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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■千代田区の募集━━━━━━ 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 配送現場から事業運営へ ━━━✦ 配送業務の現場を知ることから、 すべては始まります。 最初の半年間は、ドライバーとして 仕事全体の流れを身につけることが基本。 倉庫での荷物受け取りと積み込み、 担当エリアへの配送、配送完了後の報告など、 現場の実務を通じて組織の全体像を 掴んでいきます。 慣れてきたら、後輩フォローや チーム連携、業務改善といった マネジメント的な関わりにも 参加し始めます。 この現場経験こそが、 後の運営判断の強みになるのです。 ✦━━━ 本部リーダーが担う役割 ━━━✦ 半年を過ぎた後は、組織を動かす側へ シフトしていきます。 主な職務は以下の通りです： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーおよび管理層のサポート体制構築 * 人材育成と配置の最適化 * 業務フロー設計と継続的改善 * 経営層との戦略共有と提案活動 これらを通じて、採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の読み方・現場改善・ チームづくりといった、事業運営の 本質を学ぶことになります。 単なるドライバーではなく、 組織を成長させる立場から、 複合的なスキルを磨ける環境です。 ✦━━━ 仕事の現実的な側面 ━━━✦ 運営リーダーのポジションであっても、 現場との結びつきは強いままです。 * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイム稼働が前提となります * 日常的に20kg程度の荷物を扱います * 積み込み・運転・荷下ろしを 実際に行うことがあります * 状況によってはドライバー業務の 代打に入ることもあります キラキラした説明ではなく、 この現実を理解した上での応募を お待ちしています。 ただし、この現場理解があるからこそ、 経営的視点でのチームマネジメントが 強化されるというメリットがあります。 ✦━━━ 評価と昇進の仕組み ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りと成果が確実に反映されます。 月給は3万円～10万円単位での アップが実現し、役職も ステップアップしていきます。 漠然と「いつか昇進したら」ではなく、 明確に見られ、確実に上がる環境です。 ✦━━━ 経営陣との近い距離感 ✨ ━━━✦ 若手だからこそ、経営層との 接点が多くあります。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案の場 * 現場の声を基にした仕組みづくり 会社をより良くするための意見を 若い段階から発信でき、 組織構築の当事者として働ける 環境が整っています。 ✦━━━ 人材に求めるもの ❗ ━━━✦ 学歴・経験は不問です。 重視するのは： * 人を動かす力 * 挑戦する気持ち * 現状に甘えない姿勢 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 という強い想いがあれば、 キャリアの出発点として最適です。 ✦━━━ KAWANAGO GROUPの環境 ⭐️ ━━━✦ 在籍メンバーの70％が20～30代で 構成される、若手中心の組織です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 個人の可能性を最大限に広げられます。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを身につけ、 次のステージへと進む環境が あります。 ✦━━━ キャリアの実例 ✅ ━━━✦ 22歳での入社から、 約半年でエリアマネージャーへ昇進。 その後、統括として担当範囲を拡大し、 現在は上級統括として 関東エリアで活躍しているケースも あります。 前職がアルバイトであっても、 頑張りをちゃんと見てくれ、 チャンスを任せてもらえるのが この会社の特徴です。 若いうちから稼ぎ、 人より早く上のステージを目指したい。 そうした向上心がある方には、 非常にやりがいのある環境と 言えるでしょう。