求人・転職情報

江東区亀戸の特別養護老人ホームでの外国人介護福祉士を募集！

仕事内容 【介護ビザ】江東区亀戸の特別養護老人ホームで外国人介護福祉士募集（夜勤有・単身寮有） 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ◎外国人介護福祉士もリーダーとして活躍！現在 400 名を超える外国人スタッフが在籍しています。 （インドネシア、ミャンマー、ベトナム、中国等） あなたの「介護福祉士」のとして国家資格と、これまで培ってきた経験をぜひ私たちのチームで活かしてください。 日本の公的資格を持つ専門職として、日本人スタッフと同じ条件、キャリアパスで、安心して長く働ける環境を整えています。 また、日本で将来的に看護師を目指す方には、認定書類作成のサポートや看護学校奨学金制度もございます。 【応募要件】 ＜資格＞介護福祉士 ＜在留資格＞介護 ※介護福祉士国家試験に合格していて、入職時に介護ビザへ変更可能な場合も可。 ビザ手続きサポートあり 【タムスさくらの杜亀戸について】 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【待遇・福利厚生】外国人専門チームによるサポートがありますので、安心して働くことができます！ 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮（寮費月1.5万円） 居住支援特別手当 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 制服貸与 社食あり（1食350円） 原付バイク通勤可 ※各項目規定あり ＜Point＞ ・ビザ更新サポートあり ・資格取得支援制度あり ・JLPT 対策講座あり ・看護師資格取得に向けたサポートあり ・社内紹介制度あり ・寮完備、入寮サポートあり 【居住支援特別手当・単身寮について】 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 ・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり

2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで日勤介護職員を募集！夜勤なし/日勤常勤

仕事内容 2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで介護職員（日勤常勤）を募集！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年、タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮（寮費月1.5万円） 居住支援特別手当 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 制服貸与 社食あり（1食350円） 原付バイク通勤可 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 ・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり

住吉駅・錦糸町駅から近く通勤も便利！住宅型有料老人ホームで腰を据えて働きませんか？

仕事内容: 江東区住吉の住宅型有料老人ホームで、 法人施設内でのキャリア形成も視野に 腰を据えて働ける介護スタッフの仕事です。 職場の環境や条件をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 東京都江東区（法人施設内での異動可能性あり） 母体法人 ｜ 80年の歴史をもつあそか病院を中心に運営 運営施設 ｜ 老人福祉施設10ヶ所、 訪問看護、住宅型有料老人ホーム 残業 ｜ ほとんどなし 昇給 ｜ 年1回（4月） 賞与 ｜ 年2回（4月、 11月） 前年実績3.45ヶ月以上 ※業績により 5月臨時賞与あり 各種手当 ｜ 扶養手当、 交通費（月5万円実費上限） 福利厚生 ｜ 社会保険完備、 退職金（勤続1年以上）、制服貸与 両立支援 ｜ 産前産後休暇・育児休暇、 育児短時間勤務制度（取得実績あり） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、 利用者様の日常ケアや生活支援を行います。 将来的に法人施設内での異動やステップアップの可能性もあり、 安定した法人基盤のもとで長く活躍していただけます。 ■一日の流れ（例：日勤シフト） 08:30　出勤・朝礼。 夜勤スタッフからの申し送り確認。 09:00　利用者様の健康チェック・移動や 移動補助のサポート。 11:30　昼食の準備・食事介助・服薬確認。 13:00　休憩（60分）。 14:00　レクリエーションや 個別ケアの実施。 16:00　水分補給の案内・日誌への記録記入。 17:00　夕方シフトスタッフへの引き継ぎ。 17:30　退勤。残業はほとんどありません。 ■職員の声（温かく働きやすい職場です） 日々、利用者様の笑顔や「ありがとう」 という言葉にやりがいを感じています。また、 利用者様の人生の一部に関われたことを 嬉しく思います。困ったときは 優しく支えてくれる同僚にも囲まれ、毎日とても 充実して働かせて頂いています。利用者様や 同僚から学ぶ姿勢を大切にし、利用者様が 満足して1日を過ごしていただけるように 努めていきたいと思います。 ■選考プロセス まずは書類選考を行います。次に面接を実施し、 採用決定となります。

【身体的負担なし】健康管理・生活サポート中心／夜勤やオンコールなし／都営新宿線住吉駅徒歩４分と通勤ラクラク！

仕事内容: ご利用者一人ひとりの人生や生活に寄り添い、 日々の健康を守る仕事です。 特別養護老人ホームでの看護業務は、 病院のような急性期治療とは異なり、 日々の健康観察や生活サポートが 中心となります。体調の変化を早期に見つけ、 穏やかな日常を支えることが大切なお仕事です。 あそか病院とのダイレクトな医療連携体制が 整っているため、 夜間オンコールなし・夜勤なしで勤務できます。 身体的負担を抑えながら、 看護職としてご利用者の健康管理に 専念できる環境です。 ■主な仕事内容 ・ご利用者の健康管理 ・医療機関との連携 ・施設内各部署との連携 ■勤務環境について 法人内にあるあそか病院との強力な連携体制があるため、夜間の急変時もスムーズに対応できます。夜勤や夜間の呼び出しは一切ありません。

介護スタッフ募集！特養！遠方からの引っ越しを伴う方に単身用マンションの寮完備（自己負担月20000円~35000円）！

仕事内容: ✅インスタで施設の取り組み確認できます↓ https://www.instagram.com/asokaenkouhou/?hl=ja ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅ユニット型（1ユニット12名）、従来型多床室（12名）の混合型施設です ✅眠りスキャン等も導入！ ✅食事介助、入浴介助などの生活サポートで、「その人らしさ」を支えます！ ✅未経験歓迎！ ✅資格取得の補助 ✅無資格から介護福祉士を目指しましょう！ ✅離職率が低い！ ✅安定経営！ ✅駅から近い！錦糸町駅からも通えます！ ✅年末年始手当　10,000円/日

【江東区】特別養護老人ホームでの調理員募集！未経験・無資格OK★集団調理のご経験ある方大歓迎♪

仕事内容 江東区の特別養護老人ホーム【タムスさくらの杜亀戸】調理員募集！ 【業務内容】 ・盛付け ・配膳、下膳 ・機材での食器類の洗浄など ※介護業務無し ☆管理栄養士さんと協力して入居者様、職員に美味しい食事を提供してください。 ☆ニュークックチルシステムで調理された食材を使用するので経験の浅い方も安心です。 【応募要件】 経験不問（無資格OK！） ☆食に関わることが好きな方ならどなたでも応募いただけます！ <歓迎> 調理師、栄養士、管理栄養士資格をお持ちの方 ニュークックチルシステムでの厨房業務経験者 給食施設や飲食店での調理業務経験者 【タムスさくらの杜亀戸について】 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります！ タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームでの副施設長を募集。

仕事内容 2025年12月開設の特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】経験者の方優遇します ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年：タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

未経験入社1年目の平均年収600万円！・内定まで最短4日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐未経験OK！85％が未経験入社です！ ⭐ノルマなし×安全第一◎ ⭐有給取得率100％！連休も取得OK ⭐自動日報ありでラクラク♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜業績好調により増員中！！＞ 内定まで最短4日♪ 二種免許の取得費は全額会社負担 ！ ✅仕事内容 タクシー乗務員としてお客様を 目的地まで安全にお連れください◎ 全車両ジャパンタクシーを使用♪ 完全未経験歓迎！ ✨選べる働き方✨ ・日勤 ・隔日勤務(月10日程度乗務) （1日実働7.1時間～14.25時間） 「隔日勤務」は、1回の勤務で 2日分をまとめて働きます。 （例えばAM7:30～翌AM1:00） 出勤日の翌日は必ず「明け休み」となります。 「明け休み」に加えて、「公休」が 月5日～6日程度あるので、合わせると 月のお休みは17～18日程度。 出勤回数は月12回～13回になります。 ✨勤務シフト(例)✨ [出]出勤＝12回 [△]明け休み＝12回 [☆]公休＝４回 －－－｜月｜火｜水｜木｜金｜土｜日｜ １週目｜出｜△｜出｜△｜出｜△｜☆｜ ２週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ３週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ４週目｜出｜△｜☆｜出｜△｜出｜△｜ ✨1日の流れ(例/隔日勤務の場合)✨ 7:45 出庫前点検（車両点検） 8:00 点呼（体調確認、交通情報などの共有） 8:10〜11:00 乗務 11:00 昼食（人の少ない時間帯に昼食を取れます） 12:00〜15:00 乗務 15:00〜18:00 休憩、夕食など 18:00〜25:00 乗務 25:00 点呼・納金・洗車 業務終了後は社内のシャワールームで さっぱりして仮眠室でゆっくり 休んでから帰宅することもできます。 ✅自由な働き方 自分の好きなルートで走ってもOK。 お客様が乗車していない移動中は 自分の好きな曲を流して リフレッシュするのも◎ 自分に合った働き方が可能です！ ✅ノルマなし 当社はノルマもなく、安全を第一に 考えています。同業他社から 転職された方からもそんな勤務の しやすさがモチベーションに 繋がっているとの声をいただきます。 ✅休みの取りやすさが魅力 休みの取得やシフト変更も比較的 自由度が高いのも安心。 ５日以上の連休も取得可能なので、 プライベートも大切にできるのが 当社の魅力です。 介護、家庭と両立も可能です。 ✅12ヵ月の給与保証 デビュー後は 8ヵ月×月給35万円＋4ヵ月 ＋30万円＝年収400万円を保証。 頑張り次第で保証額を上回る給与となり、 平均月給は50万7,000円、 最高120万円以上稼ぐ人も！ ✅未経験者も安心の研修ステップ 【東京タクシーセンター研修】 ※最短3日間 法規、地理、接遇、交通バリアフリー等の 講習を受講します。 ↓ 【第二種運転免許取得研修】 ※約10日間 研修後、運転免許試験場にて学科試験に 合格すれば、第二種運転免許取得です。 ↓ 【実務研修】 ※約11日間 先輩教官が同乗して、実務で 必要となる知識をしっかりお伝えします。 ↓ 【配属】 全ての研修を終えて運転者証の 交付を受けたら、いよいよ タクシー乗務員デビューです。 ✅職場環境 ◆みんなで一つの目標を達成する文化 弊社では、一人ひとりの努力が チーム全体の成功に繋がるという 考え方を大切にしています。 一見個人で動くことが多いように 見えるタクシードライバーですが、 班長制度がありグループのみんなで 助け合いながら業務を行います。 上司や同僚と協力し合いながら 問題を解決し、成果を分かち合う 風土が根付いています。 未経験でも心配いりません。 しっかりサポートしますので、 共に成長していきましょう。 ◆利益還元率の高さ あなたの努力や成果が、直接的に収入に 反映される仕組みです。 弊社では、他社に比べて利益還元率が高く、 頑張りがしっかりと給与に結びつきます。 安定した生活を手に入れながら、 さらに上を目指せる環境です。 入社2年目で年収684万円、 入社4年目で年収778万円など実績あり。 ✨こんな方にぴったりの職場です ・今までの職務経験を活かし、 新たなキャリアに挑戦したい ・前向きな姿勢で仕事に取り組み、 成長を望んでいる ・生活の安定と、努力に見合った 高い還元率を求めている

