求人・転職情報

富山・経理担当【BPO運用】_フレックス・年休120日以上／NTTデータGr /20～30代活躍中！

仕事内容: お客様から受託する経理業務の運営を担当いただきます。まずは既存案件を担当し、業務理解を深めていただきます。将来的には業務改善や品質向上施策など、組織運営にも幅広く携わっていただく予定です。 【主な業務内容】 ■経理運営業務 ・仕訳・伝票処理 ・支払業務 ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・各種経理関連資料作成 ■顧客対応・運営管理 ・顧客からの問い合わせ対応 ・業務スケジュール管理 ・関係部署との各種調整 ・サービス品質管理 ■業務改善・高度化 ・業務プロセス改善 ・運用ルールの整備・見直し ・マニュアル作成・更新 ・AI・RPA等を活用した業務効率化 ・業務標準化の推進 ■チーム運営支援 ・ナレッジ共有 ・メンバー育成支援 ・品質向上活動 【募集詳細】 ・当社は、NTTデータグループの一員として、多様なバックオフィス業務を担うBPOサービスを提供しています。 ・今回募集するのは、経理BPOサービスの運営を支える経理担当です。 ・入社後は既存の経理業務を担当いただきながら、業務知識や運営ノウハウを習得いただきます。その後はご経験やご志向に応じて、業務改善や高度化施策の推進、後進育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ・経理の専門性を活かしながら、AIやRPAなどのテクノロジーも活用し、より付加価値の高いサービスづくりに取り組める環境です。

未経験から、「ありがとう」と言われるプロへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、税理士 ―――――――――――――――――――― 「ありがとう」が、 いちばんのやりがいになる仕事です。 ―――――――――――――――――――― 経営者のいちばん近くで、数字を通して会社を支える。 未経験から学び、自分の力で人の役に立てるようになるまで、一緒に伴走します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【代表メッセージ】 税理士資格を取ったのは、39歳。 挫折しそうになる気持ちは、よく分かります。 はじめまして。代表の髙瀬です。 祖父の代から続く会計事務所を継ぎ、私で3代目になります。 税理士を目指し、資格を取得するまで、十数年かかりました。 遠回りも、本気になりきれない時期もありました。 だからこそ、迷いながらも前に進む人を応援したいと思っています。 試験前は勤務時間や休みの取り方を相談しながら、働きながら学べる環境を一緒につくっていきます。 私の事務所で、一緒に頑張りませんか。 髙瀬会計事務所 代表 税理士 髙瀬 広敏 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に来てほしい】 ＊身につけた知識やスキルを、目の前の人の役に立てたい ＊「助かったよ」「ありがとう」の一言にやりがいを感じる ＊未経験から会計・税務を学びたい（資格取得をめざす方も応援します） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ＊60年続く、お客様に寄り添う会計事務所での税理士補助 ＊試験前は勤務時間・休暇の取得に配慮 ＊TKC会員事務所の充実した教育 ＊土日祝・年末年始・お盆休み＆年間休日125日 ＊活躍を評価するインセンティブ報酬あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 経営者から「ありがとう」をもらえる、3つの仕事。 税理士の補助として、お客様の会社を数字で支えます。サポート業務を通じて、税法・簿記・会計を実務の中で学べます。 01 毎月の巡回監査 お客様の会社を訪問し、会計・税務の状況を一緒に確認します。毎月顔を合わせる担当者は、経営者にとっていちばん身近な相談相手です。 02 経営計画の策定支援 会社の目標を数字に落とし込み、計画づくりを支えます。経営者が先を見通して判断できるよう、数字の面から伴走します。 03 予実分析・納税予測・節税提案 計画と実績を比べ、決算前には納税額を予測して打てる手を提案します。数字で経営者の不安を減らす仕事です。 ＜未経験からのステップ＞ STEP1 資料回収・巡回への同行 先輩と一緒にお客様を訪問し、事務所の仕事の流れを覚えます。 STEP2 帳簿・領収書の扱いを学ぶ 記帳や証憑の確認を通じて、簿記と会計の基本を実務で身につけます。 STEP3 巡回監査を担当 担当先を持ち、毎月の監査を通じてお客様との信頼関係を築きます。 STEP4 経営支援・節税提案へ 経営計画や予実分析、決算前の提案まで、経営者に寄り添う仕事へ広げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きながら、学び続けられる環境】 ＜試験前の勤務時間・休暇に配慮＞ 毎年8月の税理士試験に向けて、有給休暇の取得や残業削減など、働き方を最大限配慮します。 ＜TKC会員事務所の充実した教育＞ TKCの会計・税務ソフトは業界トップクラスのシェア。 会員事務所として、豊富な職員教育プログラムを受けられます。 ＜代表自身が研修講師＞ 税理士会・TKCの研修や勉強会で直接学べます。 ＜活躍を評価するインセンティブ報酬＞ キャリアや成果に応じた収入で還元します。 安定した環境で、着実にキャリアアップできます。 ＜土日祝・年末年始・お盆休み、年間休日125日＞ 勉強の時間も、自分の時間もしっかり確保できます。 ＜60年続く、お客様に寄り添う事務所＞ 祖父の代から地域の経営者を支えてきました。 これからは伴走・経営指導にいっそう力を入れていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【代表の歩み ～遠回りしたから、伝えられることがある～】 20代 大学院修了し髙瀬会計事務所に入所。「40歳までに取れば良い」と考えていました。 30歳 祖父（先々代）の死をきっかけに、事務所の将来を意識して一度目の一念発起。 32歳 簿記論・財務諸表論に合格。ただ、その先はなかなか結果が出ませんでした。 35歳 結婚を転機に、二度目の一念発起。 39歳 税法科目に合格し、税理士資格を取得。 2024年 2代目の父が急逝し、3代目として事務所を承継。 迷いながらも資格を取れたから、今こうして事務所を受け継いでいます。 代替わりして間もなく、制度はまだ十分とは言えませんが、同じ志を持つ方を本気で応援します。 あなたの意欲と人柄を、お客様のために活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に、「ありがとう」と言われる仕事をしませんか。 見学・面接のお申し込み、ご質問はお気軽にどうぞ。

【富山】NTTデータグループ

仕事内容: NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、富山拠点のプロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍しませんか。本ポジションは、お客様企業向け給与BPOサービスを支えるとともに、新たに立ち上がるプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくポジションです。 給与計算の専門性を高めながら、チーム運営や人材育成、業務改善にも携わっていただきます。富山にいながら全国規模の案件に携わることができ、「プレイヤーとしての専門性」と「リーダーとしての経験」の両方を身につけられる環境です。 【業務内容】 給与計算BPO業務運営／お客様企業から受託した給与計算業務の安定運営を担当いただきます。いずれも本社（豊洲）の管理者と連携しながら実施頂きます。 ■給与計算業務 ・例月給与、賞与計算 ・住民税年度更新、年末調整 ・社会保険関連業務 ・人事給与システムへの登録、計算結果検証 ・顧客および社内関係部署からの問い合わせ対応 ■チーム運営 ・富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理、育成、フォロー ・業務品質、納期、生産性の管理 ・本社（豊洲）勤務メンバー、管理者との連携 ・チーム内の課題抽出、改善提案、業務標準化推進 ■業務改善 ・RPA、AI、マクロ等を活用した効率化 ・業務フロー見直し、属人化解消、運用品質向上施策の推進 【配属部署】 部長1名・課長1名は東京本社勤務、富山拠点メンバーは初期約5名を想定 【魅力】 ・富山拠点プロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍できます！ 新しいプロジェクトだからこそ、業務の進め方やチームづくりに主体的に関わることができます。 出来上がった組織に入るのではなく、仲間とともに組織を育てていくやりがいがあります。 ・全国規模の仕事ができます！ 勤務地は富山ですが、連携するのは東京本社のメンバーや大手企業の担当者です。地方にいながら、全国レベルのBPO運営に携われる環境があります。「地元で働き続けたい」「Uターン・Iターン後もキャリアアップしたい」そんな方にも最適な環境です。

