求人・転職情報

未経験歓迎・ノルマなし／土日祝休み・9:30始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、倉庫管理（倉庫/配送センター） 「売る」よりも、「信頼を築く」 営業を始めませんか？ 営業の仕事に興味はあるけれど、 厳しいノルマや新規開拓に追われる 働き方は少し違う。 そんな方に知ってほしいのが、 当社の高級食材のルート営業です。 お任せするのは、名門ホテルや 高級レストランのシェフ・料理長に、 世界各国から厳選した高級食材を お届けし、ご要望に合った商品を ご提案する仕事。大切なのは、 目先の数字を追いかけることよりも、 お客様との信頼関係を積み重ねることです。 「この前おすすめしてくれた食材、良かったよ」 「いつもありがとう、助かるよ」 そんな言葉をいただけることが、 日々のやりがいにつながります。 営業経験や食品業界の知識は問いません。 入社後は商品管理などを通じて食材の 知識を身につけ、先輩とのOJTで 少しずつ仕事を覚えていけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【この仕事の4つの魅力】 1．新規開拓や営業ノルマに追われない 担当する60～70社のうち、8割以上が 既存のお客様です。継続的にお付き合い のあるお客様を中心に、信頼関係を 築きながら仕事を進められます。 2．未経験から食の専門知識が身につく トリュフ、キャビア、フォアグラなど、 普段なかなか触れることのできない 高級食材を扱います。入社後の業務や 研修を通じて、食材の特徴や扱い方、 提案に必要な知識を身につけられます。 3．先輩のサポートを受けながら成長できる 現在活躍している先輩社員の9割が 未経験スタート。入社後は商品管理から 始め、先輩とのOJTを通じて仕事の 流れやお客様との接し方を学びます。 4．プライベートも大切にできる働き方 勤務時間は9:30～18:30。 朝は通勤ラッシュのピークを避けて 出勤できます。土日祝休みを基本とした 休日制度があり、仕事とプライベートの 両立を目指せる環境です。 ※状況により祝日出勤の場合があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 名門ホテルや高級レストランなど、 既存のお客様を中心に担当します。 ・入荷した食材のチェック ・在庫管理、ピッキング ・お客様へお届けする商品の準備 ・決まったルートでのお客様先への 訪問・配送 ・ご注文いただいた食材のお届け ・新しい食材のご案内や、 お客様のご要望に応じたご提案 午前中は社内で商品管理や配送準備を行い、 午後はお客様先への訪問・配送が中心です。 お届けするだけでなく、シェフとの会話を 通じて新しい食材をご紹介したり、 ご要望に合った商品をご提案したりする ことも大切な役割です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ (未経験でも安心) 】 入社後は、まず商品管理業務 （入荷チェックやピッキング等）から スタート！実際に多様な食材に 触れることで、食材の特徴や知識、 ノウハウをじっくり身につけていきます。 食材への深い理解があるからこそ、 その後の営業活動（シェフへのご提案） にも自信を持って活かすことができますよ。 その後は、先輩がつくOJT研修へ。 道順、食材の扱い方、会話、 提案の仕方まで一つずつ丁寧に教えます！ ・3〜4ヶ月で一通りの業務を習得 ・約1年を目安に独り立ち 独り立ち後も、 担当する60～70社のうち8割以上は 既存顧客です。 注文履歴や連絡方法も データで残っているため、 営業未経験の方でも始めやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 ぜひInstagramを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材や どのように調理されているかを 紹介しています。 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

ご故人とご家族の想いを貴方の手でつなぎませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 「心からのありがとう。 人生最後の1日は、最高の1日でした。」 大切な人とのお別れは、 誰にとっても特別な時間です。 ご遺族の「今までありがとう」という言葉が 式場の空気をふっと温かくする瞬間があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 求められるのは 「段取り」と「落ち着いた対応」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 葬儀の現場では、限られた時間の中で 式を進めるため、準備の正確さや流れを 整える力が必要になります。 ご遺族の「ありがとう」という言葉は その一つひとつがきちんと形になった証です。 そのため、任されることにやりがいを 感じる方に向いています。 【仕事内容】 私たちの役割は、故人様とご家族にとって 悔いのない一日を整え、想いをきちんと 届けられる場をつくること。 たくさんの“ありがとう”に立ち会える仕事です。 ＜主な業務＞ ■式場・祭壇の準備 備品確認や返礼品の手配、設営など ※搬入作業など、体を動かす場面もあります ■通夜・葬儀・火葬の進行 式の流れを整え、ご家族に寄り添いながら進めます ※寝台車の運転・搬送あり ■アフターフォロー 四十九日・一周忌など、節目のサポート ＜入社後は…＞ 先輩がそばにつき、基本から丁寧に教えます。 まずは準備や搬送などからゆっくり慣れて いただき、葬儀当日も必ずフォローが入るため ご安心ください。 未経験から始めた男性社員も多く在籍しています。 困ったときはすぐに相談できる環境です。 ＜慣れてきたら＞ 経験に応じて、担当していただく内容を 少しずつ広げていきます。 ご希望に応じ新しい役割に進むことも可能です。 前職のご経験や給与面についても、 できる限り配慮いたします。 ┏ ─────────── ┓ ◆頑張りをしっかり評価◆ ┗ ─────────── ┛ 一人ひとりの取り組みを見逃さず、 昇給や賞与に反映しています。 安心して長く働ける環境です。 ┏ ─────────── ┓ ◆ 働きやすい環境 ◆ ┗ ─────────── ┛ ✔ 残業ほぼなし ✔ 有給消化率100％の社員多数 ✔ 休み希望も通りやすい体制 家庭や私生活と両立しながら働けます。 ━【ここがポイント！】━━━━━ ✦「ありがとう」をいただけるやりがい ✦前職給与をできる限り考慮 ✦安定した環境で長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━

30代～40代活躍中◆30代社員の半数が年収600万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他（食品/飲料/たばこ） 【この求人のポイント！】 ◆未経験大歓迎&月給35万円～！ ◆30代～40代が多数活躍中！ ◆30代の半数が年収600万円以上！ ◆20期連続昇給中&決算賞与10期連続支給中！ ◆男性の育休取得実績（3ヶ月）あり！ ✅仕事内容 飲食店や食品工場などに赴き、 現場の衛生管理の状況を定期的に 点検・確認し、必要に応じて 消毒作業を行います。 消毒・害虫駆除のに関する知識は 一切なくてもOK！ ほぼ100％の社員が完全未経験から スタートしています！ 現場でのスキルを高めていけば、 お客様から直接感謝の声をいただけ、 やりがいを強く感じられますよ♪ ※上記業務のほか、マンション等の 排水管の洗浄業務もお任せしていきます。 こちらも業務経験は全くナシでOKです！ ✅入社後の流れ 最初は1週間の座学からスタート！ この1週間で、現場で使う道具の 使い方などを学びます。 独自のカリキュラムがあり、 育成面もバッチリなのでご安心ください。 その後は2ヶ月程度先輩の現場に同行して、 仕事をしっかり覚えられます！ あなたのペースに合わせて同行を行います◎ 2ヶ月以上かかっても大丈夫！ 一人で現場を回る際も、 まずは簡単な業務（定期点検のみ、など） からスタートしていき、 技術が必要な業務については 慣れてきてからお任せしていきます。 無理のないペースで少しずつ 成長してください◎ ✅1日のスケジュール例 8:00/配管洗浄の現場到着、洗浄業務開始 ※早出のケースが多いです ▼ 12:00/昼休憩 ▼ 13:00/午後に向かう現場での薬剤の準備など ▼ 14:00/食品工場の消毒作業、お客様への施工説明 ▼ 15:00/定期点検（飲食店、食品工場など2件) ▼ 17:00/帰社後片付け、日報記入、翌日作業予定の確認など ▼ 17:30/退社 ✅当社について 当社は、自社で衛生検査所を持ち、 衛生管理のシステムを一貫して提案、 提供できる、全国でも数少ない企業です。 売上も常に右肩上がりの伸びを示しています。 不況の波はほとんど感じる事はありません。 ※25期売上増加中！ ※決算賞与【10期連続】で支給中！ 現在、東京、静岡、岡崎、名古屋、 大阪、福岡、宇都宮、掛川に8支店。 より多くのお客様へのサービス向上のために 更なる拡大を目指しています。 ✅社員インタビュー 30代男性社員（20代で入社／前職は飲食業） 以前は飲食業の仕事をしていました。 収入の面が不安定だったこともあり、 これからのキャリアに大きな不安を 感じていたタイミングで、 マルマの求人に出会いました。 あまり一般的には知られていないですが、 この業界は本当に安定しており、 不況の波を感じることはありません。 そこが一番の魅力かもしれませんね。 完全未経験での入社でしたが、 入社後、座学研修や先輩同行等、 充実した教育体制のおかげもあって、 着実にスキルを身に付けられました！ 安心して働ける環境でありつつ、 やる気や成長次第で キャリアアップもできる会社です。 実際に私も、入社3年目で主任に！ もちろん収入面も大幅にアップしました。 未経験から何かスキルを身に付けたい方。 安定した業界で安心して働きたい方。 ぜひ一緒に仕事しましょう◎ ▶︎▷通勤エリア例◁◀︎ 日暮里エリア、西日暮里エリア、北千住エリア、町屋エリア、上野エリア、御徒町エリア、秋葉原エリア、神田エリア、東京駅エリア、大手町エリア、丸の内エリア、日本橋エリア、銀座エリア、有楽町エリア、新橋エリア、品川エリア、日比谷エリア、霞ヶ関エリア、赤坂エリア、表参道エリア、池袋エリア、新宿エリア、渋谷エリア、恵比寿エリア、高田馬場エリア、川口エリア、鳩ヶ谷エリア、草加エリア、越谷エリア、浦和エリア、大宮エリア

土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎の環境美化スタッフ

概要・業務内容 ＼芳香剤や空気清浄機を交換して回る、営業ノルマなしのメンテナンス職／ 【おすすめポイント】 ◆営業ノルマ・数字目標は一切なし ◆完全週休2日・土日祝休みで年休124日 ◆産休育休取得率100％・えるぼし認定取得 【具体的な業務内容】 ◆担当エリアの企業や施設を訪問し、芳香剤・空気清浄機・モップなどの定期交換とメンテナンスを行います。 ◆訪問先（企業・商業施設・病院・温浴施設など）のお客様と関係を築き、簡単なご要望をうかがいます。 ◆交換用商品の手入れや、社内での準備作業を行います。 【この仕事の特徴】 ・数字ではなく、姿勢で評価されます 評価されるのは「お客様からの信頼」「仕事への取り組む姿勢」「周りへの良い影響」の3点です。営業ノルマや売上目標を追う必要がないため、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。 ・重量物の運搬はほとんどありません 扱うのは芳香剤や空気清浄機が中心です。マットやモップなどの重量のある商品は担当から極力外すよう調整しているため、体力に自信のない方も無理なく続けられます。 ・1人で動けるから、自分のペースで進められます 担当エリアは基本的に1人で巡回します。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もありますが、時間配分は自分次第。複数人で動く仕事のように周囲へ気を遣う場面が少ないのも特徴です。 ・女性スタッフの活躍の場があります 女性用トイレや温浴施設など、女性スタッフだからこそ安心してお任せいただける現場があります。男性では気づきにくい部分への配慮が、そのままお客様への価値になる仕事です。 【入社後の流れ】 ＼独り立ちまで約1〜2ヶ月、じっくり並走します／ ・まずは先輩の車に同乗： 担当エリアのルート、お客様、商品の扱い方を覚えることからスタートします。入社後およそ1ヶ月間は先輩スタッフが同行します。 ・2ヶ月目から1人で巡回： ルートを覚えたら、自分のペースで担当エリアを回っていただきます。わからないことはすぐに相談できるアットホームな環境です。 ・システム化された業務環境： 以前は紙で管理していた業務のシステム化が進み、売上データもワンクリックで抽出できるようになりました。過去のデータもすぐに確認でき、働きやすさは年々向上しています。 【本ポジションの活躍社員インタビュー】 ▼「営業ノルマがないから、目の前のお客様に集中できます」（所長/前職：ビル清掃・学童保育などのアルバイト） 「土日祝休みで、休日にスポーツができる仕事を探していました。この仕事は営業ノルマや数字目標がなく、評価されるのは『お客様からの信頼』『仕事への取り組む姿勢』『周りへの良い影響』の3点です。だからこそ、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。定時退社が基本で残業もわずか。メリハリをつけて働けています」 ▼「1人で動けるから、自分のペースで進められます」（女性/前職：動物関連サービス） 「前職は残業が多く、子どもを優先できる働き方を求めて転職しました。入社後1ヶ月は先輩に同行し、2ヶ月目から1人で担当エリアを回っています。複数人で動くと相手への気遣いが必要ですが、1人だと自分でペース配分ができるのが快適です。芳香剤やモップ、空気清浄機の交換にうかがった際、『丁寧に仕事してくれてありがとう』とお客様に言っていただけた瞬間が一番うれしいですね」 ▼「運転が好きな方には、ぴったりの仕事です」（女性/前職：製造業の軽作業） 「もともと運転が好きで、車に乗れる仕事を探していました。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もあり、帰社後にパソコンでの事務作業を行います。重量物を運ぶ作業はほとんどないので、無理なく続けられています」 【最後に】 「ありがとう、きれいにしてくれて」——その一言が、この仕事のいちばんの報酬です。 数字を追うのではなく、目の前のお客様に丁寧に向き合いたい。そんな方をお待ちしています。 10年以上続けている先輩も在籍する、腰を据えて働ける環境でお迎えします。

法人営業の経験者歓迎／月給37.5万円以上＆賞与年2回／土日祝休＆年休125日

仕事内容 営業経験者は即戦力に！ 「稼ぎたい」そんな方にもピッタリ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅30代を中心にさまざまなスタッフが活躍中！ ✅月給37.5万円～と業界高水準！ ✅1回の昇給で15％UPした実績も！ ✅賞与年2回！4か月分の支給実績 ✅土日祝休＆年休125日！休日充実 ✅在宅勤務（リモートワーク）もOK！ ✅夏季・年末年始は長期休暇も取得可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 あなたが営業をかけるのは、 事前に当社の「インサイドセールス」が 話を温め、成約確度が上がったお客様です！ 具体的には、商業施設や工場など、 建物の大きさや構造、地盤状況に合わせて 床の傾きを直す修正方法をご提案します。 ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊＊•｡•＊ ＼ニッチなビジネスで売上拡大中／ 特許工法なため競合がなく、 大手ゼネコンとの取引があるため、 安定した収益を確保できるんです！ ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊＊•｡•＊ ★働きやすさバツグン！ ┗1人1台社用車支給（直行直帰可） ┗在宅メインの働き方も可（試用期間後～） ★営業サポート2名在籍！ ┗書類業務サポート体制あり！ 《 入社後の流れ 》 施工現場で、 扱っている商材について学びます。 知識を入れたあとは、営業研修！ 提案方法や仕事の流れを 教えていきます◎

官公庁向け営業・営業事務として、公共工事案件の情報収集から入札・契約業務、書類作成を担当。飛び込み営業はなく、自治体との信頼関係を築きながら地域の街づくりや公共インフラ整備に貢献するお仕事です。

企業名 松鶴建設株式会社 求人名 亀戸【営業・営業事務】☆実働7時間/年休125日/女性歓迎☆ 仕事の内容 官公庁向け営業・営業事務として、公共工事案件の情報収集から入札・契約業務、書類作成を担当。飛び込み営業はなく、自治体との信頼関係を築きながら地域の街づくりや公共インフラ整備に貢献するお仕事です。 官公庁や自治体を顧客とし、公共工事案件の情報収集・分析・選定、入札や契約業務、営業関連書類の作成などを担当します。飛び込み営業やノルマはなく、行政との信頼関係を構築しながら地域の街づくりや公共インフラ整備を支える役割です。研修制度が整っており未経験でも挑戦可能です。 募集職種 亀戸【営業・営業事務】☆実働7時間/年休125日/女性歓迎☆

ご故人とご家族の想いを貴方の手でつなぎませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 「心からのありがとう。 人生最後の1日は、最高の1日でした。」 大切な人とのお別れは、 誰にとっても特別な時間です。 ご遺族の「今までありがとう」という言葉が 式場の空気をふっと温かくする瞬間があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 求められるのは 「段取り」と「落ち着いた対応」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 葬儀の現場では、限られた時間の中で 式を進めるため、準備の正確さや流れを 整える力が必要になります。 ご遺族の「ありがとう」という言葉は その一つひとつがきちんと形になった証です。 そのため、任されることにやりがいを 感じる方に向いています。 【仕事内容】 私たちの役割は、故人様とご家族にとって 悔いのない一日を整え、想いをきちんと 届けられる場をつくること。 たくさんの“ありがとう”に立ち会える仕事です。 ＜主な業務＞ ■式場・祭壇の準備 備品確認や返礼品の手配、設営など ※搬入作業など、体を動かす場面もあります ■通夜・葬儀・火葬の進行 式の流れを整え、ご家族に寄り添いながら進めます ※寝台車の運転・搬送あり ■アフターフォロー 四十九日・一周忌など、節目のサポート ＜入社後は…＞ 先輩がそばにつき、基本から丁寧に教えます。 まずは準備や搬送などからゆっくり慣れて いただき、葬儀当日も必ずフォローが入るため ご安心ください。 未経験から始めた男性社員も多く在籍しています。 困ったときはすぐに相談できる環境です。 ＜慣れてきたら＞ 経験に応じて、担当していただく内容を 少しずつ広げていきます。 ご希望に応じ新しい役割に進むことも可能です。 前職のご経験や給与面についても、 できる限り配慮いたします。 ┏ ─────────── ┓ ◆頑張りをしっかり評価◆ ┗ ─────────── ┛ 一人ひとりの取り組みを見逃さず、 昇給や賞与に反映しています。 安心して長く働ける環境です。 ┏ ─────────── ┓ ◆ 働きやすい環境 ◆ ┗ ─────────── ┛ ✔ 残業ほぼなし ✔ 有給消化率100％の社員多数 ✔ 休み希望も通りやすい体制 家庭や私生活と両立しながら働けます。 ━【ここがポイント！】━━━━━ ✦「ありがとう」をいただけるやりがい ✦前職給与をできる限り考慮 ✦安定した環境で長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━

大手グループ安定企業の正社員へ。キャリアＵＰも応援！(T2)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼POINT／ ★トランコムグループの充実した待遇・福利厚生あり ★「ドライバー」→「リーダー」→「センター長」…社内キャリアＵＰも目指せる！ ★グループ内での転籍も可能です（大型トラックドライバーや法人営業など） ◇ ◇ ◇ 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 1ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 ◎1日の流れの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 朝礼や車両点検など。 ▼積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 ▼配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 ▼帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ ◎入社後は1から学べる教育制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順、ルートの回り方、お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も挑戦しやすいと思います！ ◇ ◇ ◇ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,003名（2026年3月末現在） 車両数：990台（2026年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

“ただ届ける”だけじゃない。ありがとうが嬉しい仕事。(T2)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼POINT／ ★「いつもありがとう」「来週もよろしくね」…お客様からの感謝の声が嬉しい♪ ★高齢者の方の生活を見守る側面も◎地域社会に寄り添い貢献できる仕事です ★誰かの役に立つ仕事や人と接する仕事が好きな方に◎ ◇ ◇ ◇ 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 1.5ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 ◎1日の流れの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 朝礼や車両点検など。 ▼積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 ▼配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 ▼帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ ◎入社後は1から学べる教育制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順、ルートの回り方、お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も挑戦しやすいと思います！ ◇ ◇ ◇ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,003名（2026年3月末現在） 車両数：990台（2026年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

