求人・転職情報

★ヒルトン宿泊割引制度★年間休日120日！20代前半活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、調理師 ──────────────────── “一枚のクッキー”から始まる、特別な一日 ──────────────────── チェックインの瞬間に手渡される、 あたたかいチョコチップクッキー。 実はこれ—— すべて、ホテルで手作りしています。 それは、ただのお菓子ではありません。 「ようこそ」の気持ちと、 長旅の疲れをそっとほどく思いやり。 ダブルツリーbyヒルトンは、 世界でいちばん思いやりのある ブランドを目指しています。 「ホテルって、なんだか大変そう…」 「労働時間も長いんじゃないかな。」 そう感じている方へ。 ——安心してください。 当ホテルでは、 専門学生や未経験からスタートした スタッフが多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨“つくる”を超える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ ヒルトンのパティシエは、 ただスイーツを作る仕事ではありません。 季節ごとにテーマを決め、 見た目・味・ストーリーまでこだわる—— それはまるで、 ひとつの“作品”を創り上げる仕事。 「かわいい」「また来たい」 そんな言葉が、あなたのやりがいになります。 最初は誰でも“ゼロ”から。 ここには、きちんと成長できる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社でしかできない経験✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ アフタヌーンティーを“専門”で手がける経験 ✔ スイーツ・セイボリー・紅茶まで含めたトータル提案 ✔ 季節ごとのテーマ設計から関われる ✔ ホテルブランドとして“見せる・魅せる”技術が身につく ✨ただ作るだけではなく、 “世界観を創るパティシエ”へ成長できます ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事のスタイル・成長環境＞ ✅専門学生歓迎（基礎からしっかり育成） ✅仕込み・盛り付けからスタートで安心 ✅アイデア出しにも関われる環境 ✅ヒルトングループ主催のコンペティションあり （日本・韓国エリアで毎年開催） ┗年次に関係なくチャレンジ可能 ＜ヒルトンならではの魅力＞ ✅全国30以上展開のヒルトンブランド ┗キャリアの選択肢が広がる環境 ✅転勤なし／希望があれば他ホテルでの研修も可能 ┗安定しながらスキルアップ ✅国内外ヒルトンホテルの宿泊割引あり ┗家族・友人とも利用OK ✨“世界基準の環境で働く”経験が得られます ＜働く環境・条件＞ ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし（月平均3〜5時間） ✅無理のないシフト制 ✅昇給・賞与あり ✨“好き”を仕事にしながら長く続けられる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こだわりのアフタヌーンティー ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当ホテルでは、 アフタヌーンティーを“特別な体験”として提供しています。 ・季節ごとに変わるテーマ設定 ・思わず写真を撮りたくなるビジュアル ・スイーツとセイボリーのバランス ・紅茶とのペアリング ✨“美味しい”だけでなく “記憶に残る体験”を創る仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちが大切にしていること ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ダブルツリーbyヒルトンが 大切にしているのは、すべての 中心にある“思いやり”。 お客様へはもちろん、 一緒に働く仲間にも。 あたたかい空気の中で、 自然と誰かを気遣える。 そんな環境だからこそ、 安心して長く働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ アフタヌーンティーを中心とした スイーツ製造業務をお任せします。 最初は… ⏩仕込み（計量・準備） ⏩簡単な盛り付け補助 慣れてきたら… ⏩アフタヌーンティーの制作 ⏩デザインやアイデア出し ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの成長を応援 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積むことで—— ・コンペへの挑戦 ・新メニュー開発 ・後輩指導 ✨“やってみたい”を実現できる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き続けられる理由 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日 ・残業ほぼなし ・福利厚生充実 ✨“好き”を無理なく続けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に来てほしい ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・専門学校で学んだことを活かしたい方 ・将来、自分の店を持ちたい方 ・人を喜ばせる仕事がしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ここで身につくのは、 技術だけではありません。 “誰かの一日を、少しあたたかく する力”です。 あなたの仕事が、誰かの心に残る—— そんな毎日を、一緒につくっていきませんか？ 面接では、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 まずはお気軽にご応募、お待ちしております。

新店舗の立ち上げ／未経験歓迎／住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ＼Gong cha 店長候補募集！／ ✅ 新店舗の立ち上げから店づくりへ ✅ 未経験から店長を目指せます♪ ✅ 月給24万円以上◎ 賞与年2回＋昇給有 ✅ 独自の福利厚生多数！ 【仕事内容】 新規オープンするGong chaの店舗で、 社員から始め、店長を目指していただきます。 開店前はスタッフ同士で接客やドリンク作りを練習。 開店後は接客と店舗運営に携わります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 新店舗・仕事のポイント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 新店舗の立ち上げから運営まで 関われる仕事です。 開店前の研修では、スタッフ同士で 接客やドリンク作りを一緒に練習します。 開店後は現場で気づいたことを共有し、 改善しながら店づくりを進めます。 クルーの採用・育成やシフト作成にも携わり、 仲間と協力してチームをつくっていきます。 立ち上げ・運営｜新規オープンの店舗 入社時の支援｜GMと既存店の店長がサポート 目指す役割 ｜社員から店長へ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 具体的な業務 ・お客様へのサービス提供 ・ドリンク、食材などの発注 ・在庫管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ） 向上のための取り組み推進 ・売上・利益などのPLコントロール ・現金・衛生・危機・労務などの 店舗運営全般の管理 ・シフト作成・運営 ・クルー（アルバイト）の採用、育成 ・配属施設や地域との関係構築 入社時はGMと既存店の店長がサポート。 初めての業務も丁寧にお教えします。 接客から店舗運営、その先のキャリアまで 経験を重ねていけます。 ■ ゴンチャについて ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 台湾発祥のGong chaは、 世界約30か国で2,000店以上を展開する グローバルティーカフェです。 日本には2015年に上陸し、 全国で約200店舗を出店しています。 湯温・抽出時間にこだわりながら お店で丁寧に淹れたおいしい茶と ワクワクする店舗体験を通して、 お客様に「いいお茶の時間」を お届けしています。

未経験OK◎コツコツ作業がメイン！完全週休2日・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 42年間、毎朝5時に競り場へ。 「美味しかった」の一言のために走り続ける社長がいます。 そんな社長のそばで、魚と接客の仕事を始めてみませんか？ 経験ゼロでも大丈夫。 あなたの「やってみたい」が、一番の応募資格です。 ･･･━━････━━････━━････━━･･･□■ ＊完全週休2日制＋賞与年2回で収入も◎ ＊社長との距離が近いフランクな職場！ ＊試食あり＆店頭商品が2割引で買える！ ＊駅チカ徒歩1分＆車通勤もOK！ ＊地元・地方で働く！I・Uターン歓迎！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 076-445-3171（採用担当：岡本） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 アピアショッピングセンター1F「海鮮館」と併設の海鮮丼ランチ「どんどん亭」にて、接客・販売・調理をお任せします。 ～～ 具体的には 〇パック詰め・値札貼り・店頭での陳列 〇レジ対応・接客 〇ランチタイムの海鮮丼調理（どんどん亭） 〇刺身・寿司・昆布締めの調理 〇鮮魚のさばき・盛り付け など ～～ 入社後について まずは簡単なパック詰めや接客からスタート。魚のさばき方は、基本の下処理から先輩が隣で丁寧にお教えします。 YouTubeの解説動画とOJTを組み合わせ、自分のペースで学べる環境です。通常3年ほどで一通りの技術が身につき、将来的には仕入れへの同行チャンスもあります◎ ･･･━━････━━････━━････━━･･･□■ 【社長が語る、海鮮館のこと】 「仲良く楽しく」が42年変わらない社長の口ぐせ。大阪の料亭出身のプロでありながら、スタッフとは“同じ厨房に立つ仲間”として接しており、30年超のベテランとも同い年のように話す居心地のいい職場です。 【毎朝5時、競り場に立つ理由】 社長は毎朝5時に2つの市場へ赴き、常連客の好みを思い浮かべながら自らの目で仕入れます。地元の料理屋さんも信頼する品質は、この徹底したこだわりから生まれています。 【「接客」が真ん中にある仕事】 1日300〜400名が訪れる活気ある店舗です。ランチ時は忙しい曜日もありますが、お客様の「美味しい」が直接聞けるやりがいがあります。「感想を自分の言葉で伝えてほしい」という社長の想いから、嬉しい試食制度もあります。 【食卓が変わる、魚屋の特権】 旬の魚の試食や、店頭商品の2割引購入が可能。仕事終わりに魚をさばいて家族への土産にするスタッフもおり、「他のお刺身が食べられなくなった」と言うほど目も舌も肥える環境です。 □■･･･━━････━━････━━････━━･･･ ＜ 社員インタビュー ＞ ▼鮮魚スタッフ（勤続約1年10ヶ月） 「前職は建設業の営業をしていて、魚をさばきたくて未経験から転職しました。最初は小ぶりな魚から始め、毎日同じ作業を繰り返して技術を習得し、だんだんできることを増やしていきました。段取りよく進めれば早く終わるため、残業はほぼありません。自分の仕事を黙々とこなせる人に向いている職場です。」 ▼どんどん亭スタッフ（勤続約3年） 「元々は温泉施設で調理補助やホールの仕事を長くやっていて、友人の紹介で入社しました。一番の魅力は、作業中も冗談を言い合える和気あいあいとした雰囲気。仕事は新鮮な魚の盛り付けや調理補助がメインで、セルフ形式のため接客の負担も少なめです。皆で試食して意見を出し合う時間も楽しく、みんなで一緒に作ってる感じがあって居心地抜群です。」 ･･･━━････━━････━━････━━･･･□■ ～～ 当社について 富山・アピアショッピングセンター1Fに店を構える「海鮮館」は、代々受け継がれてきた鮮魚店。刺身・寿司・昆布締め・総菜・塩干物など富山の海の恵みを幅広く取り扱い、店内のイートインスペース「どんどん亭」ではランチタイムに海鮮丼を提供しています。地元の料理屋さんが仕入れに訪れるほど、品質と鮮度への信頼は折り紙付き。創業から42年、地域のお客さまに愛され続けています。 □■･･･━━････━━････━━････━━･･･

【年休120日】残業月10h未満で仕事後のゆとりも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 世界的なホテルブランド「ダブルツリーbyヒルトン富山」の2階にあるオールデイダイニング「korare WINE AND DINE」にて、洋食調理をお任せします。 朝食、ランチビュッフェ、ディナーコース、 宴会など、富山の豊かな食材を 活かした多彩な洋食調理に 携わることができます。 世界基準のオペレーションのもと、一流の技術を 磨きながら、調理スタッフとしてのキャリアを 築いていける環境です。 ■よくあるご質問 Q. 調理スタッフの仕事は、休みが 少なくて残業が多いイメージがあります。 実際のところはどうですか？ A. 当ホテルでは、年間休日120日を 徹底しています。 公休（月平均8〜10日）に 加えて特別休暇が13日あり、 有給休暇もしっかり取得可能です。さらに、 残業は月平均10時間未満。 15時退社のシフトなどもあり、夕方以降を 自分の趣味や家族と 過ごす時間としてたっぷり使えます。「仕事と プライベートのゆとりを 両立できるようになった」と実感するスタッフが 多数活躍中です。 Q. 夜勤や深夜のシフトがずっと 続くことはありますか？ A. ありません。 勤務時間は4:00〜13:00、 10:00〜19:00、 14:30〜23:00などのシフト制（実働8時間・休憩60分）です。1ヶ月単位の変形労働時間制で計画的にシフトを組むため、無理な連続勤務や深夜帯のみに固定されるようなことはありません。 Q. 未経験でも応募できますか？ A. 調理の実務経験（3年以上歓迎、 未経験の方も相談可）が必要です。 今回は3年以上の調理経験がある方を 主な対象としていますが、 これまでの他業態での経験（洋食・和食・フレンチ・イタリアンなど）を活かしたい方や、未経験であっても熱意のある方は相談に応じます。世界基準の充実した教育・トレーニング制度があるので、段階的にスキルアップが可能です。 Q. サービス残業が 発生することはありませんか？ A. ありません。 万が一、シフトの時間外に業務が 発生した場合は、1分単位で残業手当を 別途全額支給します。労働基準を 厳しく守る外資系グループならではの安心の労働環境です。 ■仕事内容 洋食調理業務全般をお任せします。 最初は… ・仕込み、下処理 ・盛り付け補助 慣れてきたら… ・レストランメニューの調理 ・宴会、ビュッフェ対応 ・食材管理、衛生管理 ◎朝食 富山ならではの味覚を 添えたバラエティ豊かな朝食ビュッフェをご用意します。カウンターキッチンでゲストとの対話も楽しめます。 ◎週末のランチビュッフェ 季節ごとに変わる多彩なメニューで、ゲストに サプライズとワクワク感を提供します。 ◎ディナーコース シェフオリジナルの発想と工夫を 凝らしたメニューを、落ち着いた空間で 味わっていただきます。 ◎宴会場での調理 宴席でのコース料理やビュッフェ料理など、 特別な記憶に残るおもてなしを提供します。 ■研修・サポート体制 ・教育、トレーニング制度あり ・無料の英語トレーニング受講可能 ・国内外のヒルトングループホテルでの宿泊優待あり（ご家族やご友人も利用可能） ■職場環境 「楽しみながら働くこと、健康的であること、 幸せな気持ちになること」を大切にしています。 年齢関係なくスキルや頑張りを正当に 評価する風土があり、若手からベテランまで 個性を活かして活躍しています。 ■給与・待遇 ・業績に応じた昇給（年1回）、賞与（年2回） あり ・交通費支給（上限月5万円） ・食事補助（勤務日の無料食事支給）あり ・確定拠出年金（企業年金）制度あり ・団体長期障害所得補償保険（団体保険制度） あり ・退職金制度あり ■休日・休暇 ・年間休日120日（公休107日、 特別休暇13日） ・傷病休暇（年最大12日）、病気休暇あり ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・子、家族の看護休暇、慶弔休暇あり

育成体制充実◎短期間で職人を目指せる！完全週休2日！賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ ＼経験者歓迎！調理長候補を大募集！／ うなぎ店の調理（焼き職人）のお仕事です。 ゆくゆくは調理長として活躍いただける方を募集します。 ＜お仕事内容＞ まずはうなぎの仕込みや盛り付け、火加減などの焼き場の管理、 基礎的な技術を習得し職人としての経験を積んでいただきます。 一人立ち後は、調理人の指導や育成をお願いします。 他にも接客やお店作りなど店舗運営にも関われます。 ＜おすすめポイント＞ ◎19時半営業終了＆深夜営業なし！ ◎生活リズムを崩さず家庭やプライベートの時間も充実 ◎お客様の目の前で焼くので、間近で喜ぶ顔が見られます！ ◎上下関係も厳しくなく楽しく働けます。 職人と聞くと厳しい上下関係がありそう…と 思われるかもしれませんが、当社ではそんなことは一切ありません◎ 全員が同期の「チームうなぎ」で、 協力しながら技を磨ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「串打ち3年、裂き8年、焼き一生」――。 そんな言葉があるように、 うなぎ職人は"長い修行が当たり前"。 でも、当社はその常識を覆します。 短期間で職人デビューできる育成環境と 上下関係のないフラットな職場が、ここにあります。 「職業、うなぎ職人」 そんな渋くてかっこいい仕事を、始めてみませんか？ 基本的なことからしっかりお教えするので、 「うなぎ職人」として堂々デビューできます。 あなたには職人として一人立ち後、 調理長候補としてこれから活躍する職人を 育てていくポジションをお任せしていきたいと思っております。 新しい仲間と一緒にぜひ素敵なお店を作っていきましょう！ ＜イチからのお店づくり、一緒に楽しみませんか？＞ オーナーも定年を機に「うなぎ」の道へ初挑戦します。 上下関係を厳しく…というよりは、 みんなでワイワイ、楽しみながらお店を大きくしていきたいと考えています。 一緒に試行錯誤しながら、 地域に愛されるお店を盛り上げていける仲間をお待ちしています！

「本場の韓国を、富山で。」学べる×楽しめる職場♪

仕事内容: 【正社員】 ホール、キッチンスタッフともに募集です！ （ご案内、接客、オーダーテイク、料理提供、予約管理、会計、開店・閉店作業等など、その他、簡単な調理業務もあります。） まずは笑顔で元気よくお客様を迎えていただければOKです！ ★経験に応じて活躍できます！ 未経験者〜経験者までそれぞれのスキルやポテンシャルを活かせる環境を用意しております。 今後の出店も予定しております。SVなどのポジションも拡充しています！

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

≪新規開店≫複数店舗＆店定休日有り＆ランチ・深夜帯なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✦ː─────────────────ː✦ 2026年9月 富山駅前にNewOPEN 新店舗だから人間関係も0からスタート◎ 未経験から活躍できる＆更に2027年新店舗+4店予定◎ 総料理長・副料理長 マネージャー・店長・副店長 多くの舞台で活躍できる環境です。 料理人の方は、是非ご自身の腕を振るってください。 ≪盛り付け自由・レシピ試行・商品開発≫ ✦ː─────────────────ː✦ 富山駅前に新たに誕生する「食肴旬彩 富焔」にてオープニングスタッフ（調理スタッフ／正社員／店長候補／）を募集します！炉端焼きと豊富なお酒が楽しめるお洒落な新店舗で、立ち上げから関わりたい方必見です！ 《具体的な仕事内容》 調理業務全般 ホール業務の簡単なサポート スタッフ教育 など 当店はスタッフ全員が調理と接客の両方を担当するスタイルです！キッチンとホールが互いの仕事を理解することで関係性を良好に保てるのはもちろんのこと、スタッフ一人ひとりが業務を多角的に見られるようになります♪ 《お人柄重視◎未経験者さん大歓迎》 まずはお店に慣れることから初めていきましょう◎飲食未経験の方も安心の研修制度あり！未経験入社でも月給30万円以上を十分に目指せる環境で、意欲次第でどんどんキャリアアップできます◎ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食店や居酒屋での経験がある方は即戦力採用！店長候補・マネージャー候補として早期昇格も可能です！ ◆ShikisaiGroupについて 日本でコロナウイルスが蔓延した第1波に起業を行い、現在富山駅前を中心とした飲食店は５店舗。 「日常を過ごせることに感謝をし、挑戦・進化していくお店をお客様とスタッフで」を経営理念とし、ドミナント戦略を展開してきた成長企業です！ 圧倒的な立地と内装にこだわりをもち、2026年は新店舗を3店舗展開。 【✨ここが魅力✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★経験者優遇！今までの経験はしっかりと給与に反映します！ ★もちろん未経験の方も大歓迎！イチから先輩社員がお仕事を教えるので安心です！ ★自分のやりたいことが叶えられる職場です！「こうしてみたい」「こんなメニュー作ってみたい」そんな思いも汲み取ります♪ ★独立の為に飲食の経営を学びたい…、もう一度飲食業にチャレンジしてみたい…飲食業界に興味がある…そんな方大歓迎です！ ★楽しく･自分らしく働きたい方・明るい対応でお客様に向き合ってくれるやる気のある方大歓迎です！ ＼＼ 本求人のポイント ／／ 新規OPEN！立ち上げメンバー募集！ 3倍速で成長可能！研修制度あり◎ オープニングなので煩わしい人間関係なし♪ ヒゲ・ネイル・髪色自由で自分らしく★ 連休取得OK！プライベートも充実！ アピールポイント: ＼＼2026年9月OPEN！／／ ▼充実した研修制度！ 某ホテルに勤めていた総料理長や東京で腕を磨いた社長とOJTなど、希望があれば様々な経験や研修を受けれます。 ◇事業拡大でスピード昇格♪ 店舗拡大に伴いポジションがどんどん増加中。頑張り次第では最短数ヶ月で店長昇格も可能！年齢や経験に関係なく、実力で評価される環境です。 ◇個性を活かせる職場♪ 髪型・髪色・ネイル・ピアス・ヒゲも自由！働き手の個性を活かしたオシャレなお店を創っていきたいと思っていますので、“自分らしいスタイル”のまま働くことができます♪ ◇希望に合わせて働き方が選べる 月のお休み日数は、あなた次第！「海外の働き方をテーマに・休みの充実or高収入or完全週休2日など」どちらの希望にもお応えします◎ 求める人材: 学歴×年齢×職歴など一切不問！ 未経験者歓迎！やる気があれば大丈夫です◎ 経験者は優遇あり！面接時にお申し付けください！ 《下記の経験をお持ちの方は優遇します！》 居酒屋での勤務経験 日本料理店での勤務経験 寿司屋での勤務経験 高級店での勤務経験 焼き鳥店での勤務経験 焼肉店での勤務経験 バル・バーでの勤務経験 イタリアン店での勤務経験 フレンチ店での勤務経験 レストランでの勤務経験 その他、飲食店での経験 営業時間／14：00〜23：00 (全店舗 固定 定休日≪月曜日≫有り◎) 時間内でシフト制 実働8時間／休憩あり 《選べる休日数★連休取得もOK！》 月7〜10日休み 夏季休暇2日 冬季休暇3日 有給休暇あり 勤務地: 食肴旬彩 富焔 富山駅前店 富山県富山市新富町１-9駅前プラザ３階 アクセス:「富山駅」より徒歩３分 給与:《経験・能力・前職給与を考慮します！》 ◇残業手当有り ◇深夜手当有り ◇家族手当有り ◇皆勤手当有り ◇退職金有り ◇昇給金有り ◇賞与有り（年複数回) 年間平均賞与40万～120万 ◇店舗売上インセンティブ有り ◇役職手当あり 前職給与考慮 給与は前職での経験やスキルを考慮して決定いたします◎お気軽に相談くださいね♪ 当社基準に達していない方は月給27万円〜スタートとなります。 待遇・福利厚生: 社会保険完備 独立支援制度あり 制服貸与 まかないあり 髪型・髪色自由 ネイルOK ヒゲOK その他: 【ご応募方法】 ネットから直接ご応募いただけます。ご入力情報も最小限でご応募できますので、ご興味頂けましたらお気軽にご応募ください！ 応募画面へ進むからご応募ください。 採用担当より追ってご連絡いたします。 24時間受付中！お気軽にご応募ください♪ 【選考フロー】 STEP1：ご応募 STEP2：採用担当よりご連絡（面接日時の調整） STEP3：面接の実施（オンラインor対面） STEP4：採用決定 ＼＼採用担当者からのメッセージ／／ 将来の不安、職場の不安、スキルの不安、etc... 任せてください。あなたは一人じゃありません。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 17２時間 ✅駅チカ店舗 ✅深夜帯の営業無し◎ ✅ランチの営業なし◎ ✅残業少なめ◎ ✅各店舗定休日 【⏩仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営全般をお任せします！ 主に、 ＊シフト管理 ＊レジ業務など！ キッチン業務希望の方は、 ＊仕入れ、仕込み ＊発注 ＊メニューの考案などをお願いします！ 【⏩勤務地店舗名】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [1]食肴旬菜 富一 [2]個室居酒屋 宴楽 [3]食肴旬彩 富次 [4]新店舗 食肴旬彩 富焔 ※富山市内の複数店舗を運営しているので様々な店舗で働くことができます！希望の勤務地や働き方はお気軽にご相談ください！