2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで介護職員を募集！

仕事内容 2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで介護職員を募集！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年、タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮（寮費月1.5万円） 居住支援特別手当 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 制服貸与 社食あり（1食350円） 原付バイク通勤可 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 ・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり

2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで施設マネージャーを募集しています。＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境です＞

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・介護施設での勤務経験（デイサービス・有料老人ホームなども可） ・介護保険に関する知識 ・普通自動車運転免許 ※管理職としての経験が浅い方もご相談ください。 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年：タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：西大島駅（都営新宿線）徒歩13分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：38.8歳 └男女比：男性20.0%：女性80.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

月収例：259,800円～269,500円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 錦糸町は57室（定員57名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【大田区×自動車整備士】28万以上 トラック整備士・経験者歓迎・スキルが身につく

仕事内容: 業務内容 現在は自社の整備業務が80％ ・整備 ・修理（故障・パンク修理・事故修理） ・車検 ・定期点検 ・備品管理 ・簡単なPC入力　など

亀戸の特別養護老人ホームで生活相談員を募集します★

仕事内容 特別養護老人ホームで生活相談員業務を行います。 【業務内容】 ・入居者獲得のための営業活動 ・入所申込み対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入居者様・ご家族様からの相談対応業務 ・地域の各関係機関との連携・調整 ・苦情の窓口調整業務 ・書類作成 ・受診付添い ・送迎 【応募要件】 ・生活相談員経験 ＜必要資格＞ ・社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士のいずれか ※介護福祉士の場合、介護保険施設にて資格取得後1年以上の勤務実績必須 ＜歓迎要件＞ 普通運転免許 【タムスさくらの杜亀戸について】 2025年開設 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【タムスさくらの杜亀戸の特徴】 ●施設内に特養（ユニット型、従来型）ショートステイ、ケアハウス、都市型軽費老人ホームがあり、また地域交流スペースにて地域サロンを展開。地域に開かれた施設です。 ●地域交流スペースにて地域サロンを開催しています（月3から4回） 月～土曜日まで地域交流スペースを地域に開放し、憩いの場となっています。 ●お花見や夏祭り、盆踊りという季節行事から、誕生日会、クラシックバレー鑑賞会などのイベントを開いています。 ●地域サロンではボランティアの方によるフラダンスショーや演奏会、近隣のお子様たちの歌や踊りの発表など、 地域の方々と交流できる催しをたくさん計画・開催しています。 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 社食あり（1食350円） 制服貸与 単身寮（1.5万円） 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 接遇マイスター制度 居住支援特別手当 ※各項目規定あり 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 ・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。

祝・海外進出達成店！！業界高水準の給与＆週8～10日休み♪

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 《 収入も働きやすさも手に入る 》 ◆未経験でも高月給スタート ◆昇給・昇格・賞与あり（成果に応じた評価制度） ◆月8～10日休み／連休取得も可能 ◆有給取得率100％・産休育休制度あり ◆髪型自由（個性を尊重する環境） 働きやすい環境が整っているからこそ、 これまでの経験を活かしながら、 さらに上のポジションを目指すことが可能です。 ▼ ▼ 国内にとどまらず、 海外へも展開を進めている《Pay it Forward》。 私たちは今、飲食の 可能性を広げ続けている成長企業です。 ベトナム・ハノイでの出店も成功を収め、 現地でも高い評価を獲得。 独自のコンセプトや空間づくりが話題を呼び、 各種メディアにも取り上げられるなど、 ブランドとしての認知も着実に広がっています。 ぜひこの成長を続けるフィールドで、 一緒に挑戦していきませんか。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 仕事内容 】 ◆仕込み作業のサポート ◆簡単な調理補助 ◆盛り付け ◆食材の準備・在庫管理の補助 など 調理や食材管理などにも携わりながら、 キッチン業務全体を学んでいくことも可能。 料理のスキルを身につけたい方や、 将来飲食業界で活躍したい方にもぴったり！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 お店の紹介 】 鮮度抜群のマグロ料理と、 豪快な炉端焼きを同時に楽しめる居酒屋。 看板となるのは、20種類以上に及ぶマグロ料理と、 目の前で焼き上げるライブ感あふれる炉端焼き。 魚だけでなく肉や野菜まで幅広く扱い、 素材の旨みを最大限に引き出した一品を提供しています。 店内は炉端カウンターを中心にした造りで、 まるで“舞台”のような臨場感ある空間。 焼き場を囲む設計により、 どの席からでも調理のライブ感を楽しめるのが特徴です。 また、錦糸町の中でも若い世代を中心に支持を集め、 月商1,000万円規模を誇る人気店へと成長。 “ここにしかない価値”を追求することで、 高い集客力を実現しています。 料理・空間・ライブ感が一体となった、 “体験型の居酒屋”。 それが「マグロと炉端 成る」です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

＜15時終了×残業少なめ◎＞免許･運転経験があればOK！タクシーの安全運行を支えるお仕事です！車通勤OK！

仕事内容 ＼15時終了◎午後の時間も確保しやすい！／ 運行管理スタッフとして、タクシードライバーが 安心して運行できるよう、営業所内での 運行管理業務をおまかせします！ ＜具体的には・・・＞ ・出庫・帰庫時の点呼および付帯業務 ・所属ドライバーの事故処理やクレーム等対応及び支援 ・ドライバーの勤怠管理 ・営業活動の支援や教育 ・ドライバーの健康管理 ・営業所内の清掃や環境整備 ・電話・メール対応 ・書類作成 ・当直業務(月4回程度) など 事故やトラブルなど、予測できない突発事案に 対応する必要がありますが、慣れるまではOJTを通して 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 少しずつ対応に慣れていけます◎ ドライバーの方から信頼を感じられた時には、 やりがいを感じられるお仕事です！ 将来的には営業所長や本社幹部など、 キャリアアップも目指せます◎ ＜1日のスケジュール例＞ 06:00 始業 点呼業務 書類作成 電話やメール対応 当日夜及び翌日出庫者の準備 11:00～13:00頃、交代で昼食休憩 15:00 終業・帰宅 ＜こんな方におすすめです！＞ ・人と接することが好きな方 ・周囲をサポートする仕事に興味のある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・フットワークの軽い方 ・相手の話を聞ける方 など 始業時間は早いですが、その分終業時間も早く、 通常勤務日は15時に退勤できます◎ また、月4回程度の当直業務がありますが、 当直手当を支給しています！ 残業も月10時間程度と少なめ。 無理なく働きやすい勤務体制を整えています！ 「腕よりも心で運転」という当社の理念に共感できる方や 仕事を通じて自分自身も成長していきたい方など大歓迎！ ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください！

