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100％反響営業！未経験でも入社1年目で年収600万円可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆ おすすめポイント ◆・◆ ✅100％反響営業！飛び込み・テレアポなし ✅入社1年目から年収600万円以上可能 ✅年間休日120日、日・月・祝休み ✅充実の入社後研修で未経験でも安心！ ✅研修終了後も定期的に学びの機会あり ✅転居を伴う転勤なし！残業月20時間程度 ✅新人のアイデアも積極的に採用する社風 ✅木下グループの安定基盤！ ✅新宿本社は社員食堂あり！ ――――――――――――――――――― ◆仕事内容について◆ ――――――――――――――――――― リフォームを検討されているお客様への 提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 下記いずれかの営業を担当していただきます。 (1)戸建てリフォーム グループ会社である木下工務店で 家を建てたオーナー様がメイン。 リフォームの相談を受けたり、 数年に一度の定期点検でお宅を訪問し、 経年劣化している部分の交換を提案します。 (2)マンションリフォーム 提携しているマンションの管理会社から 紹介を受け、マンションの設備を点検。 ・リフォーム説明会の実施 ・イベントへの参加 などの方法でリフォームを提案します。 (3)リノベーション 提携先から紹介を受け、マンションや 戸建てのリノベーションを提案します。 フルリノベーションでは、 1000万円～2000万円規模の場合も！ ＜＜✨100％反響営業✨＞＞ お客様はグループ会社や提携先からの 紹介が中心で、100％反響営業。 そのため、飛び込み営業やテレアポは ありません。提案業務に集中でき、 成約率も高いためやりがいをもって働けます！ ――――――――――――――――――― ◆段階的に学べる研修制度◆ ――――――――――――――――――― ▼①入社後オリエンテーション まずは「木下グループってどんな会社？」 を知るところからスタート。 当社を含むグループ各社の事業内容や グループの仕組み・考え方、 共通システムの使い方などを学びます。 「会社全体がよく分かる」と社員からも好評！ ▼②社内業務の座学研修 リフォーム営業に必要な業務や 仕事の進め方などを学びます。 ▼③先輩同行によるOJT研修 先輩の商談に同行して、仕事の流れを 覚えます。2か月目くらいから 自分が担当する案件に先輩が同行。 実践を通じて身につけていきます。 ▼④入社後約3ヶ月を目安に、 徐々に一人での営業をスタート！ ✨さらに、独り立ちした後も 学びの機会は豊富。 商品の勉強会など、月1回程度の 研修に加え、半年に1度の定期研修 も実施しています。 ――――――――――――――――――― ◆「営業」に集中できる仕組み◆ ――――――――――――――――――― リフォーム後の定期点検などアフター対応は 専任スタッフを別で配置。 営業スタッフは、お客様との商談や提案に より集中でき、リピートや長期的な 関係づくりにつなげることができます。 ――――――――――――――――――― ◆社員のアイデアを大切にする会社◆ ――――――――――――――――――― ～社長からのメッセージ～ 「こういうことをやってみたい」 「このほうがお客様に喜ばれるのでは？」 そんな声が出たら、私はまず 「やってみよう」と言います。 もちろん、やってみた結果、 「これは違ったな」となることもあります。 それでも、最初から否定するのではなく、 「まず挑戦してみる」ことを大切にしています。 ぜひ、あなたのアイデアを、社歴や経験に 関わらず積極的に聞かせてください！ ――――――――――――――――――― ◆募集背景：案件増加に伴う増員募集◆ ――――――――――――――――――― 総合生活企業として住まい関連の事業をはじめ 医療・福祉、エンターテインメントなど 多角的に事業を展開している木下グループ。 現在、リフォーム分野のニーズが拡大中！ 木下グループや提携先からの紹介を中心に 安定して案件が寄せられています。 さらに最近では、本社ショールームで 月1～2回ほどイベント・見学会を開催。 SNSやWeb広告などから集客する 取り組みにも力を入れており、 新しいお問い合わせにつながっています。 某口コミサイトなどでの顧客満足度も高く、 それがリピート増や案件の多さに 繋がっています。 営業自身が新規顧客を探すのではなく、 寄せられた相談にしっかり向き合い、 提案の質を高められる環境です。

【完全人柄重視】ノルマなし！費用全額負担の研修でゼロから成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、買取査定 【この求人の魅力ポイント】 *..━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全な人柄重視のポテンシャル採用 ✅江田島での1週間研修は費用負担ゼロ ✅厳しいノルマは一切なく安心の環境 ✅本部サポート完備で未経験でも安心 ✅売上100億を目指す成長企業です ✅具体的な仕事内容について …………………＊＊………………… 調布にあるおたからや店舗での、 接客業務をお任せします。 ⭐完全な人柄重視の採用です 特別な知識や専門的スキルは、 まったく必要ありません。 過去の経歴も一切不問です。 真っ白な状態からスタートし、 一緒に成長できる方を歓迎します。 ⭐未経験の方でも安心できるの理由⭐ ⏩1:手厚すぎる研修あり！ 入社後は江田島の本社にて、 1週間の研修を実施します。 ホテル代や交通費などの費用は、 全額会社が負担いたします。 プロの接客をイチから学べます。 ⏩2:地域密着の温かい接客。 店舗の近隣にお住まいの方へ、 ティッシュやチラシを配ります。 地域の方々と楽しくお話しして、 まずは仲良くなることが大切です。 日常会話から信頼関係を築き、 自然なお店へのご来店に繋げます。 ⏩3:ノルマ一切なし！ 無理な飛び込みや厳しいノルマは、 一切ありませんのでご安心を。 数字に追われることはありません。 ここが当社と他の買取業者の 大きな違いです。 お持ちいただいたお品物は、 専用システムで丁寧に確認します。 本部の専門スタッフが査定を行い、 あなたを強力にサポートします。 ⭐会社の急成長を共に楽しんでほしい ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 将来は売上100億円という、 大きな目標を掲げています。 会社の成長と自分の成長を、 一緒に楽しめる環境があります。 ⏩このお仕事のリアルな部分 ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 長く活躍してほしいからこそ、 事前にお伝えさせてください。 お客様の高く売りたいという、 ご期待に沿えないこともあります。 査定額が想定より低くなった際、 残念がられることも事実です。 ✨だからこそ全力でサポート °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° そのような場面でも安心できるよう、 丁寧な伝え方からお教えします。 店舗全体でしっかりフォローし、 あなたを一人にはさせません。 未経験の方もご安心くださいね。

RPA未経験OK｜月給26万～40万円＋契約インセンティブ｜年休125日以上・土日祝休み・押上駅5分

仕事内容: 【仕事内容】 自社RPAプロダクト「Dr.Robo」の法人営業から、導入支援・カスタマーサクセスまでを担当します。技術提案や自動化シナリオの構築は社内の技術メンバーが支援するため、顧客の課題整理と提案に集中できます。 製品サイト：https://www.drrobo.ai/ 【この仕事のポイント】 ・月給26万円～40万円＋新規ライセンス契約ごとのインセンティブ ・RPA経験不問。入社後の製品研修と技術サポートあり ・営業寄り／カスタマーサクセス寄りなど、経験と志向に応じて担当比重を調整 ・提案の型、導入プロセス、成功事例を立ち上げメンバーとして設計 ・入社6か月後に正社員登用を判断（正社員登用実績あり） 【主な業務】 ■法人営業 ・問い合わせ、資料請求への対応および既存顧客への提案 ・業務課題のヒアリング、自動化提案、製品デモ、見積、クロージング ・無料トライアル中のお客様への伴走と受注支援 ・パートナー、代理店との協業提案 ■導入支援・カスタマーサクセス ・導入時の初期設定、操作レクチャー ・顧客業務の整理とRPA適用領域の特定 ・活用状況の確認、改善提案、追加ライセンスの提案 ・問い合わせ対応、マニュアルやFAQの整備 ■事業づくり ・営業フロー、CRM、導入プロセスの整備 ・提案資料、営業資料、導入事例の作成 【Dr.Roboについて】 受注処理、請求処理、価格調査、広告データ集計など、企業の日常的な定型業務を自動化するノーコードRPAです。画面操作の録画やドラッグ＆ドロップで自動化フローを作成でき、Web、デスクトップアプリ、Excelなど幅広い業務に対応します。 【技術サポート体制】 自動化シナリオの構築・実装を担う技術メンバーが在籍しています。複雑な要件や難易度の高い自動化も社内で連携して対応するため、営業・カスタマーサクセス担当が技術を一人で抱え込むことはありません。顧客の課題と提案に集中できる環境です。

完全土日祝休/年休125日★急成長中事業でスピード昇格が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ★グループ売上120億→190億円へ！事業拡大期につき、ポスト・チャンスが多数★ 店舗・事務所・倉庫など「事業用不動産」に特化した独自の家賃保証サービスを展開する当社。 すでに事業は軌道に乗り、さらなるスケールと組織拡大を図る「拡大期（グロースフェーズ）」を迎えています。 S.H.Nグループ全体としても、2025年度の売上120億円達成に留まらず、2026年度には190億円を目指し急成長中！ 組織が大きく広がる「今」だからこそ、チームリーダーや拠点長、新規事業の責任者など、 早期のキャリアアップや豊富なポジションを狙える絶好のタイミングです。 【商品力・強みがあるから「提案が通りやすい」】 当社の強みは、単なる保証サービスの提供にとどまりません。 グループが持つ全国500店舗の管理物件ノウハウとネットワークを活かし、 「客付けサポート（入居希望者を無償送客）」 「撤退サポート（無償で後継者を紹介）」まで一気通貫で提供可能！ 顧客にとっての導入メリットが圧倒的だからこそ、自信を持って提案・契約につなげられます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ニーズの把握：不動産会社を訪問し、事業用賃貸物件の管理や仲介における課題・ニーズをヒアリング ✅提案・導入支援：事業用家賃保証サービスを提案し、スムーズな導入をサポート ✅関係構築（深耕営業）：導入後も定期的なフォローを行い、継続利用と取引拡大を促進 ✅最適提案：不動産業界のトレンドや顧客の業務フローを把握し、課題に応じた最適なプランを提案 【ポジションの魅力】 ✨業界未経験から「事業の拡大期（グロース）」を経験 すでに軌道に乗り始めているビジネスをさらに大きくしていく、最も面白いフェーズに関われます。 ✨経営陣直下のスピード感 意思決定が非常に早く、良いアイデアは即採用。 スタートアップのようなスピード感と裁量を持って挑戦できます。 ✨圧倒的な安定基盤 バックボーンにあるのは、設立12年目でグループ総売上120億円を誇るS.H.Nグループ。 「原資（リソース）が豊富な社内ベンチャー」だからこその安心感があります。 【仕事のやりがい】 ✅顧客の業務改善：自社サービスを通じて、不動産会社の業務効率化と経営安定をサポートできる ✅やりがいと達成感：一度きりで終わらず、長期的な関係構築（深耕営業）により確かな信頼を得られる ✅高い社会貢献性：需要が高まる「家賃保証」を広めることで、不動産業界全体の発展に寄与できる ✅自身の成長：不動産業界の仕組みや保証制度といった専門知識を身につけ、市場価値（人材価値）を高められる 【募集背景】 S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、 全国規模で多岐にわたる事業を展開している企業です。 2025年度にはグループ総売上120億円を達成し、 2026年度には190億円の売上目標を掲げ、 さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、 全国で500店舗の管理物件を持つなど、 確固たる事業基盤を築いています。 現在、以下の主要事業を展開し、 幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開 このたび新たな収益の柱として、 飲食店テナント向けの「家賃保証サービス」事業の拡大に力を入れています。 店舗出店や多店舗展開を支援してきた当社だからこそ分かる 飲食店経営者のリアルな悩みに寄り添い、 安心して事業展開できる環境を提供したい――。 そんな想いから始まった事業を、 共に育てていただける営業担当を募集します。

今の営業力を、次の自信へ。挑戦が、収入と未来を変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼🌟営業として積み上げてきた経験を、不動産の専門性へ。🌟／ 人材、保険、通信、Web、メーカーなどで、 営業として目標に向き合ってきた方へ。 「売上は出しているのに、昇格の時期が見えない」 「新規開拓ばかりで、提案の質を高めにくい」 「もっと市場価値の高い営業になりたい」 その経験を、賃貸仲介営業で活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 100％反響営業です ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、お問い合わせをいただいたお客様の お部屋探しを支えるルームアドバイザーです。 飛び込み営業・テレアポ・客引きはありません。 すでに住まいを探しているお客様に対して、 希望条件や生活背景を伺い、 納得できる住まいをご提案します。 ・希望条件のヒアリング ・物件の検索、ご提案 ・内見のご案内 ・初期費用、周辺環境のご説明 ・申込みから契約までのサポート 新規開拓の量だけを追う営業ではなく、 ヒアリング、提案、スピード、信頼づくりで成果を出す仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 営業経験を、より大きな成果へ ━━━━━━━━━━━━━━ 物件情報の入力・確認を担う専門部署があり、 営業はお客様への提案と成約に集中できます。 不動産知識は入社後に学べます。 すでにお持ちの営業の基礎を土台に、 住まいという大きな意思決定を支える提案力を磨いてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成果と役割を正当に評価 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給27.6万円〜 ・成果に応じたインセンティブ制度 ・従業員の99％に昇給実績あり ・昇給、昇格の機会は年4回 ・完全週休2日制 ・店長、エリア責任者、本部部門などへのキャリアあり 年齢や社歴ではなく、 営業成果・お客様への向き合い方・チームへの貢献を見て評価します。

今の営業力を、次の自信へ。挑戦が、収入と未来を変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼🌟営業として積み上げてきた経験を、不動産の専門性へ。🌟／ 人材、保険、通信、Web、メーカーなどで、 営業として目標に向き合ってきた方へ。 「売上は出しているのに、昇格の時期が見えない」 「新規開拓ばかりで、提案の質を高めにくい」 「もっと市場価値の高い営業になりたい」 その経験を、賃貸仲介営業で活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 100％反響営業です ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、お問い合わせをいただいたお客様の お部屋探しを支えるルームアドバイザーです。 飛び込み営業・テレアポ・客引きはありません。 すでに住まいを探しているお客様に対して、 希望条件や生活背景を伺い、 納得できる住まいをご提案します。 ・希望条件のヒアリング ・物件の検索、ご提案 ・内見のご案内 ・初期費用、周辺環境のご説明 ・申込みから契約までのサポート 新規開拓の量だけを追う営業ではなく、 ヒアリング、提案、スピード、信頼づくりで成果を出す仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 営業経験を、より大きな成果へ ━━━━━━━━━━━━━━ 物件情報の入力・確認を担う専門部署があり、 営業はお客様への提案と成約に集中できます。 不動産知識は入社後に学べます。 すでにお持ちの営業の基礎を土台に、 住まいという大きな意思決定を支える提案力を磨いてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成果と役割を正当に評価 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給27.6万円〜 ・成果に応じたインセンティブ制度 ・従業員の99％に昇給実績あり ・昇給、昇格の機会は年4回 ・完全週休2日制 ・店長、エリア責任者、本部部門などへのキャリアあり 年齢や社歴ではなく、 営業成果・お客様への向き合い方・チームへの貢献を見て評価します。

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

大手の安定感×早期キャリアアップ／年休120日以上／完休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、その他小売/流通専門職 「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」「トライのオンライン個別指導」など、 多様な教育サービスを展開するトライグループ。 現在、組織拡大と変革期を迎えており、 新しいマネージャー候補として活躍いただける方を増員募集いたします！ 接客・販売で培った「顧客志向」と「チーム連携」の経験がフルに活きる環境です。 ＼この求人のアピールポイント／ ✅実績次第で早期のポジションアップが可能 組織拡大・変革期に伴うマネージャー候補の募集です。 販売・接客での後輩指導や店舗運営の経験を活かし、入社半年～1年で10～15名規模のチームを率いるマネージャーへの昇格も十分に可能です。 ✅販売・接客経験を活かして完全反響型の内勤へ！ ウエディング、不動産、ジュエリー、保険など、高単価商材の提案で培ったあなたの「お客様に寄り添う力」が最大の武器になります。 知名度抜群のブランド力による圧倒的な反響数があり、アポイント取得率7割以上の環境で、まずはプレイヤーとして着実に成果を出せます。 ✅圧倒的な「提案の幅広さ」でチーム成果を最大化 家庭教師・個別教室・オンラインという3つの強力な選択肢があるため、 どんなご家庭のニーズにも「トライなら解決できます」とチーム全体で自信を持って対応可能です。 ✅ワークライフバランスを劇的に改善 完全週休2日制、年間休日120日以上！ 立ち仕事や不規則なシフトから抜け出し、デスクワーク中心の安定した働き方の中でマネジメントに挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ まずはメンバーとして現場の感覚を掴んでいただき、早期にマネジメント業務をお任せいたします。 【STEP 1：プレイヤー】 HPやCMから問い合わせのあったお客様への架電対応をお任せします。 お子様の学習状況や志望校、ご家庭の悩みを丁寧にヒアリング。 「家庭教師」「個別教室」「オンライン」の中から最適な学習スタイルを提示し、教室長や教育プランナーとの面談を設定・情報連携します。 【STEP 2：マネージャー】 ①担当チーム（10〜15名）の進捗管理と数値分析。 ②メンバーへのフィードバック、ロープレ指導、モチベーション管理。 ③チーム内のコミュニケーション活性化（ミーティング運営など）。 ＜キャリアステップ＞ チームをまとめる「マネジメント職」への道のりはもちろん、「立候補制度」で、ITやマーケティングに挑戦する道も。 年齢や経験に関係なく、頑張りをきちんと評価してポジションに反映します。

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

完全週休2日制／年間休日120日以上／早期キャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ 「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」、どこでも質の高い指導が受けられる「トライのオンライン個別指導」など、多様な教育サービスを展開するトライグループ。 現在、各サービスへのご家庭からのお問い合わせが急増しており、組織拡大と変革期を迎えています。 それに伴い、新しいマネージャー候補として活躍いただける方を増員募集いたします！ ＼この求人のアピールポイント／ ✅実績次第で早期のポジションアップが可能 組織拡大・変革期に伴うマネージャー候補の募集です。 チームビルディングや数値管理の裁量を持ち、入社半年～1年で10～15名規模のチームを率いるマネージャーへの昇格も十分に可能です。 社歴に関わらず、意欲と実績のある方にポジションを任せていく方針です。 ✅圧倒的な反響数と「提案の幅広さ」でチーム成果を最大化 家庭教師・個別教室・オンラインという3つの強力な選択肢があるため、どんなご家庭のニーズにも「トライなら解決できます」とチーム全体で自信を持って対応可能。 知名度抜群のブランド力による圧倒的な反響数と合わせ、アポイント取得率7割以上の環境で安定して成果を出せます。 ✅大手の安定基盤×現場を創る裁量 創業以来の確かな経営基盤がありながら、現在は組織の変革期です。 マニュアル通りに動くだけではなく、表彰制度の設立やコミュニケーション改善など、あなたの手で「強い組織」を創り上げる面白さがあります。 ✅シフト勤務でメリハリのある働き方が叶う 「8時開始」と「13時開始」のシフトを組み合わせて柔軟に勤務可能。 完全週休2日制、年間休日120日以上とワークライフバランスも業界最高水準。 日によって午前中や夕方以降の時間を有効活用し、メリハリのある働き方が実現できます。 ＜具体的な仕事内容＞ まずはメンバーとして現場の感覚を掴んでいただき、早期にマネジメント業務をお任せいたします。 【STEP 1：プレイヤー】 HPやCMから問い合わせのあったお客様への架電対応をお任せします。 お子様の学習状況や志望校、ご家庭の悩みを丁寧にヒアリング。 「家庭教師」「個別教室」「オンライン」の中から最適な学習スタイルを提示し、教室長や教育プランナーとの面談を設定・情報連携します。 【STEP 2：マネージャー】 ①担当チーム（10〜15名）の進捗管理と数値分析。 ②メンバーへのフィードバック、ロープレ指導、モチベーション管理。 ③チーム内のコミュニケーション活性化（ミーティング運営など）。 ＜キャリアステップ＞ チームをまとめる「マネジメント職」への道のりはもちろん、「立候補制度」でITやマーケティングに挑戦する道も。 年齢や経験に関係なく、あなたの頑張りをきちんと評価して給与やポジションに反映します。

面接1回で内定！学歴・経歴不問！未経験から年収1000万へ

仕事内容 ＼ とにかく稼ぎたい方、必見！ ／ 飛び込み・テレアポなしでも、高収入を目指せる反響営業。 未経験からスタートして、年収1,000万円超を実現している先輩も多数います。 【仕事内容】 お問い合わせをいただいたお客様へ、 外装リフォームのご提案を行うお仕事です。 会社が集客を行っており、 毎月600件以上のお問い合わせがあるため、 新規開拓は一切ありません。 【お仕事の流れ】 ・お客様との訪問日程を調整 ・先輩と2人1組でご自宅を訪問 ・お悩みやご希望をヒアリング ・ビデオカメラで屋根や外壁の状態をチェック ・最適な修繕プランをご提案 【ここがポイント】 ・契約後の現場手配は専門部署が担当 ・書類作成も専門部署がフォロー ・営業にしっかり集中できる環境です ＞＞＞営業が成果を出しやすい取り組み＜＜＜ 当社では一人ひとりが成果を出しやすいよう、 無理なく売れる営業体制を整えています。 【反響獲得の仕組み】 会社が集客を行い、 毎月600件以上のお問い合わせを獲得。 営業自身が飛び込みやテレアポは一切なく、 商談や提案にしっかり時間を使えます。 【2人1組の営業体制】 独り立ち後も先輩や仲間と2人1組スタイルのため、 一人で悩みを抱え込まずに営業活動ができます。 未経験の方でも現場で学びながら 着実に経験を積める環境です。 【育成・フォロー体制】 入社後は最長3カ月のマンツーマン研修を実施。 座学やロープレ、先輩同行を通して、 営業の基礎から実践まで段階的に身につけられます。 【営業に集中できる分業体制】 契約後の現場手配や書類作成は専門部署が担当。 営業はお客様対応や提案に集中しやすく、 成果につながる動きに専念できます。 【成果を還元する評価制度】 未経験者の平均年収は677万円で、 年収1,000万円超の社員も多数在籍。 昇給は年2回、賞与は年6回あり、 頑張りが収入へつながりやすい仕組みです。 【若手が活躍しやすい組織】 平均年齢34歳！ 20代・30代のメンバーが中心となって活躍しており、 年齢や経験が関係なく評価される環境で 未経験からでも挑戦しやすい雰囲気があります。

