求人・転職情報

2月オープン予定♪自分の時間がたっぷり確保できるホテル勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼2027年2月開業／ オープニングメンバー募集！ ⏩ 正社員でも出勤は 週2回ほど ⏩ 年間休日169日 ⏩ チェックインから翌朝まで関わる接客 ⏩ 複数名体制で進める業務 山形県内では「山形駅西口」「米沢駅前」につぐ 3店舗目の募集になります！ OPEN前から近隣店舗で 研修を兼ねて勤務スタートOK 東横INNのホテリエは、 受付だけで終わらない接客職。 お客様をお迎えしてから翌朝まで、 安心して過ごせる時間を支える仕事です。 ○●————————————————————-●○ ＜東横INNのホテリエの働き方＞ 東横INNのホテリエは、 10:30～翌11:30の勤務スタイル。 勤務後は2連休になるため、 正社員でも出勤は週2回ほどです。 この勤務サイクルで、年間休日は169日。 平日の昼間に買い物へ行ったり、 空いている時期に旅行へ出かけたり。 有給休暇を組み合わせて、 6日の連休を取るスタッフもいます。 気持ちに余裕を持って働けるからこそ、 お客様にも笑顔で向き合えます。 ○●————————————————————-●○ ＜未経験でも始めやすい仕事内容です＞ お任せするのは、 チェックイン・チェックアウト対応、 予約受付やお問い合わせ対応、 館内のご案内など。 オープン前までは、近隣店舗で勤務可能。 研修を受けながら、 安心して新店舗でのスタートを迎えられます。 また業務は複数名で進めるため、 わからないことをすぐに確認できる環境です。 まずはできることから少しずつ覚えていけるので、 ホテル勤務が初めての方も安心して始められます。 ○●————————————————————-●○

約9割がホテル未経験！新しい仲間と、イチから始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼2027年2月開業予定／ 新しい仲間と、イチから始めませんか？ ⭐️約9割がホテル未経験スタート ⭐️OPEN前は既存店舗で研修できる ⭐️複数名体制だから、すぐ相談できる ⭐️年間休日169日・勤務後は2連休 「ホテルで働くのは初めて」 「接客は好きだけど、ホテル経験はない」 そんな方も大歓迎です！ 東横INNでは、【約9割】が ホテル未経験からスタートしています。 だからこそ、未経験から始める方を支える 研修やサポート体制も充実♪ 新店舗がOPENする前には、 「山形駅西口」「米沢駅前」など 既存店舗で研修を受けながら勤務。 接客の仕方や仕事の流れを、 実際のホテルで一つずつ覚えていけます。 いきなり新店舗で すべてを任されるわけではありません。 仕事に少しずつ慣れてから、 新しい仲間と一緒に OPENを迎えられますよ！ ——————————————————— ＜みんなで協力しながら進める仕事です＞ お任せするのは、 チェックイン・チェックアウト対応、 予約受付やお問い合わせ対応、 館内や周辺情報のご案内など。 東横INNが大切にしているのは、 気取らない、親しみやすい接客です。 「いってらっしゃい」 「おかえりなさい」 そんな何気ない会話も楽しみながら、 お客様を笑顔でお迎えします。 また、仕事は一人で進めるのではなく、 複数名で協力しながら進めます。 忙しい時間帯も、 「こちらお願いします！」 「ありがとうございます！」 と声を掛け合いながら自然と役割を分担。 困ったときには、 すぐ近くの仲間に相談できる環境です。 ——————————————————— ＜しっかり働いた後はしっかり休める＞ ✨勤務時間は10:30～翌11:30 ✨1回勤務した後は2連休 ✨出勤は月7～8回ほど ✨年間休日は169日 平日の昼間に買い物へ行ったり、 空いている時期に旅行へ出かけたり。 有給休暇を組み合わせて、 6日間の連休を取るスタッフもいます。 新しい仕事に挑戦しながら、 自分の時間もしっかり持てる働き方です。

都会の喧騒を離れ自然と共に。有給100%＆移住環境も抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食ホール/フロアスタッフ、その他営業 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ スマホの画面を伏せて、 最上川の風を感じる。 都会の忙しさから離れ、 五感を取り戻す「リセット移住」。 全19室の上質な旅館で、 ゆとりある暮らしと仕事をはじめませんか？ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 最上川を一望できる絶景の温泉旅館 「高見屋 最上川別邸 紅」。 静かな川のせせらぎと豊かな四季に囲まれたこの場所は、 日々通知に追われる都会の暮らしから離れ、 心身ともにリフレッシュできる 「究極のデジタルデトックス環境」です。 💡実は移住・子育て世代に大人気！ 「戸沢村」が選ばれる理由 「田舎過ぎて生活や教育が不安…」 そんな心配は要りません。 戸沢村は、安心の暮らしと 子育て環境が整った“隠れた移住拠点”です。 ✨先進的な教育環境 村内には小中一貫の義務教育学校があり、 施設一体型の先進的な教育を実施。 9年間を見通した手厚い指導と、 豊かな自然体験を通じた伸びやかな子育てが叶います。 ✨手厚い子育て・暮らしの支援 保育料や学校給食費等の助成制度、 医療費助成など、自治体による子育て世帯への 手厚いサポートが魅力です。 ✨住まい＆食のサポートで移住費用を抑えられる 社員寮完備＆まかない対応。 生活費をグッと抑えて貯金ができるため、 ノーリスクで移住生活をスタートできます！ 🌿 慌ただしさとは無縁。 1日1日を大切にできる働き方 全19室と客室数が少ないため、 大人数の対応に追われることがありません。 目の前のお客様一人ひとりに寄り添う、 丁寧なおもてなしに専念できます。 【具体的な業務内容】 フロントでの受付・チェックイン・チェックアウト レストランでの配膳・お料理のご案内 客室セッティング・簡単な館内管理 ✨充実の働く環境と安心の基盤 【有給取得率100％】 繁忙期を除いて希望休が取りやすく、 土日祝休みや連休の取得も可能。 プライベートの時間もたっぷり楽しめます。 【主観なし！明確なシステム評価制度】 年功序列や上司のさじ加減ではなく、 システム化された公平な評価制度を導入。 頑張りが正当に給与・キャリアに反映されます。 【手厚い3ヶ月の教育ステップ】 未経験の方も、先輩が横について 少しずつ教えるので安心です。

寮費8000円＆2食食事無料！リゾートカフェで勤務【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼未経験から 安心してスタートできるカフェスタッフ✨／ リゾートホテル内のカフェにて、 ホール接客・ドリンク作成・簡単な調理などカフェ業務全般をお任せします！ 【未経験・異業種出身も安心のサポート体制♪】 ★マンツーマンで丁寧にフォロー！業務は 基本「2名1組」で行うため、慣れるまで 先輩がすぐ隣で指導します。 ★難しい調理は一切なし！ドリンク作成や 軽食の盛り付けなど簡単な作業から 少しずつお任せします。 ★格安の社員寮完備！家賃は 月々たった8,000円で蔵王の自然に 囲まれた生活がスタートできます。 ★勤務日の昼・夜まかないが無料！ 温かく美味しい食事で出費を 抑えてしっかり貯金も可能です。 【お任せする具体のお仕事】 ■ 朝・昼（7:30〜14:00） ・朝食プレートやランチの提供 ・ワンプレート料理の調理盛り付け ・ドリンク作成、オーダー受付、接客 ■ カフェ・バー（14:00〜22:00） ・スイーツやドリンクの提供 ・夜はクラフトビール・おつまみ提供 ・コーヒーや自家製ドリンクの提供 ・ディナープレートの準備・接客 ※状況に応じてフロントや清掃など他部署と 助け合うこともあります！ 【自由なアイデアが形になる職場】 当店は 歴史ある高見屋グループの新しいスタイルの温泉ホテル内カフェ。「こんなメニューがあったら嬉しい」「こんな空間にしたら楽しそう」といったスタッフの声を大切にしています！ 月給18万6000円〜に加えて、生活費を 大幅に 浮かせられる手厚い環境をご用意しています。 接客業に挑戦したい方、車通勤できる方や 免許なしで通勤相談したい方も大歓迎です！

寮完備、入社お祝い金10万円、月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■山形エリアからの転勤無し ■来年夏新店舗オープン予定 ■お子様に大人気、口コミ高得点ホテル ■入社お祝い金10万円進呈 ■中抜けナシ・夜勤基本ナシで生活リズム◎ ■社員寮あり（水道光熱費込／家具家電付） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼「アンダの森 山形天童店」とは？／／ 館内に足を踏み入れた瞬間から、ワクワクが尽きない仕掛けがたくさん！カラオケやボールプールなど、子どもたちの笑顔と歓声であふれるテーマパーク型ホテル、それがアンダの森です。 フロントは、お客様の「家族の思い出づくり」がスタートする大切な場所。チェックイン時のご案内や、ご滞在中のサポートなど、ホテルの顔としてお客様に寄り添う【フロント専任】のお仕事をお任せします。 高い口コミ評価をいただく当ホテルで、お客様の笑顔を一番近くで感じながら、私たちと一緒に「東北一のファミリーホテル」を創り上げていきませんか？ ■詳しい業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 ・清掃やレストランフォロー ／ ホテル・旅館経験者さん歓迎！ スタッフが働くことを楽しめる、 そんな楽しいホテルを目指しています。 ＼ ■中抜けナシ&夜勤基本ナシ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜帯～朝は、専任のアルバイトが在籍しているので、緊急の欠員が出ない限りシフトインはありません！ 中抜けもないので、オンオフメリハリをつけて働けます♪ ■福利厚生も盛り沢山！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社お祝い金10万円進呈 勤続永年お祝い金 5連休取得制度 年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待などなど… アンダグループは、『カラオケパセラ』でお馴染みNSグループが母体なので、福利厚生も大充実♪ ▼NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ 一緒にホテルを盛り上げてくれるスタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。 日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。 あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。 ■求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仲間を大切にできる方 ・現場主義の方 ・臨機応変な方 ・お子様が大好きな方 ・アイディアを積極的に出せる方 ・協調性が高い方 ・お客様を笑顔にできる方

