求人・転職情報

AI時代こそ、経営者との信頼をつくる仕事へ／月給31万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、受付、その他販売/フロアスタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_ ・月給31万円～44万円＋賞与 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・営業やカスタマーサポートの経験を活かせる仕事 ・導入から日々の利用までお店をサポート ・九段下駅から徒歩3分／転勤なし _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_ 導入を支援したあとも、 お店とのお付き合いは続きます。 操作の説明やお問い合わせへの対応を通じて、 経営者と信頼関係を築いていく仕事です。 【導入から日々の利用までサポート】 扱うのは自社サービスの 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」。 お客様のお店を訪問し、 機器の設置や設定を行います。 ・店舗を訪問して機器を設置・設定 ・レジシステムの操作説明 ・導入後のお問い合わせ対応 ・トラブルの状況整理、不具合の確認 ・使い方や困りごとに応じた改善提案 【大切にしているのは、お客様との関係】 やり取りする相手は、主に飲食店の経営者。 お客様の店舗へ食事に伺うこともあります。 お店を知り、会話を重ねながら、 経営者との信頼関係を築いていきます。 話す内容は、システムの操作だけではありません。 売上や原価、人件費などの数値を見ながら、 経営者と話す機会もあります。 日々のやり取りを通じて、 ITだけでなく店舗経営の知識も学べます。 【AI時代にも活きる、対話の力】 相手の話を聞き、状況を整理する。 わかりやすく説明し、信頼を築く。 営業やカスタマーサポートなどで 培った経験を活かせる仕事です。 【会社について】 APPLILAB（アプリラボ）は、 飲食店向けPOSレジシステムを 自社で開発・提供しているIT企業です。 お客様の現場に近い立場から、 自社サービスの利用を支えています。 【応募を考えている方へ】 これまでの顧客対応経験を土台に、 経営者と長く関わる仕事に挑戦しませんか。

未経験OK／土日祝休み／いちからITを学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、保守/運用/サポートエンジニア、その他サービス業接客/フロアスタッフ 「飲食店に関わる仕事って、接客のほかにもあるのかな」 「将来のために、何かスキルをつけたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 飲食店での勤務経験は必須ではありません。 外食やお店巡りが好きな方も歓迎！ ■仕事内容 飲食店向けPOSシステム（レジシステム）である 自社サービスの「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」の カスタマーサポート／サクセス業務をお任せします。 ・お客様からの問い合わせ対応 ・操作説明や導入時の設定サポート ・トラブル時の状況整理 ・簡単な不具合の切り分け ・改善提案 ITの専門知識は入社後にしっかり学べます。 ■この仕事の特徴 ・飲食店の方が困っているとき、操作方法を直接ご案内できる ・“聞く力”“伝える力”が評価される ・ITスキルが身につく ■こんな方に向いています ・経営者と直接関わる仕事がしたい方 ・飲食店を支える仕事に挑戦したい ・現場のヒーローになりたい ・IT業界に入りたいけど開発は不安 ・サポートの仕事を通して専門性を身につけたい ■特にハマる人 ・お店を訪れると、レジや注文の仕組みが気になる人 ・人に使い方を教えるのが好きな人 ・相手がどこで困っているのか、一緒に考えられる人 ・不便に気づくと「こうしたらどうだろう」と考える人 ■メッセージ お客様から「レジの操作がうまくいかない」と相談があったら、 まずは、どの画面で困っているのかを伺います。 相手に合わせて、一つずつ分かりやすくご案内する。 そんな場面で、あなたの気配りが活きる仕事です。 【会社について】 APPLILAB（アプリラボ）は、 飲食店向けPOSレジシステムを開発・提供しているIT企業です。 自社製品である「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」は 国内外で1,000店舗以上の飲食店に導入されています。 今回募集するのは、 そんな自社プロダクトの成長を 最前線で支える花形部署のポジションです。 お客様の現場に近い立場で課題に向き合いながら、 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」の価値を直接届け、 お客様の課題解決まで担っていただきます。