未経験者は27万円×1年間の給与保障あり／賞与あり：年2回

仕事内容: 未経験でも月収50万円以上可能！ 乗務員さんが働きやすい好待遇をご用意しております！ ＜＜未経験でも安心の制度が多数！！タクシーをはじめるなら美松交通＞＞ 「働きやすい職場認証制度」二つ星認定企業です◎ 【大手Kｍグループ加盟により売上大幅ＵＰ！未経験でも月収50万円以上可能！】 配車アプリ「S.RIDE」やＫｍ独自の乗車アプリ「フルクル」「ノリクル」の需要も高く、配車実績は右肩上がり！ 実際にアプリを用いて売上向上を図っている乗務員さんも多く、全体の平均営収は56,000円と高水準を誇っています。 実際に業界未経験スタートでも月の売上が80万円以上を出している方も複数おり、前職よりも給与が増えたと喜びの声をもらっています！ ●乗務開始から1年間は年収320万円以上保障● タクシー業界の給料形態は歩合制が大きいので、未経験の方だと不安になる要素の一つだと思います。 美松交通では、初乗務から最初の1年間は売上に関係なく27万円の給与保障があるので焦らずゆっくりお仕事を覚えて頂けます。 二種免許を持っている方でもタクシーの経験が無ければ保障の対象になるのも嬉しいポイント！ もちろん売上が保障額を超えた分はその分しっかりお支払いします！ ●全車JPN TAXI● 美松交通のタクシーは全てJPN TAXI！ お客様からも人気が高く、わざわざJPN TAXIを指定して乗車されるお客様も多いため、高売り上げに繋がります！ ●二種免許費用会社負担● 二種免許をお持ちでなくても、会社が二種免許の取得にかかる費用を全額負担するのでご安心ください！（※規定あり） ●充実の研修制度● 未経験の方が入社してすぐに一人で乗務なんてことは一切ありません。 一人立ちまでに当社内外での研修や同乗研修を重ね会社全体でしっかりサポート致します。 乗務員さん同士の仲が良く気さくな方ばかりなのでわからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 特に難しいと言われる地理試験の研修もしっかり行いますので、ご安心ください。 また、研修期間中もお給料が日給で発生します！ ・二種免許取得中：日給2万円 ・その他研修期間：日給1万円 未経験者限定！⇒乗務開始最初の1ヵ月は昼日勤も可能！ 「いきなり長時間の運転は不安」・「夜の乗務が怖い」そういった不安もあると思います。 美松交通では乗務開始最初の１ヵ月間は昼日勤も選択可能です！ もちろんその間の給与保障額は変わらないので不安をお持ちの方はお気軽にご相談ください！ ●働きやすい好待遇● ・足切り一切なし！ ノルマを気にせず様々な営業スタイルにチャレンジすることが可能。 自分に合った営業スタイルでアプローチをすることが実現出来ます。 ・乗務員さんのクレジットカード手数料等の負担なし 日々の営業にかかる手数料をなくすことで、乗務員さんの負担を最小限に抑えています。 ・全車カーナビ・ドラレコ搭載 道がわからなくて不安、もし事故や事件に巻き込まれたら…、美松交通ではそんな不安を解消してもらうため全車にカーナビ・ドラレコを搭載しています。 ・全車配車アプリ「S.RIDE」導入済み アプリからの配車依頼が増加中！アプリ配車があるので効率的に稼げます。 様々なネット決済にも対応をしているので、お客様からの需要も高く配車実績、急上昇中！ ・km専用アプリ「フルクル」導入済 フルクルとは、周囲500m以内にいる空車のkmタクシーに、乗車の意思を伝えることができるアプリ ユーザー登録不要の気軽さに加え、迎車料金無料の為、ユーザー急増中！ ・ドライバー支援アプリ「ノリクル」導入済 『ノリクル』とは、タクシー乗り場でお待ちのお客様の人数を、周辺の空車のkmタクシーに知らせるアプリケーション。 業務中にタクシーの不足情報を確認することができ、ノリクルの導入により各タクシー乗り場の入構台数が増加しています。 電話や既存のタクシーアプリとは違い、迎車料金不要でタクシーを呼ぶことができます。 (ただし、乗車を確約するものではありません。) kmタクシーとお客さまをゆるーくつなぐマッチングアプリです。 ・管理者によるフォロー体制も万全 管理者が配車アプリや営業日報等からデータを分析し、乗務開始後も1人1人に合わせたフォローを行います。 ●駅近営業所で通いやすい● 住吉駅から徒歩2分なのでマイカー通勤の必要なし！ JR錦糸町駅からも徒歩圏内なので東京都内はもちろん千葉県内から通っている乗務員さんも多数在籍しています◆ ●別途交通費支給● 美松交通では乗務員さんの負担を最小限にしたいという想いから、給与とは別に通勤交通費を支給しています。（※規定あり） 交通費の支給は業界では希少なので、在籍の乗務員さんからも好評を頂いています！ ●別途賞与年2回支給● タクシー業界の賞与というと、毎月の給与から数％を積み立てたものを指すことが多いですが、美松交通では普段頑張ってくれている乗務員さんに少しでもお返しがしたいという想いからプール金ではなく純粋な賞与を年2回お渡ししています！ ●綺麗な社屋● 築浅の明るい社屋の中には日々の営業で疲れた乗務員さんの為の環境を整えています。 ゆったりとした仮眠室や凝り固まった体をほぐすマッサージチェアが完備していて、乗務員さんからも大変好評を頂いています！ ●女性ドライバー在籍● 現在は4名の女性ドライバーが活躍しています！小さなお子さんがいる方でも大丈夫！ シフトも柔軟にご相談にのります！ ●経験者の方にも好待遇！● また、経験者の方は70歳を超えていても採用可能です。 年齢で諦める前にまずは当社にご連絡ください。 ●会社説明会開催中！● 履歴書不要の会社説明会は随時開催中です！ 話だけ聞いてみたい方、お気軽にお越しください！ ご希望に応じて体験も可能です！まずはお問合せください！ ＜アクセス＞ 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線 住吉駅より徒歩2分 JR錦糸町駅より徒歩10分 ※バイク・自転車でも通勤可能！ ◆ 東京近郊にお住まいの方については出張面接も可能です！お気軽にご相談ください！ ※マイカー通勤をご希望の方は外部のパーキングを利用となり、一部交通費として部分補助致します。（支給規定あり） ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス 【TS】

人気のクリニック外来求人♪日勤のみ！4週6休～8休が選べる★残業ほぼなし！昼食支給あり♪休憩スペースあり！駅チカ・バイク通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 外来 【業務内容】 診療補助、内視鏡介助、採血、注射、健康診断 等 ※内科・皮膚科の2診療体制です。 【給与】 月給315,000円～ ※10時間分の固定残業代含む（11時間を超える場合は別途支給あり） ＊試用期間中：時給1,700円 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 年2回/432,000円～ 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 不可 【就業場所】 敷地内禁煙 地域密着型のクリニックです。 地域の方々はもちろんのこと、菊川駅徒歩２分と便利な場所にあるので、お隣の江東区や錦糸町・森下・住吉等、周辺地域からも多数利用されています。 【施設情報】 ・特長 お子さんからお年寄りまで総合的な診察を行うかかりつけ医 土曜日・日曜日診療や平日も月曜から金曜まで全て診療 胃・大腸内視鏡や皮膚科専門医としての専門性も兼ね備えます。 ・診療時間 9:00～12:30、14:00～18:00 ※土日は午前診のみ ・休診日 祝日(日曜日が祝日の場合は、その日は診療を行い、翌日の振替休日を休診とします)

＜15時終了◎＞土日休み中心!賞与年2回×資格取得支援あり!私生活の時間もしっかり確保!マイカー通勤OK!

仕事内容 ＼車通勤OK！15時終了◎私生活の時間もしっかり確保！／ タクシーの魅力を高める、 自動車塗装業務をおまかせします！ ＜具体的には・・・＞ ・車両の洗浄や研磨作業 ・マスキングなどの下準備 ・塗料の調合 ・スプレーガンを使用した塗装作業 ・乾燥後の研磨・ポリッシング ・色合わせ ・デザイン塗装や特殊塗装 など タクシー車両の外観を整え、綺麗な状態を保つ やりがいのあるお仕事です！ 自動車塗装経験者の方はもちろん、 未経験の方も歓迎◎ 資格取得支援制度もあるため、 働きながらさらにスキルアップも目指せます！ ＜先輩スタッフの声＞ ―塗装歴は30年以上。 イチから丁寧に教えます！― 日本に住み始めて35年。 ずっと自動車の塗装の仕事をしてきました。 日の丸交通に入社したのは1年ほど前です。 一緒に働く技術職のメンバーはみんな親切で、 たとえ失敗したとしても、同じことを繰り返さないよう 丁寧に指導してくれます。 はじめはあまりの優しさに驚いたほどです(笑)。 私自身も、これまでの経験が活かせる 職場だったこともあり、半年も経たずに 仕事を覚えることができました。 未経験の方でも大歓迎の職場ですので、 ぜひ一緒に働きましょう！ ＜こんな方におすすめです！＞ ・自動車塗装の経験を活かしたい方 ・車いじりや塗装作業が好きな方 ・塗装スキルをさらに磨きたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 など 慣れるまでは先輩スタッフが しっかりサポートしますので、 安心して業務に取り組めます◎ 15時退社のため、午後の時間も確保しやすく、 プライベートとの両立もしやすい環境です◎ また、全工場で冷暖房設備の導入を進めており、 働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください！

海外・ハノイ進出店★未経験可★安心の高月給スタート★髪型自由

仕事内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 私たち《Pay it Forward》は、 日本国内にとどまらず、 海外へも事業を広げている成長企業です。 ベトナム・ハノイでの出店も順調に成功し、 現地でも高い支持を獲得。 独自のコンセプトや空間演出が評価され、 複数のメディアにも取り上げられるなど、 注目度の高いブランドとして存在感を高めています。 ▼ ▼ 《 高収入と働きやすさを両立 》 ◆未経験でも高月給スタート！！ ◆昇給・昇格・賞与あり（明確な評価制度） ◆月8～10日休み／連休取得可能 ◆有給消化率100％・産休育休制度完備 ◆髪型自由（自分らしさを大切にできる環境） 安定した環境の中で経験を活かしながら、 さらに上のキャリアへ挑戦できるフィールドです。 成長を続ける組織の一員として、 次のステージへ踏み出してみませんか。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 仕事内容 】 ◆店舗運営のための仕入れ ◆仕込みから調理 ◆在庫管理 ◆メニュー開発 など キッチン業務全般をお任せします！ ゆくゆくは店舗ごとの売上や予算管理など、 店舗運営まで任せていきます。 人件費や食材費、販売費などを把握し、 店舗経営とはどういったものかなど 未経験から丁寧に学ぶことが可能です！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 お店の紹介 】 鮮度抜群のマグロ料理と、 豪快な炉端焼きを同時に楽しめる居酒屋。 看板となるのは、20種類以上に及ぶマグロ料理と、 目の前で焼き上げるライブ感あふれる炉端焼き。 魚だけでなく肉や野菜まで幅広く扱い、 素材の旨みを最大限に引き出した一品を提供しています。 店内は炉端カウンターを中心にした造りで、 まるで“舞台”のような臨場感ある空間。 焼き場を囲む設計により、 どの席からでも調理のライブ感を楽しめるのが特徴です。 また、錦糸町の中でも若い世代を中心に支持を集め、 月商1,000万円規模を誇る人気店へと成長。 “ここにしかない価値”を追求することで、 高い集客力を実現しています。 料理・空間・ライブ感が一体となった、 “体験型の居酒屋”。 それが「マグロと炉端 成る」です。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆

海外出店達成★業界高水準の給与⇒イキナリ月給50万超え！！

仕事内容 ======================== ＼＼ 収入もキャリアも、ワンランク上へ ／／ ◆月給54万円～の高水準スタート ◆昇給・昇格・賞与あり（評価制度充実） ◆月8～10日休み／連休取得OK ◆有給取得率100％・産休育休制度あり ◆髪型自由（自分らしく働ける環境） 《Pay it Forward》は、 国内外で新しい飲食ブランドを展開する成長企業。 この度、海外・ハノイへ出店成功し、 国内店舗もますます人気が伸びている 《マグロと炉端 成る》で体制強化が決定しました。 あなたの経験を即・高収入に繋げられます。 私たちとぜひ、一緒に働きましょう！！ ======================== 【 仕事内容 】 ◆仕入れ ◆仕込み・調理 ◆在庫管理 ◆メニュー開発 ◆スタッフのマネジメント など 人件費や食材費、販売費などをすべて把握できるため、 店舗経営のノウハウも身につけることができます！ 弊社は完全実力主義の会社。 現場で起きている問題を自ら吸い上げ、 解決できる能力のある人財を求めています。 ======================== 【 お店の紹介 】 鮮度抜群のマグロ料理と、 豪快な炉端焼きを同時に楽しめる居酒屋。 看板となるのは、20種類以上に及ぶマグロ料理と、 目の前で焼き上げるライブ感あふれる炉端焼き。 魚だけでなく肉や野菜まで幅広く扱い、 素材の旨みを最大限に引き出した一品を提供しています。 店内は炉端カウンターを中心にした造りで、 まるで“舞台”のような臨場感ある空間。 焼き場を囲む設計により、 どの席からでも調理のライブ感を楽しめるのが特徴です。 また、錦糸町の中でも若い世代を中心に支持を集め、 月商1,000万円規模を誇る人気店へと成長。 “ここにしかない価値”を追求することで、 高い集客力を実現しています。 料理・空間・ライブ感が一体となった、 “体験型の居酒屋”。 それが「マグロと炉端 成る」です。 ======================== 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ======================== 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ======================== 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ========================

ハノイ進出の話題店★業界高水準の給与★経験浅め・第二新卒OK

仕事内容 ★･･････････････････････････････････★ ＼＼ 働く価値がある環境 ／／ ◎安定の正社員で高月給54万円～ ◎スピーディーな昇給・昇級・賞与制度 ◎月8～10日休み／連休取得も可能 ◎有給取得100％！育休・産休あり！ ◎髪型自由で個性も大事にします♪ 国内外にイケてる飲食店を輩出している 《Pay it Forward》が仲間を募集中。 ハノイにも進出しメディアで注目を浴びた “体験型居酒屋”で一緒に働いてみませんか？ ★･･････････････････････････････････★ 【 仕事内容 】 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 意欲次第で、販促・人事・総務などに チャレンジすることもOK！！ ★･･････････････････････････････････★ 【 お店の紹介 】 鮮度抜群のマグロ料理と、 豪快な炉端焼きを同時に楽しめる居酒屋。 看板となるのは、20種類以上に及ぶマグロ料理と、 目の前で焼き上げるライブ感あふれる炉端焼き。 魚だけでなく肉や野菜まで幅広く扱い、 素材の旨みを最大限に引き出した一品を提供しています。 店内は炉端カウンターを中心にした造りで、 まるで“舞台”のような臨場感ある空間。 焼き場を囲む設計により、 どの席からでも調理のライブ感を楽しめるのが特徴です。 また、錦糸町の中でも若い世代を中心に支持を集め、 月商1,000万円規模を誇る人気店へと成長。 “ここにしかない価値”を追求することで、 高い集客力を実現しています。 料理・空間・ライブ感が一体となった、 “体験型の居酒屋”。 それが「マグロと炉端 成る」です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ★･･････････････････････････････････★ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ★･･････････････････････････････････★ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ★･･････････････････････････････････★

＜15時終了◎＞土日休み中心!賞与年2回×資格取得支援あり!経験を活かせる!明るいうちに退勤可能!車通勤可

仕事内容 ＼車通勤OK！15時終了◎午後の時間も確保しやすい！／ 自動車整備士として、タクシー車両の安全運行を支える 自動車整備業務をおまかせします！ ＜具体的には・・・＞ ・エンジンやブレーキなどの点検・整備 ・電気系統の診断 ・タイヤのチェック ・安全装置の確認 ・車両メンテナンス ・メンテナンス記録の管理 ・次回点検計画の作成 など タクシーが毎日安全に運行できるよう、 車両の点検・整備を行うやりがいのあるお仕事です！ 2級・3級整備士資格をお持ちの方歓迎◎ 資格取得支援制度もあるため、 働きながらさらにスキルアップも目指せます！ ＜先輩スタッフの声＞ ―新人でもどんどんキャリアが積める 実務重視の職場で一緒に働きましょう！― タクシーの車両整備の仕事をしています。 毎朝、タクシーが出庫するまでの間に点検を 済ませなくてはならないスピード勝負の仕事ですが、 ドライバーさんから「おかげで絶好調だよ」と 声をかけてもらった時にはやりがいを感じます。 また、一般的なディーラーや工場だと お客様の車を扱うため、新人はなかなか車に触らせて もらえませんが、日の丸交通では始めから先輩が ついてくださり、一緒に仕事していくスタイル。 どんどん経験を積みたい方にぴったりの職場です。 ＜こんな方におすすめです！＞ ・2級・3級整備士資格を活かしたい方 ・車いじりや機械作業が好きな方 ・整備スキルをさらに磨きたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 など 慣れるまでは先輩スタッフが しっかりサポートしますので、 安心して業務に取り組めます◎ 15時退社のため、午後の時間も確保しやすく、 プライベートとの両立もしやすい環境です◎ また、全工場で冷暖房設備の導入を進めており、 働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください！

江東区亀戸の特別養護老人ホームで事務員を募集します★

仕事内容 【業務内容】 江東区亀戸/特別養護老人ホームで事務業務全般を行います。 ・入居者様、ご家族様の対応 ・窓口での受付業務 ・電話対応 ・請求業務（介護保険請求、利用料請求） ・庶務総務業務（勤怠管理、業者対応、備品管理、小口現金管理） ・受診などの送迎業務（運転業務可能な方） など 【応募要件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・事務職経験 ★普通自動車免許お持ちの方歓迎！ ★介護施設での事務職経験者大歓迎！ 【タムスさくらの杜亀戸について】 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 制服貸与 社食あり（1食350円） 接遇マイスター制度 ※各規定有 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

メディア注目の体験型居酒屋★未経験も月給30万超え★週休2日

仕事内容 >===>===>===>===>===>===> 私たち《 Pay it Forward 》は、 国内だけでなく海外にも展開する成長企業。 ベトナム・ハノイへの出店を成功させ、 現地でも高い評価を獲得。 その独自のコンセプトと空間づくりは、 各種メディアでも取り上げられるなど、 “次世代の飲食ブランド”として注目を集めています。 ▼ ▼ 《 業界高水準の給与＆働きやすさ 》 ◆未経験でも高月給スタート！！ ◆昇給・昇格・賞与あり（スピード感ある評価制度） ◆月8～10日休み／連休取得も可能 ◆有給取得率100％・産休育休制度あり ◆髪型自由（自分らしく働ける環境） 国内外で成長を続ける環境で、 これまでの経験を活かしながら 次のステージに進んでみませんか。 >===>===>===>===>===>===> 【 仕事内容 】 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 など ホール業務全般をお願いします。 未経験でも安心できる研修充実！！ 分からないことは何でも聞いてください◎ >===>===>===>===>===>===> 【 お店の紹介 】 鮮度抜群のマグロ料理と、 豪快な炉端焼きを同時に楽しめる居酒屋。 看板となるのは、20種類以上に及ぶマグロ料理と、 目の前で焼き上げるライブ感あふれる炉端焼き。 魚だけでなく肉や野菜まで幅広く扱い、 素材の旨みを最大限に引き出した一品を提供しています。 店内は炉端カウンターを中心にした造りで、 まるで“舞台”のような臨場感ある空間。 焼き場を囲む設計により、 どの席からでも調理のライブ感を楽しめるのが特徴です。 また、錦糸町の中でも若い世代を中心に支持を集め、 月商1,000万円規模を誇る人気店へと成長。 “ここにしかない価値”を追求することで、 高い集客力を実現しています。 料理・空間・ライブ感が一体となった、 “体験型の居酒屋”。 それが「マグロと炉端 成る」です。 >===>===>===>===>===>===> 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 >===>===>===>===>===>===> 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ >===>===>===>===>===>===> 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 >===>===>===>===>===>===>

＜15時終了◎＞土日休み中心!賞与年2回×資格取得支援あり!経験を活かせる!明るいうちに退勤可能!車通勤可

仕事内容 ＼車通勤OK！15時終了◎午後の時間も確保しやすい！／ タクシー車両の外観を保つ、 自動車板金業務をおまかせします！ ＜具体的には・・・＞ ▼損傷の評価後 ・凹みや傷のあるパネルの修理 ・新しい金属パネルの溶接 ・フレームの修正 ▼修理後 ・表面の研磨作業 ・塗装の準備 事故や衝突で損傷した車両の外装を 修理・復元するお仕事です！ 自動車板金の経験がある方歓迎◎ 資格取得支援制度もあるため、 働きながらさらにスキルアップも目指せます！ ＜こんな方におすすめです！＞ ・自動車板金の経験を活かしたい方 ・車いじりや機械作業が好きな方 ・板金スキルをさらに磨きたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 など 慣れるまでは先輩スタッフが しっかりサポートしますので、 安心して業務に取り組めます◎ 15時退社のため、午後の時間も確保しやすく、 プライベートとの両立もしやすい環境です◎ また、全工場で冷暖房設備の導入を進めており、 働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください！

