求人・転職情報

多摩丘陵病院の清掃スタッフ　経験・学歴・年齢は不問！日常にも活きる技術が身に付く◎

仕事内容 未経験の方も大歓迎！！安定の病院勤務◎ 20～60代の幅広い年齢層が活躍中！！多摩センター駅からバス10分、車・バイク通勤も可能 緑に囲まれた多摩丘陵病院では14名のスタッフが活躍しています！未経験の方も丁寧に研修しますので安心してください。 快適で衛生的な環境を維持するのが私たちのつとめ。院内感染を防ぐためにも日々の清掃がとっても大事◎ 多くの人々が行き交う病院は、常に衛生的でなくてはなりません。院内感染を防ぐためにも、丁寧にほこりを除去するなど、細部に気を配っての作業をお願いします。具体的には、日常清掃（部屋・廊下・階段などの清掃）や定期清掃（ワックスがけ）をお任せします。 特別なスキルや知識は必要ありません！基礎からしっかりお教えします。入社後数年で責任者になる方も◎ 写真付のマニュアルをもとに、経験豊かな先輩がマンツーマンで指導しますので、はじめての方もご安心ください。職場は和気あいあいとしていて、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。未経験からスペシャリスト、リーダーへとキャリアアップできる環境です。 あなたの適正や志向に合わせた仕事をお任せします。働き方も要相談◎ 一口に清掃といっても、「一人でモクモク型」「チーム型」などさまざまなタイプの仕事がありますので、あなたの希望や適性に応じて配属先を決定。「どうしてもこの日は休みたい」「家庭の事情でしばらくは時短勤務」など、それぞれに応じた働き方を実現できるよう、柔軟にサポートします。 20～60代がメインで活躍しています。年齢に関係なくどなたでも活躍◎定年を超えての勤務も可 正社員はフルタイム勤務、パート希望の方は、週5日4時間から勤務可能。働く時間についても、柔軟に対応致しますのでご相談ください。安定した環境ですので定年を超えて活躍される方も多数。適度な運動量があり、健康維持にもつながります！

多摩丘陵病院清掃スタッフ　経験・学歴・年齢は不問！日常にも活きる技術が身に付く◎

仕事内容 未経験の方も大歓迎！！安定の病院勤務◎ 20～60代の幅広い年齢層が活躍中！！多摩センター駅からバス10分、車・バイク通勤も可能 緑に囲まれた多摩丘陵病院では14名のスタッフが活躍しています！未経験の方も丁寧に研修しますので安心してください。 快適で衛生的な環境を維持するのが私たちのつとめ。院内感染を防ぐためにも日々の清掃がとっても大事◎ 多くの人々が行き交う病院は、常に衛生的でなくてはなりません。院内感染を防ぐためにも、丁寧にほこりを除去するなど、細部に気を配っての作業をお願いします。具体的には、日常清掃（部屋・廊下・階段などの清掃）や定期清掃（ワックスがけ）をお任せします。 特別なスキルや知識は必要ありません！基礎からしっかりお教えします。入社後数年で責任者になる方も◎ 写真付のマニュアルをもとに、経験豊かな先輩がマンツーマンで指導しますので、はじめての方もご安心ください。職場は和気あいあいとしていて、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。未経験からスペシャリスト、リーダーへとキャリアアップできる環境です。 あなたの適正や志向に合わせた仕事をお任せします。働き方も要相談◎ 一口に清掃といっても、「一人でモクモク型」「チーム型」などさまざまなタイプの仕事がありますので、あなたの希望や適性に応じて配属先を決定。「どうしてもこの日は休みたい」「家庭の事情でしばらくは時短勤務」など、それぞれに応じた働き方を実現できるよう、柔軟にサポートします。 20～60代がメインで活躍しています。年齢に関係なくどなたでも活躍◎定年を超えての勤務も可 正社員はフルタイム勤務、パート希望の方は、週5日4時間から勤務可能。働く時間についても、柔軟に対応致しますのでご相談ください。安定した環境ですので定年を超えて活躍される方も多数。適度な運動量があり、健康維持にもつながります！

