富山、砺波、正社員の求人・転職情報

【土日休み】Illustrator/Photoshopの経験が活かせる！食卓に笑顔を届けるデザイン＆SNS担当

仕事内容 ■■■■■■ここがポイント■■■■■■ ✅大手ヨシケイグループの安定基盤だから安心！ ✅IllustratorやPhotoshopでのデザイン経験が活かせる ✅土日休み＆転勤なし！ 地域に根ざして長く働ける ✅男性の育児休業推進！ 過去3年間男性の育休取得実績100％！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 0120-25-3711までお問い合わせください。 職場見学も可能！希望者は担当杉本までご連絡ください。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ===具体的なお仕事=== 夕食食材宅配サービス「ヨシケイ」の 販売促進業務全般をお任せします。 ご自身のアイデアをカタチにし、 多くのご家庭へ笑顔をお届けするやりがいのあるお仕事です！ ■紙媒体のデザイン制作 クリエイティブソフト（Illustrator、Photoshop）を 使用した販売促進チラシ、キャンペーンチラシ、 商品案内などのデザイン作成 ■WEB・SNSを活用した集客・広報 公式Instagramの企画・投稿・運用 WEB広告用バナーの制作および投稿運用 入社後、まずは当社のサービスや業務の流れを丁寧にお教えします。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、安心してスタートできる環境です。 ======働く環境について========= ☆チーム・職場の雰囲気 同じフロアには他部署のメンバーも在籍しており、 お互いに意見を出し合いやすい職場です。 他チームと協力しながら仕事を進めるため、 コミュニケーション力やアイデアを形にする力が育ちます。 ☆長く安心して働ける環境 残業が少なく有休が取りやすいです。 また、有給は半日単位の取得だけでなく時間単位でも取得可！ 趣味やご家族との時間を大切にしながら働けます。 過去3年間の対象社員の育休取得率は100％！ ライフステージが変わっても長く働き続けられます。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

AIエンジニア候補(未経験育成)|年収396万〜|研修6ヶ月

仕事内容: リモートOK|フレックス勤務|残業月平均10時間以内|月給33万〜40万 ▼お任せする業務 * 集計依頼のヒアリングから、目的に合った切り口を考えます * 分析結果の考察メモを書き、先輩のフィードバックで磨きます * データの収集・整形・集計といった基礎業務からスタートします * データの欠損・異常値のチェックリストを回し、品質を守ります * レポートやダッシュボードの作成をお任せします あなたのペースに合わせた育成計画を立てます

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

未経験からITへ｜システムの動作確認・保守

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ◎募集背景 株式会社ILIFEでは、福祉・教育分野での事業運営に加え、新たに人材支援・BPO事業を立ち上げ、 介護施設へのスポット人材支援、事務業務の代行、システム・アプリのテスト試験など、企業や施設の業務を支えるサービスを展開しています。 近年では、人手不足やDX化の進展を背景に、自社ですべての業務を抱えるのではなく、 「日々発生する事務作業を外部へ任せたい」 「システム導入後の動作確認やテストをアウトソースしたい」 「アップデート後に正常に動作するか確認してほしい」 といったご相談が増えています。 特にシステムテストの分野では、Webシステムやアプリ、業務用ツールなどを実際に操作し、仕様通りに動作しているかを確認する業務のご依頼が増加しています。 そこで今回、BPO事業の新規立ち上げメンバーとして、クライアント企業からお預かりしたシステムやアプリの動作確認・テスト業務を担当するスタッフを新たに募集します。 専門的な開発やプログラミングを行う仕事ではありません。 まずはチェックリストや決められた手順に沿って操作し、正常に動作するかを確認する業務からスタートしていただきます。 ◎具体的なお仕事内容 開発済みIT機器・システムについて、正常に動作するかの確認や導入後の保守業務を担当します。 ✅IT機器の起動・接続確認 ✅Webシステム・アプリへのログイン確認 ✅ボタンや画面遷移の動作チェック ✅入力フォームの動作確認 ✅登録データが正しく保存されるかの確認 ✅文字・画像・レイアウトの表示チェック ✅アップデート後の動作確認 ✅各端末での表示・操作確認 ✅不具合内容の記録 ✅スクリーンショットの撮影 ✅チェック結果の入力 ✅導入先から寄せられた問い合わせ内容の確認 ✅簡単な初期設定・端末設定 ✅システム保守・運用サポート 例えば、 「ボタンを押しても次の画面へ進まない」 「一部の端末だけ正常に表示されない」 「アップデート後から特定の機能が使えない」 「入力した情報が正しく保存されない」 といった不具合がないか、一つずつ確認します。 ◎まずはチェック業務からスタート 入社後すぐに難しい対応をお願いすることはありません。 最初は、 ✅指定されたシステムを開く ✅チェックリスト通りに操作する ✅正常に動いているか確認する ✅問題があれば内容を記録する ✅担当者へ共有する といったシンプルな確認作業から始めます。 ゲームやアプリを操作するような感覚で、一つずつ画面を確認していく業務もあります。 細かな違いや変化に気づける方に向いている仕事です。 ◎保守業務について 業務に慣れてきたら、導入先で使用されているIT機器やシステムの保守にも携わっていただきます。 主な対応は、 ✅問い合わせ内容の確認 ✅不具合の一次切り分け ✅端末やシステムの設定確認 ✅アップデート対応 ✅設定変更 ✅動作再確認 ✅開発担当者へのエスカレーション など。 自分でシステムを一から開発する仕事ではなく、 「問題がどこで発生しているかを確認する」 「正常に利用できる状態へ戻す」 といったサポート業務が中心です。 ◎入社後の研修 未経験の方にも分かりやすいよう、基礎から研修を行います。 ✅PCの基本操作 ✅IT機器の基礎知識 ✅ネットワークの基礎 ✅Webシステムの仕組み ✅テスト業務の進め方 ✅不具合の見つけ方 ✅報告書の作成方法 ✅保守対応の基本 ✅問い合わせ対応の進め方 まずは先輩スタッフと一緒に作業しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ◎この仕事の特徴 ★未経験からIT業界へ挑戦できる ★プログラミング経験不要 ★営業ノルマなし ★テスト・確認業務から始められる ★コツコツ作業が得意な方に向いている ★IT機器・システム保守の知識が身につく ★教育・福祉分野で使われるシステムを支える仕事 ◎将来的には 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて業務の幅を広げられます。 ✅テスト項目の作成 ✅品質管理・QA ✅システム運用 ✅IT機器の保守 ✅テクニカルサポート ✅社内SE ✅ネットワーク・サーバー運用 ✅開発サポート 単純なチェック作業だけではなく、将来的にはITエンジニアとして専門性を高めていくことも可能です。

未経験からITの世界へ｜2ヶ月研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー 「わからない」を、「できる」に変えていく。 「ITに興味はある。」 「でも、自分がエンジニアになれるイメージはまだない。」 そんなところからのスタートでも大丈夫です。 株式会社LIBERDECが大切にしているのは、最初から何でもできることではありません。 わからないことを学ぶ。 実際に手を動かしてみる。 うまくいかなければ、考えてもう一度試してみる。 そして、できることを一つずつ増やしていく。 その積み重ねを大切にしています。 LIBERDECでは、企業が抱えるさまざまな課題に対して、考えるだけではなく「実行すること」を大切にしています。 今回募集するのは、未経験からスタートできるITエンジニア。 IT業界での経験やプログラミング経験は問いません。 2ヶ月間の研修から始め、実際のプロジェクトで経験を積みながら、エンジニアとしてできることを一つずつ増やしていきます。 【LIBERDECで始めるITキャリア】 ◆IT・プログラミング未経験から応募OK ◆入社後2ヶ月間のIT研修 ◆Java・Pythonなどを基礎から学習 ◆専任講師に質問できる環境 ◆実践的なチーム開発まで経験 ◆スキル・適性に合わせてプロジェクトへ配属 ◆先輩社員による1年間のメンター制度 ◆資格取得を会社がサポート ◆基本はフルリモート勤務 ※経験・スキル・配属先により出社の場合があります。 ■ 最初の仕事は、「学ぶこと」。 入社後すぐに、ITの現場へ配属するわけではありません。 まずは2ヶ月間のIT研修からスタートします。 「IT用語がほとんどわからない」 「コードを書いたことがない」 「パソコン操作にもまだ自信がない」 そんな方も、一つずつ基礎から学んでいきます。 「知らない」→「わかる」→「やってみる」→「できる」 このステップを繰り返しながら、ITエンジニアとして働くための土台をつくります。 ■ 1ヶ月目｜まずは、ITを知る。 最初の1ヶ月は、ITやシステムの仕組み、プログラミングの基礎から学びます。 ＜主な研修内容＞ ・ITの基礎知識 ・開発環境の構築 ・プログラミング基礎（JavaまたはPython） ・実践コード演習 ・データベースの基礎 研修で大切にしているのは、ただ知識を覚えることではありません。 実際に自分で手を動かすこと。 コードを書いてみる。 エラーが出る。 原因を考える。 修正する。 そして、動く。 「自分でできた」という小さな成功体験を積み重ねながら、プログラミングの考え方を身につけていきます。 ■ 2ヶ月目｜「学ぶ」から「つくる」へ。 基礎を身につけたら、次は実際のシステム開発を想定した研修へ進みます。 ＜主な研修内容＞ ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・Webシステム開発の基礎 ・データベース連携 ・開発プロセスの理解 ・実践的なプログラミング演習 ・チーム開発演習 研修後半では、チームでの開発にもチャレンジします。 「コードを書く」だけではなく、 「システムはどのようにつくられるのか」 「チームでどのように開発を進めるのか」 といった、実際の仕事につながる開発の流れまで経験します。 勉強のためのプログラミングから、仕事につながるプログラミングへ。 少しずつステップアップしていきましょう。 ■ わからないことを、放置しない。 未経験から始めれば、わからないことが出てくるのは当然です。 研修中は、専任講師に質問できる環境を整えています。 わからない。 ↓ 質問する。 ↓ 理解する。 ↓ 自分で試してみる。 ↓ 次は自分でできるようになる。 一人で抱え込むのではなく、このサイクルを繰り返しながら成長していきます。 さらに研修終了後も、先輩社員がメンターとして1年間フォロー。 研修だけで終わらず、実務を始めてからの成長もサポートします。 ■ 研修後｜ここから、本当のエンジニアキャリアへ。 2ヶ月間の研修終了後は、LIBERDECのITエンジニアとしてクライアント先のITプロジェクトへ配属します。 ただし、 「研修が終わった＝いきなり難しい開発」 ではありません。 研修での習熟度や身につけたスキル、適性、プロジェクトの業務内容などを踏まえて配属を決定します。 ＜プロジェクトでの業務例＞ ・システムやアプリのテスト・動作確認 ・システムの運用・保守 ・ITサポート ・開発エンジニアのサポート ・Webシステムの開発・改修 ・プログラミング ・データベースを使用したシステム開発 など ※担当業務は経験・スキル・適性・配属先プロジェクトによって異なります。 最初から背伸びをする必要はありません。 まずは、今の自分にできる仕事から。 実際のITプロジェクトで経験を積み、「できること」を一つずつ増やしていきます。 ■ 基本はフルリモート。 プロジェクト配属後は、基本的にフルリモートでの勤務を予定しています。 オンラインでチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトに参加する働き方が中心です。 場所にとらわれない働き方だからこそ、大切なのは、 「わからないことを確認する」 「必要なことを共有する」 「チームとコミュニケーションを取る」 という基本的な行動です。 リモートでも、一人で仕事をするわけではありません。 チームの一員として周囲と連携しながら、仕事を進めていきます。 ※経験・スキル・配属先プロジェクトによっては、出社勤務または出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となる場合があります。 ■ 「研修して終わり」にしない。 2ヶ月間の研修は、ゴールではありません。 エンジニアとしてのキャリアを始めるためのスタート地点です。 実務経験を積み、スキルを高めることで、 ・プログラミング ・Web開発 ・システム開発 ・設計 など、より専門性の高い業務へのステップアップも目指せます。 その先には、 ・Webエンジニア ・システムエンジニア ・プログラマー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア など、さまざまなキャリアの選択肢があります。 ■ スキルアップ支援制度 LIBERDECでは、入社後の研修だけでなく、エンジニアとして継続的に成長できるよう、資格取得を支援しています。 「新しい知識を身につけたい」 「専門性を高めて収入アップを目指したい」 そんな社員の挑戦を、制度面からサポートします。 【1．資格手当制度】 対象資格を取得すると、資格の難易度や専門性に応じて、毎月の給与に資格手当を加算します。 ◆対象資格は全28種類 ◆資格手当は1資格あたり月5,000円～30,000円 ◆複数の対象資格を取得することで、手当の積み上げも可能 ＜資格手当の一例＞ ・基本情報技術者試験：月10,000円 ・応用情報技術者試験：月20,000円 ・CCNA：月10,000円 ・CCNP：月20,000円 ・Java Silver：月5,000円 ・Java Gold：月10,000円 ・AWS プロフェッショナルレベル：月20,000円 ・AWS スペシャリティレベル：月30,000円 ※対象資格や支給条件は会社規定によります。 【2．資格試験の受験費用をサポート】 資格取得に挑戦しやすいよう、受験費用や学習環境も支援しています。 ◆対象資格の受験費用を全額補助 ◆合否を問わず、同一資格につき2回まで補助 ◆申請により受験費用の事前支給も可能 ◆試験対策用の教材や学習カリキュラムを提供 ※補助対象・申請方法などは会社規定によります。 【3．学び続けることが、キャリアにつながる】 資格取得はゴールではありません。 学んだ知識を実務に活かし、できる仕事を増やしていくことで、エンジニアとしての成長につなげていきます。 未経験からのスタートでも、基礎から学び、資格取得と実務経験を積み重ねながら、専門性を高めていける環境です。 ■ あなたの「やってみたい」を、「できる」に。 最初から、エンジニアである必要はありません。 「ITを仕事にしてみたい」 「プログラミングをやってみたい」 「将来に向けて専門スキルを身につけたい」 そんな気持ちからのスタートで構いません。 学ぶ。 手を動かす。 実際の仕事を経験する。 昨日できなかったことが、少しずつできるようになる。 その積み重ねが、あなた自身のキャリアになっていきます。 「ITに興味がある」を、 「ITを仕事にしている」へ。 まずは面接で、あなたがこれから挑戦してみたいことを聞かせてください。

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

【経験者限定】ドライバー経験者限定の求人です！予約時間にあわせて勤務／直行直帰！

仕事内容 ブランド品・貴金属などの出張買取サービスを支える運転手のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏エリアを中心に 1日4件程度のお客様宅を訪問します。 ※社用車を使用します。 ※自宅近くの駐車場を会社負担で借りることができます。 ※下記エリアのいずれかにアクセスしやすい方を募集中です。 ▼東京都 品川区 目黒区 西東京市 ▼神奈川県 横浜市神奈川区 横浜市南区 相模原市南区 川崎市川崎区 ▼埼玉県 春日部市 【業務内容】 ■査定スタッフを社用車でお客様宅まで送迎 ■買取成立後の商品搬出の補助 （バッグ・時計・ジュエリーなどが中心） ■商品の梱包・発送手配 ■簡単な事務作業 ※接客は査定スタッフが行います。 【1日の流れ（例）】=========== ※9:00集合場所でスタッフを乗せて出発 10:00 1件目訪問 昼休憩 13:00 2件目訪問 15:00 3件目訪問 17:00 4件目訪問 18:00事務作業 19:00退社(帰宅) ・平均1日4件程度の訪問となります。 ・2件目以降は、次の訪問までの待機時間に発送作業の準備を行っていただきます。 ※案件によっては、東京都内および近隣県の指定住所が集合場所となる場合もあります。 ======================== 運転手・ドライバーの経験を活かして大活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全運転第一なので、運転手としての勤務経験がある方を募集しています。 前職でタクシー、運送、送迎などの職種を経験したことがある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 同乗する査定スタッフと連携する場面が多いので、「一人でモクモクと運転」というよりは人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にオススメです。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