年間休日159日でプライベート充実◎未経験活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 週休3日で、自由を最大化！ ／ 平日休みは、どこへ行っても 人混みを避けてストレスフリー！ 役所や病院の用事もスムーズです。 お得な平日料金でレジャーも満喫。 「仕事も遊びも120％」 そんな毎日が、ここで叶います！ 注目ポイント━━━━━━━━ ◎入社祝金20万円あり♪ ◎寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ◎週休3日制・年間休日159日 ◎コカ・コーラ社のパートナー企業 ◎夜間・長距離なしの固定ルート ◎未経験の20代・30代男女が活躍中 ◎マニュアル完備＆同乗研修あり ◎月収26万円以上可能！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ コカ・コーラ社飲料を スーパーや飲料店へお届けする 配送業務をおまかせします。 【1日の流れ（例）】 【Start】体操・業務開始 ▼ 【配送】担当エリアへ出発 ▼ 【休憩】ランチタイム（自由） ▼ 【配送】残りのエリアを配送 ▼ 【帰所】翌日の準備・積み込み ▼ 【Goal】退社！お疲れ様でした！ ＜充実の研修カリキュラム＞ 未経験でも安心のステップアップ！ ■基礎研修：マナーや安全ルール ■運転研修：点検や運転のコツ ■社内免許：合格後に公道デビュー ■フォロー：1ヶ月後の定期面談 ※管理者へのキャリアアップ支援も万全！ ◆先輩スタッフの声 ベテランの先輩方が 優しくフォローしてくれたので、 焦らず自分のペースで 一人立ちできました！ （入社3年目・30歳） ー配送エリアの特徴ー 国立市・府中市を中心に、 立川市・国分寺市・日野市・調布市・ 多摩市など多摩エリアへの ルート配送を担当します。 毎日決まったルートを回るため、 土地勘がなくても安心して スタートできます。 JR中央線・南武線・武蔵野線沿線や、 府中市・国立市・立川市・国分寺市方面 から通勤する社員も多数活躍中です。 ー ◆先輩スタッフの声 固定ルートだから 道もすぐに覚えられて、 安心して続けられています！ （入社2年目・26歳） ＼数字で見る RS国立府中営業所／ ～キャリア豊富な先輩の元、成長できる営業所です！～ ・在籍人数：40名（男性37名・女性3名） ・平均年齢：37歳 ・20〜30代社員：約30％（12名） ・平均勤続年数：14年 ・未経験スタートの社員が多数活躍中！ ・所長：46歳・41歳 ◆先輩スタッフの声 歳の近い先輩が多いので 仕事の悩みも話しやすいですし、 雰囲気が本当に明るい職場です。 （入社2年目・28歳） 【現役スタッフの声】 以前は不規則な勤務で体力的にも 限界を感じていましたが、 【週休3日】という働き方に 惹かれて入社を決めました。 ルート配送は未経験でしたが、 研修が丁寧なので安心しました。 大手ブランドの安心感もあり、 何より家族との時間が増えたのが 一番嬉しい変化です！ （30代/男性ドライバー） ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【RS国立府中/RS】 管理NO：str

運転のコツもゼロから伝授★完全週休3日で自分時間をキープ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー 【おすすめポイント】 ●入社祝金20万円支給 ●週休3日制・年間休日159日 ●半年間の寮費全額補助あり！ ●20代＆30代の若手が未経験から 転職・活躍している職場です！ ●夜間・長距離配送ナシ！固定ルート ●マニュアル完備！同乗研修あり ●月収26万円以上可能！ ＜仕事内容＞ 飲食店やスーパーなどの小売店へ コカ・コーラ社飲料水をお届けする、 近距離ルート配送ドライバーです｡ お客様は飲食店の店長さんや 小売店の担当者さんなど。 何度も通ううちに「顔見知り」となり、 自然と挨拶やちょっとした雑談が 弾むようになることも。 とはいえ、長話になることはありません。 「一人の時間」と「適度な交流」の バランスがちょうどいい仕事です。 拠点に帰れば「おかえり！」と迎えてくれる 温かい仲間も待っていますよ。 ◆先輩スタッフの声 ベテランの先輩方が 優しくフォローしてくれたので、 焦らず自分のペースで 一人立ちできました！ （入社3年目・30歳） ー配送エリアの特徴ー 国立市・府中市を中心に、 立川市・国分寺市・日野市・調布市・ 多摩市など多摩エリアへの ルート配送を担当します。 毎日決まったルートを回るため、 土地勘がなくても安心して スタートできます。 JR中央線・南武線・武蔵野線沿線や、 府中市・国立市・立川市・国分寺市方面 から通勤する社員も多数活躍中です。 ー ◆先輩スタッフの声 決まったエリアの巡回なので 1〜2ヶ月でスッと覚えられて すぐ自分のペースに乗れました！ （入社2年目・28歳） ＼数字で見る RS国立府中営業所／ ～キャリア豊富な先輩の元、成長できる営業所です！～ ・在籍人数：40名（男性37名・女性3名） ・平均年齢：37歳 ・20〜30代社員：約30％（12名） ・平均勤続年数：14年 ・未経験スタートの社員が多数活躍中！ ・所長：46歳・41歳 ◆先輩スタッフの声 歳の近い先輩が多いので 仕事の悩みも話しやすいですし、 雰囲気が本当に明るい職場です。 （入社2年目・28歳） ＊＊＊＊先輩インタビュー ＊＊＊＊ 前職はシフト制で、チームでの連携も多く、 将来に不安を感じて転職を決意。 コカ・コーラのルート配送は、 一人で黙々と作業できる環境が魅力でした。 実際に働いてみると、ほぼ一人で 担当エリアを回るので、 自分のペースで仕事を進められます。 気兼ねなく働けて、ストレスも減りました。 ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【RS国立府中/RS】 管理NO：str

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

応募後すぐAI面接可能◎週3休みのタイパ最強の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼応募後、すぐに面接できます／ シグマロジスティクスでは、 AI面接を導入しました。 電話連絡や面接日程の調整を待つことなく、 24時間365日、あなたのタイミングで面接を受けられます。 ✅仕事終わりに面接したい ✅日中は電話に出られない ✅早く転職活動を進めたい そんな方に向けた新しい応募体験です。 AI面接後は人事が内容を確認し、選考を実施します。 ━━━━ この仕事のポイント━━━━ ✅入社祝金20万円あり♪ ✅寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ✅週休3日制・年間休日159日 ✅夜間・長距離なしの固定ルート ✅未経験の20代・30代男女が活躍中 ✅マニュアル完備＆同乗研修あり ✅コカ・コーラ社のパートナー企業 ✅月収26万円以上可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 飲食店やスーパーなどの小売店へ コカ・コーラ社飲料をお届けする 近距離ルート配送ドライバーです｡ ～～～1日の仕事の流れ～～～ ■8：00 始業 体操で身体を動かしてから業務開始！ ■9：00 出発 担当エリアのお店にドリンクを配送。 ■12：00 お昼休憩 ランチは好きなタイミングでOKです！ ■13：00 配送再開 引き続き担当エリアを回ります。 ■17：00 帰所 1日の報告や翌日の準備(積込など) ■19：00 退社 早く終わればそのまま帰宅 お疲れ様でした♪ ～～～～～～～～～～～～～～～ ＜未経験でも安心の教育体制✨＞ まずは運転研修からスタート！ 未経験の方も安心の ステップアップを用意しています。 【基礎研修】 マナーや安全ルールの学習 ▼ 【安全運転研修】 車の点検や運転のコツを伝授 ▼ 【社内免許制度】 試験合格後、公道デビュー！ ▼ 【フォローアップ】 1ヶ月後など定期的に面談を実施 【将来のサポート】 半年・1〜3年ごとの定期研修のほか、 管理者へのキャリアアップも支援します！ ◆先輩スタッフの声 ベテランの先輩方が 優しくフォローしてくれたので、 焦らず自分のペースで 一人立ちできました！ （入社3年目・30歳） ー配送エリアの特徴ー 国立市・府中市を中心に、 立川市・国分寺市・日野市・調布市・ 多摩市など多摩エリアへの ルート配送を担当します。 毎日決まったルートを回るため、 土地勘がなくても安心して スタートできます。 JR中央線・南武線・武蔵野線沿線や、 府中市・国立市・立川市・国分寺市方面 から通勤する社員も多数活躍中です。 ー ◆先輩スタッフの声 固定ルートだから 道もすぐに覚えられて、 安心して続けられています！ （入社2年目・26歳） ＼数字で見る RS国立府中営業所／ ～キャリア豊富な先輩の元、成長できる営業所です！～ ・在籍人数：40名（男性37名・女性3名） ・平均年齢：37歳 ・20〜30代社員：約30％（12名） ・平均勤続年数：14年 ・未経験スタートの社員が多数活躍中！ ・所長：46歳・41歳 ◆先輩スタッフの声 歳の近い先輩が多いので 仕事の悩みも話しやすいですし、 雰囲気が本当に明るい職場です。 （入社2年目・28歳） ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【RS国立府中/RS】 管理NO：str

週3休み★趣味も全力で楽しめる、タイパ最強の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー シグマロジスティクス株式会社は、 東京都府中市の拠点（RS国立府中）で 正社員ドライバーを募集しています。 業務はコカ・コーラ社製品をスーパーや 飲食店などの店舗へ届ける近距離ルート配送。 決まったルートを担当するため、 未経験からでも始めやすく、 夜間勤務・長距離運行はありません。 給与：月給26万円〜（月収26万円以上可能） 勤務：8:00〜19:00・週4日勤務（週休3日制・年間休日159日） 待遇：入社祝金20万円／寮完備・寮費3ヶ月全額補助／賞与年2回 応募条件：未経験・学歴不問／普通自動車免許で応募OK／面接1回・条件を満たす方は書類選考なし・WEB、AI面接OK ・。・。おすすめポイント。・。・ ✨入社祝金20万円あり♪ ✨寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ✨週休3日制・年間休日159日 ✨平日休みあり！役所や銀行もスムーズ ✨夜間・長距離なしの固定ルート ✨未経験の20代・30代男女が活躍中 ✨マニュアル完備＆同乗研修あり ✨月収26万円以上可能！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼オンとオフの切り替え抜群！／ 週休3日制で、平日休みも充実。 役所や病院の用事もスムーズです。 平日料金でお得にレジャーを楽しんだり 友人との予定も合わせやすく、 プライベートがさらに充実します！ ＜仕事内容＞ 飲食店やスーパーへ コカ・コーラ社飲料をお届けする 近距離ルート配送をお願いします。 【1日の流れ】 体操・業務開始 ▼ 担当エリアへ出発・配送 ▼ お昼休憩（タイミング自由） ▼ 引き続き残りのエリアの配送 ▼ 帰所・翌日の準備 ▼ 退社（お疲れ様でした！） ＜充実の研修カリキュラム＞ 未経験でも安心のステップアップ！ ✅基礎研修：マナーや安全ルール ✅運転研修：点検や運転のコツ ✅社内免許：合格後に公道デビュー ✅フォロー：1ヶ月後の定期面談 ※管理者へのキャリアアップ支援も万全！ ◆先輩スタッフの声 ベテランの先輩方が 優しくフォローしてくれたので、 焦らず自分のペースで 一人立ちできました！ （入社3年目・30歳） ー配送エリアの特徴ー 国立市・府中市を中心に、 立川市・国分寺市・日野市・調布市・ 多摩市など多摩エリアへの ルート配送を担当します。 毎日決まったルートを回るため、 土地勘がなくても安心して スタートできます。 JR中央線・南武線・武蔵野線沿線や、 府中市・国立市・立川市・国分寺市方面 から通勤する社員も多数活躍中です。 ー ◆先輩スタッフの声 固定ルートだから 道もすぐに覚えられて、 安心して続けられています！ （入社2年目・26歳） ＼数字で見る RS国立府中営業所／ ～キャリア豊富な先輩の元、成長できる営業所です！～ ・在籍人数：40名（男性37名・女性3名） ・平均年齢：37歳 ・20〜30代社員：約30％（12名） ・平均勤続年数：14年 ・未経験スタートの社員が多数活躍中！ ・所長：46歳・41歳 ◆先輩スタッフの声 歳の近い先輩が多いので 仕事の悩みも話しやすいですし、 雰囲気が本当に明るい職場です。 （入社2年目・28歳） 【先輩の声】 「一人の時間を楽しめる」 「前職の経験を活かして正当に評価される」など 異業種・同業出身問わず活躍中です。 ＜当社について＞ 1980年の創業以来、物流専門の アウトソーシング会社として コカ・コーラ社様をはじめ、 多くの企業様のニーズに応え、 安定した実績を積み重ねてきました。 取引先との取引実績も長く、 業務量は超安定しています。 また、雇用・福利厚生・業務上の安全管理、 男女の雇用機会均等などもきちんと順守し、 社員の職と生活・暮らしを サポートさせていただいています。 教育にも力を入れていますので、 未経験の方もご安心ください！ ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【RS国立府中/RS】 管理NO：str

インセンティブ月平均10〜15万円！土日祝休みの提案営業

概要・業務内容 ＼残業は月平均1〜2時間。チームで動く、オフィスコーヒーの新規開拓営業／ 【おすすめポイント】 ◆インセンティブ月平均10万〜15万円 ◆残業は月平均1〜2時間・土日祝休み ◆産休育休取得率ほぼ100％・有給は1時間単位でOK 【具体的な業務内容】 ◆オフィスコーヒーサービスの新規開拓営業（社内では「デモンストレーター」と呼びます）をご担当いただきます。 ◆既存のお客様からのご紹介や、お問い合わせをいただいた企業へ訪問し、ヒアリングのうえご提案を行います。 ◆展示会での名刺交換やヒアリング、提案資料の作成もお任せします。 【この仕事の特徴】 ・「飛び込み」中心の営業ではありません アプローチの内訳は、既存のお客様からのご紹介が約4割、お問い合わせ経由が約4割、飛び込み・テレアポが1〜2割です。ニーズのあるお客様と最初から向き合えるため、初期接点から受注に至る成約率は平均20〜30％。完全な飛び込み営業とは、まったく別の仕事です。 ・1人で抱え込まない、チーム制の営業です 数名のデモンストレーターに対して1名のトレーナーがつき、所長にも直接相談できる体制です。個人の力量だけに依存せず、報連相が当たり前にできる環境で仕事を進められます。 ・求められるのは行動量ではなく、提案力です 以前は契約台数がそのまま評価につながる仕組みでしたが、現在は売上ベースに変わりました。お客様のニーズに合わせた提案資料を作り込むことが成果につながるため、未経験の方でも工夫次第で結果を出せます。パワーポイントやエクセルも、周囲に相談しながら覚えていけます。 ・頑張りが、そのまま収入に反映されます インセンティブは月平均10万〜15万円。個人の売上・利益に応じて算出されるため、提案の質を高めるほど収入に直結します。昇給は年1回、役職に応じても上がっていきます。 【入社後の流れ】 ＼未経験からのスタートが大多数です／ ・トレーナーがつきます： 数名のデモンストレーターに対して1名のトレーナーが伴走します。訪問の仕方やトークの組み立て方を、実践の中で一つずつ身につけていただきます。 ・提案資料の作り方も教わりながら： 提案資料の作成は最初から一人でできる必要はありません。周囲に相談しながら、お客様のフィードバックをもとに改善を重ねていきます。 ・資格取得も支援します： 今年から資格取得支援制度がスタートしました。コーヒーインストラクターなど、知識が増えるほど提案の引き出しも広がります。 【キャリアパス】 ・デモンストレーター ➔ 主任（後輩のマネジメント） ・トレーナー（数名のデモンストレーターを育成・管理） ・所長（営業所のトータルマネジメント） ※基本給は一律で、昇給は年1回。役職に応じて上がっていきます。会社として女性管理職の登用も進めており、性別を問わずキャリアアップできる環境です。 【OCS日本橋セールスセンター/社員インタビュー】 ※日本橋セールスセンターの所長・主任・トレーナーの3名にお話をうかがいました。 ▼Hさん（45歳/所長/前職：通信系メーカーの代理店営業） 「前職では新規のテレアポと飛び込みが中心で、正直きつかった。当社に入ってまず驚いたのは、チームで動くという文化です。数名のデモンストレーターに対してトレーナーがつき、所長にも相談できる。1人で抱え込むことがありません。 私はルートセールスから始まり、アシスタントバイザー、新規開拓営業、トレーナーを経て所長になりました。ポジションが上がるたびに視野が変わっていくのを実感しています。 日本橋SCは今年6月にフル改装しました。フリーアドレスで、半分はショールーム。お客様にコーヒーを飲んでいただきながらお話しできる、気持ちのいい空間です」 ▼Gさん（33歳/主任/新卒入社） 「新卒で入社し、産休・育休を2度取得して復帰しました。取得率はほぼ100％で、残業も月に1〜2時間程度。有給も1時間単位で取れるので、家庭と両立しながら続けられています。 就職活動では『チームで営業できること』を軸にしていました。単独で動く営業の会社も見ましたが、心細さがあって。人事の方の人柄の良さも決め手のひとつです。 以前は契約台数を追う仕事でしたが、今は提案の質が問われます。お客様のフィードバックをもとに資料を作り直して、『これです！』と言っていただけた瞬間が一番うれしいですね。営業に抵抗があった私でも、だんだん楽しくなってきました」 ▼Oさん（45歳トレーナー/新卒入社） 「別の営業所にてルートセールスを3年、アシスタントスーパーバイザーを2年経験し、新規開拓を経てトレーナーになりました。 飛び込み中心だった頃に身につけた訪問の仕方やトーク力は、今の営業手法にもそのまま活きています。ただ、現在はご紹介とお問い合わせが8割。目的から逆算して営業手法を考えるようになり、頭を使う場面が増えました。 私自身はコーヒーインストラクターの資格を取得し、知識が営業にもマネジメントにも直結しています。部署のメンバー20名のうち17名が新卒入社で、定着率も高い職場です」 【職場について】 日本橋セールスセンターはデモンストレーター20名が在籍し、約7割が女性です。家庭をお持ちの方も3〜4割在籍し、時短勤務など生活に合わせた働き方をしています。会社として女性管理職の登用も進めており、男女問わずキャリアアップできる環境です。 今年6月にオフィスをフル改装し、フリーアドレス・半分がショールームという空間になりました。社員も福利厚生としてコーヒーを楽しめます。 【最後に】 「ありがとう」を、お客様から直接いただける仕事です。 飛び込みで数を追うのではなく、ニーズのあるお客様に丁寧に提案していく。 残業は月平均1〜2時間、休みもしっかり取れる環境で、腰を据えて働きませんか？

