求人・転職情報

営業経験者歓迎｜土日祝休み/年休119日/賞与年2~３回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業推進、機械技術営業 ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅今回は定年後再雇用の方の退職に伴う求人募集です ✅家族との時間を大切にしながら、一生モノの専門スキルを 身につけて長く働けます！ ✅月給31万円〜！経験・スキルを考慮して決定 ✅完全週休2日制（土日祝）＆年間休日119日でしっかり休める ✅既存販売店メイン！飛び込みなしのルート営業とアフターフォロー ますは先輩との同行からスタート！機械の基礎から丁寧に教えます のでメンテナンス未経験でも全く問題はありません ✅既存販売店と及び新規問い合わせ案件への営業活動。厳しいノルマに 追われることなく、お客様とじっくり信頼関係を築く伴走型の営業です ✅賞与年2回以上（昨年度実績3ヶ月分／年3回支給実績あり） ✅場合によっては直行直帰！営業車・PC・作業着を貸与 営業車を通勤に利用可能。神奈川・埼玉・千葉から通勤している メンバーも活躍中 Instagramに東京営業所内の画像を掲載中です！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪業務内容≫ 販売店や厨房機器関連企業とのやり取りを中心に、 製パン・製菓機械の提案から導入後フォローまで担当する法人営業職です。 飛び込み中心の新規営業ではなく、 既存取引先との関係づくりを大切にしながら、エンドユーザーとなるパン屋さん、 菓子店、食品工場、給食・厨房関連施設などへの導入を支えていく仕事です。 営業だけでなく、機器の搬入設置時の立ち会いや導入後のフォローにも関わるため、 機械や設備に興味がある方、食品業界を支える仕事がしたい方にぴったりです。 ▼具体的なお仕事▼ ・販売店に対する営業活動および販売推進 ・受注後の機器搬入および設置立ち合い ・導入後のアフターフォロー・定期メンテナンス対応 ・大規模食品展（FOOMA JAPAN等）でのPR活動 ・既存顧客への新商品や入れ替えのご提案 「営業だけ」ではなく、お客様に長く頼っていただける存在として、 導入前から導入後まで伴走する仕事です。 ⭐これまでの経験が活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜業務用厨房機器メーカーでの営業・保守経験 2｜食品工場や飲食店向け機械の提案・メンテナンス経験 3｜電気やガス機器に関する基礎知識や設置工事の知見 4｜既存顧客と関係を深めるルート営業の実務経験 ⇒経験者は即戦力として優遇！もちろん意欲ある未経験の方も応募可能です。 ⭐この環境で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「自社一貫体制の専門メーカー力」 →オーダーメイド設計で顧客の要望に応える 高品質なオーブンを自社製造。 強い製品力があるためユーザー様への提案が非常にスムーズです。 2│「AIに代替されない専門スキル」 →営業力だけでなく修理・メンテナンス技術も身につくため、 専門職として将来にわたって長く活躍できるキャリアを築けます。 3│「ワークライフバランスの充実」 →土日祝休みで年間休日119日。現場に応じて直行直帰も可能なため、 プライベートの時間を大切にしながら無理なく働けます。 ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年の創業以来、福岡を拠点に製パン・製菓用オーブンの 専門メーカーとして製品を製造・販売している当社。 砂糖文化で知られる九州・長崎街道 「シュガーロード」発祥の「焼き」の技術を活かし、 ベーカリーや和洋菓子向けに特化した 専用オーブンをご提案しております。 食パン、菓子パン、クッキー、ケーキなど、 多種多様な焼成製品に対応できるオーブンを 自社で設計・開発・製造まで一貫対応しており、 全国の製パン工場や食品メーカーから厚い信頼をいただいています。 当社のオーブンはすべてオーダーメイド✨ お客様の工場レイアウトや製品特性に合わせて、 熱源の選定や温度調整、搬送方式などを細かく設計していきます。 つまり、「毎回ちがうモノを考えて、作る」のが私たちの仕事です。 FOOMA JAPAN 2026 〜世界最大級の食品製造総合展〜 にも出展しています◎ 弊社本社工場は 一般社団法人日本ガス機器検査協会「認証工場」を取得しています！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの成長を全力でサポートする やりがい溢れる学童クラブの児童支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・多摩市内6か所の学童クラブで生活支援 ・月2回の合同研修や勉強会でスキルUP ・脳科学的観点に基づく新しい育成を実施 ・完全週休2日制でプライベートも充実 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 多摩市から委託を受けた市内の学童クラブにて、 放課後の小学1年生～4年生への生活支援や育成、施設の運営業務をお任せします。 ◇具体的には••• ・放課後の子どもたちへの生活支援 ・子どもの健全な意思決定のサポート ・各施設ごとの対話ミーティングや研修への参加 ・保育園や学校、地域と連携した育成支援 ※実際の勤務地は多摩市内にある６施設のいずれかになります。 ＼子どもの成長が自分の成長に！／ 子どもの自発的な生活を支えながら、子どもたちから学び、 職員自身も共に成長し喜び合える環境が整っています。 ＼社会福祉法人こばと会とは？／ 多摩市内４つの保育園や６つの学童クラブ、子育て支援居宅を受託運営。 子ども食堂や子どもの居場所、ヤングケアラー等の地域貢献にも寄与しております。 0歳～20歳頃までの子どもたちの成長を全面的に支援する社会福祉法人です。

働くエンジニアは日本人のみ！平均年齢20代後半とフレッシュな若手活躍中！年休150日あり、在宅OK！　

仕事内容 ／／ ITデビューしたい人も大歓迎！！ どこよりも働きやすい職場 ・年休150日あり ・残業なしがキホンの働き方 ・現場のOJTで実践力がグングン身につく ＼＼ ホワイトな職場でシステム開発に 挑戦してみませんか？SE募集！ 【 仕事内容 】 持ち帰り案件も多数あり、自社内の現場でOJTを受けながら実践力を磨けます。 「教わるより、やってみる」が一番早い。 基礎を押さえたら、すぐ現場へ。実際のプロジェクトの中で先輩から学びます。 ※未経験の方は、まず本社でじっくり研修。 基礎を身につけたら、すぐに現場デビュー! ※社内のコミュニケーションはすべて日本語。 わからないことも気軽に聞ける環境で、業務がスムーズに進みます◎ ≪Web系システム開発≫ ・流通企画系ユーザー様 ・マッチングアプリ開発 ・飲食系お客様予約受付システム など ≪不動産系システム開発≫ ・ユーザ向け不動産情報検索システム ・不動産業界協会向け情報登録 など ≪公共系システム開発≫ ・高速道路公団向けカーナビ地図エントリー ・大手ベンダー様自治体向けパッケージ開発 など ▶ 使用言語は… Java・C＃・•Net・PHP Perl・C++・COBOL など 最初は何も分からなくも問題なし！ 基礎から教えるのでご安心を◎

安定企業で、腰を据えて働く。転勤なし｜消防設備の点検・工事管理｜土日祝休み・年間休日120日・賞与年2回

仕事内容: ＼「防災」の最前線で、社会の安全を支える仕事！／ ビルやホテル、官公庁施設などの消防設備を守る点検・工事管理スタッフ。 設立67年の安定企業で、これまでの経験を活かして長く働ける仕事です！ ✅ 消防設備の点検・工事管理に関する業務を担当 ✅ 警報設備・消火設備など幅広い防災設備に携われる ✅ 大手企業や大型施設の「安全・安心」を支える仕事 ✅ 月給25万円〜＋賞与年2回 ✅ 資格手当・子供手当など各種手当も充実 ✅ 年間休日121日／完全週休2日制・土日祝休み ✅ 残業月10～20時間程度でプライベートとの両立も◎ ✅ 原則転勤なし！腰を据えて長く働ける環境 ✅ 設立67年！大手企業との取引実績も豊富で安定性抜群 ✅ 第二新卒の方歓迎！ ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜主な業務内容＞ 東京防災設備株式会社にて、 消防設備の点検・工事管理に関する業務をお任せします。 当社は、超高層ビルやホテル、官公庁施設、原子力関連施設など、さまざまな建物・施設の消防設備を手がける防災エンジニアリング会社です。 火災などの万が一の事態に備え、消防設備が正常に作動する状態を維持することが私たちの役割。 人々の命や建物の安全を守る、社会に欠かせない仕事です。 今回は、事業拡大に伴い、消防設備の「点検担当」「工事担当」を募集します。 具体的には… 【① 消防設備の点検業務】 既存の建物や施設に設置されている消防設備について、法令に基づく定期点検や維持管理を担当します。 ・消防設備の定期点検 ・警報設備、消火設備などの動作確認 ・設備の維持管理、不具合箇所の確認 ・点検時に発見された不具合への対応 ・工事担当者やお客様との連携、改修対応 など 消防設備が必要なときに確実に機能するよう、設備の状態を確認し、安全を守っていく仕事です。 【② 消防設備の工事管理業務】 消防設備の新設・改修工事に関する管理業務を担当します。 ・消防設備機器の設置工事に関する管理 ・配管工事、電気工事などの工程管理 ・お客様や協力会社とのスケジュール調整 ・協力会社への作業指示、工事進捗の確認 ・工事完了後の現地試験、検査 ・設備の試験運転、官庁検査への対応 など 工事が安全かつ円滑に進むよう、関係者と連携しながら設備の完成までを支える仕事です。 ※点検担当・工事担当それぞれの業務があります。 これまでの経験や適性などを踏まえ、担当業務を決定します。 ★担当施設の一例★ ・ホテル ・オフィスビル ・官公庁施設 ・工場　など 幅広い施設の消防設備に携わることができます。 ★一日のスケジュール★ ※担当案件や時期によって業務内容は異なります。 下記は一日の流れの一例です。 ・9:00～　 全体朝礼 ・9:10～　 部署内ミーティング　　　　　　　 　　　　本日の予定及び連絡事項の周知 ・9:20～　 通常業務　　　　　 　 　　　　点検及び工事業務を行います ・12:00～　昼休み ・13:00～　通常業務：午前の続き ・17:50～　終礼 ・18:00　　業務終了 ―――――――――――――――――――――――――― 〇業務内容 【点検業務】 ・消防法令に沿った点検業務 ・点検報告書作成業務 【工事業務】 ・工事進捗管理 ・現場施工管理 ・協力会社との打合せ ・安全・品質管理・施工要領書 ・手順書に基づく見積作成 ・お客様との打合せ ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… 当社が手がける消防設備の種類や、お客様となる施設の特徴、業務の進め方などを理解していただきます。 これまで培ってきた設備点検や工事管理の経験を活かしながら、当社の業務に慣れていただきます。 ▼慣れてきたら… 担当する施設や設備に応じて、点検業務または工事管理業務を進めていただきます。 お客様や協力会社、社内の各担当者と連携しながら、より幅広い設備や案件に携わることができます。 消防設備に関する専門知識や経験を深めながら、長期的なキャリアを築ける環境です。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜この仕事の特長＞ * 消防設備の点検・工事管理に関する経験を活かせる * 警報設備や消火設備など、幅広い防災設備に携われる * 大手企業や大型施設の安全・安心を支えられる * 設計・施工・メンテナンスまで一貫して手がける安定企業 * 設立67年！長年培ってきた技術力と豊富な取引実績 * 社会に欠かせない防災・安全分野で専門性を高められる * 月給25万円〜＆賞与年2回 * 年間休日121日＆土日祝休み * 残業月10～20時間程度でメリハリをつけて働ける * 原則転勤なし＆退職金制度ありで長期的なキャリアを築ける 「これまでの設備点検・工事管理経験を活かしたい」 「安定した企業で専門性をさらに高めたい」 「社会の安全を守る、やりがいのある仕事に携わりたい」 「休日やプライベートも大切にしながら長く働きたい」 そんな方にピッタリの仕事です！

プライム上場グループ★在宅勤務★年休125日★平均年齢26歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、一般事務 ■───────────────── ゲームをしながら、年収が増えるなんて！ ⭐基本残業時間ゼロ ⭐年間休日125日 ⭐在宅勤務（リモートワーク）可 ⭐転勤なし ─────────────────■ 趣味はゲーム。 でも前職では仕事が忙しくて遊びたくても まとまった時間が取れませんでした。 リクソルに転職して、 基本残業時間がゼロ。 完全週休2日制で土日、祝日が休み。 年間休日は125日あるし、 リモートワークも可能なので 通勤時間も減って 大好きなゲームで遊ぶ時間が たくさん増えました！ それだけじゃなく 配属先の仕事がゲーム中のバグ(不具合)を 見つけるテスター。 毎朝ログインすることからスタート。 ガチャを引いたり、セリフに誤字がないか チェックしたり、 まるで仕事中もゲームざんまい。 仕事とプライベートの境目が 分からなくなります(笑) これでしっかりお給料がもらえるのだから 私にとって天国のような職場です。 エンジニアになるのに、 カッコいい志望動機は必要ありません。 「ゲームが好き」 「プライベートの時間を増やしたい」 「なんとなく面白そう」 という先輩も多くいます。 実は未経験スタートの割合が 98％を占めています！ 未経験入社でも活躍できるのは スキル支援が充実しているから。 資格取得にかかる研修費・受験料などは 全額会社が負担。 取得したら1種類につき 月5000～3万円の手当もつきます。 ゲームは好きだけど、 PCスキルに自信がない人も タイピングのやり方から教えるので 安心して応募して下さいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ゲームやアプリが問題なく遊べるか 動くかをテストする仕事です。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ■ゲームやアプリのテスト業務 ■テスト結果の報告書類作成などの IT事務 ■軽微なバグの調査や改修 ⭐1ヶ月の基礎研修からスタート！ ー PCに触ることからはじめ IT用語の基礎の基礎から習得可能！ 同期の仲間とともに学べます。 ⭐資格取得も支援！ ー 資格取得に向けた研修費・受験料は 全額会社が負担！ 資格手当も1つの資格につき 月5000円～2万円を支給しています。 ゲームやアプリのテスト業務以外にも、 ー いろんな業務にチャレンジできます！ ー ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの動作確認の テスト業務 ・ITに精通するサポート／事務業務 【⭐先輩インタビュー⭐】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 一生つきあえる友だちができました ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 社員は同僚というか、みんな友だち！ 先輩・後輩も関係ありません。 私も参加している野球部の先輩は 私が困っていた時 ずっと相談にのってくれました。 一緒に飲みに行って 帰りに原宿から新宿まで話しながら 歩いたこともよく憶えています。 一生つきあえる友だちができることが うちの会社の一番の魅力です。 (ITエンジニア／24歳・新卒入社） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ モチベーションの上がる仲間とともに ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は月により0～20時間程度。 プロジェクトによっては リモートワークもありますが 未経験という自覚を持って時間を作り 資格の勉強をしております。 その結果資格を7つ取得！ 自分次第で資格手当で収入も 増やすことができ、 同じ方向を向いている仲間との交流も 盛んな社風なので 必然的にモチベーションもあがります！ (ITエンジニア／27歳・元倉庫スタッフ） ┏ ──────────── ┓ ⏩職場環境・風土について ┗ ────────────┛ 毎月10名程度入社するという大量採用ながら その95％が定着！ それには理由があるんです。 大きなひとつが 「社員同士のつながり」の強さ。 普段はそれぞれのプロジェクト先に 勤務していますが毎週金曜日は食事会、 土曜日は部活動をやっていて 社員同士の交流がしっかりと持てるのです。 みんなでワイワイ、楽しくやるのって まるで学校みたい。 仲のいい友だちと同じ会社にいる感覚を 感じてみませんか。

