求人・転職情報

【経験者限定】ドライバー経験者限定の求人です！予約時間にあわせて勤務／直行直帰！

仕事内容 ブランド品・貴金属などの出張買取サービスを支える運転手のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏エリアを中心に 1日4件程度のお客様宅を訪問します。 ※社用車を使用します。 ※自宅近くの駐車場を会社負担で借りることができます。 ※下記エリアのいずれかにアクセスしやすい方を募集中です。 ▼東京都 品川区 目黒区 西東京市 ▼神奈川県 横浜市神奈川区 横浜市南区 相模原市南区 川崎市川崎区 ▼埼玉県 春日部市 【業務内容】 ■査定スタッフを社用車でお客様宅まで送迎 ■買取成立後の商品搬出の補助 （バッグ・時計・ジュエリーなどが中心） ■商品の梱包・発送手配 ■簡単な事務作業 ※接客は査定スタッフが行います。 【1日の流れ（例）】=========== ※9:00集合場所でスタッフを乗せて出発 10:00 1件目訪問 昼休憩 13:00 2件目訪問 15:00 3件目訪問 17:00 4件目訪問 18:00事務作業 19:00退社(帰宅) ・平均1日4件程度の訪問となります。 ・2件目以降は、次の訪問までの待機時間に発送作業の準備を行っていただきます。 ※案件によっては、東京都内および近隣県の指定住所が集合場所となる場合もあります。 ======================== 運転手・ドライバーの経験を活かして大活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全運転第一なので、運転手としての勤務経験がある方を募集しています。 前職でタクシー、運送、送迎などの職種を経験したことがある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 同乗する査定スタッフと連携する場面が多いので、「一人でモクモクと運転」というよりは人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にオススメです。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

【紹介案件】月給25～30万円／鳥取のコメダ珈琲店で、店舗運営の基礎から経営までを学ぶ。年功序列なしの正当な評価制度で、夢の実現を全力で応援します。

借り上げ寮家賃永年無料｜退職金制度あり コメダ珈琲店接客スタッフ｜ 複数ブランド展開 鳥取県鳥取市立川町5丁目267-1 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費支給 有給休暇あり 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 喫茶店「コメダ珈琲店」を運営する株式会社ヨロチョーが、鳥取県鳥取市で接客・販売・ホールスタッフを募集しています。店舗運営の基礎から将来の経営までを学べる環境で、腰を据えてキャリアを築ける求人です。 ・お客様を笑顔でお迎えする接客やドリンク・フードの提供など、ホール業務全般を担当していただきます ・レジ対応や店内清掃、開閉店準備といった店舗運営に欠かせない基本業務を一つずつ身につけていきます ・発注や在庫管理、シフト調整など、店舗経営に必要な実務ノウハウを現場でじっくり習得していきます ・年功序列は一切なく、日々の頑張りや成果を正当に評価してもらえる社内制度のもとで働けます ・適性や実績に応じて、将来は会社経営の中枢や自社ファーム事業など多角的なキャリアパスに挑戦できます 「人」を大事にする社風のもとで、食を通じてお客様や地域の人を笑顔にしたいという想いを持つ方に向いている仕事です。借り上げ寮なら家賃を永年全額負担してもらえるほか、社宅・社員寮や退職金制度も整っており、長く安心して働ける待遇が魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 コメダ珈琲店接客スタッフ｜ 複数ブランド展開 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ファミリーレストラン「トマト＆オニオン」 ファストフード「ミスタードーナツ」 「大戸屋」ごはん処 珈琲所 「コメダ珈琲店」 名古屋赤味噌「赤から」 の運営展開

未経験OK！絶品まかない付き 炭火焼鳥店で楽しく働こう！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 未経験から始められる炭火焼鳥店の店舗スタッフ！ 昼の仕込みから夜の調理・接客まで幅広く活躍◎ 自分のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 チームワーク抜群の職場で、温かい仲間に囲まれて 「美味しかった！」の笑顔をつくるお仕事です。 ⭐この仕事のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験スタート大歓迎 →先輩が丁寧にサポート！できることから少しずつお任せ ✅週2日〜・1日4時間〜OK →スキマ時間を活用！ライフスタイルに合わせて働ける ✅美味しい絶品まかないあり※ →4時間以上の勤務でお腹も心も満たされる嬉しい特典！ ✅マイカー通勤OK（無料駐車場あり※） →鳥取駅から車で5分！通勤ラクラクでストレスフリー |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・開店前の串打ち・仕込み作業 ・焼き鳥や一品料理の簡単な調理・盛り付け ・ドリンクメイクやホールでの接客・お会計 ・店内清掃や閉店作業 ・その他、店舗運営に付随する業務全般 ※店舗運営全般（仕込み・調理・ホール業務）をお任せします。 ※勤務時間や適性・ご希望に応じてお任せするメイン業務を決定します。

洋食屋の配膳と料理の手伝いのお仕事です。

仕事内容: 洋食屋の料理補助と洗い物のお仕事です。 平日を中心とした勤務をお願いしたいため学生の方は不可としております。 業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 ・少人数スタッフでの営業ですので欠勤のない方を希望しております。 ・平日フルで入れる方を希望しております。 電話での応募をお願いしています。

✅7時～13時半（13時半～20時） ✅食器洗浄機で洗浄 ✅未経験OK ✅交通費支給

【仕事内容】 病院の毎日のお食事を支える 食器洗いと運搬のお仕事です。 【具体的なお仕事】 ▼午前勤務(7時～13時半) ・前日の夕食分と当日の朝食分の 食器洗浄(食器洗浄機で洗浄) ・下膳車の運搬・回収 ▼午後勤務(13時半～20時) ・当日の昼食分の食器洗浄 (食器洗浄機で洗浄) ・下膳車の運搬・回収 ・当日の夕食分の食器の仕分け ・洗浄室の掃除、片付け ✅洗うのは食器洗浄機！慣れればカンタン◎ ✅未経験OK！慣れるまで先輩が丁寧に指導♪ ✅車・バイク通勤OK！無料駐車場あり◎ 【求人ID-A0003-6】

【11月1日オープン】早朝の時間を有効活用◎週2日～・短時間で扶養内OK★朝食スタッフ

仕事内容 ホテル内朝食会場での準備や接客、片付けをお任せします。具体的な業務は、ビュッフェ料理の補充やセッティング、使い終わった食器の回収・洗い場での洗浄、テーブルの拭き上げ、会場内の簡単な清掃などです。難しい調理業務はなく、未経験からでもすぐに覚えられるシンプルなお仕事なので安心です。 ＜朝時間の活用＞ 朝5時30分からお昼前までの短時間勤務なので、1日の時間をとても有効に使えます！「早起きが得意だから朝の時間を収入に変えたい」「子供が学校に行っている午前中だけ働いて、午後は家事や買い物に充てたい」という主婦（夫）の方にぴったり。Wワークで本業の前にひと稼ぎしたい方にもおすすめです。 ＜未経験も安心＞ メニューはビュッフェ形式が中心のため、お客様からの複雑なオーダーを取ったり、難しい調理をしたりすることは一切ありません。お料理が減ってきたら補充し、空いたお皿を下げるのがメインの簡単ワークです！家事の延長感覚でスタートできるため、久しぶりのお仕事復帰というブランクがある方も安心。 ＜同期とスタート＞ 11月1日のグランドオープンした、朝食チームの立ち上げメンバーを募集します。キッチンや客室席もすべて新品で、ピカピカの非常に衛生的な環境でお仕事ができます。みんなで同時にスタートするため、お仕事の手順も全員で一緒に一つずつ確認しながら覚えていける、馴染みやすさ抜群の環境です。 ＜笑顔でお見送り＞ 出張に向かうビジネスパーソンや、観光へ出かけるご家族連れなど、これから1日をスタートするお客様をお迎えするポジションです。「おはようございます！」と明るい笑顔でおいしい朝食を提供し、気持ちよく出発していただけるようお手伝いをしてください。あなたの温かい笑顔が元気の源になります！ ＜立地情報＞ スマイルホテルプレミアム鳥取 【アクセス】 JR鳥取駅南口より徒歩8分 無料駐車場を完備しておりますので、車通勤も可能（条件あり）です。 ＜選考＞ 【STEP1】応募 【STEP2】書類選考（通過者へ面接日をご連絡します） 【STEP3】面接（1回を予定／人物重視の採用！） 【STEP4】内定・採用 ＜担当＞ ホテルの朝食は、宿泊されたお客様の大切な思い出の1つになります。難しい作業はないので、「料理が好き」「人に喜んでもらうのが好き」という方ならどなたでも大歓迎です！新しくて綺麗な朝食会場で、気持ちよい朝の時間を一緒に過ごしませんか？ご応募を心よりお待ちしております！ ＜大手の安定基盤＞ 「スマイルホテル」は、全国に多数の拠点を展開している信頼と実績のあるホテルブランドです。長年蓄積された確かな運営ノウハウと、充実したマニュアル・研修制度があるため、初めての方でも安心して始められます。個人経営の店舗とは異なり、経営基盤が非常に安定しているため、「せっかく新しく仕事を始めるなら、知名度があって長く安心して働ける会社が良い」という方に最適です。 ＜環境＞ 当店の朝食スタッフは、幅広い年齢層の方が無理なく元気に活躍できるのが特徴。ビュッフェ形式なので重いお料理を運ぶこともほぼありません。オープニング募集なので、みんなで同じスタートラインから温かい関係性を築いていけます。お互いに助け合いながら笑顔で楽しく働きましょう。 ＜歓迎＞ 「早起きが得意」「短時間でサクッと稼いで、午後はまるまる趣味や自分の時間に充てたい」「定年後、健康維持のために規則正しく体を動かしたい」といったご希望を持つ方に最適なお仕事です。子育てが一段落して久しぶりの仕事復帰を考えているブランクのある方も大歓迎でお迎えします。

