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安定企業で福利厚生充実★人気の事務職★経理経験のある方へ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ＼＼求人のPOINT／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨女性活躍中！ ✨嬉しい賞与年2回（前年度4ヶ月分） ✨ブランクある方でもOK！ ✨充実の福利厚生あり♪ ･･････････････････････････････････＊･･･ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 事務所PCを使用した 経理事務業務全般をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅現金出納 ✅請求書作成 ✅仕入れや納品の確認 ✅資料作成 など ⭐ブランクのある方も応募OK！ ⭐子育てが落ち着いて、 久しぶりのお仕事復帰も大歓迎です！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 女性活躍中のポジション！ 安定の正社員として働きませんか？ 経理経験活かして働けます！

未経験から、「ありがとう」と言われるプロへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、税理士 ―――――――――――――――――――― 「ありがとう」が、 いちばんのやりがいになる仕事です。 ―――――――――――――――――――― 経営者のいちばん近くで、数字を通して会社を支える。 未経験から学び、自分の力で人の役に立てるようになるまで、一緒に伴走します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【代表メッセージ】 税理士資格を取ったのは、39歳。 挫折しそうになる気持ちは、よく分かります。 はじめまして。代表の髙瀬です。 祖父の代から続く会計事務所を継ぎ、私で3代目になります。 税理士を目指し、資格を取得するまで、十数年かかりました。 遠回りも、本気になりきれない時期もありました。 だからこそ、迷いながらも前に進む人を応援したいと思っています。 試験前は勤務時間や休みの取り方を相談しながら、働きながら学べる環境を一緒につくっていきます。 私の事務所で、一緒に頑張りませんか。 髙瀬会計事務所 代表 税理士 髙瀬 広敏 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に来てほしい】 ＊身につけた知識やスキルを、目の前の人の役に立てたい ＊「助かったよ」「ありがとう」の一言にやりがいを感じる ＊未経験から会計・税務を学びたい（資格取得をめざす方も応援します） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ＊60年続く、お客様に寄り添う会計事務所での税理士補助 ＊試験前は勤務時間・休暇の取得に配慮 ＊TKC会員事務所の充実した教育 ＊土日祝・年末年始・お盆休み＆年間休日125日 ＊活躍を評価するインセンティブ報酬あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 経営者から「ありがとう」をもらえる、3つの仕事。 税理士の補助として、お客様の会社を数字で支えます。サポート業務を通じて、税法・簿記・会計を実務の中で学べます。 01 毎月の巡回監査 お客様の会社を訪問し、会計・税務の状況を一緒に確認します。毎月顔を合わせる担当者は、経営者にとっていちばん身近な相談相手です。 02 経営計画の策定支援 会社の目標を数字に落とし込み、計画づくりを支えます。経営者が先を見通して判断できるよう、数字の面から伴走します。 03 予実分析・納税予測・節税提案 計画と実績を比べ、決算前には納税額を予測して打てる手を提案します。数字で経営者の不安を減らす仕事です。 ＜未経験からのステップ＞ STEP1 資料回収・巡回への同行 先輩と一緒にお客様を訪問し、事務所の仕事の流れを覚えます。 STEP2 帳簿・領収書の扱いを学ぶ 記帳や証憑の確認を通じて、簿記と会計の基本を実務で身につけます。 STEP3 巡回監査を担当 担当先を持ち、毎月の監査を通じてお客様との信頼関係を築きます。 STEP4 経営支援・節税提案へ 経営計画や予実分析、決算前の提案まで、経営者に寄り添う仕事へ広げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きながら、学び続けられる環境】 ＜試験前の勤務時間・休暇に配慮＞ 毎年8月の税理士試験に向けて、有給休暇の取得や残業削減など、働き方を最大限配慮します。 ＜TKC会員事務所の充実した教育＞ TKCの会計・税務ソフトは業界トップクラスのシェア。 会員事務所として、豊富な職員教育プログラムを受けられます。 ＜代表自身が研修講師＞ 税理士会・TKCの研修や勉強会で直接学べます。 ＜活躍を評価するインセンティブ報酬＞ キャリアや成果に応じた収入で還元します。 安定した環境で、着実にキャリアアップできます。 ＜土日祝・年末年始・お盆休み、年間休日125日＞ 勉強の時間も、自分の時間もしっかり確保できます。 ＜60年続く、お客様に寄り添う事務所＞ 祖父の代から地域の経営者を支えてきました。 これからは伴走・経営指導にいっそう力を入れていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【代表の歩み ～遠回りしたから、伝えられることがある～】 20代 大学院修了し髙瀬会計事務所に入所。「40歳までに取れば良い」と考えていました。 30歳 祖父（先々代）の死をきっかけに、事務所の将来を意識して一度目の一念発起。 32歳 簿記論・財務諸表論に合格。ただ、その先はなかなか結果が出ませんでした。 35歳 結婚を転機に、二度目の一念発起。 39歳 税法科目に合格し、税理士資格を取得。 2024年 2代目の父が急逝し、3代目として事務所を承継。 迷いながらも資格を取れたから、今こうして事務所を受け継いでいます。 代替わりして間もなく、制度はまだ十分とは言えませんが、同じ志を持つ方を本気で応援します。 あなたの意欲と人柄を、お客様のために活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に、「ありがとう」と言われる仕事をしませんか。 見学・面接のお申し込み、ご質問はお気軽にどうぞ。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

