求人・転職情報

土日祝休み＆年間休日120日以上／コアタイムなしのフレックス制／年収560万円以上／仕事も私生活も大切に◎

仕事内容: ＼経験を活かして、理想の働き方へ／ ★ここがPoint★ ・年収560万円～720万円！ ・年間休日120日以上！ ・土日祝休みでメリハリある環境 ・コアタイムなしのフレックス制 ・賞与実績は5ヶ月分と業界高水準 ・前職の給与を考慮して優遇します ・無駄な会議ゼロで業務に集中可能 ◆――――――――――――◆ 通関の専門性を活かせる仕事 ◆――――――――――――◆ 自社で通関業許可を持つ 国際物流フォワーダーにて、 輸出入の通関業務全般をお任せします！ ▼主な業務内容 ・輸出入申告、通関書類の作成 ・NACCS入力、申告内容の修正 ・暫定八条対応、更正請求 ・食品、動植物関連の申請 ・輸出入に関する各種手配業務 【取り扱い品目】 アパレル・服飾雑貨・半導体関連 ※輸入約8割／輸出約2割 ★管理職経験は問いません！ 経験や能力、社内体制に応じて 業務範囲を柔軟に調整します。 これまで培った通関士資格や 実務経験を存分に活かし、 キャリアアップを目指せます！◎

【世界を動かす。でも、土日祝はしっかり休む。】フレックスタイム制で働きやすい環境！40代～60代の方も歓迎！★

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ・年間休日120日以上・土日祝休 ・賞与実績は5ヶ月分と業界高水準 ・前職の給与を考慮して優遇します ・土日祝休みでメリハリある環境 ・無駄な会議ゼロで業務に集中可能 ・15分単位で残業代を全額支給 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 輸出入に関する 通関オペレーション業務をお任せします。 割合：輸出 約2割／輸入 約8割 ▼具体的には ・通関書類の作成、確認 ・NACCSへの入力 ・輸出入申告 ・申告内容の修正 ・暫定八条対応 ・食品、動植物関連の申請 ・更正請求 ・関係各所との調整、手配など ▼取り扱い品目 ・アパレル ・服飾雑貨 ・半導体関連 ／ ご経験や能力、当社体制の状況により 業務範囲は柔軟に調整いたします！ ＼ これまでの通関経験や 通関士資格を活かしながら、 国際物流を支える仕事です！

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を】前職給与考慮／土日祝休み×年間休日120日以上！40代～60代の方も歓迎！★

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ・年間休日120日以上・土日祝休 ・賞与実績は5ヶ月分と業界高水準 ・前職の給与を考慮して優遇します ・土日祝休みでメリハリある環境 ・無駄な会議ゼロで業務に集中可能 ・15分単位で残業代を全額支給 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 自社で通関業許可を持つフォワーダーとして、 輸出入に関する通関業務全般をお任せします。 割合：輸出 約2割／輸入 約8割 ▼取り扱い品目 ・アパレル ・服飾雑貨 ・半導体関連 ▼主な業務 ・通関書類の作成 ・NACCS入力 ・輸出入申告 ・申告内容の修正 ・暫定八条対応 ・食品、動植物関連の申請 ・更正請求 ・各種手配業務など ／ ご経験や能力、当社体制の状況により 業務範囲は柔軟に調整いたします！ ＼ ◎スキルを活かせる環境 これまでの通関業務経験や、 通関士資格を存分に活かせるポジションです。 手続きの実務だけでなく、専門性を活かした 一気通貫のアプローチを通じて、 クライアントの最適な物流を 支えるやりがいがあります！

面接1回／年休120日以上／賞与年2回／転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、物流企画/管理、貿易 創業129年の技術商社にて、 購買管理業務をお任せします！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【この求人のポイント】 ✅超大手メーカーとの取引で安定基盤 ✅残業月20h以内でプライベートも充実 ✅年間休日120日以上 ✅夏季休暇などはしっかり9連休◎ ✅家族手当など福利厚生も充実 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨お任せする職種 購買管理業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・国内外メーカーの製品（商品）を扱うお客様を中心に担当します ・発注受付、協力会社への発注、納期チェックなどを行います ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨給与・諸条件 ・月給：25万円 〜 40万円 ・固定残業代：なし （残業代全額支給） ・勤務時間：8:30～17:30 （休憩1時間） ・賞与：年2回／昇給：年1回 ・試用期間3ヶ月 （同待遇） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨福利厚生 ・交通費支給 （月15万円まで） ・保養所あり （加入） ・家族手当 →配偶者：1.5万円／月 →子供：1.2万円／月 ・結婚手当 →最大5万円／月（社内規定あり） ・住宅手当 →最大2万円／月（社内規定あり） ・出産・育児支援制度あり ・企業年金基金 （DB：勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・退職金あり （勤続3年以上） など ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨勤務地・アクセス ・勤務地 東京都千代田区神田北乗物町6番地 ・アクセス ・JR 神田駅より徒歩4分 ・JR 新日本橋駅より徒歩6分 ・東京メトロ 小伝馬町駅より徒歩8分 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【水戸工業について】 私たち水戸工業は明治30年の創業から 120年以上に渡り、日本のモノづくりを支えてきました。 今では自動車・精密機器・航空宇宙など、 幅広い分野で活躍しています。 確かな“技術力”と 新しいものを生み出す“想像力” これからも世界に挑戦しながら、 モノづくりの未来を切り拓いていきます。