✅未経験歓迎 ✅想定年収354万円～（月給253,500円～） ✅奨学金返済支援60万円 ✅完全週休2日制 ✅資格取得支援 ✅第二新卒歓迎 ✅車通勤OK

【仕事内容】 ＼未経験から3年で、現場を任せられる人へ／ 専門的な経験は不要です。 奨学金の返済は会社が支援します（最大60万円）。 ■お任せする仕事 ビル・オフィス・食品工場の清掃とメンテナンス。 お客様へのご提案から現場の管理までを担当する総合職です。 まずは現場を知ることから始めていただきます。 ・清掃プランのご提案〜お見積り ・協力会社の日程調整・手配 ・作業工程表の作成 ・当日の進行管理／仕上がり確認 ■未経験からの3ステップ 【1年目】 初心者研修のあとOJT。先輩が同行し、現場で覚えます。 【2〜3年目】 工程表の作成、協力会社の手配、現場の進行管理を任されます。 資格取得にも挑戦できます。 【3年目以降】 環境商材のご提案営業へ。お客様の窓口として動けるようになります。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社・当日の現場を確認 9:30 先輩と現場へ（12:00〜13:00 休憩） 13:00 別現場へ。作業の応援も 15:30 帰社・工程表と報告書の作成 17:30 退社 ■先にお伝えします ・清掃現場での作業があります。 ・お客様のご希望や施工条件により、夜間の作業が発生することがあります。 発生する月と、まったくない月があります。 時間外・深夜の勤務には法定の割増賃金を支給します。 ・県外の現場では月1〜2回程度の宿泊出張があります。 ■向いている方 ◎未経験から専門スキルや資格を身に付けたい方 ◎現場作業だけで終わらず、管理やご提案まで担当したい方 【求人ID-A0022-1】

✅想定年収409～546万円 ✅日勤中心 ✅転勤なし ✅現場責任者・SV経験を活かせる ✅完全週休2日制 ✅車通勤OK ✅資格取得支援

【仕事内容】 ＼ご提案から現場管理まで一貫／ 清掃・ビルメンテナンスの現場管理をお任せします。 ■お任せする仕事 ビル・オフィス・食品工場の清掃とメンテナンス。 「ご提案する」「段取りする」「仕上がりを担保する」を 一貫して担当していただきます。 ・清掃プランのご提案〜お見積り ・協力会社の日程調整・手配 ・作業工程表の作成 ・当日の進行管理／仕上がり確認 ■1日の流れ（例） 8:30 出社・当日の現場と人員を確認 9:30 現場へ移動（12:00〜13:00 休憩） 13:00 お客様訪問・ご提案・お見積り提出 15:30 帰社・工程表と見積書の作成 17:30 退社 ■ご経験の活かし方 ・施工管理の経験者 → 現場管理から ・営業の経験者 → ご提案から 経験が活きるところから始めて、早期に裁量をお持ちいただきます。 ゆくゆくはチーフ・マネージャーとして組織を牽引いただく想定です。 ■先にお伝えします ・お客様のご希望や施工条件により、夜間の作業が発生することがあります。 発生する月と、まったくない月があります。 時間外・深夜の勤務には法定の割増賃金を支給します。 ・繁忙期は月数回、ご自身でも清掃作業に入っていただきます。 ・県外の現場では月1〜2回程度の宿泊出張があります。 ■向いている方 ◎ご提案・受注まで自分で持ちたい方 ◎転勤なしで腰を据えて長く働きたい方 ◎ビルメンテナンス業界の働き方に慣れている方 【求人ID-A0022-1】

土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルート営業

概要・業務内容 ＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／ 【仕事内容】 一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。 ・多彩な商品ラインナップ： コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！ ・新しい提案の面白さ： 数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。 【おすすめポイント】 ・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業 ・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！ ・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」 ・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数 【入社後の流れ】 ＼未経験でも安心のサポート体制！／ ・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。 ・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。 ・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。 【キャリアパス】 社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！ ・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長） ・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント ・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理 【OCS事業部/活躍社員インタビュー】 ▼「パートナーからも大好評の働きやすさ」 前職は平日が定休日かつ、繁忙期の休日出勤が当たり前でした。結婚および子どもができたことによるライフステージの変化により転職を検討し、求人サイトを見ている時に目に飛び込んできたのが、ユニマットライフの求人でした。「完全週休2日（土日祝）で、しっかり休めるのが本当にありがたいです。大手グループならではの安定基盤があるため、有給や育休・産休の制度も形骸化せず、みんな当たり前に取得しています。有給が1時間単位で取れるので、子供の行事や趣味のスポーツ観戦など、家族との時間やプライベートが劇的に充実しました」 ▼整った環境があるから、未経験でもすぐに成果が出せる 「業界シェア60％という圧倒的な知名度があり、会社としての安定した基盤や需要の高い領域がすでに整っています。そのため、営業数字に対してギスギスと詰められるようなことは一切ありません。それよりも『お客様にどれだけ向き合い、真面目に仕事に取り組んでいるか』という姿勢を見てくれます。目の前の人と丁寧なコミュニケーションが取れて、責任感を持って行動できる人であれば、早い段階でしっかりと営業成績を出せる最高の環境です！」 ▼「圧倒的な商材の幅広さが、営業の楽しさに繋がる」 「コンビニコーヒーの流行もあり、オフィスでのコーヒー需要や関心はとても高いです。さらに、ゆとりとやすらぎを提供する当社は、ドリンクだけでなくオフィスの美化用品や事務機器、さらにはリノベーションまで提案の幅が無限大。様々なお客様に寄り添った提案ができるので、営業としての引き出しが広がります。裁量を持って成長できる環境です！」 ▼「安心の固定給＋努力が形になるインセンティブ」 「前職は完全歩合制に近い環境で、月ごとの給与の波が激しく不安でした。ユニマットライフはベースとなる固定給がしっかり安定している上に、頑張った分だけインセンティブが上乗せされるので、安心して上を目指せます。1ヶ月で10万円以上のインセンティブを稼いでいる先輩も身近にいるので、モチベーションになります！」

営業経験者歓迎！未経験OK！正社員としてWeb広告のプロを目指せる☆ノルマなしの提案営業☆賞与年2回☆土日祝休み☆年間休日120日以上☆手厚いOJT研修あり！

仕事内容: Web媒体やSNSを駆使して、 ナイトレジャー業界のお客様の お困りごとを解決！ 売り上げUP～プロモーション～採用計画までを 経営視点で伴走し、幅広く支えるお仕事です☆ ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ Web広告のプロへステップアップ！ ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ 専門知識は現場で身に付ければOK！ 自社媒体を始め、多彩なメディアの提案が 可能なので、お客様とのコミュニケーションを 楽しみながらあなたのアイデアを どんどん形にできます♪ 「一緒に問題解決がしたい」という 熱い思いのある方なら、営業未経験からの チェレンジも応援します！ ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ ノルマなし！自分の裁量を活かして働ける！ ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ 厳しい数字管理はありません。 業務に慣れたら、訪問先や1日のアポイント数も 自分自身で決めて、自律した働き方が可能！ ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ お客様はリピーターがメイン ☆━━━━━━━━━━━━━━☆ 長年のお付き合いや紹介でつながる フレンドリーなお客様がほとんど！ 伴走型の営業スタイルなので、 課題解決にじっくり向き合えます。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ・ノルマなし＆提案の自由度高め！ ・先輩も全員業界未経験スタート！ ・経営視点でのコンサルティングスキルが身に付く！ ・土日祝休＆年休120日以上でオフも充実！ ・頑張りに応じたインセンティブも支給♪ ・朝はゆっくり10時開始で通勤ラクラク♪ ・家族手当や住宅手当など充実の福利厚生！ ・UIターンも歓迎！近くの拠点で面接OK！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆ 営業の先輩社員にお仕事について聞きました！◆ Kさん（27歳男性/社歴3年目） 「自分らしいスタイルで伸び伸びと挑戦できる環境です！ 」 前職は人材サービス業の営業をしていました。やりたいことと違うなと感じていた時に、先にアドネストに転職していた元上司から紹介してもらったんです。おススメポイントは「社内の雰囲気のよさ」と「営業の自由度の高さ」(笑)。入ってみたら、そのとおりの会社でしたね。 現在の役割は、北関東や関東圏の複数店舗を構えるオーナー様に対し、Web求人広告とHP・LP制作をセットで支援すること。デザインの打ち合わせから仕様書作成まで担当し、受注後は2～3回現地へ足を運んで対面でじっくり伴走します。 最大の魅力は「しっかり成果を出せば、仕事の進め方もスケジュールも自分次第」という自由さ。毎日のアポイントや出張のスケジュールも、基本的には自分で決められます。普段出会えないような方とフランクに関われる面白さも魅力ですね。かしこまらなくていい方ばかりなので、逆にまじめすぎるとちょっと大変かもしれません(笑)。 業界の特性上、夜間や休日にお客様から連絡が入ることもありますが、即時対応は必須ではありません。翌日以降の対応で問題ない体制を整えているので安心してください！定期面談も実施しているので、お困りごとがあったらすぐに相談できる環境です。 頼りになる先輩スタッフがしっかり伴走しますので、安心して飛び込んできてほしいと思います。あなたに会えるのを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ナイトレジャー店舗のオーナー様や店長様に対する、Webサイトや広告枠の提案業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗のプロモーションや人材採用等の課題をヒアリングし、最適な広告プランをご案内していきます。 ▶定期的な既存クライアントへの訪問・ご提案がメイン！ ※新規顧客へのアプローチや、将来的には引き継ぎ案件の対応もお任せします。 ▶課題（売り上げUP・プロモーション・採用など）のヒアリング ▶すでに契約いただいている商材のオプションをメインに、課題解決のためのメディアプランをご提案 ▶広告原稿やWeb枠の打ち合わせ・効果確認 ▶Excel・Word・PowerPointを使用した簡単なデータ入力・書類作成（操作方法はしっかり指導します） 【入社後の流れ・教育体制】 専任の教育担当（OJT）と一緒に業務スタート！ ※商材知識や管理画面の操作は、商談の経験を積みながら少しずつ覚えていけばOKです！ ▼ 先輩に同行し、まずは既存顧客のフォローについて習得。提案のコツを掴み、お客様との関係構築のイメージをふくらませていきましょう！ ▼ 新規のお客様へもアプローチ。先輩のサポートと丁寧なトークスクリプトがあるので安心です。末永いお付き合いを目指し、あなた自身の大切なお客様を少しずつ増やしていきます。 ▼ およそ2ヶ月目を目安に独り立ちへ！分からないことはいつでも周囲に相談できますよ♪ ⏩新規開拓業務のテレアポ業務について 新規顧客獲得のためのテレアポ業務もありますが、課題をお持ちのお客様も多く、比較的アポイントにつながりやすいです。ノルマもありません。将来的には既存顧客への対応がメインとなります。 ＜1日の仕事の流れ：例＞ 10:00 出社・メールチェック、訪問準備 ▼ 11:00 チームMTG（情報共有や進捗確認） ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 クライアント訪問 （既存店舗への状況伺いや原稿打ち合わせ） ▼ 16:00 社内業務 ▼ 18:30 翌日の準備・日報入力 ▼ 19:00 退社！お疲れ様でした！

100%反響営業◎お問い合わせ済みのお客様へご案内するオフィスワーク

仕事内容: ＼恵比寿エリアで募集／ 電気・ガスの契約についてお問い合わせをいただいたお客様に、TEL・Webでご連絡して新規契約・変更をご案内する反響型の営業職です。 オフィスで働く内勤の仕事で、テレアポや外出訪問はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧具体的な仕事内容✧】 ■ Web集客 Web広告などの様々な手法で、お問い合わせを集めます。 ■ 電話・Webでのご連絡 Webからお問い合わせをいただいたお客様へ、電気・ガスの新規契約・変更についてご連絡します。 ■ 契約のご案内 お問い合わせ済みのお客様が対象なので、成約率が高いのが特徴です。トークスクリプトを使って案内します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨入社後の流れ✨】 ✔ 当社のビジネスについての簡単な座学からスタートします ✔ 実践では隣に先輩がつき、1対1で教えます ✔ トークスクリプトがあるので、それに沿って進められます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （10:00〜19:00勤務の一例です） 10:00 業務開始・当日の予定の確認 11:00 お問い合わせ済みのお客様へのTEL・Webでのご連絡 13:00 休憩（60分） 14:00 電気・ガスの契約・変更のご案内 17:00 対応状況の整理・先輩への相談 19:00 終業 シフト制（実働8時間）で、8:00〜17:00、9:00〜18:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00の勤務パターンがあります。シフトのご希望は相談できます。夜間勤務はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働き方・待遇】 ■ 勤務時間：10:00〜19:00（シフト制・実働8時間） ■ 休日：シフト制。休暇制度は年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 ■ 給与：月給30万円〜40万円＋インセンティブ（最大支給実績は月74万円） ■ 賞与・昇給：賞与は年2回、昇給のチャンスは年4回 ■ 待遇：社会保険完備、交通費支給、住宅手当（月3万円まで・規定あり）、社宅（各部屋個室）、確定拠出年金制度 ■ 制度・イベント：表彰制度（年2回）、社員旅行（国内・海外）、社内イベント、部活動、産休・育休制度（取得実績あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都渋谷区広尾1-1-39 ■ 最寄り駅：恵比寿駅より徒歩6分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【収入について】 毎月10〜20万円のインセンティブ支給実績があります。月給は30万円〜40万円で、賞与は年2回です。

月給30～58万円！年間休日125日・残業月平均20時間以下◎就活イベントの提案から運営まで携わり、採用成功を支える法人営業に挑戦

仕事内容: ◇- - - - - - - - - -◇ ★未経験から法人営業へ ★月給30万〜58.3万円 ★年間休日125日 ◇- - - - - - - - - -◇ あなたの「成長したい」を、 企業の採用課題を解く提案力へ！ 【1日の過ごし方（スケジュール例）】 09:00 出社、チームMTG （目標確認・情報共有） 10:00 架電、商談準備 12:00 昼休憩 13:00 顧客企業への訪問または オンライン商談（1日2〜3件） 15:00 既存顧客へのフォローアップ、 提案書作成 17:00 商談振り返り、翌日の仮説立て 18:30 退社

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

年間休日123日！未経験歓迎！達成手当やMVP賞など評価・待遇も充実！住宅手当もあり！

仕事内容: -------------株式会社SANNの5つの特徴！------------- ①年間休日123日、有給休暇は1時間単位で取得可能！ ②新規事業の立ち上げメンバー ③年収600万円目指せる！ ④営業だけでなくマーケティング・CSにも越境し、事業づくりから携われるポジション！ ⑤住宅手当や達成手当ありで待遇・評価も充実！ 【職種】 ソリューション営業 【給与】 月給310,000円〜460,000円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 「障がい者雇用に新たな選択肢を」の実現に向け、サテライトオフィスという新しい選択肢で挑むポジションです。営業・マーケ・CSを越境し、事業づくりから携わります。 ・新規アポイント獲得（人事・総務部門、経営層など決裁者へのアプローチ） ・見込顧客へのサテライトオフィス活用ソリューション提案 ・関係機関との協働による母集団形成・人材選定、契約締結・長期リレーション構築 など。

防衛/防災/分析/学術研究等で利用される、赤外カメラ等の光学計測機器及び部品のフィールドアプリケーションエンジニア募集です。顧客：防衛・宇宙関連機関、大手電機メーカーの技術者、大学・研究機関の研究者

企業名 株式会社アイ・アール・システム 求人名 【FAE/多摩市】赤外線計測器・部品の輸入商社◇年休128日/平均残業15H◇ 仕事の内容 防衛/防災/分析/学術研究等で利用される、赤外カメラ等の光学計測機器及び部品のフィールドアプリケーションエンジニア募集です。顧客：防衛・宇宙関連機関、大手電機メーカーの技術者、大学・研究機関の研究者 ■専門知識を持ったスペシャリストとして、営業の技術支援やお客様の問合せ対応にあたります。お客様と共同での現地計測や、受託測定を行うことも。新商品の開拓や情報収集なども裁量をもって挑戦できます。■仕入先は9割以上が海外メーカー（欧州、アメリカ、イスラエル、中国等）。メーカー訪問や海外展示会視察など、海外出張の機会もあります(年数回程度）※夜勤業務は基本ございません 募集職種 【FAE/多摩市】赤外線計測器・部品の輸入商社◇年休128日/平均残業15H◇

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】未経験でも年収600万円スタート！12時からの勤務なので、朝ゆっくりできます！

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■未経験でも年収600万スタート！ ■勤務は12時からなので、朝はゆっくりできます！ ■社宅・マイカー通勤など嬉しい制度多数！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。 自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 1件1件アパートをお伺いして、 ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴するところからスタート。 住宅のご案内やローン契約まで一式を担当します。 （研修は充実しているのでご安心ください） 【具体的な仕事内容】 ■対象エリア： 千葉県の船橋市・千葉市・鎌ヶ谷市・柏市・流山市 ・成田市・市原市、茨城県の取手市およびその近隣エリア ■販売価格： 2650万円～3580万円未満 ■マネジメント ： 3年後には2名～5名程度のチームリーダーもお任せしたいと考えています。 実際に不動産業界未経験で入社し、 3年でリーダーとなり5名のスタッフを任されているスタッフがいます（＾＾） 【1日の流れ（平日）】 12:00～／朝礼 13:00～／社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など） 14:00～／休憩・移動 17:00～／販売物件周辺の担当エリアにて営業活動 ～21:00／終礼（基本的には現地解散となります） 【職場環境】 ・それぞれが自分の目標をもって入社し、その達成のために全員で切磋琢磨する社風です。 ・競争を奨励し、NO.1を賞賛します。 ※新卒・中途入社／新卒２：中途８

テレアポ・訪問なしの完全反響型◎オフィスで働く内勤営業

仕事内容: ＼恵比寿エリアで募集／ サイトから問い合わせをいただいたお客様へ、電気・ガスの新規契約・変更をご案内する内勤営業のお仕事です。 完全反響型で、テレアポや外出訪問はありません。既にお問い合わせいただいたお客様が相手のため、成約率が高いのが特徴です。毎月10〜20万円のインセンティブ支給実績があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 集客活動 Web広告等の様々な手法で集客を行います。 ■ お客様へのご連絡 Webからお問い合わせをいただいたお客様に、電気・ガスの新規契約・変更についてTEL・Web経由でご連絡します。 ■ ご案内 トークスクリプトに沿って、サービスをご案内します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨はじめての方へ✨】 ✔ 100%反響営業で、テレアポ等は一切ありません ✔ 最初は当社のビジネスについての簡単な座学を行います ✔ 座学のあとは、隣に先輩がついて1対1で教えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （10:00〜19:00勤務の一例です） 10:00 業務開始・当日の予定の確認 11:00 Webからお問い合わせをいただいたお客様へのご連絡 13:00 休憩（60分） 14:00 電気・ガスの新規契約・変更のご案内 17:00 お客様対応の続き・先輩への相談 19:00 終業 シフト制（実働8時間）で、8:00〜17:00、9:00〜18:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00の勤務パターンがあります。シフトは応相談で、「予定があって早く帰りたい」「朝に用事を済ませたい」などの希望も相談できます。夜間勤務はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働き方・待遇】 ■ 勤務時間：10:00〜19:00（シフト制・実働8時間） ■ 休日：シフト制。休暇制度は年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 ■ 給与：月給30万円〜40万円＋インセンティブ（最大支給実績は月74万円） ■ 賞与・昇給：賞与は年2回、昇給のチャンスは年4回 ■ 待遇：社会保険完備、交通費支給、住宅手当（月3万円まで・規定あり）、社宅（各部屋個室）、確定拠出年金制度 ■ 制度・イベント：表彰制度（年2回）、社員旅行（国内・海外）、社内イベント、部活動、産休・育休制度（取得実績あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F ■ 最寄り駅：恵比寿駅より徒歩6分

年休120日以上・土日祝休｜週1在宅OK｜30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 既存の採用成功を支援するコンサルティング業務をお任せします。 採用の分析から求人広告の改善、効果測定、改善提案まで幅広く携われます。 顧客提案に専念できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当企業との定期ミーティングによる採用状況のヒアリング・課題整理 ・採用データの分析および改善提案 ・Indeedなどの運用改善提案 ・求人原稿の企画・改善提案、制作ディレクション ・広告運用担当や制作担当、媒体各社との折衝・進行管理 ・効果測定、レポーティング、次回施策の立案 【働き方】 既存顧客へのフォロー業務に集中できるため、計画的なスケジュール管理が可能です。 裁量を持って業務を進められる環境であり、ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築いていくことができます。 【入社後の流れ】 まずは既存の運用フローやツールの知識をキャッチアップしていただき、徐々に担当企業を引き継いでいきます。 採用コンサルティングのプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に直結する採用支援のスキルを磨くことができます。