富山駅＊正社員＊正社員・フレックス勤務あり・大手グループで経理事務・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【北電パートナーサービス株式会社】＼★日商簿記2級の資格や経験を活かし安定企業で正社員★／経験活かしてしっかり経理事務に携わりたい方・法人税・消費税申告業務のご経験がある方必見です★ ＼担当者コメント／ 土日祝・GW、年末年始はしっかりお休み《年間休日120日》しっかり稼げる&たっぷりのお休みでプライベートも充実☆彡 ＼業務詳細／ 【簿記2級を活かす 電力グループ会社での経理事務】 ・伝票処理、伝票発行 ・月次・四半期・年度決算資料作成、財務諸表作成 ・各種税務申告資料の作成補助、税務・監査対応補助 【配属先部署】経理部 【交通費】支給あり（公共交通機関の場合：上限10万円 月、ガソリン代支給あり、駐車場代は自己負担） 【制服】なし オフィスカジュアル 【試用期間】「臨時員」として5か月の有期雇用、試用期間中は日給1万円、試用期間中のみ有給なし 【就業時間】8:40～17:20（試用期間後は7:00～21:00の間でフレックス制度の利用が可能です） ＼勤務先情報／ 富山市中心部 最寄り駅：富山駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ高山本線富山駅より徒歩5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

残業ほぼなしの18時退勤＆土日祝休みでプライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター あなたの気配りが医療現場の支えになる。 管理採用コーディネーター募集！ 人手不足の医療現場と、一人ひとりの 「働きたい」を「働ける」へ サポートし、支える仕事です。 人と向き合う仕事だから、 自分自身も成長できる。 医療の現場を支える社会貢献の高い仕事です。 「人が好き」の気持ちと、 「人と話すのが好き」を活かし 相手の話を聴くことや気持ちに 寄り添うことが大切です。 スタッフの相談に乗ったり、 就業をサポートしたり。 あなたの気配りやコミュニケーション力が、 誰かの安心と企業の成長につながります。 【医療業界に特化した派遣会社での人材コーディネーター】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤はありません ✅新規営業やノルマはありません ■取引先 ・全国の病院や介護施設などの医療機関他 【具体的には…】 ■人材募集 求人誌やWEB媒体を活用した募集活動 ■面接 応募者の希望条件ヒアリング・情報確認 ■医療機関への紹介 希望条件に合う就業先のご紹介 ■スタッフサポート 現場で働くスタッフが快適に働けるようフォロー ■顧客対応 取引先への要望ヒアリング・スタッフ状況の報告 ■事務作業 給与計算・書類作成など ■メインとなるのは 医療機関へ訪問し、担当者への ヒヤリングや提案スタッフとの面談など。 定期的な訪問やフォローで、 取引先やスタッフから信頼される 人材コーディネーターを目指します。 【ここがポイント！】 実際にクライアント先へ足を運んだり 派遣スタッフと直接話ができたりと デスクだけでは終わらないお仕事。 慣れてきたら自分が裁量を持って こなせる業務も増えるので、 やりがいもバッチリです。 【入社後は…】 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます。 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう！ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ 【この仕事で身につくこと】 ・コミュニケーション能力 ・医療業界の専門知識 ・人材業界の知識 ・提案力 ・傾聴力 【当社について】 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー。 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です。 コーディネーター業務では 20代・30代・40代の女性が活躍中！ 誰かの「働きたい」を支える。安定した環境で 人の役に立つ仕事を無理なく長く続けませんか？