IS経験を評価！分業制でアポ獲得に集中できる社会貢献事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ 「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」、どこでも質の高い指導が受けられる「トライのオンライン個別指導」など、多様な教育サービスを展開するトライグループ。 現在、各サービスへのご家庭からのお問い合わせが急増中。 今回は、これまでのIS経験を活かし、組織を牽引していただく「インサイドセールスのマネージャー候補」の募集です！ ＼この求人のアピールポイント／ ✅培った経験を即戦力として高く評価！【月給35万円～】 インサイドセールス経験者を月給35万円スタートでお迎えします。 組織拡大・変革期に伴う募集であり、チームビルディングや数値管理の裁量を持ち、早期にマネージャーへ昇格できる環境が整っています。 ✅圧倒的な反響数と「提案の幅広さ」でチーム成果を最大化 家庭教師・個別教室・オンラインという3つの強力な選択肢があるため、どんなご家庭のニーズにも「トライなら解決できます」とチーム全体で自信を持って対応可能。 強力なマーケティングにより関心の高いホットリードが多数流入しており、アポイント取得率7割以上の環境でチームを牽引できます。 ✅アポ獲得に集中できる明確な分業体制 学習プランの作成や入会提案（クロージング）は別部門が担当するため、あなたのチームは「ニーズのヒアリング」と「面談設定」に特化できます。 ISとしての専門性を高めながら、より強い組織を創り上げる面白さがあります。 ✅シフト勤務でメリハリのある働き方が叶う 「8時開始」と「13時開始」のシフトを組み合わせて柔軟に勤務可能。 完全週休2日制、年間休日120日以上とワークライフバランスも業界最高水準。 日によって午前中や夕方以降の時間を有効活用し、メリハリのある働き方が実現できます。 ＜具体的な仕事内容＞ まずはISメンバーとして現場の感覚を掴んでいただき、早期にマネジメント業務をお任せいたします。 【STEP 1：プレイヤー】 HPやCMから問い合わせのあったお客様への架電対応をお任せします。 お子様の学習状況やご家庭の悩みをヒアリングし、「家庭教師」「個別教室」「オンライン」の中から最適なスタイルを提示して面談を設定します。 【STEP 2：マネージャー】 ①担当チーム（10〜15名）の進捗管理と数値分析。 ②メンバーへのフィードバック、ロープレ指導、モチベーション管理。 ③チーム内のコミュニケーション活性化（ミーティング運営など）。 ＜キャリアステップ＞ チームをまとめる「マネジメント職」への道のりはもちろん、「立候補制度」でITやマーケティングに挑戦する道も。 年齢や経験に関係なく、あなたの頑張りをきちんと評価して給与やポジションに反映します。

面接1回で内定！学歴・経歴不問！未経験から年収1000万へ

仕事内容 ＼ とにかく稼ぎたい方、必見！ ／ 飛び込み・テレアポなしでも、高収入を目指せる反響営業。 未経験からスタートして、年収1,000万円超を実現している先輩も多数います。 【仕事内容】 お問い合わせをいただいたお客様へ、 外装リフォームのご提案を行うお仕事です。 会社が集客を行っており、 毎月600件以上のお問い合わせがあるため、 新規開拓は一切ありません。 【お仕事の流れ】 ・お客様との訪問日程を調整 ・先輩と2人1組でご自宅を訪問 ・お悩みやご希望をヒアリング ・ビデオカメラで屋根や外壁の状態をチェック ・最適な修繕プランをご提案 【ここがポイント】 ・契約後の現場手配は専門部署が担当 ・書類作成も専門部署がフォロー ・営業にしっかり集中できる環境です ＞＞＞営業が成果を出しやすい取り組み＜＜＜ 当社では一人ひとりが成果を出しやすいよう、 無理なく売れる営業体制を整えています。 【反響獲得の仕組み】 会社が集客を行い、 毎月600件以上のお問い合わせを獲得。 営業自身が飛び込みやテレアポは一切なく、 商談や提案にしっかり時間を使えます。 【2人1組の営業体制】 独り立ち後も先輩や仲間と2人1組スタイルのため、 一人で悩みを抱え込まずに営業活動ができます。 未経験の方でも現場で学びながら 着実に経験を積める環境です。 【育成・フォロー体制】 入社後は最長3カ月のマンツーマン研修を実施。 座学やロープレ、先輩同行を通して、 営業の基礎から実践まで段階的に身につけられます。 【営業に集中できる分業体制】 契約後の現場手配や書類作成は専門部署が担当。 営業はお客様対応や提案に集中しやすく、 成果につながる動きに専念できます。 【成果を還元する評価制度】 未経験者の平均年収は677万円で、 年収1,000万円超の社員も多数在籍。 昇給は年2回、賞与は年6回あり、 頑張りが収入へつながりやすい仕組みです。 【若手が活躍しやすい組織】 平均年齢34歳！ 20代・30代のメンバーが中心となって活躍しており、 年齢や経験が関係なく評価される環境で 未経験からでも挑戦しやすい雰囲気があります。

面接1回で内定！学歴・経歴不問！未経験から年収1000万へ

仕事内容 ＼ とにかく稼ぎたい方、必見！ ／ 飛び込み・テレアポなしでも、高収入を目指せる反響営業。 未経験からスタートして、年収1,000万円超を実現している先輩も多数います。 【仕事内容】 お問い合わせをいただいたお客様へ、 外装リフォームのご提案を行うお仕事です。 会社が集客を行っており、 毎月600件以上のお問い合わせがあるため、 新規開拓は一切ありません。 【お仕事の流れ】 ・お客様との訪問日程を調整 ・先輩と2人1組でご自宅を訪問 ・お悩みやご希望をヒアリング ・ビデオカメラで屋根や外壁の状態をチェック ・最適な修繕プランをご提案 【ここがポイント】 ・契約後の現場手配は専門部署が担当 ・書類作成も専門部署がフォロー ・営業にしっかり集中できる環境です ＞＞＞営業が成果を出しやすい取り組み＜＜＜ 当社では一人ひとりが成果を出しやすいよう、 無理なく売れる営業体制を整えています。 【反響獲得の仕組み】 会社が集客を行い、 毎月600件以上のお問い合わせを獲得。 営業自身が飛び込みやテレアポは一切なく、 商談や提案にしっかり時間を使えます。 【2人1組の営業体制】 独り立ち後も先輩や仲間と2人1組スタイルのため、 一人で悩みを抱え込まずに営業活動ができます。 未経験の方でも現場で学びながら 着実に経験を積める環境です。 【育成・フォロー体制】 入社後は最長3カ月のマンツーマン研修を実施。 座学やロープレ、先輩同行を通して、 営業の基礎から実践まで段階的に身につけられます。 【営業に集中できる分業体制】 契約後の現場手配や書類作成は専門部署が担当。 営業はお客様対応や提案に集中しやすく、 成果につながる動きに専念できます。 【成果を還元する評価制度】 未経験者の平均年収は677万円で、 年収1,000万円超の社員も多数在籍。 昇給は年2回、賞与は年6回あり、 頑張りが収入へつながりやすい仕組みです。 【若手が活躍しやすい組織】 平均年齢34歳！ 20代・30代のメンバーが中心となって活躍しており、 年齢や経験が関係なく評価される環境で 未経験からでも挑戦しやすい雰囲気があります。

社会貢献性×早期キャリアアップ／年休120日以上／完休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、その他小売/流通専門職 「家庭教師のトライ」から生まれた通信制サポート校、「トライ式高等学院」。 不登校や引きこもりなど、学校生活に悩む生徒たちに寄り添い、 一人ひとりの夢や目標に向けたサポートを行っています。 現在、組織拡大と変革期を迎えており、 新しいマネージャー候補として活躍いただける方を増員募集いたします！ 接客・販売で培った「顧客志向」と「チーム連携」の経験がフルに活きる環境です。 ＼この求人のアピールポイント／ ✅実績次第で早期のポジションアップが可能 組織拡大・変革期に伴うマネージャー候補の募集です。 販売・接客での後輩指導や店舗運営の経験を活かし、入社半年～1年で10～15名規模のチームを率いるマネージャーへの昇格も十分に可能です。 ✅販売・接客で培ったスキルがマネジメントに活きる！ ウエディング、不動産、ジュエリーなど、お客様の人生の節目に関わる接客経験が最大の武器になります。 まずはプレイヤーとしてご家庭の深いお悩みに向き合い、成果を出すノウハウをチームに還元してください。 ✅人生のターニングポイントを創る、社会貢献度の高い事業 「学校に行きたくても行けない」と悩む生徒・保護者に寄り添う窓口です。 ただの営業組織ではなく、チーム全体で「生徒の人生が前向きに変わる第一歩」を創り出していく、非常に社会貢献度とやりがいの高いマネジメント業務です。 ✅ワークライフバランスを劇的に改善 完全週休2日制、年間休日120日以上！ 立ち仕事や不規則なシフトから抜け出し、デスクワーク中心の安定した働き方の中でマネジメントに挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ まずはメンバーとして現場の感覚を掴んでいただき、早期にマネジメント業務をお任せいたします。 【STEP 1：プレイヤー】 HPやCMから問い合わせのあったお客様への架電対応をお任せします。 「今の学校が合わない」など、生徒や保護者様が抱える深い悩みを丁寧にヒアリングし、 「トライ式高等学院」のキャンパス見学や詳しい面談を設定、キャンパス長へ情報連携します。 【STEP 2：マネージャー】 ①担当チーム（10〜15名）の進捗管理と数値分析。 ②メンバーへのフィードバック、ロープレ指導、モチベーション管理。 ③チーム内のコミュニケーション活性化（ミーティング運営など）。 ＜キャリアステップ＞ チームをまとめる「マネジメント職」への道のりはもちろん、「立候補制度」で、ITやマーケティングに挑戦する道も。 年齢や経験に関係なく、頑張りをきちんと評価してポジションに反映します。

20代の未経験スタートが多数活躍中！ノルマなし＆完全反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業企画、営業推進 ＼＼ ルームアドバイザー大募集 ／／ - ✅完全反響スタイル！ テレアポや飛び込み営業は一切なし◎ ✅ゼロからのスタートを応援！ 業界未経験の方も安心してスタート！ ✅がんばりは給与で還元！ 未経験からでも月収50万円を目指せる！ ✅プライベートも充実 完全週休2日制で年間休日は120日！ ✅嬉しい福利厚生！ 新生活を応援する「住宅支援制度」あり！ - 100%反響型！ ご来店されたお客様への賃貸物件のご提案 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webサイトや広告を見て ご来店・お問い合わせいただいた お客様へのカウンター接客をお任せします。 こちらからアプローチする飛び込みや、 テレアポ業務は一切ありません！ 【具体的な業務の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①ご要望のヒアリング 条件や家賃のご予算をお聞きします ②最適な物件のご提案 候補となるお部屋をピックアップ ③内見（現地へのご案内） お客様を物件へお連れします ④ご契約手続き・鍵のお渡し 契約書の作成などをお願いします 最初のご相談からお引越しまでを 一気通貫で担当するため、 お客様から直接「ありがとう！」と 感謝される瞬間に達成感を感じられます◎ ⭐数字に追われない「ノルマなし」の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今月あと〇件成約しなければならない」 といった厳しい個人ノルマはありません。 数字のプレッシャーがないため、 目の前のお客様一人ひとりの 理想のお部屋探しに じっくりと寄り添うことができます。 ⭐未経験でも安心のサポート・研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基礎的なビジネスマナーやPC操作、 不動産の専門知識を学ぶ 座学研修からスタート。 その後は、ロープレやOJTを通じて 実際のトークスキルを 少しずつ身に付けていただきます。 あなたの習熟度に合わせて ステップアップしていくので、 業界未経験の方も 安心して飛び込んできてください！ 【私たちの会社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、首都圏（東京・神奈川）や 福岡エリアにて計8店舗を構えています。 利便性やアクセスの良さにこだわった 豊富な物件力を強みに、 お部屋を探されている お客様の目線に立った親身なご提案を展開。 一人ひとりに寄り添う 丁寧なサポートが高く評価され、 数多くのお客様から 確かな信頼をいただいています。

月給27.7万円～｜完全週休2日｜99％昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 月給27.6万円～｜完全週休2日｜99％昇給 ＼🌿未経験から始める、不動産の反響営業🌿／ 💰月給27.7万円～ 📅完全週休2日制（火・水） 🕊️残業月20時間以内 🔰不動産の知識は入社後でOK 📈従業員の99％に昇給実績あり 🏆年4回の昇給・昇格チャンス 🎓第二新卒・未経験の方も歓迎 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 🏠お問い合わせをいただいたお客様の お部屋探しを支えるルームアドバイザーです。 「接客経験を、次のキャリアに活かしたい」 「営業には興味があるけれど、少し不安」 「頑張りを収入や評価につなげたい」 そんな方にも始めやすい、 100％反響型の不動産営業です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【🏠仕事内容】 お部屋を探しているお客様の希望を伺い、 ぴったりのお部屋をご提案する仕事です。 ・📩お問い合わせへの対応 ・🗣️希望エリア、家賃、暮らし方のヒアリング ・💻条件に合う物件の検索、ご提案 ・🚶お部屋の内見へご案内 ・🗺️周辺環境や初期費用のご説明 ・📄申込みから契約までのサポート ・📸物件写真、動画の撮影 飛び込み営業・テレアポ・客引きはありません。 すでにお問い合わせをいただいたお客様に、じっくり向き合えます。 【🔰未経験から始めやすい理由】 不動産業界未経験で入社した社員が8割以上。 最初から一人で接客をお任せすることはありません。 物件の探し方、接客の進め方、内見、契約までの流れを、研修と先輩同行を通じて学べます。まずは先輩の接客を見たり 一緒に内見へ行ったりしながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 【📈頑張りを、収入とキャリアへ】 従業員の99％に昇給実績があり、昇給・昇格の機会は年4回。成果だけでなく お客様への向き合い方やチームへの貢献も評価します。 将来は店長、エリア責任者、PM・売買・本部部門などへの挑戦も可能です。

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

未経験でも、成果と成長を正当に評価。年4回の昇給チャンス。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼未経験入社8割超｜年4回評価で、収入も役職も上へ／ 接客・販売経験を、営業力に。 会社の成長を、あなたのキャリアに。 株式会社リライフは、設立から約12年で首都圏22店舗（複数新店舗OPEN予定）・従業員160名規模へ成長。 12年連続で増収を続け、13年目となる今期も増収を見込んでいます。 ✅ 年間約7万件のお問い合わせ実績 ✅ 東京都の不動産会社約3万社中、賃貸仲介実績TOP10 ✅ 賃貸仲介を中心に8つの事業を展開 ✅ 従業員の90％以上が20～30代 ✅ 女性従業員の割合50％以上 ✅ 不動産業界未経験入社8割以上 ✅ 店長職の平均年齢28.1歳／課長職の平均年齢31.4歳 ※賃貸仲介実績：賃貸住宅新聞調べ／2025年度実績 現在も新規出店や新規事業の立ち上げを進めながら 数年以内の株式上場を目標に 事業と組織の拡大に取り組んでいます。 会社の成長を 自分自身の収入・ポジション・キャリアへつなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ お問い合わせいただいたお客様へ ご希望に合った賃貸物件をご提案する「ルームアドバイザー」です。 📌 テレアポ・飛び込み営業・客引きなし 📌 お問い合わせ対応中心の100％反響営業 📌 店舗ごとに担当エリアを限定 📌 営業活動を支える専門部署あり 【具体的な業務】 ・希望条件や生活スタイルのヒアリング ・条件に合った物件の検索・ご提案 ・お部屋の内見案内 ・交通アクセスや周辺環境のご説明 ・入居申込みから契約までのサポート ・物件情報の確認・登録 ・物件写真・動画の撮影 ただ物件をご紹介するだけではありません。 「なぜ引っ越しを考えているのか」 「新しい街で、どのように暮らしたいのか」 「何に迷い、不安を感じているのか」 お客様の背景まで丁寧に伺い その方が納得できる住まいを一緒に考えます。 自分の提案によってお客様の新生活が始まり 「あなたに相談して良かった」と言っていただける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 未経験から成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 社員の8割以上が、不動産業界未経験からスタートしています。 前職はアパレル、飲食、ホテル ブライダル、保険営業、販売・サービス業 などさまざま。 これまでの接客・営業経験を活かしながら 不動産の知識を身につけています。 未経験者が成果を出せる理由は 個人の勢いや根性だけに頼らない仕組みがあるからです。 【1】年間約7万件のお問い合わせ 新規開拓ではなく すでにお部屋を探しているお客様への提案に集中できます。 【2】店舗ごとに担当エリアを限定 物件情報や街の特徴を効率よく覚えられ 経験を重ねるほど専門性が高まります。 【3】段階的な研修・フォロー 不動産の基礎、物件検索、接客、内見案内 契約手続きなどを段階的に学びます。配属後も先輩社員がサポートします。 【4】営業を支える分業体制 物件情報の入力や確認などを担当する専門部署があり 営業がお客様対応に集中できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📈 成果を収入とポジションへ ━━━━━━━━━━━━━━ リライフでは、年齢や入社年次だけで評価を決めません。 営業成果に加え、お客様への向き合い方 日々の行動、後輩育成、業務改善、チームへの貢献も評価します。 ✅ 昇給・昇格の機会は年4回 ✅ 成果に応じたインセンティブ制度 ✅ 20代の管理職登用実績あり ✅ 入社後早期の店長・課長昇格実績あり 【異業種からのキャリア実例】 ■アパレル業界出身 入社1年で副店長・年収550万円 入社3年で店長・年収650万円へ ■飲食業界出身 入社1年で店長 入社3年でエリアマネージャーへ ■保険営業出身 入社半年で店長 入社1年半でエリアマネージャー その後、事業統括責任者へ 【年収例】 ・24歳・入社2年：年収450万円 ・27歳・入社5年：年収650万円 ・34歳・入社5年：年収1000万円 ※上記は実際の事例です。 年収や昇格は、本人の成果・勤務姿勢・実績・担う役割などにより異なり 保証されるものではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 8事業へ広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━ リライフは、住まいに関わる8つの事業を展開しています。 ・賃貸・売買仲介事業 ・プロパティマネジメント事業 ・投資用不動産販売事業 ・リフォーム・リノベーション事業 ・SaaS事業 ・FC事業 ・テナント仲介事業 ・社宅運用コンサルティング事業 まずはルームアドバイザーとして 営業力と不動産知識を身につけていただきます。 その後は、成果・適性・希望に応じて 店長、エリア責任者、新店舗の立ち上げ 法人営業、他事業への挑戦 新規事業、採用・教育などの本部部門 事業責任者を目指すことができます。 店舗や事業が拡大している今だからこそ 新しい役割やポジションも生まれています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ 楽に稼げる仕事ではありません ━━━━━━━━━━━━━━ お客様への迅速な連絡、物件知識の習得、提案内容の振り返りなど 成果を出すための行動を続ける必要があります。 売上や契約件数などの目標にも向き合っていただきます。 だからこそ、積み重ねた行動と成果には、昇給・昇格・インセンティブで応えます。 「接客が好き」だけで終わらず、その力を営業力に変え 今より大きな成果・収入・役割を目指したい方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📍 駅徒歩3分以内の店舗が中心 ━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川の各店舗で募集しています。 配属先は、ご希望や通勤のしやすさ、募集状況を考慮し、相談のうえ決定します。 店舗は基本的に最寄り駅から徒歩3分以内です。 ※一部店舗を除きます。具体的な配属先は面接時にご案内します。

既存オーナー様中心｜新規開拓より顧客への提案に専念できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 新築住宅・リフォーム・ 高額商材の営業経験を活かせる ✅ お客様の約9割が AQ Groupの既存オーナー様 ✅ 小規模工事から大規模改修まで 担当できる案件の幅を広げられる ✅ 固定給をベースに 賞与・報奨金で成果を評価 ✅ 主任・店長など 経験を次のキャリアへつなげる 営業としての経験を、 もう一度ゼロから 積み直す必要はありません。 新築住宅営業で培った建物の知識、 リフォーム営業で培った現地対応力、 高額商材の営業で培った提案力。 これまでの経験を、 AQ Groupの顧客基盤のもとで さらに伸ばせる仕事です。 「新規顧客の開拓だけに 時間を取られたくない」 「成果だけで収入が大きく変わる 働き方を見直したい」 「家族や将来のことも考えて、 長く働ける環境へ移りたい」 そんな方にも適したポジションです。 ◆関係性のあるお客様への提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の約9割は、 AQ Groupで住まいを建てた 既存のオーナー様です。 DMや定期的なご案内、 アフターメンテナンスの相談、 展示場や紹介などを通じて お客様との接点が生まれます。 担当エリアのオーナー様宅を訪問し、 リフォームの予定や 住まいのお困りごとを伺う 営業活動も行います。 新規顧客への無作為な 飛び込み営業ではありません。 AQ Groupを知っているお客様が多く、 これまでの住まいや暮らしを踏まえて 提案できることが特徴です。 ◆案件を一貫して動かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の相談から工事完成後まで、 お客様の窓口として プロジェクト全体を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・お問い合わせ、修繕相談への対応 ・オーナー様宅への訪問、ご案内 ・ご要望、予算、時期のヒアリング ・建物、既存図面、工事箇所の確認 ・現地調査 ・改修プラン、見積りの作成 ・設備、仕様、資金面のご提案 ・契約手続き ・設計、工事担当者との調整 ・協力会社、職人との打ち合わせ ・工程、予算、品質、進捗の確認 ・完成後の引き渡し、フォロー 設備交換や外壁・屋根の改修から、 内装、間取り変更、空き家再生、 耐震補強、大規模修繕まで、 経験に応じて幅広い案件を担当します。 ◆新築住宅営業の経験も活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築住宅営業で身につけた 間取り、設備、資金計画の知識や、 設計・工事部門との調整経験は、 リフォームでも大きな強みになります。 新築時の理想だけでなく、 実際に暮らしたからこそ分かった課題や、 家族構成・生活スタイルの変化まで 踏まえて提案する仕事です。 リフォーム経験が浅い方は、 これまでの住宅・営業経験を活かせる 案件から担当領域を広げていきます。 一度きりの契約ではなく、 工事後もお客様との関係が続き、 別の箇所について再び 相談をいただくこともあります。 ◆経験を次のキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給を基盤としながら、 営業実績は賞与や報奨制度でも 評価します。 まずは自身の担当案件で成果を上げ、 より規模の大きな工事や 複数箇所にわたる改修へ 担当領域を広げてください。 その先は、高額案件を担いながら メンバーの案件も支援する主任や、 店舗全体をまとめる店長など、 経験を活かしたキャリアを目指せます。 これまで培ってきた営業力を、 安定した収入と長期的なキャリアへ つなげられる環境です。

最短1年でマネージャー◆明確な評価×成長事業を率いる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート、その他営業、教材コンテンツ開発 「もっと裁量がほしい。成果を出した分だけ、早く上に立ちたい」——そんな想いを持つ方にこそ挑んでいただきたいポジションです。 当ポジションは、成長事業で早期に大きな役割を担える環境。 入社後の実績を土台に、チームを率いるマネージャーへと駆け上がれます。 ■仕事内容 ①富裕層家庭への学習プラン提案：AI学習診断と全国33万人の教師データベースを使い、 志望校合格までのオーダーメイド戦略を設計・提案します。 ②担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの総合ソリューションを一気通貫で担います。 ③将来的なチームマネジメント：自らプレイヤーとして成果を出しつつ、 メンバーの育成・数値管理を担うマネージャーへとステップアップいただきます。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、テレアポや飛び込みはなし。 アポ獲得やお問い合わせ対応は専門部隊が担当します。 1件あたりの単価が大きく、成約率は約7割。 高い折衝力と提案力が磨かれる、手応えのあるフィールドです。 ■働き方 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)。 完全週休2日制・年間休日120日。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 全国展開しており活躍機会は広がっています。 ■マネジメント候補の方へ⭐ 最短1年でマネージャーを目指せます。 例えば、営業チームのリーダーや、メンバー育成・数値管理に挑戦したい方を歓迎しますが、 業界は問いません。 これまでの職務経歴を問わず、意欲と人物を重視して選考します。 教育業界の知識は不要。 実際に勉強を教えることはありません。 ■評価基準✅ 年功序列ではなく完全実力主義。 評価は「定量」と「定性」の2軸で明確です。 がんばりと成果が、昇格・年収にダイレクトに反映されます。 ■入社後の流れ⏩ 研修で事業・商品理解を深め、まずはプレイヤーとして成果を出しながら、 段階的にマネジメント領域へ。 ■キャリア✨ 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円の実績あり。 モデル年収は597万円/26歳(3年目)、630万円/34歳(4年目)、 800万円/36歳(3年目)。 IT・マーケ・新規事業への立候補制度もあります。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——実力で駆け上がりたいあなたに、 正当な舞台を用意しています。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)

