求人・転職情報

髪型自由／50代以上多数在籍／時給1,500円！8:30～17:20の日勤、土日祝休みで品質管理の経験を活かせます

募集背景 綜合キャリアオプションの求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 地元で長く働きたい方、収入アップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！ ↓このお仕事のおすすめポイントはこちら↓ ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍中の職場≫ もちろん男性の応募もOKですよ！ ≪ちょっとの残業で収入アップ≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪土日祝休のお仕事≫ 家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気 女性が多めの職場です♪ 髪型にこだわりのあるアナタは必見！ 髪型自由な職場！ 休憩室で自分タイム！ のんびりスマホチェック♪ 程よく残業あり！ 仕事内容 【対象・業務領域】 ジェネリック医薬品（固形錠剤）の品質管理 【具体的なお仕事内容】 ・HPLC試験 ・GC試験 ・溶出試験 ・分光光度計による試験 ・試験結果の入力 ・試験結果の取りまとめ ・試験結果の報告 [醍醐味] T4-JM [こんな人が活躍] ●品質管理の経験を活かしたい方 ●ブランクから仕事に復帰したい方 ●経験が少しある方 ●HPLCを使った試験経験のある方 ●GCを使った試験経験のある方 ●土日祝休みを希望する方 ●日勤で働きたい方

【油田駅より車10分】《未経験OK！》半導体装置部品の生産管理・ピッキング 未経験からスタートされたい方歓迎です。

仕事内容 メーカーでのお仕事です。 ■半導体製造装置部品・材料の生産管理業務■自動ラック倉庫からの部品管理、ピッキング、生産現場への受け渡し（配膳）、帳票管理、伝票処理※クリーンルーム内での業務になります。 ◆使用ツール・スキル：Excel ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。 実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！ 「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。 【Q2】残業はどのくらい発生する？ 就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。 プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！ 【Q3】サポートはしてもらえる？ 担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。 お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。

大手物流グループ◎日勤のみ！完全週休2日制！残業少なめ♪

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・自動化が進んでいる物流センター ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネジメントしていくのが、今回募集する物流センターの管理・運営スタッフ、つまりあなたの役割です。 注目いただきたいのは、以下の4点。 【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 年間休日120日＋有給24日 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！ ・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！ 【２】 将来が広がるキャリアパス ▼1年目 基礎習得 現場のフローを理解します。 ▼2〜3年目 裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。 ▼3年目以降 リーダー・管理職へ挑戦。 年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。 【３】現場の声を経営陣へ 「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。 現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。 「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。 あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。 【４】 自動設備（ロボット）の導入 従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、 自動設備の導入を進めている環境です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// 物流センター品目：半導体製造装置 作業エリア：クリーンルーム（空調完備） ◆センターの物流管理 ・入出荷スケジュールの確認 ・入出荷作業の指示と進捗管理、在庫管理 ・フォークリフト作業 └資格は入社後に取得可能。 ・ほか、構内・製品管理 ．＊- 将来的にはジョブローテーションをして下記の幅広い業務を習得していただく可能性があります。 ◆輸送・配車管理 ・配車管理 （物量や納品先条件に合わせた 車両手配やルート設定） ・協力会社の運行・品質管理 ・点呼業務 ◆人員・労務管理 ・シフト管理・マネジメント （PCでのデータ処理・調整） ・労務管理 ・入社手続き ◆事務・顧客対応 ・資料や報告書の作成 （Excel、PowerPointなど） ・請求・支払い業務 ・顧客からの問い合わせ対応や トラブル時の対応 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。最初はパートナー社員とともに倉庫内の実作業を行いながら、物流業務の全体像を把握していきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ．＊-

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

楽天モバイルショップの店長候補を募集。所定労働時間7.5時間、月平均残業10～15時間、月8日以上休み。入社後は約1ヶ月の店舗実践研修や楽天グループ共通のeラーニングがあり、業務やサービス知識を基礎から習得できます。賞与年2回、別途インセンティブ支給、退職金制度を完備。接客や店舗運営を通じて、将来的にはスーパーバイザーや本部職へのキャリアステップも目指せる環境です。