フルリモート◆実務半年から参画できる大手プロジェクト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア ★アピールポイント★ ✅完全在宅（フルリモート）勤務！ 全国どこからでも勤務可能 ✅満員電車や通勤ストレスはゼロ！ 残業月平均10hで自分の時間をたっぷり確保 ✅希望プロジェクトに必ずアサイン （ノルマのない専門部署が伴走） ✅案件の約45%が上流工程／ インフラ構築以上65%の実績 ✅8,000以上の外部研修＆ナレッジ共有 チャンネルで、在宅でも孤立せず相談できる環境 ✨ここが魅力！フルリモート勤務の働きやすさ✨ ・日本全国どこからでも勤務可能 出社は一切不要の完全在宅ワークです。 地方在住の方や、将来的に居住地が変わる 可能性がある方も安心して長く活躍できます。 ・通勤時間「ゼロ」でワークライフバランス充実 毎日の移動時間がない分、趣味や自己研鑽、 家族との時間に充てられます。 残業も月平均10時間程度と少なめです。 ・チャットやオンラインでの手厚いフォロー 「リモートだと質問しにくいのでは…」 という心配は不要です。社内チャットツールや ナレッジ共有チャンネル、定期面談を通じて、 疑問や悩みをすぐに相談・解決できるサポート 体制が整っています。 【仕事について】 組織デザイン部と営業が伴走し、エンジニアの希望に 合ったプロジェクト（アプリ・システム開発、 またはネットワーク・サーバー・クラウド構築等） にアサインします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開発エンジニア 大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーから の直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、詳細設計20%、 実装工程（コーディング）20%、テスト20%、運用保守15% ・案件業界：物流、不動産、IT・通信、飲食、出版、 教育、エンタメ、金融、医療業界など多彩です。 ■インフラエンジニア 設計・要件定義へステップアップできる環境です。 クラウド（AWS/Azure）案件が主流です。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、 詳細設計20%、実装工程（構築/開発）20%、 テスト20%、運用保守15% ※24時間365日対応の案件は保有しない方針です。 【「テスト・監視」で終わらせないキャリアパス】 ◎入社時のスキルに応じてテストや運用・監視から スタートする場合もありますが、 そのまま固定されることはありません。 ◎ステップアップの工夫：監視が主軸の案件でも 「構成変更」や「スクリプト作成」が 含まれるものを選定します。 ◎ロードマップの策定：段階的にスキルを習得し、市場価値を 高めていけるよう、専門部署である「組織デザイン部」が 一人ひとりのキャリアを伴走サポートします。 ◎目指せる将来像：実装や構築のスペシャリストは もちろん、将来的なPM（プロジェクトマネージャー）や ITコンサル領域へのステップアップも可能です。 ✨当社について（フューチャー・アンティークス株式会社） ・従業員数1,157名、売上高72億円超の確かな事業基盤 ・売上高は5年で200%増と急成長中！大手企業やプライム案件を多数受注 ・資本金4億9,800万円、設立20年を迎える安定企業 ・年間300名以上のエンジニアを受け入れており、フォロー・育成体制が充実 ※本求人は株式会社クエストラボによる人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は紹介先企業である「フューチャー・アンティークス株式会社 （本社所在地: 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟1F-B）」となります。

3ヶ月の自社研修、専任講師の指導と資格取得で段階昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 「PCの基本操作もあやしかった自分が、3年で一人前のエンジニアになれた。」 そう話す先輩も、最初は自社スクールの充実した研修体制に魅力を感じてゼロからスタートしました。 面接ではこれまでの経歴ではなく、これからの意欲や人柄を重視。入社後の育成ステップやキャリア像を一緒に話し合い、「本当に未経験からIT業界でやっていけるだろうか」という不安も、丁寧な対話で解消した上で安心してスタートできる環境を整えています。 【未経験からプロへ育つ具体的なステップ】 入社〜3ヶ月は、自社スクール研修期間。 最初の3ヶ月間は勉強とスキル習得に集中する期間です。 専任講師の指導のもと、1ヶ月目はIT基礎研修で業界知識やパソコン基本操作、タイピング、セキュリティの基本を学び、PCの基本操作やITマナー、セキュリティ知識を身につけます。2ヶ月目の技術研修ではJavaやPythonなどのプログラミング言語、データベース、ネットワーク・サーバーを修得。資格取得に向けた専用の書籍や講義動画を活用しながら学習を進め、3ヶ月目の実践研修で模擬プロジェクト演習やチーム課題解決に挑戦しました。 4ヶ月〜1年後は実務デビューと最初の資格取得。 適性や希望に応じたプロジェクトで先輩のサポート（OJT）のもと業務を開始し、会社が書籍を用意する支援制度も活用。まずは基本情報技術者を取得し、システム開発のサポート業務へと着実に領域を広げていきました。 合格して自分のスキルが客観的に証明された瞬間は、大きなやりがいと達成感につながります。 1年〜2年後は専門性を磨くフェーズ。 LPICやAWSの資格を取得し、高度なネットワーク・サーバーの運用・保守へ幅を広げました。 そして3年後〜、複数の資格と経験を得て一人前のエンジニアとして独立。成長を実感できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ・システム開発サポート ・ネットワーク運用保守 ・ヘルプデスク業務 ※適性や希望に応じたプロジェクト配属です。 ※研修後もOJTで先輩がしっかりサポート。 ※基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得に必要な書籍は会社が用意します。

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

代表直下／月給35万以上～49万／土日祝休

仕事内容 ✅社長直下で圧倒的成長を実現 ✅土日祝休み×年休120日以上 ✅未経験歓迎！性別不問 ✅事業立ち上げに伴う増員！ ✅保育士の人生をサポート！ 【具体的な仕事内容】 ■ 求職者様（保育士・幼稚園教諭）の面談、ご相談、求人のご提案 ※TELやWEBが9割 ■ 保育園・幼稚園・こども園への新規開拓（担当エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉をまずは開拓します）※TELやWEBが9割 ■ 求人のヒアリング、求人票の作成 ■ 面接の日程調整・同行、入職後のフォロー ■ 業務フロー・管理表・トークスクリプトの整備 入社後まずは、代表と行動をともにしていただきます。 商談・面談の進め方を、横で見て覚えてください。 その後、担当エリアをお任せします。 【「社長の下で働く」ことに、警戒心をお持ちの方へ】 前の会社で経営者に失望された方にとって、「代表直下」という言葉は、魅力ではなく不安だと思います。 当社が「代表直下」と書いているのは、距離が近いというPRではなく、判断を待つ相手が1人しかいない＝あなたが提案をしやすい、あなたの提案の反映スピードが早い、という意味です。 稟議も、承認フローも、部署間の調整もありません。 「これをやりたい」と言えば、その場で答えが返ってきます。 また、戸惑いがあればそれもその場で言ってもらっています。 間に人がいないので、誤解が溜まりません。 【ご安心いただくポイント】 ・土日祝の出勤 → ありません ・出社 → ありません、フルリモート勤務です。（出社を希望される方は相談に応じます） 上記、明示してある雇用条件は確と守ります。 【未経験の方へ】 人材業界の経験は不問です。 むしろ、業界の型が染みついていない方のほうが、 当社のやり方は入りやすいと考えています。 実際、当社の社員・過去在籍者の前職はこうです。 美容師／カメラマン／飲食店の店長／調理師／ 空港グランドスタッフ／キャビンアテンダント／ 人材紹介会社の営業（CA・RA） 保育士・幼稚園教諭として現場に立っていた方は、 業界の実情をご存じという点で、大きな強みになります。 【キャリアチェンジ、キャリアUPへの考え方】 ■キャリアチェンジ：人事、広報、総務、財務経理等、ご本人の適正と希望に合わせてかなり前向きにキャリアチェンジを考える会社です。 ■キャリアUP：組織の拡大に伴い、将来的には役員等、会社そのものの核となるポジションへとステップアップできます。 給与は月給350,230円〜490,103円。 これが現時点で当社がお約束できる範囲であり、 ここから先は「会社を伸ばせた分だけ」という考え方をしています。 弊社の方から先に大きな数字をお見せして期待していただくことはいたしませんので、あなたと私達の努力でこの上限金額をアップデートしていきたいです。 【代表インタビュー】 「職歴や学歴という過去を、自らの努力で跳ね返せた」 そう胸を張れる人を一人でも多く生み出したい。これが、私がこの会社を作った強い想いの一つです。 世の中には、過去の経歴だけで可能性を判断されてしまう人が多くいます。正直に言えば、今の私自身もまだまだその一人です。しかし、そう評価されているうちは、自分の何かが足りないのだと捉えています。 ビジネスの世界で過去を凌駕するには、社会が認める「結果」を出すしかありません。 ですが、その結果の出し方が分からないまま、社会でくすぶっている人が非常に多いのが現実です。そして恐れながら、その結果の出し方を『身をもって示せる組織』もまた、世の中に少ないと感じています。 私自身、30歳までフリーターなど、一般的なキャリアとは違う道を歩んできました。 それでもどの道にいる時も、「どこの誰よりも努力をしているか」「やれることをすべてやり切っているか」を常に自問自答しながら進んできました。 ※ 率直に申し上げ、上司や代表者に対して何度も憤りを持ったり、自分が会社をやれれればもっと良い環境を作れる、いつか見てろ、と歯を食いしばり起業まで走ってきました。 その結果、曲がりなりにもこの会社の代表として8年目を迎えることができました。 これからこの会社で、「過去を跳ね返したい」という志を持つ仲間と共に仕事で成果を出し、「人は変われる」「過去は超えられる」ということを証明し続けたいと考えています。 この想いを共にする会社の中心メンバーになっていただける方を心よりお待ちしています。 【 ※過去の職歴にご不安をお持ちの方へ※ 】 当社は、過去の職歴や転職回数だけであなたを判断することはありません。 「人はいつからでも挑戦し、成長できる」と本気で信じているからです。 そのため、応募書類ではご自身のこれまでの歩み（失敗や短期間での退職など）を振り返り、 「過去と比べ、今どう変わっているか、変わるためにどんな努力をしているか」を、ぜひあなた自身の言葉で教えてください。 自分の過去と素直に向き合い、具体的な努力や工夫をされていらっしゃる方であれば、過去の経歴に関係なく、一緒に未来を作っていきたいと考えています。 あなたの言葉で綴られた、熱意あるご応募をお待ちしております。 【✨当社について】 教育/研修事業・BPO事業・転職エージェント事業 など複数の事業を展開中。 立ち上げたばかりである「保育業界の人材紹介事業」に今後注力し、 顧客満足度の高いサービスを目指します。

フルリモートで、顧客との対話と提案にもっと時間を。

仕事内容 営業の面白いところに、もっと時間を。 企業の広報や情報発信に関する相談に対して、目的や背景を整理しながら企画・提案する法人営業です。 お客様から「動画をつくりたい」「SNSを活用したい」と相談された場合も、言われたものをそのまま提案するのではありません。「何のために取り組むのか」「誰に何を届けたいのか」から一緒に整理し、目的に合った企画や方法を考えて提案します。 【仕事内容】 お問い合わせや展示会、過去の商談、既存のお客様からの相談など、さまざまな接点から商談が始まります。新規営業も行いますが、無作為なコールドリストへの大量架電を中心とした営業ではありません。これまでの接点や得られた情報を活用し、商談につながる企業を見極めながらアプローチします。 商談では、お客様が発信したい内容や届けたい相手、現在の状況を聞き、必要な情報を整理したうえで企画・提案につなげます。 入社後は、商材、過去の事例、お客様の課題、商談から制作までの流れを理解し、提案の土台をつくります。その後、経験や適性に応じて、新規商談、定型的な企画提案、顧客フォローへと担当範囲を広げます。 法人営業として成果をつくり、顧客への理解と関係を深めることで、企画の目的や媒体、届け方など、より上流の設計から相談される機会も増えていきます。 数値目標を持ち、顧客に価値を提供することと、売上・営業成果をつくることの両方に向き合います。 パラパラ漫画ムービー、アニメーション、SNS運用などは、顧客の目的を実現するための手段として提案します。

未経験入社率99%/3か月研修/土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

英語を活かして未経験からITエンジニアへ挑戦

仕事内容 ★英語力を活かしてIT業界にチャレンジ！ ★未経験から3ヵ月の充実した研修でエンジニアデビュー！ ★英語×ITのスキルを身につけ、市場価値の高い人材へ！ 当社では、多岐にわたるITプロジェクトを手掛けており、国内外のさまざまなプロジェクトで活躍できるエンジニアを育成しています。 今回募集するのは、英語力を活かしながらITエンジニアとして成長していきたい方です。 「英語を使った仕事がしたい」 「これまで身につけた英語力を仕事に活かしたい」 「将来性のあるIT業界で専門スキルを身につけたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 入社時点でITの専門知識やエンジニア経験は必要ありません。 入社後は3ヵ月間の研修を通じて、ITの基礎からプログラミング、インフラまで段階的に学べる環境を整えています。 英語力とITスキルの両方を身につけ、将来的にはグローバルな環境でも活躍できるエンジニアを目指せます！ 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修からスタートします。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所から学習を始められます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」といった基礎から丁寧に教えていくので、IT未経験の方もご安心ください。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深め、ITの基本を学ぶ研修からスタートします。 社会人未経験の方には、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修を実施します。 ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・ITインフラの基礎（スイッチ、ルーターなど） ・システムやネットワークの基礎知識 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施。 自分で組んだシステムが動く面白さを感じながら、実務で活かせるスキルを身につけていきましょう！ 英語力を活かしたキャリア形成 英語力とITスキルを掛け合わせることで、将来的には幅広いキャリアを目指せます。 ・海外拠点や多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携するITプロジェクト ・英語を使用するシステム開発・運用業務 ・海外クライアントとのコミュニケーションを伴う業務 ・グローバル環境でのインフラ構築・運用 ・将来的なブリッジSEへのキャリアアップ ※実際の担当業務や英語の使用頻度は、配属プロジェクトや経験・スキルによって異なります。 資格取得支援制度 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート！ ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給します。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意しています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1－15,000円 LPIC Level 2－20,000円 LPIC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

【リモート】行政DXリードコンサルタント※勤務地自由／プライム市場／キャリアパス多数

仕事内容: 【業務の詳細】 ・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施 ・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、 開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施 ・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施 ・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義 ・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動 ・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進 ・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進 ・システム開発・デリバリーの推進 【役割と期待】 公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供 ・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進 ・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進 なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、 その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。 【企業情報】 フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、 ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。 私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。 経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、 構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。 ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、 その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。 これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。

未経験者30名限定採用／研修3ヵ月【ITエンジニア】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

【リモート】AI×オープンポジション※企業の法務体制を変えるSaaS

仕事内容: 【仕事内容】 「どうすればAIが現場で本当に活きるのか？」を、セールス・CS・PdM・エンジニアなど多様なチームと連携しながら、 プロダクト／顧客支援／導入コンサル／運用設計など、あなたの強みに応じた形で担っていただきます。 【具体的には】 ご経験や志向に応じて、ミッションを柔軟に設計します。 ・顧客の業務課題に対するAI活用の提案、導入支援 ・セールス・カスタマーサクセスと連携したAI機能の訴求・活用促進 ・プロンプト設計、デモ環境の構築・カスタマイズ ・社内外へのAI利活用に関するレクチャー、教育設計 ・プロダクトチームとの連携による機能改善フィードバック ・業務フローにおけるAI最適化のモデル設計（BizOps/BPR観点） ・データを活用した運用改善・活用率のモニタリング設計 など 【得られる経験】 市場でも新しい「AI×業務改革」領域でのフロントランナーとしての経験 生成AIを実務活用するためのノウハウと、実装・改善サイクルの体得 プロダクト・顧客・技術すべてに近いポジションでの横断的なプロジェクト推進 SaaS × AI領域での“顧客体験のアップデート”に携わることができる スタートアップならではの意思決定スピードと裁量をもって、仕組み作りができる

未経験歓迎。デジタル領域を支える確認スタッフ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ＼未経験からIT業界へ挑戦／ Webサイト・アプリ・広告クリエイティブを支える システムテスター募集！ Mega Diamante合同会社では、BPO事業として、ブランド設計、キービジュアル制作、マーケティング支援、広告運用支援、システムテスター、ロゴ制作、広告代理店業務など、 企業のデジタル×マーケティング領域を幅広くサポートしています。 近年、クライアント企業から、 「公開前のWebサイトをチェックしてほしい」 「アプリのボタンや画面遷移を確認してほしい」 「広告ページや入力フォームに不具合がないか見てほしい」 「制作後の運用・保守までサポートしてほしい」 といったご依頼が増えてきました。 そこで今回、Webサイトやアプリ、各種デジタルコンテンツの動作確認を行う システムテスターを募集します。 難しいプログラミング作業はありません。 まずはチェックリストに沿って、画面表示やボタン操作、入力フォームなどを確認するところからスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・Webサイトの表示確認 ・スマホアプリ、Webアプリの動作確認 ・ボタン、リンク、メニューの操作チェック ・画面遷移が正しく行われるかの確認 ・入力フォームの送信テスト ・スマホ、PCなど端末別の表示チェック ・広告ページ、LP、キャンペーンページの確認 ・不具合や違和感の記録 ・チェックシートへの入力 ・制作担当、開発担当への報告 ・修正後の再確認 案件によっては、ブランド施策やキャンペーン施策に関連するデジタルコンテンツ、簡易アプリ、診断コンテンツなどの確認業務もあります。 「普段からスマホアプリをよく使う」 「ゲームやWebサービスが好き」 「細かい違和感に気づきやすい」 「コツコツ確認する作業が得意」 そんな方に向いている仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験でも始めやすい理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ITの基礎知識やチェック業務の流れから丁寧に研修します。 いきなり難しい作業を任せるのではなく、まずは先輩のサポートを受けながら、決められた確認項目に沿って作業を進めていきます。 確認する内容は、 ・文字が正しく表示されているか ・ボタンを押すと正しい画面に移動するか ・入力フォームが問題なく送信できるか ・スマホ画面で崩れていないか ・エラーが出ていないか など、ユーザー目線で確認する内容が中心です。 未経験からでも、少しずつIT業界の仕事に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━ ・IT、Web、アプリの基礎知識 ・システムテストの基本スキル ・チェックシート、報告書作成スキル ・不具合の見つけ方、伝え方 ・Webサイトやアプリの仕組みに関する知識 ・広告、マーケティング、クリエイティブ領域の知識 ・ITサポート、ヘルプデスクにもつながる実務経験 将来的には、システムテスターだけでなく、ITサポート、ヘルプデスク、Web運用、アプリ検証、システム運用サポートなど、幅広いキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・ゲームやスマートフォンアプリが好き ・Webサービスをよく利用する ・新しいアプリを試すのが好き ・細かいミスや違和感に気づきやすい ・コツコツ作業に集中できる ・一人で黙々と進める作業も苦にならない ・IT業界に興味がある ・未経験から手に職をつけたい ・オフィスワークに挑戦したい ・正社員として安定して働きたい ・将来的にITサポートやシステム運用にも挑戦したい ━━━━━━━━━━━━━━ ◆活かせる経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ・接客、販売、営業などの経験 ・コールセンター、カスタマーサポートの経験 ・PCを使った業務経験 ・Webサイトやアプリを日常的に使っている経験 ・ゲーム、アプリ、ITサービスへの興味 ※上記は必須ではありません。 未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修について ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、IT業界の基礎から学べる研修をご用意しています。 ・PC操作の基礎 ・IT、Web、アプリの基本知識 ・テスト業務の進め方 ・チェックシートの使い方 ・不具合報告の書き方 ・ビジネスマナー ・情報セキュリティの基礎 研修後は、簡単な確認業務からスタートし、徐々に担当できる業務を広げていきます。