【即日開始】通関士の資格をいかす→安定物流企業で正社員へ！

仕事内容 物流業界での通関事務です。＼通関士の資格が今ここで輝く＊／日中間でのフォワーディング業務に強みを持つ企業で、通関業務をおまかせします！アパレル用品を中心に多彩な貨物を取り扱う環境です。通関業者や船会社、運送会社との連絡・書類送付など、物流を支える専門性のあるお仕事！知識を発揮できる場所で直接雇用を目指せます＊ 【業務内容補足】通関関連の事務をお任せします。通関業者や倉庫、船会社、運送会社への電話連絡・書類送付のほか、船社指示書や貨物受取証の入力などを担当します。通関士の資格や今までの経験をいかし、幅広い貨物の国際物流を支えるお仕事です。 チーム連携バッチリ！相談しながらお休みもとりやすい環境です。明るく活気のある職場で、今までの経験や知識を発揮しながら、さらにワンランク上の業務にチャレンジしていけます！「経験は浅めだけど大丈夫かな」気になった方もどうぞお気軽にご相談ください＊【企業紹介】中国を中心とした国際物流ネットワークを強みに、輸出入や通関、フォワーディングサービスを展開する物流企業。 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 綺麗なオフィスです。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：年収4600000円～6500000円 【給与】形態：月給制備考：月給：￥260,000~￥369,000 通関士手当：月額10,000円（資格保有者に支給）賞与実績:年2回（7月/12月）昇給:年1回（7月）※給与詳細は年齢・スキルを考慮し決定します。諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（時間に応じて全額支給）※想定年収には時間外（20時間分）と諸手当を含む 【その他の情報】 【開始日】即日スタート歓迎！【紹介予定派遣】最長6ヶ月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用に切り替わる予定です。

■本ポジションは、輸出入案件における通関までのオペレーション業務を通じて、顧客の国際取引を安定的に支える役割です。顧客からの依頼受付から国内配送・納品完了まで、案件全体の進行管理と関係各所との調整を

企業名 エフシースタンダードロジックス株式会社 求人名 【東京/転勤無】オペレーション業務◎輸入業務経験者歓迎※年休125日(土日祝休) 仕事の内容 ■本ポジションは、輸出入案件における通関までのオペレーション業務を通じて、顧客の国際取引を安定的に支える役割です。顧客からの依頼受付から国内配送・納品完了まで、案件全体の進行管理と関係各所との調整を 担い、正確性と納期遵守を両立させることで、物流サービスの信頼性を支えていただきます。 ■業務詳細：顧客からの輸出入案件の受付、貨物内容や納期の確認/必要書類の案内・回収/通関業者への申告依頼等/本船動静の確認、国内配送の手配、全体スケジュールの調整/通関状況や進捗に関する顧客対応（主にメール、一部電話での対応）/事務業務 ※申告書等の作成は、通関担当者が行います。 業務の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【東京/転勤無】オペレーション業務◎輸入業務経験者歓迎※年休125日(土日祝休)

■法人営業として、メーカー・商社・EC事業者・輸入販売会社など、海外との取引を行う幅広い企業に向けた国際物流の提案営業をお任せします。顧客の商流や条件を踏まえ、輸送ルート、コスト等を設計・提案します。

企業名 エフシースタンダードロジックス株式会社 求人名 【東京/転勤無】国際物流の法人営業(経験者歓迎)★年間休日125日(土日祝休) 仕事の内容 ■法人営業として、メーカー・商社・EC事業者・輸入販売会社など、海外との取引を行う幅広い企業に向けた国際物流の提案営業をお任せします。顧客の商流や条件を踏まえ、輸送ルート、コスト等を設計・提案します。 ・既存顧客へのフォロー営業および課題ヒアリング ・国際輸送・通関・配送を組み合わせた物流提案/見積作成・価格交渉・契約対応 ・社内各部門や海外パートナーとの調整・案件管理 ・輸送開始後の運用フォローおよび改善提案 ★物流設計の提案から受注後の運用まで一貫して携わるため、お客様との信頼関係を深めながら、国際物流の専門知識や提案力を高められるポジションです。 募集職種 【東京/転勤無】国際物流の法人営業(経験者歓迎)★年間休日125日(土日祝休)