年収400～550万円|これからの富山を一緒につくる人材を増員募集/株式会社ケーブルテレビ富山|48231

仕事内容 経理部門の中核メンバーとして、日常経理から決算・税務対応まで幅広い業務を担っていただきます。また、業務効率化や経理DXの推進にも主体的に携わり、経理体制の強化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・日次、月次経理業務 -各種入出金管理、売掛金・買掛金の管理、会計システムへの仕訳入力、試算表作成 ・決算業務 -月次・四半期・年次決算の実施、決算資料の作成、監査対応 ・税務関連業務 ‐各種税務申告資料の作成、外部機関との連携 ・業務改善、DX推進 ‐経理業務フローの見直しと効率化、改善施策の企画・実行など 【ポイント】 日々の経理実務に加え、決算・税務・業務改善まで幅広く経験できる環境です。定型業務にとどまらず、経理DXや業務改革にも主体的に関わりながら、組織の成長を支える経理の中核人材として活躍いただきます。

年収350～400万円|北陸電力グループならではの働きやすい環境と充実した福利厚生が魅力/北電パートナーサービス株式会社|34974

仕事内容 北陸電力グループの経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・伝票審査、出納業務 ・月次/四半期/年度決算資料、財務諸表作成 ・各種税務申告資料の作成補助 ・税務/監査対応補助 北陸電力のグループ会社21社の経理業務を行って頂きます。1人1社程度担当し、上記経理業務を行っています。入社後は、補佐業務から行っていただき、ゆくゆくはお1人で1社ご担当頂きます。

年収490～630万円|日本海ガスを含めた日本海ガスグループの中核企業/日本海ガス絆ホールディングス株式会社|45989

仕事内容 「日本海ガス絆ホールディングスグループ」のグループ企業の経理をお任せします。 【具体的には】 ・支払業務 ・伝票確認 ・固定資産管理 ・資金管理 ・予算作成管理 ・決算業務 など

【折衝経験がある方】育てる側へキャリアチェンジ！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事 ✨社会人経験・人との折衝経験がある方 （営業経験があると活かしやすいです） ✨30～40代の女性が多数活躍中！ （子育てママも働きやすい環境です） 接客や販売、営業など…これまでの 「人と接してきた経験」を活かして、 「後輩の成長をサポートするお仕事」に チャレンジしてみませんか？ 保険業界未経験でもマニュアル（テキスト）も 研修手順もしっかり決まっているので安心！ 地元・富山で腰を据え、「人を育てる」プロへ ステップアップできます。 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✨️ノルマなし！ 純粋に「育成」に没頭できる環境です。 ✨️完全週休2日（土日祝休み） 年間休日しっかり！初年度から最大16日の有給休暇も付与。 ✨️有給も取りやすい お子様の行事などでのお休みも柔軟に対応しています。（半日有給も可能） ✨️17時終業の実働7時間！ 残業少なめ。 ✨️転勤なし！ 地元でキャリアを積み重ねられます。 ✨️未経験から「教育のプロ」へ！ 最初は先輩トレーナーの研修を見学することからスタート！焦らず自分のペースで仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ 生命保険の営業を担当する「お客さまアドバイザー」の育成・サポート業務をお任せします。 【具体的には】 ■座学研修の進行 入社したばかりのアドバイザーさん（入社半年以内の方がメイン）に向けて、マナーや商品の基礎知識を教えます。 すでに決まったテキストやマニュアルがあるので、難しく考える必要はありません！ ※研修は毎月1ヶ月単位のサイクルで進みます。1回覚えて慣れてしまえば「毎月同じ流れの繰り返し」なので、未経験からでもすぐにコツが掴めます♪ ■日々のフォロー・ロープレ 事務所で「この商品の説明はどうやるんだっけ？」といった質問に答えたり、練習（ロープレ）に付き合ったりします。 ■（ゆくゆくは…）同行サポート 業務に慣れてきたら、必要に応じてアドバイザーさんの商談に同行してサポートすることもまれにありますが、事務所内でのサポートがメインです。 【入社後の流れ】 最初の3ヵ月は座学と実地研修で、基礎知識やアドバイザー業務を実践で学びます。 ＼「教え合い、助け合う」温かい文化です／ 30〜40代の女性を中心に、お互いを思いやりながら活気あるチームワークで業務に取り組んでいます。 異業界出身者も多く、「最初は不安だった」気持ちがわかる先輩ばかりなので、何でも質問・相談しやすい温かい職場です。 時短勤務の子育て世代も多く、家庭と仕事を両立しやすい環境なのも自慢です！ ＜求職者の方からよくあるご質問＞ 【Q1】保険業界の経験がなくても大丈夫？ 【A1】未経験でも歓迎です！ 現在も異業種出身のトレーナーが多数活躍中です。 【Q2】どんな前職の経験が活かせる？ 【A2】業界不問で「営業経験（法人・個人）」が活かせます！ 顧客と信頼関係を築いてきたコミュニケーション力や提案力が、そのまま最大の強みになります。 【Q3】教育トレーナーのやりがいは何？ 【A3】未経験のアドバイザーが一人前に成長していくプロセスを、一番近くでサポートできる大きな達成感があります。 ＼スタッフの声（40代・女性・富山市在住）／ 無形商材の営業を3年、保険については無知でしたが思い切って転職。 決めては面接の際に見た事務所の雰囲気がとても良かったからです。 でも実際に働いてみて、人間関係が本当にいい！心地よく働けています。 また、柔軟に休みが取れるので、中高の子どもの部活の応援にも行けて助かってます。

全社教育の立案・推進、キャリア採用、株式業務といった業務を推進いただける人材を募集しています。いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。

企業名 田中精密工業株式会社 求人名 【富山市】総務領域(採用、教育、株式)担当 ※主任クラス/スーパーフレックス 仕事の内容 全社教育の立案・推進、キャリア採用、株式業務といった業務を推進いただける人材を募集しています。いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 これまでのご自身のご経験や描いているキャリアビジョンを踏まえて段階的にアサインします。 【具体的な業務】■田中精密グループの年間教育計画の企画・推進■キャリア採用担当■定例的な株式業務(当社持株会の運用、株主対応、登記)、株主総会の企画・推進、IR活動■当社SNS(X,Instagram,Facebook)、社内イントラネットをはじめとした社内外広報活動 募集職種 【富山市】総務領域(採用、教育、株式)担当 ※主任クラス/スーパーフレックス

年間休日128日／正社員／人材コンサルタント

仕事内容 既存クライアントへの訪問・面談、就業中スタッフのフォローや労務管理のお仕事です。 新規営業、飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。 弊社は他の派遣会社とは異なり、人材育成をスローガンに掲げている派遣会社です。 ■充実した教育内容 人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。 未経験者や企業経験のない方でも、それぞれの強みを最大限に活かせるように充実した教育プログラムを提供しています。 入社後半月～1か月の期間を確保して研修を行います。 ●基礎から応用まで学べるビジネススキル 社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。 数名の社員が担当となって研修を行います。 ●他部署の業務を知ることで、全体を知る エー・オー・シーには様々な部署が存在します。 研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んでいただきます。 他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。 更新日：2026年10月7日

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

年収350～500万円|富山を代表する医薬品メーカーの管理部門/日医工株式会社|35279

仕事内容 経理・財務部門のスタッフとして、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・売掛、入金消込業務 ・支払業務 ・経費精算業務 ・伝票入力業務 ・固定資産関連業務 ・資金繰り関連業務 など

年収400～650万円|バドミントンやテニス、ゴルフといった分野で世界的なシェアとブランド力を持つスポーツブランド/ヨネックス株式会社|46748

仕事内容 スポーツ用品生産工場経理部門にて、以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・四半期決算、原価・損益計算、帳簿作成、監査対応 ・資金運用計画の作成、出納管理、銀行取引、債権回収 ・買掛金・未払金の支払い、賃金・賞与・旅費の支給 ・工場予算の策定・分析、固定資産管理、減価償却 【特徴】 同社は新潟工場にて業務内容を習得いただいた後、2027年頃設立予定の富山工場の立ち上げメンバーとして携わって頂く事を想定しております。総務として幅広い領域に挑戦でき、裁量を持って業務を進められる環境です。残業も月10～20時間程度と少なく、年休123日と働きやすさも整っています。人柄重視で協力しながら進める社風で、長期的に腰を据えて働ける点も魅力です。 【勤務地】 入社直後は新潟にて1,2年勤務いただいた後、富山工場に異動いただきます。

転勤なし／⭐富山・石川・福井・岐阜で60店舗以上の東証PRM上場スーパー／✅北陸トップシェアで地域の暮らしを支える／✨中途採用・UIターン歓迎（家賃補助制度あり）

