和歌山、専門職･その他、経験者・有資格者歓迎の求人・転職情報

・オープニング募集《経験者優遇◎賞与年2回で月収40万も目指せる！》月9日休み♪高待遇◎成長企業の麻辣湯店♪

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー 新規事業の立ち上げとして記念すべき第1店舗目の麻辣湯専門店で店舗責任者募集！ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 2026年5月、和歌山駅近くに和歌山県初進出の1号店として、「福恩麻辣湯」がNEW OPEN！今回は新規事業責任者かつ新店立ち上げメンバーとして、 オープニングから店舗を引っ張っていただける事業責任者候補を募集します。まずは店舗運営の中心メンバーとして経験を積みながら、売上管理・人材育成・店舗展開など、事業を成長させるための仕組みづくりにも携わっていただきます。単なる店長ではなく、将来的には複数店舗を統括するポジションや新規出店を担う事業責任者としてご活躍いただける環境です！！ 【具体的な仕事内容】 * 接客・調理、現場品質の向上 * 売上・原価・人件費等の管理 * 発注・在庫管理など店舗運営全般 * FC本部や商業施設との調整 * アルバイトの採用・育成・シフト作成 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食店のマネジメント経験がある方必見！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《福恩麻辣湯 和歌山駅前店とは？》 「福恩麻辣湯」は、大分発の行列ができる麻辣湯専門店です。 このたび和歌山県初進出の店舗として和歌山駅前に新規オープンすることになりました！複数路線からアクセスしやすく、便利な環境です♪「麻辣湯が好き！」という方はもちろん、「食べたことないけど興味がある！」という方でも大歓迎です♪ ＼＼本求人のポイント／／ * 超レア！話題の麻辣湯店でオープニング募集♪ * 賞与年２回！頑張り次第で高収入を実現◎ * 経験者優遇◎新規事業責任者としての採用で裁量大！ * 月9日休み★しっかり休んでしっかり稼げる！ * オシャレに勤務◎髪型髪色×ネイル自由♪ * 将来的に当社の役員も目指せる環境です！

*高収入&厚待遇求人*月給37万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼和歌山に初出店!!／ もんじゃ焼き専門店の新ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が 2026年6月、和歌山県にNew OPEN！ 東京文化を世界へ―― そんな想いから生まれた新ブランドです。 伝統にとらわれすぎない 新しい発想と遊び心を大切にした 次世代のもんじゃ焼きブランドとして、 いま全国へと展開を広げています。 ✿ 未経験スタートも歓迎 ✿ 成長フェーズならではのチャンスあり 新しいお店が生まれる瞬間には、 マニュアルだけではつくれない面白さがあります。 立ち上げ期だからこそ、 お店づくりに深く関われる環境です。 これまでの経験を活かしたい方も、 新しい挑戦をしてみたい方も歓迎します！ 仲間と一緒に、この街で 新しいお店を育てていきませんか？+。 【 この求人のポイント 】 ＊6月OPEN！新店の中核メンバーを募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

未経験者歓迎！30代・40代女性活躍中◎転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ 冠婚葬祭・セレモニーの料理を提供する事業部にて、 料理の配達、配膳等の業務全般をお願いします。 ―・―・―・―・―・―・― 具体的な仕事内容！ ―・―・―・―・―・―・― ・料理配達、配膳、料理下げ、洗い物等及び、それらを担当するパートさんやスタッフへの指示、料理提供のサポート ・上司・責任者のサポート ・仕出し料理の配達（セレモニーが行われる会館などへ） ※決まった葬祭会館への配達なので安心です（普通免許で運転可能な軽トラック・AT限定可）。個人宅への配達はありません。 ◎イベントは前もってスケジュールが決まっているので、当日バタバタすることはありません。 ◎実際に料理の配膳を担当するスタッフが会館でスムーズに提供できるよう、会館側の担当者やお客様とコミュニケーションを取りながら全体の管理を担うのが、マネージャーのお仕事です。 ◎担当する葬儀やイベントは1日2件程度。1つの会場への料理の配膳は10～30食程度。 ―・―・―・―・―・―・― 未経験者歓迎！ ―・―・―・―・―・―・― マネジメントや現場管理の経験がなくても大丈夫です。 入社後の約1ヶ月は大阪で研修があるなど、サポート体制はバッチリ！長く頑張ってくれているパートさんが居ますので、現場の状況はパートさんから教えていただく形となります。 準備された料理の運び出し→配達→配膳など、実際に業務を経験しながら、管理の流れを覚えていただきます。 徐々に慣れて部署全体のお仕事が分かるようになれば、スタッフの労務管理や売上管理、料理の仕入れ管理、また取引先葬儀会社のフォローなどもお任せできればと思っております。すぐに全てお願いすることはないのでご安心ください！チーム全体でフォローします！ 将来的に、部門を担う部長など管理職のポジションも目指せる環境です。 ―・―・―・―・―・―・― 当社について ―・―・―・―・―・―・― 1999年の設立以来、「人生の節目を大切に お客様お一人おひとりに寄り添うサービスを」を企業理念に掲げ、冠婚葬祭をトータルで支援するセレモニーのサポート会社です。 冠婚葬祭の「おもてなし会席」のご提供などを行う料理事業、またお祝い事から仏事・イベント用の生花アレンジを行う生花事業などを専門的に展開しています。 お客様の気持ちに寄り添い・心配りを怠らず、丁寧なサービスを提供いたします。 今回は、和歌山営業所での募集です。 ★定着率バツグン！和歌山で、腰を据えて働きたい方にも◎ ★手当充実で安心の待遇。長期休暇取得可＆育休実績あり！家族との時間も大切にできます。

「作る」から「支える」へ。給食現場の運営管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅週休2日程度（年間96日） ✅基本残業なし（原則定時退社） ✅想定年収380万〜500万円 ✅入社後は研修・サポート期間あり ✅先輩による安心のマンツーマン指導 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 福祉施設、病院、学校などの給食室や食堂を訪問し、現場の運営管理を担当するエリアマネージャーの仕事です。 【具体的な業務内容】 ・調理スタッフの採用、労務管理 ・人件費や材料費などの収支管理 ・衛生管理・運営状況の確認 ・取引先や現場事業所との対応 ・事務処理 など 【一日の仕事の流れ（例）】 「この日は何件訪問する」「この時間は事務に専念する」など、自分でスケジュールを組み立てられるため、働き方の自由度が高いです。 【未経験から安心・マンツーマン指導】 入社後は、面倒見の良い先輩がマンツーマンでイチから丁寧に仕事を教えていきます。 まずは少ない担当社数からスタート。 業務に慣れるまでじっくりサポートする育成体制が整っています。

子どもたちの成長を支えてみませんか？完全週休二日制・土日休みで、ボーナス年2回支給＆他業界からの転職者も多数活躍中！

仕事内容: 子どもたちの未来を、あなたの手でともに拓きませんか？ 高校受験を控えた中学生を中心に、子どもたちにとって将来の進路を決める大切な時期を支えるのが私たちの役割です。勉強面だけでなく、学習意欲の向上や学習習慣の定着まで親身にサポート。生徒から「志望校に合格できた！」と感謝の言葉を掛けられた時の感動は、何事にも代えがたい大きなやりがいになります。 経験不問！生徒たちの成長に深く関わり、未来を一緒に創っていく熱意を持った方をお待ちしています。 ■仕事内容 ・小中（高）生への学習指導 ・問い合わせ対応・サービス説明 ・生徒管理・フォロー ・講師の面接・採用、育成管理 ・面談などの保護者対応 ・会計管理や書類整理、事務業務 ・校内掲示物作成などの環境整備 【具体的な役割と関わり方】 講師陣と密に連携しながら、生徒の指導に柔軟に対応してください。 保護者の方のニーズもしっかりと捉え、勉強方法や進学情報などについて講師と一緒に考えて的確なアドバイスを行っていきます。 学習塾の教室運営を通じ、子どもたちの成長を深くサポートしていきましょう！

営業・接客経験も活かせる！未経験から専門スキルを習得可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、戦略/経営コンサルタント、労務系コンサルタント 営業や接客経験等の前職経験も活かせる！未経験から専門スキルを習得! ✅未経験から経営・会計の知識が身につく！ ✅JR和歌山駅から徒歩1分！ ✅特別な資格・業界経験は不要！ ✅まずは先輩のサポートからスタート！ 「将来役立つ専門知識を身につけたい」 「人と関わる仕事の経験を活かしたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しく会社やお店を始めるお客様の開業支援や、企業の経営をサポートする仕事です。 最初は先輩の補助から始めて、少しずつ仕事を覚えていただきます。 会計事務所での新規開業のサポート業務全般をお任せします。 具体的には、 ・新規開業の総合支援 ・経営支援業務 ・リスクマネジメント（ファイナンシャルプラン）業務 ・法人成り業務支援 ・新規顧客獲得業務（取引先連携が主） ◎最初は、DVDでの研修や先輩スタッフのアドバイスを受けながら業務を進めていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です！

人気ブランドに囲まれながら、センスが磨かれる！ノルマなし♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） この求人の魅力ポイント5つ！ *..━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験・ブランク大歓迎♪ ✅子ども服のセンスが磨ける ✅週2〜3日・1日6h程度の勤務歓迎！ ✅イズミヤ内で買い物にも便利♪ ✅社員販売あり・私服OK *..━━━━━━━━━━━━━━ 子供服セレクトショップ 「RINGO STAR」での 接客・販売スタッフ募集です。 未経験の方がほとんどなので、 最初は簡単なことから 少しずつ覚えればOK。 ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ＦＯキッズ・Ｏ＆Ｇなど 人気ブランドに囲まれながら、 コーディネートの楽しさや センスが自然と磨けます。 ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ お任せする仕事は…？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様への接客とレジ ・商品整理や品出し ・ワクワクする売場作り 個人ノルマはないので、 お客様とのファッション トークを楽しみながら、 自分らしく働けるお仕事です。 【シフトについて】 ―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･― 週2〜4日、1日6時間～７時間程度 １日あたりガッツリ働ける方を お待ちしております！ もちろん18時〜閉店(20:30)の 短時間シフトのみを 希望する方の応募も 歓迎しています。 【働きやすさについて】 ―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･― アパレルにつきものの 店の服の着用による自腹購入は一切なし。 私服でそのまま勤務OK。 広い駐車場を完備し、 退勤後はイズミヤで お買い物も可能です。

仲間を育て、食事の時間を支える。経験を活かすリーダー募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＼✨温泉旅館のレストランスタッフ<料理長候補>✨／ ＼早期に料理長への昇進も可能！／ ✅月給24万～34万円！賞与年2回！ ✅早期に幹部（月給34～40万円）へ昇進も可能！ ✅寮費月3万円！光熱費・Wi-Fi込！ ✅リーダー未経験から挑戦OK！ ✅半年ごとの評価で昇給・昇格も！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【仕事内容】 白浜温泉 紀州半島は、 全52室の温泉旅館です。 お客様にも、働く仲間にも あたたかい旅館を目指して、 レストランリーダー候補を募集！ 朝食・夕食の調理や接客をはじめ、 スタッフの育成やシフト管理など、 レストラン運営をお任せします！ ◇レストラン業務 ⏩仕込み・調理・盛り付け ⏩料理の提供準備・お客様対応 ⏩食材の在庫管理・衛生管理 ⏩予約状況に応じた業務の段取り ◇リーダー業務 ⏩スタッフの役割分担・シフト管理 ⏩新人スタッフの教育・指導 ⏩作業手順の整備・業務改善 ⏩他部門との連携・情報共有 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当館の料理や接客方法、 業務の流れを覚えるところから！ 仕事に慣れてきたら、 経験や習熟度に応じて、 スタッフの教育や役割分担、 シフト作成などにも挑戦！ 段階的に業務の幅を広げられます♪ ※予約状況やスタッフの配置を考慮し、 ご自身の勤務時間を含むシフト案の 作成にも携わっていただきます。 ⭐仲間を大切にする職場づくり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 忙しいときほど声をかけ合い、 お互いに助け合うことを大切に！ 新人スタッフにも敬意を持って接し、 ミスや問題が起きたときには、 報告・相談しながら改善を進めます。 仕事の速さや技術だけでなく、 仲間が安心して働ける環境づくりも 評価の対象となります！ 役職や勤続年数に関係なく、 暴言・威圧・人格否定を認めない 職場づくりを徹底しています。 ⭐現場づくりにも携われる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝日や大型連休は、 多くのお客様で賑わう時期です。 建物や設備、業務の仕組みなど、 まだまだ改善が必要な部分もあります。 だからこそ、これまでの経験を活かし、 自らも現場に立ちながら、 スタッフの育成や業務改善に取り組み、 チームで安定して運営できる レストランを一緒につくりましょう！ ※レストラン部門はアルバイトも同時に募集中！

未経験歓迎！/賞与4ヶ月支給/Joshinグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 《求人のポイント》 ✅ 年休114日＋有給あり ✅ 定着率は驚異の96.1％ ✅ 残業は月15h~20h程度！ ✅ 本当に未経験で大歓迎！ └初日からスグ活躍可能！ 2人1組で、安心スタート！ 「重い」も「難しい」もなし。 【お仕事の流れ】 お客様宅へ家電製品をお届けし、 先輩と一緒に設置やご説明を行います。 いきなり一人にお任せすることはなく、 働きながら少しずつ学べる体制です！ 《具体的には》 ・Joshinでご購入いただいた 家電製品をお客様宅へお届け ・先輩とペアでの搬入・設置 ・先輩に教わりながらの操作説明 ・事務作業 など 当面は運転はなく、 先輩の運転に同乗いただきます。 お客様宅へお伺いするお仕事なので、 早朝や深夜の作業は発生しません！ 《運ぶ家電製品は？》 液晶テレビ、冷蔵庫、 洗濯機、電子レンジなど。 店頭からお持ち帰りできない 家電を中心にお届けします。 ”ワクワク”しながら待っている お客様へお届けする、 やりがいのあるお仕事です！ 【入社後の流れ】 ① 研修センターで基礎研修 1日の作業の流れを学びます。 ② 配属先でOJTスタート 先輩とチームを組んで実践！ ③ できることを増やしていく 運転は当面、先輩が担当。 焦らず着実に成長できます。 ✅チームで動くから安心・安全 搬入や設置、操作のご説明など、 一人ひとりの得意分野に応じて 役割を分担して動きます。 作業に応じて3名体制を組むなど、 安全面には最大限配慮しています！ ✅お客様からも高評価 Webアンケートでは 「気遣いが嬉しかった」 「安心してお任せできた」の声も。 それぞれの強みを活かせる職場です。

