求人・転職情報

ダイセーグループ売上948億円◎50代活躍中！普通免許OK／月8〜9日休み／資格取得支援あり／女性も活躍中／長く働ける環境です

仕事内容: ＼スピード選考 実施中！／ //////////////////////////////////////// ✅️応募から内定まで最短1週間！ ✅️最短翌日の面接も可能！ ✅️応募後、24時間以内にご連絡します ✅️WEB応募は1分で完了！ ✅️面接日時は柔軟に調整OK（在職中の方もご安心を） //////////////////////////////////////// 「今の仕事を続けながら探したい」 「なるべく早く働き始めたい」 そんな方こそ、まずは気軽にご応募ください！ 応募から内定まで最短1週間。 選考はスピーディーに、でも丁寧に対応します！ ＼＼イズミ物流はダイセーグループの一員です！／／ ダイセーグループ ・創業57年 ・売上948億円 ・グループ会社数：44社 ・グループ会社社員数：7,850名 ・拠点数：221ヶ所 ・車両台数 ：3,029台 ※2025年実績 ＼＼イズミ物流ならではの働きやすさ◎／／ ▶休みはしっかり！月8-9休み！ ▶安心の退職金制度あり♪ ▶定期昇給あり◎ ▶普通免許でも応募OKです！ ＼＼お電話でのお問い合わせも大歓迎！／／ 応募するか迷ってる・・・少し話を聞いてみたい！ なんて方はお電話でのご連絡も大歓迎です◎ ご遠慮なくお電話ください^^ お問い合わせ電話番号：03-6261-7491 //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のドライバーとして、3t、4tトラックを使った、パンの配送をお任せします。 ────────────── ・車両：3t、4tトラック ・運ぶもの：パン ・配送先：コンビニやスーパー ・配送エリア：東京都内 ・走行距離：1日110km ＊固定ルート配送なので一度覚えれば迷う心配なし◎ ────────────── ＜1日の流れ／例＞ ▼1:00　出勤・朝礼 ▼1:30　出発、各店舗配送 ▼6:00　工場に戻り、荷積み ▼7:00　2便目出発 ▼12:00 戻り次第終了 ＜未経験＆普通免許のみでも安心！イズミ物流の研修制度＞ 入社後はまず2日間の安全講習（座学）からスタート。その後、先輩ドライバーとの同乗研修を1〜2ヶ月かけてじっくり実施し、配送ルートや納品方法を基本からしっかり学べます。センター内には練習スペースも完備。最後は品質管理本部スタッフが横乗りで「独り立ち検定」を行い、合格して初めて独り立ち。専属で頼れる先輩がしっかり付くので、未経験の方もご安心ください。

借り上げ社宅制度あり！電話面接OKで遠方からの応募も安心◎固定ルート×近距離中心！毎日家に帰れます！無理な深夜運行ナシ！トレーラー未経験でも免許があればOK！

仕事内容 【仕事内容】 ******************** 【借り上げ社宅制度あり！】 家族同伴の県外応募もＯＫ！ 毎日帰れて高収入！ 免許取得支援制度あり！ 近隣のみの近距離配送！ 無理な深夜運行ナシ！ ******************** ＜転勤なし＞ 大手メーカーの石膏ボードの拠点間輸送です。 積込・荷降しはフォークリフトを使います。 現在30代～50代のドライバーが活躍している職場です。 基本的には工場～営業所間の輸送になるので 始業・終業の時間も大体同じ時間です。 研修期間が有り、期間中は先輩ドライバーと同乗しますので ドライバー未経験者でも大歓迎です。 ■配送エリア：メーカーの工場(袖ケ浦・草加)から多摩営業所までの往復 ■車両：２３ｔウィング ■積み降ろし方法：フォークリフト ■取扱商品：石膏ボードの拠点間輸送 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフインタビュー ～転職してよかったと思えた瞬間～ 「家族との時間も収入も、両方あきらめなくてよかった」 （30代・トレーラードライバー／入社2年目） ― 転職のきっかけは？ 前職は長距離メインで、家に帰れない日も多かったんです。 子どもが小学生になって、もっと一緒に過ごせる仕事を探していました。 地場・固定ルートという条件に惹かれて応募しました。 ― 実務未経験でも不安はありませんでしたか？ 正直不安はありました。でも研修で先輩が横乗りして教えてくれるので安心でした。 トレーラー未経験でも始めやすかったです。 ― 今の働き方はどうですか？ 毎日帰れるのが嬉しいです。 無理な運行もなく、前職より給料も上がりました。 家庭との両立を考える人にはぴったりだと思います。 ― 転職を考えている方へ一言 トレーラー未経験でも大丈夫です。 家族との時間も大切にしながら、しっかり稼ぎたい人におすすめです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ★入社祝い金あり！ ★手積・手卸・長距離なしです！ ★行先は東京ドーム、幕張メッセ、他あり ★長距離運行が無いので自分の時間、家族の時間が多く作れます。 ★新年会・忘年会・ＢＢＱ他イベント多数 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。 ≪転職を迷っている方も気軽にご相談ください！≫ ※お車での来社もＯＫです。 ※お電話での応募も大歓迎！ 【多摩営業所ついて】 車・バイク・自転車での通勤はもちろん、 西武池袋線・西武新宿線沿線や東京都内 （東久留米市・小平市など）からの通勤も便利です。 高速道路（中央自動車道・関越自動車道）を利用すれば、 立川市や府中市など多摩エリア全般からのアクセスも良好。 ライフスタイルに合わせた働き方で、長く安定して勤務できます。 【ユニフォームを全面リニューアル！】 著名なセレクトショップ「ビームス」の ユニフォームブランド「ユニフォーム・サーカス・ビームス」が製作を手掛け、 機能性と耐久性を兼ね備えた高品質なユニフォームが完成しました。

当社の人事総務部総務グループにて、主に資産管理、他福利や秘書業務等の業務を担当いただきます。各業務において、ご自身が主体となって関係者と調整(管掌役員への提案等)を行い、案件を遂行いただきます。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京(武蔵小金井/小平)】＜リーダー候補＞総務/資産管理・庶務業務/年休132日 仕事の内容 当社の人事総務部総務グループにて、主に資産管理、他福利や秘書業務等の業務を担当いただきます。各業務において、ご自身が主体となって関係者と調整(管掌役員への提案等)を行い、案件を遂行いただきます。 【詳細業務】 ◆資産管理：保有している土地・建物・設備等の固定資産や備品、賃貸借契約をしている事務所並びにゴルフ会員権の維持・管理など ◆その他福利・庶務・秘書業務他：従業員の福利に関する業務全般、社員食堂等の運営管理、全社行事の企画立案・実行、各種会議の運営、人事総務部の予実算管理、役員に関する行事等の立案・実行など 募集職種 【東京(武蔵小金井/小平)】＜リーダー候補＞総務/資産管理・庶務業務/年休132日

有給消化率9割×残業ナシ×未経験歓迎×時間外は1分単位で支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＜具体的には＞ ＊施設運転管理 →モニターを見ながら機械が正常に動いているかの関しや操作。 ＊計器の点検 →巡回しながら計器の数値確認や簡単なメンテナンス ＊クレーン操作 →「ピット」と呼ばれるごみをためておく場所の攪拌作業(均一になるように混ぜることで機械の故障を防ぎ、機械の作業効率をUPします！) 街で集められた「ごみ(可燃・不燃)」「資源物」「粗大ごみ」等を、処理したりリサイクルできるように分別していくお仕事。ごみ回収業務はありません！8割が屋内業務、夏や冬も空調完備の環境で働けます。暮らしを支える事はもちろん、環境保護の観点からも注目度・重要度の高い仕事です。 ＜POINT＞ ＊残業ナシ！有給休暇の消化率が高い！ ＊資格取得支援が充実。キャリアアップを会社が支援！ ＊賞与年2回は創業以来、欠かさず支給しています ＊学歴・経験・資格・免許不問で始められる！ ＊座学・OJTの研修が充実。未経験でも安心！ ＊需要は右肩あがり！景気に左右されず安定した業界です ＜当社について＞ 2025/4/1、より強い組織体制を築く為に、川重環境エンジニアリング(株)と(株)シンキが統合し生まれた当社！互いに『川崎重工グループ』で両社の強みを活かしながら、これまで以上に多様なサービスを提供できるようになりました。また技術力やノウハウの共有を通じ、日本のエネルギーを支えるインフラ事業として持続可能な発展を目指していきます。

無線通信・映像等のソリューションを提供する当社にて、総務・安全衛生・防災業務を担当。安心・安全な職場づくりに向け、各種ルールの策定から現場への展開・改善まで幅広く携わります。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【総務・安全衛生／東京】第二新卒歓迎｜家賃手当有り｜日清紡G/年休132日 仕事の内容 無線通信・映像等のソリューションを提供する当社にて、総務・安全衛生・防災業務を担当。安心・安全な職場づくりに向け、各種ルールの策定から現場への展開・改善まで幅広く携わります。 ■安全衛生・防災に関するルールの策定・運用 ■事業所内の現場巡回、安全確認・指導 ■安全衛生委員会の企画・運営 ■防災に関する施策・訓練等の企画推進 ■安全衛生上の課題抽出、改善施策の検討・実行 ■その他、人事総務部における総務関連業務 募集職種 【総務・安全衛生／東京】第二新卒歓迎｜家賃手当有り｜日清紡G/年休132日

残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ＊制御室での運転監視 ＊現場における日常点検・清掃 ＊異常があった際のメンテナンス ＊オペレーション全般・報告業務 ＊炉内の清掃 等 ＜環境プラントとは＞ シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。当社ではその施設の運転・保守・維持管理を行います。安全で安心な業務を行う為に、チームで動くので未経験の方も安心！また仕事で必要な資格は会社支援で取得できます！業務を行う上での各種マニュアルをもとに人材育成を行っています。 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。

未経験歓迎‼希望休で土日も平日も休みやすい！ボーナスあり！資格取得支援あり‼

仕事内容: 道路にガス管を埋設したり、既設のガス管を取替えたり、修理したりする仕事です

履歴書不要◎未経験でも高収入！資格も取得してスキルＵＰ♪

仕事内容 ＼事業拡大◎仕事量安定！／ グループ会社を持つ当社で スキルを身に付けませんか？ ▶1級工事士多数在籍！ ▶資格取得制度あり 【仕事内容】 ・スタッフ複数名でガス配管、工事の全般を施工 ・中型トラックで資材や産廃の運転をお願いする場合あり 即戦力の経験者はもちろん、 未経験者の方もゼロから 教えますので一緒に働きませんか？ 技術を伝えられる社員が多く、 技術を上げられる現場も多数のため、 早い段階でスキルを定着し 技術ＵＰを行えます！！ ―事務所最寄り― ◇西武新宿線「田無駅」から バス「第三住宅前駅」徒歩1分 ◇西武池袋線「ひばりヶ丘駅」 からバス「ひばりが丘団地西口駅」徒歩6分 ＼ここからも通勤可能／ 清瀬・東村山・東久留米・小平 小金井・武蔵野・練馬・吉祥寺・中野 などからも好アクセス◎ □会社集合後、現場に移動 □現場は都内・埼玉が中心

完全週休2日や週休2日等の働き方の選択も可能！

仕事内容 ★＝＝＝ オススメPOINT ＝＝＝★ ・電話応募も大歓迎→TEL：042-520-6350 ・完全週休2日、週休2日等働き方の選択可！ ・希望休、連休も取得可 ・カゴ車納品、ルート固定でラクラク♪ ・再雇用制度（規定あり）で最長70歳までシッカリ働ける！ ・食事補助制度（食事代を会社がサポート）あり ・50代はまだまだ若手！ 【安心の環境】 国が認めた安心の職場！「Gマーク」＆「働きやすい職場認証」取得営業所！ ★グループ会社の「株式会社スワローロジスティクス」は 『健康経営優良法人2026』に認定されました！ 関東近郊、大手スーパー等へ生活関連商品などの配送をお願いします！ 関東一円の有名スーパー様へ、食品・飲料など生活必需品を中心に 配送していただきます。 商品の検品・仕分けはセンターにて完了済。 積み下ろしは台車・カゴ車を使うため、腰や体に優しい作業です。 ＜センター積込み → 各店舗へ配送 → 空カゴ回収 → センターへ戻す＞ を繰り返す日々ですが、規則正しい流れの中で着実にこなしてゆく、 まさに“職人仕事”といえるでしょう。 働き方を選べます！ ライフスタイルに合わた働き方を選べます！ 完全週休2日で、無理なく働くドライバーさんもいれば、 とにかく稼ぎたい隔週2日休みのドライバーさんもいます！ 働き方はお気軽にご相談ください(*'▽') 元ドライバーの所長がとっても頼れる(*´▽｀*) 立川営業所の所長は元ドライバーだったので、 ドライバーの気持ちを分かってくれる人なんです。 見た目はちょっと怖いんですが・・・（←内緒ですよ～） ドライバーにも気さくに声をかけてくれて、 色々と相談に乗ってくれるんです。はい。 頼れる所長さんなんです～とっても！ 電話応募は即面接可能 TEL：042-520-6350 現在活躍中のスタッフは、 立川・日野・八王子・昭島・武蔵村山・ 東大和・所沢・国分寺・東村山・多摩・ 小平・羽村などから通っています。