年休125日以上＆残業少！未経験から始めるITエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、フロントエンドエンジニア 〜「好き」を、一生モノのITスキルへ〜 「SNSやWebアプリを見るのが好き。自分でもつくってみたい」 「AIやクラウドなど、最先端の技術に興味がある」 「未経験から、将来も必要とされる専門スキルを身につけたい」 そんなあなたの「やってみたい」を、当社でカタチにしませんか？ Webサイトやアプリケーション、企業の業務システム。 私たちの生活を便利にするサービスの裏側には、さまざまなIT技術があります。 当社では、3ヶ月間の研修を通じて、ITの基礎からプログラミング、システムを支える技術まで段階的に学べる環境をご用意。 知識も経験もゼロから、ITのプロフェッショナルを目指せます。 ＼ITエンジニアとしての3つの魅力／ 【Learning：給与をもらいながら、ITを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 プログラミングやWebサービスの仕組みなど、ITの基礎から実践的な知識まで段階的に学習。 動画教材と講師による指導を組み合わせ、未経験からでも着実に成長できる環境です。 研修中はコールセンターなどの別業務を兼務することなく、エンジニアになるための学習に専念できます。 【Creative：あなたの技術が、誰かの便利をつくる】 Webアプリケーションや企業の業務システムなど、さまざまなITサービスに関わるプロジェクトをご用意。 新しい機能を追加したり、システムを改善したり、サービスを快適に動かす環境を整えたり。 自分が携わった技術が、誰かの日常や企業のビジネスを支えていく。 そんなエンジニアならではのやりがいを感じられます。 【Work Style：自分の時間も、キャリアも大切に】 年間休日125日、残業は月平均5時間と、プライベートも大切にできる働き方です。 趣味や友人との時間を楽しみながら、将来につながる専門スキルを身につけられます。 ＼3ヶ月の「Engineer Step」カリキュラム／ 「プログラミングって難しそう……」 「ITの知識がなくても大丈夫？」 そんな不安を自信に変える、基礎からのステップアップ研修です。 Step 01：IT・Webの仕組みを知る 「Webサイトやアプリはどうやって動いているの？」 そんな身近な疑問からスタート。 コンピューターやインターネット、Webサービスの仕組みなど、ITエンジニアに必要な基礎知識を学びます。 Step 02：プログラミング・システムの基礎を学ぶ プログラミングの考え方やコードの書き方を学び、Webサービスやシステムが動く仕組みを理解していきます。 さらに、データベースやサーバー、クラウドなど、ITサービスを支える技術への理解も深めます。 Step 03：実践的なスキルを身につける システムの動作確認やテスト、プログラムの修正、システム環境の設定など、実務につながる知識を習得。 研修で学んだことを活かし、ITエンジニアとしての第一歩を踏み出す準備を整えます。 ＼お仕事の内容／ 研修終了後は、あなたの希望やスキル、適性を考慮したITプロジェクトへ。 Webアプリケーションや業務システムの開発を中心に、さまざまなIT技術に携われる環境です。 ■ Webアプリケーション開発 ECサイトや企業向けWebサービスなど、さまざまなアプリケーションの開発に携わります。 ■ 業務システム開発・機能改善 企業の仕事を効率化するシステムの開発や、既存システムへの新機能追加・改修などを担当します。 ■ プログラミング・バックエンド開発 Java・C#・Pythonなどを活用し、Webサービスやアプリケーションの裏側で動く仕組みを開発します。 ■ クラウド・サーバー関連業務 AWSなどのクラウドサービスやサーバー環境の設定・構築・運用など、ITサービスを支える技術に携わります。 ■ システムテスト・品質管理 開発したシステムが正しく動くかを確認し、不具合の発見や改善をサポートします。 ■ ITセキュリティ・システム運用 企業のシステムやデータを安全に守るためのセキュリティ対策、システム監視、運用保守などを担当します。 最初は既存システムの修正やテスト、運用サポートなど、取り組みやすい業務からスタート。 経験を積みながら、開発・クラウド・セキュリティなど、自分の興味に合った専門分野でスキルを磨いていけます。 ＼チームで挑戦できるから、未経験でも安心／ プロジェクトには、基本的に2〜3名のチームで参加します。 自社の先輩エンジニアと一緒に働く機会もあり、わからないことを相談しながら業務に取り組める環境です。 通信・金融・製造業など、さまざまな業界のプロジェクトに携われることも魅力の一つ。 多様な技術やシステムに触れながら、自分の得意分野や将来進みたいキャリアを見つけていけます。 〜Message〜 ITエンジニアは、あなたの可能性を広げる仕事です。 自分の書いたプログラムが、誰かの役に立つ。 自分が携わったシステムが、多くの人の生活を便利にする。 新しい技術を身につけるたびに、挑戦できる仕事が増えていく。 そんな成長の楽しさを、当社で実感してみませんか？ 「ITに興味がある」 「何か新しいことに挑戦したい」 その気持ちがあれば、最初の一歩は十分です。 あなたの「好き」や「興味」を、一生モノのキャリアへ。 ここから、新しい未来をつくっていきましょう。 【働く環境・待遇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 月給27万円以上 ■ 年間休日125日 ■ 残業月平均5時間 ■ 入社後3ヶ月間の研修制度 ■ 研修期間中は学習に専念 ■ チームでのプロジェクト参画 ■ 未経験者を積極採用 ■ 10名以上の積極募集 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

◇『働きやすさ』と『やりがい』が両立できる職場◇

仕事内容: 小学校1年生～高校3年生までの障がいを持つお子様が通う放課後デイサービスでの指導員のお仕事です。 地域の子どもたちに対し、安心・安全な環境で支援を行い、成長を促す役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 * 放課後の子どもたちの身の回りの支援や遊びを通じた教育・指導 * 子どもたちの個々の特性に応じたプログラム、イベントの作成補助・実施 * 保護者とのコミュニケーションおよび相談対応 * 定期的な記録や報告書の作成（持ち帰り仕事はありません） * 社有車を利用した送迎（AT限定可） 子どもたちと一緒に成長し、共に楽しい時間を過ごすことが求められます。地域社会への貢献を実感できるやりがいのある職場です。

プロジェクト進行サポート事務（未経験OK）

仕事内容 この仕事を一言で言うと、 「事務を入り口に、工事の進行を“整える”ことで、プロジェクトが安全に前へ進むよう支える仕事」です。 建設の仕事というと、 「現場で体を動かす」「専門職で難しそう」「監督として厳しそう」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 でも実際は、建物や道路、河川などの工事が予定通りに完成するかどうかは、 工程（スケジュール）・情報（書類や写真）・人のつながり（連絡や段取り）を、 どれだけ整理して“迷わず動ける状態”にできるかで大きく変わります。 今回募集する「建設ディレクター（土木）」は、 現場で作業をするポジションではなく、 事務・サポート業務を通じて工事を支える“進行役”です。 現場で起きていることを、必要な形に整理し、 チーム全体が同じ情報を見て、同じ方向で動けるように整える。 その積み重ねが、工事の品質や安全、そして完成までのスムーズさにつながります。 ー 【関わるプロジェクトについて】 私たちが手がけるのは、 建物、道路、河川、インフラ整備など、 地域の暮らしと未来を支える土木工事です。 ・何もなかった場所に、建物ができる ・安全に使える道路が整う ・地域を守る河川整備が完成する こうしたプロジェクトは、 計画から完成まで、長い時間と多くの人が関わります。 その中で「情報が散らばる」「連絡が行き違う」「書類が揃わない」といった小さなズレが、 工程の遅れや手戻りにつながることもあります。 建設ディレクターは、 そうしたズレを減らし、現場と社内の“つなぎ役”として、 工事が前に進みやすい状態をつくっていきます。 完成後に街を歩いたとき、 「これ、自分も関わった仕事だ」と誇れる。 それが、この仕事の大きな魅力です。 ー 【仕事内容｜事務 × プロジェクト進行サポート】 未経験の方が、いきなり難しい判断をすることはありません。 まずは事務的なサポート業務からスタートし、 工事が進む流れを、実務を通じてじっくり学びます。 日々の業務は「書類を作るだけ」「入力だけ」で終わりません。 工程（スケジュール）と現場の状況を照らし合わせ、 必要な情報をまとめて、関係者が動きやすい形に整えることで、 プロジェクト全体を支えていく仕事です。 ▼ 主な業務内容 ■ プロジェクト進行サポート事務（工程・進捗・情報整理） ・工事スケジュール（工程表）の確認、更新 → どの作業がいつ行われる予定かを確認し、変更があれば整理します。 ・進捗状況のチェック（予定と実績の比較） → 予定通りに進んでいるかを確認し、必要な情報をまとめます。 ・工事写真の撮影、整理（ICTツールで一元管理） → 撮影した写真をルールに沿って整理し、後から探しやすい形に整えます。 ・各種書類の作成、データ入力、ファイリング → 定型書類の作成補助、データ入力、書類の整理・保管などを行います。 ■ 人と人をつなぐ調整サポート（連絡・段取りの整理） ・現場スタッフとの情報共有 → 連絡事項を整理し、関係者に伝わる形に整えます。 ・協力会社との日程調整（先輩と一緒に） → いきなり一人で対応するのではなく、最初は先輩と一緒に進めます。 ・社内打ち合わせへの同席、議事メモ作成 → 打合せ内容をメモに残し、次の動きが分かるように整理します。 ■ ICT・デジタル活用 ・PC・タブレットを使った工程・写真管理 ・クラウドでの情報共有 ・スマートな次世代の進行や仕組みづくり 紙や口頭だけに頼らず、必要な情報が必要な場所に揃っている状態をつくることで、 チーム全体の動きがスムーズになります。 建設ディレクターは、その運用を支える役割も担います。 ー 【「事務」で終わらない理由】 この仕事は、単なる一般事務とは違います。 日々の業務を通じて、 ・プロジェクトはどう組み立てられているのか ・どこで遅れやトラブルが起きやすいのか ・どう調整すれば全体がスムーズに進むのか といった、プロジェクトマネジメントの考え方を実務で身につけていきます。 書類や写真、工程の情報が整うと、 現場の判断が早くなり、ムダな確認や手戻りが減り、 結果として品質や安全にもつながります。 将来的には、 工程・品質・安全なども含めてプロジェクト全体を見渡す 「建設ディレクター」へと成長できます。 ー 【入社後のステップ（未経験でも安心）】 STEP1｜基礎を知る ・建設業界の基本 ・安全ルール ・事務業務の流れ STEP2｜進行サポートを担当 ・工程表の見方 ・写真・書類管理 ・先輩と一緒に調整業務 STEP3｜小規模プロジェクトを担当 ・一部工程の進行管理 ・関係者とのやり取り STEP4｜建設ディレクターへ ・資格取得にも挑戦 ・プロジェクト全体を見渡す立場へ 資格取得は会社がしっかりサポートします。 ー 【働く環境】 「大手企業のような環境」と「地元企業のあたたかさ」 ・自然光が入る、明るく綺麗な新社屋 ・部署の垣根をなくしたワンフロア設計 ・フリーアドレスで集中と打ち合わせを切り替えやすい ・地域にも開かれた空間で、人との距離が近い ICTや制度は最新。 でも、人を大切にする文化は昔から変わりません。

仕事内容 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、道路や堤防、砂防ダムなどの整備を通じて、地域の安全と快適な暮らしを支える仕事です。 災害に強い街づくりを担い、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 官公庁から受注した土木工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 はじめは現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタートできます。 繁忙期はありますが、現場は複数人で担当するため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのも魅力です。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、国家資格である土木施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

プロジェクト進行サポート事務（未経験OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務 この仕事を一言で言うと、 「事務を入り口に、工事の進行を“整える”ことで、プロジェクトが安全に前へ進むよう支える仕事」です。 建設の仕事というと、 「現場で体を動かす」「専門職で難しそう」「監督として厳しそう」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 でも実際は、建物や道路、河川などの工事が予定通りに完成するかどうかは、 工程（スケジュール）・情報（書類や写真）・人のつながり（連絡や段取り）を、 どれだけ整理して“迷わず動ける状態”にできるかで大きく変わります。 今回募集する「建設ディレクター（土木）」は、 現場で作業をするポジションではなく、 事務・サポート業務を通じて工事を支える“進行役”です。 現場で起きていることを、必要な形に整理し、 チーム全体が同じ情報を見て、同じ方向で動けるように整える。 その積み重ねが、工事の品質や安全、そして完成までのスムーズさにつながります。 ー 【関わるプロジェクトについて】 私たちが手がけるのは、 建物、道路、河川、インフラ整備など、 地域の暮らしと未来を支える土木工事です。 ・何もなかった場所に、建物ができる ・安全に使える道路が整う ・地域を守る河川整備が完成する こうしたプロジェクトは、 計画から完成まで、長い時間と多くの人が関わります。 その中で「情報が散らばる」「連絡が行き違う」「書類が揃わない」といった小さなズレが、 工程の遅れや手戻りにつながることもあります。 建設ディレクターは、 そうしたズレを減らし、現場と社内の“つなぎ役”として、 工事が前に進みやすい状態をつくっていきます。 完成後に街を歩いたとき、 「これ、自分も関わった仕事だ」と誇れる。 それが、この仕事の大きな魅力です。 ー 【仕事内容｜事務 × プロジェクト進行サポート】 未経験の方が、いきなり難しい判断をすることはありません。 まずは事務的なサポート業務からスタートし、 工事が進む流れを、実務を通じてじっくり学びます。 日々の業務は「書類を作るだけ」「入力だけ」で終わりません。 工程（スケジュール）と現場の状況を照らし合わせ、 必要な情報をまとめて、関係者が動きやすい形に整えることで、 プロジェクト全体を支えていく仕事です。 ▼ 主な業務内容 ■ プロジェクト進行サポート事務（工程・進捗・情報整理） ・工事スケジュール（工程表）の確認、更新 → どの作業がいつ行われる予定かを確認し、変更があれば整理します。 ・進捗状況のチェック（予定と実績の比較） → 予定通りに進んでいるかを確認し、必要な情報をまとめます。 ・工事写真の撮影、整理（ICTツールで一元管理） → 撮影した写真をルールに沿って整理し、後から探しやすい形に整えます。 ・各種書類の作成、データ入力、ファイリング → 定型書類の作成補助、データ入力、書類の整理・保管などを行います。 ■ 人と人をつなぐ調整サポート（連絡・段取りの整理） ・現場スタッフとの情報共有 → 連絡事項を整理し、関係者に伝わる形に整えます。 ・協力会社との日程調整（先輩と一緒に） → いきなり一人で対応するのではなく、最初は先輩と一緒に進めます。 ・社内打ち合わせへの同席、議事メモ作成 → 打合せ内容をメモに残し、次の動きが分かるように整理します。 ■ ICT・デジタル活用 ・PC・タブレットを使った工程・写真管理 ・クラウドでの情報共有 ・スマートな次世代の進行や仕組みづくり 紙や口頭だけに頼らず、必要な情報が必要な場所に揃っている状態をつくることで、 チーム全体の動きがスムーズになります。 建設ディレクターは、その運用を支える役割も担います。 ー 【「事務」で終わらない理由】 この仕事は、単なる一般事務とは違います。 日々の業務を通じて、 ・プロジェクトはどう組み立てられているのか ・どこで遅れやトラブルが起きやすいのか ・どう調整すれば全体がスムーズに進むのか といった、プロジェクトマネジメントの考え方を実務で身につけていきます。 書類や写真、工程の情報が整うと、 現場の判断が早くなり、ムダな確認や手戻りが減り、 結果として品質や安全にもつながります。 将来的には、 工程・品質・安全なども含めてプロジェクト全体を見渡す 「建設ディレクター」へと成長できます。 ー 【入社後のステップ（未経験でも安心）】 STEP1｜基礎を知る ・建設業界の基本 ・安全ルール ・事務業務の流れ STEP2｜進行サポートを担当 ・工程表の見方 ・写真・書類管理 ・先輩と一緒に調整業務 STEP3｜小規模プロジェクトを担当 ・一部工程の進行管理 ・関係者とのやり取り STEP4｜建設ディレクターへ ・資格取得にも挑戦 ・プロジェクト全体を見渡す立場へ 資格取得は会社がしっかりサポートします。 ー 【働く環境】 「大手企業のような環境」と「地元企業のあたたかさ」 ・自然光が入る、明るく綺麗な新社屋 ・部署の垣根をなくしたワンフロア設計 ・フリーアドレスで集中と打ち合わせを切り替えやすい ・地域にも開かれた空間で、人との距離が近い ICTや制度は最新。 でも、人を大切にする文化は昔から変わりません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、学校や病院などの公共施設、店舗、工場などの建築工事を手がけています。 多くの人と協力しながら、新しい街や建物をゼロからつくり上げていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 受注した建築工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 最初は現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタート。 繁忙期もありますが、現場は複数人で担当しますので調整しながらしっかり休めるなど、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、建築士や建築施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