【昇給・手当あり】未経験OK！駅徒歩1分＆マニュアル完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 🔷働きやすい理由＆魅力🔷 ✅JR富山駅より徒歩１分で天候を気にせず通勤可能！ ✅未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍中！ ✅バーガーキングのメニューをお得に楽しめる社割があり！ ✅経験やスキルに応じて研修期間の短縮が可能！ ✅生活スタイルに合わせて柔軟に調整できるシフト制！ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 【業務内容】 バーガーキング店舗にて、接客や調理、店舗管理などをお任せします。 マニュアル完備のため、未経験の方でも安心して始められます。 ゆくゆくは店舗の中心メンバーとしてご活躍いただけます。 🔷具体的なお仕事🔷 ・ハンバーガーなどのメニューの製造及び調理 ・お客様からの注文受付、レジ打ち、お会計対応 ・店舗の売上管理＆シフト作成などの店舗管理業務 ・スタッフの採用や育成、配置などの人員管理業務 ・安全で働きやすい職場環境の整備と衛生管理 🔷経験ゼロでもこれで安心🔷 １．わかりやすいマニュアルが完備されているため、手順通りに進められます。 ２．最初は簡単な調理・接客より始めて、個人のペースで業務の幅を広げられます。 ３．丁寧な試用期間があり、先輩スタッフがそばでしっかりサポートします。 🔷他にはない、ここで働く魅力🔷 １「駅近で通勤が非常に便利、傘いらず」 →JR富山駅から徒歩1分の好立地です。雨や雪の日でも天候を気にせず、快適に通勤できる環境が整っています。 ２「頑張りに応じた昇給・手当で成長を実感」 →マネージャ昇格時には月５０００円～１００００円の手当が支給されるなど、あなたの成長や頑張りが給与にしっかりと反映されます。 ３「多様なスタッフが個性を活かし活躍する温かい職場環境」 →福祉の視点を持ち、色々なスタッフが協力しあう優しいお店です。主婦・主夫の方もシフトの融通が利きやすく、家庭と両立しながら無理なく活躍できます。 🔷将来的に身につけられるスキルや職位など🔷 最初は店舗での接客や調理のマニュアルを覚え、基本業務を身に着けます。その後はシフト管理や売上管理などの店舗運営スキルを磨き、近々の将来的には マネージャや店長として、店舗管理や人員マネージメントを行う中心メンバーとして活躍することが可能です。

＜<想定年収420万＞＞お酒と笑顔を届ける仕事♪ 未経験スタートの先輩が９割！

仕事内容 ＼想定年収420万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給30万円スタート ★想定年収420万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の料飲店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心で、バイクや車は使用しません。 そのため運転免許は不要です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎ ■日中の時間も大切にできる！ 勤務は夕方からスタート！ 朝から午後の時間を、 自分のために有効活用できます◎ 「お昼に用事を済ませてから出勤したい」 「日中は趣味や自分の時間を楽しみたい」 そんな働き方ができるのも、この仕事の魅力です♪ さらに、ライフスタイルが変わっても、 自分らしい時間の使い方も可能。 例えば、 日中は家族・子どもと過ごしてから16時に出勤するなど、 生活に合わせた時間の使い方をイメージできます。 自分の時間を大切にしながら、 安定した収入とキャリアを築いていきたい方に おすすめのお仕事です！

マニュアルありで安心♪完全週休2日！独立も支援！深夜営業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ うなぎ専門店での調理補助をおまかせします。 ＊生うなぎの下処理 ＊串うち ＊洗い物 など 下処理や串うちといっても うなぎはすでに裁かれているので 特別な経験や技術は必要なし！ 手順はマニュアルがあるので 安心してスタートできますよ◎ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜＜ うなぎ職人への第一歩！ ＞＞ まずはできることから一つずつお教えします。 うなぎを調理する機会は多くないと思いますので、 初めはうまくできなくて当然です！ 先輩スタッフがしっかりお教えします。 作業はマニュアルもあるので、安心してくださいね◎ 「串打ち3年、裂き8年、焼き一生」――。 そんな言葉があるように、 うなぎ職人は"長い修行が当たり前"。 そんなうなぎの世界に イチからチャレンジできるお仕事です！ ＜＜ 調理経験者は月給30万円スタート！ ＞＞ うなぎに限らず、居酒屋や和食の調理経験のある方は大歓迎！ 「一生ものの技術を身に付けたい」という思いがあれば 尚歓迎いたします。一緒にお店を盛り上げてください！ ＜＜ やりがいも、働きやすさもしっかり♪ ＞＞ 調理場はお客様の目の前！ お客様の「美味しい！」という うれしい声や笑顔が見られるやりがいがありますよ◎ またお店は深夜営業なし！ 19時半で営業終了するので、 生活リズムも整い、 無理することなく家庭や趣味、 プライベートの時間も大切にしながら働けますよ！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ◇◆ おすすめポイント ◆◇ ＊19時半閉店！深夜営業なし！ ＊調理経験者は月給30万円～！ ＊若手中心のチームで、意見が通りやすい！ ＊マニュアルありで安心！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝

手当・賞与充実！山崎製パングループの資格取得支援で成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ✨この求人の特徴✨ ✅未経験から安心の正社員スタート！ →業界知識や製造経験は一切不問です。 やる気と人柄を重視した採用を行って おり、20代～40代と幅広い層が 活躍中♪ ✅山崎製パングループならではの 充実の待遇＆手当！ →時間外手当（全額支給）、 家族手当（配偶者1万円/月、 子1人目4,000円/月〜※扶養内の場合） 役職手当（店長1万円/月など）、 店舗目標達成時のインセンティブ などを完備！年間休日108日や 産休・育休制度もあり、 長く安定して働けます。 ✅自己啓発・スキルアップを応援！ 資格取得支援制度あり →山崎製パングループ全従業員が 利用できる「通信教育制度 （資格取得支援制度）」を受講可能！ パン製造や食の専門知識はもちろん、 PCスキルや語学、ビジネススキル など豊富な講座を優待価格で 受講できます。 ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ →基本マニュアルがあるため、 パン作りが初めての方も安心です。 職人や先輩がゼロから丁寧に教える ので、着実に技術が身につきます♪ 【仕事内容】 パン専門店「ジャーマンベーカリー マルート店」にて、主にパンの 製造業務をおまかせします。 ＜具体的には＞ 当店の味を支えるパンづくりの 各工程を担当していただきます。 ・材料の準備、計量 ・生地づくり、成形 ・オーブンでの焼き上げ、仕上げ作業 ＜入社後は・・・＞ 基本のマニュアルがあるので安心！ 未経験の方は未経験の方は半年間を目途に パンづくりの基礎から 先輩や職人がゼロからしっかり 教えていきます。まずは簡単な 仕込みや準備からスタートしましょう♪ ＜仕事に慣れてきたら、 少しずつ以下の業務にも挑戦！＞ 本人の習熟度に合わせて徐々に ステップアップしていけます。 ・新商品のアイデア出し、フェアの企画 ・商品の年間計画の策定 ・アルバイト・パートスタッフさんへの 指示出し、シフト管理など ※「接客にも興味がある！」という 希望者の方には、将来的に店舗の 販売やレジ業務に関わっていただく ことも可能です！ ＜その後の明確なキャリアパス＞ 個人の頑張りを年数に関わらず しっかり評価する社風です！ 製造スタッフ → 店長候補（店舗運営） → エリアマネージャー → 本部（経営幹部候補）へと、 将来会社の中心メンバーとして ステップアップしていくチャンスも あります！役職に就いた際は 「役職手当」で還元します。 ＜アイデアを活かせる大きな裁量あり♪＞ 当社では「お客様にワクワクして もらえる空間」の実現に向け、 お店を良くするための工夫や提案は 大歓迎！「会社のため・お客様のため」に なることであれば、基本的には”NO”は ありません。商品の企画からイベントまで、 高い自由度で楽しみながら成長できますよ。 ※勤務地は適性や店舗の人員状況により 近隣他店舗での勤務となる可能性も ございます。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

手当・賞与充実！山崎製パングループの資格取得支援で成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ✨この求人の特徴✨ ✅未経験から安心の正社員スタート！ →業界知識や製造経験は一切不問です。 やる気と人柄を重視した採用を行って おり、20代～40代と幅広い層が 活躍中♪ ✅山崎製パングループならではの 充実の待遇＆手当！ →時間外手当（全額支給）、 家族手当（配偶者1万円/月、 子1人目4,000円/月〜※扶養内の場合） 役職手当（店長1万円/月など）、 店舗目標達成時のインセンティブ などを完備！年間休日108日や 産休・育休制度もあり、 長く安定して働けます。 ✅自己啓発・スキルアップを応援！ 資格取得支援制度あり →山崎製パングループ全従業員が 利用できる「通信教育制度 （資格取得支援制度）」を受講可能！ パン製造や食の専門知識はもちろん、 PCスキルや語学、ビジネススキル など豊富な講座を優待価格で 受講できます。 ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ →基本マニュアルがあるため、 パン作りが初めての方も安心です。 職人や先輩がゼロから丁寧に教える ので、着実に技術が身につきます♪ 【仕事内容】 パン専門店「ジャーマンベーカリー ファボーレ店」にて、主にパンの 製造業務をおまかせします。 ＜具体的には＞ 当店の味を支えるパンづくりの 各工程を担当していただきます。 ・材料の準備、計量 ・生地づくり、成形 ・オーブンでの焼き上げ、仕上げ作業 ＜入社後は・・・＞ 基本のマニュアルがあるので安心！ 未経験の方は未経験の方は半年間を目途に パンづくりの基礎から 先輩や職人がゼロからしっかり 教えていきます。まずは簡単な 仕込みや準備からスタートしましょう♪ ＜仕事に慣れてきたら、 少しずつ以下の業務にも挑戦！＞ 本人の習熟度に合わせて徐々に ステップアップしていけます。 ・新商品のアイデア出し、フェアの企画 ・商品の年間計画の策定 ・アルバイト・パートスタッフさんへの 指示出し、シフト管理など ※「接客にも興味がある！」という 希望者の方には、将来的に店舗の 販売やレジ業務に関わっていただく ことも可能です！ ＜その後の明確なキャリアパス＞ 個人の頑張りを年数に関わらず しっかり評価する社風です！ 製造スタッフ → 店長候補（店舗運営） → エリアマネージャー → 本部（経営幹部候補）へと、 将来会社の中心メンバーとして ステップアップしていくチャンスも あります！役職に就いた際は 「役職手当」で還元します。 ＜アイデアを活かせる大きな裁量あり♪＞ 当社では「お客様にワクワクして もらえる空間」の実現に向け、 お店を良くするための工夫や提案は 大歓迎！「会社のため・お客様のため」に なることであれば、基本的には”NO”は ありません。商品の企画からイベントまで、 高い自由度で楽しみながら成長できますよ。 ※勤務地は適性や店舗の人員状況により 近隣他店舗での勤務となる可能性も ございます。

手当・賞与充実！山崎製パングループの資格取得支援で成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ✨この求人の特徴✨ ✅未経験から安心の正社員スタート！ →業界知識や販売経験は一切不問です。 やる気と人柄を重視した採用を 行っており、20代～40代と 幅広い層が活躍中♪ ✅山崎製パングループならではの 充実の待遇＆手当！ →時間外手当（全額支給）、 家族手当（配偶者1万円/月、 子1人目4,000円/月〜※扶養内の場合）、 役職手当（店長1万円/月など）、 店舗目標達成時のインセンティブなどを 完備！年間休日108日や産休・育休制度も あり、長く安定して働けます。 ✅自己啓発・スキルアップを応援！ 資格取得支援制度あり →山崎製パングループ全従業員が 利用できる「通信教育制度 （資格取得支援制度）」を受講可能！ 販売・接客スキルはもちろん、 PCスキルや語学、ビジネススキルなど 豊富な講座を優待価格で受講できます。 ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ →基本マニュアルがあるため、 ゼロからじっくり仕事を学べます。 困ったときは先輩がすぐにフォロー するので安心してくださいね♪ 【仕事内容】 パン専門店「ジャーマンベーカリー マルート店」にて、焼き立てパンの 販売・接客業務全般をおまかせします。 ＜具体的には＞ ・お客様対応、レジでのお会計 ・パンやサンドイッチの袋詰め、販売業務 ・商品の品出し、陳列、売場づくり ＜入社後は・・・＞ 基本のマニュアルがあるので安心！ 未経験の方はゼロからしっかり教えて いきます。まずは笑顔でお客様を お迎えすることなど、簡単な販売・ 接客からスタートしましょう♪ ＜仕事に慣れてきたら、少しずつ 以下の業務にも挑戦！＞ 本人の習熟度に合わせて徐々に ステップアップしていけます。 ・新商品のアイデア出し、フェアの企画 ・商品の年間計画の策定 ・アルバイト・パートスタッフさんへの 指示出し、シフト管理など ＜その後の明確なキャリアパス＞ 個人の頑張りを年数に関わらず しっかり評価する社風です！ 販売スタッフ → 店長候補（店舗運営） → エリアマネージャー → 本部（経営幹部候補）へと、 将来会社の中心メンバーとして ステップアップしていくチャンスも あります！役職に就いた際は 「役職手当」で還元します。 ＜アイデアを活かせる大きな裁量あり♪＞ 当社では「お客様にワクワクしてもらえる 空間」の実現に向け、お店を良くするための 工夫や提案は大歓迎！ 「会社のため・お客様のため」になることで あれば、基本的には”NO”はありません。 商品の企画からイベントまで、 高い自由度で楽しみながら成長できますよ。 ※勤務地は適性や店舗の人員状況により 近隣他店舗での勤務となる可能性も ございます。

手当・賞与充実！山崎製パングループの資格取得支援で成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ✨この求人の特徴✨ ✅未経験から安心の正社員スタート！ →業界知識や販売経験は一切不問です。 やる気と人柄を重視した採用を 行っており、20代～40代と 幅広い層が活躍中♪ ✅山崎製パングループならではの 充実の待遇＆手当！ →時間外手当（全額支給）、 家族手当（配偶者1万円/月、 子1人目4,000円/月〜※扶養内の場合）、 役職手当（店長1万円/月など）、 店舗目標達成時のインセンティブなどを 完備！年間休日108日や産休・育休制度も あり、長く安定して働けます。 ✅自己啓発・スキルアップを応援！ 資格取得支援制度あり →山崎製パングループ全従業員が 利用できる「通信教育制度 （資格取得支援制度）」を受講可能！ 販売・接客スキルはもちろん、 PCスキルや語学、ビジネススキルなど 豊富な講座を優待価格で受講できます。 ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ →基本マニュアルがあるため、 ゼロからじっくり仕事を学べます。 困ったときは先輩がすぐにフォロー するので安心してくださいね♪ 【仕事内容】 パン専門店「ジャーマンベーカリー ファボーレ店」にて、焼き立てパンの 販売・接客業務全般をおまかせします。 ＜具体的には＞ ・お客様対応、レジでのお会計 ・パンやサンドイッチの袋詰め、販売業務 ・商品の品出し、陳列、売場づくり ＜入社後は・・・＞ 基本のマニュアルがあるので安心！ 未経験の方はゼロからしっかり教えて いきます。まずは笑顔でお客様を お迎えすることなど、簡単な販売・ 接客からスタートしましょう♪ ＜仕事に慣れてきたら、少しずつ 以下の業務にも挑戦！＞ 本人の習熟度に合わせて徐々に ステップアップしていけます。 ・新商品のアイデア出し、フェアの企画 ・商品の年間計画の策定 ・アルバイト・パートスタッフさんへの 指示出し、シフト管理など ＜その後の明確なキャリアパス＞ 個人の頑張りを年数に関わらず しっかり評価する社風です！ 販売スタッフ → 店長候補（店舗運営） → エリアマネージャー → 本部（経営幹部候補）へと、 将来会社の中心メンバーとして ステップアップしていくチャンスも あります！役職に就いた際は 「役職手当」で還元します。 ＜アイデアを活かせる大きな裁量あり♪＞ 当社では「お客様にワクワクしてもらえる 空間」の実現に向け、お店を良くするための 工夫や提案は大歓迎！ 「会社のため・お客様のため」になることで あれば、基本的には”NO”はありません。 商品の企画からイベントまで、 高い自由度で楽しみながら成長できますよ。 ※勤務地は適性や店舗の人員状況により 近隣他店舗での勤務となる可能性も ございます。