フォークリフト資格必須！年休120日＆最大144万の手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨ 業績好調！✨ 新物流センターの オープニングメンバー募集！ 飲食店・病院・学校・スーパーなど 幅広いお客様と取引を行い、 冷蔵・冷凍食品の保管・配送を 手掛ける『和田物流』。 安定企業で正社員として 腰を据えて働きませんか？ ＼＼✨求人のPOINT✨／／ ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 （有休と合わせ年最大140日休も可能） ✅住宅手当支給 （住宅ローン利用者も対象！） ✅家族手当＆子どもの教育費を 最大144万円サポート！ ✅資格を活かして活躍可能！ ✅ご本人だけでなく、 大切なご家族も安心できる環境 を整えています。 ■担当：センター運営課採用係 までお問合わせください。 ■受付時間 9：00〜17：00 ✅フォークリフト資格必須！✨ スキルを活かせる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォークリフトの資格をお持ちの方を 募集！ これまでの経験や技術を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます。 ベテランスタッフのサポートもありますので、 安心して飛び込んできてください！ 生活スタイルに合わせて日勤・夜勤の 勤務時間帯を選択可能！ 将来的に両方の業務を担当して、 早期のキャリアアップ・年収アップ を目指すこともできます。 ⏩仕事内容 新築の物流センターにて、 （冷蔵＋8℃・冷凍－20℃環境） 食品・医薬品などの倉庫現場管理 およびフォークリフト作業を お任せします。 【具体的な業務内容】 まずは設備点検や商品の入出庫作業 からスタートし、慣れてきたら以下 の業務をお任せします。 ・作業進捗管理 （パートスタッフのフォローなど） ・フォークリフト作業 （リーチ型を使用） ・商品の入庫、出庫作業 ・仕分け、検品作業 ・設備点検 ＜取扱商品＞ 冷凍・冷蔵食品、原料、加工品など。 ダンボール、オリコン、クレート に入っており、重量は1kg～10kg 程度です。 ✅ 研修・キャリアアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員が丁寧にサポートします。 倉庫管理のノウハウやフォークリフト 技術を活かしながら成長できる環境です。 将来的には作業リーダーや物流センター 管理者へのステップアップも可能です！

多種多様な原料を組み合わせた新規・オーダーメイドの食品香料やエキスの開発。GC/GCMSを用いた分析・解析、官能評価から新製品の市場調査・企画提案まで、調香師としての業務全般をお任せします。

企業名 富士香料化工株式会社 求人名 【橋本市/調香師】7.5時間勤務＆残業月平均5時間◎大阪からも下りで通勤快適！ 仕事の内容 多種多様な原料を組み合わせた新規・オーダーメイドの食品香料やエキスの開発。GC/GCMSを用いた分析・解析、官能評価から新製品の市場調査・企画提案まで、調香師としての業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】・合成化合物・天然物の多種多様な香料原料を組み合わせた新たな食品香料の開発。・個別顧客の要望に応じたオーダーメイドの食品香料の開発。・エキス等抽出物の開発。・GC/GCMSを使用した食品または香料原料の分析・解析(香気成分の捕集等の前処理を含む)。・GC/GCMSの機器メンテナンス。・サンプルの配合。・官能評価。・開発品の安定性試験。・新製品開発のための市場調査・企画提案。 募集職種 【橋本市/調香師】7.5時間勤務＆残業月平均5時間◎大阪からも下りで通勤快適！

残業月15h程・夜勤なし／土日祝休み・年休120日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、食品/飲料/香料法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー ＜ここがポイント＞ ■残業月15h程度・夜勤なし！ ■基本土日祝休み・年休120日！ ■転勤なしの「地域限定」選べます！ 店舗運営・数値管理などの店長経験や、 営業等で培った顧客折衝スキルを活かし 給食業界で腰を据えて働きませんか？ 家族や大切な人との時間を充実させている 30代・40代が多数活躍中です！ ･････････････････････････ 【 ここがオススメPOINT 】 ▶️日勤のみ（夜勤なし） ▶️年間休日120日以上 ▶️土日祝休み（※年数回出社あり） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が管理している担当エリアを巡回し、 運営管理を担当します。 🔽 具体的な業務内容 ■スタッフの採用活動・人員配置 ■現場のフォローおよび労務管理 ■売上・利益・運営コスト等の数値管理 ■調理・提供などの現場改善提案 ■献立作成の支援・イベント企画のサポート ■顧客との打ち合わせ・ご意見のヒアリング ＼安心のサポート体制・段階的な引き継ぎ／ 将来的に担当エリア内の事業所（15〜20ヶ所／企業食堂・学校・病院など）の管理をお任せしますが、いきなり全てをお任せすることはありません。 まずは先輩社員に同行し、1〜2ヶ所の事業所から少しずつ担当を引き継いでいきます。 「総勢50名規模」の大きな事業所もありますが、必ずチームでサポートに入るので、給食業界が初めての方もご安心ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 研修制度・OJTについて 入社後は2〜3ヶ月を目安に研修を行います。 ▼STEP1｜事業所研修（約1ヶ月） 配属支社の現場で調理や提供業務を体験 ▼STEP2｜OJT研修 先輩社員に同行し、対応方法を実践的に習得 ▼STEP3｜担当引き継ぎ 担当事業所を順次引き継ぎ、独り立ちへ ▼STEP4｜入社後研修 業務に必要な基礎知識を座学で講習 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 活躍中の先輩たち 飲食店の元店長、アパレル販売、小売店の 店舗管理、営業職など多様な業界・職種から 転職してきた30代・40代の社員が活躍して います。 これまでの経験に応じたサポート体制に より、将来は支社の中核メンバーへの ステップアップも可能です。

初年度“年収1000万円”保障！ノルマなしで自由に稼げる環境

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 本募集は居住用不動産売買仲介実務（案内〜 契約〜引渡）を、“単独対応できる経験者” 限定の求人です。 ※賃貸仲介のみ、物件仕入のみ、未経験の方 は対象外となります。 …………………………………………………… 【成果を最大化！さらに自由を手に入れる】 初年度年収1000万円保証！TERASSは、 不動産営業で高い成果を上げている方へ 『もっと稼げる』『もっと自由に働ける』 環境を実現できる仕組みを提供します。 ▼保証の内容 参画から12ヶ月を保証期間とし、振込報酬 が累計1000万円未満なら、不足分を補填 します！その他条件がございますので、 詳細はご面談にてご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人・個人顧客への不動産売買仲介業務全般 ※完全成果報酬制 あなたのこれまでの経験と人脈を最大限活か し、自分の裁量で営業活動を設計できます。 飛び込み・テレアポは不要。高品質なリード と圧倒的なバックオフィス支援で、営業の 本質に集中できます。 ▼万全のサポート体制でバックアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅高額帯顧客への効率的アプローチが可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自システム「Terass Offer」には 約44,000名の買主・売主が登録。 登録者の60％が、 年収800万円以上の高所得層です。 高い返信率（約30％）により、無駄のない 効率的な営業で、高額案件の商談化が 狙える環境です。 まずは『Terass Offer』をベースに営業基盤 を確立し、その後はご自身のスタイルに合わ せた集客・営業へと展開していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅営業に専念できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 煩雑な事務作業は、すべてバックオフィスが 代行。あなたは“クロージングと顧客対応”に 集中できます。 ▼ご支援内容 ◆重要事項説明書や売買契約書の作成、 法務チェック ◆AIによる査定書作成、 不動産業務システムのデータ取得 登記識別情報の確認 など ◆ポータルサイト掲載入力・入稿代行、 ゼンリン住宅地図の閲覧 ◆自動追客システムの活用、電話・FAX 対応、ローン審査の手続き代行 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅心強い相談パートナー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元支店長クラスのアドバイザーが、戦略設計 からトラブル対応までサポート。売れるエー ジェントに必要な仕組み・環境を整え、営業 に集中できる状態をしっかり支援します。 ▼ご支援内容 ◆集客戦略立案 実績に基づいた営業ノウハウをもとに 個々の戦略を共に設計 ◆案件相談 商談中の不安や判断に対する フィードバック・解決策の提示 ◆トラブル対応 契約時や顧客対応でのトラブルにも 迅速対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成果を最大化する育成プログラム 「Agent Academy」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 集客手法や商談ノウハウ、契約実務、提案 スキルを体系的に学べる、エージェント向け 育成プログラム「Agent Academy」を提 供。経験者がさらに提案の幅を広げ、成果と 売上単価を伸ばせる環境を整備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅参画メンバーの平均年収1,600万円超 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既に実績を持つ営業が、さらに成果を大きく 伸ばせる環境です。専業エージェントの半数 以上が年収1,000万円超を達成！ 直近1年の参画メンバーは40代以下が80％！ 実力がある人が正当に評価され、稼ぎ抜ける 環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅不動産エージェント制仲介会社 取扱高NO.1‼（東京商工リサーチ調べ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※不動産エージェントは、個人として活動 する不動産仲介のプロフェッショナルを 指します。 ※2年連続年間仲介取扱高No.1。 ※Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2026」第9位受賞 …………………………………………………… TERASS公式サイト▼with TERASS▼ https://terass.com/agent-recruit/media 詳しいサポート体制や、実際に参画している エージェントへのインタビューなど ご覧いただけます！ ▼会社説明会▼随時予約受付中！ https://force.terass.com/session-entry?form_param=hr_indeed

1日5h・週3〜OK◎扶養内・社割30%♪主婦（夫）活躍中◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐️ その方に合う一本を、一緒に選ぶ仕事 ⭐️ メガネは、毎日ずっと身につけるもの。 「見やすい」だけでは足りず、 かけ心地や見た目も大事になります。 視力を測って、ふだんどんな場面で 使うのかを伺って、 レンズとフレームを一緒に選びます。 かけた瞬間に「これ、いいですね」と 言ってもらえる。 そこがこの仕事の面白いところです。 ⭐️ この求人のポイント ⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験歓迎・学歴不問 ✅ 時給1,110円〜 ✅ 1日5時間〜OK（週3日〜） ✅ 平日のみの勤務もOK ✅ 扶養内勤務OK ✅ 販売ノルマは一切なし ✅ メガネが30%OFFになる社員割引 ✅ 社員登用あり ✅ 無料駐車場あり。車・バイク通勤OK ✅ 冬も店内での仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1組のお客様に、こう向き合います】 ▼ご来店のお迎え ▼お使いになる場面を伺う ▼視力の測定 ▼レンズとフレームのご提案 ▼かけ心地の調整（フィッティング） ▼お会計・お渡し 【接客のほかにお願いすること】 ・商品陳列 └ 売り場を整えます。 ・修理の受付 └ 修理は本部で対応するため、 店舗では受付までを担当します。 【Q】未経験でも、視力の測定はできますか？ 【A】未経験の方が必ず聞かれる質問です。 最初は店内の掃除やメガネの陳列、 レンズ磨きやお客様のご案内など、 簡単な作業からお任せします。 【Q】覚えることは多いですか？ 【A】マニュアルがそろっています。 分からないことは、その場で 先輩に聞ける距離感の職場です。 【シフトについて】 10:00〜19:00の間で1日5時間〜OK。 週3日以上でご相談ください。 平日のみの勤務や、長期連休の ご相談も受け付けています。 扶養の範囲内で働きたい方も、 しっかり入りたい方も歓迎します。 【メガネが30%OFFで買えます】 欲しいと思ったフレームがあれば、 社員割引で購入できます。 自分のメガネ選びも楽しくなります。 ＼ まずはご応募を！／ ━━━━━━━━━━━━━ できるだけ多くの方にお会いしたいと 考えています。 経歴に自信がなくても、 まずはご応募ください。 画面下部の《応募画面へ進む》から 必要事項を入力すれば応募完了です。 面接の日時は追ってご連絡します。 お電話でのご応募も受け付けています

午前中の3時間から。花と緑に囲まれた霊園で、コツコツお掃除。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営 四季の花や緑に囲まれた庭園型霊園「紀州花樂苑」で、園内の清掃と納骨式の簡単なサポートをお願いします。 お参りに来られる方が気持ちよく過ごせるよう、日々のお掃除を通して、落ち着いた霊園の環境を整えるお仕事です。 【園内の清掃】 墓地内の落ち葉拾いや雑草抜きなどをお願いします。 季節によって変わる園内の様子に目を向けながら、落ち葉や雑草を取り除き、花や緑のある景観をきれいに保ちます。 一つひとつの作業にコツコツ取り組むことが、来園される方を迎える環境づくりにつながります。 【納骨式の準備・後片付け】 納骨式に伴う準備や、式が終わった後の片付けなど、簡単なお手伝いをお願いします。 ご家族にとって大切な時間を、準備と片付けの面から支える役割です。清掃だけでなく、こうしたサポートもお任せします。 【未経験の方も歓迎します】 霊園で働いた経験や、専門的な知識は必要ありません。 清掃や納骨式のお手伝いについて、丁寧に、やさしくお教えします。 研修期間は3か月。研修中も時給1,150円で、給与を含めた雇用条件は変わりません。 異業種からのご応募や、仕事にブランクのある方も歓迎します。 静かで落ち着いた環境で、身近なお掃除を仕事にしてみませんか。花や緑が好きな方、丁寧にコツコツ取り組むことが好きな方に向いているお仕事です。