店舗拡大につき大募集！鳥取の食の魅力を全国に。鳥取を盛り上げましょう！

仕事内容: 焼肉屋での社員募集です。調理業務およびホール業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 * お客様の接客、注文取り、料理の提供 * 焼肉の調理、仕込み作業 * 店内の清掃および衛生管理 * シフト制または変形労働時間制での勤務 * スタッフの指導やトレーニング * 新商品の開発 チームで協力しながら、良質なサービスを提供することを目指しています。 お客様に喜ばれる店舗作りに参加していただける方をお待ちしています。

✅入社祝い金20万円✅賞与年2回！✅月給29.85万円スタート✨

仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ・接客／調理 ・レジ対応、商品の提供 ・店舗清掃／設備メンテナンス ・スタッフ採用／育成／シフト作成 ・売上／原価／人件費の数値管理 ※研修充実で安心♪ 経験を積めば【店長・エリアマネージャー】 などへのキャリアアップも可能！ 調理・店舗運営のプロを目指しませんか？ 【キャリアは貴方次第✨】 店長を目指すキャリアだけでなく、 スタッフ育成や店舗マネジメントに特化した道も選択可能！ あなたの志向に合わせたキャリア形成ができます。

車通勤OK☆未経験者歓迎◎

仕事内容 ＼＼新聞配達スタッフ募集／／ 指定されたエリア内での新聞配達と集金を お願いします！エリアのご相談も可能です♪ 鳥取市数津、馬場(バードスタジアム)、野寺、下味野辺り急募です。 ✅仕事内容・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇新聞の配達 〇新聞代金の集金 〇折込チラシの準備 など 【勤務エリア】美和・倉田・西円通寺・河原 近辺 早朝の時間を有効に活用し、 地域の方々に確実に新聞を届けることが 求められるお仕事です！ 小規模な事業所ですが、 アットホームな雰囲気で働きやすいです！ 社員の安全を第一に考え、 配達員が安心して業務を行えるよう 配慮されています◎

【最短1分で応募完了 】『想い』と『笑顔』をつなぐお仕事してみませんか？

仕事内容 【長期】【バイクによる配達等】 郵便局のバイクを使用して、郵便物等（手紙、ゆうパック）の配達等を行う仕事です。

本物の調理を“手仕込み”で学べる！料理人として一段上へ！ 串カツ・寿司・天ぷら…幅広い技術が身につく調理職！年間休日105日＋嬉しい賞与年2回♪

仕事内容: ――――＊ イートファクトリー ＊―――― 当社は国内外 63店舗 を展開する成長企業。 飲食店経営・店舗プロデュース・コンサル・FC本部など、 幅広い事業を手がけています。 海外出店も進行中（ベトナム2店舗／フィリピン2店舗）。 2025年は 多店舗同時出店のチャレンジイヤー。 成長に向け、調理スタッフの採用を強化しています。 ◆【大阪新世界 山ちゃん】調理スタッフ募集 大阪のソウルフード 串カツ を中心に、 寿司・天ぷら・刺身の4大メニューを提供する人気店。 店内手仕込みの本格料理を 大衆価格で提供し、 幅広いお客様に愛されるお店です。 今回は… ＼ ニュー山ちゃん ✩ リニューアルオープン！／ 昔ながらの良さは残しつつ、 “今どきモダン”を融合した 新しい山ちゃん へ進化します。 ◆ 調理スタッフとして働く魅力 ◎ 手仕込みの本格料理を学べる 串カツ・天ぷら・寿司・刺身など、 幅広いジャンルの調理スキルが身につきます。 ◎ リニューアルだからこそ、挑戦できる 新メニュー開発や仕組みづくりにも関われるチャンス。 「料理が好き」「もっと腕を磨きたい」そんな方に最適です。 ◎ 若手も経験者も活躍できる ・未経験 → 仕込み・盛り付けからスタート ・経験者 → 調理全般・メニュー開発・スタッフ指導など裁量大きくお任せ あなたのレベルに合わせて成長できる環境です。 ◆ お仕事内容（調理スタッフ） ■ 未経験・経験浅めの方 ・仕込み ・盛り付け ・調理補助 ・簡単なキッチン作業 → できることから丁寧にお教えします。 ■ 経験者の方 ・調理全般 ・揚げ場・焼き場・刺場など各ポジション ・メニュー開発 ・スタッフ育成 → 即戦力として活躍できます。 ◆ 採用担当より 当社の理念に共感していただける方であれば、 どなたでも大歓迎です。 ・料理が好き ・調理スキルを磨きたい ・新しい環境で挑戦したい ・リニューアル店舗で経験を積みたい そんな方にぴったりの職場です。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。 あなたのキャリアビジョンについてお話できる日を楽しみにしています。

【17時以降は時給＋50円】未経験歓迎、基本時給1,100円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼平日に勤務できる方を募集中／ 土日を含む週2日〜4日程度の範囲で、 希望する勤務日を相談できます。 土日のみの募集は充足しています。 1日5.5時間（実働5時間30分・休憩30分）の勤務です。面接時や見学時にも、働き方を相談できます。 鳥取砂丘すぐそばにあり、鳥取砂丘と日本海を 一望できる観光施設「砂丘センター 見晴らしの丘」でのホール・接客業務です。 ■お仕事内容 レストランは 食券機による事前注文システムのため、 注文の聞き取りはありません。 ・食券の受付、配膳・片付け ・団体客への食事の配膳・片付け ・売店でのお土産販売やレジ ・売店での商品案内 ・宅配商品の梱包・発送準備 未経験の方には先輩スタッフが 丁寧にお教えします。まずは片付けや 梱包作業など、できることから 少しずつ慣れていってください。 ■応募前の見学 希望者は応募前に職場見学や仕事内容の説明を 受けられます。見学時は履歴書不要です。 ■通勤・待遇 ・交通費は実費支給（上限なし） ・車通勤可（駐車場完備） ・日交グループの従業員優待制度 ・保養施設を利用できます 17時以降の勤務は基本時給に50円が 加給されます。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験大歓迎！高時給☆週1～OK☆送りタクシー代全額負担

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅高時給1600円～2000円！通算勤務日数で時給アップも ✅週1日～、1日3時間以内OK！シフト自由で働きやすい ✅帰りのタクシー代全額お店負担＆送りもあって安心 ✅ノルマなし、店内禁煙！初心者も安心できる環境 ✅マナーやコミュニケーションスキルが自然と身につく ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 鳥取駅近くのスカイラウンジBARで、お客様を笑顔でお迎えし、心地よい会話とともにお酒などをご提供するフロア業務全般をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様を笑顔でお迎えし、テーブルへご案内 ・お客様と楽しく会話し、快適な時間を提供する ・お酒やドリンク、軽食などのオーダーを取り、準備・提供 ・お客様が帰られた後のテーブルの片付け ・お客様からの質問への対応や、心地よい空間作り ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．長年愛される安心安全な環境で、ママや先輩が丁寧にサポートしてくれます。 2．紳士的な常連のお客様が中心で、落ち着いて接客ができます。 3．お酒が飲めなくても大丈夫です。バーテンダー経験や知識は一切不要です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．30年以上の歴史を持つお店で、地域のお客様に愛されているため安心して働けます。 2．勤務の「送り」があり、ご自宅やご希望の場所まで送ってもらえるため終電の心配がありません。 3．週替わりの清楚な制服（ドレス）を用意！私服の準備不要で、髪型やピアスも自由です。 4．体験入店やお見学もOK！働く前に職場の雰囲気を確かめられます。