未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、家電販売/フロアスタッフ 気になる飲食店を見つけると、 つい足を運んでしまう。 そんな「飲食が好き」という気持ちを、 仕事にも活かしてみませんか。 飲食店での勤務経験は必須ではありません。 外食やお店巡りが好きな方も歓迎！ APPLILABが開発・提供するのは、 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」。 システムを利用する飲食店の方に 操作方法を説明したり、 お問い合わせに対応したりする仕事です。 【お任せすること】 ・レジシステムの操作説明 ・導入時の設定サポート ・お問い合わせへの対応 ・トラブル時の状況整理 ・簡単な不具合の切り分け ・使い方やサービスの改善提案 操作がうまくいかないときには、 どのような操作をしたかを伺い、 状況に応じて説明や確認を進めます。 お客様が迷っているところを確かめながら、 次の操作を一つずつご案内します。 【飲食への関心を、ITの知識につなげる】 ITの専門知識は入社後に学べます。 システムを利用する飲食店を支えながら、 レジシステムへの理解を深めていく仕事。 好きな業界に関わりながら、 新しい知識を身につけていけます。 【会社について】 APPLILAB（アプリラボ）は、 飲食店向けPOSレジシステムを 自社で開発・提供しているIT企業です。 お客様の現場に近い立場から、 自社サービスの利用を支えています。

未経験OK／月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、受付 飲食が好きで、 人の話を聞くことが好きな方へ。 「何に困っているのか」を聞き、 相手に合わせて説明する。 そんなやり取りを通して、 飲食店が使うITサービスを支える仕事です。 ◆自社サービスを支える仕事 飲食店向けのPOSレジシステム 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」 を、お客様が安心して 利用できるようサポートする仕事です。 ◆担当する仕事 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・システムの操作説明 ・導入時の設定サポート ・トラブル時の状況整理 ・簡単な不具合の切り分け ・改善提案 「どの操作で困っているのか」 「どんなことが起きているのか」を聞き、 状況を整理しながら対応します。 操作方法を分かりやすく説明したり、 不具合の原因を切り分けたり。 日々のやり取りで気づいたことを、 改善提案につなげていく役割もあります。 ◆店舗スタッフの相談相手に。 相手の話を聞き、 一緒に解決策を考えることが好きな方へ。 店舗スタッフの相談相手になってみませんか。 ◆飲食店の方が困ったときには 「忙しい時間にレジが止まったら困る」 「操作を確認する余裕がない」。 そんなときには、お店の方の話を伺い、 次にどの操作をすればよいかをご案内します。 ◆ITの知識は入社後に学べます 基本的なPC操作ができ、 人と話すことが好きで、 相手の話を丁寧に聞ける方。 ITやシステムに興味があり、 学ぶ意欲のある方を募集します。 職務経験は問いません。 新しいことを学んでいく姿勢を 大切にしています。 ◆会社について 株式会社APPLILABは、 飲食店向けのシステムを自社で開発し、 導入からその後のサポートまで 手がける会社です。 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」は 国内外1,000店舗以上の 飲食店で使われています。 お客様から届く声を開発チームと共有し、 より使いやすいサービスづくりに 取り組んでいます。

