求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

選べる住まいと家賃全額負担/マイカー支給/授業に専念

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、その他教員、学習塾講師 ■この求人のポイント！■ ✅月給30万円〜＋賞与年2回！ ✅教室運営・営業ノルマ一切なし！授業に専念 ✅UIターン歓迎！引越費用・住居・車も準備！ ✅大学受験英語の指導スキルを正当評価 ✅電子黒板「ワイード」完備で板書負担を軽減 ✅服装・髪型・髪色、完全に自由！ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高校生・浪人生への英語指導に特化してお任せします。 ✅英語指導（大学受験対策） ✅カリキュラム・教材選定 これまでの経験に基づき、テキスト選定から指導法まで、講師の意向を最大限に尊重します。 ✅ICTを活用したスマートな授業 全教室に投影型プロジェクター「ワイード」を完備。 英文をホワイトボードに直接投影。 板書時間を少なくし、「解説」と「演習」にエネルギーをまわせます。 先生の「思考の軌跡」をダイレクトに生徒へ共有できます。 この仕事のやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室マネジメント・営業等はありません。指導に専念できます。あなたの知識が、地方の生徒たちの未来を切り拓く原動力になる。講師としての原点の喜びを実感できます。 ⭐ 教育・サポート体制 の詳細 ─────────── 山形県外からお越しの方も安心して指導に専念できるよう、生活面をフルサポートします。 ・引っ越し費用 ※全額会社負担 ・住居の家賃 ※全額会社負担 ・庄内での生活に不可欠な「お車（マイカー）」プライベートでも使用可 これらをすべて当塾で準備します。 ※山形県外からの転職者に限ります。 「楽しく学ぶ」ためには、まず先生が人生を楽しむことが大切だと考えています。 もしご希望があれば、趣味用の畑も準備いたします。 また、東京圏から山形県に移住する場合 世帯移住で100万円、単身移住で60万円を支給する支援制度も活用できます。 ※詳しくは「山形県移住支援事業」とお調べください。 ⭐ やらないことリスト ───────────── 「生徒募集のポスティングやビラ配り」 「月謝の管理」 「アルバイト講師のシフト管理」 「入塾などのご契約対応」などの業務は一切ありません。指導に専念できます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 「素晴らしい知識を持った先生が、事務作業に追われるのは教育界の損失である」というのが私たちの信念です。 TOEICのスコアよりも、難関大入試を解き明かす「実戦的な指導力」を重視します。あなたの培ってきた英語の知見を、庄内の子どもたちのために貸していただけませんか。 ⭐ 当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方には高いポテンシャルを持ちながら、導き手を待っている「原石」のような生徒がいます。優れた指導技術を持つ先生が、事務作業に追われることなく、その技術を最大限に発揮できる環境を整えています。

普通免許があれば未経験OK✨イチから丁寧に育てます！車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⸜⸜✨東北のおいしさを全国へ届ける✨⸝⸝ 普通免許があれば、未経験でもOKです！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《 お任せする内容 》 山形倉庫を拠点に、 農作物の仕入れから出荷までに関わる さまざまな業務をお任せします。 ✅仕入業務 ┗農家さんや市場との価格交渉 ┗仕入量や納品日の調整 ✅倉庫作業 ┗段ボールの組み立て ┗農作物の箱詰め・梱包 ┗商品の発送作業 ✅管理業務 ┗農家さんとの連携 ┗アルバイトスタッフへの指示 ┗作業スケジュールの管理 など 農家さんから直接仕入れる場合は、 箱詰めなどの作業をお願いするため、 段ボールなど必要な資材を 農家さんへ届けることもあります。 ✋農家さんとの関係づくりも大切！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 丹精込めて育てられた農作物を 安心して預けてもらえるよう、 日頃のコミュニケーションも 大切にしている仕事です。 仕入れや倉庫作業だけではなく、 農家さんやスタッフと連携しながら 出荷までを支えていきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ≪社員インタビュー≫ 私も異業種からこの仕事を始めたので、 未経験でスタートするときの 戸惑いや不安はよく分かります。 少人数で働いている職場だからこそ、 仕事の流れや作業のポイントも 一つずつ伝えていける環境です。 また、時期によって扱う農作物が 変わっていくのもこの仕事の特徴。 同じ作業だけを続けるのではなく、 季節ごとの変化を感じながら 働けるところも魅力だと思います！ （倉庫管理スタッフ／34歳） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ -･-･- ꒰꒰ 自社でも農作物を栽培✋ ꒱꒱ -･-･- 当社では農家さんや市場からの 仕入れだけでなく、自社でも畑を運営。 現在はりんごとさくらんぼを 自社の畑で栽培しています♪ 自分たちでも農作物を育てながら、 東北のおいしい農作物を 自社ECサイトを通じて 全国のお客様へ届けています。 ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨◣季節ごとに変化がある仕事！◢✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11月～2月はりんご、 6月～7月はさくらんぼ、 8月～10月は桃・ブドウ・梨など、 季節によって扱う農作物が変わります。 3月～5月の閑散期には、 繁忙期に向けた資材の運搬や 農家さんへのご挨拶などを行います。 一年を通して同じ作業を 繰り返す仕事ではないため、 季節の変化を感じながら働けます。 また今後は、廃棄される食材を ジュースやジャムなどへ加工し、 販売する事業も展開していく予定です。 新しい取り組みにも関わりながら、 会社と一緒に仕事の幅を広げていけます。

あなたの扱う商品がバイクに変わったらどんな化学反応が起こる？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ★-★ 仕事で扱うものがバイクに 変わったら。 ★-★ 毎日、商品をどうお客様に 提案するか考えたり、 仲間と売上目標を追いかけたり… そんな仕事で扱う商品が、 バイクに変わったらどうでしょう。 バイク好きのあなたなら、 知識を深めながら、 お客様が自分だけの1台を選ぶ喜びや、 納車の日の笑顔を 一緒に味わえるはず。 レッドバロンは、 国内外の幅広いバイクを扱う オートバイ専門店です。 その店長ともなれば、 お客様の一台探しを お手伝いするだけでなく、 仕入れや販売戦略、スタッフの育成まで 担っていくことになります。 どんなバイクを仕入れるか。 どうすれば、 この地域のお客様に喜んでもらえるか。 仲間それぞれの強みを、どう活かして 店づくりをしていこうか。 あなたがこれまで仕事で 磨いてきたスキルを持ち込み、 好きなバイクの世界で勝負してみたら すごい化学反応が起こるかもしれません。 ★-★ 店長の仕事は、 自分ひとりで成果を出すことじゃない。 ★-★ レッドバロンの店長は 店舗の責任者であると 同時に、お客様と向き合う プレイングマネージャー。 スタッフと一緒に店頭に立ち、 お客様の声や地域のニーズを 肌で感じながら 売上や利益を伸ばすための 工夫を重ねることになります。 接客が得意なスタッフ、 とにかく「カワサキ好き」 というスタッフ、 スーパースポーツ好きで サーキットに通うスタッフ、 バイクに詳しくはないけど 周囲を支えるのが得意なスタッフ… 店舗にはバイクが好きということを 共通点に色んな個性を持つ スタッフが集まっています。 それぞれの強みを活かし、 刺激し合いながら チームとして成果を出していく。 仲間の成長を支え、 スタッフもお客様も 心地よく過ごせる店をつくっていく。 そんな面白さが レッドバロンの店長にはあります。 ★-★ 全国300店舗以上。 売りっぱなしにならない 体制も充実しています。 ★-★ 国内メーカーから外国車、 逆輸入車まで 幅広く扱うレッドバロン。 全国店舗のネットワークと 常時約4万7100台の在庫を活かし、 店頭にないバイクも取り寄せて お客様と一緒に探すことができます。 店長には、仕入れる車種や台数、 価格、販売方法を考える裁量があります。 買取・下取りのバイクを査定し、 中古車として買い取るのも大切な仕事です。 免許取得費用のサポート制度もあり、 購入後もアフターサービスや カスタム相談に対応。 全国のネットワークを活かした ロードサービスも整っています。 だから売りっぱなしではなく、 購入後もお客様が顔を出してくれたり、 次の乗り換え時にも、 自分の店で購入を検討してくれることも 多いんです。 そんなお店の特徴や強みを活かしつつ あなたの感性を込めた店作りが楽しめます。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 具体的な仕事は？ ★-★ 店長は店頭に立つ プレイングマネージャー。 以下の様な店舗業務がありますが、 背中を見せる意味でも現場で 自分が動くか、仲間に任せるかも 店長の裁量です。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理、カスタム等の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ★-★ これまでの経験を活かして、 年収530万円以上から。 ★-★ ■年俸530万円以上 ■残業代は1分単位で別途支給 ■残業は月平均20時間未満 ■完全週休2日制 ■家族手当、都住手当など 各種手当あり そのほか、社員寮や社宅制度、 バイク・パーツ・用品の社員割引、 全国に自社が運営する宿泊施設が 利用できます。 また那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 ★-★ 横須賀店 店長 是枝洸永(35歳)の場合 一度会社を辞めて、 カムバック採用で戻ってきた理由 ★-★ 新卒で入社後、1年半で退職し、 他業界へ転職。 その後、「カムバック採用」で レッドバロンに戻ってきました。 大きなミスをした時、手を差し伸べて 一緒に問題を解決してくれる先輩がいたり、 できなかった仕事ができるようになった時 自分のことのように一緒に喜んでくれた店長… 会社を離れてみて、思い出したのは、 そんな温かい風土。 それが当たり前のことではなく、 いかに恵まれていたかを思い知ったんです。 ★-★ 店長になって感じること。 ★-★ 店長はチームスポーツみたいなもの。 自分ひとりが頑張って売るだけでは、 いい店にはなりません。 それぞれの強みを活かして、 チームで目標を達成していくんです。 大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 そして昔の自分のような退職者を 出さないこと。 いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まる日。 ★-★ 年に一度、全国の店長が集まる 店長会議があります。 売上や人材育成について 情報交換する一方、 いざバイクの話になると、 40代・50代の店長たちも 少年のような顔になって 盛り上がります。 私から見ても カッコイイ年の重ね方をしている人が、 本当に多くて、イケオジ率も高い…（笑） そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、 那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