2025年12月に開設した江東区亀戸の特養で看護師（夜勤なし日勤常勤）を募集！

仕事内容 2025年12月に江東区亀戸に開設した特別養護老人ホームでの看護師を募集！ ・ご入所者様のバイタル管理 ・医療行為の対応（経管栄養、喀痰吸引、透析シャント確認、血糖測定、採血など） ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※PC端末機を使用した記録業務あり ※オンコール無し ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ・看護師資格 ・看護師実務経験（経験年数不問） ＜歓迎＞ ・施設での看護師経験のある方 ・PCを使った入力業務ができる方 【タムスさくらの杜亀戸】2025年、タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり（1食350円） 制服貸与 バイク通勤OK ※各項目規定あり

2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで日勤の介護福祉士を募集！夜勤なし/日勤常勤

仕事内容 2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで介護福祉士（日勤常勤）を募集！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年、タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮（寮費月1.5万円） 居住支援特別手当 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 制服貸与 社食あり（1食350円） 原付バイク通勤可 ※各項目規定あり 【居住支援特別手当・単身寮について】 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 ・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり

女性専用休憩室・シャワー室有／女性活躍中／年休200日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨完全未経験歓迎！未経験入社が85% ✨隔日勤務のみ＆年間休日200日 ✨明け休み＋公休で月17～18日休み ✨平均月給50万円超／最高100万円可 ✨賞与年3回＆12ヶ月給与保証制度あり ✨働く女性・ママさん活躍中！！ ✨女性が働きやすい環境◎ ✨全車両ジャパンタクシー＆最新装備搭載 ✨自動日報あり！ ✨有給取得率100％！ ✨業績好調により増員中！！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【働きやすさのポイント】 国土交通省の女性ドライバー応援企業に 認定されています！ ⏩シフトの柔軟対応◎ お子さんの急な発熱や通院時も安心です。 ⏩パウダールーム完備 身だしなみを整えられる女性専用の ルームがあります。 ⏩休憩室・シャワー室完備 清潔な女性専用の休憩室・シャワー室を 完備しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅お仕事内容 ─────────── 都内を中心にタクシーでの 送迎業務をお任せします。 配車アプリや無線を通じての乗務が中心で、 経験者の方ならすぐに活躍いただけます。 お客様がいない時間は、 休憩を取ったり好きな音楽を流したりと 自由度も高い環境です。 そして乗務中は、快適な移動を通じて お客様にほっとするひと時を 届ける仕事です。 AIアシスト機能を活用し、 ルート指示に沿って走るだけで、 簡単にお客様を見つけられます。 もちろん、 自分の好きなルートで走ってもOK。 【1日の流れ（例）】 7:45 出庫前点検（車両点検） 8:00 点呼 （体調確認、交通情報などの共有） 8:10〜11:00 乗務 11:00 昼食 （人の少ない時間帯に昼食を取れます） 12:00〜15:00 乗務 15:00〜18:00 休憩、夕食など 18:00〜25:00 乗務 25:00 点呼・納金・洗車 業務終了後は 社内のシャワールームでさっぱりして 仮眠室でゆっくり休んでから 帰宅することもできます。 ✅当社で働くメリット ─────────── ★ノルマなし★ 当社はノルマもなく、 安全を第一に考えています。 同業他社から転職された方からも そんな勤務のしやすさが モチベーションに繋がっているとの 声をいただきます。 ★休みの取りやすさが魅力★ 休みの取得やシフト変更も 比較的自由度が高いのも安心。 ５日以上の連休も取得可能なので、 プライベートも大切にできるのが 当社の魅力です。 介護、家庭と両立も可能です。 ★12ヵ月の給与保証★ デビュー後は 8ヵ月×月給35万円＋ 4ヵ月＋30万円＝年収400万円を保証。 もちろん、頑張り次第で 保証額を上回る給与となり、 平均月給は50万7,000円、 最高120万円以上稼ぐ人も！ ★独自のお客様探しのアシスト機能★ 「自分でもちゃんと稼げるだろうか…」 そんな不安は不要。 ソニーと共同開発した 「AI需要予測アプリ」を全車に搭載。 指示通りに走るだけで 簡単にお客様を見つけられます。 ★未経験者も安心の研修ステップ★ （最短3日間） 法規、地理、接遇、 交通バリアフリー等の講習を受講します。 ↓ 【第二種運転免許取得研修】 （約10日間） 研修後、運転免許試験場にて 学科試験に合格すれば、 第二種運転免許取得です。 ↓ 【実務研修／約11日間】 先輩教官が同乗して、 実務で必要となる知識を しっかりお伝えします。 ↓ 【配属】 全ての研修を終えて 運転者証の交付を受けたら、 いよいよタクシー乗務員デビューです。 ＼＼隔日勤務ってなに？／／ 「隔日勤務」は、 1回の勤務で2日分をまとめて働きます。 （例えばAM7:30～翌AM1:00） 出勤日の翌日は必ず 「明け休み」となります。 「明け休み」に加えて、 「公休」が月5日～6日程度あるので、 合わせると月のお休みは17～18日程度。 出勤回数は月12回～13回になります。 ＜勤務シフト例＞ ※出番数は拠点によって異なります。 [出]出勤＝12回 [△]明け休み＝12回 [☆]公休＝５回 －－－｜月｜火｜水｜木｜金｜土｜日｜ １週目｜出｜△｜出｜△｜出｜△｜☆｜ ２週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ３週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ４週目｜出｜△｜☆｜出｜△｜出｜△｜ 【よくあるご質問】 Q:本当に稼げるのか不安です。 A:ご安心ください。 強力なバックアップ体制でみなさんを サポートします。 何よりも大和自動車交通はAIを活用した 「需要予測システム」を全車両に搭載して いますので新人乗務員さんも効率的な 運行ルートでしっかり稼げます。 大和自動車交通の平均年収は470万円、 業界最高水準です。 また、タクシー乗務員未経験者限定で 1年間の給与保証制度もあります。 Q:タクシーのお客様はどのように 探すのですか？ A：ひと昔前までは、ベテランドライバーの 経験と勘によるところが大きい仕事でした。 しかし大和自動車交通はAIを活用した 「需要予測システム」を全車に搭載し、 AIがお客様がいらっしゃる場所を 教えてくれます。 その他、無線配車、アプリ配車でも 注文が入ります。 IT技術の活用が進みタクシー営業は 進化しています。 Q:接客業は初めてで不安です。 A:ご安心ください。 大和自動車交通オリジナルのマニュアル 「おもてなしハンドブック」を使用して、 研修期間中に繰り返し練習します。 タクシー乗務員としてデビューする頃には、 活躍中の先輩がそうであったように、 きっと不安は解消していることでしょう。 ★職場環境 現場社員より まずは、何といっても チームワークのよさです。 当社の理念である 「和の精神」がよく根付いていて、 一つのことを皆で共有し、 解決していく風土があります。 それから、利益の還元率の高さ。 乗務班長として経理面も 少し把握するようになりましたが、 もともと会社経営をしていた身としては、 その還元率の高さに驚かされると同時に、 社員をとても愛してくれている会社なのだと 実感せずにいられません。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：西大島駅（都営新宿線）徒歩13分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：38.8歳 └男女比：男性20.0%：女性80.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：西大島駅（都営新宿線）徒歩13分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：38.8歳 └男女比：男性20.0%：女性80.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

月収例：259,800円～269,500円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 錦糸町は57室（定員57名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例: 295,300円～

仕事内容 そんぽの家 錦糸町は57室（定員57名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決め

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 独自の福利厚生「ツクイPLUS」あり♪各種祝金やヘルスチェック補助など充実！毎日の生活にうれしい安心をプラス！ ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることやお客様をサポートするご家族の介護負担や不安の軽減を行うための介助方法や、福祉用具などの調整を行うなど、多方面からゆっくり時間をかけながら支援していけることも専門職の魅力です。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼明るく賑やかが自慢！／ 活気あるスタッフが活躍中です！ 幅広い年齢層と多職種連携も抜群なため年齢・職種問わず仲良く協力し合い、日々事業所を盛り上げています。 休憩中もスタッフ同士とても賑やかで、さらにお客様もお話が好きな方・元気な方が多いので事業所全体が明るく楽しい場所となっています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！ライフイベントも柔軟に対応◎安心して長く働くことができます。 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中帯の勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼未経験からのスタート／ 異業種から介護の世界へ――40代・50代の転職も当たり前の時代。 現在、資格取得講座を受講中の方も大歓迎！ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 記録はPC・タブレットで効率化されており、安心して業務に慣れていける環境です。 あなたの人生経験がいきる職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

西府駅徒歩15分／月収例: 271,300円～

仕事内容 そんぽの家Ｓ 府中住吉は定員40名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービスを 提供します。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、 自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に 連絡を取りながら、安心できる 住まいの提供を -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決め

西府駅徒歩15分／月収例：244,700円～250,500円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家Ｓ 府中住吉は定員40名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

西府駅徒歩15分／月収例：244,700円～250,500円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家Ｓ 府中住吉は定員40名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

賞与年2回　実績例　計1ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:グループホームすずらん 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:世話人 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける世話人業務全般 男性5名、女性5名のグループホーム内での身体介助(入浴、排泄、食事、着脱、服薬管理等)、金銭管理など、生活に必要な支援をお願いしています。 ※基本、同性介助 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回　実績例　計1ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:グループホームすずらん 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:世話人 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける世話人業務全般 男性5名、女性5名のグループホーム内での身体介助(入浴、排泄、食事、着脱、服薬管理等)、金銭管理など、生活に必要な支援をお願いしています。 ※基本、同性介助 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回　実績例　計1ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:グループホームすずらん 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:世話人 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける世話人業務全般 男性5名、女性5名のグループホーム内での身体介助(入浴、排泄、食事、着脱、服薬管理等)、金銭管理など、生活に必要な支援をお願いしています。 ※基本、同性介助 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