【仕事内容】 ⭐富山・石川・福井・岐阜 で60店舗以上、東証PRM 上場の食品スーパー ✅北陸トップシェアで地域の 暮らしを支える ✨中途採用・UIターン歓迎 （家賃補助制度あり） ⭕長期休暇6日間で柔軟に 休める ─────────────── 【具体的な業務内容】 北陸エリアシェアトップ クラスのスーパーマーケット を展開する同社の経理担当 として以下の業務を担当します。 ◎管理会計（予算策定、収支 分析、予算・実算管理等） ◎財務税務会計 ◎決算書作成 ◎連結決算業務 ◎有価証券報告書作成 正確な経理業務を通じて会社 の経営に貢献するポジション です。DX推進や業務改善も担当するためスキルアップにも 繋がります。 ─────────────── 管理部の組織構成は部長、財務管理課長、社員3名。 2023年には管理部門に4名の方が県外から 入社しており、家賃補助制度（自己負担 15,000円）もあります。 ─────────────── 【富山・石川・福井特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北陸で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 石川支店 ・住所：〒920-0025 石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル2階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

年収480～940万円|YKKグループの技術開発機能の中核として、成長と発展に貢献/YKK株式会社|43061

仕事内容 経理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・業績管理（海外拠点） ・部門管理、原価管理（国内製造部門） ・年度予算管理（国内担当部門） ・経営会議資料の作成補助 ・海外拠点との連携、打合せ対応 ・国内製造部門との連携、打合せ対応 ・国内担当部門との連携、打合せ対応 業務のメインは業績管理です。同社は70の国と地域に拠点があり、世界を6極（※）に分けて事業推進をしています。ご入社後は6極のうち、1地域の業績管理をお任せします。担当エリアについては、ご希望や特性等に応じて柔軟にアサインさせていただきます。 売上や売上原価・販管費などの数値については基幹システムから抽出することが可能で前年実績、計画数値、実績を確認いただきながら、乖離が出ている部分については担当地域と連携し要因分析や改善策の検討を行っていただきます。 ※ 日本、中国、ASEAN、ISAMEA(南アジア、中東、アフリカ)、Americas(北中米、南米)、ヨーロッパ 【入社後のキャリア】 財務・経理部は20代、30代の社員が多く、幅広い年代が活躍しています。分野ごと（連結決算、税務、財務など）にグループ、チームが分かれており当ポジションは業績管理をメインとするチームになります。 入社後は先輩社員からOJTを受けながら、業務をキャッチアップしていただきます。まずは同社の事業及び業績管理業務の理解を深めていただくため国内にて2～3年業務を行った後、海外赴任を想定しています。海外赴任後は、経理業務だけでなく当該拠点の経営管理や事業管理業務にも携わっていただきます。

年収350～500万円|医療業界に特化し多数のお客様を抱える税理士事務所です。富山を動かすキーパーソンに。/税理士法人押田会計|33274

仕事内容 当法人のお客様をご担当頂き下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・伝票入力 ・データチェック ・決算書、申告書の作成 ・伝票入力の指導 ・お客様へ定期訪問（月次巡回監査）の同行 ・経営アドバイス 日々の会計業務のみならず、お客様の経営や労務、財務形成までトータルにサポートし、良き経営パートナーを目指して頂きます。 【当法人の魅力】 今日一日、家族を思い、社会に感謝し、社員みんな力を合わせて、明るく元気な会社を創り、お客様ありがとうの気持ちを忘れないために企業理念に「ありがとう」の感謝の言葉を掲げています。富山県を中心に、一般的な税務関連業務はもちろん、医療業界に特化し経営・労務・財産形成までサポートしています。能力や成果に応じた給与体系となっており、地域に根差してお客様をサポートできる環境が整っています。

年収300～500万円|北陸の森林再生を支える新会社。その成長をバックオフィスから支える立ち上げメンバー募集。/VTREE株式会社|48270

仕事内容 新設事業会社の立ち上げメンバーとして、総務・経理業務全般をお任せします。 事業基盤づくりに携わりながら、バックオフィスから会社の成長を支えていただくポジションです。 【具体的には】 ・日常経理業務（伝票処理、仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力など） ・経費精算業務 ・勤怠管理および給与/賞与データの確認 （給与計算業務自体は外部委託を予定しています） ・電話応対、来客対応 ・各種総務業務など ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を段階的にお任せしていきます。 ※親会社のバックオフィス担当者によるサポート体制が整っているため、業務上の不明点は相談しながら安心して業務に慣れていただけます。 ※新設会社ならではの環境のため、業務フローや仕組みづくりにも主体的に関わっていただけます。

年収470～660万円|国内で高いシェアを有する医薬品メーカー/リードケミカル株式会社|42082

仕事内容 総務・人事労務・新卒採用業務全般をご担当いただきます。総務・人事業務の幹部候補となる人材を募集しています。 【具体的には】 人事、労務 採用業務（新卒採用、中途採用）、労務管理、社員教育や研修の企画・運用など 総務 福利厚生の整備、その他、総務業務など ご経験を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。

年収400～700万円|設立70年以上の東証プライム上場企業。総合設備エンジニアリング企業として地域を牽引。年間休日125日/北陸電気工事株式会社|31420

仕事内容 当社の経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・経費処理 ・会計処理 ・決算業務 など 中長期的に同社の事務系部署（人事・経理・安全衛生）にジョブローテーションする可能性があります。 【当社の魅力】 電気のこと、環境のこと、ITのこと、建物のこと。ある一つだけを解決しても、なかなか全体の解決には結びつきません。そんな問題点を一括して解決するため、さまざまな分野のプロフェッショナルが集まった「トータルソリューションサービス」を行っています。

年収352～500万円|創業40年以上、地域に根差した会計事務所/日本クレアス税理士法人|37411

仕事内容 会計・税務スタッフの補助業務、その他庶務業務（書類ファイリング）をご担当いただきます。ゆくゆくは巡回担当として、活躍頂くキャリアもございます。 【具体的には】 ・会計ソフトへの入力、月次決算、売掛金管理や支払業務、請求業務 ・税務申告の補助 ・その他時期によりグループ会社の補助業務（年末調整、勤怠管理など）や庶務業務など ※ご経験や能力によりご担当いただく業務は異なります。 【ポイント】 ・居心地良く働ける高定着率の事務所です。 ・富山県では数少ない全国規模の税理士法人の富山事務所です。（但し、転勤はありません。） 【富山本部】 社員数30名 公認会計士4名、税理士6名

年収350～450万円|地域で存在感あるガス会社で経理職を募集/サカヰ産業株式会社|45499

仕事内容 地域密着のガス会社にて、経理職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・仕訳入力、出納管理 ・売掛金、買掛金管理業務 ・月次決算、年次決算対応 ・予算管理、固定資産管理 ・その他関連業務 など ※得意な業務から担当いただき、経理業務全般をご経験いただきます。

年収350～500万円|サニーライブグループ/不動産のみならずサービスなど様々な複合事業を展開中/光陽興産株式会社|47208

仕事内容 当社の経理ポジションとしてご活躍いただきます。 まずは既存業務を理解いただきつつ、将来的には部門の中核人材として下記業務を段階的にお任せします。 【具体的には】 ・仕訳入力、伝票処理、現預金管理 ・売掛金・買掛金管理、請求・支払業務 ・契約・賃貸収入・管理費等の入出金管理 ・月次・年次決算対応 ・税務申告補助、税理士・監査対応 ・固定資産・減価償却管理（不動産資産含む） ・賃貸収入・仲介手数料・管理収益の計上 ・物件ごとの収支管理・原価管理 ・修繕費・管理費・オーナー送金の管理 など

年収400～600万円|創業110年以上の信頼と技術力。後世の技術者に誇れる技を日本のインフラに刻む。/佐藤鉄工株式会社|36713

仕事内容 当社の経理部門強化に伴い、経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・月次、年次決算 ・監査対応 ・税務申告書の作成 ・原価計算 ・管理会計 【組織・環境】 配属先となる富山本社の経理部門には6名（50代:2名、40代:2名、30代:1名、20代:1名）が在籍しています。和やかな雰囲気で質問しやすい環境です。 【当社の魅力】 当社は橋梁・鉄構部門、水門・鉄管部門、環境関連部門（破砕機などの産業機械）の3分野を柱に、研究開発から設計、製造、施工までを手掛ける直営工を主体とした大型鋼構造物メーカーです。1910年の創業から今日に至るまで、当社が携わったダムや河川の水門設備、鉄管、橋梁が、全国各地でいまも人々の安全で豊かな暮らしを支える一助となっており、地図に残るような日本のランドマーク施設として長い歴史のなかに刻まれる仕事ができるのは私たちの喜びであり、誇りです。