【9月オープン】月8日休み＆有給平均10日以上。 大好きな地元で、無理なくずっと働く。

仕事内容 ＼ ★ 当社で働くおすすめポイント ★ ／ ✅ ワークライフバランス充実！ 実働7.5時間・月8日休み ✅転勤なし！ 和歌山県で、ずっと腰を据えて働ける！ ✅ プライベートも大切に！ 有給取得日数は平均10.7日 ✅ 将来も安心の待遇！ 家族手当・住宅手当を完備 【オープニングメンバー大募集！】 新しいお店づくりにゼロから関われる、やりがいのある環境です。 まずはホール・キッチンでの業務を通じて、店舗運営の基礎からじっくり身につけていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ キッチン： 調理、仕込み、キレイな盛り付け ホール： 笑顔での接客、配膳、レジ対応 環境づくり： 店内清掃、衛生管理 ＜慣れてきたら…＞ 売上管理 スタッフの育成・フォロー シフト作成・管理 など、少しずつ店舗運営にも携わっていただきます。 ゆくゆくは「店長」として、お店を丸ごとお任せするポジションへのキャリアアップも可能です！一緒に素敵なお店をつくっていきましょう！

アジャスター3級以上★新規事業発足★在宅ワークOK★成果報酬

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質保証、保険事務アジャスター 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）を募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅資格保有の経験を活かせる ✅対応件数に応じたインセン ✅ブランクあり、シニアもOK ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【当社に関して】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【経験活かしてキャリアUP　小規模GH】託児所完備／入社日相談可/職場見学もお問い合わせ下さい

募集要項 職種 施設管理者（候補）：グループホーム（介護） 雇用形態 正社員 仕事内容 グループホームにて、将来的な管理者を目指していただくポジションです。 まずは現場業務を経験しながら、徐々にマネジメント業務をお任せします。 具体的には ・入居者様の介護業務（食事・入浴・排泄など） ・生活支援・見守り ・スタッフの指導・育成 ・シフト作成・調整 ・施設運営サポート ・ご家族対応・関係機関との連携 ※経験に応じて管理業務を段階的にお任せします

女性活躍中！久しぶりの職場復帰も大歓迎◎社員【083】

仕事内容 ✅経験不問・ブランクOK・女性活躍中！ ✅直近で50代女性が店長に昇格した例も！ ✅小さなフードコートだからこそ働きやすい♪ フードコート店舗での 店長業務をお願いします。 【具体的には】 ・店舗での調理・接客 ・売上管理 ・スタッフ・シフト管理 など フードコート内の店舗なので、 路面店舗に比べて マネジメントの人数も少ないため 未経験の方でもご安心ください。 繁忙時でも、仕込みは簡単な野菜のカット なので、すぐに慣れますよ！ オペレーションなどは マニュアルをご用意しています。 「飲食店での接客経験はあるけど 調理経験はない…」 という方も安心です！ 店長としてシフト管理などの 業務もありますが、 大切なのはお店を円滑に回すこと！ 例えるならば、「調理場のリーダー」 のようなイメージです。 直近では入社3か月～半年ほどで 50歳の女性社員の方が店長に昇格した例も。 ブランクのある女性も活躍中の職場です。 ⭐アピールポイント： フードコート内って、 実は…働きやすさバツグン！ その理由をご紹介します。 <<（1）忙しい時間が読める！！ >> 商業施設内だからこそ ピークタイムの時間も 11:30～13:30のお昼どきと 18:00～18:30の夕食どきと 決まっているので 「突然混んできた…！」 と慌てることはありません。 <<（2）包丁の出番ほとんどナシ！ >> 小さなスペースで調理するため、 大まかな工程は工場にお任せ。 仕込み作業はほとんどありません。 包丁の出番と言えば、 スライス済みのお肉を半分にしたり ネギを切るくらい！ 調理に自信がない方も安心です。 <<（3）深夜営業、ありません。>> 街にある焼肉店などは 深夜まで営業しているところも 少なくありませんが、 フードコートなら 商業施設に合わせて 営業時間が決まるので、 遅くても21時頃までがほとんど！ 拘束時間が比較的短いのも 嬉しいポイントです。

【手当充実】家族・住宅手当あり！月給23万円〜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験から月給23万円以上を目指せる！ ✅家族手当や住宅手当など充実の待遇！ ✅入社年数やチーム貢献度の評価軸が明確 ✅土日祝休みでメリハリをつけて働ける！ ✅油汚れのないクリーンな快適環境！ ✅シャワー室や男女別水洗トイレ完備！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【業務内容】 ステンレス製品の熱処理（焼きなまし）を 行う機械の操作や、 製品のセット・取り出しなどの軽作業をお任せします。油汚れのない環境で、手順に沿って安心して進められる作業です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・光輝焼鈍炉のベルトコンベアへ指定の条件に 沿って製品を並べる作業 ・処理が終わった製品を炉から取り出し、結束や ケースへ収納する作業 ・専用タブレット端末を 使用した簡単な作業データの入力業務 ・真空炉への治具のセットおよびボタン操作による自動運転の開始 ・仕上がった製品の取り出しと外観チェック作業 【給与の仕組みと評価・手当の条件】 頑張りや成長がどのように給与へ反映されるか、 分かりやすい基準を整えています。 手当の増額や昇給は、入社後の年数とチームでの貢献度を総合的に見て決定されます。 ・職能給手当（5,000円〜10,000円） 基本作業を覚え、タブレットでのデータ入力や 安全ルールを遵守できるようになると 支給されます。 ・管理手当（5,000円〜10,000円） 作業工程の管理や後輩の指導など、 現場の中核としてマネジメントに 携わるポジションを目指すことで評価され、 支給額がアップします。 ・資格取得による手当・昇給 会社負担で熱処理技能検定やフォークリフト、 玉掛けなどの国家資格を取得していくことで、 知識や技術の習得に合わせて着実に ステップアップできます。 ・その他の充実手当 生活を サポートする家族手当（5,000円〜10,000円）や住宅手当（5,000円〜10,000円）も完備しています。 【経験ゼロでも安心のサポート体制】 1．特別な知識や経験は一切不要で、入社後に 基本の手順や安全ルールを丁寧にお教えします。 2．重量物の無理な運搬はなく、品質と安全を 重視したライン作業のため無理なく続けられます。 3．タブレット操作も スマートフォンの文字入力ができる方ならすぐに 使いこなせます。 【ここで働く魅力】 1．2019年新設の清潔で快適な職場 金属加工特有の油汚れがなく、 男女別水洗トイレやシャワー室を 完備した働きやすい環境です。 2．医療機器や半導体を支える高度な技術 酸素のない炉で処理を行うことで金属の光沢を 維持する独自技術を持ち、 安定した需要があります。 3．少人数体制ならではの温かいサポート 7名の少数精鋭チームのため、 分からないことがあればすぐに相談でき、 チーム全体で成長を後押しします。

【原則土日祝休み】長期連休10日以上！学生食堂の運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 生徒から愛される食堂運営を担う店長・現場責任者を募集します。 【仕事内容】 ・食堂運営の立ち上げ、現場全体の管理 ・調理、衛生管理、発注・在庫・原価管理 ・スタッフのシフト管理、育成、業務分担 ・学校との打ち合わせ、メニュー改善、学校行事やイベント対応 ・その他関連する業務 【入社後の流れ】 ・2027年2月中旬より福岡で1か月程の研修を予定しています。 ・研修後、2027年3月下旬より和歌山の開智中学校・高等学校の食堂での運営開始を予定しています。 【待遇の補足】 ・研修期間は基本給215,000円のみ支給。研修中は滞在用アパートを用意。 ・研修終了後、試用期間中も月給235,000円（基本給215,000円＋店長手当20,000円）＋各種手当支給 ・住宅手当30,000円、マイカー利用手当5,000円。通勤交通費は距離に応じて支給。 ・賞与は1ヶ月＋業績に合わせて支給。 ・固定残業代なし、時間外労働が発生した場合は別途支給します。

独立開業の前に【初期費用・固定費ゼロ】で実力を伸ばすチャンス

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 本募集は、 ①居住用不動産売買仲介における 一連の流れ（物件調査・重説・ ローン・契約・決済）を 1人で完遂できる方 または ②ハウスメーカーでの 営業経験が5年以上ある方 限定の求人です。 ※上記経験のない方、 賃貸専門、投資・事業用専門、 建売・注文住宅営業のみの方は 対象外となります。 ―――――――――――――――――――― 「売上に対して年収が見合わない」 その構造的な歪みを、 業界最高水準の還元率で解決する。 ―――――――――――――――――――― ●年間1500万〜2000万円を超える手数料を 上げているのに、固定給の天井により 年収が頭打ちになっている ●1人で案件を完遂できる実力があるのに、 重説・契約書作成やローン手続きなどの 事務作業に時間を奪われている ●社内評価のための無駄な会議や組織の縛り があり、営業だけに集中できていない …そんな課題や理不尽を抱えている方に。 「実力あるプロが、正当に報われる業界へ」 私たちは 「優秀なエージェントが会社の都合に 縛られず、実力にふさわしい対価を 得られる世界」を目指しています。 “成果主義”だからこそ、 上限がない報酬体系をご用意。 旧態依然とした縛りをなくし、 個人の実力を正当に評価して、 稼ぎ抜ける環境を創りました。 ―――――――――――――――――――― TERASSが提供していること ―――――――――――――――――――― ✅実力を年収へ変える 業界最高水準の還元率（75％〜90％） ●仲介手数料売上に対し、 ベース75%を報酬支給。 成果に応じて最大90%まで上昇！ ●参画メンバーの平均年収1,600万円超！ 上限なしの成果主義！会社の都合や不透明な 評価に左右されず、稼いだ実績がそのまま 年収へ直結します。 ✅営業（クロージング）以外の事務作業を 「完全ゼロ化」 面倒な事務作業はすべて専門バックオフィス が代行するため、“顧客対応と提案だけ”に 100%集中できます。 【バックオフィス代行範囲】 ・重要事項説明書や 売買契約書の作成、法務チェック ・ローン審査の手続き代行 ・AI査定書作成 ・自動追客システム活用 ・電話FAX対応 ✅高効率な集客基盤と、 対等に相談できるバックアップ体制 ●独自システム「Terass Offer」 ・登録者約44,000名 ・60%が年収800万円以上 ・返信率約30% ※高所得層への効率的なアプローチが可能！ ●元支店長クラスのアドバイザーが並走 完全放置ではなく、集客戦略立案、案件相談 契約トラブル時の迅速対応まで、 プロがサポートします。 ―――――――――――――――――――― なぜ、業界最高水準の還元が可能なのか？ ―――――――――――――――――――― フルリモートやフレックス制を前提とし、 巨大な店舗網を持たないことで、 固定費を大幅に削減。 さらに、AIによる査定書作成や 不動産業務システムの活用、 バックオフィス代行により 運営を極限まで効率化しています。 そこで浮いたコストのすべてを エージェントへの報酬還元と 集客・支援システムに再投資しているため、 この還元率が実現できているのです。 飛び込みやテレアポは一切不要。 与えられた自由と裁量に責任を持ち、 ご自身のスタイルで顧客へ 高品質な取引を提供できる、 真のプロフェッショナルを お待ちしています。 ―――――――――――――――――――― 具体的な仕事内容について ―――――――――――――――――――― 居住用不動産の売買仲介業務全般 ※完全成果報酬制 実需（居住用）不動産売買のプロフェッショ ナルとして、集客からクロージング、 引き渡しまでの案件統括をお任せします。 1. 集客・案件獲得 ●独自プラットフォームを活用した 高効率なアプローチ ●既存のネットワーク、過去顧客からの紹介 個人SNS・Webを活用した独自の集客 ※飛び込み営業や 無差別なテレアポ作業は不要です。 2. 顧客対応・クロージング ●買主・売主へのニーズヒアリング、 物件選定、現地案内・内覧対応 ●売買条件の交渉・決定、契約締結に向けた 合意形成 ●元支店長クラスのアドバイザーと連携した 高難度案件の戦略立案 3. 契約・決済・引き渡し ●スケジュールの管理と顧客フォロー ※実務処理（書類作成やローン打診等）は バックオフィスへ依頼し、最終チェックと 取りまとめに専念 ―――――――――――――――――――― 会社員からTerass Agentも 個人事業主から、Terass Agentも ―――――――――――――――――――― 働き方を変えることは、人生を変えること。 だからこそ私たちは、事務代行の他にも エージェントの不安が最小限となるよう 様々なサポート体制をご用意しています。 ✅エージェントアドバイザー 元支店長クラスのアドバイザーが、戦略設計 からトラブル対応までサポート。売れるエー ジェントに必要な仕組み・環境を整え、営業 に集中できる状態をしっかり支援します。 ▼ご支援内容 ◆集客戦略立案 実績に基づいた営業ノウハウをもとに 個々の戦略を共に設計 ◆案件相談 商談中の不安や判断に対する フィードバック・解決策の提示 ◆トラブル対応 契約時や顧客対応でのトラブルにも 迅速対応 ✅育成プログラム「Agent Academy」 集客手法や商談ノウハウ、契約実務、提案 スキルを体系的に学べる、エージェント向け 育成プログラム「Agent Academy」を提 供。経験者がさらに提案の幅を広げ、成果と 売上単価を伸ばせる環境を整備しています。 ✅不動産エージェント制 仲介会社取扱高NO.1‼ （東京商工リサーチ調べ） ※不動産エージェントは、 個人として活動する不動産仲介の プロフェッショナルを指します。 …………………………………………………… 実際に活躍しているエージェントの働き方や 詳しい支援体制については、下記リンクより ご確認いただけます。 ▼公式メディア（with TERASS） https://terass.com/agent-recruit/media ▼活躍中のエージェントインタビュー https://terass.com/agent-recruit/interview ▼集客プラットフォーム（Terass Offer） https://offer.terass.com/

