求人・転職情報

既存顧客中心◎営業未経験OK✨在宅勤務制度あり✨賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易、その他営業、貿易事務/国際事務/英文事務 ✨貿易経験を活かして新たなキャリアへ！ ✨土日祝休みでプライベート充実♪ ✨週2日程度、在宅勤務併用OK！ ✨駅チカ！綺麗なオフィスで働ける ✨即日OK！勤務開始日ご相談ください ════════════════════ 【⏩仕事内容】 日系大手総合物流グループ会社にて 輸出入を行う既存のお客様に対し、 海上・航空輸送を中心とした 物流サービスの提案・サポートを お任せします。 ✅既存顧客へのフォロー （問い合わせ対応・関係構築） ✅輸送案件の受注対応・ニーズヒアリング ✅海上・航空運賃の見積作成および提案 ✅最適な輸送ルート・スケジュールの提案 ✅社内オペレーション部門との連携・手配 ✅輸送に関する問い合わせ対応 （納期・コスト等） ✅トラブル発生時の顧客対応および調整 お客様の物流パートナーとして、 輸送がスムーズに進むようサポートする お仕事です。 しっかりとOJTいたしますので、 安心してスタートしていただける環境です。 ════════════════════

土日祝休み⭐即日勤務開始OK✨在宅勤務制度あり✨賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易、営業事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ✨貿易経験を活かして活躍！ ✨土日祝休みでプライベート充実♪ ✨週2日程度、在宅勤務併用OK！ ✨駅チカ！綺麗なオフィスで働ける ✨即日OK！勤務開始日ご相談ください ════════════════════ 【⏩仕事内容】 日系大手総合物流グループ会社にて 輸出入を行う既存のお客様に対し、 海上・航空輸送を中心とした 物流サービスの提案・サポートを お任せします。 ✅既存顧客へのフォロー （問い合わせ対応・関係構築） ✅輸送案件の受注対応・ニーズヒアリング ✅海上・航空運賃の見積作成および提案 ✅最適な輸送ルート・スケジュールの提案 ✅社内オペレーション部門との連携・手配 ✅輸送に関する問い合わせ対応 （納期・コスト等） ✅トラブル発生時の顧客対応および調整 お客様の物流パートナーとして、 輸送がスムーズに進むようサポートする お仕事です。 しっかりとOJTいたしますので、 安心してスタートしていただける環境です。 ════════════════════

貿易事務の経験を活かして活躍✨土日祝休み✨在宅勤務制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易、物流フォワーダー、貿易事務/国際事務/英文事務 ✨何かしらの貿易事務経験があればOK◎ ✨土日祝休みでプライベート充実♪ ✨週2日程度、在宅勤務併用OK！ ✨即日OK！勤務開始日ご相談ください ════════════════════ 【⏩仕事内容】 日系大手総合物流グループ会社での 船舶代理店業務をお任せします。 具体的には・・・ ✅入出港に関する書類作成・申請手続き ✅船会社・関係各所とのメール／電話対応 ✅本船スケジュールの管理・調整 ✅港湾関係者との連絡業務 ┗税関・検疫・荷役会社等 ✅請求書作成、データ入力、書類整理 ✅その他付随する事務業務 ※英語はメール中心（定型文あり） これまでの経験・スキルに合わせて 段階的に業務をお任せしていきます。 実務を通じてスキルアップしながら、 安定した業界で長く活躍できる環境です。 専門的な経験を積みたい方に最適です✨ ════════════════════

