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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 配送現場から事業運営へ：具体的な業務の流れ 】 このポジションは、単なる配送ドライバーではなく、 チーム全体を動かす運営側の責務を担う立場です。 最初の約6ヶ月間は、事業の全体像を 身につけていただくために現場から開始します。 ▼ドライバー業務での実務経験 ・倉庫で受け取った荷物を車両に積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録整理 ・このステップで現場の実態を肌感覚で理解 ▼経験を積んだ後の運営業務へのシフト ・後輩ドライバーのフォローと指導 ・チーム全体の稼働・配置管理 ・ドライバーや管理メンバーへの サポート業務 ・業務フロー設計と改善提案 ・状況に応じた現場での 代走対応（ドライバー業務） 【 身につく知識と経験 】 このポジションでは、軽貨物配送の 表面的な業務だけでなく、 事業運営の内側まで学べます。 ▼運営側として磨くスキル ・採用活動と人材選定の視点 ・スタッフの育成プログラム設計 ・拠点全体の効率化管理 ・売上・数字の読み方と分析 ・現場課題の抽出と改善実行 ・チームビルディング ・経営層との戦略検討 現場を熟知している強みを活かしながら、 経営目線でのマネジメント力を 身につけられる環境です。 一つ上の段階から組織を動かす側としての 知識・経験を着実に積み重ね、 キャリアの可能性を広げることができます。 【 働き方のリアルな側面 】 魅力的な機会がある一方で、 実際の労働環境についても 正直にお伝えします。 ▼実際に発生する業務実態 ・早朝からの稼働日が定期的にあります ・フルタイムでの安定稼働が基本です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常業務として行います ・状況によってはドライバーとして 現場に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 しかし、この点が逆に大きな強みです。 現場を理解しているからこそ、 実効性のあるチームマネジメントと 経営目線での判断ができるようになるのです。 【 評価と処遇の仕組み 】 努力や成果が着実に反映される 評価体制を整備しています。 ▼3ヶ月ごとの評価サイクル ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職も成果に応じてステップアップ ・「いつか昇進できたらいい」ではなく ・「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 環境です 【 経営陣との関係性 】 組織の規模が大きくなっても、 経営層との距離感は近く保たれています。 ▼参加できる経営活動 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 仕組みづくり 若手スタッフであっても、 「会社をどう成長させるか」 という視点で意見を述べられる。 組織をつくる側として 働ける風土があります。 【 求める人材像 】 学歴や業界経験は一切問いません。 最も大切にしていることは別にあります。 ▼応募対象者 ・人を動かす力がある、 または磨きたい人 ・新しいチャレンジに前向きな姿勢 ・「今のままでは終わりたくない」 という内発的動機がある人 ・軽貨物ドライバー未経験者も 大歓迎です 学歴や職歴よりも、 成長への渇望と行動力を 何より重視しています。 【 KAWANAGO GROUPの組織風土 】 若手が主役として活躍し、 組織全体が成長していくことが 私たちの文化です。 ▼組織の特徴 ・在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成 ・上場を目指すベンチャー企業 ・今後の事業拡大に向けて 未充足ポジションが豊富 ・自分次第で次のステージへ 進める環境 上場を目指す急成長中の企業だからこそ、 可能性が無限に広がっています。 軽貨物配送の事業づくりに関わりながら、 組織をつくる側の面白さを リアルに感じることができます。 【 キャリアの具体例 】 どのような成長パターンが想定されるのか、 実例を通じてご紹介します。 ▼モデルキャリアパス 22歳で入社・未経験から配送ドライバーとしてスタート 荷物量・配送効率・現場対応スキルを習得 入社から約6ヶ月でエリアマネージャーへ昇進 担当範囲を拡大し、管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 【 実際の声 】 24歳で上級統括に到達したスタッフからは、 以下のようなメッセージをもらっています。 ▼キャリア形成の実感 「頑張った分がちゃんと報酬に反映される。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境がある。」 前職の夜間アルバイトから転職を決意したのは、 将来像を描けなかったからです。 昼間で安定した収入を得て、 長く続けられる仕事を探していました。 入社後は、ドライバーからスタートして 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 決して楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと評価してくれて、 チャンスを任せてくれる環境です。 「若いうちから稼ぎたい」 「同年代より早く上を目指したい」 そうした想いがある方にとって、 非常にやりがいのある環境だと思います。