☆経理事務経験者の募集☆福祉業界で安定◎土日休みです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◇◆◇株式会社ＬＩＧＬＵＸでの 経理事務のお仕事です◇◆◇ 給与額を経験で優遇します 介護業務はありません♪ 初めて医療・福祉業界で働く方も安心 して始められるお仕事です♪ ＊経理業務＊ ・伝票管理 ・入出金管理 ・各種振込手続き ・経費精算 ・買掛金・売掛金管理（会計ソフトfreee入力） ・決算業務（月次/年次） ・顧問税理士との連絡調整 ＊事務管理＊ 資料の作成や管理、文書の整理など ＊庶務業務＊ 郵便物の対応、電話応対、来客対応など まずは主に管理責任者や先輩スタッフ のサポートから徐々に慣れて頂きます◎ 【＊…会社のご紹介…＊】 和歌山県内、大阪府内にて有料老人ホームや、訪問サービスを展開している会社です。 今回お任せするのは法人全体の経理になります。 介護を必要とする方々が 笑顔あふれる豊かな日々を送れるよう、 ひとりひとりのニーズにあった サービスの提供に努めています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お電話でのお問い合わせ＞ 073-488-3055（採用担当）まで ＊受付時間 平日9～18時 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

■繊維加工薬剤や機能性化学品の新規開発・改良を行い、顧客ニーズに応じた処方設計、試作、製造部門との連携によるスケールアップまでを担当します。　■社会の見えない部分で役立つ製品を創出します。

企業名 北広ケミカル株式会社 求人名 和歌山/研究開発◆老舗化学メーカー/残業少/第二新卒歓迎/I・Uターン 仕事の内容 ■繊維加工薬剤や機能性化学品の新規開発・改良を行い、顧客ニーズに応じた処方設計、試作、製造部門との連携によるスケールアップまでを担当します。 ■社会の見えない部分で役立つ製品を創出します。 【具体的には】入社後まずは当社製品の理解を深めていただきます。製造部門の立ち合いにより、製品完成までの過程を学んだ後、半年～数年後には1人立ちして活躍いただく事を期待しております。一人立ち後はご自身のテーマ（担当製品）をもって大きな裁量の下、研究開発に取り組んでいただきます。【当社特徴】繊維加工のあらゆる工程で使用される薬剤を取り扱い、抗菌・消臭・濃色化学薬では圧倒的シェアを誇っています。 募集職種 和歌山/研究開発◆老舗化学メーカー/残業少/第二新卒歓迎/I・Uターン

完全週休2日制！自由度の高い挑戦が可能な環境！転職者へのサポート体制も万全です！お気軽にお問合を！

募集要項 職種 キッチンスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ［勤務地］ 和韓食わらいや ＜主な仕事内容＞ ・調理業務全般 ・食材の仕込み（食材の下処理など） ・厨房内での統括、指示やサポート ・品質管理、衛生管理 ・食材の選定、仕入れ先や在庫・原価管理 ・メニュー開発 など ・料理指導（グループ全店） ・販促企画・店舗プロデュース ・スタッフのマネジメント ＊調理経験者 飲食業界での店長経験・リーダー経験のある方大歓迎 マネジメント経験のある方（業界は問いません）大歓迎 ジャンル・業態は問いません

＜リフォームスタッフ＞管理物件の修繕など◇お持ちの経験活かせます！◎待遇充実！

募集要項 職種 工務職 雇用形態 正社員 仕事内容 管理物件の修繕業務（アパート、マンション等）、 修繕業者との打合せ及び手配、見積・請求書等の書類作成、 リフォームに関する各種手配、修理依頼の受付など

和歌山市／来社不要、携帯で面接ＯＫ♪日･週払いＯＫ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 和歌山市の介護施設での 介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝い など ◆資格取得支援制度があるので 無資格でも問題ありません♪ ◆来社不要！スマホで面接OK♪ ◆嬉しい「日・週払い」OK♪ ◆介護派遣・看護派遣に特化し 運営を続けている当社ならではの、 無料研修や専属のサービス担当制度など、 しっかりしたフォロー体制で サポートします。 安心してご応募ください♪ ◆正社員登用実績多数！ 長く働きたい方にピッタリです♪

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

自分の力でお店を作り上げていくやりがいと充実感が、感じられるお仕事未経験からスキルアップできますよ♪

仕事内容 【主な業務内容】 ●和歌山市５店舗･岩出市１店舗の 店舗運営に関わる業務 (調理･接客･マネジメント) ●仕入れ ●在庫管理 ●店舗売上管理 ●パートやアルバイトのシフト管理 ●スタッフ指導 ●店舗業務改善 など はじめは先輩スタッフがマンツーマン体制で､ 基礎からじっくりと丁寧に指導します｡ 未経験スタートも安心の環境です◎ 【POINT】 ★人間力を大切に､あなたの生き方を応援 ・有給休暇の積極的な取得 ・年末年始休暇 など ワークライフバランスを大切にした あなたの人生を応援しています｡ 頑張った分は賞与でしっかり還元｡ 10年後､20年後の自分の未来をしっかり描いてください｡ ★明確な人事評価でモチベーションアップ 半年ごとに1回､上司との面談を行い自己目標を設定し､ その達成度を自己と上司の評価を照らし合わせて 査定していきます｡ また､自分自身の目標は会社内でも共有し､目標達成の ために周りが協力しサポートする風土となっています｡

飲食経験者募集✨月給33万円～✨待遇面充実✨【083】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼新店出店予定につき、幹部候補募集！／ ✅月給33万円～40万円スタート ✅実働1日7.5時間 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅店長ランクUPで手当最大4万円 ✅最短1年半でキャリアアップした実績あり 「マルキ精肉 田辺店」で、 店舗運営に関わる店長業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内、接客 ・調理、仕込み ・売上管理 ・スタッフの育成、管理 ・シフト作成、管理 ・店舗運営に関する企画 など まずは接客や調理など、 店舗の基本業務からスタート。 慣れてきたら、スタッフ育成や売上管理など、 店舗運営にも少しずつ携わっていただきます。 マニュアルはありますが、 店舗ごとの自由度も大切にしています。 「地域向けの企画をしたい」 「働きやすいシフトをつくりたい」 「店長不在でも回るチームにしたい」 そんなアイデアを店舗運営に活かせます。 決められたことをこなすだけでなく、 自分の考えでお店をつくれる仕事です。 配膳ロボットやタッチパネルも導入し、 業務効率化を進めています。 ┏ ──────────── ┓ ✨飲食経験を活かして店長へ✨ ┗ ──────────── ┛ 居酒屋・レストラン・カフェ・ ラーメン店・焼肉店など、 飲食店での勤務経験がある方を 歓迎します！ ホール・調理・仕込みなど、 これまでの飲食経験を活かして、 店舗運営にも挑戦できます。 「現場経験を活かして店長を目指したい」 「もっと店舗づくりに関わりたい」 そんな方にぴったりです♪ ┏ ──────────── ┓ ✨キャリアUPも可能✨ ┗ ──────────── ┛ 当社では、 店長にも3段階のステップがあり、 成長に合わせて 役割や手当もアップします。 上位ランクのチーフリーダーでは、 最大4万円の手当を支給。 早いスタッフでは、 入社1年半でチーフリーダーへ 昇格した実績もあります。 チーフリーダーになると、 ・2～3店舗の運営を担当 ・プロモーション部門への挑戦 ・新店立ち上げのサポート など、さらに仕事の幅が広がります。 その先には、 エリアをまとめる スーパーバイザーへの キャリアアップも可能です。 「店長になって終わり」ではなく、 その先まで目指せる環境があります。 ┏ ──────────── ┓ ✨この仕事の魅力✨ ┗ ──────────── ┛ 給与は月給33万円～40万円。 さらに、 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・住宅手当 なども用意しています。 入社1年目の年収例は420万円以上。 「これまでの経験を活かして、 次は店舗を動かす側に挑戦したい」 そんな方は大歓迎です。

マネージャー候補募集☆料理・接客・イベント企画など、幅広い仕事に携われる魅力ある仕事です！

募集要項 職種 マネージャー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 ［勤務地］ OPENFLOOR WARAIYA (和韓食わらいや 2階) ＜主な仕事内容＞ ・パーティー開催時のマネジメント業務 ・調理業務全般 ・食材の仕込み（食材の下処理など） ・厨房内での統括、指示やサポート ・品質管理、衛生管理 ・食材の選定、仕入れ先や在庫・原価管理 ・メニュー開発 など ・料理指導（グループ全店） ・販促企画・店舗プロデュース ・スタッフのマネジメント 飲食業界での店長経験・リーダー経験のある方大歓迎 マネジメント経験のある方（業界は問いません）大歓迎 ジャンル・業態は問いません。

建築鉄骨事業を行う当社にてCAD操作作業者のマネジメントをお任せします。設計技術者としてこれまでの経験を活かし、チームを牽引しながら高品質な構造物の製作を最前線で支える重要なお仕事です。

企業名 株式会社田中鉄工建設 求人名 【和歌山県／橋本市】建築鉄骨の設計技術者/年休120日/転勤無 仕事の内容 建築鉄骨事業を行う当社にてCAD操作作業者のマネジメントをお任せします。設計技術者としてこれまでの経験を活かし、チームを牽引しながら高品質な構造物の製作を最前線で支える重要なお仕事です。 【具体的には】■建築鉄骨の設計業務および図面チェック・修正指示■CADオペレーター（メンバー6名）への業務指示および進捗・品質マネジメント■施工図面に基づく技術的検討・各種打合せ・調整業務■業務効率化や作図精度の向上に向けた技術指導・フォローアップ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【和歌山県／橋本市】建築鉄骨の設計技術者/年休120日/転勤無

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

サプライチェーン上流に位置し、スマホや半導体材料等生活やインフラに欠かせない製品作りを担う当社にて、新規芳香族化合物モノマーの開発や、当社モノマーを使用した樹脂合成及び物性・材料評価をお任せします。

企業名 セイカ株式会社 求人名 【研究職/和歌山市】有機化学/UIJターン歓迎/フレックス/県外転勤無/WEB面接可 仕事の内容 サプライチェーン上流に位置し、スマホや半導体材料等生活やインフラに欠かせない製品作りを担う当社にて、新規芳香族化合物モノマーの開発や、当社モノマーを使用した樹脂合成及び物性・材料評価をお任せします。 【目的】新規用途、新規顧客の開拓を推進すべく、主にポリイミド（PI）などの高機能性素材原料として伸び行く需要に対応するため、研究開発部門の中長期事業戦略に基づいた採用募集となります。 【業務詳細】◆新製品の開発（※モノマー/ポリマー合成） ◆各種物性評価の検討・確立 ◆顧客への提案および課題解決 募集職種 【研究職/和歌山市】有機化学/UIJターン歓迎/フレックス/県外転勤無/WEB面接可

［和歌山市］正社員／鳥貴族で店長候補にチャレンジしませんか？

募集要項 職種 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 1. ホール・キッチン業務 お客様のご案内や注文確認、 ドリンク作りや調理補助を担当。 タッチパネル導入で業務も簡単です。 2. 店舗マネジメント 慣れてきたらスタッフの育成や シフト調整をお任せします。 店舗運営のスキルが身につきます。 3. キャリアアップ 多彩な事業を展開する当社で、 店長やマネージャーへの昇格や 他事業への挑戦も可能です。 【働く環境】 ・転居を伴う転勤なし ・月9日の休日を確保 ・有給と公休を合わせ 3～5連休も取得可能 ・家具完備の社宅あり（規定あり） ・昇給年2回、賞与年1回 ・家族手当など手当充実 【配属店舗（勤務店舗）について】 あなたの希望を考慮し決定致します。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

企業名 株式会社オークワ 求人名 [和歌山/総合職(幹部候補)]未経験歓迎/プライム上場/残業月約10h/キャリア◎ 仕事の内容 入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など 募集職種 [和歌山/総合職(幹部候補)]未経験歓迎/プライム上場/残業月約10h/キャリア◎

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

橋本市／来社不要、携帯で面接ＯＫ♪日･週払いＯＫ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 橋本市の介護施設での 介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝い など ◆資格取得支援制度があるので 無資格でも問題ありません♪ ◆来社不要！スマホで面接OK♪ ◆嬉しい「日・週払い」OK♪ ◆介護派遣・看護派遣に特化し 運営を続けている当社ならではの、 無料研修や専属のサービス担当制度など、 しっかりしたフォロー体制で サポートします。 安心してご応募ください♪ ◆正社員登用実績多数！ 長く働きたい方にピッタリです♪

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

PUMA. AT WORK.独占展開企業／完全週休二日制／土日祝休み／年休123日／有給取得率75％超

仕事内容: 【2026年5月完成の新物流センター。物流の未来をつくる中核メンバー募集。】 物流部門の一員として、ワークウェア・セーフティシューズ・ワークグローブなどの商品の入出荷管理や在庫管理をお任せします。 当社の商品は全国のホームセンターや作業用品専門店をはじめ、コンビニエンスストア、ドラッグストア、ディスカウントストアなどで販売されています。お客様へ商品を正確かつ迅速に届けるため、物流は当社の事業を支える重要な役割を担っています。 2026年5月には新物流センターが完成。最新設備を備えた環境で、物流オペレーションの構築や改善にも携わることができます。 単に商品の入出荷を行うだけでなく、物流効率の改善や物流周辺システムの機能向上にも主体的に関わることができるため、現場経験を活かしながら物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ＜新物流センターの立ち上げメンバーとして活躍！＞ 2026年5月に完成した物流センターは、当社の物流戦略の中核を担う拠点です。 既存のやり方を維持するだけではなく、「もっと効率的な運用方法はないか」「より働きやすい職場にするにはどうするか」といった視点で改善提案を歓迎しています。 自分たちのアイデアや取り組みが物流センターの仕組みづくりに反映されるため、大きなやりがいを感じられる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の入荷業務：商品の荷下ろし、検品、仕分け、倉庫への格納 ■在庫管理業務：保管管理、在庫移動、棚卸業務 ■商品の出荷業務：ピッキング、バラ補充、パート従業員への指示・管理 ■物流関連の事務作業：入出荷データ管理、各種帳票作成など ■物流改善活動：物流効率向上や生産性向上に向けた施策の検討・実行 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 まずは入荷・出荷・在庫管理などの基本業務を経験し、当社の商品や物流の流れを理解していただきます。 その後は担当業務の幅を広げながら、パート従業員の管理や物流改善活動などにも携わっていただきます。 完成したばかりの新物流センターだからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、物流の仕組みそのものをより良くしていく醍醐味があります。現場と改善の両方に挑戦したい方をお待ちしています。