【年休130日】17時退社・土日祝休営業経験を活かし育てる側

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事講師/トレーナー ✨年間休日130日・土日祝休みでプライベートも充実◎ ✨営業・接客などの対人コミュニケーション経験が活きる！ （営業経験があるとスムーズにスタートできます） ✨30～40代の女性が多数活躍中！ （子育てママも働きやすい環境です） ✨ノルマなし・17時終業（実働7h）で無理なく働ける 「営業や接客で培ったコミュニケーション力を活かしたい」 「でも、これからは数字に追われず、落ち着いて人を支える仕事がしたい」 「家庭や子育ての時間も大切にしながら、地元で長くキャリアを築きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、後輩アドバイザーの成長を支える「教育・研修担当」のお仕事です。 保険業界未経験でもマニュアル（テキスト）も 研修手順もしっかり決まっているので安心！ 地元・富山で腰を据え、「人を育てる」プロへ ステップアップできます。 ✤ • • • · ·· 30〜40代女性に選ばれる理由 ·· · • • • ✤ ✨️数字のノルマなし！ ご自身での営業・販売ノルマはありません。純粋に「後輩の育成」に没頭できる環境です。 ✨️完全週休2日（土日祝休み） 年間休日しっかり！初年度から最大16日の有給休暇も付与。 ✨️有給も取りやすい お子様の行事などでのお休みも柔軟に対応しています。（半日有給も可能） ✨️17時終業の実働7時間！ 残業少なめで、夕飯の準備や家庭の時間もしっかり確保できます。 ✨️転勤なし！ 地元でキャリアを積み重ねられます。 ✨️未経験から「教育のプロ」へ！ 最初は先輩トレーナーの研修を見学することからスタート！焦らず自分のペースで仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ 生命保険の営業を担当する「お客さまアドバイザー」の育成・サポート業務をお任せします。 【具体的には】 ■座学研修の進行 入社したばかりのアドバイザーさん（入社半年以内の方がメイン）に向けて、マナーや商品の基礎知識を教えます。 すでに決まったテキストやマニュアルがあるので、難しく考える必要はありません！ ※研修は毎月1ヶ月単位のサイクルで進みます。1回覚えて慣れてしまえば「毎月同じ流れの繰り返し」なので、未経験からでもすぐにコツが掴めます♪ ■日々のフォロー・ロープレ 事務所で「この商品の説明はどうやるんだっけ？」といった質問に答えたり、練習（ロープレ）に付き合ったりします。 ■（ゆくゆくは…）同行サポート 業務に慣れてきたら、必要に応じてアドバイザーさんの商談に同行してサポートすることもまれにありますが、事務所内でのサポートがメインです。 ＼「教え合い、助け合う」温かい文化です／ 30〜40代の女性を中心に、お互いを思いやりながら活気あるチームワークで業務に取り組んでいます。 異業界出身者も多く、「最初は不安だった」気持ちがわかる先輩ばかりなので、何でも質問・相談しやすい温かい職場です。 時短勤務の子育て世代も多く、家庭と仕事を両立しやすい環境なのも自慢です！ ＜求職者の方からよくあるご質問＞ 【Q1】保険業界の経験がなくても大丈夫？ 【A1】未経験でも歓迎です！ 現在も異業種出身のトレーナーが多数活躍中です。充実したマニュアルと研修制度がありますので、業界知識ゼロからでもご活躍いただけます。 【Q2】どんな前職の経験が活かせる？ 【A2】業界不問で「営業経験（法人・個人）」や「人と接してきた折衝経験」が活かせます！ 顧客と信頼関係を築いてきたコミュニケーション力や提案力が、そのまま最大の強みになります。 【Q3】教育トレーナーのやりがいは何？ 【A3】未経験のアドバイザーが一人前に成長していくプロセスを、一番近くでサポートできる大きな達成感があります。 ＼スタッフの声（40代・女性・富山市在住）／ 無形商材の営業を3年、保険については無知でしたが思い切って転職。 決めては面接の際に見た事務所の雰囲気がとても良かったからです。 でも実際に働いてみて、人間関係が本当にいい！心地よく働けています。 また、柔軟に休みが取れるので、中高の子どもの部活の応援にも行けて助かってます。

