求人・転職情報

【東京／墨田区】社内SE／リモート相談可／月残業15h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、社内システムエンジニア 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■業務概要 ICTソリューションの最適化を目指し、新しい技術やサービスを活用しながら社内全体の業務の効率化やDXを推進していきます。 ■具体的な業務内容 ・社内業務システムの企画・開発・運用 ・Windowsサーバー、パソコン、iPhone、iPadの導入・構築・管理 ・社内ネットワークの構築・管理 ・社内IT資産管理 ・社内システム・PCに関する問い合わせ対応 ・外部協力会社への依頼・折衝 ※ベンダーコントロールが主となりますが、ExcelやAccessを使った小規模ツールは自社開発します。 ■社内で稼働している主なシステム ・財務・工事原価管理システム（基幹系ERP） ・ワークフローシステム、グループウェア、文書管理システムなど ■今後の導入予定の主なシステム ・クラウド型経費精算システム ・物販系部署用業務システムの基幹系システムへの統合 ・本社設置サーバーのDRサイト構築 ■社内の雰囲気 近年、IT系に対する投資は積極的に行われています。 またクラウド系サービスを利用する機会が多い事から、システムのカスタマイズを極力せずに社内業務ルールを簡略化するという考え方が主流になりつつあります。 日常的に社内システムやPCに関しての問合せが多く、問い合わせ対応を通して全国の社員とコミュニケーションを取っています。 ■スキルアップが望める能力 ・Windows PC及びWindows Server、TCP/IPネットワークに関する構築・運用能力 ・SQLを使ったデータ加工、分析能力 ・システム導入に必要なプロジェクト管理能力 ■配属部署について： 本社・情報システム室に配属となります。 社員4名（50代、 30代、20代2名）が在籍しています。 ■配属後の流れ: 既存メンバーについてOJTにてパソコン、モバイルデバイスの基本セットアップ方法、管理手法を学んでいただきます。 また社内各種システムの具体的な機能や保守・管理方法も並行して学んでいただきます。 ■企業としての強み・魅力： 連続実質無借金経営を続けています。同社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。

【東京／墨田区】空調設備メンテナンス／設計～保守まで一貫対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、空調設備施工管理 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ◎求人のポイント◎ ・空調設備の設計～施工～保守まで一貫対応する高い技術力 ・元請比率7割による安定経営／利益率の高い事業構造 ・社員第一主義のボトムアップ文化・働きやすい制度が充実 ◎こんな方へおススメ！ ・設備保全・メンテナンスの技術を身につけたい方 ・自分の意見を反映しながら働きたい方 ・安定した企業基盤のもと、長く働きたい方 【当社について】 当社は三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生し、冷凍・冷蔵から一般空調まで“全温度帯”に対応できる技術力を強みに成長してきました。 設計から施工・保守まで一貫対応できる体制により競合との差別化を実現。元請比率を高めることで利益率も改善し、安定した経営基盤を確立しています。 また、『社員を第一に考える』という想いを大切にし、現場の声を制度へ反映するボトムアップ型の文化が根付いています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・全温度帯×一貫対応の技術力で競合と差別化！ ・社員の声が制度に反映されるボトムアップ文化！ ・育児・介護・再雇用など“長く働ける制度”が豊富！ ※結果だけでなく行動・姿勢も評価される公平な評価制度です。 ◎職務内容◎ 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をお願いします。 ・空調設備の定期点検 ・見積書・報告書・請求書などの書類作成 ・設備更新時の現場調査、系統図作成 など ※未経験の方は、先輩の現場同行やOJTのもとで技術を習得できます。 ◎業務の特徴◎ ・1日2～3件程度、直行または会社出発で無理のないスケジュール ・毎月の「技術者会議」で現場の工夫や事例共有が行われ、成長機会が豊富 ・元請割合が高いため、技術提案や改善提案の幅も広くやりがいあり ・まれに出張・休日出勤が発生（代休取得を推奨） ◎入社後について◎ ・ベテラン社員が多く、OJTで基礎から丁寧に教育 ・失敗例・成功例を共有する文化があり技術吸収が早い ・技術力を身につければ、保守・施工・提案など幅広いキャリアが可能

【東京／墨田区】法人ルート営業／家族サポート制度充実◎転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、営業企画、営業推進 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■業務概要: 冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。 具体的には… ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り ・技術部門または協力会社との打合せ対応 ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い ・工事完了の報告書等の作成 ・その他、営業付帯業務 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■当社の魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎家族のサポート制度充実！ 仕事と生活との調和を図ることを目的に制度を作成しています！ ▼制度例 ・育児短時間勤務制度 ・保育料、ベビーシッター料、学童保育料の補助 ・介護短時間勤務制度 ・介護休暇・・・など ◎評価制度 結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT160

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 70名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳児‐14名、4歳児‐14名、5歳児‐14名)