顧客対応経験を活かす／月給31万円～／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、受付、その他販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 ・月給31万円～38万円＋賞与 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・営業やサポートの経験を活かせる仕事 ・自社サービスを継続してサポート ・九段下駅から徒歩3分／転勤なし ■仕事内容 飲食店で使われる自社サービス、 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」の お客様サポートを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様先への訪問、機器設置や設定 ・レジシステムの操作方法のご案内 ・お客様からのお問い合わせへの対応 ・トラブル時の状況整理、不具合の確認 ・使い方や困りごとに応じた改善提案 お店を訪問して機器を設置したり、 使い始める際の設定をお手伝いしたり。 操作方法のご案内から導入後のご相談まで、 お店の方が安心して利用できるよう、 継続したサポートを担当していただきます。 例えば、操作がうまくいかない場合は、 どのような操作をしたのか、 どこで困っているのかを伺いながら、 必要な操作方法をご案内したり、 簡単な不具合の確認・切り分けをしたりと、 伺った状況に応じた対応を進めます。 日々のお客様とのやり取りから、 サービス改善のヒントが見つかることも。 そうした気づきを提案に活かしながら、 より使いやすいサービスづくりにも 関わっていただけるポジションです。 ■この仕事の特徴 お客様の話を丁寧に聞き、 相手に合わせて分かりやすく説明する。 そんな日々の対応がお困りごとの解決につながり、 「聞く力」「伝える力」が評価される仕事です。 営業やカスタマーサポートなどで培った 経験を活かせるのはもちろん、 仕事を通じてITの知識や システムへの理解も深めていただけます。 ■会社について APPLILAB（アプリラボ）は、 飲食店向けのPOSレジシステムを 開発・提供しているIT企業です。 自社サービスである 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」は、 国内外で1,000店舗以上の飲食店に導入され、 その成長をお客様の現場に近い立場から 支えるのが、今回募集するポジションです。 ■メッセージ お客様の話を聞き、伝え方を工夫してきた 経験を、飲食店のサポートに活かしませんか。 IT業界での勤務経験は問いませんので、 人を支える仕事を通じて知識を広げ、 できることを増やしたい方を お待ちしています。

顧客対応経験を活かせる／月給31万円～／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、受付、その他販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 ・月給31万円～43万円＋賞与 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・営業やサポートの経験を活かせる仕事 ・導入から日々の利用までお店をサポート ・九段下駅から徒歩3分／転勤なし 飲食店で使われる自社サービス、 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」の 操作説明・サポートスタッフの募集です。 ＜具体的にお任せすること＞ ・お客様のお店を訪問し、機器を設置・設定 ・レジシステムの操作方法をご説明 ・お客様からのお問い合わせに対応 ・トラブルの状況整理、不具合の確認 ・使い方や困りごとに合わせた改善提案 お店へ伺って機器を設置したり、 使い始めるときの設定をお手伝いしたり。 操作方法の説明から導入後のお問い合わせまで、 お店の方が安心して使えるよう、 継続したサポートをお任せします。 例えば「うまく操作できない」ときは、 どんな操作をしたのか、 どこで困っているのかを伺いながら、 操作方法を説明したり、 簡単な不具合の確認や切り分けをしたりと、 必要な対応を進めていきます。 日々寄せられるご相談には、 サービスをより使いやすくするヒントも。 そうした気づきを改善提案につなげ、 サービスづくりにも関わっていける仕事です。 【この仕事の特徴】 お客様の話を丁寧に聞き、 相手に合わせて、わかりやすく伝える。 その積み重ねがお困りごとの解決につながり、 「聞く力」「伝える力」が評価されます。 営業やカスタマーサポートなどで培った 経験を活かせるのはもちろん、 仕事を通じてITの知識や システムへの理解も深めていけます。 【会社について】 APPLILAB（アプリラボ）は、 飲食店向けのPOSレジシステムを 開発・提供しているIT企業です。 自社サービスの 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」は、 国内外の1,000店舗以上で導入されており、 お客様の現場に近い立場から その利用を支えるのが、今回の仕事内容です。 【応募を考えている方へ】 お客様の話を聞き、伝え方を工夫してきた 経験を、飲食店のサポートに活かしませんか。 IT業界での勤務経験は問いませんので、 人を支える仕事を通じて知識を広げ、 できることを増やしたい方を お待ちしています。

