求人・転職情報

賞与5.85ヶ月分／完全週休2日制／土日休み／業少なめで定時退社／年間休日116日 倉庫内作業員

仕事内容 土日休み × 賞与5.85ヶ月 × 未経験歓迎 安定した環境で長く働きたい方へ 手に職をつけてキャリアを築こう - 【求人アピールポイント】 ・ 賞与年2回で合計5.85ヶ月分の支給実績 ・ 完全週休2日制（土日）で年間休日116日 ・ 残業は月平均0〜10時間と少なめ ・ 資格取得支援制度で国家資格の取得が可能 ・ 20代〜60代が活躍する落ち着いた職場 ・ 家族手当や住宅手当など福利厚生が充実 - 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日休みで生活リズムを整えたい方や、 賞与実績が豊富な環境で腰を据えて 長く働きたい方を歓迎します。 【経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方へ】 お持ちの資格や経験を正当に評価します。 落ち着いた環境で即戦力として活躍し、 着実にスキルアップを目指せます。 - 【仕事内容】 鋼材製品の入出荷及び機械加工を担当します。 1. 鋼材の入出庫作業 倉庫内での製品の移動や管理を行います。 クレーンを使用するため力仕事の負担は少なめです。 2. 切断機での機械加工 鋼材を機械にセットし、数値を入力して ボタンを押すだけのシンプルな作業です。 3. 段階的なスキル習得 まずは準備や清掃などの簡単な業務から開始。 先輩が丁寧に教えるため未経験でも安心です。 【教育・研修体制】 ・入社後は先輩社員によるOJTを実施 ・作業手順や仕事の流れを丁寧に指導 ・習得まで何度でも繰り返し教えます 【資格取得支援制度】 ・業務に必要な資格の取得費用を会社が全額負担 ・入社後にフォークリフトやクレーン等の国家資格取得が可能 - 【働く環境】 ・20代から60代まで幅広い年代が活躍中 ・物腰の柔らかい社員が多く落ち着いた雰囲気 ・綺麗で清潔な職場環境 ・屋内禁煙（喫煙室あり） 【応募後の流れ】 1. お電話または応募フォームより応募 2. 面接（履歴書をご持参ください） 3. 採用可否のご連絡 4. 入社 ▶ 面接・選考について ・志望動機よりも人柄を重視します ・リラックスしてお越しください ・応募辞退の際は事前にご連絡ください ・数日経過しても連絡がない場合はお電話にてお問合せください ▶ ご連絡先 林精鋼株式会社 山形営業所 電話番号：0237-55-4830 担当者：阿部 受付時間：09:00〜17:30

【経験不問】土日祝休み｜有給取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 即戦力募集！あなたの資格と経験を活かせる 【年間休日122日＆有給取得率100%】安定して長く働ける！ あなたのフォークリフト資格を活かして、即戦力として活躍しませんか？ 私たちは、これまでの経験を正当に評価し、責任あるポジションと働きやすい環境を提供します。 【具体的に】 オフィス用家具の物流倉庫で、製品の入出庫管理をお任せします。 リーチフォークを駆使し、効率的な倉庫運営に貢献してください。 経験が浅い方は、研修を設けているのでご相談ください。 ●トラックで運搬されてきた製品の荷下ろし・積み込み ●倉庫内でのピッキング・梱包作業 ✅ライフスタイルに合わせたい、稼ぎたい、休みを増やしたいなど、土曜出勤したいも相談OKです！ 現場が沢山あるので相談に応じてご案内も可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐この仕事の魅力！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ ▶あなたの経験が活きる：即戦力として、スムーズに業務に入っていただくことを期待しています。 ▶キャリアアップも可能：経験やスキルに応じて、チームリーダーや新人教育など、責任あるポジションも目指せます。 ▶働きやすさ：年間休日122日、有給取得率100%と、プライベートも大切にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 研修について 】 今まで入ってきた社員もほとんどが未経験からのスタート！ まずは入社後、資格を持っていない方は 1週間程度で資格を取っていただきます。 経験が浅い方や多少不安がある方は マンツーマンで運転技術を教えるのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 昭和56年創立以来業績は好調 】 大手企業から多数ご依頼をいただいており、業務量は安定！ 長く安定して勤務していただくことが可能です。 またやる気があれば、所長などへのステップアップも可能です！ 「稼ぎたい」という方は土曜日の出勤なども可能ですので、 希望の働き方が可能ですよ！面接時などにご相談くださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 社員インタビュー／入社2年目・Aさん 】 1日の目標を達成できた時に大きなやりがいを感じます。 作業効率を上げるためにチーム内で意見交換することもあり、 「こうした方が安全」「こっちの方がスムーズに運べる」など メンバー間で積極的に意見交換しています。 月1回ほど業務改善に関する提案をする機会もあり、 日々の作業の中で気づいた課題や より効率的な方法などを提案することで、 職場環境の向上に貢献できていると感じることも多く、 さらにやりがいを感じています。 新人スタッフのことも常に気にかけてくれていて、 分からないことも気軽に相談できる環境です。