未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

【直雇用】東都生協の配送スタッフ／未経験から安心スタート◎／17時退勤で土日休み・入社日は柔軟対応

職種 産直の東都生協配送ドライバー（1.5t車） 仕事内容 組合員に野菜などの食材をお届けする仕事です。 具体的には、普通免許で運転できる1.5tトラックでの、近距離固定ルート配送となります。 毎週同じルートのため、組合員様と顔見知りになることが多々。 日常会話から新しい商品のご提案まで、コミュニケーションを楽しみながら働けるのが魅力です。 【ある職員の1日の仕事の流れ】 9:00～／朝礼・体操・積込 9:40～／最終確認し、出発準備 9:45～／安全点検後、出発 10:00～／配送 お昼休憩はしっかりとります。 16:00～／帰着。空のコンテナ、発泡スチロール箱などの片づけ 16:30～／事務作業。翌日配送する注文書の確認など 17:00～／退勤。後片付けと明日の準備をして報告書を提出し退勤です 自信を持って商品のおススメができるように試食学習をおこなったり、野菜や牛乳などの産地研修へ行ったり、生産者と交流したりと知識を広げることも可能なお仕事です。「ありがとう」の数だけ自分の成長につながります。 入社日につきましてもご希望をお聞かせ下さい 例）『今の勤務先で賞与が支給されてから、転居に伴って落ち着いてから』など、 柔軟に対応出来ればと考えております。

【管理者候補】介護施設運営／月給31.9万スタート◎未経験歓迎◎充実の研修体制◎完休2日制◎ミドル・シニア活躍中

仕事内容 貴方の営業やマネジメント経験が活かせます！ 当社が展開する福祉拠点『総合ケアセンター』の施設長として管理・運営の業務全般をお任せします。 ・デイサービス新規ご利用者様の獲得営業 ・ご利用者様、ご入居者様のフォロー ・スタッフ採用、人員管理 ・報告書類作成 ・施設全般の管理 ・通所介護におけるサービス提供 ・送迎業務（必須） など 未経験、ミドル・シニア層の方にも充実の研修体制で育成します！ ◆8割以上の方が未経験でのスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でもハンディキャップはほとんどありません。 入社後の研修も3～6ヶ月と充実しているので業界未経験の方でもご安心ください。 実際に8割以上の方が未経験からのスタートで更に50代、60代で異業種から来られた方が多く活躍しています！ これまで培ってきたマネジメントスキルや営業経験を存分に発揮できます。 ◆定年後も給与維持で働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミドル・シニア層が”やりがい”を持って臨める『最後の転職』先に相応しい、とても社会性の高いお仕事です。 定年後も給与が維持されるのも大きな魅力の一つです！

【35歳以下の方】お酒好きが仕事になる⭐賞与4ヶ月分＋完休2日・残業代1分単位支給◎レジ打ちなし！自分のアイデアで売場がつくれる✨

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✬働きやすさ✬ 完全週休2日制（3週連続の土曜休みや連休も取得OK）。残業代は「1分単位」で全額支給します。 ✬安心の好待遇✬ 昨年度賞与実績4ヶ月分！住宅手当・家族手当・退職金制度も完備。創業102年の盤石な経営基盤です。 ✬ お仕事の特徴✬ レジ業務は担当にお任せ！自分だけのこだわりの売場づくりや仕入れなど、専門業務に専念できます。 ✬キャリア✬ 入社3年で店長昇格の実績あり！店長の平均年齢は30代前半。将来はバイヤーや本部職への道も広がっています。 ✬スキルアップ✬ ソムリエや利き酒師などの資格取得を全面サポート！合格祝金＆資格手当（月3,000円〜5,000円/1種）でモチベーションUP。 ✬選考スピード✬ 面接は1回のみ！最短1週間で内定が出るため、スピーディーな転職活動が可能です。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 約5,000種類のお酒を取り扱う専門店にて、店舗運営業務をお任せします。 ⏩具体的な仕事内容 ■商品の品出し・陳列・発注 ■接客 ■売り場作り ※ウイスキー、日本酒、ワインなどジャンルごとの担当制 ※レジ打ちなどは担当がいるため、店舗づくりに注力できます ＼未経験でも安心！手厚い研修制度／ ⭐1ヶ月目（教育店舗での研修） ∟ 実際に店舗に立ち、品出しを通じて商品知識や業務の流れを学びます。 ✔︎未経験入社の先輩社員からは「お酒のことがわからなくても全然大丈夫」という声も！ ⭐配属後（マンツーマンフォロー） ∟専任の先輩社員がメインの教育担当としてサポート。「お酒の知識ゼロ」からスタートした先輩も多いため、未経験者の躓きやすいポイントにも優しく寄り添います。 ⭐専門性を磨く資格取得支援 ∟ソムリエや利き酒師などの資格取得を全面バックアップ！働きながら一生モノの専門知識を身につけられます。 ＼職場環境について／ ＊店舗規模＊ 店舗規模は2～30名／店舗により最適化 ＊未経験率の高さ＊ 転職者の【2人に1人】が他業界スタート！（アパレル、飲食店など多数） ＊働きやすい人員配置＊ 1店舗あたりの人員を最適化しているため、業務過多による残業増や休日返上を防ぐ体制が整っています。 ＊風通しの良い社風＊ 「上層部ともフランクに話せる」「スタッフ同士の仲が良い」と現場からも好評の温かい雰囲気です。 ＼将来のキャリアパス／ ✊早期ステップアップが可能！入社3年で店長へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20〜30代が中心（店長平均：30代前半）となって活躍中！店舗レイアウトやキャンペーン企画、店舗マネジメントなど、早期から裁量を持って挑戦できます。 ✊店舗の先にも広がる、多彩なキャリア選択肢 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験後は、バイヤー（発注・仕入れ）や販促企画、店舗開発、人事・採用、広報など、本部職も含めた幅広いキャリアパスを用意。長くスキルを磨ける環境です。

独自の炭酸水生成技術を多業種へ展開するため、自社商品のSNS認知度向上と新規マーケット開拓を牽引するお仕事をお任せします。ホールディングス化に伴う新設部門で、ゼロから戦略を構築する裁量の大きい環境！

企業名 株式会社ニットク 求人名 【マーケティング担当】SNS等を通じ企業全体のプロモーション!新規部署！ 仕事の内容 独自の炭酸水生成技術を多業種へ展開するため、自社商品のSNS認知度向上と新規マーケット開拓を牽引するお仕事をお任せします。ホールディングス化に伴う新設部門で、ゼロから戦略を構築する裁量の大きい環境！ 具体的に以下の業務をお任せします！ ■Instagram・TikTok等での広報活動・SNS運用専任 ■市場調査・トレンド分析による顧客ニーズの把握 ■新商品の企画立案および製品開発課へのディレクション ■他社や異業種とのコラボレーション商品の企画・交渉 ■自社ブランドの再構築および広報・PR戦略の策定等 募集職種 【マーケティング担当】SNS等を通じ企業全体のプロモーション!新規部署！

”未経験”でも年収5000万円超え可◎／土日祝休

仕事内容 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

先輩と仕事を覚える／未経験・無資格OK／9～17時／土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「福祉の仕事に興味はあるけれど、経験も資格もない」 そんな方も、ここから始められます。 生活リハビリセンター絆は、障がいのある方が日中を過ごすデイサービスです。 勤務は9:00～17:00の実働7時間。 夜勤はなく、土日はお休みです。 今回募集するのは、利用者様の日常生活や活動をサポートする生活サポートスタッフ。 特別な資格や福祉業界での経験は必要ありません。 実際に、飲食・サービス業など異業種から転職してきた職員も在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験・無資格から正社員へ ・9:00～17:00、実働7時間 ・土日休みの週休2日制 ・夜勤なし ・賞与年2～3回／3～5ヶ月実績 ・決算一時金あり ・住宅手当、家族手当など各種手当あり ・資格取得支援制度あり ・20代～60代まで幅広い年代が在籍 ・男性・女性ともに活躍中 ・職場見学OK 「介護・福祉の仕事は勤務時間が不規則そう」 そんなイメージをお持ちの方にも知っていただきたい職場です。 勤務は9:00～17:00。 夜勤はなく、土日はお休みです。 生活リズムを整えながら、長く続けられる働き方を目指しています。 具体的なお仕事 利用者様が施設で安心して過ごせるよう、日常生活をサポートします。 主なお仕事は、 ・利用者様とのコミュニケーション ・施設内での移動サポート ・食事のサポート ・トイレなどの日常生活の介助 ・入浴時のサポート ・レクリエーションや季節イベント ・送迎時の添乗 ・支援内容などの簡単な記録 などです。 運転免許をお持ちの方には、状況に応じて送迎車の運転をお願いする場合があります。 身体介助についても、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 利用者様一人ひとりの特徴や介助方法を、先輩職員と一緒に覚えていきます。 トイレや入浴などの介助は、同性介助を原則としています。 「介護経験ゼロ」からでも大丈夫です 今回の採用では、経験よりも 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの役に立てる仕事をしてみたい」 「安定した環境で正社員として働きたい」 そんな気持ちを大切にしています。 最初から福祉の知識がなくても構いません。 仕事をしながら少しずつ経験を積み、資格取得やキャリアアップを目指すこともできます。 資格取得支援制度も用意しています。

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

官公庁関連施設なので安定感抜群！　未経験者大歓迎！　公共施設での設備管理のお仕事です。

募集要項 職種 公共クリーンセンターの設備管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 お仕事内容は､公共施設である「クリーンセンター」内に常駐し、 機械設備がスムーズに稼働するように 点検や保守等の設備管理業務を担当して頂きます。 具体的には．．． 【モニターを見ながら機械設備の監視】 「中央監視室」というPC・モニターが並ぶ部屋で施設全体の運転状況をチェック！ 【クレーンの運転操作】 天井クレーン（室内で遠隔操作）を動かし、可燃性のゴミを掴み、焼却炉へ運びます。 巨大なクレーンが動く様子は、まるでロボットを操作しているかのような感覚！ 【機械設備の点検・調整・メンテナンス】 メーター、電流計、電圧計等、各設備の点検（決まったフォーマットに数値を記録）やオイルの補充、 部品交換等、定期メンテナンス業務、エラー発生時の突発的な作業などを行います。 【施設内の清掃等】 普段利用する監視室、休憩室、機械設備の部屋などの清掃業務等 ※まずは機械の点検等からスタート！ できることから1歩1歩やって頂きます。 難しそうに思われますが、 まずは「安全の大切さ」から 覚えていただきますのでご安心下さい。

社用車にて担当エリアのマンションを巡回し、電気・空調・給排水・消防等の設備点検、不具合予防や一次対応を担当。さらに不具合箇所の改修工事の提案から施工管理まで、主体的・計画的に手掛けます。

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 【小平】マンションの巡回設備管理/設備保守・施工管理経験歓迎/WEB面接可能 仕事の内容 社用車にて担当エリアのマンションを巡回し、電気・空調・給排水・消防等の設備点検、不具合予防や一次対応を担当。さらに不具合箇所の改修工事の提案から施工管理まで、主体的・計画的に手掛けます。 【詳細】■社用車での巡回点検（電気・空調・給排水・消防設備等の動作確認・メーター検針）■不具合発生時の一次対応■改修・修繕工事の現地調査・見積作成・顧客提案■工事受注後の施工管理・協力会社の手配・現場立ち会い 【魅力】点検作業にとどまらず工事提案や施工管理までワンストップで担うため、電気・管工事・消防設備など生活インフラに密着した幅広い実践技術と資格習得が可能です。 募集職種 【小平】マンションの巡回設備管理/設備保守・施工管理経験歓迎/WEB面接可能

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造/販売/施工を担う当社にて、無線通信・映像技術・ITを活用したシステム開発～構築プロジェクトのSEを担当していただきます。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/システムエンジニア(無線通信・映像技術等)】社員食堂あり/年休132日 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造/販売/施工を担う当社にて、無線通信・映像技術・ITを活用したシステム開発～構築プロジェクトのSEを担当していただきます。 【詳細】 ■SE業務全般：システム設計/基本設計/運用保守設計/システム構築/システムテスト/見積/提案 【主要顧客】 官公庁、社会インフラ事業者(空港、道路事業者、電力・ガス会社など)、製造業(鉄鋼、化学、石油など) 募集職種 【東京/システムエンジニア(無線通信・映像技術等)】社員食堂あり/年休132日

