求人・転職情報

月給40万円～！賞与年2回◎年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休み）＋長期休暇あり

仕事内容: ✅ 月給40万円～×賞与年2回 ✅ 年間休日124日×完全週休2日(土日祝)×長期休暇(GW・お盆・年末年始) ✅年収1000万も目指せるキャリアパス◎ ✅急成長中のSaaSプロダクト「CORECA」の拡販を担う◎ 【具体的な仕事内容】 経営管理クラウド「CORECA」をご案内します。 工事の原価や収支などをまとめて管理し、お客様の業務効率化や経営改善を支えるサービスです。 ■お問い合わせへの対応 サービスに興味をお持ちの企業へ、電話やメールでご連絡します。 ■お困りごとのヒアリング 「どのような管理に手間がかかっているか」「何を改善したいか」を伺います。 ■サービスのご案内・オンライン商談 お客様の課題に合わせて、CORECAの機能や活用方法をご提案します。 ■新しいお客様へのアプローチ 電話・メールでサービスをご案内し、商談の機会をつくります。 オンラインでの対応が中心で、飛び込み営業はありません。 入社後は、サービスの知識や商談の進め方を学ぶところからスタート。IT・建設業界が初めての方も、知識を身につけながら取り組めます。 【1日の流れ】 〈営業職のスケジュール例〉 09:00｜出社・スケジュール確認 その日の予定や、対応するお客様の情報を確認します。 09:30｜朝礼 チームで予定や進捗を共有します。 10:00｜お客様対応・商談 事前に確認した情報をもとに、お客様のお困りごとを伺います。 12:00｜ランチ 13:00｜午後の商談・提案準備 お客様へのご案内や資料の準備を進めます。必要に応じて、社内への情報共有や新機能の確認も行います。 18:00｜退勤 ※上記は参考例です。勤務はフレックスタイム制（実働8時間・休憩1時間）です。 ※コアタイム10:00～17:00／フレキシブルタイム8:00～10:00、17:00～19:00 【社員インタビュー】 〈2025年入社／W.Hさん〉 フィールドセールス兼カスタマーサクセス ──この仕事を続けている理由は？ 自社のサービスを、自分の手で成長させていけることです。 前職は広告代理店で、大手半導体メーカーのプロモーション運営を担当していました。その中で「自社製品の成長に直接関わりたい」という気持ちが強くなり、コレカへの転職を決めました。 現在は、お客様の経営や業務のお困りごとを伺い、サービスの提案から導入後のフォローまで担当しています。カスタマーサクセス部門の仕組みづくりにも関わっており、お客様への支援と組織づくりの両方に携われるところに面白さを感じています。 ──仕事の魅力は？ 一番うれしいのは、お客様から「ありがとう」と言っていただけることです。 導入後も、使い方のご提案や新機能のご案内などでお客様と関わります。新規の商談だけでは聞けない感謝の言葉をいただけることが、やりがいになっています。 職場は、自分で考えて行動する人が多い一方で、周囲に質問や相談もしやすい雰囲気です。また、業務ではAIも活用しているので、新しいツールに触れながら知識を身につけられる点も魅力ですね。 ──入社を考えている方へメッセージ コレカは、まだまだ自分の力で会社を大きく成長させていける段階です。 自社サービスを育てることや、組織の仕組みづくりに関わりたい方には、やりがいのある環境だと思います。 会社の成長に関わりながら、自分自身も次のステージを目指したい。そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。 【弊社について】 コレカ株式会社は、建設会社向けの経営管理クラウド「CORECA」を開発・運営しています。 目指しているのは、ITを通じて建設業界の非効率を減らし、現場で働く方々の労働環境をより良くすること。お客様の声をサービスの改善にも活かしながら、使いやすく、経営に役立つ仕組みづくりを進めています。 現在は、2029年の上場を目標に、事業の拡大と組織体制の強化に取り組んでいます。営業としてサービスを届けるだけでなく、営業の仕組みやチームづくりにも関わり、会社の成長をともにつくっていける環境です。 【キャリアパス】 まずは、サービスの知識とお客様へのヒアリング・提案の進め方を習得。 経験を重ねながら、営業として成果を上げる力を身につけていきます。 その後は、成果や行動に応じて、リーダー・マネージャーなどの役職を目指せます。 年齢や社歴だけで判断せず、取り組みや成果を評価する方針です。 「営業として成長したい」「将来はチームを率いたい」という意欲を歓迎します。