寮完備、入社お祝い金10万円、月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、清掃管理/運営 この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■山形エリア以外の転勤無し ■来年夏新店舗オープン予定 ■お子様に大人気、口コミ高得点宿 ■入社お祝い金10万円進呈 ■社員寮あり（水道光熱費込／家具家電付） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■詳しい業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・客室清掃管理 ・客室の清掃、ベッドメイク ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理・発注 ・清掃スタッフへの指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ・その他施設関連 ＼＼「アンダの森 山形天童店」とは？／／ 「家族の思い出をつくる仕事」ができる場所、それがアンダの森です。カラオケ、ボールプール、ダーツ、乗り物広場など館内は子どもたちの笑顔と歓声でいっぱいのテーマパーク型ホテル。 チェックインした瞬間からお帰りのその日までワクワクが尽きない仕掛けがたくさん詰まっています。多くのお客様から高い口コミ評価をいただいているこの場所で あなたも「東北一のテーマパーク型ファミリーホテル」を一緒に創りませんか？ ■求める人物像 〜アンダの森 ～正社員〜 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大前提】「言われたことを真面目にこなす」のは最低条件です。普段は大人しくても、プロとして「お客様の前では自ら明るく振る舞い、楽しませる姿勢」を求めます。 ・「指示待ち」を卒業し、自ら提案する！ 「こんなサービスがあれば喜ばれそう」と自分で考え 入社直後からでも改善点やアイデアをどんどん発信してください。 ・素直に吸収し、成長し続ける！ 周囲の良い接客はすぐに真似る！指摘は素直に受け止め 苦手なことでも「どうすればできるか」を前向きに考えられる方を歓迎します。 ・どんな時も前向きなプロである！ 忙しい時こそポジティブに。常にお客様の困りごとにアンテナを張り いち早く気づいて動けるプロ意識を大切にしています。 ▼NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ 一緒にホテルを盛り上げてくれるスタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。 日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。 あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。

新しい環境で新たなる挑戦を応援✨食事無料・寮完備✨地域貢献高

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ■■■■■■■■■■■■ スキルや経験よりも、 あなたの「想い」を求めています。 高見屋グループは「310年」続いてますが、 それを高いハードルとして 受け止めていただく必要はありません。 活躍できる土台が整っている、 と思っていただきたいです。 あなたは、山形・蔵王、 そしてご自身の未来を切り開く主役です。 ■■■■■■■■■■■■ ★ 働く舞台、山形・蔵王温泉はこんな場所！ 都会の喧騒から遠く離れた、 大自然に囲まれた山あいの温泉地。 正直に言えば、都市部のように 何でもすぐ手に入る便利な場所ではありません。 「山の上だから通うのが大変そう」 と思う方もいるでしょう。 しかし、だからこそここには 都会では絶対に味わえない非日常（異世界） があります。 開湯1900年の名湯、雄大な山々、透き通る空気。 生活の拠点をガラッと変えることで、 眠っていた感受性が研ぎ澄まされます。 「都会での生活に少し疲れた」 「大自然の中で心機一転リセットしたい」 という方には、これ以上ない舞台です。 ★ 環境を変えるから得られるもの 「今までと違う仕事なんてできるかな」 「まっとうに評価してくれるところと出会えるかな」 と悩む前に、まずは思い切って 異世界へ飛び込んでみませんか？ 接客がやったことなくても問題ありません！ ここには人を成長させる環境があります。 見慣れた景色を離れ、新しい土地で挑戦することは、 決して簡単なことではありません。 事実、ここで数年間経験を積んで価値観をアップデートし、 大手人材会社へキャリアアップした方や、 独立して自分のお店を構えた方など、 ここでの経験を糧に人生を大きく変えた先輩たちがたくさんいます。 ★ 指示待ちはNG！圧倒的「ボトムアップ」の組織 「答えはすべて現場にある」というのが当社の考え方。 トップダウンの指示を待つのではなく、 「お客様のためにこうしたい」と現場で決めたことが オフィシャルになります。 創業310年の安定基盤があるからこそ、 失敗を恐れずどんどんチャレンジできる環境です。 自分で考え、行動したい方にとっては最高の職場です。 ★ お客様の評価がダイレクトに給与へ直結！ 評価軸は極めてシンプル「お客様満足度（CS）」。 各種旅行サイトのクチコミなど、 リアルタイムで見える化されたお客様からの評価が、 そのまま評価や昇給に直結します。 「上司のさじ加減で評価されない」 といった不満とは無縁の、完全な成果主義の側面を持っています。 ★ 具体的なお仕事内容： まずは現場を深く知るため、ルーセントタカミヤにて以下の業務を幅広くご経験いただきます。 1.フロント・接客業務（蔵王の魅力をお伝えする旅館の「顔」） 2.レストラン・配膳業務（山形の食文化を届けるおもてなし） 3.清掃・館内管理など（裏方業務も含みます） ※忙しい部署を互いに助け合う「圧倒的チーム主義」で業務を進めます。 【重要】研修終了後は「エリア受け入れ」へ 入社後、ルーセントタカミヤでの研修を 経て業務を習得した後は、蔵王エリア内にある 高見屋グループの各施設を横断的にサポートする 「エリア配属」となります。 各施設の特色を学びながら、エリア全体の活性化に貢献し、 さらなるスキルアップが目指せます。 ★ 飛び込むあなたを全力サポート！安心の生活環境 生活そのものを変える挑戦を、会社がバックアップします。 ・破格の「個室寮 月8,000円〜」をご用意！ ・勤務日は1日2食食事無料：食事補助付きで生活費を大幅に浮かせ、しっかり貯金が可能。 ・名湯「蔵王温泉」で癒やされる：仕事終わりは自慢の温泉でリフレッシュ！ ・働き方の考慮：事前申請で、旅行などのための希望連休も考慮してシフトを作成します。

創業310年の名湯旅館で未経験から始める新しい暮らし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ★ あなたの「笑顔」が、旅の思い出になる 創業310年の「名湯一門 高見屋」にて お客様の夕食・朝食のサービスを担当します。 「難しいマナーが必要？」 いいえ、最初は「お客様に喜んでほしい」 という気持ちがあれば大丈夫。 入社後は、お辞儀の角度など細かいマナーも 先輩が丁寧に教えます。 働きながら、どこへ行っても恥ずかしくない 「一生モノの所作」が身につきます。 ★ 働く舞台、山形・蔵王温泉はこんな場所！ 都会の喧騒から遠く離れた、 大自然に囲まれた山あいの温泉地。 ★ 環境を変えるから得られるもの 「今までと違う仕事なんてできるかな」 「まっとうに評価してくれるところと出会えるかな」 と悩む前に、まずは思い切って 異世界へ飛び込んでみませんか？ 接客がやったことなくても問題ありません！ ★ お客様の評価がダイレクトに給与へ直結！ 評価軸は極めてシンプル「お客様満足度（CS）」。 各種旅行サイトのクチコミなど、 リアルタイムで見える化されたお客様からの評価が、 そのまま評価や昇給に直結します。 「上司のさじ加減で評価されない」 といった不満とは無縁の、完全な成果主義の側面を持っています。 ★ 具体的なお仕事内容： ＊ 食事会場のセッティング ＊ 夕食（会席料理）や朝食の配膳・料理説明 ＊ 地酒やワインのご提案 ＊ お客様のお出迎え・お見送り ※忙しい部署を互いに助け合う「圧倒的チーム主義」で業務を進めます。 【1日の流れ（中抜け休憩ありの例）】 メリハリを持って働ける環境です。 チームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 ▼ 06:30 午前出社・朝食サービス開始 お客様をお迎えします。 旅館の朝ごはんを郷土の味を合わせてご提供。 ↓ ▼ 10:00 ミーティング 予約状況や、アレルギー情報などを共有。 「今日は記念日のお客様がいます」 といった情報もここでチェックします。 ↓ ▼ 10:30～16:30 休憩（中抜け） ↓ ▼ 16:30 午後出社・会場セッティング お皿を並べたり、器を整えたり。 最高の空間になるよう準備します。 ↓ ▼ 18:00 夕食サービス開始 お客様をお迎えします。 料理の説明や、お酒の提案など 一番活気があり、楽しい時間です。 ↓ ▼ 20:00 片付け・翌日準備 チームで手分けしてテキパキ進めます。 ↓ ▼ 20:30 業務終了 お疲れ様でした！ 大浴場で汗を流してリラックス。 【重要】研修終了後は「エリア配属」へ 入社後、まずはルーセントタカミヤでの 研修・業務習得からスタートし、 その後は蔵王エリア内にある 高見屋グループの各施設への 配属・サポートを行います。 各施設の特色を学びながら、 エリア全体の活性化に貢献し、 レストラン専門職としての さらなるスキルアップが目指せます。 ★ 飛び込むあなたを全力サポート！安心の生活環境 生活そのものを変える挑戦を、会社がバックアップします。 ・破格の「個室寮 月8,000円〜」をご用意！ ・勤務日は1日2食食事無料：食事補助付きで生活費を大幅に浮かせ、しっかり貯金が可能。 ・名湯「蔵王温泉」で癒やされる：仕事終わりは自慢の温泉でリフレッシュ！ ・働き方の考慮：事前申請で、旅行などのための希望連休も考慮してシフトを作成します。