日清紡HDの連結子会社として、無線通信機器・放送映像機器を扱う当社で調達業務を担当します。装置やシステムに必要な部品・材料・サービスを、社内外と連携しながら品質・価格・納期を確保します。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/調達】社会インフラを支える無線・映像製品/年休132日/住宅手当有 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として、無線通信機器・放送映像機器を扱う当社で調達業務を担当します。装置やシステムに必要な部品・材料・サービスを、社内外と連携しながら品質・価格・納期を確保します。 ■手配部品や機器の見積価格確認、発注価格決定 ■価格や納期、安定供給などに関するサプライヤーとの折衝 ■新規サプライヤーの調査・開拓 ■よりよい調達方法や購入品の検討、提案 ■社内関連部門(設計や生産など)との連携・調整 ■品目別の購入実績集計、分析（計画と管理） 募集職種 【東京/調達】社会インフラを支える無線・映像製品/年休132日/住宅手当有

20代・30代・40代・50代男女活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、人事事務 【仕事内容】 人事・経理事務及び施設運営等の 事務業務に従事します。 【具体的には】 以下のような幅広い 事務業務に携わります。 ＜人事・労務＞ ◆採用計画 ◆人員配置 ◆研修企画 ◆給与支払 ◆社会保険手続き ◆福利厚生業務等 ＜経理＞ ◆仕訳入力 ◆現金管理 ◆備品管理や物品購入等の発注・支払い ◆決算事務等 ＜施設運営＞ ◆施設の改築・改修に関する業務 ◆関係機関との連絡調整 ◆施設の事業計画・事業報告に関する業務 【勤務地】 各施設（東京/千葉/神奈川）または 本部事務局（新宿） ＜本部事務局＞ (1)新宿区／高田馬場駅徒歩7分 ＜児童養護施設＞ (2)練馬区／大泉学園駅徒歩12分 (3)東久留米市／清瀬駅徒歩13分 (4)館山市／那古船形駅徒歩20分 (5)八街市／八街駅徒歩15分 (6)安房郡鋸南町／安房勝山駅徒歩20分 (7)藤沢市／湘南海岸公園駅徒歩2分 ＜障害者支援施設＞ (8)日野市／高幡不動駅よりバス (9)東村山市／小平駅徒歩10分 (10)袖ヶ浦市／姉ヶ崎駅よりバス (11)八王子市／高尾駅よりバス (12)立川市／西国立駅徒歩7分 (13)東村山市／小平駅徒歩7分 ※一定期間勤務後、 他の勤務先へ異動の場合有。 【事業内容】 東京都社会福祉事業団は、 平成10年6月に東京都が 設立した社会福祉法人で、 昨年設立25年を迎えました。 都立福祉施設が培ってきた 利用者支援・援助の ノウハウを継承するとともに、 時代の変化に対応できる柔軟で 弾力的な施設運営を行うために 設立された法人です。 「利用者本位のサービスの徹底」 「東京の福利の セーフティーネットとしての役割」 「地域福祉の向上への貢献」 の三つを経営理念として、今後も 日々サービスの向上に努めていきます。

営業＆介護業界未経験大歓迎✨賞与年2回♪資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業 日常に寄り添い利用者様の笑顔を増やす仕事です◎ 介護が必要な方が、 より快適に日常生活を送るために サポートすることが私たちの役割。 「誰かの役に立ちたい」 その想いを仕事に繋げてみませんか？ ✨仕事の流れ✨ ―――――――― ケアマネジャーから、 福祉用具が必要なお客様(利用者様)をご紹介していただきます。 ▼ お客様(利用者様)宅を社用車で訪問。 お客さまの身体状況や生活環境などをヒアリングし、 車いすや手すりの設置など最適な福祉用具の提案します。 ▼ メーカーに必要な製品を発注し納品します。 車いすや手すりなどがメインなので、 身体への負担も心配はありません。 ※返却される用具の回収も行います。 ※訪問の際の移動は社用車(軽自動車)で向かいます。 ※新規のお客様もケアマネジャーからの紹介のみです。 ／ お仕事のpoint♪ ＼ "新規開拓のための個人宅飛び込み営業はなし！” 基本、自社のケアマネから利用者様を紹介してもらえるので、 新規開拓などの営業活動はありません！ 営業＝新規営業なんてイメージもあると思いますが、 紹介がメインなので、 営業経験がない方も活躍がしやすいと大好評です◎ ✅｜業界未経験も大歓迎♪ ――v―――――――――― ケアマネからご利用者様を紹介していただき訪問をするので、 ご利用者様は私たちの商品やサービスを求めていることが前提◎ そのため、 事前準備やヒアリングやヒアリングに対しての提案など、 営業としてスタンダードなことが当たり前にできていれば、 ほぼ確実に契約となります。 もちろん、 事前準備の仕方やヒアリングの仕方、 提案の仕方は研修を通して、 しっかり教えていくので安心してくださいね♪ 直近で20代の営業＆介護業界未経験の方が入社しましたが、 研修や同行を通して日々成長中です♪ ✅｜“人の役に立つ”を実感できる ――v――――――――――――― 利用者様から求められている商品やサービスを取り扱っているので、 "断られるのが怖い…” なんて感じることは全くないです◎ むしろ、 利用者様からは 「提案をしてくれてありがとう！」 「福祉用具を使うようになって生活が楽になった！」 「階段の上り下りが怖くなくなった！」 「お風呂に安心して入れるようになった！」 などなど、 嬉しい声を聞けることがほとんどです◎ 利用者からの感謝を直接聞くことができるので、 仕事を超えて"人 としてのやりがい"を感じることもできます。 仕事を通して、社会貢献や地域貢献ができるのもやりがいや魅力のひとつです。 ✅｜資格取得支援あり ――v―――――――― 介護や福祉用具に関連する資格取得は 会社がしっかりサポートします◎ 費用はもちろん、 講習などで勤務時間を使う場合も、 給与をしっかり支給します♪ 「もっと専門知識を身につけたい」 「仕事の幅を広げたい」 そんなあなたのスキルアップを 会社全体でバックアップします♪ ✅｜“会社イベントもあり ――v―――――――――― うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！

月給30万円以上／完全週休2日制／未経験OK／食事手当あり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ✅創業90年以上の地域に根付いた葬儀社 ✅年商450億円見込みの金宝堂グループ ✅未経験歓迎！月給30万円以上を保証☆ ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅資格者や業界経験者は高待遇をお約束 ✅年収700万円以上も目指せます！ ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ✅嬉しいお昼の食事補助あり◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨✨秋からの新メンバーを大募集✨✨ 1930年から90年以上にわたり、 東松山の地で地域に寄り添い、 真心を込めたサービスを提供し続ける 地域密着企業の「長坂式典センター」。 当社は東村山市役所と特約店契約を 結んでいる数少ない葬儀社の１つです。 年商450円見込みの「金宝堂グループ」に 参画したことで長い歴史と実績を 活かした事業展開を行っています。 今後も多くのお客様に「心」を尽くした ホスピタリティある対応をしていくため スタッフを新たに増員したいと思います。 今回は未経験の方も経験者の方も歓迎！ お客様の気持ちに寄り添い、心を尽くすこと ができる方であれば職歴なども不問です。 地元出身の方も多く活躍しており、 長く安心して働ける環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 《具体的には…》 ▼事前相談/営業 ▼葬儀内容の打合せ ▼式場準備とディレクション ▼葬儀ディレクション ▼故人のお見送り ▼精算 ▼運営補助業務 ▼接客対応 ▼アフターフォロー 「休みの日の急な呼び出しやお客様対応」 「ノルマに追われて誠実な対応ができない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 といった悩みとは一切無縁です。 一人おひとりに業務が集中することもなく、 同業界から転職されてきた方も実際に 「働きやすさに驚いた！」と 言っていただけていますよ。 ※将来的には、担当エリアの他メンバーの マネジメントや育成を行っていただきます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

【調理スタッフ・正社員】調理師免許不要！手厚い育成体制で安心スタート♪「好き」を仕事に！

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 無資格から大手グループの一員に♪ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 直営給食方式を採用し完全内製化！ □ 配膳は介護スタッフが担当！ □ 温め・盛り付けメインの簡単調理！ □ 栄養満点のまかないあり！ 【 仕事内容 】 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ ＜調理スタッフの一日（例・早番）＞ 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

20代・30代・40代・50代男女活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、人事事務 【仕事内容】 人事・経理事務及び施設運営等の 事務業務に従事します。 【具体的には】 以下のような幅広い 事務業務に携わります。 ＜経理＞ ◆仕訳入力 ◆現金管理 ◆備品管理や物品購入等の発注・支払い ◆決算事務等 ＜人事・労務＞ ◆採用計画 ◆人員配置 ◆研修企画 ◆給与支払 ◆社会保険手続き ◆福利厚生業務等 ＜施設運営＞ ◆施設の改築・改修に関する業務 ◆関係機関との連絡調整 ◆施設の事業計画・事業報告に関する業務 【勤務地】 各施設（東京/千葉/神奈川）または 本部事務局（新宿） ＜本部事務局＞ (1)新宿区／高田馬場駅徒歩7分 ＜児童養護施設＞ (2)練馬区／大泉学園駅徒歩12分 (3)東久留米市／清瀬駅徒歩13分 (4)館山市／那古船形駅徒歩20分 (5)八街市／八街駅徒歩15分 (6)安房郡鋸南町／安房勝山駅徒歩20分 (7)藤沢市／湘南海岸公園駅徒歩2分 ＜障害者支援施設＞ (8)日野市／高幡不動駅よりバス (9)東村山市／小平駅徒歩10分 (10)袖ヶ浦市／姉ヶ崎駅よりバス (11)八王子市／高尾駅よりバス (12)立川市／西国立駅徒歩7分 (13)東村山市／小平駅徒歩7分 ※一定期間勤務後、 他の勤務先へ異動の場合有。 【事業内容】 東京都社会福祉事業団は、 平成10年6月に東京都が 設立した社会福祉法人で、 昨年設立25年を迎えました。 都立福祉施設が培ってきた 利用者支援・援助の ノウハウを継承するとともに、 時代の変化に対応できる柔軟で 弾力的な施設運営を行うために 設立された法人です。 「利用者本位のサービスの徹底」 「東京の福利の セーフティーネットとしての役割」 「地域福祉の向上への貢献」 の三つを経営理念として、今後も 日々サービスの向上に努めていきます。

介護職（初任者研修）／ 新設で明るく綺麗な施設♪ 新しいグループホームで一緒に働きませんか？

募集要項 職種 介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆グループホームにおける日常生活のケアサポート （入浴、食事、排せつ）をお任せします！ 【お仕事内容】 ・入浴・食事・排せつ基本３大介助 ・夜間巡視などの夜勤業務（※日勤帯のみの相談可能） ・施設内で行っているレクリエーションやイベントの企画、実施 【グループホームとは】 認知症状のある高齢者の方を対象とした施設です。 少人数で共同生活を送るご利用者様の自立した生活を目指します。

⭐賞与年3回・無事故手当・再雇用制度有⭐創業83年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼未経験歓迎⭐家具・家電の配送＆設置スタッフ募集／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 賞与年3回・無事故手当あり⭐頑張りがしっかり収入に反映♬ ⏩ 2人1組のチーム作業⭐未経験でも安心してスタートできる環境〇 ⏩ 創業83年の安定企業⭐退職金・資格取得支援・保養所など福利厚生充実！ ⏩ 20～40代・50代活躍中⭐再雇用制度あり（70歳まで）で長く働ける ⏩ 月6～7日休み＋長期休暇あり⭐無理なく続けられる勤務体系 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ □家具・家電の配送および設置作業（2人1組で対応） □配送エリアは東村山市・小平市・清瀬市・東久留米市、 および埼玉県西部（所沢市・入間市など） □近距離中心のルート配送で長距離運転なし □全車バックアイモニター＋カーナビ完備で安心 □同乗研修あり⭐ルートや作業手順をイチから丁寧に指導 ⭐創業83年の安定基盤◎業績好調につき増員募集！

実務未経験OK／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） マツダ正規ディーラーで、車検・点検・一般整備・故障診断などを担当する自動車整備士を募集します。 車検や定期点検だけでなく、パソコンや診断機を使った故障診断、ETC・ドライブレコーダーなどの用品取付、お客様への整備内容の説明まで、幅広い業務に携わります。 マツダ車の専門知識や故障診断技術を学びながら、メーカー資格や自動車検査員、一級自動車整備士など、次の資格取得やステップアップも目指せます。 整備スタッフ同士で協力しながら作業を進めており、工具や制服も会社から貸与します。 夏はファン付きツナギ、冬はあったかベストを支給するなど、季節ごとの作業環境にも配慮しています。 【具体的な仕事内容】 ・車検整備 ・定期点検、定期整備 ・一般整備、修理 ・パソコンや診断機を使った故障診断 ・ETC、ドライブレコーダーなど用品の取付 ・必要に応じた納車、引き取り ・お客様への整備内容の説明 ・洗車 【入社後の流れ】 実務経験やこれまでのスキルに応じて、担当する業務を広げていきます。 診断機を使った故障診断やマツダ車の専門知識なども学ぶことができ、メーカー資格をはじめとした資格取得を支援する制度があります。 これまで扱ってきたメーカーは問いません。 ディーラーや整備工場などでの経験がある方はもちろん、資格を取得してから実務経験を十分に積めていない方や、しばらく現場を離れていた方も歓迎します。

