊【完成後のサポート】 住宅が完成した後も、お客様との関係を大切にします。 定期的なメンテナンスのご案内や、リフォームのご提案などを行います。 ＊【お客様情報の管理】 お客様の情報を大切に管理し、より良いサービスを提供できるように努めます。 ＊【トレンドのチェック】 最新の住宅トレンドや、他社の動向をチェックします。 新しい発見が、お客様への提案に繋がります。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 経験は問いません！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ～＊『時を超えて住み継がれる家』の追求を！＊～ 私たちはその名の通り、お客様の大切な「時間」を「お守り」する家づくりを常に心がけています。 多種多様なお客様の要望やニーズを的確にプランに取り入れ、一棟一棟、熟練の職人が責任を持って施工します。 お客様の夢をカタチにする注文住宅、規格住宅の良さを取り入れた規格型注文住宅、そして店舗設計など、 幅広いニーズに応え、土地探しからプランニング、施工管理、アフターメンテナンスまで心を込めてサポートしています。 目指しているのは、家族の絆や暮らし方が時を超えて継承される「時を超えて住み継がれる家」。 お客様との信頼関係を築き、最適な住まいを提供することで、地域社会に貢献することを目指しています。 ～＊『なぜ、今、新メンバーを求めているのか？』＊～ おかげさまで、多くのお客様からご支持をいただき、事業拡大に向けて新たな仲間を募集することになりました。 お客様との最初の接点となる営業部門に、新しい風を吹き込んでくれる方を求めています。 「家づくりに興味がある」「人と話すのが好き」「地域に貢献したい」そんな気持ちがあれば、経験は問いません！

「クルマが好き」を仕事に！未経験◎賞与年2回◎大型連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、営業企画 『車が好き』 『格好いい車に憧れがある』 そんなあなたの想いが、 立派な武器に変わる環境です。 ■求人のポイント ー ◆自社ブランドなし！100％ルート営業！ ◆飛び込みやテレアポは一切なし！ ◆オートサロン等の大型イベントで自社をPR！ ◆開発から検査まで一貫生産を行う高い技術力！ ◆土日休み＆大型連休ありで私生活も充実！ ■会社について ー 創業20年以上の実績を誇る パテック株式会社。 自動車用カスタムアルミホイールの OEM製造を手掛けています。 開発設計から鋳造・加工、 塗装や検査までの一貫生産体制を 構築しているのが強みです。 【ご担当いただく業務内容】 ー ～メイン業務～ ■売上目標・実績の管理 課に割り振られた年間・月間の売上目標を達成するため、進捗状況を日々管理し、対策を立てます。 ■ 部下（課員）のマネジメントと育成 部下の商談内容の確認やアドバイス、同行営業を行い、営業スキルの指導やモチベーション管理を行います。 ■ 営業戦略の立案と実行 担当エリアや顧客（自動車メーカー、ディーラー、カー用品店、タイヤ販売会社など）に対する販売戦略や、新製品・受注に向けたアプローチ方法を構築します。 ■ 重要顧客（大口・キーマン）の対応 ～他の業務～ ■既存顧客（ブランドメーカー）への 定期訪問および受注対応 ■新規開発商品のオーダー獲得に向けた 技術提案・商談 ■オートサロン等の展示会・イベントでの ブース訪問および自社PR ■取引先との情報交換や 新商品獲得に向けたアプローチ ※提案先は大手等のブランドメーカー 飛び込みやテレアポはありません。 ■ならではの魅力 ー 【1】モノづくりの面白さを実感できる 自社の高い技術力を背景に、 お客様の「こんなホイールを作りたい」という 要望を形にする提案ができます。 自分が携わった商品が 世に出る大きなやりがいがあります。 【2】信頼関係をじっくり深める営業 既に取引のあるメーカーや イベントで接点を持ったお客様と、 じっくり関係を築くスタイルです。 成果を焦らずに 丁寧なコミュニケーションが取れます。

✅資格経験不問✅業界未経験OK✅飛び込み新規開拓一切なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＼＼この求人のおすすめポイント！／／ ⭐安定の医薬品業界 ⭐長く安心してつづけられる仕事 ⭐飛び込み、新規開拓一切なし ⭐福利厚生充実 ⭐ライフワークバランス◎ ⭐転勤なし ⭐直帰も可能 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ──────【仕事内容】────── ✅個人宅、オフィスの定期訪問 ✅医薬品などの入れ替え、補充 ✅健康相談、新商品のご案内等 今回は、主に個人を対象とした、 医薬品のルートセールスのお仕事です◎ 一般家庭やオフィスにあらかじめ薬箱を 置かせて頂き、使用した分のみの精算を 定期的に行います。 主に風邪薬やキズバンなどです。 その他、青汁を中心とした健康食品や、 化粧品のご提案もお任せします。 訪問は個人8：法人2の割合です。 全員に社用車を支給いたしますので、 社用車で通勤していただき営業周りも していただきます。 基本は支店近くのエリアをご担当 いただきますので、車で1時間以上離れた 遠いエリアは基本的にないようになって おります！また、保証はできませんが ご自宅近くなど希望も極力配慮いたします。 ＜1日の流れ＞ ・09:00 朝礼、共有事項の確認 ・09:10 準備、商品の積み込み ・09:20 担当エリアへ出発 一般家庭へ訪問（4〜5件） ・12:00 ランチ休憩 午後 一般家庭へ訪問（5〜6件） ・18:30 終了、会社に戻らず直帰OK ※1日平均10～13件程訪問 ＼＼経験がない方も安心スタート／／ ◆先輩スタッフの同行営業あり◎ じっくり1ヶ月間かけて学べます。 ◆商品情報は全てタブレットに！ スキャンすれば確認できるため、 薬の知識がない方でも安心です。 ◆新規開拓は一切ありません。 担当は基本固定で覚えやすいです。 エンドユーザーの方と接するため、 何よりも悩みを理解したり話したりといった コミュニケーションが大切となります。 少子高齢化、過疎化が進む中、 多くの方の健康を支えるやりがいがある お仕事です◎ 社会貢献度が高く今後もニーズの拡大が 予想されるため、体制強化を目的とした、 地域を支える新しいメンバーを募集します！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ─────【当社について】───── 1977年に医薬品配置販売業、いわゆる 「置き薬」の会社としてスタートしました。 2011年には青汁メーカーを子会社化、 自社工場をもち健康食品の開発から 販売までをワンストップで手がけています。 お客様に貢献できる「100年企業」を 目指し、現在も進化をつづける当社◎ 安定性のある会社です。 -

【家族手当あり】毎日17時半退社で私生活も安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅家族手当あり ✅子ども1人につき5000円支給 ✅毎日17時30分の定時退社 ✅残業月10時間以内とほぼなし ✅完全週休2日制（土日祝休み） ※繁忙期は祝日出勤の可能性あり ✅年間休日122日 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「今日の夕飯は、家族みんなで一緒に食べよう」 そう思って、 毎日17時30分の定時にきっちり退社する。 そんな、ごく当たり前のようで、実はとても 贅沢な毎日が、ここでなら手に入ります。 さらに、子ども1人につき月5,000円を 支給する手当があり、 大切なご家族との生活の安定もしっかり支えます。 「前職は夜勤が多くて、 家族とすれ違いばかりだった」 「残業に追われて、自分の時間が 全く取れなかった」 そんな不規則な生活に悩んでいた先輩たちが、 今ではみんな夕方17時半に退社して、 それぞれの私生活を満喫しています。 お任せするのは、食品パッケージや店舗備品を 扱う、既存のお客様へのルート営業です。いつも 顔を合わせるお客様を回るので、 営業経験がなくても始めやすいお仕事です。 ◎仕事内容 ・担当エリアの顧客（小売店・飲食店等） への商品配送 ・リピート注文のシステム入力 ・お客様のお困りごとヒアリングと商品提案 ・見積書作成などの付随する事務作業 ・翌日の配送ルート確認と積み込み準備 ◎未経験でも安心のサポート体制 1950年代創業の歴史を 持つ安定した経営基盤のもと、 未経験の方をじっくり育てる環境が 整っています。 まずは座学で商品について学び、先輩の助手席に 乗ってルートを覚える同行研修からスタート。 3ヶ月間かけて、一人立ちまで丁寧に サポートします。 独自の「成長シート」 という加点方式の評価制度があり、 「これができれば昇給」 という基準がはっきりしているため、 曖昧な評価に 悩まされることなく一歩ずつ成長していけます。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

年休125日・年収550万円以上を想定★賞与5か月～★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業 ★法人営業 ×地域を支える成長産業 建設会社に対して油圧ショベルや高所作業車などの レンタル提案する営業職を募集しています。 ★「地元で、都心に負けないキャリアを築く。」 「このまま接客業を続けても、給料は頭打ち…」 「友人の結婚式や子供の行事と土日のシフトがカブる…」 そんなモヤモヤを安定企業で解消しませんか？ 「BtoC（対 個人）」から「BtoB（対 法人）」へ。 あなたの「やり切る力」を求めています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★未経験 × 月給30万円～スタート ・月給29.2万円～スタート。 ・賞与は平均5ヶ月以上。 ・数字は給与にしっかり還元します。 6年前に“給与17％アップ”以降、 地域では業界トップクラスの還元率を誇ります。 ★入社後10ヶ月間の「プロ養成」研修 業界未経験でも活躍できる環境を揃えています。 合計10ヶ月という丁寧な研修研修期間を設け、 法人営業未経験の方も手厚くサポートします。 業務に必要な資格は会社負担で取得できます。 ・1~3ヶ月：基礎（座学）。 ・4~6ヶ月： 営業所研修（実務）。 ・7~9ヶ月：先輩と同行で現場を回る。 ・10ヶ月目：フォロー期間。独り立ちサポート。 ★家族と時間を過ごすための仕事です ・年間休日125日 ・長期休暇あり 「家族との時間を大切にしながら稼ぎたい」 そんな方にピッタリの環境です。 *＼具体的な業務内容／* ヒアリング（現状把握） 担当エリアの建設会社を訪問。 「次の工事は？」「現場の課題は？」と ニーズをヒアリング。信頼関係を築きます。 提案（課題解決） 「その現場なら、AよりBの機械が効率的です」と、 コストと効率を考えた「最適なプラン」を選定・提案します。 フォロー（伴走支援） 導入後も「チームの一員」として現場に伴走。 機械の状況確認やトラブル対応など、 プロジェクトを成功へ導きます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【建設機械レンタルって？】 一言でいえば、 「地元の街づくりに、絶対欠かせない仕事」です。 道路、橋、ビル、家…。 建設現場で必要な重機や資材を“必要なときだけ”提供します。 地域に欠かせない公共工事や地域の再開発など、 仕事がなくなる心配が少ない安定分野です。 業界全体として法令遵守や安全管理が徹底されており、 健全な職場環境が整っています。 【Aさん：業界未経験】 建設機械レンタルという仕事なので、 今後の需要から仕事量の急な増減がなく、 安定的に働けると感じて転職しました。 入ってみてわかった当社の良いところは、 社内外のシステムを活用した研修制度がかなり充実していることで、 業界未経験でも十分に活躍ができるようになっています！ 【Bさん：業界経験者】 以前は建設業界で働いてました。 建機レンタル・機械販売業界の中で働きたいと思い、 業界トップクラスの業績を誇る当社への入社を決めました。 転職して良かった点は多々ありますが、土日祝の年休125日なので、 家族と過ごす時間を多く持てるようになり、家族共々喜びを感じています。 将来のキャリアもしっかりと見える会社です。 【リョーキをひと言でいうと？】 ・常に成長を続ける会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・現場職に優しい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々とチャレンジさせてくれる会社。 ▼【年齢割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代~30代........................約60% 40代~50代........................約30% 60代~70代........................約10%

完全未経験募集スタート！査定の手順を研修で学び、ヒアリング→査定→価格提示を段階的に習得できます。

仕事内容: 【この求人のポイント！】 １，完全未経験募集：育成前提のポジションです ２，反響対応：お車の売却を検討中のお客様へのご案内（※事実表現として踏襲） ３，査定の“型”がある：手順・基準に沿って進められます ４，固定給中心＋賞与年4回（規定）：収入の見通しが立てやすい ５，年間休日120日＋計画年休5日：連続休暇も取得可能（規定） -----------------------------------------------★-- ◆職種：自動車の買取スタッフ ◆：ポジション：完全未経験枠 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 お車の売却を検討されているお客様に対し、査定・買取のご案内を行います。 会話の中心は「売り込む」ではなく、状況や希望の確認（ヒアリング）。 その後、チェック項目に沿って査定し、価格をご案内します。 【具体的には】 ・お客様のご要望・車の使用状況をヒアリング ・車両状態のチェック（チェック項目に沿って確認） ・相場情報・基準に基づく価格のご案内 ・必要書類・手続きのご案内、引取日程の調整 【未経験でも始めやすい理由】 ・まずはヒアリング、チェック項目の確認からスタート ・覚える順番が決まっている（ヒアリング→査定→ご案内→手続き） ・マニュアル、基準に沿って進められる

残業月平均10h／年間休日120日「土日祝休み」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【求人のポイント】 ✅ 未経験から正社員デビュー！ 創業130年超の安定企業。丁寧な「横乗り研修」で安心スタート！ ✅ 年間休日120日。家族や友人との時間もしっかり確保できます。 ✅ 残業少なめ！月平均10時間程度 17:30終業なので、仕事終わりのプライベートも充実！ ✅ 手厚い手当で生活をバックアップ 住宅手当・家族手当・退職金制度など、将来も安心の待遇です。 【仕事内容の概要】 入院セット・白衣リース・紙おむつ・消耗品の提案するお仕事です。 少しでも気になったら、ぜひお気軽にご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 入院セット・白衣リース・紙おむつ・消耗品の営業 ・新規営業(医療機関・介護施設) ・既存顧客(医療機関・介護施設)へのルート営業 【1日のお仕事の流れ（例）】 09:00 出社、メールの確認 09:30 出発！午前中に数件の施設を回ります 12:00 休憩（45分）外出先でしっかりリフレッシュ！ 12:45 出発！午後にも数件の施設を回ります 16:30 帰社、翌日の準備、簡単な事務入力 17:30 退勤。お疲れ様でした！ 【入社後の流れ】 まずは先輩の車に同乗する「横乗り研修」からスタート！ ルートの回り方、お客様への挨拶、商材の扱い方まで一つひとつ教えます。 独り立ちできるまでしっかりサポートするので、未経験の方も安心です◎

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

3ヶ月間の研修あり！山口で営業★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、広告/メディア法人営業、広告運用 山口県内でメディア広告の企画営業を担当するお仕事です。 未経験でも安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 入社後3ヶ月間の充実した研修体制があります 座学と実習を組み合わせた3ヶ月間の研修をご用意しています。 業界や営業の基礎知識から具体的ノウハウまで段階的に学べるため、社会人経験が浅い方でも安心して業務をスタートできます。 理由2 段階を踏んで業務を習得できるサポート体制があります 商談・取材・原稿作成まで一連のプロセスを丁寧にお教えします。 最初から一人で全て抱え込むことはなく、着実にスキルが身につきます。 理由3 役割と業務の流れが明確に決まっています アポイント獲得から訪問営業まで手順が確立しているため、未経験からでも迷わず効率的にスケジュールを立てて行動できます。 以上3点から、未経験からでも 安心して企画営業として活躍できます。 ■求人情報担当 毎週金曜日に発行している求人情報メディアもってけ！の企画営業を担当していただきます。 広告の掲載案内営業から、商談と取材、原稿作成まで携わるお仕事です。 ・電話営業でアポイントメントを取り、訪問営業を行います ・週刊で締切のある業務なので、効率的な予定を立てる能力が身に付きます ・採用活動のお手伝いを通して沢山の企業に役立つお仕事です ■お店情報担当 毎月最終金曜日に発行しているお店情報メディアMOTTEKEの企画営業を担当していただきます。広告の掲載案内営業から、商談と取材、原稿作成まで携わるお仕事です。 ・電話営業でアポイントメントを取り、訪問営業を行います ・広告を通して企業やお店の課題を解決するお仕事です ・顧客の課題を明確にするため、傾聴力が身に付きます