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 楽天トータルソリューションズ株式会社は、会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営までをトータルパッケージで提供している企業です。主に楽天グループ各社および外部法人を顧客とし、業務効率化と運用安定化を目的に、楽天の顧客基盤やデータ・ノウハウを活用したワンストップの運用支援とBPOを提供しています。現在、地域拠点の整備と連動したサービス提供体制の拡充を進めており、組織基盤を拡大しています。 本ポジションでは、楽天モバイルショップの店長候補として、接客・提案の最前線に立ちながら、店舗運営やスタッフ育成に携わっていただきます。スマートフォンや料金プランのご提案にとどまらず、楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど「楽天経済圏」のサービスを総合的にご提案し、楽天グループ唯一の対面チャネルとしてお客様の暮らしをトータルでサポートするお仕事です。1店舗あたり店長1名・スタッフ5～15名のチーム体制で運営しており、チームワークを大切にしながら店舗づくりを進めていきます。 具体的には、以下のような業務を担当します。 ・新規契約や機種変更の受付、お客様のご利用状況に合った料金プランのご提案 ・料金プラン、楽天ポイントの活用、楽天カードなど各種グループサービスのご案内 ・スマートフォンの初期設定やデータ移行のサポート、各種お問い合わせ対応 ・スタッフのシフト管理、日々の業務指導や教育、評価 ・在庫管理、売り場づくり、販促POPの作成、店舗での電話応対 ・KPI管理や数値の振り返り、店舗会議や研修への参加 ・キャンペーン企画など、店舗への集客施策の立案および実行 【入社後の流れ】 入社後の約1ヶ月間は、店舗での実践研修を通じて業務の流れやサービス知識を基礎から学びます。また、楽天グループ共通のeラーニングシステムを活用してビジネススキルの習得も可能です。料金体系がシンプルで覚えやすいため、業界未経験の方でも短期間で成長し、早期の独り立ちを目指すことができます。現場で経験を積みながら、店長としての店舗運営業務をお任せしていきます。 【キャリアプラン例】 ・入社直後（1～3ヶ月） まずは店舗での実践研修やeラーニングを通じて、通信サービスのプラン知識や接客の流れ、各種手続きの手順を習得します。先輩スタッフのサポートを受けながらカウンターでの受付対応や初期設定サポートを実践し、基本的な店舗業務を一人でスムーズに行えるレベルを目指します。 ・1年後 店舗での接客・受付業務を熟知した上で、店長候補としてスタッフのシフト管理や新人教育、日々のKPI数値管理、売り場づくりなどに携わります。店長や周囲のスタッフと連携しながら店舗運営をリードし、目標達成に向けた改善提案などを自ら推進する役割を担います。 ・3年後 店長として1店舗の運営・マネジメントを確立した後は、本人の適性やキャリア志向に応じて多様なステップアップが可能です。複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針決定を担うマネージャーへの昇格を目指せます。また、現場での店舗運営経験を活かして、東京本社での人事や業務統括部門など、本部職へキャリアチェンジした実績もあり、中長期的なキャリア形成が描けます。 【アピールポイント】 ■楽天グループ唯一の対面チャネルで幅広い提案ができる スマートフォンや通信プランのご案内に加え、楽天カードや楽天市場、楽天ポイントといった楽天経済圏のサービスを組み合わせた総合提案が可能です。お客様の生活をより便利にするパートナーとして、深い信頼関係を築きながら提案力を磨くことができます。 ■入社後1ヶ月の実践研修とeラーニングで基礎から学べる 入社後の約1ヶ月間は店舗での実践研修を行い、業務の流れやサービス知識を体系的に習得できます。さらに楽天グループ共通のeラーニングも受講可能で、ビジネススキルを基礎から身につけられます。料金プランもシンプルで分かりやすいため、着実に独り立ちを目指せます。 ■店長からスーパーバイザー・本社職への多彩なキャリアパス 店長として店舗運営やマネジメントを経験した後は、複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）やエリアマネージャーを目指せます。さらに東京本社の人事や業務統括など、店舗を支える本部職へのキャリアチェンジ実績もあり、長期的な視点で成長を続けられます。 ■ワークライフバランスと充実の待遇 所定労働時間は7.5時間、月平均残業は10～15時間、休日は月8日以上と、メリハリのある働き方が可能です。また、賞与年2回に加えてインセンティブ制度、退職金制度も整備されており、安定した環境でモチベーション高く活躍できます。 当社で働く魅力！ ■楽天グループの総合力を活かした幅広い提案 楽天グループ唯一の対面チャネルとして、モバイル回線だけでなく楽天カードや楽天市場、楽天ポイントなど、生活に密着した多彩なサービスを組み合わせてお客様にトータル提案ができます。単なる通信端末の販売にとどまらず、お客様の生活を豊かにするサポートができるやりがいがあります。 ■ワークライフバランスを保ちやすい労働環境 所定労働時間は1日7.5時間で、残業時間は月平均10～15時間程度（平均20時間以下）と少なめです。休日も月8日以上確保されており、シフト制の中でしっかりとリフレッシュしながら無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。 ■充実した研修体制と多彩なキャリアパス 入社後約1ヶ月間の店舗実践研修に加え、楽天グループ共通のeラーニングを受講できるため、着実にスキルアップが可能です。店長として経験を積んだ後も、スーパーバイザーやエリアマネージャー、本社部門（人事・業務統括）へのキャリアパスが開かれており、意欲次第で幅広い挑戦ができます。 ■安定した給与体系とインセンティブ制度 月給26.55万円～37万円に加え、賞与年2回、さらに成果に応じた別途インセンティブ制度が用意されています。退職金制度や社会保険も完備されており、安定した待遇の中で日々の頑張りが正当に評価される環境です。