社用車・ガソリン代は会社負担｜賞与年2回｜社会人デビュー応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー 普通免許（AT限定可）1枚で始められる、 正社員の配送ドライバーです。 ✅「社用車・ガソリン代会社負担」 ✅「置き配9割・アプリナビ完備」 ✅「重い荷物の持ち運びが少ない」 ✅「接客ストレスがほぼゼロ」 ✅「地図が読めなくてもスマホアプリの 順番通りに走るだけ」 富山県富山市西長江の デリバリーステーションを拠点に、 社用車の軽バンで個人宅へ Amazonの荷物の配送を行います。 使うのは小回りの利く軽自動車（AT車）。 大きなトラックの運転に 自信がない方も始めやすい仕事です。 ■ドライバーは大変そう…と感じている方へ ・荷物は仕分け済みのバッグごと 積み込みます（約15分）。 一つひとつ手作業で並べる手間は ありません。 ・専用アプリが配達先の順番と ルートを案内します。 地図が得意でなくても、 ナビの案内どおりに進められます。 ・配送の約9割が置き配や 宅配ボックスへの投函です。 インターホン越しのやり取りが少なく、 自分のペースで進めやすい仕事です。 ・物量に合わせて、 1便のみ・2便のみの日もあります。 早上がりの日もあり、 労働時間を調整しながら働けます。 ■仕事の流れ（一例） 出勤後に点呼・アルコールチェックを行い、 荷物を積み込みます。 専用アプリの案内どおりに 担当エリアへ出発。 配送を終えたら拠点へ戻り、 持ち戻り分の荷物を引き継いで終了です。 勤務はシフト制です。 勤務パターンは「勤務時間」欄を ご覧ください。 ■こんな作業スタイルの方に向いています ・毎日決まった手順で進める仕事の方が 安心できる方 ・体を動かしながら働きたい方 ・車の運転自体は苦にならない方 ・勤務日が決まった環境で、 安定して長く働きたい方 ■サポート体制 正社員として長く続けていただけるよう、 教育に力を入れています。 ・同乗研修 未経験の方も、先輩が助手席に乗り、 アプリの使い方から駐車のコツまで 丁寧にお伝えします。 ・マニュアル（配送手順書）を完備 しているので、困ったときはいつでも 手順を確認できます。 ・独り立ち後も、社内チャットなどで 連絡が取れる体制です。 ■車と経費の心配は不要です ・車両代（レンタル料なし） ・ガソリン代 ・各種保険料 これらはすべて【会社全額負担】です！ 給与から引き落とされるような費用は 一切ありません。 ■対応エリア 富山市・高岡市・射水市 （近距離エリア中心のため、 県外への移動はありません） ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

富山駅スグ《オープニング追加募集》未経験歓迎◎嬉しい選べる公休制度♪月8休みもOK！髪色・ヒゲ・ネイルなどお洒落自由♪

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 新規店舗出店に伴いメンバー募集！ * 嬉しい選べる公休制度！月8休みも可♪ * 3倍速で成長！挑戦できる環境◎ * 連休取得OK！プライベートも充実◎ * ヒゲ・ネイル・髪色自由で自分らしく♪ 旬の食材を使った炉端焼きと炊き立て土鍋ご飯が看板メニューの「ひじょうしき 富山店」にてホールスタッフ（正社員）を募集します！ ◆ひじょうしきってどんなお店？ 富山駅からスグ！店内はシックで落ち着いた雰囲気ながら、木の温もり溢れる居心地の良いお洒落な空間◎囲炉裏を囲んだオープンカウンターで臨場感のある調理風景を間近で体感しながら食べるこだわりのおでんや炉端焼きは絶品です♪ 《具体的な仕事内容》 * 接客対応 * 料理やドリンクの提供 * キッチン業務の簡単なサポート * スタッフ教育　など 《お人柄重視◎未経験者さん大歓迎》 まずはお店に慣れることから初めていきましょう◎飲食未経験の方も安心の研修制度あり！若手でも月給30万円スタートが可能で、意欲次第でどんどんキャリアアップできます◎ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食店や居酒屋での経験がある方は即戦力採用！店長候補・マネージャー候補として早期昇格も可能です！

手当・インセンティブ充実！山崎製パングループの資格支援で成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ✨この求人の特徴✨ ■ベーカリーでの経験がフルに活かせる！ →販売・接客・製造など、 ベーカリーでの経験があれば 店舗の規模（個人店・大手など）や 職種は問いません♪ ■山崎製パングループの安定基盤＆ 手当・インセンティブが充実！ →時間外手当、家族手当 （配偶者1万円/月、子1人目4,000円/月〜 ※扶養内の場合）、役職手当 （店長1万円/月）、店舗目標達成時の インセンティブなどを完備！ 将来を見据えて長く安心して 働ける環境です。 ■自己啓発・スキルアップを 応援！資格取得支援制度あり →山崎製パングループ全従業員が 利用できる「通信教育制度 （資格取得支援制度）」を受講可能！ 店舗マネジメントやパン製造の 専門知識はもちろん、PCスキルや 語学、ビジネススキルなど 豊富な講座を優待価格で受講できます。 ■アイデアを形にできる大きな裁量権！ →新商品の開発やイベント企画など、 あなたの「やってみたい」を基本 “NO”なしで応援する自由度の高い 職場です。 【仕事内容】 パン専門店「ジャーマンベーカリー」にて、 店舗運営業務（店長候補）および パンの製造業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ■パン製造業務 店長として製造部門にも関わって いただくため、当店の味を支える 製造業務もお任せしていきます。 ・材料の準備、計量 ・生地づくり、成形 ・焼き上げ、仕上げ など ■店舗運営業務 店長候補として、まずはお店の マネジメントや運営業務からお任せします。 ・店舗の売上管理、分析 ・店舗スタッフのシフト管理、育成 ・仕入れなどの商品、在庫管理 ・イベントの企画、提案 ・新商品の開発 など ※これまでの経験に応じた業務から スタートします。製造の経験がない方、 販売のみの経験という方も、 製造の基礎から丁寧にお教えします のでご安心ください！ ※将来的には、店長（役職手当支給） からエリアマネージャー、さらには 本部の経営幹部候補として、 会社の中心メンバーへステップアップ していくチャンスもあります！ ＜お客様の喜びに制限はありません♪＞ 当社では「お客様にワクワクして もらえる空間」の実現に向け日々、 店舗運営を行なっております！ ホスピタリティはどの業務でも 重要な精神です。お客様にご満足 いただける様にスタッフ育成・店舗での 企画立案などなど、できることの 幅が広くアイデア一つで大きく 変わります。常に店舗の状況に 気を配り、お客様の喜ぶ環境づくりを 目指しています♪ ＜活かせる主体性＞ アイデアを活かした店舗運営を実現♪ お店を良くするための取組や工夫は 大歓迎！あなたがお店の経営者となり、 成長へと導いてほしいと考えています。 ＜大きな裁量＞ 良いと思ったことを実践できる環境です！ お客様のため、会社の成長のためと いったベクトルから外れていなければ、 基本的には”NO”はありません。 会社全体で応援していきます！ ＜高い自由度＞ 商品の企画から、イベント、お客様への アプローチなど自由度高く挑戦できるので、 楽しみながら成長できますよ！ ※勤務地は適性や店舗の人員状況により 他店舗での勤務となる可能性もございます。

月給35万円｜家賃補助・引越費用全額補助｜早期店長昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 \ 高水準月給35万円 × 残業月10h以下 × 店長昇格 / 飲食経験を正当に評価し還元します 安定した環境でキャリアを築こう ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅月給35万円〜の安定した高水準給与 ✅残業月10時間以下のメリハリある環境 ✅借上社宅制度・引越し初期費用全額補助 ✅12ブランド展開の安定した経営基盤 ✅店長へのキャリアアップを明確に支援 ✅髪色・ネイル・ピアス・ひげ自由 ⏩「株式会社オリノ」HPもぜひチェック https://orino.co.jp/ 【飲食のプロとして成長したい方へ】 これまでの経験を活かし、早期に店長職へ挑戦できる環境です。店舗運営のノウハウを学び、実績を正当に評価されるキャリアを歩みませんか。 【安定した生活基盤を築きたい方へ】 充実した福利厚生と残業の少なさで、腰を据えて働ける環境です。引越し支援も活用し、安心して長く活躍できる職場をお探しの方を歓迎します。 【仕事内容】 1. ホール業務 接客を通じ、店舗の活気ある空間作りを担います。 2. キッチン業務 調理補助を行い、伝統の味を正確に提供します。 3. 店舗運営業務 在庫管理やスタッフ育成を通じ、店長への道筋を学びます。 ※入社後はホール業務からスタートし、店舗全体の流れを習得します。経験を活かし、段階的に店舗運営のスキルを磨ける環境です。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

社用車・ガソリン代は会社負担｜賞与年2回｜社会人デビュー応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー 普通免許（AT限定可）1枚で始められる、 正社員の配送ドライバーです。 ✅「社用車・ガソリン代会社負担」 ✅「置き配9割・アプリナビ完備」 ✅「重い荷物の持ち運びが少ない」 ✅「接客ストレスがほぼゼロ」 ✅「地図が読めなくてもスマホアプリの 順番通りに走るだけ」 富山県富山市西長江の デリバリーステーションを拠点に、 社用車の軽バンで個人宅へ Amazonの荷物の配送を行います。 使うのは小回りの利く軽自動車（AT車）。 大きなトラックの運転に 自信がない方も始めやすい仕事です。 ■ドライバーは大変そう…と感じている方へ ・荷物は仕分け済みのバッグごと 積み込みます（約15分）。 一つひとつ手作業で並べる手間は ありません。 ・専用アプリが配達先の順番と ルートを案内します。 地図が得意でなくても、 ナビの案内どおりに進められます。 ・配送の約9割が置き配や 宅配ボックスへの投函です。 インターホン越しのやり取りが少なく、 自分のペースで進めやすい仕事です。 ・物量に合わせて、 1便のみ・2便のみの日もあります。 早上がりの日もあり、 労働時間を調整しながら働けます。 ■仕事の流れ（一例） 出勤後に点呼・アルコールチェックを行い、 荷物を積み込みます。 専用アプリの案内どおりに 担当エリアへ出発。 配送を終えたら拠点へ戻り、 持ち戻り分の荷物を引き継いで終了です。 勤務はシフト制です。 勤務パターンは「勤務時間」欄を ご覧ください。 ■こんな作業スタイルの方に向いています ・毎日決まった手順で進める仕事の方が 安心できる方 ・体を動かしながら働きたい方 ・車の運転自体は苦にならない方 ・勤務日が決まった環境で、 安定して長く働きたい方 ■サポート体制 正社員として長く続けていただけるよう、 教育に力を入れています。 ・同乗研修 未経験の方も、先輩が助手席に乗り、 アプリの使い方から駐車のコツまで 丁寧にお伝えします。 ・マニュアル（配送手順書）を完備 しているので、困ったときはいつでも 手順を確認できます。 ・独り立ち後も、社内チャットなどで 連絡が取れる体制です。 ■車と経費の心配は不要です ・車両代（レンタル料なし） ・ガソリン代 ・各種保険料 これらはすべて【会社全額負担】です！ 給与から引き落とされるような費用は 一切ありません。 ■対応エリア 富山市・高岡市・射水市・滑川市 （近距離エリア中心のため、 県外への移動はありません） ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

社用車・ガソリン代は会社負担｜賞与年2回｜社会人デビュー応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー 普通免許（AT限定可）1枚で始められる、 正社員の配送ドライバーです。 ✅「社用車・ガソリン代会社負担」 ✅「置き配9割・アプリナビ完備」 ✅「重い荷物の持ち運びが少ない」 ✅「接客ストレスがほぼゼロ」 ✅「地図が読めなくてもスマホアプリの 順番通りに走るだけ」 富山県富山市西長江の デリバリーステーションを拠点に、 社用車の軽バンで個人宅へ Amazonの荷物の配送を行います。 使うのは小回りの利く軽自動車（AT車）。 大きなトラックの運転に 自信がない方も始めやすい仕事です。 ■ドライバーは大変そう…と感じている方へ ・荷物は仕分け済みのバッグごと 積み込みます（約15分）。 一つひとつ手作業で並べる手間は ありません。 ・専用アプリが配達先の順番と ルートを案内します。 地図が得意でなくても、 ナビの案内どおりに進められます。 ・配送の約9割が置き配や 宅配ボックスへの投函です。 インターホン越しのやり取りが少なく、 自分のペースで進めやすい仕事です。 ・物量に合わせて、 1便のみ・2便のみの日もあります。 早上がりの日もあり、 労働時間を調整しながら働けます。 ■仕事の流れ（一例） 出勤後に点呼・アルコールチェックを行い、 荷物を積み込みます。 専用アプリの案内どおりに 担当エリアへ出発。 配送を終えたら拠点へ戻り、 持ち戻り分の荷物を引き継いで終了です。 勤務はシフト制です。 勤務パターンは「勤務時間」欄を ご覧ください。 ■こんな作業スタイルの方に向いています ・毎日決まった手順で進める仕事の方が 安心できる方 ・体を動かしながら働きたい方 ・車の運転自体は苦にならない方 ・勤務日が決まった環境で、 安定して長く働きたい方 ■サポート体制 正社員として長く続けていただけるよう、 教育に力を入れています。 ・同乗研修 未経験の方も、先輩が助手席に乗り、 アプリの使い方から駐車のコツまで 丁寧にお伝えします。 ・マニュアル（配送手順書）を完備 しているので、困ったときはいつでも 手順を確認できます。 ・独り立ち後も、社内チャットなどで 連絡が取れる体制です。 ■車と経費の心配は不要です ・車両代（レンタル料なし） ・ガソリン代 ・各種保険料 これらはすべて【会社全額負担】です！ 給与から引き落とされるような費用は 一切ありません。 ■対応エリア 富山市・高岡市・射水市 （近距離エリア中心のため、 県外への移動はありません） ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

✅️オープニングスタッフ大募集✅️最大7連休可✅️月8日休✅️料理の魅力を伝えるマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ≪当社はココが違う≫ ▶あなたのアイディアが看板商品に！ ▶学びとアイデアを加速させる環境！ ▶社長も目指せる豊富なキャリアパス！ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ◇★あなたの料理がブランドの看板になる★◇ 当社では一方的に決められたメニューではなく、 現場で働くスタッフだからこそ気づける 「本当に良い商品」を大切にしています。 日々お客様と接しながら浮かんだアイデアを、 そのまま提案・試作・商品化できるため、 「納得感」と「やりがい」を感じながら成長 できる環境です。 ●現場発のアイデアが商品化される文化 ●仕入れから発想できるため、自由度が高い ●社内デザイナーとの連携で迅速に商品化 「作る人」から「創り出す人」へ。 当社でしか体験できない成長と達成感を、 あなたも味わってみませんか？ ◇★料理の魅力の発信スキルを身に付ける★◇ 当社では、Googleビジネスプロフィールや 公式SNSを活用して、料理やメニューの魅力 を発信するスキルを実践を通じて学ぶ機会が あります。集客にお金をかけず、イベントや キャンペーンに予算を割くことができる環境 なので、あなたのアイデアを反映させて、 効果的なメニューのプロモーションが可能です。 ●自分の料理やメニューをSNSで発信 ●イベントを通じて、自分のアイデアを形に ●インフルエンサーも訪れる繁盛店で、 料理の魅力を広める秘訣を学べる 当社で、料理の魅力を発信する力を身につけ、 ターゲットに響くメニュー開発を習得しませんか？ ◇★店舗間で学び合い、アイデアを育てる★◇ 当社では、店舗間で積極的に情報交換を行い、 新しいメニュー案やアイデアを共有する文化 があります。様々な業態を展開しているため、 ジャンルを越えたアイデアやノウハウを吸収 できる機会が豊富。新しい知識をインプット し、自分のアイデアをさらに昇華させること ができます。 自分のアイデアを実現するだけでなく、 他店舗や業態の成功事例を成功事例を学び、 自分のスキルをさらに伸ばすチャンスです。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

手当・インセンティブ充実！山崎製パングループの資格支援で成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ✨この求人の特徴✨ ■ベーカリーでの経験がフルに活かせる！ →販売・接客・製造など、 ベーカリーでの経験があれば 店舗の規模（個人店・大手など）や 職種は問いません♪ ■山崎製パングループの安定基盤＆ 手当・インセンティブが充実！ →時間外手当、家族手当 （配偶者1万円/月、子1人目4,000円/月〜 ※扶養内の場合）、役職手当 （店長1万円/月）、店舗目標達成時の インセンティブなどを完備！ 将来を見据えて長く安心して 働ける環境です。 ■自己啓発・スキルアップを 応援！資格取得支援制度あり →山崎製パングループ全従業員が 利用できる「通信教育制度 （資格取得支援制度）」を受講可能！ 店舗マネジメントやパン製造の 専門知識はもちろん、PCスキルや 語学、ビジネススキルなど 豊富な講座を優待価格で受講できます。 ■アイデアを形にできる大きな裁量権！ →新商品の開発やイベント企画など、 あなたの「やってみたい」を基本 “NO”なしで応援する自由度の高い 職場です。 【仕事内容】 パン専門店「ジャーマンベーカリー」にて、 店舗運営業務（店長候補）および パンの製造業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ■パン製造業務 店長として製造部門にも関わって いただくため、当店の味を支える 製造業務もお任せしていきます。 ・材料の準備、計量 ・生地づくり、成形 ・焼き上げ、仕上げ ■店舗運営業務 店長候補として、まずはお店の マネジメントや運営業務からお任せします。 ・店舗の売上管理、分析 ・店舗スタッフのシフト管理、育成 ・仕入れなどの商品、在庫管理 ・イベントの企画、提案 ・新商品の開発 など ※これまでの経験に応じた業務から スタートします。製造の経験がない方、 販売のみの経験という方も、 製造の基礎から丁寧にお教えします のでご安心ください！ ※将来的には、店長（役職手当支給） からエリアマネージャー、さらには 本部の経営幹部候補として、 会社の中心メンバーへステップアップ していくチャンスもあります！ ＜お客様の喜びに制限はありません♪＞ 当社では「お客様にワクワクして もらえる空間」の実現に向け日々、 店舗運営を行なっております！ ホスピタリティはどの業務でも 重要な精神です。お客様にご満足 いただける様にスタッフ育成・店舗での 企画立案などなど、できることの 幅が広くアイデア一つで大きく 変わります。常に店舗の状況に 気を配り、お客様の喜ぶ環境づくりを 目指しています♪ ＜活かせる主体性＞ アイデアを活かした店舗運営を実現♪ お店を良くするための取組や工夫は 大歓迎！あなたがお店の経営者となり、 成長へと導いてほしいと考えています。 ＜大きな裁量＞ 良いと思ったことを実践できる環境です！ お客様のため、会社の成長のためと いったベクトルから外れていなければ、 基本的には”NO”はありません。 会社全体で応援していきます！ ＜高い自由度＞ 商品の企画から、イベント、お客様への アプローチなど自由度高く挑戦できるので、 楽しみながら成長できますよ！ ※勤務地は適性や店舗の人員状況により 他店舗での勤務となる可能性もございます。

月給37万円｜週ごとのシフト制｜家賃補助で生活を強力支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 \ 月給37万円 × 残業月10h以下 × 充実の生活支援 / 店舗運営のプロとして活躍できる 安定した環境でキャリアを築く - ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給37万円〜＋年2回の昇給・賞与 ✅ 残業月10時間以下で私生活も充実 ✅ 借上社宅制度・家賃補助月3万円 ✅ 引越し初期費用を全額会社が負担 ✅ 7日ごとの自己申告制シフト採用 ✅ 店舗視察費支給・髪色ネイル自由 ⏩「株式会社オリノ」HPもぜひチェック https://orino.co.jp/ - 【店舗運営のプロを目指す方へ】 店長経験を活かし、さらなる高みへ。 正当な評価と裁量で店舗を動かす やりがいを実感できる環境です。 【安定した生活を大切にしたい方へ】 家賃補助や社宅制度で生活基盤を しっかりサポートします。 無理なく長く働ける環境で、 理想のワークライフを実現しよう。 - 【仕事内容】 「串カツ田中 富山駅前店」にて、 店舗運営全般をお任せします。 1. アルバイトのシフト管理 スタッフと協力し、活気ある店を 作るための調整を行います。 2. 接客・調理業務 お客様に笑顔を届ける店舗の核と なる業務を担います。 3. 店舗マネジメント 売上管理や店舗運営の戦略立案など、 店長として店舗を動かします。 ※基本的な業務からスタートし、 段階的に店舗運営のスキルを 習得できる環境です。 - ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

