求人・転職情報

“食のプロ”を支える仕事。アクティブに働きたい方、大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ☆―――――――――――――── 創業70年以上の安定経営企業！ ──―――――――――――――☆ 長年の取引があるお客様も多く、 ひとつひとつの作業が、 お客様の商売を支える大事な役割です。 上下関係もなく、穏やかな人が多い職場。 声を掛け合いながら連携して進めます！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 浅草・かっぱ橋の老舗専門店で、 業務用の調味料・食品・製菓材料などを 扱う店舗スタッフの募集です。 取引先は飲食店やホテル、職人の方など “食のプロ”が中心。お客様との 信頼関係が何より大切な仕事です。 ＃地元の信頼で成り立つ老舗店舗 ＃現場感のある落ち着いた雰囲気 商品の中には20kgほどの粉袋など、 少し重たいものもあります。 体を動かす仕事が多く、 アクティブに働きたい方に最適。 商品の荷受けや陳列、倉庫整理など、 「動きながら働く」ことが 好きな人にピッタリの職場です！ 20代・30代・40代・50代の スタッフが活躍中！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ✨業界・職種未経験の方も大歓迎✨ ＼＼ この求人のポイント ／／ 17時半の定時ですぐに帰れる環境なので 子育て中の方も安心して働けます！ (女性スタッフの皆さんは、 子育てをしながら勤務しています！) 残業なし＆長期休暇あり＆賞与年2回あり ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ◤∥珍しい材料にワクワク♪∥◢ 業務用の様々な食材や調味料を扱う お店で接客・販売・レジスタッフ募集！ ◆接客対応・レジ対応 ◆電話注文の対応 ◆品出しや商品整理 ◆陳列のレイアウト ◆商品の配送準備(ネットショップ用) …などをお任せします♪ ✨取り扱っている商品は様々！✨ ◎業務用関係の食品 ◎原材料 ◎香辛料 ◎色素 ◎抹茶 …など！ お菓子作りが趣味という方・ 料理が好きな方にはワクワク する商品がたくさんあると思います！ ✨レジは自動釣銭機付き！✨ お釣りの渡し間違いがないので安心◎ ✨電話注文も受け付けています✨ 多い時で1日10件～20件ほど。 ほぼ飲食店などからの注文で、 内容もだいたい決まっています。 難しい作業ではありませんが、 注文内容の確認は丁寧にお願いします◎ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ◤∥本間商店について∥◢ 調理道具や食品専門店が並ぶ商店街にある 当店では、ベーキングパウダーといった お菓子作りの材料や調味料、缶詰、 和菓子、チーズなど業務用の食材を、 幅広く取り揃えています◎ お客様は、全国のレストランやホテル、 和菓子屋さん、学校や大使館など様々で、 常連さんも多く来店されます。 接客はもちろん、ちょっとした世間話など も含め会話することが多いお仕事です。 最近では料理好きの個人の方や、 外国人の方も多くいらっしゃいます◎ そのため、 ついお話に花が咲き過ぎてしまう ことも…？ また、当店では年間を通してたくさんの 食材を取り扱っていますが、季節毎の イベント用の商品にも力を入れています！ 例えば…▼ ◇バレンタインデー：様々なチョコレート ◇夏祭りの時期：かき氷のシロップ ◇文化祭の時期：業務用焼きそばソース ◇クリスマス：ケーキや焼き菓子に 使う薄力粉、強力粉、グラニュー糖 …など！ 一年を通して、ワクワク楽しい 雰囲気の中で働くことができますよ！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊

活気に自信アリ！下町の雰囲気で会話も弾む人情商店✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業70年以上の安定経営企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おしゃべり好き・イベント好きな方に ピッタリの販売スタッフ募集✨✨ ＜ こんな方大歓迎です ＞ ⏩お祭りやイベントごとが好きな方 ⏩人と話す事が好き ⏩料理やお菓子作りが好きな方 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ かっぱ橋道具街で約80年続く 人情味あふれる商店です！ 昔ながらの常連さんから 料理好きの一般のお客様、観光客まで、 日々たくさんの人と出会える にぎやかな環境です！ ＃人との会話が自然に生まれる職場 ＃季節のイベントでワクワク！ 季節に合わせて仕入れを変えるなど、 時期によって雰囲気もガラッと変化◎ 売り場づくりにも アイデアを出せる面白さがあります。 「お祭りみたいに賑わう店で働きたい！」 という方にピッタリのお店です⭐ 20代・30代・40代・50代の スタッフが活躍中！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ✨業界・職種未経験の方も大歓迎✨ ＼＼ この求人のポイント ／／ 17時半の定時ですぐに帰れる環境です！ 子育て中の方も安心して働けます！ (女性スタッフの皆さんは、 子育てをしながら勤務しています！) 残業ナシ＆長期休暇あり＆賞与年2回あり ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ◤∥珍しい材料にワクワク♪∥◢ 業務用の様々な食材や調味料を扱う お店で接客・販売・レジスタッフ募集！ ◆接客対応・レジ対応 ◆電話注文の対応 ◆品出しや商品整理 ◆陳列のレイアウト ◆商品の配送準備(ネットショップ用) …などをお任せします♪ ✨取り扱っている商品は様々！✨ ◎業務用関係の食品 ◎原材料 ◎香辛料 ◎色素 ◎抹茶 …など！ お菓子作りが趣味という方にはワクワク する商品がたくさんあると思います！ ✨レジは自動釣銭機付き！✨ お釣りの渡し間違いがないので安心◎ ✨電話注文も受け付けています✨ 多い時で1日10件～20件ほど。 ほぼ飲食店などからの注文で、 内容もだいたい決まっています。 難しい作業ではありませんが、 注文内容の確認は丁寧にお願いします◎ ⚠商品の中には多少重たいと感じるものも あります！ 体を動かして働きたい方にも おすすめです！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ◤∥本間商店について∥◢ 調理道具や食品専門店が並ぶ商店街にある 当店では、ベーキングパウダーといった お菓子作りの材料や調味料、缶詰、 和菓子、チーズなど業務用の食材を、 幅広く取り揃えています◎ お客様は、全国のレストランやホテル、 和菓子屋さん、学校や大使館など様々で、 常連さんも多く来店されます。 接客はもちろん、ちょっとした世間話など も含め会話することが多いお仕事です。 最近では料理好きの個人の方や、 外国人の方も多くいらっしゃいます◎ そのため、 ついお話に花が咲き過ぎてしまう ことも…？ また、当店では年間を通してたくさんの 食材を取り扱っていますが、季節毎の イベント用の商品にも力を入れています！ 例えば…▼ ◇バレンタインデー：様々なチョコレート ◇夏祭りの時期：かき氷のシロップ ◇文化祭の時期：業務用焼きそばソース ◇クリスマス：ケーキや焼き菓子に 使う薄力粉、強力粉、グラニュー糖 …など！ 一年を通して、ワクワク楽しい 雰囲気の中で働くことができますよ！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊

2027年2月OPEN予定！接客力を磨けるレジデンス型ホテル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年2月OPEN予定！ 新しいホテルを一緒につくる オープニングメンバー募集✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「チェックインをして、チェックアウトをする」 そんな一般的なホテルフロントとは少し違うのが、 今回募集するレジデンス型ホテルです。 平均4日、長い方では2週間ほど滞在されるお客様もいるため、 滞在中の「ちょっと困った」にお応えする機会がたくさんあります。 「洗濯機の使い方を教えてほしい」 「近くにおすすめのレストランはありますか？」 「スーパーはどこにありますか？」 「富士山へはどうやって行けばいいですか？」 そんな一つひとつのご相談に寄り添い、 お客様の滞在をより快適にしていく。 ただ受付をするだけではない、 “お客様の旅に深く関われるフロント”です。 ⸜⸜ こんな接客ができます⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チェックイン・チェックアウトだけでなく、 滞在中のお客様への対応が多いのが特徴です。 具体的には、 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、予約管理 ・宿泊費などの精算、お会計 ・館内やホテル設備のご案内 ・キッチン、洗濯機、エアコンなどの使い方のご案内 ・周辺の飲食店、スーパーなどのご案内 ・観光スポットや交通手段のご案内 ・コンシェルジュ業務 ・お客様の滞在状況に合わせたサポート ・施設、客室のインスペクション ・日報の作成 ・飲食店マップなど、お客様向け情報の作成・改善 など。 例えば客室のインスペクションでは、 「設備がきちんと使えるか」だけではなく、 お客様の目線に立って、 「ここは使いづらくないかな？」 「何か困ることはないかな？」 と細かなところまで確認します。 お客様から言われたことだけに対応するのではなく、 周囲にアンテナを張り、 一歩先回りして考えることも大切です。 ⸜⸜ 「接客力を磨きたい」が、応募理由になる⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルでの接客経験は必須ではありません。 「人と話すことが好き」 「もっと接客力を身につけたい」 「決められた業務だけでなく、お客様に合わせた対応をしてみたい」 そんな方を歓迎します。 一方で、今回の仕事では お客様との会話やコミュニケーションが多いため、 日本語で相手の話を理解し、自分の言葉で対応できることが大切です。 また、海外からのお客様も多いため、 英語に抵抗がない方や、 中国語・韓国語などの語学力をお持ちの方は スキルを活かしていただけます。 「日本語＋語学力」で、 さまざまなお客様の旅をサポートしてください。 ⸜⸜ 6名ほどのチームで、新しいホテルをつくる⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のホテルは、2027年2月にOPEN予定。 立ち上げメンバーとして、 これから始まるホテルをチームでつくっていきます。 予定しているチームは約6名。 少人数だからこそ、 一人ひとりの気づきやアイデアを活かしながら より良いホテルをつくっていけます。 「この案内があったら、お客様がもっと分かりやすいかも」 「この情報をまとめておいたら便利そう」 そんな小さな気づきも大歓迎。 チームで相談しながら、 ホテルのサービスを一緒につくっていきましょう。 ※オープン直前まで 近隣ホテルにて下記の業務をお任せします。 ・顧客対応トレーニング ・予約管理システムの操作トレーニング ・館内準備 ・「館内設備や備品の搬入/設置サポート など 《オープン前予定勤務地》 KOKO HOTEL Residence 浅草田原町 (東京都台東区寿２丁目８−１２) KOKO HOTEL Residence 浅草かっぱ橋 （東京都台東区西浅草３丁目２４−２） ※状況に応じ、近隣ホテルへ配属となる場合や、将来的には近隣の別オープニングホテルへ配属となる可能性があります。 ※配属先は浅草・上野などの近隣エリアを予定しており、通勤可能な範囲も考慮して決定します。無理な転居を伴う配属はありません。

接客経験を次のステージへ！アイデアを活かせるホテル運営/ＢＡ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 「もっとお客様に喜んでもらいたい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 そんな想いを持っている方へ。 お客様の立場で考え、 自分なりの工夫や提案ができる。 接客経験を活かしたい方も、 ホテル業界に初めて挑戦する方も、 私たちと一緒に、 より良いホテルをつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅未経験OK！マンツーマン研修あり ✅現場のアイデアや改善提案を歓迎 ✅リーダー・支配人への昇格も目指せる ✅頑張りや成果を昇給・昇格に反映 ✅賞与年2回＆ホテル宿泊の社員優待あり ━━━━━━━━━━━━ 私たちの会社について ━━━━━━━━━━━━ 株式会社イシン・アカサカ・ オペレーションズは、 アパグループの一員です。 全国20拠点で 「the b hotels」などの 宿泊特化型ホテルを運営しています。 お客様に心地よく 過ごしていただけるよう、 一人ひとりの気づきや工夫を 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント対応を中心に、 施設の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やWebからの予約受付 ・お会計、レジ対応 ・ホテル館内の巡回 ・備品の管理、補充 ・清掃、朝食、大浴場営業の管理・運営 ・各種事務作業 など 海外からのお客様を お迎えする機会もあるため、 語学力を活かせる場面もあります。 ※配属先によって担当業務や 設備などが異なる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━ 勤務地・配属先について ━━━━━━━━━━━━ 全国にホテルを展開しており、 採用を行っています。 配属先は、ご本人の現住所や 希望、キャリアプランなどを伺い、 会社の運営状況も踏まえて決定します。 ※希望エリアへの配属を お約束するものではありません。 ※入社後、新規拠点の開設や 欠員状況などにより、 他拠点への異動をお願いする 可能性があります。 その際は、事前にご本人へ ご相談いたします。 ━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアが ホテルの魅力につながる ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 お客様の立場で考え、 より良いサービスを目指すこと。 実際に、現場スタッフの提案から さまざまな改善が生まれています。 ＜改善提案の一例＞ ・朝食メニューの見直し ・客室備品の追加 ・新しい宿泊プランの提案 日々の業務で感じた 「もっとこうしたら良くなるかも」 という気づきを大切にしています。 すべての提案が実現する わけではありませんが、 一人ひとりの意見に耳を傾け、 より良いホテルづくりに 取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━ 接客のその先へ。 キャリアアップも目指せる ━━━━━━━━━━━━ 経験年数や入社時期だけでなく、 日々の頑張りや成果を評価し、 昇給・昇格へ反映しています。 実際に、20代・30代で リーダーや管理職として 活躍しているスタッフもいます。 ＜昇格実績＞ ・ホテル経験者：最短入社1年目 ・ホテル未経験者：最短入社4年目 ※過去の最短実績であり、 昇格時期を保証するものではありません。 将来的には、ホテル運営や マネジメントを担う立場への ステップアップも目指せます。 接客経験を活かしながら、 仕事の幅を広げたい方にも 挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ホテル未経験でも安心！ 1～2ヶ月のマンツーマン研修 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1～2ヶ月間、 トレーナーとマンツーマンで 基本業務を学びます。 ホテルでの接客対応から 各時間帯の業務まで、 一つひとつ身につけていきます。 全時間帯の基本業務を 習得した後に独り立ちとなるため、 ホテル未経験の方も 段階的に仕事を覚えられます。 異業種から転職した スタッフも活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━ 安心して長く働けるよう、 各種制度を整えています。 ＜待遇・制度＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・住宅手当、食事手当 ・時間外手当は別途全額支給 ・月平均残業10時間程度 ・グループホテルの宿泊社員優待 ・確定拠出年金制度