年収700～1200万円|フレックス有り/在宅勤務可/副業可/地方企業を支える監査法人/かなで監査法人|43894

仕事内容 監査業務、株式上場支援業務、アドバイザリー業務をお任せします。 2020年10月に大手監査法人のパートナー6名で法人を立ち上げ、これまで順調に成長してきています。 【具体的には】 監査業務 ・会社法監査/金融商品取引法監査 株式上場支援業務 ・課題抽出調査/株式上場に向けた必要な助言業務/株式上場準備会社に対する監査 アドバイザリー業務 ・デューデリジェンス/事業再生支援 など 【特徴】 ・同監査法人は、日本経済を支える中堅企業、地方経済を支える地方中核企業、将来の日本経済を牽引する成長企業に対して、新しい技術と、高い品質を提供していく監査法人です。 【業務環境】 ・フレックス×リモート導入で裁量をもった柔軟な働き方が可能です。 ・通常業務に支障がない範囲で副業可能です。ご自身の事務所を構えて税務やコンサルティング業務をされている方も所属していますので、監査のみならず幅広い業務に携わりたい方にもお勧めです。 ・平均年齢は30代後半～40代となっていますが、20代の方も勤務しています。 ・大手監査法人等からの転職組も多く在籍しています。パートナー6名、職員は各分野の経験を持っていますので、安心して質問・相談できる環境です。 ・業務の広範囲でIT技術を取り入れています。また、関与先とのコミュニケーション、チームコミュニケーションを重視して業務に取り組んでいます。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

年収300～450万円|創業100年超/地域を支える医療機関/最新設備/経営幹部候補/年休120日以上/医療法人社団星陵会|45357

仕事内容 医療法人社団星陵会の総務・経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・会計仕訳入力、伝票・請求書管理 ・支払・入金管理、銀行対応 ・月次資料の作成補助 ・顧問税理士とのやり取り、資料提出 ・給与計算・社会保険関連業務の補助 ・事務局内の会計・経理フローの整備・改善 など 単なるルーティン業務ではなく、理事長、顧問税理士と近い距離で法人運営を支えるやりがいのあるポジションです。 総務・経理業務が未経験の方でも応募可能、銀行や証券会社での勤務経験も活かせます。

年収380～650万円|OEM製造をメインとする医薬品メーカー/株式会社パナケイア製薬|34143

仕事内容 同社での経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・仕訳処理、小口管理、買掛売掛金管理のような日常的経理業務 ・月次決算、年次決算などの決算関連の会計処理 ・管理会計、原価計算の支援業務 など

【業界経験年数不問】年間休日121日／年収494万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、総務 【いずれかのご経験に応じて業務を決定するオープンポジションです】 ✅ 人材紹介会社のCA／RA、企業の中途採用担当 ✅ 人事部門・研修会社の研修企画担当 【求人アピールポイント】 - ✅ スーパーフレックス制でメリハリのある働き方 ✅どちらか経験1つあればOK！ （採用/教育）◎経験年数不問◎ ✅想定年収494〜634万円 ✅裁量をもってゼネラリストへキャリア拡張できる環境 【仕事内容】 - 人事総務課の主任層として、 以下の業務を経験や適性に応じて 少しずつお任せします。 ＜教育業務＞ 大手グループの 年間教育計画の企画立案、 各種研修の開催、 人材マネジメント領域における 提案や推進などを行います。 ＜キャリア採用業務＞ 当社およびグループ会社のキャリア採用担当として、 募集部署へのヒアリング求人媒体の選定、求人票の作成、 求職者や人材紹介会社との折衝などを担当します。 ＜広報、社内コミュニケーション＞ 公式SNSやイントラネットを通じた、 会社の魅力や情報の社内外への発信業務を 行います。 【募集背景】 - 人事総務課では現在、 「人的資本の最大化」を 組織運営の大きなミッションに掲げ、 人材マネジメント改革を推進中です。 そこで今回、以下のような業務を 推進いただける方を募集します。 いきなりすべてを お任せすることはありませんので、 ご安心ください。 これまでのご経験や 今後のキャリアビジョンを踏まえ、 段階的にお任せしていきます。 【人事総務領域のゼネラリストを目指せる環境】 - ・入社後は上記担当領域から開始し、 適性に応じて人的資本推進、 新卒・外国人採用、周年事業等の会社行事 など幅広い領域への挑戦が可能です。 将来的には、2~3年後の係長候補として ステップアップが目指せる環境です。 【あなたのやりたいを全力で応援します！】 - 当社は入社年数や経験スキルの有無によって 役職や給与が決まるよう年功序列型ではなく あなたに期待する役割によって 等級や役職が決まります。 そのため、本人の努力や頑張り次第で 早い段階での昇給昇格が目指せる環境です。 自ら考え主体性とやりがいをもって 動ける方を求めています。 【田中精密工業株式会社について】 - 「心が動く、未来を創る －Next Solution, Next Smile.－」 をパーパスに掲げ、 創業80年の老舗でありながら、 EV用部品・軽量化アルミ加工、 ロボティクス産業、AI/IoTを活用した スマートファクトリー化など、 次々と新領域へ挑戦する東証上場企業です。 “過去を守るだけでは人の心は動かせない” そう考え、歴史を土台に次の変化を 選び続けています。 【あなたの経験を活かし、段階的にキャリアを広げられます】 - 採用・教育どちらかのご経験を 活かし、まずは得意領域からスタート。 当社は年功序列ではなく 期待する役割で評価が決まるため、 早期の昇給・昇格も可能です。 入社後は適性に応じて人的資本推進や 新卒採用など幅広い領域へ挑戦でき、 2〜3年後には係長候補としての ステップアップも見込めます。 【先輩社員にインタビュー】 - ＜先輩社員Aさん＞ 転職の軸は『何に挑戦できるか』でした。 中途採用・広報・教育研修と 裁量の大きい業務を 任せてもらえる点が決め手でした。 ＜先輩社員Bさん＞ 中途入社の方には、外部での 経験や視点を社内に持ち込み、 組織の変革につなげてほしい。 当社は今、第二の創業ともいえる 変革期にあります。 自律的な学びを応援するキャリア支援金や、 フレックス・リモートワークといった 働き方など制度の整備も進めています。 【各SNSからも当社の情報を発信中！】 - 【X】 https://x.com/tanasei_toyama 【Instagram】 https://www.instagram.com/tanasei_toyama/ 【Facebook】 https://www.facebook.com/share/1FnPUyZjWK/?mibextid=wwXIfr

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/8SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