＼未経験OK／コカ・コーラ社トップパートナー｜月給23万円～＋賞与年2回＋週休2日＋日勤｜運転＋コツコツ提案で“売れる自販機”を育てるルートセールス

仕事内容 【安定×働きやすさ×ルートセールス】 コカ・コーラ社のトップパートナーとして、 担当エリアの自動販売機をお任せする ルートセールス兼ドライバー募集！ ◆ 夜間配送なし！日勤のみ ◆ 週休2日でプライベートも充実 ◆ 学歴・経験不問（中卒・高卒も活躍中） ◆ AT限定OK／免許取得は全額会社負担 ◆ 固定ルート＆既存顧客のみで新規営業なし 「売り込む営業」ではなく、 担当エリアを回りながら“売れる仕組み”を作る仕事です。 ＜ご応募・ご質問などもお気軽に◎＞ TEL：0120-711-103（採用担当） 受付時間：9:00～17:30（平日） 【仕事内容】 2～3.5tトラックで担当エリアを巡回し、 自動販売機の配送・補充・管理・簡単な提案を行います。 ◆主な業務 - ◇自動販売機への商品補充・入替 ◇売上金の回収、点検、清掃 ◇設置先への挨拶・簡単な報告 ◇売れ行きを見ながらの商品ラインナップ調整 ◇ 1日約20台／ルート固定 ◇ 積み込みは専門スタッフが対応 ◇ ナビ＆ルート指定で道に迷わない 「このエリアは学生が多いからスポーツドリンク多め」 「オフィス街だからコーヒー強化」など、 自分の判断が“売上UP”につながる面白さがあります！ 【1日の具体的な流れ】 ▼ システムで訪問ルート確認 ▼ 自販機の補充・回収・点検 ▼ 設置先へ挨拶・状況共有 ▼ 帰社後、車内整理・日報提出 → 退社 配送は基本1人。 音楽やラジオを流しながら、自分のペースで働けます♪ ※ドラレコ・バックモニター完備 【 この仕事のポイント】 【ただの配送じゃない】 担当自販機の2～3割は商品構成を自分で決定可能。 売上UP＝インセンティブ支給で、 「成果が見えるルートセールス」としてやりがい抜群！ ＊＊＊ 【未経験から“営業スキル”が身につく】 数字の見方・売れる配置・提案力など、 将来どこでも活かせるスキルが自然と身につきます。 【未経験でも安心の教育体制】 専属メンターが同乗研修 約3ヶ月で独り立ち（個人差に合わせて調整OK） 55W育成プログラムで成長を見える化 →「何ができていて、次は何を覚えるか」が明確！

キャッチ・呼び込みなし！自由シフト✨ポロシャツ貸与✨未経験◎

仕事内容 ＼✨初めてでも安心して働ける✨／ ⭐普通免許があれば尚歓迎！ ⭐車通勤OK！帰宅時も安心◎ ⭐無理な声かけや呼び込みなどなし！ ⭐週1日～OK！自由シフトで働きやすい ⭐未経験でも始めやすいサポート体制！ ⭐地元の常連さん中心で落ち着いた環境 ⭐ポロシャツ貸与あり♪ 空いた時間にもうひと稼ぎしたい学生さん、 掛け持ちで働くフリーターさんなど、 あなたのライフスタイルに合わせた シフトが組めます！ ══════════════════ スナック内での 店舗サポート業務をお願いします！ 【具体的には】 ✨開店前の準備や清掃 ✨お客様のお席へのご案内 ✨ドリンク作り ✨おつまみの配膳(お菓子など簡単なもの) ✨片付け・洗い物など ✨必要に応じて送迎業務あり ┗普通免許お持ちの方のみ 特別なスキルや経験は必要ありません。 作業はすべてシンプルで、 一つずつ覚えていける環境です。 勤務中はスタッフ同士で連携しながら、 店内がスムーズに回るよう サポートする役割です。 お客様は30代～60代の常連様が中心で、 落ち着いた雰囲気の中で接客ができます。 鳥取の夜にそっと寄り添うような、 穏やかでアットホームな空間です。 バリのリゾート風VIPルームを備えた、 地域でも規模のある店舗で、 各種イベントなども 定期的に開催されています。 ══════════════════ ✨未経験から始められるシンプルな業務✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅丁寧なサポート体制あり ✅分からないことはすぐ確認できる環境 ✅落ち着いた常連中心の店舗 先輩スタッフがしっかりサポート！ 飲食業未経験から始めたスタッフが多数！ 先輩スタッフやオーナーも相談しやすく、 未経験でも安心して働ける環境です◎ 「接客業は初めてだけど挑戦してみたい」 「ちょっと空いた時間で働きたい」 そんな方にも向いているお仕事です。 正社員登用制度もあり、 長期的に安定して働きたい方にも 対応しています。

早朝の短時間で月収7万円も可能！毎日ほぼ同じ時間で安定して働ける！未経験でも始めやすい短時間ワーク

仕事内容 ●原付バイクで朝刊をお届けするお仕事 決まった担当エリアで、新聞を各ご家庭のポストへお届けします。 毎日ほぼ同じルートなので、道を覚えれば迷う心配はありません。 ・原付バイクでの配達 ・配達先は固定 ・接客や営業は一切なし 「配るだけ」なので未経験でも安心です。 ※短期間で辞める方は少なく長く続けているスタッフが多い職場です。 幅広い年齢層の人が在籍しています。 ●1日を有効に活用できる短時間ワーク 配達が終わり次第、そのまま退勤。 報告書作成や残業はありません。 配達終了＝仕事終了 早朝で終わるので1日を有効に使えます。 未経験の方も安心して始めてもらえるよう 最初は先輩スタッフが一緒に同行します。 ●ここがポイント ・履歴書不要 ・未経験OK（同行研修あり） ・希望に合わせ部数調整も可能 ・年金＋α／副収入に最適 ・服装自由 ●配達エリアの相談もOK！ お店は鳥取市行徳にありますが、 吉成、吉成南町、宮長、大覚寺、東町、 西町、馬場町、粟谷町、江崎町、湯所町、 丸山町、玄好町、材木町、片原、本町、 二階町、茶町、元魚町、川端、南町、寿町、 新品治町、薬師町、相生町、元大工町、 掛出町、上魚町、鍛冶町、若桜町、桶屋町、 職人町、新町、戎町、元町、上町、中町、 大榎町、包丁人町、大工町頭、御弓町、 吉方町、立川町、吉方温泉、寺町、栄町、 弥生町、末広温泉町、永楽温泉町、吉方、 南吉方、瓦町、今町、幸町、西品町、田島、 秋里、松並町、田園町、青葉町、覚寺、円護寺、 北園、山城町、滝山、卯垣、立川町、岩倉、 古市、富安、的場、叶、数津、天神町、扇町、 興南町、雲山、的場、新、その他 が当店のエリアになります。 配達エリアのご希望があれば、お申し出ください♪ ※できるだけ考慮しますが、ご希望に添えない場合もあります。

✅️母体は国内外に300店舗展開する事業会社✅️地域に根差して働けるから安心✅️転勤がなく腰を据えてキャリアを築ける

仕事の内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ あなたの可能性と限界に挑戦しませんか？ 社歴や年齢に関係なく挑戦できる環境が パーソンズドリームにはあります！！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業（居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今回は今後の更なる事業拡大へ向けて 新たなメンバーを募集します！ ≪お仕事内容≫ キッチンでの調理業務を主にお願いします★ まずは簡単な盛り付けなどの調理補助から♪ 未経験の方も優しく丁寧にお教えするので ご安心ください★ 具体的には・・・ ・仕込み ・料理の調理 ・盛り付け ・洗い場 など ゆくゆくは、料理長を目指すなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなどさまざまな チャレンジとキャリアアップができる環境です。 ★☆～働くポイントの紹介！～☆★ 私たちは、一緒に働く仲間が安心し、そして輝ける 会社でありたいと強く思っています。 待遇といった目に見える価値はもちろん、 描きたいキャリアや夢を目指せる環境をお約束。 きっとあなたが実現したい未来が当社にはあるはずです。 ◇★ 地元で働き続けられる安心感 ★◇ 「転勤があると、生活が落ち着かない…」 「地元でキャリアを築きたい」 そんな想いを大切にしながら、安定して働ける環境がここにはあります。 転勤がないからこそ、お客様とのつながりを深め、 地域に愛される店舗づくりにじっくり関わることができます。 また、同じエリアで長く働くことで、その地域ならではのニーズを知り、 経営の視点を身につけるチャンスも豊富。 住み慣れた街で、仕事もプライベートも充実させながら、 将来を見据えたキャリアを築いていきませんか？ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元で自分のお店を持つ人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 《キャリア例》 ①一般社員 ②店長・料理長 ③マネージャー ④部長 ⑤購買部 ⑥物件開発 ⑦FC・海外事業部 ⑧経営企画 ⑨営業本部長 ⑩当社のグループ会社社長として独立