【不動産会社の事務スタッフ】幅広い年代の女性活躍中！休日自己申告制♪経験浅くてもOK◎

募集要項 職種 事務（経理担当） 雇用形態 正社員 仕事内容 不動産会社での事務サポート業務 ◇具体的には・・・ ・電話対応 ・不動産に関する書類などの作成やファイリング ・パソコンによる帳簿への簡単なデータ入力 ・お金に関する管理サポート（家賃の確認、支払い手続きなど） ・通帳記帳や振込など、銀行などへの外出 ・来客された方の対応 ☆新人さんもしっかりサポートするから安心です！ 基本的なPC操作スキルがあれば 事務経験が浅い方でもOK！ イチから丁寧に指導するので安心してスタートできますよ。

☆書類選考なし！☆面接100％確約！人柄重視の採用◎ 経験を活かして働ける！ 頑張りを正当に評価♪

仕事内容 和歌山県内でマルチブランド展開する当社。 ●焼き鳥居酒屋「総本家備長扇屋」 ●ラーメン専門店「新・和歌山ラーメンばり馬」 ●カルビ丼とスン豆腐専門店 韓丼 3業態6店舗を展開・運営しております。 ◇詳しい業務内容 ・店舗運営に関わる業務(調理・接客) ・売上管理 ・パートやアルバイトのシフト管理 ・仕入れ ・在庫管理 ・スタッフ指導 等 店舗運営全般にわたります。 ◇明確な人事評価で モチベーションもアップ！ 半年ごとに1回 上司との面談を行い自己目標を設定！ その達成度を自己と上司の評価を 照らし合わせて査定していきます｡ 自分自身の目標は会社内でも共有し 目標達成のために 周りが協力しサポートする社風です｡ ◇勤務地について あなたのスキルや特性・適性などを判断し 3業態6店舗のいずれかで 店舗運営業務をお任せします！

和歌山市／来社不要、携帯で面接ＯＫ♪日･週払いＯＫ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 和歌山市の介護施設での 介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えのお手伝い ・食事介助 など ◆資格取得支援制度があるので 無資格でも問題ありません♪ ◆来社不要！スマホで面接OK♪ ◆嬉しい「日・週払い」OK♪ ◆介護派遣・看護派遣に特化し 運営を続けている当社ならではの、 無料研修や専属のサービス担当制度など、 しっかりしたフォロー体制で サポートします。 安心してご応募ください♪ ◆正社員登用実績多数！ 長く働きたい方にピッタリです♪

■自動車重要保安部品を製造する老舗企業にて、工場長として工場運営全般、生産管理、社員育成、環境関連、ISO対応など多岐に渡る業務を担当。これまでのマネジメント経験を存分に活かせるポジションです。

企業名 田辺金属工業株式会社 求人名 【工場長】自動車部品製造/生産高年間12億円/転勤なし/IUターン歓迎 仕事の内容 ■自動車重要保安部品を製造する老舗企業にて、工場長として工場運営全般、生産管理、社員育成、環境関連、ISO対応など多岐に渡る業務を担当。これまでのマネジメント経験を存分に活かせるポジションです。 ■自動車重要保安部品を製造する当社にて工場長をお任せします。工場運営全般、生産管理、社員育成、環境関連対応、ISO対応など多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■昭和45年創立以来50年以上の歴史があり、最先端の生産ラインで高度かつ高品質な自動車関連部品を年間12億円生産しています。入社後はまず全体の流れや雰囲気になれていただくことからスタートします。 募集職種 【工場長】自動車部品製造/生産高年間12億円/転勤なし/IUターン歓迎

＜まずは短時間スタート！＞経験者歓迎★昇給・賞与などの福利厚生が充実！

仕事内容 ＼＼ 放課後デイサービスでのお仕事★ ／／ ▼保育士などの免許があればok！ お任せするのは… ＊生徒たちとゲームや公園で遊ぶ ＊ダンス ＊簡単なドリル など ＜＜ おすすめポイント ＞＞ ■始めの1ヶ月は1日5時間のみ ■日曜日は固定休 ■昇給、賞与、手当が豊富 ■マイカー通勤ok

サービス提供責任者（リーダー候補）｜紀の川市｜夜勤なし｜介護施設経験者歓迎｜働きやすさ重視

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者（リーダー候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護およびサービス提供責任者業務

資格がある方歓迎★手当ありでしっかり稼げる！ブランク明けも応援♪

仕事内容 ＜＜ 放課後デイサービスで働こう♪ ＞＞ ◆軽自動車や乗用車での送迎（生徒3名ほど） ◆生徒たちとゲームや公園で遊ぶ （ダンス、クッキング、簡単なドリルなど） 生徒数は10名ほど♪ …◆ おすすめポイント ◆… ★日曜固定休！土曜もお休みあり ★ブランク明けの方も大歓迎 ★車、バイク、自転車での通勤ok ★昇給、賞与、資格手当あり

和歌山市／来社不要、携帯で面接ＯＫ♪日･週払いＯＫ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 和歌山市の介護施設での 介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・着替えのお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など ◆資格取得支援制度があるので 無資格でも問題ありません♪ ◆来社不要！スマホで面接OK♪ ◆嬉しい「日・週払い」OK♪ ◆介護派遣・看護派遣に特化し 運営を続けている当社ならではの、 無料研修や専属のサービス担当制度など、 しっかりしたフォロー体制で サポートします。 安心してご応募ください♪ ◆正社員登用実績多数！ 長く働きたい方にピッタリです♪

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

高時給1400円◎資格・経験が活かせます☆昇給&賞与あり！基本は残業少なめ◎キレイなオフィス♪

仕事内容 ＼ 経験者歓迎！スキルアップを応援★ ／ ◆伝票作成 ◆月次決算 ◆仕訳 ◆ソフトへの入力（勘定奉行） - 当社の〈直接雇用前提スタイル〉とは、 最長6ヶ月間の勤務を通じて、仕事内容や職場環境を十分に理解したうえで 直接雇用へとステップアップしていただけます。 ※採用にあたっては、面接・書類選考が行われます。 ※営業担当が安心してお仕事を続けられるよう全力でサポートいたします。 - ＜＜ メリット紹介☆ ＞＞ ＊計4カ月分の賞与支給あり！ ＊基本は残業がありません◎ ＊簿記資格などを活かせる♪ ＊正社員前提のお仕事！

事業戦略から資本を動かす／フルリモート・フルフレックス

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：管理会計、財務/ファイナンス どこから、どう調達するか。 その戦略から、事業をともにつくる。 私たちは、 AIの次は「心」の時代 だと考えています。 心理学やコーチング、 組織開発など、 健康な人がより良く生き、 働くための「心ジャンル」。 この市場はこれから、 IT業界のように 大きな産業へ成長していく 可能性があると考えています。 そして、 新しい産業が育つためには、 事業をつくる人だけではなく、 資本の力でその成長を加速させる 「専門家」が必要です。 IT業界に ピーター・ティールのような ジャンルを代表する投資家がいるように 心ジャンルを代表する 「マネー市場の専門家」として、 資本の面から産業を育てていく。 そんな存在を目指せる方と 出会いたいと考えています。 - ◇お任せしたいこと 事業計画を踏まえた調達戦略の立案から、 金融機関・投資家との折衝、実行まで。 経営チームや事業責任者とともに、 必要な資金と調達方法を考える 段階から関わっていただきます。 「この銀行に行ってきて」 「この金額を集めてきて」 と決められた調達を 実行するのではなく、 この事業には、 どれくらいの資金が必要なのか。 誰から、どんな方法で、 どんな条件で調達するのか。 事業の構想や成長戦略から、 「ファイナンスの専門家」として 関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・事業計画を踏まえた資金調達戦略の立案 ・案件ごとの調達手法、 調達先の検討 ・金融機関、投資家等との 折衝・関係構築 ・資金調達に必要な資料や事業計画の整理 ・経営、事業メンバーとの調達方針の検討 ◇専門性を持つ仲間と、 新しい事業を生み出す アンドユーには、 人材や組織づくりにおいて 国内TOPレベルの人材や CTO・事業責任者経験レベルの ITやプロダクト開発の専門家、 複数の新しいビジネスモデルを 生み出した経営チームや ベストセラー作家クラスの コンテンツクリエイターなど 心ジャンルで 国内有数の専門性を持つ メンバーがいます。 目指しているのは、 高い専門性を持つ人たちが 力を持ち寄り、 志ある新規事業を 高い確率で成功させられる 集団です。 その中に、 資金調達という専門性を 持ち込んでほしいと 考えています。 一度調達して終わる 関係ではありません。 深いレベルで 仲間だと思える人たちと 事業をつくり、 そのコミュニティのために、 資金を集めていく。 資金ショートを 防ぐためではなく、 成長と、新しいものを 生み出すために資金を集める。 自分が集めた資金から 事業が生まれ、 育っていくところまで 見届ける。 資金調達という専門性を、 そんな未来をつくるために 使ってみませんか。

【高時給1,500円☆】電話対応ナシ♪年間休日127日＆土日祝休み◎髪色・ネイル自由♪事務経験者は大歓迎！

仕事内容 ＜＜ おすすめポイント♪ ＞＞ ◆土日祝休み ◆年間休日127日以上 ◆高時給スタート！ ◆電話対応なし♪ ◆賞与年2回あり ◆髪色や服装自由◎オシャレok ＼ お仕事内容！ ／ アパレルメーカーで事務経験を活かせる◎ ＊Excel・Wordで書類作成 ＊納期の管理 ＊計算データの入力 ＊手すきの際に梱包のお手伝い などとってもシンプルな内容です♪

未経験から、一生モノのスキルを。まずは現場から、幹部候補へ！スーパーマーケット未経験者大歓迎！

募集要項 職種 総合職・幹部候補（店長候補・部門チーフ候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗運営マネジメント（ヒト・モノ・カネの管理） 「スーパーの仕事＝品出し・レジ」ではありません。 あなたのミッションは地域のお客様に選ばれる店舗（売場）を経営することです。 扱ったことのない商品の知識は入社後に覚えれば大丈夫です。 あなたがこれまでの仕事で培った「チーム運営力」「数字を作る力」「お客様を喜ばせる力」をオークワという新しい舞台で発揮してください。 【入社後のキャリアステップ】 STEP1：現場を知る（部門配属） まずは店舗の各部門（農産・食品・住居など）に配属。 商品の流れ、パート・アルバイトスタッフとの関わり方、オークワのシステムを学びます。 ★未経験でも安心の「中途採用入社教育」や専門知識を学ぶ「部門別研修」を用意しています。 STEP2：チームを動かす（チーフ職） 一つの売場（部門）の責任者として、仕入れ・販売計画・シフト管理をお任せします。 「どうすればもっと売れるか？」など、営業センスや企画力を活かせます。 STEP3：店全体を経営する（店長・副店長） ヒト（数十～百名規模のスタッフ）、モノ（数万点の商品）、カネ（億単位の売上）を動かす経営職へ。 他業種でのマネジメント経験がある方は早期ステップアップが可能です。

完全週休2日制！自由度の高い挑戦が可能な環境！転職者へのサポート体制も万全です！お気軽にお問合を！

募集要項 職種 キッチンスタッフ（見習い） 雇用形態 正社員 仕事内容 ［勤務地］ 和韓食わらいや ＜主な仕事内容＞ ・調理業務全般 ・食材の仕込み（食材の下処理など） ・厨房内での統括、指示やサポート ・品質管理、衛生管理 ・食材の選定、仕入れ先や在庫・原価管理 ・メニュー開発 など ・料理指導（グループ全店） ・販促企画・店舗プロデュース ・スタッフのマネジメント ＊調理経験者 飲食業界での店長経験・リーダー経験のある方大歓迎 マネジメント経験のある方（業界は問いません）大歓迎 ジャンル・業態は問いません

