求人・転職情報

配車経験不要／先輩同行で業務を一つずつ習得／月32.7万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、輸配送、購買/物流事務 ＼生活支援物流で働く魅力／ ──────────────── ・主任としてスタート ・未経験でも月給32.7万円～ ・残業は月平均10時間程度 ・デスクワーク7割・外出3割のバランス ・業務に慣れた後は、一部リモート勤務も相談可 「プライベートも大切にする働き方」を 会社として整えています。 ──────────────── 当社は2016年設立。 直近3年で売上8億円から50億円規模へと急成長を遂げている物流グループです。 物流センターの運営や青果加工センターの管理、共同配送事業、来店宅配サービスなどを展開し、大手外食チェーンやスーパーマーケットなど1,000店舗以上のお客様と取引を行っています。 今回募集するのは、スーパーの来店宅配サービス「コメットさん」の配送サポート事務です。 ※担当するのは、配送状況の確認や関係者との調整です。配車業務や商品の配送業務は含まれません。 【配送状況の確認・問い合わせ対応】 ・システム上で、受注状況・配送状況を確認 ・遅れが見込まれる場合のサービス利用者への連絡 ・商品の到着時間などに関する問い合わせ対応 ・配送エリアの確認・調整 ※ お問い合わせは通常1日10件前後です。 【配送代理店・荷主との調整サポート】 ・配送代理店との連絡 ・荷主への配送状況の報告 ・営業担当へ共有する資料の作成 ・配送代理店や荷主との打ち合わせ 【ドライバーへの情報発信】 公式LINEグループを使い、安全な配送に必要な情報を発信します。 たとえば、交通ルールの変更や台風などの注意情報を共有。 「今日は天候が悪いため、いつも以上に安全運転をお願いします」といったメッセージをお任せします。 ▼ 業務の割合 ・システム確認・問い合わせ対応：7割 ・荷主や配送代理店との打ち合わせ：3割 デスクワークを中心に、荷主や配送代理店との打ち合わせで外出する機会もあります。事務経験を活かしながら、社内外の方と関わる働き方が魅力です。 ▼ 必須要件 ・基本的なPC操作ができる方 ※Excel・Word・PowerPoint等を使用します。 ※難しいスキルは不要です。 ▼ 給与 ・月給：327,000円 ～ 400,000円 ・想定年収：3,600,000円 ～ 5,000,000円 ◎残業代は全額支給します。 ▼ 勤務時間 時間：10:00～19:00 実働：8時間 休憩：60分 ※出勤日はシフト制です！ ◎平均残業は月10時間未満です！ ◎有給休暇も柔軟に取得可能です！ ▼ 勤務地 東京都大田区東糀谷６丁目１－２７DS・Lヘッドクォーター羽田 ◎京急「穴守稲荷駅」より徒歩15分 ◎JR「大森駅」から京急バスを利用し「森ヶ崎十字路」下車 ◎転勤なし 少しでも『生活支援物流』へ興味を持ってくださった方は、ぜひ当社へご応募ください♪