年休120日★インセンあり★未経験歓迎★/8SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。 求人情報を整えて届けるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【求人を掲載するまで、その後も担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件を入力し、 求人媒体への原稿登録や更新を行います。 文章の誤字脱字を確認したり、 募集内容に合わせて情報を修正したり。 求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、 分かりやすく伝える役割です◎ ＜情報を登録する＞ ・仕事内容、勤務条件のデータ入力 ・掲載に必要な情報の整理 ・求人媒体への原稿登録 ＜原稿を整える＞ ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・求人タイトルや文章の修正 ・募集条件、掲載情報の更新 ＜掲載後を管理する＞ ・求人の公開、停止、更新 ・掲載中の求人情報の管理 ・応募数、閲覧数のデータ集計 ・採用担当者への情報共有 文章を考えることや、 細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【ある日の業務スケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームで当日の作業を確認 11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力 12:00 ランチ休憩 13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック 14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新 16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ※1日の流れの一例です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための 相手目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報を知りたいと思っているか」 「どのように説明すると伝わりやすいか」 を考える力を磨きます！ 商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、 仕事内容や会社の魅力を紹介する 求人原稿の作成・修正にも活かせます◎ 並行して、求人掲載に必要な研修も実施。 ◎求人媒体の特徴・操作方法 ◎仕事内容や募集条件の整理・入力 ◎求人原稿の書き方・チェック方法 ◎掲載管理・応募数や閲覧数の集計 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人掲載の領域では、 原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、 将来は応募状況を踏まえた原稿改善や 求人掲載の運用にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【求人づくりの基本からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成や事務の経験は問いません◎ 入社後はビジネスマナー、PC基礎、 ITツールの研修をご用意しています。 求人媒体の操作や原稿の確認方法は、 専任のバディがマンツーマンでサポート。 実務を通して、文章を整える力や 情報を正確に扱う力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境も整っています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 ・賞与年2回、昇給制度あり 成果だけでなく、日々の取り組みも評価。 年齢や社歴に関係なく、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの成長を応援し、 早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/8CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 経験や強みを、伝わる言葉に♪ 求職者の応募準備を支えるサポート職✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📑【自分らしさが伝わる応募書類づくりを支援】 ━━━━━━━━━━━━━ 『何を書いたらいいか分からない』 『これまでの経験をうまく伝えられない』 そんな求職者の悩みに寄り添い、 履歴書や職務経歴書の作成を支えます。 経験やスキルを整理し、 安心して選考に進めるようサポートする仕事です◎ ＜お任せすること＞ ■書く内容を整理する 職歴、経験、スキルの情報をまとめ、 自己PRや志望動機の作成をサポート。 履歴書・職務経歴書の作成補助や、 書き方のご案内も行います。 ■提出に向けて確認する 記載内容や誤字脱字を確認し、 必要書類の提出状況、不足情報、修正箇所をチェック。 応募先企業に合わせた書類準備も支えます。 ■情報を記録し、周囲と連携する ・求職者情報の入力、更新 ・応募書類、選考状況のデータ管理 ・求職者へのメール、電話連絡 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 小さな表記の違いに気づく力や、 情報を分かりやすく整理する姿勢が活きます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【約1年間の実践研修で、支援の土台を】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は当社のコア事業である 販売現場で約1年間、実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーに必要なスキルを学びます。 現場を知ることで、求職者への仕事紹介にも 経験を踏まえた提案ができるようになります◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学習。 実践と研修の両方で、着実に準備を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【書類の確認から、一つずつ経験を】 ━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員によるマンツーマンの メンター制度で、未経験からの成長を支援！ 仕事の進め方や目標、悩みについても 相談できる環境です。 キャリアサポート業務では、 応募書類の確認や簡単な事務から始め、 履歴書・職務経歴書の作成方法や キャリア支援の知識を少しずつ学べます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【経験の先に、広がるキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ キャリアアドバイザー、人事、採用、教育、 マネジメントなど、将来の選択肢も多彩。 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦できる実力主義の会社です◎ ライバーの正社員雇用によるSNS採用など、 ユニークな制度を生み出してきた環境で、 裁量を持ってチャレンジできます！ ＜私生活とのメリハリも＞ ・年間休日120日 ・月平均残業20時間 予定に合わせて柔軟に働きながら、 自分のキャリアも大切にしていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【成長を応援するfreemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/8SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休125日★インセンあり★残業20時間/8JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 数字から採用のヒントを見つける♪ 採用データ分析・集客企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 求人媒体の応募データを分析し、 採用活動の改善につなげる データ分析・集客企画業務をお任せします！ 「どの求人から応募が集まっているか」 「どうすればもっと興味を持ってもらえるか」 そんな視点で数字や応募状況を確認し、 より多くの求職者に求人を届ける 仕組みを考えるお仕事です♪ データを整理するだけでなく、 分析結果をもとに改善案を考え、 採用活動の成果につなげていきます◎ ＜具体的には＞ ★応募データの集計・分析 ・求人媒体ごとの応募数の集計 ・求人別の応募状況や実績の確認 ・Excelを使ったデータ整理 ・応募傾向や数値の変化の確認 ★求人媒体の効果検証 ・求人の閲覧数や応募数の確認 ・媒体ごとの応募状況の比較 ・掲載中の求人の効果測定 ・改善が必要な求人の洗い出し ★応募数アップに向けた企画 ・求人タイトルや訴求内容の改善案検討 ・求職者の興味を引く施策の企画 ・応募につながる集客方法の検討 ・採用担当者への改善提案、情報共有 ★採用マーケティングのサポート ・SNSや採用メディアの反応確認 ・採用活動に関するレポート作成 ・集客施策の実施結果の取りまとめ ・次回施策に向けた改善案の整理 数字を通して採用活動の課題を見つけ、 改善につなげることが大切です◎ 「データをまとめることが好き」 「数字を見ながらアイデアを考えたい」 「マーケティングの仕事に興味がある」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、集客企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 集客企画として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、集客企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に集客企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 集客企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

★年休125日★インセンあり★残業20時間/8JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ やりたいことは、働きながら見つけよう♪ 人事・企画・マーケティング総合職✨ ＼ 「人と関わる仕事がしたい」 「アイデアを活かす仕事にも興味がある」 「まだ一つの職種に絞れない」 そんな方も大歓迎◎ ジョブローテーション制度を通じて、 さまざまな業務を経験しながら、 自分の興味や得意分野を見つけていけます！ まずは研修で基礎を身につけ、 できることから少しずつ挑戦。 経験を重ねながら、 自分に合ったキャリアを育てていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、希望や適性、習熟度を踏まえて、 人事・企画・マーケティングなどの 各部門の業務をお任せします！ 配属先で実務を学びながら、 将来的には別のポジションにも挑戦可能。 一つの専門業務に限らず、 仕事の幅を広げていける総合職です◎ ＜担当業務の例＞ ◆人事・採用領域 ・応募者へのご案内や面接日程の調整 ・応募者情報、選考状況の管理 ・求人情報の更新 ・採用活動に関する資料作成 ◆企画・運営領域 ・社内イベントや新しい取り組みのアイデア出し ・企画に必要な情報収集、資料作成 ・実施に向けた準備や関係者との調整 ・実施後の振り返り、改善案の整理 ◆マーケティング領域 ・市場やトレンド、競合企業のリサーチ ・データの集計、レポート作成 ・サービスの魅力を伝える施策の企画サポート ・施策の反応を確認し、改善に向けた情報整理 ◆広報・情報発信領域 ・会社やサービスに関する発信内容の検討 ・SNS投稿やコンテンツ制作のサポート ・発信に必要な写真、情報などの収集 ・投稿スケジュールや公開情報の管理 ※上記は担当業務の例です。 すべての業務を一度に担当するのではなく、 配属先に応じた業務から経験を積んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーや コンプライアンスなど、 社会人としての基礎から学びます！ また、人事・企画・マーケティングなど、 幅広い仕事に活かせる土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞き、希望を把握する力 ◎ニーズに合った提案を考える力 ◎情報をわかりやすく伝える力 ◎周囲と協力して仕事を進める力 などを身につけていきます。 お客様の声や反応に触れながら、 「何を求めているのか」 「どうすればもっと良くなるのか」 を考える経験が、配属後の仕事にもつながります♪ ＜各領域の研修も並行して実施！＞ ◎人事・採用業務の基礎知識 ◎企画の考え方・資料作成 ◎市場調査・データ集計の基礎 ◎SNS・情報発信の基礎知識 学びや実践を通して、 自分が興味を持てることや 得意なことを少しずつ見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌈【経験を重ねて、自分らしいキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後は、希望や適性、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 配属先で経験を積んだ後は、 ジョブローテーション制度を通じて 別の仕事に挑戦することも可能です！ 人事の経験を企画に活かしたり、 現場で得た気づきを情報発信につなげたり。 さまざまな経験を、自分の強みに変えていけます◎ 「興味のある分野で専門性を高めたい」 「新しいポジションにも挑戦してみたい」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 経験を重ねる中で見つかった目標に向けて、 キャリアの幅を広げられる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/8CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事選びから、新しい職場でのスタートまで。 一人ひとりの転職に伴走するお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【相談から入社後までを支えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方と面談し、 経験や希望を伺いながら、 次のキャリアを一緒に考えるお仕事です。 対面またはオンラインで、 1日平均3名の求職者と面談を実施。 求人紹介だけでなく、選考準備や入社後の相談まで、 継続してサポートします◎ ＜担当する業務＞ ・希望条件や転職に関する悩みのヒアリング ・一人ひとりに合った求人の紹介 ・転職活動の進め方の案内 ・応募書類へのアドバイス、面接準備 ・面接日程の調整、必要に応じた面接同行 ・内定承諾に向けたサポート ・入社前の疑問や不安への対応 ・入社後の相談受付 「話してよかった」と思っていただけるよう、 相手の考えを丁寧に聞くことが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【最初の約1年間は販売現場で研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を経験し、 ヒアリング力・提案力・コミュニケーション力を習得。 現場で働く経験を、将来の仕事紹介に活かします。 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学び、 転職支援業務に向けた準備を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📈【自分自身のキャリアも広げよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 実力を評価する社風で、 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能！ ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも取り組む会社です。 裁量を持って新しいことに挑戦できます◎ 年間休日120日・土日休み。 フレックスタイム制も導入しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★未経験歓迎★/8SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 候補日を確認して、面接の予定をつなぐ♪ 段取り力を活かせる採用サポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📅【面接実施までの準備を整えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者と面接担当者のスケジュールを確認し、 面接日時の調整や確定、ご案内を行います。 日程変更があれば再調整し、 決まった内容を関係者へ共有。 面接をスムーズに実施できるよう、 予定と情報を管理するお仕事です◎ ＜日程を調整＞ ・応募者への候補日確認 ・面接担当者のスケジュール確認 ・面接日時の調整、確定 ・変更、再調整への対応 ＜面接に向けてご案内＞ ・日時、実施方法のご連絡 ・オンライン面接のURL送付 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者からのお問い合わせ対応 ＜予定・進捗を管理＞ ・面接予定の登録、更新 ・採用管理システムへの情報入力 ・応募者の選考進捗の確認 ・採用担当者への情報共有 日時や変更内容を一つずつ確かめ、 正確に伝えることが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【販売現場で調整力の基礎を習得】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施します。 お客様対応や店舗運営を通じて、 状況に合わせて優先順位を考える力や、 周囲と連携しながら業務を進める力を磨きます。 複数の予定や対応事項を整理する経験は、 面接日程の調整や変更対応にも活かせます◎ 同時に、採用業務に必要な研修も受講します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎面接日程調整・スケジュール管理 ◎応募者対応・ビジネスマナー ◎採用管理システムの操作 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 面接日程調整・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどへの チャレンジも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境・キャリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━ ■オープニングメンバー募集 裁量を持ち、チームの一員として活躍できます。 ■実力を評価する社風 成果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能です。 ■生活とのバランスも大切に 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも取り組んでいます。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