集客・テレアポなし✨21歳・入社4か月で月3名成約

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、キャリアアドバイザー ／ 未経験からキャリアアドバイザーへ❗ 面談〜成約に集中できる環境です✨ ＼ ✅月給25〜30万円（固定残業代なし）＋粗利5%のインセンティブ ✅初年度想定年収390〜590万円 ✅入社4か月目のCA（21歳）が月3名成約 ✅法人営業・テレアポ・集客は別チームが担当 ✅自社のマッチングシステムで効率よく提案 ✅建設業界・CAの知識は入社後の研修でOK ✅週休2日／無料の寮あり／恵比寿駅徒歩5分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 建設業界に特化した人材紹介のCA ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 施工管理など建設業界への転職を 希望する求職者と面談し、 経験・希望・将来のキャリアを整理して 最適な企業をご提案。 内定・入社まで伴走します。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ ほかの人材紹介会社との違い ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ⏩集客をしなくていい 一般的な人材紹介では、CAが自分で 求職者を集めるところから始めます。 当社は自社メディアを運営していて、 そこから毎月ご相談が届きます。 ⏩法人開拓をしなくていい 企業への営業は「RA」という 別のチームが担当しています。 テレアポも新規開拓もありません。 ⏩紹介できない人を、断らなくていい 資格が足りない、経験が浅い—— そういう方に「今回は難しいです」と 言って終わりにする会社が多いなかで、 当社は施工管理の資格取得スクール 「セコカン学院」を自社で運営しています。 今すぐ紹介できない方にも、 次の道を出せます。 ⏩業界をひとつに絞っている 建設業界だけを見ているので、 「この会社は残業が減った」 「この現場は若手が多い」といった 細かい話まで蓄積されています。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ 扱う求人 ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ▶スーパーゼネコン ▶大手商社グループの不動産会社 ▶大手電機メーカーグループの建設会社 ▶東証プライム上場グループの建設会社 ▶地域を代表する総合建設会社 求職者に選ばれるかどうかは、 提案できる求人の質で決まります。 「ここに紹介できます」と言える求人が 最初から手元にある状態で始められます。 ══════════════════ 【募集背景】 求職者からのご相談が増え、 現在は代表もみずから面談に 入っている状態です。 面談を任せられる仲間を増やす、 増員のための募集です。 【仕事内容】 ⏩求職者とのキャリア面談 └転職理由・希望条件のヒアリング └経験・資格の棚卸し └キャリアプランの整理 ⏩求人のご提案・推薦 └自社マッチングシステムで候補求人を抽出 └推薦書の作成・企業への推薦 ⏩選考〜入社までの伴走 └面接対策・日程調整 └条件交渉・内定後のフォロー └入社後のフォローと次のご紹介づくり 【入社後の流れ】 ▼1か月目：初回研修 建設業界の基礎・職種と資格・ 当社の紹介の流れを学びます。 先輩CAの面談に同席しながら、 マッチングシステムの使い方も習得。 ▼2〜3か月目：面談デビュー 先輩のサポートつきで面談を担当。 入社3か月以内の初成約を チーム全員で後押しします。 ▼4か月目〜：独り立ち 毎月の成約を目標に、 自分のスタイルで面談〜成約を回します。 【評価制度】 評価軸は2つだけ。 ①売上（成約） ②成約した求職者からのご紹介の数 年功序列・社歴は関係ありません。 ＼＼ こんな方にピッタリ♪ ／／ ✋「人の話を聞くのが好き」 ✋「接客・販売・営業の経験を活かしたい」 ✋「頑張った分だけ収入を伸ばしたい」 ✋「将来はマネージャーや事業づくりも」 ══════════════════ ⛳成果はインセンティブで還元 ⇒粗利の5%を支給。 月の売上が500万円を超えた部分は10%。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ⛳キャリアの選択肢は4つ ▶CAのプレイヤーとして極める ▶チームを率いるマネージャー ▶企業側を担当するRAへ転身 ▶新規事業の事業責任者 どのポジションも空いています。 ⛳代表も20代。少数精鋭で裁量が大きく、 入社直後から事業の中心で働けます。 【よくあるご質問】 Q．業界知識ゼロでも大丈夫？ A．1か月目の研修と先輩CAの面談同席から始めます。 Q．転勤はありますか？ A．ありません（品川・恵比寿間の異動もなし）。 ────────────── 正直にお伝えします。 ▶指示を待つほうが楽な方 ▶数字を追いたくない方 には向いていません。 目標に向かって自分で動ける方には、 成果がそのまま返る環境です。

アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、アート作品の提案・販売を中心にお任せいたします。ゆくゆくはイベント企画や販促、販売戦略の立案などにも携わり、アートを通じた新たな価値創造に挑戦いただきます。

企業名 寺田倉庫株式会社 求人名 【アート作品の提案・販売】年休124日/寺田倉庫運営アートカフェ 仕事の内容 アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、アート作品の提案・販売を中心にお任せいたします。ゆくゆくはイベント企画や販促、販売戦略の立案などにも携わり、アートを通じた新たな価値創造に挑戦いただきます。 【業務の詳細】 ■ご来店されたお客様へのアート作品の提案・販売・接客 ■作品展示準備、店舗オペレーション改善、売場づくり ■販売手法の改善、接客マニュアル整備、スタッフ育成サポート ■イベント・PR施策・SNS等の企画運営（将来的に担当） ■物販・飲食テナントの誘致、運営管理 など 募集職種 【アート作品の提案・販売】年休124日/寺田倉庫運営アートカフェ

集客・テレアポなし✨21歳・入社4か月で月3名成約

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、キャリアアドバイザー ／ 未経験からキャリアアドバイザーへ❗ 面談〜成約に集中できる環境です✨ ＼ ✅月給25〜30万円（固定残業代なし）＋粗利5%のインセンティブ ✅初年度想定年収390〜590万円 ✅入社4か月目のCA（21歳）が月3名成約 ✅法人営業・テレアポ・集客は別チームが担当 ✅自社のマッチングシステムで効率よく提案 ✅建設業界・CAの知識は入社後の研修でOK ✅週休2日／無料の寮あり／品川駅徒歩5分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 建設業界に特化した人材紹介のCA ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 施工管理など建設業界への転職を 希望する求職者と面談し、 経験・希望・将来のキャリアを整理して 最適な企業をご提案。 内定・入社まで伴走します。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ ほかの人材紹介会社との違い ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ⏩集客をしなくていい 一般的な人材紹介では、CAが自分で 求職者を集めるところから始めます。 当社は自社メディアを運営していて、 そこから毎月ご相談が届きます。 ⏩法人開拓をしなくていい 企業への営業は「RA」という 別のチームが担当しています。 テレアポも新規開拓もありません。 ⏩紹介できない人を、断らなくていい 資格が足りない、経験が浅い—— そういう方に「今回は難しいです」と 言って終わりにする会社が多いなかで、 当社は施工管理の資格取得スクール 「セコカン学院」を自社で運営しています。 今すぐ紹介できない方にも、 次の道を出せます。 ⏩業界をひとつに絞っている 建設業界だけを見ているので、 「この会社は残業が減った」 「この現場は若手が多い」といった 細かい話まで蓄積されています。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ 扱う求人 ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ▶スーパーゼネコン ▶大手商社グループの不動産会社 ▶大手電機メーカーグループの建設会社 ▶東証プライム上場グループの建設会社 ▶地域を代表する総合建設会社 求職者に選ばれるかどうかは、 提案できる求人の質で決まります。 「ここに紹介できます」と言える求人が 最初から手元にある状態で始められます。 ══════════════════ 【募集背景】 求職者からのご相談が増え、 現在は代表もみずから面談に 入っている状態です。 面談を任せられる仲間を増やす、 増員のための募集です。 【仕事内容】 ⏩求職者とのキャリア面談 └転職理由・希望条件のヒアリング └経験・資格の棚卸し └キャリアプランの整理 ⏩求人のご提案・推薦 └自社マッチングシステムで候補求人を抽出 └推薦書の作成・企業への推薦 ⏩選考〜入社までの伴走 └面接対策・日程調整 └条件交渉・内定後のフォロー └入社後のフォローと次のご紹介づくり 【入社後の流れ】 ▼1か月目：初回研修 建設業界の基礎・職種と資格・ 当社の紹介の流れを学びます。 先輩CAの面談に同席しながら、 マッチングシステムの使い方も習得。 ▼2〜3か月目：面談デビュー 先輩のサポートつきで面談を担当。 入社3か月以内の初成約を チーム全員で後押しします。 ▼4か月目〜：独り立ち 毎月の成約を目標に、 自分のスタイルで面談〜成約を回します。 【評価制度】 評価軸は2つだけ。 ①売上（成約） ②成約した求職者からのご紹介の数 年功序列・社歴は関係ありません。 ＼＼ こんな方にピッタリ♪ ／／ ✋「人の話を聞くのが好き」 ✋「接客・販売・営業の経験を活かしたい」 ✋「頑張った分だけ収入を伸ばしたい」 ✋「将来はマネージャーや事業づくりも」 ══════════════════ ⛳成果はインセンティブで還元 ⇒粗利の5%を支給。 月の売上が500万円を超えた部分は10%。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ⛳キャリアの選択肢は4つ ▶CAのプレイヤーとして極める ▶チームを率いるマネージャー ▶企業側を担当するRAへ転身 ▶新規事業の事業責任者 どのポジションも空いています。 ⛳代表も20代。少数精鋭で裁量が大きく、 入社直後から事業の中心で働けます。 【よくあるご質問】 Q．業界知識ゼロでも大丈夫？ A．1か月目の研修と先輩CAの面談同席から始めます。 Q．転勤はありますか？ A．ありません（品川・恵比寿間の異動もなし）。 ────────────── 正直にお伝えします。 ▶指示を待つほうが楽な方 ▶数字を追いたくない方 には向いていません。 目標に向かって自分で動ける方には、 成果がそのまま返る環境です。