世界初・日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカー 安定性抜群！

■仕事内容 総務業務全般の業務推進を担っていただきます。新たな企画業務への取組や、グループリーダー候補として、また一般職の牽引役として活躍を期待しています。 また近年、地震・豪雨・台風などの自然災害が全国各地で頻発し、企業活動への影響も深刻化しています。継続計画の重要性が高まる中、従業員の安全確保や災害時の迅速な対応体制を整備し、企業の社会的責任を果たすため、防災、減災対策業務およびBCP関連業務を主担当としてお任せします。 【業務内容】 ・グループリーダー候補として総務業務全般への取組 ・管理職として一般職への指導と業務遂行支援 ・全社の防災・減災対策 ・BCP策定および実行管理（メンバーのけん引） ・規程改訂 ・BCP訓練（机上/実地） ※まずは本社を含めた国内拠点を対象に実施をしますが、将来的には海外拠点、グループ会社にも落とし込む予定です。 【ポジションの魅力】 新中期経営計画のもと、当社総務部では戦略的総務への転換を目指しています。 業務改善、新たな企画業務に一から取り組める魅力があります。 また当社は現在、防災・減災体制を本格的に強化していく重要なフェーズにあります。 災害リスクが高まる中、従業員の安全確保や事業継続を支える防災戦略は、企業にとって不可欠なテーマです。 あなたの知識と経験を活かし、社内の防災文化を根付かせることで、企業の持続可能性に直接貢献できます。 【働き方】 ・在宅勤務：1回／週が可能。 ・フレックス勤務：可能（応相談） ・残業：20H／月 ・出張：年1～2回程度（国内拠点） 【採用理由】 体制強化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品 【事業の特徴/成長性】 ・インダストリアル事業：LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50％以上。水素、アンモニアなどの次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。 ・精密機器事業：国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90％、電子部品圧着用温水ラミネータの国内シェア90％以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外におけるさらなる拡販を目指しています。 ・航空宇宙事業：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のカスケードの世界シェア90％以上。eVTOL向け部品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。 ・メディカル事業：人工透析装置の国内シェア50％。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグローバル製品の開発に注力しています。 「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。 世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 【主要株主】 日本マスタートラスト信託銀行、株式会社日本カストディ銀行、株式会社みずほ銀行 等 【主要取引先】 日立製作所、東芝、ダイキン、花王、信越化学、NEC、JTB、日揮、岩谷産業、西華産業、川崎重工、三菱電機、三菱重工、大同特殊鋼、安川電機、SONY、パナソニック、クボタ、IHI、千代田化工建設、三菱商事、三井物産、ゼネラル・エレクトリック、ロイヤル・ダッチ・シェル、エクソンモービル、エアバス、ボーイング、官公庁、各海外・国内プラント会社、東北電力・北陸電力・東京電力・関西電力・九州電力等の各電力会社、東京ガス・大阪ガス等の各ガス会社、各大学病院・クリニック 他（順不同） 【応募要件】 《必須》 ・係長職、課長職等の役職経験 ・防災・減災、BCP策定業務の経験者かつ左記業務従事者 ※上記業務ブランク期間可 ※2～3年以内程度 ※BCPコンサル経験者も可 《歓迎》 ・安全衛生業務経験者 ・安全衛生管理者資格（第1種）保有者 ・防災関連の資格保有者 ・英語力（読み書きレベル） 【休日休暇】 年間休日128日（2026年度） ・完全週休二日制 ・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有） ・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円 ・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30 分以上かかる方が対象） ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金 ・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等） ・財形貯蓄 ・教育制度・資格補助 ・社員持株会 ・クラブ活動 ・団体保険 ・食堂施設（一部） ・総合福利厚生サービス ・山中湖保養所 ほか ＜その他手当＞ 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有） ＜割増手当＞ 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有） ＜教育・研修＞ ・階層別研修 新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間） 中途入社者フォローアップ研修 ・スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修 マーケティング・課題解決研修 プロジェクトマネジメント研修 ほか ・選抜研修 次世代リーダー育成プログラム 新任マネジメント職研修 管理職選抜研修 ・その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ほか 【選考方法】 適性検査：有 面接回数：2回 ・選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事、部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 【受動喫煙防止について】 その他 受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／指定喫煙室あり） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態：月給（想定労働時間 157時間） 想定給与：300,000円～540,000円 固定残業：なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年12月26日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年収650万～｜完全週休2日制｜賞与年２回｜福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築製品品質管理、建築内装設計/インテリア ●全社安全衛生・品質安全管理に関する業務 ●食品衛生・飲食事業の安全に関する業務 ●グループ全体の全社安全衛⽣・品質安全管理に関する情報の集約・発信 ●統合マネジメントシステムの維持管理に関する業務、ISO規格認証に関する業務 【職務詳細】 ●全社共通の安全施策検討や展開 ●法定教育講師のほか建設業労働災害防止協会、豊田安全協力会主催のパトロールや安全大会などへの参加 ●乃村工藝社の品質基準（施工ガイドライン）や安全基準の策定 ●従業員や協力パートナーへの安全指導 ■人的資本・データ活用領域 ●人事データの集計、分析、レポート作成 【事業紹介】 乃村工藝社は創業130年、各種施設・イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ業界のリーディングカンパニーです。 感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。 ※こちらは人材紹介の求人です※ 株式会社シーズ・スリー 当社は「乃村工藝社グループ」の人材ソリューション会社です。 乃村工藝社・乃村工藝社グループのほか、首都圏・関西エリアを中心にインテリア業界のお仕事を幅広くご紹介しております。 「人材紹介」「派遣社員」「請負紹介」の求人を幅広く取り扱っております。 以下の様なクリエイティブ職種に特化！ ・インテリアデザイナー ・デザイナーアシスタント ・CADオペレーター ・プランナー ・CG、パースライター ・グラフィックデザイナー ・ショールームアドバイザー など ご希望の働き方・職種などを、 弊社コーディネーターがしっかりと伺います！ 「これまでの経験を活かしてデザイナーとして活躍したい」 「これから実務経験を積んでスキルアップしたい」 「インテリアデザイン業界に興味がある」 「きれいなオフィスやクリエイティブな環境で働きたい」 そんな方も大歓迎！ あなたの理想の働き方をご相談ください。 新着求人を多数ご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください！