仕事内容 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、道路や堤防、砂防ダムなどの整備を通じて、地域の安全と快適な暮らしを支える仕事です。 災害に強い街づくりを担い、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 官公庁から受注した土木工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 はじめは現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタートできます。 繁忙期はありますが、現場は複数人で担当するため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのも魅力です。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、国家資格である土木施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

仕事内容 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、道路や堤防、砂防ダムなどの整備を通じて、地域の安全と快適な暮らしを支える仕事です。 災害に強い街づくりを担い、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 官公庁から受注した土木工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 はじめは現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタートできます。 繁忙期はありますが、現場は複数人で担当するため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのも魅力です。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、国家資格である土木施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、学校や病院などの公共施設、店舗、工場などの建築工事を手がけています。 多くの人と協力しながら、新しい街や建物をゼロからつくり上げていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 受注した建築工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 最初は現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタート。 繁忙期もありますが、現場は複数人で担当しますので調整しながらしっかり休めるなど、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、建築士や建築施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

【完全週休2日】柔軟なシフト勤務、しっかり稼げる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、その他道路交通/陸運 ＜具体的な業務内容＞ ロードサービス業務 ■バッテリー上がり、ガス欠、 タイヤ交換などの応急対応 ■事故車・故障車の搬送業務 ■現場での状況説明や お客様への対応 【未経験者が活躍中！】 入社後は研修所で 基礎からしっかり学べます。 マニュアルも完備しており、 先輩スタッフが丁寧に教えます。 特別な知識がなくても大丈夫です。 【一生モノの技術と資格が身に付く職場】 中型・大型免許、移動式クレーンなどの資格は、 入社後に会社の取得の援助制度があります 長く実力をつけて将来の安定性を高めることができる職場です。 【当社の特徴】 当社のサービスは、お客様の評価が高いことが特徴です。 作搬送作業をただ作業的に行うのではなく、 『お客様の大切な車をいかに傷つけず対処できるか』 を社員一人ひとりが、常に現場で考え実施をしています。 お客様からの『ありがとう』に喜びを感じる方、 自分の考えを仕事に活かし、尊重してくれる職場で働きたい方にとって 仕事を充実させることができる環境です！ 【入社した社員の声】 《社員Kさん〜お母様がお客様であった方》 ・今までは物事を慎重に考えて行動したり、 他人にどんな迷惑がかかるかといった事を あまり深く考えずに生きてきた。 サミットに入社してから、お客様の対応や社員同士の コミュニケーションでそういったことを強く意識するようになった。 ・社員同士のコミュニティがとても居心地が良い。 歳が近い同僚との付き合いやコミュニティが 一番のモチベーションになっている。 《社員Kさん〜サミット社員の紹介》 ・専門性の高いスキルを身につける機会を得られことが良かった。 ・若年層との話しやすいコミュニティを得られたことも魅力。 《社員Sさん〜元お客様、元医療系志望》 自分は元々目の前にいる人の為になりたい、 感謝されるような仕事をしたいと思い医療職を目指しました。 挫折もあって今では全く違う専門職に就いていますが、 結果的に目的は達成できました。 お客様から感謝の言葉をかけてもらえることに本当に喜びを感じていて、 そういった誰かの為になっている事が実感しやすいのも この仕事の良い所だと思っています。 【1日のスケジュール例】 09:00｜出勤・点呼・点検・朝礼 「おはようございます！」から1日スタート！ 今日の予定や連絡事項をみんなで確認。 工具や備品も確認して、いつでも出動できるよう準備します。 10:00｜現場へ出勤 依頼が入ったら現場へ！ 入社1年目は、バッテリー上がりやタイヤトラブルなど、自分が覚えた仕事から少しずつ担当していきます。 まだ難しい作業は先輩と一緒に対応するので安心！ 12:00｜昼休憩 13:00｜午後の出勤 午後もロードサービスの依頼に対応！ 事故車・故障車の搬送など、先輩と一緒にさまざまな現場を経験しながら技術を身につけていきます。 15:00｜待機時間に整備やスキルアップ 出動がない時間は、車両の清掃や工具のチェック。 先輩とレッカー作業や積み込みの練習をすることも！ 「見て覚える」だけではなく、実際にやりながら少しずつ仕事を覚えていきます。 16:00｜再び現場へ 依頼が入れば再び出動！ 最初は先輩に教えてもらっていた作業も、経験を積むにつれて一人でできるようになっていきます。 17:00｜帰社・片付け 使用した車両の洗車や工具をチェック。 作業報告や翌日の準備を行います。 18:00｜退社！ 今日も1日お疲れさまでした！ 入社したその日から何でもできる必要はありません。 できる仕事を一つずつ増やして、1年かけてレッカー隊員として成長していきます！ 会社の雰囲気を知りたい方はこちら！（会社HP) https://summitsoumugroup.wixsite.com/website Instagram：car_rescue_toyama 高岡、富山にも事務所はあるため、 勤務地に関してはご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、学校や病院などの公共施設、店舗、工場などの建築工事を手がけています。 多くの人と協力しながら、新しい街や建物をゼロからつくり上げていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 受注した建築工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 最初は現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタート。 繁忙期もありますが、現場は複数人で担当しますので調整しながらしっかり休めるなど、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、建築士や建築施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、学校や病院などの公共施設、店舗、工場などの建築工事を手がけています。 多くの人と協力しながら、新しい街や建物をゼロからつくり上げていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 受注した建築工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 最初は現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタート。 繁忙期もありますが、現場は複数人で担当しますので調整しながらしっかり休めるなど、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、建築士や建築施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

査定をしている時間より、話を聞く時間が長い仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ――――《 仕事のポイント 》―――― ❏ 来店客の4～5割がリピーター 信頼関係が成果につながる仕事 ❏ 査定・接客だけじゃない 価値を見極め利益を生み出す仕事 ❏ 4年連続基本給アップ 昇給・賞与・インセンティブあり ―――――――――――――――――― ブランド品や時計、貴金属、 古銭などを取り扱うBe Rich。 私たちの仕事は、 品物の査定だけではありません。 お客様のお話を伺いながら 商品の価値を見極め、 「この価格なら納得できる」と 思っていただけるご提案を行う仕事です。 来店されるお客様の4～5割はリピーター。 「前回の対応が良かったから」 「また相談に来ました」 そんな理由で足を運んでくださる お客様も多くいらっしゃいます。 価格だけではなく 人として信頼していただくことが 成果につながる仕事です。 ―――――――――――――――――― ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ご来店されたお客様への 接客・査定業務を中心にお任せします。 【主な業務】 ・ブランド品、時計、貴金属、古銭などの査定 ・お客様へのヒアリング、価値説明 ・買取価格のご提案や価格交渉 ・ECサイトへの出品・発送業務 ・SNS更新や販促企画 ・店舗運営に関わる各種業務 接客数は1日5～10組ほど。 短い接客なら10分程度ですが、 時にはお客様の思い出や売却理由を伺い、 2～3時間お話しすることもあります。 扱う商品はブランドバッグや時計、 貴金属だけではなく、 古銭や骨董品など幅広く、 時には相場が分かりにくい 希少な商品が持ち込まれることもあります。 オークション相場や市場価格を 調べながら査定を行いますが、 明確な相場が見つからない商品については、 自分自身の知識や経験をもとに 価値を判断する場面もあります。 ＜ 価値を見極める仕事です ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、お客様のお話を 聞くだけの仕事でも、マニュアル通りに 査定を行う仕事でもありません。 お客様がなぜその品物を持ち込んだのか。 どんな想いで手放そうとしているのか。 どのようなご提案であれば 納得していただけるのか。 商品の価値だけでなく、 お客様の背景まで理解した上で 最適な提案を考えていきます。 また、 お客様に満足していただくだけではなく 店舗として利益を 生み出していくことも大切な役割です。 信頼関係を築く力と価値を見極める力。 その両方が求められるからこそ、 接客力だけでなく提案力や判断力、 商売感覚まで身につけることができます。 ＜ 接客だけで終わらないキャリア ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Be Richでは査定や接客だけでなく、 売上や粗利、店舗運営にも関わります。 一般社員も店舗実績を意識しながら働いており 「どうすればもっと選ばれる店舗になるか」 「どうすれば店舗の売上を伸ばせるか」 を考えることも評価対象です。 また現在は各店舗増員を進めており 扱う商材の幅が広く、経験を積んだ後も 新しい知識や判断が求められる仕事だからこそ 一人で抱え込まず相談しながら 進められる環境を整えています。 接客だけに留まらず、 店舗づくりや経営視点まで学べる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築積算 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、学校や病院などの公共施設、店舗、工場などの建築工事を手がけています。 今回は、入り口をつくる積算の仕事、CADで図面を整える仕事を担う方を募集します。 積算とは、図面を見ながら必要な材料や作業の数量を拾い出し、工事にいくらかかるかを計算して見積書にまとめる仕事です。 現場が動き出す前の、いちばん最初の工程にあたります。 CAD設計に関しては、ゼロから設計を起こす仕事ではありません。すでにある図面を手に入れ、正しい形に直していくのが主な役割です。 現場に出て体を動かす仕事ではなく、デスクで図面と数字に向き合う内勤中心の仕事です。 ────────── 【具体的なお仕事】 ・図面を見ながらの数量拾い出し ・積算ソフトへの入力と見積書の作成 ・設計や現場のメンバーとの情報共有 ・施工図、設計図の修正と作図 ・設計変更に伴う図面の差し替え ・図面データの整理と、最新版の管理 ・打ち合わせ資料に使う図面の切り出し 対象になるのは、学校や病院などの公共施設、店舗、工場など。 富山県の呉西エリアと富山市が中心です。 Jw_CADを使って進めます。 ────────── 【入社後の流れ】 ▼入社〜3か月 まずは会社のルールと、図面の見方を覚えるところから。 先輩と一緒に、過去の見積書や図面を読み解いていきます。 簡単な部分から、手を動かしはじめます。 ▼3〜6か月 ひとつの案件の中で、担当する範囲を持ちます。 協力会社や現場担当者とやりとりしながら、見積や図面を仕上げていきます。 わからないところは、その場で聞ける距離感です。 ▼6か月〜1年 小規模な案件から、一通りを任されます。 設計や現場と打ち合わせをしながら、数字や図面の精度を上げていきます。 指示を待つだけでなく、「ここは数量や寸法が合わないのでは」と気づいて返せる段階です。 ▼1年以降 経験に応じて、案件の主担当も見えてきます。 建築積算士、建設業経理士、建築士、CAD利用技術者など、資格を取りながらキャリアを広げていけます。 ────────── 【1日の流れ】 ▼08:00 出社 メールと社内連絡を確認し、その日の作業を整理します。 ▼08:30 数量の拾い出し 図面を見ながら、必要な材料や作業の量を数えていきます。 集中して取り組む、いちばん積算らしい時間です。 ▼10:30 協力会社とのやりとり 見積の依頼をしたり、届いた金額を表にまとめたりします。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 設計や現場との打ち合わせ 図面が変わった点や仕様の確認を共有します。 新社屋はワンフロアなので、席を立てばすぐ相談できます。 ▼14:30 見積書の作成とチェック 金額の合計や抜けがないかを、ていねいに見直します。 ▼16:00 資料整理と翌日の準備 ▼17:00 退社 現場のように天候や工程に左右されにくく、 時間の見通しが立てやすい仕事です。 ────────── 【この仕事のおもしろさ】 ■工事のいちばん最初を担う 積算がなければ、工事は始まりません。 図面という設計図から、金額という現実をつくり出す仕事です。 ■内勤中心で、腰を据えて働ける デスクワークが中心で、転勤もありません。 完全週休二日制、年間休日126日。 仕事と暮らしのバランスを取りやすい環境です。 ■資格を取りながら力をつけられる 建築積算士、建設業経理士、施工管理技士など、会社が受験費用を負担し、合格時にはお祝い金も出ます。 毎月の資格手当もあります。 ■相談しやすい職場 新社屋は4つの部署がワンフロアでつながる設計です。 社員の40％は30歳以下。 年齢や社歴に関係なく声をかけ合える空気があります。 ────────── 【私たちについて】 砺波工業は、1944年創業。 令和6年に創立80周年を迎えた、富山県の総合建設会社です。 ダムや河川の整備、道路や鉄道といったインフラをつくる土木。 学校や病院、店舗、工場を手がける建築。 このふたつの柱で、地域の暮らしを支えてきました。 令和元年には、砺波に新しい社屋を建てました。 「砺波工業を、ひらく」をテーマに、地域の方が集まれる共有スペースも設けています。 つくったものが地図に残り、誰かの日常になっていく。 そういう仕事を、いっしょに続けていきたいと考えています。

仕事内容 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、道路や堤防、砂防ダムなどの整備を通じて、地域の安全と快適な暮らしを支える仕事です。 災害に強い街づくりを担い、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 官公庁から受注した土木工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 はじめは現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタートできます。 繁忙期はありますが、現場は複数人で担当するため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのも魅力です。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、国家資格である土木施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

富山で即戦力募集！寮完備×頑張りが即収入につながる環境◎更なる成長を目指す方へ！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 富山で学びしっかり稼ぐ！ 富山県で「収入もスキルも諦めたくない」方必見！プラージュならこれまでの経験を活かして高収入を目指せ、頑張りはすぐ歩合で還元！充実の研修制度で更なる成長にも繋がります。安心の寮完備で住まいのサポートも万全。頑張った分がダイレクトに評価と収入に繋がる環境で、あなたの意欲と個性を存分に発揮してみませんか？ 成長と出会いの機会が豊富 全国展開×地域密着のプラージュは、ライフスタイルの変化やキャリアに寄り添う環境です。指名・ノルマはなくWライセンス取得支援金制度も◎さらに他店舗ヘルプ（※事前相談あり）など成長と出会いの機会も豊富です。仕事もプライベートも大切にしながら、この先も安心して長く活躍し続けられます！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【来店型だから飛び込み・テレアポ一切ナシ】未経験OK！月給30万以上×賞与最大年240万！知識ゼロでも安心の充実研修あり！

仕事内容 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ POINT ✅未経験者の方大歓迎！ ✅長期休暇ありでプライベート充実！ ✅昇給や賞与の支給あり！ （最大240万円の実績あり） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【 仕事内容 】 スズキ車を中心とした 新車・中古車の販売をはじめ、 車検・修理・保険など カーライフ全般の提案を行う営業です。 ＜主な業務内容＞ ・新車、中古車販売 ・車検や修理、自動車保険のご提案 ・HP等の広告媒体へのアップ ・ショールームでの受付対応 来店型の営業がメインなので、 飛び込み営業やテレアポは一切なし！ お客様一人ひとりに寄り添い、 じっくりと関係を築いていける環境です。 契約後の書類作業もお任せしますが、 事務スタッフの方が手伝ってくれるので ご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ まずは商談に同席して業務の流れを学びます。 店長が丁寧に指導＆実践的なロープレ研修も！ ●メーカー研修あり ●車や保険知識の座学研修あり ●新卒者はビジネスマナー研修あり ●独り立ちまで～1ヶ月程度

【今は高い技術がなくても大丈夫】仲間と少しずつ成長しよう♪

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 レッスンはこんなかんじ！ 入社後のレッスンは自分の出来るところからスタート。免許取得後間もない方は先輩についてもらいながらひとつずつ出来ることを増やして着実にステップアップ！経験豊富な方は研修や動画マニュアルでさらにスキルアップ！営業時間内にレッスンができるのも嬉しい！(店舗状況による)プラージュは分業制で指名なし・予約不要！ 自慢の福利厚生と支援制度 長く安定して、未来を描きながら働きたい！そんな方にはプラージュ自慢の福利厚生が心強い。「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフにはWライセンス取得のための支援金制度もあります。日々の業務と両立できるよう勤務面の配慮があるので安心！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