無料レンタル衣装＆送迎あり✨自由シフト✨未経験も経験者もOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼美容や自分磨きに興味がある方必見♪／ ⭐ネイル・ピアスOK！レンタル衣装あり ⭐週1日・1日3時間から勤務OK ⭐無料送迎ありで帰宅も安心＆車通勤OK ⭐未経験歓迎！体験入店OK 「楽しそう！」 そんなきっかけでの応募も大歓迎です♪ ::::::::::୨୧::::::::::୨୧::::::::::୨୧:::::::::: 【具体的には】 ✨ドリンク・フードのご提供 ✨お客様との楽しい会話 ✨カウンター・テーブルのお片付け ✨レジ業務 お客様は地元の常連さんが中心♪ お酒を作ったり、楽しくお話ししたり、 テーブルを片付けたりするお仕事です。 難しいことはありません。 まずは笑顔で接客できればOK！ ::::::::::୨୧::::::::::୨୧::::::::::୨୧:::::::::: ✨私服のまま勤務OK✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校帰りや仕事帰りに、そのまま出勤♪ 無料のレンタル衣装もあるので、 勤務用の服を用意していない方も安心です。 その日の気分や予定に合わせて働けます◎ ✨働きながら、新しい自分に出会える✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験でも始めやすいシンプルな業務 ✅オーナーや先輩が丁寧にサポート ✅分からないことはいつでも質問OK ✅お酒が飲めなくても問題なし オーナーは美容業にも携わっているため、 接客を通じて会話力や気配りを磨きながら、 美容や自分磨きに関する知識も広げられます。 「楽しく働きながら成長したい」 「自分らしく働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ✨夜のお仕事が初めてでも安心✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無料送迎や体験入店をご用意しています。 先輩スタッフが近くでフォローするので、 まずはお店の雰囲気を見てみたい方も大歓迎！ 友達同士の応募もOKです◎

【紹介案件】鳥取県鳥取市／月給35万～37万円／東横イン鳥取駅南口の支配人候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給37～39万円｜賞与最大3.25ヶ月分！ 東横イン 店長候補正社員｜退職金・企業年金完備 鳥取県鳥取市富安2-153-3 正社員 求人の特徴 ホテル 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 東横インが、鳥取県鳥取市で支配人候補（店長・店長候補）を募集しています。 ・ホール・キッチンの全体管理と店舗全体の運営統括 ・予約管理・電話対応などフロント業務および顧客対応全般 ・接客・サービス全般を責任者として牽引 ・売上管理・在庫管理を通じた収益改善への取り組み ・スタッフの育成・マネジメント・シフト管理の実施 ホテル・飲食業でのマネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します。退職金制度・企業年金制度が整い、産前・産後休業制度など働きやすい環境も充実しています。国内・海外ホテルの社員割引制度など福利厚生も魅力的で、長期的なキャリアを安心して築ける職場です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 東横イン 店長候補正社員｜退職金・企業年金完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 エコノミーホテルの運営

【日勤】残業少なめ ☆男女活躍中！☆シニアの方も活躍中！

仕事内容: 仕出し料理の簡単な調理・盛付 ・料理仕込み・フライヤー使用でフライ上げ ・盛付・箱詰めなど ＊まかない朝食付き このお仕事の特典！！ ・週仮払い可 ・社会保険完備 ・入社祝金2万円支給（規定あり） ・精勤手当1万5千円支給（規定あり） ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。

『ラ･ムー鳥取東店』　惣菜スタッフ募集中

募集要項 職種 スーパーの惣菜スタッフ（お総菜の製造） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 【未経験OK】 惣菜の製造～陳列をお願いします。レシピが決まっているので未経験でも大丈夫◎ 【具体的には】 ・揚げ物・巻き寿司・お弁当の製造、調理、調理補助 ・商品のパック詰めや陳列 どの部門も丁寧にお教えいたしますので、未経験でも安心して働いていただけます。

鳥取市青谷町・レストラン/調理補助・ホールスタッフ/資格・経験不問

仕事内容 ▽保養所内レストランでの調理補助業務。 [食数：約50食程度(繁忙期は約200食程度)] ▽食材の盛付け、料理補充(ビュッフェ方式)、ホール対応、食器洗浄 等。 ※レジ業務無しの為、現金を扱う心配はございません！ ▽制服：貸与あり。 〇屋外喫煙所有り。 〇20代-60代職員活躍中。 【必須資格・条件】 ◇不問 ※お仕事No.CS-6931A ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎

食材盛付け、ビュッフェ料理補充、ホール対応、食器洗浄　等。※レジ業務無しの為、現金を扱う心配なし！

仕事内容 ▽保養所内レストランでの調理補助業務。 [食数：約50食程度(繁忙期は約200食程度)] ▽食材の盛付け、料理補充(ビュッフェ方式)、ホール対応、食器洗浄 等。 ※レジ業務無しの為、現金を扱う心配はございません！ ▽制服：貸与あり。 〇屋外喫煙所有り。 〇20代-60代職員活躍中。 【必須資格・条件】 ◇不問 ※お仕事No.CS-6932A ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎

＜調理/デイ＞週3-4日・1日4時間程度・土日休み♪(鳥取市若葉台北)

仕事内容 ▼デイサービスでの調理業務。＜定員：20名＞ ▼昼食調理、盛付け 等。 【必須資格・条件】 ◇不問 ※お仕事No.CS-7146G ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎

調理師資格があれば実務未経験OK！チーム作業だから、家事やWワークと両立可能◎

仕事情報 ● 仕事内容 ＼この求人の魅力ポイント／ ★調理師資格を活かせる ★WワークOK！シフト相談もお気軽に◎ ★グループ会社従業員割引制度あり ご家族のことや他のお仕事のことなど、 主婦さんやフリーターさん同士だからこそ 話し合えることも。 急なお休みなども協力し、支えあえる環境です◎ ＜未経験◎ブランク歓迎＞ 施設内厨房で「調理師」として、 調理業務全般をお任せ！ ■食材の下ごしらえ ■調理業務全般 ■料理の盛り付け ■配膳のサポートなど 資格があれば実務経験は不要◎ スタッフ同士でサポートしあえる環境なので、 初めて現場に出る方も安心して働けます◎ ＜チームでこなす達成感＞ 施設内厨房では、 みんなで声をかけ合いながら 協力して調理を進めています。 ポジションを交代しながら 助け合える環境なので、 負担が偏らず安心◎ 施設の方から「おいしい！」と 喜んでもらえるやりがいも味わえます。 毎日違うメニューやランチ帯の忙しさも、 チームで乗り越えられる達成感が大きな魅力です！ ＜年齢不問・未経験歓迎＞ 「家事と両立できるか不安…」 「実務経験がないから心配…」 そんな主婦(夫)・フリーターさんも大歓迎！ 実務未経験から始めた方や、 しっかり稼ぎたい方も多数活躍中♪ 休憩中は家庭の話や趣味の話で 盛り上がることも！ 心温まる温かい職場ですよ◎ ＜株式会社ニフスとは＞ 全国各地の給食業務を 請け負っている当社は、 健康に配慮した食事サービスを 医療施設・福祉施設へ提供しています。 旬の食材を取り入れた献立で、ご利用者様に 「美味しく楽しく健康になる食事」をお届けします。