2月OPEN 誰かに頼られてきた経験を、ホテル運営の力に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、一般事務、営業事務 2027年2月、東横INN鶴岡駅OPEN予定！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 新しいホテルを支えるオープニング募集 ✨ 夜勤なし／10:30～19:30 ✨ 毎週日・月の2連休＋祝日もお休み ✨ 年間休日121日＋有休取得率100％ ✨ 月給24万円～＋賞与年2回 ✨ JR「鶴岡駅」から徒歩5分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 新しいホテルを、 支配人と一緒につくっていく。 今回募集するホテリエは、 支配人の右腕として ホテル運営を支えるポジションです。 フロントでお客さまをお迎えしながら、 スタッフのフォローや事務業務など、 ホテル全体がスムーズに動くよう サポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ✅ チェックイン・フロント対応 ✅ 電話・予約などのお客さま対応 ✅ 備品の発注・在庫管理 ✅ シフト調整・勤怠チェック ✅ データ入力・書類管理 ✅ スタッフへの声かけ・フォロー ✅ 支配人との情報共有・業務サポート 言われたことをこなすだけではなく、 「今、何が必要だろう？」と考えて 動けることが大切な仕事です。 これまで培ってきた接客経験や段取り力、 周囲との連携力を、 新しいホテルの運営に活かしてみませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨ OPEN前にしっかり研修します 入社後2ヶ月間は、 東横INN山形駅西口で 宿泊を伴う研修に参加いただきます。 研修終了後は既存店舗で経験を積み、 2027年1月以降、鶴岡駅の新店舗へ。 東横INNの仕事を学んでから、 新しいホテルのOPENを迎えられます。 ※研修中のお休みは帰省可能 ※月1回まで帰省交通費を会社が全額負担 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

経験者募集■賞与毎年支給■ここでしか得られない本物のサービス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ✅櫻湯 山茱萸の魅力 ■全7室・高単価の上質空間で深める本格おもてなし ■賞与毎年支給 ■絶品のまかないが勤務中に食べられる！ 1日2食・昼夜無料 ■明確な評価制度で正当に評価 ■仕事終わりの温泉入浴OK ■家賃の安い寮完備 ■現場主導でアイデアが即採用される柔軟な風通し ■20代、30代、40代の男性・女性スタッフ活躍中！ ✅仕事の詳細 全7室という規模ゆえに、分業ではなく運営のすべてに携わります。自分の気づきやアイデアが、即座に反映される圧倒的なスピード感と手応えがあります。 ▼具体的には… ・お客様のお出迎えや館内案内 ・フロントでの受付や問い合わせ対応 ・お部屋での食事提供や料理のご案内 ・客室セッティングや翌朝の事前準備 ・記念日等の演出手配や空間プロデュース ・館内備品やアメニティの選定や試作 ・現場スタッフのフォローやシフト調整、教育 ※副支配人以上の採用となった場合※ 櫻湯 山茱萸単独ではなく山形県全域への配属を前提とした「グループ採用」となります。場合によっては他施設への配属の可能性があります。 （リーダー職での採用であれば、櫻湯 山茱萸で勤務いただきます。） ✅仕事の流れ ▼step1 館内業務・接客の基本を習得 お出迎えから食事提供の流れを実務で学びます。 ▼step2 顧客情報の把握と個別の接客対応 アレルギーや好みを把握し、一人ひとりに最適なサービスを提供します。 ▼step3 アイデアの提案・備品選定 雑談ベースで「こんなアイテムがあったら喜ばれる」を形にします。 ▼step4 現場指揮・プレイングマネージャー業務 スタッフのサポートや教育、館内オペレーションの最適化を担います。 …――――――… 先輩インタビュー …――――――… ✅サービススタッフのコバヤシさん ■プロフィール □女性 □2026年中途入社 □前職：ホテル・旅館接客 ■一貫してお客様と深く向き合えるやりがい 前職では大人数向けの対応や分業制のオペレーションが多く、一人のお客様と向き合う時間が限られていました。ですが櫻湯では、お出迎えから食事案内、見送りまで同じスタッフが一貫して寄り添うことができます。「また来たよ」「アメニティが変わって良くなったね」とリピーター様に喜んでいただけた時は本当に嬉しいです。 ■自分の意見を聞き入れてもらえる安心感 以前の職場では上の指示通りに動くことが多かったのですが、ここでは自分の意見や提案を柔軟に受け止めてもらえます。支配人である上司のサトウさんも話しやすい雰囲気で受け止めてくれるので、何でも気軽に相談できます。スタッフ同士の距離が近く、意見を出し合って理想のおもてなしを形にできる最高の環境です！ ✅支配人のサトウさん ■プロフィール □男性 □前職：グループ会社マネジメント ■現場の力を制限なく発揮してほしい 私は「これやって」と指示するのではなく、「申し訳ないけどやってくれる？」とお願いするスタイルをとっています。スタッフ一人ひとりが持ち味を活かし、伸び伸びと働ける環境をつくるのが私の役割だからです。困っている時はしっかりフォローしますし、得意なことを伸ばせる働き方を全力で応援します！

新しい環境で新たなる挑戦を応援✨食事無料・寮完備✨未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ★ あなたの「笑顔」が、旅の思い出になる 創業310年の「名湯一門 高見屋」にて お客様の夕食・朝食のサービスを担当します。 【別邸 山の季（やまのき）について】 山形県米沢市の白布温泉に佇む、 自然に囲まれた落ち着いた温泉宿です。 歴史ある「高見屋グループ」が運営。 当館の大きな魅力は、 お食事や滞在中のお飲み物などが すべて宿泊代に含まれていること。 お客様はお財布を気にする必要がなく、 のんびりと自由にお過ごしいただけます。 「難しいマナーが必要？」 いいえ、最初は「お客様に喜んでほしい」 という気持ちがあれば大丈夫。 入社後は、お辞儀の角度など細かいマナーも 先輩が丁寧に教えます。 働きながら、どこへ行っても恥ずかしくない 「一生モノの所作」が身につきます。 ★ 環境を変えるから得られるもの 「今までと違う仕事なんてできるかな」 「まっとうに評価してくれるところと出会えるかな」 と悩む前に、まずは思い切って 異世界へ飛び込んでみませんか？ 接客がやったことなくても問題ありません！ ★ お客様の評価がダイレクトに給与へ直結！ 評価軸は極めてシンプル「お客様満足度（CS）」。 各種旅行サイトのクチコミなど、 リアルタイムで見える化されたお客様からの評価が、 そのまま評価や昇給に直結します。 「上司のさじ加減で評価されない」 といった不満とは無縁の、完全な成果主義の側面を持っています。 ★ 具体的なお仕事内容： ＊ 食事会場のセッティング ＊ 夕食（会席料理）や朝食の配膳・料理説明 ＊ 地酒やワインのご提案 ＊ お客様のお出迎え・お見送り 【1日の流れ（中抜け休憩ありの例）】 メリハリを持って働ける環境です。 チームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 ▼ 06:30 午前出社・朝食サービス開始 お客様をお迎えします。 旅館の朝ごはんを郷土の味を合わせてご提供。 ↓ ▼ 10:00 ミーティング 予約状況や、アレルギー情報などを共有。 「今日は記念日のお客様がいます」 といった情報もここでチェックします。 ↓ ▼ 10:30～16:30 休憩（中抜け） ↓ ▼ 16:30 午後出社・会場セッティング お皿を並べたり、器を整えたり。 最高の空間になるよう準備します。 ↓ ▼ 18:00 夕食サービス開始 お客様をお迎えします。 料理の説明や、お酒の提案など 一番活気があり、楽しい時間です。 ↓ ▼ 20:00 片付け・翌日準備 チームで手分けしてテキパキ進めます。 ↓ ▼ 20:30 業務終了 お疲れ様でした！ 大浴場で汗を流してリラックス。 ★ 飛び込むあなたを全力サポート！安心の生活環境 生活そのものを変える挑戦を、会社がバックアップします。 ・破格の「個室寮 月8,000円〜」をご用意！ ・勤務日は1日2食食事無料：食事補助付きで生活費を大幅に浮かせ、しっかり貯金が可能。 ・名湯「白布温泉」で癒やされる：仕事終わりは自慢の温泉でリフレッシュ！ ・働き方の考慮：事前申請で、旅行などのための希望連休も考慮してシフトを作成します。