✅まずは簡単な手作業から✅1ヶ月毎休み希望提出可✅ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、安全管理/環境保全 ＜ 公園やマンションに関わる安定事業 ＞ システム化が進んでもなくならないお仕事！ ========================= ＜正社員｜草刈りや樹木伐採などの軽作業＞ 【日勤のみ】【未経験者歓迎！ブランクOK】 【1か月ごとに休み希望が出せる】 【友達との応募OK】【月収28万円以上可】 【豊富な仕事量で安心】【交通費支給】 Q.どんなお仕事？ 東京都内・神奈川県内の公園やマンション などの緑地の草刈り・樹木の伐採を 行います。 3～5人のチームで行うので 負担が偏ることはなし！ 未経験の方も丁寧に教えますし、 社員が常にサポートするので ご安心ください✨ 運動が好き、体を動かすのが 好きな方にオススメです。 ＜1日の流れ＞ 7:00事務所に集合し皆で現場へ→ 9:00～作業開始 （休憩有/昼休憩+10時・15時）→ 17:00作業終了、 その後事務所に戻り業務終了 Q.未経験でも大丈夫？ もちろん大丈夫です！ まずは誰でもできる 簡単な作業からお任せしていきます。 体力的に心配・・という方も、 徐々に慣れていける環境ですよ✨ 慣れてきたら専用の機械も使いますが 安全に使用できるよう 丁寧にお教えします。 コツコツ取り組めば色々な機械が 使えるようになったり 伐採技術が身についていきます。 手に職つけて、ゆくゆくは造園など 新しい仕事に挑戦することもできますよ！ Q.やりがいは？ 関わるのは自治体が管理する公園や 企業が管理しているマンションなどです。 植物は放っておくと伸び放題になり 周囲の景観や安全にも影響を与えるので 必ず定期的な草刈りなどの メンテナンスが欠かせません。 つまり、景気に左右されない 安定した業界なのです。 また、自分たちの手でキレイな緑地が できあがると達成感も大きい！ 外での仕事になるため 暑さや寒さはありますが 季節手当で頑張りを評価。 自然を感じながら健康的に長く働けます。 ＊ ＊ ＊ ＼ お休みや働き方の相談もできます ／ 2021年6月に法人化したまだ新しい会社。 人数も多くないのでみんなで 会社づくりをしています。 お休みを1ヶ月ごとに調整していて 「子どもの運動会に参加したい」や 「連休でゆっくりしたい」といった 希望も考慮しますよ！ 気さくなメンバーばかりなので 安心してお越しください！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【多摩市】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ まずは安心して始められる環境です ━━━━━ 業界経験も学歴も、一切問いません。 大切にしているのは、 「もっと上を目指したい」という意欲と、 人と関わり、動かしていける姿勢です。 現場をゼロから理解することが、 のちにチームを動かす力につながる。 そう考えているから、最初の半年は ドライバー業務からスタートしていただきます。 配送の現場を体で知ることで、 スタッフへの的確なサポートや、 改善提案ができるリーダーへと育っていきます。 「今の自分を変えたい」という気持ちがある方を、 この職場は歓迎しています。 ━━━━━ お仕事の内容 ━━━━━ このポジションは、ただ荷物を届けるだけの仕事ではありません。 スタッフの育成、チームの編成、業務フローの設計・改善、 売上や稼働状況の管理まで、 事業運営の中核に関わっていただきます。 ✅ 主な担当業務 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と継続的な改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 経営に近い視点でチームを動かす経験は、 この仕事の大きな醍醐味のひとつです。 ━━━━━ 入社後の1日の流れ ━━━━━ 最初の半年間は現場業務を通して、 仕事の全体像をつかんでいただきます。 ⏰️ 現場スタート期のスケジュール例 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の状況報告 - 慣れてきた段階から、後輩のフォロー・ チーム連携・業務改善への参加 現場で汗をかいた分だけ、 スタッフの気持ちが分かるリーダーになれます。 ━━━━━ リーダーとして身につくスキル ━━━━━ 運営本部リーダーとして関わるうちに、 組織を動かす側の視点と実務が自然と身につきます。 ✧ 採用・育成の進め方 ✧ 拠点運営の仕組みづくり ✧ 売上管理と数字の読み方 ✧ 現場改善のアプローチ ✧ チームとしての動き方の設計 軽貨物ビジネスの裏側まで学べる立場なので、 配送ドライバーとしてだけでなく、 組織を設計する側の知識と経験が積み上がっていきます。 ━━━━━ 働き方について（リアルな情報） ━━━━━ きれいな言葉だけでお伝えするのは誠実ではないので、 実態もしっかりお伝えします。 ❗ 以下のような働き方が発生します - 早朝からの稼働が入ることがあります - フルタイムでの安定した稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う作業があります - 積み込み・運転・荷下ろしが日常的な業務です - 状況によっては、現場に代打として入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というスタイルをお考えの方には、 合わない可能性があります。 一方で、現場を知っているからこそ 経営目線でのマネジメントに厚みが生まれる。 そういう強みを持てる環境でもあります。 ━━━━━ 評価・キャリアの仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 ✊️ 頑張りと成果に応じて - 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります - 役職もステップごとに上がっていきます 「いつかは上がれるかも」ではなく、 成果をきちんと見て、きちんと処遇に反映させる。 それがこの会社の評価スタンスです。 上場を目指すベンチャーならではの ポジションの多さと可能性の広さも、 この職場の特徴のひとつです。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ 若手が「会社をどう変えるか」に意見を出せる環境が、 ここにはあります。 ⭐️ 経営層と関わる機会の例 - 代表との1on1ミーティング - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 現場の肌感覚を経営に届けられる。 そのパイプ役を担えるのが、 このポジションの面白さです。 ━━━━━ 在籍メンバーの声 ━━━━━ 20代・元アルバイト／現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来を考えたときに 「このままでいいのか」と感じるようになりました。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していた中で、 この会社に出会いました。 決め手は、努力が報酬に反映される仕組みと、 ドライバーで終わらない キャリアの道筋が見えたことです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーに。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りを見てもらえて、 チャンスをきちんと任せてもらえる。 そういう職場だと実感しています。 ━━━━━ キャリアモデル例 ━━━━━ ✔ 22歳・未経験で入社 ↓ ✔ 配送ドライバーとして現場をスタート ↓ ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✔ 統括として管理・調整業務も担当 ↓ ✔ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 在籍メンバーの70%が20〜30代。 若手が主役として動ける文化の中で、 自分のポジションを自分でつかんでいける環境です。