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

小平・花小金井・小川｜月給34万円～｜面接確約・1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ───────❥ • ● • ❥─────── ✅月給34万円～！経験・資格を考慮して決定◎ ✅年収470万円の実績あり！経験や役職に応じてさらなる収入UPも目指せる ✅面接確約＆面接1回！スピーディーな選考♪ ✅介護経験を活かしてゆくゆくは管理職候補へ！ ✅経験者・有資格者は研修期間の短縮・免除の場合あり ───────❥ • ● • ❥─────── 障がいのあるご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活を支える「重度訪問介護」のお仕事です。 介護福祉士として培ってきた知識や技術を活かし、 身体介助から生活支援まで、 ご利用者様に合わせたサービスを提供します。 ■具体的な業務内容 ＊食事・入浴・排泄・着替えなどの身体介助 ＊車いすへの移乗・移動介助 ＊起床・就寝介助、体位変換 ＊掃除などの生活支援 ＊外出時の付き添い ＊その他、ご利用者様に必要な生活サポート ＊介護ヘルパー・居宅介護などの関連業務 ＊スタッフ間の情報共有・連携 ＊後輩スタッフの指導・育成 など 訪問先は小平市を中心に、 練馬区・三鷹市などの現場もあります。 ご利用者様一人ひとりの状態や 生活スタイルに合わせた支援を行うため、 これまで培ってきた介護スキルを 活かしながら働ける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 🔹障がい者介護が初めての方もしっかりサポート ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 利用者様への対応時の注意点や夜勤など、 実際の現場で必要なことは先輩スタッフが同行し、 丁寧にサポートします。 十分に経験を積んでから、 少しずつ一人立ちを目指せる環境です。 また、日中・夜間を問わず、 対応に困ったときは事務所に相談できる ホットラインもあります。 一人で悩みを抱え込まずに相談できる体制を整え、 安心して仕事に取り組めるようサポートします。 ╭━━━━━━━━━━━╮ 🔹経験・資格を待遇に反映！ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 月給34万円～をベースに、 これまでの経験や資格などを考慮しています。 📌給与例 ✅ 経験1年（470万円）：月給34万円＋賞与 ✅ 経験3年（540万円）：月給34万円＋現場主任5万円＋賞与 ✅ 経験5年（570万円）：月給34万円＋サービス提供責任者手当７万＋賞与 ※資格・役職に応じて各種手当あり 介護福祉士としての専門性はもちろん、 これまでの現場経験もしっかり評価◎ 現場手当や居住支援手当に加え、 賞与もあり、年収例は470万円。 「今までの経験をもっと評価してほしい」 「介護の専門性を活かして収入を上げたい」 そんな方にもおすすめです。

福利厚生充実！調理経験・資格を活かして働ける♪/11751

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ小平：東京都小平市美園町3-384 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理員（チーフ候補）として、下ごしらえや調理、 味付け、盛り付け、洗浄などの高齢者福祉施設での調理業務のほか、 食材の発注やシフト作成、スタッフ教育などもお願いします。 マネジメント経験は不問です！ 食事の提供を通して利用者さまを笑顔にしたいという方や、 心を込めた調理ができる方を歓迎しています。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは 社員の経験価値向上を実現する人財育育成に取り組んでいます。 年に１度、全国の事業所よりチーフが参加する「全国チーフ会議」を開催、 優秀事業所の表彰とアルバイト・パート社員向けに優秀AP表彰が行われています。 模範となるような社員の行動や取り組みを称えています。 株式会社HITOWAでは福利厚生の一環として、 クラブオフやエクシブを活用することができ、 レジャー施設やリゾートホテル、映画館など 多種多様な施設を会員価格でお得に利用できます。 有給休暇に合わせて活用することもできるので、 外出や旅行が好きという方にオススメです。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

正看護師／『プラチナ品質の生活』を医療の面支える看護師さんを募集中！

募集要項 職種 正看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホームのご利用者様に対する「健康状態のチェック」や「療養指導」、「医療処置」等の看護業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■ご利用者様の健康サポート バイタルチェック（体温、脈拍、血圧など）、服薬管理・サポート。 ■緊急時の対応 状況に応じた医療処置、介護スタッフとの連携。 ■記録と報告書作成 ご利用者様の健康状態や医療処置の内容を正確に記録し、各種報告書を作成。

週4日正社員/月給34万円～/年休160日以上/土日祝休み/未経験8割

仕事内容: 【週4日勤務の正社員】 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約6km圏内 ■社用車で訪問 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

介護職（介護福祉士）／ 新設で明るく綺麗な施設♪ 新しいグループホームで一緒に働きませんか？

募集要項 職種 介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆グループホームにおける日常生活のケアサポート （入浴、食事、排せつ）をお任せします！ 【お仕事内容】 ・入浴・食事・排せつ基本３大介助 ・夜間巡視などの夜勤業務（※日勤帯のみの相談可能） ・施設内で行っているレクリエーションやイベントの企画、実施 【グループホームとは】 認知症状のある高齢者の方を対象とした施設です。 少人数で共同生活を送るご利用者様の自立した生活を目指します。

月給40.5万円～/年休125日/土日祝休み/残業月10時間以下/小平駅/在宅医療に携われる

仕事内容: 【きらめきの特徴１】 ✅病状だけでなく暮らしやご家族の相談にも関わる ✅訪問中の判断は管理者・先輩へ相談 ✅訪問先でスマホ記録｜報告書作成はAIが支援 ✅看護の経験を活かせる｜訪問看護経験不問 ✅4日間の研修と、習熟に合わせた同行訪問 ✅有給は1時間単位｜入社直後の前借も可能 【きらめきの特徴２】 ✅毎年7月の定期昇給・毎月の実績還元 ✅時短勤務もインセンティブの対象 ✅子の年齢制限がない育児短時間勤務制度 ✅病児保育費用を半額補助 ✅管理者やエリアマネージャーへのステップアップも可能 ✅看護師とリハビリ職が訪問の情報を共有 ✥─────────────────✥ 【病院や施設での経験を、訪問看護に活かせる】 きらめき訪問看護リハビリステーションでは 医師の指示書に基づき、 利用者様のご自宅を訪問します。 病棟や施設で培った観察力や判断力、 利用様やご家族への対応経験は、訪問看護でも活かせます。 だから訪問看護が初めての方も歓迎！ 【主な業務内容】 ●健康状態の観察・バイタルチェック ●服薬管理・服薬指導 ●点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ●ターミナルケア ●ご家族からの相談への対応・支援 ●医師・ケアマネジャー等との連携 ●訪問記録・計画書・報告書の作成 【仕事の進め方】 訪問件数は1日4〜6件程度が目安です。 利用者様の状態や緊急訪問等によって、 件数や順番が変わる場合があります。 訪問予定は、管理者や事業所内のスタッフと相談しながら共有します。 訪問内容は、貸与スマートフォンの 専用アプリで入力できます。 AIが報告書作成をサポートするので、訪問中に記録業務がスムーズに進められます！ ●社用車で訪問する拠点 事業所から半径約6km圏内。 普通自動車運転免許が必要です。 ✥─────────────────✥ 【一人ひとりのペースに合わせたサポート体制】 4日間の研修と先輩スタッフの同行訪問を通じて、 訪問看護や記録の方法を学びます。 その後は先輩が見守る中で出来ることを増やしていき、 習熟度を確認しながら独り立ちへ進んでいきます。 同行訪問は1か月を目安に、 これまでの経験や習熟度に合わせて進めます。 安心して訪問できるように、一人ひとりの状況を確認しながら独り立ちができます！ 訪問業務の経験や現在の役割に合わせて、入職時研修・フォローアップ研修・キャリアアップ研修を実施！ 入職時だけでなく、現場に出てからも必要な知識を学びながら次のキャリアを目指せるようしっかりサポートしています。 【訪問中に迷ったときの相談先】 一人で訪問するようになっても、管理者や先輩スタッフへ相談できる環境です！ ✥─────────────────✥ 本求人は 平日週5日勤務・年間休日125日・オンコールあり の求人です。 オンコールなし、週休3日の常勤応募も可能なので どうぞ気軽にお申し付けくださいくださいませ。

月給38万円～/年収550万円可/土日休み/年休125日/残業月10h以下/未経験8割

仕事内容: ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもとリハビリテーションを行います。 ■身体機能・生活動作の評価 ■ご自宅でのリハビリテーション ■日常生活動作・生活環境への支援 ■ご家族への相談・助言 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ■看護師・ケアマネジャー等との連携 ＜訪問について＞ ■訪問件数：1日5～7件程度 ■訪問エリア：事業所から半径約6km圏内 ■移動方法：社用車 ※社用車は会社から貸与します。 ＜業務を支えるサポート体制＞ 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も活用し、記録・書類業務の効率化を進めています。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート。 訪問リハビリ未経験の方も、経験・習熟度に合わせて独り立ちできるようサポートします。 独り立ち後も、判断に迷った際は管理者や先輩スタッフへ相談できる体制を整えています。

月給35.5万円～/オンコールなし/年休125日/未経験8割/残業月10h以下

仕事内容: 【オンコールなし】 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約6km圏内 ■社用車で訪問 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

月給46.1万円～×土日祝休み/ 残業月10h以下/ 原則訪問業務なし/ 30事業所の運営ノウハウ充実

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器・放送映像機器を扱う当社で、製品・システムの品質保証を担当頂きます。設計妥当性確認や試験・検査、購入品評価を通じ、お客様に提供する品質を確保します。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/品質保証】社会インフラを支える無線・映像製品/年休132日/住宅手当有 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器・放送映像機器を扱う当社で、製品・システムの品質保証を担当頂きます。設計妥当性確認や試験・検査、購入品評価を通じ、お客様に提供する品質を確保します。 ■ 無線通信・映像などの製品・システムに対し、開発初期からデザインレビューを実施し、第三者視点で設計妥当性を検証します。 ■ 各種試験・検査の計画・実施・評価を行い、品質リスクを明確化し改善につなげます。 ■購入品の品質確認や関連部署との連携を通じ、要求仕様を満たす製品づくりを支える品質保証の中核として活躍いただきます。 募集職種 【東京/品質保証】社会インフラを支える無線・映像製品/年休132日/住宅手当有

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器を手がける当社にて、防衛省向け無線通信機器・システムのソフトウェア検査を担当。艦船・航空機・車両に搭載される通信システムの品質を支える重要なポジションです。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/ソフトウェア検査】防衛省向け無線通信システム｜年休132日/住宅手当有 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器を手がける当社にて、防衛省向け無線通信機器・システムのソフトウェア検査を担当。艦船・航空機・車両に搭載される通信システムの品質を支える重要なポジションです。 ■防衛省向け無線通信機器・システム製品のソフトウェア検査 ■検査手順書に基づく製品の動作確認・機能／性能検証 ■動作結果の分析およびソフトウェア妥当性の判定 ■検査結果の記録・報告書作成 【特機事業部について】主に防衛省向けの艦船、航空機、車両に搭載する無線システムを開発、生産しています。国家の基盤となる事業を行っており、「国民の安全・安心の確保」に貢献することが感じられる業務です。 募集職種 【東京/ソフトウェア検査】防衛省向け無線通信システム｜年休132日/住宅手当有

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊小平駅から徒歩5分の便利な立地にあります◎ ＊職種に関係なく相談できる、良いチームワークが築かれた施設です。身体を動かす体操系のレクが好きな方はぜひご連絡ください！ ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【完全週休3日制】プライベートも大切にしながら働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ 店舗管理をはじめ、ホール業務や調理業務などをお任せします。 まずはホール業務や調理業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 その後は、調理・ホール業務に加え、スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント業務や、 売上管理などの店舗マネジメントもお任せしていきます。 なお、経験をお持ちの方は、スキルやご経験に応じた業務からスタートすることも可能です。 ー 【スピード出世チャンスあり】 未経験から最短1年で店長 その後エリアマネージャー、SV、 業態開発担当などへのステップアップも可能です。 今後も新しい店舗を積極的に出店予定！ オープニング店舗の店長など、ポストは多数あります。 ー 【当社について】 昭和55年にカントリーウェスタンスタイルで、 豪快に「うまいステーキを提供する。」をコンセプトに ステーキハウス『TEXAS』を田無にオープン。 モダンな和風スタイルの『すてーき亭』や、 アメリカンな『STEAK MAN』など、 店舗ごとに異なるコンセプトでお客様に楽しんでお食事をして 頂けることを心掛けております。 ■ミッション 「お肉を通じて、がっつり食べる喜びを届け、胃袋から人々を元気にする。」 ■バリュー スピード感を大切にしながら、柔軟に対応し、チームで連携しながら現場を回していくことを重視しています。 また、各店舗に大きな裁量があり、現場の判断を活かしつつ、店舗ごとの個性や自由な運営を大切にしています。 ■ビジョン ロードサイドでは大型店舗を展開し、都心部では新業態の開発・出店に挑戦しながら、2030年までに30店舗を目指します。 さらに、従業員が無理なく働け、やりがいを感じられる環境づくりも大切にしていきいます。 ー 【多彩な働き方が可能】 現在14店舗を埼玉、東京に展開中。 生活環境が変わっても長く働けるよう 通常の働き方以外にも完全週休3日制やランチ限定社員なども用意 離職率も低く、各店舗2名～4名の社員体制◎ ー 【運営店舗について】 ＜すてーき亭＞ 荻窪店 高円寺店 中野店 新橋店 武蔵村山店 所沢店 ＜STEAKMAN＞ 瑞穂店 小平店 立川店 ひばりヶ丘店 東大和店 新座店 新所沢店 ＜Steak House TEXAS＞ 田無店