＜富山市北代＞営業経験を活かして人材業界へ！ スタッフの採用からキャリア支援、企画まで幅広く携われる

仕事内容 営業経験1年以上の方を募集！ 人と企業をつなぐ仕事で、 採用・教育の企画にも挑戦◎ 将来の中心メンバーを目指せます！ ━━━━━━━━━━ これまでの営業経験を、 新しいフィールドで活かしませんか？ 株式会社バロンでは、 人材の採用から就業後のフォロー、 採用・教育に関する企画まで幅広く携わる 「人材コーディネーター」を募集しています。 必要なのは、営業経験1年以上と基本的なPC操作スキル。 人材業界や採用業務の経験は問いません。 「人と関わる仕事が好き」 「相手の希望をくみ取り、提案することが得意」 「これまでの経験を活かしながら、仕事の幅を広げたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ━━━━━━━━━━ 営業経験を、人と企業をつなぐ仕事に ━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターは、 仕事を探している方と、 人材を必要としている企業をつなぐ役割です。 営業職で培ってきた、 相手の話を聞く力や信頼関係を築く力、 ニーズに合わせて提案する力を活かせます。 【具体的なお仕事内容】 ・登録スタッフの募集、採用企画 ・登録面接、キャリアカウンセリング ・希望や適性に合わせた仕事の提案 ・職場見学の調整 ・入職までのスケジュール調整 ・就業開始後のフォロー ・採用、教育に関する企画 など スタッフ一人ひとりの希望や状況を把握し、 その方に合った働き方を一緒に考えていきます。 ━━━━━━━━━━ 人材業界が初めての方も歓迎！ ━━━━━━━━━━ 営業経験が1年以上あれば、 業種は問いません。 人材業界や人事・採用の経験がない方も、 これまでの営業経験を活かして 新しいキャリアに挑戦できます。 もちろん、人材業界・人事・採用・ スタッフ管理などの経験がある方は、 即戦力として歓迎します！ これまで培ってきたコミュニケーション力や 調整力を活かしながら、 少しずつ人材分野の知識を身につけていきましょう。 ━━━━━━━━━━ 採用だけでなく、企画にも携われます ━━━━━━━━━━ この仕事の魅力は、 スタッフの募集や紹介にとどまらないこと。 採用や教育に関する企画にも携わることができ、 よりよい採用の仕組みや人材育成について 考える機会があります。 経験を重ねることで、 目の前の業務をこなすだけでなく、 自分で考え、周囲と連携しながら 仕事を進める力も磨けます。 将来的には、 採用・企画の分野で中心となって活躍する人材を 目指せるポジションです。 ━━━━━━━━━━ こんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━ 〇営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 〇人と関わり、信頼関係を築くことが好きな方 〇相手の希望を聞き、最適な提案を考えられる方 〇人材・採用・スタッフ管理の経験がある方 〇採用や教育の企画にも挑戦したい方 〇自分で考え、主体的に仕事を進めていきたい方 〇将来は中心メンバーとして活躍したい方 ━━━━━━━━━━ 働きやすさも大切にできます ━━━━━━━━━━ 【勤務時間】8:30～17:15 休憩45分、時間外労働は月平均5時間程度です。 【正社員採用】 腰を据えて働きながら、 人材分野の専門性を高めていけます。 【昇給あり・賞与年2回】 日々の仕事に取り組みながら、 長期的なキャリア形成を目指せます。 ━━━━━━━━━━ 営業経験を、新しいキャリアの強みに。 人と企業をつなぎ、 一人ひとりの働く未来を支える仕事です。 これまでの経験を活かしながら、 新しい知識を身につけ、 採用や企画の分野でも成長していきませんか？ WEBまたはお電話からお気軽にご応募ください。 TEL.076-434-1881 担当／採用担当