上が詰まらない成長部門｜組織を動かす経験を次の責任者へ活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 3名以上の マネジメント経験を活かせる ✅ 自身も重要案件を担う プレイングマネジャー ✅ 売上・案件・人材・利益を 横断して店舗全体を管理 ✅ 個人の担当案件は報奨金へ反映 年収1000万円も目指せる ✅ 事業拡大に伴い 新たな責任者ポストも増加 ✅ 営業管理から店舗経営に近い 役割へキャリアを広げられる 「プレイングマネジャーとして 実績を上げてきたが、 その先のポストが空かない」 「管理業務を任されているものの、 役割や処遇に反映されていない」 そんな方に、成長を続ける リフォーム事業の店長候補として 力を発揮していただきたいと考えています。 自身も重要案件を担当しながら、 店舗の売上、案件進捗、人材育成、 収益管理までを横断してマネジメント。 一人のトップセールスではなく、 チームとして継続的に成果を上げられる 店舗をつくる仕事です。 ◆まずは事業と現場を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、AQ Groupにおける リフォーム営業の進め方や 社内の業務フローを把握するため、 お客様への提案も担当します。 ＜自身が担当する業務＞ ・オーナー様からの相談対応 ・建物、工事箇所の現地調査 ・課題、要望、予算の整理 ・リフォームプラン、見積りの提案 ・高額・複合案件の商談 ・契約内容、工事条件の確認 ・設計、工事担当者との調整 ・工程、予算、品質の管理 ・完成、引き渡し ・アフターフォロー 現場やお客様への理解を深めたうえで、 経験に応じて店舗運営に関わる範囲を 広げていただきます。 ◆店舗全体の成果を動かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として、 メンバーそれぞれの案件状況を把握し、 受注と工事の両面から 店舗運営を支えます。 ＜マネジメント業務＞ ・店舗の売上目標、行動計画の策定 ・相談案件の確認、担当者の決定 ・商談状況、受注見込みの管理 ・高額案件の提案、見積りレビュー ・工事範囲、契約条件の確認 ・案件ごとの原価、粗利、工程の確認 ・メンバーとの面談、業務支援 ・営業同行、フィードバック ・メンバーの育成、OJT ・成功事例、注意事項の共有 ・設計、工事、本社部門との連携 ・顧客対応、案件トラブルの解決支援 売上だけを追うのではなく、 工事の品質や収益性にも目を配り、 お客様にも会社にも 価値のある店舗運営を目指します。 ◆成果を再現できる組織をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの経験や得意分野、 担当件数、案件の難易度を把握し、 適切な担当配置と支援を行います。 顧客・案件管理システムを活用し、 商談状況や成功事例を可視化。 特定の営業だけに成果が偏らず、 チームとして継続的に実績を上げられる 営業体制をつくってください。 デジタルツールを現場へ定着させ、 業務の効率化や提案品質の向上へ つなげることも期待しています。 ◆店舗経営に近いキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人で担当した案件については、 契約金額に応じて報奨金を支給します。 店舗を管理する立場になっても 自身の営業力を発揮でき、 成果次第で年収1000万円を 目指すことも可能です。 AQ Groupでは、既存オーナー様という 顧客基盤を活かしながら、 リフォーム事業を強化しています。 事業拡大に伴い、 店長や拠点責任者など、 マネジメントポジションへ 挑戦できる機会も広がっています。 これまで培った営業力と組織運営力を、 一つの店舗を動かす役割へ。 さらに、その先の事業成長を担う キャリアへつなげてください。

未経験歓迎／月給30万／フルフレックス／新規開拓なし-P01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 「こんな別荘で過ごしたい！」 お客様の“ワクワク”を、カタチにする営業。 魅力あるサービスに関わりながら、 提案力もキャリアも伸ばしませんか？ ✅お問い合わせ中心の反響営業 ✅新規開拓なし・ノルマなし！ ✅商談成約率37.7％！約3組に1組以上が成約✨ ✅20～30代中心！若手が活躍するチーム◎ ✅入社半年での昇格実績あり✨ ✅フルフレックス・年間休日120日♪ ✅月給30万円～+インセンティブ －－－－－－－－－－－－ ◇提案するのは、別荘のある暮らし －－－－－－－－－－－－ 扱うのは「COCO VILLA Owners」。 別荘を利用しながら、使わない日は 貸別荘として運用できるサービスです。 「家族との時間を楽しみたい」 「自然の中でリフレッシュしたい」 そんな希望を伺い、 お客様に合う利用イメージをご提案します！ －－－－－－－－－－－－ ◇約3組に1組以上が成約！ 自信を持って提案できるサービス －－－－－－－－－－－－ お問い合わせいただいた方への反響営業。 ゼロから興味を持っていただくための 新規開拓はありません！ ✅商談成約率37.7％ ✅顧客満足度97％ 商談したお客様の、 約3組に1組以上が成約につながっています！ サービスへの関心があるお客様と、 具体的な使い方や魅力を話せることが強み。 自信を持って提案できる商材です！ ※数値はCOCO VILLA事業の実績です。 個人の成約を保証するものではありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇主な仕事は、この3つ －－－－－－－－－－－－ □お客様のご希望をヒアリング □オンライン商談 －サービス・利用方法・費用をご案内 □電話や公式LINEでご質問への対応・フォロー ※反響のあったお客様への架電があります。 ※土日祝日を中心としたイベントでの サービス紹介や、参加者への後日フォローもあります。 説明会・セミナーへの登壇も挑戦可能！ 習熟度や適性を見てお任せします。 入社時点での登壇経験は必要ありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇接客経験から、提案のプロへ －－－－－－－－－－－－ まずは先輩の商談同席からスタート！ 商品知識や提案の流れを、実践を通じて学べます。 接客・販売で培った「話を聞く力」を、 希望を引き出すヒアリング力や、 分かりやすく伝える提案力へ✨ 事業の成長に関わりながら、 提案方法の工夫やアイデアも活かせます！ －－－－－－－－－－－－ ◇成長を、次のポジションにつなげる －－－－－－－－－－－－ 評価は半年に1回。 成果だけでなく、日々の取り組みも評価します。 入社半年で昇格した社員も！ 将来は主任・チームリーダー・ マネージャーへのキャリアを目指せます✨ －－－－－－－－－－－－ ◇仕事も、自分の時間も楽しもう♪ －－－－－－－－－－－－ コアタイムなしのフルフレックスで、 商談や担当業務に合わせて勤務時間を調整。 年間休日120日で、休日の調整も可能です！ COCO VILLAの社員利用制度や、 学び・リフレッシュ・社内交流を支える手当も充実！ 魅力ある商材を、自分らしく提案する。 その経験を、次のキャリアにつなげませんか？

✅️車通勤OK✅️インセンティブあり✅️フレックスあり✅️美容サロンの福利厚生あり

【仕事内容】 次世代住宅設備（太陽光・蓄電池）の個人向け訪問営業 【仕事の価値】 ✅️感謝される営業：強引な押し売りゼロ。「あなただから決めた」と信頼で選ばれる提案（月3件で月収60万円） ✅️誠実に向き合うスタイル：1日60〜70件の訪問から、本当に必要としているお客様を見極めて提案 【お仕事内容】 個人宅への訪問・ヒアリング／提案シミュレーション ／アフターフォロー／将来的なチームマネジメント 【求めている方】 数字に追われて心をすり減らす営業から卒業し、誇りを持てる提案がしたい方 【求人ID-SAL】

若手のうちからマネジメントに挑戦！家族型ロボットLOVOTの法人事業を、ビジネススキームの構築から牽引するマネージャー候補

仕事内容: 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため40歳未満の募集とさせていただきます。 【仕事内容】 法人営業チームのミッションは、LOVOTをオフィスや医療・福祉・教育機関へ導入し、組織の「ウェルビーイング（幸福）」や「人的資本価値」を最大化することです。 「出社したくなるオフィスを作りたい」「多忙な医療・福祉現場のケアの質を向上させたい」といった課題に対し、LOVOTを活用したこれまでにない解決策をデザインします。 単なるロボットの販売にとどまらず、従業員や医療従事者、施設利用者の心のケア・心理的安全性を高める環境づくりを推進。さらにその実績を活かした採用ブランディング・広報支援まで、顧客の価値向上をトータルで牽引します。 本ポジションでは、まずはご自身での成果やチームリード等の成果を出していただきつつ、ゆくゆくはマネージャーへのチャレンジを目指していただきたいと考えています。 【具体的な業務】 LOVOT［らぼっと］を導入し、企業の働き方改革やオフィス環境の改善を支援するソリューション営業をお任せします。ご経験に応じて、プレイングマネージャーとしてチームのマネジメント業務もお任せします。 ■法人営業・カスタマーサクセス ・新規開拓（直販・代理店）および既存顧客へのフォローアップ ・販売後の顧客体験価値向上（カスタマーサクセス）の仕組みづくり ・商談、顧客の課題ヒアリング、LOVOTを活用した解決施策の提案～クロージングまでの一連のプロセス ■営業戦略・スキームの構築 ・ターゲット市場の開拓およびビジネスモデルの確立 ・補助金活用や契約条件、代理店連携など、ビジネススキームの設計・運用 ・アライアンス・パートナー企業との連携 ■チームマネジメント ・OJTや1on1を通じたメンバーのスキルアップ支援 ・戦略に基づくアクションプランの策定と、数値目標（KPI）の管理 ・経費レビューを通じた利益意識の醸成と、費用対効果の最大化 など ＜家族型ロボットLOVOT［らぼっと］とは＞ 名前を呼ぶと近づいてきて見つめてくる。好きな人に懐き、抱っこをねだる。抱き上げるとほんのり温かい。ロボットなのにまるで生き物のような生命感があるのが特徴で、ペットのようにだんだん家族になるロボットです。

都内タワーマンションの仕入れ営業を行って頂きます。仕入部門7名のマネジメントをお願い出来る方を募集します！主に下記業務をお任せいたします。

企業名 トーセイ・プリンセススクゥエアー株式会社 求人名 【不動産仕入れ営業】幹部候補募集/完全週休2日/残業少/プライム上場トーセイG 仕事の内容 都内タワーマンションの仕入れ営業を行って頂きます。仕入部門7名のマネジメントをお願い出来る方を募集します！主に下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・業者訪問 ・仕入れ物件の内見・比較物件の調査 ・買い付け・社内申請 ・契約・決済業務 募集職種 【不動産仕入れ営業】幹部候補募集/完全週休2日/残業少/プライム上場トーセイG

✅インセンティブあり！✅未経験歓迎◎充実の待遇も魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ◤ 今回の募集について ◢ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 賃貸不動産の100％反響営業を担当していただきます。 賃貸サイトやWeb広告を見て お問い合わせいただいたお客様に対し、 物件の紹介から契約までを担当していただきます。 テレアポや新規開拓といった業務は一切ありません。 【不動産業界では珍しい「完全研修制」】 未経験から安心してスタートできます！ 「知識もないのに、いきなり現場に出されたら…」なんて心配は一切不要です！ 入社後は、仕事の基礎知識から実務の流れまで「1から10まで」順番に学べる丁寧な研修をご用意しています。 一人ひとりの成長ペースに合わせてじっくりフォローするため、知識ゼロから着実にスキルを身につけられます。 だいたい2〜3ヶ月程度で一通りのお仕事を覚えられますので、業界・職種未経験の方も安心して飛び込んできてください！ ◤ 当社について ◢ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 渋谷区富ヶ谷で16年目を迎え、 都内3店舗を展開し、地域密着型の 不動産賃貸業・管理業を中心に事業を展開しています。 ⭐代々木公園エリア ⭐代々木上原エリア を中心に、地元に根付いた営業を行っており、リピーターやご紹介客も多いのが特徴です。 また、反響型営業は ⭐渋谷区 ⭐目黒区 ⭐世田谷区 ⭐新宿区 ⭐港区 などの都内近隣区を中心に行っています。 スタッフは20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、女性も多く働きやすい環境です。 ◆プライベートのリフレッシュにも使える福利厚生あり グループ内で飲食店やマッサージ店、フィットネスジムなども運営しています。 もちろん社員割引価格（無料の所も）で利用できるため、仕事終わりのリフレッシュの楽しみとして活用しているスタッフも多いです！ ◆社宅制度あり（自社所有・管理物件など） 自社で所有・管理している物件をはじめ、自社取り扱い物件を社宅として利用可能です。 「上京して新生活を始めたい方」や「費用を抑えて生活面を安定させたい方」を会社としてバックアップ！ ◆キッチン設備あり！本格的なまかない・試食も？ 社内に本格的なキッチン設備を完備！ グループの飲食店で提供する新メニューの試食会があったり、美味しい食材の差し入れがあったりすることも。 食を通じてスタッフ同士の距離が縮まる、うちならではの魅力です！ ◆地場不動産屋ならでは！地域イベントへの参加多数！ 地元のお祭りへの出店をはじめ、地域貢献やイベント参加にも積極的に取り組んでいます。 単に「物件を仲介する」だけでなく、地域コミュニティの一員として信頼を積み重ねてきたからこそ、多くのリピーターやご紹介に恵まれています。 ◤ インタビュー ◢ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ✨藤代（40代/女性/経験年数1年） アパレル業からの転職です。 入社した頃は「知識ゼロの自分に務まるだろうか」と不安でいっぱいでした。 でも、うちには完全研修制度があったので本当に助かりました。 放置されることなく一から順を追って教えてもらえたおかげで、焦らず知識を身につけることができたんです。 また、未経験だからこそお客さんと同じ目線に立って話を聞くことができ、それが信頼につながることも多いんだと気づきました。 1年経って契約の流れや物件の知識が身につき、自分でできることが増えていくのが素直に楽しいです。 もちろん今でも分からないことが沢山出てきますが、年齢を理由に迷っている方がいたら、「大丈夫ですよ」と伝えたいですね。 - ✨本田（20代/男性/経験年数4年） 上京してきて、社会人としての初めての仕事がここ富ヶ谷での不動産営業でした。 でも、自分がゼロからスタートした経験があるからこそ、お部屋を探しに来るお客さんの緊張や不安な気持ちがすごくよく分かります。 賃貸営業は、単に希望条件を入力して部屋を探すだけの仕事ではありません。 「なんで引っ越すのか」「どんな暮らしがしたいのか」を聞いた上で提案します。 だからこそ、納得して「ここに決めます」と言ってもらえた時は素直に嬉しいです。 最初は知識も何もなくて先輩に教えてもらう毎日でしたが、少しずつできることが増え、4年目の今では後輩のフォローもできるようになりました。 「上京して挑戦してみたい」「人と接する仕事がしたい」という気持ちがあれば、未経験でもまったく問題ありません。 無理なく始められる環境なので、安心して飛び込んできてほしいですね。 - ✨宮田（30代/男性/経験年数5年） 別の不動産会社から転職です。 不動産営業と聞くと「数字に追われて強引に契約させられそう」と思うかもしれませんが、うちは真逆です。 昨年11月に富ヶ谷不動産へ来て、営業のやり方がガラッと変わりました。 お客さんのためにならないと思ったら「今回は引っ越さない方がいいですよ」と普通にアドバイスします。 数字のために嘘をつく必要がないので、未経験でも精神的にかなりラクなはずです。 富ヶ谷は代々木公園も近くて落ち着いた街ですし、人間関係もガツガツしていません。 知識ゼロから「ちゃんとお客さんに感謝される仕事」を始めたい人にはぴったりの環境だと思います。 - ◤ 勤務地 ◢ 東京都渋谷区富ヶ谷１丁目４４−７ サンライズビル １Ｆ └（本店：富ヶ谷不動産） 東京都渋谷区上原1-23-1 └（支店：上原不動産） ※基本は本店勤務です。上原不動産での勤務をご希望の方のみご相談いたします。

20代の未経験スタートが多数活躍中！ノルマなし＆完全反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼＼ ルームアドバイザー大募集 ／／ - ✅完全反響スタイル！ テレアポや飛び込み営業は一切なし◎ ✅ゼロからのスタートを応援！ 業界未経験の方も安心してスタート！ ✅がんばりは給与で還元！ 未経験からでも月収50万円を目指せる！ ✅プライベートも充実 完全週休2日制で年間休日は120日！ ✅嬉しい福利厚生！ 新生活を応援する「住宅支援制度」あり！ - 100%反響型！ ご来店されたお客様への賃貸物件のご提案 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webサイトや広告を見て ご来店・お問い合わせいただいた お客様へのカウンター接客をお任せします。 こちらからアプローチする飛び込みや、 テレアポ業務は一切ありません！ 【具体的な業務の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①ご要望のヒアリング 条件や家賃のご予算をお聞きします ②最適な物件のご提案 候補となるお部屋をピックアップ ③内見（現地へのご案内） お客様を物件へお連れします ④ご契約手続き・鍵のお渡し 契約書の作成などをお願いします 最初のご相談からお引越しまでを 一気通貫で担当するため、 お客様から直接「ありがとう！」と 感謝される瞬間に達成感を感じられます◎ ⭐数字に追われない「ノルマなし」の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今月あと〇件成約しなければならない」 といった厳しい個人ノルマはありません。 数字のプレッシャーがないため、 目の前のお客様一人ひとりの 理想のお部屋探しに じっくりと寄り添うことができます。 ⭐未経験でも安心のサポート・研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基礎的なビジネスマナーやPC操作、 不動産の専門知識を学ぶ 座学研修からスタート。 その後は、ロープレやOJTを通じて 実際のトークスキルを 少しずつ身に付けていただきます。 あなたの習熟度に合わせて ステップアップしていくので、 業界未経験の方も 安心して飛び込んできてください！ 【私たちの会社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、首都圏（東京・神奈川）や 福岡エリアにて計8店舗を構えています。 利便性やアクセスの良さにこだわった 豊富な物件力を強みに、 お部屋を探されている お客様の目線に立った親身なご提案を展開。 一人ひとりに寄り添う 丁寧なサポートが高く評価され、 数多くのお客様から 確かな信頼をいただいています。

土日休み｜資格手当3万｜東証グロース上場｜DX推進の管理営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ＼上場企業の安定性 × 完全週休2日制／ 不動産業界の経験を活かして、 管理受託の営業へステップアップ 【求人アピールポイント】 ✅東証グロース上場企業の安定基盤 ✅2万室以上の管理物件を保有 ✅自社開発DXを活かした管理体制 ✅分業制で営業活動に集中できる ✅宅建資格手当として月3万円支給 ✅昇給年2回・賞与年2回で成果を還元 - 【仕事内容】 プロパティマネジメント部門にて、 管理戸数の拡大に向けた 不動産管理の受託営業を担当します。 営業先となるのは、 賃貸物件を所有するオーナー様や 不動産を保有する法人に対して、 新たな管理受託をご提案する仕事です。 電話や訪問、交流会、紹介などから 新たな接点をつくり、 物件管理に関する課題をヒアリング。 当社の管理実績やDX、 リーシング力などを活かして 賃貸管理サービスをご提案します。 - 【具体的な営業活動】 営業手法は一つではなく、 複数の方法を組み合わせながら 新たな商談機会をつくります。 ●リストを活用した電話営業 ●オーナー様や企業への訪問 ●交流会への参加・新規開拓 ●DMを活用したアプローチ ●既存のつながりからの紹介営業 1日の架電は20～30件程度、 訪問は2～3社程度が目安です。 月間では20社程度と商談し、 オーナー様との関係を築きながら 管理受託へとつなげていきます。 - 【営業の流れ】 ❶新規顧客へのアプローチ 電話・訪問・交流会・紹介など、 さまざまな方法で オーナー様との接点をつくります。 ↓ ❷管理状況をヒアリング 現在の管理状況や課題、 管理会社への要望などを伺います。 オーナー様が抱えている課題を把握し、 提案内容を組み立てていきます。 ↓ ❸賃貸管理サービスをご提案 管理実績やDX、リーシング力など、 当社の強みを活かしながら 課題に合わせた提案を行います。 対企業の商談については、 基本的に複数名で進めます。 ↓ ❹新規管理物件の受託 オーナー様と継続的に関係を築き、 管理受託・契約へつなげます。 受託後は各専門部署と連携し、 物件管理をスタートします。 - 【不動産業界の経験を活かせます】 今回の募集では、 不動産業界での経験が必須です。 不動産営業をはじめ、 プロパティマネジメントや リーシングなどの経験がある方は、 これまで培った知識を活かせます。 宅地建物取引士をお持ちの方には 月3万円の資格手当を支給。 賃貸不動産経営管理士をお持ちの方には 月1万円の資格手当を支給します。 これまでの経験や資格を活かしながら、 管理受託という新たな領域へ 仕事の幅を広げられます。 - 【入社後は受託営業の基礎から習得】 入社後はスキルチェックシートを使い、 業務に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 先輩が獲得したアポイントにも同行し、 実際の商談を間近で経験しながら 提案方法や営業の進め方を習得。 対企業の営業は複数名で行うため、 先輩の提案方法を学びながら 実践的な営業力を身につけられます。 入社2～3カ月頃からは、 交流会への参加なども予定。 不動産業界での経験を土台に、 段階的に経験を積みながら、 自身で新たな商談を生み出せる 営業を目指していきます。 - 【豊富な管理実績が営業の武器】 当社では1R・1Kを中心に、 ファミリータイプの物件や デザイナーズマンション、 家具付きマンションなど、 幅広い賃貸物件を管理しています。 2万室以上の管理物件を保有しており、 蓄積してきたノウハウや事例を オーナー様への提案に活かせます。 さらに受託後の物件管理や リーシングなどについては、 各専門部署と連携して対応。 会社全体の管理体制そのものを 営業時の強みにできます。 - 【DXを活用した物件管理】 当社では物件管理に 自社開発のDXを活用しています。 ●独自クラウドによる物件管理 ●入居者アプリ「AMBITION Me」 ●契約に伴う電子サイン ●各種問い合わせ対応の効率化 自社開発だからこそ、 現場の声を取り入れながら 機能の追加・改善も可能です。 豊富な管理実績だけでなく、 DXを活用した管理体制も 受託営業での提案材料になります。 - 【高いリーシング力も強み】 管理を受託した後は、 賃貸仲介会社へのアプローチなどで 早期の入居者獲得を目指します。 単に物件を管理するだけでなく、 入居者募集まで含めた体制を オーナー様へ提案できることが特徴。 管理実績・DX・リーシング力など、 複数の強みを組み合わせながら 受託につなげる営業です。 - 【事業成長を担うポジション】 プロパティマネジメント部門では、 管理戸数のさらなる拡大を 事業目標として掲げています。 営業一人だけで完結するのではなく、 チームや各専門部署と連携しながら 新たな管理受託を目指します。 自分が開拓したオーナー様から 新たな物件を任せていただくことで、 管理戸数が増えていく。 営業成果が数字として見えやすく、 会社の事業成長にも 直接貢献できるポジションです。 - 【スピード昇格も可能】 年齢や社歴だけではなく、 実績や仕事への取り組みを 評価する環境です。 半年で主任へ昇格した実績もあり、 実力に応じて早期の キャリアアップを目指せます。 『主任』 ↓ 『係長』 ↓ 『課長』 早ければ入社半年～1年で 次のポジションへの昇格も可能。 営業として成果を出しながら、 不動産の専門性とマネジメント力を 高めていける環境です。

