和歌山、海南市/橋本市/岩出市エリア、その他軽作業･清掃･警備の求人・転職情報

短期で集中して稼げる！即日開始！/knt009

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫作業スタッフ ⭐冷暖房完備！年中過ごしやすい室内環境 ⭐身体への負担が少ない軽量物のみを扱います ⭐格安の社員食堂や専用ロッカーなど設備が充実 ⭐未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍中 ⭐まずは3ヶ月のお試し短期から長期への切り替えもOK ⭐職場に弊社の人事が常駐！就業後も安心です！ ✅具体的なお仕事のステップ ・部品に汚れやキズがないか目視で確認 ・合格品にペタッとラベルを貼る ・完成品を専用の箱に並べて完了 力仕事のない、どなたでもできる軽作業が中心です。 研修制度やサポート体制がしっかりしているため、初めての方もスグに活躍可能！ 質問しやすい和気あいあいとした和やかな職場です。

未経験歓迎！日勤or夜勤！高収入GET/knt009

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫作業スタッフ 片手に収まるサイズの部品に、汚れや不良がないかを見るだけ！ 問題がなければラベルを貼って、専用ケースに片付ければお仕事完了です。 重量物の持ち運びや、ハードな力仕事は全くありません！ 丁寧な研修があり、未経験からのスタートを徹底サポートします。 ★20代から50代まで幅広い世代が在籍中 ★ミドル層のスタッフも多数活躍しています ⭐職場に弊社の人事が常駐！就業後も安心です！ 積極採用を行っていますので、まずはお気軽にご応募をお待ちしております！

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／人脈を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ＼現在・過去の配車経験を活かして、在宅で物流を動かす／ 「運送会社で配車をしていた」 「トラックの手配をしていた」 「運行管理として車両やドライバーの調整をしていた」 そんな配車経験者を即戦力として募集します。 S－LINKでは、愛知・岐阜を中心とした東海エリアの物流案件を担当する配車スタッフを募集しています。 これまで身につけた、 「どの車両を手配するか」 「どの運送会社に依頼するか」 「この条件ならどこに相談するか」 といった配車の経験を、そのまま活かせる仕事です。 勤務は完全在宅。 出社することなく、電話・PC・チャットなどを使って物流案件を動かしていきます。 ―――――――――――――――――――― ◆ この仕事のポイント ―――――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅勤務 ◎ 全国から勤務可能 ◎ 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎ 配車経験・実績を給与にしっかり反映 ◎ これまで築いてきた運送会社とのつながりも活かせる ◎ 土日祝休み ◎ 基本残業なし ――――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ――――――――――――――――――― S－LINKが取り扱う物流案件に対して、荷主・協力運送会社・ドライバーなどをつなぎ、輸送を成立させる仕事です。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の受付 ・輸送条件、納品条件などの確認 ・協力運送会社、ドライバーへの配車 ・運賃、条件の交渉 ・配車後の運行状況確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・急な欠車、トラブル時の代替車両手配 ・新規協力会社の開拓 ・既存協力会社との関係構築 ・配車案件の売上、利益管理 など。 単純に「車を探して終わり」という仕事ではありません。 案件を獲得し、 ▼ 輸送条件を整理し、 ▼ 最適な運送会社を手配し、 ▼ 運行を管理し、 ▼ 利益を残して輸送を完了させる。 物流の現場を理解している方だからこそできる仕事です。 【在宅でもしっかり仕事ができる環境】 業務は電話・PC・チャットなどを活用して行います。 必要な業務フローやシステムについては、入社後に丁寧に説明します。 オンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進め、 これまでの経験・能力に応じて裁量を広げていきます。 「家にいながら、全国の物流を動かす」 そんな働き方を実現できます。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

（大阪府橋本市）製造作業員！知識が身につく！土日休み！日払い対応◎

募集要項 職種 製造サポート（車製品パーツ） 雇用形態 派遣社員 仕事内容 「続けやすい」を大事にした、シンプル工場ワーク！ 難しい作業より、シンプルで続けやすい仕事がしたい。 そんな方にもおすすめの製造スタッフ募集です！ お任せするのは、自動車製品のパーツ加工・組立作業。 金属部品を機械にセットしてボタンを押すだけの シンプル工程が中心なので、未経験でも安心してスタートできます。 入社後はいきなり一人で作業することはなく、 先輩スタッフがしっかりフォロー。 困ったことも聞きやすく、工場勤務が初めての方にもなじみやすい職場です。 モクモク作業が好きな方や、安定した仕事を探している方にもオススメです。 気になった方は、まずは見学だけでもOK！ ご質問・ご相談のみでも大歓迎です♪ ご連絡お待ちしております！