未経験歓迎◎照明メーカーでの粉体塗装

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理 ━━…━━…━━…━━…━━…━━ 照明器具に使用する金属部品へ、 粉体（パウダー）塗料を吹き付ける 「粉体塗装」のお仕事です。 ━━…━━…━━…━━…━━…━━ 入社後は製品のフック掛けや準備作業などからスタート。 仕事の流れを覚えながら、段階的に塗装設備の操作やハンドガンでの塗装を学んでいただきます。 未経験の方も、先輩スタッフがマンツーマンで指導しますので、工場勤務が初めての方も安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・塗布作業 スプレーガン（自動機・手動ガン）を使用して、金属部品に粉体塗料を吹き付けます。 ・前処理、準備 塗装する製品のフック掛け、マスキング、洗浄・脱脂作業などを行います。 ・乾燥、焼き付け 自動ラインで製品を乾燥炉へ搬入し、塗料を焼き付けます。 ・検査、梱包 塗りムラや傷などがないかチェックし、出荷用に梱包します。 ＼未経験でも始めやすい粉体塗装／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 液体塗装と異なり、粉体塗装は塗料のダマや垂れが起きにくいため、未経験からでもコツをつかみやすいのが特徴です。 最初からすべての作業をお任せすることはありません。 まずはフック掛けや準備作業から始め、塗装設備の操作、ハンドガンでの塗装へと段階的に仕事の幅を広げていきます。 ＼臭いが少なく、空調も整った作業環境／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 粉体塗装では、シンナーなどの有機溶剤を使用しません。 工場内の臭いが少なく、健康面や環境にも配慮した作業環境です。 作業現場には空調も整備されています。 ＼資格取得も会社がサポート／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業務に必要な資格は、会社の支援を受けて取得できます。 フォークリフト、危険物取扱者、各種作業主任者など、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 働きながらスキルを身につけ、できる仕事を増やしていける環境です。 ＼信頼性抜群のオーデリックの照明／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 高機能照明や高級照明器具の分野でトップクラスのシェアを誇っています。 公共施設や商業施設などでも数多く採用され、信頼性の高い照明を世の中にお届けしています。 ＼安定した経営基盤がある理由は／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 山形県東根市に工場と物流センターを構え、製造から出荷までを担っている当社。 国内有数の照明メーカー「オーデリック」のグループ会社として、照明器具業界で約80年の歴史があります。 住宅や商業施設、公共施設などの幅広い分野で採用されています。この豊富な実績により安定した経営基盤があります。 ＼働きやすい環境が魅力／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は124日。 完全週休2日制の土日祝休みで、プライベートも大切にできます。 福利厚生制度も整っており、長く働きたい方にとって安心の環境です。

選べる住まいと家賃全額負担/マイカー支給/授業に専念

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、その他教員、学習塾講師 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅月給30万円以上＋年2回賞与！ ✅教室運営や営業のノルマ一切なし！ ✅引越費用・家賃は会社が全額負担！ ✅通勤・生活用のマイカーを無償支給！ ✅電子黒板導入で板書の手間を削減！ ✅服装・髪型・髪色も完全に自由！ ✅移住支援金で最大100万円支給！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 高校生や浪人生に向けた 大学受験対策の国語指導です。 【具体的な業務内容】 ✅国語の授業指導 現代文・古文・漢文の受験対策。 ✅カリキュラム・教材選定 あなたの経験を尊重した指導スタイルを反映可能です。 ✅電子黒板「ワイード」の活用 文章を直接投影できるため板書負担を大きく軽減できます。 《授業だけに集中できる最高の環境》 営業ノルマや事務作業は一切なし！ 先生が指導だけに情熱を注げるよう 環境整備に力を入れています。 《UIターンを強力にバックアップ》 引越費用の全額負担や家賃全額補助、 車（マイカー）の支給まで至れり尽くせり！ 生活の不安なく新しいスタートを切れます。 ⭐ 教育・サポート体制 の詳細 ─────────── 山形県外からお越しの方も安心して指導に専念できるよう、生活面をフルサポートします。 ・引っ越し費用 ※全額会社負担 ・住居の家賃 ※全額会社負担 ・庄内での生活に不可欠な「お車（マイカー）」プライベート使用可 これらをすべて当塾で準備します。 ※山形県外からの転職者に限ります。 「楽しく学ぶ」ためには、まず先生が人生を楽しむことが大切だと考えています。 もしご希望があれば、趣味用の畑も準備いたします。 また、東京圏から山形県に移住する場合 世帯移住で100万円、単身移住で60万円を支給する支援制度も活用できます。 ※詳しくは「山形県移住支援事業」とお調べください。 ⭐ やらないことリスト ───────────── 「生徒募集のポスティングやビラ配り」 「月謝の管理」 「アルバイト講師のシフト管理」 「入塾などのご契約対応」などの業務は一切ありません。指導に専念できます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 「素晴らしい知識を持った先生が、事務作業に追われるのは教育界の損失である」というのが私たちの信念です。 難関大入試を解き明かす「実戦的な指導力」を重視します。あなたの培ってきた国語の知見を、庄内の子どもたちのために貸していただけませんか。 ⭐ 当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方には高いポテンシャルを持ちながら、導き手を待っている「原石」のような生徒がいます。 優れた指導技術を持つ先生が、事務作業に追われることなく、その技術を最大限に発揮できる環境を整えています。