◎社長が1年間直接育成◎完全週休2日制◎年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、宅建事務 ◇◇◇◇◇ 土地・戸建・マンションなどを扱う 不動産売買営業 ★-★ ミライスマイ、第二新卒1期生募集。 経験より人柄を重視します。 ★-★ 入社するあなたは、 ミライスマイの第二新卒「1期生」。 今はまだ少人数の会社です。 一緒に働くのは、社長の友人や元同僚、 家族からの紹介などで集まった人たち。 ギスギスした空気は1ミリもありません。 「うちって、いい人ばかりだよね」 というのが、みんなの共通認識です。 休日出勤や残業も原則しません。 自分の時間も大切にできます。 大切なのは、経験や知識より人柄。 素直に学べる。 明るく人と接することができる。 挑戦することが好き。 失敗しても、「もう一度」と立ち上がれる。 そんな人が当社では成長できます。 1年後、 「不動産のことなら任せてください！」 そう胸を張って言える営業に、 責任をもって育てます。 ★-★ 私も初心に戻って、 あなたと一緒に営業します。 代表取締役 中村悠樹(43歳) ★-★ 当社の多くの仕事は、 お客様や取引先からの ご紹介で成り立っています。 ただし、最初から 順風満帆だったわけではありません。 私自身、一軒一軒お客様を訪ねては、 断られた新人時代もありました。 「あと一件だけ行こう」 その挫けない気持ちが 今の自分をつくってくれました。 「契約さえ取れればいい」 そんな営業だけは、 絶対になって欲しくありません。 どうすれば不動産を通じて、 お客様を幸せにできるのか。 大企業のように システム化された研修できません。 その代わり、小さな会社ができることの すべてをあなたに教えるつもりです。 「この人に任せたい」と思って もらうまでの仕事の積み重ねを、 至近距離で全部見せます。 最後に！ 初めての第二新卒募集なので、 私たちも少しドキドキしています。 でもそれ以上に、 あなたと出会えることに ワクワクしています。 面談は一次から社長が担当します。 二次面談はメンバー全員と 食事に行きましょう。 ぜひ、私たちとの フィーリングを確かめてください！ 【仕事内容】 土地・戸建・マンションなどの 売買仲介営業 地域のお客様を訪問し、 「家を売りたい」 「住み替えたい」 そんなご相談をいただく きっかけをつくる仕事です。 ・地域のお客様への訪問 ・売却・購入相談 ・物件案内 ・契約手続き ・お引き渡しまでのサポート ・不動産会社との情報交換・関係づくり

100％反響営業！未経験でも入社1年目で年収600万円可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア ◆・◆ おすすめポイント ◆・◆ ✅100％反響営業！飛び込み・テレアポなし ✅入社1年目から年収600万円以上可能 ✅年間休日120日、日・月・祝休み ✅充実の入社後研修で未経験でも安心！ ✅研修終了後も定期的に学びの機会あり ✅転居を伴う転勤なし！残業月20時間程度 ✅新人のアイデアも積極的に採用する社風 ✅木下グループの安定基盤！ ――――――――――――――――――― ◆仕事内容について◆ ――――――――――――――――――― リフォームを検討されているお客様への 提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 下記いずれかの営業を担当していただきます。 (1)戸建てリフォーム グループ会社である木下工務店で 家を建てたオーナー様がメイン。 リフォームの相談を受けたり、 数年に一度の定期点検でお宅を訪問し、 経年劣化している部分の交換を提案します。 (2)マンションリフォーム 提携しているマンションの管理会社から 紹介を受け、マンションの設備を点検。 ・リフォーム説明会の実施 ・イベントへの参加 などの方法でリフォームを提案します。 (3)リノベーション 提携先から紹介を受け、マンションや 戸建てのリノベーションを提案します。 フルリノベーションでは、 1000万円～2000万円規模の場合も！ ＜＜✨100％反響営業✨＞＞ お客様はグループ会社や提携先からの 紹介が中心で、100％反響営業。 そのため、飛び込み営業やテレアポは ありません。提案業務に集中でき、 成約率も高いためやりがいをもって働けます！ ――――――――――――――――――― ◆段階的に学べる研修制度◆ ――――――――――――――――――― ▼①入社後オリエンテーション まずは「木下グループってどんな会社？」 を知るところからスタート。 当社を含むグループ各社の事業内容や グループの仕組み・考え方、 共通システムの使い方などを学びます。 「会社全体がよく分かる」と社員からも好評！ ▼②社内業務の座学研修 リフォーム営業に必要な業務や 仕事の進め方などを学びます。 ▼③先輩同行によるOJT研修 先輩の商談に同行して、仕事の流れを 覚えます。2か月目くらいから 自分が担当する案件に先輩が同行。 実践を通じて身につけていきます。 ▼④入社後約3ヶ月を目安に、 徐々に一人での営業をスタート！ ✨さらに、独り立ちした後も 学びの機会は豊富。 商品の勉強会など、月1回程度の 研修に加え、半年に1度の定期研修 も実施しています。 ――――――――――――――――――― ◆「営業」に集中できる仕組み◆ ――――――――――――――――――― リフォーム後の定期点検などアフター対応は 専任スタッフを別で配置。 営業スタッフは、お客様との商談や提案に より集中でき、リピートや長期的な 関係づくりにつなげることができます。 ――――――――――――――――――― ◆社員のアイデアを大切にする会社◆ ――――――――――――――――――― ～社長からのメッセージ～ 「こういうことをやってみたい」 「このほうがお客様に喜ばれるのでは？」 そんな声が出たら、私はまず 「やってみよう」と言います。 もちろん、やってみた結果、 「これは違ったな」となることもあります。 それでも、最初から否定するのではなく、 「まず挑戦してみる」ことを大切にしています。 ぜひ、あなたのアイデアを、社歴や経験に 関わらず積極的に聞かせてください！ ――――――――――――――――――― ◆募集背景：案件増加に伴う増員募集◆ ――――――――――――――――――― 総合生活企業として住まい関連の事業をはじめ 医療・福祉、エンターテインメントなど 多角的に事業を展開している木下グループ。 現在、リフォーム分野のニーズが拡大中！ 木下グループや提携先からの紹介を中心に 安定して案件が寄せられています。 さらに最近では、本社ショールームで 月1～2回ほどイベント・見学会を開催。 SNSやWeb広告などから集客する 取り組みにも力を入れており、 新しいお問い合わせにつながっています。 某口コミサイトなどでの顧客満足度も高く、 それがリピート増や案件の多さに 繋がっています。 営業自身が新規顧客を探すのではなく、 寄せられた相談にしっかり向き合い、 提案の質を高められる環境です。

2027年2月海外出店の為増員！2027年3月にもNY展示会

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、化粧品/トイレタリー法人営業 ✅ 英語力を活かせるお仕事！ ✅ 海外展示会の参加やイベント企画運営も✨ ✅ 完全週休2日／土日祝休／残業10時間程 ✅ 社員の約9割が女性！20～30代中心 - アメリカニューヨークの新規出店に伴い ロサンゼルスやニューヨークをはじめ、 海外の展示会出展や商談など、 あなたの英語力を活かして 海外に製品の魅力を発信しませんか？ ※入社時は新宿店での勤務になります。 ▼▼ 扱う製品は… ▼▼ 「医療用ウィッグ」や「乳房エピテーゼ（人工乳房）」など、日本の技術と品質が詰まったアピアランスケア製品です。メーカーとして、天然繊維を使用したウィッグを独自開発しています。 がん治療や脱毛症などで外見に悩む皆さんに寄り添い、肌にやさしく長く使える製品を届けています。 製品知識は入社後に少しずつ覚えて頂ければ大丈夫です◎ 今回の採用は… ▼ 海外営業の実務経験（3年以上）＋ビジネス英語スキルのある方を募集！ 海外の展開にあたり、販売店の新規獲得や 海外展示会への展示など、日常的に英語を使う機会がたくさん！ 人前で明るく会話ができる方、人と接する中で信頼関係を築ける方をお待ちしています ✨ ―――――【お仕事内容】――――― 世界初・世界唯一の製品の魅力を伝え海外に新規販売店をつくる営業のお仕事です。 具体的には・・・ ◆海外進出戦略の立案・実行 ・対象国（アメリカ・欧州、アジア等）の市場調査や競合分析 ・参入障壁（規制・関税・物流）の洗い出し ・現地販売店との新規契約獲得 ・現地法人設立支援 ◆規制対応・保険償還実務の推進 ・現地コンサルタントや薬事専門家と連携した各種登録手続き（例：米国FDA Class I 医療機器登録、HCPCS保険適用コード取得、DMEPOS流通整備等） ・各国の製品表示・安全性認証・輸出入コンプライアンス管理 ◆販売チャネル・パートナーシップの開拓 ・医療機関・がん治療センター、美容室、ウィッグ専門サロン、メディカルサロン、現地の乳がん啓発団体・患者支援NPOとのネットワーク構築等 ・海外展示会・業界トレードショー（美容・医療機器・ヘルスケア関連）の企画・出展・現地商談のリード ◆マーケティング ・現地ニーズに合わせた商品仕様のフィードバック（肌色展開、サイズ感、フィット感、素材選定） ・多言語ブランド発信、グローバル向け販促資料のディレクション ／ 誰かの毎日を少しでも 前向きにしたい。 ＼ これは、 当社で働く社員に共通する想い。 病気を抱えている方も、 私たちの製品を使うことで、 気持ちが前向きになり、 毎日を自分らしく過ごすきっかけに。 人生を明るく照らすきっかけに。 そう願い、ひとつひとつの製品を お客様のもとへ届けています。 ***************** 🌟会社HPはこちら！ https://terasuheartjapan.co.jp/17811639777531 ―――――――――――――― ■■ 社員インタビュー ■■ ―――――――――――――― 病気でも、 おしゃれを楽しめる。 そのきっかけをつくる仕事。 ――――――――――――― 医療用ウィッグの日のイベントでは、18歳以下の髪に悩みを持つ女の子たちを招待。ウィッグをプレゼントしたり、ウィッグのヘアスタイルカットを楽しんでもらったり。 ウィッグでおしゃれを楽しむことで、病気で外見に悩んでいた女の子たちの表情がパッと明るく変わる瞬間は、やっぱりこの仕事の意義を感じます。 普段からファッションやヘアスタイルを自分でも楽しんでいる方は、トレンド情報などを販促企画に活かせますよ◎

新卒定着率9割♪未経験からはじめる住宅用地バイヤー✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産事業開発、不動産用地仕入 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験からチャレンジOK！ ✨ノルマなしで安心して働ける♪ ✨頑張りに応じてインセンティブの支給あり ✨残業少なめでプライベートも充実！ ✨完全週休２日制＆年間休日120日◎ ✨研修あり！先輩が同行してサポートします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 住宅・建築プロジェクトに欠かせない 「住宅用地」の仕入れ業務をお任せします。 土地の情報収集から現地調査、 事業採算の検討、契約交渉まで、 一連のプロセスを担当していただきます。 未経験の方も安心してスタートできるよう、 先輩社員が丁寧にサポートします。 業務に慣れるまでは同行して指導しますので、 着実にスキルを身につけられる環境です！ ■具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仲介会社やネットワークからの情報収集 ✅現地視察・周辺環境の調査 ✅用地の選定および仕入れ判断 ✅事業計画や収支シミュレーションの作成 ✅契約交渉および締結業務 ✅社内の設計・施工チームと情報共有・連携 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社は、1都3県の都市型住宅に特化した 不動産会社です。 狭小地や変形地など、難条件に強みを持ち、 若いスタッフが多くが多く在籍しており、 活気にあふれた職場環境が魅力です。 オフィスはデザイン性にこだわっており、 大画面スクリーンを活用した打ち合わせや 研修など、効率的に知識・スキルを 習得できる環境が整っています。 また、プライベートとの両立を重視しており 残業は最小限に抑えるよう配慮しています。 物件の仕入れに応じたインセンティブ制度が あり、努力がしっかりと評価されます。 ノルマは一切なく、自分のペースで着実に 成長できる環境です。 若手が中心となって活躍している当社で、 あなたの新しい挑戦をお待ちしています！

主に化粧品用容器および関連資材の営業開発業務をお任せします。 顧客（Ci FLAVORSグループ各社）の多様なニーズに的確に応える製品を提案・提供するため、以下の業務をご担当いただきます。

企業名 アンカークリエイト株式会社 求人名 【営業開発業務】中国語スキルを活かす/Ci FLAVORSグル－プ/裁量大/年休125日 仕事の内容 主に化粧品用容器および関連資材の営業開発業務をお任せします。 顧客（Ci FLAVORSグループ各社）の多様なニーズに的確に応える製品を提案・提供するため、以下の業務をご担当いただきます。 【業務詳細】■顧客からの要望ヒアリング及びニーズ把握/整理 ■簡単な色の調整から高度な技術的要件まで、幅広いリクエストに対応 ■顧客ニーズに基づいた中国に拠点を置くサプライヤーへの依頼および進捗管理 ■顧客及びサプライヤーとの折衝/調整 ■製品仕様の確認及び調整 ■価格交渉及び品質管理サポート ■展示会での製品PR活動 ■品質や納期に関するイレギュラー対応 募集職種 【営業開発業務】中国語スキルを活かす/Ci FLAVORSグル－プ/裁量大/年休125日

20代女性活躍中☆池袋駅徒歩3分【面接時履歴書不要】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ୨୧‥∵‥┈┈┈ POINTS ┈┈┈ ‥∵‥୨୧ ☑ 原則定時上がり、残業ゼロ ☑ 髪色・ネイル・私服OKのゆるカジュアル ୨୧‥∵‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ‥∵‥୨୧ ＼業種・職種未経験からでもスタートOK！/ 池袋駅徒歩3分！ 嬉しい駅チカオフィス♪ 20代 女性活躍中(^^)☆ ”不動産の知識を身につけたい” ”未経験だけど大丈夫かな…？” なんて方も安心してください◎ スタッフの9割は未経験からスタート！ 隣には必ず先輩スタッフがついてサポートするので、わからないことはすぐに聞くことができる環境◎ アルバイトからの正社員登用もあるので、安心してスタートできます◎ 前職はサービス業や接客業などなど、不動産と全く関係のない職種からスタートしているスタッフ多数！ 駅チカのキレイなオフィスで、オシャレも楽しみながら一緒に働きませんか？ - ≪仕事内容≫ 初めは会社の雰囲気を知っていただくのはもちろん、どのような業務をやっているのかなどしっかりと研修からスタートします。 ‹例えば…こんな業務をしています› ・電話対応（取引業者様、お客様からの問い合わせ対応など） ・物件探し（お客様の希望条件に沿う物件のお探し） ・物件のご紹介（メールなどでお客様へご紹介） ・物件のご案内（実際にお客様と物件の内覧） ・書類整理（書類のスキャンやファイリングなど） ・書類作成（送付状、案内書類、通知書類など） ・来客対応（取引業者様、入居者様の対応です） ・物件の写真撮影、内見用の鍵の設置 などなど、基本的なお仕事はこんな感じ。 もちろん初めから全ての業務をお任せするわけではなく、しっかり段階を踏んで徐々にステップアップしていける環境です◎ - ≪LOOPについて≫ 今回配属となる部署では、現在6名のスタッフが活躍中！ 男性2名、女性4名で業務を行っております。 少人数だからこそ、細かいところに目が行き届き、困っているときはすぐに助けます！ 同年代のスタッフが多いので、先輩後輩関係なく仲がいいんです♪ - ①■一日の流れ（例：10:00〜18:00のシフト） 09:45 出勤 10:00 始業※ミーティング5～10分あり 12:00~14:00の間でお昼休憩（60分） 18:00 退勤 ②■一日の流れ（例：10:00〜15:00の短時間シフト） 09:45 出勤 10:00 始業※ミーティング5～10分あり 12:00 お昼休憩（60分） 15:00 退勤※お子様のお迎えにも間に合います！

三井不動産グループ/業界未経験◎/キャリアも安定も叶う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◤／求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅圧倒的な信頼「三井」ブランド 多様化するお客さまの不動産ニーズに質の高いサービスで応え続けた結果、 「40年連続全国売買仲介取扱件数No.1」 という実績を誇ります。 この実績があるからこそ、お客さまの期待は高い状態からスタート。 「お客さまファースト」を徹底し、期待以上のものを提案し、感動を生み出す。 それがあなた自身の成長にも繋がります。 ✅不動産業界へのイメージが変わる 「厳しいノルマ、自社利益を優先した提案」 「ガツガツした提案での強引な押し売り」 「激務で休日も対応に追われるのでは」 不動産営業に良くないイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 三井不動産リアルティの社風や営業スタイルは、そのようなイメージとは大きく異なります。 「不安に寄り添う」「誠実性のある対応」「時には売らないことがお客さまのため」 などの、お客さま本位の姿勢を大切にし、 「あなただから任せたい」「任せてよかった、ありがとう」 とお客さまに言っていただけるスタンスを大切にしています。 ✅キャリア構築しながら長期就業できる理由 完全週休2日制＆残業は月平均20時間未満。 ワークライフバランスを大切にしながら、理想のキャリアを実現できます。 ライフステージが変わっても不安なく就業し続けることが可能です。 ・長期就業を可能にするポイント(一部) 育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度 短時間勤務、始業・終業時刻の変更（スライド勤務）など 社内積立年金制度、退職金、確定拠出年金、積立貯蓄 保育施設との利用提携による入所抽選倍率の低減 家族手当 扶養者 1 人 月額20,000 円、扶養者 2 人目以上（1 人毎）月額1,000 円 平均勤続年数についても約12年となっており、業界内でも定着率が高く、 長期での就業が可能な環境になっています。 ✅多彩なキャリアパス！多様な事業領域で活躍 個人向け・法人向け不動産仲介をはじめ、シェアリング事業やDX推進など、 幅広い分野で成長のチャンスがあります。 社員からの声で新規事業が立ち上がるなど風通しも良い環境です。 ◤／「三井であること」の期待と責任 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産仲介業務は、自社商品を持たないため、 あなたの「人間力」が最大の武器となります。 顧客一人ひとりと深く長い関係を築き、信頼を得ることが求められます。 単なるセールスではなく、顧客のニーズを的確に汲み取り、 最適な提案を行うコンサルティング業務です。 ◤／入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業など、全事業分野のいずれかに配属。 希望・経験・適性に合わせて配属部署を決定します。 下記の幅広い事業領域のいずれかで活躍していただきます。 入社後は上司や先輩、ユニットの仲間からサポートを受けることが出来るので 安心して一人前に成長できる環境ですのでご安心ください。 ◤／具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【リテール事業】 ・個人向け不動産売買・賃貸仲介 ・顧客のニーズに合わせた最適な不動産の提案 数字のための営業ではなく、ニーズのあるお客さまに対して、深く入り込んだ上で最適な提案を行います。 扱う金額も大きく、「お客さまからの感謝の言葉」をいただくことも多くあります。 また、ユニット制を導入しており複数のメンバーで1人のお客さまを担当するため、 高品質で均一なサービスの提供、専門力を活かした質の高い対応が出来ます。 担当者が休日の場合はメンバーでフォローするため、お客さま満足度の維持・向上につながっています。 【ソリューション事業】 ・法人向け不動産仲介・資産コンサルティング ・投資用不動産の売買、オフィス・店舗の賃貸提案 ・海外投資家向けの不動産取引サポート 企業様ごとに異なるニーズ一つひとつに対応し、必要な戦略を立案。 オーダーメイドのきめ細かさと、幅広い対応力がビジネスを成功に導きます。 施設や法人所有の不動産など規模感の大きな案件や金額を動かすことが出来、 経営面や収益面でお客さまへソリューション提供することが出来ます。 【シェアリング事業】 ・駐車場および駐輪場の管理・運営 ・会員制カーシェアリングサービスの提供 お客さまの土地の価値を最大化する多彩なコンサルティングを行います。 土地オーナーさまへの提案や契約交渉を行い、エリア特性を踏まえた、 最適な駐車場事業計画策定や開発案件を推進します。 駐車場経営の基礎知識から税金、土地活用など専門性を身に着けることも出来ます。

社会貢献性×早期キャリアアップ／年休120日以上／完休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ 「家庭教師のトライ」から生まれた通信制サポート校、「トライ式高等学院」。 不登校や引きこもりなど、学校生活に悩む生徒たちに寄り添い、一人ひとりの目標に向けたサポートを行っています。 現在、当学院へのご相談が急増しており、組織体制を強化するためのマネージャー候補を増員募集いたします！ ＼この求人のアピールポイント／ ✅実績次第で早期のポジションアップが可能 組織拡大・変革期に伴うマネージャー候補の募集です。 チームビルディングや数値管理の裁量を持ち、入社半年～1年で10～15名規模のチームを率いるマネージャーへの昇格も十分に可能です。 社歴に関わらず、意欲ある方にマネジメントを任せます。 ✅人生のターニングポイントを創る、社会貢献度の高い事業 「学校に行きたくても行けない」と悩む生徒・保護者に寄り添う窓口です。 ただの営業組織ではなく、チーム全体で「生徒の人生が前向きに変わる第一歩」を創り出していく、非常に社会貢献度とやりがいの高いマネジメント業務です。 ✅圧倒的な反響数でチーム成果を最大化 知名度抜群のブランド力と確かな実績により、アポイント取得率7割以上の環境。 飛び込みなしの完全反響型だからこそ、メンバーのマネジメントや育成にしっかりと注力できます。 ✅シフト勤務でメリハリのある働き方が叶う 「8時開始」と「13時開始」のシフトを組み合わせて柔軟に勤務可能。 完全週休2日制、年間休日120日以上とワークライフバランスも業界最高水準。 日によって午前中や夕方以降の時間を有効活用し、メリハリのある働き方が実現できます。 ＜具体的な仕事内容＞ まずはメンバーとして現場の感覚を掴んでいただき、早期にマネジメント業務をお任せいたします。 【STEP 1：プレイヤー】 HPやCMから問い合わせのあったお客様への架電対応をお任せします。 生徒や保護者様が抱える深い悩みを丁寧にヒアリングし、「トライ式高等学院」のキャンパス見学や面談を設定、キャンパス長へ情報連携します。 【STEP 2：マネージャー】 ①担当チーム（10〜15名）の進捗管理と数値分析。 ②メンバーへのフィードバック、ロープレ指導、モチベーション管理。 ③チーム内のコミュニケーション活性化（ミーティング運営など）。 ＜キャリアステップ＞ チームをまとめる「マネジメント職」への道のりはもちろん、「立候補制度」でITやマーケティングに挑戦する道も。 年齢や経験に関係なく、あなたの頑張りをきちんと評価して給与やポジションに反映します。

年休120日！反響メインの営業職！若手からのキャリアアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業企画、その他機械/電気/電子製品専門職 反響営業 × 安定メーカー × キャリアUP 業界問わず営業経験があれば、 専門知識ゼロからのスタートも可！ 勤務地は関東営業所となりますが、 入社後のサポートや 日々の業務レクチャーは、 本社（三重県）で活躍する【40代前半の 課長】が中心となって行います！ 物腰柔らかで丁寧に教えてくれるので安心！ 面倒見がいいタイプなので、何でも質問してくださいね♪ オンラインで常に繋がっている環境のため、 「これってどうすればいいですか？」 といった日々の相談も、チャットや 通話で気兼ねなく聞ける環境です。 少人数拠点でも一人きりで 放置されることは絶対にありません。 将来の拠点リーダーを目指す 非接触温度センサーおよび 関連センサーの企画提案営業の仕事です。 【求人アピールポイント】 ✅ 40代前半の課長がサポート ✅ 月30〜35で安定した給与(残業除く) ✅ 年間休日120日以上の完全週休二日制 ✅ 反響営業中心で顧客の課題解決に集中 ✅ センサー製品の提案営業 ✅ 将来の関東営業責任者候補として採用 【キャリアアップを目指す方へ】 「これまでの営業経験を活かして、 専門性の高い武器を手に入れたい」 将来は組織の中心・関東営業所の 責任者として働く事ができます！ 早期に拠点のリーダーを目指せる環境です。 【仕事内容】 1. Webや展示会からの問い合わせ対応 専門性の高いセンサーの提案を行います。 2. 顧客へのヒアリングと製品選定 課題に応じた最適な提案で信頼を築きます。 3. デモ実施と導入後のフォローアップ 技術的な知見で顧客の課題を解決します。 4. 新製品の企画やマーケティング業務 市場ニーズを製品開発へフィードバック。

数字と人間に疲れた不動産営業へ。自分のペースで、心地よく稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ・・・・ ⭐求人のポイント⭐・・・・ ✨ギスギス感ゼロ。長年続く穏やかな職場✨ 平均勤続年数が長く、人間関係のストレスとは無縁。大人の距離感で働けます。 ✨選べる働き方。ノルマに追われない日々✨ ガッツリ稼ぐ派も、定時退社で私生活重視派も、お互いを尊重し調和している職場です。 ✨自社施工の注文住宅あり！引き渡しまで寄り添う✨ 仲介契約で終わりではなく、 設計・施工から引き渡しまで一貫してサポートできるやりがいがあります。 ✨総合不動産だから磨けるスキル✨ 売買仲介にとどまらず、 不動産業全般の幅広いノウハウと経験を長い目で培っていける環境です。 ✨頑張りは決算賞与＆歩合で還元✨ インセンティブに加え、会社の利益は決算賞与で還元。 あなたの経験を正当に評価します。 ✨年休120日＆残業ほぼなし／車通勤OK✨ 自分の仕事をこなせば、周りに気兼ねなく定時でサッと帰れる風土です。 ・・・・⭐・・・・・・・⭐・・・・ 地域密着で50年以上の信頼。 足立・八潮エリアに特化し、 売買仲介から自社での注文住宅の設計・施工まで手掛ける総合不動産企業です。 今回は、これまでの不動産経験を活かし、 過度なプレッシャーのない環境で長く活躍していただける【売買仲介営業】を募集します。 ◆◇仕事内容：不動産売買仲介 ──────────────── お問い合わせいただいたお客様や、ご紹介のお客様への反響営業をお任せします。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ✅反響主軸の対応 ┗Webサイトや広告、地域での知名度による高い紹介率（約30%）が強み。 新規の飛び込みや、無理なテレアポに時間を割く必要はありません。 ネット中心の完全反響が多い業界の中、 弊社はこれまでに培った信頼を基にした 強固な顧客基盤があります。 ✅引き渡しまでトータルで寄り添う営業 ┗当社は自社で注文住宅の施工も行っているため、土地の仲介から建物の引き渡しまで、 お客様の住まいづくりに伴走できます。 「売って終わり」ではない深い信頼関係が築けます。 ✅お客様ファーストのご提案 ┗厳しい個人ノルマを課していないため、 目先の数字のために強引な営業をする必要はありません。 「プロの視点」でお客様に寄り添った提案ができます。 ◆◇当社ならではの「調和」した働きやすさ ──────────────── ✅「稼ぎたい」も「プライベート」も、どっちも正解。 ┗当社には、インセンティブ目当てでガッツリ頑張るメンバーもいれば、 一定量の仕事をきっちきこなして定時で帰り、 趣味や家族の時間を満喫するメンバーもいます。 それぞれの目的や価値観を否定せず、 お互いに認め合って調和しているのが最大の自慢です。 ✅「詰め」や「怒号」とは無縁の世界 ┗人間関係が非常に良好で、理不尽に部下を追い詰めるような文化はありません。 そのため、業界内でも圧倒的な定着率の高さを誇り、 長期で勤務しているスタッフばかりです。 ✅決算賞与などで利益をしっかり還元！ ┗個人の歩合（インセンティブ）はもちろん、 会社全体の業績は「決算賞与」として社員へ適正に還元しています。 頑張損をさせない仕組みが整っています。 ◆◇現役スタッフ（不動産経験者）の声 ──────────────── Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 前職は仲介のみだったので「契約したら終わり」でしたが、 今は自社施工の注文住宅もあるので、お客様の家が建ち、引き渡す瞬間まで見届けられます。 やりがいの重みが全然違いますね。 また、会社が総合不動産として幅広く展開しているので、 売買以外の知識も自然と身につき、不動産のプロとして視野が広がりました。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 「長年ここにいます」というベテランが多く、みんな穏やか。 ガツガツ稼ぎたい月は動けばいいし、 プライベートを優先したい時期は定時で帰る。 そのバランスを自分でコントロールできるので、精神的に本当にラクになりました。 ⭐当ポストの特徴 ──────────────── ・経験者をリスペクト： これまでのスキルを活かし、裁量を持ってのびのびと働けます。 ・一生モノのスキルアップ： 総合不動産だからこそ、売買仲介の枠にとどまらない多角的なノウハウが身につき、長い目でキャリアを深められます。 ・抜群の安定基盤： 創業50年以上の信頼があるため、景気に左右されず安心して長くキャリアを築けます。

転勤なし／総合デベロッパー／空き家問題の解決にも貢献！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産開発推進 都市の再生に関わる事業を担う“東京都市開発株式会社”。 権利調整が必要な土地や物件を専門的に扱う数少ない企業として、お客様からのニーズも高く、業界内でも注目されています！ 応募にあたり、営業経験や不動産の専門知識は必要ありません。 「未経験からスキルを身に付けたい」「色々なことに挑戦したい」そんな意欲ある方を求めています！まずはお気軽にご応募ください！ 【具体的には】 ■地主様へ電話でヒアリング ■地主様へ訪問 ■不動産・現地調査 ■契約関連書類の作成 ■契約・決済 ■反響対応など 地主様との信頼関係を大切にしながら、土地の仕入れから売却までを一貫して担当していただきます。個人ノルマはなく、一件一件じっくり向き合える営業スタイルです。 訪問先へ向かう途中で気になる建物を見つけた際は、社内に戻って調べるなど、与えられた業務だけでなく、自ら案件を発掘していく面白さがあります。 【入社後は…】 座学研修やOJT研修を通して、物件や道路の見方など、不動産の基本的な知識を学びます。 研修後は、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。先輩の仕事の進め方や、お客様とのやり取りを近くで見て実践しながら、着実に成長していけます。約半年～1年を目安に、独り立ちを目指せる環境です。 【常にステップアップできる体制をご用意】 資格取得支援制度など、働きながらスキルアップができる制度もご用意。宅地建物取引士の資格取得に向けて、年4回の疑似試験を実施し資格取得に向けてサポートしています。今後のキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 自分らしさを大切にできる環境で、今よりも高みを目指してチャレンジしませんか？

【年収800万円以上可｜不動産売買仲介の店舗責任者候補】経験者募集！個人ノルマなし！反響営業

仕事内容 【年収800万円以上可】不動産営業の経験者募集！ ＼ 竹の塚エリアでの不動産営業経験者歓迎 ／ ■高収入！月給42万8000円以上＋歩合給あり ■賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ■残業少なめ（残業平均10時間程度/月） ■飛び込みなし！個人ノルマなし！ ■週休2日制、年間休日116日 ■最大7日間の連続休暇取得もOK！ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定した待遇、福利厚生をご用意してお待ちしています！ ＊ ＜ ヤマダデンキ直接雇用 ＞ ヤマダデンキでスタートした「ヤマダデンキの不動産」事業。 培ってきた豊富な不動産営業の経験を活かして、 高収入＆キャリアアップが目指せる好環境です！！ ＊ LIFE SELECT店舗内にあるヤマダデンキの不動産は、 ヤマダデンキが直接運営する不動産サービス事業です。 【詳しくはこちら】 https://www.yamada-denki.jp/service/fudosan/ ＊ 【業務内容】 ヤマダデンキ店舗内のカウンターに ご来店いただくお客様、ポータルサイトから お問い合わせいただくお客様への対応が中心の 反響営業です。 ※個人の売り上げノルマはありません！ また、不動産営業の店舗責任者候補として 店舗管理や人材育成、チームマネジメントも お願いします。 ※他、住まいに関する商品・サービスの提案や 不動産売買に付随する業務も行っていただきます。 ＜受動喫煙防止の取り組み＞ 従業員の健康維持および受動喫煙防止のため、 2026年10月1日より勤務時間中は完全禁煙としています。

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

食品業界経験者募集｜飛込無し｜年休120日以上｜福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅食品業界経験を活かせる◎ ✅土日祝休みで年間休日は120日以上 ✅充実した研修制度や資格取得支援あり ✅子ども手当や家賃補助など福利厚生◎ ✅創業60年以上を誇る安定メーカー！ 【お仕事内容】 既存顧客を中心としたルート営業です。 スーパーや生協などへの提案をします‼ 飛び込みやテレアポは一切ありません◎ ＰＢやＯＥＭ商談で商品開発にも参加✨ 今までの食品営業経験を活かせます 具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《営業活動の詳細》 ✅定期商談（週3-4日） ・既存顧客への月1-2回の定期訪問 ・新商品提案・サンプル提供 ・売上報告・在庫状況確認 ・季節商品の販促企画 ✅売場づくり支援 ・棚割提案・エンド陳列企画 ・POP・レシピカード設置 ・試食会・キャンペーン実施 ✅PB/OEM商談（月1-2件） ・バイヤーからのPB開発依頼対応 ・商品仕様の企画・提案 ・開発部門との社内調整 ・価格・納期条件の交渉 ＊月平均の残業は20時間と少なめ ＊賞与は年2回で3ヶ月分の支給実績有 【担当先】 ・大手スーパーチェーン ・ドラッグストア ・生協 ・食品問屋・卸売業者 ・業務用（ホテル・学校給食） 《取り扱い商品》 ・トマトジュース・ケチャップ ・なめ茸（瓶詰・パウチ） ・調味ソース各種 ・その他調味料・加工食品 ＊スーパー・生協に並ぶ定番食品です。 ⭐ルート営業中心‼やりがい◎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様と信頼関係を築くお仕事‼ 新規の飛び込みなどはありません◎ 自分が企画し、手掛けた商品が店頭に 並ぶ時に達成感を味わうことができます✨ ⭐株式会社ナガノトマトについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 信州の豊かな自然の恵みにこだわる、 独自ブランドトマト「愛果」が自慢です‼ 契約農家と共に安心安全を追求する企業で 「おいしさと健康」をお届けしています！ 今回はそんな当社で営業職の募集です。 食品業界の経験を活かすことができます◎ 安心してご応募下さい。 ▼ HPはこちら：https://www.naganotomato.jp

【月給43万円スタート（年収600万円〜）】営業力を高めたい方/高い目標に向かって成長したい方に最適な社風です！社宅・支援金などサポート体制も充実◎

仕事内容: 【11月1日入社の募集です】 11月1日スタートのメンバーを募集しています。 10月中の選考で、11月から働き始められます。 12月・1月入社のご希望もご相談ください。 在職中の方の入社時期は調整できます。 ー ★ 新築デザイナーズ戸建ての提案、販売営業アポイントから商談、引き渡しまで1人で担当できるので、仕事のやりがいも倍増！ 【具体的には】 ★ お客様の「人生」や「お金」に向き合い、未来を一緒に描くお仕事です。 ★ ライフプランニングをしながら、不動産の購入をサポートします。 ★ ０→１をつくる営業※AIに奪われない、唯一無二の営業力が手に入ります！ 【営業部の雰囲気は？】 ★ 完全実力主義の、競争を楽しむ社風！ ★ とはいえ成功はみんなで分かち合う当社！ 契約があがったときには、みんなでスタンプでお祝いを送り合い称え合います ★ うまくいっていることはどんどん発信！ 「全社の目標達成」にもチームでこだわります 【マネジメント】 ★ 1-2年後には2名〜5名のチームを任せ、リーダーをお願いします。 【平日の流れ】 ★ 12:00〜　朝礼 ★ 13:00〜　社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など） ★ 14:00〜　休憩・移動 ★ 17:00〜　販売物件周辺の担当エリアにて営業活動 ★ 〜21:00　終礼（基本的には現地解散） ★ お客様の都合により20時から商談が入り、終了が22時を越えることがあります。 【未経験からプロになれる環境】 【入社後研修】 ★ 10日間の導入研修（ゲームやロープレ、実地研修を含めた充実の内容！） ★ 多くの先輩を未経験から育てた「ノウハウの詰まった自社作成のテキスト」でスムーズに理解が進みます 【フォローアップ研修】 ★ 週6〜10時間は研修時間として確保（勤務時間内） ★ AIを駆使し効果的なトークと自分のトークの比較・分析 【メンターメンティ制度】 ★ 他部署とも仲がいいのも特徴！ 部署を越えて情報交換をします ──────────

【看護師資格を活かす】夜勤なし・土日祝休み／美容医療×ビジネスの新キャリア

仕事内容: 「この技術、1つのクリニックで終わらせるのはもったいない」 そう感じたことがあるなら、このポジションはあなたのためにあります。 ■ どんな仕事か 美容レーザー機器を導入したクリニックに対し、 機器の使い方だけでなく「どう使えば院が成長するか」を 医師・看護師と一緒に考えて実行するポジションです。 あなた自身が現場で培ってきた施術の感覚や知識が、 そのまま全国のクリニックを動かす力になります。 ■ 具体的にやること ・営業担当と一緒にクリニックへ。 　「この機器は何が違うのか」を現場目線で実演・説明します。 ・導入後の初期トレーニングとフォロー。 現場ナースの「こういうとき、どうすればいい？」に臨床の視点で答えます。 ・定期フォローを通じて現場の声を拾い、使用状況に応じた提案やアップデートを行います。 ・現場で得た気づきや課題を社内にフィードバック。 プロトコル改善や製品開発にも関わっていきます。 ■ 1日のイメージ 午前：クリニックへ訪問。 新しく入ったナースのそばに立ち、一緒にファーストショットを打つ。 午後：その経験を社内に持ち帰り、 全国共通のプロトコールに反映させる。 1人の現場経験が、30院のスタンダードになる。 それがここでの仕事のスケールです。 【雇入直後】カスタマーサクセス　【変更の範囲】変更なし

原則定時退社！ワークライフバランスを重視して働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土地/建屋購買、不動産コンサルタント、土地家屋調査士 【社会課題にコミット！急成長が見込まれる注目の高い事業】 近年、一つの不動産を複数名で所有している共有持分不動産や「訳あり不動産」と呼ばれる所有者不明の空き家が増加しており、深刻な社会問題となっています。 さらに、2024年4月から不動産相続の登記が義務化されたため、「不動産を手放したい」「買取してほしい」という需要が拡大中。 当社はこれらの問題を解決すべく、長年培ってきた信頼とノウハウを武器に、着実に実績を積み重ねてきました。 そこで今回は、「共有持分不動産」と「空き家」特化型＆押し売り一切ナシの“共有持分不動産・空き家のコンサルティング営業”を募集！ 共有持分不動産・空き家のコンサルティング営業は、「売る」営業ではなく「買う」営業です。お客様の悩みをよく聞き、負担を最小限に抑えて、不動産を現状のまま当社が購入する提案を行います。 土地に新たな価値を生み出し、社会問題を解決する。そんなやりがいのある仕事に挑戦しませんか？ 《具体的には》 【1】共有持分不動産と空き家の調査 └該当する土地、空き家の発見・アプローチから、調査まで一貫して担当いただきます 【2】見積作成 【3】コンサルティング提案、権利調査 └更地化・再開発・相続対策など 【4】関連業者や行政との連携 まずは不動産に関する基礎知識を身に付け、できることからスタートしていきます！徐々に対象エリア（東京23区内）で物件の調査を行い、所有者の方の悩みに寄り添いながら、最適な解決策を提案します。 相続して複数名で土地を所有することになったが、自分の持分のみを売りたいといった相談が急増。他の所有者との関係に配慮しながら問題を解決できた際には、大きな達成感があります。 《入社後は》 業務に必要な知識やスキルは、テキストを用いた座学研修やOJT研修を通じて身に付けられるので、不動産業未経験の方でもご安心ください！ OJT研修では、先輩社員と同行して仕事の流れを学んでいきます。少しずつ一人でできることを増やしていきましょう！ 《身に付くスキル》 行政や所有者、近隣の方とのコミュニケーションを通じて、調整力や課題解決力を磨けます。 また、土地の取得から販売まで一貫して関わることができるため、不動産に関する専門的な知識を深く身に付けられるポジションです！

⭐女性限定採用⭐／未経験OK／12時出社／美容・住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、不動産個人営業、営業企画 SNSで見かけるあの子みたいに、好きな時に好きな場所へ旅行に行きたい。 デパコスも、新作のお洋服も、 値段を気にせず「欲しい！」と思った瞬間に手に入れたい。 美容も、旅行も、欲しいものも。諦める人生はもう終わり。 「でも、今の給料じゃ無理…」って諦めていませんか？ 私たちが求めているのは、特別なスキルも経験もありません。 必要なのは「もっと自分らしく、自由に稼ぎたい！」という素直な気持ちだけ。 未経験からでも「最速で成果を出せる私」へスピーディーに成長可能！ 憧れのライフスタイルを、自分の手で引き寄せてみませんか？ 【お仕事内容】 お任せするのは交流会やイベント、 カフェでの対話などを通じてお客様と仲良くなり、 「あなた自身のファン」を作っていくお仕事です。 ✅テレアポ・飛び込み営業は一切ありません！ ✅強引な売り込みも不要！「あなただから任せたい」という信頼関係を築くスタイル 【サポートするのは、未経験スタートの先輩！】 指導を担当するチーフのNさんも、 実は元空港ラウンジ勤務（接客業）からの未経験スタート！ 「現状を変えて自立したい！」と挑戦した経験があるからこそ、 あなたが最初につまずくポイントをしっかり理解して優しく伴走してくれます。 【ある1日の流れ】 12:00〜13:00：集客活動（SNS発信やイベント等の計画） 13:00〜14:00：昼食休憩（自由にランチ♪） 14:00〜18:00：1on1での営業ロープレ・作戦会議（先輩と目標共有！） 18:00〜21:00：人脈形成活動（先輩と一緒に交流会やイベント等へ参加！）

土日祝休み・転勤なし／現場の経験から“教える立場”へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容コンサルタント、化粧品/トイレタリー法人営業、化粧品テクニカルサポート 自社ブランド「FIOLE（フィヨーレ）」を扱うメーカー営業（フィヨーレ営業）のパートナーとして、製品導入の現場を支える側面支援（後方支援・技術サポート）を担当します。 営業担当が商談や関係構築に専念できるよう、サロンの現場や社内から多角的にバックアップするポジションです。 営業とチームを組み、自社製品の魅力を最大限に伝えてファンを増やす要の役割を担います。 【 具体的な業務内容】 ・新商品の講習会・技術セミナーの実施サポート営業担当が企画した講習会やセミナーに同行し、サロンスタッフへ向けた製品の具体的な使用方法のレクチャーや技術指導を行います。 ・展示会や体験イベントでの商品PR支援国内外の展示会や体験イベントにおいて、ブースの運営サポートや来場者への商品デモ・PR活動を営業担当と協力して行います。 ・サロン現場の声（ニーズ）の収集とフィードバック講習やイベントを通じてサロンの現場から直接得られた使用感やプロの生の声をキャッチアップし、自社開発チームへの商品改良フィードバックとして繋ぎます。 ・社内勉強会の運営・知識アップデート月1回実施される社内勉強会を活用し、営業担当と共に最新の製品知識や業界トレンドをキャッチアップ。チーム全体の提案レベル向上に寄与します。 ▼ 仕事のポイント・魅力 「なくてはならない」頼れる相棒営業担当と密に連携しながら、実務面・技術面でサポートするため、チームの成功を肌で感じられるやりがいがあります。 美容のプロを技術で支えるやりがい製品の魅力を正しく「伝える・見せる」ことで、サロンスタッフから「使いやすくなった」「相談してよかった」とダイレクトに感謝されるポジションです。 ▼ 働き方・出張について 全国出張：営業担当のサポートとして、担当エリアやイベントスケジュールに応じ、月1〜2回程度（2泊3日〜1週間程度）の全国出張が発生します。 移動手段：基本は電車および公共交通機関を利用しますが、訪問先や持ち込む資材の状況によっては社用車での移動となります。

新しい分野に挑戦！土地活用営業！手当充実+賞与年3回で安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業 【土地活用をご提案する営業募集です！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨営業経験不問！✨ ✨不動産営業の経験も活かせます！✨ ＼ ↓注目POINTはこちら↓ ／ ✅ 未経験から挑戦できる！ ✅ 土日祝休み！ ✅ 賞与年3回支給◎ ✅ 毎月手当で3万円支給！ ✅ インセンティブ制度で収入に還元◎ ✅ 大手グループ企業で安定就業◎ ✅ 残業手当も1分単位で支給有◎ 【お仕事内容】 土地オーナー様などに向けて、 駐車場「ザ・パーク」やコインランドリー「クリーンランドリー」を活用した 土地活用をご提案するします！ ≪具体的な業務内容≫ ＊土地活用に関する営業 ＊「ザ・パーク」の提案 ＊「クリーンランドリー」の提案 ＊新規のお客様への営業活動 ＊既存施設の集金 ＊既存施設の清掃 ＊施設運営に関わる業務 など 土地をどのように活用するかという課題に対して、 駐車場やコインランドリーという選択肢をご提案します！ 新しいお客様を開拓する営業活動だけではなく、 既存施設の運営に関わる業務まで担当できることが魅力です◎ ────────────────── ⭐東東京第一興商のここが魅力⭐ ────────────────── 【 頑張りにつながる給与制度◎ 】 基本給に加え、 パーキング営業には月30,000円の部門手当があります！ さらにインセンティブ制度も用意されており、 日々の頑張りが給与に還元されやりがいに繋がります◎ 賞与は夏季・冬季に加えて、業績に応じた決算賞与の年3回支給！ 昇給についても年1回を基本に、 評価に応じた昇給がございますので 安定した就業が出来ますよ！ 【 提案だけで終わらず既存施設の運営も◎ 】 パーキング部門では、 規開拓だけではなく既存施設にも関わります。 集金や清掃などを通じて、運営されている施設を継続して支えていきます！ 自分が提案した施設が街の中で実際に利用されていくことも、 この仕事ならではの特徴です。 営業と施設運営の両面から事業に携わることができますよ！ 【 珍しい土地活用に向けた営業だからこそ挑戦しやすい◎ 】 営業経験は必須ではありません！ 一般的な商品営業とは異なる、 土地活用という珍しい分野だからこそ、 新しい仕事へ挑戦したい方におススメです♪ 土地活用や不動産に興味がある方は ぜひご応募下さい♪

✅未経験で年収1000万より、リアルな月給30万円から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ■お客様の希望物件のヒアリング ■物件の内見手配！ 【メリット多数】 ✅案件が潤沢にある 「阿佐ヶ谷」だからこそ お客様の要望に応えやすく、 成約率も高いです。 ✅インセンティブも 充実しているので、 営業すぎない仕事内容で 高額を手に入れられます。 ✅不動産の基礎知識が なくても安心して下さい。 異業種からの転職が 多いです！ ―――――――――…………… 「ルームアドバイザー」と言われる この仕事はやりがいたっぷりで、 本当に面白いです。 ノルマなどに追われることなく、 人のために、街のために働ける。 そんな仕事を一緒にしましょう！