JavaやC#などの実務経験者求人！完全週休2日制（土日祝休み）

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 働きやすさをコンプリート 理想のワークスタイルを叶えよう ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▷ POINT 【1】年間休日はたっぷり150日 【2】完全週休2日制（土日） 【3】フレックスタイム制を導入 【4】2週間の出社後は基本在宅勤務 【5】残業なし・定時でPCの電源オフ 【6】在宅相談OK！ 【7】私服OK！髪型自由！髪色は明るすぎなければ自由！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「お気に入り保存」しておくと、 いつでも求人をチェックできます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 仕事内容 ＞ 取引先でのソフトウェア開発 ■ITインフラのシステム開発 ┗5～10名のチーム制（最大20名） ■一緒に働くエンジニアは日本人のみ ┗しっかり意思疎通ができ、 業務がサクサク進みます◎ ＜ 使用言語 ＞ JavaやC＃、•Net、PHP、 C++ など ⇒わかる言語の案件を振ります！ ＜ 案件例 ＞ ▼Web系システム開発 流通企画系ユーザー様のマッチングアプリ 飲食系お客様予約受付システム ▼不動産系システム開発 ユーザ向け不動産情報検索システム 不動産業界協会向け情報登録 ▼公共系システム開発 高速道路公団向けカーナビ地図エントリー 大手ベンダー様自治体向けパッケージ開発 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※ご応募いただきましたら、 24時間以内に電話・メールします。 （週末のご応募は月曜日に対応） ※リモート面接も可能です。 対面が基本ですが、 遠方の方などはご相談ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

管理経験者歓迎✨月給28～33万円✨完全週休2日×17時まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃管理/運営 ✅月給28万～33万円＋賞与・昇給あり！ ✅管理・マネジメント経験を活かせる！ ✅スタッフ管理や現場巡回など運営を担当 ✅実働7時間＆17時退社でメリハリ勤務♪ ✅完全週休2日制／土日祝休み◎ ══════════════════ 【仕事内容】 ビルや施設の清掃現場を管理し、 円滑な運営を支えるお仕事です。 現場スタッフのシフト管理や巡回、 お客様とのやり取りなど、 現場全体を把握しながら 管理・調整業務を進めていただきます。 スタッフが働きやすい環境を整え、 お客様に安心して 施設をご利用いただけるよう 現場を支えていくポジションです。 《具体的には…》 ■現場スタッフのシフト管理・調整 ■担当現場の巡回・状況確認 ■スタッフの欠員時のフォロー ■ビルオーナー様へのご挨拶・対応 ■各種書類の作成（フォーマットあり）など 《入社後は…》 まずは先輩社員との同行からスタート。 現場やスタッフの状況を把握しながら、 業務の流れや管理方法を確認していきます。 これまで培ってきた管理経験を活かし、 担当現場の円滑な運営を支えていただきます。 ══════════════════ ＼＼✨ この仕事のPOINT ✨／／ ⏩管理・マネジメント経験を活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた管理・運営の経験を 活かして活躍できるポジションです。 スタッフの配置やシフト調整、 現場の状況確認などを通じて、 複数の現場を支えていきます。 スタッフやお客様と関わりながら、 自分の経験を活かして現場を 円滑に動かしていくやりがいがあります。 ⏩経験・スキルを待遇に反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給28万円～33万円＋賞与・昇給あり！ これまでの経験や能力を考慮して 給与を決定します。 さらに、資格手当や子供手当など、 各種手当も充実！ 培ってきた経験を活かしながら、 安定した収入を得られる環境です。 ⏩自分の時間も大切にできる♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶9：00～17：00／実働7時間 ▶完全週休2日制／長期休暇あり 実働7時間で17時には退社可能！ 無理なく働けるため、 仕事とプライベートを両立できますよ◎ 定年は66歳。再雇用制度もあり、 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ※夜間・土日に補勤対応が 発生する場合もありますが、 振替休日の取得や 勤務時間の調整を徹底しています。

介護業界からキャリアチェンジ/平均年収500万/完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 私たちの店舗は百貨店や商業施設の中にあり、 高齢者施設選びにおいても、「余生の充実」や「生活の質」を大切にされているお客様が多く訪れます。 立地や設備、予算などはもちろんですが、 お客さまもご家族も「本人にとって、この施設が本当に合うのか」という点を大切にしつつも、 介護施設に入居するにあたっての不安も抱えていらっしゃいます。 だからこそ、当社では介護現場を経験されている方々が、活躍しています。 経験の長さではなく、介護現場をリアルに語ることが出来る、 入居後のイメージを想像してお客さまに最適な提案を行っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ 1.面談・ヒアリング・提案 お客様の心身の状態、ご予算、立地など、現場の知識（介護度、施設の体制など）を踏まえて、 最適な施設を数件ピックアップ。 2.現地案内 入居候補の施設に同行（社用車使用）。 ただ案内するだけでなく、「入居後の生活がどうなるか」を現場経験者として具体的にアドバイスします。 3.入居サポート・フォロー 入居時の立会いや、入居後の定期フォロー。 お客様の不安を最後まで取り除きます。 ▼求人のポイントをサクッとご紹介します！ 1. 「キャリア見直し」を応援！ 介護経験を活かし、次のステージへ。 あなたは今、「このまま現場で働き続けて、本当に大丈夫か？」という不安と戦っていませんか？ ・年収の頭打ち、昇給はポジションが空くまで待つしかない。 ・夜勤や残業で、家族との時間が確保できない。 でも、「高齢者の役に立ちたい」という熱い想いは消せない。 私たちは、その想いを失うことなく、高収入と安定した生活を実現する道をご用意しました。 現場の「経験」と「知識」が、そのまま「お客様の人生を救う力」になる仕事です。 2. 年収UP・評価への不安を解消！ 頑張りが正当に報われる仕組み。 あなたの貢献意欲を、私たちは待遇で評価します。 【年収UP】 実際に介護業界出身で業界未経験者が、お客さまの相談に真摯に乗り続けた結果、年収900万円以上の収入を得ている先輩もいます。 平均年収500万円以上！ 成果は正当に給与に反映されます。 現場の経験を活かし、無理なくキャリアアップを目指せます。 【ノルマなし】 個人ノルマはありません。 プレッシャーから解放され、お客様にとって「本当に最良の選択」を導く相談に集中できます。 【費用負担なし】 お客様は手数料などの費用負担ゼロ。 感謝され、貢献性の高さを実感できる環境です。 3. 好きな業界で貢献性を継続！ 現場経験が活きる「プロの相談役」へ。 「高齢者に寄り添いたい」「誰かの役に立ちたい」というあなたの根幹にある強い気持ちを、この仕事で最大限に活かせます。 施設での介護経験があるからこそ、お客様の身体の状態、施設のリアルな雰囲気が分かります。 机上の情報だけではない、現場を知る「プロ目線のアドバイス」こそが、お客様の人生を変える大きな力となります。 1都3県で3,000件以上の施設から、お客様一人ひとりに最適なプランを提案。 「ありがとう」と直接感謝される、貢献性の高い仕事です。 4. ライフステージの変化に対応！ 安定した働き方で「家族の時間」を確保。 「子育て」「マイホーム」「親の介護」...避けては通れないライフイベントがあります。 この仕事は、現場での仕事よりも安定した働き方が可能です。 【安定勤務地】 百貨店・商業施設内への出店が多数！ 日本橋髙島屋、そごう横浜など、駅チカで通勤に便利です。 【勤務時間】 夜勤なし！ 日中に安定した勤務が可能です。 【休み】 土日休みや連休の取得など、家族の予定を優先しやすい環境を整える相談が可能です。 （※会社規定による） 5. 未経験から挑戦できる安心のスタートアップ 相談業務が初めてでもご安心ください。 私たちのチームは、元介護士など異業種からの転職者がほとんどです。 充実したOJT制度・座学研修で、専門知識をイチから習得できます。

経験不問＆ノルマなし★賞与年2！残業少な目！年間120日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ 【具体的なお仕事内容】 ・担当顧客（バイヤーさん）への商品案内や導入提案、商品の出荷・入荷管理 ・仕入れ先（メーカーさん）との打ち合わせや商品登録 ・ECサイト上への商品登録 ◆OJTでフォローしつつ、慣れてきたら1～2社の担当補助からスタート！ ほとんどの業務をチーム制で取り組みますし、入社後も安心のフォロー体制をお約束 ◆流行のキャラクター商材や日常生活に欠かせない定番品などを様々なメーカーから仕入れて提案します。 お客様は誰でも一度は訪れた事はあるだろう雑貨業界の最大手企業となり、弊社とは非常に長く太い繋がりを続けています！ 「ルート営業」ではありますが、取引先のバイヤーさんと共に良い売場を構築する「パートナー」として日々の業務に取り組みます！ ◆基本的に営業資料は、仕入先メーカーが作成しているので、それを持ってご提案に伺います。 商談時は、商品の売り込みではなく、どうすれば売場が良くなるかを先方と一緒に考え、その結果必要な商品を提案することがベース。 仕事に慣れてきたり、取引先との関係性ができてきたら、アナタなりのトレンド発信やおすすめ商品提案にも力を入れてくださいね♪ ◆展示会への参加頻度は基本年2回で、それ以外に効果的な展示会が開催されれば追加で参加します。 ◆担当するのは、大手雑貨販売店の店舗と大手ショッピングセンターのECサイトで、 エリアは都内・神奈川・埼玉・千葉の顧客となります！ ＜お仕事のポイント＞ 無理な売り込み、厳しい営業活動や新規開拓などを行う事はありません。 ノルマナシ！飛び込み営業やテレアポ営業は一切ナシ！ ルート営業であると共に、担当部門にとってのパートナー企業として提案やアドバイスを行います。 ＜大まかなスケジュール＞ メール確認・メーカーさんへの発注や商品提案資料作成～商品登録 曜日によっては、入荷商品の仕分け作業。 メーカーさんにご来社いただいての商談やオンライン打ち合わせ/週1～2回程度 バイヤーさんにご訪問しての商談/週1～2回程度 ＜身につくスキル＞ ・メーカーさんとバイヤーさんを繋ぐ力 ・最新のトレンドや流行をキャッチする力 ・世の中の1歩先のブームを感じ取る力 ・商品選定の目利き力 ・新商品の企画を行う力

【NO VISA SUPPORT】完全週休2日制｜福利厚生充実｜まかない・社割あり

仕事内容: ＼本気でイタリアンを学びたい方集合／ 40年以上の歴史を持つ老舗イタリアンで、 仕込みからパスタ,メイン調理まで 一貫して本格的な技術を幅広く学べます◎ プライベートと両立できる環境で、 着実に料理の腕を磨きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ◆料理長・副料理長から直々指導 ◆残業月10時間以内 ◆完全週休2日制 ◆まかないあり(1日1食無料) ◆髪型・髭自由、タトゥーOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 本格イタリアンレストラン「グラナータ」にて、 調理スタッフをお任せいたします！ ⇒入社後は、まずサラダ場を担当！ 徐々に次のステップへ。 ＜具体的な業務＞ ■仕込み作業 肉・魚の骨取りや野菜の下処理、 ソースの準備など ■調理 サラダ・デザート・パスタなどの 調理と盛り付けを行います。 ■食材管理(発注) 発注量の判断は先輩が丁寧に教えます◎ 【1日の流れ】 9:30 出社～開店準備・ランチの仕込み作業 11:00 ランチ営業 13:00 休憩 (2時間　外出OK・しっかり休めます✨) 15:00 ディナーの仕込み作業、発注業務 17:00  ディナー営業 19:30 終業 お疲れ様でした！

【NO VISA SUPPORT】完全週休3日制OK｜残業10時間以下｜まかない・社割あり

仕事内容: ＼本気でイタリアンを学びたい方集合／ 40年以上の歴史を持つ老舗イタリアンで、 仕込みからパスタ,メイン調理まで 一貫して本格的な技術を幅広く学べます◎ プライベートと両立できる環境で、 着実に料理の腕を磨きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ◆料理長・副料理長から直々指導 ◆残業月10時間以内 ◆完全週休3日制可能◎ ◆まかないあり(1日1食無料) ◆髪型・髭自由、タトゥーOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 本格イタリアンレストラン「グラナータ」にて、 調理スタッフをお任せいたします！ ⇒入社後は、まずサラダ場を担当！ 徐々に次のステップへ。 ＜具体的な業務＞ ■仕込み作業 肉・魚の骨取りや野菜の下処理、 ソースの準備など ■調理 サラダ・デザート・パスタなどの 調理と盛り付けを行います。 ■食材管理(発注) 発注量の判断は先輩が丁寧に教えます◎ 【1日の流れ】 ※週休2日の場合 9:30 出社～開店準備・ランチの仕込み作業 11:00 ランチ営業 13:00 休憩 (2時間　外出OK・しっかり休めます✨) 15:00 ディナーの仕込み作業、発注業務 17:00  ディナー営業 19:30 終業 お疲れ様でした！

土日休み・10時〜17時の6時間／営業経験を時短でも活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業企画、営業推進 "【土日休み・10時〜17時の6時間勤務♪】 営業経験を、時短でも“ちゃんと活かせる”働き方。 家庭や自分の時間と両立しながら、社員として活躍しませんか？ ■お仕事内容 ポスティング・広告プロモーションの提案営業をお任せします。 ✓お問い合わせ・既存のお客様へのご提案 ✓社内アポインターが獲得した商談への対応 ✓配布エリア・枚数・デザインのご提案 ✓見積書の作成、受注後のフォロー ✓配布後の反響を振り返り、次回のご提案へ ■提案しやすい理由 ★GPSで配布状況をリアルタイムに共有（業界初※） ★配布スタッフは100%自社 ★QRコードで反響を見える化 ★企画・デザイン・印刷・配布まで一括対応 ★首都圏10拠点・月間約2,932万枚の配布実績 ※ポスティング業界のGPSリアルシステムとして業界初（主要比較調査サイトの掲載情報に基づく・2019年3月時点・自社調べ） ■こんな方にぴったり ✓法人営業の経験を活かしたい方 ✓時間を区切って、メリハリよく働きたい方 ✓「売り込み」より「提案」で信頼を積み上げたい方 1999年設立、3年連続売上UP中の安定基盤で、長く働ける環境です。"