未経験OK◎国内有数の照明メーカーでモノづくりを支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、部品購買、生産管理 ━…━…━…━…━…━…━…━…━ 照明器具を製造する工場で、生産に必要な部品・部材の手配や納期確認などを行い、 工場のモノづくりを支える業務を担当していただきます。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━ 生産計画に合わせて、 「必要な部品がそろっているか」 「予定どおり入荷できるか」などを確認し、 製造部門と連携しながら部品・部材を手配していくお仕事です。 難しい専門知識が最初から必要なわけではありません。 入社後は、製品や部品の流れを少しずつ覚えながら、できる業務から担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・生産に必要な部品、部材の手配・確認 ・発注～納期の管理 ・部品の入荷状況の確認 ・製品の部品情報登録 ・生産スケジュール、進捗状況の確認 ・資料作成やデータ入力 ・製造部門との連携業務 ・本社商品管理部からの生産指示に基づいた生産計画の確認・作成 ＼未経験からモノづくりを支える仕事へ／ 専門的な経験や知識は問いません。 まずは部品の種類や仕事の流れを覚えるところからスタートします。 PCを使った確認・入力作業や、製造部門とのやり取りなどを通して、照明器具が完成するまでを支えるポジションです。 「モノづくりに興味がある」 「コツコツ確認する仕事が得意」 「周囲と連携しながら仕事を進めたい」 そんな方にも向いています。 ＼信頼性抜群のオーデリックの照明／ 高機能照明や高級照明器具の分野でトップクラスのシェアを誇っています。 公共施設や商業施設などでも数多く採用され、信頼性の高い照明を世の中にお届けしています。 ＼安定した経営基盤がある理由は／ 山形県東根市に工場と物流センターを構え、 製造から出荷までを担っている当社。 国内有数の照明メーカー「オーデリック」のグループ会社として、 照明器具業界で約80年の歴史があります。 住宅や商業施設、公共施設などの幅広い分野で採用されています。 この豊富な実績により安定した経営基盤があります。 ＼日本発のモノづくり企業で働く／ 当社では最新のLED照明をはじめ、 設計から生産、品質管理まで担い、自社開発の製品を手掛けています。 山形に拠点を置きながら全国に製品を届ける 「日本発のモノづくり企業」として、多くの雇用を創出。 地域貢献度の高い当社で長く働くことができます。 ＼働きやすい環境が魅力／ 年間休日は124日。 土日と祝日がお休みのため、 プライベートを大切にしながら働くことが可能です。 会員制福利厚生施設の利用や保養所の利用など、スタッフが長く働ける環境づくりにも力を入れています。

選べる住まいと家賃全額負担/マイカー支給/授業に専念

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、その他教員、学習塾講師 ■この求人のポイント！■ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの専門・得意科目に特化して指導していただけます。 この仕事のやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室マネジメント・営業等はありません。指導に専念できます。あなたの知識が、地方の生徒たちの未来を切り拓く原動力になる。講師としての原点の喜びを実感できます。 ✅月給30万円〜＋賞与年2回！ ✅教室運営・営業ノルマ一切なし！授業に専念 ✅UIターン歓迎！ ✅服装・髪型・髪色、完全に自由！ ✅カリキュラム・教材選定 あなたの経験を尊重した指導スタイルを反映可能です。 ✅電子黒板「ワイード」の活用 文章を直接投影できるため板書負担を大きく軽減できます。 《授業だけに集中できる最高の環境》 営業ノルマや事務作業は一切なし！ 先生が指導だけに情熱を注げるよう 環境整備に力を入れています。 《UIターンを強力にバックアップ》 引越費用の全額負担や家賃全額補助、 車（マイカー）の支給まで至れり尽くせり！ 生活の不安なく新しいスタートを切れます。 ⭐ 教育・サポート体制 の詳細 ─────────── 山形県外からお越しの方も安心して指導に専念できるよう、生活面をフルサポートします。 ・引っ越し費用 ※全額会社負担 ・住居の家賃 ※全額会社負担 ・庄内での生活に不可欠な「お車（マイカー）」プライベートでも使用可 これらをすべて当塾で準備します。 ※山形県外からの転職者に限ります。 「楽しく学ぶ」ためには、まず先生が人生を楽しむことが大切だと考えています。 もしご希望があれば、趣味用の畑も準備いたします。 また、東京圏から山形県に移住する場合 世帯移住で100万円、単身移住で60万円を支給する支援制度も活用できます。 ※詳しくは「山形県移住支援事業」とお調べください。 ⭐ やらないことリスト ───────────── 「生徒募集のポスティングやビラ配り」 「月謝の管理」 「アルバイト講師のシフト管理」 「入塾などのご契約対応」などの業務は一切ありません。指導に専念できます。

最先端の酪農牧場が山形県酒田に誕生！【応募前の職場見学可】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他営業、飼育管理スタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 自然豊かな鳥海山の麓で大規模酪農経営 ★応募前のご相談＆職場見学も歓迎★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ――――――アピールポイント―――――― ✅北海道最大の畜産企業、ノベルズグループの山形県酒田市の現地法人 ✅鳥海山の麓の自然豊かな環境で1,000頭の乳牛を飼養し、40名の従業員が働いています ✅最新鋭の大型搾乳機械、「ロータリー式自動搾乳ロボット」を導入 ✅地域最大の酪農牧場として、「鳥海高原ヨーグルト」ほか地元の様々な乳製品に当牧場の生乳を供給 ✅未経験者も安心の分業体制。定番の「搾乳」のほか「診療・繁殖」「分娩」など様々な専門業務も ✅未経験者でも年収360万～（諸手当除く） ✅企業理念は「農業で世界中に驚きと笑顔を」 ――――――牧場の運営体制・仕事内容について―――――― 「搾乳部門」「診療・繁殖部門」「分娩部門」「飼料部門」の分業体制で牧場を運営しており、 良質で安心・安全な生乳生産、子牛の生産に向けて、部門メンバー内、部門間で連携をとりながら、 牛の飼養管理、生活環境の整備にあたっています。 そのため、入社後は所属部門の業務に集中できるため、未経験スタートの方でも、じっくり安定して働くことができ、 その後、目指すキャリアの方向性に応じて、様々な部門の仕事を経験していただくことも可能です。 【搾乳部門】 牛１頭あたり３回（１回あたり約４時間）、早朝～昼間と夕方～深夜の勤務時間帯に分かれて、搾乳を行います（基本的に同じ時間帯での勤務となります） 固定式の搾乳機械（パラレルパーラー）と回転式の自動搾乳ロボット（AMR）の２箇所に分かれて、作業マニュアルに基づき、業務を行います。 【診療・繁殖部門】★急募 当社では酪農牧場において、自社生産の和牛受精卵を使った和牛の繁殖に取り組んでいます。 繁殖担当：注射業務、超音波画像診断装置（エコー）による検診、移植業務、データ入力業務 診療担当：出産後の母牛および泌乳群の牛たちの体調管理、健康処置 【分娩部門】 見回り（分娩兆候の観察・発見）、注射業務、出産介助、子牛の哺乳、給餌など 現在、当牧場では月80頭ほどの和牛の子牛が出生しています。 【飼料部門】 1日2回の給餌（トラクターでミキサー車両を牽引）、ダイヤショベルで餌を作成 飼料の在庫管理、重機の保守など ―――――――鳥海高原デーリィファームついて――――――― 北海道最大の畜産企業ノベルズグループの中で、山形県酒田市で酪農事業を行う現地法人です。 2024年夏からは最新鋭のロータリー式自動搾乳ロボットの稼働開始し、飼養頭数も1,000頭まで増大。 生乳の生産量も拡大し、フル稼働を迎えつつあります。 現在では、地域最大の酪農牧場として、乳製品の原料の安定供給を実現し、地産地消に貢献。 「鳥海高原ヨーグルト」をはじめ地元の乳製品に、当社牧場で毎日絞っている生乳が使用されています。 自社生産の和牛受精卵を使用した和牛の繁殖・素牛生産にも、隣接する育成牧場と連携して取り組んでいます。 そのほか、地域の稲作農家様と連携し自給飼料（稲WCS）を生産するほか、 家畜排せつ物を使用してバイオガスプラントを自社運用するなど、持続可能な農業を実践しています。 ――――【対談記事】ヨーグルトと酪農で酒田を元気に―――― 2001年の発売以来、庄内・酒田から山形県内、全国のヨーグルトファンまで広く愛用されている「鳥海高原ヨーグルト」。 ヨーグルトの主原料である生乳は、鳥海山の麓に新設した酪農牧場、鳥海高原デーリィファームから毎朝出荷されています。 今回、鳥海高原ヨーグルトの製造販売元、鳥海やわた観光「ヨーグルト工房 鳥海」の小松ひとみ工房長と、 「鳥海高原デーリィファーム」の内田哲郎牧場長が対談し、生乳を介した生産者としてのこだわりと未来について語りました。 https://nobels.co.jp/business/yamagata/chokaikogen_yogurt/ ――「やまがた持続可能な農業推進コンクール2025」で最優秀賞―― 株式会社鳥海高原デーリィファームは、「やまがた持続可能な農業推進コンクール2025」で、最優秀賞（山形県知事賞）を受賞。 本コンクールは、環境に優しい農業の確立を目指して、意欲的に経営や技術の改善に取り組み、 環境の保全活動を通じて、地域社会の発展に貢献している農業者や、それらの取り組みの普及・拡大に貢献した団体を表彰しており、 平成18年度より山形県で毎年開催されています。

