求人・転職情報

安定して働ける！週3日～OK！入社祝い金12万円支給！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 二人一組で、決められたエリアを巡回し、放置車両の確認をします。 専用の端末を用いて車両のナンバーを入力したり、車両の撮影、確認標章の取り付けなどを行います。 巡回後は事務所に戻って待機・休憩をします。 必ず二人一組で行動するので、分からないことや心配事などは相談しながら働けます。 地域の安全にも関われる社会貢献できるお仕事です！ ＜1日のお仕事の流れ＞ ※1日3巡回の場合 事務所に出社！ ▼担当エリアで1回目の巡回(2時間) ▼休憩 ▼2回目の巡回(2時間) ▼待機 ▼3回目の巡回(2時間) 1日の巡回は複数回に分けて行います！ずっと歩きっぱなし…なんてこともありません！ 都度休憩をはさむので、実際の実働時間は6時間程度！ ※通いやすい地域を担当いただきます。 巡回方法/車両・自転車・徒歩※地域による

いらっしゃいませ。あなたの笑顔でお客様も笑顔に。

仕事内容 郵便局の窓口（郵便・貯金・保険の窓口で各種取扱いや販売等をするお仕事です。） ※お仕事に慣れましたら、近隣の郵便局で勤務していただくこともあります。 1名の募集です。

『郵便局ってどんな仕事してるのかな？自分でも出来るかな？』という方　まずはご応募ください

仕事内容 【求人のポイント】 ・年2回の昇給あり(仕事の習熟度) ・年2回のボーナス支給あり(6月&12月) ・有給休暇あり(勤続年数に応じて最高20日 ) ・正社員登用制度もあるので、正社員になる事も可能 ・安心の郵便局でお仕事 【仕事内容】 郵便局内で、郵便(手紙)・荷物(ゆうパック等)を 宛先別に仕分けを行う簡単な作業のお仕事です。 ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。 研修もしっかりあります 困った時には、先輩スタッフがしっかりフォローするので、 安心してお仕事ができます 是非お気軽にご応募下さい

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 足立区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 未経験からでも、ちゃんと評価される環境 ＜＜＜ 学歴や過去の経歴は問いません。 大切なのは「人を動かしたい」という気持ちと 「今の自分から変わりたい」という想い。 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も必要ありません。 20～30代が組織の70%を占める KAWANAGO GROUPでは、 若い世代が主役として活躍することが当たり前。 だからこそ、 あなたの可能性を引き出す環境が整っています。 ＞＞＞ あなたが挑戦する業務内容 ＜＜＜ このポジションは、 配送するだけでは終わりません。 運営本部リーダーとして、 経営側の視点で組織を動かす仕事です。 【具体的な職務】 ✅ 配送チーム全体の稼働・運営管理 現場全体がスムーズに機能する ための統括業務 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 メンバーのスキルを見極め、 最適なポジションへ導く ✅ ドライバー・管理層への支援 困っていることはないか、 改善できることはないかを 日々確認 ✅ 業務フロー設計と改善活動 現場で見つけた課題を 仕組みで解決する ✅ 経営層との戦略共有・提案 現場の声を経営陣に届け、 会社の方針づくりに関わる ＞＞＞ スタート時点では現場から ＜＜＜ いきなり管理業務から始まるわけではなく、 最初の約半年間は ドライバー業務をメインで経験します。 これにより、 配送業の全体像や現場の実態を 自分の体で理解できるんです。 【1日の働き方イメージ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込み 昼：担当エリアを回って 荷物をお届け 夕方：配送完了報告と翌日の準備 徐々に：後輩フォロー、 チーム連携、 業務改善の企画に参加 ＞＞＞ ここまで成長した人たちの実例 ＜＜＜ 【モデルケース】 22歳で入社 ↓ 未経験からドライバーとしてスタート （荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ） ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大 （管理・調整業務にチャレンジ） ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍 【実際の声】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です」 前職は夜のアルバイト。 このままでいいのか不安を感じ、 昼間で稼げて長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めたのは 「頑張った分が報酬に反映される」 という環境と 「ドライバーで終わらず キャリアアップできる道がある」 という2つの理由。 ドライバーからスタートして 半年でエリアマネージャー、 その後も統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれて チャンスをくれる環境が魅力です。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より早く上に行きたい という人には最適だと思います。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとに成果が反映される ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りと成果に応じて： ✨ 月給が3万円～10万円単位でアップ ✨ 役職ステップアップのチャンスが生まれる 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 しっかり見られて、 ちゃんと上がる仕組みが 整っているんです。 ＞＞＞ 経営層との距離の近さ ＜＜＜ 単なる現場管理に留まらず、 会社づくりそのものに 関わることができます。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をベースにした 仕組みづくり 若手だからこそ 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境。 組織を構築する側として 働けるポジションです。 ＞＞＞ この仕事のリアルな側面 ＜＜＜ キラキラした話だけではなく、 実際のところをお伝えします。 ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの 安定した稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行います ・人員不足時には 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には 入らなくていい」と考えている方には 向いていないかもしれません。 ただ、逆に考えると 現場を深く理解しているからこそ 経営目線でのチームマネジメントが ぐっと強くなります。 これが、大きな競争力 になるんです。 ＞＞＞ 上場を目指すベンチャーでの可能性 ＜＜＜ 急速に成長中の会社だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多数あります。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることで、 自分次第で 次のステージへ進める環境が 広がっています。 組織を動かす側として 必要な知識・経験が積み重なることで、 単なるドライバーではない キャリアの道が見えてくるはずです。