🔷電気通信主任技術者の資格を活かせる！🔷営業未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、医療機器法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ その資格、現場だけで終わらせない！🌟 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 夜勤や急な呼び出し、体力勝負の毎日…。 「この働き方、ずっと続けられるかな？」と感じていませんか？ キングランなら、電気通信の知識をそのまま"提案力"に変えられます！ ┏…………┓ ：BEFORE： ┗…………┛ 💦 不規則な勤務で予定が立てにくい… 💦 体力的にきつい日が多い… ▼▼▼ ┏………┓ ：AFTER： ┗………┛ ✨ 土日祝は完全オフ・年間休日124日！ ✨ 日中メインの勤務で生活リズムが安定 ✨ 信頼関係のあるお客様への提案で飛び込みはナシ ✨ 賞与実績は基本給4ヶ月分 ■ 募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年のグループ会社合併で事業規模が拡大し、新たな成長期を迎えた当社。さらなる体制強化に向けて、医療・福祉施設向け電気通信設備や省エネ設備の提案営業として活躍する仲間を募集します！ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【🔶ミッション】 病院や介護施設などの医療・福祉施設に向けて、電気通信設備や省エネ設備をご提案するお仕事です。 患者さんや利用者さんが快適に過ごせる施設づくりに、技術の知識で貢献できます。 【🔶具体的な業務】 ✅ 老朽化した設備のリニューアル提案 ✅ LED化など省エネ対策の見積作成 ✅ お客様の要望・お困りごとのヒアリング ✅ 現場管理や施工管理のサポート 【🔶お客様は？】 新規開拓のサポートや既存のお客様へのアプローチ（アドバイザーとして同行）。 飛び込み営業はないので、安心してくださいね！ 提案の進め方は先輩がしっかりフォローするので、営業未経験でも心配いりません◎ 【🔶ここがポイント】 当社は内装・電気・空調・カーテンまで、施設のあれこれをまとめてご相談いただける体制が強み。 長年築いてきたお客様との信頼関係があるため、話を聞いていただきやすい環境です。 【🔶あなたの知識が活きる場面】 「この設備、そろそろ替え時？」 「電気代をもっと抑えたい」 そんな施設の声に、現場を知るあなたならではの視点で応えられます。 専門知識があるからこそ、お客様からの信頼にもつながりますよ！ ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の3～6ヶ月は、先輩の商談に同行するところからスタート！ まずは横で見て、お客様とのやりとりや提案の流れをつかみましょう。 📌 STEP1：先輩の商談に同行して見て学ぶ 📌 STEP2：マンツーマンで営業ノウハウを習得 📌 STEP3：独り立ちに向けて少しずつ実践 一人ひとりのペースに合わせて教えるので、焦らなくて大丈夫ですよ。

【17時退社＆16時以降の商談なし】不動産業界の知識が活きる法人ルート営業◎子育てと両立しながら長く働ける環境です！

仕事内容 ＼ おすすめポイント ／ ◆【働きやすさ】 毎日17時退社が基本！ ◆【お休みの融通】 土日祝の希望休も取得可能！ ◆【経験が活きる】 訪問先の9割が既存顧客（不動産会社様） ◆【ノルマなし】 チーム全体で目標達成を目指すスタイル ◆【独自の福利厚生】 家族想いの制度 ＼ 具体的なお仕事内容 ／ 担当エリアの不動産会社やハウスメーカーなどを定期訪問し、 お引越しを予定されているお客様を 「サカイ引越センター」へご紹介いただくための関係構築（ルート営業）をお任せします。 ※最初は既存ルートへのご挨拶からスタート。 慣れてきたら、全体の1割程度、スーパー等へのパンフレット設置依頼などもお任せします。 個人のお客様への飛び込み営業や夜間のご案内などは一切ありません！ ＼ 1日のスケジュール例 ／ ・08:00 出社・朝礼 ・08:45 営業出発（都心は電車、郊外は社用車がメイン） ・10:00 午前中の訪問（パンフレットの補充やご挨拶） ・12:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ♪） ・13:00 午後の訪問（店舗の店長様や営業ご担当者様とコミュニケーション） ・16:00 帰社・事務処理（16時以降の商談はなし！） ・17:00 退社！今日もお疲れ様でした。そのまま保育園のお迎えへ！ ＼ 教育体制について ／ 入社後約3ヶ月は、先輩社員への同行からスタート。 パンフレットの補充や簡単なご挨拶など、基本から丁寧にお教えします。 部署全体で育てていく風土があり、 産休・育休の取得実績や時短勤務で働くママさん社員も活躍中です。 ライフステージが変わっても、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしています。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

【17時退社＆16時以降の商談なし】不動産業界の知識が活きる法人ルート営業◎子育てと両立しながら長く働ける環境です！

仕事内容 ＼ おすすめポイント ／ ◆【働きやすさ】 毎日17時退社が基本！ ◆【お休みの融通】 土日祝の希望休も取得可能！ ◆【経験が活きる】 訪問先の9割が既存顧客（不動産会社様） ◆【ノルマなし】 チーム全体で目標達成を目指すスタイル ◆【独自の福利厚生】 家族想いの制度 ＼ 具体的なお仕事内容 ／ 担当エリアの不動産会社やハウスメーカーなどを定期訪問し、 お引越しを予定されているお客様を 「サカイ引越センター」へご紹介いただくための関係構築（ルート営業）をお任せします。 ※最初は既存ルートへのご挨拶からスタート。 慣れてきたら、全体の1割程度、スーパー等へのパンフレット設置依頼などもお任せします。 個人のお客様への飛び込み営業や夜間のご案内などは一切ありません！ ＼ 1日のスケジュール例 ／ ・08:00 出社・朝礼 ・08:45 営業出発（都心は電車、郊外は社用車がメイン） ・10:00 午前中の訪問（パンフレットの補充やご挨拶） ・12:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ♪） ・13:00 午後の訪問（店舗の店長様や営業ご担当者様とコミュニケーション） ・16:00 帰社・事務処理（16時以降の商談はなし！） ・17:00 退社！今日もお疲れ様でした。そのまま保育園のお迎えへ！ ＼ 教育体制について ／ 入社後約3ヶ月は、先輩社員への同行からスタート。 パンフレットの補充や簡単なご挨拶など、基本から丁寧にお教えします。 部署全体で育てていく風土があり、 産休・育休の取得実績や時短勤務で働くママさん社員も活躍中です。 ライフステージが変わっても、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしています。

【17時退社＆16時以降の商談なし】不動産業界の知識が活きる法人ルート営業◎子育てと両立しながら長く働ける環境です！

仕事内容 ＼ おすすめポイント ／ ◆【働きやすさ】 毎日17時退社が基本！ ◆【お休みの融通】 土日祝の希望休も取得可能！ ◆【経験が活きる】 訪問先の9割が既存顧客（不動産会社様） ◆【ノルマなし】 チーム全体で目標達成を目指すスタイル ◆【独自の福利厚生】 家族想いの制度 ＼ 具体的なお仕事内容 ／ 担当エリアの不動産会社やハウスメーカーなどを定期訪問し、 お引越しを予定されているお客様を 「サカイ引越センター」へご紹介いただくための関係構築（ルート営業）をお任せします。 ※最初は既存ルートへのご挨拶からスタート。 慣れてきたら、全体の1割程度、スーパー等へのパンフレット設置依頼などもお任せします。 個人のお客様への飛び込み営業や夜間のご案内などは一切ありません！ ＼ 1日のスケジュール例 ／ ・08:00 出社・朝礼 ・08:45 営業出発（都心は電車、郊外は社用車がメイン） ・10:00 午前中の訪問（パンフレットの補充やご挨拶） ・12:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ♪） ・13:00 午後の訪問（店舗の店長様や営業ご担当者様とコミュニケーション） ・16:00 帰社・事務処理（16時以降の商談はなし！） ・17:00 退社！今日もお疲れ様でした。そのまま保育園のお迎えへ！ ＼ 教育体制について ／ 入社後約3ヶ月は、先輩社員への同行からスタート。 パンフレットの補充や簡単なご挨拶など、基本から丁寧にお教えします。 部署全体で育てていく風土があり、 産休・育休の取得実績や時短勤務で働くママさん社員も活躍中です。 ライフステージが変わっても、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしています。

【17時退社＆16時以降の商談なし】不動産業界の知識が活きる法人ルート営業◎子育てと両立しながら長く働ける環境です！

仕事内容 ＼ おすすめポイント ／ ◆【働きやすさ】 毎日17時退社が基本！ ◆【お休みの融通】 土日祝の希望休も取得可能！ ◆【経験が活きる】 訪問先の9割が既存顧客（不動産会社様） ◆【ノルマなし】 チーム全体で目標達成を目指すスタイル ◆【独自の福利厚生】 家族想いの制度 ＼ 具体的なお仕事内容 ／ 担当エリアの不動産会社やハウスメーカーなどを定期訪問し、 お引越しを予定されているお客様を 「サカイ引越センター」へご紹介いただくための関係構築（ルート営業）をお任せします。 ※最初は既存ルートへのご挨拶からスタート。 慣れてきたら、全体の1割程度、スーパー等へのパンフレット設置依頼などもお任せします。 個人のお客様への飛び込み営業や夜間のご案内などは一切ありません！ ＼ 1日のスケジュール例 ／ ・08:00 出社・朝礼 ・08:45 営業出発（都心は電車、郊外は社用車がメイン） ・10:00 午前中の訪問（パンフレットの補充やご挨拶） ・12:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ♪） ・13:00 午後の訪問（店舗の店長様や営業ご担当者様とコミュニケーション） ・16:00 帰社・事務処理（16時以降の商談はなし！） ・17:00 退社！今日もお疲れ様でした。そのまま保育園のお迎えへ！ ＼ 教育体制について ／ 入社後約3ヶ月は、先輩社員への同行からスタート。 パンフレットの補充や簡単なご挨拶など、基本から丁寧にお教えします。 部署全体で育てていく風土があり、 産休・育休の取得実績や時短勤務で働くママさん社員も活躍中です。 ライフステージが変わっても、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしています。

【17時退社＆16時以降の商談なし】不動産業界の知識が活きる法人ルート営業◎子育てと両立しながら長く働ける環境です！

仕事内容 ＼ おすすめポイント ／ ◆【働きやすさ】 毎日17時退社が基本！ ◆【お休みの融通】 土日祝の希望休も取得可能！ ◆【経験が活きる】 訪問先の9割が既存顧客（不動産会社様） ◆【ノルマなし】 チーム全体で目標達成を目指すスタイル ◆【独自の福利厚生】 家族想いの制度 ＼ 具体的なお仕事内容 ／ 担当エリアの不動産会社やハウスメーカーなどを定期訪問し、 お引越しを予定されているお客様を 「サカイ引越センター」へご紹介いただくための関係構築（ルート営業）をお任せします。 ※最初は既存ルートへのご挨拶からスタート。 慣れてきたら、全体の1割程度、スーパー等へのパンフレット設置依頼などもお任せします。 個人のお客様への飛び込み営業や夜間のご案内などは一切ありません！ ＼ 1日のスケジュール例 ／ ・08:00 出社・朝礼 ・08:45 営業出発（都心は電車、郊外は社用車がメイン） ・10:00 午前中の訪問（パンフレットの補充やご挨拶） ・12:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ♪） ・13:00 午後の訪問（店舗の店長様や営業ご担当者様とコミュニケーション） ・16:00 帰社・事務処理（16時以降の商談はなし！） ・17:00 退社！今日もお疲れ様でした。そのまま保育園のお迎えへ！ ＼ 教育体制について ／ 入社後約3ヶ月は、先輩社員への同行からスタート。 パンフレットの補充や簡単なご挨拶など、基本から丁寧にお教えします。 部署全体で育てていく風土があり、 産休・育休の取得実績や時短勤務で働くママさん社員も活躍中です。 ライフステージが変わっても、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしています。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

海外メーカーの美容医療機器や製剤を国内クリニックに導入するため、メーカーとの条件交渉や、納期・品質管理等をご担当いただきます。国内クリニックの課題解決提案にもチャレンジ可能◎

企業名 株式会社Ｗａｑｏｏ 求人名 【海外バイヤー/アライアンス】海外美容医療製品を日本国内へ/事業拡大中！ 仕事の内容 海外メーカーの美容医療機器や製剤を国内クリニックに導入するため、メーカーとの条件交渉や、納期・品質管理等をご担当いただきます。国内クリニックの課題解決提案にもチャレンジ可能◎ ・海外プロダクトの仕様把握、国内導入に向けた条件交渉・納期・品質管理 ・国内クリニックの経営層や医師に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 ・業務フロー構築、業務仕組み化などにもチャレンジ可能 募集職種 【海外バイヤー/アライアンス】海外美容医療製品を日本国内へ/事業拡大中！

【20代スタッフ多数活躍中】【不動産営業｜コンサルタント】20代活躍中！20代で年収1,000万円も現実に｜業界未経験OK！挑戦しながらキャリアUP｜年間休日125日

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)高単価商材で営業力を磨く! 反響営業で提案力に集中し成長できます。 (2)実力主義で早期に高収入！ 成果次第で20代から高収入が目指せます。 (3)自由度高く働きやすい環境！ 柔軟な働き方と充実制度が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅業務内容 マレーシア・カンボジア・フィリピン等の 東南アジアを中心とした、 高級海外不動産の 提案営業をお任せします！ ✅主な仕事内容 ①完全反響型 集客はマーケティングチームが 広告運用やセミナー・メルマガにて 集客を行なっているため 新規開拓は不要です。 多い月で新規問い合わせが 1000件ほどございます。 ②問い合わせ・過去問い合わせ リードリストにアプローチし 商談を調整 ③商談 （オンライン7割：オフライン3割） ④メールや社用LINE・お電話にて 定期フォロー ⑤ご契約手続きの手配 ※現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ・ノルマなし！ 月2件程度の成約が目標ライン ・営業6名中、6ヶ月連続達成1名、 3ヶ月以上達成者3名（2023年下期実績） ・インセンティブあり！ 実績によっては年収1,000万円も可能！ ✅仕事のやりがい ・お客様層が経営者、 商材単価も高価なため、 自身の視座も上がり ワンランク上の営業スキルが 身につきます。 ・物件の内覧を希望される お客様への同行など、 短期での海外出張のチャンスもあります。 （基本的には海外支社の メンバーが対応するため、 ⽇本国内のみでの活躍も もちろん可能です！） ✅未経験から一人前に なるまでの成長ステップ （目安：入社〜7ヶ月） ■基礎知識の習得（1週間〜） 不動産や物件の基本知識をインプットし、 アプローチ方法を学ぶ。 ■アポイント獲得・商談練習（1〜2ヶ月） 1ヶ月〜1ヶ月半の間は基礎知識を 習得いただきながら、 インサイドセールスと一緒に架電。 先輩の商談に同席し、 実践ロープレで提案スキルを習得。 ■商談デビューと初成約（2〜5ヶ月） 先輩のフォローのもと、 商談から成約まで経験。 ■単独での商談・成約（3〜6ヶ月） 質問対応力や提案力が身につき、 1人で受注できるように。 ■売上達成と応用提案（4〜7ヶ月） ニーズに合わせて柔軟に提案できる 「期待を超える営業」へ。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：株式会社ビヨンドボーダーズ 職業紹介事業者名：株式会社VCP 【株式会社VCPについて】 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502)

世界中に展開する静電気防止剤「コルコート」を発見し、世界特許を取得し多様な業界・分野で活用されている製品を展開している当社にて、営業の事業部長として営業部全体の統括業務をお任せします。

企業名 コルコート株式会社 求人名 【営業部/事業部長候補】化学製品/戦略立案・数値管理/ニッチ分野TOP 仕事の内容 世界中に展開する静電気防止剤「コルコート」を発見し、世界特許を取得し多様な業界・分野で活用されている製品を展開している当社にて、営業の事業部長として営業部全体の統括業務をお任せします。 【具体的には】営業部のトップとして、営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。経営層との会議に参加し、営業目標を設定。その目標達成に向けて部署全体をマネジメントしていただきます。 ■営業戦略の立案と実行 ■経営層との連携による営業目標の設定と達成 ■数値管理とチームマネジメント ■化学製品の営業活動における舵取り役 ■予算達成に向けた組織全体のコントロール 募集職種 【営業部/事業部長候補】化学製品/戦略立案・数値管理/ニッチ分野TOP

年間休日123日！未経験からコンサル営業へ！インセンティブ充実で頑張りがしっかり収入に反映！

仕事内容: -------------株式会社SANNの5つの特徴！------------- ①年収800万円も目指せる！入社2年目で年収500万円、3年目で650万円も目指せる評価制度！ ②業界未経験OK！平均年齢28歳、7割が中途入社！ ③年間休日123日！土日祝休み！ ④住宅手当・会員制リゾート施設など福利厚生も充実！ ⑤教育・研修体制と手厚い営業サポート体制で未経験からでも安心！ 【職種】 コンサル営業 【給与】 月給350,000円〜610,000円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 WEB広告・自社メディア・SNS運用・PR・イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 ・新規・既存アプローチ（TEL・DM・紹介での高品質アポ獲得） ・課題ヒアリング（商圏・競合・KPI整理） ・ソリューション設計・提案（イベント企画、SNS・検索広告運用等） ・効果測定とPDCA改善提案 など。

国内美容クリニックの課題解決提案をしていただきます。海外メーカーの美容医療機器や製剤を国内クリニックに導入するため、メーカーとの条件交渉や、納期・品質管理等にもチャレンジ

企業名 株式会社Ｗａｑｏｏ 求人名 【美容クリニック向け営業】国内クリニックの課題解決提案/事業拡大中 仕事の内容 国内美容クリニックの課題解決提案をしていただきます。海外メーカーの美容医療機器や製剤を国内クリニックに導入するため、メーカーとの条件交渉や、納期・品質管理等にもチャレンジ ・国内クリニックの経営層や医師に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 ・海外プロダクトの仕様把握、国内導入に向けた条件交渉・納期・品質管理 ・業務フロー構築、業務仕組み化などにもチャレンジ可能 募集職種 【美容クリニック向け営業】国内クリニックの課題解決提案/事業拡大中

アキッパ掲載中の駐車場オーナーの収益改善およびLTV最大化に向け、提案活動やデータ・テックタッチを活用したサクセス施策の企画・推進・営業実行まで担当いただきます。

企業名 ａｋｉｐｐａ株式会社 求人名 【東京】オーナーサクセスマネージャー候補(OSM)/スタンダード上場 仕事の内容 アキッパ掲載中の駐車場オーナーの収益改善およびLTV最大化に向け、提案活動やデータ・テックタッチを活用したサクセス施策の企画・推進・営業実行まで担当いただきます。 ■既存オーナー向け収益最大化・LTV向上戦略の立案および実行 ■データ分析に基づく最適化施策やサクセスプランの提案と営業実行 ■エリア特性等を分析した課題特定と収益改善提案 ■メールやプロダクト内導線を活用したテックタッチ施策の企画・運用 ■追加掲載等に向けたオーナーごとの状況に応じた個別提案 ■サクセスプロセスの標準化やメンバー育成を通じた組織構築 募集職種 【東京】オーナーサクセスマネージャー候補(OSM)/スタンダード上場