鞄向けテキスタイル専門商社事業を行う当社にて生産管理をお任せします。国内外の染工場や製織工場と連携し、化学繊維や天然繊維など幅広い生地の生産から納品までを一貫して管理していただきます。

企業名 仙田株式会社 求人名 【生地商社の生産管理】未経験歓迎/年休125日/残業月10h程/賞与5ヶ月 仕事の内容 鞄向けテキスタイル専門商社事業を行う当社にて生産管理をお任せします。国内外の染工場や製織工場と連携し、化学繊維や天然繊維など幅広い生地の生産から納品までを一貫して管理していただきます。 【具体的には】 ■生地生産の発注（数量・仕様確認、発注書作成） ■国内外（主に国内・中国等）の工場との納期調整・進捗管理 ■染色・加工・製織工程における品質確認および不良発生時の対応 ■工場との価格交渉、在庫管理および納品スケジュールの管理 ■営業担当と連携した案件管理（商品・工場ごとの担当制） 募集職種 【生地商社の生産管理】未経験歓迎/年休125日/残業月10h程/賞与5ヶ月

〈年収500万円以上｜引越費用補助あり〉語学力を活かして、日本の歴史やサムライ文化の魅力を海外の方に発信します！

仕事内容: ≪Tripadvisor「トラベラーズチョイスアワード 2026」を受賞！≫ 当社が運営する外国人旅行客に大人気の体験型施設「SAMURAI NINJA MUSEUM with Experience」にて、接客・案内および店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ミュージアムツアーガイド・体験サポート ・英語での侍 / 忍者に関する歴史解説 / ツアーガイド ・忍者体験 / 侍体験アクティビティの運営補助および盛り上げ フロント・カスタマーサポート ・受付 / 接客対応 ・英語 / 日本語による予約受付・問い合わせ対応（メール / 電話） 店舗マネジメント・企画サポート ・予約管理・売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・新しい体験サービスやイベントの企画・実行 【研修について】 ◎入社時研修（2日間） ・本社研修（企業理念や社内制度などの基礎知識） ・京都市内各店舗の見学＆体験 ◎店舗配属後（OJT研修） 先輩スタッフがつき、業務をひとつひとつ丁寧にレクチャーします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！将来は店舗のコアメンバーとして成長できる環境です。

