求人・転職情報

学歴経験不問！小規模施設で働きやすい★ファボーレから車で3分

仕事内容 ━━━━━ここがポイント━━━━━ ★体への負担が少ない「8名」の小規模ケア 一人ひとりの生活リズムを大切にしながら、 落ち着いた環境で寄り添った介護を行っています。 大型施設のように時間に追われてバタバタすることがありません。 体力的に無理なく働けるため、 50代・60代から転職してきたスタッフも長く活躍しています！ ★丁寧な指導でスキルアップ！ 経験・年齢不問で安⼼して働けます。 正社員として⻑く活躍頂けます♪ ★有給休暇も取得しやすく、 プライベートとの両⽴が可能！ 勤続1年以上の正社員には【サンクスホリデー制度】あり♪ ★夜勤は「月0〜1回」程度！生活リズムが整う 「前職では夜勤続きで体調を崩した...」という方も安心。 基本は日勤帯メインの勤務なので、 ご家族との時間や体調管理もバッチリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事内容＞ 有料老人ホームにおける ・生活全般の見守り、支援 ・食事の準備・配膳 ・あと片付け ・おむつ交換、トイレ誘導などの排泄介助 ・居室や共用部の環境整備 ・話し相手 など ＜まずはここから！＞ 経験の有無に関係なく、現場に立ちながら 指導スタッフが一つひとつ丁寧に業務をお教えします。 入居者様一人ひとりの状態や特徴、 気をつけるべきことなどもお伝えし、 その方に合ったサービスを提供します。 ★できるようになるまでサポートしますのでご安心ください！ ＼仕事をする環境・一緒に働くスタッフをご紹介／ スタッフは約7名ほどが在籍。 充実した支援と設備で快適なシニアライフをサポートしています！ 経験が少ない方でも、しっかりフォロー！ 安心して働ける職場で長く働く社員も多いです♪ :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: ＜社員インタビューQ＆A＞ Q.前職を辞めて、今のお仕事を選ばれたのはなぜですか？ ・前職では有給が取りづらく、休⽇希望も応じてもらえず不満がありました。 転職してからはお休み⾯も配慮頂き、収⼊も上がったので満⾜しています。 （介護職員 50代男性 前職：介護職） Q.今の職場に⼊社したときの印象を教えてください。 ・職場⾒学を社⻑⾃らが⾏い、案内してくださったので嬉しく思いました。 また、専務や管理者も寛容な⽅なので期待に応えられるよう頑張りたいと思っています！ （介護職員 50代男性 前職：介護職） Q.今のお仕事を続けている理由は何ですか？ ・介護のことを理解することで、今まで知らなかったことがわかり、今後の⼈⽣においても必要と感じています。 職場の雰囲気も良く、希望に沿ったシフトということもあり続けられています。 （介護職員 60代⼥性 前職：介護職） Q.この仕事の⼀番の魅⼒を教えてください。 ・⼊居者様の⽣活において少しでもお役に⽴てたと感じることが出来たときまたそのことをご家族の⽅が喜んでくれた時にやりがいを感じます！ （介護職員 60代⼥性 前職：介護職）Q.今の職場での⽬標（⽬指している姿や成し遂げたいこと）を教えてください。・⾃分の健康管理をしてなるべく⻑く現役で働き続けたいです。（介護職員 50代男性 前職：介護職） スタッフの声を⼤切にする職場です！ 新しい仲間を歓迎します！ フィールでは、スタッフ同⼠のコミュニケーションを重視し、意⾒やアイデアを取り⼊れながら働ける環境を整えています。 『働きやすい』を追求しながら、利⽤者様にも喜ばれるサービスを⼀緒に作り上げましょう！ 設⽴：2008 年 従業員数：90 ⼈ https://feel-kaigo.jp/

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援でキャリアアップも◎働くあなたをサポートします ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。