未経験歓迎／地域密着の安定企業／家賃管理・電話対応などお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産管理/運用 ＼この求人の特徴／ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅ 業界・事務職未経験OK｜先輩について基礎から学べる ✅ 家賃管理や電話対応、業者手配などの事務・調整業務が中心 ✅ 入居者様からの一次受付はコールセンターが対応 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＼地域密着の優良企業で働こう！／ 不動産仲介・賃貸管理・リフォームまでトータルで手掛け、和歌山屈指の専任管理物件数を誇る「アイワグループ」。 その中核企業である株式会社賃貸住宅センターは、多くの大学や公的機関から指定を受けるなど、地域に根差した安定経営を続けています。 勤務先は、グループ会社の「株式会社cjc管理センター」です。 株式会社賃貸住宅センターと同じ本社ビル内の別フロアで勤務していただきます。 ⭐お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本来オーナー様が行う賃貸物件の管理業務を、事務や調整の面からサポートする仕事です。 家賃収入の管理や入居者様からの相談受付、修理業者の手配、入退去に関する手続きなどを担当します。 一般事務のようなデータ・書類管理だけでなく、入居者様やオーナー様、協力業者との連絡・調整にも携わります。 【①｜家賃・入退去に関する管理事務】 ・家賃収入の確認、管理 ・入退去に関する書類や手続き ・各種データの確認、入力 ・オーナー様への報告、連絡 ➽ 決められた手順に沿って、正確に処理を進める仕事です。コツコツした事務作業が得意な方に向いています。 【②｜入居者様からの相談対応】 ・入居者様からの相談内容の確認 ・状況の聞き取り ・社内やオーナー様への情報共有 ・対応状況の確認 ➽ 入居者様からの連絡は、まずコールセンターが受け付けます。内容が整理された状態で共有されるため、状況を把握してから対応できます。 【③｜修理業者の手配・調整】 ・設備の不具合内容を確認 ・内容に合った修理業者へ連絡 ・訪問日時の調整 ・修理後の対応状況を確認 ➽ スタッフ自身が修理する仕事ではありません。入居者様と修理業者の間に入り、連絡や日程を調整します。 ⭐例えば、こんな相談に対応します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「水が出なくなったのですが……」 このような相談があった場合は、キッチン・トイレ・浴室など、どの場所で不具合が起きているのかを確認します。 内容を整理したうえで、適切な修理業者へ対応を依頼します。 専門的な判断が必要な場合は、先輩スタッフや業者に相談できるため、一人ですべてを判断する必要はありません。 ⭐未経験でも安心して始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用は、経験よりも人柄を重視しています。 不動産業界や管理事務の経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフと一緒に実際の対応方法を学びながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・どのような相談があるのか ・内容をどのように聞き取るのか ・どの業者へ依頼するのか ・オーナー様へどう報告するのか 一つひとつ具体的に学べるため、事務職や不動産業界が初めての方も安心です。 ⭐この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【①｜事務経験やコミュニケーション力を活かせる】 データ管理や書類手続きなどの事務業務に加え、電話対応や業者との日程調整も行います。 一般事務・営業事務・受付・コールセンターなどで培った、正確さや調整力を活かせる仕事です。 【②｜一次受付があるため対応を進めやすい】 入居者様からの連絡は、まずコールセンターで受け付けます。 相談内容が整理された状態で依頼が届くため、いきなり電話を受けて一人で対応するのではなく、確認しながら落ち着いて仕事を進められます。 【③｜オーナー様と入居者様の双方から感謝される】 設備トラブルや入退去に関する困りごとを解決することで、オーナー様にも入居者様にも喜んでいただけます。 「ありがとう。助かりました」 そんな言葉を直接いただけることが、この仕事のやりがいです。

上場準備中企業／月5000円の社宅＆家族手当完備/162-2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食店長でも年休115日＆残業月20h程／ 月給26.5万～35.9万円＋賞与年2回！ 自己負担5000円の借上げ社宅もあり◎ 上場準備中の成長企業で店長募集♪ ▼▼▼ 長時間働くより、短時間で成果を出す。 そんな｢スマートワーク｣を推奨する 飲食業界では珍しい働き方の会社です。 ❖年収500万円以上も充分可能です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 飲食の仕事は好き。でも働き方は変えたい。 そんな店長経験者が、収入も生活も守りつつ さらに上のキャリアを狙える環境です♪ ｢店長だから長時間労働は仕方ない…｣ ｢休みの日まで仕事のことを考えている｣ ｢頑張っても、その先のキャリアがない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 店長経験を活かして働き方も待遇もUP！ ─────────────────── ✅月給26万5000円～35万9100円 ▶SVになれば年収500万円以上可能 ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅年間休日115日＆月9～10日休み ✅年2回の連休取得も可能 ✅月平均残業時間は20時間程度 ✅自己負担月5000円の借上げ社宅あり ✅店長手当は月4万円～5万円 ✅家族手当あり ▶配偶者5000円＋子どもにも支給 ✅退職金制度＆厚生年金基金あり ✅週休3日制度も申請可能 ✅転居を伴う転勤なし ✅食事補助制度もあり ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＡＳＵＥってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 1977年設立の外食企業。 ｢お好み焼きはここやねん｣を中心に 直営25店舗＋FC4店舗を運営しています。 現在は上場に向けて準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指す成長企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ｢お好み焼きはここやねん｣の店長として 接客・調理からスタッフ育成、売上管理、 店舗の予算づくりまで幅広く担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①ホール・調理など店舗運営業務 ────────────────── ▨お客様への接客・ご案内 ▨お好み焼き・鉄板焼きなどの調理 ▨店舗全体を見ながら営業をサポート ▶まずは現場を知ることが店づくりの基本。 スタッフと一緒にお店を盛り上げます♪ ②スタッフの育成・チームづくり ────────────────── ▨アルバイトスタッフへの教育・指導 ▨メンバーが働きやすい環境づくり ▨店舗全体のチームワーク向上 ▶経営会議にアルバイトが参加するほど 現場の声を大切にしている会社です◎ ③売上・原価・人件費などの店舗管理 ────────────────── ▨店舗ごとの売上計画を立案 ▨食材管理・売上管理 ▨原価や人件費、諸経費の予算編成 ▨予算に対する実績のチェック ▶ただ指示された店舗を回すだけではなく 数字まで自分で考えられる大きな裁量あり。 ✅頑張りが見える評価制度です。 ────────────────── 接客サービス・調理オペレーション・ 管理知識など、評価項目を細かく設定。 できる仕事が増えるたびチェックされ、 基準をクリアすれば昇格へ進めます。 ｢上司の好き嫌いだけで評価される｣ そんな曖昧な評価ではなく、 自分に何が足りないかも分かりやすい◎ ────────────────── ……⭐キャリアの選択肢も豊富⭐…… ────────────────── 入社後はジュニア店長▶ミドル店長▶ シニア店長▶SVへステップアップ。 飲食経験者なら、ジュニア店長への 昇格目安は半年～1年ほどです。 その先も営業サポートや教育訓練、 人事・商品企画、別業態への異動、 独立など店舗で終わらない道が沢山♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26万5000円～35万9100円に加えて 昇給年1回＋賞与年2回を支給。 店長手当は月4万～5万円をご用意。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨SV年収例506万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 成果を出すために長時間働くのではなく 短い時間で成果を出す人を高く評価。 その頑張りは給与にも反映されます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 現在は上場準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指している時期。 その中心を担う店長候補の募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

【月9〜10日休み】年2回の連休取得もOKの環境/162-2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食店長でも年休115日＆残業月20h程／ 月給26.5万～35.9万円＋賞与年2回！ 自己負担5000円の借上げ社宅もあり◎ 上場準備中の成長企業で店長募集♪ ▼▼▼ 長時間働くより、短時間で成果を出す。 そんな｢スマートワーク｣を推奨する 飲食業界では珍しい働き方の会社です。 ❖年収500万円以上も充分可能です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 飲食の仕事は好き。でも働き方は変えたい。 そんな店長経験者が、収入も生活も守りつつ さらに上のキャリアを狙える環境です♪ ｢店長だから長時間労働は仕方ない…｣ ｢休みの日まで仕事のことを考えている｣ ｢頑張っても、その先のキャリアがない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 店長経験を活かして働き方も待遇もUP！ ─────────────────── ✅月給26万5000円～35万9100円 ▶SVになれば年収500万円以上可能 ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅年間休日115日＆月9～10日休み ✅年2回の連休取得も可能 ✅月平均残業時間は20時間程度 ✅自己負担月5000円の借上げ社宅あり ✅店長手当は月4万円～5万円 ✅家族手当あり ▶配偶者5000円＋子どもにも支給 ✅退職金制度＆厚生年金基金あり ✅週休3日制度も申請可能 ✅転居を伴う転勤なし ✅食事補助制度もあり ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＡＳＵＥってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 1977年設立の外食企業。 ｢お好み焼きはここやねん｣を中心に 直営25店舗＋FC4店舗を運営しています。 現在は上場に向けて準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指す成長企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ｢お好み焼きはここやねん｣の店長として 接客・調理からスタッフ育成、売上管理、 店舗の予算づくりまで幅広く担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①ホール・調理など店舗運営業務 ────────────────── ▨お客様への接客・ご案内 ▨お好み焼き・鉄板焼きなどの調理 ▨店舗全体を見ながら営業をサポート ▶まずは現場を知ることが店づくりの基本。 スタッフと一緒にお店を盛り上げます♪ ②スタッフの育成・チームづくり ────────────────── ▨アルバイトスタッフへの教育・指導 ▨メンバーが働きやすい環境づくり ▨店舗全体のチームワーク向上 ▶経営会議にアルバイトが参加するほど 現場の声を大切にしている会社です◎ ③売上・原価・人件費などの店舗管理 ────────────────── ▨店舗ごとの売上計画を立案 ▨食材管理・売上管理 ▨原価や人件費、諸経費の予算編成 ▨予算に対する実績のチェック ▶ただ指示された店舗を回すだけではなく 数字まで自分で考えられる大きな裁量あり。 ✅頑張りが見える評価制度です。 ────────────────── 接客サービス・調理オペレーション・ 管理知識など、評価項目を細かく設定。 できる仕事が増えるたびチェックされ、 基準をクリアすれば昇格へ進めます。 ｢上司の好き嫌いだけで評価される｣ そんな曖昧な評価ではなく、 自分に何が足りないかも分かりやすい◎ ────────────────── ……⭐キャリアの選択肢も豊富⭐…… ────────────────── 入社後はジュニア店長▶ミドル店長▶ シニア店長▶SVへステップアップ。 飲食経験者なら、ジュニア店長への 昇格目安は半年～1年ほどです。 その先も営業サポートや教育訓練、 人事・商品企画、別業態への異動、 独立など店舗で終わらない道が沢山♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26万5000円～35万9100円に加えて 昇給年1回＋賞与年2回を支給。 店長手当は月4万～5万円をご用意。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨SV年収例506万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 成果を出すために長時間働くのではなく 短い時間で成果を出す人を高く評価。 その頑張りは給与にも反映されます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 現在は上場準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指している時期。 その中心を担う店長候補の募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【和歌山駅から徒歩8分】在宅あり！時短★ピタッと１２時終業！書類作成など！未経験ＯＫ

仕事内容 【和歌山駅から徒歩8分】在宅あり！時短★ピタッと１２時終業！書類作成など！未経験ＯＫ ◎システム開発などの会社◎車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！カジュアルな服装での勤務ＯＫです！ 【お願いしたいお仕事の内容】書類作成・修正・管理、契約書のリーガルチェック対応、契約締結交渉対応、法務案件の一次対応・エスカレーション、法的サポート・相談対応、メール対応などをお願いします。 ※在宅勤務あり(８割以上)。詳しくはお問い合わせください。 ＼ここに注目！！／ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆オフィスカジュアルで自分らしい服装で働けます ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆1日実働5時間未満の時短勤務・短時間勤務可 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【配電線の保安伐採】経験者は歓迎！未経験OK！学歴・年齢不問！4人1組での作業！

募集要項 職種 配電線の保安伐採 雇用形態 正社員 仕事内容 山間部での樹木伐採業務に従事していただきます。 主なエリアは海南市、有田市、有田川町、湯浅町、広川町です。 事務所に集合して現場へ向かいます。 （4人1組で軽自動車で移動） 有田市・有田川町・湯浅町・広川町の在住の方は 現場への道中で乗り合わせで行きます。

スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せいたします。

企業名 株式会社オークワ 求人名 和歌山【チーフ職(住居/衣料)】残業月10時間/働き方改革/キャリア・評価制度◎ 仕事の内容 スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せいたします。 【具体的には】販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等。※住居用品や衣料品を通して,お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV,店長等に登用致します。評価は予算達成率や,自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 和歌山【チーフ職(住居/衣料)】残業月10時間/働き方改革/キャリア・評価制度◎

【CSIRT機関でのセキュリティ対策立案、運用業務】

仕事内容 【お仕事概要】自社のセキュリティガバナンス強化に向けて動いているCSIRT機関でのお仕事です。セキュリティガイドラインの見直し、社内監査、外部監査対応、セキュリティ意識向上に向けた社員教育、セキュリティ製品の選定／導入支援、ならびにこれらの業務に関わって経営層や社内の関係者とのミーティング、プレゼンテーション、議事録作成をお願いします。 【お仕事詳細】セキュリティガイドラインの見直しについては不足しているガイドラインの作成や手順書の策定、策定済みガイドラインの社内展開をお願いします。セキュリティインシデント対応にあたっての現体制の見直しや新たな体制の構築、脆弱性診断および診断結果対応の支援をお願いする場合もあります。 【おすすめポイント】 企業のセキュリティ体制の強化に向けて、あるべき姿や現状、課題の洗い出しなど、様々なシーンで業務を通して経験を身に付けることが出来ます。最新のセキュリティツールの選定にも携わって頂きますので、業界の知見を深めて頂く機会にも繋がります。企業のCSIRT機関で勤務をした経験のある方にはお薦めしたいお仕事です。 【オフィス環境】 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 綺麗なオフィスです。 【組織体制】課長1名、メンバー5-6名の体制です。リモート勤務可（業務上必要に応じて和歌山本社へ出社／目安は1か月に1回)。業務開始から1ヶ月は顔合わせも兼ねて和歌山本社に出社頂く頻度はおおくなります（週3日程度出社のイメージ）※交通費支給。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ 就業満足度 業界トップ ／Adeccoの『IT系・エンジニア専門派遣サービス』 アデコ株式会社が提供する『IT系・エンジニア専門派遣サービス』は、 " 仕事内容 " や" 働き方 " にこだわりたい方におすすめです！ 優良なお仕事情報を豊富に取り揃え、 基礎～先端テクノロジーまで網羅した200種以上の研修プログラムを用意するなど、キャリア開発にも力を入れています。 ★IT・機電・クリエイティブ分野に特化 ★求人数は常時3,000件以上 ★就業満足度 業界トップクラス ★福利厚生と手厚いサポートも高評価 ＼ITに強いAdecco Techだからこそ今より働きやすい仕事がきっと見つかる／ ■案件数は常時約4,000件 「大手企業案件」「在宅勤務可能」「未経験歓迎」「20代30代活躍中」「紹介予定派遣」「先端技術」「時短勤務」等の案件も多数ご用意しています。 ■高単価の案件も豊富にご用意 月給50万/時給3,500円以上の求人も多数ご用意。 多くの案件から条件にマッチする仕事を選ぶことができます。 ■マッチング キャリアプランナーが、あなたのスキルだけでなく 「スキルアップしたい」「ワークライフバランスを重視したい」などの思いを大事にし 素敵なマッチングをご支援します。 ＼研修・キャリアコーチ制度でスキルアップの機会も／ ■100種類以上の研修コンテンツをご用意 ・Python,Java,ネットワーク系のIT研修 ・AIなどの新技術ITリテラシー系 ・ロジカルシンキング等のビジネススキル系等 多数の研修コンテンツをご用意しています。 ■キャリアコーチ制度 就業中のサポートを専任で行うキャリアコーチが在籍。 定期的に面談を行い、就業先の不安や今後のキャリアについても相談が可能です。 ＼プロジェクト事例／ ■国内大手SIerでのAWSインフラ基盤構築 ・時給5,000円~ ・既存AWS環境を拡張するプロジェクト ■自動車メーカーグループ車載アプリのシステム開発 ・時給3,500円~ ・クラウドアプリの開発プロジェクト ・Adecco社員が10名以上参加するプロジェクトでフォロー体制も安心 ・時短勤務も可