履歴書の行数は覚悟の厚み。100年企業は「未来」を信じます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他営業、職人/現場作業員 【ここがポイント】 ◎未経験積極採用中！ 20代〜40代が多数活躍 ◎土日祝休み＆残業少なめで無理なく働ける ◎創業100周年の絶対的な安定基盤 【お仕事内容】 ① 既存のお客さま（店舗・オフィス等）への 定期訪問・点検 ② 害虫・害獣の駆除および防除施工 ③ タブレット端末を使用した 簡単な報告書入力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい履歴書を買うたびに、少しだけ指先が重くなる。 増えていく職歴、数年の空白。それを自分を否定する数字のように感じて、「次こそは」という言葉が、いつの間にか自分を追い詰めてはいませんか。 面接で「一貫性がない」と切り捨てられ、俯いてしまう。そんな日々が続くと、まるで自分自身の人生まで否定されているような、そんな重たい気持ちになってしまうのも、無理はありません。 ■ 6、7年の空白を経て、今は「営業所長」です。 横浜営業所で所長を務める折笠（2013年入社）も、かつてはあなたと同じでした。 工業高校を卒業後、正社員を2年。その後はアルバイトや契約社員を数社転々とし、仕事をしていない期間は合計で6、7年にも及びました。「自分にスキルなんてない。社会に通用するのか」という焦り。 そんな彼が三共消毒を選んだ理由は、仕事内容や待遇よりも「ここなら、今度こそ長く続けられるかもしれない」という直感でした。 面接で彼は、自分の経歴を正直に話しました。会社が返したのは、否定の言葉ではなく「これからどうしたいか」という期待でした。 入社から12年。能動的に動く姿を正当に評価され、所長となった今、彼は結婚して子供を授かり、マイホームも購入しています。 ■ 100年、一度も止まらなかった安定感。 私たちが、あなたの履歴書を否定しない理由。それは、三共消毒が大正14年の創業から「100年」という長い時間を歩んできたからです。 不況も、パンデミックも。どんな逆風が吹いても、私たちは「日本の家々を守る」という使命を一度も捨てず、経営を続けてきました。 時代の荒波を知っているからこそ、何度も立ち上がってきたあなたの「しぶとさ」を、何よりも価値のある「本物の覚悟」だと確信できるのです。 ■ 仕事内容：地道に、着実に。家族を養う「一生モノ」の武器。 「食の安全と企業のブランドを守る環境コンサルタント」 大手飲食店、ホテル、食品工場などが主なお客様となります。単なる作業員ではなく、 害虫の発生を未然に防ぐ高度な衛生管理を通じて、人々の安全な食と暮らしを陰で支える 社会的貢献度の高いお仕事です。お客様の事業と信頼を守る、欠かせないパートナーとして活躍できます。 害虫から建物を守る防除作業です。 派手ではありませんが、一度身につければ定年まであなたを支え続ける「一生モノの技術」になります。 環境衛生管理： 飲食店や一商業施設などを対象に、不快な害虫発生を未然に防ぎます。 基本一人での作業が中心となります。 充実の研修： 最初の3ヶ月は先輩が同行し、じっくり技術を伝えます。 ■ 迷ってきたあなただから、できることがあります。 未経験でも、何も心配はいりません。むしろ、数々の職場を経験し、悔しさや苦労を知っているあなただからこそ、「お客様を安心させたい」という想いに誠実に向き合えると信じています。 「三共消毒は、過去ではなく『これから』を見てくれる会社です」。そう言い切る所長の折笠も、あなたの挑戦を待っています。 その転職回数は、あなたがこれまで必死に生き抜いてきた証です。 100年続くこの歴史を、あなたの「最後の職場」にしませんか。

履歴書の行数は覚悟の厚み。100年企業は「未来」を信じます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他営業、職人/現場作業員 【ここがポイント】 ◎未経験積極採用中！ 20代〜40代が多数活躍 ◎土日祝休み＆残業少なめで無理なく働ける ◎創業100周年の絶対的な安定基盤 【お仕事内容】 ① 既存のお客さま（店舗・オフィス等）への 定期訪問・点検 ② 害虫・害獣の駆除および防除施工 ③ タブレット端末を使用した 簡単な報告書入力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい履歴書を買うたびに、少しだけ指先が重くなる。 増えていく職歴、数年の空白。それを自分を否定する数字のように感じて、「次こそは」という言葉が、いつの間にか自分を追い詰めてはいませんか。 面接で「一貫性がない」と切り捨てられ、俯いてしまう。そんな日々が続くと、まるで自分自身の人生まで否定されているような、そんな重たい気持ちになってしまうのも、無理はありません。 ■ 6、7年の空白を経て、今は「営業所長」です。 横浜営業所で所長を務める折笠（2013年入社）も、かつてはあなたと同じでした。 工業高校を卒業後、正社員を2年。その後はアルバイトや契約社員を数社転々とし、仕事をしていない期間は合計で6、7年にも及びました。「自分にスキルなんてない。社会に通用するのか」という焦り。 そんな彼が三共消毒を選んだ理由は、仕事内容や待遇よりも「ここなら、今度こそ長く続けられるかもしれない」という直感でした。 面接で彼は、自分の経歴を正直に話しました。会社が返したのは、否定の言葉ではなく「これからどうしたいか」という期待でした。 入社から12年。能動的に動く姿を正当に評価され、所長となった今、彼は結婚して子供を授かり、マイホームも購入しています。 ■ 100年、一度も止まらなかった安定感。 私たちが、あなたの履歴書を否定しない理由。それは、三共消毒が大正14年の創業から「100年」という長い時間を歩んできたからです。 不況も、パンデミックも。どんな逆風が吹いても、私たちは「日本の家々を守る」という使命を一度も捨てず、経営を続けてきました。 時代の荒波を知っているからこそ、何度も立ち上がってきたあなたの「しぶとさ」を、何よりも価値のある「本物の覚悟」だと確信できるのです。 ■ 仕事内容：地道に、着実に。家族を養う「一生モノ」の武器。 「食の安全と企業のブランドを守る環境コンサルタント」 大手飲食店、ホテル、食品工場などが主なお客様となります。単なる作業員ではなく、 害虫の発生を未然に防ぐ高度な衛生管理を通じて、人々の安全な食と暮らしを陰で支える 社会的貢献度の高いお仕事です。お客様の事業と信頼を守る、欠かせないパートナーとして活躍できます。 害虫から建物を守る防除作業です。 派手ではありませんが、一度身につければ定年まであなたを支え続ける「一生モノの技術」になります。 環境衛生管理： 飲食店や一商業施設などを対象に、不快な害虫発生を未然に防ぎます。 基本一人での作業が中心となります。 充実の研修： 最初の3ヶ月は先輩が同行し、じっくり技術を伝えます。 ■ 迷ってきたあなただから、できることがあります。 未経験でも、何も心配はいりません。むしろ、数々の職場を経験し、悔しさや苦労を知っているあなただからこそ、「お客様を安心させたい」という想いに誠実に向き合えると信じています。 「三共消毒は、過去ではなく『これから』を見てくれる会社です」。そう言い切る所長の折笠も、あなたの挑戦を待っています。 その転職回数は、あなたがこれまで必死に生き抜いてきた証です。 100年続くこの歴史を、あなたの「最後の職場」にしませんか。

【総合職事務員・経験者(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(他業種からの転職多数) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

新築中心・引き渡しまで担当／月給40万円以上／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼ この求人のポイント ／ ◆施工管理経験を活かし現場全体に関われる ◆マンション・社屋・住宅・宿泊施設など案件多数 ◆社会人経験20年以下を想定 ◆月給40万～78万円、前職給与を考慮 ◆土日祝休み、年間休日125日、残業月平均20時間程度 これまで培ってきた施工管理経験を、 より幅広い建築案件で活かしませんか。 東京支店で担当するのは、 民間の新築工事が中心です。 工程表の作成からスケジュール管理、 安全・品質・進捗の確認、 協力会社や職人さんとの連携、 お客様への引き渡しまで、 工事全体の進行に幅広く関わります。 担当する建物も、マンションや社屋、 住宅、宿泊施設などさまざま。 「施工管理として担当領域を広げたい」 「これまでの現場経験を次に活かしたい」 「働き方も見直しながら長く続けたい」 そんな方に向いているポジションです。 経験や能力を考慮して給与を決定し、 原則として前職給与・年収も考慮します。 《 年収例 》 ◆年収480万円以上可能／月給40万円 ◆年収900万円以上可能／月給78万円＋諸手当 ―――――― 仕事内容 ―――――― 東京支店にて、民間工事の 建築施工管理をお任せします。 新築工事が中心ですが、 一部改修工事もあります。 マンション、社屋、住宅、 宿泊施設などさまざまな案件があり、 これまでの施工管理経験を活かしながら、 担当できる建築物の幅を 広げられる環境です。 ＜ 具体的には… ＞ ◆工程表の作成 ◆工事スケジュールの管理 ◆現場の安全管理 ◆品質・進捗の確認 ◆協力会社や職人さんとの連携 ◆資材や作業状況の確認 ◆お客様への引き渡し対応 経験や得意分野に応じて、 担当業務を調整します。 いきなりすべてを任せるのではなく、 まずは当社の仕事の進め方や 現場の特徴を理解していただき、 経験に合わせて担当範囲を広げていきます。 ――――――――――――――――― 工事全体の進行に幅広く関われる ――――――――――――――――― 施工管理として担当するのは、 現場の一つの業務だけではありません。 工程・安全・品質・進捗を確認しながら、 協力会社や職人さんと連携し、 引き渡しまで工事を進めていきます。 これまで培ってきた 現場管理の経験を活かし、 建物が完成するまでの流れを見ながら 施工管理として経験を積める仕事です。 ―――――――――――――――― 担当できる建築物の幅を広げる ―――――――――――――――― 東京支店では、民間工事を中心に さまざまな建築案件を手掛けています。 ＜ 主な案件 ＞ ・マンション ・社屋 ・住宅 ・宿泊施設 ・新築工事 ・一部改修工事 特定の建物だけではなく、 複数の用途・工事に携わることで、 施工管理として担当領域を広げられます。 これまで経験してきた分野を活かしながら、 新しい建築案件にも携わりたい方に 向いている環境です。 ―――――――――――――――― 経験を活かし、次のキャリアへ ―――――――――――――――― 施工管理として現場経験を積んだ後は、 リーダーや管理職を目指すことも可能です。 資格取得支援や資格手当もあり、 1級・2級建築施工管理技士や 建築士などの資格取得もサポートします。 「現場経験を次のキャリアにつなげたい」 「資格を取得して専門性を高めたい」 「将来的には管理職を目指したい」 といった方にも適した環境です。 また、東京支店・長野本社間での 異動希望にも柔軟に対応しています。 「東京で経験を積みたい」 「将来的には長野で働きたい」など、 ライフプランに合わせた 働き方も相談できます。 ―――――――――――――― 働き方も見直せる施工管理 ―――――――――――――― 年間休日は125日。 完全週休2日制で土日祝休みです。 残業も月平均20時間程度のため、 施工管理としてキャリアを続けながら、 仕事と休日のバランスを 見直したい方にも向いています。 休日出勤が発生した場合は、 手当または代休を取得できます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・施工管理経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・工程管理から引き渡しまで幅広く関わりたい方 ・さまざまな建築案件を経験したい方 ・働き方と収入の両方を見直したい方 ・将来的にリーダーや管理職を目指したい方

【総合職事務員・経験者(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(他業種からの転職多数) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・新卒(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(将来の幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・新卒(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・新卒(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(将来の幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・新卒(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(将来の幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

残業ほぼなし！年間休日125日！平均年齢25歳！在宅勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、一般事務 ／／ ✨ゲームが大好き！✨ ＼＼ 当社はそんな志望動機で入社した社員が 楽しく働いています。 「ゲームする時間が欲しくて入ったの誰？」 「わたし！」 「おれも…他にもいるっすよ」 これがライトパスの日常の会話。 一日のスタートは、 ゲームにログインすること。 スマホをいじって、ガチャを引く、 キャラを育てる… ゲームをやり込むことが あなたにお願いしたいこと。 「ウソでしょ？」と思った人も いるからもしれませんが、 実は今回募集するのは ゲームやアプリの不具合を発見する テストエンジニア。 加えて当社は ⭐残業はほぼなし ⭐年間休日125日 ⭐完全週休2日制（土日休み） ⭐リモートワークも可能 ⭐有給休暇は消化を推奨 とワークライフバランスが 充実できる環境があるので プライベートの時間を ゲームで遊ぶ時間に当てることも可能。 仕事中もプライベートも ゲーム三昧というわけです(笑) これでしっかりお給料がもらえるのだから ゲーム好きにとって天国のような職場です。 仕事に必要な資格は 研修費・受験料など全額会社が負担。 資格手当も充実しているため 中には入社1年以内に資格手当だけで 50万円を超えた社員もいて 「ゲームをしながら年収が増えるなんて 夢のよう」 と喜んでいます。 毎週金曜日は交流会があって みんなでワイワイお酒飲んだりしています。 別途月1回レクリエーションでも みんなでワイワイ！ ゲームという共通の趣味があるから みんな仲良しです！ □■───── ✅仕事内容 ─────■□ ゲームやアプリが問題なく遊べるか、動くかをテストする仕事です。 【⏩具体的には・・・】 ＊ゲームやアプリのテスト業務 ＊テスト結果の報告書類作成などのIT事務 ＊軽微なバグの調査や改修 ■研修期間中 最初の1カ月はしっかり基礎研修で 学んでいただきます。 その後、先輩のアシスタント業務を担当し 仕事に慣れていただきます。 同時にITの基礎的な資格を 取得していきます。 資格受験料や研修費などは、 会社が全額補助。 資格を取れば手当も支給します。 取得する資格次第では、 年収700万円も夢ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■いずれ、下記のような業務にも チャレンジできます！ ・スマホゲームなどのアプリ開発 ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの動作確認のテスト業務 ・ITに精通するサポート・事務業務・データ入力 □■───── ✅募集要項 ─────■□ 2024年6月設立のスタートアップ企業 （ベンチャー企業）です。 まだ1年も経たない若い会社ですが、 従業員数はすでに120名。 急成長を遂げています！ 【ライトパスのメンバーについて】 代表取締役の野坂は、 世界でトップのシェアを誇る 顧客管理システムを提供する Salesforce出身。 大手企業を担当し、 過去最高額の受注金額を記録した トップセールスの経歴の持ち主。 そんな野坂を含めて、 創業メンバー全員がIT業界外からの キャリア経験者で、 未経験からトップ成績を残してきた ノウハウを強みに皆さんの キャリアを支援します。