〈経験不問◎〉最高月収120万円の先輩も！オフィスワークで稼げる★

仕事内容 【仕事内容】 【テレアポ＆外出訪問なし◎】 サイトから問い合わせいただいたお客様へサービスのご案内♪ ◎完全反響型 ◎毎月10~20万円のインセンティブ支給実績あり 《仕事内容は》 ▼集客活動 Web広告等の様々な手法で集客を行います！ Webからお問合わせいただいたお客様に 電気・ガスの新規契約・変更に関して TEL・Web経由でご連絡します。 100%反響営業でテレアポ等一切なし！ 既にお問合せいただいたお客様のため高成約率♪ 案件No：2957 ※注力求人※ 【アピールポイント】 ◎未経験者の育成実績が豊富 まずは当社のビジネスについて簡単な座学を行った後、実践に♪ トークスクリプトがあるので、それに沿ってご案内をしていきましょう。 隣に先輩がついて、1対1で教えていくので心配は不要です！ むずかしいことはありません！ 未経験スタートのメンバーも1週間程度で成長しています♪ 配属先の編成 ◎20代女性が中心に活躍中 一緒に働くメンバーは、60名。 営業は40名で、男女比は2：3です。 事務スタッフも含め同じフロアにいるので、 直接話すこともでき、普段からチームワークは抜群！

『オリコンニュース』の公式アカウント運用・配信記事制作スタッフを募集。100万以上のフォロワー数を誇る影響力の大きいアカウントで、日々のエンタメ、トレンド発信をお任せします。

企業名 株式会社ｏｒｉｃｏｎ ＭＥ 求人名 【東京/13～21時勤務】『オリコンニュース』SNS配信記事作成・アカウント運用 仕事の内容 『オリコンニュース』の公式アカウント運用・配信記事制作スタッフを募集。100万以上のフォロワー数を誇る影響力の大きいアカウントで、日々のエンタメ、トレンド発信をお任せします。 ■オンラインニュース記事の執筆・編集 ■オリコンニュースにて配信するニュースコンテンツを軸にしたSNS運用 ■ユーザーや競合ブランドのSNS調査分析 ■ブランド認知拡大/ファン獲得に向けてのSNS企画立案/広告配信 ※ニュース記事執筆7割、SNS運用3割 ※株式会社oricon MEでの採用となりますが、入社後すぐにオリコンNewS株式会社へ出向となります 募集職種 【東京/13～21時勤務】『オリコンニュース』SNS配信記事作成・アカウント運用

〈経験不問◎〉最高月収120万円の先輩も！オフィスワークで稼げる★

仕事内容 【仕事内容】 【テレアポ＆外出訪問なし◎】 サイトから問い合わせいただいたお客様へサービスのご案内♪ ◎完全反響型 ◎毎月10~20万円のインセンティブ支給実績あり 《仕事内容は》 ▼集客活動 Web広告等の様々な手法で集客を行います！ Webからお問合わせいただいたお客様に 電気・ガスの新規契約・変更に関して TEL・Web経由でご連絡します。 100%反響営業でテレアポ等一切なし！ 既にお問合せいただいたお客様のため高成約率♪ 案件No：2956 ※注力求人※ 【アピールポイント】 ◎未経験者の育成実績が豊富 まずは当社のビジネスについて簡単な座学を行った後、実践に♪ トークスクリプトがあるので、それに沿ってご案内をしていきましょう。 隣に先輩がついて、1対1で教えていくので心配は不要です！ むずかしいことはありません！ 未経験スタートのメンバーも1週間程度で成長しています♪ 配属先の編成 ◎20代女性が中心に活躍中 一緒に働くメンバーは、60名。 営業は40名で、男女比は2：3です。 事務スタッフも含め同じフロアにいるので、 直接話すこともでき、普段からチームワークは抜群！

全国の病院・クリニックに膝関節痛の治療やAGAの治療等を行える再生医療のサービス『PDF-FD（血液由来加工）』の新規ご提案/受診件数の増加を目指したフォロー施策を提案するお仕事です。

企業名 株式会社Ｗａｑｏｏ 求人名 【クリニック向け営業】未経験から医療業界へ◎働き方良好◎直行直帰有 仕事の内容 全国の病院・クリニックに膝関節痛の治療やAGAの治療等を行える再生医療のサービス『PDF-FD（血液由来加工）』の新規ご提案/受診件数の増加を目指したフォロー施策を提案するお仕事です。 【新規開拓営業】■医療機関などへの訪問による提案営業■アポイント取得後の商談～契約を対応※アポイントは基本的に専任のアポインターが取得します。【導入後のアフターフォロー／施策の企画・推進】■契約後の導入支援や商品説明会の実施■院内掲示物の提案など、再生医療の認知拡大に向けた販促活動■顧客ニーズに応じた施策の企画・推進 ※業務に伴い、他県への出張が発生する場合があります。 募集職種 【クリニック向け営業】未経験から医療業界へ◎働き方良好◎直行直帰有

障がい者グループホームの開設に必要な戸建て物件の情報収集から、オーナーとの条件交渉、内見対応、契約手続きまでを担当する不動産営業で、営業経験の浅い方は契約まわりの業務から始め、先輩の同行営業で段階的に仕入れまで習得できます。福祉の専門知識は不要で、基本的なPCスキルがあれば職種・業種未経験から応募できます。土日休み・有給取得率98％、平均残業は月15時間程度です。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 契約業務から始め、物件仕入れまで段階的に習得 障がい者グループホーム向け物件の仕入れ・契約 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅戸建て中心の物件仕入れと契約業務を担当します ✅土日休み・有給取得率98％・残業月15時間程度 ✅基本的なPCスキルがあれば応募可（福祉知識不要） ✅契約業務から始め、先輩の同行営業で仕入れを習得 ✅OJT・研修制度（tocotoco大学・全国勉強会）あり ＜仕事内容＞ 障害福祉の事業成長を支えるのが 不動産営業のポジションです。 物件なくしては、施設を開設することはできません。 障がい者グループホームの開設に必要な物件の仕入れや オーナーとの交渉は事業の生命線ともいえる重要なミッションです。 全国各地での出店ニーズが高まる中 スピード感を持って物件獲得を進めるため 新たに不動産営業メンバーを募集いたします。 ✅主な業務内容 本ポジションでは、福祉施設向け物件の仕入れから提案 契約までを一貫して担当していただきます。 1.物件情報収集 訪問・電話・Webサイトなど複数のチャネルを使い、物件オーナーや不動産会社から売却・賃貸情報を収集します。レインズ・あっとビービーなどの不動産情報ツールも活用し、物件の元付け(情報の出どころ)を確認しながら進めます。 2.仕入れ 収集した物件を査定し、オーナーと条件交渉。契約締結まで担当します。購入・賃貸どちらの場合も、グループホーム開設に必要なリフォーム費用を含めた形で物件をご提案するのが特徴です。 3.内見・書類管理 グループホーム開設を目指す事業者を物件へ案内し、契約や指定申請(自治体への行政手続き)に必要な書類の準備・管理を行います。 4.仲介・売却 事業者・オーナー双方の要望をすり合わせ、最終契約までクロージングします。 福祉施設の知識は一切不要。 また、営業経験の浅い方の場合は契約まわりの 業務からスタートしていただき 段階的に仕入れまで習得していただきます。 ＜取り扱う物件について＞ ・物件種別：4LDK程度の戸建て中心 ・金額：1000万円程度～ ※投資家のニーズも高まっているため、今後は一棟物も増える予定があります。取引金額は数億円の物件に関わることも。 ＜売り先のお客様＞ ペット共生型障がい者グループホームのFCオーナー ※既にご自身で別事業を展開する法人経営者になります。 ＜営業スタイル＞ ・自社プラットフォームを活用した効率的な営業 ・飛び込みや非効率な営業はほぼなし ＜具体的な業務内容＞ ・障がい者グループホーム向け物件の調達 ・オーナーとの交渉・内見対応 ・契約手続き・書類整理 ・障がい者総合支援法に基づいた適切な物件選定 ■チームで成長できる環境 案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。

全社平均の時間外労働16.4時間◎メリハリをつけて働く提案型営業

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼本町エリアで募集／ オーナー様の資産を、次の世代へつなぐ提案を。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「不動産の知識がないと難しいのでは？」 建替提案の商談には、必ず先輩やマネージャーが同行します。知識は同行を重ねながら身につけられます。 レオパレス21で、土地を所有するオーナー様にレオパレスを中心とした土地活用・賃貸経営のプランを提案する不動産の提案型営業の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 土地や老朽化した建物をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用や相続税対策、建て替えのご提案をします。 ■ 課題のヒアリング 既にレオパレスを所有されている経営者や資産家のお客様を中心に、現在の運用に関する困りごとや将来のご要望を丁寧に伺います。 ■ 土地活用プランのご提案 アパートの建て替えや新規建築など、お客様の課題解決に向けた活用プランを企画・提案します。 ■ 商談・契約業務 提案内容の補足説明や試算データの提示を行い、ご納得いただいたうえでご契約へつなげます。 ■ アフターフォロー 建設後の賃貸管理も含めて会社全体で接点を持ち続けるため、長期的な信頼関係を築けます。 ※営業状況や組織状況に応じて、新規のオーナー様へのアプローチもお任せする場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨営業しやすい環境✨】 ✅ チームでの商談フォロー 慣れるまでの商談には、マネージャーや先輩社員が同行します。 不動産や相続の専門知識も、働きながら身につけられます。 ✅ 効率的な営業アプローチ 過去の成約データを分析した営業戦略を導入しています。 ✅ DX化の推進 全社でDX化を進め、事務作業などの役割分担が明確です。 営業活動に集中できます。 ✅ スケールの大きな提案 億を超えるプロジェクトに携わることもあります。 提案した建物が形になり、地図に残ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （勤務時間9:00〜18:00・夜間勤務なしの一例です） 09:00 出社・当日の予定の確認 10:00 オーナー様へのヒアリング（運用の困りごとや不安を伺う） 12:00 昼休憩 13:00 土地活用プランの企画・試算データの準備 15:00 オーナー様との商談（先輩・マネージャーが同行） 17:00 商談内容の整理・振り返り 18:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ 勤務時間 9:00〜18:00（夜間勤務なし） ✔ 月間平均残業時間は20時間以下 ✔ シフト制／年間休日123日（完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日） ✔ 必須条件は普通自動車運転免許のみ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日・待遇】 ✔ シフト制で月8〜13日の休日。土・日の休みが取りやすい環境です ✔ 別途、計画有給（5日）を取得できます ✔ 有給休暇は入社半年経過時点で10日、最高付与日数は20日 ✔ 通勤手当（上限150,000円／月）・資格取得支援制度・資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ■ 所在地 東京都中野区本町2-54-11レオパレス21本社ビル 学歴・職種は不問です。まずはお気軽にご応募ください。履歴書なしでも応募できます。

自社ブランドの投資用マンションを、資産形成に関心のあるお客様へご提案する営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ビジネス交流会などで広げた人脈からのご紹介が中心。独り立ちするまでの3ヵ月〜半年間は上司や先輩が商談に同席し、クロージングまでサポートします。月給300,000円以上、毎月のインセンティブと住宅手当最大50,000円があります。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人脈づくりから始める、紹介中心のマンション提案営業です。 資産形成に関心のあるお客様へ自社ブランドの物件をご提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅自社ブランド投資用マンションの紹介営業です ✅年間休日113日・土日休み（月1-2回土曜出勤あり） ✅高卒以上・経歴不問で応募できます ✅テレアポ・飛び込み営業は一切ありません ✅月給300,000円以上＋毎月のインセンティブ ＜仕事内容＞ ＜テレアポ・飛び込み一切なしの100%紹介営業＞ 「将来のために資産を持ちたい」とお考えのお客様へ、自社ブランドの投資用マンションをご提案するお仕事です。 ★専門知識より「人と仲良くなること」が一番の才能です！ テレアポや飛び込み営業は一切ありません。ビジネス交流会などで様々な方と出会い、そこからお客様をご紹介いただく「完全紹介スタイル」。立地やデザインにこだわった自社オリジナルの人気物件なので、未経験からでも自信を持っておすすめできます。 ━━━━━━━━━━━ 具体的な業務フロー ━━━━━━━━━━━ ▼STEP1：まずは人脈づくりからスタート！ ビジネス交流会や名刺交換会などに参加し、様々な方と出会うところからスタートします。お会いした方に直接お客様になっていただくこともあれば、他業界の方と仲良くなって「投資に興味がある方」をご紹介いただくことも。アプローチの仕方は決まっておらず、あなた次第です！「人と繋がること」を楽しみながら、ご自身の人脈を広げていくことが最初のミッションになります。 （※交流会の参加費などは会社で経費精算が可能です） ▼STEP2：ヒアリング・提案 お客様をご紹介いただけたら、いよいよ商談です。「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。とはいえ、最初から1人で提案する必要はありません！独り立ちするまでの3ヵ月〜半年間は、商談に上司や先輩が同席し、クロージングをサポートするなど、バックアップ体制も整っています！ ▼STEP3：アフターフォロー ご購入後も定期的にお客様の相談に乗り、長く深いお付き合いを続けていきます。お客様と強い信頼関係ができると、「もう1部屋買いたい」「知人を紹介したい」と次の成果へと繋がっていきます。（リピート率6割超！） ━━━━━━━━━━━ 働く環境・やりがい ━━━━━━━━━━━ ⭐未経験からでも成果を出しやすい仕組み 全社員の直近1年間の年収中央値は約700万円。年収1,000万円以上の社員は27%に上ります。先輩に商談を代わってもらって契約が決まった場合でも、アポを取ったあなたにしっかりインセンティブ（歩合）が入ります。先輩側にもサポート手当が入る仕組みなので、新人でも成果を出しやすい環境です。 ⭐リアルな働く環境 お客様は経営者や多忙な会社員の方がメインとなるため、平日の夜（20時〜21時以降）に会食へ行ったり、メッセージアプリでご相談に乗ったりすることもあります。勤務時間がきっちり決まった働き方ではありませんが、「その分、成果と報酬を手に入れて人生を変えたい！」という熱意のある方には適した環境です。 ※業務内容の変更の範囲：なし ※2026年10月に株式会社メイクスと子会社である株式会社メイクス不動産販売が合併いたします。 会社合併に伴い、2026年6月以降入社者は株式会社メイクスでの雇用となります。

外資IT企業・ITベンチャー・国内大手企業を中心とした BtoBイベントの企画～運営までを一貫してディレクション いただきます。オフライン・オンライン・ハイブリッドといった多様な形式に対応し、クライアントの

企業名 株式会社エムエム総研 求人名 【イベントディレクター(BtoB)】外資・大手企業案件でスキルを伸ばせる環境 仕事の内容 外資IT企業・ITベンチャー・国内大手企業を中心とした BtoBイベントの企画～運営までを一貫してディレクション いただきます。オフライン・オンライン・ハイブリッドといった多様な形式に対応し、クライアントの 目的達成に向けて最適なイベントを設計・実行します。 【詳細】■・展示会、カンファレンス、セミナー、パーティーなど■各種イベントの企画・制作・運営のサポート■集客施策などのキャンペーン企画・制作・運営サポート■クライアントの意向に沿った企画立案や提案資料づくり■う社内チームや外部パートナーとの連携・調整業務 ※案件によっては、リーダーのもとで部分的な工程を担当するなど、経験に応じてお任せします。 募集職種 【イベントディレクター(BtoB)】外資・大手企業案件でスキルを伸ばせる環境

【経験者募集】スキル活かせる✨年収535万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、事業企画 ①複数部署と連携した 業務改革施策の企画・実施・推進 ●業務の進め方はさまざまです。 ・経営・上位方針を受けて 施策を実行する場合 ・現場ヒアリングをもとに 自分で課題を設定し企画する場合 ・自らの問題意識を起点に、 他部署と連携しながら施策を 立ち上げる場合 等 ●具体的には以下のようなテーマに 取り組んでいただきます。 ・業務プロセス改善、業務標準化・ マニュアル整備、 DX・ITツール活用による効率化、 ガバナンス強化・リスク低減施策の 検討、部門横断プロジェクトの推進 等 ※PMとして推進することもあれば、 事業部のサポートメンバーとして 動くこともあります ②事業部内の人材育成プログラムの 企画・設計・実施・改善 （新卒研修、中途採用者向けOJT計画、 eラーニング活用等） ※入社後すぐにメイン担当として リードいただきます ③営業部と連携した拡販施策の検討・推進 （営業ツール整備・Webマーケ施策・ 新規リード獲得施策等） ④事業計画立案支援 ⑤駐輪場関連の各種データ分析・ 活用施策の推進 ⑥事業部内外向け広報記事・ プレスリリースの作成支援 ※①②はとくにメイン担当として お任せしたい業務です事業部の核となる、 事業推進の部隊で活躍していただける方を 募集いたします。 関係部署、各所とのやり取りが盛んですので コミュニケーションをとるのがお好きな方、 新しい技術の習得やトレンドに敏感な方は 是非ご応募いただければと思います！ ■NCDについて 私たちNCDは、1967年の創業以来、 幅広い業界のお客様の課題解決を サポートしてきたIT企業です。 2022年〜東証スタンダード市場に上場し、 大手企業と安定した取引を続けながら、 黒字経営を実現しています。 ★社員定着率95%／ 育休取得率：女性100％・男性58.3％／ 「健康経営優良法人」「くるみん」認定取得 ■パーキングシステム事業部について 1997年に新規事業として立ち上がった パーキングシステム事業は、JR/私鉄各社、 自治体、大規模商業施設のお客様を中心に 着実に取引を増やし、現在は全国で 現場数2,000ヵ所以上・ 管理台数56万台以上、 国内最大級のシェアを誇ります。 現状に満足することなくさらなる 成長を目指しており、 DX化・新サービス開発も進行中です。 ■配属先（事業推進室）について 事業推進室は、事業部の 「ヒト」と「しくみ」の 両面から組織成長を支える部門です。 30代が中心で活躍中。 前任者も異業種の法人営業出身から このポジションに就いており、 業種・職種を超えたキャリアチェンジが 可能な環境です。 リモートワーク週1〜3日・ フレックスタイム制を活用しながら、 複数の事業部横断プロジェクトを 同時進行しています。 社内チャットツールも整備されており、 相談しやすい雰囲気です。 また、メンバーは、現在の事業部業務に 対し常に問題意識を持っていて、 小さなことでも改善しよう という気概があります。 上司、部下を問わず、 なんでも言い合えるチームです。 入社後は事業推進室内でのOJTで しっかりフォローします。 ゼロから学んでキャリアを 広げたい方を歓迎します！ ■募集背景 既存プロジェクトの体制強化、拡大のため 既存メンバーの異動のため ■配属チーム体制 チームメンバー：４名 ■期待する役割 事業推進メンバーとして、 部署内横断での課題解決と、 中途社員/新入社員の人材育成支援 ■入社後、半年～1年後の具体的なミッション 事業部内各種課題解決、 業務効率化プロジェクト等、 横断で取り組むプロジェクトを中心に ファシリテーション、事務局機能として 担当。 中途採用社員、次年度新卒社員に対する 研修プログラムの策定と導入支援 ■キャリアパス 将来的には、事業推進、経営企画等を 中心となって推進していくポジションを 目指してほしいと思っています。

既存駐車場オーナー領域における売上最大化に向け、営業戦略の立案・実行および既存セールスチームのマネジメントを担うポジションです。営業プロセスの型化等を通じて組織的な売上拡大を牽引していただきます。