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 橋本市 〓〓〓 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━ 【 挑戦のステージ 】 20代のうちから、事業の運営側に立つ。 それが、このポジションの最大の特徴です。 単なる配送業務ではなく、 チームの育成、案件の管理、 組織づくりまで一貫して携わります。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 若いうちから事業運営に 実際に関われる環境が整っているのです。 運営本部リーダーは、 現場のメンバーを導きながら、 自らも大きく成長できるポジション。 「管理職に挑戦したい」 「自分のリーダーシップで チームを動かしたい」 そうした想いを持つ方を 心待ちにしています。 【 学歴や経験は問いません 】 採用で重視するのは、 学歴や職務経歴ではありません。 人を動かす力と、 挑戦する気持ちを何より大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験も、 同業界での勤務経歴も一切不要です。 「このままでは終われない」 「次のステージへ進みたい」 そんな熱い想いがあれば、 扉は開かれます。 【 若手が主役の組織文化 】 KAWANAGO GROUPの最大の特徴は、 若手が組織の中心となって 活躍する文化です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されており、 世代が近い仲間たちと共に 軽貨物配送事業の作り手として 関わることができます。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 一人ひとりの成長が 会社全体の成長に直結します。 組織づくりの面白さを肌で感じながら、 同世代の仲間と共に 新しい事業を形作っていく喜びが ここにはあります。 【 無限の可能性が広がる環境 】 上場を目指すベンチャー企業には、 まだ埋まっていないポジションが 多く存在します。 その分、自分次第で 可能性を広げられるチャンスが 至るところに転がっているのです。 売上・効率・品質のすべてを 高める経営目線のマネジメントスキルを 身につけることで、 次のステージへ進む 足がかりが得られます。 自分がどこまで行けるか、 その限界を試せる環境です。 【 運営リーダーが学べること 】 このポジションを通じて、 単なるドライバーでは 決して得られない知識や経験が 積み重なっていきます。 具体的には： ✅ 採用・配置の最適化 ✅ チームメンバーの育成 ✅ 拠点運営全般 ✅ 売上・数字管理 ✅ 経営データの読み取り方 ✅ 現場の改善施策 ✅ 組織づくりの基礎 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで理解できる立場だからこそ、 一段高い視点から 組織を動かすスキルが 自然と身につくのです。 【 最初は現場から始まります 】 いきなり管理業務に専念するのではなく、 最初の半年間は ドライバー業務から入っていただきます。 仕事の全体像を把握し、 現場の実態を自分の肌で感じることが、 その後のリーダーシップに 活きるからです。 ・倉庫での荷物受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・連絡 ・慣れてきた段階で 後輩フォローや チーム連携、業務改善に参加 このプロセスを通じて、 現場を知るリーダーへと 成長していきます。 【 現場との向き合い方 】 このお仕事のリアルな側面も、 きちんとお伝えします。 ✓ 早朝からの稼働が発生します ✓ フルタイムでの安定した 働き方が基本です ✓ 日常的に20kg程度の 荷物を扱います ✓ 積み込み・運転・荷下ろしを 日々行います ✓ 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には 出ない」という想像を 抱いている方には、 このポジションは 合わないかもしれません。 ただし、その反面、 現場を知っているからこそ、 ✨ 本当に実効性のある チームマネジメントができます ✨ 経営目線での改善提案が より説得力を持ちます ✨ メンバーからの信頼が 自然と生まれます この強みは、 管理経験のみの人には 決して得られないものです。 【 3ヶ月ごとの成長評価制度 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月サイクルで 人事評価を実施しています。 頑張りや成果が正当に認められ、 ✅ 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあります ✅ 役職のステップアップも 現実化します 「いつか上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと報われる環境が ここにはあるのです。 【 経営陣との距離が近い 】 このお仕事の 最大の魅力の一つが、 経営層との距離の近さです。 単なる現場管理に終わらず： * 代表との1on1面談 * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があり、 組織をつくる側として 働く実感が得られます。 