【総合職事務員・新卒(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

警備員指導教育責任者の資格必須／経験不問／土日祝休／年休122日／正社員雇用／腰を据えて活躍しよう！

募集要項 職種 本社業務管理（警備） 雇用形態 正社員 仕事内容 警備現場における業務管理を主にご担当いただきます。 （労務管理、技術指導、採用、顧客対応、報告書作成・提出など） ほか、新規現場立ち上げ、入札などの積算、提案書作成など。

車の知識ゼロOK｜接客力を武器に、働き方改善！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 ■□ この求人のPOINT □■ ◎未経験歓迎！元美容部員・アパレル・ 飲食スタッフも大活躍中 ◎車の知識ゼロから始められる研修制度 ◎お客様に寄り添うコミュニケーションが 評価される ◎反響対応中心／新規テレアポなし ◎休みも収入も両立できる環境 ◎SV・マネジメントへの キャリアアップ可能 ◎チームで目標達成を目指す 一体感のある職場 □■ お任せするお仕事は ■□ ＜反響メイン！ヒアリング力が活きる内勤＞ WEBや電話でお問い合わせ いただいたお客様の対応をする、 車の買取コールセンターでのお仕事です。 愛車の売却や乗り換えといった ご相談を丁寧にヒアリングし、 店舗の営業担当へ繋ぎます。 ＜お客様の不安や悩みに寄り添う＞ 「車を売ろうと思ったきっかけ」 「いつ頃売却したいか」 などを丁寧にお伺いします。 大切なのは車の知識よりも、 相手の話をしっかり聞き、 安心して話していただける関係づくりです。 □■ この仕事の特徴 ■□ ＜未経験から安心してスタート＞ 現在活躍しているスタッフの中には、 入社時に車の知識が まったくなかった人も多数。 中には、 「車検の存在も知らなかった」 「運転免許を持っていなかった」 という社員も活躍しています。 入社後は1〜2か月の研修とOJTで、 基礎から学べるのでご安心ください。 ＜働き方を見直したい方にも＞ 接客・販売・美容業界などから転職した 社員からは 「休みが増えた」 「体力的に無理なく働けるようになった」 「収入が増えた」 という声も。 接客経験を活かしながら、 長く働ける環境です。 ＜あなたのヒアリング力が収入へ反映＞ 個人の商談件数や拠点実績に応じ、 毎月、インセンティブを支給します。 メンバーや店舗との連携プレーに加え、 自分の工夫で成果を生み出し、 頑張りが収入に還元される 面白さがあります。 □■ 先輩インタビュー ■□ Q.前職は？ A.大手エステサロンで 8年間勤務していました。 施術スタッフから店長、 その後エリアマネージャーも経験しました。 Q.転職を考えたきっかけは？ A.休みが少なく 体力的な負担が大きかったことと、 お客様と向き合う時間よりも 管理業務が増えていたことです。 もっとお客様に寄り添える仕事がしたいと 思い転職を決めました。 Q.入社前に不安はありましたか？ A.車の知識が全くなく、 運転免許も持っていなかったので 不安でした。 ですが研修や先輩のフォローが手厚く、 少しずつ知識を身につけられました。 今では安心してお客様対応ができています。 Q.この仕事のやりがいは？ A.得意分野である、 「接客力」を活かせること。 自分の努力や工夫が 成果に反映されることです。 お客様や営業からの感謝の言葉も 励みになります。 Q.今後の目標は？ A.現在はSVとして、 メンバー同士が助け合いながら働ける チームづくりに取り組んでいます。 みんなが「楽しい」と思える職場を 作ることが目標です。 ==== 長く安心して働ける環境 ==== ＜24年に伊藤忠グループ参画＞ 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の改革を 推進中です。 ＜多角的な評価制度＞ 個人実績だけでなく、お客様満足度や チームワークも評価の対象。 お客様との信頼関係を大切にしています。 ＜広がるキャリアパスと働きやすさ＞ 年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 スタッフからスーパーバイザー、 コールセンター長へと ステップアップが可能です。 女性の管理職も多数活躍しており、 ライフイベントを経て復帰した社員が 働きやすい環境を随時整備しています。 □■WECARSが大切にしていること■□ 1.お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2.お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3.信頼される中古車市場の創造をリード

【NO VISA SUPPORT】完全週休2日制｜福利厚生充実｜まかない・社割あり

仕事内容: ＼本気でイタリアンを学びたい方集合／ 40年以上の歴史を持つ老舗イタリアンで、 仕込みからパスタ,メイン調理まで 一貫して本格的な技術を幅広く学べます◎ プライベートと両立できる環境で、 着実に料理の腕を磨きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ◆料理長・副料理長から直々指導 ◆残業月10時間以内 ◆完全週休2日制 ◆まかないあり(1日1食無料) ◆髪型・髭自由、タトゥーOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 本格イタリアンレストラン「グラナータ」にて、 調理スタッフをお任せいたします！ ⇒入社後は、まずサラダ場を担当！ 徐々に次のステップへ。 ＜具体的な業務＞ ■仕込み作業 肉・魚の骨取りや野菜の下処理、 ソースの準備など ■調理 サラダ・デザート・パスタなどの 調理と盛り付けを行います。 ■食材管理(発注) 発注量の判断は先輩が丁寧に教えます◎ 【1日の流れ】 9:30 出社～開店準備・ランチの仕込み作業 11:00 ランチ営業 13:00 休憩 (2時間　外出OK・しっかり休めます✨) 15:00 ディナーの仕込み作業、発注業務 17:00  ディナー営業 19:30 終業 お疲れ様でした！

【中野区】日祝休み/休暇充実/福利厚生充実/認可保育園（定員60名）にて栄養士募集！

仕事内容 ＜認可保育園（定員60名）における栄養士業務全般＞ ・給食、おやつの調理 ・食材の発注、在庫管理 ・献立表、栄養計画の作成 ・衛生、安全管理 ・食育活動

【NO VISA SUPPORT】完全週休3日制OK｜残業10時間以下｜まかない・社割あり

仕事内容: ＼本気でイタリアンを学びたい方集合／ 40年以上の歴史を持つ老舗イタリアンで、 仕込みからパスタ,メイン調理まで 一貫して本格的な技術を幅広く学べます◎ プライベートと両立できる環境で、 着実に料理の腕を磨きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ◆料理長・副料理長から直々指導 ◆残業月10時間以内 ◆完全週休3日制可能◎ ◆まかないあり(1日1食無料) ◆髪型・髭自由、タトゥーOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 本格イタリアンレストラン「グラナータ」にて、 調理スタッフをお任せいたします！ ⇒入社後は、まずサラダ場を担当！ 徐々に次のステップへ。 ＜具体的な業務＞ ■仕込み作業 肉・魚の骨取りや野菜の下処理、 ソースの準備など ■調理 サラダ・デザート・パスタなどの 調理と盛り付けを行います。 ■食材管理(発注) 発注量の判断は先輩が丁寧に教えます◎ 【1日の流れ】 ※週休2日の場合 9:30 出社～開店準備・ランチの仕込み作業 11:00 ランチ営業 13:00 休憩 (2時間　外出OK・しっかり休めます✨) 15:00 ディナーの仕込み作業、発注業務 17:00  ディナー営業 19:30 終業 お疲れ様でした！

大好きな運動を仕事に！「会話と運動」がメイン★夜勤無★土日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー あなたの「運動経験」が誰かの支えに。 スポーツで社会貢献できるリハビリトレーナー。 「会話と運動」が中心のアクティブな職場。 完全週休2日制・夜勤なし・土日休みで自分自身の運動時間も確保！ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥スポーツ・運動経験を活かせる ✥運動を通じた地域への社会貢献 ✥完全日勤のみ（夜勤一切なし） ✥土日休みの完全週休2日制（GW・お盆・年末年始の連休あり） ✥未経験歓迎（無資格からスタート可） ✥普通免許（AT限定）があればOK ✥収入参考：年収353~380万円（※手当・賞与含む想定） 《この企業の特徴は...》 ✥「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 ✥実質年間休日120日以上（有休含む） ✥年末年始は5〜9連休の長期休暇 ✥男女比4：6（20〜40代が中心に活躍中） ✥充実の手当（居住支援・資格・スキル等） ✥資格取得支援制度でキャリアアップ可能 ✥面接1回（WEB面接や店舗見学もOK） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 半日型のリハビリ特化型デイサービス。 「運動」で高齢者の自立をサポート。 マシン不使用の独自プログラムを実施。 ✥《今回のポジション》 リハビリトレーナー（運動サポート）。 お客様と一緒に身体を動かす仕事。 ミニバン（AT車）での一部送迎業務。 ✥《扱う業務の割合》 運動プログラムの指導・一緒に運動..................60% 会話・コミュニケーション..................20% 送迎・簡単な事務作業..................20% ✥《例えばこんなアクティブ環境》 1クラス定員15〜20名の少人数制。 午前と午後の2クラスを実施。 明るく活気のあるスタジオ環境。 スポーツ好きが多く集まる職場。 ✥《こんなスケールで》 顧問理学療法士らと共同開発のプログラム。 地域社会の健康寿命を延ばす社会貢献。 施設全体で一体感のあるサポート体制。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・体を動かすことへの熱意 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・簡単なPC入力スキル（事務作業用） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《スポーツ系からのスタートが多数》 部活経験者やフィットネス出身者が多数。 純粋に「体を動かすのが好き」な方が活躍。 特別な医療・介護知識は入社時点で不要。 ✥《研修内容・サポート体制》 入社後3〜4週間の充実した初期研修。 正しい運動指導の方法をイチから指導。 働きながら専門資格の取得も可能。（資格取得支援制度あり国家資格目指せます） ✥《例えばこんな成長イメージ》 -【✬】入社1ヶ月目 まずは職場の雰囲気や一日の流れを把握。 先輩のサポート業務からスタート。 お客様と一緒に楽しく身体を動かす。 -【✬】入社3ヶ月目 基本プログラムのインストラクターを担当。 送迎ルートや業務にも少しずつ慣れる。 お客様の健康状態の変化に気付けるように。 -【✬】入社1年目以降 資格取得支援を利用し専門資格をゲット。 資格手当やスキル等級で給与アップ。 後輩の指導など施設を引っ張る存在へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 土日休みの完全週休2日制を確約。 固定時間制で生活リズムがしっかり。 残業は月平均20時間以内で少なめ。 自身のトレーニングや趣味の時間も充実。 ✥《充実の各種手当・昇給システム》 居住支援特別手当（月2万円 ※入社60ヶ月目まで）。 資格やスキルに応じた等級手当が豊富。 日々の頑張りが直接給料に反映される仕組み。 ✥《他社との違い》 夜勤・入浴介助・食事介助は一切なし。 「介護」より「フィットネス指導」に近い感覚。 仕事を通じ自身の運動不足も解消できる環境。 ✥《こんな姿勢で仕事を楽しめる方》 ・自身のスポーツ経験を仕事に活かしたい方 ・運動を通じて社会貢献や人助けをしたい方 ・チームプレイや一体感を楽しめる方 ・身体を動かしながらアクティブに働きたい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準・こんなあなたに】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです♪ -【✬】運動への情熱とコミュニケーション力 スポーツ経験や体を動かすことへの意欲。 お客様を元気づける明るい対応。 -【✬】社会貢献への想い 運動を通じて誰かの役に立ちたいという気持ち。 地域社会の健康を支える使命感。 -【✬】過去に採用に至らなかった方 ・人と話すことが極端に苦手な方 ・チームワークを大切にできない方 ・体を動かすことに抵抗がある方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づく保育を実践し 子どもの成長を支える保育士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・エビデンスに基づく実践で専門スキルが身につく ・複数担任制により心理的安全性の高いチーム環境 ・月平均残業10時間以内でプライベートも充実 ・充実した研修制度で未経験からの挑戦をサポート …………………………………………… ＜仕事内容＞ 保育園での0歳～5歳児クラスの担任業務をお任せします。 エビデンスをもとにした保育実践を行い、 子どもの成長を具体的な思考方式の中で捉え、サポートしていくお仕事です。 ◇具体的には••• ・0歳～5歳児クラスの担任業務（各クラス複数担任制） ・エビデンスに基づいた保育の実践と子どもの成長支援 ・専門性を高めるための各種園内・外部研修の受講 ※実際の勤務地は多摩市内にある３施設のいずれかとなります。 ＼仲間と共に成長できる環境／ 利他的な心を持った仲間と経験を共有し助け合う風土があります。心理的安全性が高く仕事のやりがいや自己認識を高めながら働ける環境です。 ＼社会福祉法人こばと会とは？／ 多摩市内４つの保育園や６つの学童クラブ、子育て支援居宅を受託運営。 子ども食堂や子どもの居場所、ヤングケアラー等の地域貢献にも寄与しております。 0歳～20歳頃までの子どもたちの成長を全面的に支援する社会福祉法人です。

定着率92.7％！カット未経験から6ヶ月でスタイリストへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ―――――――――――――――――――― ✨独自の『営業時間内研修』で、 6ヶ月後にはスタイリストへ ―――――――――――――――――――― 「頑張っているのに 成果が出ない…」と悩む アシスタントの方へ 専属トレーナーが つきっきりで 基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！ 原則定時退社で プライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースで しっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴の のみの方も大歓迎！ 若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！ 一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！ 練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で 「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！ 同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を 必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！ 希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で 20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！ トレーナーやマネジメント職への道も まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― 💪カット専門店の先駆けとして ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なので シャンプーやカラー、 パーマ、シェービング等はなく、 圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や 販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、 スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という 規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり 平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をしなくても 常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― 📢スタッフインタビュー 20代・元アシスタント /女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― センスがないのかも… と諦めかけていた私が変われた場所 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期に どんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときに QB HOUSEに出会ったんです。 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、 研修はすべて営業時間内」と 聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」 「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、 何が原因でうまくいかないのかが 明確になり、 今までモヤモヤしていた課題が 一気にクリアになりました！ 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、 指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上を カットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などから 完全に解放されました！ 定時で帰れるので プライベートも充実しています。 ―――――――――――――――――――― 💛営業後の居残り練習で 体力的にも精神的にも 限界を感じていませんか？ ―――――――――――――――――――― その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！ 定時退社で自分の時間も大切にできます。 【QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由】 ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内 （給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと 定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる 育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられる ストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、 美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に 取り組めるため、 体力的な無理なく長く続けられます。 ―――――――――――――――――――― 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師” になりませんか？ ―――――――――――――――――――― シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、自分はまだ…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という 選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも 着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを目指せる場所です。

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

土日祝がしっかり休めて月28万も目指せる/月収例30万円！/完全週休2日制で生活リズムが整う！/リフレッシュ休暇あり！/賞与年2回支給！

仕事内容: 在宅療養中のご利用者様へ、 訪問看護業務全般を行っていただきます。 - 健康状態の観察 - 病状悪化の防止 - 回復、療養生活の相談とアドバイス - リハビリテーション、点滴、注射などの医療処置 - 痛みの軽減や服薬管理 - 緊急時の対応 - 主治医・ケアマネ・薬剤師・歯科医師との連携 等