世界初・日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカー 安定性抜群！

■仕事内容 【業務内容】 東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。 入社後はご経験に応じて環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理のいずれかをメインにご担当いただきますが、下記業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・化学物質規制に対する対応 ・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・環境安全マネジメントシステムの運営管理 ・ISO14001の対応 ・監査、社内PDCA運営、取得維持 ・部署への教育等 【働き方】 ・出社メインとなりますが、状況に応じてフレックス在宅は相談可能です。 ・残業平均25～35H/月 【魅力】 ・環境面に力を入れています。 ・全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。 ・新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。 ・東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。 【組織構成】 4名（環境担当2名、労働安全衛生担当2名） 【採用理由】 部署後継者 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品 【事業の特徴/成長性】 ・インダストリアル事業：LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50％以上。水素、アンモニアなどの次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。 ・精密機器事業：国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90％、電子部品圧着用温水ラミネータの国内シェア90％以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外におけるさらなる拡販を目指しています。 ・航空宇宙事業：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のカスケードの世界シェア90％以上。eVTOL向け部品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。 ・メディカル事業：人工透析装置の国内シェア50％。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグローバル製品の開発に注力しています。 「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。 世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 【主要株主】 日本マスタートラスト信託銀行、株式会社日本カストディ銀行、株式会社みずほ銀行 等 【主要取引先】 日立製作所、東芝、ダイキン、花王、信越化学、NEC、JTB、日揮、岩谷産業、西華産業、川崎重工、三菱電機、三菱重工、大同特殊鋼、安川電機、SONY、パナソニック、クボタ、IHI、千代田化工建設、三菱商事、三井物産、ゼネラル・エレクトリック、ロイヤル・ダッチ・シェル、エクソンモービル、エアバス、ボーイング、官公庁、各海外・国内プラント会社、東北電力・北陸電力・東京電力・関西電力・九州電力等の各電力会社、東京ガス・大阪ガス等の各ガス会社、各大学病院・クリニック 他（順不同） 【応募要件】 《必須》 ・労働安全衛生マネジメント維持管理経験 ・環境マネジメントシステム維持管理経験（ISO14001、45001） 【休日休暇】 年間休日128日（2026年度） ・完全週休二日制 ・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有） ・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円 ・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30 分以上かかる方が対象） ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金 ・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等） ・財形貯蓄 ・教育制度・資格補助 ・社員持株会 ・クラブ活動 ・団体保険 ・食堂施設（一部） ・総合福利厚生サービス ・山中湖保養所 ほか ＜その他手当＞ 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有） ＜割増手当＞ 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有） ＜教育・研修＞ ・階層別研修 新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間） 中途入社者フォローアップ研修 ・スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修 マーケティング・課題解決研修 プロジェクトマネジメント研修 ほか ・選抜研修 次世代リーダー育成プログラム 新任マネジメント職研修 管理職選抜研修 ・その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ほか 【選考方法】 適性検査：有 面接回数：2回 書類選考 ⇒ 1次面接（人事）⇒ 最終面接（部門責任者・事業本部責任者）⇒ 内定 ※場合によっては面接3回の場合あり 【受動喫煙防止について】 その他 受動喫煙対策あり（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態：月給（想定労働時間157時間） 固定残業：なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年12月26日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【概要】施工品質・安全管理の担当として、オフィス・ホテル・商業施設等の改修における品質向上と安全性の確認・支援をお任せします。三井不動産グループの安定基盤のもと、知見を活かした施工計画のチェックや現

企業名 三井デザインテック株式会社 求人名 品質安全管理担当(オープンポジション)-三井不動産Gで安定基盤/ベテラン歓迎 仕事の内容 【概要】施工品質・安全管理の担当として、オフィス・ホテル・商業施設等の改修における品質向上と安全性の確認・支援をお任せします。三井不動産グループの安定基盤のもと、知見を活かした施工計画のチェックや現 場指導、後進育成に携わっていただきます。【具体的には】■安全パトロール・安全品質指導・法規対応■建築・特殊工事（躯体・鉄骨・防水等）の計画確認■設備（空調・給排水・電気）の設計・施工品質チェック 上記、いずれかの領域でご経験・適性に応じ、支援・指導を担当。 ※管理業務となります。 募集職種 品質安全管理担当(オープンポジション)-三井不動産Gで安定基盤/ベテラン歓迎

【概要】オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの安全品質支援や特殊工事支援等。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中。

企業名 三井デザインテック株式会社 求人名 安全品質管理および支援指導-三井不動産Gの内装企業/残業月20H/年休127日- 仕事の内容 【概要】オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの安全品質支援や特殊工事支援等。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中。 ■安全環境グループ 労働安全衛生法などの安全関連法規、建設業法等や社内ルールに基づく安全パトロールおよび安全品質指導、施工体制台帳の整備、産業廃棄物関係の契約等の支援、安全衛生協議会、災害防止協議会、社内研修等の資料作成および発信、災害事故検討会において原因究明および再発防止策の整理等 募集職種 安全品質管理および支援指導-三井不動産Gの内装企業/残業月20H/年休127日-

非木造マンションを中心に、第三者の立場として、建物における施工の妥当性を検証します。現地での試験杭の立ち合いや配筋調査などを行い、建物の品質を技術的側面から担保する監査業務です。

企業名 株式会社ＥＲＩソリューション 求人名 建造物の安全を支える施工技術監査/東証上場G/残業少なめ 仕事の内容 非木造マンションを中心に、第三者の立場として、建物における施工の妥当性を検証します。現地での試験杭の立ち合いや配筋調査などを行い、建物の品質を技術的側面から担保する監査業務です。 【特徴】 東証上場のERIホールディングス100%子会社として、建築物全体の調査や診断を行う中立的な第三者機関です。第三者による公正な検査の需要が非常に高まっており、社会的な要請に応えながら盤石な経営基盤のもとで事業を展開しています。施工や設計の最前線で培われた経験を建物の安全を守る検査でいかし、安全を支えて頂くポジションです。 募集職種 建造物の安全を支える施工技術監査/東証上場G/残業少なめ

40~50代活躍中★施工管理責任者経験者歓迎★年休125★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、空調設備施工管理、建築施工管理 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の施工管理職の募集です。 ≫———————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 大型商業施設や工場、倉庫などの 建設プロジェクトにて、 施工管理、積算、安全管理など、ご自身の 得意分野を活かした業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い～竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど ≫—————— ここがPoint ——————≪ この求人の特徴は... 1）プロジェクト初期段階から関われる ◎スペース活用などのニーズに合わせて、 提案書作成などの役割を担ったり、 地域のランドマーク的な大型商業施設等 大規模案件に携わる事もあり！ ◎幅広いクライアント様と関わることで 経験値やスキルを一層高めることが可能。 2）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎お客様との距離が近く、直接会話し、 最善の工事プランを決めることが可能。 ◎ダイレクトにニーズを汲み取り、 妥協する事なく品質向上できます。 3）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◎正社員1名と派遣1名で2名体制 属人的にならないようチーム制を採用。 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 4）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ≫———————————————————≪ 会社の特徴は... ✬幅広い年代の社員が活躍中！ ✬東証プライム上場企業 連結売上476億円以上 ✬会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ✬女性の育休取得100% ✬月平均残業30～40時間（本ポジション） ✬資格取得支援あり 資格取得奨励制度もあり、 より深く専門的な知識を学ぶことも可能で 現場経験者はもちろん、 積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫———————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、 通常のおやすみに加えて 連休を繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能。