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 墨田区で急募 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 今の仕事、 「頑張っても評価が変わらない」 「役職なんて自分には関係ない話」 そう感じていませんか？ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織の急成長中の配送ベンチャーです。 「年齢が若いから、まだ早い」 そんな空気がない会社です。 若いうちから役職も収入アップも ちゃんと狙いにいける。 それが当たり前の文化として根づいています。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ 大手EC通販の荷物を お客様のもとへお届けする配送業務です。 置き配が中心なので 対面での接客対応は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れはこんな感じです ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込みからスタート ・担当エリアを回って配送業務 ・配送完了後に報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 まずは現場の流れをしっかり覚えること からはじめます。 ルートの組み方、安全運転、 現場での判断力。 こうした土台を積み上げながら、 チーム運営や案件管理にも 少しずつ関わっていきます。 ━━━☆ このポジションの面白さ ☆━━━ ただ荷物を運ぶだけで終わらない、 というのがこの仕事の最大の特徴です。 ✨ 関わっていく業務の例 ・採用 ・育成 ・拠点運営 ・売上管理 ・数字の見方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで、 肌で学べるポジションです。 "動く側"から"動かす側"へ。 リーダー → 責任者 → 経営幹部と、 現場経験を土台にしながら 上のステージを狙っていける環境が 用意されています。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションならではの面白さが もうひとつあります。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどうよくするか」に 自分の意見を出せる場があります。 ただ作業をこなすだけじゃなく、 組織をつくる側に回れる経験が 積めるのはここならではです。 ━━━☆ 評価・給与について ☆━━━ ⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もあわせてステップアップ。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みが整っています。 ━━━☆ 働き方のリアル ☆━━━ いいことばかりじゃなく、 実態もきちんとお伝えします。 ❗ こんな場面があります ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続して 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 楽して役職だけ手に入れたい、 という方には正直向きません。 でも、まず現場でしっかり力をつけて、 その先を狙いたい人には かなりフィットする環境です。 ━━━☆ 未経験・学歴不問 ☆━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 経験よりも、 動く量と伸びようとする姿勢を 大切にしています。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちを持っている人を 歓迎します。✊️ ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送業でした。 やりがいはあったものの、 役割や仕事の幅が広がっても 報酬や評価に反映されにくくて、 「このままで大丈夫かな」と ずっとモヤモヤしていました。 ドライバーを続けるか、 独立して社長を目指すか。 なんとなくその二択になりがちな業界で、 「会社の中でキャリアアップできる」 という選択肢があることに惹かれて 入社を決めました。 同世代の先輩が多くて話しかけやすく、 わからないことも気軽に聞けたので、 気づけばすぐ現場に慣れていました。 半年後にはリーダー候補として チームの管理や育成にも関わるように。 仲間と一緒に現場をよくしていく感覚が すごく面白いです。 幹部との距離も近く、 将来への不安がかなり減りました。 「今の自分から変わりたい」と 思っている人には本当に合う環境だと 思います。 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ ⏩ 29歳で入社、現場からスタート ⏩ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ⏩ 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務にも挑戦、 会社の中核メンバーとして成長中 もちろん、全員が同じペースではありません。 でも、20代のうちに収入も役職も 上げていけるチャンスが ここにはあります。☘

【東京／墨田区】空調設備の法人営業／年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、営業企画、営業推進 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■業務内容： 東京近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。 軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■施工実績： 長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。 大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等 ■働く環境： ・年間休日124日／土日祝休 ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の特徴・魅力： 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。 空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。 トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。 社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

【東京／墨田区】設備施工管理／空調・冷凍工事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ✨＼経験・資格を活かしてキャリアUP！／✨ これまでの施工・現場経験を正当に評価◎ 保有資格やスキルを活かしてさらに成長！ 経験に応じたポジション・キャリアを目指せます✨ 「経験を活かしてより良い環境で働きたい」方に！ ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・見積書、請求書などの書類作成 ・空調設備、冷凍・冷蔵設備更新時の現場調査 ・施工図、系統図などの図面作成 ・設備提案、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社への指示・指導および施工管理 ※担当範囲は経験に応じて決定します。 ＜キャリア＞ 大規模案件の経験を積みながら、専門性の高い空調・低温設備のプロフェッショナルへ。将来的には現場責任者としてプロジェクト全体を統括するキャリアも描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・大手製薬会社、食品工場、物流企業が中心の安定した案件 ・案件規模は2,000万～7,000万円、納期3～4か月の大型工事が中心 ・月1回の技術者会議で最新工法や成功事例を共有、技術力向上の機会が豊富 ■組織 施工管理部門は経験者が多く、実務ノウハウを共有しながら進める落ち着いた組織です♪ ■はたらき方 ・配属エリア中心で出張メインの働き方 ・長期出張時は会社負担で住宅を準備 ・夜勤や休日出勤は原則少なく、プロジェクトに集中できる環境 ・社員第一の制度が充実し、長期的に働き続けられる体制が整備 ＼この求人のポイントについて／ （１）全温度帯に対応できる高度な技術力と安定基盤 （２）大型案件で経験を活かし、技術もマネジメントも成長できる （３）ボトムアップ文化と公平な評価制度で努力を正当に評価