【第二新卒向け】新設部署の2期生募集！！年収150万円UPの実績あり✨年間休日135日・残業ほぼなし！

仕事内容: ／ 35歳まで限定（例外事由3号のイ） 職務経験不問 面接1回✨web面接もOK！ ＼ 最初の会社が合わなくても、キャリアはやり直せる。 約1ヶ月の研修で、 営業・提案・改善の力を基礎から習得！ 「法人営業」だけでなく、 まずは商品案内・日程調整からスタートし、徐々にヒアリング・改善提案へ。 ステップを踏んでチャレンジすることができます✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験90％！約1ヶ月の基礎研修あり ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月10.1時間 ✅ いきなり一人で任せないチーム体制 ✅ 将来は企画・マネジメント・事業推進にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社したけれど、仕事をほとんど教えてもらえない」 「言われた作業をこなすだけで、成長を感じられない」 「今の会社で身につくスキルが、将来も通用するか不安」 そんな第二新卒・社会人経験の浅い方も歓迎✨ お任せするのは、 企業の営業活動や売上アップをチームで支える仕事です。 ▼具体的な業務 ✅電話やメールでの商品・サービス案内 ✅商談の日程調整 ✅お客様の悩みや要望のヒアリング ✅サービス導入時の説明・フォロー ✅営業活動の進捗確認・情報共有 ✅成果につなげるための改善案の検討 最初は簡単なご案内や日程調整からスタート。 慣れてきたら、ヒアリングや導入支援、改善提案へと段階的に仕事の幅を広げます。 単に商品を売るだけではなく、 「何に困っているのか」 「どのように伝えれば興味を持ってもらえるか」 「どうすれば営業活動を改善できるか」 を考え、チームで成果を作っていく仕事です。 【入社後の流れ】 STEP1：基礎研修 入社後約1ヶ月は、ビジネスマナー、電話・メール対応、商品知識、話し方、ヒアリング方法などを学びます。 ケース別のロールプレイングも行うため、営業未経験でも基礎から身につけられます。 STEP2：先輩と実務へ 研修後は、先輩と一緒にプロジェクトへ参加。 対応後には「良かった点」「次に改善する点」のフィードバックを受けながら、実践力を高めます。 STEP3：提案・改善に挑戦 業務に慣れた後は、サービス導入のサポートや営業活動の改善提案にも携わります。 将来的には、メンバー育成、マネジメント、営業戦略、プロジェクト進行、事業推進などにも挑戦できます。

【総合職事務員・新卒(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・新卒(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【東京都新宿区中井の居宅】未経験・ブランクOK◎中井駅から徒歩3分☆年間休日110日以上♪研修制度充実◎ 421327

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

完全週休2日制（土日）/年間休日125日/残業月20ｈ未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、設計/施工監理 LIXIL指定業者で叶える 安定した未来と高収入 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 完全週休2日(土日) ✅ 賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ✅有給休暇の取得率100％ ✅ 残業月20時間未満でプライベート充実 ✅ 資格取得支援・独立支援制度完備 ✅ 赴任支援（住居探し代行・家賃手当） ✅ 昇給随時・各種手当多数あり 【安定した生活を築きたい方へ】 LIXIL指定業者として安定した仕事量を確保。 家族を支える収入と長く働ける環境があります。 【手に職をつけて自立したい方へ】 資格取得支援や独立支援で将来をバックアップ。 経験を活かし、さらなる高みを目指せます。 【仕事内容】 LIXILのシャッター・サッシ等の施工業務。 1. 現場へ移動 2人1組で現場へ向かいます。 移動中もチームで会話が弾む環境です。 2. 施工の実施 指示通りにサッシやドアを設置します。 丁寧な作業が評価され、達成感を得られます。 3. 1日の完了 1日2〜4ヵ所を担当し終了です。 残業も少なく、夕方には帰宅可能です。

完全週休2日制（土日）/年間休日125日/残業月20ｈ未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、設計/施工監理 LIXIL指定業者で叶える 安定した未来と高収入 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 完全週休2日(土日) ✅ 賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ✅有給休暇の取得率100％ ✅ 残業月20時間未満でプライベート充実 ✅ 資格取得支援・独立支援制度完備 ✅ 赴任支援（住居探し代行・家賃手当） ✅ 昇給随時・各種手当多数あり 【安定した生活を築きたい方へ】 LIXIL指定業者として安定した仕事量を確保。 家族を支える収入と長く働ける環境があります。 【手に職をつけて自立したい方へ】 資格取得支援や独立支援で将来をバックアップ。 経験を活かし、さらなる高みを目指せます。 【仕事内容】 LIXILのシャッター・サッシ等の施工業務。 1. 現場へ移動 2人1組で現場へ向かいます。 移動中もチームで会話が弾む環境です。 2. 施工の実施 指示通りにサッシやドアを設置します。 丁寧な作業が評価され、達成感を得られます。 3. 1日の完了 1日2〜4ヵ所を担当し終了です。 残業も少なく、夕方には帰宅可能です。

月給30万円〜の完全固定給！ノルマなし＆年間休日120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ✨30～40代の経験者が選ぶ！ 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で 毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の 月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！ 1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み 取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で 体力面も安心！ ★原則定時退社⇒勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などに チャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 💪活躍の場は多数！ 国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、 パーマ、シェービング等はなく、 圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う 必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という 規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり 平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をしなくても 常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は 一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安が ずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」 と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」って こんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、 残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様一人ひとりを 丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも 将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして 予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって 定時で帰れる。 これからも「安定して長く 美容師を続けたい」と考えている方には、 本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― 💛集客活動もシャンプーもなし。 カットだけに純粋に向き合える環境です ―――――――――――――――――――― 「売り上げのためにSNS更新や ビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で 手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、 QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの 施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、 あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ 100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに 追われることなく、 自分の技術と経験を活かして 穏やかに長く活躍できる職場です。 ―――――――――――――――――――― 🌈これまでの経験を活かして、 これからも美容師として 長く働きたい。そんな方へ。 ―――――――――――――――――――― 美容師として経験を重ねていく中で、 年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を 活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、 無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を 考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、 ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきた カット技術・接客力・提案力を活かし、 お客様一人ひとりに 似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、 カット＆スタイリングに 集中できるからこそ、 これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、 自分が培ってきた技術を活かし、 さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、 これから先も長く美容師として 活躍していきませんか。

【総合職事務員・新卒(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(将来の幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【需要高まる葬祭業界】ノルマなし&インセンティブ有り／土日祝休み！上場企業グループで安定基盤葬儀社の法人営業

仕事内容: ＼【未経験歓迎】医療・介護施設への法人営業／ ・既存顧客約8割／新規約2割 ・個人ノルマなし ・月給30.1万円～＋インセンティブ ・年間休日123日／土日祝休み ・残業月平均10時間程度 ・東証プライム上場グループ 【法人営業（BtoB営業）】 介護施設や病院を定期的に訪問し、施設責任者やスタッフとの関係構築を行います。 【具体的には】 ・介護施設、病院への定期訪問 ・施設責任者、スタッフとの関係構築 ・パンフレットのお渡し、近況確認 ・葬儀に関する相談対応、サービスのご案内 ・新規施設への訪問 ・入居者向けイベントなどの企画、実施 既存顧客が約8割で、個人ノルマはありません。 商品を積極的に売り込むのではなく、日々の訪問を通じて「もしもの時に相談していただける関係」を築いていく営業です。

【総合職事務員・新卒(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(将来の幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

完全週休2日制（土日）/年間休日125日/残業月20ｈ未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、設計/施工監理 LIXIL指定業者で叶える 安定した未来と高収入 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 完全週休2日(土日) ✅ 賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ✅有給休暇の取得率100％ ✅ 残業月20時間未満でプライベート充実 ✅ 資格取得支援・独立支援制度完備 ✅ 赴任支援（住居探し代行・家賃手当） ✅ 昇給随時・各種手当多数あり 【安定した生活を築きたい方へ】 LIXIL指定業者として安定した仕事量を確保。 家族を支える収入と長く働ける環境があります。 【手に職をつけて自立したい方へ】 資格取得支援や独立支援で将来をバックアップ。 経験を活かし、さらなる高みを目指せます。 【仕事内容】 LIXILのシャッター・サッシ等の施工業務。 1. 現場へ移動 2人1組で現場へ向かいます。 移動中もチームで会話が弾む環境です。 2. 施工の実施 指示通りにサッシやドアを設置します。 丁寧な作業が評価され、達成感を得られます。 3. 1日の完了 1日2〜4ヵ所を担当し終了です。 残業も少なく、夕方には帰宅可能です。

【多摩市】精神科専門　訪問看護（正看）オンコールなし/土日祝休/精神科経験者歓迎

仕事内容: 【多摩市】精神科専門　訪問看護（正看）オンコールなし/土日祝休/精神科経験者歓迎 訪問看護ステーションでの看護業務 精神科訪問看護が中心です。（精神科９割、一般高齢者１割　※精神科は女性の利用者様が多いとのこと。） 統合失調症、双極性障害、パーソナリティ障害、処置入院の方まで幅広く対応しています。 移動について、電動自転車と自動車どちらかを選択。 オンコール対応は無し

【総合職事務員・新卒(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(将来の幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

<資格必須>4週8休か週休3日を選択可！駅近2分｜年間休日120日｜賞与年3回｜保育所お預け優遇あり

駅徒歩1分の認可保育園｜年間休日120日の正社員保育士｜資格必須 保育園の担任保育士 東京都中野区東中野5-1-1 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・ 午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・認可保育園で保育業務全般 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 東中野駅から徒歩1分の 通勤便利な保育園です。 同じ階に小児科・ 歯科・眼科が併設されており、 万が一の際にも 安心して過ごせる 環境が整っています。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

完全週休2日制（土日）/年間休日125日/残業月20ｈ未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、設計/施工監理 LIXIL指定業者で叶える 安定した未来と高収入 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 完全週休2日(土日) ✅ 賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ✅有給休暇の取得率100％ ✅ 残業月20時間未満でプライベート充実 ✅ 資格取得支援・独立支援制度完備 ✅ 赴任支援（住居探し代行・家賃手当） ✅ 昇給随時・各種手当多数あり 【安定した生活を築きたい方へ】 LIXIL指定業者として安定した仕事量を確保。 家族を支える収入と長く働ける環境があります。 【手に職をつけて自立したい方へ】 資格取得支援や独立支援で将来をバックアップ。 経験を活かし、さらなる高みを目指せます。 【仕事内容】 LIXILのシャッター・サッシ等の施工業務。 1. 現場へ移動 2人1組で現場へ向かいます。 移動中もチームで会話が弾む環境です。 2. 施工の実施 指示通りにサッシやドアを設置します。 丁寧な作業が評価され、達成感を得られます。 3. 1日の完了 1日2〜4ヵ所を担当し終了です。 残業も少なく、夕方には帰宅可能です。

【総合職事務員・新卒(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 「今の働き方に疲れた…」そんなあなたへ 【こんなお悩み、ありませんか？】 ・土日休みがなく予定が合わない… ・立ち仕事や手荒れで将来が不安… ・個人ノルマのプレッシャーがツラい… ◆ 『URBAN CLASSIC PILATES』で すべて解決しませんか？✨ アパレル・美容師・受付 事務、ネイリストなど 転職者の8割以上が未経験スタート！ あなたの接客経験を活かして、 理想の働き方にシフトできます♪ ✨ 当社で働く『5つの魅力』 ①【日曜固定休＆シフト調整で土祝も休み可能】 毎週日曜日は固定休！シフト調整で 土日祝のお休みも取得できます♪ 月8～10日休みでプライベートも充実！ ②【残業ほぼゼロ＆時間外連絡禁止】 全店21:30クローズで持ち帰りなし！ お休み中の連絡ストレスもありません。 ③【個人ノルマ・無理な営業なし】 売上ノルマがないため、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます！ ④【自分らしく働ける！髪色自由・カラコンOK】 おしゃれを楽しみながら勤務可能✨ 露出の多いウェア着用もないので安心です。 ⑤【住宅手当あり＆手厚い資格支援】 1ヶ月の研修で未経験からプロへ！ 資格取得費用も会社が全額負担します。 ◆ お仕事内容 ・フロント業務（受付・案内・手続き） ・レッスンサポート（マシンの補助・案内） ・店舗管理（顧客管理・スタジオ清掃） 大人数の前で指導するスタイルではなく、 30分間の「セミパーソナル」形式です。 1対1や少人数で丁寧に接客できるので、 お客様から「ありがとう！」と直接 感謝されるやりがいがあります！♪ ◆ 本音で伝える！応募前のリアル ◎ ここがメリット！ 毎月新店舗が続々オープン中！ 店舗経験を経て、将来的に本部 （採用・広報など）へのキャリアも可能！ ◆ 会社・応募について ・安心のSUMIグループ基盤 ホットヨガ『LAVA』等を手掛ける 大手の安定した経営基盤です！ ・応募時履歴書不要！ 土祝・平日夜間の面接OK＆WEB完結✨ まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働けることを楽しみにしています♪

【総合職事務員・新卒(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(幹部候補) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・経験者(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(他業種からの転職多数) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・経験者(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(他業種からの転職多数) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

★中野区で土日祝休みの調理staff正社員★平日だけ×残業ナシ×年休120日超×長期休暇も給与保障

仕事内容 土日祝休み＆春夏冬休みあり♪食材カット、調味料の計量など 「家庭と両立しながら、正社員として安定して働きたい」そんな想いを応援します！子育て中・介護経験者も多数活躍中♪ ◆ 学校給食の調理業務、 栄養教諭とメニュー調整や、 スタッフへの指導等お願いします。 ◆一日の流れ（一例）◆ 食材の検収・検品・下処理 調理業務 アレルギー食調理 配缶・配膳 ～休憩～ 洗浄作業 事務作業等 正社員デビューも歓迎♪ これまで培った実務からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていける環境です。

【総合職事務員・経験者(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(他業種からの転職多数) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠中野区

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠中野区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・請求業務:あり ・営業周り:基本なし ・移動手段:自転車 【応募条件】 介護支援専門員 自転車に乗れる方 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・東京都中野区を中心に、特別養護老人ホームやデイサービス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センターなど多様な福祉サービスを展開する社会福祉法人です。 ・2020年からは世田谷区へも拠点を展開し、地域に信頼される介護サービスの創造に努めています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・定着率が高く長く働き続けられる環境が整えられています。 ・資格要件を満たしていれば実務未経験の方でも応募が可能で、業務の進め方についてしっかりとフォローを受けられる体制です。 ・法人内に特養や包括支援センターなどがあるため、他事業所のスタッフや関連機関と日常的に連携を取りやすいのが強みです。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所における、ケアプランの作成や月1回以上のモニタリング訪問、給付管理などを担う介護支援専門員（正社員）の募集です。 ・基本給のほかにケアマネ手当や主任ケアマネ手当、居住支援手当が支給され、年3回（計3ヶ月分）の賞与や昇給制度も設けられています。 ・定年を65歳に設定している為、長く正社員として勤務いただけます。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