選べる住まいと家賃全額負担/マイカー支給/授業に専念

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、その他教員、学習塾講師 ■この求人のポイント！■ ✅月給30万円〜＋賞与年2回！ ✅教室運営・営業ノルマ一切なし！授業に専念 ✅UIターン歓迎！引越費用・住居・車（マイカー）も準備！ ✅大学受験数学の指導スキルを正当評価 ✅電子黒板「ワイード」完備で板書負担を軽減 ✅服装・髪型・髪色、完全に自由！ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高校生・浪人生への数学指導に特化してお任せします。 ✅数学指導（大学受験対策） ✅テキスト選定から指導法まで、講師の意向を最大限に尊重します。 ✅全教室に投影型プロジェクター「ワイード」を完備。 問題文や複雑な図形などをホワイトボードに直接投影。 ただの作業的板書は極力減らし、「解説」と「演習」に集約。 先生の「思考の軌跡」をダイレクトに生徒へ共有できます。 授業内容：難関大合格を目指す地域トップ層の高校生に対する数学の集団授業。 ◆裁量権の尊重: テキストの選定から指導方針まで、先生の経験と意向を最大限に重視します。先生が理想とする「最高の授業」をそのまま形にしてください。 板書に費やしていた時間を、すべて「思考の深掘り」と「演習の解説」に充てることができます。チョークの粉にまみれることなく、生徒の表情を見ながら、数学のダイナミズムを伝える。そんな「講師本来の喜び」を取り戻せる仕事内容です。 この仕事のやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室マネジメント・営業等はありません。指導に専念できます。あなたの知識が、地方の生徒たちの未来を切り拓く原動力になる。講師としての原点の喜びを実感できます。 ⭐ 教育・サポート体制 の詳細 ─────────── 山形県外からお越しの方も安心して指導に専念できるよう、生活面をフルサポートします。 ・引っ越し費用 ※全額会社負担 ・住居の家賃 ※全額会社負担 ・庄内での生活に不可欠な「お車（マイカー）」プライベートでも使用可 これらをすべて当塾で準備します。 ※山形県外からの転職者に限ります。 「楽しく学ぶ」ためには、まず先生が人生を楽しむことが大切だと考えています。 もしご希望があれば、趣味用の畑も準備いたします。 また、東京圏から山形県に移住する場合 世帯移住で100万円、単身移住で60万円を支給する支援制度も活用できます。 ※詳しくは「山形県移住支援事業」とお調べください。 ⭐ やらないことリスト ───────────── 「生徒募集のポスティングやビラ配り」 「月謝の管理」 「アルバイト講師のシフト管理」 「入塾などのご契約対応」などの業務は一切ありません。指導に専念できます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 数ある求人の中から、私共のメッセージに目を留めていただき、心より感謝申し上げます。 私たちは、先生のこれまでの研鑽を、教育以外の業務で削りたくはないと考えています。 「数学を教えることが、ただただ楽しい」 その純粋な気持ちを、庄内という穏やかな地で再確認してみませんか。先生という素晴らしい「表現者」をお迎えできる日を、スタッフ一同、首を長くしてお待ちしております。 ⭐ 当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生には授業だけに没頭してほしい」 それがKATEKYO庄内の切実な願いです。月謝は6,600円(税込)という良心的な設定。利益優先ではなく「本物の教育」を届けることに誇りを持てる環境です。 地方には、驚くほど高いポテンシャルを持ちながら、導き手を待っている「原石」のような生徒がいます。あなたの論理的で鋭い数学指導で、彼らの可能性を解き放ってみませんか。

《業績好調の安定企業》昇給・賞与◎月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ✅『山形長屋酒場』について 古民家風の趣ある空間で、 山形の郷土料理と地酒を楽しめる居酒屋です。 山形県内4地域の芋煮鍋をはじめ、 地元の食材を使った料理を豊富に提供。 花笠踊りの実演も楽しめる、 山形らしさが詰まったお店です！ 料理とおもてなしを通じて、 山形の食文化や魅力をお届けしています。 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎

《業績好調の安定企業》昇給・賞与◎月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ✅『山形いも煮ヤ』について 山形名物のいも煮と、 炉端で焼き上げる炭火料理を楽しめる居酒屋です。 県内4地域のいも煮に、 棒ダラを使った元祖いも煮を加えた 5種類の味わいが自慢。 旬の魚や野菜を炭火で焼く 「原始焼き」もお店の魅力です！ 山形の地酒やフルーツを使ったサワーとともに、 郷土の味と食文化をお届けしています！ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎

山形の魅力が詰まった郷土料理店！月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 ✅『山形長屋酒場』について 古民家風の趣ある空間で、 山形の郷土料理と地酒を楽しめる居酒屋です。 山形県内4地域の芋煮鍋をはじめ、 地元の食材を使った料理を豊富に提供。 花笠踊りの実演も楽しめる、 山形らしさが詰まったお店です！ 料理とおもてなしを通じて、 山形の食文化や魅力をお届けしています。 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◤ドリームリンクについて◢ ━━━━━━━━━━━━━━ 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！

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山形の魅力が詰まった郷土料理店！月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 ✅『山形番屋酒場』について 囲炉裏のある趣深い空間で、 漁師料理と山形の郷土料理を楽しめる居酒屋です。 カツオの藁焼きや旬の刺身、 芋煮・玉こんにゃくなど、 海の幸と山形ならではの味を豊富に提供。 こだわりの地酒とともに、 料理とおもてなしを通じて 山形の食の魅力をお届けするお店です！ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◤ドリームリンクについて◢ ━━━━━━━━━━━━━━ 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！

《業績好調の安定企業》昇給・賞与◎月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 ✅『薄利多賣半兵ヱ』について 薄利多賣半兵ヱは 北海道～九州まで全国的に展開中！ 店内や提供するメニューから 昭和初期をイメージできる 昭和レトロ居酒屋です⭐ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◤ドリームリンクについて◢ ━━━━━━━━━━━━━━ 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！

安定企業で飲食のキャリアを！月9日休み＆昇給・賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ✅『薄利多賣半兵ヱ』について 薄利多賣半兵ヱは 北海道～九州まで全国的に展開中！ 店内や提供するメニューから 昭和初期をイメージできる 昭和レトロ居酒屋です⭐ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ✅『山形番屋酒場』について 囲炉裏のある趣深い空間で、 漁師料理と山形の郷土料理を楽しめる居酒屋です。 カツオの藁焼きや旬の刺身、 芋煮・玉こんにゃくなど、 海の幸と山形ならではの味を豊富に提供。 こだわりの地酒とともに、 料理とおもてなしを通じて 山形の食の魅力をお届けするお店です！ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