新しい環境で新たなる挑戦を応援✨食事無料・寮完備✨地域貢献高

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ■■■■■■■■■■■■ スキルや経験よりも、 あなたの「想い」を求めています。 高見屋グループは「310年」続いてますが、 それを高いハードルとして 受け止めていただく必要はありません。 活躍できる土台が整っている、 と思っていただきたいです。 あなたは、山形・米沢、 そしてご自身の未来を切り開く主役です。 ■■■■■■■■■■■■ ★ 働く舞台、山形・白布温泉はこんな場所！ 都会の喧騒から遠く離れた、 大自然に囲まれた山あいの温泉地。 正直に言えば、都市部のように 何でもすぐ手に入る便利な場所ではありません。 「山の上だから通うのが大変そう」 と思う方もいるでしょう。 しかし、だからこそここには 都会では絶対に味わえない非日常（異世界） があります。 開湯1900年の名湯、雄大な山々、透き通る空気。 生活の拠点をガラッと変えることで、 眠っていた感受性が研ぎ澄まされます。 「都会での生活に少し疲れた」 「大自然の中で心機一転リセットしたい」 という方には、これ以上ない舞台です。 ★ 環境を変えるから得られるもの 「今までと違う仕事なんてできるかな」 「まっとうに評価してくれるところと出会えるかな」 と悩む前に、まずは思い切って 異世界へ飛び込んでみませんか？ 接客がやったことなくても問題ありません！ ここには人を成長させる環境があります。 見慣れた景色を離れ、新しい土地で挑戦することは、 決して簡単なことではありません。 事実、ここで数年間経験を積んで価値観をアップデートし、 大手人材会社へキャリアアップした方や、 独立して自分のお店を構えた方など、 ここでの経験を糧に人生を大きく変えた先輩たちがたくさんいます。 ★ 指示待ちはNG！圧倒的「ボトムアップ」の組織 「答えはすべて現場にある」というのが当社の考え方。 トップダウンの指示を待つのではなく、 「お客様のためにこうしたい」と現場で決めたことが オフィシャルになります。 創業310年の安定基盤があるからこそ、 失敗を恐れずどんどんチャレンジできる環境です。 自分で考え、行動したい方にとっては最高の職場です。 ★ お客様の評価がダイレクトに給与へ直結！ 評価軸は極めてシンプル「お客様満足度（CS）」。 各種旅行サイトのクチコミなど、 リアルタイムで見える化されたお客様からの評価が、 そのまま評価や昇給に直結します。 「上司のさじ加減で評価されない」 といった不満とは無縁の、完全な成果主義の側面を持っています。 ★ 具体的なお仕事内容： まずは現場を深く知るため、以下の業務を幅広くご経験いただきます。 1.フロント・接客業務（白布温泉・山形米沢の魅力をお伝えする旅館の「顔」） 2.レストラン・配膳業務（山形の食文化を届けるおもてなし） 3.清掃・館内管理など（裏方業務も含みます） ★ 飛び込むあなたを全力サポート！安心の生活環境 生活そのものを変える挑戦を、会社がバックアップします。 ・破格の「個室寮 月8,000円〜」をご用意！ ・勤務日は1日2食食事無料：食事補助付きで生活費を大幅に浮かせ、しっかり貯金が可能。 ・名湯「白布温泉」で癒やされる：仕事終わりは自慢の温泉でリフレッシュ！ ・働き方の考慮：事前申請で、旅行などのための希望連休も考慮してシフトを作成します。 【別邸 山の季（やまのき）について】 山形県米沢市の白布温泉に佇む、 自然に囲まれた落ち着いた温泉宿です。 歴史ある「高見屋グループ」が運営。 当館の大きな魅力は、 お食事や滞在中のお飲み物などが すべて宿泊代に含まれていること。 お客様はお財布を気にする必要がなく、 のんびりと自由にお過ごしいただけます。

月9日休み・転勤無し・入社お祝い金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■山形エリアからの転勤無し ■来年夏新店舗オープン予定 ■お子様に大人気、口コミ高得点ホテル ■入社お祝い金10万円進呈 ■中抜けナシ・夜勤基本ナシで生活リズム◎ ■社員寮あり（水道光熱費込／家具家電付） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼「アンダの森 山形天童店」とは？／／ 「家族の思い出をつくる仕事」ができる場所、それがアンダの森です。カラオケ、ボールプール、ダーツ、乗り物広場など館内は子どもたちの笑顔と歓声でいっぱいのテーマパーク型ホテル。 チェックインした瞬間からお帰りのその日までワクワクが尽きない仕掛けがたくさん詰まっています。多くのお客様から高い口コミ評価をいただいているこの場所で あなたも「東北一のテーマパーク型ファミリーホテル」を一緒に創りませんか？ ■詳しい業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)フロント ・チェックイン・アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応・予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 ・清掃やレストランフォロー (2)レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ・清掃やフロントフォロー ※シフトにより、ポジションが異なります。 ※ご希望は面接時にお伝えください。 ■NSグループってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.nsgrp.co.jp/ 一緒にホテルを盛り上げてくれるスタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。 日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。 あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。

寮完備、入社お祝い金10万円、月9日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■山形エリアからの転勤無し ■来年夏新店舗オープン予定 ■お子様に大人気、口コミ高得点ホテル ■入社お祝い金10万円進呈 ■中抜けナシ・夜勤基本ナシで生活リズム◎ ■社員寮あり（水道光熱費込／家具家電付） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼「アンダの森 山形天童店」とは？／／ 館内に足を踏み入れた瞬間から、ワクワクが尽きない仕掛けがたくさん！カラオケやボールプールなど、子どもたちの笑顔と歓声であふれるテーマパーク型ホテル、それがアンダの森です。 レストランは、お客様の「家族の思い出づくり」を美味しいお食事で彩る大切な場所。彩り豊かなお料理が並ぶ大人気の【ビュッフェ】会場で、お料理の補充やお席へのご案内、お食事中のサポートなど、食を通じてお客様に寄り添う【レストラン専任】のお仕事をお任せします。高い口コミ評価をいただく当ホテルで、お客様の笑顔を一番近くで感じながら、私たちと一緒に「東北一のファミリーホテル」を創り上げていきませんか？ ■詳しい業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ・清掃やフロントフォロー ／ ホテル・旅館経験者さん歓迎！ スタッフが働くことを楽しめる、 そんな楽しいホテルを目指しています。 ＼ ■中抜けナシ&夜勤基本ナシ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜帯～朝は、専任のアルバイトが在籍しているので、緊急の欠員が出ない限りシフトインはありません！ 中抜けもないので、オンオフメリハリをつけて働けます♪ ■福利厚生も盛り沢山！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社お祝い金10万円進呈 勤続永年お祝い金 5連休取得制度 年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待などなど… アンダグループは、『カラオケパセラ』でお馴染みNSグループが母体なので、福利厚生も大充実♪ ▼NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ 一緒にホテルを盛り上げてくれるスタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。 日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。 あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。 ■求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仲間を大切にできる方 ・現場主義の方 ・臨機応変な方 ・お子様が大好きな方 ・アイディアを積極的に出せる方 ・協調性が高い方 ・お客様を笑顔にできる方

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 転居を伴う転勤があります。 新しい環境でチャレンジがしたい方には ぴったりの働き方です。 以下エリア内での転勤があります。 配属エリアは原則、 応募店舗が属するエリアです。 ※勤務希望エリアは応相談 ＜東日本＞ 北海道、東北、関東 (山梨県を含む) ＜中日本＞ 甲信越、東海、北陸 (山梨県を含む) ＜西日本１＞ 近畿、中国、四国 ＜西日本２＞ 中国、四国、九州、沖縄