南青山のショールームにて、プロの設計士や一般のお客様へデザイン性の高い住宅設備・建築資材をご案内。接客から提案、見積作成、イベント企画までショールーム運営全般に幅広く携わるポジションです。

企業名 株式会社ミラタップ 求人名 【東京/青山】インテリアアドバイザー／異業界からの転身歓迎/接客経験が活きる 仕事の内容 南青山のショールームにて、プロの設計士や一般のお客様へデザイン性の高い住宅設備・建築資材をご案内。接客から提案、見積作成、イベント企画までショールーム運営全般に幅広く携わるポジションです。 【主な業務】・プロ顧客や一般のお客様への商品提案、見積作成、納品 ・新商品の展示、イベント企画、空間演出 ・スタッフ教育、シフト管理、アフターフォロー 【働き方の特徴】 アパレルやホテルなど他業界出身者が多数活躍中！充実のOJT研修で未経験でも安心です。東京メトロ「外苑前」駅徒歩1分の好立地(外出ベースで横浜勤務の可能性有)。フレックス制や各種手当も充実しています。 募集職種 【東京/青山】インテリアアドバイザー／異業界からの転身歓迎/接客経験が活きる

南青山のショールームにて、プロの設計士や一般のお客様へデザイン性の高い住宅設備・建築資材をご案内。接客から提案、見積作成、イベント企画までショールーム運営全般に幅広く携わるお仕事です。

企業名 株式会社ミラタップ 求人名 【東京/青山】インテリアアドバイザー／住宅設備・建材メーカー／未経験可 仕事の内容 南青山のショールームにて、プロの設計士や一般のお客様へデザイン性の高い住宅設備・建築資材をご案内。接客から提案、見積作成、イベント企画までショールーム運営全般に幅広く携わるお仕事です。 【主な業務】・プロ顧客や一般のお客様への商品提案、見積作成、納品 ・新商品の展示、イベント企画、空間演出 ・スタッフ教育、シフト管理、アフターフォロー 【働き方の特徴】 アパレルやホテルなど他業界出身者が多数活躍中！充実のOJT研修で未経験でも安心です。東京メトロ「外苑前」駅徒歩1分の好立地(外出ベースで横浜勤務の可能性有)。フレックス制や各種手当も充実しています。 募集職種 【東京/青山】インテリアアドバイザー／住宅設備・建材メーカー／未経験可

