求人・転職情報

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

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※履歴書添付必須（応募時）※昨年度賞与は「5.8ヶ月分」 業界トップクラスの還元率で収入安定！年間休日123日＆土日祝休み！ご家庭やプライベートを大切にできる環境！日本ゼオン100％出資子会社！大手グループならではの安定した事業基盤！

仕事内容: 【会社名】 ゼオンノース株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 エンジニアリング事業・商事事業・環境分析事業 【仕事内容】 《　お仕事内容　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公害防止や労働者の健康を守るため、 大気・水質・騒音・振動などの 測定・分析業務をお任せします。 ・社外（フィールドワーク） 大気、水質、騒音、振動等のサンプリング。 ・社内（ラボワーク） 採取したサンプルの機器分析や手分析。 ＊中小企業を中心とした多種多様な現場・ 分析対象を扱うため、幅広い知識と技術が 身につく面白さがあります。細かい作業が 得意な方に最適なポジションです。 《　このお仕事の魅力　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大手企業のパートナーとして誇れる仕事 日本ゼオン株式会社の子会社として 設立された歴史があり、大手企業からの 請負案件も多数。景気に左右されにくい 「環境保全」に関わる事業のため、 将来性も抜群です。 ・圧倒的な賞与実績と安定した待遇 前年度の賞与実績は「5.8ヶ月分」。 日々の頑張りをしっかり給与で還元する 文化があります。 大手グループ基準の福利厚生も整っており、 安心して長く働けます。 ・資格取得を全額サポート＆報奨金あり 受講料の全額会社負担はもちろん、 取得後は資格手当や報奨金を支給。 環境計量士などの専門資格に挑戦し、 スキルアップ・キャリアアップを 目指せる環境です。 ・高い定着率を支える「働きやすさ」 中途入社率50％以上かつ 社員定着率80％以上。 リロクラブ（各種割引特典）の導入や 研修制度の充実など、社員の満足度を 高める取り組みを惜しみません。 《　企業情報　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゼオンノース株式会社 （日本ゼオン株式会社の子会社） 1972年の設立以来、プラントメンテナンスや 環境分析など、日本の産業と環境を支える 多彩な事業を展開してきました。 現在は環境分析のスペシャリスト集団として、 多種多様な課題解決に貢献。 伝統ある安定性と、新しい技術への挑戦を 両立させている企業です ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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