荷主企業へ最適な物流ソリューション提案を行う当社にて、これまでの人脈を活かした新規荷主の開拓や契約締結、パートナー会社の選定など、営業業務全般をお任せします。

企業名 株式会社ＪＰＸロジ 求人名 【物流ソリューション営業】物流子会社立上げ/ポリ袋トップシェアメーカーG 仕事の内容 荷主企業へ最適な物流ソリューション提案を行う当社にて、これまでの人脈を活かした新規荷主の開拓や契約締結、パートナー会社の選定など、営業業務全般をお任せします。 具体的には荷主と物流会社の仲介役として、業界・業種にこだわらず案件を獲得します。現在は代表の人脈や親会社の看板で案件が入りますが、今後はご自身のネットワークをフルに活かし新規開拓を牽引していただきます。決まった手法はなく自身の裁量は非常に大きいです。個人のスタイルに合わせて柔軟に働きながら、事業立上げの中核として活躍できる魅力的な環境です。将来的な役員候補ポジションです。 募集職種 【物流ソリューション営業】物流子会社立上げ/ポリ袋トップシェアメーカーG

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【中央区】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 成長志向の強い方へ—この仕事は、 単なる配送業務ではありません。 若いうちから経営視点を磨き、 チームを動かす側へ ステップアップできるキャリアです。 ━━━━━ 未経験でも挑戦できる理由 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、学歴や過去の経歴よりも、 人を巻き込む力と やり抜こうとする姿勢を何より大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験はもちろん、 配送業界での実務経験も 一切必要ありません。 むしろ、 「今のままでは終わりたくない」 「組織の一員ではなく、組織を動かす側になりたい」 そうした前向きな想いを持っている方こそ、 私たちが探している人材です。 在籍メンバーの約70％が20～30代で、 若手が主役として活躍する文化が根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 やる気のある人には次々とチャンスが訪れます。 ━━━━━ 現場から始まる、本物のキャリア形成 ━━━━━ 最初の約半年間は、ドライバー業務から スタートしていただきます。 この期間を通じて、 配送ビジネスの全体像を 自分の身体で理解することが目的です。 ◆初期段階での一日の流れ ・早朝、倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告手続き ・徐々に後輩への指導やチーム連携に参画 ・業務改善提案にも携わる機会が増えていく 現場を熟知しているからこそ、 その後の管理職での判断や指示が 説得力を持つようになります。 これが「経営目線のマネジメント」の 強みにつながるのです。 ━━━━━ 本部リーダーとして習得できる業務領域 ━━━━━ 組織を動かす側へ進むと、 以下のような実務が視野に入ってきます： ◆経営・管理スキル ・採用計画と人材確保 ・スタッフの育成プログラム設計 ・拠点全体の稼働・運営管理 ・売上や効率性の数字を読む力 ・経営陣への数字報告と戦略共有 ◆現場力の強化 ・業務フローの設計と継続的改善 ・ドライバー層へのサポート体制構築 ・管理層の育成と配置最適化 ・現場発の課題抽出と解決提案 単なる配送会社のドライバーで 終わるのではなく、 一つ上の段階で 組織を動かす知識と経験が 着実に積み上がっていきます。 ━━━━━ 働く現実—正直にお伝えします ━━━━━ 管理職だからといって、 デスクワークだけではありません。 実際の働き方について、 キラキラした説明だけではなく リアルをお伝えします。 ◆発生する業務の実態 ・早朝からの稼働が日常的に発生します ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・約20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代わりとして 自らドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には出たくない」 とお考えの方には、 この職場は向いていないかもしれません。 ただし、現場の苦労が分かるからこそ、 スタッフへの指示や改善提案に 説得力が生まれます。 経営目線での チームマネジメント力を 磨きやすいという大きな利点が、 ここにあるのです。 ━━━━━ 評価と成長が3ヶ月ごとに動く ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を運用しています。 ◆昇給・昇進の仕組み ・頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位でアップ ・役職もステップアップしていく ・「いつかは上がれたらいいね」 という曖昧さはありません ・ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です 若いうちから実績を出せば、 その分だけ正当に評価される仕組みが 構築されています。 ━━━━━ 経営層との距離が近い職場環境 ━━━━━ この仕事の面白さは、 現場運営だけに留まらないところです。 ◆組織づくりに関わるチャンス ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 若手であっても、 「会社をどう良くするか」 という視点から意見を出せる。 組織をつくる側として働ける オープンな環境が整っています。 ━━━━━ 実例—20代で上級統括へ ━━━━━ 24歳の現役リーダーの声 「上を目指せる。自分次第でチャンスを 掴める会社です」 前職は夜間のアルバイトをしていました。 将来のことを真剣に考えた時、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼間の仕事で、ちゃんと稼ぎながら、 長く続けられるキャリアを探していました。 ◆入社の決め手 ・頑張りが報酬に反映されること ・配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境があること ◆実際の成長過程 ・入社後、ドライバーからスタート ・約半年でエリアマネージャーへ昇進 ・さらに統括、上級統括へとステップアップ もちろん楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上へ行きたい— そんな方には、 かなり面白い環境だと思います。 ━━━━━ モデルキャリアパス ━━━━━ ◆22歳で入社した場合の成長イメージ 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ期間 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 このように、実力と意欲があれば、 数年単位で大きくキャリアが 動いていく可能性があります。