既存顧客からの問い合わせ対応メインです/0104-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、営業企画 ＼創業50年以上の安定専門商社です／ 土日祝休み＆残業少なめ＆賞与年3回。 未経験からスタートできる 既存顧客中心のルート営業募集！ ▼▼▼ 空気や水をつなぐ“配管資材”を扱う仕事。 問い合わせ対応中心なので、未経験でも 安心して営業デビューできます◎ ❖年休122日×家族手当なども充実❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休み＋残業は多くて月20時間ほど。 賞与年3回＋家族手当＋昇給で収入も安定。 長く安心して働けるキャリアが手に入る♪ ｢営業の仕事に興味はあるけど不安｣ ｢休みが少なくて、正直しんどい｣ ｢将来も続く安定企業で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた制度が充実！ ─────────────────── ✅年間休日122日(土日祝休み) ✅月給25万円〜27万4000円スタート ▶想定年収380万円～470万円 ✅賞与年3回(7月・12月・決算賞与) ※決算賞与は業績による ✅昇給年1回(4月) ✅残業代は別途支給 ▶月20時間ほどで月4万円前後 ✅家族手当あり ▶配偶者/月1万円、扶養子/月5,000円 ✅奨学金手当あり ▶最大月2万円×最大5年間 ✅退職金制度(勤続3年以上) ✅財形貯蓄制度 ✅保養施設利用(リゾートトラスト) ✅育休復帰率100％ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社大一商会ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業50年以上の歴史を持つ専門商社。 工場や建築現場で使われる 配管資材を扱う企業です。 約500社との取引と 1万8000点以上の商品を扱う体制で 安定した成長を続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 製造工場や建設会社などの既存顧客へ 配管資材をご提案する営業です。 信頼関係を大切にしながら ニーズに合う商品を提案すること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①既存顧客への提案営業 ────────────────── ▨製造工場や建設会社などを訪問 ▨必要な配管資材のヒアリング ▨ニーズに合わせた商品を提案 ▶既存顧客が9割以上なので安心。 飛び込み営業は原則ありません。 ②問い合わせ対応・見積作成 ────────────────── ▨お客様からの問い合わせ対応 ▨見積作成・商品提案 ▨納期調整などのフォロー ▶定期交換が必要な商材なので 問い合わせベースの営業が中心。 ③納品フォロー・関係構築 ────────────────── ▨納品後のフォロー ▨追加注文の対応 ▨定期訪問で関係構築 ▶営業サポートメンバーとバディを組むので 事務作業の負担軽減。営業に専念できる♪ ────────────────── ………⭐生活を安定させる待遇⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～27.4万円。 ルート営業なので歩合制度はありませんが 毎年コツコツと着実に昇給。安心して長く 働ける給与設計です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例435万円/25歳(入社3年目) ▨年収例480万円/30歳(入社8年目) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― さらに家族手当や奨学金手当など 生活を支える制度もしっかり整備♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社は育成にじっくり時間をかける 方針なので、採用枠は限られています。 気になる方はお早めにご応募ください。

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

経験者歓迎★高卒以上★月14万の手当★新規開拓いっさいなし

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：保険個人営業、保険法人営業 ＼この求人のポイント／ ✨新規開拓や知人への勧誘は 1件も必要なし ✨勤務時間も休日も 100％自分で設計可能 ✨登録後12ヶ月間は 月14万円の固定手当を支給 ✨週3日勤務で年収500万円を実現可能 ✨在宅勤務や直行直帰を 組み合わせた柔軟な働き方 ✨業務委託契約のため定年がなく 長期的な活躍が可能 ✨未経験からプロへ導く 体系的な研修制度を完備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この会社の特徴／ ★がん保険と医療保険の 保有契約数で国内1位を誇る ★1974年に日本初の がん保険を発売したパイオニア ★「生きるための保険」という 独自の価値観を確立 ★全国各地に拠点を構え 地域に根差した安心感を提供 ★e-Learningや個別指導など 育成への投資を惜しまない ★土日も対応可能な コールセンターが活動を強力支援 ★15年以上継続して活躍する パートナーが多数在籍 ー 1974年の創業以来、 日本のがん保険市場を切り拓いてきた アフラック生命保険株式会社。 今回募集するのは、 業界を牽引する圧倒的な ブランド力を背負い、 既契約者様の人生に寄り添う 「ストラテジックパートナー（SP）」です。 既存顧客へのフォローに特化し、 飛び込みや知人勧誘を排した、 誠実でプロフェッショナルな 保険のプランナーとしての歩みを、 ここから始めてみませんか。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アフラックの「ストラテジックパートナー」 として、すでに保険をご契約いただいている お客様のフォローアップを 専任で担当します。主なミッションは、 最新の医療情勢やお客様の 家族構成の変化に合わせ、最適な 保障内容への見直しや新商品の ご提案を行うことです。 強引な勧誘ではなく、お客様の 不安を解消し、将来の安心を 共に創り上げるアドバイザーとしての 役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ■既契約者様へのプラン見直しや 新商品のご案内 ■ご家族や知人への勧誘活動は いっさい不要 ■お客様のライフステージに合わせた 最適な保障提案 ■一部在宅や直行直帰を活用した 効率的な活動 ■月1回の研修以外は 原則自由なスケジュール管理 【仕事の流れについて】 提携する代理店と緊密に連携し、 提供される顧客リストをもとに活動します。 新規の電話かけや飛び込みは行わず、 すでに関係性のあるお客様へ アプローチするため、 成約率が極めて高いのが特徴です。 対面での面談を軸に据えつつ、 お電話やメール、オンラインツールを用いた 非対面でのコミュニケーションも 柔軟に組み合わせ、お客様の利便性と 自身の効率を最大化させます。 日々の活動には、アフラックが提供する 最新のコンサルティングツールや 専用端末、豊富なパンフレット類を 使用します。自身のスケジュール管理は 個人のスマートフォンやPCで行い、 月1回の集合研修や 週1回の活動報告を通じて 最新の商品知識や成功事例を アップデートします。さらに、 専門のサポートコールセンターが 土日を含めて稼働しており、 実務上の不明点を即座に 解決できる環境です。 活動量や目標設定は、 個人のライフスタイルに合わせて 完全にカスタマイズ可能です。 例えば、ガッツリ稼ぎたい方は フルタイムで活動し、 年収800万円以上を目指すことも できます。一方で、週3日程度の活動で 年収500万円を維持し、 残りの時間を趣味や家事に充てる メンバーも少なくありません。 自身の理想とするワークライフバランスに 合わせ、1ヶ月単位、1日単位で 密度を調整できます。 対象となるのは、すでにアフラックの 保険に加入されている数多くのお客様です。 20代から50代まで幅広く、 地域に根差した活動が中心となります。 社内では、所属する営業部や 支社のマネージャー、 事務スタッフと連携を取り、 困りごとがあればすぐに相談できる 体制を構築しています。 お客様との対話を通じて、 長期にわたる信頼関係を 築き上げることが、この仕事の 醍醐味です。 ✅業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １、本部から共有される 既契約者の情報に基づき準備 ２、お客様へお電話や手紙で 保障内容の確認を打診 ３、対面またはオンラインにて 現状のヒアリングを実施 ４、最新の商品や見直し案を提示し、 納得の上でご成約 ５、ご契約後の保全手続きや 定期的なフォローの継続 ✅未経験からプロへ導く体系的な研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から確実なスタートを切れるよう、 導入研修から商品知識、 実践的な提案手法までを網羅した 体系的な研修プログラムを用意しています。 集合研修や個別指導に加え、 e-Learningでの反復学習を 組み合わせることで、 短期間でプロの知識を習得可能です。 登録から12ヶ月間は 月14万円の固定手当が支給されるため、 収入の不安を感じることなく じっくりとスキルを磨くことに 専念できます。 ✅自由度の高い働き方が実現できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1回の活動報告は 必要となりますがオンライン、 対面問わずです（個別相談OK）。 直行直帰や在宅勤務を自在に組み合わせ、 24時間365日を自分の意志で デザインできます。 40代を中心に幅広い年代で活躍中。 互いの個性を 尊重し合う風通しの良い環境です。 ✅安定した収益基盤と 高まる社会的なニーズ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子高齢化と医療技術の進歩により、 民間保険の重要性は年々高まっています。 特に3大疾病への保障はニーズが絶えず、 景気に左右されにくい強固な安定性を 誇ります。デジタル化が進む中でも 「人による丁寧な対話」への価値は 揺るぎません。算用数字で見ても、 保有契約件数は数百万件を超え、 今後も安定した収益基盤と社会的な 役割が期待される成長分野です。 ✅1人でも多くの人生を支える崇高な使命 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本人の2人に1人が「がん」を 経験すると言われる現代において、 保険の役割はかつてないほど 重要になっています。 私たちが届けるのは単なる商品ではなく、 病に直面した際の経済的な支えと、 前向きに生きるための希望です。 既契約者様が常に最適な保障を 受けられる状態を維持することで、 社会的困窮を未然に防ぎ、 1人でも多くの人生を支えるという 崇高な使命を全うします。 ✅業界No.1のブランド力が最大の武器 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アフラックは、がん保険と医療保険の分野で 日本国内の保有契約数1位を 維持し続けています。 このブランド力こそが最大の武器です。 「アフラックさんなら安心」という 信頼が既にあるため、初対面の お客様でも話を聞いていただきやすく、 成約までのハードルが圧倒的に低いのが 他社との決定的な違いです。 独自のSP制度は、個の自由と 大手企業の信頼を両立させる 理想の仕組みです。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 米国フォーチュン500社にも数えられる グローバル企業の日本法人として、 盤石な財務基盤を誇ります。 日本市場での歴史は50年を超え、 全国47都道府県すべてにネットワークを 展開。年間数千億円規模の保険料等収入を 維持しており、一時的な流行に 左右されない持続可能なビジネスモデルを 確立しています。 この安定性があるからこそ、 パートナーは安心して長期的な キャリアを描けます。

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

社員の入院費用も会社で負担。社員にもお客様にも安心を提供します

仕事の内容 ◎転勤なし！地元・岩国に根ざした保険代理店で正社員募集 ◎入院費・差額ベッド代は会社が全額負担（会社で保険加入済み。持病は対象外） ◎社長自身が病気で保険に救われた経験あり。だからこそ社員の「もしも」も本気で考えます ◎入社後1年間は東京海上日動火災保険の徳山支社にて研修（研修中も給与保障あり） ◎お子さんの急な発熱でも休みやすい、人間味あふれる職場です 今回は保険の営業スタッフを増員募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・個人のお客様、法人のお客様への保険プラン（損害保険・生命保険）のご提案 ・ご契約中のお客様との満期更新手続き・アフターフォロー ・保険の見直しや、万が一のときの事故・保険金請求のサポート ・お客様からのお問い合わせ対応、書類作成などの事務業務 ※難しい専門知識は入社後の研修でしっかり身につけられるので、未経験の方もご安心ください。 【入社後の流れ／研修制度】 ・入社後1年間は、東京海上日動火災保険の徳山支社にて研修を受けていただきます（給与保障あり） ・研修後は、トータル保険センターの先輩社員に同行しながら、より高度なお客様対応を身につけていきます ・その後も社外研修・社内勉強会など、学び続けられる環境が整っています ぜひ下記URLにて代理店営業の働き方をチェックしてみてください！ https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/company/recruit/agency/movie/#dairiten_01 【この仕事を選ぶ人はどんな人？】 ・人と話すことが好き、または話すことが苦にならない人 ・大企業や過酷な職場で疲れてしまい、人間味のある働き方を探している人 ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい人 ・子育てと両立できる正社員の仕事を探している方 【当社の特徴】 ・実は社長自身、脳腫瘍を患った経験があります。その時に自分自身が保険の力に救われた——だからこそ、社員の「もしも」も本気で考えます。入院費用・差額ベッド代は会社が負担（会社で保険を掛けています。持病は保険対象外）。もしもの時も安心です ・急なお休みも取りやすい雰囲気で安心して働けます ・社内には常に音楽が流れ、お菓子ボックスは食べ放題。リラックスできる職場です ・大企業や職場で疲れた人が、人間味のある生活を取り戻せる環境を整えています ・1年間の外部研修＋先輩同行OJTで、未経験からでも着実に成長できます ・地元・岩国に根ざした保険代理店。転勤なしで、将来設計が立てやすい環境です 話すことが好き、または人と関わることが苦にならない方であれば、保険の知識はゼロからで大丈夫。1年間の研修と先輩のサポートで、じっくり一人前になっていただけます。 まずは職場の雰囲気を見ていただくだけでもOKです。少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております。

職種未経験歓迎★原則自由の勤務時間★在宅併用可★業界No.1

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：保険個人営業、保険法人営業 ＼この求人のポイント／ ✨新規開拓や知人への勧誘は 1件も必要なし ✨勤務時間も休日も 100％自分で設計可能 ✨登録後12ヶ月間は 月14万円の固定手当を支給 ✨週3日勤務で年収500万円を実現可能 ✨在宅勤務や直行直帰を 組み合わせた柔軟な働き方 ✨業務委託契約のため定年がなく 長期的な活躍が可能 ✨未経験からプロへ導く 体系的な研修制度を完備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この会社の特徴／ ★がん保険と医療保険の 保有契約数で国内1位を誇る ★1974年に日本初の がん保険を発売したパイオニア ★「生きるための保険」という 独自の価値観を確立 ★全国各地に拠点を構え 地域に根差した安心感を提供 ★e-Learningや個別指導など 育成への投資を惜しまない ★土日も対応可能な コールセンターが活動を強力支援 ★15年以上継続して活躍する パートナーが多数在籍 ー 1974年の創業以来、 日本のがん保険市場を切り拓いてきた アフラック生命保険株式会社。 今回募集するのは、 業界を牽引する圧倒的な ブランド力を背負い、 既契約者様の人生に寄り添う 「ストラテジックパートナー（SP）」です。 既存顧客へのフォローに特化し、 飛び込みや知人勧誘を排した、 誠実でプロフェッショナルな 保険のプランナーとしての歩みを、 ここから始めてみませんか。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アフラックの「ストラテジックパートナー」 として、すでに保険をご契約いただいている お客様のフォローアップを 専任で担当します。主なミッションは、 最新の医療情勢やお客様の 家族構成の変化に合わせ、最適な 保障内容への見直しや新商品の ご提案を行うことです。 強引な勧誘ではなく、お客様の 不安を解消し、将来の安心を 共に創り上げるアドバイザーとしての 役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ■既契約者様へのプラン見直しや 新商品のご案内 ■ご家族や知人への勧誘活動は いっさい不要 ■お客様のライフステージに合わせた 最適な保障提案 ■一部在宅や直行直帰を活用した 効率的な活動 ■月1回の研修以外は 原則自由なスケジュール管理 【仕事の流れについて】 提携する代理店と緊密に連携し、 提供される顧客リストをもとに活動します。 新規の電話かけや飛び込みは行わず、 すでに関係性のあるお客様へ アプローチするため、 成約率が極めて高いのが特徴です。 対面での面談を軸に据えつつ、 お電話やメール、オンラインツールを用いた 非対面でのコミュニケーションも 柔軟に組み合わせ、お客様の利便性と 自身の効率を最大化させます。 日々の活動には、アフラックが提供する 最新のコンサルティングツールや 専用端末、豊富なパンフレット類を 使用します。自身のスケジュール管理は 個人のスマートフォンやPCで行い、 月1回の集合研修や 週1回の活動報告を通じて 最新の商品知識や成功事例を アップデートします。さらに、 専門のサポートコールセンターが 土日を含めて稼働しており、 実務上の不明点を即座に 解決できる環境です。 活動量や目標設定は、 個人のライフスタイルに合わせて 完全にカスタマイズ可能です。 例えば、ガッツリ稼ぎたい方は フルタイムで活動し、 年収800万円以上を目指すことも できます。一方で、週3日程度の活動で 年収500万円を維持し、 残りの時間を趣味や家事に充てる メンバーも少なくありません。 自身の理想とするワークライフバランスに 合わせ、1ヶ月単位、1日単位で 密度を調整できます。 対象となるのは、すでにアフラックの 保険に加入されている数多くのお客様です。 20代から50代まで幅広く、 地域に根差した活動が中心となります。 社内では、所属する営業部や 支社のマネージャー、 事務スタッフと連携を取り、 困りごとがあればすぐに相談できる 体制を構築しています。 お客様との対話を通じて、 長期にわたる信頼関係を 築き上げることが、この仕事の 醍醐味です。 ✅業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １、本部から共有される 既契約者の情報に基づき準備 ２、お客様へお電話や手紙で 保障内容の確認を打診 ３、対面またはオンラインにて 現状のヒアリングを実施 ４、最新の商品や見直し案を提示し、 納得の上でご成約 ５、ご契約後の保全手続きや 定期的なフォローの継続 ✅未経験からプロへ導く体系的な研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から確実なスタートを切れるよう、 導入研修から商品知識、 実践的な提案手法までを網羅した 体系的な研修プログラムを用意しています。 集合研修や個別指導に加え、 e-Learningでの反復学習を 組み合わせることで、 短期間でプロの知識を習得可能です。 登録から12ヶ月間は 月14万円の固定手当が支給されるため、 収入の不安を感じることなく じっくりとスキルを磨くことに 専念できます。 ✅自由度の高い働き方が実現できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1回の活動報告は 必要となりますがオンライン、 対面問わずです（個別相談OK）。 直行直帰や在宅勤務を自在に組み合わせ、 24時間365日を自分の意志で デザインできます。 40代を中心に幅広い年代で活躍中。 互いの個性を 尊重し合う風通しの良い環境です。 ✅安定した収益基盤と 高まる社会的なニーズ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子高齢化と医療技術の進歩により、 民間保険の重要性は年々高まっています。 特に3大疾病への保障はニーズが絶えず、 景気に左右されにくい強固な安定性を 誇ります。デジタル化が進む中でも 「人による丁寧な対話」への価値は 揺るぎません。算用数字で見ても、 保有契約件数は数百万件を超え、 今後も安定した収益基盤と社会的な 役割が期待される成長分野です。 ✅1人でも多くの人生を支える崇高な使命 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本人の2人に1人が「がん」を 経験すると言われる現代において、 保険の役割はかつてないほど 重要になっています。 私たちが届けるのは単なる商品ではなく、 病に直面した際の経済的な支えと、 前向きに生きるための希望です。 既契約者様が常に最適な保障を 受けられる状態を維持することで、 社会的困窮を未然に防ぎ、 1人でも多くの人生を支えるという 崇高な使命を全うします。 ✅業界No.1のブランド力が最大の武器 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アフラックは、がん保険と医療保険の分野で 日本国内の保有契約数1位を 維持し続けています。 このブランド力こそが最大の武器です。 「アフラックさんなら安心」という 信頼が既にあるため、初対面の お客様でも話を聞いていただきやすく、 成約までのハードルが圧倒的に低いのが 他社との決定的な違いです。 独自のSP制度は、個の自由と 大手企業の信頼を両立させる 理想の仕組みです。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 米国フォーチュン500社にも数えられる グローバル企業の日本法人として、 盤石な財務基盤を誇ります。 日本市場での歴史は50年を超え、 全国47都道府県すべてにネットワークを 展開。年間数千億円規模の保険料等収入を 維持しており、一時的な流行に 左右されない持続可能なビジネスモデルを 確立しています。 この安定性があるからこそ、 パートナーは安心して長期的な キャリアを描けます。