年収350～450万円|地域で存在感あるガス会社で総務・人事労務職を募集/サカヰ産業株式会社|45496

仕事内容 地域密着のガス会社にて、総務・人事労務職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途）業務 ・労務管理、勤怠管理 ・就業規則、各種規定の改定 ・庶務業務 ・その他関連業務 など ※得意な業務から担当いただき、総務・人事労務業務全般をご経験いただきます。 ※社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。

年収445～585万円|肌を治すチカラ”MUHI”/外用剤トップクラスメーカー/年間休日128日/完全週休二日/株式会社池田模範堂|48422

仕事内容 OTC医薬品メーカーの当社にて、人事企画業務を担当頂きます。社内外関係者との調整も多く発生しますので、対人折衝能力が重要です。様々な人の意見を聞き、そのニーズに献身的に対応できる方を活躍中します。 【具体的には】 ・給与/社会保険/入退社・休職者対応等 ・人事制度に関する運用・企画検討 ・就業規則に関する運用・企画検討 など 労務担当として幅広く業務経験を積んでいただき、入社１－２年後には主体的な改善提案や制度企画等まで行っていただく予定です。

年収350～500万円|創業40年以上、地域に根差した会計事務所/日本クレアス税理士法人|30392

仕事内容 税務・会計業務を基本とします。特殊業務として事業承継、事業再生、Ｍ＆A、組織再編、非営利法人、創業支援関連業務と多岐に渡る業務の内、その一部を担当することも可能です。（希望も尊重します） 【具体的には】 ・会計・税務業務 記帳代行、巡回監査、月次、年次決算、税務申告書作成、税務相談 ・財務コンサルティング業務 事業計画作成、資金対策、創業支援 ・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編業務 ・非営利法人会計・税務 社会福祉法人、医療法人、公益法人等 【サービスメニュー】 ・税務・会計業務、経営、財務コンサルティング ・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編 ・非営利法人会計・税務支援 【ポイント】 ・ノルマもなく、居心地良く働ける高定着率の事務所です。 ・富山県では数少ない全国規模の税理士法人の富山事務所です。（但し、転勤はありません。） 【富山本部】 社員数30名 公認会計士2名、税理士3名、中小企業診断士1名

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

年収411～550万円|地域社会に根付き安心安全を提供する産業クリエイター/株式会社電陽社|39185

仕事内容 当社の人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約/取引、法令対応） 【当社について】 当社は設計機器、工業計器全般、情報機器、ソフトフェア、分析計装置及びこれらに関する開発、設計、製造、販売及びメンテナンスサービスを行っております。商社ではありますが、仕入れたものをただ売るだけではなく、お客様に付加価値を提供できる技術力が当社の強みです。営業、システムエンジニアリング、サービスエンジニアリングと納入からアフターフォローまでを自社の社員で一貫して行うことでレベルの高いサービスをお客様にご提供しております。

【NTTデータグループ】拡大中の富山拠点の採用、拠点運用を担うポジションです/株式会社NTTデータ・ウィズ|47629

仕事内容 富山拠点にて、採用業務の運営をリードしていただきます。 現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務ポジションです。 【具体的には】 採用業務 ・各プロジェクトの人材要件のヒアリング ・採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応 ・応募者対応（面接調整～入社当日の受け入れ対応まで） ・求人票作成、内定者フォロー ・採用プロセスの改善、運用 ※派遣社員、契約社員の採用（毎月2～3名程度、状況により変動） 併せて特定の総務業務もご対応いただきます。 ご経験が無い場合もご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。

【賞与昨年度実績3カ月以上】仕事を行いつつプライベートの時間を確保！メリハリをつけた働き方が可能！【税務会計コンサルタント】

仕事内容 企業、個人事業主などのクライアントへの税務会計指導及び経営・財務コンサルティング（経営・財務状況についてクライアントへの報告・説明やアドバイスを担当して頂きます。毎月クライアントを訪問し、各種税務会計に関する相談をはじめ、資金繰りや経営相談を行います。 【具体的には】 ・監査及び会計処理指導業務 ・決算申告業務 ・経営指導業務 ・記帳、経理代行業務 等 【担当エリア】 富山県東部エリアを中心とした担当先 【募集背景】 更なる事業拡大を見据えた増員募集 【従業員男女比率】5：5 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

年収650～800万円|東証プライム。原薬から製剤まで、富山を代表する医薬品総合メーカー/ダイト株式会社|46182

仕事内容 人事組織のマネジメントをお任せします。人事業務を幅広くご担当いただきます。人事企画に力を入れており、ご経験を活かして組織をリードいただく事を期待しております。 【具体的には】 採用計画の立案・実施（新卒・中途） 社会保険・給与計算・年末調整などの労務管理 人事評価制度の運用・改善 人材育成計画・研修プログラムの企画 福利厚生制度の管理・改善 職場環境改善施策の推進（働き方改革、メンタルヘルス対応）

年収410～650万円|ディスクロージャー・ビジネスのリーディングカンパニー/株式会社アスプコミュニケーションズ|43485

仕事内容 同社の経理業務全般をご担当していただきます。 【具体的には】 ・会計ソフトでの仕訳入力 ・経費の精算 ・支払処理 ・税金納付 ・固定資産台帳作成 ・債権、債務管理 ・請求書発行 ・原価計算 ・月次、年次決算業務 ご自身の志望と業務習得度に応じて税務会計やIFRS対応、監査対応、予実管理・分析など経理業務の専門キャリアを広げていただくことも可能です 【所属部門】 管理部 約10名

年収400～700万円|設立70年以上の東証プライム上場企業。総合設備エンジニアリング企業として地域を牽引。年間休日125日/北陸電気工事株式会社|31423

仕事内容 当社の人事業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・人事評価 ・人員配置計画 ・昇格、昇給 ・人事制度企画 ※中長期的に事務系部署（総務・経理・安全管理）にジョブローテーションする可能性もございます。 【当社の魅力】 電気のこと、環境のこと、ITのこと、建物のこと。ある一つだけを解決しても、なかなか全体の解決には結びつきません。そんな問題点を一括して解決するため、さまざまな分野のプロフェッショナルが集まった「トータルソリューションサービス」を行っています。