営業経験を、お客様の成果へ！課題解決と活用提案で事業成長を後押し！

仕事内容: ✅ 営業経験を活かせる！月給40万円～＋賞与年2回 ✅ お客様の業務・経営課題を掘り下げ、改善策を提案 ✅ 導入計画から活用定着まで、顧客の成果づくりを推進 ✅ 電話・オンライン中心！提案力や調整力を発揮できる ✅ 3か月ごとに評価！成果と取り組みをキャリアアップへ ＼営業で培った提案力を、お客様の業務改善と事業成長につなげる！／ 建設会社向けの自社クラウドサービス「CORECA」を通じて、お客様の課題解決を担うカスタマーサクセスの仕事です。 お客様の業務や経営の現状を把握し、サービスの導入・活用によって実現したいことを整理。具体的な活用方法の提案から導入の推進、運用後の改善まで主体的に取り組みます。 ヒアリング力や提案力、関係者と調整して物事を進める力など、営業で培ってきた経験を活かせます。 お客様と継続的に関わり、提案した内容が実際の業務改善につながるまで働きかけていく役割です。 【具体的な仕事内容】 ■ 業務課題・導入目的のヒアリング 現在の業務フローや管理方法、改善したいことを伺います。 「どの業務に手間がかかっているか」「どの数字を把握したいか」などを掘り下げ、課題と優先順位を整理します。 ■ 課題に合わせた活用提案 お客様の業務や目指す状態に合わせ、CORECAの活用方法をご提案します。 機能をどう業務に取り入れ、どのような改善につなげるかを具体的に伝え、お客様と取り組みの方向性を共有します。 ■ 導入計画の作成・進行 お客様と導入の目的やスケジュールを共有し、設定・操作説明・運用開始までを進めます。 担当者の理解度や社内体制を踏まえ、関係者と調整しながら、日々の業務で活用できる状態につなげます。 ■ 導入後の定期面談・改善提案 電話やオンライン面談で利用状況を確認し、活用が進まない理由や新たな課題を把握します。 運用方法の見直しや新機能の活用などを提案し、次の行動をお客様と決定。実施後の変化まで確認します。 ■ 継続利用に向けた関係構築 お客様の事業や業務の変化に合わせて、必要な提案や情報提供を行います。 こちらからも積極的に働きかけ、継続してサービスの価値を感じていただける関係を築きます。 ■ サービス・組織の改善 お客様の課題や要望を整理し、開発チームなどへ共有します。 提案や導入支援で得た知見を、サービス改善やカスタマーサクセス部門の仕組みづくりにも活かします。 ※操作説明やお問い合わせ対応も含め、課題の把握から提案・実行支援まで担当します。 【入社後のOJTについて】 入社後3か月間は、先輩社員とのOJTを通じて、CORECAの機能や建設業界の業務知識、提案の進め方を学びます。 これまでの営業経験を土台に、ヒアリング・活用提案・導入支援を担当。経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。 IT・建設業界の専門知識は入社後に習得できます。社内のメンバーとも連携し、実現できることや対応方法を整理しながら、お客様の課題解決に向けた提案を進めます。 【1日の流れ】 09:00｜出社・面談予定や担当顧客の活用状況を確認 09:30｜朝礼・チームで進捗や課題を共有 10:00｜オンライン面談・課題のヒアリング・活用提案 12:00｜昼休憩 13:00｜導入計画の進行・改善提案・顧客フォロー 18:00｜退勤 ※上記は勤務スケジュールの一例です。 ※提案資料の準備や対応履歴の確認、新機能の確認、開発チームとの情報共有なども行います。 ※勤務はフレックスタイム制（実働8時間・休憩1時間）です。 ※コアタイム10:00～17:00／フレキシブルタイム8:00～10:00、17:00～19:00 〈2025年入社／W.Hさん〉 フィールドセールス兼カスタマーサクセス ──コレカに入社した理由は？ 前職では広告代理店でプロモーション運営を担当していました。「自社製品が成長していく過程に直接関わりたい」と考え、コレカに転職しました。 現在は、お客様の経営や業務の課題を伺い、サービスの提案から導入後のフォローまで担当しています。カスタマーサクセス部門の仕組みづくりにも携わっています。 ──どんな場面にやりがいを感じますか？ 導入後もお客様と継続して関わり、「ありがとう」と言っていただけるときです。活用方法の提案や新機能のご案内を通じて、お客様のお役に立てていると感じられます。 社内は質問や相談がしやすい雰囲気です。AIなどの新しいツールを業務に取り入れているので、実際に使いながら学べる機会もあります。 ──応募を検討している方へ お客様への提案に加え、サービスや組織の仕組みづくりにも関われる環境です。会社の成長に関わりながら、自分自身も成長していきたい方と働けることを楽しみにしています。 【コレカについて】 コレカ株式会社は、建設会社向け経営管理クラウド「CORECA」を開発・運営しています。 ITを通じて建設業界の非効率を減らし、現場で働く方々の労働環境をより良くすることを目指しています。お客様の声を取り入れながら、日々の業務で使いやすく、経営にも役立つサービスづくりを進めています。 2029年の上場を目標に、事業と組織を拡大中。お客様への提案や導入後の成果づくりに加え、カスタマーサクセスの体制整備やチームづくりにも、経験やアイデアを活かせます。 【キャリア・評価制度】 まずはCORECAの機能とお客様の業務への理解を深め、営業経験を活かして課題のヒアリング・活用提案・導入支援に取り組んでいただきます。 その後は、担当顧客への提案に加え、導入・活用支援の仕組みづくりや、チーム全体の成果を高める役割へと担当範囲を広げることも可能です。 評価は3か月ごと、年4回実施。目標に対する成果や日々の取り組みを評価し、昇格・昇給の検討につなげます。 賞与は年2回、会社の業績や社内規定に応じて支給します。 マネジメント経験をお持ちの方は、経験に応じたポジションについてもご相談いただけます。 「営業経験を、お客様の継続的な成果につなげたい」「自社サービスの成長を担いたい」「将来はチームを率いたい」という方を歓迎します。