グループホーム・小規模多機能で計画作成担当者を募集！夜勤相談可能！＠江東区

仕事内容 【この求人について】 グループホーム・小規模多機能で計画作成担当者を募集！夜勤相談可能！＠江東区 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおける計画作成担当者業務 ・利用者の介護サービス計画書の作成 ・利用者、またはそのご家族との面談や情報収集 ・サービス提供に関わるスタッフやサービスを提供する機関とのサービス内容の調整 など 【応募条件】 ・介護支援専門員 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者尚可 （入社後受講可） 管理者 ・スタッフ労務管理 ・相談対応 ・各種帳票整備 ・介護業務 【応募条件】 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【求人ポイント】 ・計画作成担当者1名募集中です。 ・未経験の方にも、一から業務を指導致します★ ・キャリアアップにより手当も充実♪ ・交通費全額支給！

賞与年2回　実績例　計1ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:グループホームすずらん 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:世話人 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける世話人業務全般 男性5名、女性5名のグループホーム内での身体介助(入浴、排泄、食事、着脱、服薬管理等)、金銭管理など、生活に必要な支援をお願いしています。 ※基本、同性介助 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回　実績例　計1ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:グループホームすずらん 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:世話人 - 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 グループホームにおける世話人業務全般 男性5名、女性5名のグループホーム内での身体介助(入浴、排泄、食事、着脱、服薬管理等)、金銭管理など、生活に必要な支援をお願いしています。 ※基本、同性介助 - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

賞与年2回　実績例　計1ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:グループホームすずらん 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:世話人 - 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 グループホームにおける世話人業務全般 男性5名、女性5名のグループホーム内での身体介助(入浴、排泄、食事、着脱、服薬管理等)、金銭管理など、生活に必要な支援をお願いしています。 ※基本、同性介助 - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【未経験可】介護職/ヘルパー/介護付き有料老人ホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・身体介助や生活支援等の介護関連する一連の業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・水分補給補助 ・居室整備 ・リネン交換 ・買い物同行、外出介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・業務管理（介護記録の作成）等 転勤範囲：ご自宅から90分以内の範囲 業務の変更範囲：なし