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

リフト免許必須！創業140年以上の老舗日用品メーカー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ～～おすすめポイント～～ ✅リフト経験を活かせる ✅1日の所定労働時間は7時間30分 ✅創業141年！「地域未来牽引企業」に認定 家庭用品である殺虫剤・入浴剤・洗浄剤などの日用品を製造している当社にて、 製品をスムーズにお客様へ届けるための物流管理業務をお任せします。 当社の製品は、スーパーやドラッグストアで日常的に目にする身近なものばかり。 「人の役に立つモノを扱っている」という実感を持ちながら働ける仕事です。 製造現場・倉庫・運送会社など、 さまざまな関係者と連携しながら業務を進めるため、 段取り力や調整力を活かしたい方が活躍できるポジションです。 ●主な業務 ・工場、倉庫内での入出庫作業、管理業務 ・トラックへの積み込み・荷下ろし業務 ・出荷スケジュールに応じたトラックの手配・調整 ・社内システムでの製品・在庫管理 ・その他付随する業務全般 ●会社紹介・事業内容 当社は創業141年（2026年時点）の老舗日用品メーカーです。 殺虫剤・入浴剤・洗浄剤などの日用品ケミカル製品を、企画・開発から製造、販売まで一貫して手掛けています。 中でも蚊取り線香分野では高いシェアを誇り、 うずまき型蚊取り線香の自動製造機を日本で初めて開発した企業として、長年にわたり業界を支えてきました。 こうした確かな技術力と実績が評価され、 地域経済への影響力や将来性を認められ、 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 ●各SNSでも会社紹介実施中！ 動画でご覧になりたい方はYouTubeで『ライオンケミカル』を検索！ ▼公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UC69IHJkkehu4x91PxlI2tkQ 事業内容 殺虫剤・入浴剤など日用品開発製造販売

岩出市／来社不要、携帯で面接ＯＫ♪日･週払いＯＫ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 岩出市の介護施設での 介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えのお手伝い など ◆資格取得支援制度があるので 無資格でも問題ありません♪ ◆来社不要！スマホで面接OK♪ ◆嬉しい「日・週払い」OK♪ ◆介護派遣・看護派遣に特化し 運営を続けている当社ならではの、 無料研修や専属のサービス担当制度など、 しっかりしたフォロー体制で サポートします。 安心してご応募ください♪ ◆正社員登用実績多数！ 長く働きたい方にピッタリです♪

和歌山県内の個別指導塾「MARVEL」にて、教室運営やマネジメント業務全般をお任せします。プレイングマネージャーではなく、売上管理や組織構築などの経営視点を持ったマネジメントに専念できる環境です。

企業名 志学館 求人名 【和歌山/個別指導塾の教室運営マネージャー】残業ほぼなし/賞与3回/ノルマなし 仕事の内容 和歌山県内の個別指導塾「MARVEL」にて、教室運営やマネジメント業務全般をお任せします。プレイングマネージャーではなく、売上管理や組織構築などの経営視点を持ったマネジメントに専念できる環境です。 和歌山県内の各教室にて以下の業務をお任せします。 ・組織マネジメント：1教室あたり5～6名の講師の採用、育成、シフト管理。 ・教室運営：生徒や保護者との面談、進路指導、学習計画の策定。 ・集客・売上管理：地域特性に応じたプロモーション立案とKPI管理。 ※プレイング業務はなく、マネージャー本来の役割である講師育成や対話に集中できます。 募集職種 【和歌山/個別指導塾の教室運営マネージャー】残業ほぼなし/賞与3回/ノルマなし

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

人気のオフィスワーク★福利厚生多数完備★未経験OK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、営業事務 ・帳票入力 ・送り状発行 ・請求書入力・発行 ・在庫管理 ・倉庫内管理 ・営業補助 ・他付帯業務 ＜長期で腰を据えて働けます！＞ ＜業績好調のための増員募集です！＞ ＜環境改善にAIロボット点呼導入！＞ ＜クラウド型運行管理システム導入により車両の動態管理も可能に！＞ ＜随時DX進行中！＞ 【職場環境】 従業員の日常を大切に考え、 労働環境の整備をこころがけ、雇用を増やすことにより、年間休日を115日にし、労働時間の短縮をも図っております。 また、業務災害保険(フルタイム)に加入することで、日常の仕事以外の大きなケガやガン保険にも対応させております。 2021年には“働きやすい職場認証「二つ星」”を取得！ 2026年“健康経営優良法人”を認定取得！ 2026年福利厚生施設りらくぜ～しょんBASE開設！ ※酸素カプセルやマッサージチェア、フィットネスマシン完備、コーヒーお茶飲み放題ランチにもお休みの一時にも使用可能です！ 創業60年を迎え、改めて地域との共生をはかるため、地域のこどもさん達に描いていただいた絵をトラックや看板にラッピングする活動なども行っております！ 【未経験でもしっかり育てます！】 あなたのスキルに応じて、 ブランク有の方や異業種からの転職の方も 万全の研修制度で受け入れますので 安心して飛び込んできてくださいね！

【月9〜10日休み】年間休日115日＆残業少なめ/162-2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食店長でも年休115日＆残業月20h程／ 月給26.5万～35.9万円＋賞与年2回！ 自己負担5000円の借上げ社宅もあり◎ 上場準備中の成長企業で店長募集♪ ▼▼▼ 長時間働くより、短時間で成果を出す。 そんな｢スマートワーク｣を推奨する 飲食業界では珍しい働き方の会社です。 ❖年収500万円以上も充分可能です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 飲食の仕事は好き。でも働き方は変えたい。 そんな店長経験者が、収入も生活も守りつつ さらに上のキャリアを狙える環境です♪ ｢店長だから長時間労働は仕方ない…｣ ｢休みの日まで仕事のことを考えている｣ ｢頑張っても、その先のキャリアがない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 店長経験を活かして働き方も待遇もUP！ ─────────────────── ✅月給26万5000円～35万9100円 ▶SVになれば年収500万円以上可能 ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅年間休日115日＆月9～10日休み ✅年2回の連休取得も可能 ✅月平均残業時間は20時間程度 ✅自己負担月5000円の借上げ社宅あり ✅店長手当は月4万円～5万円 ✅家族手当あり ▶配偶者5000円＋子どもにも支給 ✅退職金制度＆厚生年金基金あり ✅週休3日制度も申請可能 ✅転居を伴う転勤なし ✅食事補助制度もあり ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＡＳＵＥってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 1977年設立の外食企業。 ｢お好み焼きはここやねん｣を中心に 直営25店舗＋FC4店舗を運営しています。 現在は上場に向けて準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指す成長企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ｢お好み焼きはここやねん｣の店長として 接客・調理からスタッフ育成、売上管理、 店舗の予算づくりまで幅広く担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①ホール・調理など店舗運営業務 ────────────────── ▨お客様への接客・ご案内 ▨お好み焼き・鉄板焼きなどの調理 ▨店舗全体を見ながら営業をサポート ▶まずは現場を知ることが店づくりの基本。 スタッフと一緒にお店を盛り上げます♪ ②スタッフの育成・チームづくり ────────────────── ▨アルバイトスタッフへの教育・指導 ▨メンバーが働きやすい環境づくり ▨店舗全体のチームワーク向上 ▶経営会議にアルバイトが参加するほど 現場の声を大切にしている会社です◎ ③売上・原価・人件費などの店舗管理 ────────────────── ▨店舗ごとの売上計画を立案 ▨食材管理・売上管理 ▨原価や人件費、諸経費の予算編成 ▨予算に対する実績のチェック ▶ただ指示された店舗を回すだけではなく 数字まで自分で考えられる大きな裁量あり。 ✅頑張りが見える評価制度です。 ────────────────── 接客サービス・調理オペレーション・ 管理知識など、評価項目を細かく設定。 できる仕事が増えるたびチェックされ、 基準をクリアすれば昇格へ進めます。 ｢上司の好き嫌いだけで評価される｣ そんな曖昧な評価ではなく、 自分に何が足りないかも分かりやすい◎ ────────────────── ……⭐キャリアの選択肢も豊富⭐…… ────────────────── 入社後はジュニア店長▶ミドル店長▶ シニア店長▶SVへステップアップ。 飲食経験者なら、ジュニア店長への 昇格目安は半年～1年ほどです。 その先も営業サポートや教育訓練、 人事・商品企画、別業態への異動、 独立など店舗で終わらない道が沢山♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26万5000円～35万9100円に加えて 昇給年1回＋賞与年2回を支給。 店長手当は月4万～5万円をご用意。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨SV年収例506万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 成果を出すために長時間働くのではなく 短い時間で成果を出す人を高く評価。 その頑張りは給与にも反映されます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 現在は上場準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指している時期。 その中心を担う店長候補の募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

【店長候補・店舗スタッフ】スーパーや小売業経験者は大歓迎！昇給・年2回の賞与アリ！

募集要項 職種 店長候補・店舗スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ◇店長候補・店舗スタッフ ・農産物直売所の運営全般

＜正社員前提＞経験者歓迎★育児休業制度の取得率・復職率100%！土日祝休み♪マイカーでの通勤可能

仕事内容 ＜モノづくりに携わりたい方必見☆＞ ＝＝＝＝＝ お仕事詳細 ＝＝＝＝＝ 自社製品・産業用機器を扱う企業★ □生産計画の決定 □調達部門や製造現場との打ち合わせ □システム運用 などをお任せ！ ＼オススメPOINT／ ■経験・スキルを活かして安定！ ■ブランク明けも大歓迎◎ ■キャリアアップが可能♪ ■完全週休二日制！土日祝休み！ ■年間休日125日☆

グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等)

企業名 株式会社オークワ 求人名 和歌山【チーフ職(グロッサリー)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎ 仕事の内容 グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 和歌山【チーフ職(グロッサリー)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎

完全週休2日＆年3回の賞与！料理人としての新たな一歩を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✨賞与年3回(会社業績により変動)＋昇給年2回で安定の収入 ✨年間休日120日以上！ ✨東証プライム市場上場！ ✨海外研修制度や独立支援制度あり ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ “ハウスウェディング”を日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を料理で彩るシェフ 料理長候補募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 【具体的には…】 ◆結婚式当日の調理全般 ◆メニュー開発や店舗マネジメント ◆食材の仕入れ、管理、熟成調理 ◆経営ノウハウの習得やキッチンスタッフ育成 ⭐特別な日を彩るブライダルシェフ として、オンリーワンの料理を提供する 仕事です。新郎新婦のアイデアを形にし、 記憶に残る料理を作り上げます。 ⭐ブライダル業界ならではのメニュー 開発経験を積めます。また、独立支援 制度を活用し、夢の店舗開業も実現できます。 ⭐日本最大級のブライダル企業で、 東証プライム市場に上場。年間120万人 以上のカップルをサポートする 信頼と実績を誇ります。 社員の私生活を尊重する文化が根付いて おり、安定した働き方と豊富な キャリアチャンスを提供しています。

【3ヶ月分の賞与支給実績あり♪】未経験ok！オシャレ自由◎　20～45歳男女スタッフ活躍中

仕事内容 ＜ 電話対応ほぼナシ！オフィスワーク♪ ＞ ＝＝＝＝＝ お仕事詳細 ＝＝＝＝＝ ◆スケジュール調整 ◆材料を自社工場・内職さんまでお届け ◆品質確認や在庫確認 ◆電話対応（少なめ、取次程度） ＼オススメPOINT／ ＊未経験でも長期ワーク可能 ＊服装・髪色自由 ＊休憩室は家電が充実 ＊お盆休みなどあり ＊正社員になれる！

グロッサリーの部門チーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等)

企業名 株式会社オークワ 求人名 和歌山【チーフ職(生鮮)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎ 仕事の内容 グロッサリーの部門チーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 和歌山【チーフ職(生鮮)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎

農産物直売所での店舗スタッフ他（総合職）◇橋本市◇小売業経験あれば尚良し◇週休二日制◇車通勤可！

募集要項 職種 営業（企画・販売）、店長候補・店舗スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 総合職として ◇営業部門（企画・販売） ・店舗に対する企画、営業等の指導及びサポート、バイヤー等 ◇店長候補・店舗スタッフ ・農産物直売所の運営全般 ★本人の希望や適性を勘案のうえ、配置部門を決定。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、和歌山県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【和歌山（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、和歌山県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【和歌山（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