年収530～615万円|【NTTデータグループ】拡大中の富山拠点の採用、拠点運用を担うポジションです/株式会社NTTデータ・ウィズ|48110

仕事内容 お客様企業から受託した給与計算業務の安定運営を担当いただきます。いずれも本社（豊洲）の管理者と連携しながら実施します。 【具体的には】 給与計算業務 ・例月給与、賞与計算 ・住民税年度更新、年末調整 ・社会保険関連業務 ・人事給与システムへの登録、計算結果検証 ・顧客および社内関係部署からの問い合わせ対応 チーム運営 ・富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理、育成、フォロー ・業務品質、納期、生産性の管理 ・本社（豊洲）勤務メンバー、管理者との連携 ・チーム内の課題抽出、改善提案、業務標準化推進 業務改善 ・RPA、AI、マクロ等を活用した効率化 ・業務フロー見直し、属人化解消、運用品質向上施策の推進

年収494～634万円|スーパーフレックス/スタンダード上場/年間休日121日/完全週休2日制/田中精密工業株式会社|47990

仕事内容 人事総務課では現在、人的資本の最大化を組織運営の大きなミッションとして人材マネジメントの改革などを推し進めています。 また今後は、株価向上・IR強化の観点から、株式に精通する人材を育成していく方針です。 そのため、全社教育の立案・推進、キャリア採用、株式業務といった業務を推進いただける人材を募集しています。 ※これまでのご自身のご経験や描いているキャリアビジョンを踏まえて段階的にアサインします 【具体的には】 ・当社グループの年間教育計画の企画・推進 ・キャリア採用 ・定例的な株式関連業務（持株会の運用、株主対応、登記など） ・株主総会の企画・推進、IR活動 ・SNS（X、Instagram、Facebook）、社内イントラネットをはじめとした社内外広報活動 将来的に人事総務領域のゼネラリストになりたい方からの応募をお待ちしております。 ＜キャリアの広がり（例）＞ 上記実務経験を積んでいただいた後、適性やご本人の描くキャリアビジョンを踏まえて、以下の領域にもチャレンジできる可能性があります。 ・人的資本推進、新卒採用、外国人採用、リスク管理、安全衛生、法務・契約、庶務、ISO事務局、環境、施設管理など

年収612～850万円|プライム上場のSCREENグループ/半導体製造装置メーカーでの人事を募集/株式会社SCREEN SPE ワークス|46538

仕事内容 人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。 入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 人事として上流工程にもチャレンジすることが可能です。 【具体的には】 ・採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメン トを担当いただきます。 ・経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するととも に、人事施策の企画・運用・改善を推進していただきます。 ・また、人材会社、労働組合、行政機関 との折衝や人的トラブル対応など、人事責任者として組織運営を支えていただきます。 【当社について】 半導体は現代社会には不可欠なもので、スマートフォンやパソコンをはじめ、家電、自動車など、生活のあらゆるところに使われています。SCREENグループは、その半導体を作る装置メーカーとして、世界トップシェアを誇る製品を作っており、高い技術力を持っています。

年収300～400万円|地場優良企業で総務事務職を募集【事務職正社員】/黒田化学株式会社|44377

仕事内容 本社機能のある小矢部工場の管理部で総務人事業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用、教育などの人事業務 ・社会保険などの労務業務 ・外国人労働者のビザの申請業務 ・海外出張などの諸手続き ・社員の福利厚生などの手続き ・その他庶務業務全般 ※ご経験のある分野から取り組んでいただきSTEPを踏んで業務の幅を広げていただきます。

年収650～700万円|国内トップジュエリーメーカー/総務人事（次長候補）/株式会社桑山|48266

仕事内容 本社（東京）勤務の総務人事部長と協力しながら、富山工場にて総務人事部門の管理職業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度の改定と運用管理 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・個人別賞与支給額の試算 ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・その他、海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等） ・施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等）など 【勤務地について】 入社直後は東京にて2年程度勤務いただいた後、富山工場に異動いただきます。 ※東京勤務時には社宅貸与予定（条件あり）

年収530～615万円|【NTTデータグループ】拡大中の富山拠点の採用、拠点運用を担うポジションです/株式会社NTTデータ・ウィズ|48156

仕事内容 お客様企業から受託した社会保険業務の安定運営と、富山拠点におけるチーム運営を担当いただきます。業務は東京本社の管理者や課長代理、本社勤務メンバーと連携しながら進めます。 【具体的には】 社会保険業務 ・健康保険の扶養認定 ・社会保険業務に関するデータの保存、管理 ・管理簿への入力 ・資格証明書などの書類発送 ・社会保険業務に関する伝票作成、社内手続き チーム運営 ・富山拠点メンバー3名程度の業務管理、育成、フォロー ・業務品質、納期、生産性の管理 ・東京本社の管理者、メンバーとの連携 ・チーム内の課題抽出と改善提案 ・業務の標準化、安定した運営体制の構築 業務改善 ・RPA、AI、Excelマクロなどを活用した業務効率化 ・業務フローの見直し ・属人化の解消 ・業務品質の向上に向けた施策の企画、推進 入社後は社会保険業務の実務担当者としてだけでなく、富山拠点の中心メンバーとして、品質向上、業務改善、人財育成をリードしていただくことを期待しています。

年収400～600万円|車載向けで成長を続けるプラスチック成形メーカー/黒田化学株式会社|44376

仕事内容 総務課のリーダーとして人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用活動、勤怠管理、給与計算、人事考課など労務人事業務全般 ・外国人実習生、派遣社員の管理 ・会社行事や研修の企画及び推進 ・その他総務系業務全般 ※入社後はリーダーとして実務全般をご担当いただきます。 ※将来は総務課の管理職として、総務や人事機能を統括できる人材に育っていただくことを期待します。

年収450～750万円|工場のDX化をサポートする台湾半導体大手ウィンボンドグループ企業/アットフィールズテクノロジー株式会社|45020

仕事内容 人事制度の検討・策定や人事制度の運用(評価/昇進/昇格など)、働き方改革の推進、グループ事業会社との連携および人事施策遂行支援等、人事制度・企画を担当いただきます。 【具体的には】 ・処遇体系の見直し、策定 ・福祉制度企画・改定 ・働き方改革の推進 ・グループ事業会社との連携および人事施策遂行支援 ・人事制度の運用（評価/昇進/昇格など） ・人事戦略に則った人財育成施策の策定 ・人事システムの活用 ・エンゲージメントサーベイ（従業員満足度の底上げ/なりたい姿への引き上げ） ・組織、カルチャーづくり（エンプロイーエクスペリエンス・エンプロイーサクセス） 【当社の魅力】 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場で、モノづくりに必要な高度な技術力を培ってきました。私たちの事業は、お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化をフルサポートするエンジニアリングサービスです。半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、“モノづくり革新”を通じ、社会に貢献します。