訪問診療★未経験OK！日勤のみ♪早番、遅番なし！入職時期調整可！駅チカ◎

仕事内容: PG101 【配属先】 訪問診療 【業務内容】 ◎ドクターとの往診同行、訪問看護、訪問診療のスケジュール管理 、ケアマネや事業所との調整、物品の管理、在宅医療の相談業務などをお願いします。 ◎1日の訪問数は3～4件。1件当たり1時間程度です。 ＊訪問診療が未経験の方は、慣れるまでベテランが同行、指導します。 【給与】 月給309,600円～ 額概算＝時給（1800円）×21.5日×8時間 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 1.5か月 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月15時間程度 【車通勤】 不可 【就業場所】 敷地内禁煙 こちらのクリニックは医療DXを通じた質の高い診療提供を目指しています。 ■クリニックの特長 ・内視鏡検査 苦痛の少ない鼻からの経鼻内視鏡や、大腸内視鏡検査を行っています。 また、多摩市の胃がん内視鏡検診も実施しています。 ・脳神経外科 超電導M R I（1.5テスラ）を導入しました。MRI検査は磁気の力を利用して、放射線を使わずに体の臓器や血管を三次元的に撮影する検査です。 ・在宅医療、訪問診療 患者様の病状急変に備え、24時間体制を導入しております。住み慣れたご自宅でご家族と一緒に過ごしながら療養が続けられるよう支援していきす。 【施設情報】 ・診療科目 内科 消化器内科 循環器内科 呼吸器内科 糖尿病内科 血液内科 腎・高血圧内科 脳神経内科 脳神経外科 泌尿器科 乳腺外来 栄養相談 ・受付時間 月～金 8:20-12:00、14:00-18:30 土・祝 8:20-12:00、14:00-16:30 日曜日 8:20-12:00、14:00-16:30 ※ 診療科目、曜日により診察時間が異なります。

【総合職事務員・経験者(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(他業種からの転職多数) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

ブランクOK・子育て世代も安心◎平日だけ×年休120日超×長期休み100％オフ＆お給料そのまま！

仕事内容 土日祝休み＆春夏冬休みあり♪栄養教諭とのメニューや調理方法の調整など。 ◆有給消化率80％以上、土日祝休み◆学校給食の調理経験をお持ちの方、その経験をもっと“働きやすい環境”で活かしませんか？ ◆ 学校所属の栄養教諭とメニューや調理方法の調整、 調理業務含む栄養士のお仕事です。 ◆一日の流れ（一例）◆ 食材の検収・検品・下処理 調理業務 アレルギー食調理 配缶・配膳 ～休憩～ 洗浄作業 事務作業等 正社員デビューも歓迎♪ これまで培った実務からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていける環境です。

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

ルートセールス・渉外・外商／年間休日126日／賞与あり／土日祝休み／経験者歓迎／社会保険完備／交通費支給

仕事内容: 【仕事内容】 乾物の専門商社である当社の営業（ルート営業）をお任せします。 顧客は既存顧客が中心、主にスーパーマーケットです。 具体的には、スーパーマーケットの担当バイヤーと共に、 その店舗に合った当社の乾物、乾麺の商品提案をしていただきます。 ※顧客先には社有車で移動する場合があります。 ※業務内容変更範囲：変更なし

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

5年以上の経験者歓迎！現場だけじゃない、本部職も視野に入れたキャリアアップを応援します。

仕事内容 土日祝休み＆春夏冬休みあり♪学校給食の調理チーフとして調理やスタッフ指導など ＜長期休暇中はヘルプ業務ナシで給与支給＞土日祝休み・残業ほぼなしで私生活も大切に。有給消化率も80％超えの実績あり！ ◆ 学校給食のチーフとして、栄養バランスの取れた 美味しい給食を提供し、子どもたちの笑顔を支える 重要な役割を担っていただきます。 チームをまとめる力やコミュニケーション能力を活かし、 現場を円滑に運営していく仕事です。 ＼チーフ未経験の方も歓迎♪／ 新しい職場でのキャリアアップをしっかりサポートします。

朝の満員電車とは無縁。社用車で直行直帰、月給40万円から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー □■□■ 【お仕事のポイント】 ■□■□ ♪ 直行直帰OK、社用車は1人1台 ♪ ガソリン代・駐車場代は会社負担 ♪ 訪問先は本部が取ったアポのお宅 ♪ 飛び込み・テレアポは一切なし ♪ 固定給40万円＋毎月の上乗せ給 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 朝の満員電車に揺られて出社、 夕方まで同じ席で同じ作業… そんな毎日を変えたいと思ったら、 こんな働き方もあります。 「おたからや」の出張買取スタッフは、 社用車でお客様のお宅へ直接向かい、 1対1でお話を聞く仕事です！ 【スタッフの声】 ［N・Hさん／36歳・男性／前職配送ドライバー］ 「運転は好きでしたが、荷物の 時間指定に追われる毎日でした。 今は直行直帰で、通勤ラッシュとも 無縁。ガソリン代も駐車場代も 会社負担なので、気が楽です。」 ［R・Mさん／32歳・女性／前職レンタカー店スタッフ］ 「訪問先は上長が振り分けて くれるので、自分で探す必要は ありません。研修で買取の流れを 学べたので、初めての訪問も 落ち着いて向き合えました。」 【仕事内容】 お客様のご自宅へ伺い、大切な品物を 査定して買い取るお仕事です。 値段を決めるのは専門の鑑定チーム。 品物をスマホで撮影して送れば、 鑑定結果がすぐ届きます。 【1日の流れ】 ■ 社用車で最初の訪問先へ直行 ■ 品物を確認して撮影・鑑定依頼 ■ 鑑定結果を案内し、買取手続き ■ 次の訪問先へ（1日2件から3件） ■ 本社へ報告し、そのまま直帰 契約内容は端末に入力するので、 紙の契約書は使いません。 買い取った品物の発送手配も お仕事のひとつです。 【働き方のこと】 採用エリアを拠点に働くので、 転居を伴う転勤は原則ありません。 社用車の駐車場代・ガソリン代・ 保険は、すべて会社負担です。 【この会社で働く良さ】 スタッフの約98％が年収490万円以上、 2人に1人が年収800万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上。 頑張りがそのまま収入に届きます。 残業は月平均10時間以下。 有給取得率は85％以上で、 年間休日は111日です。 短期の出張に対応すると、月10万円の 出張手当も出ます（規定あり）。 【入社後のサポート】 ❶ 本社または新宿研修センターで 座学研修を1週間行います。 ❷ 本社近くの店舗で、実地研修を 1か月。遠方の方は交通費・宿泊費 会社負担で滞在できます。 ❸ 配属後は、先輩がそばで支える メンター制度で独り立ちまで安心。 【経験が活きるポイント】 配送・運送、レンタカー、自動車販売、 営業職など、運転やお客様対応を してきた経験が強みになります。 普通自動車免許（AT可）があれば 業界未経験でも大丈夫です！ 車の運転が好きな方は、まず 話を聞いてみてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

入社4か月でマネージャーも。成果が昇格につながる会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ 【お仕事のポイント】 □■□■ ☆ 評価に年次や順番待ちはなし ☆ 入社4か月でマネージャーの実績 ☆ 入社2年目で執行役員の例も ☆ 店長になると固定給は40万円 ☆ 成果は毎月の給料に上乗せ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「頑張っているのに、 昇格の順番が回ってこない…」 そんな年功序列に、うんざりしていませんか？ 【先輩の声】 ［T・Kさん／33歳・男性／前職自動車販売］ 「前の会社は、昇格の話が出るのが 何年も先。ここでは成果を出した分 だけ評価されます。実際、入社4か月で マネージャーになった人もいます。」 ［A・Mさん／28歳・女性／前職ウェディングプランナー］ 「頑張りが評価につながるまで、 前職では時間がかかりました。 今は成果が毎月の給料に上乗せ。 次の目標を自分で決められます。」 【仕事内容】 お店に来てくださったお客様の 大切な品物を、査定して買い取る お仕事です。値段を決めるのは 専門の鑑定チーム。品物はスマホで 撮影して送るだけです。 【具体的には】 ■ 来店されたお客様への接客 ■ 品物の種類や状態の確認 ■ スマホ撮影と鑑定の依頼 ■ 鑑定結果のご案内と買取手続き ■ 売れ筋の分析と本社への報告 【キャリアの描き方】 ① スタッフ ② 店長（固定給40万円） ③ エリアマネージャー ④ 本社で活躍 評価に「忖度」や「待ち」はなし。 成果を出した分だけ、スピード昇格が 叶います。 【この会社で働く良さ】 スタッフの約98％が年収490万円以上、 2人に1人が年収800万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上。 リユース市場は2030年に4兆円規模へ 拡大するといわれ、新しいポストも 増える見込みです。 月平均の残業は10時間以下。 年間休日は111日あります。 【入社後のサポート】 ① 本社または新宿研修センターで 座学研修を1週間。 ② 店舗で実地研修を1週間ほど。 ③ 配属後はメンター制度で、 独り立ちまで先輩が支えます。 「次のステージに、早く進みたい」 そう思うなら、ここが いちばん近道かもしれません。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

未経験・第二新卒歓迎！知識ゼロから専門スキルが身につく◎土日祝休み×年休121日｜賞与年2回

仕事内容: ＼未経験から始める、社会の安全を守る仕事！／ 「専門知識ゼロ」「業界未経験」でも大歓迎！ 設立67年の安定企業で、イチから専門スキルを身につけませんか？ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！専門知識は入社後でOK ✅ 異業種からのキャリアチェンジも大歓迎！ ✅ 月給25万円～＋賞与年2回で安定収入◎ ✅ 年間休日121日＆完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 残業月10～20時間程度！自分の時間も大切に♪ ✅ 転勤なし！新宿区の本社勤務で安心 ✅ 設立67年！業界大手との取引も多い安定企業 ✅ 社会の安全を支える、一生モノの専門知識が身につく！ ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜お仕事内容＞ ＼まずは知識ゼロからのスタートでOK！／ お任せするのは、防災設備の「品質」と「安全」を守るお仕事です！ 当社は、原子力施設などで使われる消防設備や防災システムを扱っている会社。 「原子力施設？」「品質管理って難しそう…」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれませんが、最初から専門的な知識がなくても大丈夫！ 入社後に少しずつ仕事を覚えていけるので、未経験の方も安心してチャレンジできます◎ 具体的には… ・設備や業務が決められた基準を満たしているかの確認 ・品質や安全に関するチェック、管理業務 ・社内のルールや管理体制の確認 ・品質管理に関する書類の作成、整理 ・品質・環境マネジメントシステムの維持管理 など 難しく聞こえるかもしれませんが、簡単にいうと、「決められたルールや基準がきちんと守られているか」を確認し、品質を支えるお仕事です！ 直接設備を工事する仕事ではなく、社内の品質管理体制や書類の確認などを通じて、防災システムの安全を支えていきます。 コツコツと確認作業を進めることが得意な方や、丁寧に仕事に取り組める方にピッタリです◎ ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ★一日のスケジュール★ ※担当案件や時期によって業務内容は異なります。 下記は一日の流れの一例です。 ・9:00～　 全体朝礼 ・9:10～　 部署内ミーティング 　 本日の予定及び連絡事項の周知 ・9:20～　 通常業務 ・12:00～. 昼休み ・13:00～　通常業務：午前の続き ・17:50～　終礼 ・18:00　 業務終了 ―――――――――――――――――――――――――― 〇業務内容 ・ISO9001・ISO14001関連業務 ・内部監査 ・外部監査対応 ・外部認証機関対応 ・MR会議,QMS/EMS運営会議運営 ・協力企業更新対応 ・工場検査対応 ・品質関連書類の管理 ・品質管理体制の維持・運用 ・不適合処理と再発防止対策の実施及び指導等 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：まずは基本を覚えるところから！ 入社後は、会社の事業内容や防災設備のこと、品質管理の基本的なルールなどを少しずつ学んでいきます。 専門的な知識は入社後に身につけていけばOK！ ▼STEP2：できることから少しずつチャレンジ！ 仕事の流れを覚えながら、書類の作成や確認、品質管理に関する業務など、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 ▼STEP3：専門スキルを身につけてステップアップ！ 業務に慣れてきたら、品質保証・品質管理の業務に加えて、品質・環境マネジメントシステムの維持管理などにも携わっていただきます。 未経験から専門知識を身につけ、長く活躍できる仕事です！ ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜この仕事の魅力＞ ★ 未経験から専門職にチャレンジできる！ 品質保証・品質管理の経験がなくても、イチから知識を身につけていける環境です。新しい分野に挑戦したい方にもおすすめ！ ★ 安定企業で将来を見据えて働ける！ 設立67年の歴史があり、業界大手との取引実績も多数。社会に欠かせない防災分野に携わりながら、専門スキルを磨いていけます。 ★ プライベートも大切にできる！ 年間休日121日＆土日祝休み！残業も月10～20時間程度なので、趣味や友人との時間など、自分の時間も大切にできます◎ ★ コツコツ取り組むことが得意な方にピッタリ！ 決められたルールを守ったり、細かい部分まで丁寧に確認したり。そんな日々の積み重ねが、社会の安全を守ることにつながります。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい！」 「将来のために専門スキルを身につけたい！」 「安定した会社で、仕事もプライベートも充実させたい！」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！ これまでの経験よりも、新しいことを学ぼうとする気持ちや、仕事に丁寧に取り組む姿勢を大切にしています。

ゼネコンの現場を訪問し、建設用仮設資機材(台車、足場等)のレンタルや販売の提案を行うルート営業です。既存顧客が約8割で飛び込みやノルマはありません。事務作業は分業化されており営業活動に専念できます。

企業名 株式会社大同機械 求人名 【法人営業(ルート営業)】飛び込み営業・ノルマ無/既存顧客7割/年休127日◎ 仕事の内容 ゼネコンの現場を訪問し、建設用仮設資機材(台車、足場等)のレンタルや販売の提案を行うルート営業です。既存顧客が約8割で飛び込みやノルマはありません。事務作業は分業化されており営業活動に専念できます。 ■既存顧客対応(約7割):ゼネコンの現場を訪問し、お客様の要望に応じた商品を提案します。また、図面等を受け取りトータルソリューションを提供。 ■紹介顧客対応(約3割):紹介をきっかけにした新規顧客への提案営業や、過去の休眠顧客の掘り起こしを行います。 ■ニーズをヒアリングし、内勤スタッフと協力しながら最適な商品をリサーチして提案します。 ■入社後1ヶ月は業務の流れを理解し、その後はOJTを実施。 募集職種 【法人営業(ルート営業)】飛び込み営業・ノルマ無/既存顧客7割/年休127日◎