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 転勤なしの勤務形態で安心して働ける！ ＼地元で安心！エリア社員の働き方／ 「住み慣れた地元でキャリアを築きたい」 「転職したいけれど引っ越しはしたくない」 「地域に根付いた職場で安定して働きたい」 そんな想いがある方にぴったりの募集です！ 自宅から通える範囲内での勤務となるため、 引越しを伴う全国転勤は発生しません。 住み慣れた地域で腰を据えて働きながら、 理想のキャリアや店舗づくりに挑戦できます♪ すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エリア社員募集！転居を伴う転勤は一切なし ・東証プライム上場！売上4,000億円を突破！ ・配膳ロボなど最先端のDXで業務負担を大幅軽減 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり還元 ・食事補助や連休取得制度など、充実の福利厚生 ・未経験・第二新卒から安心の研修制度完備 ・20代・30代の若手多数！正社員デビューも応援 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開。 「食の未来」を創る企業として、 2024年には売上高4,000億円を突破し 前年比＋13％の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えています。 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手をはじめ、幅広く活躍中！ 未経験スタートの方も多く、互いに支え合い、 助け合う風土が根付いています♪ ？異業種・異職種からの転職者も多数在籍 ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎！／ 「学生時代にアルバイトしていた」 「地元に帰ってきたのでもう一度働きたい」 「一度離れて他社を経験したからこそ、 すかいらーくの魅力に気付いた！」と 元クルーの方が正社員として復帰する ケースも増えています。 具体的な仕事内容 まずは接客や調理など基礎業務から始め、 慣れてきたら店舗運営業務を少しずつ 自分のペースで習得いただけます。 1. 基礎ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ 店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客・案内・レジ対応 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み ・クリンリネス（清掃・衛生管理） ？配膳ロボットやセルフレジの導入で、 物理的な負担や作業ミスを大幅軽減！ 2. 応用ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の育成・指導 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・店舗の売上管理・食材のコスト管理 ？独自のOJTや標準化マニュアルがあり、 未経験の方でも無理なく習得できます。 3. 発展ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (3)店舗イベント企画・店舗づくり ・地域のお客様に合わせた販促企画 ・お客様の声をもとにオペレーションを改善 ・常連さんに喜んでもらうための改善提案 ？地域密着でファンを増やす！ ＼働きやすさの追求／ 飲食のイメージを変える最先端DX ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業や立ち仕事が多くて大変そう…」 「未経験だと現場の業務に追われそう…」 そんな不安がある方もご安心ください！ すかいらーくでは最先端のDXを全力推進中！ 現場の負担軽減と働きやすさを追求しています。 ・配膳ロボットで歩行数・片付け時間を4割削減 ・卓上オーダー/QR決済・セミセルフレジ導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットやWeb会議で連携もスムーズ！ 安心の教育制度とサポート体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「接客や調理の経験が全くない...」という方も 無理なくスタートし、着実に成長できる 教育体制を整えています。 ・入社時研修（座学＋店舗での実務OJT） ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・店舗での実践型トレーニングプログラム ・定期的な面談機会で悩みや課題をいつでも共有 勤務いただく店舗について 【夢庵 江東住吉店】 東京都江東区住吉１丁目４－２フレスポ住吉２Ｆ 都営新宿線菊川駅徒歩5分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 未来のリーダーへ！正社員募集！ ＼こんな不安はありませんか？／ 「飲食店で働きたいけど将来が不安…」 「未経験から早くキャリアアップしたい」 「シフトや業務の負荷が少ない職場で働きたい」 すかいらーくグループで働く魅力！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場！売上4,000億円突破！ ・配膳ロボなど最先端のDXで業務負担を大幅軽減 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり還元 ・食事補助や連休取得制度など福利厚生も充実 ・未経験・第二新卒から安心の研修制度完備 ・店舗運営から本部職まで選べる多彩なキャリア ・20代・30代の若手多数！正社員デビューも応援 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開。 「食の未来」を創る企業として、 2024年には売上高4,000億円を突破し 前年比＋13％の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えています。 飲食のイメージを変える「未来型店舗」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店は残業や手作業が多くて大変そう…」 「未経験だと一人で抱え込んでしまいそう…」 そんな不安がある方もご安心ください。 すかいらーくではDX推進に注力しており、 ネコ型配膳ロボットやセルフレジ、 デジタルメニューブックの導入により、 現場の負担を大幅に削減しています。 ？DX導入で本質的な「接客」に集中できる ？店舗OJT＋本部研修＋階層別研修でフォロー ？定期的な面談で悩みや将来像をいつでも相談 ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 まずは接客や調理など基礎業務から始め、 慣れてきたら店舗運営業務を少しずつ 自分のペースで習得いただけます。 1. 基礎ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ 店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客・案内・レジ対応 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み ・クリンリネス（清掃・衛生管理） ？配膳ロボットやセルフレジの導入で、 物理的な負担や作業ミスを大幅軽減！ 2. 応用ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の育成・指導 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・店舗の売上管理・食材のコスト管理 ？独自のOJTや標準化マニュアルがあり、 未経験の方でも無理なく習得できます。 3. 発展ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (3)店舗イベント企画・店舗づくり ・地域特性に合わせた店舗イベント企画 ・オペレーションの見直しや業務改善提案 ？チームで協力し目標達成を目指すやりがい！ ＼多彩なキャリアプラン／ 入社後のイメージ ￣￣￣V￣￣￣￣ 未経験から段階的にステップアップ！ ▼店舗スタッフ（接客・調理の基礎習得） ▼アシスタントマネジャー（店舗運営を習得） ▼店長（店舗全体の運営・マネジメント） 店長として活躍した後は、 希望に応じて多彩な道へ挑戦可能！ ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・本部での商品開発・マーケティング・人事 ・新規事業開発などの専門部署 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 新しいポストやチャンスが豊富です。 「正社員としてキャリアを築きたい」 「大手企業で腰を据えて働きたい」 そんな想いのある方はぜひご応募ください！ 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手社員を中心に、 幅広いメンバーが未経験から活躍中！ カフェや居酒屋など飲食経験者はもちろん、 元アパレル販売、元営業、元福祉スタッフ等、 前職経験はさまざまです。 また、「学生時代ガストでバイトしていた！」 という元クルーが、正社員として復帰する ケースも増えています！ お互いを尊重し助け合う風土があるので、 未経験者の方も、経験者の方も、 ぜひ安心して飛び込んできてくださいね！ 勤務いただく店舗について 【夢庵 江東住吉店】 東京都江東区住吉１丁目４－２フレスポ住吉２Ｆ 都営新宿線菊川駅徒歩5分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 ライフステージに合わせて安心して働ける！ ＼こんな不安はありませんか？／ 「飲食の経験を活かして地元で長く働きたい」 「ライフステージの変化で転勤が厳しくなった」 「今の職場は転勤が多くてマイホーム購入が不安」 「結婚や子育てを機に転居のない働き方を選びたい」 飲食の仕事は好きなのに...と、次のキャリアに 迷っている方は、ぜひ最後までご覧ください！ 自宅から通える範囲内での勤務となるため、 転居を伴う引っ越しや全国転勤はありません。 持ち家をお持ちの方や、家族との生活基盤を 変えたくない方も、住み慣れた地域で長く 安心して理想のキャリアに挑戦できます。 すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エリア社員募集！転居を伴う転勤は一切なし ・マイホーム購入やライフステージの変化も安心 ・飲食経験者を積極採用中！ ・1年以内のマネジャー登用を目指せる！ ・2024年昇給実績：平均約6.22％（21,333円） ・年2回、5日以上の連続休暇取得制度あり ・従業員食事補助＆社員割引制度で家計も応援 ・飲食バイト・元クルーからの正社員復帰も多数 ＼東証プライム上場・業界最大手／ 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開しています。 店舗中心経営への進化と評価制度改革により、 責任者が主体的に能力を発揮できる環境を推進。 頑張りと成果がダイレクトに還元される職場です！ 「働き方」にも悩んでいませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は好きだけど拘束時間が長すぎる…」 「体力的に限界を感じる時がある…」 そんな悩みを抱える方にも選ばれています。 法令遵守の労務管理と、 最先端のDX導入による業務効率化を推進！ 一人ひとりが無理することなく働ける環境を 追求し続けています♪ ・DX導入で本質的な店舗運営に集中できる ・繁忙期や閑散期に応じた自由な働き方 ・グループ全体で子育て中のスタッフを応援！ ・ライフステージに合わせた多彩な休暇制度 具体的な仕事内容 これまでのホール/キッチン/管理経験・ 習熟度に合わせて業務をお任せします。 基本となる業務から始め、徐々に店舗運営 マネジメント全般を学んでいただけます。 スムーズに業務範囲を広げられるので、 「経験不足かな...」とお悩みの方も ぜひ安心してご応募ください！ 経験を即発揮できる！基礎業務 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客サービス・案内・レジ業務 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み作業 ・クリンリネス（清掃・衛生管理の徹底） ？最先端DXの導入で現場負担が大幅軽減！ 習熟度に合わせて早期ステップアップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の採用・育成・指導 ・スタッフのシフト作成・勤怠労務管理 ・売上・コスト管理・食材発注・品質管理 ？手厚い研修とマニュアルで、 管理経験が浅くても安心です！ 自身の裁量で店舗づくり♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ (3)店舗マーケティング＆企画 ・地域のお客様に合わせた販促企画 ・お客様の声をもとにオペレーションを改善 ・常連さんに喜んでもらうための改善提案 ？あなたならではのアイデアで、 地域密着の店舗づくりに挑戦してください！ 飲食業界での経験がある方を積極採用中！ 安心の教育制度・評価体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験はあるけれどマネジメント面が不安」 という方も、段階的な研修制度でバックアップ！ ・入社時研修（座学＋OJT）で基礎を再確認 ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・定期的なフィードバック面談で成長をサポート ・明確な評価基準で頑張りを年収・役職に反映 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、カフェ、バー、 ファストフードなど、飲食経験者が活躍中！ ホール専門、キッチン専門で働いていた方、 元店長として活躍されていた方など 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 「学生時代にアルバイトしていた」 「地元に帰ってきたのでもう一度働きたい」 「一度離れて他社を経験したからこそ、 すかいらーくの魅力に気付いた！」と 元クルーの方が正社員として復帰する ケースも増えています！ 勤務いただく店舗について 【ガスト 江東千石店】 東京都江東区千石２丁目２－３１ 東京メトロ東西線東陽町駅徒歩12分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 経験を活かして早期昇格を目指したい方！ ＼こんな"モヤモヤ"はありませんか？／ 「頑張りや経験を正当に評価されたい」 「ホールや調理の経験を次のステップに活かしたい」 「前職では店長以上のキャリアパスが見えなかった」 「労働環境が整った安定企業で長く活躍したい」 飲食業界での勤務経験・リーダー経験を お持ちの方は積極的に面接へご案内しています！ 選考日程や入社日は柔軟にご相談に応じますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食経験者を積極採用中！ ・早期マネジャー昇格を応援します！ ・2025年4月から新評価制度を導入 年収1000万も夢ではありません♪ ・2024年昇給実績：平均約6.22％（21,333円） ・年2回、5日以上の連続休暇取得制度あり ・ナショナル社員は借上社宅制度を利用可能 ・メニュー開発や人事など100の職種へ挑戦可能 ・飲食アルバイト・元クルーも多数在籍♪ ＼東証プライム上場・業界最大手／ 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開しています。 店舗中心経営への進化と評価制度改革により、 責任者が主体的に能力を発揮できる環境を推進。 頑張りと成果がダイレクトに還元される職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 これまでのホール/キッチン/管理経験・ 習熟度に合わせて業務をお任せします。 基本となる業務から始め、徐々に店舗運営 マネジメント全般を学んでいただけます。 スムーズに業務範囲を広げられるので、 「経験不足かな...」とお悩みの方も ぜひ安心してご応募ください！ 経験を即発揮できる！基礎業務 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客サービス・案内・レジ業務 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み作業 ・クリンリネス（清掃・衛生管理の徹底） ？最先端DXの導入で現場負担が大幅軽減！ 習熟度に合わせて早期ステップアップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の採用・育成・指導 ・スタッフのシフト作成・勤怠労務管理 ・売上・コスト管理・食材発注・品質管理 ？手厚い研修とマニュアルで、 管理経験が浅くても安心です！ 自身の裁量で店舗づくり♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ (3)店舗マーケティング＆企画 ・季節ごとの販促イベントや企画の立案 ・お客様満足度向上のための改善活動 ？経験を活かしたあなたならではのアイデアで 店舗を盛り上げていってください！ ＼多彩なキャリアプラン／ 安心の教育制度・評価体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験はあるけれどマネジメント面が不安」 という方も、段階的な研修制度でバックアップ！ ・入社時研修（座学＋OJT）で基礎を再確認 ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・定期的なフィードバック面談で成長をサポート ・明確な評価基準で頑張りを年収・役職に反映 店舗でのマネジャー経験を経た後は、 グループ内約100の職種へ挑戦可能です。 ？ジョブローテーション制度（規定あり） 社内公募や自己申告制度を活用し、 店舗運営以外の専門職へ進むことも可能です！ ・人気のメニュー開発・商品企画 ・マーケティング・プロモーション部門 ・人事・労務・採用・社員教育部門 など 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、カフェ、バー、 ファストフードなど、飲食経験者が活躍中！ ホール専門、キッチン専門で働いていた方、 元店長として活躍されていた方など 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 また、学生時代にすかいらーくでバイトしていた 「元クルー」が正社員として復帰する例も多数♪ ブランク期間や当時の勤務期間は問いません。 勤務いただく店舗について 【夢庵 江東住吉店】 東京都江東区住吉１丁目４－２フレスポ住吉２Ｆ 都営新宿線菊川駅徒歩5分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 ライフステージに合わせて安心して働ける！ ＼こんな不安はありませんか？／ 「飲食の経験を活かして地元で長く働きたい」 「ライフステージの変化で転勤が厳しくなった」 「今の職場は転勤が多くてマイホーム購入が不安」 「結婚や子育てを機に転居のない働き方を選びたい」 飲食の仕事は好きなのに...と、次のキャリアに 迷っている方は、ぜひ最後までご覧ください！ 自宅から通える範囲内での勤務となるため、 転居を伴う引っ越しや全国転勤はありません。 持ち家をお持ちの方や、家族との生活基盤を 変えたくない方も、住み慣れた地域で長く 安心して理想のキャリアに挑戦できます。 すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エリア社員募集！転居を伴う転勤は一切なし ・マイホーム購入やライフステージの変化も安心 ・飲食経験者を積極採用中！ ・1年以内のマネジャー登用を目指せる！ ・2024年昇給実績：平均約6.22％（21,333円） ・年2回、5日以上の連続休暇取得制度あり ・従業員食事補助＆社員割引制度で家計も応援 ・飲食バイト・元クルーからの正社員復帰も多数 ＼東証プライム上場・業界最大手／ 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開しています。 店舗中心経営への進化と評価制度改革により、 責任者が主体的に能力を発揮できる環境を推進。 頑張りと成果がダイレクトに還元される職場です！ 「働き方」にも悩んでいませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は好きだけど拘束時間が長すぎる…」 「体力的に限界を感じる時がある…」 そんな悩みを抱える方にも選ばれています。 法令遵守の労務管理と、 最先端のDX導入による業務効率化を推進！ 一人ひとりが無理することなく働ける環境を 追求し続けています♪ ・DX導入で本質的な店舗運営に集中できる ・繁忙期や閑散期に応じた自由な働き方 ・グループ全体で子育て中のスタッフを応援！ ・ライフステージに合わせた多彩な休暇制度 具体的な仕事内容 これまでのホール/キッチン/管理経験・ 習熟度に合わせて業務をお任せします。 基本となる業務から始め、徐々に店舗運営 マネジメント全般を学んでいただけます。 スムーズに業務範囲を広げられるので、 「経験不足かな...」とお悩みの方も ぜひ安心してご応募ください！ 経験を即発揮できる！基礎業務 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客サービス・案内・レジ業務 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み作業 ・クリンリネス（清掃・衛生管理の徹底） ？最先端DXの導入で現場負担が大幅軽減！ 習熟度に合わせて早期ステップアップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の採用・育成・指導 ・スタッフのシフト作成・勤怠労務管理 ・売上・コスト管理・食材発注・品質管理 ？手厚い研修とマニュアルで、 管理経験が浅くても安心です！ 自身の裁量で店舗づくり♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ (3)店舗マーケティング＆企画 ・地域のお客様に合わせた販促企画 ・お客様の声をもとにオペレーションを改善 ・常連さんに喜んでもらうための改善提案 ？あなたならではのアイデアで、 地域密着の店舗づくりに挑戦してください！ 飲食業界での経験がある方を積極採用中！ 安心の教育制度・評価体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験はあるけれどマネジメント面が不安」 という方も、段階的な研修制度でバックアップ！ ・入社時研修（座学＋OJT）で基礎を再確認 ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・定期的なフィードバック面談で成長をサポート ・明確な評価基準で頑張りを年収・役職に反映 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、カフェ、バー、 ファストフードなど、飲食経験者が活躍中！ ホール専門、キッチン専門で働いていた方、 元店長として活躍されていた方など 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 「学生時代にアルバイトしていた」 「地元に帰ってきたのでもう一度働きたい」 「一度離れて他社を経験したからこそ、 すかいらーくの魅力に気付いた！」と 元クルーの方が正社員として復帰する ケースも増えています！ 勤務いただく店舗について 【夢庵 江東住吉店】 東京都江東区住吉１丁目４－２フレスポ住吉２Ｆ 都営新宿線菊川駅徒歩5分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 転勤なしの勤務形態で安心して働ける！ ＼地元で安心！エリア社員の働き方／ 「住み慣れた地元でキャリアを築きたい」 「転職したいけれど引っ越しはしたくない」 「地域に根付いた職場で安定して働きたい」 そんな想いがある方にぴったりの募集です！ 自宅から通える範囲内での勤務となるため、 引越しを伴う全国転勤は発生しません。 住み慣れた地域で腰を据えて働きながら、 理想のキャリアや店舗づくりに挑戦できます♪ すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エリア社員募集！転居を伴う転勤は一切なし ・東証プライム上場！売上4,000億円を突破！ ・配膳ロボなど最先端のDXで業務負担を大幅軽減 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり還元 ・食事補助や連休取得制度など、充実の福利厚生 ・未経験・第二新卒から安心の研修制度完備 ・20代・30代の若手多数！正社員デビューも応援 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開。 「食の未来」を創る企業として、 2024年には売上高4,000億円を突破し 前年比＋13％の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えています。 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手をはじめ、幅広く活躍中！ 未経験スタートの方も多く、互いに支え合い、 助け合う風土が根付いています♪ ？異業種・異職種からの転職者も多数在籍 ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎！／ 「学生時代にアルバイトしていた」 「地元に帰ってきたのでもう一度働きたい」 「一度離れて他社を経験したからこそ、 すかいらーくの魅力に気付いた！」と 元クルーの方が正社員として復帰する ケースも増えています。 具体的な仕事内容 まずは接客や調理など基礎業務から始め、 慣れてきたら店舗運営業務を少しずつ 自分のペースで習得いただけます。 1. 基礎ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ 店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客・案内・レジ対応 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み ・クリンリネス（清掃・衛生管理） ？配膳ロボットやセルフレジの導入で、 物理的な負担や作業ミスを大幅軽減！ 2. 応用ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の育成・指導 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・店舗の売上管理・食材のコスト管理 ？独自のOJTや標準化マニュアルがあり、 未経験の方でも無理なく習得できます。 3. 発展ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (3)店舗イベント企画・店舗づくり ・地域のお客様に合わせた販促企画 ・お客様の声をもとにオペレーションを改善 ・常連さんに喜んでもらうための改善提案 ？地域密着でファンを増やす！ ＼働きやすさの追求／ 飲食のイメージを変える最先端DX ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業や立ち仕事が多くて大変そう…」 「未経験だと現場の業務に追われそう…」 そんな不安がある方もご安心ください！ すかいらーくでは最先端のDXを全力推進中！ 現場の負担軽減と働きやすさを追求しています。 ・配膳ロボットで歩行数・片付け時間を4割削減 ・卓上オーダー/QR決済・セミセルフレジ導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットやWeb会議で連携もスムーズ！ 安心の教育制度とサポート体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「接客や調理の経験が全くない...」という方も 無理なくスタートし、着実に成長できる 教育体制を整えています。 ・入社時研修（座学＋店舗での実務OJT） ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・店舗での実践型トレーニングプログラム ・定期的な面談機会で悩みや課題をいつでも共有 勤務いただく店舗について 【ガスト 江東千石店】 東京都江東区千石２丁目２－３１ 東京メトロ東西線東陽町駅徒歩12分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 経験を活かして早期昇格を目指したい方！ ＼こんな"モヤモヤ"はありませんか？／ 「頑張りや経験を正当に評価されたい」 「ホールや調理の経験を次のステップに活かしたい」 「前職では店長以上のキャリアパスが見えなかった」 「労働環境が整った安定企業で長く活躍したい」 飲食業界での勤務経験・リーダー経験を お持ちの方は積極的に面接へご案内しています！ 選考日程や入社日は柔軟にご相談に応じますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食経験者を積極採用中！ ・早期マネジャー昇格を応援します！ ・2025年4月から新評価制度を導入 年収1000万も夢ではありません♪ ・2024年昇給実績：平均約6.22％（21,333円） ・年2回、5日以上の連続休暇取得制度あり ・ナショナル社員は借上社宅制度を利用可能 ・メニュー開発や人事など100の職種へ挑戦可能 ・飲食アルバイト・元クルーも多数在籍♪ ＼東証プライム上場・業界最大手／ 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開しています。 店舗中心経営への進化と評価制度改革により、 責任者が主体的に能力を発揮できる環境を推進。 頑張りと成果がダイレクトに還元される職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 これまでのホール/キッチン/管理経験・ 習熟度に合わせて業務をお任せします。 基本となる業務から始め、徐々に店舗運営 マネジメント全般を学んでいただけます。 スムーズに業務範囲を広げられるので、 「経験不足かな...」とお悩みの方も ぜひ安心してご応募ください！ 経験を即発揮できる！基礎業務 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客サービス・案内・レジ業務 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み作業 ・クリンリネス（清掃・衛生管理の徹底） ？最先端DXの導入で現場負担が大幅軽減！ 習熟度に合わせて早期ステップアップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の採用・育成・指導 ・スタッフのシフト作成・勤怠労務管理 ・売上・コスト管理・食材発注・品質管理 ？手厚い研修とマニュアルで、 管理経験が浅くても安心です！ 自身の裁量で店舗づくり♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ (3)店舗マーケティング＆企画 ・季節ごとの販促イベントや企画の立案 ・お客様満足度向上のための改善活動 ？経験を活かしたあなたならではのアイデアで 店舗を盛り上げていってください！ ＼多彩なキャリアプラン／ 安心の教育制度・評価体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験はあるけれどマネジメント面が不安」 という方も、段階的な研修制度でバックアップ！ ・入社時研修（座学＋OJT）で基礎を再確認 ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・定期的なフィードバック面談で成長をサポート ・明確な評価基準で頑張りを年収・役職に反映 店舗でのマネジャー経験を経た後は、 グループ内約100の職種へ挑戦可能です。 ？ジョブローテーション制度（規定あり） 社内公募や自己申告制度を活用し、 店舗運営以外の専門職へ進むことも可能です！ ・人気のメニュー開発・商品企画 ・マーケティング・プロモーション部門 ・人事・労務・採用・社員教育部門 など 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、カフェ、バー、 ファストフードなど、飲食経験者が活躍中！ ホール専門、キッチン専門で働いていた方、 元店長として活躍されていた方など 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 また、学生時代にすかいらーくでバイトしていた 「元クルー」が正社員として復帰する例も多数♪ ブランク期間や当時の勤務期間は問いません。 勤務いただく店舗について 【ガスト 江東千石店】 東京都江東区千石２丁目２－３１ 東京メトロ東西線東陽町駅徒歩12分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 未来のリーダーへ！正社員募集！ ＼こんな不安はありませんか？／ 「飲食店で働きたいけど将来が不安…」 「未経験から早くキャリアアップしたい」 「シフトや業務の負荷が少ない職場で働きたい」 すかいらーくグループで働く魅力！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場！売上4,000億円突破！ ・配膳ロボなど最先端のDXで業務負担を大幅軽減 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり還元 ・食事補助や連休取得制度など福利厚生も充実 ・未経験・第二新卒から安心の研修制度完備 ・店舗運営から本部職まで選べる多彩なキャリア ・20代・30代の若手多数！正社員デビューも応援 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開。 「食の未来」を創る企業として、 2024年には売上高4,000億円を突破し 前年比＋13％の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えています。 飲食のイメージを変える「未来型店舗」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店は残業や手作業が多くて大変そう…」 「未経験だと一人で抱え込んでしまいそう…」 そんな不安がある方もご安心ください。 すかいらーくではDX推進に注力しており、 ネコ型配膳ロボットやセルフレジ、 デジタルメニューブックの導入により、 現場の負担を大幅に削減しています。 ？DX導入で本質的な「接客」に集中できる ？店舗OJT＋本部研修＋階層別研修でフォロー ？定期的な面談で悩みや将来像をいつでも相談 ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 まずは接客や調理など基礎業務から始め、 慣れてきたら店舗運営業務を少しずつ 自分のペースで習得いただけます。 1. 基礎ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ 店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客・案内・レジ対応 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み ・クリンリネス（清掃・衛生管理） ？配膳ロボットやセルフレジの導入で、 物理的な負担や作業ミスを大幅軽減！ 2. 応用ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の育成・指導 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・店舗の売上管理・食材のコスト管理 ？独自のOJTや標準化マニュアルがあり、 未経験の方でも無理なく習得できます。 3. 発展ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (3)店舗イベント企画・店舗づくり ・地域特性に合わせた店舗イベント企画 ・オペレーションの見直しや業務改善提案 ？チームで協力し目標達成を目指すやりがい！ ＼多彩なキャリアプラン／ 入社後のイメージ ￣￣￣V￣￣￣￣ 未経験から段階的にステップアップ！ ▼店舗スタッフ（接客・調理の基礎習得） ▼アシスタントマネジャー（店舗運営を習得） ▼店長（店舗全体の運営・マネジメント） 店長として活躍した後は、 希望に応じて多彩な道へ挑戦可能！ ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・本部での商品開発・マーケティング・人事 ・新規事業開発などの専門部署 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 新しいポストやチャンスが豊富です。 「正社員としてキャリアを築きたい」 「大手企業で腰を据えて働きたい」 そんな想いのある方はぜひご応募ください！ 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手社員を中心に、 幅広いメンバーが未経験から活躍中！ カフェや居酒屋など飲食経験者はもちろん、 元アパレル販売、元営業、元福祉スタッフ等、 前職経験はさまざまです。 また、「学生時代ガストでバイトしていた！」 という元クルーが、正社員として復帰する ケースも増えています！ お互いを尊重し助け合う風土があるので、 未経験者の方も、経験者の方も、 ぜひ安心して飛び込んできてくださいね！ 勤務いただく店舗について 【ガスト 江東千石店】 東京都江東区千石２丁目２－３１ 東京メトロ東西線東陽町駅徒歩12分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。