大和ハウスグループのホテルフロントスタッフ・正社員募集

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 大和ハウスグループのホテル事業部にて、上質なホスピタリティを提供する正社員のフロントレセプション業務をお任せします。 これまでのホテル経験で培った臨機応変な対応力を活かし、お客様を笑顔でお迎えするコアメンバーとしてご活躍いただけます。 チェックインから各種インフォメーションまでチームで連携して行います。 【主な業務内容】 ■チェックイン・チェックアウトの受付対応 ■電話・インターネットからの宿泊予約受付業務 ■コンピューターを使用したデータ入力・管理 ■館内や周辺情報のご案内などのインフォメーション業務 ■英語・中国語など語学スキルを活かした外国籍のお客様への対応（可能な方） 【求める人材】 ■フロント経験者タイプ ┗ホテルでのフロント実務経験が3年以上あり、これまでのスキルをさらにワンランク上のステージで発揮したい方。 ■グローバル対応タイプ ┗ホテルフロントの経験に加え、英語や中国語などの語学力を活かして海外からのお客様へスムーズなおもてなしを提供したい方。 ■キャリア安定タイプ ┗大手グループならではの安心の福利厚生や正社員という安定した雇用形態のもと、長期的なキャリアを描いていきたい方。 【応募資格】 ■ホテルフロント経験3年以上 ■学歴不問 ■パソコンの基本操作ができる方 ■長期勤務が可能な方（歓迎） ■経験者（歓迎） ＜＜担当者からのコメント＞＞ ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ 「これまでの経験をもとに、もっと多くのお客様に感動を届けたい。」そんなあなたの想いを、大和ハウスグループの安定した舞台でカタチにしませんか？ 【雇用先企業情報】 ■企業名： ダイワロイネットホテルズ株式会社 ■本社住所： 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 ■事業内容： ホテルの経営及び運営受託 ＜＜アピールポイント＞＞ ■これまでのフロント経験を正当評価 ホテルフロントでの3年以上の経験をお持ちの方を対象に、月給27万8,500円以上スタートでお迎えします。 ■大和ハウスグループの安定基盤 企業年金や従業員持株会、退職金制度など、将来を見据えて腰を据えて働ける充実の福利厚生が整っています。 ■オンオフのメリハリある働き方 年間休日は110日（月8日以上）を確保。 プライベートの時間も大切にしながら無理なく勤務できます。 ■語学スキルを存分に発揮 英語や中国語などの日常会話スキルをお持ちの方は、グローバルなお客様とのコミュニケーションに活かせる職場です。 ＜＜配属先について＞＞ 大和ハウスグループ100%子会社（大和ハウスリアルティマネジメント傘下）。 全国に展開するダイワロイネットホテルの運営を受託。 【規模】 2026年4月1日現在： ・ホテル数 77施設 ・総客室数 16,181室 【運営ブランド】 ・ダイワロイネットホテル（都市型） ・ダイワロイネットホテルPREMIER（上位） ・DEL style by Daiwa Roynet Hotel ※2024年に韓国にも初の海外展開 【強み】 ・駅から近い好立地中心 ・大和ハウスグループのブランド信頼性 ・国内ホテル数・客室数を拡大中 ======================================== 本求人は株式会社JWソリューションが掲載しております。 職業紹介事業者名：株式会社JWソリューション 有料職業紹介事業(13-ユ-311064) 派遣事業(派13-314227) 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://www.jwsol.co.jp/privacy-policy/ ========================================

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

わたしたち女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。

企業名 株式会社女将塾 求人名 白布温泉東屋/米沢【業界未経験◎/温泉旅館支配人候補】愛される旅館づくり 仕事の内容 わたしたち女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。 温泉旅館運営業務全般と管理業務を行っていただきます。【具体的には】◆施設全体の運営業務（接客・予約・集客・スタッフ教育・清掃など）◆施設全体の管理業務（売上管理、人員配置、シフト作成など）。本社による集客、経理、労務のサポート体制も充実しており、お客様へのサービスに専念できる環境です。支配人・副支配人・スタッフとともにお客様に愛される温泉旅館を作り上げていきましょう！ 募集職種 白布温泉東屋/米沢【業界未経験◎/温泉旅館支配人候補】愛される旅館づくり

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

2027年2月新規オープンのフロントスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、ベル係、飲食店長/支配人 地域に寄り添ったホテルづくりを通して、 お客様に心地よい時間をお届けしている 「サンフロンティアホテルマネジメント株式会社」。 今回募集するのは、 2027年2月に新規開業する 「たびのホテルlit酒田」の 【フロントマネージャー候補】です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新しいホテルを、ゼロからつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに完成されたホテルを 引き継ぐだけの仕事ではありません。 開業準備から携わり、 スタッフと一緒にサービスや チームづくりを進めながら、 これから地域に愛されていくホテルを つくっていくポジションです。 これまで培ってきた ホテル運営やマネジメントの経験を、 新しいホテルづくりに活かしてみませんか？ ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 新規開業ホテルの フロントマネージャー候補として、 フロント業務をはじめ、 スタッフマネジメントや ホテル運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・フロント業務、予約管理 ・スタッフの教育、指導 ・シフト管理 ・サービス品質の管理、改善 ・客室販売施策の企画 ・お客様対応 ・ホテル運営業務全般 など 単にフロントに立って 接客をするだけではありません。 「どうすれば、もっと喜んでいただけるか」 「酒田だからこそできるサービスは何か」 「スタッフが気持ちよく働けるチームにするには」 そんなことを考えながら、 スタッフと一緒にホテルを 育てていくことも大切な仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 開業メンバーだからこその面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年2月、新しくスタートするホテルです。 新しいスタッフが集まり、 一つのチームになっていくところから ホテルづくりが始まります。 スタッフの育成やチームづくり、 日々のオペレーション、 お客様へのサービスなど、 あなたのこれまでの経験やアイデアを 活かせる場面がたくさんあります。 「もっとこうしたら喜ばれるのでは？」 という意見も、ぜひ発信してください。 地域のお客様にも、 観光やビジネスで酒田を訪れる方にも 「またここに泊まりたい」と 思っていただけるホテルを、 一緒につくっていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後～開業までについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開業までの期間は、 全国25か所にある当社ホテルのいずれかで 実際のホテル運営に携わっていただきます。 ※配属先は面談の上決定します。 既存ホテルで当社のサービスや 運営スタイルを経験したうえで、 新しいホテルの開業を迎えられます。 新しい環境へいきなり飛び込むのではなく、 当社のホテルづくりを知ってから 開業に携われることもポイントです。 ―――――――――― 「たびのホテル」とは ―――――――――― 「たびのホテル」は、 サンフロンティアホテルマネジメント株式会社が 日本各地で展開する 地域密着型のホテルブランドです。 ビジネスや観光で訪れるすべての旅人に、 心地よい滞在をご提供しています。 ホテルごとに地域の特色を取り入れ、 地元食材を活かした朝食や 温かな接客など、 その土地だからこそ味わえる ホテルづくりを大切にしています。 目指しているのは、 旅先でありながら 「第二の我が家」のように 安心して過ごしていただける場所。 画一的なサービスではなく、 その地域、そのホテルだからこその 魅力をつくっていくことを大切にしています。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 転居を伴う転勤があります。 新しい環境でチャレンジがしたい方には ぴったりの働き方です。 以下エリア内での転勤があります。 配属エリアは原則、 応募店舗が属するエリアです。 ※勤務希望エリアは応相談 ＜東日本＞ 北海道、東北、関東 (山梨県を含む) ＜中日本＞ 甲信越、東海、北陸 (山梨県を含む) ＜西日本１＞ 近畿、中国、四国 ＜西日本２＞ 中国、四国、九州、沖縄

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 転居を伴う転勤があります。 新しい環境でチャレンジがしたい方には ぴったりの働き方です。 以下エリア内での転勤があります。 配属エリアは原則、 応募店舗が属するエリアです。 ※勤務希望エリアは応相談 ＜東日本＞ 北海道、東北、関東 (山梨県を含む) ＜中日本＞ 甲信越、東海、北陸 (山梨県を含む) ＜西日本１＞ 近畿、中国、四国 ＜西日本２＞ 中国、四国、九州、沖縄

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 転居を伴う転勤があります。 新しい環境でチャレンジがしたい方には ぴったりの働き方です。 以下エリア内での転勤があります。 配属エリアは原則、 応募店舗が属するエリアです。 ※勤務希望エリアは応相談 ＜東日本＞ 北海道、東北、関東 (山梨県を含む) ＜中日本＞ 甲信越、東海、北陸 (山梨県を含む) ＜西日本１＞ 近畿、中国、四国 ＜西日本２＞ 中国、四国、九州、沖縄

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仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 転居を伴う転勤があります。 新しい環境でチャレンジがしたい方には ぴったりの働き方です。 以下エリア内での転勤があります。 配属エリアは原則、 応募店舗が属するエリアです。 ※勤務希望エリアは応相談 ＜東日本＞ 北海道、東北、関東 (山梨県を含む) ＜中日本＞ 甲信越、東海、北陸 (山梨県を含む) ＜西日本１＞ 近畿、中国、四国 ＜西日本２＞ 中国、四国、九州、沖縄

地元で無理なく働ける、温泉宿のおもてなし。未経験でもOK！！

仕事内容 お客様との距離が近く、感謝を直接感じられるお仕事です。 旅館運営にまつわる業務全般を、できそうなところからお任せしていきます。 ■接客業務 ・お客様のお出迎え、お見送り ・客室へのご案内、館内説明、周辺観光のご案内 ・ご質問/ご要望へのご回答 ■レストラン業務 ・ご朝食/ご夕食のお料理出し、お飲み物のご提供 ・片付け、食事処のセット ・フロント、調理場との連携 ■客室整備 ・客室や共有部の清掃 ・客室セット 「旅館の仕事って難しそう…」という方もご安心ください。 最初は簡単な作業からスタートし、先輩スタッフが丁寧にサポートします。

女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。

企業名 株式会社女将塾 求人名 海辺のお宿一久【サービス業経験歓迎/温泉旅館支配人候補】愛される旅館づくり 仕事の内容 女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。 温泉旅館運営業務全般と管理業務を行っていただきます。 【具体的には】◆施設全体の運営業務（接客・予約・集客・スタッフ教育・清掃など）◆施設全体の管理業務（売上管理、人員配置、シフト作成など）。本社による集客、経理、労務のサポート体制も充実しており、お客様へのサービスに専念できる環境です。支配人・副支配人・スタッフとともにお客様に愛される温泉旅館を作り上げていきましょう！ 募集職種 海辺のお宿一久【サービス業経験歓迎/温泉旅館支配人候補】愛される旅館づくり