残業少なめ／ワークライフバランス◎／ノルマなし／マイカー通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、テクニカルサポート（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、カスタマーサクセスマネージャー ＼飛び込み・ノルマなし！既存顧客中心のルート営業♪／★創業約90年の老舗メーカー！残業少なめでワークライフバランスも◎ 残業少なめ＆転勤なしの安定環境で「日本のモノづくり」を支えませんか？ 経済産業省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選出されるなど、確かな実績と技術力を持つ当社。 私たちが手掛ける「工業用研削砥石」や「ダイヤモンド工具」は、日本の産業に必要不可欠な工具です。 大手自動車会社をはじめ定期的なリピート受注があり、長年にわたり安定した経営を続けています。 日本のモノづくりを陰から支える、工業用研削砥石およびダイヤモンド工具の「カスタマー技術営業」をお任せします。 当社は、顧客企業の要望に合わせて設計を行い、カスタマイズされた製品を完全オーダーメイドで製造しています。 【具体的な仕事内容】 基本的には既存のお客様のフォロー営業が中心です。定期的な訪問・納品、新規導入のご提案などを通じて、お客様との長い信頼関係を築いていきます。 《お任せするメイン業務》 □自動車関連・精密機器メーカーなどの工場や購買部門への訪問 □使用中の製品の状況ヒアリング・最適な工具や新製品のご提案 □社用車での納品 □見積書発行、販売管理システムへの入力（受注・売上など） □受注・納品後のフォローアップ（定期訪問、改良提案など） □製品図面作成（未経験OK！CADの使い方は先輩が丁寧に教えます！） ★無理な飛び込みや厳しい個人ノルマはありません！長年お付き合いのある既存顧客のフォローがメインとなるため、ガツガツした営業活動は不要です。 お客様一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかな対応を行うことにより、長く信頼関係を築くことのできる環境です。 ★業務に慣れてきたら訪問スケジュールも自分で調整ができます！ 【入社後の流れ／未経験でも安心のサポート】 ◎「営業の経験がない」「専門知識がない」という方もご安心ください！まずは先輩社員の営業に同行し、仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を学ぶことからスタートします。 扱う製品の知識や、図面作成のためのCADの使い方も、先輩がイチから丁寧に指導します。 いきなり一人でお客様をお任せすることはありませんのでご安心ください。 焦らずじっくりと一人前を目指せるサポート体制であなたをお迎えします。 【働く環境のPOINT】 ◎リピート受注多数！あらゆる産業と取引があり安定性抜群。当社の工具製品は、モノづくりに欠かせない消耗品のため、大手自動車メーカーをはじめあらゆる産業から定期的にリピート受注があり、経営基盤は非常に安定しています。 ◎オン・オフのメリハリをつけて働ける！業務に慣れてくると、訪問スケジュールの調整も個人の裁量で可能になります！ 残業も少なく、17:20には終業となるため、「プライベートの時間も大切にしたい」というご希望がしっかり叶う、ワークライフバランスの良さが魅力です。

今後新店の増員中・管理ポスト増えるので上を目指してる方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店勤務です 主にキッチンとホール簡単な仕込み等 店長以上は店舗管理・発注・シフト管理・スタッフ教育

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年10月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

有名ブランド服づくりを支える◎未経験から工場管理の道へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理 「毎日同じ作業を続けるだけでは、 少し物足りない」 そんな方に知ってほしい仕事です。 最初は、製品の出荷や資材の 受け入れ、ミシンの簡単な整備など、 工場の流れを覚えるところからスタート。 経験を積んだ後は、作業の進み具合を 確認したり、外注先とやり取りしたりと、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 未経験から始めて、 将来は「工場を支える側」へ。 世界的ブランドやデザイナーの 製品づくりに関われる仕事です。 【入社後、まずお願いする仕事】 ■ 完成した製品の出荷準備 ■ 生地や資材の受け入れ・確認 ■ ミシンなど設備の簡単な整備 ■ 工場スタッフのサポート 難しい仕事からいきなり任せることはありません。 まずは実際の製品や資材に触れながら、 工場全体の流れを覚えていきます。 【経験を積んだら】 ■ 工場内の作業進捗の確認 ■ 生産スケジュールの管理 ■ 外注先とのやり取り ■ 作業状況の確認・調整 習熟度に合わせて、少しずつ 管理業務にも挑戦していきます。

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ 「休み」も「収入」も妥協しない。 東証一部上場企業で叶う理想の働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼オンオフしっかり×週休二日制／ オーイズミフーズの店舗スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お 仕 事 内 容 ＞ 未来の店長候補として、店舗運営全般 に携わっていただきます。 【ホールスタッフ】 お客様の目的や雰囲気に合わせた “おもてなし”を大切にし、居心地の 良い時間を提供してください。 【キッチンスタッフ】 カジュアル業態から専門店まで、 さまざまなジャンルの店舗で 調理スキルを磨けます！ 【ピッツァ職人（焼き場担当）】 生地の成形から焼き上げまで、 本格的なピッツァづくりをお任せ！ 基本的に一人で焼き場を担当してい ただきます！ 慣れてきたら後輩やアルバイトさんの フォロー、ゆくゆくは店長として、 店舗運営業務全般をお任せいたします。 【pt.1】余裕のあるシフト体制 ───────────────── 1店舗あたり正社員は平均2.7名配置。 月8日休みをしっかり確保し、年末や お盆などの繁忙期も気兼ねなく休めます！ 【pt.2】手当多数！安心安定の収入 ───────────────── プライベートも大切にできるよう、 安定収入と手厚い手当（食事・家族・ 住宅など）を支援します。 【pt.3】意欲に応えるインセンティブ ───────────────── 目標達成に応じてインセンティブ支給◎ やる気がそのまま給与に反映されます！ ＼＼オーイズミフーズについて／／ 「関わるすべての人をHappyに」 の理念を掲げ、国内約340店舗、海外 3店舗を展開するレストランチェーン です！ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験歓迎！将来は店長も目指せる◎月26万円～＆年休122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 未┃経┃験┃大┃歓┃迎┃！┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 正社員デビューも歓迎！ ペッパーランチの店舗運営スタッフ ★月給26万円～＆年間休日122日★ ━━━━━━━━ ■おすすめPOINT ━━━━━━━━ ★未経験でも月給26万円スタート！ ★学歴・経験・資格は一切不問！ ★接客・調理の基本から学べる研修あり ★年間休日122日で私生活も充実◎ ★20代～30代の若手スタッフ活躍中！ ★オペレーションもデジタル化！ ★選考前にカジュアル面談もOK◎ 「人と話すことが好き」 「チームで協力して働きたい」 「未経験から正社員として頑張りたい」 そんな方を歓迎します！ 経験や特別なスキルは必要ありません。 大切なのは、お客様や仲間との コミュニケーションを楽しみながら、 前向きに仕事に取り組む気持ちです♪ ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ペッパーランチの店舗にて、 接客・調理などの基本業務から 少しずつお任せしていきます！ ◆ホール・キッチン業務 ・お客様のご案内、レジ対応 ・仕込み、調理補助 ・料理のご提供 など ◆慣れてきたら店舗運営にも挑戦！ ・売上や仕入れの管理 ・店舗や備品の管理 ・アルバイトの採用・教育 など 各店舗は常時3～5名体制で運営。 チームで協力しながら、 お店づくりに取り組める環境です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは会社のルールや 基本的な仕組みを 学ぶところからスタート！ その後は1ヶ月間の店舗研修で、 接客・レジ・調理などを 段階的に覚えていきます。 基本業務に慣れてきたら、 発注や在庫管理・スタッフの育成など、 店舗運営にも少しずつ挑戦！ 未経験からでも、1年を目安に 店長を目指すことが可能です◎ 「まずは店舗スタッフとして働き、 将来は店長としてお店を任されたい」 そんな一人ひとりの成長を、 充実した研修制度でサポートします！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★デジタル化で働きやすさUP★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 店舗業務や 運営のデジタル化を推進！ 業務の見える化が進んでいるため、 未経験の方も仕事を覚えやすい環境です。 人材育成の ノウハウも蓄積しており、 段階的な研修でしっかりサポート◎ 安心して成長できる体制が整っています！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★プライベートも大切にできます★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 年間休日122日◎ 月9～11日のお休みがあります。 産育休・介護休暇のほか、 慶弔や出産などの特別休暇も充実◎ 全国転勤の可能性はありますが、 異動の際には本人の家庭状況なども考慮。 転勤時には引越し費用の補助や 家賃補助などのサポート制度もあり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です♪ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★自分らしいキャリアを描ける★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 未経験からスタートして、 1年を目安に店長を目指すことも可能。 店舗支援社員や本社勤務など、 多彩なキャリアの選択肢があります。 社長自ら店舗に足を運ぶこともあり、 経営陣との距離が近いのも魅力◎ 仕事の悩みや将来のキャリアも 気軽に相談できる環境です♪