『どうぶつ家族手当』など温かい制度が整っている職場

仕事内容 ｢人が好き｣｢接客が楽しい｣｢ワクワクしたい｣ そんな気持ちを大切にしながら働ける場所です。 Be Richは、スタッフ一人ひとりが 安心して長く働けるよう 収入面・制度面を 手厚く整えている会社です。 未経験スタートの方でも 挑戦しやすい仕組みを整備しており 誰もが活躍しやすい環境です。 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ◆ 入社祝金20万円支給（規定あり） ◆ 2年連続基本給アップの実績あり！ ◆ 貴金属・ブランド品・古銭など “本物”に触れられるお仕事 ◆ 未経験でも安心！ 丁寧な研修と実務指導あり ◆ 店舗売上達成でインセンティブ支給 ◆ リフレッシュ休暇 バースデー休暇など休日制度も充実 ―――『Be Rich』について ジュエリー、ブランド品、 希少な切手や古銭など幅広い アイテムの買取・販売を行う会社です。 日本流通自主管理協会（AACD）の 加盟店として、安心・信頼と “本物”を提供し続けています。 北信越地方を中心に11店舗を展開し、 イオンモールやドン・キホーテなど 大型商業施設に出店中。 働きやすく明るい環境が整っており、 スタッフが誇りを持って働ける 職場づくりにも力を入れています。 ◆ ◆ ◆ 【仕事内容】 接客をメインとした下記業務をお任せ！ ・貴金属やブランド品の買取査定 ・買取品の検品、撮影、仕訳け ・サイトで購入された商品の梱包、発送 ・リユース価格の調査 ・店舗管理 ・上記に付随した事務作業 など 〈具体的な業務内容は？〉 ■買取・査定 お持ちいただいた商品の状態や需要を確認し、 査定金額をご案内します。 経験を重ねるほど提案力や観察力が身につき、 商談もスムーズに進められるようになります。 研修やサポートも段階的に整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ■接客(平均1日に5～10組程) “売るためのトーク”ではなく、 お客様との会話を 楽しみながら進める接客スタイルです。 気持ちに寄り添いながら進めるため、 丁寧な接客がそのまま評価につながります。 ■店舗運営 SNS更新： 店舗のSNSを活用してキャンペーン情報や 買取したお品物の写真などをUPします。 POP作成： お店作りやレイアウト変更 などにも参加していただきます。 ――ひと味ちがう接客体験 この仕事の接客は、 お客様の思い出に触れたり、 気持ちに寄り添ったりする “感情の整理をお手伝いする時間” でもあります。 「ありがとう」 「おかげで気持ちに整理がついた」 そんな言葉をいただける機会が多く、 自分の丁寧さや 心配りが活かされる仕事です。 【研修制度充実】 まずは買取や査定の基本から 丁寧に学ぶところからスタート。 スタッフの9割以上が未経験入社のため、 新人研修の体制と ノウハウはしっかり整っています。 研修後も先輩が常にフォローするため、 疑問点はいつでも相談できる環境です。 【遠方からのご応募も歓迎！】 引越し費用は全額会社負担。 さらに社宅制度もあり、 新しい環境で働きたい方を しっかりサポートします！ ◆ ◆ ◆ ＼＼ スタッフインタビュー ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知識や経験は全くない素人でしたが､ 接客の経験を活かせる上に､ 珍しいものに触れられるのが面白そう！ と興味を持ちました｡ 最初は不安でいっぱいでしたが 丁寧な研修と温かい先輩方のサポートもあり､ 同期入社の仲間とも学び合えて心強かったです。 今では｢私に買取をして欲しい｣と指名して下さる リピーター様もおり､正直､入社前は思っても みなかったほど個性を活かせて､ やりがいを感じながら働けています！ (入社３年目 Nさん) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【HPもぜひご覧ください！】 https://be-rich.hp-jasic.jp/ ◆創業13年 ◆従業員15名以上 ◆子育てママ在籍中 ◆男女比率/女性：男性＝2：1

年休125日×有休取得83％！経験を活かして安定企業で活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、建築設備メンテナンス 「これまでの電気工事の経験を活かして、もっと腰を据えて働きたい」 「休日やプライベートも大切にしながら、技術者として評価されたい」 「幅広い現場や弱電・計装など、新しい技術領域にも挑戦したい」 そんな経験者の方へ。 大手元請からの信頼も厚く、業績好調な当社で、次代のコアメンバーとして活躍しませんか？ ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 年間休日125日＆有給取得率83％！ メリハリをつけて働ける環境 ✅ 大手元請（業界上位企業）との直取引多数！ 安定した仕事量と多彩な実績 ✅ 資格取得費用は会社全額負担＆合格祝い金支給でスキルアップを応援 ✅ 社員の声を大切にする社風！ 社員旅行（今年は沖縄！）など風通しの良さ抜群 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 【具体的な仕事内容】 新築の内線工事をメインに、電気・通信・弱電・計装工事までオールマイティにお任せします。 ・新築および既存建物の内線工事 ・高速道路サービスエリアのLED取付・照明設備工事 ・夜間閉鎖時のジェットファン清掃・機器交換 ・通信・弱電・計装設備の機器取付および設定作業 現場は富山・石川を中心とした北陸エリア。数か月単位の現場から、1年以上じっくり携わる大型案件まで様々です。 当社は機器の取り付けから設定まで一貫して自社で対応できるため、お客様から「後山電機に頼めば何でも解決してくれる」と絶大な信頼をいただいています。 ◆主な施工実績 ・金沢港クルーズターミナル ・能登町復興コミュニティセンター ・北國銀行 ・アザレア（津幡） ・小学校などの公共施設など多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 安定した経営基盤と業務量 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップクラスの元請企業様から優先的かつ継続的にご依頼をいただいています。 元請・下請の両面からバランスよく案件を受託しており、景気の波に左右されない盤石な事業基盤があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チーム体制とスキルアップ ※要確認 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3ヶ月に1回、現場スタッフ全員が参加する社内勉強会を開催。 若手からベテランまで技術やノウハウを惜しみなく共有し合える風土です。 さらに、施工管理技士などの上位資格に挑戦する際は、講習受講料や受験費用を会社が全額負担。 合格時には「お祝い金」を支給し、あなたのスキル向上と意欲を全力で称えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩社員インタビュー（元・自動車整備士） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 入社のきっかけは？ 「自動車の整備士をしていましたが、金沢への転居を機に仕事を探していたところ、後山電機の求人に出会い、ご縁があって入社しました」 Q. この仕事の面白さ・やりがいは？ 「整備士時代は同じメーカーの車を相手にすることが多かったのですが、日々いろいろな現場に行けるのがとにかく新鮮で面白いですね。 街やインフラを支えている実感があり、元請さんからも頼りにされるのが日々のやりがいです。 現場仕事なので体力を使うこともありますが、仲間と声を掛け合って楽しく乗り越えています」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 社長よりメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今後は砺波にある富山営業所をはじめチーム体制を強化し、さらなる事業拡大を目指しています。 当社のモットーは『上で何でも決めるのではなく、社員のやりたいこと・感じていることを一番に尊重する』こと。 自分自身も社員として現場に立っていた期間が長かったからこそ、現場目線を何より大切にしています。 今年の社員旅行の行き先も、社員みんなの希望で『沖縄』に決定しました！ あなたの培ってきた技術を、ぜひ当社で存分に発揮してください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築積算 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、学校や病院などの公共施設、店舗、工場などの建築工事を手がけています。 今回は、入り口をつくる積算の仕事、CADで図面を整える仕事を担う方を募集します。 積算とは、図面を見ながら必要な材料や作業の数量を拾い出し、工事にいくらかかるかを計算して見積書にまとめる仕事です。 現場が動き出す前の、いちばん最初の工程にあたります。 CAD設計に関しては、ゼロから設計を起こす仕事ではありません。すでにある図面を手に入れ、正しい形に直していくのが主な役割です。 現場に出て体を動かす仕事ではなく、デスクで図面と数字に向き合う内勤中心の仕事です。 ────────── 【具体的なお仕事】 ・図面を見ながらの数量拾い出し ・積算ソフトへの入力と見積書の作成 ・設計や現場のメンバーとの情報共有 ・施工図、設計図の修正と作図 ・設計変更に伴う図面の差し替え ・図面データの整理と、最新版の管理 ・打ち合わせ資料に使う図面の切り出し 対象になるのは、学校や病院などの公共施設、店舗、工場など。 富山県の呉西エリアと富山市が中心です。 Jw_CADを使って進めます。 ────────── 【入社後の流れ】 ▼入社〜3か月 まずは会社のルールと、図面の見方を覚えるところから。 先輩と一緒に、過去の見積書や図面を読み解いていきます。 簡単な部分から、手を動かしはじめます。 ▼3〜6か月 ひとつの案件の中で、担当する範囲を持ちます。 協力会社や現場担当者とやりとりしながら、見積や図面を仕上げていきます。 わからないところは、その場で聞ける距離感です。 ▼6か月〜1年 小規模な案件から、一通りを任されます。 設計や現場と打ち合わせをしながら、数字や図面の精度を上げていきます。 指示を待つだけでなく、「ここは数量や寸法が合わないのでは」と気づいて返せる段階です。 ▼1年以降 経験に応じて、案件の主担当も見えてきます。 建築積算士、建設業経理士、建築士、CAD利用技術者など、資格を取りながらキャリアを広げていけます。 ────────── 【1日の流れ】 ▼08:00 出社 メールと社内連絡を確認し、その日の作業を整理します。 ▼08:30 数量の拾い出し 図面を見ながら、必要な材料や作業の量を数えていきます。 集中して取り組む、いちばん積算らしい時間です。 ▼10:30 協力会社とのやりとり 見積の依頼をしたり、届いた金額を表にまとめたりします。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 設計や現場との打ち合わせ 図面が変わった点や仕様の確認を共有します。 新社屋はワンフロアなので、席を立てばすぐ相談できます。 ▼14:30 見積書の作成とチェック 金額の合計や抜けがないかを、ていねいに見直します。 ▼16:00 資料整理と翌日の準備 ▼17:00 退社 現場のように天候や工程に左右されにくく、 時間の見通しが立てやすい仕事です。 ────────── 【この仕事のおもしろさ】 ■工事のいちばん最初を担う 積算がなければ、工事は始まりません。 図面という設計図から、金額という現実をつくり出す仕事です。 ■内勤中心で、腰を据えて働ける デスクワークが中心で、転勤もありません。 完全週休二日制、年間休日126日。 仕事と暮らしのバランスを取りやすい環境です。 ■資格を取りながら力をつけられる 建築積算士、建設業経理士、施工管理技士など、会社が受験費用を負担し、合格時にはお祝い金も出ます。 毎月の資格手当もあります。 ■相談しやすい職場 新社屋は4つの部署がワンフロアでつながる設計です。 社員の40％は30歳以下。 年齢や社歴に関係なく声をかけ合える空気があります。 ────────── 【私たちについて】 砺波工業は、1944年創業。 令和6年に創立80周年を迎えた、富山県の総合建設会社です。 ダムや河川の整備、道路や鉄道といったインフラをつくる土木。 学校や病院、店舗、工場を手がける建築。 このふたつの柱で、地域の暮らしを支えてきました。 令和元年には、砺波に新しい社屋を建てました。 「砺波工業を、ひらく」をテーマに、地域の方が集まれる共有スペースも設けています。 つくったものが地図に残り、誰かの日常になっていく。 そういう仕事を、いっしょに続けていきたいと考えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、学校や病院などの公共施設、店舗、工場などの建築工事を手がけています。 多くの人と協力しながら、新しい街や建物をゼロからつくり上げていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 受注した建築工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 最初は現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタート。 繁忙期もありますが、現場は複数人で担当しますので調整しながらしっかり休めるなど、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、建築士や建築施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

ブランク・未経験も大歓迎！充実の研修体制＆歩合給で頑張った分だけ高収入！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 富山で学びしっかり稼ぐ！ 富山県で「収入もスキルも諦めたくない」方必見！プラージュなら未経験やブランクがあっても、充実の研修制度で安心してスタートでき、頑張りはすぐ歩合で還元！安心の寮完備なので住まいのサポートも万全です。頑張った分がダイレクトに評価と収入に繋がる環境で、あなたの意欲と個性を存分に発揮してみませんか？ 無理なく学べる充実の環境 店舗主任や先輩スタッフがあなたに合わせた研修を実施！独自の動画マニュアルで復習もできブランクがあっても安心。Wライセンス取得支援金制度や、他店舗ヘルプなど、成長と出会いの機会も豊富◎（ヘルプは事前に相談の上決定）指名・予約なしの分業制なので、まずはできることから無理なくスタートしていきましょう！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

未経験歓迎！ほぼ定時退社でノルマなし｜飛び込み営業もなく安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、その他営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事の全体像◆ ━━━━━━━━━━━━━ ✅既存様の会員契約・手続きサポート ✅葬儀後の名義変更/請求業務の 諸手続きをサポート 人柄重視のため、経験は問いません。 20代〜50代が中心の職場です！ 職場見学からでもOKですので お気軽にお問い合わせください♪ 社用車（AT）で会員さま宅を 訪問する「外回り」のお仕事です。 デスクワーク専業ではありません。 冠婚葬祭互助会にご加入いただいている 会員様のご自宅を訪問し、 ご契約内容の確認や お手続きのサポートを行うお仕事です。 会員様から葬儀やご婚礼への備えについて お話を伺い、ご希望に合ったプランの ご案内（営業）も担当していただきます。 「住所や家族構成が変わって困った」 「書類の書き方が分からない」 という会員さまに寄り添い、 手続きを一緒にお手伝いします。 午後は支社に戻り、預かった書類の 整理やPC入力などの事務作業も 行います（PCは基本操作でOK）。 ☆…☆…☆…☆…☆…☆ ＜この仕事の安心ポイント＞ ・飛び込み営業なし ・無理な勧誘営業なし ・日々のノルマもなし ・年収450万円以上も可能 ☆…☆…☆…☆…☆…☆ 頑張り（対応件数や丁寧なフォロー）は インセンティブとしてお給料に還元されます。 高齢の会員さまも多く、 「わざわざ来てくれてありがとう」と 感謝されることの多い温かいお仕事です。 未経験スタートの先輩が多数！ 研修があるので安心してください。 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・本日の訪問予定を確認 チームで訪問先を共有します 10:00 会員さま宅へ訪問（1日数件） 社用車（AT）で移動します 12:00 休憩（しっかり1時間） 13:00 午後の訪問（あと数件） 16:30 支社に戻り事務作業を開始 書類整理やデータ入力が中心 17:30 定時で退社！残業ほぼなし お迎えや夕飯の準備にも安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）と富山市を中心に、学校や病院などの公共施設や店舗、工場など、様々な人と協力しながら、新しい街、建物をゼロからつくり上げていきます。 具体的には、受注した建築工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を建築技術者として担当します。 はじめは、現場監督の補助、施工計画の作成補助、品質・安全管理の補助、書類作成などを担当しますが、先輩職員が、丁寧に教えます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタート。 繁忙期もありますが、現場は複数人で担当しますので調整しながらしっかり休めるなど、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。 【求人に関する特記事項】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、建築士や建築施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

仕事内容 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、道路や堤防、砂防ダムなどの整備を通じて、地域の安全と快適な暮らしを支える仕事です。 災害に強い街づくりを担い、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 官公庁から受注した土木工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 はじめは現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタートできます。 繁忙期はありますが、現場は複数人で担当するため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのも魅力です。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、国家資格である土木施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）と富山市を中心に、地域の人々の生活を支える道路などの整備、洪水や土砂災害などの自然災害から生活を守る堤防や砂防ダムなどの整備を行います。 具体的には、官公庁から受注した工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を土木技術者として担当します。 はじめは、現場監督の補助、施工計画の作成補助、品質・安全管理の補助、書類作成などを担当しますが、先輩職員が、丁寧に教えます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタート。 繁忙期もありますが、現場は複数人で担当しますので調整しながらしっかり休めるなど、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。 【求人に関する特記事項】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、国家資格である土木施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）と富山市を中心に、学校や病院などの公共施設や店舗、工場など、様々な人と協力しながら、新しい街、建物をゼロからつくり上げていきます。 具体的には、受注した建築工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を建築技術者として担当します。 はじめは、現場監督の補助、施工計画の作成補助、品質・安全管理の補助、書類作成などを担当しますが、先輩職員が、丁寧に教えます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタート。 繁忙期もありますが、現場は複数人で担当しますので調整しながらしっかり休めるなど、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。 【求人に関する特記事項】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、建築士や建築施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、学校や病院などの公共施設、店舗、工場などの建築工事を手がけています。 多くの人と協力しながら、新しい街や建物をゼロからつくり上げていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 受注した建築工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 最初は現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタート。 繁忙期もありますが、現場は複数人で担当しますので調整しながらしっかり休めるなど、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、建築士や建築施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