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

【寮あり】チームでお客様の笑顔を“仕組み”からつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ハウスキーピング、フロント ✅食事補助あり ✅残業月平均20時間以内 ✅月平均8日休み ✅全国転勤あり（キャリア形成を目的とした配置） 一つの施設にとどまらず、 全国各地の旅館・ホテルで経験を積みながら成長していく総合職ポジションです！ 現場スタッフとしての業務だけでなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」 「この施設をどう良くしていくか」 をチームで考え、実行していきます。 ▼具体的には… ・お客様のお出迎え、チェックイン、 館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、 お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、 ご質問／ご要望へのご回答 ⭐全国転勤について（ポジティブな理由） 当社の全国転勤は、 「人手補充のため」ではなく「キャリア形成のため」の転勤です。 ・規模や立地の異なる施設で経験を積める ・新規立ち上げ・立て直しフェーズに関われる ・空いたポジションに挑戦しやすい ・昇格スピードを早められる 一つの場所に留まるよりも、 早く・幅広く成長したい方にとって、圧倒的に有利な環境です。 引っ越しが必要な場合は、 引っ越し手当などのサポート制度も整えています。 ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ⭐多彩なキャリアと成長機会を用意 スタッフ→サービスリーダー→副支配人 →支配人へと昇格できる、 明確なキャリアパスがあります。 半年ごとの昇格機会や研修制度を通じて、 未経験からでも着実に成長できる環境です。 当社には異業種から転職して活躍している メンバーも多く、飲食・小売・営業など さまざまな経験が生きています。

上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、山形県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。

企業名 株式会社グリーンズ 求人名 【東北・山形/ホテルマネージャー】支配人(マネージャー)経験者歓迎/転勤有 仕事の内容 上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、山形県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。 【業務内容詳細】 ■オペレーションなどのマネジメント業務 ■店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ■パート社員の採用■スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務に従事いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます。 募集職種 【東北・山形/ホテルマネージャー】支配人(マネージャー)経験者歓迎/転勤有

【寮あり】チームでお客様の笑顔を“仕組み”からつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ハウスキーピング、フロント ✅食事補助あり ✅残業月平均20時間以内 ✅月平均8日休み ✅全国転勤あり（キャリア形成を目的とした配置） 一つの施設にとどまらず、 全国各地の旅館・ホテルで経験を積みながら成長していく総合職ポジションです！ 現場スタッフとしての業務だけでなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」 「この施設をどう良くしていくか」 をチームで考え、実行していきます。 ▼具体的には… ・お客様のお出迎え、チェックイン、 館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、 お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、 ご質問／ご要望へのご回答 ⭐全国転勤について（ポジティブな理由） 当社の全国転勤は、 「人手補充のため」ではなく「キャリア形成のため」の転勤です。 ・規模や立地の異なる施設で経験を積める ・新規立ち上げ・立て直しフェーズに関われる ・空いたポジションに挑戦しやすい ・昇格スピードを早められる 一つの場所に留まるよりも、 早く・幅広く成長したい方にとって、圧倒的に有利な環境です。 引っ越しが必要な場合は、 引っ越し手当などのサポート制度も整えています。 ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ⭐多彩なキャリアと成長機会を用意 スタッフ→サービスリーダー→副支配人 →支配人へと昇格できる、 明確なキャリアパスがあります。 半年ごとの昇格機会や研修制度を通じて、 未経験からでも着実に成長できる環境です。 当社には異業種から転職して活躍している メンバーも多く、飲食・小売・営業など さまざまな経験が生きています。

オープニング★ホテルフロントマネージャー候補／月給25万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者 地域に寄り添ったサービスでお客様の 心を掴み続けていることが当社 ”サンフロンティアホテル マネジメント株式会社” 家族・個人・法人の全顧客から愛される 「たびのホテル」でお客様にとって 「世界でたった一つのホテル」を 一緒に作りあげてくださる 【フロントマネージャー候補】を大募集！！ ――――― 仕事内容 ――――― ２０２７年２月開業 フロントマネージャー候補 新規開業ホテルのフロントマネージャーとしてホテル運営全般、スタッフのマネジメントをお願いします。 ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理、チェックイン・チェックアウト対応 ・フロントでのお客様対応、ホテル運営業務全般 ―――――――――― たびのホテルとは ―――――――――― 「たびのホテル」は、サンフロンティア ホテルマネジメント株式会社が展開する ホテルブランドで、日本各地に広がる 地域密着型のホテルです。 ビジネスや観光で訪れるすべての旅人に、 心地よい滞在を提供します。 ホテルごとに異なる地域の特色を 取り入れたデザインや、地元の食材を 活かした朝食が楽しめるのも工夫のひとつで、 その細やかなサービスと温かい接客が、 まるで「第二の我が家」のような 安心感を与えます。 ”たびのホテル”は、「旅の拠点」として、 多くのお客様に長く愛されるホテルを 目指しています。 広々とした客室と高品質な寝具で、 旅の疲れを癒す上質なリラックス空間を 提供しています！ ※開業までの期間は、全国２５か所ある当社ホテルで業務に就いていただきます（場所は面談の上決定）。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 転居を伴う転勤があります。 新しい環境でチャレンジがしたい方には ぴったりの働き方です。 以下エリア内での転勤があります。 配属エリアは原則、 応募店舗が属するエリアです。 ※勤務希望エリアは応相談 ＜東日本＞ 北海道、東北、関東 (山梨県を含む) ＜中日本＞ 甲信越、東海、北陸 (山梨県を含む) ＜西日本１＞ 近畿、中国、四国 ＜西日本２＞ 中国、四国、九州、沖縄

女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。

企業名 株式会社女将塾 求人名 白布温泉東屋/米沢【サービス業経験歓迎/温泉旅館支配人候補】旅館運営 仕事の内容 女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。 温泉旅館運営業務全般と管理業務を行っていただきます。【具体的には】◆施設全体の運営業務（接客・予約・集客・スタッフ教育・清掃など）◆施設全体の管理業務（売上管理、人員配置、シフト作成など）。本社による集客、経理、労務のサポート体制も充実しており、お客様へのサービスに専念できる環境です。支配人・副支配人・スタッフとともにお客様に愛される温泉旅館を作り上げていきましょう！ 募集職種 白布温泉東屋/米沢【サービス業経験歓迎/温泉旅館支配人候補】旅館運営

現場で終わらないキャリアを。全国を舞台に「経営」を学べる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 ✅ 半年ごとの昇格機会あり◎ ✅ 未経験から最速で「経営」を学ぶ！ 当社の支配人は、旅館・ホテル運営の すべてを司るリーダーです。 現場のメンバーと密に連携し、 一人で抱え込むのではなく 「チームの力」を最大化させる マネジメントをお任せします。 当社は日本全国に多彩な施設を 展開しており、規模や客層、 抱える課題もさまざま。 「全国転勤あり」のスタイル だからこそ、日本各地の 異なる環境で圧倒的な 経験値を積み、空いたポストへ 次々と挑戦できるのが このポジションの醍醐味です。 将来的には、 最短半年での支配人昇格、 さらに総支配人・運営事業部長へと、 スピード感を持って キャリアアップを目指していただきます。 ▼具体的には… ①接客・予約対応 チェックイン・アウト業務や、 電話・WEBでの予約受付、 周辺の観光案内など。 ②スタッフ教育・チームづくり メンバーと業務を分担しながら、 指導・育成を行い 「働きやすいチーム」をつくります。 ③運営管理 売上・経費の管理、 シフト作成、人員配置など、 施設経営の根幹を担います。 ④宿泊プランの企画 本社のサポート担当と一緒に、 地域の魅力を活かした オリジナルプランを形にします。 ⑤おもてなし企画 「もっと喜んでいただくには？」 をスタッフと話し合い、 新しいサービスを導入します。 ⑥現場マネジメント全般 全体の進捗や品質を管理し、 サービス改善のサイクルをリードします。 ⭐ 全国転勤だからこそ、成長スピードが違う 当社の転勤は、単なる異動ではなく 「キャリア形成の特急券」です。 ✅多様な課題への挑戦 施設ごとに異なる 運営ノウハウを吸収できます。 ✅チャンスが豊富 全国で新設やポストの 空きが出るため、昇格の機会が 格段に多いです。 ✅高い視座の獲得 複数の現場を知ることで、 一箇所に留まらない 「真のマネジメント力」 が身につきます。 「同じ場所でじっくり」よりも、 「早く経験を積み、 市場価値を高めたい」方に 最適な環境です。 ⭐ 大きな裁量 × 本社の全面バックアップ 各施設には独自のコンセプトがあり、 地域の特色を活かした企画を 支配人の裁量で実行できます。 マーケティング・人事・経理などの 専門チームが本社から バックアップするため、 プロフェッショナルとして 現場の仕事に集中できる環境です。 ⭐ 「価値ある失敗」を歓迎する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を何よりも評価します。 考え抜いた末の失敗なら、 それは次の成功へのステップ。 トライ＆エラーを繰り返しながら 成長することを大切にしています。 ⭐ 明確なキャリアパスと充実の研修 支配人候補 → 支配人 → エリアマネージャー → 運営事業部長 半年ごとの昇格機会があり、 未経験からでも着実にステップアップ可能！ 飲食、小売、営業など、異業種からの 転職組も多数活躍しています。 あなたのこれまでの経験が、 新しい施設のカラーを作る糧になります。 少しでも興味があればぜひご連絡ください！ ご応募お待ちしております✨