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

ピッツァ、イタリアンベースの料理【Iターン、Uターン歓迎】学歴不問 ！マネジメント経験のある方は必見

仕事内容 学歴不問！飲食経験が浅い方でもしっかり研修いたします◎ 山形駅から東口に出て１分程にある、一軒家レストラン シフト自由…スタッフ想いの待遇＆制度が充実！ ナポリピッツァ、イタリアンベースの料理を提供◎ 店長候補として、店舗運営業務全般に従事していただきます。 ・マネジメント ・接客、オーダーテイク、料理提供 ・レジ会計、精算 ・開店閉店作業 ・スタッフ教育 ・予約管理 他 自慢の釜で焼き上げるピッツァや世界のビールなどを扱うお店など。 本格的な接客マナー・調理技術を身に着けたい方におススメのお店です。 ウェディングの２次会（1.5次会）を承っております。 主に土日祝に開催。コース料理の提供もあります。 ◎20代30代スタッフが活躍中です！ ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

部品を揃えてラインへ届ける物流║経験不問║月給23万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 部品を揃えて、必要な場所へ。 ものづくりの現場を支える物流のお仕事です。 経験は問いません。 「工場や物流の仕事は初めて」という方も応募できます。 製造現場で使う部品を揃えたり、 組立ラインへ届けたりする物流のお仕事です。 ほかにも、完成した製品の梱包や 荷下ろしなどをお願いします。 「配膳」という言葉を使いますが、 飲食店のお仕事ではありません。 製造に必要な部品を準備して、 必要な場所へ届ける作業です。 【具体的なお仕事内容】 ・保管場所から必要な部品を取り揃える ・揃えた部品を組立ラインへ届ける ・完成した製品を梱包する ・製品などの荷下ろしをする などの作業を行います。 製造ラインがスムーズに動くように、 部品や製品の流れを支える役割です。

ランチ営業無し・社宅あり【地元で活躍したい方！！】学歴不問・飲食店での勤務経験者 ♪

仕事内容 人気ダイニング居酒屋で、次の店長を目指そう！ 学歴不問＆未経験OK！20代・30代スタッフ活躍中！ ＼ここが魅力！／ 圧倒的な現場裁量：メニュー開発や販促企画、スタッフ採用まで「やってみたい」を形にできる環境です。 一生モノの調理技術：効率化のための工場（セントラルキッチン）は持ちません。手仕込みにこだわった本格技術を伝授します。 高水準の休日取得：公休取得率9割超、さらに有給5日の時期指定施策により、プライベートも大切にできます。 納得の評価制度：年2回の昇給に加え、期中の昇進に伴う随時昇給あり。インセンティブで成果を還元します。 手厚い生活支援：上限なしの家族手当や借り上げ社宅、通勤用の駐車場完備など、長く働ける仕組みが整っています。 ▼仕事内容 人気ダイニング居酒屋の店舗スタッフとして、接客から経営管理まで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ホール業務：予約管理、お客様のご案内、レジ会計 キッチン業務：仕込み、調理、オリジナルメニュー・ドリンクの作成 マネジメント：スタッフの採用・教育、シフト作成、衛生管理 経営管理：売上管理、販促企画の立案、販管費の数値管理 【ここがポイント】 一次加工場を通さない「手仕込み」にこだわっているため、飲食人としての本質的な技術が身につきます。 また、販管費の詳細まで開示されるため、将来独立を考えている方にとっても最適な「経営を学ぶ場」となります。 ◎先輩たちの声 「前職も居酒屋でしたが、ここは『やりたい』と言った企画へのGoサインが早いです。自分で考えたメニューでお客様が喜ぶ姿を間近で見られるのが最高ですね。また、車通勤ですが、会社が店舗近くに駐車場を確保してくれるので、毎日の通勤ストレスがないのも助かっています」 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験の方でも安心｜「長く」「安定」「やりがい」実現できる

仕事内容 ≫≫ ここがポイント ≪≪ ・成長/キャリアアップを目指せる環境があります！ ・未経験歓迎！安心のフォロー体制あり！ ・創業70年以上の安心・安定の老舗企業！ ・気さくなスタッフばかりで働きやすい！ 今回は将来を見据えた採用を行います。 私たちと一緒に未来のト一屋を作りませんか！ 各部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）いずれかの業務を 経験しながら、店長候補としてのキャリアを築いていき、 ゆくゆくは売場や数値管理、 スタッフのマネジメントなどお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・商品の仕入れ、検品 ・陳列、補充 ・接客 ・発注 ・POP掲示 ・各種イベント企画 など 勤務経験、店長経験のある方はもちろん歓迎ですが、 やる気さえあれば未経験の方も大歓迎！ ＜うまいものならなんでもト一屋＞ 皆様に愛されて70年。 地域市民の方々の健康と安心のため、 日々おいしいお惣菜や食品を作り続けてきた当社。 お客様と距離が近いため、 消費者の声を直に取り入れながら、 進歩を続けてきました！ ＜未経験の方でも安心して働ける環境 ＞ マンツーマンで先輩スタッフが丁寧に解りやすく、 業務をイチからレクチャーします。 仕事に慣れるまでしっかりフォローしていきますのでご安心ください！

裏方でサポートするお仕事／未経験スタートの女性スタッフ活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 長野の街とともに歩んできた高沢産業で働きませんか？ 長野に根ざして100年以上。次世代を担う【若手育成枠】として新しい仲間を募ります。 ー＜お仕事内容＞ー 業務内容としては、鋳造メーカー様向けに、鉄スクラップを中心とした鉄鋳物原材料（銑鉄、コークス、合金鉄など）の納入手配や、販売先からの入金処理、仕入先や外注先への支払い業務などを行う一般事務職です。 ー【具体的なお仕事】ー ①受発注業務 ・販売先から商品注文受付、仕入先への発注、販売管理システムへデータ入力、運送会社へ配送手配、請求書や納品書発行などになります。 ②入金・支払い業務 ・販売先からの入金引き当て・データ入力、外注先への支払い・データ入力、入金、支払いに関する伝票作成などになります。 【未経験者も歓迎】 ⭐現在のスタッフも未経験からのスタート！ （※事務経験はもちろん、事前知識も必要ありません） ⭐内勤業務として裏方でサポートすることが得意であれば◎！ （※お仕事の流れや手順は入社後に１つ１つ丁寧にお教えします） ⭐異業種からの転職者も歓迎 （※PC操作や電話対応ができる方であればOK） ⭐事務は裏方から支えるお仕事ですが、 従業員から頼りにされ、やりがいあるポジションでもあります。 ー ✨産休・育休制度も完備！キャリアを生かしつつ、長く勤務できる環境を整えています。 ✨完全週休2日制！（※年間休日128日） ✨お子さまの学校行事はもちろん、ご家族とのスケジュールも合わせ易いことも嬉しいメリットです。 （※お子さまの急な病欠や、ご家庭の都合で早退といった場面でも、柔軟に対応できる職場環境です） ✨ブランクのある方や、事務経験初めてという方もお気軽にご応募下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ご入社後について】 3ヶ月～半年ほどかけて、ゆっくり丁寧に先輩社員がOJTでお教えしていきます。 取り扱い商品のことや、お取引先企業様も仕事を通して少しずつ覚えていきましょう！ （※販売先や商品によって手配の仕方が異なるケースがありますが、焦らずゆっくりで大丈夫。着実に成長し経験を積んでいくことが大切です） 【会社説明／募集背景】 高沢産業は、当社を頂点として25社以上の関連会社で構成される「高沢グループ」を統括しており、 事業としては鉄鋼鋳物原材料の卸売や道路関連資材の販売などを行っています。 今回募集する山形事業所は、当社主力事業である鉄鋼原料事業部山形拠点です。 この度は業務拡張のため、次世代の人材を迎え、営業活動をサポートしてくれる方を募集しています！ 【お取引企業の一例】 TPR工業（株）、（株）ハッピープロダクツ、（株）IJTT、（株）コベルコキャステクス など

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【整備士の知識を活かし、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。現場での整備・板金経験や、自動車工学の深い知識がそのまま最大の武器になる、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。修理工場様などへ出向き、損傷状況から必要な修理工程や部品を正確に判断。プロの目で原因を追及し、根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様を、適正かつ円滑な事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせたカリキュラムをご用意。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社として合格に向けて全力でバックアップします。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆ご自身の生活を大切にできる勤務体系 今回募集する「エリアコース」は、転居を伴う転勤がありません。住み慣れた地域で、家族との時間を大切にしながら腰を据えて働きたい方に最適なコースです。（※配属前の研修期間中は首都圏での集合研修となります） 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保できます。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。見えない壁がなく、仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