施工管理5年以上｜残業20h以下・バックオフィスで経験を活かす

仕事内容 バックオフィスから全国現場を支援する安全管理業務（安全パトロール・是正指導）。 品質業務推進部 品質安全グループ 安全管理課にて、 施工管理経験を持つ即戦力として 安全管理業務をご担当いただきます （主任・係長クラスでの採用）。 現場ではなくバックオフィスから全国の現場を 支援するため身体的な負担が少なく、 これまでの経験・知識が直接「資産」として 活きるポジションです。 【主任ポジション】 安全パトロール・是正指示のフォローアップ／ 事故・災害時の初動調査補助／ 教育資料の作成補助／月次報告のデータ整備。 【係長ポジション】 安全パトロール等の計画立案／ 是正指示の品質担保／ 事故・ヒヤリの原因分析と再発防止案の提示／ 教育企画の企画・実行／ エリア横断の関係部署との調整。 【入社後の流れ】 既存メンバーとの業務並走を通じて 社内規程・監査基準・安全教育の内容を習得し、 係長クラスの場合は段階的に 改善施策の立案・実行裁量が付与されます。

【東京／安全管理】残業10H／年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者 ✨＼経験・資格を活かしてキャリアUP！／✨ これまでの施工・現場経験を正当に評価◎ 保有資格やスキルを活かしてさらに成長！ 経験に応じたポジション・キャリアを目指せます✨ 「経験を活かしてより良い環境で働きたい」方に！ ＜安全管理とは？＞ 当社アパートの新築工事や修繕工事が、安全に進むようにサポートするお仕事です。現場で働く人が安心して作業できるように、ルールづくりやチェック、必要な備品の管理などを担当します。 ■業務内容： ・安全に働くためのルールづくり・改善 ・作業に必要な備品・制服の管理 ・労災保険などの手続きサポート ・産業廃棄物（工事で出るゴミ）の管理 ・自然災害が起きた時の対応 ・書類づくり・定期チェック ＼安全管理未経験でも安心できるポイント／ ●法律や専門知識は、入社後に学べるようにサポートあり ●書類作成やチェック業務が多く、落ち着いて取り組める ●「現場の安全を守る」やりがいのある仕事 ■入社後について： ・入社後はまず3か月間の研修で、安全管理の基礎や社内ルールをしっかり学びます。 ・1年目には、事故やヒヤリ事例を整理し「何が起きたか・なぜ起きたか・どう防ぐか」をまとめるレポート作成や、再発防止の一連の対応を自立して行えることを目指します。 ・3年目には、安全目標の計画や達成管理、教育企画の担当など、より大きな役割を担う段階へ成長していきます。 ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均10hで休日は土日祝休です。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5%

【東京／安全管理】残業10H！働き方改革推進

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者 ✨＼経験・資格を活かしてキャリアUP！／✨ これまでの施工・現場経験を正当に評価◎ 保有資格やスキルを活かしてさらに成長！ 経験に応じたポジション・キャリアを目指せます✨ 「経験を活かしてより良い環境で働きたい」方に！ 当社アパートの新築・修繕工事における安全衛生・環境・法令対応をリードし、現場の安全レベル向上を推進していただきます。 ■ 主な業務内容 ・労働安全衛生法に基づくマニュアル作成、情報収集、改善策の企画・指導 ・安全備品・制服の管理および労災・任意保険の対応 ・廃掃法に関するマニュアル整備、改善策立案、産廃委託契約の管理 ・自然災害発生時の被災物件対応 ・施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル整備、定期監査の運営 ■キャリアパス： ●主任：安全パトロールの実施、是正指示のフォロー、事故・災害時の初動調査補助、教育資料作成のサポート、月次報告データの整備など、現場運営の基盤となる業務を担当します。 ●係長：安全パトロール計画の立案、是正指示の品質管理、事故・ヒヤリの原因分析と再発防止策の提示、安全教育企画の実行、複数エリアをまたぐ調整など、改善と推進の中心を担います。 ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均10hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5%