求人・転職情報

完全週休2日制★賞与／社員登用制度あり！大手営業アシ募集♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、一般事務 ＊――――――――――――――＊ 大手で企業の安定感バツグン♪ 人気の事務スタッフ募集！ 腰を据えて働きたい方大歓迎◎ ＊――――――――――――――＊ ＜お仕事内容＞ 営業アシスタント ・お客さま訪問・提案等の営業業務 ・PC入力，電話やメール応対，伝票処理，ファイリング， 郵便の仕分けや発送等の基本的な事務業務 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：営業アシスタント業務を中心とした会社の定める業務】

【完全在宅】【1日6時間のみ】育児と両立OK！ワークライフバランス重視！

仕事内容: ＼営業・テレアポ経験者　募集中募集！／ 現在、こんなお悩みを抱えていませんか？ 「経験はあるけれど、フルタイムは難しくて…」 「プライベートも仕事も大事に、無理なく自分のペースで働きたい」 「夕方は子供のお迎えがあるのに今の職場は早上がりできない…」 「場所にとらわれず好きなところで仕事をしたい！」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社なら、その不安を解消して自分らしく輝けます！ 完全在宅＆1日6時間の短時間勤務なので、 実際に20代〜30代の女性スタッフが多数在籍しており、 育児やプライベートと両立しながら活躍している先輩がたくさんいます♪ 単なる「モノ売り」ではなく、企業の人事課題を解決する「採用代行（RPO）」のご提案。 あなたの培ってきた営業スキルや「誰かの役に立ちたい」という思いやりを活かして、企業の採用成功を最前線でつくる、やりがいあふれる職場です。 【仕事内容】 企業の人事・採用担当者様に向けて、当社の「採用代行サービス」のご案内をお任せします。 お客様が今どんな採用の悩みを抱えているのかヒアリングしながら、「企業に寄り添う目線」でのご提案をお願いします！ ＜具体的な流れ＞ ▼リストをもとに企業へお電話（アウトバウンド） ▼「話を聞いてみたい」と興味を持ってくださった企業様との商談アポイントを獲得！ ▼その他、お問い合わせへの対応（インバウンド）や、対応履歴のデータ入力など あなたのアポイントから商談が進み、お客様の「採用成功」に繋がったときは達成感UP！ やりがい抜群です✨