未経験歓迎／月給30万／フルフレックス／新規開拓なし-P01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 「こんな別荘で過ごしたい！」 お客様の“ワクワク”を、カタチにする営業。 魅力あるサービスに関わりながら、 提案力もキャリアも伸ばしませんか？ ✅お問い合わせ中心の反響営業 ✅新規開拓なし・ノルマなし！ ✅商談成約率37.7％！約3組に1組以上が成約✨ ✅20～30代中心！若手が活躍するチーム◎ ✅入社半年での昇格実績あり✨ ✅フルフレックス・年間休日120日♪ ✅月給30万円～+インセンティブ －－－－－－－－－－－－ ◇提案するのは、別荘のある暮らし －－－－－－－－－－－－ 扱うのは「COCO VILLA Owners」。 別荘を利用しながら、使わない日は 貸別荘として運用できるサービスです。 「家族との時間を楽しみたい」 「自然の中でリフレッシュしたい」 そんな希望を伺い、 お客様に合う利用イメージをご提案します！ －－－－－－－－－－－－ ◇約3組に1組以上が成約！ 自信を持って提案できるサービス －－－－－－－－－－－－ お問い合わせいただいた方への反響営業。 ゼロから興味を持っていただくための 新規開拓はありません！ ✅商談成約率37.7％ ✅顧客満足度97％ 商談したお客様の、 約3組に1組以上が成約につながっています！ サービスへの関心があるお客様と、 具体的な使い方や魅力を話せることが強み。 自信を持って提案できる商材です！ ※数値はCOCO VILLA事業の実績です。 個人の成約を保証するものではありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇主な仕事は、この3つ －－－－－－－－－－－－ □お客様のご希望をヒアリング □オンライン商談 －サービス・利用方法・費用をご案内 □電話や公式LINEでご質問への対応・フォロー ※反響のあったお客様への架電があります。 ※土日祝日を中心としたイベントでの サービス紹介や、参加者への後日フォローもあります。 説明会・セミナーへの登壇も挑戦可能！ 習熟度や適性を見てお任せします。 入社時点での登壇経験は必要ありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇接客経験から、提案のプロへ －－－－－－－－－－－－ まずは先輩の商談同席からスタート！ 商品知識や提案の流れを、実践を通じて学べます。 接客・販売で培った「話を聞く力」を、 希望を引き出すヒアリング力や、 分かりやすく伝える提案力へ✨ 事業の成長に関わりながら、 提案方法の工夫やアイデアも活かせます！ －－－－－－－－－－－－ ◇成長を、次のポジションにつなげる －－－－－－－－－－－－ 評価は半年に1回。 成果だけでなく、日々の取り組みも評価します。 入社半年で昇格した社員も！ 将来は主任・チームリーダー・ マネージャーへのキャリアを目指せます✨ －－－－－－－－－－－－ ◇仕事も、自分の時間も楽しもう♪ －－－－－－－－－－－－ コアタイムなしのフルフレックスで、 商談や担当業務に合わせて勤務時間を調整。 年間休日120日で、休日の調整も可能です！ COCO VILLAの社員利用制度や、 学び・リフレッシュ・社内交流を支える手当も充実！ 魅力ある商材を、自分らしく提案する。 その経験を、次のキャリアにつなげませんか？

本社・レベニューマネジメント業務(正社員)／東京本社・大阪・福岡・名古屋・札幌※勤務地選択可

仕事情報 ● 仕事内容 【レベニューマネジメント担当】ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。 具体的な業務例 レベニューマネジメント業務の全般(本社所属)●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト●資料作成など プロフェッショナルとして 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなか、レベニューマネジメントは業界における重要なポジションです。運営ホテルが増加し、成長を続ける当社はいち早く専門部署をもうけ、"レベニューの専門家”として活躍できる環境を整えています。 求める人物像 "ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する当社では多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。レベニュー業務の経験者はもちろん、フロントスタッフや予約担当として勤務する方のキャリアアップのご応募も歓迎です。

未経験から年収600〜1000万✅月600件超の圧倒的反響数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他販売/フロアスタッフ 「お部屋探し＝アパマンショップ」の抜群の 認知度と、年間5,000万円以上の 広告投資が私たちの強み！ ／ 無駄な飛び込み・テレアポは一切なし！ 毎月600～1,000件の問い合わせがあるため、 ✅ 100%完全反響営業 ✅ 提案＆クロージングに集中できる！ ✅ 打席に立てる回数が圧倒的に多い！ 新規開拓に時間を使わない分、 目の前のお客様への提案に 全力投球できます。 残業も月平均10時間程度と 効率的に成果を出せる環境です！ 当社は完全実力主義。 頑張りはダイレクトに 「お料給」と「ポスト」で 還元します！ ⭐ 最短3ヶ月で "月収30万円+歩合"へ昇給可能！ ⭐ 入社2年で店長へ スピード昇格した20代の先輩も！ 圧倒的集客力×高額還元で、 未経験から稼げる営業へ成長できます✨ ✅勝てる環境で成果を出す カウンター営業 ～ 営業未経験・20〜30代活躍中 新たな挑戦を大歓迎！ ～ ⭐ 賞与年2回・各種手当・ 毎月支給のインセンティブで しっかり還元！ …――――――――――――――――――… 【具体的には…】 ◆ 来店・問い合わせされたお客様の ニーズをヒアリング ◆ 1万件以上の豊富な 物件データベースから 最適な物件をご提案 ◆ 資料や写真をもとに、 お部屋をご案内 （車での内見同行あり） ◆ ご契約手続き・書類作成など の事務対応 ◆ 物件オーナー様・ 管理会社との 交渉・やり取り ◆ SNSやWebサイトの 物件情報更新・集客施策 …など 未経験でも圧倒的に成果が出せる理由！ ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 潤沢な広告予算で、 毎月600～1,000件の反響あり！ 自ら新規開拓する必要がありません。 ⭐ 約1万件の物件を取り扱っており、 お客様のニーズに完璧に マッチする提案が可能！ ⭐ 入社後は実践的な研修 ＋OJTで、営業ノウハウや 業界知識を最短で習得できます！

【反響営業×ノルマなし】未経験から不動産のプロへ！《残業月10h程度｜週休2日制｜賞与4.5ヶ月分》

仕事内容 ＜未経験OK！個人の売上ノルマなし＞ 前職や今までの経験や職種・業種は不問！ 未経験でも「聞く」「提案する」姿勢を 大切にできる方や、接客・販売・営業など 人と接する仕事の経験者が活躍しています◎ ＼ ここがポイント ／ ■飛び込みなし！個人ノルマなし ■残業少なめ（残業平均10時間程度/月） ■週休2日制、年間休日116日 ■最大7日間の連続休暇取得もOK！ ■賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ■歩合ありで、年収600万円以上も可 ＜ ヤマダデンキ直接雇用 ＞ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定した待遇、福利厚生をご用意してお待ちしています！ ＊ LIFE SELECT店舗内にあるヤマダデンキの不動産は、 ヤマダデンキが直接運営する不動産サービス事業です。 【詳しくはこちら】 https://www.yamada-denki.jp/service/fudosan/ ＊ 【業務内容】 ヤマダデンキ店舗内のカウンターに ご来店いただくお客様、ポータルサイトから お問い合わせいただくお客様への対応が中心の 反響営業です。 ※個人の売り上げノルマはありません！ 他、住まいに関する商品・サービスの提案や 不動産売買に付随する業務も行っていただきます。 【若手スタッフ多数活躍中】 ヤマダデンキでは、 20代・30代の若手社員が中心となって活躍中！ スタッフ同士の仲もよくサポート体制も万全です！ 【家庭と両立も応援】 育児・介護に伴う時短制度もあり！ さらに育休は3歳まで取得可能です。（条件あり） ＜受動喫煙防止の取り組み＞ 従業員の健康維持および受動喫煙防止のため、 2026年10月1日より勤務時間中は完全禁煙としています。

☆有名モデルを起用するなど大人気のカラコンメーカー☆ カラコンメーカーである当社にて、自社主力ブランド（envie、Qrsessed等）の海外展開を牽引する海外営業およびプロジェクト推進業務をお任せします。

企業名 株式会社ＡＮＷ 求人名 【海外営業/リーダー候補】有名モデル起用の大人気カラコンメーカー/中国語活用 仕事の内容 ☆有名モデルを起用するなど大人気のカラコンメーカー☆ カラコンメーカーである当社にて、自社主力ブランド（envie、Qrsessed等）の海外展開を牽引する海外営業およびプロジェクト推進業務をお任せします。 【期待】■中国向け越境EC（Tmall国際等）や一般貿易の拡大は勿論、北米・欧州・オーストラリアなど新規エリアへの展開に向けた中心メンバーとして活躍を期待 ■海外取引先との折衝やプロジェクトの進捗管理などを、より主体的かつ独立して牽引・推進していただくことを期待 【安定性】中国や北米、北欧などへグローバル展開しております。中国のT-mall(天猫）ではコンタクトレンズ部門1位をいただいております。 募集職種 【海外営業/リーダー候補】有名モデル起用の大人気カラコンメーカー/中国語活用

IS経験を評価！分業制でアポ獲得に集中できる社会貢献事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ 「家庭教師のトライ」から生まれた通信制高校サポート校、「トライ式高等学院」。 不登校や引きこもりなど、学校生活に悩む生徒たちに寄り添い、一人ひとりの夢や目標に向けたサポートを行っています。 現在、当学院へのご相談が急増しており、これまでのIS経験を活かして組織を牽引していただく「インサイドセールスのマネージャー候補」を増員募集いたします！ ＼この求人のアピールポイント／ ✅培った経験を即戦力として高く評価！【月給35万円～】 インサイドセールス経験者を月給35万円スタートでお迎えします。 組織拡大・変革期に伴う募集であり、チームビルディングや数値管理の裁量を持ち、早期にマネージャーへ昇格できる環境が整っています。 ✅人生のターニングポイントを創る、社会貢献度の高い事業 「学校に行きたくても行けない」と悩む生徒・保護者に寄り添う窓口です。 ただの営業組織ではなく、チーム全体で「生徒の人生が前向きに変わる第一歩」を創り出していく、非常に社会貢献度とやりがいの高いマネジメント業務です。 ✅アポ獲得に集中できる明確な分業体制 見学対応や入学手続き、生徒のケアは各キャンパス長（別部門）が担当するため、あなたのチームは「ニーズのヒアリング」と「面談設定」に特化できます。 ISとしての専門性を高めながら、より強い組織を創り上げる面白さがあります。 ✅シフト勤務でメリハリのある働き方が叶う 「8時開始」と「13時開始」のシフトを組み合わせて柔軟に勤務可能。 完全週休2日制、年間休日120日以上とワークライフバランスも業界最高水準。 日によって午前中や夕方以降の時間を有効活用し、メリハリのある働き方が実現できます。 ＜具体的な仕事内容＞ まずはISメンバーとして現場の感覚を掴んでいただき、早期にマネジメント業務をお任せいたします。 【STEP 1：プレイヤー】 HPやCMから問い合わせのあったお客様への架電対応をお任せします。 生徒や保護者様が抱える深い悩みを丁寧にヒアリングし、「トライ式高等学院」のキャンパス見学や面談を設定、キャンパス長へ情報連携します。 【STEP 2：マネージャー】 ①担当チーム（10〜15名）の進捗管理と数値分析。 ②メンバーへのフィードバック、ロープレ指導、モチベーション管理。 ③チーム内のコミュニケーション活性化（ミーティング運営など）。 ＜キャリアステップ＞ チームをまとめる「マネジメント職」への道のりはもちろん、「立候補制度」でITやマーケティングに挑戦する道も。 年齢や経験に関係なく、あなたの頑張りをきちんと評価して給与やポジションに反映します。

⭐訪問アポは無料提供！⭐経費は全て会社負担！⭐直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険個人営業 ✅既存顧客100％✅新規開拓なし ✅知人営業なし ✅アポイント提供 ✅経費は全て会社負担 ご提案に集中できる環境が整っています☆* *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 独自の仕組みで負担なく働ける、 既存のお客様を担当する保険営業 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* すでにアフラックの保険にご加入 いただいているお客様へのご提案。 新規開拓や、身内への営業は不要で 訪問アポは専任アポインターが用意します。 ▼具体的には… ・既契約者への訪問・内容確認 ・保障の見直しや新プランのご提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社が無料でご用意するもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■既契約アポ、■PC・スマホ ■車・ガソリン・駐車場・高速代 ■販促グッズなど 訪問先はすべて会社が手配。 お客様開拓や、知人への営業はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐直行直帰OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 直行直帰がベースで 出社はアポの合間に週2～3回。 朝礼など、毎日の定例会はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 基本給はしっかり保証！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 歩合だけではなく、固定給で安定して 働けるのも魅力◎ プラスで頑張った分はしっかりと インセンティブで反映します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09：00 お客様宅へ直行 09：30 アポイント1件目（初回訪問） 11：30 昼食 13：30 アポイント2件目（再訪問） 15：00 事務所や外出先で事務処理 17：00 アポイント3件目（初回訪問） 18：00 業務終了・直帰 ―――――――――――――――――― ＜遠州鉄道について＞ 安定した「鉄道インフラ事業」を 背景に、アフラック募集代理店としても 全国トップクラスの実績です。 結婚・出産・子育て・親の介護など 社員のライフステージの変化にも寄り添い 長く活躍できる制度をしっかりご用意◎ ――――――――――――――――――

六本木ヒルズ森タワー勤務│経験者歓迎│宅建必須│ブランク可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：不動産法人営業、宅建事務、不動産プロパティマネージャー ＼時給1,800円～＆六本木ヒルズ勤務／ 資格や経験を活かして、自分らしく無理なく稼げる営業アシスタント募集！ 「宅建資格や不動産業界の経験を活かして、無理なく働きたい」 「プライベートと両立しながら、効率良く稼ぎたい」 そんな思いがある方は是非、当社の営業アシスタントにチャレンジしてみませんか？ 2020年に設立し、現在6期目を迎える当社。 事業拡大に伴い、営業メンバーをサポートしてくださる方を募集します。 【仕事内容】 当社の営業メンバーを支える、サポート業務全般をお任せします。 主な業務は、売却に必要となる契約書類の作成や物件調査です。 ・物件の写真撮影 ・役所や行政機関などでの物件調査 ・契約書、重要事項説明書などの書類作成 ・契約・決済に必要な書類の準備 ・お客様との打ち合わせへの同席 ・お客様や取引先とのスケジュール調整 ・電話、メールでのお客様・取引先対応 など 【お客様とのやり取りを一人でお任せすることはありません】 専門的な業務もありますが、いきなり一人でお客様対応をお任せすることはありません。 入社後約3ヶ月間の研修期間中は、お客様と直接お会いすることもなく、まずは書類作成や物件調査など、社内で進められる業務から少しずつ覚えていただきます。 その後も、営業メンバーと連携しながら業務を進めていくため、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 【趣味や子育てとの両立を応援！プライベートも大切に働けます】 週3日～OK！残業も基本なし。 ご家庭の急な都合によるお休みも大丈夫◎ シフトの融通が利きやすくパート主婦（夫）さんが無理なく続けられる環境が整っています！ 【駅から雨に濡れずに通勤できる「六本木ヒルズ」で勤務】 オフィスは六本木駅直結の六本木ヒルズ森タワー。雨の日も快適に通勤でき、ランチや仕事終わりのショッピングにも困りません。 「ワークライフバランスも大切にしたい」「新しい環境で成長したい」。 そんな方にはピッタリの環境です♪

■外国人中長期滞在者を顧客に持つ仲介会社やパートナー企業の新規開拓・関係構築。■三菱地所グループとの連携による提案企画、SFAを活用した案件・入居状況の分析から営業改善までを一貫して担います。

企業名 Ｈｍｌｅｔ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 丸の内【仲介営業】仲介パートナー向け提案/英語活用/年休125日/土日祝休 仕事の内容 ■外国人中長期滞在者を顧客に持つ仲介会社やパートナー企業の新規開拓・関係構築。■三菱地所グループとの連携による提案企画、SFAを活用した案件・入居状況の分析から営業改善までを一貫して担います。 ■外国人や外資系企業等のニーズを持つ仲介パートナーの新規開拓。 ■内覧会や定例ミーティングを通じた継続的な関係性の構築。 ■三菱地所グループ各社との連携による新規営業施策の企画・提案。 ■SFA等のデータを用いた契約状況・KPIの分析およびアクション改善。 ※英語での折衝力を発揮し、海外からの入居者へスムーズな居住体験を届ける架け橋として活躍できる手応えがあります。 募集職種 丸の内【仲介営業】仲介パートナー向け提案/英語活用/年休125日/土日祝休

紅茶の老舗！パリ発のグローバル企業のブランディングを担当！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、コーポレートブランディング、業務企画 ＼伝統を受け継いで170年超／ パリで1854年に創業された 『マリアージュ フレール』。 長年にわたり、紅茶文化を継承し、 ブレンドやフレーバーの分野で トレンドを生み出し続け、 独自の世界観を形づくっています。 その世界観はデザインにも及び、 ひとめで認識される 伝統のブランドとして 世界中で支持を集めています！ - ＼幅広いブランディングを展開／ ショコラやジャムなど 紅茶を用いたスイーツや 独自の美しい茶器類も 人気を集めています。 レストランや通販など 関連する事業にも力を入れており、 企業として成長し続けています。 - ＼会社の発展を支える仕事です！／ 『マリアージュ フレール』の 日本法人で以下の業務マネジメントを アシスタントという立場で担当します。 既存顧客向けへの取引拡大を中心に 力を発揮してください！ ＜法人営業＞ 卸売りの担当営業と協力して、 大手百貨店や食料品店、カフェなど 法人のお客様へ提案を行います。 ゼネラルマネージャーに相談しながら 仕事を進めていくので、 段階的に経験を積み、成長できます！ ＜店舗管理＞ 百貨店内の店舗や路面店など 全17店舗のマネジメントを 売上管理から人材育成まで 店舗運営業務全般を担当します。 ＜店舗開発＞ 百貨店内の新たな出店計画や ポップアップストアなど 新店経験の企画・進捗を担います。 ＜プロモーション＞ SNSを活用したPRを行います。 配信内容の企画にはじまり、 配信コンテンツの制作まで トータルでご担当いただきます。 ⇒Point 新作や期間限定の商品のPRなど ワクワクする仕事ができますよ！ - ＼ブランドについて知ることから／ 『マリアージュ フレール」 のことを理解していただくために、 まずはしっかりと研修を行います。 銀座本店をはじめとした店舗で お茶の知識やブランドの雰囲気など 体感しながら学んでいただきます。 - ＼活躍中のメンバーは…／ 20代後半～30代前半が中心で、 トレンドに敏感なメンバーが多く、 情報交換などで話が弾みます◎ - ＼キャリアアップも応援します／ アシスタントとして経験を積み、 仕事の幅を広げていきましょう。 ゆくゆくは、ブランディングを担う マネージャーへのステップアップも 充分に狙えますよ！

営業をやったことがなくても大丈夫。あなたの可能性、勝手に決めません！完全週休2日制／年4回のインセンティブあり／営業未経験から始めた先輩も多数！

仕事内容: 営業経験ゼロでも、スタートできます。 「営業って難しそう」 「自分に向いているか分からない」 そんな方も大丈夫。 エレマックスでは、専門知識がなくても、基本から一緒に学べます。 ▶︎不動産売買×LEDビジョン。幅広い仕事に挑戦できる ▶︎大手企業から個人店舗まで、さまざまなお客様と関われる ▶︎「売る」だけではなく、お客様の相談を聞いて提案する仕事 ▶︎先輩が基本から教えるので、未経験から営業を学べる ▶︎年4回のインセンティブで、成果を収入につなげられる ▶︎完全週休2日制＆年間休日120日以上 ▶︎年間休日132日・144日も選択可能 ▶︎資格手当、役職手当、カフェスペース、個室休憩室など福利厚生も充実 ======================================= 「今、悩んでいる人こそ来てほしい」 人を大切にすることが、仕事にもつながっていく。 代表取締役・宇井 ======================================= 20代は飲食店経営、30代で海外企業に就職、30代後半でコンサルティング会社に勤務、40代でM&Aの会社を立ち上げ、2009年に今の会社を買い取りました。 いろいろな仕事をしてきましたが、人生のテーマとして大切にしているのは「自分も含めて、周りの人を大切にする」ということです。 Q.「人を大切にする」という考えは、仕事にもつながっていますか？ ---------------------------- もちろんです。 そもそも、お金を稼ぐということ自体が「人を幸せにしたこと」に対する対価だと思っています。自分の都合だけで小さなお金を得ることはできる。でも、本当の意味で「お金持ち」になるというのは、継続的に人へ幸せを与えられることなんじゃないかと思うんです。 Q.これまでで「一番厳しかった」と感じた時期は？ ---------------------------- 今です（笑） 人生って、階段みたいなものだと思うんです。平らなところにいる時は楽。でも、次の段に上がろうとすると苦しい。登ろうとするから苦しい。でも、その苦しさを乗り越えた先にしか、新しい自分はいません。 Q.社員を育てるうえで、大切にしていることは？ ---------------------------- まず基礎を学んで、次に業務とビジネスモデルを理解する。 そこまでできて、ようやくスタートラインです。その先の育て方は、職種やその人の人間性によって変わってきます。だから、一人一人に向き合うことを大切にしたいんです。 Q.未経験から営業を始める人に伝えたいことは？ ---------------------------- 最初から何でもできる必要はありません。 営業で大切なのは、無理に商品を売ることではなく、お客様自身が「それなら納得できる」と思える提案をすること。そのためには、お客様の話を聞くことが大切です。 「今、何に困っているのか」 「この先、どんなことが起こりそうか」 そこまで考えて提案するのが営業だと思っています。 Q.そのために必要なのが「解決と創造」なんですね。 ---------------------------- そうです。 まず「解決」。起きている問題をどう解決するかを考える。そして「創造」。例えば、家に帰った時に「今日はこれが食べたくなるだろうな」と考えて、あらかじめ冷蔵庫に入れておく。これを、お客様に対してもやるんです。 「この先、お客様にはこんなことが起こるかもしれない」 「だったら、今のうちにこうしておいたほうがいい」 そこまで考えて提案する。だから営業は、単に商品を売る仕事ではありません。 Q.最後に、どんな方に来てほしいですか？ ---------------------------- 今、悩んでいる人です。 成長する前って、悩むものなんですよ。だから、今悩んでいる人こそ、うちに来てほしい。もちろん、挑戦する気持ちは持っていてほしいです。それから、熱量も大切です。ただ、ずっと頑張り続ければいいとも思っていません。人生って、適度に息抜きをすることも大切ですよね。「いつ頑張るのか」を自分でちゃんと持っている人。そして、時には自分を休ませる判断軸も持っている人。そんな人のほうが、人生を楽しめるんじゃないかなと思っています。 ---------- 仕事内容 ---------- 「営業って、難しそう…」 そんな方も、基本からスタートできます。 お任せするのは、不動産売買とLEDビジョンの販売・レンタル。専門知識は入社後に学べるので、未経験の方も大丈夫です。お客様の話を聞き、困っていることや希望を整理し、「どうすれば喜んでもらえるか」を考えて提案していきます。 ＜具体的には？＞ ▶︎不動産売買◀︎ -------------------- ■お客様へのヒアリング ■物件のご紹介・売買のご提案 ■条件や予算などの調整 ■契約に向けた各種手続き ■契約後のフォロー　など ▶︎LEDビジョン◀︎ --------------------- ■企業・店舗などへのニーズヒアリング ■設置場所・用途に合わせた商品のご提案 ■見積書・提案資料の作成 ■設置に向けた社内外との調整 ■販売・レンタル後のフォロー　など 最初から一人ですべてを行うわけではありません。基本的な知識を身につけながら、先輩と一緒に仕事を進め、少しずつできることを増やしていきます。 ＜1日の流れ＞ ▼9:30　出社 メールチェック タスク確認 社内打ち合わせ　など ▼12:00　休憩 ▼13:00　外出 お客様先への訪問 イベントへの参加 など ◎訪問は1日1件〜2件程度 ◎移動は主に電車 ▼17:00～18:30頃　 帰社・事務作業 商談内容の整理 翌日の準備 ※月1回程度、出張があります。 ◇お客様は大手企業から個人店舗までさまざま◇ ---------------------------------------------------------------- 担当するお客様は、大手企業から個人店舗まで幅広いのが特徴です。決まった商材だけを提案するのではなく、お客様から相談を受けて、リフォームなど別の案件をお手伝いすることも。「この商品を売る」ではなく、お客様の相談に寄り添いながら、必要な提案を考えていく営業です。 ◇「売って終わり」ではない営業です◇ ---------------------------------------------------- 代表の宇井が大切にしているのは、「説得する営業」ではなく「お客様が納得できる営業」。 「今、お客様が困っていることは何か」だけでなく、「この先、どんな課題が出てきそうか」まで考えて提案することを大切にしています。数字ではなくお客様に寄り添いながら、自分で考えて提案できる環境です。 ◇教育担当の先輩が、基本から教えます◇ ---------------------------------------------------- 「見て覚えて」ではなく、基本的な知識から一緒に覚えていくスタイルです。分からないことはその場で確認しながら、一つずつ仕事を覚えていきます。独り立ちまでは、だいたい半年ほどを想定しています。未経験からスタートしても、焦らず成長できる環境です。