月給35万円｜家賃補助・引越費用全額補助｜早期店長昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 \ 高水準月給35万円 × 残業月10h以下 × 店長昇格 / 飲食経験を正当に評価し還元します 安定した環境でキャリアを築こう ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅月給35万円〜の安定した高水準給与 ✅残業月10時間以下のメリハリある環境 ✅借上社宅制度・引越し初期費用全額補助 ✅12ブランド展開の安定した経営基盤 ✅店長へのキャリアアップを明確に支援 ✅髪色・ネイル・ピアス・ひげ自由 ⏩「株式会社オリノ」HPもぜひチェック https://orino.co.jp/ 【飲食のプロとして成長したい方へ】 これまでの経験を活かし、早期に店長職へ挑戦できる環境です。店舗運営のノウハウを学び、実績を正当に評価されるキャリアを歩みませんか。 【安定した生活基盤を築きたい方へ】 充実した福利厚生と残業の少なさで、腰を据えて働ける環境です。引越し支援も活用し、安心して長く活躍できる職場をお探しの方を歓迎します。 【仕事内容】 1. ホール業務 接客を通じ、店舗の活気ある空間作りを担います。 2. キッチン業務 調理補助を行い、伝統の味を正確に提供します。 3. 店舗運営業務 在庫管理やスタッフ育成を通じ、店長への道筋を学びます。 ※入社後はホール業務からスタートし、店舗全体の流れを習得します。経験を活かし、段階的に店舗運営のスキルを磨ける環境です。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

月給40万円／残業月10時間以下／家賃補助などの待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー \ 高収入 × 安定基盤 × キャリアUP / 月給40万円からスタート可能 理想のキャリアをここから ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給40万円以上で正当評価 ✅ 年2回の昇給と賞与実績あり ✅ 残業月10時間以下で安定勤務 ✅ 借上社宅制度と家賃補助完備 ✅ 引越し初期費用を全額補助 ✅ 複数店舗統括のマネジメント ⏩「株式会社オリノ」HPもぜひチェック https://orino.co.jp/ 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 複数店舗を統括するエリアマネージャーとして、組織運営の知見を広げませんか。直営・FC含め12ブランドを展開する成長企業で、あなたの経験を活かして幹部候補を目指せる環境です。 【生活基盤を整えて挑戦したい方へ】 借上社宅や引越し初期費用の全額補助など、新しい環境でのスタートを全力でサポートします。月10時間以下の残業と希望シフト制で、プライベートを大切にしながら腰を据えて働けます。 【仕事内容】 担当エリア内における複数店舗の運営管理業務をお任せします。 1. 2店舗の運営管理 「佐賀みつせ鶏 酒場 高しな 富山駅前店」を中心に、複数店舗の売上管理やスタッフ育成を行います。 2. マネジメント業務 店舗間の連携を強化し、活気ある空間づくりと組織運営の仕組みを構築します。 3. 運営戦略の立案 店舗視察費を活用し、競合調査やサービス改善を行い、店舗の成長を牽引します。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

✅️オープニングスタッフ大募集✅️最大7連休可✅️月8日休✅️未経験から“食のプロ”へ。

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつかは自分の店を持ちたい」 「飲食を仕事にしてみたい」—— そう思ったことはありませんか？ 未経験でも大丈夫。最初は包丁の持ち方や 仕込みの基礎からスタートし、現場で実践を 積みながら、“食と経営”のリアルを肌で学べる 環境があります。「料理は好き。でもビジネス としても面白そう」そんなあなたにこそ、 ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチンでの調理補助を主にお願いします。 まずは簡単な盛り付けなどの調理補助から 未経験の方も優しく丁寧にお教えするので ご安心ください。 具体的には・・・ ・仕込み ・料理の調理 ・盛り付け ・洗い場 など 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 教育体制やOJTが整っています！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇未経験から“食のプロ”へ◇ 飲食の知識がゼロでも大丈夫。まずは仕込みや 盛り付けから始め、味や構成を学んでいきます。 慣れてきたら、新メニューの試作や意見出しにも 参加。自分のアイデアが商品になる経験が できるのも、当社ならではの魅力です。 最終決裁は本部ですが、現場の声が 重視される文化が根付いています。 「どうすれば実現できるか？」を 一緒に考える会社です。 ◇“料理人”＋“発信力”を持つ人材へ◇ 当社では、キッチンに立つだけでなく、 「お店をどう魅せるか」「どう伝えるか」と いった視点も育てます。 SNS運用やGoogleビジネスプロフィールの 活用、イベントの企画にも携われる チャンスがあります。広告費をかけない分、 店舗ごとの工夫やアイデアが活きる仕組みです。 「この料理をもっと広めたい」という想いが、 実際の施策につながります。 ◇“自分のお店”をつくる感覚で学べる◇ 当社では、チェーン店のような一律 デザインではなく、ブランドや店舗ごとに 個性を活かした空間づくりを行っています。 内装・インテリア・照明・お皿・音楽まで、 細部にわたって現場の意見を反映する文化が 根付いており、社歴や年齢に関係なく 「こうしたらもっと良くなる」といった 提案が歓迎されます。 たとえば… □トイレの壁紙や装飾のアイデア □テーブルやイスの色合いの提案 □メニューに合う食器選び □季節感のある店舗演出 など 「いつか自分のお店を持ちたい」と 考える方にとって、店舗づくりのリアルを 間近で体感できる貴重なチャンス。 ポジションに関係なく、意欲があれば どんどんチャレンジできる環境です。

富山駅スグ《オープニング続々！立ち上げに参画できる》経験者優遇！月8日休みで年収700万以上目指せる環境！

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 新規店舗出店に伴いメンバー募集！ * 今後も新規出店あり！活躍ポスト多数！ * 頑張次第で年収700万円も目指せる！ * 月8休みもOK！プライベートも充実◎ * ヒゲ・ネイル・髪色自由で自分らしく♪ 旬の食材を使った炉端焼きと炊き立て土鍋ご飯が看板メニューの「ひじょうしき 富山店」にて調理スタッフ（料理長候補）を募集します！ ◆ひじょうしきってどんなお店？ 富山駅からスグ！店内はシックで落ち着いた雰囲気ながら、木の温もり溢れる居心地の良いお洒落な空間◎囲炉裏を囲んだオープンカウンターで臨場感のある調理風景を間近で体感しながら食べるこだわりのおでんや炉端焼きは絶品です♪ 《具体的な仕事内容》 * 食材の管理 * 仕込み・調理業務 * ホール業務の簡単なサポート * メニュー開発　など 《お人柄重視◎未経験者さん大歓迎》 まずはお店に慣れることから初めていきましょう◎飲食未経験の方も安心の研修制度あり！若手でも月給30万円スタートが可能で、意欲次第でどんどんキャリアアップできます◎ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食店や居酒屋での経験がある方は即戦力採用！店長候補・マネージャー候補として早期昇格も可能です！

社用車・ガソリン代は会社負担｜賞与年2回｜社会人デビュー応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー 普通免許（AT限定可）1枚で始められる、 正社員の配送ドライバーです。 ✅「社用車・ガソリン代会社負担」 ✅「置き配9割・アプリナビ完備」 ✅「重い荷物の持ち運びが少ない」 ✅「接客ストレスがほぼゼロ」 ✅「地図が読めなくてもスマホアプリの 順番通りに走るだけ」 富山県富山市西長江の デリバリーステーションを拠点に、 社用車の軽バンで個人宅へ Amazonの荷物の配送を行います。 使うのは小回りの利く軽自動車（AT車）。 大きなトラックの運転に 自信がない方も始めやすい仕事です。 ■ドライバーは大変そう…と感じている方へ ・荷物は仕分け済みのバッグごと 積み込みます（約15分）。 一つひとつ手作業で並べる手間は ありません。 ・専用アプリが配達先の順番と ルートを案内します。 地図が得意でなくても、 ナビの案内どおりに進められます。 ・配送の約9割が置き配や 宅配ボックスへの投函です。 インターホン越しのやり取りが少なく、 自分のペースで進めやすい仕事です。 ・物量に合わせて、 1便のみ・2便のみの日もあります。 早上がりの日もあり、 労働時間を調整しながら働けます。 ■仕事の流れ（一例） 出勤後に点呼・アルコールチェックを行い、 荷物を積み込みます。 専用アプリの案内どおりに 担当エリアへ出発。 配送を終えたら拠点へ戻り、 持ち戻り分の荷物を引き継いで終了です。 勤務はシフト制です。 勤務パターンは「勤務時間」欄を ご覧ください。 ■こんな作業スタイルの方に向いています ・毎日決まった手順で進める仕事の方が 安心できる方 ・体を動かしながら働きたい方 ・車の運転自体は苦にならない方 ・勤務日が決まった環境で、 安定して長く働きたい方 ■サポート体制 正社員として長く続けていただけるよう、 教育に力を入れています。 ・同乗研修 未経験の方も、先輩が助手席に乗り、 アプリの使い方から駐車のコツまで 丁寧にお伝えします。 ・マニュアル（配送手順書）を完備 しているので、困ったときはいつでも 手順を確認できます。 ・独り立ち後も、社内チャットなどで 連絡が取れる体制です。 ■車と経費の心配は不要です ・車両代（レンタル料なし） ・ガソリン代 ・各種保険料 これらはすべて【会社全額負担】です！ 給与から引き落とされるような費用は 一切ありません。 ■対応エリア 富山市・高岡市・射水市 （近距離エリア中心のため、 県外への移動はありません） ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

月給37万円｜引越し費用全額補助｜残業月10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 \ 高待遇 × 裁量権 × 転居支援 / 月給37万円からスタート可能 店長として理想の店舗を実現 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅月給37万円〜＋年2回の昇給・賞与 ✅残業月10時間以下で私生活も充実 ✅借上社宅制度・家賃補助月3万円 ✅引越し初期費用を全額会社が補助 ✅7日ごとの自己申告制シフト ✅店舗視察費支給で市場感覚を磨ける ⏩「株式会社オリノ」HPもぜひチェック https://orino.co.jp/ 【店長としてキャリアを伸ばしたい方へ】 12ブランドを展開する成長企業で、 店舗運営の裁量を持ち活躍しませんか。 あなたの経験を正当に評価します。 【新天地で心機一転したい方へ】 引越し費用補助や社宅制度を活用し、 金銭的な負担を抑えて再出発が可能。 安定した生活基盤を整えられます。 【仕事内容】 1. 店舗運営・マネジメント 店舗の責任者として、売上管理や スタッフの育成をお任せします。 2. シフト管理・労務管理 スタッフが働きやすい環境を作り、 チームの結束力を高めます。 3. 接客・調理業務 新鮮な鶏料理を通じ、お客様に 「楽しさ」と「笑顔」を届けます。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

✅️オープニングスタッフ大募集✅️最大7連休可✅️月8日休✅️"店舗を任される"から"事業を任される"へ

仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 次に目指すのは、店舗の責任者ではなく、 「エリアの事業」を任されるポジション。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 店舗・ブランドを幅広く展開している当社 だからこそ、これからの成長に欠かせない のが、各エリアの事業をさらに伸ばしていく こと。 そこで今回、エリア全体の責任者として 既存店舗の成長から今後の事業展開までを 担う、部長候補を募集します。 ≪お仕事内容≫ 部長候補として担当エリア全体を見渡し、 「どうすれば、さらに事業を伸ばせるか」 を考え、その実現に向けた戦略を動かして いただきます。 具体的には・・・ ●既存店や新店の企画・運営 ●担当エリア全体の事業戦略の立案・実行 ●売上・利益向上に向けた施策の策定 ●各店舗・ブランドの状況把握 ●エリア全体の課題抽出・改善方針の決定 ●既存店舗の成長戦略の立案 ●エリアマネージャーとの方針共有・連携 ●新ブランド・新店舗の展開に向けた企画 ●エリア特性を踏まえた事業展開の検討 ●組織体制・人材配置の検討 ●経営層への事業状況の報告・提案 目の前の店舗運営を改善するだけではなく、 エリア全体を一つの事業として捉え、 どこに成長の可能性があるのかを考えて いきます。 既存店舗をどう伸ばすか。 どのブランドを育てていくか。 次の展開をどのようにつくっていくか。 自ら考えた戦略を実行し、 エリアの数字と事業を動かしていくことが 部長候補に期待している役割です！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 「店舗」から「エリア全体」へ視野を 広げる ★◇ SVやマネージャーとして 複数店舗を動かしてきた経験を、 さらに大きなフィールドで活かせます。 部長候補として見るのは、 一店舗、一ブランドだけではありません。 担当エリアに展開する店舗・ブランドを 俯瞰し、エリア全体で成果を出すためには 何をするべきかを考えていきます。 ある店舗だけを伸ばすのではなく、 エリア全体の状況から優先順位を決め、 必要な場所に人や施策を動かしていく。 現場を動かす立場から、 「事業を動かす立場」へ。 これまで培ってきたマネジメント経験を 活かし、より経営に近い視点で仕事が できるポジションです。 ◇★ 次の成長を、自分たちの手で創って いく ★◇ 既存店舗の成長はもちろん、 今後は新ブランドのオープンなど、 さらなる事業展開も予定しています。 だからこそ、決められた方針に沿って 店舗を管理するだけではなく、 「次に何を仕掛ければ、もっと伸ばせるか」 を考えていくことも部長候補の仕事です。 新しいブランドをどう軌道に乗せるのか。 既存ブランドをさらに成長させるには、 どんな取り組みが必要なのか。 自ら考えた戦略を実行し、 その結果が売上や利益として表れるところ まで責任を持って携わっていただきます。 今ある事業を守るだけではなく、 新たな成長のきっかけをつくりながら、 これからの事業をさらに大きくしていく。 自分のアイデアや判断を事業の成長に つなげられることが、この仕事の醍醐味です。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も 多いですが、その分、短期間で様々な知識や スキルを身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、マネージャー 6、部長 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

月給33万円｜家賃補助・引越費用全額補助｜残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ \ 高収入 × 安定生活 × 未経験歓迎 / 月給33万円から始める正社員生活 理想のキャリアをここから描く ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給33万円〜の高水準な給与設定 ✅ 残業月10時間以下で私生活も充実 ✅ 借上社宅制度と家賃補助月3万円 ✅ 引越し初期費用を全額会社が負担 ✅ 7割が未経験入社で安心のサポート ✅ 7日ごとの自己申告制シフト採用 【飲食のプロを目指すあなたへ】 経験を正当に評価し、月給33万円で お迎えします。店長候補として店舗 運営のノウハウを学び、早期にキャ リアアップを目指せる環境です。 【安定した生活を築きたい方へ】 家賃補助や引越し費用補助を活用し 生活基盤を整えませんか。残業も少 なく、無理なく長く働ける環境で新 しいキャリアをスタートできます。 【仕事内容】 1. ホールでの接客業務 お客様を笑顔にするおもてなしを 通じ、接客の楽しさを実感します。 2. キッチンでの調理補助 新鮮な食材を扱い、絶品料理の調理 スキルを段階的に習得できます。 3. 店舗の運営業務 在庫管理やスタッフ育成に携わり、 店舗経営の視点を養います。 ※入社後はホール業務からスタート 店舗の流れを学びながら、未経験の 方も安心して業務に慣れられます。 ＜未経験スタート多数！＞ 当社で活躍する正社員の70％が未経験入社しています。 経験ゼロからのスタートも、飲食経験2年以内と 経験が少ない方も全力でサポートするので、ご安心ください。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

✅️オープニングスタッフ大募集✅️最大7連休可✅️月8日休✅️繁盛店のマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

普通自動車免許を取得してから1年以上経過で応募可能！販売接客の経験を活かしませんか◎

仕事内容 【セールスドライバーのお仕事紹介♪】 異業種出身者も活躍中！担当ルートを覚えることから始める配送ドライバー◎ 【PRポイント】 ・地元で安定して働ける正社員募集◎ 担当エリアに根ざし、地域の物流を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・安定した大手企業で長く働ける。充実した福利厚生や各種制度があり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・配達ノルマなし＆チームで協力！ 未経験の方も研修や同乗実習を通じて、安全運転・接客スキルを身につけられます。 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。 物流業界の経験は問いません。それよりも、あなたがこれまで積み上げてきた「人と向き合う経験」が佐川急便では活かすことができます。 【自慢の福利厚生＆固定給でも稼げる◎】 自信をもってご紹介できる充実の福利厚生をご用意。 自社保養施設の利用をはじめ各種割引サービス・手厚い保険制度や子育て支援・休暇制度・将来も安心の退職金制度など、ご家族含め多方面からサポート。 また当社は固定給制なので配達量に関係なく安定して稼ぐことが可能！ その他にも、昇給年2回・賞与も年2回支給されます。 未経験からのスタートでも、キャリアアップ次第で年収1,000万円以上も目指せます！ 【異業種出身者が多数活躍中！】 接客・営業・販売・製造など、さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 当社では、運転技術や配送のノウハウは入社後の研修でしっかり習得可能。 むしろ、お客様とのコミュニケーション力や相手に寄り添う姿勢など、これまでの経験が活きる場面も多くあります。 分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境があり、慣れるまでは先輩社員やチーム全体でサポート。 一人で抱え込ませることなく、安心して成長できる体制を整えています。 【充実した研修体制と、働きやすい環境】 入社後は自社教習センターでの運転基礎研修に加え、営業所へ配属後も単独で運転ができるようになるまで指導社員の同乗実習などの研修期間があるので、未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能。 例： 先輩ドライバーのある1日の業務の流れ ■出社 荷物の積み込み ■荷物の積み込み 一日のスケジュール管理 点呼・車両点検・朝礼 ■営業所を出発 配達業務 ■休憩・昼食 ■午後の業務開始 配達・集荷業務 顧客のお客さまへのお伺い、荷物のご相談 ■新規のお客さまへの営業 荷物のご相談、サービスのご提案 ■帰社 荷降ろし作業、事務業務 路線便への積み込み 営業報告 ■退勤 【勤務先案内】 ～住所～ 富山県富山市水橋田伏1-14 ～アクセス～ 富山あいの風鉄道水橋駅 ・車7分 ・バス44分 ◆バスご利用の場合 バス停 水橋駅西(水橋駅徒歩2分) (水橋駅前行)下砂子坂 下車徒歩26分 ～通勤手段～ ・マイカー通勤／○・バイク通勤／× ※面接時マイカー来社／○・バイク来社／×