事前申請でプライベートな都合での土曜・日曜のお休みも可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ＼＼ ✨ 当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ulu.(ウル) イオンモールとなみ店」は、2026年11月中旬にリニューアルオープンするカット＆カラーのお店です！ 「最近流行りのカラーに挑戦したい」 「白髪をきれいに染めたい」 そんなお客様のお悩みに対応し、カットもカラーも、気軽に相談できるサロンを目指しています。 ✅交通費は全額支給！ もちろん車通勤OKです ✅有給休暇の消化率はほぼ100％！ ✅シフト希望の提出は月1回、 事前申請でプライベートな都合での 土曜、日曜のお休みも可能です ✅残業ほぼ無し！ 働きやすい環境づくりを大切にしています *୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧* 具体的なお仕事内容 *୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧* ・カットの施術（主にメンテナンスカット） ・カラーの施術 ・シャンプー ・開店、閉店業務 など ※施術の内訳はカット3割、カラー7割になります ※パーマの施術はありません 現在、20～40代の女性スタッフが活躍中です。 無料駐車場有りなので通勤ラクラク、イオンモールの中にあるので仕事後のショッピングにも便利☆ 「ulu. イオンモールとなみ店」では、 【パート・アルバイト】【パート・アルバイト（土日のみ）】も 同時募集中です！ 興味がある方はIndeedで検索してみてね☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築積算 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、学校や病院などの公共施設、店舗、工場などの建築工事を手がけています。 今回は、入り口をつくる積算の仕事、CADで図面を整える仕事を担う方を募集します。 積算とは、図面を見ながら必要な材料や作業の数量を拾い出し、工事にいくらかかるかを計算して見積書にまとめる仕事です。 現場が動き出す前の、いちばん最初の工程にあたります。 CAD設計に関しては、ゼロから設計を起こす仕事ではありません。すでにある図面を手に入れ、正しい形に直していくのが主な役割です。 現場に出て体を動かす仕事ではなく、デスクで図面と数字に向き合う内勤中心の仕事です。 ────────── 【具体的なお仕事】 ・図面を見ながらの数量拾い出し ・積算ソフトへの入力と見積書の作成 ・設計や現場のメンバーとの情報共有 ・施工図、設計図の修正と作図 ・設計変更に伴う図面の差し替え ・図面データの整理と、最新版の管理 ・打ち合わせ資料に使う図面の切り出し 対象になるのは、学校や病院などの公共施設、店舗、工場など。 富山県の呉西エリアと富山市が中心です。 Jw_CADを使って進めます。 ────────── 【入社後の流れ】 ▼入社〜3か月 まずは会社のルールと、図面の見方を覚えるところから。 先輩と一緒に、過去の見積書や図面を読み解いていきます。 簡単な部分から、手を動かしはじめます。 ▼3〜6か月 ひとつの案件の中で、担当する範囲を持ちます。 協力会社や現場担当者とやりとりしながら、見積や図面を仕上げていきます。 わからないところは、その場で聞ける距離感です。 ▼6か月〜1年 小規模な案件から、一通りを任されます。 設計や現場と打ち合わせをしながら、数字や図面の精度を上げていきます。 指示を待つだけでなく、「ここは数量や寸法が合わないのでは」と気づいて返せる段階です。 ▼1年以降 経験に応じて、案件の主担当も見えてきます。 建築積算士、建設業経理士、建築士、CAD利用技術者など、資格を取りながらキャリアを広げていけます。 ────────── 【1日の流れ】 ▼08:00 出社 メールと社内連絡を確認し、その日の作業を整理します。 ▼08:30 数量の拾い出し 図面を見ながら、必要な材料や作業の量を数えていきます。 集中して取り組む、いちばん積算らしい時間です。 ▼10:30 協力会社とのやりとり 見積の依頼をしたり、届いた金額を表にまとめたりします。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 設計や現場との打ち合わせ 図面が変わった点や仕様の確認を共有します。 新社屋はワンフロアなので、席を立てばすぐ相談できます。 ▼14:30 見積書の作成とチェック 金額の合計や抜けがないかを、ていねいに見直します。 ▼16:00 資料整理と翌日の準備 ▼17:00 退社 現場のように天候や工程に左右されにくく、 時間の見通しが立てやすい仕事です。 ────────── 【この仕事のおもしろさ】 ■工事のいちばん最初を担う 積算がなければ、工事は始まりません。 図面という設計図から、金額という現実をつくり出す仕事です。 ■内勤中心で、腰を据えて働ける デスクワークが中心で、転勤もありません。 完全週休二日制、年間休日126日。 仕事と暮らしのバランスを取りやすい環境です。 ■資格を取りながら力をつけられる 建築積算士、建設業経理士、施工管理技士など、会社が受験費用を負担し、合格時にはお祝い金も出ます。 毎月の資格手当もあります。 ■相談しやすい職場 新社屋は4つの部署がワンフロアでつながる設計です。 社員の40％は30歳以下。 年齢や社歴に関係なく声をかけ合える空気があります。 ────────── 【私たちについて】 砺波工業は、1944年創業。 令和6年に創立80周年を迎えた、富山県の総合建設会社です。 ダムや河川の整備、道路や鉄道といったインフラをつくる土木。 学校や病院、店舗、工場を手がける建築。 このふたつの柱で、地域の暮らしを支えてきました。 令和元年には、砺波に新しい社屋を建てました。 「砺波工業を、ひらく」をテーマに、地域の方が集まれる共有スペースも設けています。 つくったものが地図に残り、誰かの日常になっていく。 そういう仕事を、いっしょに続けていきたいと考えています。

仕事内容 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）や富山市を中心に、道路や堤防、砂防ダムなどの整備を通じて、地域の安全と快適な暮らしを支える仕事です。 災害に強い街づくりを担い、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 官公庁から受注した土木工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を担当します。 はじめは現場監督の補助として、施工計画の作成補助や品質・安全管理の補助、書類作成などをお願いします。先輩社員がしっかりサポートするので、基礎から学びながら成長できます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタートできます。 繁忙期はありますが、現場は複数人で担当するため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのも魅力です。 【こんな方におすすめ】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 ・第二新卒歓迎！ 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、国家資格である土木施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

ServiceNow（サービスナウ）は大手企業の全社基盤として導入が進む一方、国内で扱える技術者が限られている領域です。Salesforce・Power Platform・kintone・RPAのローコード開発、Java・PHP・JavaScriptでの開発、ヘルプデスク・運用監視・情シスの実務——いずれのご経験も、この領域で活きます。ServiceNowの経験は不問。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * ServiceNowは実務未経験可。Salesforce・Power Platform・kintone・RPA・Java・PHP・JS・ヘルプデスク・運用監視・情シスなど、これまでのご経験を土台にキャッチアップいただけます * 月給35万円〜（前職給与100%保証／経験・スキルを考慮して決定）。転向を理由に待遇を下げることはありません * 扱える技術者が国内で限られる領域。資格取得支援・資格手当でCSA等の認定取得を後押しします * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎 * 面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 選考では、出社のない案件で働けるかを、これまでのご経験から確認します。 ご希望の方には、出社のある別のポジションをご案内することもあります。 面談では、これまで工夫して変えた仕事と、次に担いたい役割を聞かせてください。 【扱える人が少ない領域へ、これまでの経験を持ち込む】 FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、システム開発・インフラ構築・DX支援を手がけるテックカンパニーです。現在ServiceNowのベンダー認定パートナー取得を目指し、この領域を事業の柱の一つとして立ち上げています。その立ち上げメンバーを複数名募集します。 汎用的な開発スキルや特定のSaaSは、扱える方が増えるにつれて単価が上がりにくくなる構造があります。ServiceNowは大手企業の全社基盤として導入が進む一方、国内で対応できる技術者が限られている。だからこそ、経験を積んだ分がそのまま希少性になります。 【いま、この領域で起きていること】 2026年、ServiceNowは全製品でAIネイティブ化が進んでいます。 * Now Assist： 2023年のチャットボット的な機能から、複数ステップの業務を自動実行するエージェント型AIへ進化。2026年4月以降は全ライセンス階層にバンドル * AI Agent Studio／Now Assist Skill Kit／Workflow Studio： この3層構造で企業向けAIエージェントを構築できる * MCP（Model Context Protocol）連携： Zurichリリースでネイティブサポート。Claude・ChatGPT等の外部AIクライアントからCMDBやナレッジを操作できる 「AIを使う」のではなく「AIが動く業務プロセスそのものを設計する」フェーズに入った領域です。当社としても、ここに踏み込んでいく方針です。 【あなたのご経験が、どう活きるか】 ServiceNowはゼロから覚え直す技術ではありません。ご経験に応じて、入口が異なります。 ▼ Salesforce・Power Platform・kintone・RPAをお使いの方へ ServiceNowは設計思想がよく似たプラットフォームです。テーブル・項目の定義（＝オブジェクト設計、アプリ設計）、画面レイアウトとフォームの構成、ワークフロー・承認プロセスの構築（＝Salesforce Flow、Power Automate）、宣言的に作って足りない部分をスクリプトで拡張する進め方（＝Apex、JavaScript）、権限・ロールの設計。いずれも同じ考え方です。キャッチアップの期間が最も短く済む層です。 ▼ Java・PHP・JavaScriptで開発してきた方へ ServiceNowのスクリプト開発はJavaScriptです。REST APIを用いた他システム連携、データモデル設計、業務要件のヒアリングとワークフローへの落とし込み——業務システム開発で培った経験がそのまま通用します。 ▼ Remedy・Zendesk・Jira Service Management・JP1など他のITSM製品をお使いの方へ インシデント管理・変更管理・構成管理の運用設計は、製品が変わっても考え方は共通です。伸びているプラットフォームで、その知見を活かせます。 ▼ ヘルプデスク・運用監視・情シスの方へ 開発経験は必須ではありません。ITSM構築は運用現場を知っている人ほど強い領域です。一次対応・エスカレーション・切り分けの経験はインシデント管理プロセスの設計に、申請と承認を回してきた経験は変更管理・承認フローの設計に、資産管理の経験はCMDBの設計に、そのまま直結します。「どういう運用なら現場が回るか」を知らない人が設計すると、使われないシステムになります。定型対応がAIに置き換えられていく流れの中で、その自動化を設計する側に回れるポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に合わせて、担当いただく範囲を段階的に広げていきます。 * ServiceNowを用いたワークフロー・業務プロセスの設計／実装 * ITSM（インシデント管理・変更管理・構成管理等）モジュールの導入・設定 * CMDB・データモデルの設計 * JavaScriptを用いたスクリプト開発、画面カスタマイズ * REST APIを用いた他システムとのデータ連携 * 運用定着に向けた業務部門との調整・改善提案、要件定義など上流工程への参画 【入社後のキャッチアップの流れ】 * 第1段階： 既存案件で設定・データ整備を担当しながらプラットフォームの構造を把握。あわせて認定資格（CSA）の取得を目指す * 第2段階： スクリプト開発・API連携・運用プロセス設計など、これまでのご経験を直接活かせる範囲を担当 * 第3段階： ワークフロー設計・業務部門との要件調整といった上流工程へ ※資格取得支援・資格手当の制度があり、ServiceNowの認定資格取得を後押ししています。月1回の勉強会ではCTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施しており、エンジニアリーダー陣との1on1でキャリアの相談ができます。 【プロジェクト事例】 * ITSM基盤の導入： インシデント管理・変更管理のプロセスをServiceNow上に構築（ServiceNow / ITSM / ITIL） * 業務ワークフローの構築： 申請・承認業務をワークフローとして設計・実装（ServiceNow / JavaScript） * 他システムとの連携開発： REST APIを用いた既存システムとのデータ連携（ServiceNow / REST API / Git） * 構成管理データベースの整備： CMDBのデータモデル設計と既存資産情報の移行（ServiceNow / CMDB / SQL） 【開発環境・技術スタック】 * プラットフォーム： ServiceNow（ITSM / ITOM / CMDB 等） * これまでの経験として想定： Salesforce（Apex）, Power Platform, kintone, RPA（UiPath等）, Java, PHP, JavaScript, ITIL * 言語： JavaScript, SQL * 連携： REST API, SOAP, MID Server, MCP * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり） * ツール： Git, Slack, Notion 【この仕事の魅力】 * 供給が限られる領域へ移れる： 汎用スキルやローコードは扱える方が増えるほど単価が上がりにくくなります。ServiceNowは技術者が限られる一方、大手企業の全社基盤として採用が進んでいます。 * 認定資格がスキルの根拠になる： 資格という形でスキルを客観的に示せます。資格取得支援・資格手当の制度があります。 * AIエージェント実装という新領域： Now Assist・AI Agent Studioを使った実装は立ち上がったばかり。先行者になれる時期です。 * コードを書くだけで終わらない： 業務プロセスを設計し、業務部門と直接話す仕事です。上流工程へキャリアを広げられます。 * 立ち上げフェーズに関われる： ベンダー認定パートナー取得を目指すフェーズ。社内に知見を作っていく側に回れます。 * 幅広い業界： 上場企業との直取引を含む提携先4,000社以上の事業基盤があり、幅広い業界のシステムに携われます。 * エンジニアリーダー陣によるキャリア伴走： 3年後・5年後のキャリアロードマップを一緒に設計します。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 富山県の呉西エリア（高岡市・射水市・氷見市・砺波市・小矢部市・南砺市）と富山市を中心に、地域の人々の生活を支える道路などの整備、洪水や土砂災害などの自然災害から生活を守る堤防や砂防ダムなどの整備を行います。 具体的には、官公庁から受注した工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務を土木技術者として担当します。 はじめは、現場監督の補助、施工計画の作成補助、品質・安全管理の補助、書類作成などを担当しますが、先輩職員が、丁寧に教えます。 じっくりと、ひとつずつ順に覚えていくので安心してスタート。 繁忙期もありますが、現場は複数人で担当しますので調整しながらしっかり休めるなど、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。 【求人に関する特記事項】 学部・学科を問わず、基礎から知識が身につき活躍できる職場です。 ・大きなものづくりに興味のある方 ・責任感を持ってプロジェクトを遂行し、達成感を得たい方 ・デスクワークと屋外の業務をバランスよく両方をやりたい方 ・仕事と生活を共に充実させたい方 【会社の特徴】 令和6年に創立８０周年を迎えました。近年の激甚化する自然災害や老朽化する社会基盤の維持など地域を守り支える担い手として建設業が求められており、富山県の建設業界のリーダー的存在としてこれからも発展していきます。 令和元年（創立７５周年）に、砺波に新社屋建設。オフィスは、スキップフロアのOPENな空間でフリーアドレス席もあり、また地域の方と交流する共有スペースを備え各種イベントも開催しています。 新卒社員が毎年入社し、社員の30％は30歳以下と明るい雰囲気、何でも相談しやすく安心して働けます。 資格取得支援制度もあるので、現場経験を得て、国家資格である土木施工管理技士としてのキャリアアップを目指せる環境です。 仲間と一緒に、「地図と心に残る仕事」を社員一同目指しています。

第二新卒積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いありませんか？第二新卒のみなさん、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアでは 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視で採用します！ ✅ 北陸トップクラスのスーパーだから、安定感抜群！ ✅ 「地元でずっと働きたい」を叶えられる！転居を伴う異動なしも選べるから安心◎ ✅ 毎月の負担を軽くできる！「奨学金返還支援制度」あり ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）！ ✅ キャリアの立て直しを応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中 ✅ 平均勤続年数10.7年！腰を据えて働ける職場です ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分（昨年度実績）＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 入社祝い金あり！ └ 総合職（エリアを広げて活躍／転居を伴う異動あり）10万円 └ 一般職（地域に根ざして働く／転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いてもらいます！ 勤務地・配属先は希望と適性を考慮して決定します 【具体的にはこんな仕事！】 ・お客様への対応 ・発注・商品加工・売り場づくりなど、一連の業務 ・店舗（部門）の販売管理 ・販売計画の作成 など ●例えば、売り場づくりなら・・・ 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促などのアイデアを どんどん形にできます。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、部門メンバーをまとめてもらいます。 売場設計や作業指示、数値管理、パート・アルバイトさんの育成など、 経営に近いスキルが若いうちから身につくのが魅力です。 20代・30代でチーフとしていきいきと活躍している先輩もたくさんいますよ！ 【充実の研修制度】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップを用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も、まったく心配なし！ 入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属された部門の現場で基礎から教えていきます。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にないです。 現場では先輩がマンツーマンでサポートしながら、一通りの業務を覚えていけます。 本人の状況に合わせ、いろいろな研修に参加することも可能です。 第二新卒の人も新入社員と一緒に研修を受けられるので、安心してリスタートできます！ 【キャリアアップ制度】 店舗以外にいろいろな部署が社内にはあるので、将来の選択肢は豊富にあります！ アルビスでは、社内等級制度（評価基準）がはっきりと決まっているから、 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されています。 目標を持って、やりがいを感じながら働けますよ。 部門チーフとして経験を積んだあとは、店舗を極める道も、いろいろなキャリアパスへの道もOK！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼第二新卒で実際に入社した先輩社員の声／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『丁寧な研修があって安心しました！』 中途で入ったのに、新卒と同じくらい手厚い研修を受けられたのがビックリでした！ 研修はグループワークが多くて、中途なのに「同期」ができたのは嬉しかったですね。 初めての業界で不安だったけど、安心してスタートできました。 （元医療事務／20代） 『頑張りが収入アップにつながる！』 評価制度がしっかりしていて、毎年必ず昇給があるのがうれしいところ。 残業代は1分単位で支給されます。また、評価基準も明確で、頑張った分はちゃんと評価されますよ。 奨学金返還支援制度や社員割引などの福利厚生もあって、待遇も充実しています！ （元小売業／20代） 『社員さんも多くて、しっかり休める！』 平日も土日も希望を出せるシフト制です。 前職は土日休みだったけど、平日休みだと旅行先も空いていて、ホテル代も安いんですよ。 免許の更新などもスムーズだし、今は平日休みを満喫しています♪ 店舗ごとに売り場づくりも工夫していて、お客さまから「アルビスはいつ来ても楽しいわね」なんて言ってもらえることも。お客さまにも社員にもやさしいアルビスに転職して大正解でした！ （元製造業／20代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートしたい人向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ この機会にアルビスへの理解を深めてもらい、不安なことも解消してもらえるとうれしいです。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 【11月】 11/18（水）19：00～19：30 11/21（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 11/25（水）19：00～19：30 11/28（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 【12月】 12/2 （水）19：00～19：30 12/4 （金）19：00～19：30 12/9 （水）19：00～19：30 12/12（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 12/16（水）19：00～19：30 12/18（金）19：00～19：30 12/23（水）19：00～19：30 12/26（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30