企業名 ａｋｉｐｐａ株式会社 求人名 【東京】アカウントセールスマネージャー候補 仕事の内容 既存駐車場オーナー領域における売上最大化に向け、営業戦略の立案・実行および既存セールスチームのマネジメントを担うポジションです。営業プロセスの型化等を通じて組織的な売上拡大を牽引していただきます。 ■既存オーナー向け深耕営業戦略(アップセルやシェア拡大等)の立案・実行 ■売上目標/KPIの設計と進捗管理、未達要因の分析と改善アクション ■営業手法の型化・ナレッジ化による再現性の高い営業プロセスの構築 ■オーナーごとの実績データ分析とポテンシャルを踏まえた追加掲載提案 ■セールスチームのマネジメント、メンバー育成、案件フォロー プレイングマネージャーとして自ら売上を作りつつ仕組み化を推進します。 募集職種 【東京】アカウントセールスマネージャー候補

飛び込み・テレアポなし◎完全土日祝休みで働く建設業界の営業♪

仕事内容: ◎建設現場で使う資材・工具・レンタル機材を提案する営業職を募集します。 池袋エリアの拠点で、建設会社・工事会社のお客様を担当します。 【こんな仕事です】 お客様の工事に必要な商品を一緒に考え、手配し、納品までつなげる仕事です。 担当は、すでにお取引のあるお客様が中心。 信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる営業スタイルです。 飛び込み訪問やテレアポで新規開拓をする仕事ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お任せする業務✧】 ■ 既存のお客様への定期訪問 ■ 工事予定や必要商品のヒアリング ■ 建設資材、工具、レンタル商品の提案 ■ 商品の在庫確認、手配 ■ 見積書の作成 ■ 納品スケジュールの調整 ■ 社内スタッフとの連携 どれも、お客様の工事をスムーズに進めるためのサポートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【扱う商品】 ✧ 建設資材 ✧ 工具 ✧ 仮設用品 ✧ レンタル機材 工事内容や現場の状況に合わせて、お客様に必要な組み合わせをご提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✔ 既存のお客様との関係づくりが中心のルート営業です ✔ 建設現場に必要不可欠な商品を扱うので、お客様から頼られる存在になれます ✔ 商品知識や業界知識を身につけながら、専門性の高い営業に成長できます ✔ 自分の提案した商品が、実際の建設現場を支えるやりがいがあります 【お客様と向き合う3つのこと】 1. 工事内容や現場の状況を丁寧に確認する 2. 「この工事にはどんな工具が必要か」「効率よく作業を進めるために何を準備するか」を一緒に考える 3. 提案した商品の在庫確認から手配、納品まで責任を持って見届ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 10:00 出社・本日の予定を確認 10:30 見積書の作成、在庫の確認 12:00 休憩 13:00 既存のお客様を訪問し、次の工事の予定をヒアリング 15:30 工具・資材・レンタル商品の提案、手配 17:30 納品スケジュールの調整、社内スタッフと連携 19:00 退勤 【入社後の流れ】 最初は商品の種類や、お客様ごとの工事の特徴を覚えるところから。 商品知識や業界知識を身につけながら、担当するお客様を少しずつ増やしていきます。 技術面の質問は、社内の設計士や施工管理スタッフに相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼池袋エリアで募集／ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都豊島区東池袋一丁目 ■ アクセス：池袋駅 徒歩8分

面接1回のスピード選考◎直行直帰もできる建設会社向け営業♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼渋谷で働く建設資材・工具の法人営業／ お問い合わせ対応と既存のお客様への提案が中心です ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 建設の知識がなくても大丈夫。 現場のことは社内の経験豊富なスタッフが支えます。 あなたに任せるのは、建設会社や工事会社のお客様の「困りごと」を聞いて、ぴったりの商品を提案する仕事です。 扱うのは、建設現場で使われる工具・資材・仮設用品・レンタル機材。 お問い合わせをいただいたお客様や、すでに取引のあるお客様への提案が中心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧提案営業の流れ✧】 ■ STEP1：ヒアリング お客様の工事内容や現場の状況を伺い、必要な工具や資材を確認します。 ■ STEP2：商品の提案 建設資材、工具、レンタル商品の中から、工事に合うものをご提案します。 ■ STEP3：在庫確認・手配 在庫を確認し、社内スタッフと連携して手配します。 ■ STEP4：見積書の作成 ご提案内容をもとに見積書を作成します。 ■ STEP5：納品スケジュールの調整 工事の予定に合わせて、納品の日程を決めていきます。 ■ STEP6：継続的なフォロー 既存のお客様には定期的に訪問し、次の工事の予定を伺います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨安心して始められるポイント✨】 ✔ 提案や現場調査には、社内の設計士や施工管理スタッフが同行します ✔ 技術的な質問は専門スタッフに任せられます ✔ あなたはお客様とのコミュニケーションに集中できます ✔ 営業経験・建設業界の知識は必要ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 10:00 出社、メールとお問い合わせの確認 11:00 お客様へ連絡し、工事内容や必要な商品をヒアリング 12:30 休憩 13:30 既存のお客様を訪問、資材・工具・レンタル商品を提案 16:00 在庫確認・手配、見積書の作成 18:00 納品スケジュールの調整、社内スタッフとの共有 19:00 退勤 【扱う商品】 ■ 建設資材 ■ 工具 ■ 仮設用品 ■ レンタル機材 工事内容や現場の状況によって必要な商品は変わります。 お客様の話を聞きながら、現場に合う組み合わせを一緒に考えます。 自分が提案した商品が、実際の建設現場を支える。 そのやりがいを感じながら、専門性の高い営業に成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼渋谷エリアで募集／ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都渋谷区渋谷二丁目 ■ アクセス：渋谷駅 徒歩7分

学歴・職種は不問◎建替提案の商談は必ず同行ありで始められる営業

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼曙町エリアで募集／ 土地のこれからを、オーナー様と一緒に考える仕事。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「提案営業は未経験だけど大丈夫？」 商談には先輩やマネージャーが同行するので、一人で判断する場面はありません。 レオパレス21で、土地を所有するオーナー様にレオパレスを中心とした土地活用・賃貸経営のプランを提案する土地オーナー向けのコンサルティング営業の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 土地活用提案 土地を所有するオーナー様（既存のオーナー経営者や資産家の方、建替を検討されている方など）に、レオパレスを中心とした土地活用提案を行います。 ■ ヒアリング レオパレスの運用における困りごとや不安をヒアリングし、商談につなげます。 ■ 商談同行 建替提案の商談にはマネージャーや先輩が同行します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 商談は先輩・マネージャーと同行 同行者がいるので、商談の場で その都度相談しながら進められます。 ✅ データを活用した効率的な営業 これまでの成約データを分析した顧客アプローチの 仕組みがあり、お客様と出会いやすい環境です。 ✅ 建てて終わりではない関係づくり 建設後の賃貸管理も担当するため、オーナー様との 関係が続き、新築ニーズにつながることもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （勤務時間9:00〜18:00・夜間勤務なしの一例です） 09:00 出社・当日の予定の確認 10:00 オーナー様へのヒアリング（運用の困りごとや不安を伺う） 12:00 昼休憩 13:00 土地活用プランの検討 15:00 建替提案の商談（先輩・マネージャーが同行） 17:00 商談内容の整理・振り返り 18:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ 勤務時間 9:00〜18:00（夜間勤務なし） ✔ 月間平均残業時間は20時間以下 ✔ シフト制／年間休日123日（完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日） ✔ 必須条件は普通自動車運転免許のみ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日・待遇】 ✔ シフト制で月8〜13日の休日。土・日の休みが取りやすい環境です ✔ 別途、計画有給（5日）を取得できます ✔ 有給休暇は入社半年経過時点で10日、最高付与日数は20日 ✔ 通勤手当（上限150,000円／月）・資格取得支援制度・資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ■ 所在地 東京都立川市曙町1-13-11 学歴・職種は不問です。まずはお気軽にご応募ください。履歴書なしでも応募できます。

年間休日125日◎既存のお客様が中心の工具・資材の営業職

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼豊洲エリアで建設会社を支えるルート営業／ 既存のお客様が中心だから未経験から始められます ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「営業は未経験だけど、人と話すのは好き」 そんな方に向けた、建設業界の法人営業の求人です。 建設会社や工事会社のお客様に、建設現場で使う資材・工具・レンタル商品を提案するルート営業をお任せします。 担当するのは、すでにお取引のあるお客様が中心です。 新規の飛び込み訪問や、無理な電話営業はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 既存のお客様への定期訪問 お取引のある建設会社・工事会社を訪ね、近況や工事の予定を伺います。 ■ 工事予定や必要商品のヒアリング 「この工事にはどんな工具が必要か」「作業を効率よく進めるために何を準備するか」を一緒に整理します。 ■ 資材・工具・レンタル商品の提案 建設資材、工具、仮設用品、レンタル機材の中から、現場に合う商品をご提案します。 ■ 在庫確認・手配 提案した商品の在庫を確認し、手配を進めます。 ■ 見積書の作成 お客様の希望に合わせて見積書を作成します。 ■ 納品スケジュールの調整 工事の進み具合に合わせて、納品の日程を調整します。 ■ 社内スタッフとの連携 手配や納品は社内スタッフと連携して進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 既存のお客様との関係づくりが中心 同じお客様を継続して担当するので、顔を覚えてもらえて、相談を受ける場面が増えていきます。 ✅ 建設現場に欠かせない商品を扱う 自分が提案した商品が実際の現場で使われ、工事の進行を支えます。 ✅ 専門性のある営業へ成長できる 商品知識や業界知識を身につけながら、頼られる存在を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 10:00 出社・メール確認、本日の訪問予定の確認 10:30 既存のお客様を訪問し、工事予定をヒアリング 12:30 休憩 13:30 資材・工具・レンタル商品の提案、在庫確認と手配 16:00 見積書の作成、納品スケジュールの調整 18:00 社内スタッフと連携し、翌日の準備 19:00 退勤 営業経験や建設業界の知識は必要ありません。 人と話すことが好きな方、お客様の相談に寄り添うことが得意な方なら、少しずつ成長できます。 【入社後の流れ】 まずは扱う商品（建設資材、工具、仮設用品、レンタル機材）を知るところから始めます。 次に、既存のお客様の訪問に同行して、ヒアリングの進め方や見積書の作り方を学びます。 慣れてきたら担当のお客様を持ち、提案から手配、納品の調整まで一連の流れを担当します。 提案や現場調査には、社内の設計士や施工管理スタッフが同行するので、技術的な質問は専門スタッフに任せられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼豊洲エリアで募集／ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都江東区豊洲三丁目 ■ アクセス：豊洲駅 徒歩5分

年間休日125日◎既存のお客様が中心の工具・資材の営業職

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼東京エリアで建設会社を支えるルート営業／ 既存のお客様が中心だから未経験から始められます ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「営業は未経験だけど、人と話すのは好き」 そんな方に向けた、建設業界の法人営業の求人です。 建設会社や工事会社のお客様に、建設現場で使う資材・工具・レンタル商品を提案するルート営業をお任せします。 担当するのは、すでにお取引のあるお客様が中心です。 新規の飛び込み訪問や、無理な電話営業はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 既存のお客様への定期訪問 お取引のある建設会社・工事会社を訪ね、近況や工事の予定を伺います。 ■ 工事予定や必要商品のヒアリング 「この工事にはどんな工具が必要か」「作業を効率よく進めるために何を準備するか」を一緒に整理します。 ■ 資材・工具・レンタル商品の提案 建設資材、工具、仮設用品、レンタル機材の中から、現場に合う商品をご提案します。 ■ 在庫確認・手配 提案した商品の在庫を確認し、手配を進めます。 ■ 見積書の作成 お客様の希望に合わせて見積書を作成します。 ■ 納品スケジュールの調整 工事の進み具合に合わせて、納品の日程を調整します。 ■ 社内スタッフとの連携 手配や納品は社内スタッフと連携して進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 既存のお客様との関係づくりが中心 同じお客様を継続して担当するので、顔を覚えてもらえて、相談を受ける場面が増えていきます。 ✅ 建設現場に欠かせない商品を扱う 自分が提案した商品が実際の現場で使われ、工事の進行を支えます。 ✅ 専門性のある営業へ成長できる 商品知識や業界知識を身につけながら、頼られる存在を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 10:00 出社・メール確認、本日の訪問予定の確認 10:30 既存のお客様を訪問し、工事予定をヒアリング 12:30 休憩 13:30 資材・工具・レンタル商品の提案、在庫確認と手配 16:00 見積書の作成、納品スケジュールの調整 18:00 社内スタッフと連携し、翌日の準備 19:00 退勤 営業経験や建設業界の知識は必要ありません。 人と話すことが好きな方、お客様の相談に寄り添うことが得意な方なら、少しずつ成長できます。 【入社後の流れ】 まずは扱う商品（建設資材、工具、仮設用品、レンタル機材）を知るところから始めます。 次に、既存のお客様の訪問に同行して、ヒアリングの進め方や見積書の作り方を学びます。 慣れてきたら担当のお客様を持ち、提案から手配、納品の調整まで一連の流れを担当します。 提案や現場調査には、社内の設計士や施工管理スタッフが同行するので、技術的な質問は専門スタッフに任せられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼東京エリアで募集／ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目 ■ アクセス：東京駅 徒歩5分

年間休日125日◎既存のお客様が中心の工具・資材の営業職

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼新宿エリアで建設会社を支えるルート営業／ 既存のお客様が中心だから未経験から始められます ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「営業は未経験だけど、人と話すのは好き」 そんな方に向けた、建設業界の法人営業の求人です。 建設会社や工事会社のお客様に、建設現場で使う資材・工具・レンタル商品を提案するルート営業をお任せします。 担当するのは、すでにお取引のあるお客様が中心です。 新規の飛び込み訪問や、無理な電話営業はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 既存のお客様への定期訪問 お取引のある建設会社・工事会社を訪ね、近況や工事の予定を伺います。 ■ 工事予定や必要商品のヒアリング 「この工事にはどんな工具が必要か」「作業を効率よく進めるために何を準備するか」を一緒に整理します。 ■ 資材・工具・レンタル商品の提案 建設資材、工具、仮設用品、レンタル機材の中から、現場に合う商品をご提案します。 ■ 在庫確認・手配 提案した商品の在庫を確認し、手配を進めます。 ■ 見積書の作成 お客様の希望に合わせて見積書を作成します。 ■ 納品スケジュールの調整 工事の進み具合に合わせて、納品の日程を調整します。 ■ 社内スタッフとの連携 手配や納品は社内スタッフと連携して進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 既存のお客様との関係づくりが中心 同じお客様を継続して担当するので、顔を覚えてもらえて、相談を受ける場面が増えていきます。 ✅ 建設現場に欠かせない商品を扱う 自分が提案した商品が実際の現場で使われ、工事の進行を支えます。 ✅ 専門性のある営業へ成長できる 商品知識や業界知識を身につけながら、頼られる存在を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 10:00 出社・メール確認、本日の訪問予定の確認 10:30 既存のお客様を訪問し、工事予定をヒアリング 12:30 休憩 13:30 資材・工具・レンタル商品の提案、在庫確認と手配 16:00 見積書の作成、納品スケジュールの調整 18:00 社内スタッフと連携し、翌日の準備 19:00 退勤 営業経験や建設業界の知識は必要ありません。 人と話すことが好きな方、お客様の相談に寄り添うことが得意な方なら、少しずつ成長できます。 【入社後の流れ】 まずは扱う商品（建設資材、工具、仮設用品、レンタル機材）を知るところから始めます。 次に、既存のお客様の訪問に同行して、ヒアリングの進め方や見積書の作り方を学びます。 慣れてきたら担当のお客様を持ち、提案から手配、納品の調整まで一連の流れを担当します。 提案や現場調査には、社内の設計士や施工管理スタッフが同行するので、技術的な質問は専門スタッフに任せられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼新宿エリアで募集／ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都新宿区西新宿七丁目 ■ アクセス：新宿駅 徒歩8分

大手クライアント（金融/飲料/コスメ等）のビジネス課題ヒアリングから戦略立案、インターネット広告・CX開発提案、デジタルマーケティング全体最適化まで一気通貫で推進します。

企業名 株式会社オプト 求人名 【アカウントプランナー（マネージャー候補）】金融/飲料/コスメ等 仕事の内容 大手クライアント（金融/飲料/コスメ等）のビジネス課題ヒアリングから戦略立案、インターネット広告・CX開発提案、デジタルマーケティング全体最適化まで一気通貫で推進します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの市場環境・ビジネス課題分析、ヒアリング ・デジタルプロモーション全般の戦略立案およびCX開発提案 ・広告予算・ターゲット層に応じたデジタルマーケティング全体最適化 ・成果インパクトを最大化する改善策の策定・実行 数億～数十億円規模案件のマネジメント・支援を推進します。 募集職種 【アカウントプランナー（マネージャー候補）】金融/飲料/コスメ等

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

飛び込み・テレアポなし◎完全土日祝休みで働く建設業界の営業♪

仕事内容: ◎建設現場で使う資材・工具・レンタル機材を提案する営業職を募集します。 大森エリアの拠点で、建設会社・工事会社のお客様を担当します。 【こんな仕事です】 お客様の工事に必要な商品を一緒に考え、手配し、納品までつなげる仕事です。 担当は、すでにお取引のあるお客様が中心。 信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる営業スタイルです。 飛び込み訪問やテレアポで新規開拓をする仕事ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お任せする業務✧】 ■ 既存のお客様への定期訪問 ■ 工事予定や必要商品のヒアリング ■ 建設資材、工具、レンタル商品の提案 ■ 商品の在庫確認、手配 ■ 見積書の作成 ■ 納品スケジュールの調整 ■ 社内スタッフとの連携 どれも、お客様の工事をスムーズに進めるためのサポートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【扱う商品】 ✧ 建設資材 ✧ 工具 ✧ 仮設用品 ✧ レンタル機材 工事内容や現場の状況に合わせて、お客様に必要な組み合わせをご提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✔ 既存のお客様との関係づくりが中心のルート営業です ✔ 建設現場に必要不可欠な商品を扱うので、お客様から頼られる存在になれます ✔ 商品知識や業界知識を身につけながら、専門性の高い営業に成長できます ✔ 自分の提案した商品が、実際の建設現場を支えるやりがいがあります 【お客様と向き合う3つのこと】 1. 工事内容や現場の状況を丁寧に確認する 2. 「この工事にはどんな工具が必要か」「効率よく作業を進めるために何を準備するか」を一緒に考える 3. 提案した商品の在庫確認から手配、納品まで責任を持って見届ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 10:00 出社・本日の予定を確認 10:30 見積書の作成、在庫の確認 12:00 休憩 13:00 既存のお客様を訪問し、次の工事の予定をヒアリング 15:30 工具・資材・レンタル商品の提案、手配 17:30 納品スケジュールの調整、社内スタッフと連携 19:00 退勤 【入社後の流れ】 最初は商品の種類や、お客様ごとの工事の特徴を覚えるところから。 商品知識や業界知識を身につけながら、担当するお客様を少しずつ増やしていきます。 技術面の質問は、社内の設計士や施工管理スタッフに相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼大森エリアで募集／ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都品川区南大井六丁目 ■ アクセス：大森駅 徒歩5分