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！　正社員！小平駅近の事務所です。訪問介護（ホームヘルパー）の介護スタッフとして地域に貢献しませんか？

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

産業用の装置・機器向けの制御機器メーカーである当社にてステッピングモータや制御機器・コントローラーの機械設計をお願します。産業用の装置の大手メーカーがメインの取引先です。≪具体的には下記参照≫

企業名 株式会社旭エンジニアリング 求人名 【機械設計/小平市】転勤無/創業52年の安定企業 仕事の内容 産業用の装置・機器向けの制御機器メーカーである当社にてステッピングモータや制御機器・コントローラーの機械設計をお願します。産業用の装置の大手メーカーがメインの取引先です。≪具体的には下記参照≫ 顧客先に赴き、要望をヒアリング(コロナ禍ではWEB会議も有)→要望内容の企画・提案→試作組立・検証・修理→モータの実験・性能評価・測定→製品検査→仕様書・レポートの作成→回路図・機構・機械図面の作成→商品化【働き方】開発のスパンが長く、製品化するまで半年～数年かかること、またカスタマイズ品が8割を占めるため無理なスケジュールを組むことが無く、残業は月平均5時間程度で、休日出勤はほぼありません。 募集職種 【機械設計/小平市】転勤無/創業52年の安定企業

介護職（実務者研修）／ 新設で明るく綺麗な施設♪ 新しいグループホームで一緒に働きませんか？

募集要項 職種 介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆グループホームにおける日常生活のケアサポート （入浴、食事、排せつ）をお任せします！ 【お仕事内容】 ・入浴・食事・排せつ基本３大介助 ・夜間巡視などの夜勤業務（※日勤帯のみの相談可能） ・施設内で行っているレクリエーションやイベントの企画、実施 【グループホームとは】 認知症状のある高齢者の方を対象とした施設です。 少人数で共同生活を送るご利用者様の自立した生活を目指します。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊小平駅から徒歩5分の便利な立地にあります◎ ＊職種に関係なく相談できる、良いチームワークが築かれた施設です。身体を動かす体操系のレクが好きな方はぜひご連絡ください！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『無線信号処理の研究開発』を担います。干渉波や通信経路における反射波等の影響を除去、信頼性の高い通信を実現します。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/研究開発(無線信号処理)】完全週休2日/社員食堂あり 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『無線信号処理の研究開発』を担います。干渉波や通信経路における反射波等の影響を除去、信頼性の高い通信を実現します。 【入社後】まずは既存のプロジェクトでOJTをしながら、丁寧に技術フォローします。その後、担当としてプロジェクトに入り、無線信号処理における方式設計から実装・評価までをご担当頂きます。 【製品例】放送向け中継装置、鉄道向け無線装置等 募集職種 【東京/研究開発(無線信号処理)】完全週休2日/社員食堂あり

1都4県で医療・介護施設を展開する当グループにて、新卒・中途や留学生・特定技能の採用業務を中心に、勤怠管理や給与計算等の給与厚生業務まで担当。人事のゼネラリストとして段階的に成長できる環境です。

企業名 株式会社ツツイ 求人名 【五反田】人事■安定の医療介護業界/採用経験を活かし、次のキャリアへ 仕事の内容 1都4県で医療・介護施設を展開する当グループにて、新卒・中途や留学生・特定技能の採用業務を中心に、勤怠管理や給与計算等の給与厚生業務まで担当。人事のゼネラリストとして段階的に成長できる環境です。 【採用業務】新卒・中途採用の企画運営、媒体選定、面接調整、内定者フォロー。さらに注力中の留学生採用（学校連携・ビザ申請支援）や特定技能採用（登録支援機関連携・受入れ対応）を担当。 【給与厚生・労務】勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、社会保険・入退社手続きなど。 ◎入社後は得意分野からスタートし、段階的に業務領域を広げていける体制ですのでご安心ください。 募集職種 【五反田】人事■安定の医療介護業界/採用経験を活かし、次のキャリアへ

日清紡HDの連結子会社として官公庁向け『無線通信装置にかかわるハードウェア開発、設計業務』を担って頂きます。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/機械設計(防衛省向け無線通信装置の開発)】第二新卒歓迎/住宅手当あり 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として官公庁向け『無線通信装置にかかわるハードウェア開発、設計業務』を担って頂きます。 【詳細】艦船、航空機に搭載する防衛省向け無線システムにおいて最新技術の次世代通信、HF～UHF帯の各種無線通信機器の開発に携わるハードウェアの機構筐体設計業務全般を担当していただきます。 2DCAD、3DCADを使用し、既存プロジェクトを通じ、開発業務に携わっていただきます。将来的には、提案、基本設計、詳細設計、設計評価などを担当頂きます。 募集職種 【東京/機械設計(防衛省向け無線通信装置の開発)】第二新卒歓迎/住宅手当あり

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『無線システムにかかわるハードウェア開発、設計業務』を担って頂きます。入社後はOJTにて業務に慣れることが可能です。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/電気設計(防衛省向け無線システムの開発)】第二新卒歓迎/住宅手当あり 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『無線システムにかかわるハードウェア開発、設計業務』を担って頂きます。入社後はOJTにて業務に慣れることが可能です。 【詳細】防衛省向け無線システムにおいて最新技術の次世代通信、HF、ミリ波帯の各種無線通信機器の開発に携わるハードウェアのアナログ・高周波回路の設計業務を担います。特機事業部は主に防衛省向けの艦船、航空機、車両に搭載する無線システムを開発、生産しています。 募集職種 【東京/電気設計(防衛省向け無線システムの開発)】第二新卒歓迎/住宅手当あり

日清紡ホールディングスのグループ企業である当社にて、防衛省向け統合型試験装置や航空機搭載機器の開発・設計業務をお任せします。国家の安全保障に関わる製品開発に携わる、社会貢献性の高いポジションです。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/電気設計（航空・モビリティ関連機器開発）】第二新卒歓迎/住宅手当あり 仕事の内容 日清紡ホールディングスのグループ企業である当社にて、防衛省向け統合型試験装置や航空機搭載機器の開発・設計業務をお任せします。国家の安全保障に関わる製品開発に携わる、社会貢献性の高いポジションです。 ・防衛省向け航空機に搭載される各種製品のアナログ／デジタル回路設計 ・システムエンジニアリング（SE）業務 ・海外メーカーとの仕様調整、技術折衝 ・開発プロジェクトにおける設計～評価までの一連業務 航空機関連業務では英語を使用する機会が多く、海外メーカーとの連携や海外出張が発生します。 募集職種 【東京/電気設計（航空・モビリティ関連機器開発）】第二新卒歓迎/住宅手当あり

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『5G/Beyond 5Gに関する研究開発』を担います。超スマート社会に向けた技術・最先端テーマを探索・研究する役割です。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/研究開発(アンテナ・高周波回路)】完全週休2日/社員食堂あり 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『5G/Beyond 5Gに関する研究開発』を担います。超スマート社会に向けた技術・最先端テーマを探索・研究する役割です。 【詳細】ご入社後、まずはチームメンバーが既存のプロジェクトでOJTをしながら、丁寧に技術フォローします。その後、担当としてプロジェクトに入り、無線通信技術を誇る当社の更なる技術向上に向けたアンテナ・高周波回路の開発をご担当いただきます。※ご自身が携わったテーマの最終製品が世に出るまで見届けることができます。他部門と協働したり、直接ユーザーの声を拾ったりして開発に活かしています。 募集職種 【東京/研究開発(アンテナ・高周波回路)】完全週休2日/社員食堂あり

産業用の装置・機器向けの制御機器メーカーである当社にて製品の全般にわたるソフトウェアの開発業務をお任せいたします。産業用の装置の大手メーカーがメインの取引先です。≪具体的には下記参照≫

企業名 株式会社旭エンジニアリング 求人名 【ソフトウェア開発/小平市】転勤無/創業52年の安定企業/平均残業月5時間程度 仕事の内容 産業用の装置・機器向けの制御機器メーカーである当社にて製品の全般にわたるソフトウェアの開発業務をお任せいたします。産業用の装置の大手メーカーがメインの取引先です。≪具体的には下記参照≫ 「ステッピングモータ」をはじめとした各種モータの駆動用制御ソフトや、コントローラ制御ソフトの全般にわたる設計します。また、これらの制御ソフトに関連するWinsowsソフトの作成も行います。 【働き方】開発のスパンが長く、製品化するまで半年～数年かかること、またカスタマイズ品が8割を占めるため無理なスケジュールを組むことが無く、残業は月平均5時間程度で、休日出勤はほぼありません。 募集職種 【ソフトウェア開発/小平市】転勤無/創業52年の安定企業/平均残業月5時間程度

【月給31万2000円～】未経験歓迎！フリーターから社員歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ 店舗管理をはじめ、ホール業務や調理業務などをお任せします。 まずはホール業務や調理業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 その後は、調理・ホール業務に加え、スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント業務や、 売上管理などの店舗マネジメントもお任せしていきます。 なお、経験をお持ちの方は、スキルやご経験に応じた業務からスタートすることも可能です。 ー 【スピード出世チャンスあり】 未経験から最短1年で店長 その後エリアマネージャー、SV、 業態開発担当などへのステップアップも可能です。 今後も新しい店舗を積極的に出店予定！ オープニング店舗の店長など、ポストは多数あります。 ー 【当社について】 昭和55年にカントリーウェスタンスタイルで、 豪快に「うまいステーキを提供する。」をコンセプトに ステーキハウス『TEXAS』を田無にオープン。 モダンな和風スタイルの『すてーき亭』や、 アメリカンな『STEAK MAN』など、 店舗ごとに異なるコンセプトでお客様に楽しんでお食事をして 頂けることを心掛けております。 ■ミッション 「お肉を通じて、がっつり食べる喜びを届け、胃袋から人々を元気にする。」 ■バリュー スピード感を大切にしながら、柔軟に対応し、チームで連携しながら現場を回していくことを重視しています。 また、各店舗に大きな裁量があり、現場の判断を活かしつつ、店舗ごとの個性や自由な運営を大切にしています。 ■ビジョン ロードサイドでは大型店舗を展開し、都心部では新業態の開発・出店に挑戦しながら、2030年までに30店舗を目指します。 さらに、従業員が無理なく働け、やりがいを感じられる環境づくりも大切にしていきいます。 ー 【多彩な働き方が可能】 現在14店舗を埼玉、東京に展開中。 生活環境が変わっても長く働けるよう 通常の働き方以外にも完全週休3日制やランチ限定社員なども用意 離職率も低く、各店舗2名～4名の社員体制◎ ー 【運営店舗について】 ＜すてーき亭＞ 荻窪店 高円寺店 中野店 新橋店 武蔵村山店 所沢店 ＜STEAKMAN＞ 瑞穂店 小平店 立川店 ひばりヶ丘店 東大和店 新座店 新所沢店 ＜Steak House TEXAS＞ 田無店