保険金適正支払いの調査業務・事務業務

仕事内容 交通事故や災害などが起きた際に、 公正な立場で調査を行う保険調査員。 当事者、目撃者、医師など、 関係者にヒアリングをして当時の状況を確認。 ときには専門家と連携しながら、 保険金が適正に支払われるように事実を調べていきます。 結果をレポートにまとめて提出すれば調査完了。 一つの調査にかかる期間は2～4週間程度です。 案件数は年間約13万件。保険の仕組みを支え 常に必要とされるのが私たちの仕事です。 働く時間や日数、休日の取り方はすべてあなた次第。 人と話すことが好きな方や、 公正な視点で物事を捉えられる方であれば 未経験からでもご活躍いただけます。 上記のような地域限定の働き方だけでなく、 災害が発生した際に被災された方への 迅速な保険金支払いのための支援業務を 数週間～数か月間、集中して行う働き方も可能です。 ★実際の働き方の例はこちら ＜Case1：50代男性Iさん＞ ◇自動車事故の原因調査を主に担当◇ 前職を早期退職し、先々を見据えて個人事業主という働き方に魅力を感じたIさん。 「調査」という未知の業界に興味を覚えて応募しました。 会社員とは異なり、やった分だけ報酬につながるため、どんな案件も断らないこ とをモットーとし、やりがいを感じています。 「外で調査をする日」「自宅でレポートを作成する日」を分け、自身でスケジュ ール管理できるところにも働きやすさを感じています。 ◆ある1日の業務フロー（自動車事故の原因調査） 午前中は、事故現場で現場計測と調査対象者との面談、終了後は警察を訪問。 午後は、次の調査対象者との面談を実施後、帰宅。 帰宅後は、夕方までレポート作成や、翌日以降のアポイント調整。 ＜Case2：40代男性Mさん＞ ◇不正請求疑義調査を主に担当◇ 前職は不動産や消防士など、まったく異なる業界からの挑戦をしているMさん。 多様な損害保険があるため、これまでの経験も活かせるのではと感じ、応募しました。 勤務時間を柔軟に調整できるため、家庭と両立できるようになりました。 また、報酬が案件ごとに明確になっているため、月の目標設定がしやすいのが魅力です。 すべての調査案件が異なるため、日々新鮮な刺激があります。自身の経験を強みに変えられる仕事だと感じています。 ◆ある1日の業務フロー（不正請求疑義調査） 午前中は、調査対象者との面談を実施。 午後は、次の調査対象者との面談を実施後、当社の事務所へ出社。 出社後は、夕方まで資料確認やレポート作成などを実施。 ＜Case3：40代女性Yさん＞ ◇病院やその他公共機関からの書類取付業務を主に担当◇ 育児が落ち着いて、自分のペースで働きたいと思っていたYさん。 現在は土日を除く週5日、10:00～17:00で活躍しています。 担当しているのは、 保険金支払いのために必要な書類やレントゲン画像などを 病院やその他公共機関へ申請し、取付をする業務。 病院やその他公共機関への申請は、電話・郵送・訪問など様々な方法がありますが、 基本的に病院などの受付時間内の対応になるため、 スケジュールが組みやすいです。 申請した書類やレントゲン画像が完成したら取付、報告書とともに会社へ提出し業務は終了です。 仕事を受ける受けないを自分自身で決められるので、業務量をコントロールしやすいところに魅力を感じています。 保険の確認やレポート作成事務・損害調査◆基本は直行直帰◆30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中! 【具体的には】 損害保険・生命保険に関する調査業務や災害発生時の調査業務・事務業務。 ＜調査の流れ＞ 担当案件の決定、確認内容のポイント整理 ▼ 質問シートに沿って関係者へヒアリング ▼ ヒアリング結果をまとめてレポートを作成・提出 ★基本的に直行直帰。レポート提出時や、 当社が定めた規定により来社いただく場合があります。 1つの調査業務にかかる期間は平均2～4週間程度 【講習・サポート】 ◎講習会 契約後、3日間の業務講習会を受講頂きます。 ※交通費・宿泊費は原則当社負担 （講習会につき無報酬、宿泊が難しい場合はご相談ください） ※原則、弊社の指定する拠点に来社頂きます。 ※受講時間は9：10～17：00 保険の知識や道路交通法等、業務に必要な知識や 業務の進め方、対応の仕方を習得します。 ◎同行によるフォロー 講習後はインストラクター等から 調査同行やレポート作成事務等のフォローを受けながら業務を覚え 自身が得意とする種目を見つけていきます。 ◎充実したツール マニュアルやWebのオンデマンドツール等 サポートツールを用意。 【案件の種類】 ◎事故状況調査…事故当事者や目撃者からのヒアリングや現場確認を通じた事故状況、原因の確認 ◎不正請求疑義調査…不正の疑いがある保険請求の事故状況や事実確認 ◎生命保険確認…生命保険の支払いに必要な事柄の確認や書類の取得 ◎災害応援調査業務…被害に遭われた方々の損害状況確認や保険金手続き事務支援等 ◎その他…医療調査、書類取付、休業損害調査等

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、ホーム社員として店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【和歌山（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、ホーム社員として店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【和歌山（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、和歌山県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【和歌山（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、和歌山県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【和歌山（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター田辺 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理職業務全般 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務、営業業務を推進していただきます。 ・スタッフの指導・育成 ・シフト管理や売上・利益管理 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーへの訪問や利用者獲得に向けた活動 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

研修充実で未経験の方も安心。大手企業で働く治験のお仕事です！

仕事内容 ＜企業における治験コーディネーター業務全般＞ ［CRC］ CRCは医療機関の医師やスタッフ、被験者、製薬会社と連携しながら、治験がスムーズに進むようサポートするお仕事です。 医療現場でのコミュニケーション経験や栄養指導の経験がそのまま活かせます！ ［SMA］ 医療機関と製薬企業の間に立ち、治験の開始準備から運営を支える専門職です。 院内体制の整備や関係者調整、契約・請求業務などを担い、治験を円滑にスタートさせる役割を担います。

MS&ADグループ！年休125日で高収入！

お仕事内容 ＼MS&ADグループの技術アジャスター／ 三井住友海上火災保険株式会社で 自動車保険に関する損害調査をします 整備士資格を活かしませんか？ 【具体的には】 事故や自然災害で損傷した自動車に対して ・事故報告内容と損傷の整合性調査（確認・撮影など）や修理費算出・交渉 ・見積書や報告書などの各種書類作成業務 ・物損事故の示談交渉などの折衝業務 ・事故サポート担当者との連携・報告・共有、他 ※技術アジャスターの仕事には資格が必要です。 入社後、資格取得のための集合研修を実施しますので、未経験者・無資格者の方でもご応募いただけます。 【業務の流れ】 アジャスターチーム管理者が担当業務を割振り ▼ 修理工場等に入庫した事故車両を調査 ※実際に車両の損傷部分の確認や撮影 ▼ 修理方針を立て、見積りを作成 修理工場と打ち合わせをしながら損害額を認定 ▼ 調査結果をもとに報告書を作成し事故サポート担当へ共有 【入社後について】 ■入社後～6ヶ月：千葉研修所での集合研修 技術アジャスターの「見習」・「初級」資格を取得します。 資格を取得した順に各地の保険金お支払センターに配属となるため、集合研修期間は資格の取得状況によって異なります。 ※技術アジャスター資格を保有されている方は、業務フロー・システム研修（約2週間）を受講いただき、保険金お支払センターに配属となります。 ■入社7ヶ月～：保険金お支払センターに配属 OJTを受け、技術アジャスター業務を行います。 本社での集合研修に参加して、順次技術アジャスターの「3級」・「2級」資格取得を目指します。 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！

【和歌山配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

20代・30代・40代活躍中 | 車通勤可 | 電車バス通勤可 | 土日祝休み | 派遣社員活躍中 | ブランク可

仕事内容: 【勤務先の概要】 農薬や酸化防止剤に用いられる化学原料や、 PCやスマートフォンの液晶画面に用いられる樹脂原料を開発・製造する化学メーカーです。 近年では国内だけではなく、海外展開も行っているグローバルな企業です。 【業務の詳細】 ①フィルムの作製・分析等の実験補助 ・配合、合成実験（レシピに沿って行います） ・フィルム作成、物性測定 ・LC等の機器類を用いた分析 ・データ入力 ②その他業務 ・実験に関わる庶務作業 ・清掃 ＊ご注意いただきたいこと 有機溶媒や化学物質の使用します。 苦手な方、アレルギーのある方はご確認ください。 【使う機器、技術】 LC、IR、TMA等 スキルに不安がある方はキャリアアップ研修をご案内しています。 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 職種分野：バイオ・化学 お問い合わせの際は下記の求人番号をお知らせください。 6701260072

和歌山県の各自治体へ建設コンサルティング、測量全般、地質調査、補償コンサルを提供する当社の技術者として活躍いただきます。若手技術者の育成やチームづくりにも携わり、地域社会の発展に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社センダイ工部コンサルタント 求人名 【土木技術者/リーダー候補】建設コンサル/UIターン歓迎◎残業10h/出張無 仕事の内容 和歌山県の各自治体へ建設コンサルティング、測量全般、地質調査、補償コンサルを提供する当社の技術者として活躍いただきます。若手技術者の育成やチームづくりにも携わり、地域社会の発展に貢献できる仕事です。 【現地調査】現地踏査を行い、場所や地形、周辺環境などを確認します 【資料収集・分析】地下埋設物の有無など必要な情報を収集・分析します 【設計業務】構造計算、水理計算、数量計算などの技術的業務を行います 【若手育成】若手技術者の指導・育成やチームづくりに携わっていただきます 【報告書作成】業務の成果をまとめ、納品・検査対応を行います 募集職種 【土木技術者/リーダー候補】建設コンサル/UIターン歓迎◎残業10h/出張無

月給30万円～／塾講師・運営経験更にキャリアUP／駐車場完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、経営企画、学習塾講師 小中高生への学習指導・授業 保護者との面談・進路相談 教室運営・イベント企画 教育内容の改善・向上に関する業務 ※入社後は責任者のサポートからスタート。経験に応じて早期に責任者ポジションも可能です。 あなたの教育経験、次のステージで活かしませんか？ 個別指導・集団指導・教室運営など、塾業界での経験をお持ちの方へ。 「もっと教育に深く関わりたい」「運営にも携わりたい」そんな想いを実現できる環境です。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

月給30万円〜／年休120日！オープニング鑑定士・未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼2026年7月にオープンしたばかりの新店！／ ✅未経験から月給30万円スタート！ ✅年間休日120日／土日休みも相談OK ✅初年度年収400万円〜500万円可能◎ ✅査定は3ヶ月の研修でゼロから習得⭐️ ✅昇給賞与年4回、頑張りをスピード還元 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ オープンしたばかりの「モノ・ループ」新店舗で、スタッフを募集します。 お客様との対話を通じた鑑定・査定から、店舗運営、地域への認知獲得まで。 "既にある店舗で働く"のではなく、"店舗そのものを立ち上げる"側に立つ仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼オープニングスタッフだからできること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎"立ち上げ経験"という、後から手に入らない実績 オープン直後の店舗運営は、既存店の運営とは別物です。 什器配置、在庫管理ルール、地域への認知獲得、常連客の開拓など「すでに正解がある仕事」ではなく、「正解を作っていく仕事」を任されます。 ここで培う"ゼロイチ"の経験は、将来あなたがキャリアを形成する際の、何よりの武器になります。 ◎フラットな関係性でスタートできる！ 既存店のように出来上がった人間関係の中に一人で入っていく必要がなく、新メンバー同士、横のつながりを作りながら働けるのもオープニングならでは。 もちろん教育担当が指導役につくので、「困った時に聞ける人がいない」ということはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様の受付とヒアリング（お品物の経緯や想い出を伺います） ・お品物の査定・鑑定（ポケカから古美術まで幅広く対応） ・売上管理、店舗運営（販促活動やレイアウトの検討） ・パートスタッフの教育、シフト作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼"会話"が、この仕事の核です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モノ・ループ」の店舗には、毎日さまざまなお客様が訪れます。 その多くは、60代以上の「人生の大先輩」の方々です。 持ち込まれるのは、長年大切にされてきた着物や、亡くなった旦那様の形見の時計、あるいは、お孫さんが集めていたポケモンカードかもしれません。 私たちの仕事は、単に「いくらで買い取るか」を決めるだけではありません。 「これはね、昔旅行に行った時に……」 そんなお客様の思い出話にそっと耳を傾け、会話を広げる。 あなたの「愛嬌」や「親しみやすさ」が、お客様の不安を安心に変えていく。 査定が終わる頃には、 「あなた、話しやすいわね」「次もあなたにお願いしたいわ」 そんな風に言っていただけるのも、この仕事の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の3ヶ月間、研修期間を設けています。 品物の歴史的背景や鑑定のポイントを、現場で実践しながらじっくり学べる環境です。 知識ゼロからでも、お客様に信頼される「プロの鑑定士」へと成長できます。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ "立ち上げ"の経験が、キャリアの武器になる 頑張りは年4回の昇給・賞与で還元 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 〇店舗運営の"ゼロイチ"を経験できる 什器の配置、POPのデザイン、地域へのチラシ配布、SNSでの発信ー 「決まっているルール」より「これから決めていくこと」のほうが圧倒的に多い環境です。 あなたの判断と提案が、そのまま店舗の運営に組み込まれていきます。 "店舗を回す力"が、机上ではなく現場で身につきます。 〇成果をスピード評価 昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」あります。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します。 「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です。 〇教養を高める福利厚生 美術館の入場料を会社が負担する「美術館手当」や、質の高い接客を学ぶための「百貨店手当」など、自分自身を磨くための制度が充実しています。 また、ネイルや髪型、メイクも自由。自分らしさを大切にしながら働けます◎ 〇ワークライフバランスの充実 年間休日は120日。シフト制ですが、土日の希望休も提出可能です。 希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます。 ■勤務地 モノ・ループ株式会社 オークワ新宮仲之町店 和歌山県新宮市丹鶴2丁目1-1 1階 ■アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼インカムで連携する店舗スタッフ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人