商圏分析SaaS「DEECH」を使って、企業のエリアマーケティングの課題をヒアリングから提案まで担当します。入社後は先輩の商談に同席しながら型を学び、ロールプレイングでトークを磨けます。対人折衝経験2年以上があれば職種・業界は問いません。土日祝休み・年間休日125日、リモートは最大週3日、フレックスタイム制で働けます。想定年収3,500,000円～5,000,000円です。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リモート最大週3日・フレックスタイム制で働ける法人営業です。 商圏分析SaaS「DEECH」を入口にしたエリアマーケティングの提案をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅対人折衝経験2年以上があれば応募できます ✅商圏分析SaaSの提案と受注後の伴走を担当 ✅想定年収3,500,000円～5,000,000円 ✅土日祝休み・年間休日125日・残業月平均20時間 ✅リモート最大週3日とフレックスタイム制 ＜仕事内容＞ 【具体的な業務内容】 ■新規商談 ・インバウンドリード（セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由）へのアプローチ、アポイント取得 ・戦略的アウトバウンド：攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチ ・商談：ヒアリング → 商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化→提案→ クロージング （商圏分析のデモは、年収別の世帯分布や競合の位置が地図上で一目で見える、商談がその場で動き出す“武器”です） ・お客様は、誰もが知る大手企業から、地域を支える中堅・中小企業まで。取引の約9割が事業会社との直取引のため、商談の相手は企業の経営層や、マーケティング・DX推進の責任者です。相手の事業を深く理解し、ヒアリングから本質的な課題を掘り起こし、「DEECH」を入口にした課題解決の提案を実行していきます。 ■受注後の伴走・追加提案 ・カスタマーサクセスと連携した施策の実行と、毎月の効果検証・報告会 ・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援（Web広告・ポスティング・制作）へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張 ・受注がゴールではなく、お客様の成果と継続も評価軸となります ■慣れてきたらお任せしたいこと ・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理 ・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説設計と検証、マーケティングチームへのフィードバック 【入社後の流れ】 ■クライアント支援の現場に触れ、商材と「私たちが売っている価値」を体得します。 ■並行して先輩の商談に同席し、型を吸収しながら営業活動を担当いただきます。 （ロールプレイングは経営陣も入って定期的に行い、トークスクリプトはあなたと一緒にブラッシュアップしていきます） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年間休日125日◎既存のお客様が中心の工具・資材の営業職

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼町田エリアで建設会社を支えるルート営業／ 既存のお客様が中心だから未経験から始められます ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「営業は未経験だけど、人と話すのは好き」 そんな方に向けた、建設業界の法人営業の求人です。 建設会社や工事会社のお客様に、建設現場で使う資材・工具・レンタル商品を提案するルート営業をお任せします。 担当するのは、すでにお取引のあるお客様が中心です。 新規の飛び込み訪問や、無理な電話営業はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 既存のお客様への定期訪問 お取引のある建設会社・工事会社を訪ね、近況や工事の予定を伺います。 ■ 工事予定や必要商品のヒアリング 「この工事にはどんな工具が必要か」「作業を効率よく進めるために何を準備するか」を一緒に整理します。 ■ 資材・工具・レンタル商品の提案 建設資材、工具、仮設用品、レンタル機材の中から、現場に合う商品をご提案します。 ■ 在庫確認・手配 提案した商品の在庫を確認し、手配を進めます。 ■ 見積書の作成 お客様の希望に合わせて見積書を作成します。 ■ 納品スケジュールの調整 工事の進み具合に合わせて、納品の日程を調整します。 ■ 社内スタッフとの連携 手配や納品は社内スタッフと連携して進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 既存のお客様との関係づくりが中心 同じお客様を継続して担当するので、顔を覚えてもらえて、相談を受ける場面が増えていきます。 ✅ 建設現場に欠かせない商品を扱う 自分が提案した商品が実際の現場で使われ、工事の進行を支えます。 ✅ 専門性のある営業へ成長できる 商品知識や業界知識を身につけながら、頼られる存在を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 10:00 出社・メール確認、本日の訪問予定の確認 10:30 既存のお客様を訪問し、工事予定をヒアリング 12:30 休憩 13:30 資材・工具・レンタル商品の提案、在庫確認と手配 16:00 見積書の作成、納品スケジュールの調整 18:00 社内スタッフと連携し、翌日の準備 19:00 退勤 営業経験や建設業界の知識は必要ありません。 人と話すことが好きな方、お客様の相談に寄り添うことが得意な方なら、少しずつ成長できます。 【入社後の流れ】 まずは扱う商品（建設資材、工具、仮設用品、レンタル機材）を知るところから始めます。 次に、既存のお客様の訪問に同行して、ヒアリングの進め方や見積書の作り方を学びます。 慣れてきたら担当のお客様を持ち、提案から手配、納品の調整まで一連の流れを担当します。 提案や現場調査には、社内の設計士や施工管理スタッフが同行するので、技術的な質問は専門スタッフに任せられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼町田エリアで募集／ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都町田市原町田六丁目 ■ アクセス：町田駅 徒歩5分

面接1回のスピード選考◎直行直帰もできる建設会社向け営業♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼品川で働く建設資材・工具の法人営業／ お問い合わせ対応と既存のお客様への提案が中心です ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 建設の知識がなくても大丈夫。 現場のことは社内の経験豊富なスタッフが支えます。 あなたに任せるのは、建設会社や工事会社のお客様の「困りごと」を聞いて、ぴったりの商品を提案する仕事です。 扱うのは、建設現場で使われる工具・資材・仮設用品・レンタル機材。 お問い合わせをいただいたお客様や、すでに取引のあるお客様への提案が中心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧提案営業の流れ✧】 ■ STEP1：ヒアリング お客様の工事内容や現場の状況を伺い、必要な工具や資材を確認します。 ■ STEP2：商品の提案 建設資材、工具、レンタル商品の中から、工事に合うものをご提案します。 ■ STEP3：在庫確認・手配 在庫を確認し、社内スタッフと連携して手配します。 ■ STEP4：見積書の作成 ご提案内容をもとに見積書を作成します。 ■ STEP5：納品スケジュールの調整 工事の予定に合わせて、納品の日程を決めていきます。 ■ STEP6：継続的なフォロー 既存のお客様には定期的に訪問し、次の工事の予定を伺います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨安心して始められるポイント✨】 ✔ 提案や現場調査には、社内の設計士や施工管理スタッフが同行します ✔ 技術的な質問は専門スタッフに任せられます ✔ あなたはお客様とのコミュニケーションに集中できます ✔ 営業経験・建設業界の知識は必要ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 10:00 出社、メールとお問い合わせの確認 11:00 お客様へ連絡し、工事内容や必要な商品をヒアリング 12:30 休憩 13:30 既存のお客様を訪問、資材・工具・レンタル商品を提案 16:00 在庫確認・手配、見積書の作成 18:00 納品スケジュールの調整、社内スタッフとの共有 19:00 退勤 【扱う商品】 ■ 建設資材 ■ 工具 ■ 仮設用品 ■ レンタル機材 工事内容や現場の状況によって必要な商品は変わります。 お客様の話を聞きながら、現場に合う組み合わせを一緒に考えます。 自分が提案した商品が、実際の建設現場を支える。 そのやりがいを感じながら、専門性の高い営業に成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼品川エリアで募集／ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都港区港南二丁目 ■ アクセス：品川駅 徒歩8分

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

ブランド与件に対するKPI・ターゲット設計、デジタルメディア中心のプランニング、提案活動、入稿依頼・運用指示、実績報告（レポーティング・定例）まで一気通貫で推進します。

企業名 株式会社オプト 求人名 【広告運用コンサルタント（ブランドメディア）】ブランドプロモーション 仕事の内容 ブランド与件に対するKPI・ターゲット設計、デジタルメディア中心のプランニング、提案活動、入稿依頼・運用指示、実績報告（レポーティング・定例）まで一気通貫で推進します。 【具体的な業務内容】 ・ブランド与件に対する提案活動・課題抽出 ・YouTube/コネクテッドTV等デジタルメディアのプランニング ・KPI設計、ターゲット設計、効果検証の設計 ・入稿依頼、運用ディレクション、進捗管理 ・実績報告（レポート作成・定例会議での顧客報告） 募集職種 【広告運用コンサルタント（ブランドメディア）】ブランドプロモーション

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

面接1回のスピード選考◎直行直帰もできる建設会社向け営業♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼錦糸町で働く建設資材・工具の法人営業／ お問い合わせ対応と既存のお客様への提案が中心です ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 建設の知識がなくても大丈夫。 現場のことは社内の経験豊富なスタッフが支えます。 あなたに任せるのは、建設会社や工事会社のお客様の「困りごと」を聞いて、ぴったりの商品を提案する仕事です。 扱うのは、建設現場で使われる工具・資材・仮設用品・レンタル機材。 お問い合わせをいただいたお客様や、すでに取引のあるお客様への提案が中心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧提案営業の流れ✧】 ■ STEP1：ヒアリング お客様の工事内容や現場の状況を伺い、必要な工具や資材を確認します。 ■ STEP2：商品の提案 建設資材、工具、レンタル商品の中から、工事に合うものをご提案します。 ■ STEP3：在庫確認・手配 在庫を確認し、社内スタッフと連携して手配します。 ■ STEP4：見積書の作成 ご提案内容をもとに見積書を作成します。 ■ STEP5：納品スケジュールの調整 工事の予定に合わせて、納品の日程を決めていきます。 ■ STEP6：継続的なフォロー 既存のお客様には定期的に訪問し、次の工事の予定を伺います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨安心して始められるポイント✨】 ✔ 提案や現場調査には、社内の設計士や施工管理スタッフが同行します ✔ 技術的な質問は専門スタッフに任せられます ✔ あなたはお客様とのコミュニケーションに集中できます ✔ 営業経験・建設業界の知識は必要ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 10:00 出社、メールとお問い合わせの確認 11:00 お客様へ連絡し、工事内容や必要な商品をヒアリング 12:30 休憩 13:30 既存のお客様を訪問、資材・工具・レンタル商品を提案 16:00 在庫確認・手配、見積書の作成 18:00 納品スケジュールの調整、社内スタッフとの共有 19:00 退勤 【扱う商品】 ■ 建設資材 ■ 工具 ■ 仮設用品 ■ レンタル機材 工事内容や現場の状況によって必要な商品は変わります。 お客様の話を聞きながら、現場に合う組み合わせを一緒に考えます。 自分が提案した商品が、実際の建設現場を支える。 そのやりがいを感じながら、専門性の高い営業に成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼錦糸町エリアで募集／ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都墨田区錦糸一丁目 ■ アクセス：錦糸町駅 徒歩5分

役割はアポ取得だけ📞💬契約は別の担当が引き取ります🤝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ この仕事、役割が はっきり分かれています🌟 あなたの担当は 「アポイントを取るところまで」。 そのあとの提案と契約は 別の担当が引き取ります🤝✨ だから商品知識を 完璧に覚えてから、 ではなく始められます⏩ ご案内するのは 企業の採用課題を解決する 人材派遣・採用支援サービス です💁 ━━━━━━━━━ 🍀1日の流れ🏃‍➡️ ━━━━━━━━━ 09:15 出社・朝会（10分） 09:30 リスト確認・架電開始 11:45 ランチ 12:45 架電 16:15 記録入力・振り返り 18:15 退勤 ━━━━━━━━━ 👀数字で言うと📊 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：150〜200件 ▶ 1日のアポ目標：2件 ▶ インセンティブ：月平均40,000〜80,000円 ▶ 残業：月平均5時間以内 接続率、アポ率まで 面接でお見せします。 ━━━━━━━━━ ☝️やらないこと💫 ━━━━━━━━━ ・訪問、外出 ・商品の詳しい説明 ・クロージング（契約） ・新規リストの自力開拓 ━━━━━━━━━ ✊身につくもの☀️ ━━━━━━━━━ ✅ 短い時間で要点を伝える力 ✅ 断られてから立て直す型 ✅ 求人票を読み解く力 ━━━━━━━━━ 💡入社後の3ステップ🐾 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約2週間） ② スクリプト読み合わせ ③ 実架電スタート トークスクリプトがあります。 最初は読むだけで大丈夫です👌

整形外科医等に対し、関節鏡視下手術(肩・膝等)に用いる製品の提案・手術支援を行います。既存顧客のシェア拡大と新規採用を狙い、予算達成を目指します。チームと協力し、最新医療の普及をリードする役割です。

企業名 スミス・アンド・ネフュー株式会社 求人名 【東京/千葉/茨城】医療機器営業_スポーツメディスン事業部/グローバル企業 仕事の内容 整形外科医等に対し、関節鏡視下手術(肩・膝等)に用いる製品の提案・手術支援を行います。既存顧客のシェア拡大と新規採用を狙い、予算達成を目指します。チームと協力し、最新医療の普及をリードする役割です。 【詳細】■予算・利益目標の達成に向けた予材管理・戦略立案。 ■特約店との良好な関係構築・販売促進。 ■医師・医療従事者への製品説明および手技の立ち会いサポート。 ■在庫管理・コンプライアンス遵守。 ■社内認定試験(Certification test)への合格と最新知識の習得。 ■SSR対象者はマネージャー補佐やメンバー育成、リーダーシップの発揮 揮 募集職種 【東京/千葉/茨城】医療機器営業_スポーツメディスン事業部/グローバル企業

産休育休取得率100％＆えるぼし認定！土日祝休みの環境美化スタッフ

概要・業務内容 ＼芳香剤や空気清浄機を交換して回る、営業ノルマなしのメンテナンス職／ 【おすすめポイント】 ◆営業ノルマ・数字目標は一切なし ◆完全週休2日・土日祝休みで年休124日 ◆産休育休取得率100％・えるぼし認定取得 【具体的な業務内容】 ◆担当エリアの企業や施設を訪問し、芳香剤・空気清浄機・モップなどの定期交換とメンテナンスを行います。 ◆訪問先（企業・商業施設・病院・温浴施設など）のお客様と関係を築き、簡単なご要望をうかがいます。 ◆交換用商品の手入れや、社内での準備作業を行います。 【この仕事の特徴】 ・数字ではなく、姿勢で評価されます 評価されるのは「お客様からの信頼」「仕事への取り組む姿勢」「周りへの良い影響」の3点です。営業ノルマや売上目標を追う必要がないため、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。 ・重量物の運搬はほとんどありません 扱うのは芳香剤や空気清浄機が中心です。マットやモップなどの重量のある商品は担当から極力外すよう調整しているため、体力に自信のない方も無理なく続けられます。 ・1人で動けるから、自分のペースで進められます 担当エリアは基本的に1人で巡回します。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もありますが、時間配分は自分次第。複数人で動く仕事のように周囲へ気を遣う場面が少ないのも特徴です。 ・女性スタッフの活躍の場があります 女性用トイレや温浴施設など、女性スタッフだからこそ安心してお任せいただける現場があります。男性では気づきにくい部分への配慮が、そのままお客様への価値になる仕事です。 【入社後の流れ】 ＼独り立ちまで約1〜2ヶ月、じっくり並走します／ ・まずは先輩の車に同乗： 担当エリアのルート、お客様、商品の扱い方を覚えることからスタートします。入社後およそ1ヶ月間は先輩スタッフが同行します。 ・2ヶ月目から1人で巡回： ルートを覚えたら、自分のペースで担当エリアを回っていただきます。わからないことはすぐに相談できるアットホームな環境です。 ・システム化された業務環境： 以前は紙で管理していた業務のシステム化が進み、売上データもワンクリックで抽出できるようになりました。過去のデータもすぐに確認でき、働きやすさは年々向上しています。 【本ポジションの活躍社員インタビュー】 ▼「営業ノルマがないから、目の前のお客様に集中できます」（所長/前職：ビル清掃・学童保育などのアルバイト） 「土日祝休みで、休日にスポーツができる仕事を探していました。この仕事は営業ノルマや数字目標がなく、評価されるのは『お客様からの信頼』『仕事への取り組む姿勢』『周りへの良い影響』の3点です。だからこそ、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。定時退社が基本で残業もわずか。メリハリをつけて働けています」 ▼「1人で動けるから、自分のペースで進められます」（女性/前職：動物関連サービス） 「前職は残業が多く、子どもを優先できる働き方を求めて転職しました。入社後1ヶ月は先輩に同行し、2ヶ月目から1人で担当エリアを回っています。複数人で動くと相手への気遣いが必要ですが、1人だと自分でペース配分ができるのが快適です。芳香剤やモップ、空気清浄機の交換にうかがった際、『丁寧に仕事してくれてありがとう』とお客様に言っていただけた瞬間が一番うれしいですね」 ▼「運転が好きな方には、ぴったりの仕事です」（女性/前職：製造業の軽作業） 「もともと運転が好きで、車に乗れる仕事を探していました。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もあり、帰社後にパソコンでの事務作業を行います。重量物を運ぶ作業はほとんどないので、無理なく続けられています」 【最後に】 「ありがとう、きれいにしてくれて」——その一言が、この仕事のいちばんの報酬です。 数字を追うのではなく、目の前のお客様に丁寧に向き合いたい。そんな方をお待ちしています。 10年以上続けている先輩も在籍する、腰を据えて働ける環境でお迎えします。

大手企業（鉄道・不動産等）への新規開拓から中長期的なリレーション構築、既存顧客の深耕を通じ、エンタープライズ領域の事業規模を拡大させる役割です。

企業名 ａｋｉｐｐａ株式会社 求人名 【東京】エンタープライズセールス/スタンダード上場/組織拡大フェーズ 仕事の内容 大手企業（鉄道・不動産等）への新規開拓から中長期的なリレーション構築、既存顧客の深耕を通じ、エンタープライズ領域の事業規模を拡大させる役割です。 ■大手企業の経営課題に対する中長期ロードマップ提案と新規開拓 ■既存顧客ごとの事業構造理解に基づく深耕営業（アップセル等） ■CRMを活用した戦略的なアカウントマネジメントとパイプライン管理 ■他部門と連携した新たなソリューションの共創 ■（将来的）営業プロセスの型化と後続メンバーへの展開 ※将来的なチームリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 募集職種 【東京】エンタープライズセールス/スタンダード上場/組織拡大フェーズ

✨月給34.1万〜39.7万⭐年4回査定・半年で昇格実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼物流の人手不足を解決する営業／ ⭐倉庫・物流企業の人材課題に、派遣で応える。 ✨企業とスタッフ、双方に寄り添う営業職！ ⏩売上高61億円、創業28年の安定基盤です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給34.1万〜39.7万円 ✅年4回の給与査定でスピード昇給 ✅入社半年で昇格した実績あり ✅JR「五反田駅」から徒歩5分 ✅賞与年2回（6月・12月） ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 物流・軽作業領域に特化した事業部で、 倉庫・物流企業への法人営業から 派遣スタッフの就業支援まで 一貫して担当します。 ▷ 新規企業へのアプローチ 電話で倉庫・物流企業にアプローチし、 アポイントを獲得します。 ▷ 人材ニーズのヒアリング・提案 企業の人材課題を伺って派遣スタッフを 提案し、条件調整・契約まで対応します。 ▷ 派遣スタッフの就業支援 スタッフの希望を伺って就業先を提案し、 職場見学の日程調整・同行も行います。 ▷ 就業後のフォロー・既存顧客対応 就業開始後のスタッフフォローや、 取引先への定期フォローを行います。 ⏩ 仕分け・ピッキング・梱包など 軽作業スタッフが中心です。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 提案力・調整力・課題解決力など 幅広い営業スキルが身につきます ✅ 裁量が大きく、自分の工夫が 成果につながりやすい環境です ✅ メンバー→リーダー→支店長など 段階的なキャリアアップが可能 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 教育研修制度あり ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 困ったときはすぐに相談・共有できる チームで支え合う風土です ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・チームで協力し合い成果を目指す社風 ・フラットに意見を交わせる雰囲気 ・日々の取り組み姿勢やプロセスも評価 ・服装はスーツ・ビジネスカジュアル ・ノートPC・社用携帯を貸与 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 出社・メール確認 ⏩ 10:00 新規企業への電話アプローチ ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 取引先訪問・人材ニーズのヒアリング ⏩ 16:00 スタッフ面談・就業先の提案 ⏰ 18:30 退社 |◤ 物流の現場を人の力で支える ◢| 企業とスタッフ双方の課題を解決し、 社会に貢献できる仕事です。