完全土日祝休み/経験・資格が活かせる発注者支援業務/年齢・学歴不問で採用中/50代・60代活躍中

仕事内容 「国土交通省」「独立行政法人 水資源機構」など、官公庁の事務所での発注者支援業務・行政事務補助などに従事していただく契約社員を募集しております。1級土木施工管理技士資格など施工管理資格を活かしませんか！？50代・60代の方もご応募可能なお仕事です。 〈当社実績について〉 下記URLより実際の当社実績一覧をご覧いただけます。 https://www.ida-web.jp/pages/50/ 今回は業務拡大に伴い、公共性の高い社会インフラ整備（道路・河川・ダムなど）により日々の安全な暮らしや生活を支える、発注者支援業務などに従事していただく契約社員を募集しております。 〇土日祝休み・残業少なめの環境で働きたい施工管理経験者の方 〇道路・河川・ダムなどの社会的意義の高いプロジェクトに携わりたい方 〇50代・60代からキャリアアップ・給与アップを目指したい方 〇ゼネコン経験や施工会社での勤務経験を活かしたい方 などなど様々な方を歓迎しております！ ▼発注者支援業務とは？？ 官公庁（国・都道府県、独立行政法人など）の事務所にて、公務員のパートナーとして道路・河川・ダムなどの社会インフラ整備の支援業務や行政事務補助のお仕事です。中には国家レベルの大規模プロジェクトもあります。当社で受注している70%~80%は、資料作成業務です。 ▼当社契約社員のポイント▼ 〇土日祝休み（年間休日124日/完全週休2日制） 〇残業少なめ（月20時間程度※R6年度実績） 〇初年度年収550万円～710万円（経験・能力により給与決定） ※単身赴任の方は～850万円 〇50代・60代の平均年収は700万円～800万円 〇通勤手当（5万円まで）※条件により新幹線、高速道路利用可 〇住宅手当（1万円） 〇家族手当（配偶者10,500円、18歳未満の子5,500円/人） 〇帰省旅費実費支給（最大年3回） その他にも充実した待遇・福利厚生をご用意しております。詳細は下部待遇欄をご覧ください。 ▼こんな経験活かせます▼ 発注者支援業務が未経験の方もご応募可能なお仕事です！ 下記経験・資格者は前職活かせます。 ・1級/2級施工管理技士資格保持者(土木/電気/建築/建設機械系 ※1級施工管理技士補も可) ・技術士/技術士補（建設部門） ・電気工事士資格 また、ゼネコン経験者や 建設系/土木系行政経験(国土交通省/水資源機構/各市町村/各都道府県関連)のある方の 転職者も多数活躍しております。 【契約社員の仕事内容】 国土交通省・水資源機構などの官公庁の各事務所にて、公共事業の企画・調査・設計・施工管理業務の発注支援・行政事務補助業務をお願いします。具体的な業務は、適正や希望に応じて決定しておりますのでご安心ください。 〈具体的には・・・〉 〇技術資料作成 ・予算要求、事業計画立案に関する資料作成 ・根拠資料や発注に伴う数量計算書、図面等の作成 等 〇積算技術業務 ・工事発注図面の作成 ・数量計算、積算資料作成やデータ入力 等 〇工事監督支援業務 ・設計図書と現場条件の確認・現場照合 ・確認・施工状況の照合、工事の現地立会い 等 仕事は多岐に渡りますが、前職経験を元にスタートし、徐々に業務の幅を広げていきましょう。各事務所は3名～5名体制にて従事しているので、分からないことがあれば常に周りの先輩社員に聞ける環境です。 発注者支援業務未経験の方も安心してスタートできる環境を整えております。 〈先輩社員の声〉 https://www.ida-web.jp/saiyou/#section89 動画にて会社紹介も公開中 地図上に表記されるような道路・ダム・河川は1人では出来ない仕事のため、皆で協力しながらプロジェクトを進めていくことが特徴です。官公庁のパートナーとして社会的意義の高い公共建造物のプロジェクトを共に進めていきましょう！ 家族やプライベート・子どもとの時間を大切にしたい方、公共インフラ整備に興味ある方、50代からキャリアアップを目指し年収アップしたい方、これまで経験・資格を活かしたい方など、ご応募を歓迎しております。まずはあなたのご希望をお教えください！ 【株式会社アイ・ディー・エーについて】 従業員数535名/売上高62億円の総合建設コンサルタント株式会社アイ・ディー・エー。技術士38名、一級土木施工管理技士228名を始めとする様々な資格者を有することで幅広い活動実績を持ち、今後も社会的意義の高い活動を目指しています。 配属先については希望考慮の上決定させていただきます。 面接時にご希望をお聞かせください。 ご不明な点はお気軽にお問合せください。 お電話でのご応募も可能です。 株式会社アイ・ディー・エー TEL/027-384-6661（本社採用担当まで）

※履歴書添付必須（応募時）※採用で組織をつくる、裁量ある人事職！経営に近い立場で採用を動かす！中途入社50％超！定着率80％以上！

仕事内容: 【会社名】 ゼオンノース株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 エンジニアリング事業・商事事業・環境分析事業 【仕事内容】 《　お仕事内容　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途・若手採用を中心に、 採用戦略の立案から入社後の定着支援までを 一貫して担当していただきます。 「決められた運用」ではなく、 自分の言葉で考え、行動し、 採用をつくっていくポジションです。 主な業務内容 ・中途・若手採用業務 （求人戦略立案、原稿作成、媒体運用、面接対応） ・採用チャネルの開拓 （人材紹介会社、SNS、産学連携など） ・入社後の育成・定着支援 （研修設計、配属フォローなど） ・経営層、現場リーダーとの連携・調整 採用活動を通じて、 会社の未来をつくる実感を得られる仕事です。 《　教育体制・フォロー体制　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・教育担当は経験10年程度の中堅ベテラン社員 ・定期的な上司との面談で習得状況を確認 ・一人に任せきりにせず、成長を丁寧にフォローします 《　組織体制・職場環境　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事部門：男女8名（男性4名・女性4名） ・平均年齢：40歳（20代～50代が活躍中） ・部署を超えた横の連携が多く、 現場・総務・役員と日常的にコミュニケーションを取ります 《　このお仕事の魅力　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ 採用戦略・広報まで一任される裁量の大きさ 採用手法や媒体選定、広報の打ち出しまで自ら企画。 経営陣との距離も近く、意見が反映されやすい環境です。 ・採用＝組織づくりを実感できる仕事 成果が数字だけでなく「人」として見えるため、 会社の成長に直結するやりがいを感じられます。 ・チームで採用成功を目指す風土 人事だけで完結せず、 現場・総務・役員を巻き込みながら採用を進めます。 一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル