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福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ✨2026年12月オープン✨ 【オープニングスタッフ】大募集！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ 「すぐにでも働きたい！」という方も ご安心ください！ 仮にオープン前に勤務を開始したい という方は、近隣の既存施設にて 勤務が可能です◎ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

スキルを活かして高度ケア・専門性・マネジメントに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ✨2026年12月オープン✨ 【オープニングスタッフ】大募集！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ 「すぐにでも働きたい！」という方も ご安心ください！ 仮にオープン前に勤務を開始したい という方は、近隣の既存施設にて 勤務が可能です◎ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

未経験からキャリアを築く！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ✨2026年12月オープン✨ 【オープニングスタッフ】大募集！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護の経験は一切不問！ 安定した業界で、長期キャリアを築く！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅30代～50代活躍中！ ✅残業ほぼなし！（残業時間5時間以内/月） ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護職は、年齢や経験に関わらず 長く活躍できる仕事です。 当社では、未経験から介護業界に挑戦し、 活躍中のスタッフが多数在籍しております。 安定した環境で、将来にわたって キャリアを築きたい方、 当社で新たなチャレンジをしませんか？ 「すぐにでも働きたい！」という方も ご安心ください！ 仮にオープン前に勤務を開始したい という方は、近隣の既存施設にて 勤務が可能です◎ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導し、朝礼では 利用者さまの事例について議論形式で 学ぶなど、実践的な教育体制も 整っています。 また、無資格・未経験の方でも、会社が 資格取得を全面的にサポートします。 初任者研修や実務者研修は会社が費用を 全額負担し、通学期間も勤務時間として 扱われるため、無理なく資格を 取得できます。 資格を取得すれば給与がUPします！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ 体に無理なく安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 有給休暇も取りやすく、プライベートの 時間をしっかり確保できますよ。 ＜長く活躍できるキャリアパス＞ エクラシアでは、40代・50代・60代の 職員が多数活躍しており、年齢を重ねても 安心して働ける働き続けられる環境です。 介護の経験がない方も、基礎からじっくり 学べるので、長期的なキャリアを 築いていきたい方に最適です。 ||◤ 未経験から活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界での経験がなくても、安定した キャリアを築ける環境です。 元空調機メーカーの営業職や、 パチンコ業界で長年勤務していた人も、 未経験からスタートし、短期間で施設長に 昇格しています。 挑戦意欲や前向きな姿勢を評価する体制が 整っているため、長期的に働きたい方や 手に職をつけたい方に最適です 。 ＜未経験から転職/40代男性＞ 体力的に厳しいと感じ、前職の 内装設備業から転職しました。 看護師の妻から介護の仕事について聞き、 人の役に立ちたいという思いが 強くなったのがきっかけです。 介護は未経験でしたが、前職より 年収が上がり、安定した環境で 働くことができています！ 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