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仕事内容 【セールスドライバーのお仕事紹介♪】 異業種出身者も活躍中！担当ルートを覚えることから始める配送ドライバー◎ 【PRポイント】 ・地元で安定して働ける正社員募集◎ 担当エリアに根ざし、地域の物流を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・安定した大手企業で長く働ける。充実した福利厚生や各種制度があり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・配達ノルマなし＆チームで協力！ 未経験の方も研修や同乗実習を通じて、安全運転・接客スキルを身につけられます。 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。 物流業界の経験は問いません。それよりも、あなたがこれまで積み上げてきた「人と向き合う経験」が佐川急便では活かすことができます。 【自慢の福利厚生＆固定給でも稼げる◎】 自信をもってご紹介できる充実の福利厚生をご用意。 自社保養施設の利用をはじめ各種割引サービス・手厚い保険制度や子育て支援・休暇制度・将来も安心の退職金制度など、ご家族含め多方面からサポート。 また当社は固定給制なので配達量に関係なく安定して稼ぐことが可能！ その他にも、昇給年2回・賞与も年2回支給されます。 未経験からのスタートでも、キャリアアップ次第で年収1,000万円以上も目指せます！ 【異業種出身者が多数活躍中！】 接客・営業・販売・製造など、さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 当社では、運転技術や配送のノウハウは入社後の研修でしっかり習得可能。 むしろ、お客様とのコミュニケーション力や相手に寄り添う姿勢など、これまでの経験が活きる場面も多くあります。 分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境があり、慣れるまでは先輩社員やチーム全体でサポート。 一人で抱え込ませることなく、安心して成長できる体制を整えています。 【充実した研修体制と、働きやすい環境】 入社後は自社教習センターでの運転基礎研修に加え、営業所へ配属後も単独で運転ができるようになるまで指導社員の同乗実習などの研修期間があるので、未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能。 例： 先輩ドライバーのある1日の業務の流れ ■出社 荷物の積み込み ■荷物の積み込み 一日のスケジュール管理 点呼・車両点検・朝礼 ■営業所を出発 配達業務 ■休憩・昼食 ■午後の業務開始 配達・集荷業務 顧客のお客さまへのお伺い、荷物のご相談 ■新規のお客さまへの営業 荷物のご相談、サービスのご提案 ■帰社 荷降ろし作業、事務業務 路線便への積み込み 営業報告 ■退勤 【勤務先案内】 ～住所～ 富山県射水市上野254-1 ～アクセス～ あいの風とやま鉄道小杉駅 ・車19分 ・バス27分 ◆バスご利用の場合 バス停 小杉駅南口(小杉駅徒歩1分) (金山・太閤山方面((太閤山先回り)小杉南 中学校前・パスコ前・金山小学校前 経由)) 上野南 下車徒歩1分 ～通勤手段～ ・マイカー通勤／○・バイク通勤／× ※面接時マイカー来社／○・バイク来社／×

月給33万円｜家賃補助・引越費用全額補助｜残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ \ 高収入 × 安定基盤 × 未経験歓迎 / 月給33万円から始める 新しいキャリアの第一歩 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給33万円以上で安定した生活基盤 ✅ 残業月10時間以下でプライベート充実 ✅ 7割以上が未経験からスタート ✅ 借上社宅制度と家賃補助あり ✅ 引越し初期費用全額補助 ✅ 年2回の昇給と賞与で頑張りを評価 ⏩「株式会社オリノ」HPもぜひチェック https://orino.co.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 月給33万円という高水準な給与と 充実の社宅制度で生活を支えます。 経済的な不安を解消し、安心して 長く働ける環境をご用意しました。 【キャリアを伸ばしたい方へ】 未経験からでも店長候補として 成長できる環境が整っています。 年2回の昇給と賞与であなたの 頑張りを正当に評価いたします。 【仕事内容】 活気ある店内で、お客様に笑顔を 届けるホール・キッチン業務です。 1. ホールでの接客業務 まずは笑顔での挨拶からスタート。 店舗の雰囲気にすぐ馴染めます。 2. 調理補助などのキッチン業務 簡単な調理から始められるため、 未経験の方も安心して学べます。 3. 在庫管理・スタッフ育成 店舗運営のノウハウを学び、 将来の店長候補を目指せます。 ＜未経験スタート多数！＞ 当社で活躍する正社員の70％が未経験入社しています。 経験ゼロからのスタートも、飲食経験2年以内と 経験が少ない方も全力でサポートするので、ご安心ください。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

普通自動車免許を取得してから1年以上経過で応募可能！販売接客の経験を活かしませんか◎

仕事内容 【セールスドライバーのお仕事紹介♪】 異業種出身者も活躍中！担当ルートを覚えることから始める配送ドライバー◎ 【PRポイント】 ・地元で安定して働ける正社員募集◎ 担当エリアに根ざし、地域の物流を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・安定した大手企業で長く働ける。充実した福利厚生や各種制度があり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・配達ノルマなし＆チームで協力！ 未経験の方も研修や同乗実習を通じて、安全運転・接客スキルを身につけられます。 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。 物流業界の経験は問いません。それよりも、あなたがこれまで積み上げてきた「人と向き合う経験」が佐川急便では活かすことができます。 【自慢の福利厚生＆固定給でも稼げる◎】 自信をもってご紹介できる充実の福利厚生をご用意。 自社保養施設の利用をはじめ各種割引サービス・手厚い保険制度や子育て支援・休暇制度・将来も安心の退職金制度など、ご家族含め多方面からサポート。 また当社は固定給制なので配達量に関係なく安定して稼ぐことが可能！ その他にも、昇給年2回・賞与も年2回支給されます。 未経験からのスタートでも、キャリアアップ次第で年収1,000万円以上も目指せます！ 【異業種出身者が多数活躍中！】 接客・営業・販売・製造など、さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 当社では、運転技術や配送のノウハウは入社後の研修でしっかり習得可能。 むしろ、お客様とのコミュニケーション力や相手に寄り添う姿勢など、これまでの経験が活きる場面も多くあります。 分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境があり、慣れるまでは先輩社員やチーム全体でサポート。 一人で抱え込ませることなく、安心して成長できる体制を整えています。 【充実した研修体制と、働きやすい環境】 入社後は自社教習センターでの運転基礎研修に加え、営業所へ配属後も単独で運転ができるようになるまで指導社員の同乗実習などの研修期間があるので、未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能。 例： 先輩ドライバーのある1日の業務の流れ ■出社 荷物の積み込み ■荷物の積み込み 一日のスケジュール管理 点呼・車両点検・朝礼 ■営業所を出発 配達業務 ■休憩・昼食 ■午後の業務開始 配達・集荷業務 顧客のお客さまへのお伺い、荷物のご相談 ■新規のお客さまへの営業 荷物のご相談、サービスのご提案 ■帰社 荷降ろし作業、事務業務 路線便への積み込み 営業報告 ■退勤 【勤務先案内】 ～住所～ 富山県黒部市田家新310-1 ～アクセス～ あいの風とやま鉄道黒部駅 ・車5分 ・バス22分 ◆バスご利用の場合 バス停 黒部駅前(黒部駅徒歩1分) (池尻行)田家新 下車徒歩5分 ～通勤手段～ ・マイカー通勤／○・バイク通勤／× ※面接時マイカー来社／○・バイク来社／-

✅️オープニングスタッフ大募集✅️最大7連休可✅️月8日休✅️現場と一緒に「より良い店」を創る

仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 一店舗を任されてきた経験を、 今度は「複数店舗を動かす力」へ。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 店舗やブランドが増えていく中で、 それぞれの店舗がより良いサービスを提供 し、スタッフが力を発揮できる環境を つくっていくことが欠かせません。 そこで今回お任せしたいのが、複数店舗の 現場に関わりながら、より良い店舗運営を つくるマネージャーです。 ≪お仕事内容≫ マネージャーとして複数店舗を担当し、 各店舗の状況を把握しながら、 現場の運営改善を進めていただきます。 具体的には・・・ ●担当店舗の巡回・運営状況の確認 ●既存店や新店の企画・運営 ●スタッフとの定期的なコミュニケーション ●接客・サービス品質の改善 ●店舗オペレーションの見直し ●人員配置やシフト体制の改善 ●店長・スタッフの育成、フォロー ●店舗ごとの課題抽出・改善策の実行 ●成功事例やノウハウの店舗間共有 ●働きやすい店舗環境づくり 本部から指示を出すだけではなく、 実際に店舗へ足を運び、店長やスタッフと 話しながら現場で起きている課題を見つけて いきます。 「どうすれば、もっと働きやすくなるか」 「どうすれば、もっと良いサービスを提供 できるか」現場と一緒に考え、実行していく ことがマネージャーの役割です！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 一店舗を任されてきた経験を、 今度は「複数店舗を動かす力」へ ★◇ これまで一店舗の運営を任されてきた経験 を、さらに広いフィールドで活かせる ポジションです。 マネージャーになると、 一つの店舗だけを見るのではなく、 複数店舗それぞれの状況を把握しながら より良い運営方法を考えていきます。 ある店舗ではスタッフ同士の連携を改善 したり、別の店舗ではオペレーションを 見直したり。店舗によって抱えている課題は 異なります。 だからこそ、店長として培ってきた 現場感覚や判断力が大きな強みになります。 一店舗を運営する経験から、 複数店舗をより良い方向へ導く経験へ。 これまでの経験を活かしながら、 マネジメントの幅を広げていけます。 ◇★ 自分の改善が現場の変化として 見える★◇ マネージャーは、店舗を巡回して状況を確認 するだけの仕事ではありません。 「ピークタイムに現場が回っていない」 「新人スタッフへの教育方法が統一されて いない」「店舗によってサービス品質に差が ある」など、現場だからこそ見つけられる 課題があります。 店長やスタッフの声を聞きながら、 オペレーションや人員配置、教育方法などを 一つひとつ見直していきます。 改善したことでスタッフの動きが変わったり、 店内の雰囲気が良くなったり、 お客様へのサービスがより良くなったり。 自分が関わった店舗が少しずつ変わっていく。 その変化を現場で実感できることが、 この仕事ならではの面白さです。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も 多いですが、その分、短期間で様々な知識や スキルを身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、マネージャー 6、部長 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

✅️オープニングスタッフ大募集✅️最大7連休可✅️月8日休✅️「作る人」から、「ブランドを生み出す人」へ。

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 これまで現場で調理経験を積んできたあなたへ—— そろそろ“キッチン責任者”として、あなたの経験や アイデアを活かせる現場に立ってみませんか？ 当社では、店舗主導でメニュー開発に挑戦できる 環境や、キッチン責任者が数値管理や人材育成まで担う 体制が整っています。調理にとどまらず、 料理人として一段階上のキャリアを築けます。 まずは下記をご覧ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇アイデアを日々の仕事の中で実現◇ ブランドごとに現場裁量が高く、店舗からの 提案が新ブランドを生むことも。 実際に、現場発案でスタートし、1年で 70店舗に拡大したブランドもあります。 当社では、店舗キッチン責任者がメニュー開発に 積極的に挑戦できる体制があり、 グランドメニューや季節メニュー、 差し込みメニューまで幅広く企画が可能です。 中には「ブランドの顔」となるような 看板メニューが誕生することもあり、 あなたの考案した一品が、全店舗へと 波及する可能性も大いにあります。 「料理で勝負したい」 「自分のアイデアを形にしたい」—— そんな想いを、日々の仕事の中で 実現できるステージがあります。 ◇“料理人”から“一流の経営人材”へ◇ キッチン責任者として現場を動かすだけでなく、 店舗経営の視点を持って行動できる 人材へ。当社では、PL（損益計算書）や 人件費などの数値管理、 売上を最大化させる販促企画の 立案・実行にも関われます。 まずは店舗業務の基礎をしっかり担って いただき、その後はマネージャー→ 事業部長とステップアップ。 実力次第で若いうちから責任ある ポジションにもチャレンジできます。 業務の幅が広く、裁量も大きいため、 自然と“経営の視点”が身につくのが このポジションの魅力です。 ここで得た経験は、独立はもちろん、 どんな場所でも活かせます。 ◇当社の経験を生かし事業会社の社長に◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、 取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を 発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせた キャリアアップが可能です。

経験業界不問！接客経験を活かして店舗の中心メンバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ あなたの接客経験を、 ／ ＼ もっと“頼られる仕事”へ。 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅業界問わず接客経験を活かせる ホテル・飲食・販売・営業などの経験を歓迎 ✅完全個室の落ち着いた日本料理店 一組一組のお客様への丁寧な対応が中心 ✅将来はスタッフ育成・店舗運営にも挑戦 接客経験を次のキャリアにつなげられる 「人と接する仕事は好き」 「でも、ただ接客するだけではなく、 もう一歩成長したい」 そんな方に向けた募集です。 五万石本店で求めているのは、 接客経験を活かして、 将来的に店舗全体を支えてくれる方。 業界は問いません。 ホテル、飲食店、販売、営業などで培った 人との接し方や気配りを活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全個室の日本料理店で、 ホール業務を中心にお任せします。 ご利用されるのは、 ・法人の接待 ・会食 ・顔合わせ ・ご家族のお祝い など、 大切な時間を過ごされるお客様が中心です。 まずは当店を知っていただくため 基本的な接客業務からスタート。 その後は経験や適性に応じて、 スタッフ育成やシフト管理、 店舗全体のサポートにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・お客様のご案内、ご接客 ・料理、ドリンクの提供 ・会食、接待、顔合わせ等の対応 ・予約確認、電話応対 ・簡単なPC入力 ・スタッフ同士の連携、段取り確認 ・新人教育 ・シフト管理 ・店舗全体を見ながらの現場サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客経験がそのまま活きる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な日本料理の経験がなくても、 接客経験があれば活かせます。 たとえば、 ・相手に合わせて話す ・表情を見ながら声をかける ・困っている人に先回りして動く ・周囲と連携する ・お客様の要望をくみ取る こうした力は、 業界が違っても共通です。 大切なのは、 目の前のお客様に合わせて 行動できること。 これまでの経験を活かしながら、 さらに接客力を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗を支える存在へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には、 接客だけではなく、 ・新人への教育 ・スタッフへの声かけ、指示 ・店舗全体の状況確認 ・より良いサービスづくり にも関わっていただきます。 最初からマネジメントを すべて任せるわけではありません。 まずは現場を知り、 少しずつ役割を広げてください。 「接客経験を活かして、 次はリーダーを目指したい」 という方も歓迎します。

✅️オープニングスタッフ大募集✅️最大7連休可✅️月8日休✅️経験×数字で店舗を伸ばす

仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 これまで培ってきた飲食店での経験を、 今度は「数字」から店舗を支える力に。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 多くの店舗・ブランドを展開しているから こそ、店舗ごとの売上や利益、原価、人件費 などを分析し、改善へつなげていくことが 欠かせません。 これからも事業を成長させていくために、 数字から店舗の課題を見つけ、改善を支える SVとして活躍していただきたいと考えています。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 経験や感覚だけに頼るのではなく、 「数字」を根拠に店舗をより良く していく仕事です ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ ≪お仕事内容≫ SVとして担当店舗の数値を確認・分析し、 どこに課題があるのか、その原因は何なのかを 明らかにしながら、改善につなげていただきます。 具体的には・・・ ●既存店や新店の企画・運営 ●担当店舗の売上・利益などの数値分析 ●原価・人件費などのコスト管理 ●予算と実績の進捗確認・分析 ●店舗ごとの課題抽出 ●分析結果に基づく改善施策の立案 ●売上向上に向けた販売施策の検討 ●施策実施後の数値検証 ●店舗責任者との改善内容の共有 ●各店舗の経営状況の報告 単純に数字を集計して終わる仕事では ありません。数字が動いた理由を考え、 課題を見つけ、次の改善策までつなげて いくことがSVの役割です。 これまで現場で培った経験も活かしながら、 店舗経営を数字の面から支える力を 身につけていただけるポジションです！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 経験を活かして、数字に強い人材へ ★◇ これまで店舗で売上や原価、人件費を 管理してきた経験を、もう一段上の キャリアにつなげられるポジションです。 SVになると、一店舗の数字だけではなく、 複数店舗の売上・利益・コストなどを比較 しながら、それぞれの課題を分析して いきます。 「売上はあるのに、利益が残らないのはなぜ か」「この店舗が好調なのは、何が違うのか」 など、数字の背景まで考える経験を重ねる ことで、店舗経営をより広い視点から 捉えられるようになります。 現場で培った感覚や経験に、 数字を読み解く力をプラスできる。 これまでの経験を次のキャリアへつなげたい 方にとって、さらに成長を目指せる環境です。 ◇★ 自分の分析が複数店舗の成果に繋がる ★◇ SVの面白さは、自分が見つけた課題や改善策 が、一店舗だけでなく複数店舗の成果に つながっていくことです。 たとえば、店舗ごとの数値を比較することで、 ある店舗の成功要因を見つけ、 ほかの店舗へ展開できることもあります。 もちろん、施策を考えて終わりではありません。 実施後に数字がどう変化したのかまで確認し、 良かった点や新たな課題を分析。 次の改善へとつなげていきます。 自分の分析や提案によって数字が変わり、 担当する店舗全体の成果につながっていく。 店長時代とは違ったスケールで、 店舗経営に関われる面白さを実感できます。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も 多いですが、その分、短期間で様々な知識や スキルを身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、マネージャー 6、部長 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

✅️オープニングスタッフ大募集✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

月給40万円｜家賃補助・引越費用全額補助｜残業月10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー \ 高収入 × 安定基盤 × キャリアUP / 月給40万円からスタート可能 理想のキャリアをここから ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給40万円以上で正当評価 ✅ 年2回の昇給と賞与実績あり ✅ 残業月10時間以下で安定勤務 ✅ 借上社宅制度と家賃補助完備 ✅ 引越し初期費用を全額補助 ✅ 複数店舗統括のマネジメント ⏩「株式会社オリノ」HPもぜひチェック https://orino.co.jp/ 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 複数店舗を統括するエリアマネージャーとして、組織運営の知見を広げませんか。直営・FC含め12ブランドを展開する成長企業で、あなたの経験を活かして幹部候補を目指せる環境です。 【生活基盤を整えて挑戦したい方へ】 借上社宅や引越し初期費用の全額補助など、新しい環境でのスタートを全力でサポートします。月10時間以下の残業と希望シフト制で、プライベートを大切にしながら腰を据えて働けます。 【仕事内容】 担当エリア内における複数店舗の運営管理業務をお任せします。 1. 2店舗の運営管理 「串カツ田中 富山駅前店」を中心に、複数店舗の売上管理やスタッフ育成を行います。 2. マネジメント業務 店舗間の連携を強化し、活気ある空間づくりと組織運営の仕組みを構築します。 3. 運営戦略の立案 店舗視察費を活用し、競合調査やサービス改善を行い、店舗の成長を牽引します。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

月給34万円／残業月10h以下／飲食調理経験2～5年の方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 月給34万円 × 残業少 × 生活支援 ／ 飲食調理経験を正当に評価する環境 安定した正社員生活をここから - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給34万円〜の高水準給与 ✅ 残業月10時間以下で私生活充実 ✅ 借上社宅制度・家賃補助あり ✅ 引越し初期費用を全額補助 ✅ 週ごとの希望シフト制 ✅ 髪色・ネイル・ピアス自由 ⏩「株式会社オリノ」HPもぜひチェック https://orino.co.jp/ - 【キャリアアップを目指す方へ】 飲食業界での調理経験を正当に評価します。 店舗運営のスキルを磨き、 早期に店長候補として活躍可能です。 【安定した生活を築きたい方へ】 借上社宅や引越し補助を活用し、 生活基盤を整えて働けます。 週ごとのシフト制で予定も柔軟です。 - 【仕事内容】 串カツ田中 富山駅前店にて、 店舗運営全般をお任せします。 1. ホールでの接客業務 お客様の笑顔を間近で感じられます。 2. キッチンでの調理補助 簡単な作業から始め、段階的に習得。 3. 在庫管理・スタッフ育成 店舗運営の基礎を学び成長できます。 ※入社後はホール業務からスタート。 店舗全体の流れを丁寧に覚えます。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

【経験者限定】ドライバー経験者限定の求人です！予約時間にあわせて勤務／直行直帰！

仕事内容 ブランド品・貴金属などの出張買取サービスを支える運転手のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏エリアを中心に 1日4件程度のお客様宅を訪問します。 ※社用車を使用します。 ※自宅近くの駐車場を会社負担で借りることができます。 ※下記エリアのいずれかにアクセスしやすい方を募集中です。 ▼東京都 品川区 目黒区 西東京市 ▼神奈川県 横浜市神奈川区 横浜市南区 相模原市南区 川崎市川崎区 ▼埼玉県 春日部市 【業務内容】 ■査定スタッフを社用車でお客様宅まで送迎 ■買取成立後の商品搬出の補助 （バッグ・時計・ジュエリーなどが中心） ■商品の梱包・発送手配 ■簡単な事務作業 ※接客は査定スタッフが行います。 【1日の流れ（例）】=========== ※9:00集合場所でスタッフを乗せて出発 10:00 1件目訪問 昼休憩 13:00 2件目訪問 15:00 3件目訪問 17:00 4件目訪問 18:00事務作業 19:00退社(帰宅) ・平均1日4件程度の訪問となります。 ・2件目以降は、次の訪問までの待機時間に発送作業の準備を行っていただきます。 ※案件によっては、東京都内および近隣県の指定住所が集合場所となる場合もあります。 ======================== 運転手・ドライバーの経験を活かして大活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全運転第一なので、運転手としての勤務経験がある方を募集しています。 前職でタクシー、運送、送迎などの職種を経験したことがある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 同乗する査定スタッフと連携する場面が多いので、「一人でモクモクと運転」というよりは人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にオススメです。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