【管理職経験者】オープニング／夜勤なし／年間休日121日／高収入◎

仕事内容 【R8.5月にオープンしたなかりの綺麗な施設です！】 【年間休日121日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームの運営管理業務 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理 ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上 ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

＼山形市桧町／業務拡大の為、製造担当正社員の増員募集決定！食品製造工場での勤務経験者はもちろん、未経験でもチャレンジする意欲のある方は大歓迎です！！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、社会人経験不問、男性活躍中、女性活躍中、50才以上活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、日中・昼、車通勤可、研修・教育制度有、従業員割引有、産休・育休取得実績有、禁煙・分煙、制服貸与有、急募、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 食肉製造加工スタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - スーパーマーケットや飲食店向けの精肉製造 ＜具体的には＞ ＊スライスした肉の盛付 ＊カットした肉のパック詰め ＊手切りでの食肉加工（指定の形・大きさ・グラム数） ＊機械での食肉のスライス ＊包装 ＊検品振り分け出荷 ＊その他付随業務

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【整備士の知識を活かし、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。現場での整備・板金経験や、自動車工学の深い知識がそのまま最大の武器になる、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。修理工場様などへ出向き、損傷状況から必要な修理工程や部品を正確に判断。プロの目で原因を追及し、根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様を、適正かつ円滑な事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせたカリキュラムをご用意。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社として合格に向けて全力でバックアップします。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆ご自身の生活を大切にできる勤務体系 今回募集する「エリアコース」は、転居を伴う転勤がありません。住み慣れた地域で、家族との時間を大切にしながら腰を据えて働きたい方に最適なコースです。（※配属前の研修期間中は首都圏での集合研修となります） 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保できます。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。見えない壁がなく、仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

未経験から年収1,000万円超も夢じゃない／人生逆転へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、イベント運営スタッフ、買取査定 「今の収入、あと30万円増えたら？」 欲しかった車を買う。 旅行に行く回数を増やす。 将来のために貯金する。 そんな生活を、目指してみませんか？ リプレイスなら、 年齢や経験に関係なく、 自分の成果次第で月額報酬100万円以上も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ稼げる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ ＼粗利の10％を報酬として還元！／ ■月額報酬50万円 ■月額報酬70万円 ■月額報酬100万円以上 目指せる収入に上限はありません。 さらに、契約開始から2ヶ月間は 固定報酬月額30万円以上＋歩合！ 最初から完全歩合だけではなく、 仕事を覚えながら収入を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな仕事で稼ぐの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設で開催する買取イベントで、 お客様へのご案内を中心にお任せします。 【具体的には】 ①イベント会場の準備 ▼ ②ご来場されたお客様へのご案内 ▼ ③お品物についてのヒアリング ▼ ④査定スタッフへの引き継ぎ ▼ ⑤買取成立！成果に応じて報酬へ反映 飛び込み営業やテレアポはありません。 イベントに興味を持って来場されたお客様への対応が中心なので、未経験からでも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から高収入を目指せる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品の知識がない」 「営業なんてやったことがない」 そんな方も大歓迎！ ◎基礎から学べるサポート体制 ◎最初は受付・ご案内からスタート ◎先輩と一緒に仕事の流れを覚えられる ◎商品知識や査定も少しずつ習得 ◎成果を出すためのノウハウも学べる 実際に未経験からスタートし、 2ヶ月目で月額報酬100万円を達成した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地元で、今よりもっと稼ぎたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職しても収入がなかなか上がらない」 「頑張っても給料が変わらない」 「もっと自分の可能性を試したい」 そんな想いを持っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 年齢も、これまでの経歴も関係ありません。 地元で働きながら、収入の限界に挑戦しませんか？

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

飲食店の店長候補/月給26.3万円～41.7万円/未経験◎

仕事内容 未経験から、「お店をつくる側」へ。 経験者は、これまでの経験を活かして次のステージへ。 接客・調理だけではなく、人を育て、チームをまとめ、愛される店舗をつくる。そんな店長を目指せる仕事です。 「飲食業界に興味はあるけれど、経験がない」 「接客経験を活かして、そろそろ次のキャリアに進みたい」 「将来は店長やマネージャーを目指したい」 そんな方におすすめしたい店長候補の求人です。 今回お任せするのは、店舗での接客・調理からスタートし、スタッフの育成や売上管理など、少しずつ店舗運営・マネジメントへ仕事の幅を広げていくポジション。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは店舗の仕事を覚えるところから始められるため、飲食業界や店長経験がない方も挑戦できます。 ■ホール ■キッチン ■店舗運営業務 ・調理とホールでの接客 ・アルバイトスタッフの採用、育成など店長業務 ・売上収支管理など店舗運営全般

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

飲食店の店長候補/月給26.3万円～41.7万円/未経験◎

仕事内容 未経験から、「お店をつくる側」へ。 経験者は、これまでの経験を活かして次のステージへ。 接客・調理だけではなく、人を育て、チームをまとめ、愛される店舗をつくる。そんな店長を目指せる仕事です。 「飲食業界に興味はあるけれど、経験がない」 「接客経験を活かして、そろそろ次のキャリアに進みたい」 「将来は店長やマネージャーを目指したい」 そんな方におすすめしたい店長候補の求人です。 今回お任せするのは、店舗での接客・調理からスタートし、スタッフの育成や売上管理など、少しずつ店舗運営・マネジメントへ仕事の幅を広げていくポジション。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは店舗の仕事を覚えるところから始められるため、飲食業界や店長経験がない方も挑戦できます。 ■ホール ■キッチン ■店舗運営業務 ・調理とホールでの接客 ・アルバイトスタッフの採用、育成など店長業務 ・売上収支管理など店舗運営全般

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

【年間休日１１６日◎】病院・福祉施設の調理師／単身寮あり◎／ライフワークバランス良し／マイカー通勤可

仕事内容 ■療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、デイサービス利用者へ提供する給食の調理業務 ※朝食～夕食各３００食程度を３人～１５人体制で、常食から刻み ・ミキサー食など利用者に合わせた調理を行って頂きます。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

本社カット事業部で、スーパーマーケット、ドラッグストア等、お取引先様向けに、食肉の製造・加工・包装・出荷のお仕事です。やまがたダイヤモンドスマイル認定企業です。「ワークライフバランス」や「女性活躍」の推進に積極的に取り組んでいます。

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、子育て中のスタッフ在籍、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、長期勤務歓迎、日中・昼、車通勤可、従業員割引有、産休・育休取得実績有、託児所有、急募、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談 - 職種 - 食肉製造加工 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ◎食肉製造・加工・包装・出荷・その他業務を担当して頂きます。 ・食肉製造・加工・パック・包装・出荷 ・その他の業務 - 【試用期間6ヶ月あり／条件変動なし】

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

未経験から年収1,000万円超も夢じゃない／人生逆転へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、イベント運営スタッフ、買取査定 「今の収入、あと30万円増えたら？」 欲しかった車を買う。 旅行に行く回数を増やす。 将来のために貯金する。 そんな生活を、目指してみませんか？ リプレイスなら、 年齢や経験に関係なく、 自分の成果次第で月額報酬100万円以上も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ稼げる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ ＼粗利の10％を報酬として還元！／ ■月額報酬50万円 ■月額報酬70万円 ■月額報酬100万円以上 目指せる収入に上限はありません。 さらに、契約開始から2ヶ月間は 固定報酬月額30万円以上＋歩合！ 最初から完全歩合だけではなく、 仕事を覚えながら収入を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな仕事で稼ぐの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設で開催する買取イベントで、 お客様へのご案内を中心にお任せします。 【具体的には】 ①イベント会場の準備 ▼ ②ご来場されたお客様へのご案内 ▼ ③お品物についてのヒアリング ▼ ④査定スタッフへの引き継ぎ ▼ ⑤買取成立！成果に応じて報酬へ反映 飛び込み営業やテレアポはありません。 イベントに興味を持って来場されたお客様への対応が中心なので、未経験からでも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から高収入を目指せる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品の知識がない」 「営業なんてやったことがない」 そんな方も大歓迎！ ◎基礎から学べるサポート体制 ◎最初は受付・ご案内からスタート ◎先輩と一緒に仕事の流れを覚えられる ◎商品知識や査定も少しずつ習得 ◎成果を出すためのノウハウも学べる 実際に未経験からスタートし、 2ヶ月目で月額報酬100万円を達成した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地元で、今よりもっと稼ぎたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職しても収入がなかなか上がらない」 「頑張っても給料が変わらない」 「もっと自分の可能性を試したい」 そんな想いを持っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 年齢も、これまでの経歴も関係ありません。 地元で働きながら、収入の限界に挑戦しませんか？

