求人・転職情報

【都営三田線「内幸町駅」： A7出口直結×6:30～15:30または10:30～19:30×シフト交代制】

仕事内容 ◆━…━…━…━…━…━…━ お電話での応募も大歓迎✨ ▶03-5411-2121 ━…━…━…━…━…━…━◆ ✅年間休日120日！プライベートの時間もしっかり確保◎ ✅日勤のみ＆土日休み ✅適度に体を動かしながら働ける ✨お仕事内容✨ ビルの共用部を中心に、日常的な清掃をお任せします！ 【主な清掃場所】 共用部・テナントなど 【具体的な作業】 ・ほうきでの掃き掃除 ・モップ掛け ・ぞうきんでの拭き掃除 …など、シンプルで覚えやすい作業が中心♪ 難しい作業は一切ナシ♪ 先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください！ 「適度に体を動かすことができてうれしい」 「きれいになったところを見ると達成感を感じます」 「家事の延長のようで作業も簡単です」等のお声も多数♪ ✅スピード採用実施中 ✅応募後、当日or翌日に連絡いたします ✅面接は最短の日程で実施！ ✅応募受付：WEB応募／24時間受付 お電話／平日9時～17時半

業務の約70%はデスクワーク！◎平均残業10時間/月◎完全週休二日制◎17時半定時◎ノルマ無し

仕事内容: 「この荷物を○日までに届けたい！」 そんなお客様からのご依頼に合わせて、運送会社を手配・調整するお仕事です！ 物流会社やメーカーとやり取りをしながら、スムーズに荷物を届けられるようサポートします✨ ────────────── 【こんなお仕事をお任せします！】 ▶ お客様からの配送依頼に対応（電話・メール） ▶ 運送会社へ車両の手配・スケジュール調整 ▶ 運送費用などの条件交渉 ▶ 見積書・請求書の作成やデータ入力 ▶ 慣れてきたら新しいお客様へのご提案にもチャレンジ！ ────────────── 【この仕事のPOINT✨】 ☆ 既存のお客様とのやり取りが中心だから、信頼関係を大切にできる！ ☆ 「人と人をつなぐ」調整役として活躍できるお仕事♪ ☆ 営業だけでなく、交渉力やスケジュール管理など幅広いスキルが身につきます！ ☆ 「無事に荷物を届けられて助かった！」と、お客様から感謝されるやりがいもあります✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 港区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若き才能がこの会社の中核を担っています。在籍メンバーの70％が20～30代という環境の中で、あなたも事業運営の最前線に立つチャンスが待っています。単なるドライバーではなく、チーム全体を動かし、組織づくりに携わる――そうした意味で本当に必要とされるリーダーになれる場所です。 ◆◇◆◇ 配送チーム運営の中核として ◇◆◇◆ このポジションでの役割は、配送業務の現場把握と事業運営の両立にあります。あなたが担当するのは以下のような業務です。 * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * ドライバーの人材配置と 効率化の工夫 * 後進の指導育成 * 管理層全体へのサポート * 日々の業務フローの 企画と改善 * 経営陣との戦略共有や 現場からの提案 ✨ 自分が現場を深く理解しているからこそ、経営目線でのマネジメント判断ができるようになります。売上・効率・品質のすべてを意識した運営スキルが、自然と身についていく環境です。 ◆◇◆◇ 最初の半年間のステップ ◇◆◇◆ キャリアの第一歩は、必ず現場から始まります。その理由は、組織全体を動かす側になるには、まず配送業務そのものを心底理解することが不可欠だからです。 最初の半年間は配送ドライバーとして、 以下の流れを経験します： * 早朝の倉庫到着と荷物受け取り * 積み込み作業 * 担当エリアでの配送実行 * 配送完了後の報告・数値確認 * 並行して後輩サポートや チーム連携に参加 ✅ * 業務改善の提案にも 関わっていきます この段階で「実際の現場はどう動いているのか」「何が効率の課題なのか」「どうしたらスタッフが動きやすくなるのか」といった視点が、リアルに養われます。 ◆◇◆◇ 仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆ 理想的な話だけでなく、実際のところもお伝えします。管理職候補とはいえ、現場との結びつきが強いポジションですので、以下の点をご了承ください： * 早朝からの業務稼働が 発生する日があります * フルタイムでの継続稼働が 前提となります * 約20kg程度の荷物を 継続的に取り扱います ❗ * 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務に含まれます * 現場の人手不足時には、 マネージャー自身が ドライバーとして出動します ただし、この「現場を手放さない」という特性こそが、強みになります。数字の上だけでなく、リアルな現場課題を肌で感じながらマネジメントできるからです。 ◆◇◆◇ 学べる運営スキル ◇◆◇◆ このポジションを通じて、配送ビジネスの表裏全体が見えてきます： * 採用活動の進め方 * スタッフの育成プログラム * 拠点の日常運営 * 売上管理と数字の見方 * 現場改善の実践スキル * 組織づくりの方法論 * 経営陣の意思決定プロセス ✨ 一般的なドライバーには見えない、軽貨物事業の経営側の仕組みを学べます。その結果、次のステージへ進むための知識と経験が確実に積み重なっていくのです。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの成果評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、四半期ごとに成果を正式に評価する仕組みがあります。あなたの頑張りや数字の成果に応じて、月給は3万円～10万円単位でアップすることもあり、役職のステップアップも同時に進みます。 漠然と「いつか上がれたらいいな」という環境ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる――その透明性が大きな特徴です。 ◆◇◆◇ 経営層とのダイレクトな関係 ◇◆◇◆ この職場のやりがいの中核は、現場運営だけに留まらないところです： * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 新しい仕組みづくり ⭐️ 若手であっても「会社をどう良くするか」という視点で意見を出せる環境です。あなたは単なる実行者ではなく、組織をつくる側のメンバーとして扱われます。 ◆◇◆◇ こんな想いの人に向いています ◇◆◇◆ * 「このままでいい」では 終わりたくない * 若いうちから稼ぎながら キャリアを築きたい * 人を動かす力を磨きたい * 会社の成長に直結した 仕事がしたい ✊️ * チーム全体の目標達成に 貢献したい * 学歴や過去の経歴より 挑戦する姿勢を重視する 逆に「管理職だから現場には 入らなくていい」という考えの方には、 このポジションは合わないかもしれません。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス ◇◆◇◆ 参考までに、実際の成長例をご紹介します： 22歳で新卒入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験スタート ↓ 現場で荷物量・配送効率・対応力を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にチャレンジ ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 このような成長ストーリーは、決して特例ではありません。頑張りをちゃんと見てくれて、チャンスを任せてくれる環境だからこそ実現しているのです。 ◆◇◆◇ 応募に際して ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は一切問いません。軽貨物ドライバー経験がなくても大丈夫です。求めているのは、成長したいという気持ちと、チームの一員として責任を果たす姿勢です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、埋まっていないポジションが多く、あなたの可能性は無限に広がっています。現場も理解し、経営視点も持つリーダーとして、この急成長の波に乗ってみませんか。