営業未経験OK×月33万〜！新規開拓なしの固定ルート配送！ドライバーよりのお仕事

仕事内容: 【未経験OK×月給33万】 朝7時～16時退社で渋滞なしスイスイ通勤！プライベートも充実できる正社員 「営業は難しそう…」そんな方も安心の【既存ルート配送＋ご提案】。 トラックに乗る時間が長いため、どちらかといえばドライバーに近いお仕事です。 新規開拓や無理なノルマは一切ありません！ 【主な仕事内容】 ・商品の配送、陳列 ・要望ヒアリング・新商品の企画提案 ・売場ディスプレイの提案 こだわりの商品を「美味しい」と言っていただくことや、自分の意見が売り場に反映されることの楽しさややりがいを感じていただけるお仕事です。 未経験でもしっかりフォローしますので、食品の営業にチャレンジしたいという方も是非ご応募ください！ ------------------------------------------------- 【気になると思う点を解説いたします！】 ■未経験でも本当にOK？ 営業経験の無い未経験者でもOK！営業経験者は尚◎ トラックに乗る時間が長いため、ドライバー寄りのお仕事です 本社営業所は10名程スタッフが在籍し半数は営業未経験の方です。 ■どんな方々が働いている？ 男性が多く、20～40代の方が活躍されています。 ■活躍されている方の前職は？ 接客業、工場職、ドライバーなど、営業とは関係ない職種の方でも問題ありません。 ■新規開拓はある？ 新規訪問する事はありません。 ■配送はある？ 配送メインですが、卸先の担当者に話しを聞いて商品の提案を行ったり、会社に要望を持ち寄って商品開発を行う事もあります。 ■商品の重さは？ 1箱およそ5～7kg程です。 商品は事前に台車に積まれているため、それを手摘みし、現地で台車を使っておろします。 ■配送エリアは？ 山口県内 ■1日の訪問件数は？ 近場のエリアでは15～20件ほど　（配送コースによって異なります） ■担当顧客数 一人当たりおよそ30社程を担当します ■営業ノルマはある？ 無理な営業ノルマを強いる事はございませんが、前年の目標値を設定しています。 ※目標達成できなくても減給はありません。 ■社用車はどんな社用車？ MT2トン（平成19年6月以前に取得した方は搭乗可。もしくは、車両重量7.5トン未満の準中型を持った方が搭乗可） ■商品開発にかかわることはある？ あります。（お客様からご要望があったものや、自ら提案する事も可能） 自ら商品を開発を行う楽しさもこの仕事の醍醐味です。 ■独り立ちまでの期間は？ 商品の製造工程を知るため1か月程製造現場に入ります。 その後1～2か月間営業同行を行い顧客を引き継ぎ、3ヶ月目から自ら顧客を回ります。※製造の間は基本給19万円 -------------------------------------------------

高収入を実現★インセンティブ充実★実質年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 株式会社バルコムモータースは、広島 を中心にBMW・ハーレー等の正規ディー ラー事業を展開するBalcomグループの 中核企業です。グループ全体で約1000 名規模の強固な経営基盤を誇ります。 ＼アピールポイント✨／ ★広島トップクラスの知名度とブランド力 ★完全反響スタイルで飛び込み・TEL一切なし ★販売以外も評価対象！豊富な各種インセンティブ ★営業経験者には入社1年間月5万円の保証給支給 ★モデル年収は30代で1288万円の実績あり ★年間休日115日＋有給5日必須で実質年休120日 ★全国最優秀ディーラー賞2回・CS5年連続1位 ★グループ内の多角化事業で広がるキャリアパス ⚫︎-⚫︎ ■《具体的な業務内容》 ショールームへご来店されたお客様への 提案・接客業務全般をお任せします。 《業務割合》 ・ご来店対応・ヒアリング・試乗案内：40% ・アフターフォロー・定期連絡：30% ・見積作成・ご契約・納車手続き：20% ・車検・点検・自動車保険の提案：10% 《詳細な業務内容》 ・お客様のライフスタイルに応じた車種提案 ・最新モデルの試乗ご案内・見積書作成 ・納車までの手続き・書類作成 ・納車後の点検ご案内や定期的な連絡 ・お乗り換えや自動車保険のご提案 ⚫︎-⚫︎ 【アピールポイント】 ■《ノルマや飛び込み営業への不安を払拭》 完全反響型営業のため、飛び込み訪問や ランダムな新規電話掛けはありません。 Webやショールーム経由で既にBMWに 興味をお持ちのお客様への提案に集中できます。 ■《安定した収入体系と明確な評価》 「売らなければ稼げない」という不安を 和らげるため、営業経験者には入社後1年間、 毎月5万円の保証給を支給します。 また、車両販売だけでなく保険加入や 定期点検の入庫もインセンティブの対象。 毎月のインセンティブに加え、年4回の 四半期ボーナスで成果を還元します。 ■《ワークライフバランスと手厚い福利厚生》 定休日に加え希望休を調整可能。有休年間 5日以上の取得義務化により実質年休120日。 GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実。 転勤なしで広島に腰を据えて働けます。 ⚫︎-⚫︎ ＜ホームページURL＞ https://mobility.balcom.jp/ ＜社員インタビュー＞ （社員によるQ＆A） Q. 転職のきっかけは？ A. 大好きな自動車、特に 高級車の販売に挑戦したいという 思いと、成果に応じた報酬体系に 魅力を感じて決断しました。 前職では明確な評価基準が ありませんでしたが、 ここでは売れれば正当に 評価されます。 思うようにいかない時の悔しさも、 自身のモチベーション 向上に繋がっています。 Q. 営業スタイルや、やりがいは？ A. 個人の裁量で主体的に コントロールできる環境です。 誠実で丁寧な対話を重視しています。 その結果、お客様から 「⚪︎⚪︎さんにお願いしたい」 と指名いただけたときの 喜びは格別です！ Q. 働き方は？ A. 前職と比べて休日をしっかり 取得できています。 メリハリのある働き方ができ、 家族との時間も取れています。 ■求職者へのメッセージ 「しっかり稼ぎたい」「車が好き」 という想いがある方や、 これまでの販売経験を 活かしたい方には確実に 向いている仕事です。 自ら動いた分だけ成果に 繋がる面白さを、 ぜひ一緒に体感しましょう！

【東証プライム上場】インセンティブで年収700万、800万以上も目指せる！

お仕事内容 未経験から【高年収×年休120日】の上場企業正社員へ ＼東証プライム上場の安定環境／ ■年間休日120日以上で無理なく働く ■持株会や住宅手当の福利厚生充実 ■販売に応じたインセンティブで高収入に 大手ならではの待遇が整っています 【モデルハウスでの反響営業】 お客様の理想の暮らしをカタチにする マイホームづくりを担当としてサポート 「タマホーム」のブランド力があるため ※一部資料請求顧客等へのお電話対応はありますが、ストレスになる飛び込み営業はありません！ 具体的な業務の流れ： 1,ヒアリング なぜ家をつくりたい？家族構成や予算は？ お客様の家づくりへの想いを伺います 2,プランニング 設計士と協力して間取りやプランを提案 キッチン設備や壁紙など1つ1つ ショールームで確認しながら決めていきます 3,契約＆着工＆お引渡し 図面作成や引き渡しまでをサポート 売って終わりでなく、住宅ローン相談など アフターフォローも手厚くしています 【営業や建築の未経験者歓迎】 コンプライアンスなど基礎研修はもちろん 中途社員1人1人の経験に合わせて 業界の基礎から学べる研修を用意しています 課題はチームで解決するスタイルなので 困り事は、先輩を遠慮なく頼ってください！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ＼✨ワタシらしく働ける魅力が満載✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐頑張りが収入に直結する評価制度 インセンティブでしっかり稼げます！ 未経験から年収1000万円を超えた 先輩もたくさんいますよ✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 名刺の渡し方から学べる丁寧な研修あり。 商談は上司が担当するので安心です◎ ⭐プライベートも大切にできる 年間休日121日＆残業は月10～15h程。 週末休みで友人や家庭での予定も充実♪ ⭐入社時から時短勤務OK⏰ 最短17時退社も可能！お子様のお迎えや 夕飯の支度など、家庭と両立できます。 ✅ひとつでも当てはまればピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すこと、喜ばせることが好き □ 未経験から新しいことに挑戦したい □ 仕事もプライベートも大切にしたい ▶あなたの「稼ぎたい」を全力で応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐女性社員の2人に1人が年収600万円超 ⭐営業職の平均年収はなんと819万円！ ⭐固定給だけで年収524万円も可能です ⭐歴代の社内最高年収記録も女性です！ ◎20代、30代、40代など年代を問わず多くの女性が未経験から入社しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ⏩どんなお客様？ 使っていない土地の活用方法に悩んでいる 地域の資産家様がお客様です。 ⏩何を提案するの？ 「この街に合う、新しい住まいを 一緒に作りませんか？」と、 お客様の未来を一緒に描くお仕事です✨ ◎具体的には… お客様との信頼関係づくりがメインです。 世間話などを交えながら、お困りごとを 丁寧にお伺いしていきましょう。 「ペットと暮らせる物件が人気ですよ」 「この地域は家族向けが喜ばれますね」 など、あなたの視点を活かせます✨ 難しい専門知識や商談のクロージングは 経験豊富な上司が行うので安心です✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰とある1日のスケジュール⏰ 10:00 / 出社、メールチェック、朝礼 ▼ 10:30 / 社用車でお客様先へ訪問 ▼ 13:15 /ランチ休憩⭐ ▼ 14:15/スキルアップ勉強会（30分） 案件会議や資料作成 ▼ 15:45/ 午後の訪問活動 お客様との関係構築が中心です ▼ 18:30 / 1日の業務を整理、日報作成など ▼ 19:30 / 退社（残業は月10～15h程！✨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ライフステージが変わっても安心✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復職後も時短勤務などを活用しながら 多くの女性社員が活躍しています。 子の看護休暇など、もしもの時も安心✅ ⏩描けるキャリアパス あなたの頑張りを正当に評価します！ メンバーから主任、係長へと着実に ステップアップできる環境です。 女性の管理職登用実績も豊富にあり、 性別に関係なくキャリアを築けます。 ⭐先輩社員の声⭐（30代/入社2年目） 「営業は未経験でした。 入社前は不安でしたが、名刺交換から 教えてくれる丁寧な研修のおかげで 安心してスタートできました。 今は、お客様から『ありがとう』と 言われることが一番のやりがいです！」 ⭐先輩社員の声⭐（40代/入社3年目） 「子育てとの両立が転職の軸でした。 ここは時短勤務や急な休みにも 理解があり、本当に助かっています。 収入も前職より大幅にアップし、 仕事も家庭も充実させられています✨」

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎頑張った分年収UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 自動車買取業務のお仕事です。 愛車の売却、乗り換えをご検討のお客様は 中古車買取査定サイトにご登録されます。 ご登録の情報を元に、買取スタッフやコールセンターにて お客様へご連絡、日時を調整し、お客様先へお伺いします。 ＜具体的には＞ ・車検証の項目チェック ・走行距離の確認 ・オプションの有無や不具合の確認 （エンジン音やパワステ、パワーウインドウの確認、事故や修復歴の有無など） ※商談時間は1～2時間/1件、1日3件程 ※成約率約5割（業界内平均値の約2倍） ┗より高価買取を掲げ利益を最小限にして販売する仕組みを構築した事により、 高い成約率を維持しています。 その他、買取の際には乗り換えをご検討の方も多くいらっしゃいます。 お客様のご要望に応じて最適なご提案をお願いいたします。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【必須条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方大歓迎✊ ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、小売、販売スタッフ、接客(サービス業)の 経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ガソリンスタンド などでのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界でのご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨給与情報（詳細）✨ ✨月給272,000円～583,000円✨ 2024年より固定給が増えました！（固定給35万円以上可能） 賞与：年4回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！ ※上記には、30時間分のみなし残業代（50,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 【 年収例 】 ・ブロック長／2000万円 ・店長／1400万円 ・副店長／901万円 ・チーフ／823万円 ・一般職／555万円 【 賞与支給実績 】※2023年夏 店長 平均：515,862円 最大：1,280,000円 副店長 平均：391,804円 最大：541,000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 ⏩️転居を伴う転勤なし ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【諸手当】━━━　 ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