神奈川県在住の方募集✨基本出社なし✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から営業先へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 業界未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎自宅を拠点に働ける 直行直帰で裁量を持った働き方ができます。 ◎少し珍しい営業ができる インフラを支えるロボットを扱います。 ニッチ産業ながら 業界No.1の知名度がございます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ◎賞与年2回+インセンティブ 想定年収400万円以上 利益還元インセンティブあり ◎安定した会社で長く働ける 創業70年以上の老舗企業です。 ◎人と話す仕事ができる 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ■仕事内容 下水道の調査・補修するロボットを 関東エリアの自治体や企業に 紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での 商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員の雰囲気がわかる！HOKURYOインスタグラム https://www.instagram.com/hokuryo_recruit/?hl=ja ｜小松｜HOKURYO｜で検索！ ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、社会インフラを守るロボット。 関東エリアで少し珍しい営業を始めませんか。

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

経験者はもちろん未経験の方も大歓迎★＼完全週休2日制！福利厚生充実の正社員！美味しいまかないも有り／

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

飲食店や接客未経験でも安心！基本定時退社！シフト調整も柔軟！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼身近な「好き」を仕事に！ 未経験から目指せる店舗マネジメント／ 北陸エリアでサーティワン アイスクリームを10店舗展開する 「有限会社オレンジ」での 正社員募集です。 接客の基本から店舗運営まで、 ステップを踏んで学べる環境が 整っています。 ＼男女ともに働きやすい環境です／ ✨️シフトは自分で組めます！ 有給希望はほぼ100％通ります。 長期休暇も取得可能。中抜けもOK ✨️月8日休みだけど、月によっては週3日休みも ✨️男性の育休取得の実績あり ✨️子どもの急な発熱も対応できます ◆ 具体的なお仕事内容 まずは店舗での基本的な接客・ 販売からスタートし、 徐々に管理業務をお任せしていきます。 【1】店舗での基本業務 （入社後～） ・アイスクリームの盛り付け・提供 ・レジ対応・接客 ・清掃・開店準備 【2】店舗管理業務 （慣れてきてから少しずつ） ・売上管理・在庫管理 ・アルバイト・パートスタッフの ・シフト作成および育成 ・本部との月1回のリモートミーティング ◆ 未経験でも安心の教育制度 ・タブレット（Eラーニング）学習： サーティワンの基礎知識や 接客の流れを動画で学べます。 ・実務トレーニング： 先輩と一緒に店舗に入り、 スクープ（アイスを丸める作業）や レジなどを一つずつ実践。 得意・不得意に合わせて フォローします。 ・本社研修（東京）： 全国の同期と一緒に店舗運営の 基礎を学べる機会も用意しています。 ◆ 働きやすさ・職場の特徴 ・残業ほぼナシ： 定時退社が基本です （クリスマスなどの繁忙期のみ 若干発生する場合があります）。 ・柔軟なシフト調整： 平日休みを活用して 混雑を避けた旅行も可能。 子どもの急な発熱時なども チームでカバーし合える 風土があります。 育休取得・復帰実績 （男性店長の実績もあり）も多数！ ・チーム体制： 平日3～5名、土日5～7名体制。 常に仲間がいるので困った時も安心です。 ◆ キャリアアップについて 年齢や社歴に関係なく、 意欲と成果を評価します。 20代で店長に就任した実績もあり、 将来的には複数店舗を 管理するエリアマネージャーへの キャリアも描けます。 ー ＼20代の店長に聞きました！／ ■応募のきっかけ 元保育園の先生 異業種からの転職です。 全く違う職種にチャレンジしたい、人間関係を よりよくしたいという思いから応募しました。 ■転職して良かったこと マニュアル・研修が丁寧なこと。 事務的な作業も多くなく、スムーズに仕事が できます。 ■どんなスタッフがいる？ 店長のほとんどが女性スタッフです！ 男性も活躍しているので、男女共に活躍できます。 スタッフ同士の仲の良さが自慢で、食事にいったり 困った店舗があれば助け合える温かい職場。 同じ境遇の方もぜひご応募お待ちしております！ ＼先輩社員（30代・入社4年目） に聞きました！／ ■応募のきっかけ デスクワークから接客業へ。 お店の明るく丁寧な雰囲気に 惹かれました。 ■仕事のやりがい お客様との会話や、お子様からの 「ありがとう」の一言が心に響く、 温かい仕事です。 ■応募を考えている方へ 未経験でもすぐに慣れることができます。 お店のイメージ通り、 優しいスタッフが多く、 学びやすい環境なので安心してください。 ー ＜仕事をする環境＞ 10代～40代の主婦さん、 フリーターや学生が中心に活躍しています。 実際に働いているスタッフには、 お客さまとして通っていた方や アイスが好きな方が多いです。 毎月変わるキャンペーンや 人気キャラクターとのコラボが好き というスタッフも沢山います。 社会人の方で、本職の後や、 お休みの日に勤務される方も ここ最近増えました。 子育て中のスタッフも在籍中！ ★運営会社「有限会社オレンジ」について★ 創業30年以上、北陸エリアを中心に 「サーティワンアイスクリーム」などの 人気FC店舗を10店舗展開している 安定企業です！従業員数は約140名。 地域に根ざした店舗運営で、 子どもから大人まで笑顔を届けています。 大手ブランド「サーティワン」の充実した マニュアルや研修制度を活用できる 安心感に加え、当社ならではの 「一人ひとりを大切にする温かい 職場環境」や「iDeCo手当（月4,000円支給） をはじめとする手厚い福利厚生」が魅力！ 「安定した環境で長く働きたい」 「馴染みのあるブランドで正社員として キャリアを築きたい」という30代中心に 若手スタッフが多数活躍中です！ ホームページもぜひご覧ください♪ https://www.31ice.co.jp/

【福利厚生の充実＝社会的信用の証◎】安定して働けるから安心して未来を描ける！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応。後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ プラージュの充実した研修制度で、無理なくスキルアップを目指せます★ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎ Wライセンス取得に向けての支援制度もあり、働きながら免許取得を目指せます！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！子育てがひと段落して復帰したスタッフも活躍中です。研修や動画マニュアルがあるから、安心して自分のペースで復帰できます♪指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 技術が主役になる 落ち着いた街の空気の中で、経験も実力も正当に評価。自分の技術を主役にしながら、収入もキャリアも一段上へ伸ばしていけます。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

個人ノルマなし／7割が座り仕事／反響対応メイン／口コミ☆4.8以上の買取店

仕事内容 「数あるお店の中で、あなたがいるからここに決めたよ」 そう言っていただける喜びを、毎日の仕事に。 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩反響対応メイン チラシやWEB広告を見て来店されるお客様の ご案内がメインです。 新規のお客様へのテレアポや飛び込みはなし！ 未経験から、営業・接客に挑戦しやすい環境です✨️ ⏩個人ノルマなし＆安心の座り仕事 評価は個人ノルマではなく、 「店舗全体の目標」や「お客様満足度」を重視。 店内業務の約7割がデスクワーク（着席接客）のため、 立ちっぱなしや夜勤に悩んでいた、 元アパレル・飲食スタッフからも 「体力的にラクになった」と好評です。 ⏩お客様の人生に寄り添う、あたたかい接客 ご来店されるお客様のメイン層は50〜80代の方々。 「昔集めていた宝石」「親から譲り受けた時計」など、 品物にはたくさんの思い出が詰まっています。 じっくりお話を伺い、仲良くなったお客様から 「いつも親切にしてくれてありがとうね」と お弁当やお菓子の差し入れをいただくこともあるほど、 距離の近い接客が特徴です。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・ヒアリングをお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 ★ 1日の対応数は4〜5組程度 回転率を追うのではなく、 1組1組のお客様とじっくり向き合える 落ち着いた接客スタイルです。 ★ 人間力で選ばれる面白さ 買取価格だけでなく、「あなたに話を聞いてもらえてよかった」 という接客力が成約の決め手になります。 店舗のGoogle口コミは☆4.8〜4.9と高評価を誇っています！ ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気が無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 5日間の座学で接客の心構えや基礎知識を学び、 残り2日間で模擬接客（ロープレ）を実施 【Step 2】実践的なOJT 配属後も先輩が隣でしっかりサポート。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】手厚い相談・連携環境 査定金額は本部と必ず連携するルールのため、 あなた自身が難しい値付けの判断を背負うことはありません。 「ちょっと不安な接客がある…」という時も、 先輩がすぐに相談に乗ってくれます。 全マネージャーで新人スタッフをサポートする文化があるので、 買取未経験でも一定の成果が見込まれます◎

【イオンモールとなみ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【イオンモールとなみ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

社会人デビュー応援！／インセン・住宅手当あり／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ 未経験OK！ 正社員デビューも応援します◎ 教育体制バッチリ！ 先輩社員がしっかりサポートしていくので 安心してスタートできますよ♪ 【アピールポイント】 （1）充実した福利厚生！ ＊そよ風休暇（特別休暇）あり！ 有給休暇とは別にリフレッシュも可能◎ ＊販売インセンティブによって、高収入や高月収を目指せます！ ＊社内留学制度でスキルアップもサポートします！ （2）馴染みの携帯ショップをあなたが盛り上げる！ 販売の他にも、店内POP作成もお任せしていきます。 あなたのアイデアで、お店づくりのサポートをお願いします！ そのほかにも、イベントでお客様の呼び込みなども！ （3）未経験でも安心◎ 基礎から学び、未経験からリーダーや店長を目指せる！ 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 【仕事内容】 携帯キャリアの受付・接客業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊スマートフォンや携帯電話の新規契約・機種変更のご提案 ＊契約内容の確認・変更手続き ＊ご契約者様へのアフターサポート ＊店舗の在庫管理や一般事務作業 ＊店内POP作成やイベント企画で店舗運営をサポートなど

未経験歓迎｜週休2日･残業少なめ＊研修充実！資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼ 【育成前提】未経験者歓迎！ ／／ 新しいことにチャレンジしたい方応援！ ＜＜ 週休2日制＊残業月平均8.7時間 ＞＞ ✅《資格取得支援あり》スキルUPも可能 ✅腰を据えて働ける！平均勤続年数19.8年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 仕事内容 ＞ リフォーム・メンテナンスの営業を お任せします！ ＊飛び込み営業なし！ ( 具体的には… ) ヒアリングから商品選定、見積り、 業者手配、工事管理など ＊住まいに関するお悩みやご相談に対応 ＊ご相談から完成まで一貫して携わるため お客様との長い信頼関係が築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 研修制度 】 ＊中途入社研修 ･･･企業理解と社員交流を深める研修 ＊若手社員研修 ･･･視野を広げ自己成長を促す研修 ＊海外研修 ･･･海外の住宅文化を体感する研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社ＯＳＣＡＲ】 私たちは、新築住宅・不動産・リフォームを 通じて、住まいの価値を次世代へつないで いく住宅会社です。住まいを 「一生に一度の買い物」で終わらせず、 リフォームやメンテナンスによって 資産価値を高め、幾世代にも渡って 住み継がれる街づくりを目指しています。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

20・30代活躍中★未経験OK◎直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ／ 売り込み・アポ取り一切なし！ お客様の「高く売りたい」を対面で叶える◎ ＼ 自動車フリマサイト「カババ」への 出品を検討しているお客様のもとへ訪問し、 適したプランをご提案するお仕事です！ ◆ 完全反響営業！ ◆ アポ取り不要！ ◆ マニュアル・トーク例完備！ ◆ 20代～30代の若手活躍中！ ／ 働きやすさに自信アリ！ ＼ ◆ 直行直帰になるので、内勤作業はフルリモートでOK！ ◆ 訪問にかかる交通費は全額支給 ◆ スーツ着用不要 ◆ 5日以上の連休取得もOK 未経験でも、車の知識がなくても、 ばっちり活躍していただけますよ♪ ■ お仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する自動車フリマサイト「カババ」に、 車を出品したいと考えている全国のお客様のもとへ、 直接訪問＆商談をお願いします！ 現地で車の状況や、お客様のご希望をヒアリングし、 出品価格や売却の流れをご説明します。 自分から飛び込んで営業したり、 個人宅へ電話をかけたりはしません！ アポイント取得も専任スタッフが行います◎ ◆ マニュアルとトーク例を完備しているので、 未経験の方もご安心ください♪ ◆ 現在、活躍中の営業メンバーは30名以上。 1日の終わりに、リモートで終礼を行っています！ ／ 車に詳しくなくても大丈夫な理由は、 「カババだから」！ ＼ 「カババ」は、「車に詳しくなくても簡単に売買できるサービス」です。 「どうすれば安心して取引できるか」を、 お客様と一緒に考えられる方を求めています。 なので、お客様目線で丁寧に対応できればまったく問題ありません。 車に関する高度な専門知識がなくても、安心して始められますよ。 入社後にある説明会や、先輩によるOJT、ロープレなど、 手厚いフォロー体制も整っています！ 知識ゼロからでも少しずつ業務を覚えられますよ♪

頑張っても給料が変わらない。そんな職場、卒業しませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員 ======================== ハローワークの企業説明会に参加します！ ======================== ■日時：11月17日(火) 9:30-11:00 ■場所：ハローワーク砺波1階 ※入場無料・事前予約不要 ======================== ◎月給26〜38万円 ◎賞与年2回 ◎資格手当最大3万円 ◎残業月5時間程度 ◎資格取得費用全額会社負担 - ・何年働いても給料が変わらない ・資格を取っても収入がほとんど増えない ・頑張っても年功序列 「この働き方で、将来どうするんだろう。」 そう感じ始めたら、是非続きを読んでください！ - 【具体的な仕事内容】 砺波市・高岡市・南砺市・小矢部市など 富山県西部エリアを中心に ・道路工事 ・駐車場工事 ・造成工事 ・U字溝設置工事 などを行います。 土木や建設業界のご経験あるあなたには、 経験を活かしながら活躍できる環境です！ ＜安心の月給制＞ 雨で現場が止まっても、 給料が減ることはありません。 有馬建設では、 月給26万～38万円でスタートできます！ ＜資格取得費用は会社負担＞ ・重機オペレーター資格 ・土木施工管理技士 など、仕事に必要な資格はどんどん挑戦OK もちろん会社が全額負担します。 「ずっと作業員のままじゃ終わりたくない」 そんな方を応援します！ 土木の仕事は、会社によって 働き方も、人間関係も、大きく違います。 「外仕事は合っている。 でも、今の会社は違う」 そう感じているなら、 是非一度、話しを聞きに来てください！ まずは雰囲気を知るだけでも大丈夫です！ ♦お仕事紹介Youtube動画あります！♦ 現場の雰囲気や社員の素顔が見えます！ ↓↓↓ 「Youtube 有馬建設」で検索！ または下記URLからご覧ください。 https://youtu.be/f66Ivies9zI?si=pG17j5TqVER9TDjm アピールポイント ＼「やればやるだけ稼げる」／ 年功序列は、ぶっちゃけ古い。 経験を活かして先輩を追い抜いて ガッツリ稼ぐことも可能です。 残業代は全額支給します。 ＼小規模な会社だからこそ、頑張りが埋もれません／ 社員数が多い会社ではありません。 だからこそ、一人ひとりの頑張りや成長をしっかり見ています。 「頑張っているのに評価されない」 そんなモヤモヤとは無縁です。 ＼社長は「本気の人」。だからこそ、最速で成長できる。／ 社長自身も現場経験を積み重ねてきました。 だからこそ、 「どうすれば成長できるか」 「どこを直せばもっと良くなるか」を 本気で考えています。 決して放っておくことはありません。 頑張る人を最後まで見捨てない会社です。

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ 将来的には、東京拠点の中心メンバーとして組織づくりやチーム体制の構築にも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 名古屋本社をはじめ、他拠点メンバーとも日常的に連携しており、オンラインでの情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 一人で抱え込む環境ではなく、チームで支え合いながら成長できる体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 ／ 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ ＼ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 また、チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ その後は、チームの中心メンバーとして組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

営業経験5年以上必須｜週休2日制･残業少なめ＊福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼同業種での営業経験「5年以上」必須／ 30代～40代の社員が中心に活躍中です！ ＜＜ 週休2日制｜残業月平均8.7時間 ＞＞ ✅中途50％以上｜従業員持株会｜転勤なし ✅腰を据えて働ける！平均勤続年数19.8年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 仕事内容 ＞ リフォーム・メンテナンスの営業を お任せします！ ＊飛び込み営業なし！ ( 具体的には… ) ヒアリングから商品選定、見積り、 業者手配、工事管理など ＊住まいに関するお悩みやご相談に対応 ＊ご相談から完成まで一貫して携わるため お客様との長い信頼関係が築けます。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【株式会社ＯＳＣＡＲ】 私たちは、新築住宅・不動産・リフォームを 通じて、住まいの価値を次世代へつないで いく住宅会社です。住まいを 「一生に一度の買い物」で終わらせず、 リフォームやメンテナンスによって 資産価値を高め、幾世代にも渡って 住み継がれる街づくりを目指しています。