✨公式求人✨//介護職募集//2026年11月新規オープン！//IoTシステム導入で業務効率もUP◎　ブランク有の方もOKです

仕事内容: 2026年11月に新規OPEN予定の『アズハイム小平』で介護スタッフを募集！無資格の方もOK オープン前は別事業所での事前就業も可◎ ▼東証スタンダード上場企業▼ ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 次の転職は、“長く続けられる仕事”へ。 安定した介護業界で、 未経験から新しいキャリアを始めませんか？ 介護×DXで業務を効率化。 無駄な業務を減らし、 人と向き合う時間を大切にできます。 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ▼魅力POINT ⭐ 無資格・未経験OK 研修＆OJTで、イチからしっかりサポート！ ⭐ 資格取得支援あり 働きながら資格取得＆スキルアップを目指せます。 ⭐ 5日間の連休取得OK 旅行や帰省など、プライベートも充実♪ ⭐ 産休・育休取得実績多数 ライフステージが変わっても長く働けます。 ⭐ 介護×DXで負担軽減 記録や見守り業務を効率化し、 働きやすい環境へ。 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ～仕事内容～ ご入居者が毎日を安心して過ごせるよう、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴、着替え、トイレなど日常生活のお手伝い ・ご入居者との会話や見守り ・散歩や外出の付き添い ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・日常生活の中でのリハビリサポート 当社では、介護未経験から スタートしたスタッフが多数活躍中。 入社後は研修やOJTを通じて、 一つひとつ仕事を覚えていけます。 自社開発DX「EGAO link」で軽減しました。 【アズパートナーズで働く3つのメリット】 ✅介護DX（EGAO link）で作業負担を大幅カット スマホ入力による記録の自動化や見守りセンサーの導入により、手書き記録や不要な夜間巡回を排除。残業時間を削減できています。 ✅年間休日115日・5連休取得OK リフレッシュ有給を活用して、最大5連休の取得も可能。東証スタンダード上場企業＆「健康経営優良法人2026」認定の、長く働きやすい環境です。 ✅未経験から資格取得をサポート 初任者研修は最大8万円、実務者研修は最大10万円まで受講料を支援。資格取得祝い金や更新手数料の補助もあり、働きながら手に職をつけられます。※各制度規定あり 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、放送・通信インフラを支えるFPGAエンジニアの募集です。FPGA×信号処理×無線通信の伝送装置開発に挑戦できます。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/デジタル信号処理設計・FPGA設計】完全週休2日/社員食堂あり 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、放送・通信インフラを支えるFPGAエンジニアの募集です。FPGA×信号処理×無線通信の伝送装置開発に挑戦できます。 製品仕様検討から設計、評価、実機検証まで幅広く担当。入社後はOJTによる技術・業務サポート体制も整っています。 【詳細】放送・無線通信機器の開発において、FPGAを用いた高速デジタル伝送・信号処理機能の設計開発を担当いただきます。FPGA設計業務として、機能仕様策定、シミュレーション設計、実機評価、ドキュメント作成を担当。装置開発プロジェクトに参画し、設計から実装・評価まで一貫して携わっていただきます。 募集職種 【東京/デジタル信号処理設計・FPGA設計】完全週休2日/社員食堂あり

未経験・無資格OK｜9～17時｜土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から正社員としてスタート。 9～17時・土日休みの福祉のお仕事 「実働7時間・夜勤なし」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある利用者様の日中生活を支える 「生活支援員」を募集しています。 福祉・介護の経験や資格は必要ありません。 実際に六三四では、 ・飲食店 ・販売、接客 ・工場、軽作業 ・事務 ・サービス業 など、異業種から転職したスタッフも活躍しています。 勤務時間は9:00～17:00。 実働7時間で、土日はお休みです。 「正社員として安定して働きたい」 「夜勤のない福祉の仕事を探している」 「未経験から長く続けられる仕事を始めたい」 そんな方を歓迎します。 この求人のポイント ・正社員採用 ・無資格OK ・未経験OK ・月給19万2000円～＋各種手当 ・賞与年2～3回／実績による ・9:00～17:00 ・実働7時間 ・土日休み ・夜勤なし ・固定残業代なし ・資格取得支援あり ・住宅手当あり／規定あり ・家族手当あり／規定あり ・退職金制度あり ・車、バイク、自転車通勤OK ・職員駐車場完備 ・職場見学OK ・面接1回 最初は「利用者様を知ること」から 生活リハビリセンター六三四で、 障がいのある利用者様が安心して日中を過ごせるようサポートします。 最初から介助業務を一人でお任せすることはありません。 まずは、 ・利用者様のお名前を覚える ・お話し相手になる ・レクリエーションに一緒に参加する ・移動時に声をかける ・活動の準備や片付けを手伝う など、取り組みやすい仕事からスタートします。 利用者様との関わりに慣れてきたら、 先輩スタッフと一緒に少しずつ仕事の幅を広げていきます。 具体的なお仕事 ・利用者様との会話、コミュニケーション ・日中活動、レクリエーションのサポート ・食事の見守り、介助 ・移動時の見守り、車椅子や歩行のサポート ・トイレのサポート ・入浴時のサポート ・送迎時の添乗 ・日々の簡単な記録 ・活動準備、片付け 利用者様によって必要な支援は異なります。 スタッフ同士で情報を共有しながら、 チームで一人ひとりを支えています。 分からないことを一人で判断する必要はありません。 福祉が初めてでも大丈夫です 六三四では、 「経験者だけを採用する」のではなく、 入職後に仕事を覚えてもらうことを大切にしています。 そのため、 「障がい者支援は初めて」 「介護経験がない」 「資格を持っていない」 という方も応募できます。 最初は先輩スタッフと一緒に動きながら、 利用者様との接し方や仕事の流れを覚えていただきます。 人と接する仕事をしていた方であれば、 ・相手の話を聞く ・相手に合わせて声をかける ・周囲を見ながら動く といった経験もそのまま活かせます。 未経験からキャリアアップできます 六三四では、 年齢や入社年数だけではなく、 日々の仕事や取り組みも見ながら昇給・昇格を行っています。 将来的には、 一般職 ↓ 副主任 ↓ 主任 ↓ 副施設長 ↓ 施設長 とキャリアアップを目指すこともできます。 「ずっと現場で利用者様と関わりたい」 という働き方も、 「将来は管理職を目指したい」 という働き方も可能です。 収入アップも目指せます 基本給は月給19万2000円～。 これに勤務条件や該当条件に応じて、 ・処遇改善手当 ・運転業務手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 ・役職手当 などが加わります。 さらに賞与、決算一時金の支給実績もあります。 資格取得もサポート 「働きながら資格を取りたい」という方も応援しています。 資格取得支援制度を利用しながら、 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 など、福祉系資格取得を目指すこともできます。 対象資格を取得した場合は、 規定により資格手当も支給します。 未経験から福祉の経験を積み、 将来につながる資格やスキルを身につけられる環境です。 生活リハビリセンター六三四について 障がいのある利用者様が日中を安心して過ごし、 その人らしい生活を続けられるよう支援しています。 スタッフは20代～60代まで幅広い世代が活躍中。 男性スタッフ・女性スタッフともに在籍しています。 管理職は30代～40代が中心。 役職や社歴だけでなく、 現場スタッフからの意見や提案も大切にしています。 福祉業界出身者だけではなく、 飲食店やサービス業など異業種から転職した職員も在籍しています。 職員の服装は、 私服を基本に必要に応じてエプロンを着用しています。

仕事内容 完全未経験から、市場価値の高い 一生もののスキルを身に付ける！ ＞＞＞業績好調のため積極採用中！ ＼＼ 当社で働くポイント ／／ ◎未経験でも月28万円～ ◎20代～50代まで幅広く在籍 ◎実働７h＆定時前に退社も♪ ◎重いものを運ぶ必要ナシ！ ◎気のいい同僚とペア作業で安心♪ ◎コロナ禍を機に依頼急増中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 住まいにネット通信を通す仕事 】 戸建てやアパートなどの住宅にネットや Wi-Fiなど通信機器を設置します。 時には、操作案内やメール設定など お客様対応を行うことも。 1日の対応件数は3～8件です。 ▶▷未経験でもご安心を！ 入社後はマンツーマンで丁寧に教えます！ 1〜2年ほど経験すれば、市場価値の高い スキルが身につくでしょう♪ ▶▷求めるのは仕事に高い関心を持てるか 年齢、学歴、経験は一切問いません！ キャンプや車、バイク好きも多く、 仕事とのメリハリを楽しみたい方も♪

「年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 【具体的には？】 催事場での接客や査定・買取業務をお任せします。 未経験の方も、充実した研修があるので安心してスタートできます！ ・お客様対応（受付） ・商品の査定・買取 ・必要があればSNSの更新 ・データ入力 など 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 【1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『無線システムにかかわるソフトウェア開発、設計業務』を担って頂きます。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/ソフトウェア設計(防衛省向け無線システムの開発)】住宅・子供手当あり 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『無線システムにかかわるソフトウェア開発、設計業務』を担って頂きます。 【詳細】防衛省向け無線システムにおいて通信アプリケーションから機器監視まで幅広いソフトウェア開発を担います。ソフトウェア開発にあたり、OS、ネットワーク、データベース、仮想化やセキュリティ等の幅広い技術を活用しながらソフトウェアを設計していきます。本人特性に応じて取り纏め業務も行って頂きます。 募集職種 【東京/ソフトウェア設計(防衛省向け無線システムの開発)】住宅・子供手当あり

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造/販売/施工を担う当社の、公共監視カメラシステム・防災無線行政システムなどの据付工事における『施工管理』を担当していただきます。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【電気通信工事の施工管理】工事設計～施工管理業務～工事完成引渡しまで 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造/販売/施工を担う当社の、公共監視カメラシステム・防災無線行政システムなどの据付工事における『施工管理』を担当していただきます。 【入社後】当社の映像・通信システムの製品についてOJTにて学んで頂き、当社の工事現場経験を積んだ後、現場統括の業務に携わって頂きます。社会インフラとして後世に残る、ものづくりに関わる仕事です。 ■工事立会い/据付管理(施工管理)など、主に元請け工事の現場代理人、監理/主任技術者業務。具体的には、防災無線設備や公共監視カメラ設備の工事設計、積算、施工管理を行います。※建物の改変を伴う業務は含まない。 募集職種 【電気通信工事の施工管理】工事設計～施工管理業務～工事完成引渡しまで

産業用の装置・機器向けの制御機器メーカーである当社にて電子回路設計の業務をお願いします。産業用の装置の大手メーカーがメインの取引先です。≪具体的には下記参照≫

企業名 株式会社旭エンジニアリング 求人名 【電子回路設計/小平市】転勤無/創業52年の安定企業/平均残業月5時間程度 仕事の内容 産業用の装置・機器向けの制御機器メーカーである当社にて電子回路設計の業務をお願いします。産業用の装置の大手メーカーがメインの取引先です。≪具体的には下記参照≫ 「ステッピングモータ」や各種モータの駆動用「制御機器」「コントローラ」の回路設計、基板設計を行います。国際規格やお客様のご要望を満たしながら、小型化、低ノイズ、微小電流の制御など 【働き方】開発のスパンが長く、製品化するまで半年～数年かかること、またカスタマイズ品が8割を占めるため無理なスケジュールを組むことが無く、残業は月平均5時間程度で、休日出勤はほぼありません。 募集職種 【電子回路設計/小平市】転勤無/創業52年の安定企業/平均残業月5時間程度

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

日清紡HDの連結子会社として防衛省向け教育訓練システムに関わるファーム開発、設計業務を担って頂きます。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/ソフト設計(防衛省向け教育訓練システム開発)】第二新卒歓迎/住宅手当有 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として防衛省向け教育訓練システムに関わるファーム開発、設計業務を担って頂きます。 防衛省向け教育訓練システムにおいて、光空間伝送技術及びセンサ技術を用いた交戦訓練システム及び射撃評価システムの開発に携わるファームウェアの開発設計を担います。シリアルコミュニケーションインタフェース、データバス等のCPU内蔵デバイスを利用し、周辺回路の制御を行うファームウェアです。既存プロジェクトを通じて装置を学習し、将来的にはリーダーとして、若手の育成にも携わって頂きます。 募集職種 【東京/ソフト設計(防衛省向け教育訓練システム開発)】第二新卒歓迎/住宅手当有

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、放送・通信インフラを支える電気設計エンジニア募集。単なる回路設計ではなく、お客様の課題を理解し最適なシステムを構築。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/電気設計】完全週休2日/社員食堂あり/準ミリ波・ミリ波帯無線機器開発 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、放送・通信インフラを支える電気設計エンジニア募集。単なる回路設計ではなく、お客様の課題を理解し最適なシステムを構築。 入社後はOJTによる支援体制があり、開発プロジェクトの上流工程から実装・評価まで一貫して携われます。 【詳細】放送・通信分野向け製品の開発プロジェクトにおいて、システムエンジニアおよび電気設計エンジニアとして活躍いただきます。入社後はOJTを実施し、顧客要求整理から設計、実装、評価まで一貫して担当いただきます。 募集職種 【東京/電気設計】完全週休2日/社員食堂あり/準ミリ波・ミリ波帯無線機器開発

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『変復調、高周波制御、高速インタフェースなどのデジタル信号処理の設計・開発業務』を担って頂きます。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/デジタル信号処理設計(防衛省向け無線システムの開発)】住宅手当あり 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『変復調、高周波制御、高速インタフェースなどのデジタル信号処理の設計・開発業務』を担って頂きます。 【詳細】防衛省向け無線システムにおいて、ファームウェア設計、実装、および検証が主な業務となります。対象とするデバイスはFPGA、DSP、CPUとなります。またMATLAB/Simulinkなどのシミュレーションツールを用いた方式検討や実装などの業務もあります。ハード・ソフト設計者と密に連携して、製品の開発を進めていきます。本人特性に応じて取り纏め業務も行って頂きます。 募集職種 【東京/デジタル信号処理設計(防衛省向け無線システムの開発)】住宅手当あり