第二新卒＆完全未経験歓迎❗引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ ✅ 9割以上が出張査定対応 ネットなどでお申し込みのあったお客様へのご連絡、 愛車の査定、買取のご提案を行う業務です。 査定予約のお電話を直接行うこともありますが、 基本的には反響営業が中心となります。 地域限定職のため、転居はありません。 地元で腰を据えて働けます⭐ ＜具体的な業務内容＞ ✅ データと仕組みがあなたを支援 ● ご予約のお客様宅へご訪問（先輩が同行します） ● お車の状態、他社査定状況のヒアリング ● 専用タブレットを用いた査定業務 ● 膨大なデータに基づく価格のご提示 ※過去の取引データや市場価格が システムですぐに分かる環境です。 ※「なぜこの価格なのか」を論理的に 説明できるので、納得度が高いです⭐ ＜1日の流れ＞ ✅自由な外回りが中心⏰ 09:30 ┃ 出社・開店準備 店内の清掃や、ご予約状況の確認。 今日も笑顔でご訪問しましょう！ 10:00 ┃ 1組目のお客様宅へご訪問 「査定のご予約ありがとうございます！」 お客様の愛車遍歴など雑談を挟みながら、 リラックスムードで査定を実施。 12:30 ┃ お昼休憩（60分） お昼休みの時間は各自で自由に調整。 今日は出張先で話題のお店でランチ。 店舗にはスタッフルームも完備。お弁当派も安心。 しっかり休んでリフレッシュ。 13:30 ┃ 一度帰社し、査定・事務処理 査定システムへの入力や書類作成。 チームで協力して進めていきます。 査定後、ご検討中のお客様へメール連絡なども行い、 しっかりと追客を行います。 15:00 ┃ 2組目のお客様宅へご訪問 Webから査定依頼があったお客様宅へご訪問。 珍しい車種だったため、お客様と車談義で大盛り上がり！ 18:30 ┃ 3組目のお客様宅へご訪問後、直帰 自宅近くのお客様宅から直帰のため、 移動時間がない分、残業も少なく、サッと帰れます。 （帰社、事務処理後に帰宅する日もあり） ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅ 地元で「安定」を手に入れる 「転勤なし」を選べるから、 大好きなこの街を離れる必要はありません。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅ 頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ━━━【必須条件】━━━ ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※ご訪問先への移動などで使用します ━━━【歓迎条件】━━━ ✅ 「第一印象」が良い方は即戦力 ● 笑顔で明るい対応ができる方 ● 丁寧な言葉遣いができる方 ● 地元で長く安定して働きたい方 ● カウンター業務に興味がある方 ● 効率よく稼ぎたい方 ● 第二新卒・既卒の方 ✊先輩の前職✊ ✅ 接客・サービス業出身者が多数 ホテルのフロント、携帯ショップ店員、 アパレル販売、カフェ店員、美容部員、 銀行の窓口業務、一般事務などの接客経験が そのまま活かせるお仕事です！✨ ✊こんな方にピッタリ✊ ✅ 異業種の経験が、そのまま武器になる ホテルのフロントや受付のご経験。 ご訪問した時の第一印象で お客様の緊張をほぐせる力は、才能です。 携帯ショップや銀行などの反響型提案業務。 ご予約いただいたお客様の相談に乗り、 手続きを進めてきた経験、即戦力です。 カフェやレストランなどの飲食店。 お客様から見た印象を考えて動く、 その気配りが「信頼」に変わります。 アパレルや雑貨店の販売スタッフ。 初対面のお客様と楽しく会話を弾ませる コミュニケーション力、求めています。 営業職だけど、座りっぱなしより 自由な外回り勤務がお好きな方。 自分で訪問スケジュールを組み立てて、 効率よく業務をこなしたい方。 あなたの才能を100％発揮いただけます。 難しい車の知識は、入社後で大丈夫。 「人と話すのが好き」という気持ちだけで 活躍できるステージが、ここにあります✨ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨給与情報（詳細）✨ ✨月給270,000円～583,000円✨ 2024年より固定給が増えました！（固定給35万円以上可能） 賞与：年4回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！ ※上記には、30時間分のみなし残業代（50,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 【 年収例 】 ・ブロック長／2000万円 ・店長／1400万円 ・副店長／901万円 ・チーフ／823万円 ・一般職／555万円 【 賞与支給実績 】※2023年夏 店長 平均：515,862円 最大：1,280,000円 副店長 平均：391,804円 最大：541,000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 ⏩️転居を伴う転勤なし ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【諸手当】━━━　 ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2024年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：352,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※当社規定営業経験1年以上の方のスタート給与です。 ※給与については前職での実績・スキル・前職年収を基に 採用時に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 「人の役に立ちたい」というお人柄重視で募集のため、 未経験でも面接実施率は「95％」以上！ さらに現在応募から最短2週間でのスピード入社も可能！ 【この求人のポイント】 １）しっかりとした給与体系◎ ・平均年収800万以上！ 前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ 5人に1人が年収1000万！ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） 簡単ではないですが年収2000万の社員もいます！ ２）営業未経験の方も歓迎◎ ・経験／スキル／転職回数は一切不問です！ ブランクからの復帰も多数おられます ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 3）働きやすさ◎ ・完全週休2日制／年間休日121日！ 1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間♪ ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ ——————————————————— 【仕事内容】 「土地」という大事な資産を所有されているものの、 「どんな風に活用するのがいいのかわからない…」 といったお悩みを持つお客様に、 アパートや賃貸マンションの建築・運営をご提案し、 土地の最大限の有効活用をしていただくお仕事です。 お客様との信頼関係が何よりも大事なため、 一人のお客さまと何度もお会いして、 お困りごとや、目指したい姿のすり合わせを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▶初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、 「畑として使っていた土地が残っている」など、 土地活用に関するお悩みをお伺いします。 ↓ ▶打ち合わせ お客様からお伺いした内容を上司に報告、 お困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ▶商談 再度上司と一緒に訪問し、プランをお客様にご提案。 上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます！ ↓ ▶ご契約 ——————————————————— ＜あなたのご応募をお待ちしております！＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”だけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

【三井物産・住友商事グループ企業✨】ノルマなし/高収入で安定感バツグン/週休2日制/各種手当完備/下松市

仕事内容: ＼接客や営業の経験を活かして、提案力を磨ける仕事。／ ノルマなし◎新しいお客様との出会いから、長いお付き合いにつながる営業です。 賞与計6.5ヶ月分｜年休124日｜マイカー通勤OK ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 全国に123支店◎安定の三井物産・住友商事グループ 》》多様なニーズへの対応力と、幅広い提案力が大きな強み♪ ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ●建設重機レンタルの提案営業 建設会社や工事現場を訪問し、 工事内容やお客様のニーズに合わせて建設機械・車両などを提案します。 ・ニーズに合った建設機械や車両の提案 ・お客様の会社、工事現場への訪問 ・稼働中のレンタル機械への対応 ・店舗での貸出・返却時のお客様対応 ・見積書の作成、請求書の発行などの受注業務 ・新商品やサービスの紹介、PR活動　など 》》新規・拡販営業が中心の営業スタイル 新規：7割・既存：3割 ※割合は各支店によって異なります。 まずは過去ご利用いただいたお客様や新しいお客様との接点をつくり、 工事内容や必要な機械などをヒアリングしながら提案していきます。 そして、案件が決まり取引がスタートすると、その後は既存のお客様への追加提案や拡販が中心に。 「お客様との関係を築き、長く取引する力」を身につけられる営業です。 》》主な取引先は？ ◎大手ゼネコン・中小中堅の土木施工会社など 当社をご存知のお客様や、過去にご利用いただいたことのある企業も多く、 建設業界での知名度・実績を活かした提案ができます。 支店ごとに5～10名ほどのチームで、 先輩社員と連携しながら仕事を進められる環境です。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【山口で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、山口にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

【周南配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「岩国で、これからの人生をもっと豊かに」✅U・Iターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「そろそろ地元へ戻ろうかな。」 そんな想いが少しでもある方へ。 都市部で仕事を続ける中で、 ・家族との時間をもっと大切にしたい ・子育ては地元でしたい ・転勤のない会社で働きたい ・慣れ親しんだ地域で暮らしたい そんなことを考えたことはありませんか？ 当社は岩国市を中心に、 地域企業の働く環境づくりを支える会社です。 お任せするのは、 コピー機やパソコンを販売する仕事ではありません。 地域企業を定期的に訪問し、 「最近困っていることはありませんか？」 「もっと働きやすくするにはどうしたらいいですか？」 そんな会話を重ねながら、 企業ごとの課題を一緒に解決していく仕事です。 例えば、社員が増えた企業には、 オフィス家具やレイアウト変更をご提案。 パソコンが古くなってきた企業には、 業務効率を考えた入れ替えをご提案。 ネットワーク環境に悩む企業には、 専門スタッフと一緒に改善策をご提案。 地域企業の"働く"を支える、 相談役のような営業です。 ＜⭐地元だからこそ築ける信頼があります＞ 当社のお客様は、 岩国市を中心とした地域企業です。 一度きりのお付き合いではありません。 何年、何十年と担当する企業も多くあります。 「また来てくれたね。」 「○○さんに相談したかった。」 そんな言葉をいただける関係性が、 この仕事の大きな魅力です。 地域に根付いた企業だからこそ、 お客様との距離も近く、 長く信頼を積み重ねられます。 ＜⭐都会での経験は、そのまま活かせます＞ 営業経験はもちろん、 「販売」「接客」「事務」「IT」「サービス業」など これまで培った経験は決して無駄になりません。 ・人と接してきた経験 ・相手の話を聞く力 ・調整する力 ・課題を考える力 そのすべてが、地域企業を支える営業で活かされます。 営業未経験の方でも、メーカー研修や先輩同行からスタートするので安心です。 ＜⭐地元だから仕事を妥協する必要はありません＞ 「地元へ戻る＝キャリアダウン」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかし当社では、コピー機だけではなく、 パソコン、ネットワーク、オフィス家具、 レイアウト提案、セキュリティなど、 企業全体の働く環境を提案しています。 社内には技術スタッフやデザイン部門もあり、 チームでプロジェクトを進める場面も多数。 地域企業だからこそ、 幅広い経験を積みながら成長できる環境があります。 ＜扱う商材＞ ◾️コピー機 ◾️複合機 ◾️パソコン ◾️オフィス家具 ◾️ネットワーク ◾️セキュリティ ＜具体的なお仕事内容＞ ◾️既存顧客への定期訪問・フォロー ◾️コピー機やオフィス家具の提案 ◾️オフィスレイアウトや環境改善の提案 ◾️見積書作成・納品調整 ◾️導入後のアフターフォロー ◾️紹介や問い合わせ対応による新規対応 〈想定される1日のスケジュール〉 08：30 朝礼 08：40 社内MTG・提案書・見積書のチェック 10：00〜12：00 商談 12：00 昼休憩 13：15〜17：00 商談 17：00 社内ミーティング・日報入力など 18：00 退社

【岩国配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【三井物産・住友商事グループ企業✨】ノルマなし/高収入で安定感バツグン/週休2日制/各種手当完備/津市

仕事内容: ＼接客や営業の経験を活かして、提案力を磨ける仕事。／ ノルマなし◎新しいお客様との出会いから、長いお付き合いにつながる営業です。 賞与計6.5ヶ月分｜年休124日｜マイカー通勤OK ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 全国に123支店◎安定の三井物産・住友商事グループ 》》多様なニーズへの対応力と、幅広い提案力が大きな強み♪ ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ●建設重機レンタルの提案営業 建設会社や工事現場を訪問し、 工事内容やお客様のニーズに合わせて建設機械・車両などを提案します。 ・ニーズに合った建設機械や車両の提案 ・お客様の会社、工事現場への訪問 ・稼働中のレンタル機械への対応 ・店舗での貸出・返却時のお客様対応 ・見積書の作成、請求書の発行などの受注業務 ・新商品やサービスの紹介、PR活動　など 》》新規・拡販営業が中心の営業スタイル 新規：7割・既存：3割 ※割合は各支店によって異なります。 まずは過去ご利用いただいたお客様や新しいお客様との接点をつくり、 工事内容や必要な機械などをヒアリングしながら提案していきます。 そして、案件が決まり取引がスタートすると、その後は既存のお客様への追加提案や拡販が中心に。 「お客様との関係を築き、長く取引する力」を身につけられる営業です。 》》主な取引先は？ ◎大手ゼネコン・中小中堅の土木施工会社など 当社をご存知のお客様や、過去にご利用いただいたことのある企業も多く、 建設業界での知名度・実績を活かした提案ができます。 支店ごとに5～10名ほどのチームで、 先輩社員と連携しながら仕事を進められる環境です。

【防府配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【未経験歓迎】✅AIやITツールで企業の効率化を支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【ここがポイント！】 ✅未経験から学べるIT講習＆手厚い研修制度あり！ ✅Google WorkspaceやAIなど最新商材を扱う営業！ ✅テレアポ・飛び込み一切なし！反響メインで安心！ ✅服装自由！オフィスカジュアル＆面接スーツ不要！ ✅土日祝休みでプライベートも充実！ 【仕事内容】 地元企業様からの問い合わせ対応や、既存のお取引先へのフォローを中心に、AIやITツールの導入をご提案するお仕事です。 飛び込みやテレアポといった強引な新規開拓は一切ありません。 「最新のIT技術に触れてみたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 という方にピッタリの環境です。 ITの専門知識は入社後に一からしっかり習得できるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜主な業務＞ ・お客様の業務課題や困りごとのヒアリング ・AIツール等を用いた業務効率化の提案 ・ファイルサーバーやセキュリティの提案 ・社内の専任エンジニアやサポート部署との連携 ・導入後の運用フォローやお問い合わせ対応 ※難しい初期設定や工事は専任スタッフが担当します。 【1日の流れ】 08:30 出社・一日のスケジュール確認 10:00 訪問にてAIツールやネットワークの提案 12:00 昼休憩 13:15 お客様先を訪問し業務課題をヒアリング 17:00 帰社後、専任スタッフと打ち合わせ 18:00 業務整理とメール返信を終えて退社 【入社後の流れ】 まずは取扱商材の基礎知識を習得することからスタート。 メーカー研修や先輩の商談同行を通じて、約3〜6ヶ月かけてじっくり一人立ちを目指します。 未経験の方を一から育てる環境が整っています。

✅画面越しを卒業！✅対面でお客様に寄り添う”提案営業”！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【ここがポイント！】 ✅年収500万円以上のキャリア構築も可能な評価・昇給制度！ ✅テレアポ・飛び込みなし！反響と既存顧客への伴走スタイル！ ✅クラウド等のITとオフィス家具を組み合わせたハイブリッド提案！ ✅オフィスカジュアルOK＆面接時のスーツ着用不要！ ✅土日祝休みでプライベートも大切にできる環境！ 【仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様や、既存のお取引先を中心とした提案営業です。 テレアポや飛び込みなどの強引な新規開拓はなく、お客様とじっくり対面で向き合える環境です。 ITツールの知識と、オフィス家具やネットワーク環境を組み合わせ、企業の働く環境をトータルでアップデートします。 「Web越しの商談ばかりで手触り感がない」 「数字追いに追われて顧客に向き合えない」 という悩みを解消し、お客様の目に見える課題（作業効率化やオフィス環境改善など）を直接解決していけるやりがいがあります。 ＜主な業務＞ ・既存客や問い合わせ顧客への課題ヒアリング ・Google Workspaceやクラウドサービスの提案 ・働きやすいオフィス家具やレイアウトの提案 ・専任エンジニアやデザイナーとの打ち合わせ ・導入後の運用フォローとアフターサポート 【1日の流れ】 08:30 出社・本日のアポイント確認 10:00 訪問してITツールとオフィス改修の商談 12:00 昼休憩 13:15 提案書作成・専門スタッフと打ち合わせ 16:00 既存顧客へのフォロー訪問 18:00 業務整理後、退社（19時前退社） 【入社後の流れ】 ITの基礎知識をお持ちの方は、当社の取扱商材（OA機器・オフィス家具等）の知識を重点的に学びます。 先輩との同行営業を通じて、提案の流れや社内連携の進め方をキャッチアップしていきます。

※45歳以下の方対象【上場企業で安定◎/未経験OK♪】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ー ～求人のオススメポイント～ ◇未経験者大歓迎！ ◇20代から30代の若手社員も多数活躍中！ ◇上場企業である丸大食品グループだからこその安定 ◇得意先への固定ルートでの配送で安心◎ ◇週休2日制で、オンオフがしっかり！ ◇寮完備で遠方からの応募も安心！ ー 【仕事内容】 担当エリア内のお得意先の飲食店を訪問し、 食肉、加工品、冷凍食品などの 注文をいただいた商品の 納品業務をお任せします☆ 主にルート配送を担当するため、 未経験の方でもすぐに独り立ちできます。 ルートを覚えたらスムーズに配達可能です！ ✅車両・荷物について 使用するのは、普通自動車免許で運転できるAT冷凍車です。 1日平均15～20件のお客様を訪問し、食肉・加工品・冷凍食品などを納品します。 荷物は1箱あたり5～15kg程度で、台車を使用して運びます。 ✅配送エリア 担当コース制のため、毎日異なる場所へ配送する仕事ではありません。 長距離配送や宿泊を伴う配送はありません。 ✅配送と営業の割合 配送業務が約80％、既存のお客様への商品提案が約20％です。 配送時に新商品やキャンペーン商品のご案内を行います。 また、場合によっては新規取引先への訪問・開拓をお願いすることがあります。 営業目標や評価制度については面接時に詳しくご説明します。 ✅免許取得支援 普通自動車免許が必要です。AT限定免許でも応募できます。入社までに免許を取得する方には、取得費用の補助制度があります。 【研修制度】 最初は先輩社員が同乗し、 ルートや仕事内容を丁寧に教えます。 業務に慣れるまでじっくりサポートしますので、 安心してスタートできます！ 【福利厚生】 住宅手当や家族手当など、 充実した福利厚生が整っています。 【働きやすい環境】 20代から30代の若手社員が多数活躍中！ 未経験者でも安心して始められる環境が整っています。 週休2日制でメリハリのある働き方が可能です。 優しい先輩社員がサポートしますので、 未経験の方でも安心してご応募ください！ 皆さんのご応募を心よりお待ちしております☆