賞与年2回×深夜ほぼなし×車通勤OK×食事補助あり！店長候補として無理なくステップアップできる環境です

仕事内容: ❏■ イートファクトリーホールディングス ■❏ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、国内外63店舗を展開し、 飲食店経営（FC含む）・店舗プロデュース・コンサルティング・FC本部運営など、 多角的に事業を展開する成長企業です。 海外では * ベトナム 2店舗 * フィリピン 2店舗 と出店を進め、国内外で安定した収益基盤を構築。 「食を通じて多くの人へ笑顔と活力を届けたい」 その想いを胸に、手間を惜しまない “食のプロフェッショナル集団” として歩み続けています。 2025年は複数店舗の同時出店を予定しており、 会社として 大きな挑戦の年。 その基盤づくりとして、店舗運営の中心を担う人材の採用を強化しています。 ✦ ブランド紹介：大阪新世界 山ちゃん ✦ 【大阪新世界 山ちゃん】は、串カツ・寿司・天ぷら・刺身の4大メニューを軸に、 「大衆価格 × 手仕込みの本格料理」 を提供する人気ブランドです。 * 会社帰りのサラリーマン * 友人同士の飲み会 * 女子会 * おひとり様 * ファミリー層 幅広い層に愛される、地域密着型の大衆居酒屋です。 ✦ 今回は “ニュー山ちゃん” へリニューアル ✦ 2010年10月の1号店オープンから15年。 今回、ブランドを 昔ながらの雰囲気 × 今どきモダン にアップデートし、 新しいスタイルへ進化します。 * これまでの良さはそのまま * より地元に愛される店へ進化 * 新しい取り組み・挑戦が多数 “進化した山ちゃん” を一緒に創り上げるメンバーを募集しています。 ✦ 仕事内容（店長候補） ✦ まずは店舗業務全般を習得していただきます。 （注文受付・配膳・会計・調理補助・仕込み・清掃など） その後、店長候補として以下の運営業務をお任せします。 * 在庫管理 * スタッフ育成・教育 * 売上管理・予算管理 * 衛生管理 * シフト作成 * 店舗改善・オペレーション構築 * 接客品質向上のための取り組み 経験者の方には、早期に裁量あるポジションをお任せします。 複数店舗管理・新店立ち上げ・本部業務など、次のステップも明確です。 ✦ 採用担当より ✦ 今回の募集は、ブランドリニューアルという 大きな転換期 に合わせた採用です。 新しい挑戦が多く、 これは単なる“やりがい”ではなく、 あなたの成長・経験値を一気に高められる絶好のチャンス。 * あなたの色を出した店づくり * 地域に愛される店舗運営 * 1店舗の責任者に留まらないキャリアアップ * 会社・業界・社会にアンテナを張り、可能性を広げる働き方 「新しいことに挑戦したい」 「飲食業界をもっと盛り上げたい」 「会社と共に成長したい」 そんな想いを持つあなたの 自己実現を、私たちは全力で応援します。

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！

★こだわりの餃子を自分の手で★面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

★厨房からお店の活気を支える★充実の福利厚生あり！先輩がすぐ横で教えるから調理未経験でも安心！東証プライム上場グループ企業で腰を据えて働けます！！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★あなたの笑顔がお店の顔になる★充実の福利厚生あり！動画マニュアル完備！未経験からでも接客マナーをイチから習得できます！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

★最短2～3ヶ月でキッチンのプロへ★ 動画マニュアル完備で短期間で目指せます！やる気と元気があれば大歓迎！

仕事内容 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★厨房からお店の活気を支える★先輩がすぐ横で教えるから調理未経験でも安心！東証プライム上場グループ企業で腰を据えて働けます！！

仕事内容 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★厨房からお店の活気を支える★充実の福利厚生あり！先輩がすぐ横で教えるから調理未経験でも安心！東証プライム上場グループ企業で腰を据えて働けます！！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★最短2～3ヶ月で寿司職人へ★ 充実の福利厚生あり！動画マニュアル完備で短期間で目指せます！やる気と元気があれば大歓迎！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★最短2～3ヶ月で寿司職人へ★ 充実の福利厚生あり！動画マニュアル完備で短期間で目指せます！やる気と元気があれば大歓迎！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

★接客・配膳・ドリンク作成まで★マルチに活躍するフロアの主役！充実の福利厚生あり！入社祝金60万円～最大90万円！社割あり！食事補助あり◎1食無料！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

週休3日制【原則 火・水・木がお休み！】正社員募集★年間休日150日以上★賞与年3回(3月/7月/11月)！家庭の事情（介護など）と両立しながら働けます！

仕事内容 【東証プライム上場グループ】エリア外転勤なし！無理なく長く続けられる環境です ＜「週休3日制」がスタートしました＞ 「飲食の仕事は好きだけど、介護など家庭の事情で続けられない…」 「家庭の事情と両立しながら、正社員として働きたい」 そんな社員一人ひとりの声に応えるために、 ヨシックスでは新しく「週休3日制」の選択肢が加わりました！ 【原則 火・水・木休み】になるため、家庭の事情と両立しながら 東証プライム上場グループの正社員として安定して長く働けます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがない方も大丈夫です。 動画マニュアルを完備しているほか、 店長やマネージャーが丁寧に指導します。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり。 ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり！ ※上記は標準的なスケジュールです。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ライフステージに合わせた働き方の変更も可能！＞ 「今は介護や家庭の事情を優先して働きたい」 「事情が落ち着いたら、店長やエリアマネージャーを目指したい」 ヨシックスなら、そんな柔軟な働き方が可能です！ ★通常社員への切り替えも柔軟に対応★ 環境の変化に合わせて、通常社員への雇用形態の切り替えもご相談可能です。 また、通常社員へ切り替えた後に規定条件を満たした場合、 その時点からの【入社祝金】支給対象となります！ ヨシックスでは、あなたのライフステージに寄り添い、 飲食の仕事を無理なく長く続けられる環境をご用意しています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大60万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から店長へ!エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

★接客・配膳・ドリンク作成まで★マルチに活躍するフロアの主役！充実の福利厚生あり！入社祝金60万円～最大90万円！社割あり！食事補助あり◎1食無料！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★お客様との繋がりが最大の報酬！★充実の福利厚生あり！笑顔でお迎えする楽しさを、先輩のサポートで実感！友人・家族も対象の社割あり！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

週休3日制【原則 火・水・木がお休み！】正社員募集★年間休日150日以上★賞与年3回(3月/7月/11月)！家庭の事情（介護など）と両立しながら働けます！

仕事内容 【東証プライム上場グループ】エリア外転勤なし！無理なく長く続けられる環境です ＜「週休3日制」がスタートしました＞ 「飲食の仕事は好きだけど、介護など家庭の事情で続けられない…」 「家庭の事情と両立しながら、正社員として働きたい」 そんな社員一人ひとりの声に応えるために、 ヨシックスでは新しく「週休3日制」の選択肢が加わりました！ 【原則 火・水・木休み】になるため、家庭の事情と両立しながら 東証プライム上場グループの正社員として安定して長く働けます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがない方も大丈夫です。 動画マニュアルを完備しているほか、 店長やマネージャーが丁寧に指導します。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり。 ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり！ ※上記は標準的なスケジュールです。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ライフステージに合わせた働き方の変更も可能！＞ 「今は介護や家庭の事情を優先して働きたい」 「事情が落ち着いたら、店長やエリアマネージャーを目指したい」 ヨシックスなら、そんな柔軟な働き方が可能です！ ★通常社員への切り替えも柔軟に対応★ 環境の変化に合わせて、通常社員への雇用形態の切り替えもご相談可能です。 また、通常社員へ切り替えた後に規定条件を満たした場合、 その時点からの【入社祝金】支給対象となります！ ヨシックスでは、あなたのライフステージに寄り添い、 飲食の仕事を無理なく長く続けられる環境をご用意しています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