ホテルでの上質な接客経験を活かして、接客の質をつくる側へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ ホテルで培った接客経験を、 ／ ＼ 次は“お店をつくる力”に。 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅ホテル・宿泊業界での接客経験を活かせる 丁寧な言葉遣いや気配りがそのまま強みに ✅完全個室の落ち着いた接客環境 接待・会食・お祝いなど 大切な時間をサポート ✅将来は店舗マネジメントにも挑戦 スタッフ育成や 現場全体の管理へステップアップ 「接客は好きだけど、 この先のキャリアが見えない」 「ホテルで培った接客力を、 もっと現場づくりに活かしたい」 そんな方に知ってほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全個室の日本料理店「五万石本店」で、 接客・店舗運営業務をお任せします。 最初はプレイヤーとして現場に入り、 お客様対応や料理提供など、 店舗の流れを覚えるところからスタート。 その後は経験や適性に応じて、 スタッフへの指示や新人教育、 シフト管理などにも関わっていただきます。 将来的には、 接客をするだけではなく、 「どうすれば、もっと良い接客になるか」 「スタッフが動きやすい店舗にするにはどうするか」 まで考えられる、 店舗の中心メンバーを目指せます。 【具体的には】 ・お客様のご案内、ご接客 ・料理、ドリンクの提供 ・会食、接待、顔合わせ等の対応 ・予約確認、電話応対 ・簡単なPC入力 ・スタッフ同士の連携、段取り確認 ・新人教育 ・シフト管理 ・店舗全体を見ながらの現場サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテル経験が活きる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平日は法人利用や接待のお客様が中心。 土日も会食やお祝いなど、 落ち着いた時間を過ごされるお客様が 多い店舗です。 ホテルで身につけた、 ・丁寧な言葉遣い ・お客様の表情を読む力 ・先回りした気配り ・周囲と連携する力 をそのまま活かせます。 大人数を一度にさばく接客ではなく、 一組一組のお客様と向き合える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次は「育てる側」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 単に接客ができる人ではありません。 将来的に、 ・後輩へ接客を教える ・スタッフへ指示を出す ・店舗全体の動きを見る ・接客品質を高める そんな役割を担っていただきたい と考えています。 まずは現場を知り、 そこから少しずつ役割を広げてください。 ホテルで培ったホスピタリティを、 次は店舗全体のサービス向上に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本は夜営業を中心とした勤務です。 目安は16:30～22:00頃。 変形労働時間制のため、 土日など繁忙状況によっては、 昼営業から勤務いただく場合があります。

月給34万円／残業月10h以下／飲食調理経験2～5年の方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 月給34万円 × 残業少 × 生活支援 ／ 飲食調理経験を正当に評価する環境 安定した正社員生活をここから - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給34万円〜の高水準給与 ✅ 残業月10時間以下で私生活充実 ✅ 借上社宅制度・家賃補助あり ✅ 引越し初期費用を全額補助 ✅ 週ごとの希望シフト制 ✅ 髪色・ネイル・ピアス自由 ⏩「株式会社オリノ」HPもぜひチェック https://orino.co.jp/ - 【キャリアアップを目指す方へ】 飲食業界での調理経験を正当に評価します。 店舗運営のスキルを磨き、 早期に店長候補として活躍可能です。 【安定した生活を築きたい方へ】 借上社宅や引越し補助を活用し、 生活基盤を整えて働けます。 週ごとのシフト制で予定も柔軟です。 - 【仕事内容】 佐賀みつせ鶏 酒場 高しな 富山駅前店にて、 店舗運営全般をお任せします。 1. ホールでの接客業務 お客様の笑顔を間近で感じられます。 2. キッチンでの調理補助 簡単な作業から始め、段階的に習得。 3. 在庫管理・スタッフ育成 店舗運営の基礎を学び成長できます。 ※入社後はホール業務からスタート。 店舗全体の流れを丁寧に覚えます。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

業界未経験、I・Uターン歓迎！賞与年2回・随時昇給！福利厚生充実で働きやすい職場です！

仕事内容: 飲食店で働くなら、待遇も労働環境もしっかり整った東証上場企業で 湯葉と豆腐の創作懐石料理を提供する「梅の花 」で、店舗正社員スタッフを募集します。 「飲食の仕事は好きだけど、過酷な長時間労働や待遇の低さに悩んでいる」 「未経験からでも安心してスタートできる、安定した大手で働きたい」 そんな方に選ばれる職場です。個室を中心とした落ち着いた店舗運営。 月9日休み、賞与年2回、子ども手当や企業年金など、上場グループだからこそ実現できる手厚い環境で、長く腰を据えて活躍しませんか。 『季節釜めし花小梅 』にて、店舗運営を支える正社員スタッフとして、接客および簡単な調理補助を担当していただきます。 主な業務内容： * ホール・接客：お客様のお出迎え、お席へのご案内、懐石料理の配膳・説明、お会計対応 * キッチンサポート：簡単な盛り付け、小鉢のセット、下ごしらえの補助、食器洗浄 * 店舗運営サポート：開店・閉店の準備作業、備品や資材の確認・補充、店内の衛生管理 * アルバイトフォロー：学生や主婦パートスタッフへの簡単な業務レクチャーや連携 入社後の流れ： 最初は丁寧な研修からスタートします。 まずはテーブルのセッティングや片付け、料理の配膳など、できることから一つずつ覚えていただきます。 接客作法やお料理の説明、盛り付けの手順は体系的なマニュアルが整っているため、一度にすべてを覚える必要はありません。 分からないことは周囲の先輩スタッフがすぐにフォローする体制が整っています。

富山の寿司文化を担う★見習いからOKの、寿司調理・和食調理

仕事内容 ー ■店舗間の移動は原則なし ■ボーナス(賞与)年2回支給 ■家族手当・資格手当あり！ ■食事支給あり ■賞与(年2回)や昇給もあります ■週休2日/月8日休み ー ＜仕事内容＞ 具体的には、 ・寿司を握る ・調理(魚をさばく) ・サイドメニューの調理 ・仕入れ、仕込み ・食材や在庫の管理 ・メニュー考案 など 未経験や見習いからのスタートも応援、包丁の持ち方や魚の捌き方など基礎からしっかり学べます。 中途入社からスタートしたスタッフも多く転職のハンデなし◎転職時の不安にも理解がある環境です。「前職(飲食店)では調理の実務経験もなく魚をさばいたこともなかった」スタッフも、包丁の握り方・魚の捌き方から習得し 見習い期間を経て一人前の寿司職人に◎ また 弊社で職人の技術を磨き、店舗運営のノウハウを学び、寿司職人として独立した方や｢きときと寿し｣の暖簾でFC店オーナーとして独立した方も排出しています。 当店で腰を据えて頑張りたい方も、自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ ＜ここがポイント！＞ ■最新鋭のオーダー＆提供システム導入！ ご注文はお客様が直接タッチパネルで操作頂きます。 オーダーしたメニューはお客様のテーブルに自動的に届く｢オートウェイター｣システムを導入！ ■希望休もOK！ シフト調整の上、土日祝のお休みや連休の取得可能です。 【業務の変更範囲】 原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 原則変更なし

富山駅スグ《未経験歓迎◎オープニングに携われる♪》経験者優遇あり！超成長企業だから活躍ポスト多数◎年収700万以上も目指せる！

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 新規店舗出店に伴いメンバー募集！ * 今後も新規出店あり！活躍ポスト多数！ * 頑張次第で年収700万円も目指せる！ * 月8休みもOK！プライベートも充実◎ * ヒゲ・ネイル・髪色自由で自分らしく♪ 旬の食材を使った炉端焼きと炊き立て土鍋ご飯が看板メニューの「ひじょうしき 富山店」にて店舗スタッフ（店長候補）を募集します！ ◆ひじょうしきってどんなお店？ 富山駅からスグ！店内はシックで落ち着いた雰囲気ながら、木の温もり溢れる居心地の良いお洒落な空間◎囲炉裏を囲んだオープンカウンターで臨場感のある調理風景を間近で体感しながら食べるこだわりのおでんや炉端焼きは絶品です♪ 《具体的な仕事内容》 * 食材の管理 * 仕込み・調理業務 * オペレーション業務 * スタッフ教育　など 《お人柄重視◎未経験者さん大歓迎》 まずはお店に慣れることから初めていきましょう◎飲食未経験の方も安心の研修制度あり！若手でも月給30万円スタートが可能で、意欲次第でどんどんキャリアアップできます◎ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食店や居酒屋での経験がある方は即戦力採用！店長候補・マネージャー候補として早期昇格も可能です！

売上114億の急成長企業充実の研修とインセンティブで稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房でも、あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

富山の寿司文化を担う★見習いからOKの、寿司調理・和食調理

仕事内容 ー ■店舗間の移動は原則なし ■ボーナス(賞与)年2回支給 ■家族手当・資格手当あり！ ■食事支給あり ■賞与(年2回)や昇給もあります ■週休2日/月8日休み ー ＜仕事内容＞ 具体的には、 ・寿司を握る ・調理(魚をさばく) ・サイドメニューの調理 ・仕入れ、仕込み ・食材や在庫の管理 ・メニュー考案 など 未経験や見習いからのスタートも応援、包丁の持ち方や魚の捌き方など基礎からしっかり学べます。 中途入社からスタートしたスタッフも多く転職のハンデなし◎転職時の不安にも理解がある環境です。「前職(飲食店)では調理の実務経験もなく魚をさばいたこともなかった」スタッフも、包丁の握り方・魚の捌き方から習得し 見習い期間を経て一人前の寿司職人に◎ また 弊社で職人の技術を磨き、店舗運営のノウハウを学び、寿司職人として独立した方や｢きときと寿し｣の暖簾でFC店オーナーとして独立した方も排出しています。 当店で腰を据えて頑張りたい方も、自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ ＜ここがポイント！＞ ■最新鋭のオーダー＆提供システム導入！ ご注文はお客様が直接タッチパネルで操作頂きます。 オーダーしたメニューはお客様のテーブルに自動的に届く｢オートウェイター｣システムを導入！ ■希望休もOK！ シフト調整の上、土日祝のお休みや連休の取得可能です。 【業務の変更範囲】 原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 原則変更なし

富山の寿司文化を担う★見習いからOKの、寿司調理・和食調理

仕事内容 ー ■店舗間の移動は原則なし ■家族手当・資格手当あり！ ■食事支給あり ■賞与(年2回)や昇給もあります ■週休2日/月8日休み ー ＜仕事内容＞ 具体的には、 ・寿司を握る ・調理(魚をさばく) ・サイドメニューの調理 ・仕入れ、仕込み ・食材や在庫の管理 ・メニュー考案 など 未経験や見習いからのスタートも応援、包丁の持ち方や魚の捌き方など基礎からしっかり学べます。 中途入社からスタートしたスタッフも多く転職のハンデなし◎転職時の不安にも理解がある環境です。「前職(飲食店)では調理の実務経験もなく魚をさばいたこともなかった」スタッフも、包丁の握り方・魚の捌き方から習得し 見習い期間を経て一人前の寿司職人に◎ また 弊社で職人の技術を磨き、店舗運営のノウハウを学び、寿司職人として独立した方や｢きときと寿し｣の暖簾でFC店オーナーとして独立した方も排出しています。 当店で腰を据えて頑張りたい方も、自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ ＜ここがポイント！＞ ■富山の玄関口／富山駅直結の立地！ きときと市場 とやマルシェのれん横丁東エリア内のお店です★ ■最新鋭のオーダー＆提供システム導入！ ご注文はお客様が直接タッチパネルで操作頂きます。 オーダーしたメニューはお客様のテーブルに自動的に届く｢オートウェイター｣システムを導入！ ■希望休もOK！ シフト調整の上、土日祝のお休みや連休の取得可能です。 【業務の変更範囲】 原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 原則変更なし

オープニングスタッフ追加募集《安定と挑戦の両立！自分のアイデアが形になる！食べログ3.5以上の人気店》月8休み×賞与年2回◎車・バイク通勤可！

仕事内容: ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ オープニングスタッフ追加募集！ 成長企業と安定企業の良いとこ取り！ お洒落も全部自由に働ける★ 月8休み×月給35万スタートも可能♪ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 2026年NewOPEN！富山駅スグ「和モダンバル 雨のち晴れ 富山店」で店舗スタッフ（正社員）を募集します！東京で30店舗を展開する人気企業が母体の超成長企業なので、未経験から安心してスタートすることができます！ 【具体的な仕事内容】 * 店舗立ち上げ作業 * ホール業務全般 * スタッフ教育　etc… 《成長企業の自由×安定基盤の安心感を両立》 成長企業でありながら、東京で30店舗を展開する安定企業が母体のため、資金力も抜群◎そのためスタッフ一人ひとりの“やりたい”を形にできる環境です！個人店のような自由な発想で店づくりをしながら、安定した待遇・仕組み・教育体制といった基盤も整っています。自由と安心のちょうどいいバランスが魅力です◎ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食店や居酒屋での経験がある方は即戦力採用！店長候補・マネージャー候補として早期昇格も可能です！ 《お人柄重視◎未経験者さん大歓迎》 まずはお店に慣れることから初めていきましょう◎飲食未経験の方も安心の研修制度あり！未経験入社でも意欲次第でどんどんキャリアアップできます◎ 《昇格スピードはあなた次第！》 昇給・昇格チャンスは”随時”あるので、頑張りと意欲次第で爆速昇格が可能◎実際に入社半年で店長になった方、入社1年未満で月給が3万円もUPした実績も！評価面談や査定まで待つ必要がないのでモチベーションも上がります！ ▼株式会社balanceについて 株式会社balanceは、東京の安定した人気企業をバックグラウンドに持つ飲食企業です。そのため基盤がしっかりしていながらも、運営は画一的なチェーン型ではなく、現場の裁量を大切にした個人店に近いスタイル！業態やコンセプトに縛られず、今後もさまざまな店舗展開を予定しており、一つの型にとらわれない店づくりを行っています◎ ＼＼ 本求人のポイント ／／ * オープニングスタッフ追加募集！ * 月8休み×月給35万スタートも可能♪ * 成長企業と安定企業の良いとこ取り！ * 店舗展開予定あり★活躍ポスト多数！ * 店づくりに参画！アイデアが形に◎ * ヒゲ・ネイル・髪色自由で自分らしく★

オープニング予定多数◎食べログ3.5以上の人気店を展開《東京の人気企業が母体で活躍ポスト多数》しっかり月8休み！車通勤可♪

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 経験を活かしてキャリアを加速させたい方必見！ 「毎日同じ店舗を回すだけ」はもう卒業！ ルーティンワークを抜け出し裁量のある環境へ 引越し費用補助・社宅制度アリ×新店立ち上げ 収入もキャリアも両方を手に入れる！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【食の力で、日本を、地方を、もっと豊かに】 宇都宮や富山で「和モダンバル 雨のち晴れ」等の人気店を生み出す株式会社balance！ 会社が大きく成長している今、次々と生まれる新店立ち上げに携わる店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 * 店舗立ち上げ作業 * ホール業務全般 * スタッフ教育　etc… まずは店舗スタッフとしてできることからスタート！店長業務を経てSV・マネージャーへと徐々にステップアップしていきましょう◎ 《昇格スピードはあなた次第！》 昇給・昇格チャンスは”随時”あるので、頑張りと意欲次第で爆速昇格が可能◎実際に入社半年で店長になった方、入社1年未満で月給が3万円もUPした実績も！評価面談や査定まで待つ必要がないのでモチベーションも上がります！ 《成長企業の自由×安定基盤の安心感を両立》 成長企業でありながら、東京で30店舗を展開する安定企業が母体のため、資金力も抜群◎そのためスタッフ一人ひとりの“やりたい”を形にできる環境です！個人店のような自由な発想で店づくりをしながら、安定した待遇・仕組み・教育体制といった基盤も整っています。自由と安心のちょうどいいバランスが魅力です◎ 《新店立ち上げの最前線！経験が活きる環境》 全国へ出店を加速させている当社。既存店のマネジメントはもちろん、続々とオープンする新店舗の立ち上げコアメンバーとしてご活躍いただけます！「ゼロからお店をつくるワクワク感」を味わいながら、裁量を持って店舗運営にチャレンジできる環境です。 《出店ラッシュ★オープニングスタッフ大募集！》 2026年だけでも3店舗がオープン！さらに2027年3月の新店オープンも既に決定するなど、新潟・富山・金沢の北陸エリアを中心に急成長を続けています◎ 新店舗の立ち上げに携わるチャンスや、ポストが多数生まれている今こそ、新しい挑戦を始めてみませんか？ ★一足先に勤務開始もOK！ 「オープニング店で働きたいけれど、入社時期が少し合わない……」という方もご安心ください！既存店での一足早い勤務スタートも可能です◎ ▼株式会社balanceについて 株式会社balanceは、東京の安定した人気企業をバックグラウンドに持つ飲食企業です。そのため基盤がしっかりしていながらも、運営は画一的なチェーン型ではなく、現場の裁量を大切にした個人店に近いスタイル！業態やコンセプトに縛られず、今後もさまざまな店舗展開を予定しており、一つの型にとらわれない店づくりを行っています◎

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

学歴・職歴一切不問《富山でおもしろい飲食店を作り出す！超成長企業でキャリアアップ！》未経験歓迎◎月8休みもOK◎

仕事内容: 《人気のお店がスタッフ募集！》 富山市桜町で人気のお店「酒場トキシラズ」。釜飯と豊富なお酒が楽しめるお洒落な店舗で、店長候補スタッフ（正社員）を募集します！スピード出世したい方必見です！ 《具体的な仕事内容》 * 食材の管理 * 仕込み・調理業務 * ホール業務のサポート * メニュー開発　など 《お人柄重視◎未経験者さん大歓迎》 まずはお店に慣れることから初めていきましょう◎飲食未経験の方も安心の研修制度あり！若手でも月給30万円スタートが可能で、意欲次第でどんどんキャリアアップできます◎ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食店や居酒屋での経験がある方は即戦力採用！店長候補・マネージャー候補として早期昇格も可能です！ ＼＼ 本求人のポイント ／／ * スピード出世したい方募集！ * 3倍速で成長可能！研修制度あり◎ * 既存店なので煩わしい人間関係なし♪ * ヒゲ・ネイル・髪色自由で自分らしく★ * 連休取得OK！プライベートも充実！

未経験者歓迎！経験者優遇！ 料理経験はなくてもOK・賞与年2回 イタリアントマト カフェJr.での店長候補！ “ユウタウン総曲輪”と“富山アピア店”で同時募集!! あなたのご希望で勤務地を選べます(^ ^)