フレックス・年休125日／賞与2回※業界経験1年～あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。営業活動は直行直帰ができるため、効率よく仕事を進めることが可能です。また、必要に応じて社用車の持ち帰りもOKですので、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に対応できます。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験が最高の武器に】 これまで人材業界で培ってきた営業経験や、求人広告のノウハウをフルに活かし、また製造にかかわる経験を活かし、メーカーが抱える人材不足の課題解決と、求職者にとって最適なマッチングを実現してください。あなたのスキルと知識が、日本のモノづくり企業と働くスタッフ双方の喜びに直結します。 【日々のタスクを柔軟にデザイン】 スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられており、フレックスタイム制を導入。直行直帰ができるため移動時間の無駄もなく、状況に応じて相談が可能であり、無理なく長期的に活躍できる魅力的な労働環境が整っています。 【頑張りがしっかり還元される仕組み】 昇給・賞与に関する評価は年3回実施！さらに、部門や各プロジェクトの達成度合いに応じたインセンティブ制度もご用意しています。日々の取り組みや成果に対する社内表彰制度もあり、あなたの頑張りがしっかりと給与や評価に還元される環境が整っています。 【豊富なキャリアパスをご用意】 当社グループ内での部署異動やジョブチェンジ、グループ企業への出向など、新たな挑戦の機会が豊富に用意されています。営業のスペシャリストとして究めるだけでなく、バックオフィス部門への転換や、将来的なマネジメント職へのステップアップなど、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアを描くことが可能です。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制の土日休みに加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリのある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

＜富山市北代＞総務・経理経験者募集！ ／安定企業で経験を活かせる・資格取得支援あり

仕事内容 ＼総務・経理の経験を活かしてキャリアアップ／ 富山市北代にある 株式会社バロンで 経理・総務（正社員）を募集します。 ━━━━━━━━━━ 即戦力として活躍できる方を募集 ━━━━━━━━━━ 今回は、総務または経理の実務経験を お持ちの方を対象とした募集です。 これまで培ってきた経験や知識を活かし、 会社を支える中核メンバーとして ご活躍いただける方をお待ちしています。 リニューアルしたきれいなオフィスで、 落ち着いて業務に取り組める環境です。 ━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━ 総務・経理として、 会社を支えるバックオフィス業務全般を担当します。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・各種書類作成 ・社内事務 など これまでの経験を活かし、 即戦力として幅広い業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━ こんな経験・資格が活かせます ━━━━━━━━━━ ・会計ソフトの使用経験 ・簿記・仕訳・会計業務の経験 ・日商簿記検定3級／2級をお持ちの方 ・会計事務所や金融機関での勤務経験 経理・総務の経験を活かしながら、 バックオフィスの中心メンバーとして 長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━ 資格取得もサポート ━━━━━━━━━━ 資格取得支援制度があり、 キャリアコンサルタントや衛生管理者、 社会保険労務士など、 業務に役立つ資格取得を会社が応援します。 さらなるスキルアップや キャリア形成を目指したい方にも最適です。 ━━━━━━━━━━ 安定企業で長く働けます ━━━━━━━━━━ 株式会社バロンは創業50年以上。 ビルメンテナンスをはじめ、 不動産・リフォーム・介護・環境事業まで 幅広く展開する地域密着企業です。 SDGsを意識した環境事業にも積極的に取り組み、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 ━━━━━━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━ ・総務または経理の実務経験をお持ちの方 ・即戦力として主体的に活躍したい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 少しでも興味をお持ちの方は、 お気軽にご応募・お問い合わせください。

土日祝休み！年間休日１２５日！転勤無し！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、建築製図/CADオペレーター、その他事務 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製図/CAD、労務事務 ✨業界トップの盤石な経営基盤！ ✨年間休日123日・完全週休2日制 ✨転勤なし 「CAD事務兼労務事務」の正社員募集です。 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CADを用いた作図業務と、労務事務業務をお任せします。 ◆CAD業務 ・施工図の作成、修正 ◆労務業務 ・安全書類の作成や管理 ・グリーンサイトの管理 ・電話での問い合わせ対応 ・その他受発注などサポート業務 ✅この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦幅広い業務で存在感を発揮！ 図面作成・修正にとどまらず、労務として現場をサポートするポジションです。 貢献しているやりがいを感じながら業務にあたれます！ ✦大きな達成感を実感！ 自分が関わった図面や書類が、実際の大きな建物として形になっていく手応えをダイレクトに味わえます。 自分の仕事が形となり人々の暮らしを支えている大きな達成感と充実感で感じることが出来ます！ ✅丁寧な教育とフォローアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆安心の教育サポート 先輩社員から仕事の流れや現場ルール、専門用語、書類作成ノウハウを丁寧に学べます。また、経験やスキルに応じてできることから少しずつお任せします。 ◆未経験者や経験が浅い方も安心＆専門スキルの活用 経験者は即戦力として歓迎。「経験が浅い」「興味はあるが実務経験が無い」という方もチーム全員でフォローします。 【セキノ興産とは】 金属屋根メーカーとしての事業をメインに、 太陽光発電システムの販売も手掛けている当社。 全国規模で展開するサービスにより業績は順調で、 安定した経営基盤を築いています。 ◆ワークライフバランス充実 ・有給休暇の平均取得日数は11.3日。 計画有給もあるので気軽に取得できます。 「地域に貢献したい」 「安定した企業に就きたい」 「自分らしいキャリアを描きたい」 「働きやすい環境で仕事をしたい」 そんな方のエントリーを 心よりお待ちしております！