残業ほぼなし＆5連休あり✨店長手当やスキル手当も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ●――――――――――――――――――― 「美味しかったです、ありがとう！」 「ご馳走さまでした～！」 その一言が、何よりのエネルギーになる。 未経験から1年で副店長を目指せる、 充実のサポートでキャリアアップを応援！ 中国エリアで560年の歴史を持つ 「田部グループ」だから安心！ FCを60店舗以上展開しています ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅地域に根ざしてキャリアアップ！ … 店舗間の異動はございますが、 原則として現在の生活拠点を軸にした勤務が可能です。 生活の基盤を守りつつ、 店長へのステップアップを目指せます。 ✅U・Iターン歓迎！ …転居を伴う異動がないため、 地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …大人気のチキンやメニューがお得に楽しめます。 ✅アニバーサリー休暇！ …年1回5連休が取得できます。 ✅育児休業取得実績あり！ …男性・女性とも取得可能です。 ✅残業ほぼなし！ …労務管理を徹底しているので、 サービス残業などはありません。 ＊ ＊ ＊ ■ ケンタッキーならではの「ありがとう」 ―――――――――――――――――――― ケンタッキー・フライド・チキンには たくさんの、そして幅広い年代のお客様が来店されます。 学生の部活帰り、カップルで、大人数のグループ、 小さなお子様連れのご家族、女性グループ、男性グループ… ファストフード店ならではの光景です。 アルバイトから正社員になったメンバーも多数。 それだけ「ここでならずっと続けていきたい」 という気持ちになることが多いんです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Mさん（36歳／入社10年／副店長） 【入社のきっかけとやりがい】 居酒屋から転職。 学生時代の店長（現・部長）に相談した縁で入社しました。 何度もお客様と接する中で たくさんの「ありがとう」を 直接もらえる瞬間が一番嬉しいです。 【仕事のこだわりと魅力】 チーム一丸となるため、 顧客満足度のアンケート結果を 言葉でみんなに伝えるコミュニケーションを大切にしています。 店長になれば自分の裁量でお店を回せる自由度があるのも魅力。 今後は店長、そしてエリアマネージャーへの昇進を目指しています！ ＊ ＊ ＊ ■ 明確なキャリアパスと手当 ―――――――――――――――――――― 早い人は1年で副店長、 その先は店長やエリアマネージャーへと ステップアップ可能です！ 役職があればその分手当がつき、 頑張りがしっかり給与に還元される仕組みです。 ・役職手当（店長：月2万円） ・スキル手当（認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― 店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根県に拠点を置き560年以上の歴史を誇る「田部グループ」の一員です。 不動産や住宅、酒造、鶏卵、観光施設など、 幅広く事業を展開する、地域トップクラスの安定企業です。 その中で私たち「TANABEグローバルキッチン」は、 KFC・ピザハット・サーティワンアイスクリーム・マネケンを運営しています。 地域密着と「人を大切にする」社風が自慢の当社。 田部グループならではの安心環境があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートもあきらめない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

★あなたの笑顔がお店の顔になる★充実の福利厚生あり！動画マニュアル完備！未経験からでも接客マナーをイチから習得できます！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★お客様との繋がりが最大の報酬！★充実の福利厚生あり！笑顔でお迎えする楽しさを、先輩のサポートで実感！友人・家族も対象の社割あり！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★接客・配膳・ドリンク作成まで★マルチに活躍するフロアの主役！入社祝金最大60万円！社割あり！食事補助あり◎1食無料！

仕事内容 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★あなたの笑顔がお店の顔になる★動画マニュアル完備！未経験からでも接客マナーをイチから習得できます！

仕事内容 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★お客様との繋がりが最大の報酬！★笑顔でお迎えする楽しさを、先輩のサポートで実感！友人・家族も対象の社割あり！

仕事内容 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

売上114億の急成長企業充実の研修とインセンティブで稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房でも、あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

最短3ヶ月でSV候補へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 複数店舗を率いる「エリアリーダー」へ！ ＼市場価値を最速で高める経営職✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています SVは、複数店の店長を束ね、 エリアを成長に導く戦略家です！ 「自分のエリアが会社を創る」 そんな手応えを20〜30代で掴める。 平均年齢は店長25.5歳と若手主体⭐ メンター制度で経営スキルを並走伝授！ 10年目の今、更なる拡大へ挑む仲間を 私たちは絶対に一人にしません⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK SV候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のSV候補 複数店舗の数値・人材マネジメント、 エリア戦略の立案・実行をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅エリア全体の損益・コスト管理 各店舗の黒字化に向けた戦略策定！ ✅店長・次世代リーダーの育成 仲間を勝たせるコーチングを実施✨ ✅新店立ち上げ・QSCの向上 昨年は23店舗を新規出店！勢いを加速⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 13:00｜出社・エリア売上分析✅ 14:00｜本部での戦略会議・報告⭐ 15:00｜担当店舗の巡回スタート ▼ 店長との月次・教育面談⏰ 19:00｜ピーク帯の店舗サポート✨ 21:00｜事務処理・明日への課題整理 22:00｜退勤⏰効率的な管理を推奨！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営者を育て、共に勝つ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅誇り高き「OWNアワード」🏆 担当エリアが最優秀賞に輝く瞬間、 自分の事以上に仲間に感動します✨ ✅キャリアを拓くメンター制度 最短3ヶ月でのスピード昇格へ！ 経営層との距離が近く風通し抜群⭐ 和食からバル等、全業態を網羅⏩ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営の重圧と、その先の夢 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ大変ですか？】 A. 数値の責任は重く、正直ハード！ でも、チームで目標を達成した時の 高揚感はSVでしか味わえません✨ 【Q. 独立は本当にできる？】 A. はい！独立ノウハウも伝授⭐ 114億の経営ノウハウを武器にして 夢を叶えた先輩が多数活躍中です⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅SV Aさん（30代/入社2年） 「転職の決め手は、役員の人の良さ。 複数店を管理する重圧はあるけど、 孤独な努力はさせない文化がある。 遠慮なく上を頼れる環境です✨」 ✅SV Bさん（20代/昇格組） 「最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 年数に関係なく、成果を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力⭐ 今は114億企業の経営を学んでます」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐仲間を勝たせる事に情熱を持てる方 ⭐高い数値目標にワクワクする方✨ ⭐仲間に素直に相談、アドバイス！ 定着した仲間が、次々とSVや エリアマネージャーへ昇格中です⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人：経営視点で熱くなれる人 ⏩合わない：責任から逃げたい人

残業少なめ＆長期休みも取れる◎メニューや商品開発など多様なキャリアパス！飲食未経験もOK◎

仕事内容 主な業務内容 当店では、食材の仕込みから調理、提供までを担当していただきます。 単なる調理だけでなく、メニュー開発や食材管理など、キッチンの運営全般に関わることができる、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・食材の仕込み、調理業務全般 ・季節限定メニューやオリジナルメニューの考案 ・食材の発注、在庫管理、原価管理 ・キッチンスタッフの教育・指導 ・衛生管理、安全管理 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼インカムで連携するホール✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

残業ほぼなし＆5連休あり✨店長手当やスキル手当も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ●――――――――――――――――――― 「美味しかったです、ありがとう！」 「ご馳走さまでした～！」 その一言が、何よりのエネルギーになる。 未経験から1年で副店長を目指せる、 充実のサポートでキャリアアップを応援！ 中国エリアで560年の歴史を持つ 「田部グループ」だから安心！ FCを60店舗以上展開しています ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅地域に根ざしてキャリアアップ！ … 店舗間の異動はございますが、 原則として現在の生活拠点を軸にした勤務が可能です。 生活の基盤を守りつつ、 店長へのステップアップを目指せます。 ✅U・Iターン歓迎！ …転居を伴う異動がないため、 地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …大人気のチキンやメニューがお得に楽しめます。 ✅アニバーサリー休暇！ …年1回5連休が取得できます。 ✅育児休業取得実績あり！ …男性・女性とも取得可能です。 ✅残業ほぼなし！ …労務管理を徹底しているので、 サービス残業などはありません。 ＊ ＊ ＊ ■ ケンタッキーならではの「ありがとう」 ―――――――――――――――――――― ケンタッキー・フライド・チキンには たくさんの、そして幅広い年代のお客様が来店されます。 学生の部活帰り、カップルで、大人数のグループ、 小さなお子様連れのご家族、女性グループ、男性グループ… ファストフード店ならではの光景です。 そんなお客様からいただける 「たくさんのありがとう」に立ち会える面白さが この仕事の醍醐味です。 マニュアル通りの接客だけでなく、 お店のスタッフ全員でお客様に「期待以上の満足」を お届けすることを目指しています。 アンケートなどでダイレクトに喜びの声をもらえることもあり、 そんな時は特に喜びが大きいんですよ！ アルバイトから正社員になったメンバーも多数。 それだけ「ここでならずっと続けていきたい」 という気持ちになることが多いんです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Mさん（36歳／入社10年／副店長） 【入社のきっかけとやりがい】 居酒屋から転職。 学生時代の店長（現・部長）に相談した縁で入社しました。 何度もお客様と接する中で たくさんの「ありがとう」を 直接もらえる瞬間が一番嬉しいです。 【仕事のこだわりと魅力】 チーム一丸となるため、 顧客満足度のアンケート結果を 言葉でみんなに伝えるコミュニケーションを大切にしています。 店長になれば自分の裁量でお店を回せる自由度があるのも魅力。 今後は店長、そしてエリアマネージャーへの昇進を目指しています！ ＊ ＊ ＊ ■ 明確なキャリアパスと手当 ―――――――――――――――――――― 早い人は1年で副店長、 その先は店長やエリアマネージャーへと ステップアップ可能です！ 役職があればその分手当がつき、 頑張りがしっかり給与に還元される仕組みです。 ・役職手当（店長：月2万円） ・スキル手当（認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― 店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根県に拠点を置き560年以上の歴史を誇る「田部グループ」の一員です。 不動産や住宅、酒造、鶏卵、観光施設など、 幅広く事業を展開する、地域トップクラスの安定企業です。 その中で私たち「TANABEグローバルキッチン」は、 KFC・ピザハット・サーティワンアイスクリーム・マネケンを運営しています。 地域密着と「人を大切にする」社風が自慢の当社。 田部グループならではの安心環境があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートもあきらめない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼インカムで連携する店舗スタッフ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