バイト経験でOK✅7連休×年2回⭐クッキングスクールで調理の基本から学べる◎賞与年2回

仕事内容: ＼バイト経験を活かして 　正社員になりたい方へ／ 1974年に横浜で生まれた 地域に愛されるデニーズで 働きませんか？ この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ⭐バイト経験でOK ∟ 雇用形態・経験年数は不問 ⭐7連休×年2回 ∟ 取得率は100％ ⭐深夜営業なしで安心 ∟ 月平均残業は15時間程度 ⭐地元の店舗で働ける ∟ 転勤のないエリア限定勤務 ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について 店舗のキッチン業務から スタートします。 できることから 少しずつお任せします。 具体的には） ➽ 調理補助・仕込み ➽ 料理の盛り付け・調理全般 ➽ キッチンの清掃・衛生管理 ➽ 店舗運営・売上管理（慣れてきたら） ✨一皿の向こうに、お客様の笑顔 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食後にちょうどいい量の 甘いものを楽しんでほしい。 そんな想いから生まれたのが デニーズのミニパフェです。 あなたがつくる一皿も 誰かの楽しい時間になります。 ✊キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ STEP1　キッチンスタッフ STEP2　キッチンリーダー STEP3　マネジャー（副店長） STEP4　店長 その先は、地区長・エリア長や 本部の商品開発・教育など さまざまな道があります。 経験2年・20代後半で リーダーになった先輩もいます。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・仕込み 11:00　ランチ営業の調理 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・翌日の仕込み 17:00　ディナー営業の調理 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修から始まり クッキングスクールで 調理の基本を学べます。 動画・タブレット教材で 自分のペースで復習できます。

【正社員】介護スタッフ／東京都小平市／介護老人保健施設　プラチナ・ヴィラ小平

仕事内容 【正社員】介護スタッフ／東京都小平市／介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ小平 ＼利用者様の「安心できる暮らし」を支えるお仕事です／ プラチナ・ヴィラ小平では、利用者様がご自分らしく、穏やかに過ごせるようサポートしています 【主な仕事内容】 夜間巡視を中心に、介護業務全般を担当します ・夕食の介助 ・朝食の介助 ・口腔ケア ・排泄の介助 ・入床の介助 など - 従事する業務の変更の範囲：変更なし（職種変更などの異動があれば、異動先の業務に準じます） 就業場所の変更の範囲：本人の希望がない限り異動なし 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

介護支援専門員＊オープニング募集＊手厚い研修＆資格取得支援制度でブランク復帰＆スキルアップが叶う！年間休日124日でオフ重視派にもおススメ！

仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『無線システムにかかわるハードウェア開発、設計業務』を担って頂きます。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/電気設計(防衛省向け無線システムの開発)】住宅手当/子供手当あり 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『無線システムにかかわるハードウェア開発、設計業務』を担って頂きます。 【詳細】防衛省向け無線システムにおいて最新技術の次世代通信、HF、ミリ波帯の各種無線通信機器の開発に携わるハードウェアのアナログ・高周波回路の設計業務を担います。本人特性に応じて取り纏め業務も行って頂きます。 募集職種 【東京/電気設計(防衛省向け無線システムの開発)】住宅手当/子供手当あり

日清紡HDの連結子会社として防衛省向け無線通信の製造販売を担う当社にて、『無線システムにかかわるソフトウェア開発、設計業務』を担って頂きます。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/ソフト設計(防衛省向け無線システムの開発)】第二新卒歓迎/住宅手当有 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として防衛省向け無線通信の製造販売を担う当社にて、『無線システムにかかわるソフトウェア開発、設計業務』を担って頂きます。 艦船、航空機に搭載する防衛省向け無線システムにおいて通信アプリケーションから機器監視まで幅広いソフトウェア開発を担います。ソフトウェア開発にあたり、OS、ネットワーク、データベース、仮想化やセキュリティ等の幅広い技術を活用しながらソフトウェアを設計していきます。OJTによる実践的なトレーニング後、ソフトウェアの設計、実装、テストなどを担当頂きます。本人特性に応じて取り纏め業務も行って頂きます。 募集職種 【東京/ソフト設計(防衛省向け無線システムの開発)】第二新卒歓迎/住宅手当有

◎初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度

仕事内容 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが60%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎ 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ ＜社員への還元を第一優先！＞ 自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など… 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！

【月給29万2000円～】未経験歓迎！フリーターから社員歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ 店舗管理をはじめ、ホール業務や調理業務などをお任せします。 まずはホール業務や調理業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 その後は、調理・ホール業務に加え、スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント業務や、 売上管理などの店舗マネジメントもお任せしていきます。 なお、経験をお持ちの方は、スキルやご経験に応じた業務からスタートすることも可能です。 ー 【スピード出世チャンスあり】 未経験から最短1年で店長 その後エリアマネージャー、SV、 業態開発担当などへのステップアップも可能です。 今後も新しい店舗を積極的に出店予定！ オープニング店舗の店長など、ポストは多数あります。 ー 【当社について】 昭和55年にカントリーウェスタンスタイルで、 豪快に「うまいステーキを提供する。」をコンセプトに ステーキハウス『TEXAS』を田無にオープン。 モダンな和風スタイルの『すてーき亭』や、 アメリカンな『STEAK MAN』など、 店舗ごとに異なるコンセプトでお客様に楽しんでお食事をして 頂けることを心掛けております。 ■ミッション 「お肉を通じて、がっつり食べる喜びを届け、胃袋から人々を元気にする。」 ■バリュー スピード感を大切にしながら、柔軟に対応し、チームで連携しながら現場を回していくことを重視しています。 また、各店舗に大きな裁量があり、現場の判断を活かしつつ、店舗ごとの個性や自由な運営を大切にしています。 ■ビジョン ロードサイドでは大型店舗を展開し、都心部では新業態の開発・出店に挑戦しながら、2030年までに30店舗を目指します。 さらに、従業員が無理なく働け、やりがいを感じられる環境づくりも大切にしていきいます。 ー 【多彩な働き方が可能】 現在14店舗を埼玉、東京に展開中。 生活環境が変わっても長く働けるよう 通常の働き方以外にも完全週休3日制やランチ限定社員なども用意 離職率も低く、各店舗2名～4名の社員体制◎ ー 【運営店舗について】 ＜すてーき亭＞ 荻窪店 高円寺店 中野店 新橋店 武蔵村山店 所沢店 ＜STEAKMAN＞ 瑞穂店 小平店 立川店 ひばりヶ丘店 東大和店 新座店 新所沢店 ＜Steak House TEXAS＞ 田無店

オープニング！社宅有・賞与年2回など厚待遇/13478

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ エリアサポート調理師：東京都小平市 小平市を中心に有料老人ホームや福祉施設等、 5施設程度を拠点とし、調理を中心とした厨房業務を行っていただきます。 ※車通勤・調理経験必須 ※ご自宅から通える範囲 ※エリア内の複数施設で勤務して頂きます。 ＜具体的には＞ ・仕込み ・加工 ・盛付け 等の調理業務全般。 事務作業は基本的にございません。 HITOWAフードサービスでは、福利厚生のひとつとしてまかない・食事補助があり、 働きやすいのが魅力です。食に携わるお仕事だからこそ、働く社員の食事も大切にしています。 また、長時間残業や休日出勤のない、働きやすい環境作りに真摯に取り組んでおります。 食事の提供を通して地域に貢献したい方や、 お客さまを笑顔にしたいという方におすすめのお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。 ◎ご応募お待ちしております！ HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

2026年4月新規オープン予定！！人物重視の選考！！未経験者も歓迎！月給32万以上！医療ケア

仕事内容: 【小平市】2026年4月新規オープン予定！！人物重視の選考！！未経験者も歓迎！月給32万以上！医療ケア 住宅型有料老人ホームにて介護業務をお願いいたします。 身体介護 家事援助 医療的ケアあり（胃ろう、喀痰吸引など） 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲

創業56年、ステッピングモータ等の駆動制御で業界トップクラスの技術を誇る安定企業。残業月平均5時間、転勤なしの好環境で、機械設計の知見を活かして開発チームを支える管理職候補を募集します。

企業名 株式会社旭エンジニアリング 求人名 【小平市/機械系製品（主にステッピングモータ）の設計兼リーダー職】転勤無 仕事の内容 創業56年、ステッピングモータ等の駆動制御で業界トップクラスの技術を誇る安定企業。残業月平均5時間、転勤なしの好環境で、機械設計の知見を活かして開発チームを支える管理職候補を募集します。 【具体業務】 ・グループメンバーのマネジメント（育成、人員配置、業務分担、進捗管理、評価） ・製品仕様の策定、設計、図面作成、試作・評価 ・量産化対応（工程検証、信頼性評価、量産治具の検討・作成） ・顧客対応（不具合対応、評価試験・実験） 【魅力】残業月5時間程度、休日出勤ほぼ無でワークライフバランス抜群。 募集職種 【小平市/機械系製品（主にステッピングモータ）の設計兼リーダー職】転勤無

創業56年 ステッピングモータ等の駆動制御で業界トップクラスの技術を誇る安定企業。残業月平均5時間、転勤なしの好環境で、機械設計の知見を活かして開発チームを支える管理職候補を募集します。

企業名 株式会社旭エンジニアリング 求人名 【小平市/機械系製品(主にステッピングモータ)の製造部門 管理職】転勤無 仕事の内容 創業56年 ステッピングモータ等の駆動制御で業界トップクラスの技術を誇る安定企業。残業月平均5時間、転勤なしの好環境で、機械設計の知見を活かして開発チームを支える管理職候補を募集します。 【具体業務】 ・製造工程の管理（生産計画の立案、進捗管理、課題解決） ・部門員のマネジメント（教育、人員配置、業務分担、進捗管理、評価） ・社内関係部署、仕入先、協力会社との調整・折衝 【魅力】残業月5時間程度、休日出勤ほぼ無でワークライフバランス抜群。 募集職種 【小平市/機械系製品(主にステッピングモータ)の製造部門 管理職】転勤無

未経験からチャレンジするならこの職種！運転・夜勤なし、土日定休の訪問入浴サービス

募集要項 職種 訪問入浴の介護職員（運転なし） 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。 同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので 日々新鮮な気持ちで取り組めます。 <具体的には> ・軽量浴槽など各機材の搬入・組立 ・お客様の浴槽への移動のサポート ・スタッフ3人での入浴介助 ・機材の洗浄・搬出 ＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞ ・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減 （カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。） ・電子カルテの導入などで作業負担を軽減 【一日の流れ（1例）】 8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

【転勤なし】【入社祝い金あり！】頑張った分だけしっかり稼げる！運転教育もしっかり行っているので、大型免許取りたての未経験も応募OK！

仕事内容 【仕事内容】 関東エリアの工場から配送センターに 住宅建材(石膏ボード)の配送を行います。 積込はフォークリフトを使います。荷降しは基本的に手卸になります。 現在20代～40代のドライバーが活躍している職場です。 やればやった分稼げてやりがいのある仕事です。 研修期間が有り、期間中は先輩ドライバーと同乗しますので 大型ドライバー未経験者でも大歓迎です。 ■配送エリア：埼玉県・東京都・千葉県 ■車両：１５ｔウィング車 ■積込み方法：フォークリフト 降し方法：手卸・フォーク・レッカー ■取扱商品：石膏ボード 【おすすめポイント】 ★入社祝い金20万円支給あり！ ★頑張り次第でしっかり給料に反映します。 ★翌日の積込が終われば帰宅ＯＫ。 ★自分の時間、家族の時間が作れます。 ★帰りが遅い仲間がいれば翌日の荷物をみんなで作り、全員が早く帰宅できるように工夫しています。 ★新年会・忘年会・ＢＢＱ他イベント多数 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。 ≪転職を迷っている方も気軽にご相談ください！≫ ※お車での来社もＯＫです。 ※お電話での応募も大歓迎！ 【ユニフォームを全面リニューアル！】 著名なセレクトショップ「ビームス」の ユニフォームブランド「ユニフォーム・サーカス・ビームス」が製作を手掛け、 機能性と耐久性を兼ね備えた高品質なユニフォームが完成しました。 【多摩営業所ついて】 車・バイク・自転車での通勤はもちろん、 西武池袋線・西武新宿線沿線や東京都内 （東久留米市・小平市など）からの通勤も便利です。 高速道路（中央自動車道・関越自動車道）を利用すれば、 立川市や府中市など多摩エリア全般からのアクセスも良好。 ライフスタイルに合わせた働き方で、長く安定して勤務できます。

