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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 江東区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 収入・評価のしくみ 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価が行われ、 その結果が月給に直接反映されます。 成果や取り組み次第で、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職も同時にステップアップしていきます。 「いつか上がれるかも」ではなく、 決まったサイクルの中で、 きちんと評価される環境です。 若いうちから収入とポジションを どちらも動かせる会社です。 【 お仕事内容 】 このポジションは、 ただ荷物を届けるドライバーではありません。 チームを育て、現場を整え、 数字を見ながら組織を動かしていく "運営側の仕事"です。 ✅ 主な業務はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みの全体に 携わることができます。 経営目線でのマネジメントスキルが 自然と身についていく環境です。 【 入社後の流れ 】 ⏩ まず最初の半年は現場から 業務全体を自分の体で理解するために、 ドライバー業務からスタートしていただきます。 ✅ 1日の流れ（例） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームを動かすときの説得力が違う。 それが、このステップを踏む理由です。 ⏩ その後、運営リーダーへ エリアマネージャー、統括、上級統括と、 段階を踏みながらポジションを広げていきます。 【 働き方のリアル 】 ❗ 応募前に確認してほしいこと ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 という働き方とは、少し違います。 ただ、現場感覚を持ったリーダーだからこそ、 チームからの信頼を得られますし、 経営目線のマネジメントにも 深みが出てくると考えています。 【 経営層との距離感 】 ✨ 若手でも、会社づくりに関われます ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 「こうした方がいいのでは」という意見を、 若手でもしっかり出せる文化があります。 在籍メンバーの70%が 20〜30代で構成されており、 上場を目指す会社の成長を 内側から体感できるポジションです。 【 未経験・学歴不問 】 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 重視しているのは、 "人を動かす意志"と"成長への本気度"です。 ✅ こんな方を歓迎します ・今の環境を変えたいと思っている方 ・管理・運営側の仕事に挑戦したい方 ・自分の頑張りを収入に反映させたい方 ・将来を見据えて、昼間の安定した仕事を探している方 【 スタッフの声 】 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来を考えたとき、 このままでは続けられないと感じて転職を決意しました。 選んだ理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらずに キャリアを積める道があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい方には、 かなり面白い職場だと思います。 【 モデルケース 】 ⭐️ 22歳・未経験入社からのステップ ✔ 配送ドライバーとして現場からスタート ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ✔ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ✔ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中