社会人デビュー応援！／インセン・住宅手当あり／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 未経験OK！ 正社員デビューも応援します◎ 教育体制バッチリ！ 先輩社員がしっかりサポートしていくので 安心してスタートできますよ♪ 【アピールポイント】 （1）充実した福利厚生！ ＊そよ風休暇（特別休暇）あり！ 有給休暇とは別にリフレッシュも可能◎ ＊販売インセンティブによって、高収入や高月収を目指せます！ ＊社内留学制度でスキルアップもサポートします！ （2）馴染みの携帯ショップをあなたが盛り上げる！ 販売の他にも、店内POP作成もお任せしていきます。 あなたのアイデアで、お店づくりのサポートをお願いします！ そのほかにも、イベントでお客様の呼び込みなども！ （3）未経験でも安心◎ 基礎から学び、未経験からリーダーや店長を目指せる！ 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 【仕事内容】 携帯キャリアの受付・接客業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊スマートフォンや携帯電話の新規契約・機種変更のご提案 ＊契約内容の確認・変更手続き ＊ご契約者様へのアフターサポート ＊店舗の在庫管理や一般事務作業 ＊店内POP作成やイベント企画で店舗運営をサポートなど

★未経験の方からでも月給26万円以上可能★特別な経験やスキルは必要無し♪入社後の定着率や安定感も抜群◎

仕事内容 ★店舗内での店舗運営スタッフ業務をお願いします★ ■お仕事内容 ・簡単なレジ ・接客 ・ドリンク作り ・食事後のお席バッシング ・食器洗い ・簡単調理補助 ・店舗内備品や食品等の発注管理業務 ・店内掃除 ・ご予約管理・電話受付etc... まずは簡単な業務からスタートするのでご心配なくです♪ 業界未経験の方でもすぐに慣れていただけますよ！！ 難しい業務ではありませんのでご安心くださいね♬ キャリアアップや店長⇒マネージャーと昇進を目指す方はその後、アルバイト・パートのスタッフさんや社員スタッフさんのシフト管理や店舗の売上予算・原価管理・経費管理などの店舗管理などに関わっていただきます！！ 是非、お気軽にご応募ください★ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験2年以上必須

仕事内容 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【第二新卒・乗船3年未満歓迎！】／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】第二新卒・乗船3年未満歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

地域の健康を身近で支える！会話から信頼を育む健康アドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ―― この求人のPOINT ―― ◆入社後3年間は育成期間として、 強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。 3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が 可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで 安定収入 ◆頑張りは収入に反映！ 早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから 安心安定！ ―――――――――――― 配置薬事業をスタートして もうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの 「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を 無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ 料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、 新商品のご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内 ◆新しいお客様づくり（新規開拓） 全国で約240万軒のお客様に ご利用いただいており、 営業は1日に大体17～18軒を 訪問します。 支給されるタブレットで 顧客情報を確認できるため、 事前にスケジュールを立てて 効率よく訪問できます。 ご自宅へ訪問し 「最近調子はどうですか？」 「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら 回っていくので、 自然とお客様との 信頼関係が育っていきます。 【新規開拓について】 お仕事の大半（約9割）は、 すでにお取引のあるお客様への 定期訪問です。 残りの約1割が、 新しいお客様づくり（新規開拓）。 既存のお客様からのご紹介や 飛び込み営業などを行います。 既存のお客様を訪問した際に、 同じ地域のほかのお宅にも お声がけしていく流れです。 新規開拓については未経験の方でも 安心できるように実地研修等を行っており、 会社としてしっかりサポートしています。 当然お断りされることもあり、 慣れるまでは時間がかかります。 一方で、新しいお客様の獲得は 半期ごとの評価項目に含まれ、 業績給（毎月の給与に上乗せ）に そのままつながります。 頑張った分が、収入として 目に見えるお仕事です。 ―――――――――――― >>営業未経験者も歓迎します 普通自動車を問題なく 運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、 オンライン研修やOJT研修で 丁寧にお教えします。 教育部門との面談もあるので、 ちょっとしたことでも 気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、 入社後3年間を育成期間とし、 段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得や 資格取得に集中しながら、 成長していける制度です。 >>入社後の流れ ・商品の知識や使用方法を学ぶ 「座学研修」 ・営業の仕方やお客様との ふれあい方を学ぶ「OJT」 （２週間～１ヶ月） ・新規開拓の研修 先輩のやり方を間近で見て、 実際に自分でも体験しながら 進め方を身につけます。 日々の行動履歴は タブレットで確認できるので、 混乱することなく じっくり取り組めます。 >>教育研修制度 業務と並行して、 医薬品に必要な 「登録販売者」資格の取得に チャレンジ。 集合研修／オンライン研修、 eラーニング／動画研修を用意。 当社の教育部門が 通信教育研修に関わっており、 合格率は全国平均43.3％のところ 当社は64.1％！ （出典：2026年3月「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ 各拠点には3～15名程度の 営業員が在籍しています。 実績を重ねた先には、 営業所を束ねる 「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴に関係なく 頑張りはフェアに評価。 中途入社3年目で 主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、 半期ごとに個人の成績 （担当エリアの売上や、 新しいお客様の獲得数など） を評価し、月々の給与に 業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・ 扶養手当など各種手当も ご用意しています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

100％自社内開発／年休132日／完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 私たちは決して大きな組織ではありませんが… ・サービス提供会社と直接お仕事させていただく機会が多く、大きなやりがいがあります。お客様のご要望を伺いながら、自分たちで考え、提案することも多いです。 ・ＡＩを使った開発にも当然のように取り組んでいます。 ・社員を「One Of Them」ではなく、1人のプロフェッショナルとして“バイネーム”で見ます（ごく当然のことですが）。 ・馴れ合いすぎず、自分の考えを持って動く人が多いです。 ・一人ひとりの裁量が大きいため、活躍できる領域をどこまでも広げていける会社です。 それほど立派な会社ではありませんが… こんな方はきっと活躍できます。 ・業務システム開発で設計や周囲をリードした経験を持っている方 ・牽引力とコミュニケーション力をバランスよく合わせ持った方 ・座組を作るのが得意な方 ・自分の言葉で意見とその妥当性を語れる方 最初は担当プロジェクトの技術を牽引し、徐々に領域を拡大。いずれはタイレルシステムズ全体の技術を牽引していく存在へ。 今回の募集では、そんな将来を一緒に描いていける方とお会いしたいと考えています。 【仕事内容】―――――――――――――― 大手企業のECサイトや業務システムなどの 受託開発において、決められた仕様を 実装するだけではなく、顧客の要望整理から 仕様・設計、技術選定まで時には自ら判断し、テックリードとして開発を牽引していただきます。 □ プロジェクトの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は経験豊富なベテランが多く、 経験に基づいた地に足のついた対応が強みです。 同時に、20代の社員も約25%在籍し、 根拠が明確であれば新しい挑戦も大歓迎です。 長年お付き合いのあるお客様も多く、 こちらの提案に親身に耳を傾けてくださる良好な関係性を築いています。 □ 当社社員の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のメンバーは、 キャリアも得意分野もバラバラ。 だからこそ同規模の他社と比べ、 組織の守備範囲の広さと深さは抜群です。 もちろん、生え抜きと中途入社の境目も存在しません。 分野によってはあなたが周囲をリードし、 別の分野では周りから支援してもらえる環境です。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

年間休日120日★介護施設での介護★残業ほぼなし(月平均1時間)★無料駐車場有★幅広い世代か活躍中★

仕事内容 介護施設でのお仕事です 入・通所者の日常生活全般にわたる介護(食事介助、排泄、入浴補助等) ・職業紹介(正社員)のお仕事です ・マイカー通勤可、通勤費有、無料駐車場有 働きやすい職場です！ 【雇用先企業名】社会福祉法人 となみ野会 【応募先企業名】北電産業株式会社 人材事業部 ＣＳＣスタッフ ※応募先は北電産業株式会社 人材事業部 ＣＳＣスタッフとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります 【業務の変更範囲】 雇入れ直後の業務と同じ 【勤務地の変更範囲】 変更なし

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

AWSなどクラウド構築やIaC、SREの上流設計に挑戦。AI駆動開発や自動化を推進中。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給35万円以上・昇給年1回 ✅残業代全額支給 ✅リモートワーク可（業務により出社あり） ✅完全週休2日・年休123日 ✅平均残業月10時間以下 ✅提携先4000社以上の安定性 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 FLARETECH株式会社は、創業5年で 取引実績600社超、30以上の新規事業と DXプロジェクトを 同時推進するテックカンパニーです。 今回は、大手企業のクラウド移行や基盤構築を 担うインフラエンジニアを募集します。 AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築から、 IaCによる自動化、構築後の監視・運用改善までを 一貫して担当していただきます。 生成AIを活用した開発・運用（AI駆動開発） を推進しており、社内勉強会や 自社AIエージェント開発などを 通じてスキルアップを支援します。 ◎具体的な業務内容 ・AWS、Google Cloud、Azureを用いた基盤設計、 オンプレミスからの移行、サーバ・ネットワーク設計 ・TerraformやCloudFormationでのIaC、 Docker・Kubernetesによるコンテナ化、 GitHub ActionsやGitLab CIでのパイプライン構築 ・Datadog、Prometheus、Grafana、CloudWatchによる監視、 障害対応・パフォーマンス改善、 AIを活用した運用自動化 ◎プロジェクト事例 ・大手金融機関向けAWS移行、ECSや Fargateを用いたコンテナ化 ・大手製造業向けマルチクラウド基盤構築、 TerraformによるIaC標準化 ・生産管理SaaSのインフラ設計、 KubernetesやDatadogを 用いた監視基盤構築 ・自社プロダクトのAIエージェント基盤クラウド設計、運用自動化 ◎開発環境・技術スタック ・クラウド：AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda, S3, RDS), Google Cloud, Azure ・IaC／自動化：Terraform, CloudFormation, Ansible ・コンテナ：Docker, Kubernetes (EKS / GKE), Helm ・監視・CI/CD：Datadog, Prometheus, Grafana, CloudWatch, GitHub Actions ・AI／開発支援：生成AIを 活用したAI駆動開発・運用自動化、 自社AIエージェント開発 ・ツール：Git, Slack, Notion, Terraform Cloud ◎安心のサポート・福利厚生 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援 ・AI駆動開発の社内勉強会 ・定期的な1on1や交流会 手厚い支援制度と、クリアな評価制度により、 安心して長く働ける環境を整えています。 ◎職場環境 月平均残業：10時間以下 有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスを 大切にできる職場です。 ◎応募要件 インフラ／クラウドの実務経験（1年以上目安） Linuxサーバ・ネットワークの基礎知識 Gitを用いたチーム開発経験 学歴や保有資格は不問。カジュアル面談から オンラインでスタート可能です。

車の点検や整備を通して、お客様の大切な車の健康を守り、安全で快適なカーライフをサポートするお仕事です

仕事内容 ピットスタッフの仕事は、お客様の車を直接触って、メンテナンスや取り付けを行う専門的な業務が中心です。 オートバックス ピットスタッフの主な仕事内容 １：タイヤ・ホイールの交換・取り付け タイヤの溝が減ったり、古くなったりしたタイヤを新しいものに交換します。 季節ごとに夏タイヤと冬タイヤ(スタッドレスタイヤ)を付け替えたりもします。 タイヤの空気圧をチェックしたり、バランスを調整したりするのも大切な仕事です。 ２：オイル交換 エンジンオイルやミッションオイルなど、車の種類に応じた適切なオイルに交換します。 オイルフィルターの交換も同時に行うことが多いです。 ３：バッテリー交換 寿命が来た車のバッテリーを新しいものに交換します。 バッテリーの状態をチェックして、交換時期をお客様に伝えることもあります。 ４：カーナビ・ETC・ドライブレコーダーなどの電装品取り付け お客様が購入したカーナビやETC、ドライブレコーダーなどを車に取り付けます。 配線をきれいに隠したり、動作確認をしたりと、専門的な技術が必要な作業です。 ５：ライト・ワイパーなどの部品交換 車のヘッドライトやテールランプの電球交換、ワイパーブレードの交換など、比較的簡単な部品の交換も行います。 ６：車検・点検の補助 車検や定期点検の際に、整備士の指示に従って車の状態を確認したり、簡単な分解・組立作業を手伝ったりします。 ７：その他サービス 洗車やカーコーティングの作業、車の簡単な点検(例えばウォッシャー液の補充など)も行います。 お客様に作業内容や車の状態を説明することもあります。 【業務の変更範囲】 全ての業務への配置転換あり

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

車の知識ゼロでOK！賞与5ヶ月＆年休120日のトヨタ営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 クルマを通じてお客様の人生に寄り添う ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「クルマが好き」「人と話すのが好き」 そんな気持ちがあれば、経験は一切問いません。 私たちはあなたの「やってみたい！」という熱意を大切にします。 創業100年以上の歴史を持つ品川グループで、地域のお客様のカーライフをトータルでサポートする営業職を募集します。 入社後、イチから丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く中で、あなた自身も成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 単にクルマを売るだけではありません。 お客様の人生に深く関わるパートナーとして、多岐にわたる業務をお任せします。 ・自動車・保険・関連商品の販売：お客様のニーズに合わせた最適なクルマやサービスを提案します。 ・リース・レンタルの提案：法人や個人のお客様に、多様な利用方法を提案します。 ・アフターフォロー：販売後も、定期的な点検案内や困ったことへの相談対応など、お客様のカーライフをサポートします。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ 子育て世代のお父さん・お母さんが活躍中！ 「ワークライフバランス重視」という会社の考えがあるので、 子供の行事などでのお休みが取りやすい環境です。 お子さんの発熱などの急なお休みにも 協力して対応できる体制が整っています。 また、男性の育休取得実績もあり◎ 最大1ヶ月取得したお父さん社員もいます。 【残業はほぼなし！】 定時は17:30。18:00にはPCをシャットダウンして 退社するスタッフがほとんどです！ 「仕事帰りにジムに寄ってリフレッシュしています！」 「18時には店を出て、18時半には家でゲームをしたり、動画を見ています」 「毎日家族といっしょに夕食が食べられるようになりました！」 【未経験でも安心！成長できるポイント】 ①充実の研修制度 入社後、ビジネスマナーからクルマの知識まで、 基礎から学べる研修を用意しています。 「車について全然詳しくない。」 「今の車が何CCかすら分からない・・・！」 そんな方も大丈夫！ 入社時点で、専門的な知識は一切不要です◎ 知識などは、ゆっくり覚えていけばOKです ！ ②チームで目標を達成 個人目標もありますが、 チームで協力して目標達成を目指す風土です。 ガツガツした飛び込み営業ではなく、 既存のお客様へのフォローが中心です。 ③キャリアパス 営業職として経験を積んだ後、 本部の企画職など様々なキャリアパスが描けます。 【入社時期は、あなたのライフスタイルに合わせて決定！】 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数カ月後の転職を考えている」 など、 入社時期調整は柔軟に対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨会社説明会を実施しております✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人に応募する前に、企業概要を知りたい方向けの会社説明会です。 対面、オンラインどちらでも開催可能です！ また、実際の店舗の見学も受け付けております。 ご希望の方は、下記URLよりお申込みください◎ https://form.run/@shinagawa-group-mbPrfJG4wAyC5v2LG2ih

■将来の幹部候補生として、当社の機械加工作業をお任せします。図面の基礎が分からなくても、当社で教育をしますので、ご安心ください。 扱う品物は、扱う製品は大きいもので12ｔ程になるため機械加工の経験者

企業名 笹谷工業株式会社 求人名 ★未経験歓迎【富山/砺波市】マシンオペレーター(夜勤専従)/未経験入社多数有 仕事の内容 ■将来の幹部候補生として、当社の機械加工作業をお任せします。図面の基礎が分からなくても、当社で教育をしますので、ご安心ください。 扱う品物は、扱う製品は大きいもので12ｔ程になるため機械加工の経験者 でも最初は戸惑われるかもしれません。その製品を、大型5面加工機やNC加工機を使い精密加工して頂きます。 ◎未経験からでも機械の手入れ作業を1～2週間ほど行っていただくところからスタート。構造などを覚えていただきながら、その後はマンツーマンでしっかり教育します！◆適性やご希望をもとに社内様々な部署をご経験いただくことも可能です。将来的には会社を担う存在としての活躍を期待します。 募集職種 ★未経験歓迎【富山/砺波市】マシンオペレーター(夜勤専従)/未経験入社多数有

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

車好きじゃなくても、未経験から安心して働けて、お給料も安定して、富山で長く活躍したい人にオススメ！

仕事内容 １：お客様への接客・商品説明・提案 お店に来たお客様に、「どんなものが欲しいのかな？」「何に困っているのかな？」と話を聞きます。 たくさんのカー用品の中から、お客様にピッタリなものを見つけて、使い方や特徴を分かりやすく説明します。 例えば、「ナビを付けたいんだけど、どれがいいかな？」「タイヤ交換したいんだけど、種類が多すぎて…」といった相談に乗って、おすすめの品やサービスを提案します。 ２：レジ業務・作業受付 お客様が買う商品をレジで精算します。 タイヤ交換やオイル交換、ナビの取り付けなど、お店の工場(ピット)でやってもらう作業の申し込みを受け付けます。 ３：商品陳列・売り場づくり 新しく入ってきた商品を棚に並べたり、足りなくなった商品を補充したりします。 お客様が「これ、欲しい！」って思えるように、商品の見せ方を工夫したり、季節に合わせた飾り付けをしたりして、魅力的な売り場を作ります。 「POP」と呼ばれる商品の説明カードを作ったりすることもあります。 ４：在庫管理・発注業務 お店にどのくらい商品があるかを確認したり、足りなくなりそうな商品をメーカーに注文したりします。 ５：電話対応・その他 お客様からの電話での問い合わせに対応したり、作業の予約を受け付けたりもします。 店内をきれいに保つための清掃なども行います。 【業務の変更範囲】 全ての業務への配置転換あり