当社の取り扱う海外初の生地（主に合成繊維）や技術をアパレル、スポーツ、ユニフォーム業界等への既存顧客、および新規顧客開拓の営業を担当いただきます。

企業名 株式会社三栄コーポレーション 求人名 【生地営業・開発】老舗優良企業の新事業/英語を活かす/スタンダード市場上場 仕事の内容 当社の取り扱う海外初の生地（主に合成繊維）や技術をアパレル、スポーツ、ユニフォーム業界等への既存顧客、および新規顧客開拓の営業を担当いただきます。 顧客要望により、OEMベースの生地開発～納品までのフォローも担っていただきます。 【詳細】■国内外の取引顧客及びメーカーとの開発業務※開発段階からの品質アセスメントを含む ■生産管理業務 ■量産前および量産時の製造現場での仕様確認及び生産・品質確認 ■国内外メーカーにおける製造環境の整備と工場管理（品質担当と連携）■海外出張あり。アジア（中国・台湾・ベトナムなど）年間2-3回程度（1～2週間ほど） 募集職種 【生地営業・開発】老舗優良企業の新事業/英語を活かす/スタンダード市場上場

ホテル・宿泊施設向け造作家具の営業をお任せします。 インバウンド需要の拡大により、ホテルや宿泊施設向けの造作家具の案件が増えているため、既存事業から別途立ち上げる新部署での募集です。

企業名 株式会社三栄コーポレーション 求人名 【法人営業】ホテル・宿泊施設向け造作家具/商品開発～納品/大手取引先多数 仕事の内容 ホテル・宿泊施設向け造作家具の営業をお任せします。 インバウンド需要の拡大により、ホテルや宿泊施設向けの造作家具の案件が増えているため、既存事業から別途立ち上げる新部署での募集です。 木工や家具づくりの経験を活かし、海外工場と連携しながら商品開発に携われます。 【詳細】■お客様との打ち合わせ・提案 ■図面や仕様の確認 ■海外工場との商品開発・生産管理 ■納品までのスケジュール管理 ★営業だけでなく、商品開発から納品まで幅広く経験できます◎ 募集職種 【法人営業】ホテル・宿泊施設向け造作家具/商品開発～納品/大手取引先多数

【スタイリスト募集】アパレルデビューの方大歓迎！服のことは会社がお教えします！

仕事情報 ● 仕事内容 ～スタイリスト～ (婦人服・紳士服・子供服・雑貨の接客、販売など) お客様一人一人のご要望に合ったお買い物のお手伝いやおもてなしができる方を募集します!一緒に素敵なお店を作りませんか☆ こんな方を待ってます♪ 「オシャレが大好き」「アパレル業界で長く働きたい」という方 、ぜひご応募ください！ファイブフォックスは、感動企業を目指していますので、オシャレが大好きなこと以上に「人を喜ばせることが大好き」な方であればこの業界に向いているお仕事です。お客様に感動をご提供できる方をお待ちしています！ 自社製品だからできること 新しく入荷する商品についてはデザイナーやパタンナーから詳しい商品情報が届きます。お客様に提供する前に各ショップでしっかりと勉強会が行われるので、自分に馴染みのないアイテムであっても自信を持って提案・提供できるんです☆ 笑顔、挨拶、おたたみの心 ファイブフォックスのスタイリストが常に大事にしていることは 「笑顔」、「挨拶」、「おたたみ」です。笑顔と挨拶でお客様をお迎えし、快適な時間を過ごしていただきます。「おたたみ」は店内を常に美しく整え、心地良い空間を整える気持ちに通じるため、スタイリストとして常に意識をして接客をお願いします コムサスタイルとは コムサイズム（レディース、メンズ、キッズ、ベビーウェア）を中心として、さまざまなブランドを旬のファッションテーマで セレクト。ファッションから雑貨まで幅広い商品がそろい、スタイリストのセンスが発揮できるショップです。全国に40店舗以上展開中です☆

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【夜勤のみ！夜勤手当ありで高収入】ガッツリ稼げる★正社員募集！駅チカ通勤♪賞与＆昇給あり・転勤なし

仕事内容 ■□フロントを中心に接客、サービス改善などをお任せします！ ／ 夜勤の良さを再認識！ 働く日は凝縮、オフは濃密…☆ ＼ ●ストレスフリーで出勤♪ 落ち着いた時間帯に通勤できます！ ●日中が自分時間！ 役所・病院・銀行の用事もスムーズ！ ドラマ・映画・ＳＮＳなど 趣味の時間もたっぷり♪ ●時間単価の高い働き方！ 少ない勤務日数でしっかり稼げます♪ ＜新規開業ホテルでのお仕事＞ お任せするのは、 ■ホテルフロントでの予約受付 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■会計処理 ■パソコンへの各種データの入力・集計 ■お客様の相談や質問への対応 ■朝食の準備 ■ロビー等の清掃 ■客室の清掃・メンテナンス など 幅広くご担当いただきます。 支配人・副支配人を目指したい方大歓迎♪ 【1日の流れ】 □出勤・引き継ぎ ▼ □チェックイン対応 ▼ □館内見回り・事務処理 ▼ □仮眠や休憩（交代制） ▼ □朝食準備・清掃補助 ▼ □朝食対応 ▼ □引き継ぎ・退勤 ■□ライフスタイルに合った働き方を選べる夜勤のみのお仕事♪第二新卒・ブランクOK！ 業務を通じ「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」という アイデアが随時、『カイゼン提案制度』で 会社に是非提案してください！ たくさんの提案が評価にも繋がり、 問題解決力が身につけば キャリアアップも早くなります。 一緒に素敵なホテルを創りましょう！ ■転勤なしの地域正社員での募集です■ ■□入社日・勤務開始日相談OK！社内SNSなどコミュニケーションを絶やさない明るい職場です！ 出産・育児休暇の取得実績もあり◎ 仕事とプライベートを無理なく両立できるよう フォローしていきますよ。 夜勤のみの勤務なので生活リズムも整います！ ホテルでの勤務経験や 接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ 将来的に転勤が可能な方、英語・中国語の スキルを活かしたい方も歓迎します。 ■□福利厚生充実のベッセルホテル開発で新しいチャレンジを！ 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、 快適なサービスを提供しています。 採用HPもご覧ください★ →https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/

【20代管理職登用実績あり】基本夜勤なしで安定シフト制★正社員募集！祝い金あり♪賞与あり・転勤なし

仕事内容 ■□ホテルのフロントを中心に接客、ホテルのサービス改善などを考え実行し、思い出に残る旅をサポート！ ＜新規開業ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 ■予約受付 ■チェックイン・チェックアウトの 手続きやご案内 ■会計処理 ■各種データの入力・集計 ■お客様の相談や質問への対応 ■朝食準備 ■ロビー等の清掃 ■客室の清掃・メンテナンス などをお願いします！ ■希望しない転勤なしの地域正社員募集です■ ■□2023年春に新規開業ホテル★第二新卒も歓迎します！応募大歓迎！＜オープニングスタッフ＞ 業務を通じて浮かぶ、 「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」 というアイデアがあればぜひ、 【カイゼン提案制度】で 会社に是非提案してください！ ★たくさんの提案が評価にも繋がり、 問題解決力が身につけば キャリアアップも早くなります。 ★一緒に素敵なホテルを創りましょう！ ■□入社日・勤務開始日相談ください！社内SNSなどコミュニケーションを絶やさない明るい職場です！ 出産・男女育児休暇の取得実績もあり◎ 仕事とプライベートを無理なく両立できます！ 日勤は日勤のみの勤務なので、 生活リズムも整います。 ホテルでの勤務経験や接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ 将来的に転勤が可能な方、 英語・中国語のスキルを活かしたい方も歓迎します。 ＜5日以上の連続休暇取得可能＞ ■□連休取得可能★福利厚生充実のベッセルホテル開発で新しいチャレンジをしてみませんか？ 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、 快適なサービスを提供しています。 ★採用HPもご覧ください★ →https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/ 退職金制度あり（勤続3年以上） 賞与・昇給年2回◆ ■□入社祝い金について/勤務開始日について ◆入社祝い金(採用祝い金)について◆ 勤務開始後6ヶ月経過した方対象。 本職種・本求人のみ対象です。 ※以前に当社で勤務経験のある方は対象外