★土日休み★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 新しい仲間を迎え、働く社員を支える🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人掲載や面接選考の準備から、 入退社・福利厚生の手続きまで担当します。 採用・労務・研修などに関わりながら、 社員が安心して働ける環境を事務面から支援。 人事の仕事を幅広く経験できるポジションです♪ 【採用準備のサポート】 ■求人掲載の準備・管理 求人媒体の更新や、応募者管理を行います。 ■面接・選考のサポート 会場手配や書類準備などを担当。 【社員を支える手続き】 入退社、社会保険の手続き、雇用契約書管理、 福利厚生の各種補助・制度の案内も行います。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【人事の仕事につながる、入社後のステップ】 ━━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1 販売現場で土台づくり】 入社後は約1年間、コア事業の販売現場へ。 お客様対応や店舗運営を経験し、 コミュニケーション力と調整力を養います。 販売現場での実践と並行し、 採用業務の基礎、応募者対応・面接日程調整、 労務・入退社手続き、社会保険・福利厚生の 基礎知識も研修で学んでいきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【メリハリをつけて、長く活躍】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせた柔軟な働き方ができます◎ 自分の時間も大切にしながら、 長く経験を重ねていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【人事の経験を、次の可能性へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 【裁量を持って挑戦】 SNS採用ではライバーを正社員として雇用するなど、 ユニークな制度を多数創出してきました。 オープニングメンバーとして、 あなたらしい活躍を目指せます♪ 【実力を活かして、次の役割へ】 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦可能。 ポジションも増えている環境で、 自分のキャリアを広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【成長性と働きやすさが評価されています】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心に活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊小平駅から徒歩5分の便利な立地にあります◎ ＊職種に関係なく相談できる、良いチームワークが築かれた施設です。身体を動かす体操系のレクが好きな方はぜひご連絡ください！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護職／ 新設で明るく綺麗な施設です♪ 新しいグループホームで一緒に働きませんか？

募集要項 職種 介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 【グループホームとは】 グループホームは、認知症状のある高齢者の方が共同生活を送る施設です、 毎日の生活の中で、食事の介助や、排泄介助、入浴介助などを通してご利用者様がより「その方らしく」過ごしていただけるよう生活のサポートをしていただきます。 そしてそのサポートを通して認知症の症状の進みを遅らせることも大切な仕事です。 グループホームにおける日常生活のケアサポート グループホームで生活される認知症をお持ちの高齢者の方の生活全般のサポートと認知症の悪化の予防や改善、症状安定のためのサポートをする仕事です。 【具体的なお仕事内容】 お客様の生活サイクル・認知症の状態に合わせながら、食事、入浴、排泄などのADLのサポートや調理、洗濯、買い物などのIADLのサポートを行います。 ADL・IADLのサポートを通じて、認知症状への働きかけを行ったり、その方の状態に合わせたレクリレーションやアクティビティも行います。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 認可保育園における看護師業務 - 保育のサポート - 園児、職員の体調管理と健康づくりの促進 - 園児のケガ、体調悪化時の対処 - 感染症の予防、蔓延時の対処 - 嘱託医、保育園職員との連携 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

安心のバックアップがある/月収例27万円！/昇給・賞与あり/育休取得実績あり！/安心のバックアップあり！

仕事内容: 【具体的には…】 ご入居者が、当施設での日常生活を快適に送れるよう 掃除や洗濯、料理などを一緒に行い、サポートして いただきます。 【施設について】 北側に鯉やカモが息づく用水が流れ、 緑に囲まれた公園にも近い立地にあるグループホーム。 「このホームで暮らせて幸せ」とご入居者に思って いただけるよう、日々よりよい介護を追求しています。

2026年4月新規オープン予定！夜勤なし！人物重視の選考！！未経験者も歓迎！月給29万以上！医療ケア

仕事内容: 【小平市】2026年4月新規オープン予定！！夜勤なし正社員！人物重視の選考！！未経験者も歓迎！月給29万以上！医療ケア 住宅型有料老人ホームにて介護業務をお願いいたします。 身体介護 家事援助 医療的ケアあり（胃ろう、喀痰吸引など） 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

◎注文住宅を中心に、一棟につき4～6ヶ月程を要する工期の施工管理をお任せします。施工管理技術者として品質･安全･工程･原価の管理業務全般を行います。

企業名 誠賀建設株式会社 求人名 【施工管理】年4回の長期休暇/制度・手当充実◎/転勤なし/年休120日 仕事の内容 ◎注文住宅を中心に、一棟につき4～6ヶ月程を要する工期の施工管理をお任せします。施工管理技術者として品質･安全･工程･原価の管理業務全般を行います。 【具体的に】■打ち合わせ（ヒアリング）･各種折衝･施工計画立案■予算書作成、損益および工事資金管理･施工管理業務（品質、安全、工程、原価管理業務全般）･安全衛生、労務管理並びに記録の保管 等 ★協力会社はなじみのある企業です。木造住宅の場合、一棟につき30社ほどの協力会社を手配します。長く付き合いのあるところばかりなので、 コミュニケーションが取りやすいです。 募集職種 【施工管理】年4回の長期休暇/制度・手当充実◎/転勤なし/年休120日

営業未経験OK✨展示場での反響営業で飛び込みなし⭐️月給26.7万円〜×賞与年2回❗️年間休日120日

仕事内容: 飛び込み営業はナシ！✨ 来場されたお客様への「100%完全反響営業」 -------------------------------------- 住宅展示場で、 注文住宅の営業をお任せ！ お客様は展示場や見学会に来てくださる方だけ。 外回りなど厳しい営業はありません♪ ⭐️営業未経験OK ⭐️性能で選ばれる家だから提案しやすい ⭐️年齢・経験に関係なく昇給・昇格 .・・..・・..・・..・・. 【具体的なお仕事内容】 ◇展示場での接客、各種見学会のご案内・実施 ◇現地調査、資金計画・建築プランのご提案 ◇ご契約、着工から上棟までの建築中フォロー ◇お引き渡し後のアフターフォロー .・・..・・..・・..・・. ◆入社後は・・・ 2週間の研修で基礎知識と展示場での実践を学び、 配属先では先輩とペアでスキルアップ✊️ 建築・資金計画・接客をイチから学べる eラーニングも充実しています✨

【賞与3〜5ヶ月分】住宅手当等で生活面もサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 「福祉の仕事は初めて」 「資格はないけれど、人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方も歓迎します。 「お結び」は、障がいのある方が少人数で生活するグループホームです。 利用者様は最大4名。 夜勤も1人ではなく、2名体制で勤務します。 未経験・無資格から正社員としてスタート可能です。 大人数を次々と対応する施設ではなく、一人ひとりの生活に寄り添いながらサポートできる環境です。 飲食・接客・販売など、福祉とは異なる業界から転職した職員も活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験・無資格から正社員採用 ・利用者様は最大4名の少人数制 ・夜勤は2名体制 ・月給20万5000円～31万円 ・賞与3～5ヶ月分の実績あり ・夜勤時は仮眠あり ・残業なし ・住宅手当、家族手当、資格手当あり ・車、バイク通勤OK ・職場見学OK 「いきなり応募するのは少し不安」という方は、まずは職場見学からでも歓迎します。 具体的な仕事内容 障がいのある利用者様が安心して生活できるよう、日常生活をサポートします。 具体的には、 ・利用者様への声かけ、見守り ・食事の準備 ・入浴、トイレなどの生活サポート ・就寝、起床時のサポート ・簡単な記録入力 ・日中の生活支援 などをお願いします。 食事準備は温めなどの簡単な作業が中心です。 最初からすべてをお任せすることはありません。 利用者様との接し方や仕事の流れから、一つずつ覚えていただけます。 4名の少人数制だから、一人ひとりに向き合えます 「大人数を担当する施設は不安」 という方にも働きやすい環境です。 お結びで生活している利用者様は最大4名。 一人ひとりの様子を見ながら、落ち着いて生活をサポートできます。 利用者様との日々のコミュニケーションを大切にしたい方に向いている仕事です。 夜勤は1人ではなく2名体制 夜勤を始めるうえで、 「一人で対応するのが不安」 「何かあったときに自分だけで判断できるだろうか」 と心配される方もいると思います。 お結びでは夜勤を2名体制で行っています。 分からないことや困ったことがあれば相談できる職員がいるため、未経験の方も仕事を覚えていきやすい環境です。 夜勤中には仮眠時間もあります。 夜勤明けの時間も有効に使えます 勤務は日勤と夜勤のシフト制です。 【勤務時間】 日勤／9:00～17:00 夜勤／16:30～翌9:00（仮眠あり） 夜勤をベースに勤務スケジュールを組みます。 【勤務例】 月曜日／夜勤 火曜日／夜勤明け 水曜日／休み 木曜日／夜勤 金曜日／夜勤明け 土曜日／休み 日曜日／日勤 夜勤明けと休日を組み合わせることで、自分の時間を確保しやすい働き方です。 平日の昼間を有効に使いたい方や、趣味・家族との時間も大切にしながら働きたい方にも向いています。 未経験・無資格の方も歓迎します 福祉業界での経験や資格は問いません。 「人と接することが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「福祉の仕事に興味はあるけれど経験がない」 そんなきっかけからの応募も歓迎します。 飲食店やサービス業など、異業種から転職した職員も在籍しています。

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

飲食経験必須✅転職者の96％が年収UP✨全国の店舗で店長・本部をめざせる⭐7連休×年2回

仕事内容: ＼1974年、横浜で1号店が誕生／ 全国314店舗のデニーズで 調理の腕と キャリアを磨きませんか？ ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 転職者の96％が年収アップ ∟ 年収1,000万円も目指せる ✬ 全国勤務でキャリアを広げる ∟ 住宅補助・単身赴任手当あり ✬ 7連休×年2回 ∟ 取得率は100％ ✬ 夜勤ほぼなし・残業少なめ ∟ 月平均残業は15時間程度 ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について デニーズの店舗キッチンで 調理全般をお任せします。 慣れてきたら 店舗運営にも挑戦できます。 具体的には） ➽ 調理・盛り付け ➽ 仕込み・下処理 ➽ 食材の管理・衛生管理 ➽ キッチンスタッフの育成 ➽ 売上管理など（慣れてきたら） ✊キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ STEP1　キッチンスタッフ STEP2　キッチンリーダー STEP3　マネジャー（副店長） STEP4　店長 その先は、地区長・エリア長や 本部の商品開発・教育など さまざまな道があります。 経験2年・20代後半で リーダーになった先輩もいます。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・仕込み 11:00　ランチ営業の調理 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・翌日の仕込み 17:00　ディナー営業の調理 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の社員が 店舗の中心で活躍しています。 性別・学歴・勤続年数で 評価に差はありません。 頑張りがそのまま キャリアにつながります。

正看護師＊日勤帯のみ＊残業ほぼなし◎各種レジャー割引アリ！2023年12月オープンの綺麗な施設で一緒に働きませんか？＊最寄駅より徒歩7分＊

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅における看護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■健康管理(バイタルチェック等） ■服薬管理 ■医師の指示に基づく医療処置 ■担当医や多職種との連携 等 ※事業所により介護業務の補助等をお願いする場合があります。 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 巡回/ケア 10:00 医師の指導に基づく処置 11:00 入浴前後のバイタルチェック 12:00 昼食時の見守り/サポート 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 健康状態記録作成 17:30 申し送り 18:00 退勤

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎時の添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dqF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【その気づきが、メニューやお店を変えていく】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜現場の気づきをお店づくりに活かせる｜7連休年2回

【仕事内容】 【メニューの開発秘話、教えます！】 「みんなと一緒に、食事を楽しんでほしい。」 そんな想いから生まれたのが、デニーズの低アレルゲンメニューです。 きっかけは、アレルギーがあって食事を楽しめないお客様を見た店長の気づきでした。 「この方にも、安心して食事を楽しんでほしい」 その想いを店長が提案し、メニューの開発につながりました。 目の前のお客様に向き合う中で生まれた、小さな気づき。 それが、誰かの食事の時間を変えるメニューになったのです。 あなたが現場で感じたことやお客様との会話が、より良いお店づくりのきっかけになるかもしれません。 飲食の仕事が好き。 その気持ちを活かして、デニーズで店舗運営やスタッフ育成にも挑戦してみませんか？ ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅現場の声がメニュー開発にも届く ✅平均勤続年数19.7年 ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 経験を重ねた後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗運営に関わる業務にも少しずつ挑戦できます。 ✨現場の気づきがより良いお店をつくる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事のあとのデザートは、 楽しみのひとつ。 「食後でも食べきれるサイズがあったら」 「見た目も楽しめるスイーツがうれしい」 そんな視点から生まれたのが、 デニーズのミニパフェです。 お客様に近い場所で働くスタッフだからこそ、 気づけることがあります。 「こんなメニューがあったら喜ばれそう」 そんな現場の声やアイデアも、 本部や商品開発部に届き、 新しいメニューを考えるヒントになります。 あなたの気づきが、 誰かの「これが食べたかった！」に つながるかもしれません。 ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休は、取得率100％です。 残業は月平均15時間程度で、 基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方も選べます。 育児・介護・治療と仕事を両立する制度も充実。 平均勤続年数は19.7年と、 長く働く社員が多い職場です。 【求人ID-TKY】

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地