未経験からキャリアアップを目指せる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 ✅半年ごとの昇格機会あり◎ まずはチームの中心メンバーとして、 各施設のメンバーと協力しながら、 運営実務・現場マネジメントを担っていただきます。 当社は全国に複数の施設を展開しており、 施設ごとに規模・客層・課題もさまざま。 異なる環境で経験を積みながら、 空いたポジションにチャレンジできるのが 全国転勤型ポジションの特徴です。 将来的には、 最短半年での副支配人昇格、 さらに支配人・総支配人へと キャリアアップを目指していただきます。 ▼具体的には… ①接客・予約対応 お客様のチェックイン・チェックアウト、 電話やWebでの予約受付、 館内や観光情報のご案内など。 ②スタッフ教育・チームづくり メンバーたちと日々の業務を分担しながら、 彼ら彼女らの教育・指導を行い、 働きやすいチーム体制をつくります。 「教える」「管理する」というより、 支配人と一緒にチームを支える立場です。 ③運営管理 売上や経費の管理、シフト作成、 人員配置などを通じて、 施設全体の運営をスムーズに進めます。 ④宿泊プランの企画 本社の販売サポート担当と一緒に、 季節や地域の魅力を活かしたプランを考え、 形にします。 ⑤おもてなし企画 メンバーたちと一緒に 「お客様にもっと喜んでいただく工夫」を 話し合い、実行します。 ⑥現場マネジメント全般 メンバーに分担した業務の進捗や品質を 管理して現場運営をリード。 サービス改善を重ねます。 ⭐ 全国転勤だからこそ得られる成長 当社の全国転勤は、 単なる異動ではなくキャリア形成の一環です。 ・施設ごとに異なる運営課題に挑戦できる ・ポストが空いたタイミングで昇格チャンスが巡ってくる ・複数施設を経験することで、支配人としての視座が身につく 「同じ場所で長く働く」より、 早く経験を積み、役職を目指したい方に 向いている働き方です。 ⭐大きな裁量のもと、全面バックアップ 当社が運営する各施設は、 それぞれ異なるコンセプトを持っており、 地域の特色を活かしたサービス企画ができます。 また本社のマーケティング・人事・経理の チームが強力にバックアップするため、 安心して現場に集中できます。 ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ⭐多彩なキャリアと成長機会を用意 副支配人候補→副支配人→支配人候補 →支配人→総支配人→運営事業部長へと 昇格できる、明確なキャリアパスがあります。 半年ごとの昇格機会や研修制度を通じて、 未経験からでも着実に成長できる環境です。 当社には異業種から転職して活躍している メンバーも多く、飲食・小売・営業など さまざまな経験が副支配人職で生きています。

【寮あり】日本中を舞台に、新しい自分に挑戦できる⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ハウスキーピング、フロント ✅食事補助あり ✅残業月平均20時間以内 ✅月8日休み ✅全国転勤あり （※キャリア形成を目的とした配置） 「このままでいいのかな」と思っている第二新卒のあなたへ。 毎日同じ業務の繰り返し。 決められたことをこなすだけの日々。 もっと成長したい。 もっと任せてもらえる環境に行きたい。 そんな想いを持つ第二新卒の方を、 “次世代リーダー候補”としてお迎えします。 ✨仕事は「接客」だけではありません。✨ あなたにお任せするのは、 ホテル・旅館運営に関わる総合職。 現場業務を経験しながら、 ・どうすればお客様満足度が上がるか ・どうすれば稼働率を改善できるか ・この施設の強みは何か をチームで考え、実行します。 単なるオペレーターではなく、 “施設を成長させる当事者”として関われる仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼具体的には… ・お客様のお出迎え、チェックイン、 館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、 お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、 ご質問／ご要望へのご回答 ※将来的にはマネジメントや数値管理も担当します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐全国転勤について（ポジティブな理由） 当社の全国転勤は、 「人手補充のため」ではなく「キャリア形成のため」の転勤です。 ・規模や立地の異なる施設で経験を積める ・新規立ち上げ・立て直しフェーズに関われる ・空いたポジションに挑戦しやすい ・昇格スピードを早められる 一つの場所に留まるよりも、 早く・幅広く成長したい方にとって、圧倒的に有利な環境です。 引っ越しが必要な場合は、 引っ越し手当などのサポート制度も整えています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐多彩なキャリアと成長機会を用意 スタッフ→サービスリーダー→副支配人 →支配人へと昇格できる、 明確なキャリアパスがあります。 半年ごとの昇格機会や研修制度を通じて、 未経験からでも着実に成長できる環境です。 当社には異業種から転職して活躍している メンバーも多く、飲食・小売・営業など さまざまな経験が生きています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ この仕事は、 「毎日同じことをする仕事」ではありません。 行く場所が変われば、 出会う人も、課題も、チャンスも変わる。 第二新卒の今だからこそ、 挑戦できるフィールドがあります。 次の3年を、 “伸びる環境”で過ごしませんか？

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 転居を伴う転勤があります。 新しい環境でチャレンジがしたい方には ぴったりの働き方です。 以下エリア内での転勤があります。 配属エリアは原則、 応募店舗が属するエリアです。 ※勤務希望エリアは応相談 ＜東日本＞ 北海道、東北、関東 (山梨県を含む) ＜中日本＞ 甲信越、東海、北陸 (山梨県を含む) ＜西日本１＞ 近畿、中国、四国 ＜西日本２＞ 中国、四国、九州、沖縄

【寮あり】日本中を舞台に、新しい自分に挑戦できる⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ハウスキーピング、フロント ✅食事補助あり ✅残業月平均20時間以内 ✅月8日休み ✅全国転勤あり （※キャリア形成を目的とした配置） 「このままでいいのかな」と思っている第二新卒のあなたへ。 毎日同じ業務の繰り返し。 決められたことをこなすだけの日々。 もっと成長したい。 もっと任せてもらえる環境に行きたい。 そんな想いを持つ第二新卒の方を、 “次世代リーダー候補”としてお迎えします。 ✨仕事は「接客」だけではありません。✨ あなたにお任せするのは、 ホテル・旅館運営に関わる総合職。 現場業務を経験しながら、 ・どうすればお客様満足度が上がるか ・どうすれば稼働率を改善できるか ・この施設の強みは何か をチームで考え、実行します。 単なるオペレーターではなく、 “施設を成長させる当事者”として関われる仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼具体的には… ・お客様のお出迎え、チェックイン、 館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、 お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、 ご質問／ご要望へのご回答 ※将来的にはマネジメントや数値管理も担当します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐全国転勤について（ポジティブな理由） 当社の全国転勤は、 「人手補充のため」ではなく「キャリア形成のため」の転勤です。 ・規模や立地の異なる施設で経験を積める ・新規立ち上げ・立て直しフェーズに関われる ・空いたポジションに挑戦しやすい ・昇格スピードを早められる 一つの場所に留まるよりも、 早く・幅広く成長したい方にとって、圧倒的に有利な環境です。 引っ越しが必要な場合は、 引っ越し手当などのサポート制度も整えています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐多彩なキャリアと成長機会を用意 スタッフ→サービスリーダー→副支配人 →支配人へと昇格できる、 明確なキャリアパスがあります。 半年ごとの昇格機会や研修制度を通じて、 未経験からでも着実に成長できる環境です。 当社には異業種から転職して活躍している メンバーも多く、飲食・小売・営業など さまざまな経験が生きています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ この仕事は、 「毎日同じことをする仕事」ではありません。 行く場所が変われば、 出会う人も、課題も、チャンスも変わる。 第二新卒の今だからこそ、 挑戦できるフィールドがあります。 次の3年を、 “伸びる環境”で過ごしませんか？

仕事内容: ★年2回7連休有★残業ほぼなし★上場企業★「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、メール作成、データ入力、売上管理、ホテル予約サイトの更新など。ホテル未経験の方も一から丁寧な研修があるので大丈夫！また常時2～3名体制で安心です◎ 1ヶ月単位の変形労働時間制/シフト制 ※週実働平均40時間 ■勤務時間（基本シフト例） 08:45～19:15(休憩1h） 19:00～翌09:00(休憩4.5h) ★残業ほぼなし！平均月9.6h ★夜勤月10回程…夜勤も複数人体制で安心