【西洋料理・洋食の調理経験5年以上必須】スーシェフ(副料理長)候補 | 正社員 | 台東区西浅草 | 浅草ビューホテル

仕事内容 【西洋料理・洋食の調理経験5年以上必須】スーシェフ(副料理長)候補 | 正社員 | 台東区西浅草 | 浅草ビューホテル 【必須要件】西洋料理・洋食の調理実務経験5年以上 厨房内での指示出し・レシピ理解・仕込み連絡等を正確に行えるコミュニケーション力をお持ちの方 賞与年2回/想定年収 396万～690万円 技術と経験を正当に評価します。スーシェフ(副料理長)やアシスタントマネージャー・マネージャー等の厨房マネジメント経験を高く評価・優遇いたします。 ※想定年収には賞与(年3ヶ月分)および想定残業手当(月10時間分)を含みます。 充実の福利厚生制度あり リロクラブ会員など、プライベートを充実させる選択型福利厚生制度を導入しております。 東京一、あったかいホテルを目指す下町にある国際級シティホテル 大規模宴会からライブキッチンブッフェ、フレンチまで、これまでの調理経験を活かし即戦力(アシスタントマネージャー/マネージャー候補)として活躍できる環境です。 『浅草ビューホテル』にて、西洋料理の調理全般を担当していただきます。 アシスタントマネージャーまたはマネージャーとして調理チームのマネジメント業務をお任せし、これまでのご経験に応じて、メニューの構築、原価管理、後進の調理指導などにも携わっていただきます。 下町ならではの親しみあるおもてなしを学ぶことができ、お客様の笑顔を間近で感じながら、それがダイレクトに自身のやりがいへとつながる環境です。 ＜主な従事場所＞ ■スカイグリルブッフェ武藏 お客様の前で調理をおこなう、ライブキッチンスタイルです。 料理の説明もおこないますので、お客様からの「おいしい！」という声や笑顔がすぐに伝わります。 ■THE ASAKUSA DINING 日本各地の名産物を使用したフレンチと中華のコース料理を提供するレストランです。 フレンチはオープンキッチンを採用しており、お客様の目の前で調理をおこないます。 ■宴会部門 500名規模の宴席の料理をチームで連携して、調理～盛り付けまでおこないます。 アピールポイント 安心して長く働ける環境づくり 日々の仕事に前向きに取り組めるよう、職場環境の活性化を図っています。 休暇制度、無理のない勤務スタイルにより働きやすさを追求。 全国コース・エリアコースの2つの働き方から選択が可能です。 あなたに合ったキャリアコースや、ライフイベントに合わせて働き方を選ぶことも可能です。 また、社員から好評な「選択型福利厚生制度」も設けております。 日々の仕事に前向きに取り組めるよう、休暇制度や待遇・福利厚生を整え、将来を見据えて働ける体制を構築しています。 最高の「おもてなし」を学び、自らを磨いていける職場 2023年3月にオープンした『浅草ビューホテルアネックス六区』は、和の伝統文化に触れられる体験型ホテルです。 「文化発信・文化体験の拠点」をコンセプトに『浅草ビューホテル』の別館として誕生しました。 また、一組のお客様にゆっくりと向き合うレストランや数百名規模の宴会など、さまざまな飲食の場をご用意しています。 経験を積み、キャリアの幅を広げたい方にぴったりな環境です ! 強固なグループ基盤を背に、至高のホスピタリティを追求 当社の母体となっているヒューリック株式会社は、不動産業界において躍進を続ける安定企業であり、上場以来、営業利益・経常利益ともに最高益を更新し続けています。 その全面的なバックアップのもと、経営基盤への信頼を背景に、余計な懸念にとらわれることなくホテルサービスに専念できる環境が魅力です。 今後も多くの開業を予定しており、親会社とともにさらなる持続的成長を続けていきます。

■当社が保有する2つのブランド「モッズヘア(理美容家電)」および「ビタントニオ(家庭用調理家電)」における商品企画、MD業務、ブランド事業全体の運営を任せる責任者を募集いたします。

企業名 株式会社三栄コーポレーション 求人名 【商品企画・MD責任者】調理・理美容家電のブランド運営/スタンダード市場上場 仕事の内容 ■当社が保有する2つのブランド「モッズヘア(理美容家電)」および「ビタントニオ(家庭用調理家電)」における商品企画、MD業務、ブランド事業全体の運営を任せる責任者を募集いたします。 【詳細】■商品企画、年間MD計画の立案を自らが中心となり実行。 ■ブランド運営の責任者として、全体の管理、統率、計数管理等を行う。 ■商品企画・MDチームのマネジメント(4～7名規模) 【採用背景】現在は企画からMD・調達・営業まで一連の機能を部全体で横断的に担っています。 今後の事業拡大に向け、商品企画・MD領域を中心にブランド事業全体の運営を任せられる責任者の募集となります。 募集職種 【商品企画・MD責任者】調理・理美容家電のブランド運営/スタンダード市場上場

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。