【下松配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

⭐既存顧客9割で安定⭐毎年昇給・賞与年2回⭐祝い金あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業 ブリヂストン製タイヤのルート営業です。 取引の9割が既存顧客。 飛び込み・個人ノルマなし。 未経験歓迎。研修で基礎から育てます。 ▼どんな仕事？ ✅既存の販売店（タイヤ店・整備工場・カー用品店など）を定期訪問 ✅「最近どうですか？」と関係を築く“顔つなぎ”が中心 ✅1日10〜15件を目安に担当エリアを巡回 ✅売れる仕組みづくり（売り場提案・勉強会・販促企画）を支援 ▼未経験でも安心の流れ ❶配送に同乗し、タイヤの種類・納品を把握 ❷電話応対・受発注入力で商品知識を習得 ❸先輩に同行し提案のコツを習得 ※3ヶ月前後で独り立ちを目指します ▼3つの柱で販売店を支援 ❶店づくり…売り場・POPの提案 ❷人づくり…販売店スタッフ向け勉強会 ❸客づくり…集客イベント・販促企画 ★ここが魅力 ・毎年昇給、賞与年2回（6月・12月） ・残業代・交通費は別途全額支給 ・結婚、出産などの祝い金あり ※転勤あり（県内のみ）

【岩国配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【防府配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

企業のデータを守る！需要が高まるセキュリティ・IT営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 【ここがポイント！】 ✅飛び込みやテレアポ一切なし！反響メインの提案スタイル！ ✅防犯・セキュリティからオフィス全体の改善まで幅広く対応！ ✅ニーズが非常に高く企業の「安心」を支えるやりがい！ ✅土日祝休み＆残業少なめで無理なく働ける環境！ ✅はぐくみ企業年金など安心の福利厚生も充実！ 【仕事内容】 既存顧客やお問い合わせのあった企業様に対し、ITセキュリティや防犯カメラなどの導入をご提案するお仕事です。 強引な新規開拓やノルマ追いの飛び込み営業はありません。 情報漏洩対策やサイバー攻撃への備えなど、セキュリティの相談をきっかけに「PCの入れ替え」や「オフィス家具・レイアウトの変更」など、オフィス全体の困りごとにも丸ごと応えられる強みがあります。 売りつける営業ではなく、お客様の不安や課題に寄り添う誠実な対応が評価されるお仕事です。 ＜主な業務＞ ✅企業のセキュリティ環境やリスクのヒアリング ✅ファイアウォール（UTM）や防犯カメラの導入提案 ✅PC・複合機やオフィス空間も含めた総合提案 ✅見積書や提案資料の作成 ✅導入後の定期メンテナンスやアフターフォロー ※機器の設置工事や専門設定は専任技術スタッフが担当します。 【1日の流れ】 08:30 出社・本日のスケジュール確認 10:00 お客様先へセキュリティ環境の聞き取り訪問 12:00 昼休憩 13:15 機器診断レポートの作成 15:00 防犯カメラ設置を検討中のお客様先で商談 18:00 日報作成と明日の準備をして退社 【入社後の流れ】 まずはセキュリティの基礎知識や取扱商品について、座学やメーカー講習を通じてしっかり学びます。 専門用語もゼロからわかりやすく教えていきます。その後は先輩の商談に同行し、提案の進め方を習得していきます。

⏩️販売・接客経験を活かして買取の専門スキルを習得｜査定はシステムがサポート｜来店・問い合わせ対応中心※要普通自動車免許

仕事内容: ＼販売・接客の経験を、次は「買取」の専門スキルへ／ 「お客様へのご案内や提案経験を、別の仕事でも活かしたい」 「販売・サービス経験に加えて、専門性も身につけたい」 「人と接する仕事は続けながら、キャリアの幅を広げたい」 そんな方に向いている自動車買取の仕事です。 店舗へのご来店やお問い合わせをいただいたお客様に、 車の状態を確認しながら査定・買取のご提案を行います。 買取や査定の経験は問いません。 これまで培ってきた接客・販売スキルを活かしながら、 査定・仕入れの専門知識を身につけられます。 【この求人のポイント】 ⏩️販売・接客・サービス経験を活かせる ⏩️買取・査定経験は不問 ⏩️査定はシステムがサポート ⏩️来店・問い合わせ対応中心 ⏩️査定・仕入れの専門スキルが身につく ⏩️固定給メインで安定した収入 ⏩️賞与年4回＋チーム賞与制度あり ⏩️昇給・昇格のチャンスあり ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車買取営業 ◆ポジション：一般MID ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 お客様が大切に乗ってきたクルマを確認し、 査定結果をご案内しながら、 買取のご提案を行います。 【具体的には】 ・ご来店、お問い合わせいただいたお客様への対応 ・車種、年式、走行距離などの確認 ・車両状態のチェック ・査定システムへの情報入力 ・査定価格のご案内 ・買取条件のご説明、ご提案 ・契約手続き ・店舗スタッフとの情報共有 など 査定はチェック項目やシステムを使って進めるため、 入社時点で専門知識がなくてもスタートできます。 販売・接客で培った 「お客様の話を聞く」 「希望を確認する」 「分かりやすく説明する」 といった経験を活かしながら、 査定・買取・仕入れの専門スキルを身につけていけます。

⏩️20代30代活躍中！“反響型×営業経験”でキャリアと待遇UP／固定給＋賞与年4回の安定環境※要普通自動車免許

仕事内容: クルマ業界を本気で変えたい―― 営業経験を活かして、“成果が正当に評価される”ステージへ。 本物の業界No.1に向け、新キャリア採用スタート！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「成果を正当に評価してほしい」 そんな想いを持つ方へ。 東証プライム上場・全国展開のネクステージで、 固定給メインの安定収入を得ながら、成果は賞与や昇格でしっかり反映。 “数字に追われるだけ”ではない、質×信頼重視の営業ができます。 業界未経験の9割が活躍中。 転職後も安心の研修・マニュアル完備で、 経験を活かしつつ一段上のキャリアを築ける環境です。 ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の販売営業 ◆ポジション：一般EX ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店されたお客様へ最適な1台を提案する“反響型営業”です。 飛び込み・テレアポは一切なし。 成約までのプロセスもチームで共有し、サポートし合う文化が根付いています。 【具体的には】 ・来店されたお客様への接客・商談対応 ・ニーズやライフスタイルのヒアリング ・見積もり作成、契約、納車までのフォロー ・店舗全体の売上・顧客満足向上に向けた取り組み 営業経験で培った「信頼を築く力」が、そのまま強みになります。 販売ノルマに追われるのではなく、“お客様との関係性”を重視する仕事です。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」。 その経験が、あなたを次のステージへ導きます。

快適なオフィス空間を提案。19時までに退社で私生活も充実。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【アピールポイント】 ✅オカムラ等の高品質なオフィス家具・設備を扱う提案営業 ✅ノルマに追われる飛び込み営業は一切なく相談対応が中心 ✅19時前には退社できるため仕事終わりの時間も充実します ✅転勤なし！地元密着でじっくり関係性を構築できます ✅退職金に加え企業年金制度も導入済みで安心の福利厚生 「家庭を大切にしながら、営業として長く働く。」 今回募集するのは、法人のお客様に対して OA機器やIT環境を提案する営業職。 PC、複合機、ネットワーク、クラウド、 セキュリティ機器、オフィス家具など、 企業の働く環境をトータルで支える仕事です。 「営業は好き。でも今の働き方をこの先も続けるのは難しい」 「子どもとの時間も大切にしたい」 「家庭を持っても、営業として長く働き続けたい」 そんな方にこそ知っていただきたい仕事です。 ＜具体的には…＞◾️既存顧客への定期訪問・フォロー ◾️OA機器・オフィス家具の提案 ◾️オフィスレイアウトや環境改善の提案 ◾️見積書作成・納品調整 ◾️導入後のアフターフォロー ◾️紹介や問い合わせ対応による新規対応 〈想定される1日のスケジュール〉 08：30 朝礼 08：40 社内MTG・提案書・見積書のチェック 10：00〜12：00 商談 12：00 昼休憩 13：15〜17：00 商談 17：00 社内ミーティング・日報入力など 18：00 退社 ＜⭐営業は好き。でも、働き方を変えたい方へ＞ 「夜遅くまでの残業」 「土日勤務や休日対応」 「急な呼び出し」 「数字のプレッシャー」 そんな毎日に疲れてしまったことはありませんか？ 当社では、 土日祝休みを基本とし、 19時以降の残業は原則制限。 月平均残業も20時間以内で、 家族との時間や自分の時間を大切にしながら働ける環境を整えています。 「営業を辞める」のではなく、 「営業の働き方を変える」 そんな転職を実現できる会社です。 ＜⭐家庭を持っても、営業として成長できる環境＞ 「子どもが生まれた」 「家を建てたい」 「家族との時間も収入も大切にしたい」 そんなライフステージの変化を迎えても、 安心して働き続けられる環境があります。 家族手当や住宅手当など各種手当も充実。 育児休業取得実績もあり、 子育て世代の社員も多数活躍しています。 「安定だけではなく、やりがいも欲しい」 そんな想いを持つ方にも最適です。 ＜⭐「売る営業」ではなく「相談される営業」へ＞ 「完全な営業職は少し不安」 「数字ばかり追う仕事はしたくない」 そんな方も安心してください。 当社の営業は、 飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、 既存顧客への定期訪問やフォローが中心。 困った時に真っ先に相談してもらえる、 そんな関係性を築いていく営業スタイルです。 技術知識があるからこそ、 「その原因なら、こういう方法があります」 と、お客様に寄り添った提案ができます。 「売る人」ではなく、 「頼られる人」として活躍できる環境です。 ＜⭐未経験商材も安心の育成体制＞ 入社後はメーカー研修（3～4日）を実施。 その後は先輩社員との同行を通じて、 商品知識や提案方法を少しずつ学んでいきます。 また、社内にはデザイン部門もあり、 専門性の高い提案はチームでサポート。 一人で抱え込むことなく、 周囲と協力しながら成長できる環境です。 営業未経験からスタートした先輩も活躍しています。 ＜⭐充実した手当＞ インセンティブや報奨金制度により、 成果がしっかり収入に反映される仕組みを整えています。 加えて、家族手当・住宅手当 出張手当・役職手当・職能手当など各種手当も充実。 安定した固定給に加えて、頑張り次第で収入アップも実現できます。 「安定」と「成長」の両方を手に入れたい方に最適な環境です。

【防府配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

⏩️営業経験を次のキャリアへ。20代・30代も活躍中｜反響型の自動車買取営業｜査定・仕入れの専門スキルが身につく｜固定給＋賞与年4回※要普通自動車免許

仕事内容: ＼営業経験を活かして、次の専門スキルを身につけたい方へ／ 現在、20代・30代の中途入社メンバーも活躍中です。 これまで培った営業・提案経験を活かしながら、自動車の査定や相場の見方、仕入れ判断などを一から身につけていけます。 「管理職を目指す前に、まずは営業として専門性を高めたい」 「これまでとは違う商材で、営業経験の幅を広げたい」 そんな方にも向いている仕事です。 買取営業は、クルマを仕入れるスペシャリスト。 市場を読み、お客様との信頼を築きながら、 自社の“売上の根幹”を支える重要なポジションです。 毎日、買取希望の問い合わせやサイト登録が多数。 東証プライム上場企業としての知名度と実績があり、 飛び込み、テレアポは一切ありません。 「販売よりも、仕入れで会社を動かす」やりがいを実感できます。 ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車買取営業 ◆ポジション：一般エキスパート ◆雇用形態：正社員 【具体的な仕事内容】 ・ご来店、Web、出張査定など反響対応による買取提案 ・クルマの状態、装備、市場価値の査定 ・買取価格の算出と交渉（自社在庫、市場動向を踏まえて提案） ・販売部門との連携、在庫情報の共有 数字に追われる営業ではなく、 お客様の満足と会社の利益を両立させる“バランス感覚”が鍵。 経験を活かし、判断力・提案力・交渉力を磨きながら、 プロフェッショナルとしての価値を高めていけます。 固定給メインの安定収入に加え、 成果は賞与や昇格でしっかり反映。 自分の実力が評価に直結するフェアな環境です。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続きや今後必要と 思われる保障のご提案） 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

【柳井配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【下松配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

地域密着で転勤なし。身近なコクヨ製品を既存顧客へ提案。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「岩国に戻って、岩国の会社をもっと働きやすくする。」 今回募集するのは、法人のお客様に対して OA機器やIT環境を提案する営業職。 PC、複合機、ネットワーク、クラウド、 セキュリティ機器、オフィス家具など、 企業の働く環境をトータルで支える仕事です。 「地元に戻りたい」 「家族や子育てを大切にしたい」 「でも、キャリアダウンする転職にはしたくない」 そんな方にこそ知っていただきたい仕事です。 ✅身近で知名度の高いコクヨ商材を取り扱う安定性 ✅新規開拓ではなく長年取引のある法人様へのルート営業です ✅1年目からの成長に合わせた評価・昇給体系 ✅退職金に加え企業年金制度も導入済みで安心の福利厚生 ✅服装自由度の高いオフィスカジュアルでの勤務を導入中 ＜具体的には…＞ ◾️既存顧客への定期訪問・フォロー ◾️OA機器・オフィス家具の提案 ◾️オフィスレイアウトや環境改善の提案 ◾️見積書作成・納品調整 ◾️導入後のアフターフォロー ◾️紹介や問い合わせ対応による新規対応 〈想定される1日のスケジュール〉 08：30 朝礼 08：40 社内MTG・提案書・見積書のチェック 10：00〜12：00 商談 12：00 昼休憩 13：15〜17：00 商談 17：00 社内ミーティング・日報入力など 18：00 退社 ＜⭐地元に戻ることは、キャリアを諦めることではありません＞ 「地元に帰りたい」でも、 「昔ながらの会社ばかりだったらどうしよう」 「成長できる環境がないかもしれない」 「ただ安定するだけの転職はしたくない」 そんな不安を感じていませんか？ 当社は1946年創業の地域密着企業。 長い歴史を持ちながらも、 ・ICT環境の整備 ・クラウドサービスの導入 ・セキュリティ対策 ・オフィスデザイン ・働きやすい空間づくり など、地域企業の働き方を支える事業を展開しています。 「地元で長く働く」と 「新しいことに挑戦する」を両立できる環境があります。 ＜⭐岩国エリアの企業を支える仕事＞ お客様は、岩国エリアを中心とした企業や事業所。 「パソコンを入れ替えたい」 「会議室をもっと使いやすくしたい」 「社内ネットワークを整えたい」 「働きやすいオフィスにしたい」 そんな課題を一緒に解決していく仕事です。 単に商品を販売するのではなく、 「地域の企業をもっと働きやすくする」 そんな想いを持って提案できる営業です。 これまで営業や販売、 IT、管理部門などで培ってきた経験も活かしながら、 地域社会に貢献できるやりがいがあります。 ＜⭐「売る営業」ではなく「相談される営業」へ＞ 「完全な営業職は少し不安」 「数字ばかり追う仕事はしたくない」 そんな方も安心してください。 当社の営業は、 飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、 既存顧客への定期訪問やフォローが中心。 困った時に真っ先に相談してもらえる、 そんな関係性を築いていく営業スタイルです。 技術知識があるからこそ、 「その原因なら、こういう方法があります」 と、お客様に寄り添った提案ができます。 「売る人」ではなく、 「頼られる人」として活躍できる環境です。 ＜⭐未経験商材も安心の育成体制＞ 入社後はメーカー研修（3～4日）を実施。 その後は先輩社員との同行を通じて、 商品知識や提案方法を少しずつ学んでいきます。 また、社内にはデザイン部門もあり、 専門性の高い提案はチームでサポート。 一人で抱え込むことなく、 周囲と協力しながら成長できる環境です。 営業未経験からスタートした先輩も活躍しています。 ＜⭐充実した手当＞ インセンティブや報奨金制度により、 成果がしっかり収入に反映される仕組みを整えています。 加えて、家族手当・住宅手当 出張手当・役職手当・職能手当など各種手当も充実。 安定した固定給に加えて、頑張り次第で収入アップも実現できます。 「安定」と「成長」の両方を手に入れたい方に最適な環境です。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験応援✅週5日勤務✅土日祝休み✨/YHK2608281

