求人・転職情報

車載用フィルムコンデンサの需要拡大に伴い、蒸着設備の改良構想設計から導入・立上げまで一貫して推進します。新製品の国内外拠点への体制構築や、設備起点での工程改革をタイムリーに主導するポジションです。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【富山】蒸着装置メカエンジニア（車載用フイルムキャパシタ素子） 仕事の内容 車載用フィルムコンデンサの需要拡大に伴い、蒸着設備の改良構想設計から導入・立上げまで一貫して推進します。新製品の国内外拠点への体制構築や、設備起点での工程改革をタイムリーに主導するポジションです。 蒸着機の機械設計や構造・改造設計、設備構想から見積、製作手配、検収、導入評価までの一連業務を担当します。既存設備の高効率化や自動化、能力改善、膜品質ばらつき低減などのトラブル解析と再発防止設計も行います。さらに、製造・品質・設計部門と連携して設備起点での工程改革を主導するほか、国内（富山・松江）や中国をはじめとした海外拠点への設備展開・立上げ支援まで幅広くプロジェクトを推進します。 募集職種 【富山】蒸着装置メカエンジニア（車載用フイルムキャパシタ素子）

自社や他社の半導体製造装置のメンテナンス、オーバーホール作業をお願いします。機械いじりが好きな方、エンジニアとして手に職を付けて頑張りたいという方は特に歓迎いたします！

企業名 株式会社エム・エー・シー．テクノロジー 求人名 【砺波市/未経験OK!】地域で腰据え働く/装置メンテナンス/年休121/土日祝基本休 仕事の内容 自社や他社の半導体製造装置のメンテナンス、オーバーホール作業をお願いします。機械いじりが好きな方、エンジニアとして手に職を付けて頑張りたいという方は特に歓迎いたします！ 2～5名のチームを組んでメンテナンスに当たります。研修制度がありますので、入社後も技術力やスキルアップを図れる環境です。 ※半導体装置のメンテナンス、オーバーホール作業ですが、建物側の改変は伴いません。 ★現状は現地採用を進めており、実態としてメンバークラスの転勤はほとんど無し。 募集職種 【砺波市/未経験OK!】地域で腰据え働く/装置メンテナンス/年休121/土日祝基本休

半導体製造装置（主に成膜装置）の試験・立ち上げ、駆動確認を行う試験グループにて、装置の組立・通線作業からスタート。将来的には、生産計画に基づく作業割当や工数データ集計、工程進捗管理等をお任せします。

企業名 株式会社ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣ 求人名 【砺波】半導体製造装置の生産エンジニア(製造・生産工程の管理業務)/主任候補 仕事の内容 半導体製造装置（主に成膜装置）の試験・立ち上げ、駆動確認を行う試験グループにて、装置の組立・通線作業からスタート。将来的には、生産計画に基づく作業割当や工数データ集計、工程進捗管理等をお任せします。 ■具体的には：各モジュールユニットの組立・通線、各種ケーブル製作、機構調整等。図面を元にした手組で行います。※脚立を使用する作業有り ■工程管理・改善：装置ごとの生産工数データを集計・分析し、効率化や課題解決に向けた改善策を検討。上層部へ提案・実行します。 ■組織・育成：主任・リーダークラスとして若手メンバーの指導育成を行い、将来的にはグループを統括する管理職候補としての活躍を期待します。 募集職種 【砺波】半導体製造装置の生産エンジニア(製造・生産工程の管理業務)/主任候補

仕事内容: ＜当ポジションのミッション＞ 予防保全によって、稼働率向上によるコストダウンの提案や改良保全の提案につなげていきます。 ■業務内容 装置のトラブル診断、分析、復旧、予防、改良保全、平均故障間隔や平均修理時間をはかったり、改善しながら、ユーザーをサポートしています。2〜5名のグループでの作業となり、現場は富山県内（主に富山市内の事業所）となります。 ・業務で社有車（MT、AT）使用あり。 ■入社後の流れ 研修制度あり、知識技能は当社で指導します。 ■組織体制 50代男性５名・40代男性２名・30代男性６名で構成されております。

≪55ヵ国出店目標≫海外事業に力を入れるゴーゴーカレーグループで店長募集！

仕事内容: ストアマネジメント職は、店舗運営の中心として、お客様に最高のサービスと商品を提供しながら、店舗の成長を牽引するポジションです。 入社後は接客や調理などの基本業務からスタートし、ゴーゴーカレーの商品やサービス、店舗運営の基礎を学びます。その後は、売上管理、在庫管理、発注業務、シフト作成、人材育成、販促企画など、店舗経営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 単に店舗を運営するだけではなく、売上や利益を最大化するための施策を考え、実行することも重要な役割です。店舗ごとの課題を分析し、改善策を立案・実行することで、経営視点やマネジメントスキルを身につけることができます。 将来的には店長として店舗全体のマネジメントを担うほか、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本部スタッフ、商品開発、海外事業、新規事業など、幅広いキャリアに挑戦することも可能です。 店舗運営を通じて経営を学び、仲間とともに成長しながら、ゴーゴーカレーの未来をつくる。それがストアマネジメント職の仕事です。