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本社事務スタッフ｜土日休み&月給22万からスタート◎残業基本なし★恵比寿駅徒歩7分の好立地★髪型自由

仕事内容 ▼仕事内容 ＼土日休み★本社事務スタッフ／ ＃髪型・服装・ネイル自由 配送ドライバーやクライアントとの取引から生じる事務業務をメインにお任せします。 仕事の幅が広いため、一緒に会社を創り上げる意欲がある方や、 社内外とコミュニケーションを取る事が好きな方を歓迎します！ 【業務詳細】 ■ドライバーさんのフォロー ■電話応対・顧客対応 ■請求書作成処理 ■配車管理など★ ドライバー対応が上手い方、ＰＣスキルに長けた方などスキルに応じて活躍の場を広げられます。 ※ドライバーが事故を起こした際の対応や、事故車両の対応等、 イレギュラーな業務が発生するケースもございますが、 先輩がサポートしますので安心してください！ しっかりとした研修もありますので、 業務にはすぐ慣れますよ♪ ▼POINT ＼社内の様子をご紹介／ 弊社の様子がわかる社内木鶏会（勉強会）のブログもご確認ください！★https://butsuryu.asia/2025/0417/2411/ ＼仕事の進め方／ 日常の社内外の調整や、突発的に発生するクレーム、事故対応について周囲と協働しながらご対応いただきます。業務を行うドライバーが安全に勤務できるようサポートします。 ＼当社の魅力／ 相手の立場に立ち働くことを推奨する社風です。 チームワークを大事にする職場のため、給与を上げることや、 休みを取ることだけが目的ではなく、利他の気持ちを大切にしながら業務に取り組んでいます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 渋谷区で急募 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ こんな想いを持つあなたへ ＜＜＜ 20代のうちに現場を統率する側に回りたい。 単なる配送業務ではなく、 スタッフ育成・案件管理・組織づくりに携わりたい。 そうした想いを持つ方の挑戦をお待ちしています。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 若いうちから事業運営の核となるポジションで 自分の力を試すことができます。 ＞＞＞ 学歴も経験も関係ありません ＜＜＜ 必要なのは 「人を動かす力」と 「挑戦心」この2つだけ。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も一切不要です。 「今のままでは終わりたくない」 そんな気持ちが何より大切です。 ＞＞＞ 会社の中核を担う人材を育成する環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 在籍メンバーの70%が20～30代。 若手が主役として活躍し、 全体で成長していく文化が根付いています。 上場を目指すベンチャーの仲間として、 軽貨物配送の事業づくりに関わりながら 組織づくりのやりがいを感じてください。 ＞＞＞ キャリアの可能性が無限に広がる ＜＜＜ 上場を目指す企業だからこそ、 組織内に埋まっていないポジションが多く存在。 このポジションを通じて、 売上・効率・品質をすべて高める 経営目線のマネジメントスキルを習得できます。 自分次第で、次のステージへ進む道が開けています。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べる領域 ＜＜＜ 組織を動かす側の仕事に 直結した経験が積めます。 ✅ 採用・人材育成 ✅ 拠点運営・管理 ✅ 売上管理と数字の見方 ✅ 現場改善・業務フロー設計 ✅ チームづくり 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みまで学べるため、 ドライバーとしてのステージから 組織を動かす側へのステップアップが可能。 様々なキャリアの可能性が広がります。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ＞＞＞ スタートは現場から。その先へ続く ＜＜＜ 最初の半年間は、仕事の全体像を 正確に把握していただくため ドライバー業務からのスタートとなります。 【1日の具体的な流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業 昼：担当エリアで配送業務に従事 夕方：配送完了後の報告・整理 その後：慣れてきたら 後輩フォロー チーム連携 業務改善への参加も広がります 現場を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 強くなるという大きなメリットがあります。 ＞＞＞ 働き方の現実をお伝えします ＜＜＜ キラキラした言葉だけでなく、 実際の業務内容もしっかり説明します。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には出ない」と お考えの方には向きません。 しかし、現場の実態が分かるからこそ 経営目線でのチームマネジメントに 強みが生まれるのです。 ＞＞＞ 評価は3ヶ月ごと、動きも早い ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることも。 役職もステップアップしていきます。 漠然と「いつか上がれたらいいな」ではなく ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 経営層が身近な組織 ＜＜＜ この仕事の面白さは 現場を回すだけに留まりません。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境。 組織をつくる側として 働けるポジションがあります。 ＞＞＞ 先輩たちのリアルな声 ＜＜＜ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 このままずっと続ける未来像が 浮かばなくなったんです。 昼間で安定して稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めたのは 頑張りが報酬に直結することと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったから。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 そういう環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな方にとって、 かなり面白い環境だと思います。 ＞＞＞ 成長のモデルケース ＜＜＜ 【22歳で入社】 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 【約半年で習得】 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 【エリアマネージャーへ昇進】 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 【統括へステップアップ】 担当範囲を広げる ↓ 【現在：上級統括として活躍】 関東エリアで組織運営を担当