未経験から月給25万円〜。土日祝休み＆基本18時退社で、無理なく手に職を。

仕事内容: ＼未経験から「消防設備の設計」にチャレンジ！／ 建物の安全を守る消防設備の機械・電気設計。 知識・経験ゼロから、将来も活かせる専門技術を身につけられる仕事です！ ✅ 職種・業界未経験OK！専門知識は入社後に習得 ✅ 消防設備の配置設計・設計計画書の作成などを担当 ✅ デスクワーク中心！体力的な負担が少なく長く働ける ✅ 月給25万円以上＋賞与年2回 ✅ 年間休日121日／完全週休2日制（土日）＋祝日休み ✅ 基本18時の定時退社！プライベートも充実 ✅ 景気に左右されにくい「防災業界」で手に職をつけられる ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜主な業務内容＞ 東京防災設備株式会社にて、 建物に設置される消防設備の機械・電気設計をお任せします。 具体的には、建物の用途や規模に合わせて、火災を「早期発見」「初期消火」できる設備を設計していただきます。 自分が設計した設備が建物に設置され、そこで働く多くの人の安全を守ることにつながる、 社会貢献性の高い仕事です。 「設計」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 今回の募集では経験や専門知識は問いません。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、 できることから一つずつ覚えていただきます。 具体的には… 【消防設備の設計業務】 ・消防設備の配置設計 ・設計図面の作成・確認 ・設計計画書の作成 ・建物や設備に合わせた設置位置の検討 ・設計内容の確認、修正　など 消防設備が正しく機能するよう、 建物の構造や用途に合わせて設備の配置などを考えていく仕事です。 また、設計して終わりではなく、 自分が設計した消防設備が実際に完成した姿を確認できることも、この仕事ならではのやりがいです。 ※一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せします ※最初からすべての業務をお任せすることはありません ※将来的には、ご希望に応じて品質管理などへのキャリアチェンジも可能です ★一日のスケジュール★ ※担当案件や時期によって業務内容は異なります。 下記は一日の流れの一例です。 ・9:00～　 全体朝礼 ・9:10～　 部署内ミーティング 　　本日の予定及び連絡事項の周知 ・9:20～　 通常業務 ・12:00～　昼休み ・13:00～　通常業務：午前の続き ・17:50～　終礼 ・18:00　　業務終了 ―――――――――――――――――――――――――― 〇業務内容 ・現場調査 ・機械・電気設計 ・図面作成・修正 ・施工要領書作成 ・手順書作成 ・顧客との打ち合わせ ・協力会社との打合せ ・工場検査立会 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… 消防設備や設計についての基礎から覚えていきます。 専門的な知識や技術については、 先輩社員があなたのペースに合わせて教えていくので、 未経験の方もご安心ください。 ▼慣れてきたら… 消防設備の配置や図面、設計計画書の作成など、 少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 実務を通して経験を積みながら、 消防設備に関する専門知識・設計スキルを身につけていける環境です。 ＜この仕事の特長＞ * 完全未経験から「設計職」にチャレンジできる * 消防・電気・機械などの専門知識を身につけられる * デスクワーク中心で、体力的な負担が少ない * 自分が設計した設備の完成まで見届けられる * 消防設備という社会に欠かせない分野だから、景気に左右されにくい * 将来的には資格取得や品質管理など、キャリアの幅を広げられる * 基本定時退社＆土日祝休みで、仕事とプライベートを両立しやすい 「未経験から専門的な仕事に挑戦したい」 「将来も活かせる技術を身につけたい」 そんな方にピッタリの仕事です！

外来・訪問診療同行における看護業務！日勤のみ◎月給42.5万円～★年間休日120日以上♪土日祝休み★残業ほぼなし◎マイカー通勤可♪駅チカ★

仕事内容: PG101 【配属先】 外来, 訪問診療 【業務内容】 外来・訪問診療同行における看護業務 注射、点滴、採血　等 オンコール：担当制（24時間体制）※実働はほとんどございません。 【給与】 月給425,000円～　年俸制（左記月給にオンコール手当含む） 固定残業代：なし 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 ひとり一人の患者様に寄り添った医療を。 在宅療養支援診療所として、患者様を中心とした計画的な医学管理を提供しています。 終末期医療も積極的に行い、住み慣れたご自宅での最期の医療を提供しています。 【施設情報】 ・診療科目 内科、老年内科、皮膚科、泌尿器科、精神科 ・診療時間 月～金　9:00～17:30 ＊外来は予約制です ・開設日 平成25年9月2日

＼新宿区★キャリアupも休みも両立／年休120日以上＆長期休暇は完全オフ♪役職未経験歓迎です！

仕事内容 チーフのサポートなど学校給食の調理サブチーフ♪土日祝休み＆春夏冬休みあり 【責任者のサポートをお願いします！バックアップ体制充実】活躍を実感できる現場力重視の会社でキャリアアップしませんか？ ◆ 学校給食のサブチーフとして運営サポートをお願いします。 ◆ 主な業務 ◆ ・チーフのサポート ・食材・在庫管理 ・衛生管理や安全ルールの徹底・指導 ・スタッフのシフト調整や作業配置サポート ・調理業務と進行フォロー ＼リーダーポジション初挑戦の方も歓迎♪／ 新しい職場でのキャリアアップを応援します！

学校給食経験5年以上の方へ――責任者や本部職など多彩なキャリアパスあり／30～50代活躍中！

仕事内容 土日祝休み＆春夏冬休みあり♪学校給食の責任者として給食の品質管理やスタッフの指導など ★長期休暇中はヘルプ勤務もなく完全オフで安心の給与保障★土日祝休み＆残業ほぼなし！有給取得率80％超で働きやすさ抜群！ ◆ 学校給食の責任者として、栄養バランスの取れた 美味しい給食を提供し、子どもたちの笑顔を作る 重要な役割を担っていただきます。 チームをまとめる力や コミュニケーション能力を活かし、 円滑に運営にしていくことができる仕事です。 役職未経験の方も、 新しい職場でのキャリアアップを応援します！

【新宿区】年間休日120日超で長期休みは基本OFF◎副責任者として無理なくステップアップ！

仕事内容 責任者のサポートなど学校給食の副責任者♪土日祝休み＆春夏冬休みあり ＜私生活時間充実でゆとりあるビジネスライフ＞長期休暇中も給与保障♪役職未経験の方もチャレンジ大歓迎！バックアップ体制◎ ◆ 学校給食の副責任者として運営サポートをお願いします。 ◆ 主な業務 ◆ ・責任者のサポート ・食材・在庫管理 ・衛生管理や安全ルールの徹底・指導 ・スタッフのシフト調整や作業配置サポート ・調理業務と進行フォロー ＼リーダーポジション初挑戦の方も歓迎♪／ 新しい職場でのキャリアアップを応援します！

【年間休日120日以上】正看護師/健診センター

仕事内容: 健診センターでの正看護師業務。 採血・婦人科・内視鏡等・看護業務全般のお仕事をお願いします。 【おすすめポイント】 ・年間休日121日、土日祝休み!ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境です。 ・16時半/17時までの勤務で残業はほとんどありません。 ・昇給賞与はもちろん、非世帯主へも支給される住宅手当や配偶者手当など各種手当も充実しています。 ・福利厚生充実!楽しく、働きやすい環境が整っています。 ・手厚い教育制度!ステージや職種によってさまざまな教育体制を整えています。 【施設概要】 東中野保健センターは、2004年より「医療法人社団同友会」が受託運営をしている健診センターで、人間ドックや健康診断を行っております。働きやすい環境でお仕事していただけるよう待遇面や福利厚生を充実させてきました。

年収420万円以上&賞与あり！年休125日&土日祝休み◎

仕事内容 ＜防水仕上材を中心とする建築資材の営業＞ ■勤務先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和48年創業 超高層ビル・ホテル・マンション等の 建築物に欠かすことのできない防水仕上材を 中心とする建築資材の専門商社です。 ■こんなオシゴト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ #ノルマなし #既存顧客メイン ・得意先のニーズに応える商品の提案 ・新工法の開発 ・新商品紹介 など既存顧客への営業を担当 ※新規は既存顧客からの紹介が増えています *・。*・。*・。*・。*・。*・。* 「働きやすさ」のPOINT は…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お休みしっかり♪ #完全週休2日制（土日祝） #年末年始・夏期休暇など長期休暇あり #年間休日125日以上！ #有給が取りやすい環境 #時間休もOK プライベートとの両立もバッチリです ◆ヤル気&モチベUP！ #賞与は全社員平均で5か月分/年 頑張った分はシッカリ評価してくれます ◆研修制度が充実◎ 入社後には経験豊富な 先輩スタッフが、 3～6か月間 OJT研修で丁寧に 業務を教えてくれますので、 経験の浅い方でも安心！ ◆自転車・バイク通勤OK！ 毎日の通勤がラクラク♪ 満員電車のストレスから解放◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。* 【 スキル活かして働こう 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとやりがいを感じたい」 「プライベートを大事にしたい」 「長く働ける場所を見つけたい」 …そんな方にこそ、 おすすめしたいお仕事です！ 営業のスキルを活かしてみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。* ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

訪問看護ステーション★外来との兼務も可能♪日勤のみ！育児支援制度あり♪臨床経験が生かせる！駅チカ◎

仕事内容: PG101 【配属先】 訪問看護 【業務内容】 在宅訪問での看護業務。 訪問診療のサポート業務等。健康状態の管理、医療処置、生活支援、主治医・多職種との連携など 【給与】 月給306,000円～ ※「時給月給制」を導入 時給　1,800円 ※月額換算＝時給×所定労働時間170時間にて試算 土曜日　 ＋300円時給UP 日祝/年末年始　＋440円時給UP 夜間　　　　　 ＋220円/時間(16時以降) 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月15時間程度 【車通勤】 不可 【就業場所】 敷地内禁煙 多摩市にある訪問看護ステーションです。 『病院から退院して自宅療養を始める方』『自宅療養をしていて、医療支援の必要な方』に対して、医療と生活の両面から療養生活を支援しています。 【施設情報】 ・対応エリア 多摩市全域 八王子市（松が谷・大塚・鹿島・別所・堀の内・南大沢・松木・東中野・柚木） 日野市（百草） ・受付時間 月～金　8:30～17:30

高収入＊1級資格を活かしてキャリアアップ＊土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ＼資格を活かしてさらに上のキャリアへ！／ 「資格を活かして働きたい」 「より大きな現場に挑戦したい」 「経験に見合った環境で働きたい」 そんな方を歓迎します。 今回募集するのは、 建設現場を支える施工管理スタッフ。 1級施工管理技士または 一級建築士の資格をお持ちの方が対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 建設現場がスムーズに進むよう、 施工管理業務をお任せします。 ・工事スケジュールの管理 ・現場全体の進捗管理 ・スタッフや協力会社との打ち合わせ ・資材や設備の確認 ・現場写真、書類の管理 ・品質、安全面のチェック これまでの経験やスキルに応じて、 幅広い業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【経験を活かしてさらに成長できます】 ━━━━━━━━━━━━━━ これまで培ってきた知識や経験を 活かしながら、より大きな案件や 責任あるポジションにも挑戦できます。 経験を積んだ後は、 ・大規模案件への挑戦 ・現場責任者としての活躍 ・マネジメント業務へのステップアップ なども目指せます。 資格と経験を活かして、 さらに上のキャリアを目指したい方を歓迎します。

経験ゼロから建設業界！手に職をつけて将来につながる仕事へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ＼＼未経験から建設業界へ！／／ 「手に職をつけたい」 「将来に役立つスキルを身につけたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 今回募集するのは、 建設現場を支える施工管理スタッフ。 特別な経験や資格は必要ありません。 入社後は先輩社員が、 現場での動き方や仕事の進め方を 一つずつお教えします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【まずはサポート業務から】 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐに、 難しい管理業務を任せることはありません。 まずは、 ・現場の写真撮影 ・書類の作成、整理 ・工事の進み具合のチェック ・資材や設備の確認 ・現場スタッフとの連携 など、 比較的始めやすい業務から 少しずつ覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、 ・工事スケジュールの管理 ・安全面のチェック ・現場全体の進行確認 など、 施工管理としての仕事にも 徐々に挑戦していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【知識ゼロから成長できます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 建設業界が初めての方も大歓迎です。 専門用語や現場のルールも、 実際の仕事を通して覚えていけます。 分からないことは、 先輩社員にすぐ相談できる環境です。 少しずつ経験を積みながら、 現場を支える存在へ 成長していきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【長く続けられる仕事です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 建物や街づくりに関わるため、 自分が携わった仕事が 形として残ることも魅力の一つです。 経験を積むほど、 できる仕事の幅も広がっていきます。 未経験からスキルを身につけ、 将来につながる仕事を始めてみませんか？

【オープニング募集】全員同期スタートで人間関係の心配なし！きれいな新設施設で働く介護の正社員♪

仕事内容: 【✧お仕事内容✧】 介護老人保健施設（老健）にて、ご入所者様が住み慣れた地域やご自宅へ復帰できるよう、日常生活のサポートや心身機能の維持・向上を目指した介護業務全般をお任せします。 「介護の仕事は初めて」「専門用語も分からない」という方もご安心ください！ 当施設では、未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中。知識やスキルは入社後に少しずつ身につけていける充実したサポート体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご入所者様お一人おひとりの身体状況や目標に合わせたケアを行います。 ■身体介助・生活支援 ・食事のサポート（配膳、食事のペースに合わせた介助、見守り） ・入浴のサポート（安全に移動・入浴できるよう個別のサポート） ・排泄のサポート（トイレへの誘導、オムツ交換など） ・移動の補助（車椅子への移乗や歩行の見守り） ・身の回りのお世話（着替え、洗面、お部屋の清掃など） ■レクリエーション・イベントの企画・運営 ・日々の体操や折り紙、歌、クイズなどの脳トレアクティビティ ・季節の行事（お花見、夏祭り、クリスマス会など）の企画・実施 ご入所者様に笑顔で楽しい時間を過ごしていただくためのアイデアを、スタッフみんなで出し合っています！ ■多職種との連携・記録業務 ・その日の体調やご様子を専用ソフトへ記録（タブレット入力で簡単！） ・看護師、理学療法士・作業療法士などとの情報共有や申し送り ・スタッフ間での申し送り（ミーティングでの円滑な引き継ぎ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日のタイムスケジュール例（日勤の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【08:30】出社・朝の申し送り（当日の注意事項やご入所者様の体調チェック） 【09:00】水分補給のサポート・バイタルチェック補助 【10:00】入浴介助・個別の生活リハビリ補助 【11:30】昼食準備・食事介助 【12:30】休憩時間（60分／スタッフ同士で雑談を楽しんだり、しっかりリフレッシュ！） 【13:30】レクリエーションの時間（みんなで体操や季節の工作） 【15:00】おやつタイム・水分補給（ご入所者様との会話を楽しむ和やかな時間です） 【16:00】夕方の申し送り・記録入力（タブレットを使ってスピーディーに入力） 【17:30】業務終了！（残業は月平均5時間程度と少ないため、定時でスッキリ退社できます） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のステップ・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ステップ1：入社〜1ヶ月目】 まずはオリエンテーションで基本的な知識を学びます。その後は先輩スタッフがマンツーマンでついて指導（プリセプター制度）。車椅子の操作やご入所者様のお名前を覚えることからスタート！ 【ステップ2：2ヶ月〜3ヶ月目】 先輩のサポートを受けながら、食事や排泄介助などの実践スキルを少しずつ身につけていきます。一人ひとりの成長ペースに合わせて進めるので焦る必要はありません。 【ステップ3：半年の頃には…】 一通りの日常業務に慣れ、スムーズにご入所者様とコミュニケーションが取れるようになります。分からないことがあっても、周囲の先輩や専門職がすぐにフォローする安心の環境です。 専門知識や技術は後からいくらでも身につけられます。「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です！