夜勤専任で稼げる◇安定性＋将来性＋資格取得でステップアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ✨2026年12月オープン✨ 【オープニングスタッフ】大募集！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ＼夜勤専属介護スタッフ募集！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 完全未経験から 高収入と一生モノのスキルを手に入れる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅夜勤手当＋深夜割増で高収入◎ ✅夜勤のみで生活リズムが整えやすい♪ ✅マンツーマンの研修で安心♪ ✅資格取得支援制度あり（会社負担） ✅20代～30代の男性職員が活躍中！ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 夜勤専属で働くことができるため、 生活リズムを崩すことなく、安定した 高収入を目指せます！ 外国人の方も在籍しており、 多様なバックグラウンドを持つ仲間と 協力しながらご活躍いただけます。 「すぐにでも働きたい！」という方も ご安心ください！ 仮にオープン前に勤務を開始したい という方は、近隣の既存施設にて 勤務が可能です◎ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅にて ご利用者さまの介護、生活支援業務、 巡視のご担当をいただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 日常生活をサポートするお仕事です。 ■食事や排せつの介助 ■巡視・見守り ■生活全般のサポート ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ||◤ 生活リズムが安定、無理なく勤務！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界では珍しい夜勤のみの勤務なので、 日中の時間を有効活用できます。 生活リズムを安定させたい方には ぴったりの働き方です。 有給も使った長期休暇も取得できるので プライベートや家庭を大切にしながら、 安心して長く働ける環境が整っています。 ||◤ 未経験からでも高収入スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の夜勤スタッフは、未経験の方も、 経験をお持ちの方も、入社時の給与に差は ありません。 介護職が初めての方でも、安心して高い 収入を目指せるのが大きな魅力です。 入社時から、月15～16回の夜勤で 年収400万円弱を目指すことが可能◎ これまでの経験やスキルに関わらず、 安定した高い収入を得られるのが 当施設ならではの特徴。 介護の仕事で新しいキャリアを築きたい方、 効率的に高収入を目指したい方に ぴったりです！ ||◤ 充実のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導します。 未経験者だけで夜勤を任せることは ないので安心してくださいね！ あなたの習熟度に合わせてじっくり 教えるので、少しずつ業務に 慣れていくことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 働きながら介護の専門知識を身につけ、 スキルアップを目指せる環境です。 「挑戦したい」という気持ちがあれば、 夜勤の経験がなくても活躍できる環境です！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイのシニア向け分譲マンション/看護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 キャリアアップも可！管理職登用実績あり！多様な職種・サービスにチャレンジできる環境です！ ※シニア向け分譲マンションにおける健康相談業務全般 ※お客様からの健康相談対応 ※バイタルチェック ※対応記録作成、入退院病状把握 ※緊急コール対応での救急車手配(同乗無し)など ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼キャリアアップへ／ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ？2027年3月29日OPEN予定 ツクイ稲城南山はオープニングスタッフを絶賛募集中です！ オープンまでは近隣の事業所で研修や実習を行うことができるため、安心して働くことが可能です。 一からの施設運営を一緒に行い、オープニングメンバーのみんなと一緒に理想の事業所を作っていきませんか？働く時期も相談可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼2027年4月OPEN予定／ ツクイ稲城南山はオープニングスタッフを絶賛募集中です！ オープンまでは近隣の事業所で研修や実習を行うことができるため、安心して働くことが可能です。 一からの施設運営を一緒に行い、オープニングメンバーのみんなと一緒に理想の事業所を作っていきませんか？働く時期も相談可能です。 ＼子育てと両立の職場／ ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。 女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。 腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる！さまざまなスキルを習得！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ 居宅にて身体介護・生活援助を行う他、シニアマンション内での訪問介護及び自費のサービスを行います。 (1)生活援助と身体介護 ※アプリを使用した記録(ICT手当＋2,000円/月) ※福利厚生・研修制度充実♪育児・介護へのサポートもあり ※電動アシスト自転車貸与あり ＼サービス・職種の魅力／ お客様の心身や生活を「自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 お客様の困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 感謝の言葉を直接いただくことで、自分の支援が役立っているということを実感でき、お客様と1対1の深い信頼関係を築くことができます。 ＼2027年4月OPEN予定／ ツクイ稲城南山はオープニングスタッフを絶賛募集中です！ オープンまでは近隣の事業所で研修や実習を行うことができるため、安心して働くことが可能です。 一からの施設運営を一緒に行い、オープニングメンバーのみんなと一緒に理想の事業所を作っていきませんか？働く時期も相談可能です。 ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【中途採用】交通費全額支給/社会保険完備/昇給・賞与あり/未経験も大歓迎♪経験不問！/月9～11日休み、年間休日120日◎/資格取得制度・資格手当あり（最大2.5万円）

仕事内容: 【au】の商品を扱っている販売店にて、 携帯電話やスマートフォンの受付・案内・販売スタッフをお任せします。 ▶auショップでのご勤務となります。 ◆未経験歓迎！9割以上が未経験からのスタート⭐ 「スマホの詳しい機能やプランはよく分からない…」 という方でも全く問題ありません！ 最初は挨拶や簡単なご案内からスタートし、 段階を踏んで覚えていける環境です。 ≪具体的には…≫ ▶ カウンターでの接客・ご案内 ・来店されたお客様のお困りごとのヒアリング ・お客様の利用状況に合わせた最新スマホや料金プランのご提案 ・機種変更や新規契約の手続き ・アフターサポート ▶ 店内でのサポート業務 ・スマートフォンの基本操作やアプリ設定のご案内 ・新商品やお得なキャンペーンのご紹介 ・POP設置や商品のディスプレイなどの店舗づくり ※ドコモ、au、ソフトバンク、ワイモバイル、 UQモバイル、楽天モバイル等、 現在お使いの携帯キャリアは不問です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪安心の研修＆フォロー体制をご用意！≫ 接客・販売の経験がなくても安心スタート✨ ▶ 研修の流れ（例） ①基礎研修： 接客マナーや商品知識、システム操作を学習 ②トレーニング： 先輩社員を相手に実際の接客をシミュレーション ③OJT研修： 店舗で先輩のサポートにつきながら実務に挑戦！ ④振り返り： 接客が終わった後に先輩と一緒に良かった点・改善点を確認 ※常に先輩スタッフが近くにいるため、 分からないことがあってもすぐにフォローしてもらえる環境です！