仕事内容: ＊＼\ POINT /／＊ ✨経験や資格不要 「飲食の仕事がすき」「正社員で働きたい」 などキッカケはなんでもOK！ ✨料理初心者でもOK 基本的なことから順番に学んでいけるので、 料理なんてしたことがない！という方でも大丈夫 ✨2つの店舗から選べます！ ①ユウタウン総曲輪②富山アピア店で同時募集！ ご希望がある場合はお気軽にご相談ください✧ ✨美味しい社割＆iDeCo・NISAの積立補助あり！ 充実の福利厚生で将来も安心の正社員雇用 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 《 お仕事内容 》 店長候補｜イタリアンレストラン・カフェスタッフ 富山市にある「イタリアントマト」2店舗で正社員募集です!! 飲食業界が未経験の方でも、 店長候補としてイチから店舗マネジメントを学べます。 調理や接客、開店・閉店作業、 売り上げ集計作業、シフト管理など 最初からすべてをお任せすることはありません！ しっかり研修をおこない、 一つ一つしっかり学んでいきましょう！ 最初はお店の基本的なことを学んでいただきます。 ホールでの接客から配膳、キッチンでの調理。 料理なんてしたことがない！って方でも大丈夫です！ お店でキッチンスタッフとして働いているアルバイトも正社員も料理初心者がほとんどです！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 《 職場の特徴 》 ✅安心の労働環境／社宅完備で新生活を応援✧ 地元や新天地で挑戦したい方を応援!! 社宅＆社会保険完備〇福利厚生充実 ✅抜群の通勤環境／車も電車もバイクもOK!! 駅チカの店舗だから車のない方も安心!! 自転車もOK! 気軽に通えて便利◎ ✅充実の研修あり／未経験歓迎✧女性多数活躍 飲食業が初めての方も研修があるから大丈夫!! 安心して挑戦してください ✅嬉しい特典多数／美味しいまかないあり(^ ^) 学生さんの応募も多く賑やかな店内✧ まかないありの充実待遇で大満足◎ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・

月給28万円〜。一組のお客様に向き合う、接客の次のステージ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 忙しさに追われる接客から、 ／ ＼ “質”を大切にする接客へ。 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅飲食店でのホール経験を活かせる これまでの現場経験を即戦力として歓迎 ✅完全個室の日本料理店 落ち着いた客層への丁寧な接客が中心 ✅将来は店舗運営・スタッフ育成へ プレイヤーからマネージャー候補を目指せる 「料理を運んで、注文を取って、 ひたすら店内を走り回る」 そんな働き方から、 少し環境を変えてみませんか？ 五万石本店は、 接待や会食、顔合わせなどで利用される 完全個室の日本料理店です。 求めているのは、 スピードだけではなく、 お客様に合わせた丁寧な接客。 飲食経験を活かしながら、 接客の幅を広げられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全個室の日本料理店で、 ホール・店舗運営業務をお任せします。 当店について知っていただくため、 まずは現場に入り、 接客メンバーとしてスタートします。 慣れてきたら、 スタッフへの指示や教育、 シフト管理などにも関わっていただきます。 現在の店舗では、 社員も現場に立ちながら、 周囲のスタッフを見て動く 「プレイングマネージャー」のような役割を担っています。 あなたにも将来的に、 店舗全体を見られる存在になってほしいと考えています。 【具体的には】 ・お客様のご案内、ご接客 ・料理、ドリンクの提供 ・会食、接待、顔合わせ等の対応 ・予約確認、電話応対 ・Word、Excelへの簡単な入力 ・スタッフ同士の連携、段取り確認 ・新人教育 ・シフト管理 ・店舗全体の現場サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大衆店とは違う接客 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平日は法人利用や接待が中心。 役職者など、 落ち着いたお客様のご利用が多い店舗です。 土日も会食やお祝いなどでの利用が多く、 店内も完全個室。 大衆居酒屋のように、 大きな声で注文を取り続けたり、 常に店内を走り回るような接客とは少し異なります。 もちろん営業中は、 ドリンク注文が重なる時間帯など、 忙しくなる場面もあります。 だからこそ、 「今どこを手伝うべきか」 「誰に声をかけるべきか」 周囲を見ながら動ける経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食経験を次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 将来的に店舗を支える マネージャー候補を求めています。 接客するだけではなく、 ・新人を育てる ・スタッフへ指示を出す ・店舗全体の流れを見る ・接客品質を高める そんな役割にも挑戦できます。 「ずっとホールスタッフのままではなく、 次の役割に進みたい」 そんな飲食経験者にぴったりです。

オープニング追加募集！《活躍ポスト多数◎超成長企業でキャリアアップ！》未経験歓迎◎月8休みもOK◎

仕事内容: 《続々新規OPEN★新しい仲間を大募集》 旬の食材を使った炉端焼きと炊き立て土鍋ご飯が看板メニューの「ひじょうしき 富山店」にて調理スタッフ（正社員）を募集します！ ◆ひじょうしきってどんなお店？ 富山駅からスグ！店内はシックで落ち着いた雰囲気ながら、木の温もり溢れる居心地の良いお洒落な空間◎囲炉裏を囲んだオープンカウンターで臨場感のある調理風景を間近で体感しながら食べるこだわりのおでんや炉端焼きは絶品です♪ 《具体的な仕事内容》 * 食材の管理 * 仕込み・調理業務 * ホール業務の簡単なサポート * スタッフ教育　など 《お人柄重視◎未経験者さん大歓迎》 まずはお店に慣れることから初めていきましょう◎飲食未経験の方も安心の研修制度あり！若手でも月給30万円スタートが可能で、意欲次第でどんどんキャリアアップできます◎ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食店や居酒屋での経験がある方は即戦力採用！店長候補・マネージャー候補として早期昇格も可能です！ ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 新規店舗出店に伴いメンバー募集！ * 嬉しい選べる公休制度！月8休みも可♪ * 3倍速で成長！挑戦できる環境◎ * 連休取得OK！プライベートも充実◎ * ヒゲ・ネイル・髪色自由で自分らしく♪

調理師/富山市/学童・その他/正社員/荒町 富山地鉄市内線【１・２系統】

■仕事内容 ホテルエノエ富山での調理師として、あなたの才能を存分に発揮してください！ ☆ 《朝食ビュッフェの調理》では、地元の新鮮な食材を使い、ゲストの朝を特別なものにする美味しい料理を手がけます。 ◆ メニュー作成・開発では、あなたのクリエイティブなアイデアを活かし、オリジナルレシピを考案するチャンスが待っています！ ◆ また、在庫管理・発注業務を通じて、食材の無駄を削減し、スムーズなキッチン運営をサポートする役割も担っていただきます。 ≪アクセス≫ 荒町駅から徒歩1分の便利な立地で、仕事帰りのお楽しみも充実！ あなたの努力に応じて、嬉しい《賞与3.60ヶ月分》や昇給のチャンスもあります！ この機会に、あなたの情熱をホテルエノエ富山で活かしてみませんか？お待ちしております♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

売上114億の急成長企業充実の研修とインセンティブで稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房でも、あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

富山の寿司文化を担う★見習いからOKの、寿司調理・和食調理

仕事内容 ー ■店舗間の移動は原則なし ■ボーナス(賞与)年2回支給 ■家族手当・資格手当あり！ ■食事支給あり ■賞与(年2回)や昇給もあります ■週休2日/月8日休み ー ＜仕事内容＞ 具体的には、 ・寿司を握る ・調理(魚をさばく) ・サイドメニューの調理 ・仕入れ、仕込み ・食材や在庫の管理 ・メニュー考案 など 未経験や見習いからのスタートも応援、包丁の持ち方や魚の捌き方など基礎からしっかり学べます。 中途入社からスタートしたスタッフも多く転職のハンデなし◎転職時の不安にも理解がある環境です。「前職(飲食店)では調理の実務経験もなく魚をさばいたこともなかった」スタッフも、包丁の握り方・魚の捌き方から習得し 見習い期間を経て一人前の寿司職人に◎ また 弊社で職人の技術を磨き、店舗運営のノウハウを学び、寿司職人として独立した方や｢きときと寿し｣の暖簾でFC店オーナーとして独立した方も排出しています。 当店で腰を据えて頑張りたい方も、自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ ＜ここがポイント！＞ ■最新鋭のオーダー＆提供システム導入！ ご注文はお客様が直接タッチパネルで操作頂きます。 オーダーしたメニューはお客様のテーブルに自動的に届く｢オートウェイター｣システムを導入！ ■希望休もOK！ シフト調整の上、土日祝のお休みや連休の取得可能です。 【業務の変更範囲】 原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 原則変更なし

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼インカムで連携するホール✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

最短3ヶ月でSV候補へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 複数店舗を率いる「エリアリーダー」へ！ ＼市場価値を最速で高める経営職✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています SVは、複数店の店長を束ね、 エリアを成長に導く戦略家です！ 「自分のエリアが会社を創る」 そんな手応えを20〜30代で掴める。 平均年齢は店長25.5歳と若手主体⭐ メンター制度で経営スキルを並走伝授！ 10年目の今、更なる拡大へ挑む仲間を 私たちは絶対に一人にしません⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK SV候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のSV候補 複数店舗の数値・人材マネジメント、 エリア戦略の立案・実行をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅エリア全体の損益・コスト管理 各店舗の黒字化に向けた戦略策定！ ✅店長・次世代リーダーの育成 仲間を勝たせるコーチングを実施✨ ✅新店立ち上げ・QSCの向上 昨年は23店舗を新規出店！勢いを加速⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 13:00｜出社・エリア売上分析✅ 14:00｜本部での戦略会議・報告⭐ 15:00｜担当店舗の巡回スタート ▼ 店長との月次・教育面談⏰ 19:00｜ピーク帯の店舗サポート✨ 21:00｜事務処理・明日への課題整理 22:00｜退勤⏰効率的な管理を推奨！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営者を育て、共に勝つ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅誇り高き「OWNアワード」🏆 担当エリアが最優秀賞に輝く瞬間、 自分の事以上に仲間に感動します✨ ✅キャリアを拓くメンター制度 最短3ヶ月でのスピード昇格へ！ 経営層との距離が近く風通し抜群⭐ 和食からバル等、全業態を網羅⏩ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営の重圧と、その先の夢 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ大変ですか？】 A. 数値の責任は重く、正直ハード！ でも、チームで目標を達成した時の 高揚感はSVでしか味わえません✨ 【Q. 独立は本当にできる？】 A. はい！独立ノウハウも伝授⭐ 114億の経営ノウハウを武器にして 夢を叶えた先輩が多数活躍中です⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅SV Aさん（30代/入社2年） 「転職の決め手は、役員の人の良さ。 複数店を管理する重圧はあるけど、 孤独な努力はさせない文化がある。 遠慮なく上を頼れる環境です✨」 ✅SV Bさん（20代/昇格組） 「最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 年数に関係なく、成果を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力⭐ 今は114億企業の経営を学んでます」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐仲間を勝たせる事に情熱を持てる方 ⭐高い数値目標にワクワクする方✨ ⭐仲間に素直に相談、アドバイス！ 定着した仲間が、次々とSVや エリアマネージャーへ昇格中です⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人：経営視点で熱くなれる人 ⏩合わない：責任から逃げたい人

調理の腕でキャリアを創る料理長候補実力主義で最短昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携する厨房のリーダーへ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「腕を磨いて、厨房を任されたい」 そんな料理人が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房のリーダーとしても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 「いつか自分の味で勝負したい」 そんな料理人の夢も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の料理長候補 厨房の責任者として、調理と キッチンチームをまとめる役割です 【具体的な業務内容】 ✅仕込み・調理・盛り付けの指揮 ✅献立・新メニューの考案 ✅原価・品質・衛生の管理 ✅キッチンスタッフの育成・シフト → 実績次第で統括料理長やSVへの道も！ 自分の味とアイデアがお店を創る裁量あり⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！厨房を牽引 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りは昇給や料理長・統括料理長 への昇格でしっかり評価⏩ さらに「自分の店を持ちたい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅料理長 Aさん(20代/前職:居酒屋) 「入社3ヶ月で料理長に昇格！ 年齢や経歴より“腕とやる気”で 評価されるのが最高に面白い✨ 自分の考えた一皿が名物になりました」 ✅Bさん(30代/未経験スタート) 「包丁の握り方から教わりました。 メンター制度があるので、 未経験でも着実に成長できます⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・自分の味・アイデアで勝負したい人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・調理にこだわりを持てない人

✨未経験者歓迎の正社員採用◆特別なスキルや経験は不問！幅広い年代のスタッフが活躍中の安心環境です⭐

仕事内容: 婦中町のイタリアン料理店にてホール・配膳業務のお仕事です。 速星駅より車で5分程度です。 仕事内容は、お客様の注文を取ったり、できあがった料理を運んだり、食器を片付けるお仕事です。 最初は先輩スタッフが丁寧に教えますので業界未経験でも問題ありません！ 正社員のご紹介になります。 11時から22時の間で8時間の勤務。 週休完全2日。 休みとは別に週に1度半休があります。 賞与は年2回。約3ヶ月(前年度実績) 詳細はお気軽にお問い合わせください。

料理を運ぶ一歩から、五万石のおもてなしを。月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 未経験から、五万石の接客を学ぶ ／ ＼ まずは料理を運ぶところから ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給25万円からスタート 飲食・接客の経験がなくても、 正社員として仕事を始められます。 ✅料理の配膳から少しずつ 最初から接客すべてを任されず、 段階的に担当を広げていきます。 ✅先輩とのOJTとマニュアル 実際に動いて覚えたことを、 文章とビジュアルで確認できます。 ✅完全個室でのおもてなしを学ぶ 一組ごとのお客様に合わせた、 丁寧な接客が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本料理店「五万石」で、 料理の配膳を中心に担当します。 飲食店や接客の仕事が初めての方も、 料理を運ぶところから始められます。 【具体的には】 ・料理の配膳 ・ドリンクの状況確認 ・提供タイミングの確認 ・個室での接客 ・お客様のお出迎え ・配膳に伴う店舗業務 まずは先輩スタッフと接客に入り、 料理の運び方や、 ドリンクを確認する流れを覚えます。 大人数のお席も、先輩と一緒に対応。 文章とビジュアルを使った マニュアルも配布しています。 実際の仕事と照らし合わせながら、 一つずつ確認していきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配膳から、個室での接客へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 慣れてきたら、ドリンクの状況を見て 提供タイミングを考える仕事へ。 さらに、お客様のお出迎えなど、 個室での接客にも担当を広げます。 「接客をしたことがないけれど、 人と関わる仕事を覚えてみたい」 そんな方が基礎から学べる募集です。 先輩とのOJTを通じて、 お客様の様子に気を配る接客を 身につけていきませんか。

最短3ヶ月で店長へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、飲食店長/支配人 チームをまとめ、店舗を成長へ導く ＼最短3ヶ月で店長へ昇格も✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています 店長職は単なる「管理」ではなく、 仲間と共に目標へ挑むリーダー！ 「自分ならこうしたい！」という 意見を即お店に反映できる裁量あり⭐ 未経験でも、メンターが経営の ノウハウをイチから並走して伝授⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 店長候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店長候補 店舗全体のマネジメント・運営を まるごとお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅店舗の売上・コスト管理 「どう稼ぐか」の戦略を立案！ ✅スタッフの採用・教育 最高のチームを自分の手で創る✨ ✅お店づくりの企画・開発 新メニューや販促のアイデアを実現⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・売上/予約確認✅ 16:00｜店長会議・スタッフ教育⭐ 17:00｜開店✨リーダーとして指揮 19:00｜交代で休憩（まかない⏰） 20:00｜ピーク帯！チームを牽引⏩ 22:00｜売上分析・新企画考案⭐ 24:00｜退勤✨明日への作戦会議！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅店長 Aさん(20代/中途入社) 「年齢関係なく、実績を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力✨ 自分の采配で売上が上がった時の 手応えは、店長ならではの快感！」 ✅SV Bさん(30代/未経験) 「未経験でしたがメンターのおかげで 最短昇格。今は複数店を統括⭐ 仲間を勝たせるのが今の目標です！」 ✅【長く続く人の特徴】 ⭐チームを勝たせる事に喜びを 感じられるリーダータイプの方✨ ⭐目標達成に情熱を燃やせる方⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ⏩合う人✨ ・将来、自分のお店を持ちたい人！ ・自分の裁量で色々試したい人！ ⏩合わない人 ・自分で判断するより、 手順通りのサポート業務のみに徹したい人 ・指示があるまで動きたくない人

✅正社員✅業界No.1✅年間休日120日✅賞与2回✅ワークライフバランス✅メンター制度で安心

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師の免許をお持ちであれば、未経験からのスター トも歓迎しています。OJT研修によって少しずつ業務を覚えてい ける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

全国に共立リゾートを展開する当社にて、お客様への「おもてなし」を提供するスタッフを募集します。【フロント】■接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内）■館内案内、予約受付、各種手配、売店応対

企業名 株式会社共立メンテナンス 求人名 【御宿 野乃富山】ホテルスタッフ◆東証プライム上場企業◎ 仕事の内容 全国に共立リゾートを展開する当社にて、お客様への「おもてなし」を提供するスタッフを募集します。【フロント】■接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内）■館内案内、予約受付、各種手配、売店応対 【レストランホール】レストランでのお食事の提供／テーブルセッティング・片付、デシャップ 【予約販売/総務経理】データ入力・管理、電話対応／ホテルシステムによる予約受付、売上・入金処理 【施設管理】客室及び共用部、温浴施設の清掃、ホテル内の設備点検などの計画及び実行、その他付帯設備の点検管理、駐車場内での車両誘導・管理、送迎ドライバーなど 募集職種 【御宿 野乃富山】ホテルスタッフ◆東証プライム上場企業◎

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

調理の腕でキャリアを創る料理長候補実力主義で最短昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携する厨房のリーダーへ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「腕を磨いて、厨房を任されたい」 そんな料理人が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房のリーダーとしても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 「いつか自分の味で勝負したい」 そんな料理人の夢も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の料理長候補 厨房の責任者として、調理と キッチンチームをまとめる役割です 【具体的な業務内容】 ✅仕込み・調理・盛り付けの指揮 ✅献立・新メニューの考案 ✅原価・品質・衛生の管理 ✅キッチンスタッフの育成・シフト → 実績次第で統括料理長やSVへの道も！ 自分の味とアイデアがお店を創る裁量あり⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！厨房を牽引 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りは昇給や料理長・統括料理長 への昇格でしっかり評価⏩ さらに「自分の店を持ちたい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅料理長 Aさん(20代/前職:居酒屋) 「入社3ヶ月で料理長に昇格！ 年齢や経歴より“腕とやる気”で 評価されるのが最高に面白い✨ 自分の考えた一皿が名物になりました」 ✅Bさん(30代/未経験スタート) 「包丁の握り方から教わりました。 メンター制度があるので、 未経験でも着実に成長できます⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・自分の味・アイデアで勝負したい人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・調理にこだわりを持てない人

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️繁盛店のマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

全国に共立リゾートを展開する当社にて、お客様への「おもてなし」を提供するスタッフを募集します。【フロント】■接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内）■館内案内、予約受付、各種手配、売店応対

企業名 株式会社共立メンテナンス 求人名 【富山/ドーミーイン】ホテルスタッフ◆東証プライム上場企業◎ 仕事の内容 全国に共立リゾートを展開する当社にて、お客様への「おもてなし」を提供するスタッフを募集します。【フロント】■接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内）■館内案内、予約受付、各種手配、売店応対 【レストランホール】レストランでのお食事の提供／テーブルセッティング・片付、デシャップ 【予約販売/総務経理】データ入力・管理、電話対応／ホテルシステムによる予約受付、売上・入金処理 【施設管理】客室及び共用部、温浴施設の清掃、ホテル内の設備点検などの計画及び実行、その他付帯設備の点検管理、駐車場内での車両誘導・管理、送迎ドライバーなど 募集職種 【富山/ドーミーイン】ホテルスタッフ◆東証プライム上場企業◎

☆賞与年2回・計3.50ヶ月分（過去実績）で、努力がきちんと評価される職場です♪☆年間休日110日、シフト制で無理なく働ける病院調理のお仕事！☆1日最大80食程度の調理で、落ち着いた環境の中スキルを磨けます◎☆将来を見据えた制度が整った病院で、安定したキャリアを築きませんか♪