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他営業、営業企画、営業推進 ───────────────────────────────────── ⭐防府市／【正社員前提】商社での営業◆土日祝休み◆年間休日125日 ───────────────────────────────────── ・取引先企業への商品説明、提案 ┗ルート営業：新規営業＝8：2 ┗エリア：山口、防府、美祢、萩、長門 ┗社有車は、軽自動車or軽バンorコンパクトカー ・見積作成、納期管理、商品管理 ┗専用システムあり、フォーマットあり ・電話対応 ・入荷内容の確認、注文品ピックアップ、倉庫整理 ＜ポイント＞ ◆6ヵ月以内に正社員登用前提の＼紹介予定派遣／ ◆お盆休みや年末年始に1週間程度のお休みあり！ ◆正社員登用後は年収300万～500万円 商社でのルート営業メインの営業職！ 「サポート体制バッチリ」なので初めての方でも安心！ 正社員前提なのでしっかりキャリア形成も出来ます 土日祝休み×年間休日125日でプライベートも充実！ 営業未経験からでもチャレンジできる会社です ※即日スタート ※毎日の服装にも困らない！制服貸与あり ※就業先事業所の人数：7名 ※紹介予定派遣 ※屋内禁煙 【紹介予定派遣とは？】 メイツ中国の派遣社員としてお仕事を開始し、派遣期間(最長6ヶ月)終了後、 ご自身と企業双方が合意すると直接雇用(正社員など)となる働き方です。 求人コード【Q000xrF】

⭐既存顧客9割で安定⭐毎年昇給・賞与年2回⭐祝い金あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業 ブリヂストン製タイヤのルート営業です。 取引の9割が既存顧客。 飛び込み・個人ノルマなし。 未経験歓迎。研修で基礎から育てます。 ▼どんな仕事？ ✅既存の販売店（タイヤ店・整備工場・カー用品店など）を定期訪問 ✅「最近どうですか？」と関係を築く“顔つなぎ”が中心 ✅1日10〜15件を目安に担当エリアを巡回 ✅売れる仕組みづくり（売り場提案・勉強会・販促企画）を支援 ▼未経験でも安心の流れ ❶配送に同乗し、タイヤの種類・納品を把握 ❷電話応対・受発注入力で商品知識を習得 ❸先輩に同行し提案のコツを習得 ※3ヶ月前後で独り立ちを目指します ▼3つの柱で販売店を支援 ❶店づくり…売り場・POPの提案 ❷人づくり…販売店スタッフ向け勉強会 ❸客づくり…集客イベント・販促企画 ★ここが魅力 ・毎年昇給、賞与年2回（6月・12月） ・残業代・交通費は別途全額支給 ・結婚、出産などの祝い金あり ※転勤あり（県内のみ）

✅接客・販売経験を活かして営業デビュー／20代30代活躍中／完全反響型・月給32万円～

仕事内容: 「接客や販売の経験を、次は営業として活かしたい」 「人と話す仕事は好き。でも新規開拓は少し不安」 「未経験から営業に挑戦し、収入もキャリアも上げたい」 そんな20代・30代の方が活躍している仕事です。 アパレル、飲食、小売、携帯販売、ホテルなど、 これまでお客様と接してきた経験を活かしながら、 自動車の査定や提案スキルを一から身につけられます。 ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️20代・30代の未経験入社者が多数活躍中！ ⏩️接客・販売・サービス経験も活かせる！ ⏩️“売り込む”スタイルなしの完全反響型！ ⏩️車の知識ゼロでも安心の研修・査定マニュアルあり！ ⏩️1日3～5件程で、1組ずつ丁寧に対応可能！ ⏩️未経験でも月給32万円以上からスタート！ ⏩️固定給制度で給与も安定！賞与も年4回あり！ ⏩️実質年休125日でプライベートも充実！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 研修体制・査定マニュアルを完備しているため、 車の知識がない方でも、基礎から覚えていけます。 入社後は先輩社員の同行からスタートし、 査定時に見るポイントやお客様へのご案内方法も 一つずつ学べる環境です。 接客・販売で培った「聞く力」も活かせる営業職。 営業経験がない方も、一から成長できます。 -----------------------------------------------★-- ◆職種：自動車の買取スタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 自動車を売却したいとお考えのお客様に対して、 愛車の買取に関するご案内・査定・手続きを行う お仕事です。 【具体的には】 ・車検証や走行距離、装備などのチェック ・お客様の要望やライフスタイルのヒアリング ・査定額のご案内とご契約手続き ・買取後の書類対応 など ✅訪問先はすべて完全反響型（事前予約済み） ✅1日平均3件程度、1～2時間/1件の丁寧な接客 ✅先輩社員の同行や研修制度も充実 ✅成約率約5割（業界内平均値の約2倍） ┗より高価買取を掲げ、利益を最小限に販売する仕組みを構築した事により、高い成約率を維持しています。

未経験歓迎／19時基本退社／転勤なし★知人・親戚への勧誘ナシ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険法人営業 「頑張りが、 もう少し給与に返ってきてもいい気がする。 そう思ったこと、ありませんか？」 世界最大級のAIGグループで、未経験から プロのコンサルタントを目指してみませんか。 研修制度充実の環境と、 頑張りが正当に報われる評価体系で あなたの新しい一歩を、 私たちは全力で応援します。 ✨年収の壁を壊す「契約社員」という選択✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態で不安になる必要はありません。 AIGの契約社員制度は、 ご家族も安心できる「手厚い保障」と、 頑張りが収入に直結する「仕組み」を両立した、 独自のプロ育成制度です。 この形をとっているのは、 固定給の正社員では実現が難しい 「5年で年収1,000万円」を 本気で目指していただくため。 ✅ 社会保険完備・賞与年2回 ✅ 最長5年の「給与補償」あり ✅ 有給も取得しやすく、家族時間も確保 生活の安定を守りながら挑戦可能です。 仕事での支出を「経費」にできるなど、 正社員以上に効率よく手元にお金を残せる 合理的なメリットもあります。 「もっと稼ぎたい」、そんな意欲を 私たちはプロとしてお迎えします。 ＼＼ 求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3年目で年収800万円／ 5年で1,000万円超も実現可 最長5年の給与補償という安心感の中で 挑戦できる給与体系。 インセンティブありで頑張りが正当に評価！ ✅5年後に選べる「3つのキャリア」 独立、正社員登用、マネージャー。 5年かけて、自分の理想の道を見つけられます。 ✅知人・親戚への勧誘ナシ（法人専門） 中小企業の経営者様が相手のお仕事。 身近な人を勧誘する必要はありません。 ✅ワークライフバランス充実の働き方 土日祝休、年間休日125日、 20時以降残業禁止、転勤なし。 大半の社員が19:30には退社しています。 ⏩ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業の社長様や店舗のオーナー様に対し、 事業運営に潜むリスクを分析し、 最適な守り方を提案するお仕事です。 保険を「売る」のではなく、 「企業の守りを一緒に固める」パートナーとして、 経営者から頼りにされるやりがいがあります。 ✅経営課題のヒアリング 「顧客データの流出」「店舗での食中毒」 「従業員のケガ」「自然災害による休業」など、 経営者が抱える 「もしも」の不安を丁寧に伺います。 ✅リスク診断と提案 AIG独自のツールを用い、 事故を未然に防ぐ対策を伝えます。 一律のセット販売ではなく、企業に合わせた 「オーダーメイド型」の提案が可能です。 ✅誠実なサポート 会社支給のリストやご紹介を通じ、 経営層との信頼関係を構築していきます。 万が一の際も、 一貫した窓口としてお客様を支えます。 ⏩ 未経験者をプロへ育てる2ヶ月の集中研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2ヶ月間は、全国の入社同期と共に 専任のトレーニングセンターで基礎を習得。 ▼ 1ヶ月目：座学研修（オンライン） ▼ 2ヶ月目：実践研修（ロープレ形式） ▼ 支店配属後：専任担当による同行（OJT） 研修制度充実のため、経営者と対等に渡り合える 知識を無理なく身につけられます。 ⏩ひとりで背負わせない。 「チームの知恵」で勝ちに行く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の根性に頼らず、 「4つの仕組み」で支えます。 ✅ 2ヶ月の集中研修 ✅ 配属後の同行OJT（専任担当） ✅ 給与補償 最長5年 ✅ 独自の学習サイト『G-Learning』でいつでもノウハウを習得 全国の先輩が支店の垣根を超えて サポートする温かい文化があり、 一人で抱え込む心配もありません。 ⏩ 先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん（30代／元・人材営業） 前職では数字を出しても 給与の伸びに限界を感じていました。 AIGに入って、コンサル型営業の面白さを知り 3年目で前職の1.5倍の収入に。 頑張りがそのまま結果に返ってくる 手応えがあります。 ▼Bさん（30代／元・不動産営業） 正直、最初は契約社員と聞いて不安でした。 でも、社会保険完備・賞与年2回・ 給与補償最長5年と聞いて、 家族にもしっかり説明できると納得。 今では『この制度だからこそ挑戦できた』と感じています。 ▼Cさん（30代／元・自動車ディーラー） 個人相手のノルマに追われる日々から 解放されました。法人専門なので、 知人や親戚に営業する必要もありません。 土日祝はしっかり休めて、 家族との時間も取れています。 ⏩ 自由度を成果に変える、 プロフェッショナルの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00〜17:00をの定時を基本とし、日々の スケジュールは個人の裁量に委ねています。 アポの際の直行や直帰の活用や 「20時以降の残業禁止」を推奨しているのは、 限られた時間で最大限の成果を出すため。 「自由であること」を楽しみながら、 プロ意識を持って仕事に向き合える方なら、 これまでにない心地よさを 感じていただけるはずです。 ⏩ 更新基準と、それを支えるノウハウ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期間ごとの契約更新には 売上に応じた明確な基準がありますが、 一人で悩む必要はありません。 60年を超える歴史の中で、 「どう行動すれば成果に繋がるか」という 膨大なノウハウが蓄積されています。 大切なのは、その成功事例を 「素直に学び、地道に行動し続ける」こと。 会社と研修を信じて コツコツと向き合える方なら、 未経験からでも着実に目標を達成し、 高収入を目指せる基準です。 ⏩ 企業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIG損保は、世界最大級のネットワークを持つ AIGグループの一員です。 日本でも60年以上の歴史があり、 プロの代理店を育てる「ICA制度」は 伝統と実績を誇ります（OB3,000名以上）。 5年後のキャリアは、ご自身の希望で選択可能。 １：セールスマネージャー ２：独立代理店経営者（充実した経営支援あり） ３：プロフェッショナル営業（正社員） 独立は「選択肢の一つ」であり、 安定して長く働きたい方には 正社員への道もしっかり用意されています。 単なる営業職ではなく、 一生モノの経営・ビジネススキルを身につけ、 将来を切り拓ける唯一無二の環境です。

未経験OK／土日祝休み／原則17時退社／育児と仕事の両立応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 [1] 学校行事や家庭を 大切にしながら働ける。 土日祝休み・原則17時退社。 （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] 理想の働き方も、これからの人生も、 アクサ生命で描いてみませんか。 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 企業経営者や 従業員の皆さまをサポートし、 地域企業の発展と 働く人の安心に貢献する仕事です。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ◆ 岩国営業所について ◆ 【職員数】16名（女性14名・男性2名） 女性中心の明るい職場です。 チームワークを大切にしながら、 未経験の方も安心して働ける サポート体制を整えています。 最初はだれでも未経験！ あなたのご応募をお待ちしています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

＜年間休日124日＞押し売りなし。自慢の酒と誇れる働き方を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ■創業160年以上の老舗酒蔵 ■土日祝休み・年間休日124日 ■未経験歓迎のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1864年創業。 八鹿酒造は、「正直・親切・平和」の社是を守り続けて160年以上、大分の食文化とともに歩んできた伝統ある酒蔵です。 全国的に知名度の高い本格麦焼酎「銀座のすずめ」「なしか！」、人気の「かぼすリキュール」などを手がけており、愛され続ける自社ブランドという確かな強みがあります。 食品・酒類業界に興味がある方なら、未経験歓迎です。 土日祝休みで、メリハリをつけて長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で製造・販売する清酒・焼酎・リキュールなどの商品提案およびルート営業活動をお任せします。 強引な売り込みではなく、顧客との信頼関係をじっくり深める営業スタイルです。 ・食品・酒類の大手卸会社や二次卸への継続的な提案および販売活動 ・量販店（大型スーパー、ドラッグストア）や業務店（酒屋、居酒屋、料亭など）への商品提案・販売活動 ・百貨店や空港、即売会イベントの企画・運営・販売活動 ※営業車（AT可）を使用して、中部エリアのルート営業を担当していただきます。 ※週1回、関西エリアと中部エリアの社員でMTGを実施しております。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

【ご家庭・お子さん優先OK♪】土日祝休み＆残業なし◎未経験OK！年間休日120日以上｜30代～40代女性中心に活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼子ども優先で働ける安心環境♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自分で調整OK！ ◎「話す」より“聞くこと”が大切なお仕事 ◎3年間かけてゆっくり成長をサポート ◎子育て中のスタッフも多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 ・情報誌をお届け ・アンケートの回収 ・福利厚生制度のご案内 を行っていただきます。 ＼安心ポイント♪／ 家族や知人への案内では一切ありません◎ ＜ある日の1日の流れ＞ ▼9:00／朝礼 ▼10:30／スケジュール確認・訪問準備 ▼12:00／昼食（自宅で休憩もOK♪） ▼13:30／企業さまへ情報誌のお届け ▼15:00／移動・スキマで日報入力 ▼16:00／帰社・事務作業 ▼17:00／定時退社♪お疲れさまでした！ ＼先輩スタッフの声／ Sさん（30代／子育て中） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児とムリなく両立できそう だったからです。残業がほぼないこと や土日祝休みが決め手でしたね。」 Q：入社して大変だったことは？ 「業務で使う知識や用語を覚えるのは 最初は少し大変でした。（笑）」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「同じように子育て中の方が多く、 急なお休みにも理解があり助かって います。有給も取りやすい環境です。」 Q：今後について 「ゆくゆくは資格も取得していきたい ですが、子どもの成長に合わせて 無理なく、頑張っていきたいです。」 ＼こんな方に向いています／ ■人と話すことが苦にならない ■コツコツと関係を築くのが得意 ■相手に合わせて丁寧な対応ができる ＜入社月のご相談もOK！＞ 「すぐには転職できない」 「保育園入園のタイミング希望」 など、ご家庭の状況に合わせて 入社日は柔軟に対応いたします♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

未経験OK／土日祝休み／原則17時退社／育児と仕事の両立応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 [1] 学校行事や家庭を 大切にしながら働ける。 土日祝休み・原則17時退社。 （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] 理想の働き方も、これからの人生も、 アクサ生命で描いてみませんか。 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 企業経営者や 従業員の皆さまをサポートし、 地域企業の発展と 働く人の安心に貢献する仕事です。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ◆ 下松分室について ◆ 【職員数】2名（全員女性） 女性2名のアットホームな職場です。 分からないことを丁寧に教えてくれる 教え上手な2人が仕事をサポートします。 下松市で前向きに仕事に 取り組んでくれる方、大歓迎です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