残業少なめ＆長期休み◎エリア長、メニュー開発、独立など、飲食でやりたいことが叶う！未経験OK！

仕事内容 主な業務内容 当店では、お客様へのお席案内からオーダー受付、料理の提供・説明、レジ業務まで、ホールスタッフとして幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のご案内、ドリンク・料理のオーダー受付 ・ドリンク・料理の提供、簡単な説明 ・お会計対応、電話予約対応 ・店内の清掃や準備 未経験の方でも安心！丁寧な研修で基礎からしっかりサポートします。 将来的には「店長になりたい」「調理に挑戦したい」という希望もぜひお聞かせください！ 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

【調理師免許不要！】飲食店等の経験が活きる。調理師への道も応援！

仕事内容 調理師免許は不要です！ 施設厨房での調理全般をお任せ。栄養士の献立に基づく主菜・副菜の大量調理、食材のカットや仕込み、盛り付け、厨房内の清掃や衛生管理を行います。突発的なオーダーはなく役割分担も明確なため、接客なしの裏方ワークに100％集中できる環境です。 ストレスゼロの訳 飲食店のように注文が重なってパニックになる心配はありません。提供する食数や時間が決まっており、淡々と進めていくスタイルです。定型的な作業が中心のためリズム良く働け、遅れているセクションがあればチームで協力して進めるため安心して取り組めます。 選べる柔軟なシフト体制 朝、昼、夕方からなど多彩な時間帯から生活スタイルに合わせて選べます。「早起きを活かして午前のみ」「子供の帰宅まで」「Wワークで午後から」など自由自在。中高年の方やシニア層の方も無理なく健康的に、技術を活かして長く活躍中です。 安心の環境＆資格応援 一般の飲食店とは違い、知り合いがふらっと来店することもなく気負わず働けます。さらに無資格からプロを目指せる調理師免許の取得支援制度も用意。働きながら国家資格を手に入れ、将来的に正社員を目指すことも可能など、あなたのやる気を全力で応援します。 世界最大級の安心感 世界最大級のコンパスグループが母体です。パート・アルバイト雇用であっても定期的な1on1面談を実施し、日頃の頑張りを正当に評価します。丁寧なWEBトレーニングや先輩のフォロー体制があり、人を大切にする外資系ならではの温かい職場です。

残業少なめ＆長期休みも取れる◎メニューや商品開発など多様なキャリアパス！飲食未経験もOK◎

仕事内容 主な業務内容 当店では、食材の仕込みから調理、提供までを担当していただきます。 単なる調理だけでなく、メニュー開発や食材管理など、キッチンの運営全般に関わることができる、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・食材の仕込み、調理業務全般 ・季節限定メニューやオリジナルメニューの考案 ・食材の発注、在庫管理、原価管理 ・キッチンスタッフの教育・指導 ・衛生管理、安全管理 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

地域限定としてオリジナルメニューも考案可能！調理のコツと人気料理方法を学べる環境です！

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

地域限定としてオリジナルメニューも考案可能！調理のコツと人気料理方法を学べる環境です！

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

✅️母体は国内外に300店舗展開する事業会社✅️地域に根差して働けるから安心✅️転勤がなく腰を据えてキャリアを築ける

仕事の内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ あなたの可能性と限界に挑戦しませんか？ 社歴や年齢に関係なく挑戦できる環境が パーソンズドリームにはあります！！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業（居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今回は今後の更なる事業拡大へ向けて 中心となってくれる店長候補を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・接客、調理業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ・販促施策のプランニング、実施 上記の内容をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの キャリアアップも図れます。 ★☆～働くポイントの紹介！～☆★ 私たちは、一緒に働く仲間が安心し、そして輝ける 会社でありたいと強く思っています。 待遇といった目に見える価値はもちろん、 描きたいキャリアや夢を目指せる環境をお約束。 きっとあなたが実現したい未来が当社にはあるはずです。 ◇★ 地元で働き続けられる安心感 ★◇ 「転勤があると、生活が落ち着かない…」 「地元でキャリアを築きたい」 そんな想いを大切にしながら、安定して働ける環境がここにはあります。 転勤がないからこそ、お客様とのつながりを深め、 地域に愛される店舗づくりにじっくり関わることができます。 また、同じエリアで長く働くことで、その地域ならではのニーズを知り、 経営の視点を身につけるチャンスも豊富。 住み慣れた街で、仕事もプライベートも充実させながら、 将来を見据えたキャリアを築いていきませんか？ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、 現在では100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで 決めていないのが特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映させ、1年間で 70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 《キャリア例》 ①一般社員 ②店長・料理長 ③マネージャー ④部長 ⑤購買部 ⑥物件開発 ⑦FC・海外事業部 ⑧経営企画 ⑨営業本部長 ⑩当社のグループ会社社長として独立

調理の腕でキャリアを創る料理長候補実力主義で最短昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携する厨房のリーダーへ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「腕を磨いて、厨房を任されたい」 そんな料理人が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房のリーダーとしても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 「いつか自分の味で勝負したい」 そんな料理人の夢も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の料理長候補 厨房の責任者として、調理と キッチンチームをまとめる役割です 【具体的な業務内容】 ✅仕込み・調理・盛り付けの指揮 ✅献立・新メニューの考案 ✅原価・品質・衛生の管理 ✅キッチンスタッフの育成・シフト → 実績次第で統括料理長やSVへの道も！ 自分の味とアイデアがお店を創る裁量あり⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！厨房を牽引 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りは昇給や料理長・統括料理長 への昇格でしっかり評価⏩ さらに「自分の店を持ちたい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅料理長 Aさん(20代/前職:居酒屋) 「入社3ヶ月で料理長に昇格！ 年齢や経歴より“腕とやる気”で 評価されるのが最高に面白い✨ 自分の考えた一皿が名物になりました」 ✅Bさん(30代/未経験スタート) 「包丁の握り方から教わりました。 メンター制度があるので、 未経験でも着実に成長できます⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・自分の味・アイデアで勝負したい人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・調理にこだわりを持てない人

✅️母体は国内外に300店舗展開する事業会社✅️地域に根差して働けるから安心✅️転勤がなく腰を据えてキャリアを築ける

仕事の内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ あなたの可能性と限界に挑戦しませんか？ 社歴や年齢に関係なく挑戦できる環境が パーソンズドリームにはあります！！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業（居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今回は今後の更なる事業拡大へ向けて 新たなメンバーを募集します！ ≪お仕事内容≫ ホールでの接客を中心に､お客様が居心地良く 過ごせるようなお手伝いをお願いします｡ 飲食業に携わる上で必要となる様々な業務を､ 実践を通して習得していただきます｡ 具体的には・・・ ・お客様のご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ打ち、予約対応 ・原価、売上などの数値管理 ・スタッフ教育 など ゆくゆくは、店長を目指すなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなどさまざまな チャレンジとキャリアアップができる環境です。 ★☆～働くポイントの紹介！～☆★ 私たちは、一緒に働く仲間が安心し、そして輝ける 会社でありたいと強く思っています。 待遇といった目に見える価値はもちろん、 描きたいキャリアや夢を目指せる環境をお約束。 きっとあなたが実現したい未来が当社にはあるはずです。 ◇★ 地元で働き続けられる安心感 ★◇ 「転勤があると、生活が落ち着かない…」 「地元でキャリアを築きたい」 そんな想いを大切にしながら、安定して働ける環境がここにはあります。 転勤がないからこそ、お客様とのつながりを深め、 地域に愛される店舗づくりにじっくり関わることができます。 また、同じエリアで長く働くことで、その地域ならではのニーズを知り、 経営の視点を身につけるチャンスも豊富。 住み慣れた街で、仕事もプライベートも充実させながら、 将来を見据えたキャリアを築いていきませんか？ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 《キャリア例》 ①一般社員 ②店長・料理長 ③マネージャー ④部長 ⑤購買部 ⑥物件開発 ⑦FC・海外事業部 ⑧経営企画 ⑨営業本部長 ⑩当社のグループ会社社長として独立