※履歴書添付必須（応募時）※《高収入を目指せる》年収500万円以上可能《福利厚生◎》充実各種制度・サポート体制《定着率◎》ノルマもなく、和気あいあいとした環境

仕事内容: 【会社名】 日本クレアス税理士法人　富山本部 【上場区分】 未上場 【事業内容】 税務監査・申告代理・税務相談といった税に関する業務を中心に、会計監査・創業支援・経営コンサルなど、幅広い分野でのサポート 【仕事内容】 ＜当社について＞ 日本クレアス税理士法人は、富山本部を中心に全国で展開中。 小売・卸売・製造・建設・サービス・医療・介護・福祉など多彩な業界のお客様を会計・税務の面からしっかりサポートしています。 業務内容は、経理代行や月次・年次決算、税務申告、税務調査の立ち合いなど基本的な会計業務から、事業承継、M&A、組織再編、IPO支援といった専門性の高いサービスまで幅広く対応。 スキルアップしたい方も成長できる環境です。 社風は風通しが良く、ノルマなしで社員の定着率も高い働きやすい職場。 安心して長く働ける環境が整っています。 ＜募集職種・内容　＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務・会計業務を基本とします。 特殊業務として事業承継、事業再生、Ｍ＆A、組織再編、非営利法人、創業支援関連業務 と多岐に渡る業務の内、その一部を担当することも可能です。（希望も考慮いたします） 【詳細】 ◎　会計・税務業務 　記帳代行、巡回監査、月次、年次決算、税務申告書作成、税務相談 ◎　財務コンサルティング業務 　事業計画作成、資金対策、創業支援 ◎　事業承継、事業再生、M＆A、組織再編業務 ◎　非営利法人会計・税務 　社会福祉法人、医療法人、公益法人等 【研修制度】 （1） 税理士資格取得のための支援制度 試験直前期休暇 通常の有給休暇にプラスした有給休暇（3日）及び無給休暇（2日） 年間受講費用10万円まで補助 毎年受験すれば毎年補助あり (2) 研修制度一般の支援制度 税理士試験支援と別枠で全社員に次の支援制度有 大原簿記学校の法人税等税法実務WEBコース受講料全額法人負担 自分で探してきた研修（税務会計、金融、保険、IT、営業等） 年間1名あたり10万円まで補助 上記は、（1）とは別枠で利用可。 ＼こんな方に向いています！／ ・経営者目線で物事を考えられる方 ・誠実に努力できる方 ・経験を活かし、更なるスキルアップを目指す方 ・安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ＼人気の秘密／ 【福利厚生が充実】 育児支援の時短勤務制度も完備。 ライフステージの変更に合わせてしっかりサポート！ また書籍購入補助や各種研修制度で自己成長をサポートします。 【快適な職場環境】 冷暖房完備のオフィスで、 おかし、コーヒー、ドリンクバー完備！ （充実のラインナップ、もちろん無料！） リラックスできる環境です。 ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 ＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊

年収730～1310万円|YKKグループの技術開発の中核として、成長と発展に貢献/YKK株式会社|48622

仕事内容 人事企画・人財開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人財戦略に基づく採用 ・人財育成諸施策の企画・運用（採用方針・企画、人財育成方針 ・教育企画の策定） 【期待する役割】 ・入社後は、まず配属部署の業務フローを把握し、チームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。 ・これまでの専門知識・経験を活かし、担当業務の企画・推進、課題分析、改善策の立案・実行を担っていただきます。 ・チームワークやネゴシエーション力を活かし、部内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 【入社後のキャリア・やりがい】 ・人事分野におけるマルチ人財として、海外グループ会社も含めたローテーション人財を想定しています。 ・将来的には日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。 【初任地】 東京都千代田区 / 富山県黒部市 ※ 初任地は選考過程で希望を確認し、ご経験・適性・募集部門の状況等を踏まえて決定します。 ※ 将来的に国内・海外転勤の可能性があります。

年収300～600万円|東京大学や京都大学と共同研究し、日々最新技術を磨く木造建築技術のエキスパート集団。/株式会社ストローグ|37553

仕事内容 当社の人事業務を中心に労務や総務等の業務をお任せします。 【具体的には】 ・人材の採用、育成 ・人事制度の設計と運用 ・労務管理 ・総務部のサポート業務 ・その他付随する業務 【企業の特徴】 ストローグは、木構造の可能性を拡げる製品と木構造デザインをサポー トするサービスで構成された「木構造エンジニアリングシステム」です。 強く美しい木構造を実現する構法システムを開発し、それを具現化するた めのコネクタとサービスを供給します。建築のプラン、用途、規模に応じ て選べる多彩なコネクタ、また木構造デザインを支援する構造計算サービ スや技術者向け情報発信サービスを用意しています。

年収500～650万円|創業40年以上、地域に根差した会計事務所/日本クレアス税理士法人|30343

仕事内容 税務・会計業務に加え、事業承継、事業再生、Ｍ＆A、組織再編、非営利法人、創業支援関連業務と多岐に渡る業務の内、適性に合った分野をご担当いただきます。 【具体的には】 ・会計・税務業務 記帳代行、巡回監査、月次、年次決算、税務申告書作成、税務相談 ・財務コンサルティング業務 事業計画作成、資金対策、創業支援 ・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編業務 ・非営利法人会計・税務 社会福祉法人、医療法人、公益法人等 【サービスメニュー】 ・税務・会計業務、経営、財務コンサルティング ・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編 ・非営利法人会計・税務支援 【ポイント】 ・ノルマもなく、居心地良く働ける高定着率の事務所です。 ・富山県では数少ない全国規模の税理士法人の富山事務所です。（但し、転勤はありません。） 【富山本部】 社員数30名 公認会計士2名、税理士3名、中小企業診断士1名

【富山拠点】総務・採用担当／NTTデータグループ

仕事内容: 当社はNTTデータグループ最大のBPS事業会社です。「人」と「テクノロジー」の力を融合し、労働人口の減少という社会課題解決を目指し、日々取り組んでおります。お客様から受託したBPO、BPS業務を、全国8か所の拠点にて運用・改善活動を行い、地方創生・地域活性化にも貢献しています。今回は拡大中の富山拠点にて 採用・拠点運営を担うポジションを募集いたします。 一人目のバックオフィス担当として、採用業務および総務業務の両面から富山拠点の運営をリードしていただきます。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆採用業務 ・各プロジェクトの人材要件のヒアリング ・採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応 ・応募者対応（面接調整?入社当日の受け入れ対応まで） ・求人票作成、内定者フォロー ・採用プロセスの改善・運用 ・※派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、状況により変動） ◆総務業務 ・拠点管理（環境整備、備品管理） ・本社との連携、郵送対応 ・業者・来訪者対応 ・入退館管理（ICカード・顔認証） ・全社施策の拠点展開・フォロー ・イベント対応、増床対応 ・自治体連携、災害対応の補佐 ※総務業務のご経験が無い場合もご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ※採用と総務の比率は状況により変動（採用優先になるケースあり） 【組織】 現在部長1名に加え、金沢拠点のリーダーがフォローに入っております。※基本的に出社がメインとなります。（状況により週1程度のリモートワークも可能） 【ポジションの魅力／採用担当としてのステップアップ、業務の幅だしが出来る】 富山拠点における一人目のバックオフィス担当として、採用業務や日々の拠点運営を担っていただきます。社内外の関係者と円滑に連携し、拠点全体を安定的に回せる縁の下の力持ちのような存在になることで大きなやりがいを感じていただけます。入社後は金沢拠点の担当者によるフォローもあり、将来的にはリーダー的な役割を担っていただく予定です。拠点の成長フェーズを前向きに捉え、拠点と一緒に仕組みをつくり育てていける環境が備わっています。

年収600～800万円|世界シェアの高い製品を扱うアナログ半導体ファウンドリ企業/タワー パートナーズ セミコンダクター株式会社|47378

仕事内容 当社の人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事制度の企画、運用 ・新卒、中途採用 ・労働組合対応 など 【企業の特徴】 タワー パートナーズ セミコンダクター株式会社は、アナログ半導体スペシャルティファウンドリーです。高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOS、化合物半導体（GaAs・GaN・SiC）など先端半導体技術を強みとし、グローバルに事業を展開しています。また、日本でもトップクラスの手厚い制度を継承し、働きやすい環境が整っております。

年収430～500万円|ローカルからグローバルに挑む産業機械のプロフェッショナル集団/株式会社スギノマシン|45396

仕事内容 当社の総務人事業務をお任せします。ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 【具体的には】 ・総務業務：備品管理、社内行事の企画・運営、社内環境の整備 ・採用業務：新卒・中途採用の企画運営、説明会・面接対応 ・教育研修：新入社員研修、階層別研修の企画運営、自己啓発支援 ・人事制度：人事制度の設計・改善、運用フローの整備 ・労務業務：勤怠、給与、社会保険手続き、産休育休務対応、福利厚生の運用 など 【企業の特徴】 ウォータージェット加工機をコア事業に、切削・洗浄装置など、世界トップクラスの技術力を持つ製品を展開し、航空宇宙・自動車・半導体・エネルギー分野など幅広い産業を支えています。「削る・切る・洗う・砕く・磨く・解す」といったコア技術を強みに、研究開発から製造・サービスまで一貫体制を構築。国内外で高い評価を受ける技術力のもと、富山から世界へ価値を届けるモノづくり企業です。 【募集背景】 新しいプロジェクトや業務の拡大により、「もっと働きやすく」「もっとチャレンジしやすい」環境づくりが求められています。日々変化する課題に対して、アイデアや行動力で改善に取り組む。そんな前向きな挑戦を楽しみな がら、組織を内側から支え、共に成長していける新しい仲間を募集しています。

人と企業の未来をつなぐ♪未経験から始める、提案型営業

仕事内容: 【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 ・求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 ・就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 【具体的な業務内容】 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務