やめたい理由を聞く仕事📞💭売り込みではありません🤝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く😌 それがこの仕事です❕ 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です🙆 ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ 📞具体的な業務💬 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 🐤身につくもの🐔 ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐕入社後の3ステップ🐾 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます🍀 ━━━━━━━━━ この拠点について ━━━━━━━━━ 西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル JR・東京メトロ・西武・東武 「池袋」駅から徒歩すぐ。 改札を出てそのまま ビルに入れます🚉

新規開拓なし✨決まった取引先をまわる営業🏃

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 まわる先が決まっている 営業です。新規開拓は ありません💫 すでにお取引のある 会社さんを定期的に訪問して、 困りごとを聞いて、 情報を持ち帰る。 その繰り返しです🚗 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です。 ━━━━━━━━━ 🫧1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 10:00 訪問ルートの確認 10:45 巡回1〜2件目 13:00 ランチ 14:00 巡回3〜4件目 17:00 帰社・記録入力 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 担当エリアの取引先：約30社 ▶ 1日の巡回数：4〜5件 ▶ デスク作業の割合：約4割 ▶ 残業：月平均15時間 ━━━━━━━━━ 💼具体的な業務 ━━━━━━━━━ ・取引先への定期訪問 ・情報連携の依頼、確認 ・持ち帰った情報の入力 ・月初の実績まとめと送付 ・請求まわりのやりとり 「売る」より「関係を保つ」 ほうが比重は大きいです。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの ━━━━━━━━━ ✅ 相手の温度感を測る力 ✅ 訪問と事務の両立の段取り ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🎈入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 座学研修・ロープレ（1週間） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当エリアを引き継ぐ 引き継ぎ時は先輩が 先方へ同行して紹介します💁 ━━━━━━━━━ この拠点について ━━━━━━━━━ 西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル JR・東京メトロ・西武・東武 「池袋」駅から徒歩すぐ。 改札を出てそのまま ビルに入れます🚉

★入社1年目から年収1,000万の実績多数！／住宅手当最大5万円／インセンティブあり／一生モノの対話力を身に着ける◎

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ＜入居率9割以上！圧倒的な商品力が後押し！＞ 投資用ワンルームマンションの提案営業をお任せします 【具体的には】 ▼人脈づくり 交流会などイベントに参加し、ビジネスパートナーを増やしお客様をご紹介いただきます。 ▼ヒアリング・提案 「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。 ▼フォロー 購入後のフォローを徹底！信頼関係が新たな紹介に繋がります。（リピート率6割超！） ※業務内容の変更の範囲：なし ※2026年10月に株式会社メイクスと子会社である株式会社メイクス不動産販売が合併いたします。 会社合併に伴い、2026年6月以降入社者は株式会社メイクスでの雇用となります。 案件No：3008 ※注力求人※ 【アピールポイント】 ＼成長をうながし、頑張りには応える納得感の高い環境！／ ★未経験でもイチから活躍できる！ 需要の高い人気のエリアで、デザイン性と実用性を兼ね備えた自社ブランドのマンションを提案し、 高い成約率を誇っている当社。 そのうえ、成果を出した分は月々のインセンティブとしてしっかり還元されるので安心！ 当社に転職したことで、『大幅な年収UP』を実現した人ばかり！ また、業務に関わる学習費用を会社が負担する『SSS制度』、『宅建資格の取得支援制度』など、 成長をサポートする仕組みも多数用意。 未経験でもイチから成長し、不動産業界でキャリアを築いていける、そんな魅力的な環境が整っています！ ★人気エリアで資産価値の高い物件を販売して成長中！ ★未経験OK！資格取得支援など成長サポート制度多数！ ★圧倒的な商品力！入居率9割の商品が提案を後押し！ ★チームで高め合う！お互いを尊重しながら成長可能！ ★正当な評価制度！2年で管理職＆年収1,000万も実現可 ★女性マネージャーも活躍中！女性管理職登用実績あり！ ★3年連続売上UP ★20代の管理職登用実績あり ★育児中の社員在籍中 ★くるみん認定企業 ★未経験入社5割以上

やめたい理由を聞く仕事📞💭売り込みではありません🤝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く😌 それがこの仕事です❕ 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です🙆 ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ 📞具体的な業務💬 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 🐤身につくもの🐔 ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐕入社後の3ステップ🐾 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます🍀 ━━━━━━━━━ この拠点について ━━━━━━━━━ 新宿5-2-3 MRCビル 東京メトロ「新宿三丁目」駅 から徒歩圏内。 「東新宿」駅、JR「新宿」駅 からも歩けます🚉

当社は、外資系IT企業や国内大手・ITベンチャーなどを中心に、BtoBイベントの企画・運営を手がけています。昨今はオフライン・オンライン・ハイブリッドと多様な形態が主流となっており、当社では企画から実施、

企業名 株式会社エムエム総研 求人名 【リーダー候補/BtoBイベントディレクション・企画】マーケ視点で戦略立案 仕事の内容 当社は、外資系IT企業や国内大手・ITベンチャーなどを中心に、BtoBイベントの企画・運営を手がけています。昨今はオフライン・オンライン・ハイブリッドと多様な形態が主流となっており、当社では企画から実施、 事後フォローまでワンストップで提供。お客様の目的達成に向け、成功へと導いています。今回は オンライン・オフラインいずれのイベントでもディレクション経験を持つ方 を募集します！ 【詳細】BtoB IT企業をメインとした、 ■展示会、パーティー、セミナーなど各種イベントの企画・制作・演出・運営 ■BtoB IT企業を中心とした各種キャンペーンの企画・制作・運営 募集職種 【リーダー候補/BtoBイベントディレクション・企画】マーケ視点で戦略立案

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

ブランド与件のメディアプランニングから実行・管理をお任せします。 「KPIの設計、ターゲット設計、メディアのプランニング、効果検証の設計」をプランニングし、実行後の顧客への実績報告までをご対応頂きます

企業名 株式会社オプト 求人名 【ブランドメディア】企業のブランドプロモーション/広告運用コンサルタント 仕事の内容 ブランド与件のメディアプランニングから実行・管理をお任せします。 「KPIの設計、ターゲット設計、メディアのプランニング、効果検証の設計」をプランニングし、実行後の顧客への実績報告までをご対応頂きます ■担当業務 ・ブランド与件の提案活動 ・ブランド与件のメディアを中心とした施策のプランニング ・ブランド与件の入稿依頼 / 運用 / 実績報告（レポートや定例含む） ※最新のメディアトレンドをいち早く捉え、デジタルメディアの特性を最大限に活かした提案から実行と運用を担っていただきます 募集職種 【ブランドメディア】企業のブランドプロモーション/広告運用コンサルタント

★完全未経験OK★残業20時間以下！産休/育休実績あり◎社宅/家賃補助制度あり◎急募★

仕事内容 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 土地を所有されているオーナー様に対し、 レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 ＜＜お客様・本ポジションの役割＞＞ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 ＜＜Point＞＞ ・時には億を超えるスケールの提案も！ ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる！ ＜＜営業し易い環境＞＞ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 ・効率的な営業活動を実現！ これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ ＊またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも！ ＜＜残業20時間程度＞＞ 会社全体でデジタル化を進めています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。 案件No：2830 ※注力求人※ 【アピールポイント】 ★未経験から「稼ぎ」と「休み」の両立が叶う環境です★ 1棟147万円の平均インセンティブにより、 入社1年目から年収650万円超も可能。 一方で、年間休日123日、有給取得率80%超、 家賃補助（自己負担3万円～）など業界屈指の待遇が整っています♪ 億単位の商談は先輩が同行するため安心！ まずは画面オフOKのオンライン説明会で、気軽にお話を聞いてみませんか？◎

駐車場オーナー基盤を拡大するパートナーチャネルにて、既存パートナーの成果拡大とクロスセルモデル立ち上げを担うマネージャー候補です。

企業名 ａｋｉｐｐａ株式会社 求人名 【東京】パートナーサクセスマネージャー候補/スタンダード上場 仕事の内容 駐車場オーナー基盤を拡大するパートナーチャネルにて、既存パートナーの成果拡大とクロスセルモデル立ち上げを担うマネージャー候補です。 ■既存主要パートナーとの関係構築と成果維持・拡大 ■クロスセルモデルの検証、初期案件の商談・クロージング ■案件創出から成約までのファネル整備と横展開 ■パートナー運営の数値管理（KPI/KGI）とプロセス化 ■成長戦略の策定および経営陣への投資方針の提言 ※事業の成長エンジンを自ら作る経験が積めます。 募集職種 【東京】パートナーサクセスマネージャー候補/スタンダード上場

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

若手と急成長中⭐️新規テレアポなし♪人材コーディネーター⭐️

仕事内容 《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》 仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、 人と仕事を結び付けていく役割をお任せします！ ＜おすすめポイント＞ ⭕️未経験からでも先輩たちがしっかりサポートします！ ⭕️代表との面談で将来の目標も一緒に考えます ⭕️派遣だけでなく、新卒・中途採用にも携われます！ 求人作成から面接まで担当し、幅広い経験を積めます✨ 【具体的な仕事内容】 ✅️仕事を探している求職者には？―― 希望条件（働き方、待遇など）をヒアリング⏩お仕事紹介 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします！ ✅️人材を求める企業には？―― 人材ニーズを詳しくヒアリング⏩当社の登録スタッフや 新規募集スタッフから最適な人材を企業に紹介します！ 【入社後の流れ】 ⏬️約2週間の研修スタート！ 人材業界の基礎や派遣の仕組み、法規を一通り学びます。 ⏬️その後も安心フォロー！ 配属部署のOJT研修で実践的にスキルUP。 先輩が丁寧にサポートしますので安心してくださいね 【将来のキャリアパス】 人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。 キャリアアップしたい方にはチャンスの事業部です。 実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！ 今後の新規事業部で活躍するチャンスも！

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

根性論ゼロ📈データで組み立てる内勤営業🎈✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します✊ やることはシンプルです。 通信サービスをご利用中のお客様に連絡して "困ってること"を聞く📞💭 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です🖥️ ━━━━━━━━━ ☎️具体的な業務💫 ━━━━━━━━━ ・既存のお客様への架電 ・通信サービスのご案内 ・アポイントの取得 ・オンラインでの商談 ・通話ログの入力、共有 新規リストへの飛び込みは 含まれません。 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 コール開始 12:00 ランチ 13:00 コール・オンライン商談 17:00 ログ入力・振り返り 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🔎数字で言うと👀 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ 残業：月平均8時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 🌟身につくもの🌟 ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 通信まわりの基礎知識 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 😸入社後の3ステップ🎶 ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない」 そのままで大丈夫です。 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう。

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

寮・社宅制度あり◎相続や建て替えの相談に応える資産活用の提案

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼曙町エリアで募集／ 土地のこれからを、オーナー様と一緒に考える仕事。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「提案営業は未経験だけど大丈夫？」 商談には先輩やマネージャーが同行するので、一人で判断する場面はありません。 レオパレス21で、土地を所有するオーナー様にレオパレスを中心とした土地活用・賃貸経営のプランを提案する相続・資産活用の提案営業の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 オーナー様が抱える土地の有効活用・相続税対策・老朽化に伴う建て替えのお悩みを聞き、最適なプランを提案します。 ■ 課題のヒアリング 既にレオパレスを所有されている経営者や資産家のお客様を中心に、現在の運用に関する困りごとや将来のご要望を丁寧に伺います。 ■ 土地活用プランのご提案 アパートの建て替えや新規建築など、お客様の課題解決に向けた活用プランを企画・提案します。 ■ 商談・契約業務 提案内容の補足説明や試算データの提示を行い、ご納得いただいたうえでご契約へつなげます。 ■ アフターフォロー 建設後の賃貸管理も含めて会社全体で接点を持ち続けるため、長期的な信頼関係を築けます。 ※営業状況や組織状況に応じて、新規のオーナー様へのアプローチもお任せする場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨営業しやすい環境✨】 ✅ チームでの商談フォロー 慣れるまでの商談には、マネージャーや先輩社員が同行します。 不動産や相続の専門知識も、働きながら身につけられます。 ✅ 効率的な営業アプローチ 過去の成約データを分析した営業戦略を導入しています。 ✅ DX化の推進 全社でDX化を進め、事務作業などの役割分担が明確です。 営業活動に集中できます。 ✅ スケールの大きな提案 億を超えるプロジェクトに携わることもあります。 提案した建物が形になり、地図に残ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （勤務時間9:00〜18:00・夜間勤務なしの一例です） 09:00 出社・当日の予定の確認 10:00 オーナー様へのヒアリング（運用の困りごとや不安を伺う） 12:00 昼休憩 13:00 土地活用プランの企画・試算データの準備 15:00 オーナー様との商談（先輩・マネージャーが同行） 17:00 商談内容の整理・振り返り 18:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ 勤務時間 9:00〜18:00（夜間勤務なし） ✔ 月間平均残業時間は20時間以下 ✔ シフト制／年間休日123日（完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日） ✔ 必須条件は普通自動車運転免許のみ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日・待遇】 ✔ シフト制で月8〜13日の休日。土・日の休みが取りやすい環境です ✔ 別途、計画有給（5日）を取得できます ✔ 有給休暇は入社半年経過時点で10日、最高付与日数は20日 ✔ 通勤手当（上限150,000円／月）・資格取得支援制度・資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ■ 所在地 東京都立川市曙町1-13-11 学歴・職種は不問です。まずはお気軽にご応募ください。履歴書なしでも応募できます。

チームワークとITを掛け合わせたDX支援を展開する当社にて、幹部候補としての営業をご担当いただきます。営業プロセスの改善から入り、ゆくゆくは売上1000億円を見据えた全社戦略や新規事業を牽引。

企業名 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 求人名 【ITコンサル営業/経営幹部候補】IT業界出身者向け/裁量権を持ち事業創出 仕事の内容 チームワークとITを掛け合わせたDX支援を展開する当社にて、幹部候補としての営業をご担当いただきます。営業プロセスの改善から入り、ゆくゆくは売上1000億円を見据えた全社戦略や新規事業を牽引。 ■ITソリューション提案 ■新規および既存顧客の深耕 ■営業戦略の立案と実行 ■組織体制とプロセスの整備 ■新規事業の創出 【仕事の魅力】 大手企業の役員クラスとの商談が多く価値ある仕事を自ら生み出す面白さがあります。巨大組織の歯車を抜け出し自らの手で事業を創り早期に経営陣へ参画できる圧倒的な裁量権があります。 募集職種 【ITコンサル営業/経営幹部候補】IT業界出身者向け/裁量権を持ち事業創出

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

【未経験OK】ノルマに追われない営業スタイル！お客様との関係づくりを大切にする仕事

仕事内容 【仕事内容】 ◎人と関わることが好きな方歓迎！建設業界を支える法人ルート営業 建設会社や工事会社のお客様へ、工事に必要な建設機械・各種機材などの提案を行う法人ルート営業をお任せします。 担当するのは、すでにお取引のあるお客様が中心です。 お客様の工事内容やスケジュールをヒアリングし、 「どのような機械やサービスが必要なのか」 「どうすれば工事をスムーズに進められるのか」 を考えながら、最適な提案を行います。 単に商品を販売する営業ではなく、お客様と長期的な関係を築きながら、建設現場を支える仕事です。 営業経験や建設業界の知識は必要ありません。 人と話すことが好きな方、周囲と協力しながら仕事を進めることが得意な方であれば、未経験から少しずつ成長できます。 ～具体的には～ ・既存のお客様への定期訪問 ・工事内容や必要な機材のヒアリング ・建設機械、重機、各種資材の提案 ・見積書の作成 ・商品の手配、納品までのフォロー ・社内スタッフとの連携 など、お客様と社内をつなぐ役割を担当します。 ◎この仕事の魅力！ ・新規開拓や飛び込み営業ではなく、既存のお客様との関係構築が中心 ・「売る」だけではなく、お客様の課題解決を支える営業スタイル ・建設業界という安定した市場で、専門知識を身につけられる ・営業経験だけではなく、調整力やマネジメント力など将来活かせるスキルが身につく 案件No：3948 ※注力求人※ 【アピールポイント】 ★未経験から安心してスタートできる環境 入社後は先輩社員が業務の流れや商品知識を丁寧にサポートします。 分からないことをすぐに相談できる環境があるため、未経験からでも安心して営業スキルを身につけることができます。 ★充実した福利厚生で長く働ける 社会保険完備はもちろん、結婚祝い金・出産祝い金・子ども手当など、社員の人生の節目をサポートする制度を整えています。 また、図書手当や社内研修制度など、スキルアップを応援する福利厚生も充実しています。 ★仕事もプライベートも大切にできる環境 年間休日125日以上、各種休暇制度など、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。 産休・育休制度や子どもの看護休暇など、ライフステージが変化しても長く働ける制度があります。 ★社員同士の距離が近く、相談しやすい社風 株式会社Onfleekでは、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすく、困ったことも相談しやすい環境です。 社員同士の交流も多く、支え合いながら成長できる風土があります。

『オリコン顧客満足度ランキング』の営業をお任せ。当社は、ニーズやトレンドを踏まえ、独自のアンケート調査を実施しランキングを作成します。作成したランキングを活用いただくため、既存、新規顧客に提案を行

企業名 株式会社ｏｒｉｃｏｎ ＭＥ 求人名 【営業(独自アンケート調査・活用提案)】実働7時間/東証スタンダード上場/ 仕事の内容 『オリコン顧客満足度ランキング』の営業をお任せ。当社は、ニーズやトレンドを踏まえ、独自のアンケート調査を実施しランキングを作成します。作成したランキングを活用いただくため、既存、新規顧客に提案を行 います。 当社の調査は、第三者の立場で“実際のサービス利用者のみ”を対象に実施していることが特長です。調査結果は、企業のCS改善やブランド価値向上に役立ち、消費者のサービス選びの指標としても広く活用されています。 ■顧客例：大手生命保険企業、大手証券企業、大手金融企業など 募集職種 【営業(独自アンケート調査・活用提案)】実働7時間/東証スタンダード上場/

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

リテールメディア事業を展開する当社にて、広告代理店のビジネス課題に応じたソリューション提案および、購買データを活用した新たなデジタル広告・店頭プロモーションのプランニング業務を担当いただきます！

企業名 株式会社フェズ 求人名 【代理店向けアカウントエグゼクティブ】購買データ活用／市場変革を牽引 仕事の内容 リテールメディア事業を展開する当社にて、広告代理店のビジネス課題に応じたソリューション提案および、購買データを活用した新たなデジタル広告・店頭プロモーションのプランニング業務を担当いただきます！ 【具体的には】■代理店主要メンバーとの関係構築 ■ID-POSデータを基にした広告配信計画の立案 ■店頭販促プランニングと効果測定 ■代理店の業務プロセス分析・課題解消に向けたアクション実行 ■イベント等を通じた市場開拓 【仕事の魅力】自らの提案がクライアントの重要な成長要素となり、ビジネスを拡大する手触り感を得られます。成長市場の最前線で価値を共創し、高度なプランニングスキルが磨かれる環境です。 募集職種 【代理店向けアカウントエグゼクティブ】購買データ活用／市場変革を牽引

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。