完全週休2日制／カラオケ機器DAM／業界トップシェア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、営業企画、機械技術営業 ◆業界トップクラスのシェア！知名度抜群で営業しやすさ◎ カラオケ機器「DAM」やカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での営業です。すでに「DAM」をご利用いただいている既存のお客様（飲食店、カラオケ店、ホテル、福祉施設など）のフォローをメインにお任せします。 新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《具体的な仕事内容》 ◎カラオケ機器やカラオケに関する様々な商品の提案 ◎通信カラオケの設置に関わる業務 ◎アフターサービス、メンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ◎集金業務 など 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。 その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。 約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 《14時出社で朝はのんびり♪通勤ラッシュとも無縁です》 出社は14時からなので、「午前中は自分の趣味や家族との時間に使いたい」「朝が苦手だからゆっくり準備したい」という方にピッタリの環境です！ 以上の活動を通して、お客様とのコミュニケーションを図ります。 お気軽にご応募お待ちしております！ 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

リユースハイブランドの委託販売・卸売営業チームをリード/裁量権大/年間休日120日

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界での経験を、次のキャリアへ。 法人営業のリーダー候補募集！ ― プレイングマネージャー ― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、法人営業部門の 組織体制を強化するため、 新たなリーダーを募集します。 今回お任せするのは、 実務を担当しながらチームを牽引する プレイングマネージャーのポジション。 メンバーの進捗管理や育成に加え、 業務フローの改善や仕組みづくりなど、 上長と連携しながら 組織運営を支えていただきます。 ＼ こんな経験を活かせます ／ ・リユース業界での実務経験 ・チームリーダーなどのマネジメント経験 ・業務改善や仕組みづくりの経験 単なる人員補充ではなく、 チームを次のステージへ 引き上げるための採用です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 具体的な仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チームマネジメント ・メンバーの業務状況、進捗管理 ・目標達成に向けた業務の調整 ・メンバーの指導、評価 ・上長と連携した業務推進 一人ひとりの強みや課題を把握し、 チーム全体が成果を出せる環境を整えます。 ■ 業務改善・仕組みづくり ・既存業務の整理、可視化 ・業務マニュアルの作成、標準化 ・現場の課題抽出、改善提案 ・改善施策の実行 現場の状況を踏まえながら、 より効率的な業務体制を 構築していただきます。 ■ 営業・販売に関する実務 ＜商品管理・委託販売＞ ・自社在庫商品の売価設定 ・委託商品の問い合わせ対応 ・商品の検品、売価設定 ・入金対応 ＜ライブ販売＞ ・ライブ配信のスケジュール管理 ・ライバーのサポート ・問い合わせ対応 ・販売商品の発送 ＜法人営業・海外卸売＞ ・委託販売の新規顧客開拓 ・海外卸売の新規顧客開拓 ・海外取引先との商談 ・海外発送業務 ＜その他＞ ・月次の締め作業 ・棚卸し ・各種事務作業　など 実務にも携わりながら、 チーム全体の業務を円滑に進める 役割を担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで培ってきた経験を活かし、 現場を支えるだけでなく、 組織の成長にも貢献したい。 そんな方からのご応募をお待ちしています。

実務未経験歓迎！フルタイムでがっつり！社割あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ガソリンスタンドスタッフ、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） 【ピットは空調完備！個人利用も可能！】 【社員割引でお得に買い物も可能！】 オートバイいじりが好き！ 車の整備経験あり！ 整備士資格を持っている… そんな方にピッタリなお仕事があります オートバイ用品総合企業のナップスです！ 〉https://shops.naps-jp.com/〈 【おすすめポイント】 ★整備でも快適環境 空調完備で、作業に集中できます。 ★愛車もピカピカ ピットの個人利用OK！ 自分のバイクを最高のコンディションに。 ★お得な社割あり 欲しかったあのパーツも、社員割引で購入可能！ ★圧倒的な車種ラインナップ 国内メーカーはもちろん、ハーレーやトライアンフなど 海外メーカーの整備にも携われます！ ★ガッツリ稼げるフルタイム勤務！ 安定した収入を得ながら 大好きなバイクにかかわれます ★正社員になりたくない方も大歓迎！ 「まずはバイトで自分のペースで」 「将来的に正社員を目指す」どちらもOK 【仕事内容】 国産/海外メーカーのオートバイの整備/カスタム/車検 可能な事からお任せし、 少しづつ業務範囲を広げていきます！ ■各消耗品の交換 タイヤ、エンジンオイル、ブレーキパッド、駆動系（チェーン・スプロケット/ドライブベルト他）など ■カスタムパーツの取り付け マフラー（スリップオン/フルエキゾースト）取付、電装部品（USB電源/ETC他）など ■点検業務 車検、点検（法廷12か月点検）など ■その他 レジでの会計対応、商品説明 （店舗の混雑具合や作業内容によっては、接客に関わる業務もお願いする場合があります） ■変更の範囲 会社の定める範囲 【勤務時間】 実働8時間のシフト制／休憩75分 店舗営業時間（9:45～20:00）内でシフト制 ＜シフト例＞ ■平日 10:15～19:30（実働8時間／休憩75分） ■土日祝 09:45～19:00（実働8時間／休憩75分）など ※完全週休2日制（シフトにより決定） 【平日の1日の流れ例】 10:15｜出勤・開店準備 10:30｜ピット作業開始（午前中は消耗品交換などがメインの傾向） 14:00｜お昼休憩（60分） 15:00｜午後業務（消耗品交換のほか、カスタムパーツの取り付けなど） 17:30｜夕方休憩（15分） 19:15｜片付け・作業引き継ぎ 19:30｜退勤 【スタッフの声をご紹介！】 ■スタッフFさん（20代女性） 「自分が楽しいと思えることを仕事にしたい」という気持ちが強くなり、バイク業界、それも整備士を目指すことにしました。 丁寧に教えていただいて、1年で一通りできるようになり、今は資格の取得も目指しています。 ■スタッフHさん（20代男性） 現在は整備全般を担当しており、丁寧且つ迅速な作業を心掛けています。 「毎回、あなたにお願いしたい」と頼りにされる整備士になりたいです。 人と接することが好きな人、マシンと向き合うことが好きな人、 自分のように両方好きな人も、ナップスにはそれぞれが活躍できるフィールドが用意されていると思います。

「一度は営業を辞めようと思った」そんなところから始めた社員も！あなたの可能性、勝手に決めません！完全週休2日制／年4回のインセンティブあり／年間休日132日・144日も選択可能！

仕事内容: 売る。提案する。考える。 そして、お客様の「これから」まで創っていく営業 ▶︎不動産売買×LEDビジョン。幅広い商材を扱える ▶︎大手企業から個人店舗まで、さまざまなお客様を担当 ▶︎自分で考え、提案方法を決められる営業スタイル ▶︎年4回の歩合給で、成果を収入につなげられる ▶︎完全週休2日制＆年間休日120日以上 ▶︎年間休日132日・144日も選択可能 ▶︎資格手当、役職手当、カフェスペース、個室休憩室など福利厚生も充実 ======================================= 「今、悩んでいる人こそ来てほしい」 人を大切にすることが、仕事にもつながっていく。 代表取締役・宇井 ======================================= 20代は飲食店経営、30代で海外企業に就職、30代後半でコンサルティング会社に勤務、40代でM&Aの会社を立ち上げ、2009年に今の会社を買い取りました。 いろいろな仕事をしてきましたが、人生のテーマとして大切にしているのは「自分も含めて、周りの人を大切にする」ということです。 Q.「人を大切にする」という考えは、仕事にもつながっていますか？ ---------------------------- もちろんです。 そもそも、お金を稼ぐということ自体が「人を幸せにしたこと」に対する対価だと思っています。 自分の都合だけで小さなお金を得ることはできる。でも、本当の意味で「お金持ち」になるというのは、継続的に人へ幸せを与えられることなんじゃないかと思うんです。 Q.これまでで「一番厳しかった」と感じた時期は？ ---------------------------- 今です（笑） 人生って、階段みたいなものだと思うんです。平らなところにいる時は楽。でも、次の段に上がろうとすると苦しい。登ろうとするから苦しい。「もう登らなくていい」と現状維持を選べば、苦しくないかもしれない。でも、それをずっと続けるのも難しいですよね。 Q.苦しい時は、どうやって乗り越えますか？ ---------------------------- まず、立ち止まって考えることです。慌ててバタバタしても仕方がない。 「今は成長するタイミングなんだ」と考えるようにしています。成長は、自分の価値観が変わることでもあります。今までの自分を変える、場合によっては捨てる努力が必要になる。だから苦しい。でも、その苦しさを乗り越えた先にしか、新しい自分はいません。これは経営の話だけではなく、どんな人にも同じことが言えると思います。 Q.社員を育てるうえで、大切にしていることは？ ---------------------------- 今は多様性社会なので、その人に合った教育の仕方を考えていく必要があります。まず基礎を学んで、次に業務とビジネスモデルを理解する。そこまでできて、ようやくスタートラインです。その先の育て方は、職種やその人の人間性によって変わってくる。目標に向かって登っていくとしても、登り方は一人ひとり違います。だから、一人一人に向き合うことを大切にしたいんです。 Q.営業について、宇井さんが大切にしていることは？ ---------------------------- 私は、「説得しない営業」をしてほしいと思っています。 例えば、同じお客様に同じ時間を使うなら、1万円の利益より3万円の利益が取れたほうがいいですよね。でも、お客様はできるだけ安く買いたい。そこで大切なのが、無理に説得するのではなく、お客様自身が「それなら納得できる」と思える提案をすることです。 例えば、お茶を100円で売っているとして、会社が「100円でいいよ」と言っているものを200円で買ってもらうにはどうするか。単純に値段を上げればいいわけではないですよね。「200円払ってでも欲しい」と思ってもらえる価値をどうつくるか。そこを考えるのが営業だと思っています。 Q.そのために必要なのが「解決と創造」なんですね。 ---------------------------- そうです。まず「解決」。生きていれば、必ずトラブルは起こります。起きている問題をどう解決するかを考える。でも、できればトラブルは起きないほうがいいですよね。 そこで「創造」が必要になる。例えば、家に帰った時に「今日はこれが食べたくなるだろうな」と考えて、あらかじめ冷蔵庫に入れておく。これを、お客様に対してもやるんです。 「この先、お客様にはこんなことが起こるかもしれない」「だったら、今のうちにこうしておいたほうがいい」そこまで考えて提案する。つまり、営業とはお客様の未来を創造して、起こり得る問題を事前に解決してあげる仕事だと思っています。 Q.そうなると、営業自身が「何を提案するか」を考えることも重要ですね。 ---------------------------- もちろんです。 私は、営業には「会社と戦うくらいの気概」があってもいいと思っています。 例えばラーメン屋をやるとして、「おいしいラーメンを作ろう」と考えるだけではなくて、どうやったらお客様のファンになってもらえるかを考える。ファンができれば、みんながハッピーになる。営業も同じです。目の前の商品を売ることだけではなく、どうすればお客様に喜んでもらえるのか。そのために自分は何ができるのかを考えてほしいですね。 Q.社員との距離も近いそうですね。 ---------------------------- 近いと思いますよ。社員と喋る機会は多いですし、せめぎ合いも多い（笑）でも、そうやって意見をぶつけ合えることも大事だと思っています。 Q.最後に、どんな方に来てほしいですか？ ---------------------------- 今、悩んでいる人です。 成長する前って、悩むものなんですよ。だから、今悩んでいる人こそ、うちに来てほしい。もちろん、挑戦する気持ちは持っていてほしいです。それから、熱量も大切です。ただ、ずっと頑張り続ければいいとも思っていません。人生って、適度に息抜きをすることも大切ですよね。「いつ頑張るのか」を自分でちゃんと持っている人。そして、時には自分を休ませる判断軸も持っている人。そんな人のほうが、人生を楽しめるんじゃないかなと思っています。 ---------- 仕事内容 ---------- 「決められた商品を売るだけ」では、物足りない。 そんな営業経験者にこそ、知ってほしい仕事です。 お任せするのは、不動産売買とLEDビジョンの販売・レンタル。 お客様の課題や希望をヒアリングし、最適な提案を考え、商談から契約、導入後のフォローまで一貫して担当します。 ＜具体的には？＞ ▶︎不動産売買◀︎ -------------------- ■お客様へのヒアリング ■物件のご紹介・売買のご提案 ■条件や予算などの調整 ■契約に向けた各種手続き ■契約後のフォロー　など ▶︎LEDビジョン◀︎ --------------------- ■企業・店舗などへのニーズヒアリング ■設置場所・用途に合わせた商品のご提案 ■見積書・提案資料の作成 ■設置に向けた社内外との調整 ■販売・レンタル後のフォロー　など ＜1日の流れ＞ ▼9:30　出社 メールチェック タスク確認 社内打ち合わせ　など ▼12:00　休憩 ▼13:00　外出 お客様先への訪問 イベントへの参加 など ◎訪問は1日1件〜2件程度 ◎移動は主に電車 ▼17:00～18:30頃　 帰社・事務作業 商談内容の整理 翌日の準備 ※月1回程度、出張があります。 ◇お客様は大手企業から個人店舗までさまざま◇ ---------------------------------------------------------------- 担当するお客様は、大手企業から個人店舗まで幅広いのが特徴です。決まった商材だけを提案するのではなく、お客様から相談を受けて、リフォームなど別の案件をお手伝いすることも。「この商品を売る」ではなく、お客様の相談に寄り添いながら、必要な提案を考えていく営業です。 ◇「売って終わり」ではない営業です◇ ---------------------------------------------------- 代表の宇井が大切にしているのは、「説得する営業」ではなく「お客様が納得できる営業」。 「今、お客様が困っていることは何か」だけでなく、「この先、どんな課題が出てきそうか」まで考えて提案することを大切にしています。営業経験を活かしながら、自分で考えて提案する力をさらに磨いていける環境です。

国内クリニックの課題解決提案をしていただきます。海外メーカーの美容医療機器や製剤を国内クリニックに導入するため、メーカーとの条件交渉や、納期・品質管理等にもチャレンジ可能◎

企業名 株式会社Ｗａｑｏｏ 求人名 【クリニック向け営業】国内クリニックの課題解決提案/再生医療事業で拡大中 仕事の内容 国内クリニックの課題解決提案をしていただきます。海外メーカーの美容医療機器や製剤を国内クリニックに導入するため、メーカーとの条件交渉や、納期・品質管理等にもチャレンジ可能◎ ・国内クリニックの経営層や医師に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 ・海外プロダクトの仕様把握、国内導入に向けた条件交渉・納期・品質管理 ・業務フロー構築、業務仕組み化などにもチャレンジ可能 募集職種 【クリニック向け営業】国内クリニックの課題解決提案/再生医療事業で拡大中

20代の若手活躍中！／完全週休2日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、営業事務 ◆業界トップクラスのシェア！知名度抜群で営業しやすさ◎ カラオケ機器「DAM」やカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での営業です。すでに「DAM」をご利用いただいている既存のお客様（飲食店、カラオケ店、ホテル、福祉施設など）のフォローをメインにお任せします。 新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《具体的な仕事内容》 ◎カラオケ機器やカラオケに関する様々な商品の提案 ◎通信カラオケの設置に関わる業務 ◎アフターサービス、メンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ◎集金業務 など 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。 その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。 約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 《14時出社で朝はのんびり♪通勤ラッシュとも無縁です》 出社は14時からなので、「午前中は自分の趣味や家族との時間に使いたい」「朝が苦手だからゆっくり準備したい」という方にピッタリの環境です！ 以上の活動を通して、お客様とのコミュニケーションを図ります。 お気軽にご応募お待ちしております！ 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

【3月末までの短期】10:00スタート★/001-87148

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他事務 3月末までの短期のお仕事です。 お部屋を決めた後の契約手続きの最初のステップとして、契約者へ重要事項説明を行うお仕事です。宅地建物取引士の資格が必須です。 【仕事内容】 ・オンラインを中心とした重要事項説明 ・説明後の契約手続きフローのご案内 ・契約手続きに関する受電、進捗確認の架電 ・重要事項説明後のデータ入力 ・書類整理、作成などの契約事務 基本的にはZOOMを利用したIT重要事項説明を行い、予約がない時間はデータ入力や書類作成、進捗確認の架電などを行います。 【希望条件】 ・宅地建物取引士必須

【27卒／スピード選考】商談相手は「経営層」。事業用不動産仲介×経営コンサルで、一生モノの市場価値を

募集要項 職種 提案営業／コンサルティング営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 【仕事の流れ】 ▼集客 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 ▼ヒアリング（課題把握） 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 ▼物件の紹介・内覧 ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 ▼申込・契約調整 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 ▼契約～移転・アフターフォロー 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。 ［雇用主］株式会社アットオフィス ［紹介会社］株式会社アークリンク 【この求人について】 株式会社アークリンクが仲介する 株式会社アットオフィスの求人の紹介案件です。 紹介後の雇用形態は正社員となります。

3問とも分かりましたか？

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━ 【3問とも分かりましたか？】 ━━━━━━━━━━━━ 画像の答えは、 ① 箱＋根っこ ＝ 箱根 ② 熱がる人＋海 ＝ 熱海 ③ 怒っている鬼＋川 ＝ 鬼怒川 でした。 どれも、 多くの人が「休日に行きたい」と思う リゾート地です。 そして、 こうした場所で過ごす時間を提案するのが、 今回の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【売るのは、“旅行”ではありません】 ━━━━━━━━━━━━ 扱う商品は、 東急ハーヴェストクラブのリゾート会員権。 全国のリゾート地にある 会員制ホテルを、 別荘のように利用できる権利です。 でも、 「箱根がおすすめです」 「熱海なら温泉があります」 と、 行き先だけを案内する仕事ではありません。 大切なのは、 ・誰と行きたいのか。 ・どんな休日を過ごしたいのか。 ・これから、どんな時間を増やしたいのか。 お客様の話を伺いながら、 その方に合った “余暇の過ごし方”を一緒に考えることです。 ━━━━━━━━━━━━ 【同じ箱根でも、過ごし方は人それぞれ】 ━━━━━━━━━━━━ たとえば、 同じ「箱根に行きたい」というお客様でも、 ・夫婦で静かに温泉を楽しみたい方。 ・子どもや孫と、毎年集まれる場所にしたい方。 ・ゴルフや食事も含めて、休日そのものを楽しみたい方。 求めているものは、 一人ひとり違います。 だから、 最初から答えを決めて提案するのではなく、 家族構成や、 これまでの休日の過ごし方、 これからやってみたいことまで 丁寧に伺います。 私たちが提案するのは、 単なる「リゾート会員権」ではなく、 その先にある “どんな時間を過ごすか”です。 ━━━━━━━━━━━━ 【営業は100％反響型】 ━━━━━━━━━━━━ 営業は、 お問い合わせから始まる100％反響営業。 月約500件のお問い合わせがあり、 興味を持ってくださった方との やり取りからスタートします。 飛び込みで、 一からお客様を探す営業ではありません。 ●業務の流れ 1. お問い合わせへの反響対応 2. お客様へのヒアリング 3. リゾートライフのご提案 4. ご契約 5. アフターフォロー ━━━━━━━━━━━━ 【契約後も、旅の話は続いていく】 ━━━━━━━━━━━━ 会員権をご契約いただいて、 そこで終わりではありません。 実際に利用した感想を伺ったり、 次の休日の話をしたり。 長くお付き合いしていく中で、 お客様の余暇そのものに関わっていきます。 画像では、 3つのリゾート地を当ててもらいました。 この仕事では、 その場所でお客様が 「誰と、どんな時間を過ごしたいのか」を考える。 それが、東急リゾートの営業です。

皮膚科や形成外科のドクターに対し、あざやシミ治療に用いるレーザー・光治療機器の提案営業をお任せします。チームで目標達成を目指し、機器導入を通じてドクターや患者様に誠実に寄り添うやりがいがあります。

企業名 株式会社ジェイメック 求人名 【美容医療機器営業/東京】第二新卒歓迎/年間休日125日/国内シェアトップ級 仕事の内容 皮膚科や形成外科のドクターに対し、あざやシミ治療に用いるレーザー・光治療機器の提案営業をお任せします。チームで目標達成を目指し、機器導入を通じてドクターや患者様に誠実に寄り添うやりがいがあります。 【具体的には】既存顧客や新規開業予定のクリニックへ最新機器を提案します。導入後の投資回収計画の立案、看護師様向けの技術講習、学会アテンドなど多角的にサポート。【担当エリア】東京を拠点に関東・東北を担当し出張もあります。【入社後は】1ヶ月の座学研修と先輩が伴走するバディ制度があり、3～6ヶ月での独り立ちを目指せます。 チーム全員で支え合いながら協調性を持って取り組める環境です。 募集職種 【美容医療機器営業/東京】第二新卒歓迎/年間休日125日/国内シェアトップ級

全国ドラッグストアチェーンをはじめ、バラエティストア、コンビニ、コストコ等に対し、営業戦略、それに基づく商品提案や販促企画、新規ブランド・商品の育成、戦略の進捗管理をお任せします。

企業名 ピルボックスジャパン株式会社 求人名 【営業マネージャー】フェムケアシェアNo.1商品、インバウンド人気サプリ展開 仕事の内容 全国ドラッグストアチェーンをはじめ、バラエティストア、コンビニ、コストコ等に対し、営業戦略、それに基づく商品提案や販促企画、新規ブランド・商品の育成、戦略の進捗管理をお任せします。 ■自社開発の機能性表示食品・サプリメント、海外ブランドコスメ等の提案 ■季節や市場動向、消費者ニーズを踏まえた販促企画の立案・提案 ■小売企業のバイヤーとの商談、販売促進に向けた施策の提案 ■主要代理店のMD部や主力支店に対する販促施策・取り組み企画の提案 ■担当エリアの店舗を訪問し、店長や仕入担当者への売り場づくり・販売方法の提案 ■新製品発売時など、必要に応じた新規販売先の開拓 募集職種 【営業マネージャー】フェムケアシェアNo.1商品、インバウンド人気サプリ展開

20代の若手活躍中！／完全週休2日制／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、営業事務 【仕事内容】 ◆業界トップクラスのシェア！知名度抜群で営業しやすさ◎ カラオケ機器「DAM」やカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での営業です。 すでに「DAM」をご利用いただいている既存のお客様（飲食店、カラオケ店、ホテル、福祉施設など）のフォローをメインにお任せします。 《14時～23時の働き方が、実は最高のメリット！》 出社は14時なので、通勤ラッシュの満員電車とは無縁！「午前中はジムで筋トレ」「役所や銀行の用事を済ませる」「深夜のゲームや映画を楽しんで朝はゆっくり寝る」など、自分の時間を最大限に有効活用できる働きやすい環境です！完全週休2日制で残業も少ないため、プライベートと仕事の両立がしっかりできます♪ 《具体的な仕事内容》 お客様先を1件につき月1回程訪問し、お困りごとの解決や新商品のご案内などを行います。 ◎カラオケ機器や関連商品のご提案 ◎通信カラオケの設置業務・集金業務 ◎アフターサービス・簡単なメンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ★新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

