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その資格、眠っていませんか？内勤中心・土日祝休みの教育担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼その資格、眠っていませんか？／ 警備員指導教育責任者（1号・2号）の資格をお持ちの方を募集します。 現場に立つ必要はありません。 屋内での教育計画づくりや書類管理、若い警備員への研修が中心のお仕事です。 当社はIT企業が2026年に始めた、格闘家やアスリートが働く新しい警備会社です。 体力も気力もある若手たちに、警備の基本と心構えを伝えてくださる「先生」を求めています。 定年後の方、年金を受け取りながら無理なく働きたい方も大歓迎。 土日祝休み・残業ほぼなしで、長年培った資格と経験を活かしてください。 ━━ アピールポイント ━━ ・資格があればOK（ブランク・シニア歓迎） ・屋内のデスクワーク中心で、立哨・夜勤なし ・土日祝休み、年間休日125日 ・六本木一丁目駅から徒歩5分 ・面接1回のみ、最短1週間で内定 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇具体的な業務内容 ・警備員への教育計画の作成と、新任・現任教育の実施 ・教育記録など法定書類の作成・管理 ・警備員からの相談対応、基本動作の指導 ・所轄警察署への届出書類の確認・提出サポート ◇入社後の流れ 1. 代表・既存スタッフから業務の引き継ぎ（約1か月） 2. 教育計画の作成と書類まわりの整備 3. 新任警備員への研修を担当 警備員の採用や営業は、代表と本部が担当します。 教育と書類の専門家として、力を貸してください。

【最寄駅✅飯田橋駅】≪携帯ショップ販売経験活かす！≫在宅多め◎量販店への点検業務

仕事内容 ＜在宅と外出のハイブリッド！＞セキュリティチェック(調査員)業務 ～家電量販店に定期的に訪問し､セキュリティチェックを行います！～ ●量販店への訪問日アポイントとり ●量販店への訪問→チェックシートを元に点検 ●チェックシート入力 ●チャットでの報告業務☆1日1～2店舗の訪問／直行直帰でOK!／シェアカーor公共交通機関で移動 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家電量販店の販売経験＆携帯ショップの経験活かせる！ 家電量販店へ行きセキュリティチェックを行うお仕事です◎オフィス出社は月2回程度！在宅で事務処理→毎日1-2店舗訪問予定★移動時間が多く､比較的自由です♪難しいスキルも一切不要です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇質問しやすい♪ ◇チームワークがよい職場です！ ◇ガンバリをきちんと評価してくれます！ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ◇動きがある仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇駅チカ！徒歩5分以内 ◇一部在宅勤務あり └出社は月1～3回／AM：在宅で事務処理→PM：量販店へ訪問 ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●就業開始(時期)2026年12月上旬

二幸産業株式会社では、「人が資本」であるビルメンテナンス業として、サステナビリティを理念ではなく“実務”として考えていきます。

仕事内容 仕事内容をご紹介します！ ■ 業務概要 サービス開発課で、モノの開発（新サービス・新商品の企画から現場展開・社内定着まで）と、 人の開発（作業従事者・物件担当者の育成）の両面をお任せします。 低環境負荷サービスをはじめとする新商品・新サービスを開発し、営業支援・現場展開・教育を通じて全社に広げていく役割です。 知的財産（業務改善・顧問弁理士と特許出願の段取り）の実務も担当します。 育成と開発を担当していただきます！ ■ 具体的な業務内容 ＜モノの開発＞ 新サービス・新商品の企画から現場展開まで ・環境負荷の低い新サービス・新商品の企画・開発（環境負荷ゼロ清掃、時間を基準にしないサービス、ICTを活用した商品 等） ・先進技術・新商品の情報収集と研究開発計画の策定（ビルメンテナンス以外の展示会にも年2回以上参加し、社内へフィードバック） ・エネルギー・省エネ・CO2関連ビジネスの開発（契約獲得までを目標とします） ・開発したサービス・商品の現場検証・現場展開（アルカリイオン電解水の使用エリア拡大 等） ・開発成果物の社内運用・維持管理（エネルギー使用量システム等の契約管理・今後の方針立案） ＜提案支援＞ ・開発した商品・サービスの提案、社内への導入促進 ・物件受諾のための支援（開発商品・サービス、管理手法の提案） ＜人の開発＞ 教育・人材育成 ・物件担当者教育の企画・運営（全国の各拠点で開催。受講者が顧客へ低環境負荷サービスを説明できる状態づくり） ・作業従事者の技術力向上のための研修の開催（職務別教育実施計画に基づく／関連する部・課と連携） ・清掃教育・設備教育（清掃従事者研修、ビルクリーニング技能士対策、低圧電気取扱者特別教育、第二種電気工事士技能試験対策 等） ・教育資料・顧客向け説明資料の作成 ＜技術支援・知的財産＞ ・清掃インスペクション、清掃業務の業務プロセス改善・経費削減・利益創出のための活動 ・事故等の原因調査・再発防止策の立案・マニュアル作成・再発防止教育 ・業務に関わる法改正・リコール・注意喚起情報の社内通知・教育指導（廃棄物処理業務等を含む） ・職務発明審査委員会の運営・手続、特許・実用新案等の登録申請と知的財産権の維持管理 ※ 専門的な分析職ではなく、サービス・商品開発（モノの開発）と人材育成（人の開発）の両面を担うポジションです。 経験を活かしませんか？ ＜必須＞以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企画・開発の経験（研修・プロジェクト・商品／サービス等、分野は問わず） ・研修・ワークショップ運営の経験 ・人前で説明・教育を行った経験 ・社内外との調整業務の経験 ＜歓迎＞ ・ビルクリーニング技能士1級／第二種電気工事士のいずれかをお持ちの方 ・清掃・設備分野の知識や現場のご経験（ビルメンテナンス経験は必須ではありません） ・エネルギー・省エネ・CO2（脱炭素）分野の知識やご経験 ・ICT・データ活用に関心のある方 ・特許・実用新案など知的財産の実務経験 こんなひとを歓迎します ■ 求める人物像 ・現場目線で、技術を分かりやすく教えられる方 ・人に教える・伝えることにやりがいを感じる方 ・新しいサービスを構想し、現場に定着するまでやり切れる方 ・業界未経験・職種未経験歓迎（教育や現場運営、企画開発のご経験があれば活躍可能です） ミスマッチを防ぐための明示です ・最新トレンドの発信・ブランディングのみをやりたい方 ・短期で成果が見えない仕事が苦手な方 ・数値目標（契約獲得・受講者数など）を負うことに抵抗がある方 ・既存システムの運用・契約管理といった継続的な実務を「雑務」と感じる方 ・現場調整・数値管理を「雑務」と感じる方 ・デスクワークのみを望む方 ・人と話すことが苦手な方 ・パソコン操作が苦手な方