【 スタッフの実例 】 24歳で統括へ。 上を目指すなら、 この環境は間違いなく チャンスに溢れています。 ── 20代／元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト生活。 将来への不安を感じ、 昼間の仕事で きちんと稼げて、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に そのまま反映されることと、 ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる 明確な道筋があったからです。 入社後は、 ドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括と ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをしっかり見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境。 若いうちに稼ぎたい、 同年代より先に上へ行きたい、 そんな想いがあれば、 この環境はかなり 面白いと思いますよ。 【 キャリアモデル 】 実際の成長ストーリーを ご紹介します。 ✓ 22歳で入社 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ ✓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 ↓ ✓ 約半年で エリアマネージャーへ昇進 ↓ ✓ 統括職へ、 担当範囲を広げて 管理・調整業務に挑戦 ↓ ✓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このモデルは 一つの例に過ぎません。 あなたの努力と適性によって、 さらに早いステップアップも 十分に可能性があります。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 橋本市で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 職場の雰囲気について ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 若いうちから本当の仕事を任せてもらえる環境です。 「まだ若いから」という理由で チャンスを制限されることはありません。 むしろ、経営層との距離が近く、 代表との1on1や戦略会議への参加など、 組織をつくる側の仕事に 携わることができます。 会社をどう良くするかについて 若手の意見が実際に反映される。 そんな環境で働くことになります。 ━━━☆ こんな人を歓迎しています ✨ ☆━━━ 「将来は独立したい」 「現場と経営の両方を学びたい」 「自分の力でチームを動かしたい」 そうした気持ちを持つ人を 私たちは全力で応援します。 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識も一切不要です。 大切なのは 「このままじゃ終わりたくない」 「本気で変わりたい」という 覚悟と挑戦する気持ちです。 ━━━☆ 具体的な業務内容 ☆━━━ 配送チーム全体を統括・運営するのが このポジションの基本です。 具体的には、以下のような 業務を担当いただきます： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの採用・育成・配置 ✅ 売上や稼働数字の管理 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有 ✅ ドライバー・管理層のサポート 配送業務に限った話ではなく、 人を育て、チームを動かし、 数字をつくる——その全てが あなたの仕事になります。 ━━━☆ キャリアステップについて ☆━━━ 最初は現場から始まります。 倉庫での荷物受け取り、 担当エリアでの配送業務、 報告完了後の業務改善提案など。 大手EC通販の商品を お客様宅にお届けする仕事です。 置き配が中心なので、 対面接客は少なめで、 配送そのものに集中しやすい環境です。 仕事の流れ、安全運転、 ルート組み方、現場判断を しっかり身につけたうえで、 後輩フォローやチーム連携、 現場改善にも参加しながら、 "動く側"から"動かす側"へ ステップアップしていきます。 つまり、現場のリアルを知ったうえで、 組織・売上・品質をどう高めるかを 学べるということです。 軽貨物ビジネスの中身を かなり近くで見られる立場だからこそ、 独立志向の方にはうってつけの ポジションなんです。 ━━━☆ 経営視点を磨く環境 ☆━━━ 本部リーダーとして、 以下のような経営スキルが 身につきます： ✅ 採用・育成・組織づくり ✅ 拠点運営と効率化 ✅ 売上管理と数字の読み方 ✅ 現場改善の企画と実行 ✅ チームマネジメント 経営層との距離が近いため、 戦略的な思考や判断力も 自然と磨かれます。 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べる立場は、 独立を目指す人にとって 非常に貴重な経験になるはずです。 ━━━☆ 評価と成長のサイクル ⏰ ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたらいいね」 ではなく、ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 自分の努力が きちんと評価される喜びを 感じることができます。 ━━━☆ 独立支援制度について ☆━━━ 「いきなり一人で勝負」は不安ですよね。 だからこそ、当社では 段階的なキャリアパスを用意しています。 正社員として学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを受ける ↓ 独立・起業 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあり、 困ったときの助け合い文化も◎ 経営で悩んだ時や 行き詰った時には、 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 安心して経営に 集中できる環境が整っています。 ━━━☆ 仕事内容のリアルな側面 ❗ ☆━━━ ここはちゃんと正直にお伝えします。 本部リーダーのポジションでも、 以下の点について 理解しておいてください： ✅ 早朝から動く日があります ✅ フルタイムでの安定稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ✅ 状況によっては 現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場に入らなくていい」 と考えている方には 合わないかもしれません。 ただ逆に考えると、 現場も完全に分かるからこそ、 独立後に強いというのは 非常に大きなメリットです。 ━━━☆ 先輩の実例 ✅ ☆━━━ 【モデルケース】 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 ━━━☆ スタッフの声 ⭐️ ☆━━━ 「必要なのは、経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います」 ── 20代／元配送ドライバー 現 配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境がここにはあります。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は、独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 橋本市でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ 配送という枠にとどまらず、 事業を動かす経験が得られるポジションです。 ドライバーの育成、案件管理、 売上・稼働数字の構築、チーム運営まで、 経営に携わる仕事全般を任せます。 将来的に独立を目指す方にとって、 現場と経営の両輪を学べる 貴重な環境となっています。 ━━━━━ こんな想いの人が活躍しています ━━━━━ ✨ 将来は独立したいという夢がある ✨ 管理職へのキャリアに挑戦したい ✨ 自分の力でチーム全体を動かせる 人間になりたい そうした意欲を持つ方を、 心からお迎えしています。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ これまでのキャリアよりも大切なのは、 「今から変わりたい」という 本気の気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界での勤務歴がなくても、 まったく問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 という想いを持つ方であれば、 どなたでも挑戦していただけます。 ━━━━━ 20代のうちから 事業構築に携わる環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に 引き出すことを大切にしています。 急成長中の配送ベンチャーである当社では、 在籍メンバーの70%が 20～30代で占められています。 だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスを逃すことはありません。 若いうちから重要なポジションを任せ、 売上・効率・品質のすべてを 高める視点を持った マネジメントスキルを 身につけることができるのです。 ━━━━━ 現場を知った上で、 経営を学ぶ流れ ━━━━━ この職務の面白さは、 配送業務に終わらないというところです。 最初は現場のリアルを深く理解します。 その経験をベースに、 現場・組織・売上といった 事業全体の仕組みを学んでいくため、 軽貨物ビジネスの 内側をかなり身近で見られるポジションです。 「大きな挑戦がしたい」 「いずれ自分の事業を立ち上げたい」 そう考えている方と、 この環境の相性は非常に良いと考えています。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ ☘ エリア全体の稼働・運営管理 ☘ ドライバー人材の育成と 適切な配置の最適化 ☘ ドライバー層・管理層への サポート業務全般 ☘ 業務フロー設計と日々の改善活動 ☘ 経営陣との戦略共有・ 改善提案活動 ━━━━━ 独立を目指す方への 充実したサポート体制 ━━━━━ いきなり一人で事業を始めるのは 誰しも不安なものです。 当社では、 正社員として働きながら学び、 その後の独立を目指すという 流れをしっかり用意しています。 数字を自分で持つという感覚や、 事業主として必要な動き方を 自然と身につけていくため、 安心しながら独立準備を進められます。 