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

東証スタンダード上場の安定企業◎キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

最短3ヶ月で店長へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、飲食店長/支配人 チームをまとめ、店舗を成長へ導く ＼最短3ヶ月で店長へ昇格も✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています 店長職は単なる「管理」ではなく、 仲間と共に目標へ挑むリーダー！ 「自分ならこうしたい！」という 意見を即お店に反映できる裁量あり⭐ 未経験でも、メンターが経営の ノウハウをイチから並走して伝授⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 店長候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店長候補 店舗全体のマネジメント・運営を まるごとお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅店舗の売上・コスト管理 「どう稼ぐか」の戦略を立案！ ✅スタッフの採用・教育 最高のチームを自分の手で創る✨ ✅お店づくりの企画・開発 新メニューや販促のアイデアを実現⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・売上/予約確認✅ 16:00｜店長会議・スタッフ教育⭐ 17:00｜開店✨リーダーとして指揮 19:00｜交代で休憩（まかない⏰） 20:00｜ピーク帯！チームを牽引⏩ 22:00｜売上分析・新企画考案⭐ 24:00｜退勤✨明日への作戦会議！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅店長 Aさん(20代/中途入社) 「年齢関係なく、実績を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力✨ 自分の采配で売上が上がった時の 手応えは、店長ならではの快感！」 ✅SV Bさん(30代/未経験) 「未経験でしたがメンターのおかげで 最短昇格。今は複数店を統括⭐ 仲間を勝たせるのが今の目標です！」 ✅【長く続く人の特徴】 ⭐チームを勝たせる事に喜びを 感じられるリーダータイプの方✨ ⭐目標達成に情熱を燃やせる方⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ⏩合う人✨ ・将来、自分のお店を持ちたい人！ ・自分の裁量で色々試したい人！ ⏩合わない人 ・自分で判断するより、 手順通りのサポート業務のみに徹したい人 ・指示があるまで動きたくない人

残業少なめ＆長期休み◎エリア長、メニュー開発、独立など、飲食でやりたいことが叶う！未経験OK！

仕事内容 主な業務内容 当店では、お客様へのお席案内からオーダー受付、料理の提供・説明、レジ業務まで、ホールスタッフとして幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のご案内、ドリンク・料理のオーダー受付 ・ドリンク・料理の提供、簡単な説明 ・お会計対応、電話予約対応 ・店内の清掃や準備 未経験の方でも安心！丁寧な研修で基礎からしっかりサポートします。 将来的には「店長になりたい」「調理に挑戦したい」という希望もぜひお聞かせください！ 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

保養所内レストランの調理師さん募集！

仕事内容 ▽保養所内レストランでの懐石料理、宿泊者の食事及び弁当、その他の専門調理業務を担当していただきます。 ▽制服：貸与あり。 ※採用後、入職前に健康診断・検便の提出必須。 〇屋外喫煙所有り。 《必須資格》 ◇調理師 《必須条件》 ◇ホテル・料亭・すし屋(にぎり)の経験者 ※お仕事No.CS-6452A ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎

【調理師】保養所内レストラン(鳥取市青谷町)

仕事内容 ▽保養所内レストランでの懐石料理、宿泊者の食事及び弁当、その他の専門調理業務を担当していただきます。 ▽制服：貸与あり。 ※採用後、入職前に健康診断・検便の提出必須。 〇屋外喫煙所有り。 《必須資格》 ◇調理師 《必須条件》 ◇ホテル・料亭・すし屋(にぎり)の経験者 ※お仕事No.CS-6454A ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎

東証スタンダード上場の安定企業◎キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

【紹介案件】鳥取県倉吉市・鳥取市／月給24万～32万円／ファミリーレストランの店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23.5～26万｜家賃全額負担の寮あり！ ヨロチョー 正社員店長候補｜家賃全額負担の社宅 鳥取県鳥取市湖山町東4丁目23 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費支給 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社ヨロチョーの店長・マネージャー（候補）として、鳥取県鳥取市で店舗運営の中心を担っていただきます。接客をはじめとする現場業務から、スタッフ育成や売上管理まで幅広く携わるポジションです。 主な業務は、ホールとキッチン全体の管理、予約管理や電話対応、接客・サービス全般、売上・在庫管理、スタッフの育成・マネジメント・シフト管理などです。販促イベントやキャンペーンの企画立案など売上向上に向けた取り組みや、店舗オペレーションの改善提案なども期待されます。 入社後はスキルに合わせた業務から着実にキャリアを積んでいただけます。借り上げ社宅制度や退職金制度など充実したサポートのもと、将来的にはさらなる上位職へのステップアップも目指せる環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨロチョー 正社員店長候補｜家賃全額負担の社宅 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ファミリーレストラン「トマト＆オニオン」 ファストフード「ミスタードーナツ」 「大戸屋」ごはん処 珈琲所 「コメダ珈琲店」 名古屋赤味噌「赤から」 の運営展開

【紹介案件】鳥取県各店舗／月給23万～35万円／回転すし店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

鳥取市｜月23万～35万！独身寮完備 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 鳥取県鳥取市立川町５丁目４５－１ 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 U・I ターン支援あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 鳥取県鳥取市の店舗で、ホール接客と調理の両面から店舗運営を支える店舗スタッフを募集します。お客様のご案内やオーダーテイク、レジ対応など接客全般を担当しながら、ドリンク作りや仕込み・盛り付けといった調理業務にも関わります。季節の限定メニューも提供するため、幅広いスキルが身につく環境です。 食材の仕入れや在庫管理、予約管理・電話対応なども業務に含まれます。アルバイトスタッフの育成も担い、店舗運営の全体像を学べる環境です。オペレーション改善のアイデアも積極的に歓迎しています。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートでき、先輩スタッフがしっかりサポートします。副店長・店長・課長へとキャリアアップのパスが明確に用意されており、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 FOOD&LIFE 正社員ホールスタッフ｜退職金制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

【紹介案件】鳥取県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 鳥取県鳥取市南隈525 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、鳥取県鳥取市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【精肉スタッフ】お肉の加工・パック詰め・品出しのお仕事！未経験者も大歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 実は人気！食品加工の仕事。肉やハムなどの切り分けを行う精肉加工業務・パック詰め・品出し・商品補充・清掃業務などをお任せします。目の前のことに集中できる作業が多く、黙々と仕事をしたい人にもおすすめです！スライサー加工や手切り加工の業務スキルを身につけ、昇給昇格も目指せます♪長く活躍できる仕事です。 こんな方におすすめ 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してスタートしたい方 接客に興味がある方、人と接するのが好きな方 モクモク作業が好きな方 安定して長く働ける環境を探している方 Wワークや副業をお探しの方 深夜・早朝時間を活かして効率よく稼ぎたい方 外国人留学生の方 働き方いろいろ☆ ライフスタイルに合わせた働き方ができる柔軟なシフト対応で、あなたにぴったりの働き方が可能！学生、主婦（夫）、フリーター、Wワークを希望する方など、どなたでも大歓迎！お子様の保育園の空き時間だけ、学校行事やご家族の介護などお休みの考慮もいたします。多種多様な仕事を経験したい方も大歓迎！ 福利厚生 交通費月上限3万円まで(規定内支給)・制服貸与／マイカー・自転車・バイク通勤OK／駐車場あり／昇給・昇格あり／有給休暇あり／年1回の健康診断実施（※条件あり）／社員登用制度あり／再雇用制度あり／従業員ご本様及びご家族様はグループで運営をしているリゾート施設を特別価格にてご利用いただけます。 勤務シフトは相談可 勤務時間や勤務曜日のご希望は面接時にお気軽にご相談ください。可能な限りご希望を考慮し、業務内容に沿ってシフトを決定いたします。入社後は、毎月中旬頃に翌月分を作成しています。また、急なご予定や、家庭や学校、副業上のご都合で、シフト変更のご希望がある場合も、事前に相談いただければ柔軟に対応いたします。