未経験OK✨土日祝休み＆19時退社が基本◎知人への勧誘なし！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、保険法人営業、その他事務 ＜＜求人のアピールポイント✨＞＞ ✅営業職未経験OK◎女性活躍中！ ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅年間休日120日以上（125日）で ライフスタイルを大切にできる ✅転勤なしだから腰を据えて長く働ける ✅30代で年収700万円以上を目指せる ✅駅近の好立地なオフィスで通いやすい◎ ⭐ 女性歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフステージが変わっても、 自分らしく、誇りを持って働きませんか？ 当社はダイバーシティ推進企業として、 女性のキャリア形成を全力でバックアップ ※女性歓迎（ポジティブアクション） 「土日祝はしっかり休み、 家族や自分の時間を確保したい」 「子供の進学費や老後資金に不安を 感じないように納得のいく収入を得たい」 「男女関係なく、頑張りが 正当に評価される環境で働きたい」 こんな思いを抱えている方、大歓迎です！ 実際、未経験からスタートした先輩たちが、 前職の年収を大幅に超えて活躍しています。 （30代で年収700万円以上を狙えます） ⭐ 無理なく働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では 「家庭などを第一優先で働いてほしい」 「無理なく長く働いてほしい」 という思いから、 下記のような決まりごとがあります。 ●20時以降は残業一切禁止 ●休日出勤禁止 長く続けてほしいからこそ、無理は禁物！ 自分のペースで働ける裁量を持ち、 プライベートと両立しながら働きたい方に ぴったりの環境をご用意しています！ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年多発している地震や台風、 ゲリラ豪雨などの自然災害、 従業員の事故やけがの対応、 製品不良による賠償などの 様々なリスクに先回りして 解決策を提案し、企業を守るお仕事です。 ※対象は”企業”となりますので、 生命保険の営業とは違い ”友人や知人”に対して 営業することはありません。 介護、保育、飲食、小売、 不動産、人材などあらゆる業種への アプローチが可能なので、 これまでのどんな経験も活かせます！ ⭐未経験でも安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、 保険の基礎知識をじっくり学べます。 資格不要からスタートでき、 業界ごとの提案事例や営業手法などを ロールプレイングや同行研修など 研修制度充実の体制でサポート。 入社時には、 「生命保険と損害保険の違いが分からない」 という方も少なくありません。 3ヶ月目以降も週に数回は 勉強会なども開催しております。 商品知識や提案手法以外に モチベーション維持・向上など 仕事へのマインド面についても 学ぶ機会が用意されています。 ⭐ 長く続けられる理由（生命保険との違い） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生命保険営業の場合、成約に繋がると 初年度の報酬が高く、給与に反映されますが 2年目以降は下がる仕組みが多いため 毎年新規契約を取り続けないと、 収入を保つことができない… ということもございます。 しかし損害保険営業の場合、 継続前提の商品であることはもちろん、 毎年報奨金が積み上がっていくため 継続的かつ安定した収入を得ることが可能。 ワークライフバランスを意識しながら、 子育てやプライベートとも両立できます。 【面接について】 入社後、直属の上司になる マネージャーが面接を担当いたします。 WEB面接もOK！お気軽にご相談ください。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

未経験OK／土日祝休み／原則17時退社／育児と仕事の両立応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 [1] 学校行事や家庭を 大切にしながら働ける。 土日祝休み・原則17時退社。 （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] 理想の働き方も、これからの人生も、 アクサ生命で描いてみませんか。 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 企業経営者や 従業員の皆さまをサポートし、 地域企業の発展と 働く人の安心に貢献する仕事です。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ◆ 柳井分室について ◆ 【職員数】4名（女性3名・男性1名） 少人数で、アットホームな雰囲気の中、 協力し合って取り組んでいます。 未経験の方も安心して働ける サポート体制です！ 最初はだれでも未経験！ あなたのご応募をお待ちしています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

転勤なし⭐土日祝休み／定時退社OK！知人への勧誘ナシ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険法人営業 「家族との時間や体力を削る働き方を、 あと何年続けるんだろう」 ～販売、接客、トレーナー、塾講師など 「人と接する仕事」の経験をお持ちのあなたへ～ ・不規則なシフトで家族との時間が作れない ・体力面や収入面で将来が不安 ……そんな悩みを抱えていませんか？ これまでに培ってきた、 「人と向き合うスキル」を活かして、 オフィスワークへキャリアチェンジ。 地元で、家族との時間を守りながら、 頑張りが収入に返ってくる仕事へ。 AIGには、そんな選択肢があります。 ✨年収の壁を壊す「契約社員」という選択✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態で不安になる必要はありません。 AIGの契約社員制度は、 ご家族も安心できる「手厚い保障」と、 人と接する仕事で培ったスキルを 正当に評価する「仕組み」を両立した、 独自のプロ育成制度です。 シフトに縛られない「安定」と 頑張った分の「高収入」を同時に叶えられ、 本気で「5年で年収1,000万円」を目指せます。 ✅ 社会保険完備・賞与年2回 ✅ 最長5年の「給与補償」あり ✅ 有休も取得しやすく、家族時間も確保 未経験からでも生活の安定を守りながら、 一歩ずつプロを目指せる環境です。 5年後には、独立、正社員登用、 マネージャーなど、 自分の理想の道を選択可能です！ ◇◆ この求人のポイント ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩転勤なし、で地元で長く働ける 地元支店配属で、転勤の心配はありません。 UIターンも大歓迎！ 地域に根ざして家族と暮らせる環境です。 ⏩3年目で年収800万円も可能 最長5年の給与補償という 安心感の中で挑戦できる給与体系。 インセンティブありで頑張りが正当に評価！ ⏩19時退社・年休125日（土日祝休み） 20時残業禁止でパソコンの持ち帰りも禁止。 家族との時間や趣味を大切にできます。 ⏩知人・親戚への勧誘ナシ（法人専門） 地元の中小企業の経営者様が相手のお仕事。 身近な人を勧誘する必要はありません。 ◇◆ 具体的な仕事内容 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元の中小企業の経営者様に寄り添うお仕事です。 保険を「売る」のではなく、リスクを予測し、 企業の存続を揺るがす危機に対する 「最適な備え」を提案します。 地震や台風、集中豪雨—— 近年、地方の中小企業を襲う 自然災害リスクは年々高まっています。 一度の災害で事業継続が危ぶまれる 経営者様も少なくありません。 そんな地域企業の「もしも」に備え、 最適なリスク対策をご提案するのが、 私たちの仕事です。 ▼他にもこんな「もしも」を支えます ・サイバー攻撃による顧客データ流出 ・建設現場や店舗での賠償事故 ▼営業としての役割 「売る営業」ではなく、 「地域の経営者から頼られるパートナー」。 それが、この仕事の本質です。 ◇◆ 先輩スタッフの声 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん（30代後半／元・アパレル店長） 店舗勤務で10年以上働いてきましたが、 不規則なシフトや立ち仕事による体力的な不安と、 家族との時間の少なさに悩んでいました。 AIGに入って、土日祝休みになり 平日19時には帰宅できるように。 3年目で前職の店長時代より収入も増え、 子どもとの夕食が日常になりました。 ▼Bさん（40代／元・パーソナルトレーナー） 正直、最初は「契約社員」と聞いて 家族に相談しました。 でも社会保険完備・賞与年2回・ 給与補償最長5年・正社員登用ありと聞いて、 妻も納得してくれました。 今は地元で長く働ける安心感があります。 ▼Cさん（30代後半／元・塾講師） UIターンで地元に戻りたくて転職しました。 転勤なしで地域に根ざして働けるのが 何よりの魅力。法人専門なので、 知人や親戚に営業する必要もありません。 ◇◆未経験でも安心の2カ月の集中研修◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼最初の1ヶ月 保険の仕組みや業界知識、 商品内容を座学で徹底習得します。 ▼2ヶ月目 お客様へのアプローチ方法や 商談でのトークを実践形式で練習します。 ▼研修卒業後 支店配属後も、専任担当が営業に同行します。 「何を話せばいいか分からない」という不安も、 実践の中で一つずつ解消していけます。 ◇◆ AIGの商品が提案しやすい理由 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGは法人向け保険のパイオニア。 海外ネットワークや 最新のサイバーリスク対策など、 他社にはない強力な武器があります。 一律のセット販売ではなく、 企業の状況に合わて補償内容をオーダーメイドで 組み立てて提案ができるため、 多くの経営者の方に 興味を持っていただけるのが強みです。 ◇◆ 選べる将来の3つのキャリアパス ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最長5年の期間でスキルを磨いた後は、 希望と実績に応じて自ら道を選択できます。 1. 独立代理店経営者： 営業時代に担当していた企業を引き継ぎ、 経営者として自立。AIGが育成を支援します。 2. セールスマネージャー： 後進の育成や組織運営を担います。 ※一定の基準や、会社の状況により 登用される場合があります。 3. プロフェッショナル営業： AIG在籍の直販営業、または既存代理店へ移籍し、 営業のスペシャリストとして活躍します。 ※上記1～3のいずれのキャリアパスも、 一定の要件を満たす必要があります。 独立は「選択肢の一つ」であり、 安定して長く働きたい方には 正社員への道も用意されています。 ◇◆ 企業について ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGグループは世界約70の国や地域で事業を 展開する、世界最大級の保険グループです。 日本では70年以上の歴史を持ち、 特に法人向け損害保険において 圧倒的な信頼を誇ります。 人と接する仕事の経験を活かし、 一生モノのビジネススキルを身につけ、 将来を切り拓ける環境です。

【下松配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験から専門知識を身につける◎お客様と現場をつなぐ仕事★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、建築施工管理 「地元・山口で、腰を据えて働きたい」 「転勤で知らない土地に行くのは、正直気が乗らない」 そう思っている方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 株式会社九内は、山口県周南市に根差し、橋や道路など、 この地域の暮らしを支えるインフラ工事に携わってきた会社です。 今回募集するのは、地元・山口の既存のお客様（官公庁・行政関連先など）との関係を築きながら、 工事に関する提案や調整、案件の進行をサポートしていくポジションです。 ✅飛び込み営業・新規開拓なし／ノルマもなし ✅転勤なし／山口で働き続けられる ✅第二新卒・業界未経験OK／前職の業種は問いません ✅役所・行政関係が絡む案件が中心／地域に根差した仕事 ✅U・Iターン歓迎／地元に戻ってきた方も多数活躍 最初は先輩に同行しながら、業務の流れやお客様との関わり方を覚えるところからスタート。 未経験の方も、地元の会社だからこその安心感の中でスタートできます。 【主な業務内容】 ■既存顧客対応・案件サポート・地元・山口の既存のお客様（官公庁・行政関係先など）との打ち合わせ・見積作成のサポート、提案資料の準備・契約までのフォロー ■現場調整・進捗管理・現地立ち会い、工事スケジュールの確認・進捗確認、報告書の作成・協力会社とのやり取り、現場との橋渡し役 自分が育った、あるいは今住んでいる街の道や橋に関われる。そんな実感を持って働けるのが、この仕事の魅力です。 ＼「山口で働く」を選べる理由／ ◎転勤なし、ずっとこの土地で働ける◎ 事業の拠点は山口県周南市。 異動で県外に出ることはなく、生活の基盤を変えずに働き続けられます。 ◎地元に根差した、なくてはならない仕事◎ 道路や橋など、地域の暮らしを支えるインフラに関わる仕事です。 「自分の街のために働いている」という実感があります。 ◎地元だからこその強み◎ 役所・行政関係の案件が中心。 地域に根差した会社だからこそ築けているお客様との関係があります。 ◎U・Iターンの方も歓迎、実際に多く活躍中◎ 「一度県外に出たけれど、山口に戻ってきた」という方も歓迎。 地元の縁や土地勘を活かして働けます。 ◎家族や友人と近い距離で暮らせる◎ 転勤がないからこそ、 実家や慣れ親しんだ土地の近くで、無理なく生活しながら働けます。 ◎腰を据えて長く働ける環境◎ 公共工事中心で経営が安定しており、 年間休日120日など、地元で長く働き続けるための土台が整っています。

自宅から直行直帰｜裁量・自由度高めでやりがい十分｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【この求人の魅力POINT！】 ✅継続的な付き合いあり！関係構築型の営業 ✅自分で組み立てられる裁量の大きさアリ◎ ✅福岡県中心に九州エリアを担当 ✅自宅から営業先へ直行直帰スタイル ✅車移動・宿泊出張ありのフィールド営業 ✅顧客の引継ぎあり。既存顧客が約8割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちシザーズ・ジャパンは、 富山県黒部市で 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）を 製造するメーカー。 「髪にダメージを与えないハサミ」を テーマに、機械による大量生産ではなく、 最後は職人の目と腕、感性によって 一本一本を仕上げています。 そんな当社で九州エリアを担当する 提案営業スタッフを募集。 単に ” 商品を売ること ” は求めていません。 当社のものづくりへの想いに共感し、 その価値をお客様へ届けていただける方と 一緒に働きたいと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ サロンオーナーや美容師を顧客とする 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）の 提案営業です。 九州エリアの担当営業として、 既存顧客・販売代理店との 関係づくりを中心にお任せします。 ✅具体的には 〇既存の理美容室への訪問、フォロー 〇理美容師へのシザーの提案、商品説明 〇販売代理店との関係構築、情報交換 〇新規顧客への提案 〇販売促進活動、展示会対応 〇販売履歴等をもとにした訪問先選定 など ✅既存顧客との信頼関係づくりが中心 「数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を大切にしたい。」 そんな方にオススメ！ 主にお任せするのは 既存顧客への対応、信頼関係づくり。 新規顧客への提案もありますが 既存顧客対応：約8割 新規顧客対応：約2割 となっています。 ノルマや数字に追われたり、 ムリに売り込む仕事ではありません。 それよりも、良好な関係を 長く続けられるように、一社・一人の お客様とのご縁を大切にしてください。 ✅代理店との協力体制あり 代理店が日常的に美容室を巡回し、 見込み顧客や商談の情報があれば 営業担当へ共有するスタイルです。 納品や支払い方法の調整、集金等は代理店、 お客様への提案や関係構築は営業担当、と 業務を分けて協力することで 「商品をしっかり説明する」 「お客様との関係を深める」という 関係性づくりに集中できる環境となっています。 ✅福岡中心の九州エリアを担当 主な活動エリアは福岡県を中心に 長崎県・佐賀県・熊本県・大分県です。 月2～3回は宿泊を伴う出張や 状況に応じ宮崎県・鹿児島県など 遠方地域への出張があります。 ※福岡県内の移動は1日50km程度、 長い場合で100km程度を想定しています。 ✅直行直帰の営業スタイル 社用車を使用して、自宅から 九州各地のお客様先へ訪問します。 自宅が事務所代わりになるため 会社への通勤時間に 時間を取られることがありません。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ⏩自分らしい営業スタイルでＯＫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は何といっても 自由度の高い営業スタイル。 直行直帰を基本とした働き方のため、 訪問スケジュールやルート、出張計画なども 自分で組み立てられます。 会社から細かく指示を受けるのではなく、 「今、どのお客様を訪問するべきか」 「どこに時間を使うべきか」を 自ら考えながら動ける環境です。 今までの経験・スキルを活かしつつ 自分らしい営業スタイルで働いてください。 ⏩サポート体制が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 裁量が大きく、やりがいのある仕事ですが 最初から一人で任せることはありません。 入社後、まずは社長に同行しながら 商品知識、営業手法を覚えていただきます。 仕事を覚える中で、顧客との関係性や 代理店との連携も丁寧に引き継ぐので、 信頼関係も築きやすいと思います。 経験や習熟度に応じてサポート期間は 調整しますが、2～3ヶ月を中心に 伴走する形で考えています。 もちろん、独り立ち後も 東京・大阪の先輩社員と連携しながら 成長できるようにサポートします。 ⏩長期的な関係構築型の法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で大切なのは、 商品知識以上にお客様との関係づくり。 お客様の状況やニーズを把握し、 適切なタイミングで訪問・提案を行うことで 信頼関係を築いていきます。 そのため、不動産・保険・住宅など 時間をかけてお客様と信頼関係を 築いた経験がある方はスキルを活かせます◎ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の企業理念として、 「全てはお客様の笑顔のために」 「ハサミで全ての人を幸せにしたい」 という考えがあります。 また、「one for all, all for one」を掲げ、 一人を孤立させず、全員が 当事者意識を持って 仕事に向き合うことを大切にしています。 営業として、ただ商品を売るのではなく、 「なぜ職人によるものづくりにこだわるのか」 「当社が何を大事にシザーを作っているのか」 それらを理解した上で、 「この商品の良さを伝えたい！」 と思っていただいた方と 一緒に働けると嬉しいです。 ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.scissors-japan.com/

ノルマなしのルート法人営業｜既存顧客メイン｜賞与年3回｜周南市勤務

仕事の内容 【仕事内容】 山口県周南市を拠点に、クレーン・トラック事業を支える法人営業のお仕事です。 お任せするのは、新規飛び込み中心の営業ではなく、すでに取引のある企業様へのフォロー対応がメイン。 お客様との打ち合わせや配車調整を通じて、現場がスムーズに進むようサポートしていただきます。 「売る営業」というよりも、 「現場とお客様をつなぐ調整役」に近い仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・既存取引先への訪問、打ち合わせ ・工事内容やスケジュールの確認 ・クレーン車、トラックの配車調整 ・運行スケジュール管理 ・見積書、安全書類などの作成 ・乗務員との連携、労務フォロー ・翌日の現場準備や段取り確認 現場確認や下見なども行うため、デスクワークだけではなく適度に外出もある営業職です。 この仕事のポイント ◎ ノルマなし・既存顧客メイン 飛び込み営業やテレアポ中心ではありません。 長年取引のあるお客様との信頼関係を大切にしています。