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

未経験から年収1,000万円超も夢じゃない／人生逆転へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、イベント運営スタッフ、買取査定 「今の収入、あと30万円増えたら？」 欲しかった車を買う。 旅行に行く回数を増やす。 将来のために貯金する。 そんな生活を、目指してみませんか？ リプレイスなら、 年齢や経験に関係なく、 自分の成果次第で月額報酬100万円以上も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ稼げる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ ＼粗利の10％を報酬として還元！／ ■月額報酬50万円 ■月額報酬70万円 ■月額報酬100万円以上 目指せる収入に上限はありません。 さらに、契約開始から2ヶ月間は 固定報酬月額30万円以上＋歩合！ 最初から完全歩合だけではなく、 仕事を覚えながら収入を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな仕事で稼ぐの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設で開催する買取イベントで、 お客様へのご案内を中心にお任せします。 【具体的には】 ①イベント会場の準備 ▼ ②ご来場されたお客様へのご案内 ▼ ③お品物についてのヒアリング ▼ ④査定スタッフへの引き継ぎ ▼ ⑤買取成立！成果に応じて報酬へ反映 飛び込み営業やテレアポはありません。 イベントに興味を持って来場されたお客様への対応が中心なので、未経験からでも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から高収入を目指せる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品の知識がない」 「営業なんてやったことがない」 そんな方も大歓迎！ ◎基礎から学べるサポート体制 ◎最初は受付・ご案内からスタート ◎先輩と一緒に仕事の流れを覚えられる ◎商品知識や査定も少しずつ習得 ◎成果を出すためのノウハウも学べる 実際に未経験からスタートし、 2ヶ月目で月額報酬100万円を達成した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地元で、今よりもっと稼ぎたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職しても収入がなかなか上がらない」 「頑張っても給料が変わらない」 「もっと自分の可能性を試したい」 そんな想いを持っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 年齢も、これまでの経歴も関係ありません。 地元で働きながら、収入の限界に挑戦しませんか？

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

未経験から年収1,000万円超も夢じゃない／人生逆転へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、イベント運営スタッフ、買取査定 「今の収入、あと30万円増えたら？」 欲しかった車を買う。 旅行に行く回数を増やす。 将来のために貯金する。 そんな生活を、目指してみませんか？ リプレイスなら、 年齢や経験に関係なく、 自分の成果次第で月額報酬100万円以上も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ稼げる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ ＼粗利の10％を報酬として還元！／ ■月額報酬50万円 ■月額報酬70万円 ■月額報酬100万円以上 目指せる収入に上限はありません。 さらに、契約開始から2ヶ月間は 固定報酬月額30万円以上＋歩合！ 最初から完全歩合だけではなく、 仕事を覚えながら収入を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな仕事で稼ぐの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設で開催する買取イベントで、 お客様へのご案内を中心にお任せします。 【具体的には】 ①イベント会場の準備 ▼ ②ご来場されたお客様へのご案内 ▼ ③お品物についてのヒアリング ▼ ④査定スタッフへの引き継ぎ ▼ ⑤買取成立！成果に応じて報酬へ反映 飛び込み営業やテレアポはありません。 イベントに興味を持って来場されたお客様への対応が中心なので、未経験からでも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から高収入を目指せる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品の知識がない」 「営業なんてやったことがない」 そんな方も大歓迎！ ◎基礎から学べるサポート体制 ◎最初は受付・ご案内からスタート ◎先輩と一緒に仕事の流れを覚えられる ◎商品知識や査定も少しずつ習得 ◎成果を出すためのノウハウも学べる 実際に未経験からスタートし、 2ヶ月目で月額報酬100万円を達成した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地元で、今よりもっと稼ぎたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職しても収入がなかなか上がらない」 「頑張っても給料が変わらない」 「もっと自分の可能性を試したい」 そんな想いを持っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 年齢も、これまでの経歴も関係ありません。 地元で働きながら、収入の限界に挑戦しませんか？

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験から年収1,000万円超も夢じゃない／人生逆転へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、イベント運営スタッフ、買取査定 「今の収入、あと30万円増えたら？」 欲しかった車を買う。 旅行に行く回数を増やす。 将来のために貯金する。 そんな生活を、目指してみませんか？ リプレイスなら、 年齢や経験に関係なく、 自分の成果次第で月額報酬100万円以上も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ稼げる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ ＼粗利の10％を報酬として還元！／ ■月額報酬50万円 ■月額報酬70万円 ■月額報酬100万円以上 目指せる収入に上限はありません。 さらに、契約開始から2ヶ月間は 固定報酬月額30万円以上＋歩合！ 最初から完全歩合だけではなく、 仕事を覚えながら収入を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな仕事で稼ぐの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設で開催する買取イベントで、 お客様へのご案内を中心にお任せします。 【具体的には】 ①イベント会場の準備 ▼ ②ご来場されたお客様へのご案内 ▼ ③お品物についてのヒアリング ▼ ④査定スタッフへの引き継ぎ ▼ ⑤買取成立！成果に応じて報酬へ反映 飛び込み営業やテレアポはありません。 イベントに興味を持って来場されたお客様への対応が中心なので、未経験からでも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から高収入を目指せる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品の知識がない」 「営業なんてやったことがない」 そんな方も大歓迎！ ◎基礎から学べるサポート体制 ◎最初は受付・ご案内からスタート ◎先輩と一緒に仕事の流れを覚えられる ◎商品知識や査定も少しずつ習得 ◎成果を出すためのノウハウも学べる 実際に未経験からスタートし、 2ヶ月目で月額報酬100万円を達成した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地元で、今よりもっと稼ぎたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職しても収入がなかなか上がらない」 「頑張っても給料が変わらない」 「もっと自分の可能性を試したい」 そんな想いを持っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 年齢も、これまでの経歴も関係ありません。 地元で働きながら、収入の限界に挑戦しませんか？

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

未経験歓迎｜保険商材のコンサルティング営業｜月給23万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、その他保険事務 ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・相談しやすい雰囲気の中で、基礎から実務力を積み上げやすい環境です。 ・ルーティンだけで終わりにくく、気配りや改善意識がそのまま評価につながりやすい仕事です。 ・将来に役立つオフィススキルを身につけられます。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 来店型保険ショップにて、お客様へのコンサルティング営業および集客や庶務などに携わります。 ※集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心となるため、テレアポ・飛び込み等は一切ありません。 ＼無理な営業は一切ありません♪／ ◆提案するのはお客様のニーズに合った保険商品プランです。 「持病があっても加入できる保険は？」 「ライフスタイルが変わったので保険を変えたい」 などのご相談に対応して提案してください。 当社は50社の生命保険・損害保険を取り扱っているので、お客様のライフプランに応じたプランを提案できます。お客様にじっくり考えて決めていただきたいので、無理に営業することは一切ありません。お客様に寄り添った提案で、リピートやご紹介につなげています。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）作成 ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎既存のお客様の状況確認・更新 ◎イベント企画・運営 ◎案内チラシ配布 ◎店舗ディスプレイ、他 【この仕事で得られること】 ・日々の業務を通じて、PCスキル・段取り力・調整力を着実に高めやすい仕事です。 ・周囲と連携しながら実務の幅を広げやすいポジションです。 ・サポート役にとどまらず、仕事を円滑に進める存在として成長しやすい点も魅力です。 〇大手「日本生命保険相互会社」のグループ企業で待遇充実！ 〇年間休日120日＆残業時間少なめ＆有給取得推奨 〇「保育者優先紹介制度」ありでお子様がいる正社員さんも安心 〇充実の研修制度・教育カリキュラムで未経験から活躍する人材へ！