【１つの現場固定で安心】安定の正社員募集✨未経験・無資格OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、倉庫作業スタッフ、受付 ＼✨未経験歓迎！施設警備の正社員✨／ ＼固定現場だから安定して働ける！／ ✅座り作業×巡回でバランスよく勤務！ ✅固定現場で安心！腰を据えて長く働ける ✅資格不要！未経験からスタートOK！ ✅丁寧な研修あり！基礎から学べます◎ ✨ お仕事内容 ――――――― 施設内防災センターを拠点とした 施設警備のお仕事です。 ▶ 館内・施設内の巡回業務 ▶ 業者・関係者の出入受付管理 ▶ 防災センター内でのモニター監視 ※屋内中心で落ち着いた職場環境 ※覚えやすい業務内容で未経験でも安心 ✨ 経験より意欲を大切に ―――――――――――― 未経験でスタートした先輩も多数在籍！ 30代～50代のスタッフが 経験を問わず活躍しています。 学歴や職歴は一切不問！ 正社員経験がない方や アルバイト・派遣中心だった方も 安定して続けられています。 「年齢や経験が不安」 「新しい仕事に踏み出せない」 そんな方も安心して始められる環境です！ ✨日勤・夜勤・当務を組み合わせて勤務 ―――――――――――――――――― 日勤・夜勤・当務を 組み合わせたシフト制です。 たとえば「今週は日勤3回＋当務1回」など、 週によって勤務する時間帯が異なります。 【シフト例】 ＜日勤＞ ⏰9:00～18:00 （休憩1時間） ＜夜勤＞ ⏰21:00～翌9:00 （休憩2時間） ＜24時間当務＞ ⏰9:00～翌9:00 （休憩4時間・仮眠4時間） すべての時間帯で勤務いただきますが、 交代で休憩を取りながら働ける体制です。 当務後には明け休みもあるため、 身体への負担を抑えて働けます◎ ✨SPDで長く働ける理由 ―――――――――――― ・固定現場で安定した勤務環境 ・社保完備／有給など福利厚生充実 ・現場の声を大切にする社風 SPDは創立55年。 首都圏を中心に施設警備を手がけ、 安定した現場運営と人材育成に 長年取り組んできた警備会社です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 中央区で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 経営を学びながら、着実に稼げるポジション ＜＜＜ 配送業務だけでは終わりません。 ドライバー育成、案件管理、 売上・稼働数字の構築、 チーム運営まで、 事業を動かす側の全体像を学べます。 将来的に独立を目指す方にとって、 現場と経営の両軸を同時に習得できる 貴重なステップアップの場です。 ＞＞＞ こんな方にぴったり ＜＜＜ ✅ 「このままでは終わりたくない」 という強い想いがある ✅ ゆくゆくは自分で事業を持ちたい ✅ 管理職・リーダーの立場で チームを動かしてみたい ✅ 現場と経営の両方を理解したい こうした意欲のある方を、 心から歓迎します。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験、 業界経歴、特別な資格は一切不要です。 大切なのは、挑戦する気持ちと 成長への覚悟です。 ＞＞＞ 若いうちから大きな責任を任せる環境 ＜＜Ｃ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大限引き出す企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という制限がなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえます。 ✨ 経営目線のマネジメントスキルを 実務を通じて身につけられるのは、 この環境だからこそです。 ＞＞＞ 実際に学べる業務内容 ＜＜＜ ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有や提案活動 など、軽貨物ビジネスの 中身を深く理解する機会に溢れています。 ＞＞＞ ステップアップの流れ ＜＜＜ 【段階1：現場で基礎を固める】 倉庫での積み込み、 担当エリアでの配送業務、 安全運転やルート組み、 現場判断を習得します。 【段階2：管理業務へ移行】 後輩のフォロー、 チーム連携、 現場改善に携わりながら、 「動く側」から 「動かす側」へシフトしていきます。 【段階3：経営への視点を広げる】 採用、育成、拠点運営、 売上管理、数字の読み方、 チームづくりなど、 会社を動かす側の仕事にも 深く関わっていきます。 ＞＞＞ 1日の業務の流れ ＜＜＜ ・倉庫で荷物を受け取り、 配送用に積み込み ・担当エリアで配送（置き配が中心） ・配送完了後の報告、整理 ・慣れてきたら後輩フォローや 業務改善に参加 ＞＞＞ 正直に伝える、働き方のリアル ＜＜＜ このポジションは、 現場も経営も両方学ぶからこそ、 いくつか前提があります： ・早朝勤務が発生する日がある ・フルタイムでの 安定した稼働が必須 ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う業務がある ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う ・状況によって、 本部リーダーが現場の ドライバー業務を担当することも ❗ 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後に大きな強みになります。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとに評価が動く仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同様にステップアップ。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 経営層が身近な環境 ＜＜＜ このポジションの面白さは、 現場運営だけで終わらないところです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を経営に反映させる 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を出せる。 組織をつくる側として働ける 環境があります。 ＞＞＞ 20代で独立した先輩多数 ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負」は不安。 だからこそ、 会社の中で学んでから 独立を狙えるのが強みです。 流れとしては： 【正社員として学ぶ期間】 ↓ 【希望者向け独立支援サポート開始】 ↓ 【独立実行】 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 ✧ 先に独立した先輩たちの ネットワークもあるため、 困ったときの助け合い文化も充実。 経営で悩んだときや 行き詰ったときは、 会社からのアドバイスと サポートも受けられます。 ＞＞＞ 実例：モデルキャリア ＜＜＜ 【24歳】営業職から未経験で 軽貨物ドライバーへ転職 ↓ 【現場経験を積みながら】 配送リーダー業務も同時進行 ↓ 【29歳】独立支援制度を活用 ↓ 【現在】グループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ 先輩からのメッセージ ＜＜＜ 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 （20代・元ドライバー・現配送会社代表） 「前職は営業でしたが、 軽貨物は特別な資格がなくても 始められます。 入社後、『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」