未経験からキャリアアップを目指せる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 ✅半年ごとの昇格機会あり◎ まずはチームの中心メンバーとして、 各施設のメンバーと協力しながら、 運営実務・現場マネジメントを担っていただきます。 当社は全国に複数の施設を展開しており、 施設ごとに規模・客層・課題もさまざま。 異なる環境で経験を積みながら、 空いたポジションにチャレンジできるのが 全国転勤型ポジションの特徴です。 将来的には、 最短半年での副支配人昇格、 さらに支配人・総支配人へと キャリアアップを目指していただきます。 ▼具体的には… ①接客・予約対応 お客様のチェックイン・チェックアウト、 電話やWebでの予約受付、 館内や観光情報のご案内など。 ②スタッフ教育・チームづくり メンバーたちと日々の業務を分担しながら、 彼ら彼女らの教育・指導を行い、 働きやすいチーム体制をつくります。 「教える」「管理する」というより、 支配人と一緒にチームを支える立場です。 ③運営管理 売上や経費の管理、シフト作成、 人員配置などを通じて、 施設全体の運営をスムーズに進めます。 ④宿泊プランの企画 本社の販売サポート担当と一緒に、 季節や地域の魅力を活かしたプランを考え、 形にします。 ⑤おもてなし企画 メンバーたちと一緒に 「お客様にもっと喜んでいただく工夫」を 話し合い、実行します。 ⑥現場マネジメント全般 メンバーに分担した業務の進捗や品質を 管理して現場運営をリード。 サービス改善を重ねます。 ⭐ 全国転勤だからこそ得られる成長 当社の全国転勤は、 単なる異動ではなくキャリア形成の一環です。 ・施設ごとに異なる運営課題に挑戦できる ・ポストが空いたタイミングで昇格チャンスが巡ってくる ・複数施設を経験することで、支配人としての視座が身につく 「同じ場所で長く働く」より、 早く経験を積み、役職を目指したい方に 向いている働き方です。 ⭐大きな裁量のもと、全面バックアップ 当社が運営する各施設は、 それぞれ異なるコンセプトを持っており、 地域の特色を活かしたサービス企画ができます。 また本社のマーケティング・人事・経理の チームが強力にバックアップするため、 安心して現場に集中できます。 ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ⭐多彩なキャリアと成長機会を用意 副支配人候補→副支配人→支配人候補 →支配人→総支配人→運営事業部長へと 昇格できる、明確なキャリアパスがあります。 半年ごとの昇格機会や研修制度を通じて、 未経験からでも着実に成長できる環境です。 当社には異業種から転職して活躍している メンバーも多く、飲食・小売・営業など さまざまな経験が副支配人職で生きています。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

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仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

現場で終わらないキャリアを。全国を舞台に「経営」を学べる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 ✅ 半年ごとの昇格機会あり◎ ✅ 未経験から最速で「経営」を学ぶ！ 当社の支配人は、旅館・ホテル運営の すべてを司るリーダーです。 現場のメンバーと密に連携し、 一人で抱え込むのではなく 「チームの力」を最大化させる マネジメントをお任せします。 当社は日本全国に多彩な施設を 展開しており、規模や客層、 抱える課題もさまざま。 「全国転勤あり」のスタイル だからこそ、日本各地の 異なる環境で圧倒的な 経験値を積み、空いたポストへ 次々と挑戦できるのが このポジションの醍醐味です。 将来的には、 最短半年での支配人昇格、 さらに総支配人・運営事業部長へと、 スピード感を持って キャリアアップを目指していただきます。 ▼具体的には… ①接客・予約対応 チェックイン・アウト業務や、 電話・WEBでの予約受付、 周辺の観光案内など。 ②スタッフ教育・チームづくり メンバーと業務を分担しながら、 指導・育成を行い 「働きやすいチーム」をつくります。 ③運営管理 売上・経費の管理、 シフト作成、人員配置など、 施設経営の根幹を担います。 ④宿泊プランの企画 本社のサポート担当と一緒に、 地域の魅力を活かした オリジナルプランを形にします。 ⑤おもてなし企画 「もっと喜んでいただくには？」 をスタッフと話し合い、 新しいサービスを導入します。 ⑥現場マネジメント全般 全体の進捗や品質を管理し、 サービス改善のサイクルをリードします。 ⭐ 全国転勤だからこそ、成長スピードが違う 当社の転勤は、単なる異動ではなく 「キャリア形成の特急券」です。 ✅多様な課題への挑戦 施設ごとに異なる 運営ノウハウを吸収できます。 ✅チャンスが豊富 全国で新設やポストの 空きが出るため、昇格の機会が 格段に多いです。 ✅高い視座の獲得 複数の現場を知ることで、 一箇所に留まらない 「真のマネジメント力」 が身につきます。 「同じ場所でじっくり」よりも、 「早く経験を積み、 市場価値を高めたい」方に 最適な環境です。 ⭐ 大きな裁量 × 本社の全面バックアップ 各施設には独自のコンセプトがあり、 地域の特色を活かした企画を 支配人の裁量で実行できます。 マーケティング・人事・経理などの 専門チームが本社から バックアップするため、 プロフェッショナルとして 現場の仕事に集中できる環境です。 ⭐ 「価値ある失敗」を歓迎する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を何よりも評価します。 考え抜いた末の失敗なら、 それは次の成功へのステップ。 トライ＆エラーを繰り返しながら 成長することを大切にしています。 ⭐ 明確なキャリアパスと充実の研修 支配人候補 → 支配人 → エリアマネージャー → 運営事業部長 半年ごとの昇格機会があり、 未経験からでも着実にステップアップ可能！ 飲食、小売、営業など、異業種からの 転職組も多数活躍しています。 あなたのこれまでの経験が、 新しい施設のカラーを作る糧になります。 少しでも興味があればぜひご連絡ください！ ご応募お待ちしております✨

経験者募集／寮あり！賞与年2回◎料理長を目指して経験を積める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✅本格和食を学ぶチャンス！ ✅1日実働8時間／月平均8日休み◎ ✅全国各地で経験を積み、料理長を目指せる！ 当館にご宿泊されるお客様へ、 和食を中心とした会席料理の調理全般を お任せします。 当社は全国に複数の宿泊施設を展開しており、 地域ごとに異なる食材・客層・スタイルを 学べる環境です。 全国転勤型だからこそ、 一つの現場に留まらず、 料理人としての引き出しを増やしていけます。 ▼具体的には… ・調理全般 ┗仕込み・味付け・食器出し・盛付等 ・新メニューや会席コースの造成 ・在庫管理、原価管理、発注業務 ⭐ 全国転勤だから広がる料理人としての可能性 全国各地の施設で働くことで、 ・地域食材や郷土食材の知識が身につく ・施設ごとの調理スタイルを経験できる ・料理長ポストが空いた際、 いち早くチャンスを掴める 「同じ厨房で長く働く」より、 早く成長し、上を目指したい方に 向いている働き方です。 ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ⭐公正な評価制度と成長機会を用意 明確な職級・評定があるので、 個人の頑張りと成果を公平公正に評価。 ゆくゆくは料理長を目指して 思う存分、活躍できる環境です。

経験者募集／寮あり！賞与年2回◎料理長を目指して経験を積める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✅本格和食を学ぶチャンス！ ✅1日実働8時間／月平均8日休み◎ ✅全国各地で経験を積み、料理長を目指せる！ 当館にご宿泊されるお客様へ、 和食を中心とした会席料理の調理全般を お任せします。 当社は全国に複数の宿泊施設を展開しており、 地域ごとに異なる食材・客層・スタイルを 学べる環境です。 全国転勤型だからこそ、 一つの現場に留まらず、 料理人としての引き出しを増やしていけます。 ▼具体的には… ・調理全般 ┗仕込み・味付け・食器出し・盛付等 ・新メニューや会席コースの造成 ・在庫管理、原価管理、発注業務 ⭐ 全国転勤だから広がる料理人としての可能性 全国各地の施設で働くことで、 ・地域食材や郷土食材の知識が身につく ・施設ごとの調理スタイルを経験できる ・料理長ポストが空いた際、 いち早くチャンスを掴める 「同じ厨房で長く働く」より、 早く成長し、上を目指したい方に 向いている働き方です。 ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ⭐公正な評価制度と成長機会を用意 明確な職級・評定があるので、 個人の頑張りと成果を公平公正に評価。 ゆくゆくは料理長を目指して 思う存分、活躍できる環境です。

・歴史ある温泉エリアにある旅館でサービススタッフの募集！ホテルや旅館でマネージャーとして経験のある方歓迎

仕事内容: 旅館の接客スタッフとして、サービス業務全般をお任せいたします。 具体的には、お客様のお出迎え、チェックインのお手伝い、客室までのお荷物運び、館内のご案内、お食事処の準備・配膳、お料理・お飲物の提供、出発時のお見送りなど、旅館に宿泊するお客様をおもてなしいただくお仕事です。 国内外から観光に訪れるお客様とのふれあいは、他にないやりがいを感じられる仕事です！ 「お客様へ楽しい思い出作りのお手伝いを本気で行なう！」という経営理念のもとに、全スタッフがお客様に対しても、スタッフ同士にも、感謝と思いやりの気持ちを大切に、笑顔と感謝の声を増やしていくチームを目指しています。 想いに共感いただき、この銀山温泉を一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております！

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 転居を伴う転勤があります。 新しい環境でチャレンジがしたい方には ぴったりの働き方です。 以下エリア内での転勤があります。 配属エリアは原則、 応募店舗が属するエリアです。 ※勤務希望エリアは応相談 ＜東日本＞ 北海道、東北、関東 (山梨県を含む) ＜中日本＞ 甲信越、東海、北陸 (山梨県を含む) ＜西日本１＞ 近畿、中国、四国 ＜西日本２＞ 中国、四国、九州、沖縄

仕事内容: ★年2回7連休有★残業ほぼなし★上場企業★「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、メール作成、データ入力、売上管理、ホテル予約サイトの更新など。ホテル未経験の方も一から丁寧な研修があるので大丈夫！また常時2～3名体制で安心です◎ 1ヶ月単位の変形労働時間制/シフト制 ※週実働平均40時間 ■勤務時間（基本シフト例） 08:45～19:15(休憩1h） 19:00～翌09:00(休憩4.5h) ★残業ほぼなし！平均月9.6h ★夜勤月10回程…夜勤も複数人体制で安心