先に独立した先輩たちの ネットワークも存在するため、 経営面で悩んだ時や 課題に直面した時には、 助け合いの文化の中で 相談することが可能です。 会社からの経営アドバイスや サポート体制も整っているため、 独立後も経営に集中できる 環境が整っています。 ━━━━━ 本部リーダーだからこそ 学べることが多い ━━━━━ このポジションでは、 会社経営の仕組みに直接触れる 機会に恵まれています。 ・採用活動と人材確保 ・ドライバーの育成プログラム ・拠点の実務的な運営管理 ・売上や経営数字の管理方法 ・数字の読み方と経営判断 ・現場の課題と改善アプローチ ・組織文化とチームづくりの実務 軽貨物事業全体の 裏側と仕組みまで学べる立場なので、 独立志向のある方にとっては 極めて貴重な経験となるはずです。 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ 最初は配送の現場で、 仕事の流れ、安全運転の基礎、 ルート設計の考え方、 現場での判断力を習得していきます。 経験を重ねるにつれて、 後輩ドライバーのフォロー、 チーム全体の連携、 現場業務の改善提案にも参画します。 こうして「実行する側」から 「全体を動かす側」へと ステップアップしていく構造です。 ━━━━━ ドライバー業務の 具体的な内容 ━━━━━ 大手EC通販事業者の商品を、 お客様のご自宅へ お届けする仕事です。 置き配対応が中心となるため、 対面での接客は比較的少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ⏩ 1日の流れ 1. 倉庫にて荷物を受け取り、 車両への積み込みを実施 2. 担当エリアでの配送業務 3. 配送完了後の報告・記録 4. 経験を積んだ後は、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善への参画も増加 ━━━━━ 仕事の現実的な側面 ━━━━━ 正直にお伝えするべき点として、 いくつか挙げさせていただきます。 ❗ 早朝から動く日が存在します ❗ フルタイムでの 継続的な稼働が前提となります ❗ 日常的に20kg程度の 荷物を扱う作業があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日繰り返す業務です ❗ 状況に応じて、 本部リーダーとしても 現場でドライバー業務に 入ることがあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 と考えている方には、 向いていない可能性があります。 ただし逆に考えると、 現場の実態をしっかり理解しているからこそ、 独立後の経営基盤も より強固になるという 大きなメリットがあるのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価と 収入・ポジションの上昇 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月を一区切りとした 評価制度を導入しています。 あなたの頑張りと成果に応じて、 月給が3万円から10万円単位で 上がることも十分あり得ます。 役職のステップアップも 同じタイミングで進みます。 「いつかは上がればいいな」 という曖昧な環境ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと昇給する環境です。 ⭐️ 努力が結果に直結する 仕組みが整っています。 ━━━━━ 経営層との距離が 非常に近い ━━━━━ この仕事の醍醐味の一つは、 単に現場を回転させるだけでなく、 より高い視点から 会社全体を見る経験ができるということです。 ・代表との一対一ミーティング ・経営戦略の会議に参加 ・組織全体の課題を共有し、 改善案を提案する機会 ・現場からの声を 経営の仕組みに反映させる 若手であっても、 「会社をどのように成長させるか」 に対して自分の意見を述べることができ、 組織を構築する側として 働ける環境が存在します。 ━━━━━ スタッフからのメッセージ ━━━━━ ✅ 変わりたいという覚悟さえあれば、 人生を大きく変えられる環境が ここにはあると感じています。 ── 20代／元配送ドライバー、 現在は配送企業の代表 ✅ 前職は営業の仕事をしていました。 当時は自分の将来について 十分に考えられていませんでした。 軽貨物配送は、 特別な資格や経歴がなくても スタートできます。 運転免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できて、 頑張った成果が そのまま評価に反映される 環境があります。 入社してから変わったことは、 単に業務をこなすのではなく、 「自分は将来どうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用して、 自分の会社の経営をしています。 「人生を変えたい」 「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そう思っている方には、 ぜひこの環境で 挑戦していただきたいです。 ━━━━━ 実現可能なキャリアモデル ━━━━━ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダーの業務に参画 ↓ 29歳で独立を決行 ↓ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ企業の 代表として活躍中