☆賞与年2回・計3.50ヶ月分（過去実績）で、努力がきちんと評価される職場です♪☆年間休日110日、シフト制で無理なく働ける病院調理のお仕事！☆1日最大80食程度の調理で、落ち着いた環境の中スキルを磨けます◎☆将来を見据えた制度が整った病院で、安定したキャリアを築きませんか♪ 病院の調理師/調理スタッフ 富山県富山市中野新町1丁目1番11号 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆賞与年2回・計3.50ヶ月分（過去実績）で、努力がきちんと評価される職場です♪ ☆年間休日110日、シフト制で無理なく働ける病院調理のお仕事！ ☆1日最大80食程度の調理で、落ち着いた環境の中スキルを磨けます◎ ☆将来を見据えた制度が整った病院で、安定したキャリアを築きませんか♪ 【主な業務内容】 患者様の治療と日々の健康を支えるため、病院内厨房での調理業務を担当します。 栄養士の指示のもと、5～6名体制で朝食・昼食・夕食の調理、配膳を行い、食数管理や後片付けまでを一連の流れで担当します。 スタッフ同士が連携しながら業務を進めており、未経験の方でも手順を確認しながら安心して働ける環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【人材紹介（正社員）】2022年OPENのキレイな職場/賞与・各種手当あり/20～50代活躍中

仕事内容 経験が浅い方も安心。あなたのレベルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です！ 全国各地にホテルを展開している「ホテルJALシティ」。 その中で2022年3月にオープンした「ホテルJALシティ富山」内のレストランで、 朝食・ランチ・ディナーの正社員調理スタッフを増員募集中！ 洋食がメインのレストランですが、イベント等で他ジャンルの料理を提供することもあります。 【仕事内容】 ・仕込み作業 ・各種メニュー調理 ・盛り付け ・在庫管理、発注 ・清掃 等 ＜入社後の流れ＞ 【経験の浅い方の場合】 まずは仕込みや盛り付け作業から始め、その後は簡単な調理など、徐々に行える作業を増やしていただきます。 【レストランでの勤務経験がある方】 前職での経験を活かして即戦力としてお迎えしたいと考えており、仕込作業から各種メニューの調理、盛り付け、 キッチン内での業務全般を担当していただきます。また、レストランにはライブキッチンもあり実演調理していただく 場合もございます。勤務開始からある程度業務に慣れていただいた頃に、在庫管理や発注等もお任せしていきます。 ＜アピールポイント＞ ・キッチンスタッフは現在5名在籍しており、20代・30代・40代・50代のスタッフが活躍中！ ・2022年オープンのため、まだまだ新しくキレイ、最新設備も充実しており働きやすい環境です！ ・基本夜勤はありませんが、ご予約状況に応じてごく稀に夜勤をお願いすることがございます。 ・「時間がきっちり決まっている」「しっかり休みがとれる」「安定してボーナスが支給される」「手当がしっかりしている」 など、飲食・サービス業界の中でも働きやすく福利厚生もしっかりしている会社です！ ・調理師免許をお持ちの方は給与面で優遇します！ ・転勤はありません！富山でずっと働けます！ ※職業紹介案件の為、弊社に応募・登録いただき、弊社より企業様へエントリーをいたします。 <株式会社ウィズについて＞ 株式会社ウィズは、1989年の設立以来、関東、北陸に活動を展開する 総合人材サービス会社です。 職場によっては ゆとりある勤務スケジュールを組めるので、 育児や家事などと並行して効率的に収入を得られます。 事務や秘書、軽作業、ドライバーなど…… 派遣会社だからこそご紹介できるお仕事も、 豊富にご用意しています。 ◆経験や資格を活かしてしっかり稼ぎたい方！ または、これから経験や資格を取るために経験を積みたい方 ◆例えば… 独身時代にバリバリ働いていたけれど、 結婚や育児で一旦仕事を手放してしまった方。 あるいは、生活が落ち着いたところで、社会に出て再び働きたいとお考えの方など、 「今までの経験やスキルを活かして働きたい」というあなたの声に、 ウィズがお応えします。 一方で、「いまの生活で本当に働けるのかしら……」 「家事と仕事、どちらも中途半端になりそうで不安……」 などの悩みを抱える方が多いのも事実です。 その悩み、ウィズが解決します！ 「仕事はしたいけど家庭のほうを大事にしたい」 「現役時代のようにまたバリバリ働きたい！」…など希望はさまざま。 あなたはどんな働き方がお好みですか？ まずは、あなたの働き方へのこだわりを教えてください！ 【自分の生活と両立して、安心して働ける環境を見つけませんか？】 パートナーや家族との生活を第一に考えられる お仕事が多数揃っています。 今の生活と両立できる、無理のない 働き方ができるようにサポートします！ 「子供の習い事代や家計の足しになるように、安定した給与が欲しい」 「老後の生活も見据えて貯蓄をしていきたい」 「働くことで、社会とのつながりを大切にしたい」 「家族と仕事の両立を支援してくれる環境がいい」 「未経験でも始められるお仕事がいいな」 「久しぶりの仕事復帰なので、最初のハードルが低い職場が理想…」 そんな希望を是非お聞かせください。 キャリアアドバイザーがしっかりサポートし、 あなたに合ったお仕事を見つけるお手伝いをいたします。 初めての方でも安心してご相談いただけますので、 ぜひお気軽にお声がけください。 プライベートの時間を大切にしながら、 理想の働き方を実現するチャンスです！

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

＼接客経験を活かしてキャリアアップ／商品企画や売り場づくりにも挑戦！創業120年の『ドンク』で活躍

仕事内容: ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われる面白さ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場に並ぶ商品の 約3割がその店舗のオリジナル商品です。 販売スタッフも新商品の企画・ 開発に大きな裁量を持って携われるため、 あなたのアイデアやひらめきを活かして 「理想のパン」を世に生みだすチャンスも！ さらに、美味しいパンがより映える ディスプレイの考案や店舗運営全般に 携われるやりがいのある環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 自分のアイデアが形に： 商品企画・開発や VMD（売り場演出）など、 接客にとどまらないスキルが身につきます。 接客スキルを極められる環境： 社内接客コンテストや各種研修で、 ホスピタリティ溢れる高い接客技術を磨けます。 キャリアパスが明確： 年1回の「自己申告制度」を活用し、 販売リーダーや店長、 本部職へのキャリアステップが目指せます。 【具体的な業務内容】 ・店内でのパンの販売・接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・商品の陳列・魅力的なレイアウトづくり ・新商品の企画・開発、製造部門へのフィードバック ・商品の発注・在庫管理、店舗運営サポート 質の高い接客 マネジメントを学べる 研修体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗でのOJTを軸に、 ドンクならではの接客・サービス基準を 習得していただきます。 導入研修・フォロー研修のほか、 将来の店舗運営を見据えた 「次世代リーダー研修」や 「社内接客コンテスト」など、 モチベーション高く成長できる環境が整っています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

髪色・ネイル・ひげなどのおしゃれ自由《月8日休み×年収600万以上も目指せる環境》経験者優遇！活躍ポスト多数◎

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 3倍速で成長可能！研修制度あり◎ * アットホームな職場なので嫌な人間関係なし♪ * ヒゲ・ネイル・髪色自由で自分らしく★ * 連休取得OK！プライベートも充実！ 富山市桜町の「イタリアン酒場Viva」。美味しいピザと豊富なワインが楽しめるお洒落な店舗で、店長候補スタッフ（正社員）を募集します！スピード出世したい方、必見です！ 《具体的な仕事内容》 * 食材の管理 * 仕込み・調理業務 * ホール業務の簡単なサポート * メニュー開発　など 《お人柄重視◎未経験者さん大歓迎》 まずはお店に慣れることから初めていきましょう◎飲食未経験の方も安心の研修制度あり！若手でも月給30万円スタートが可能で、意欲次第でどんどんキャリアアップできます◎ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食店や居酒屋での経験がある方は即戦力採用！店長候補・マネージャー候補として早期昇格も可能です！

未経験歓迎！洗い場からのデビューで安心｜月25万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 洗い場から始めて、少しずつ仕事を覚える ／ ＼マニュアル＋先輩のサポートありで安心／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅まずは洗い場からスタート 洗い物や配膳補助など、 基本業務から覚えます。 ✅マニュアルを配布 文章だけではなく、 ビジュアルでも確認できます。 ✅先輩と一緒に覚えるOJT 大人数のお席に入る際は、 先輩と一緒に対応します。 ✅完全個室の日本料理店 一組ごとのお客様を大切にする、 おもてなし重視のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 店舗を裏側から支える 洗い場スタッフ。 まずは洗い場や配膳のサポートから、 仕事の流れを覚えていきます。 「飲食の仕事に興味はある。 でも、何から始めればいいだろう」 そんな方も、基礎業務から段階的に 仕事を覚えられます。 【具体的には】 ・食器などの洗い物 ・配膳のサポート ・料理を運ぶ際の補助 ・個室での接客補助 ・大人数のお席での補助 洗い場だけを、 ひたすら担当する仕事ではありません。 配膳をサポートしながら、 料理がどのように運ばれ、 接客が進むのかも学びます。 大人数のお席では、 先輩スタッフと一緒に 入って対応します。 仕事の進め方については、 文章とビジュアルを使った マニュアルも配布しています。 先輩と一緒に動くOJTと、 マニュアルの両方を使って 業務を覚えていく流れです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 五万石の接客について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店内は完全個室。 お客様を次々とさばくことより、 一組ごとのお客様への 手厚い接客を重視しています。 洗い場や配膳補助も、 そのおもてなしを 裏側から支える仕事です。 まずは目の前の業務を覚え、 店舗の流れを知るところから 始めてみませんか？

＼未経験から老舗ベーカリーへ／イチから学べる丁寧な研修あり！大好きなパンに囲まれて働こう

仕事内容: 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 「美味しそう！」「どれにしよう」と お客様が目を輝かせてパンを 選ぶ姿を間近で見られる、 やりがい溢れる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 安心のフォロー体制： 挨拶やレジ操作から一つずつ学べるため、 接客未経験の方も安心してスタートできます。 自分のアイデアが形に： 接客に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・ 考案や売り場作りにも挑戦可能！ あなたの「理想のパン」を生み出せます。 【具体的な業務内容】 店内でのパンの販売・接客応対 レジ会計・商品のご案内 商品の陳列・魅力的な売り場づくり 開店・閉店作業、清掃作業 など 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

月給28万円〜。接客経験を、店舗運営とスタッフ育成に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅現場から店舗運営まで 段階的に関われる総合職 ✅経験を活かして 人材育成・店舗づくりに携われる ✅15時スタート・22時終了 出勤前の日中は、自分の時間に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 五万石本店は、接待・会食・顔合わせなど、 大切な場面でご利用いただく 完全個室の日本料理店です。 一組ごとのお客様に合わせた 丁寧なおもてなしを大切にしています。 今回は、現場での接客から スタッフ育成・店舗運営まで関わる 総合職を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全個室の空間で、 一組ごとに合わせた接客を大切にする ・接待、会食、顔合わせなど、 さまざまな場面のおもてなしに携われる ・接客の現場経験を、 スタッフへの指導・育成にも活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営やマネジメントの経験を活かし、 五万石の接客とスタッフ育成を担う 総合職を募集します。 最初は店舗での接客からスタートし、 仕事の流れに慣れてから、 徐々に管理・マネジメントへと 担当を広げていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・店舗でのホール・接客業務 ・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供 ・会食、接待、顔合わせ等の対応 ・予約確認、電話応対、簡単なPC入力 ・スタッフマネジメント、接客指導 ・新人、アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・店舗全体の状況確認、現場サポート 現場で接客を担いながら、 周囲のスタッフにも目を配り、 店舗全体を支えていく仕事です。 管理専任・一般事務のみの 募集ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ── 入社のきっかけは？ 「接客経験を活かしながら、 店舗運営や人材育成にも 関わりたいと思ったからです。」 ── 実際に働いてみて？ 「まずは接客から始めて、 慣れてから指導や管理へと 担当を広げていける点がよかったです。」 ── 続けている理由は？ 「教えたスタッフの成長を感じると、 自分の経験が役立っていると 実感できるからです。」 ── 入社を考えている方へ 「接客も、人を育てる仕事も好き。 そんな方に経験を活かしてほしいです。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗での接客・基本業務 ↓ 五万石の接客や現場の流れを理解 ↓ スタッフ指導・育成、シフト管理など 店舗運営・マネジメントへ担当を広げる

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

人気のチーズケーキ店！閉店時間は21:00！日中勤務！月間休日9日！創業40年以上続く安定企業！残業20時間程度！

仕事内容: 濃厚ベイクドチーズケーキの販売職になります。 飲食業界なのに21:00閉店の日中勤務になります。 職種：接客スタッフ チーズケーキ店の接客業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・人気のチーズケーキの販売業務！ ・御用邸チーズケーキなどこだわりのチーズケーキになります！ ・完全週休2日制（シフト月8-9日休み） ・嬉しい20:00閉店！！ ・月収23万円〜（含み30h） ・設立40年以上の安定企業！ ■仕事内容 人気のチーズケーキの販売業務 ＊販売・接客：レジ、お客様への商品説明等の接客、商品陳列 ＊店舗内外の清掃 ＊焼きたて商品、カットケーキの販売を予定 ■給与： 月収：23万円　※固定残業30時間込み 店長は28万円以上も可能！ ■賞与：業績次第

★富山初上陸★10月OPEN！人気ドーナツ店のオープニングスタッフ募集

仕事内容: JACK IN THE DONUTSのオープニング・正社員スタッフを募集します！ 今回は経験者採用として業態は問いませんが、正社員で飲食店のお仕事経験が2年以上ある方を探しています。 主な仕事内容はドーナツの販売業務と接客業務、ドーナツの製造となります。 どの業務もそこまで難しい内容ではありませんが、徐々に仕事に慣れてきたら店舗マネジメントにも携わっていただきたいと思います。 マネジメントに関しては、研修なども含めしっかりと会社がフォローしますので、ご安心ください！ 店舗拡大中の急成長ブランドですのでキャリアアップのチャンスもありますし、労働環境含め働きやすい職場づくりにも努めています。 仕事とプライベートどっちも充実させたい方にはおすすめの求人ですので、少しでもご興味あれば是非ご応募ください！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

★富山初出店★10月OPEN！人気ドーナツ店のオープニングスタッフ募集

仕事内容: JACK IN THE DONUTSのオープニング・正社員スタッフを募集します！ 業界未経験でも歓迎します。 主な仕事内容はドーナツの販売業務と接客業務、ドーナツの製造となります。 どの業務もそこまで難しい内容ではありませんが、徐々に仕事に慣れてきたら店舗マネジメントにも携わっていただきたいと思います。 マネジメントに関しては、研修なども含めしっかりと会社がフォローしますので、ご安心ください！ 店舗拡大中の急成長ブランドですのでキャリアアップのチャンスもありますし、労働環境含め働きやすい職場づくりにも努めています。 仕事とプライベートどっちも充実させたい方にはおすすめの求人ですので、少しでもご興味あれば是非ご応募ください！

最短3ヶ月でSV候補へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 複数店舗を率いる「エリアリーダー」へ！ ＼市場価値を最速で高める経営職✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています SVは、複数店の店長を束ね、 エリアを成長に導く戦略家です！ 「自分のエリアが会社を創る」 そんな手応えを20〜30代で掴める。 平均年齢は店長25.5歳と若手主体⭐ メンター制度で経営スキルを並走伝授！ 10年目の今、更なる拡大へ挑む仲間を 私たちは絶対に一人にしません⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK SV候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のSV候補 複数店舗の数値・人材マネジメント、 エリア戦略の立案・実行をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅エリア全体の損益・コスト管理 各店舗の黒字化に向けた戦略策定！ ✅店長・次世代リーダーの育成 仲間を勝たせるコーチングを実施✨ ✅新店立ち上げ・QSCの向上 昨年は23店舗を新規出店！勢いを加速⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 13:00｜出社・エリア売上分析✅ 14:00｜本部での戦略会議・報告⭐ 15:00｜担当店舗の巡回スタート ▼ 店長との月次・教育面談⏰ 19:00｜ピーク帯の店舗サポート✨ 21:00｜事務処理・明日への課題整理 22:00｜退勤⏰効率的な管理を推奨！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営者を育て、共に勝つ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅誇り高き「OWNアワード」🏆 担当エリアが最優秀賞に輝く瞬間、 自分の事以上に仲間に感動します✨ ✅キャリアを拓くメンター制度 最短3ヶ月でのスピード昇格へ！ 経営層との距離が近く風通し抜群⭐ 和食からバル等、全業態を網羅⏩ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営の重圧と、その先の夢 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ大変ですか？】 A. 数値の責任は重く、正直ハード！ でも、チームで目標を達成した時の 高揚感はSVでしか味わえません✨ 【Q. 独立は本当にできる？】 A. はい！独立ノウハウも伝授⭐ 114億の経営ノウハウを武器にして 夢を叶えた先輩が多数活躍中です⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅SV Aさん（30代/入社2年） 「転職の決め手は、役員の人の良さ。 複数店を管理する重圧はあるけど、 孤独な努力はさせない文化がある。 遠慮なく上を頼れる環境です✨」 ✅SV Bさん（20代/昇格組） 「最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 年数に関係なく、成果を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力⭐ 今は114億企業の経営を学んでます」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐仲間を勝たせる事に情熱を持てる方 ⭐高い数値目標にワクワクする方✨ ⭐仲間に素直に相談、アドバイス！ 定着した仲間が、次々とSVや エリアマネージャーへ昇格中です⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人：経営視点で熱くなれる人 ⏩合わない：責任から逃げたい人

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️"店舗を任される"から"事業を任される"へ

仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

月給25万円〜の正社員。最初の仕事は、洗い場と配膳補助から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 未経験から、五万石の仕事を覚える ／ ＼ 洗い場と配膳補助から一歩ずつ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給25万円からスタート 飲食の仕事が初めての方も、 正社員として働けます。 ✅洗い場・配膳補助が最初の仕事 食器を洗う、料理を運ぶ手伝いなど、 基本業務から覚えていきます。 ✅先輩と一緒に動くOJT 大人数のお席では先輩と対応し、 仕事の流れを学びます。 ✅見て確認できるマニュアル 文章だけでなくビジュアルもあり、 作業の進め方を確認できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本料理店「五万石」を、 洗い場や配膳のサポートから 支える仕事です。 まずは食器の洗い物や配膳補助から。 飲食店で働いた経験がなくても、 基本の作業から覚えていけます。 【具体的には】 ・食器などの洗い物 ・配膳のサポート ・料理を運ぶ際の補助 ・個室での接客補助 ・大人数のお席での補助 洗い場に加えて配膳も手伝いながら、 料理が運ばれる順番や、 接客が進む流れを学びます。 大人数のお席では先輩と一緒に対応。 文章とビジュアルを使った マニュアルも配布しています。 先輩と実際に動くOJTと合わせて、 仕事を身につけていく流れです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おもてなしを裏側から支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店内は完全個室。 一組ごとのお客様を大切にする、 手厚い接客を重視しています。 食器を整えたり、配膳を手伝ったり。 目の前の作業がお客様の食事の時間を 支えることにつながります。 まずは基本を覚えながら、 洗い場だけでなく接客補助にも 少しずつ関わっていきましょう。

富山で食を極める！ホテルエノエ富山で正社員調理師として、あなたの経験を活かしませんか。

■仕事内容 ホテルエノエ富山で、あなたの調理師としての感性を活かしませんか。 朝食ビュッフェでは、富山の豊かな恵みを活かした、ゲストの記憶に残る一皿をご提供いただきます。彩り豊かな地元食材を使い、一日の始まりを心地よく彩る料理の数々。その調理に携わることで、食を通じたホスピタリティを深く実感できるはずです。 さらに、オリジナルメニューの開発にも挑戦していただきます。あなたのアイデアが、新しい味覚体験を生み出し、ゲストを驚かせ、喜ばせる。そんなクリエイティブな仕事ができる環境です。 食材の管理や発注業務も、キッチン運営を円滑に進めるために重要な役割です。無駄をなくし、効率的なオペレーションを追求することで、ホテルのサービス品質向上に貢献するやりがいを感じていただけるでしょう。 荒町駅から徒歩1分というアクセスも魅力です。仕事の充実とプライベートの充実を両立させてください。あなたの経験と情熱が、ホテルエノエ富山で輝くことを期待しています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。