⭐宅建有資格者必見⭐20代・30代活躍中⭐土日祝休み⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、営業事務、宅建事務 ✅資格を活かして働ける！ ✅資格取得半年以内、登録がまだという方もOK！ ✅5日以上の休暇OK！ ✅20代から管理職も可能◎ ✅定着率95%以上！ ⭐資格を活かし事務で稼ぐ⭐ 宅建資格を取得したあなたの知識を、 当社のバックオフィスで最大限に発揮しませんか？ ここでは書類審査の徹底度や 他部署との連携力といった日々の頑張りが数値化され、 正当に評価される環境が整っています！ 営業職のような数字に追われることなく、 事務職として確かなキャリアと収入を手に入れ、 会社の中核としてステップアップしていける前向きな環境です◎ ⭐お仕事内容 ・銀行への審査申し込み ・必要書類のアップロード ・不足書類の社内確認 ・お客様と当社間の売買契約対応（オンラインでの読み合わせ等） ・お客様と金融機関の金銭消費貸借契約への同席＆現地立ち会い ・月4〜5回ほどの出張（名古屋や北海道など全国が対象） ⭐ある1日の流れ ▼10:00：社内で担当案件の書類確認や銀行への申し込み作業を進行。 ▼12:00：業務の区切りが良いタイミングで1時間の休憩を取ります。 ▼14:00：現地へ移動し、お客様と金融機関の契約に立ち会い。 ▼19:00：手続き完了後、そのまま直帰することも！ ⭐教育体制 入社後は上司や先輩の動きを見ながら、 一連の業務を実践的に学んでいきます！ マニュアルがないからこそ、 自らのやり方で業務フローを構築し、 会社の要になれる環境です。 ⭐当社の魅力 ✅お客様の資産形成を支え、人生を豊かにする事業 投資用不動産をメイン（約7〜8割）に扱い、 お客様の資産形成やファイナンスを支えるスケールの大きな事業を展開しています。 今回募集する契約業務は、単なる事務作業ではなく、 お客様の人生をより豊かにするための重要なポジションであり、 大きなやりがいを感じていただけます。 ✅自社物件開発へ。新規事業のコアメンバーになれるチャンス 早ければ今年中にも、 自社物件の開発という新たな目標の実現を目指しています。 まさに会社の拡大期であり、 大きな転換期を迎える今ご入社いただくことで 新規事業の立ち上げに中核メンバーとして携わるチャンスがあります。 ✅従業員1000名規模を目指す、圧倒的な成長フェーズ 現在は30名体制ですが、まずは100名、 そしてゆくゆくは1000名規模へと組織を拡大していく 明確なビジョンを掲げています。 会社の急成長を内側から支え これからのGDR株式会社を共につくり上げていく 面白さを味わえる環境です。

27歳以下の募集！年収1000万以上を目指せる若手成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

27歳以下の募集！年収1000万以上を目指せる若手成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

【業界未経験OK!入社後OJTを中心に専門知識の習得可】怪我で苦しむアスリートや、ひざの痛みを抱える方々の治療選択肢を増やすための再生医療(加工受託サービス)を整形外科クリニック等の医療機関に提案します。

企業名 セルソース株式会社 求人名 【業界未経験歓迎/提案営業】再生医療事業(専門知識不要)/東証上場/リモート可 仕事の内容 【業界未経験OK!入社後OJTを中心に専門知識の習得可】怪我で苦しむアスリートや、ひざの痛みを抱える方々の治療選択肢を増やすための再生医療(加工受託サービス)を整形外科クリニック等の医療機関に提案します。 お客様との関係構築が得意な方にピッタリのお仕事です。 【具体的な業務】■新規医療機関への加工受託サービスの導入提案■既存契約先へのオンボーディング(院内フロー構築等) ■オーダー数増加に向けた勉強会実施・CS活動■ドクターや看護師への症例情報の提供 担当エリア:埼玉・北陸エリア担当です、商談はオンラインが多いですが出張も状況に応じて発生します。働き方としてリモートも可能です。 募集職種 【業界未経験歓迎/提案営業】再生医療事業(専門知識不要)/東証上場/リモート可

営業からバトンを受けた案件に対し、研修とイベントで顧客サロンの販売力そのものを底上げするインストラクター部門の組織運営をプレイングマネージャーとしてお任せします。

企業名 Ｃａｄｄｉｒｅａｔ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ株式会社 求人名 【東京/インストラクターマネージャー】美容サロン向け伴走型販売トレーナー 仕事の内容 営業からバトンを受けた案件に対し、研修とイベントで顧客サロンの販売力そのものを底上げするインストラクター部門の組織運営をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■研修：サロンスタッフ様に向け、サロンごとの状況に合わせて内容を設計しながら商品知識の研修・物販の提案力を高める販売研修を実施 ■イベント：サロンをお借りしての試着会・販売会を実施。弊社のインストラクターが実際に接客・販売する姿をスタッフ様に見ていただくOJTを通じて販売力の向上と売上づくりを同時に実現 ■マネジメント：東京/名古屋のメンバーの育成、研修・イベントの品質向上など組織運営全般を担当。 募集職種 【東京/インストラクターマネージャー】美容サロン向け伴走型販売トレーナー

■老舗サプリメントメーカー「ダグラスラボラトリーズ」の日本総代理店の弊社にて、既存顧客であるドクターやスポーツクラブ等へ提案営業を担当します。

企業名 日本ダグラスラボラトリーズ株式会社 求人名 【お台場/法人営業】医療用サプリメントをドクターやジムに提案/経験商材不問 仕事の内容 ■老舗サプリメントメーカー「ダグラスラボラトリーズ」の日本総代理店の弊社にて、既存顧客であるドクターやスポーツクラブ等へ提案営業を担当します。 【詳細】■ドクター（クリニック）へ自社サプリメント提案■スポーツクラブ、エステサロン、サプリメントメーカー等へサプリメントOEM受注生産の提案 ※上記いずれかを経験に応じてお任せします。 【担当エリア】関東を中心とした顧客を担当するので日帰り出張がほとんどです。 【働き方】月平均残業20～30時間/土日祝休み/年間休日120日と働きやすい環境です。 募集職種 【お台場/法人営業】医療用サプリメントをドクターやジムに提案/経験商材不問

✨未経験から医療業界へ！直行直帰で自由度◎✨ 「自分のペースで無理なく働きたい」 丁寧な研修があるから営業未経験でも安心スタート！

仕事内容 ──────────────────── ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【人材紹介って何…？という方へ】 キャリアアドバイザーが、あなたと企業の間に立って「本当に合う職場か」を一緒に見極める無料の安心サービスです。 「自分の経験で受かるかな…」、「転職で失敗したくないな…」という不安に寄り添い、履歴書作成から面接対策までマンツーマンで並走します！ 一人で直接応募するよりずっと有利に進められるので、安心してご応募くださいね。 ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【医療現場を支えるロングセラー商品のサポート営業】 病院やクリニック（開業医）を訪問し、当社の看板商品である医薬品（注射薬）やサプリメント、化粧品をご紹介するお仕事です。専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫！異業界出身の先輩たちが多数活躍中です。 ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【未経験から年収440万円以上の高待遇！】 未経験スタートでもしっかり稼げる給与体系をご用意。努力や成果はインセンティブや評価にしっかり反映されます！ ✨【自分のペースで働ける「直行直帰」スタイル】 社用車が1人1台貸与され、自宅から直接営業先へ向かい、終わればそのまま帰宅OK！自由にスケジュールをコントロールできます。 ✨【お休みもしっかり！プライベート充実】 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日！有休消化率も85%と高く、ワークライフバランスを大切にできます。 ╭━━━━━━━━╮ どんなお仕事？ ╰━ｖ━━━━━━╯ お医者様や看護師さんなどのスタッフとお話しし、製品の魅力や使い方をお伝えして信頼関係を築くお仕事です。 ◎具体的な流れ ⭕️訪問準備・スケジュール調整 直行直帰スタイルなので、自分で計画を立てて車で出発！1日6〜10件ほどのクリニックや病院、医薬品卸を訪問します。 ⭕️ヒアリング・製品のご提案 お困りごとを聞きながら、自社製品の特長や臨床データをご紹介。「こんなお悩みはありませんか？」と親身に寄り添うことが大切です。 ⭕️導入後のフォロー・説明会 製品を導入いただいた後も計画的にフォロー。お医者様や看護師さん向けに院内説明会を開くこともあります！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心の理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後の丁寧な研修＆OJT 最初は本社で数週間の研修があり、現場に出てからも先輩がしっかりサポート（OJT）。営業未経験からでも一歩ずつ成長できます。 ⭐ チーム制（4名程度）で相談しやすい！ 社内連絡は電話やZOOMで頻繁に行われています。一人で悩むことなく、いつでも仲間に相談・情報共有ができるあたたかい風土です。 ⭐ 社員割引や手当などの手厚い待遇！ 子ども手当、営業手当、日当、確定拠出年金、自社製品割引など福利厚生も充実！ガソリン代や駐車場代も会社が全額負担します。

創業20期でOEM事業から自社ブランドを基幹事業へシフトしさらなる成長/事業拡大を遂げる当社において、営業戦略立案や流通チャネル折衝を通じて、自社ブランドの価値最大化や市場拡大推進をお任せいたします。

企業名 株式会社シースタイル 求人名 【営業/管理職】LABO AROOM/TAILORなど話題の自社ブランド！新ブランド拡大中◎ 仕事の内容 創業20期でOEM事業から自社ブランドを基幹事業へシフトしさらなる成長/事業拡大を遂げる当社において、営業戦略立案や流通チャネル折衝を通じて、自社ブランドの価値最大化や市場拡大推進をお任せいたします。 【業務詳細】■担当ブランド（LABO AROOM/TAILOR等）の営業活動 ■問屋/バイヤーとの折衝を通じた各小売（ドラッグストア/バラエティショップ等）への本部商談 ■ニーズに応じた商品企画部門との打合せ ■営業戦略の立案/実行による市場拡大/ブランド価値最大化推進 【担当範囲】担当企業：5～10社程度（※既存顧客9割 ※企業ごとに担当分割 ※関東全域及び一部北日本エリア担当 ※出張/直行直帰発生可能性有） 募集職種 【営業/管理職】LABO AROOM/TAILORなど話題の自社ブランド！新ブランド拡大中◎

経験者募集！早期キャリアアップを目指して働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ■お客様の希望物件のヒアリング ■物件の内見手配！ 【メリット多数】 ✅案件が潤沢にある 「阿佐ヶ谷」だからこそ お客様の要望に応えやすく、 成約率も高いです。 ✅インセンティブも 充実しているので、 営業すぎない仕事内容で 高額を手に入れられます。 ✅店長など早期キャリアが 目指せる！ ―――――――――…………… 「ルームアドバイザー」と言われる この仕事はやりがいたっぷりで、 本当に面白いです。 ノルマなどに追われることなく、 人のために、街のために働ける。 そんな仕事を一緒にしましょう！

27歳以下の募集！年収1000万以上を目指せる若手成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

美容師の新しい働き方を創るブランド『LeaF』の拡大に向け、コアメンバーとしてFC開発・運営支援をお任せします。培った「高い折衝力」と「推進力」で事業成長にコミットいただくポジションです。

企業名 株式会社フォルテ 求人名 【経験者歓迎/サロンSV】美容業界のFC開発＆SV職/出張あり★正社員登用100%★ 仕事の内容 美容師の新しい働き方を創るブランド『LeaF』の拡大に向け、コアメンバーとしてFC開発・運営支援をお任せします。培った「高い折衝力」と「推進力」で事業成長にコミットいただくポジションです。 【業務詳細】■FC加盟のクロージング・契約締結■出店戦略の策定と物件開発の完遂■加盟店オーナーへの経営指導・SV業務■事業PLの予実管理と改善アクション■組織マネジメントとメンバー育成 【魅力】美容師のご経験や個人向けサービスの運営のご経験を活かし立ち上げた新規事業を自分たちで大きくする喜びがあります！ご自身の経験を活用していただき責任のある仕事をお任せします！ 募集職種 【経験者歓迎/サロンSV】美容業界のFC開発＆SV職/出張あり★正社員登用100%★

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

27歳以下の募集！年収1000万以上を目指せる若手成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

（課長候補）新着求人◎年休125日◎東証プライム上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ◤ プレイングマネージャーとして「売る力」と「育てる力」の両方を磨く ◢ 150を超えるICTサービスを取り扱う当社において、インサイドセールスは新たなお客様との接点をつくり、潜在的な課題を発見して営業部門へ質の高い商談機会を創出する重要ポジションです。 今回募集する課長職は、チーム目標達成の責任を持ちながら、自らも営業活動を担うプレイングマネージャー。数字の分解から打ち手の設計・実行まで、再現実性の高い営業マネジメントスキルを身につけられます。 ///////////////////////////////////////// ◤ 具体的にお任せする業務内容 ◢ ●チーム目標・KPIのマネジメント チームの目標と現在地を数字で把握。アポイント数、行動量、接続率、商談進捗などを確認し、未達成リスクに対して必要な行動量を逆算して迅速に実行へ移します。 ●プレイヤーとしての営業活動 課長自身も新規開拓活動を行い、現場で顧客に向き合い続けることで、市場の変化を捉えた具体的な指導や改善につなげます。 ●メンバー育成・1on1・営業指導 一方的に答えを教えるのではなく、問いかけや振り返りを通じて、自ら考え改善できる自走人材への成長を支援します。 ●営業活動の分析・改善 実績データをもとにターゲットやトーク、手法を継続改善。AIやデータ活用など新しい営業手法も積極的に取り入れます。 ●関連部門との連携 フィールドセールスやマーケティング部門等と連携し、商談品質や営業プロセスの改善を進めます。 ///////////////////////////////////////// ✿✿ インサイドセールス課長候補の魅力 ✿✿ ➢ 【体系化された手法を直接学べる】 セミナー登壇実績を持つ責任者の下で、再現性の高いインサイドセールス手法を学ぶことができます。 ➢ 【確かなキャリアパス】 将来的には複数チームや部門を率いるマネジメント職、営業企画・営業改革、新規開拓手法の構築など、より大きな組織づくりへ役割を広げられます。 ///////////////////////////////////////// ◤ 効率的で成果を出しやすい環境 ◢ ●残業は月25時間以内、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用。 ●入社1ヶ月後はリモートワークも活用でき、メリハリのある働き方が可能です。 ●社員向けのオンライン講座で150を超える商材知識を習得できるサポート体制あり。 ///////////////////////////////////////// ◤ 大手グループならではのワクワクする環境 ◢ ★ 「U-NEXT」の社員割引や音楽放送サービス「SMART USEN」の無料利用 ★ 大型テーマパークや直営保養所・スポーツクラブなどの優待割引 ★ 服装自由・ネイルOK・ピアスOK！自分らしく伸び伸び働けます。 ///////////////////////////////////////// ■■■配属会社■■■ 株式会社USEN ICT Solutions ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN ICT Solutionsへ出向していただきます。 ≪企業情報≫ 【本社所在地】〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 【代表者】 代表取締役社長 高橋 領一 【設立】2017年6月16日 ≪事業内容≫ 電気通信事業法に基づく電気通信事業 ICTサービス等に関わる事業 職場環境改善に関わる事業 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。

当社の営業本部長候補として、主要取引先（ゼネコン等）との強力なパイプ構築による特命案件の獲得と、現場の技術力を利益へ変える営業戦略の立案・組織マネジメントを主導いただきます。

企業名 ＲＩＺＡＰ建設株式会社 求人名 【営業本部長候補】「chocoZAP」出店の独自スキーム外販を行う新規事業 仕事の内容 当社の営業本部長候補として、主要取引先（ゼネコン等）との強力なパイプ構築による特命案件の獲得と、現場の技術力を利益へ変える営業戦略の立案・組織マネジメントを主導いただきます。 【ミッション】発注者（ゼネコン・デベロッパー・官公庁）とのパイプを活かした案件獲得、入札戦略を実行いただきつつ、精度の高い積算（工事費用の算出）および原価管理を統括いただくこと。 【アセット】はじめはchocozapの経験を活かして、店舗業態から始まる想定ですが、ゆくゆくはマンションや商業ビル、工場、公共施設など大きなアセットにチャレンジしていきます。 募集職種 【営業本部長候補】「chocoZAP」出店の独自スキーム外販を行う新規事業

27歳以下の募集！年収1000万以上を目指せる若手成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

27歳以下の募集！年収1000万以上を目指せる若手成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

3問とも分かりましたか？

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━ 【3問とも分かりましたか？】 ━━━━━━━━━━━━ 画像の答えは、 ① 箱＋根っこ ＝ 箱根 ② 熱がる人＋海 ＝ 熱海 ③ 怒っている鬼＋川 ＝ 鬼怒川 でした。 どれも、 多くの人が「休日に行きたい」と思う リゾート地です。 そして、 こうした場所で過ごす時間を提案するのが、 今回の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【売るのは、“旅行”ではありません】 ━━━━━━━━━━━━ 扱う商品は、 東急ハーヴェストクラブのリゾート会員権。 全国のリゾート地にある 会員制ホテルを、 別荘のように利用できる権利です。 でも、 「箱根がおすすめです」 「熱海なら温泉があります」 と、 行き先だけを案内する仕事ではありません。 大切なのは、 ・誰と行きたいのか。 ・どんな休日を過ごしたいのか。 ・これから、どんな時間を増やしたいのか。 お客様の話を伺いながら、 その方に合った “余暇の過ごし方”を一緒に考えることです。 ━━━━━━━━━━━━ 【同じ箱根でも、過ごし方は人それぞれ】 ━━━━━━━━━━━━ たとえば、 同じ「箱根に行きたい」というお客様でも、 ・夫婦で静かに温泉を楽しみたい方。 ・子どもや孫と、毎年集まれる場所にしたい方。 ・ゴルフや食事も含めて、休日そのものを楽しみたい方。 求めているものは、 一人ひとり違います。 だから、 最初から答えを決めて提案するのではなく、 家族構成や、 これまでの休日の過ごし方、 これからやってみたいことまで 丁寧に伺います。 私たちが提案するのは、 単なる「リゾート会員権」ではなく、 その先にある “どんな時間を過ごすか”です。 ━━━━━━━━━━━━ 【営業は100％反響型】 ━━━━━━━━━━━━ 営業は、 お問い合わせから始まる100％反響営業。 月約500件のお問い合わせがあり、 興味を持ってくださった方との やり取りからスタートします。 飛び込みで、 一からお客様を探す営業ではありません。 ●業務の流れ 1. お問い合わせへの反響対応 2. お客様へのヒアリング 3. リゾートライフのご提案 4. ご契約 5. アフターフォロー ━━━━━━━━━━━━ 【契約後も、旅の話は続いていく】 ━━━━━━━━━━━━ 会員権をご契約いただいて、 そこで終わりではありません。 実際に利用した感想を伺ったり、 次の休日の話をしたり。 長くお付き合いしていく中で、 お客様の余暇そのものに関わっていきます。 画像では、 3つのリゾート地を当ててもらいました。 この仕事では、 その場所でお客様が 「誰と、どんな時間を過ごしたいのか」を考える。 それが、東急リゾートの営業です。

実務未経験歓迎！フルタイムでがっつり！社割あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ガソリンスタンドスタッフ、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） 【ピットは空調完備！個人利用も可能！】 【社員割引でお得に買い物も可能！】 オートバイいじりが好き！ 車の整備経験あり！ 整備士資格を持っている… そんな方にピッタリなお仕事があります オートバイ用品総合企業のナップスです！ 〉https://shops.naps-jp.com/〈 【おすすめポイント】 ★整備でも快適環境 空調完備で、作業に集中できます。 ★愛車もピカピカ ピットの個人利用OK！ 自分のバイクを最高のコンディションに。 ★お得な社割あり 欲しかったあのパーツも、社員割引で購入可能！ ★圧倒的な車種ラインナップ 国内メーカーはもちろん、ハーレーやトライアンフなど 海外メーカーの整備にも携われます！ ★ガッツリ稼げるフルタイム勤務！ 安定した収入を得ながら 大好きなバイクにかかわれます ★正社員になりたくない方も大歓迎！ 「まずはバイトで自分のペースで」 「将来的に正社員を目指す」どちらもOK 【仕事内容】 国産/海外メーカーのオートバイの整備/カスタム/車検 可能な事からお任せし、 少しづつ業務範囲を広げていきます！ ■各消耗品の交換 タイヤ、エンジンオイル、ブレーキパッド、駆動系（チェーン・スプロケット/ドライブベルト他）など ■カスタムパーツの取り付け マフラー（スリップオン/フルエキゾースト）取付、電装部品（USB電源/ETC他）など ■点検業務 車検、点検（法廷12か月点検）など ■その他 レジでの会計対応、商品説明 （店舗の混雑具合や作業内容によっては、接客に関わる業務もお願いする場合があります） ■変更の範囲 会社の定める範囲 【勤務時間】 実働8時間のシフト制／休憩75分 店舗営業時間（9:45～20:00）内でシフト制 ＜シフト例＞ ■平日 10:15～19:30（実働8時間／休憩75分） ■土日祝 09:45～19:00（実働8時間／休憩75分）など ※完全週休2日制（シフトにより決定） 【平日の1日の流れ例】 10:15｜出勤・開店準備 10:30｜ピット作業開始（午前中は消耗品交換などがメインの傾向） 14:00｜お昼休憩（60分） 15:00｜午後業務（消耗品交換のほか、カスタムパーツの取り付けなど） 17:30｜夕方休憩（15分） 19:15｜片付け・作業引き継ぎ 19:30｜退勤 【スタッフの声をご紹介！】 ■スタッフFさん（20代女性） 「自分が楽しいと思えることを仕事にしたい」という気持ちが強くなり、バイク業界、それも整備士を目指すことにしました。 丁寧に教えていただいて、1年で一通りできるようになり、今は資格の取得も目指しています。 ■スタッフHさん（20代男性） 現在は整備全般を担当しており、丁寧且つ迅速な作業を心掛けています。 「毎回、あなたにお願いしたい」と頼りにされる整備士になりたいです。 人と接することが好きな人、マシンと向き合うことが好きな人、 自分のように両方好きな人も、ナップスにはそれぞれが活躍できるフィールドが用意されていると思います。

27歳以下の募集！年収1000万以上を目指せる若手成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

【BtoBの営業経験必須/TOEIC700点以上、もしくは相当の英語力必須】東証プライム上場企業！年間休日１２０日以上

仕事内容 ＜水処理膜であるUF・MBR膜の海外営業業務および事業運営業務＞ ・エンジニアリング会社との保証条件・商務条件の折衝 ・受注に向けた海外外関係会社との調整業務 ・案件立ち上げ支援 ・エンドマーケティング ・これらの日常業務を通じて浮かび上がる戦略の策定とその推進 【素材には、社会を変える力がある】 東レ株式会社は2026年に創業100年を迎えます。創業以来、化学・素材メーカーとして、繊維、ケミカル、樹脂、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、医薬・医療、水処理といった様々な分野に多くの先端材料を生み出してきました。 衣服やスマートフォン、テニスラケットといった身近なものから、自動車、航空機、風力発電のブレードといった大型のものまで、あらゆるモノの元となる素材を供給しています。 １．国内No.1の繊維メーカー 東レは国内No.1のシェアを持つ繊維メーカーであり、かつ唯一の総合合繊メーカー（三大合成繊維：ポリエステル・アクリル・ナイロン）です。 ２．世界No.1のＰＰＳ樹脂メーカー 東レは世界No.1のＰＰＳ樹脂メーカー（生産能力最大）です。 ３．炭素繊維世界シェアNo.1 軽くて強い高機能素材で、飛行機や自動車、スポーツ用途など様々な用途で活用されており、世界No.1のシェアを誇っています。 ここに挙げたのはほんの一例ですが、他にも様々なモノに東レの素材が活用されています。 東レは世界各国で様々な事業を展開していますが、社員一人一人が「素材には社会を変える力がある」という信念を胸に、素材の力を信じて社会をより良くしていく為に、日々研究開発や営業活動に取り組んでいます。 社員が活躍するフィールドは世界中に広がっています。 「自分の手で社会を変えるような仕事がしたい」「世界を相手に革新的なモノづくりがしたい」という想い、高い志を持った方のチャレンジをお待ちしています。 （変更の範囲）会社の定める業務 (東レ社員) 職業紹介事業者：東レエンタープライズ株式会社