求人・転職情報

ボーナス年3回｜年収500万円以上｜年間休日120日｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス、その他ドライバー/乗務員 「未経験から手に職」をつけて、長く働ける仕事です。 マンションやビルに欠かせない、 給排水設備の洗浄・点検を行います。 生活に必要な「水」に関わる仕事だから、 景気に左右されにくく、安定して働けるのが特徴です。 ＼ この仕事のポイント ／ ✅ 未経験スタート歓迎 ✅ 普通免許（AT限定可）があればOK ✅ 月給28万6764円～35万264万円 ✅ 賞与年3回／1年目70～100万円実績 ✅ 年間休日120日・完全週休2日制 ✅ 資格取得費用は会社が負担 ✅ 2人1組で作業 ✅ 1日の現場は2件程度 【具体的な仕事内容】 マンションやビルを訪問し、 ・給排水設備の洗浄、点検 ・高圧洗浄作業 ・設備のメンテナンス、保守 ・作業前後の確認、報告 などを行います。 「給排水設備って難しそう…」 そんな方もご安心ください。 基本的に2人1組で作業になります。 入社後約3ヶ月間は、工具の名前や使い方、 作業の進め方など、 基本から一つずつ覚えていけば大丈夫です。 【1日の現場は2件程度】 「何件も現場を回って時間に追われる」 という働き方ではありません。 1日2件程度の現場を担当するため、 一つひとつの仕事に集中できます。 未経験の方も焦らず仕事を覚えていける環境です。 【異業種からの転職者も活躍中】 現在活躍している社員の前職も、 ・飲食店 ・ガソリンスタンド ・運送業 ・警備 ・コンビニ などさまざま。 設備関係の経験がなかった社員も活躍しています。 「正社員として安定して働きたい」 「体を動かす仕事がしたい」 「将来役立つ技術を身につけたい」 そんな転職理由も大歓迎です。

残業なし⭐未経験OK⭐9～18時残業ほぼなし⭐昇格目指せる⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他ドライバー/乗務員、その他販売/フロアスタッフ ⭐かっこいいBMWを扱う仕事しませんか ⭐初めての就職にもピッタリ！ 日勤で完全週休2日制でライフワークバランス◎ ⭐今年の夏休みは11～15日！ サービス業だけどしっかり休みがあります！ ⭐年収360万以上可能！稼ぎたい方はシフト応相談 ⭐所長も目指して働けます。未経験からキャリアアップを目指そう ✨勤務開始日はご希望に沿います！ ✨面接で話を聞く＆現場を見てからの判断もＯＫ ――――――――――――――― ◆仕事内容 BMW車の洗車・車内清掃・コーティングを行うお仕事です。 最初は簡単な作業からスタートするので未経験でも安心です。 【具体的には】 最初は簡単な作業からスタート ・コーティング作業の補助 ・手洗い洗車 ・車内清掃（掃除機・拭き作業） ・回送（車の移動）（近距離のみ／サポートあり） ※2～3人のチームで作業します ✅快適な環境 ・室内作業メインで雨に濡れない ・接客なし → もくもく作業OK ――――――――――――――― ⭐未経験OKの体を動かす仕事 洗ったり、専用の道具で磨いたり、掃除機をかけたりと作業はシンプル。 「慣れるまではもたもたして大変だなと思うかもしれないけど、慣れたら超ラクな仕事だよ～～～」とみんな言います（笑） 足腰を痛めるような作業でもないので、軽作業系のお仕事が初めての方も安心。 ⭐キャリアアップも目指せます 現在大学生アルバイトや50代の社員・アルバイトが働いています。 中核を担う人を育成するため、 正社員になる方にはスタッフとして留まるのではなく、 みんなをまとめたり、BMWと打ち合わせができるようなマネージャーを目指せるように支援します。 キャリアアップとともに給与もUPしていけます。

残業なし⭐未経験OK⭐9～18時残業ほぼなし⭐昇格目指せる⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他ドライバー/乗務員、その他販売/フロアスタッフ ⭐かっこいいBMWを扱う仕事しませんか ⭐初めての就職にもピッタリ！ 日勤で完全週休2日制でライフワークバランス◎ ⭐今年の夏休みは11～15日！ サービス業だけどしっかり休みがあります！ ⭐年収360万以上可能！稼ぎたい方はシフト応相談 ⭐所長も目指して働けます。未経験からキャリアアップを目指そう ✨勤務開始日はご希望に沿います！ ✨面接で話を聞く＆現場を見てからの判断もＯＫ ――――――――――――――― ◆仕事内容 BMW車の洗車・車内清掃・コーティングを行うお仕事です。 最初は簡単な作業からスタートするので未経験でも安心です。 【具体的には】 最初は簡単な作業からスタート ・コーティング作業の補助 ・手洗い洗車 ・車内清掃（掃除機・拭き作業） ・回送（車の移動）（近距離のみ／サポートあり） ※2～3人のチームで作業します ✅快適な環境 ・室内作業メインで雨に濡れない ・接客なし → もくもく作業OK ――――――――――――――― ⭐未経験OKの体を動かす仕事 洗ったり、専用の道具で磨いたり、掃除機をかけたりと作業はシンプル。 「慣れるまではもたもたして大変だなと思うかもしれないけど、慣れたら超ラクな仕事だよ～～～」とみんな言います（笑） 足腰を痛めるような作業でもないので、軽作業系のお仕事が初めての方も安心。 ⭐キャリアアップも目指せます 現在大学生アルバイトや50代の社員・アルバイトが働いています。 中核を担う人を育成するため、 正社員になる方にはスタッフとして留まるのではなく、 みんなをまとめたり、BMWと打ち合わせができるようなマネージャーを目指せるように支援します。 キャリアアップとともに給与もUPしていけます。