土日祝休み！　夜勤無し！　クリニック看護師の募集　ミドル世代活躍中！　

仕事内容 夜勤なし！ 高月給で長く続けられる環境が魅力 正看護師の資格をお持ちの方で、臨床経験年数が3年以上の方でしたらどなたでも応募いただけます。 土日祝休みなのでプライベートの計画も立てやすく、夜勤もありませんので身体に無理なく働く事ができます。 様々な年代の方がご活躍されております。少しでも興味がありましたらぜひお力を貸してください。 中途採用でもすぐなじめる環境も魅力の一つです。 応募お待ちしております！ クリニックの看護師 【仕事内容】 ■注射、点滴、採血など 外来及び訪問診療同行 ■訪問エリア：半径16キロ圏内の有料老人ホーム・個人宅 ■訪問先：有料老人ホーム、一般家庭 ⇒有料老人ホームの場合は看護師2名とドクターでお伺いして頂きます。 ■訪問件数：有料老人ホーム1件（30名程）+在宅個人宅数件 ■訪問手段：車のみ ■オンコール：担当制（24時間体制） ※実働はほとんどございません。 ◆在籍看護師数:5名／看護師年齢層→30～40代 ◆八重洲ライフ OKジョブ事業部 OKジョブの有料職業紹介は、 働き方やご希望条件を丁寧に伺い、 あなたに合う職場をご提案します。 面接対策や応募サポートも充実し、 ブランクのある方も安心です。 無理なく続けられる仕事と出会えます。

【年休124日×土日祝休】残業少なめ＆直行直帰OK！昨年度賞与5.5ヶ月分の手厚い待遇でお迎えします！

仕事内容: 【アピールポイント】 ▽年間休日124日で土日祝休み ▽残業は月平均20時間程度 ▽現場の掛け持ちなし ▽新築工事は基本的に2名体制 ▽首都圏メインで転勤なし ▽現場への直行帰可能 ▽資格不問で挑戦可能 ▽資格取得支援あり ▽合格時に報奨金と資格手当支給 ▽昨年度賞与実績5.5ヶ月分 【会社の特徴】 薩摩建設株式会社は1985年の設立以来、40年以上にわたり中野区を拠点として建築工事一筋で歩んできた総合建設会社です。これまでに手掛けた物件は200棟以上を誇り、マンションや住宅の新築工事、各種商業店舗の内装工事を2大柱として安定した経営を続けています。25名の少数精鋭でありながら、家族的で風通しの良い社風が魅力です。 【仕事内容の詳細】 マンション・住宅の新築工事や店舗の内装工事における建築施工管理業務全般をお任せします。 【業務の具体内容】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・材料や資材の管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費把握） 【業務の流れ】 ・着工準備として資料作成や資材手配を行います ・現場では工程表に沿って品質・安全・予算の管理を行います ・竣工に向けて人員調整等を行い、検査を経て引き渡します 【案件例】 ・共同住宅や個人住宅の新築工事（工期約1年、年間1-2棟） ・商業店舗の改装工事（工期3-6ヶ月、年間12店舗程度）・内装改修工事（工期1ヶ月程度） ……建設業界を知るプロが伴走…… 数多くの求人からご興味いただきありがとうございます。 この求人は、株式会社アンドパッドからご案内させていただきます。 弊社アンドパッドは建設業界の転職に強みを持つ会社です。 建設業界の現場を知る転職コンサルタントが、二人三脚で内定獲得まで伴走させていただきます。 ………………………………………… □■──────────── 株式会社アンドパッドについて ────────────■□ 「幸せを築く人を、幸せに。」 このミッションのもと、私たちは建設業界で働くすべての人を幸せにするために活動しています。 ✅8年連続シェアNo1！クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を運営する会社 『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） ✅建設業従事者の"10人に1人"が利用する「ANDPAD」。利用社数27.9万社、ユーザー数81.8万人！ ✅「ANDPAD」で蓄積した現場の知見を活かし、最適な転職活動をご支援 ✅履歴書・職務経歴書・面接対策まで転職コンサルタントがトータルサポート ✅他社サービス比"約1.2倍"の平均給与額の求人を保有 当社調べ

資格を活かしてキャリアアップ！土日祝休みでプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ＼＼資格を活かしてキャリアアップ！／／ 「資格を活かして働きたい」 「施工管理として経験を積みたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方を歓迎します。 今回募集するのは、 建設現場を支える施工管理スタッフ。 2級施工管理技士または 二級建築士の資格をお持ちの方が対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 建設現場がスムーズに進むよう、 施工管理業務をお任せします。 ・工事スケジュールの管理 ・現場の進捗確認 ・スタッフや協力会社との打ち合わせ ・資材や設備の確認 ・現場写真、書類の管理 ・品質、安全面のチェック 経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【資格を活かして成長できます】 ━━━━━━━━━━━━━━ これまで身につけた知識や経験を 活かしながら、施工管理として さらにスキルアップできます。 経験を積んだ後は、 ・より大きな現場への挑戦 ・現場責任者へのステップアップ ・1級施工管理技士などの資格取得 なども目指せます。 資格を活かして、 長くキャリアを築いていきたい方を歓迎します。

仕事内容: ▽未経験から一生モノの技術が身につく環境 ▽年間休日124日で土日祝休みとプライベート充実 ▽月平均残業20時間程度で18時半までには退社可能 ▽現場の掛け持ちなしで1つの案件に集中できる安心感 ▽新築工事は安心の2名体制でサポート充実 ▽首都圏メインで転勤や出張は一切なし ▽現場への直行直帰が可能で無駄な移動なし ▽資格取得支援や勉強会などスキルアップを応援 ▽合格時の資格受験料・受講料補助や報奨金あり ▽家族手当や寮社宅など手厚い福利厚生制度 【仕事内容】 当社は1985年の設立以来、40年以上にわたり東京都中野区を拠点に総合建築工事および店舗内装工事を手掛けてきた安定企業です。手掛けた物件は200棟以上にのぼり、確固たる実績と「高い技術力」「建築愛」をモットーに成長を続けています。あなたには、マンションや住宅などの新築工事、または各種商業店舗などの内装工事における建築施工管理業務をお任せします。着工準備から、原価・工程・施工・品質・安全等の各種管理まで幅広く携わっていただきます。未経験の方でも、先輩社員がOJTで丁寧に仕事を教えますので安心してスタートできます。実際に事務職や営業職など、異業種・異職種出身の先輩たちも多数活躍中です。これまでのご経験に合わせて、まずは現場所長の下に就き、1～4現場を経験しながら仕事の流れを覚えていただき、じっくりとひとり立ちを目指せる環境が整っています。 【業務の具体内容】 現場巡視による工事品質の管理・チェック 工事に必要な書類や資料の作成・整理 工事に使用する材料や資材の数量管理・発注 職人さんや技術者、作業員等の安全管理・指導 予算管理（必要経費の計算、実費の把握・管理） 工程管理および人員調整（工事が効率的に進むための段取り） 【業務の流れ】 着工前：施工計画の策定、資材の手配、書類作成 工事中：現場での品質・安全・工程の管理、人員の調整 竣工・引き渡し：各種検査、施主様への引き渡し 【案件例】 新築工事（マンション、個人住宅、共同住宅、文化施設、医療施設、オフィスビルなど）：工期は約1年、年間1～2棟を基本的に2名体制で担当します。 改装工事：工期は3～6か月程度。 内装改修工事（店舗内装など）：工期は1か月程度、店装事業部では年間12店舗程度を担当します。 案件は首都圏がメインのため、転勤や出張はなく、地域に根差して働けます。 ……建設業界を知るプロが伴走…… 数多くの求人からご興味いただきありがとうございます。 この求人は、株式会社アンドパッドからご案内させていただきます。 弊社アンドパッドは建設業界の転職に強みを持つ会社です。 建設業界の現場を知る転職コンサルタントが、二人三脚で内定獲得まで伴走させていただきます。 ………………………………………… □■──────────── 株式会社アンドパッドについて ────────────■□ 「幸せを築く人を、幸せに。」 このミッションのもと、私たちは建設業界で働くすべての人を幸せにするために活動しています。 ✅8年連続シェアNo1！クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を運営する会社 『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） ✅建設業従事者の"10人に1人"が利用する「ANDPAD」。利用社数27.9万社、ユーザー数81.8万人！ ✅「ANDPAD」で蓄積した現場の知見を活かし、最適な転職活動をご支援 ✅履歴書・職務経歴書・面接対策まで転職コンサルタントがトータルサポート ✅他社サービス比"約1.2倍"の平均給与額の求人を保有 当社調べ

ブランク大歓迎✨残業ほぼナシ！週休2日制/年休122日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✅ 月給29.75万円〜＋賞与年3回✨ ✅ 年間休日約122日／週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ✅ ヒューマングループの安定基盤で安心勤務◎ ✅ ICT導入で書類業務効率化＆持ち帰り仕事ほぼなし - 認可保育園にて、保育士として子どもたちの成長を支えるポジションです。 0〜5歳児の保育を通して、一人ひとりの個性や発達段階に寄り添った保育を行います。 子どもの主体性を大切にしながら、日々の生活や遊びを通して成長をサポートしていきます。 また、チームで保育を行う体制のため、スタッフ同士で連携しながら安心して働ける環境です。 《✨具体的な仕事内容》 ・0〜5歳児の保育業務全般 ・子どもの発達に合わせた保育計画の立案・実施 ・室内・戸外遊びなどの活動企画・運営 ・食事・排泄・午睡などの生活習慣のサポート ・連絡帳や児童票の記録業務（ICT活用） ・保護者対応（登降園時のコミュニケーション・面談など） ・保育環境の整備・安全管理 日々の関わりの中で、子どもたちの「できた！」を一緒に育んでいくお仕事です。 - 《✨1日の流れ（例）》 7:00 順次登園・合同保育 （登園対応／視診／自由遊び／保護者対応） 9:00 朝の会・活動準備 9:30 主活動（戸外遊び・制作・リトミックなど） 11:30 給食（食事介助・食育） 12:30 午睡・休憩・記録業務 15:00 おやつ・帰りの会 16:00 順次降園・保護者対応・環境整備 18:00 退勤 ※シフトにより勤務時間は異なります - 《✨社員インタビュー》 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの成長を間近で感じられることです。できなかったことができるようになった瞬間や、自信を持って挑戦する姿を見ると、大きなやりがいを感じます。 ──仕事の魅力は？ 子ども一人ひとりに寄り添った保育ができる点です。また、チームで保育を行うため、困ったことがあっても相談しながら進められる安心感があります。 ──入社を考えている方へメッセージ 経験が浅い方でも、研修制度やサポート体制が整っているため安心してスタートできます。子どもたちの可能性を一緒に広げていきましょう。 - 【✨弊社について】 ヒューマンスターチャイルド株式会社は、ヒューマングループの保育・教育事業を担う企業です。 認可保育園、受託保育園、学童施設、発達支援事業所などを全国で展開し、子どもたちの成長を支える事業を行っています。 「子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し伸ばす保育」を理念に掲げ、 地域の子育てを支える存在として多くの家庭をサポートしています。

【中途採用】丁寧な日本語接客・契約対応/インセンティブ制度あり/資格取得制度・資格手当あり/社会保険完備/大手通信会社のキャリア採用求人/未経験OK！イチから学べる研修制度あり/昇給あり・交通費別途支給

仕事内容: 【au】の商品を扱っている販売店にて、 携帯電話やスマートフォンの受付・案内・販売スタッフをお任せします。 ◆未経験歓迎！9割以上が未経験からのスタート⭐ 「スマホの詳しい機能やプランはよく分からない…」 という方でも全く問題ありません！ 最初は挨拶や簡単なご案内からスタートし、 段階を踏んで覚えていける環境です。 ※ドコモ、au、ソフトバンク、ワイモバイル、 UQモバイル、楽天モバイル等、 現在お使いの携帯キャリアは不問です！ ≪具体的には…≫ ▶ カウンターでの接客・ご案内 ・来店されたお客様のお困りごとのヒアリング ・お客様の利用状況に合わせた最新スマホや料金プランのご提案 ・機種変更や新規契約の手続き ・アフターサポート ▶ 店内でのサポート業務 ・スマートフォンの基本操作やアプリ設定のご案内 ・新商品やお得なキャンペーンのご紹介 ・POP設置や商品のディスプレイなどの店舗づくり ※日本語能力試験N1必須 （ビジネス日本語での顧客対応あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪安心の研修＆フォロー体制をご用意！≫ 接客・販売の経験がなくても安心スタート✨ ▶ 研修の流れ（例） ①基礎研修： 接客マナーや商品知識、システム操作を学習 ②トレーニング： 先輩社員を相手に実際の接客をシミュレーション ③OJT研修： 店舗で先輩のサポートにつきながら実務に挑戦！ ④振り返り： 接客が終わった後に先輩と一緒に良かった点・改善点を確認 ※常に先輩スタッフが近くにいるため、 分からないことがあってもすぐにフォローしてもらえる環境です！

【多摩センター】半導体露光装置の機械設計／年収400～600万円／(株)マイスターエンジニアリング

募集要項 職種 機械設計エンジニア（半導体露光装置） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ マイスターエンジニアリンググループからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 半導体向けマスクライターやマスクレス露光機の機械設計業務をご担当いただきます。 ・半導体製造装置（マスクライター・マスクレス露光機）の機械設計 ・ベース図面からのカスタマイズ・改良設計 ・実機対応 ・ユーザー要請および開発部門の要請に基づく設計業務 ・図面作成 ・新規開発設計