年間休日128日／正社員／人材コンサルタント

仕事内容 既存クライアントへの訪問・面談、就業中スタッフのフォローや労務管理のお仕事です。 新規営業、飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。 弊社は他の派遣会社とは異なり、人材育成をスローガンに掲げている派遣会社です。 ■充実した教育内容 人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。 未経験者や企業経験のない方でも、それぞれの強みを最大限に活かせるように充実した教育プログラムを提供しています。 入社後半月～1か月の期間を確保して研修を行います。 ●基礎から応用まで学べるビジネススキル 社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。 数名の社員が担当となって研修を行います。 ●他部署の業務を知ることで、全体を知る エー・オー・シーには様々な部署が存在します。 研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んでいただきます。 他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。 更新日：2026年10月7日

富山駅＊正社員＊・正社員募集・賞与年2回・年休120日・・コツコツ経理業務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 ハイメック】日商簿記3級があれば応募OK◎予算・決算資料作成など幅広い業務に携わり、経理としてステップアップを目指せます↑ ＼担当者コメント／ ＼マンパワーへの登録は来社不要・履歴書も不要！電話で約30分♪／就業中の方や遠方の方もお気軽にお問合せください。 ＼業務詳細／ 【正社員 機械メーカーにてこつこつ経理】 ・入出金や振替伝票の作成、帳簿への入力 ・集計業務 ・予算資料や決算資料の作成サポート ・税務関係資料の作成サポート ・会計システムを使用した経理処理 ・電話対応や事務サポート業務 【服装】オフィスカジュアル ＼勤務先情報／ 富山市天正寺 最寄り駅：富山駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ高山本線富山駅より車13分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

未経験から理想の自分に。20代活躍中｜土日祝休み※40歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支える、人材営業。 人手不足に悩む病院・クリニックと、 仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。 お客様から「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が形になることにやりがいを感じられる仕事です。 医療現場を支える社会貢献性の高い営業として、 未経験から成長できる環境があります。 大切なのは、 経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“行動力”。 コツコツ信頼を積み重ねられる方なら、 未経験でも必ず成長できます。 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

【年収350万以上】準大手ならではの高度な専門性。年間休日125日・土日祝休み！手厚い研修からスタート。

仕事内容 顧問先企業への税務会計監査および 経営コンサルティング業務 ＜具体的なお仕事＞ 富山駅近くの準大手税理士法人 で、企業のパートナーとして 経営を支えます。月次・年次 決算や申告書作成はもちろん、 事業承継、M＆A、創業支援 など、希望や経験に応じた 高度なコンサル業務にも挑戦。 最初は事務所内での事務から 始め、数年かけて担当を持つ イメージなので着実にステップ アップが可能。再雇用制度も あり、長く安定して働けます。 〈注目のポイント〉 ━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収３５０万円以上可！能力を正当に評価 ・年休１２５日！土日祝休みでプライベート◎ ・キャリア充実！M＆Aや事業承継も学べる ・安心の教育！当初３ヶ月は内勤からスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告NO,11366 ※この求人は株式会社キャリアシステムが取り扱っている求人です。 ❖応募～お仕事スタートの流れ ♪最短で応募してから、1週間程度でお仕事開始♪ ▶登録（ご経験、ご希望を伺います） ▶お仕事紹介（お気持ちを尊重します！） ▶職場見学（お仕事するイメージをつかんでください！） ▶お仕事スタート！（就業後もフォロー万全）