笑顔でお客さまや従業員のみなさまへ挨拶できる方を求めています。警備未経験の方も活躍中です。

仕事情報 ● 仕事内容 来店されるお客さま、お店で働く従業員が安全・安心にお買い物 や働くことができるよう、防犯・防火・防災を目的に色々な業務 を行います。お店の開け閉め、店内の巡回、従業員出入口での人 や物のチェック、各種機械を使った監視が主な業務です。お客さ まとの応対もあり、接客の要素も含まれます。 従業員出入口での管理業務 建物を出入りする人や車、物をチェックする業務です。従業員出入口には、従業員はもちろん、納品業者、メーカーの方など多くの方が来られます。名札や身分証などをチェックしながら、元気なあいさつで警備員の存在を来店者に示し、不審者の侵入を防止します。 お店の中の見回り 迷子さんがいないか、火の不始末が無いかなどを確認しながら店内を歩きます。トイレの汚れや電球が切れかかっているときは、専門の担当者に連絡して対応してもらいます。ときにはお客さまから質問されたりしますが、丁寧に対応してください。分からないことがあれば、仲間に確認して解決していきましょう。 お店の戸締まりも大切です お店を開けるために、電気をつけたり、エスカレータを起動させます。決まった時間にお客さまに入店いただくためには、重要なお仕事です。また、閉店時間が近づいたら、お店の方とも連携し退店のご案内を行います。お店の扉の閉鎖や消灯が終われば、従業員のみなさまの退店まで警備のお仕事は続きます。 事務作業も多少あります 開店中や閉店後などに落とし物の管理や報告書の作成業務など、一定の事務作業があります。書類の整理やパソコン入力等も必要です。ワードやエクセルも使いますが、簡単な入力作業程度です。パソコンの使用に不安がある方は、先輩から丁寧に教えてもらってください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【板橋区】ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「このまま現場作業だけで 終わっていいのか」と感じている方に、 読んでほしい求人があります。 配送の仕事をしながら、 チームを育て、組織を動かす側へ。 20代から事業運営に関われる、 そんなポジションです。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションは、 単なる配送業務にとどまりません。 スタッフの育成・案件管理・ チームビルディングまでを担う、 運営本部リーダーとしての役割です。 KAWANAGO GROUPは現在急成長中で、 在籍メンバーの70％が20〜30代。 将来の上場を見据えながら、 若手が中心となって 事業をつくっている組織です。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営・業務フローの設計と改善 ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ 売上管理・数字の読み解き ✔ ドライバー・管理層へのサポート ✔ 経営陣との戦略共有・改善提案 現場の実態を知ったうえで マネジメントに当たるからこそ、 経営目線のスキルが着実に身につきます。 ✦━━━ まずは現場から ━━━✦ 入社後の最初の半年間は、 業務全体を把握するために ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ 良いことだけをお伝えするのは 誠実ではないので、 実態もしっかりお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 という考えの方には 合わないポジションかもしれません。 一方で、現場を深く知っているからこそ チームへの説得力が生まれ、 より実効性の高いマネジメントが できるようになります。 ✦━━━ 評価・キャリアステップ ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職もステップアップしていく仕組みで、 「頑張ったらいつか報われるかも」 ではなく、 成果をきちんと評価し、 きちんと処遇に反映する環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションの特徴のひとつが、 経営陣との近さです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分次第でステージを 広げられる環境があります。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めたのは、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる 環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 そんな環境だと感じています。 ✦━━━ モデルキャリア ━━━✦ ・22歳で入社、未経験のドライバーとしてスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ✦━━━ 求める人物像 ━━━✦ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても 大丈夫です。 それよりも大切にしているのは、 ・人を動かしたい、という意欲 ・現状を変えたい、という行動力 ・チームの中で成長したい、という姿勢 「管理する側に挑戦したい」 「自分の力でチームを引っ張りたい」 そういった気持ちをお持ちの方を 歓迎しています。