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

未経験から専門知識を身につける◎お客様と現場をつなぐ仕事★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、建築施工管理 「1社目は、正直うまくいかなかった」 「次はちゃんと長く続けられる仕事に就きたい」 そう思っている方に、読んでほしい求人です。 前職が1年ほどで終わってしまっても、 それは決して珍しいことではありません。 大切なのは、次にどんな環境を選ぶか。 私たちが大事にしているのは、 「いきなり一人で任せない」体制です。 最初は先輩に同行しながらお客様との接し方や 仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 ノルマもなく、 新規のお客様への飛び込み訪問もありません。 既存のお客様とのやり取りを大切にしながら、 見積作成や案件の進行、現場との調整などを サポートしていくお仕事です。 【この仕事のポイント】 ✅営業事務・営業アシスタントの経験者も歓迎 ✅第二新卒・早期離職の経験がある方も歓迎 ✅未経験からのスタートを前提とした育成体制 ✅ノルマ・新規のお客様への飛び込み訪問なし ✅資格取得支援・研修制度あり ✅公共工事中心で経営が安定している会社 【主な業務内容】 ■お客様対応・案件サポート ・既存のお客様（官公庁・行政関連先など）との打ち合わせ ・見積作成のサポート ・提案資料の準備 ・契約までのフォロー（先輩が同行します） ■現場調整・進捗管理 ・現地立ち会い ・工事スケジュールの確認・進捗確認 ・報告書の作成 ・協力会社や現場との調整 接客・販売など、前職での 「人と接する経験」があれば、 業界知識がなくても大丈夫。 お客様と丁寧にコミュニケーションを 取ることが大切な仕事です。 営業事務や営業アシスタントの経験がある方は お客様対応や資料作成、案件進行サポートなど これまでの経験も活かせます。 建築・土木業界が未経験の方も、 先輩と一緒に仕事を進めながら、 少しずつ知識を身につけていけます。 【なぜ「定着」できるのか】 ◎最初から一人にしない 入社後は先輩に同行する期間を設け、 仕事の流れを覚えていくので、 いきなり一人でお客様対応や 現場対応を任せることはありません。 ◎ノルマに追われない 既存のお客様と案件を進めていくスタイル。 「新規のお客様への飛び込み訪問」はなく、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ◎相談できる体制 メンター制度があり、業務面だけでなく 働き方も相談できる環境を整えています。 ◎資格を取りながらキャリアを積める 資格取得支援制度があり、資格手当も整備。 経験を積むほど収入アップが見込めます。 ◎休みがしっかり取れる 年間休日120日。 夏季・年末年始の長期休暇もあり、 無理なく働き続けられる環境です。 ◎地元・山口で腰を据えて働ける U・Iターンの方も歓迎。 地域に根差した事業で、転勤なく長く働けます。

オフィスのムダを解消！企業の業務改善を支える営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【ここがポイント！】 ✅テレアポ・飛び込みなし！問い合わせ・既存対応メイン！ ✅ペーパーレスやコスト削減など業務改善をトータル提案！ ✅作業時間や経費の削減など成果が見えるやりがい！ ✅私服勤務OK（オフィスカジュアル）＆面接スーツ不要！ ✅土日祝休み＆はぐくみ企業年金など福利厚生も充実！ 【仕事内容】 お問い合わせのあった企業様や既存顧客に対し、オフィス内の業務プロセスの「無駄」や「困りごと」を聞き取り、最適な改善策を提案するお仕事です。 ノルマ追いの強引な飛び込み営業はありません。 「ペーパーレス化が進まない」 「印刷コストが高い」 「PCの処理が遅くて業務が進まない」 といった悩みをヒアリングし、IT機器やクラウドツール、最適なオフィス空間設計を組み合わせて解決します。 経費削減や時間短縮に直接貢献できる手応えがあります。 ＜主な業務＞ ・企業の業務フローやコストに関するお悩み相談 ・印刷コスト削減やペーパーレス化の提案 ・ネットワーク構築や情報共有の効率化提案 ・見積書や提案資料の作成および商談 ・導入後の効果測定と定着サポート ※高度なシステム設定や工事は専任エンジニアが担当します。 【1日の流れ】 08:30 出社・担当クライアントの提案準備 10:00 企業のご担当者様と課題ヒアリング・商談 12:00 昼休憩 13:15 提案書や削減効果のシミュレーション作成 16:00 専任エンジニアとの仕様打ち合わせ 18:00 業務をまとめて退社（19時前退社） 【入社後の流れ】 取扱い商品やIT機器の特性について座学研修から開始します。 最初は先輩の提案にサブとして同行し、ヒアリングの進め方や提案資料の作成から学んでいきます。 段階を踏んで一人立ちを目指せる環境です。

未経験から5年で年収700万円以上も。月給30万円〜・完全土日祝休み・残業ほぼなし。研修3か月・飛び込みなしのルート営業です。

仕事内容: 【こんなお仕事です】 地元の工務店や板金屋さんなど、すでにお付き合いのある会社を社用車で回り、屋根や外壁に使う鋼板の建材をご案内する仕事です。 新しいお客様を探す営業はありません。飛び込み営業やテレアポもありません。 ✅ 1日の訪問は1〜2件ほど。担当するお客様は10社前後です ✅ 扱う商品は屋根材・外壁材が中心。最初は覚えることを絞ってスタートします ✅ 見積もりの作り方は、先輩の横で見ながら覚えられます ✅ 現場で困ったことがあれば、施工担当にそのまま相談できます 【1日の流れ（例）】 8:00　出社。メールを確認し、今日の訪問の準備 9:30　1件目の訪問。「次の現場で使う屋根材」のご相談を伺います 12:00　お昼休憩 13:30　2件目の訪問。前回お届けした材料の納期確認と、次の見積もりのご依頼 15:00　帰社。見積書の作成、工場への手配、お客様への電話・メール対応 17:00　退社 外回りは1日の半分ほど。残りは社内で見積もりや手配を進めるので、慨ただしく駆け回る営業ではありません。 【入社後の流れ】 1〜3か月目：社内研修と先輩への同行からスタート。あいさつ訪問や簡単なご連絡から始め、商品のご案内や見積もりの作り方を横で見ながら覚えます。 4か月目〜：担当するお客様を少しずつ引き継ぎます。困ったときは先輩がすぐに入るので、一人で抱え込むことはありません。 【営業の経験は問いません】 前職が販売でも飲食でも、工場や事務でもかまいません。建材の知識もゼロからで大丈夫です。 加工・販売から施工管理まで自社で行っているので、商品のことも現場のことも社内で直接聞けます。 【先輩社員の声】 前職は飲食店のアルバイト。「もっと収入を上げたい」「正社員として将来につながるスキルを身につけたい」と考え、営業に挑戦しました。 最初は提案に緊張しましたが、接客で身につけた「相手の話を聞くこと」が役立っています。今の目標は、20代で年収600万〜700万円を達成することです。

♪直行直帰OK✨年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【アピールポイント】 ✅ 業界№１の安定企業！ ✅ 自宅から直行直帰OK！ ✅ 年間休日120日完備！ ✅ 既存顧客のみでノルマなし ✅ 業績連動の賞与が年4回！ 【仕事内容】 マッサージチェアを導入 していただいた顧客の アフターフォローなどの 管理営業業務 男性が多く活躍中！ ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・飛び込みや新規開拓はなし！ ・マッサージチェアを通じて 疲れを癒し、人の役に立てる ・マッサージチェアを 使ってくださってる方から 「身体が楽になった！」と喜んで頂ける ▼詳細内容 ・既存顧客へのアフターフォロー （ショッピングモールや 温浴施設、空港など） ・稼働率向上のための入替、 設置場所やマッサージチェアの向き変更 ・利用を促す掲示物の作成や パーテーション等の環境提案 ・オンラインも含めて、 週5～10件の打ち合わせ

〈岩国で腰を据えて働ける営業職〉✅土日祝休み✅転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「転勤のない会社で働きたい。」 「家族との時間も大切にしたい。」 「この地域で長くキャリアを築きたい。」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 当社の営業は、新しいお客様を次々と開拓する営業ではありません。 長年お付き合いのある地域企業へ定期的に訪問し、 企業がより働きやすくなる環境づくりをサポートしています。 例えば、 「コピー機の入れ替えを考えている。」 「社員が増えたのでオフィスを広く使いたい。」 「古くなったパソコンを更新したい。」 「ネットワークをもっと快適にしたい。」 そんなご相談に対し、 コピー機・パソコン・オフィス家具・ ネットワークなどを組み合わせながら、 企業に合った環境をご提案します。 営業ではありますが、一番大切なのは販売ではありません。 お客様から「困ったら相談したい」 そう思っていただける関係を築く仕事です。 ＜⭐地域に根付き、長く信頼を積み重ねる営業＞ 担当するお客様の多くは長年取引のある企業様です。 だからこそ、毎回ゼロから関係を築く必要はありません。 定期的に訪問し、職場の変化や困りごとを聞きながら、 必要なタイミングで最適なご提案を行います。 担当年数が長くなるほど、 「○○さんだからお願いしたい。」 そんな嬉しい言葉をいただける仕事です。 数字だけでは測れない、 信頼を積み重ねる営業スタイルです。 ＜⭐安心して長く働ける環境があります＞ 営業職と聞くと、 忙しく働き続けるイメージを持つ方も多いかもしれません。 しかし当社では、土日祝休みを基本とし、 地域密着だから転勤もありません。 家族手当や住宅手当など、 生活を支える制度も整っています。 将来結婚や子育てを考えている方も、 安心してキャリアを築ける環境です。 「長く働くこと」を前提に、 社員一人ひとりの働きやすさを大切にしています。 ＜⭐未経験でもじっくり育てます＞ 営業経験や業界知識は問いません。 入社後は、メーカー研修や先輩との同行からスタート。 お客様との接し方、商品知識、 提案方法などを少しずつ身につけていただきます。 さらに、レイアウト提案や専門的な内容は、 社内のデザイン部門や技術スタッフと連携。 一人だけで悩むことなく、 チームでお客様を支える体制が整っています。 ＜扱う商材＞ ◾️コピー機 ◾️複合機 ◾️パソコン ◾️オフィス家具 ◾️ネットワーク ◾️セキュリティ ＜具体的なお仕事内容＞ ◾️既存顧客への定期訪問・フォロー ◾️コピー機やオフィス家具の提案 ◾️オフィスレイアウトや環境改善の提案 ◾️見積書作成・納品調整 ◾️導入後のアフターフォロー ◾️紹介や問い合わせ対応による新規対応 〈想定される1日のスケジュール〉 08：30 朝礼 08：40 社内MTG・提案書・見積書のチェック 10：00〜12：00 商談 12：00 昼休憩 13：15〜17：00 商談 17：00 社内ミーティング・日報入力など 18：00 退社

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎頑張った分年収UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK／土日祝休み／原則17時退社／育児と仕事の両立応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 [1] 学校行事や家庭を 大切にしながら働ける。 土日祝休み・原則17時退社。 （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] 理想の働き方も、これからの人生も、 アクサ生命で描いてみませんか。 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 企業経営者や 従業員の皆さまをサポートし、 地域企業の発展と 働く人の安心に貢献する仕事です。。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ◆ 徳山営業所について ◆ 【職員数】19名（女性17名・男性2名） 働いている方の90%が女性で 活気がある営業所です。 周南市・下松市・光市・防府市に オフィスがあり、山口県の 中部～東部で働けます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年休140日！長期キャリア形成可！経験不問のポテンシャル採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可能です ★カウンター店舗での接客提案のみ！ 訪問や顧客開拓などはありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討しているお客様に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社（ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 具体的には以下の内容をご対応いただきます。 ＜注文住宅を検討しているお客様に対して ＞ ・ご予約の上来店（またはWEB参加） された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけていない 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜建築会社様に対して＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった要因の開示と データ分析などに基づいた 課題解決策を提示し改善に繋げます 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上ノルマはありません！ チームや個人の、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としております。 売上ではなく「成約数」や「成約率」を 指標とすることで、 住宅価格左右されることのない 中立な立場を実現。注文住宅を検討し 来店くださるお客様と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となることを目指しています。 個人の成果は査定に しっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる 管理職を目指すこともできます。 具体的には、 チーフ→リードチーフ→マネージャーと 役職をあげていくことが可能です。 表彰制度もあり、個人やチームでの成果が 社内で共有される機会もあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決まで 伴走する全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携して 注文住宅を検討しているお客様へ 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを大切にしています。 また、住宅購入という人生における重要な 意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問営業ではなく、 カウンターでの接客提案営業です。 ✅社内風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出す やりがいを感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な 行動を支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 山口県内の 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

17時退社×土日祝休み♪「家庭も仕事も両立したい」そんな方に選ばれている企業です◎平均月収41.9万円！働きやすさも収入も叶います

仕事内容 仕事内容 「家庭と両立しながら正社員として働きたい」 そんな方にもおすすめの職場です♪ 中小企業のお客様へ、 従業員向け福利厚生サービスの ご案内・サポートを行います。 ご訪問先は企業のみなので、 個人宅への訪問や ご家族・知人への営業は一切ありません◎ 具体的には… ・企業への訪問・ご挨拶 ・福利厚生制度のご案内 ・資料のお渡し ・簡単な事務作業 ・アフターフォロー など 「売り込む」というより、 企業のお困りごとを聞きながら 関係性を作っていくお仕事です。 未経験スタート多数！ 現在活躍中のスタッフも、 元アパレル・飲食・美容師・事務など 異業種出身の方がほとんど♪ 入社後は研修センターで 基礎から学べる 1年間の育成プログラムあり！ 名刺交換や保険知識など、 初歩から丁寧に教えてもらえるので 営業未経験の方も安心です◎ 働きやすさも魅力です！ 定時17時で、残業はほとんどないので 家事や育児、趣味の時間など 平日でも自分の時間が充実♪ 自分でスケジュール調整ができるので 有給休暇もしっかり取得できます。 ほか、妊婦さんの時差出勤制度や 育児短時間勤務制度（小学校6年生まで）など ライフステージの変化に合わせた働き方も可能です！ 頑張りはしっかり収入へ！ 固定給に加えて、 成果はインセンティブで還元♪ 2024年度の平均給与は 月収41.9万円！ 安定収入＋頑張った分だけ しっかり評価される環境です。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【山口で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、山口にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

LG21、R-1ヨーグルトで有名な明治の特約店で商品案内のお仕事！✅️週末のみ勤務 ✅️副業・Wワーク歓迎 ✅️営業・接客・販売経験不問

仕事内容: R-1ヨーグルト、LG21で有名な明治製品の個人宅営業をお任せします。 営業といっても、商品案内がメインなので、押し売りや無理なクロージングは一切ありません。入社後は先輩に同行し、少しづつ仕事の流れを学んでいただきます。 ひとり立ちするまで丁寧に教えますので、営業や接客販売未経験の方でもご安心ください。 ＜仕事内容＞ * お客様宅へのご訪問（過去にご契約いただいたお客様がメイン） * お客様宅での商品のご案内（新商品の案内や最近のご状況のお伺いなぢ） * ご興味を持っていただいたお客様との契約手続き ✅️未経験の方でもイチから学べる！ 営業の流れや商品説明が書かれたマニュアルをご用意しています。（テキスト・動画）マニュアル通りに営業未経験者でもスムーズにお仕事ができます。 はじめは上手く話せなくても少しづつ慣れてもらえればOKです！ ✅無理な営業は一切なし！ 営業といっても無理に押し売りするのではなく、製品の紹介に近い仕事です。R1などの明治製品は誰もが知っているので説明もしやすいですよ。 ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：自宅にてその日のスケジュールを確認 9:15：自宅から営業エリアに移動。営業開始。地図・スマホをもとに１件づつ自宅を 訪問して、効果的な営業ツールを使って、明治の宅配サービスをおすすめしていきます。 11：30　契約が２件取れたので、午前中で仕事は終了。 結果をスマホから会社に報告。 12：00帰宅 ※上記のスケジュールはあくまでも例です。勤務曜日・時間帯はご相談に応じます。 ＜お仕事の大変なところ＞ 営業未経験の方は、はじめの数カ月は大変に感じるかもしれませんが、そこを乗り切れば安定して長く活躍できますよ。（現在活躍している方のほとんどが営業未経験スタート）