《月給30万〜＆年休127日》ネイルOK・オシャレ自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ ……*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆ 「推し」も「キャリア」も、諦めない働き方が叶う！ 商業施設やイベント会場にて、 最新のサービスや商品をご案内するお仕事です。 正社員として安定した収入を得ながら、 どこでも通用する実力を養えます！ …*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆… 【具体的な業務内容】 ⭐️ イベント運営：特設ブースの設営・進行サポート ⭐️ プロモーション：最新サービスのご案内・お声がけ ⭐️ 接客・体験提案：お客様へのデモンストレーション

✨完全週休2日制⭐残業は月平均1時間⏰休日事前申告制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼ミニストップの店舗運営管理／ 1店舗あたり正社員5名ほどの体制 完全週休2日制・原則定時退社 3ステップの研修で段階的に成長 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給21万円〜⭐交通費全額支給 ✅完全週休2日制・残業月平均1時間 ✅休日事前申告制度（取得率100％） ✅選択制長期休暇（最大14連休） ✅転居を伴う異動なし・全社員が対象 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ イオングループブランドの 「ミニストップ」での接客業を 中心にお任せします。 ゆくゆくはイベント販促・広告企画、 新人の育成などにも携われます。 配属は店舗経営事業部です。 勤務地は内幸町駅から徒歩2分です。 各店舗に5名ほどの正社員が配属されており、 正社員は全体で200名います。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆具体的な仕事内容◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ▷ 店舗での接客・レジ・在庫管理 お客様対応と売り場の管理を行います。 ▷ アルバイトのシフト管理 店舗のシフトを組み立てます。 ▷ イベント販促・広告企画 新規商品の発売に合わせた 販促や広告を企画します。 ▷ 商品販売データの分析と発注 データをもとにマーケティングを行い、 商品を発注します。 ▷ 人材の採用・新人スタッフの教育指導 スタッフの採用と育成を担当します。 ▷ 財務マネジメント 売り上げやコストを管理します。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆3ステップの研修◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 1stステップ 本店にてコンビニのスタッフ研修 （2ヶ月程度）を受けていただき、 基本的なオペレーションを習得します。 2ndステップ 所属店舗にてオペレーション定着研修 （1年〜2年程度）を受けつつ、 コミュニケーション、マネジメント、 マーケティングなど店舗運営の実践に 移行していただきます。 3rdステップ リーダー研修、マネジメント研修により、 人材育成やリーダーシップなど 総合職としてのスキルアップを図ります。 ⏩ 入社時にキャリアデザインを全社で 共有してから仕事を進めます。 ⏩ 年3回のキャリアアップ面談で 目標設定と成長をサポートします。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆キャリアの選択肢◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ・店長（現場一筋で店舗づくりに専念） ・エリアマネージャー ・人材スペシャリスト（人事） ・職場環境改善（総務担当） ・ストアアテンダント（店舗支援・サポート） ・人材コーディネーター（企画営業） ⏩ 2019年にスタートした人材事業 （人材派遣・人材紹介）に関わる ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆休日事前申告制度◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 旅行・ライブ・同窓会、ゲーム大会出場など プライベートのイベント時には、平日・土日を 問わず事前にお休みを指定できる制度です。 ✅ これまでの休日取得率は100％ ✅ 入社1年目から利用できます ✅ リーダー職・所属長・エリアマネージャー などの管理職でも活用できます |◤ プライベートも大切にできる環境 ◢| 完全週休2日制で、時間外労働は 月平均1時間程度です。

《月給30万〜＆年休127日》ネイルOK・オシャレ自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ ……*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆ 「推し」も「キャリア」も、諦めない働き方が叶う！ 商業施設やイベント会場にて、 最新のサービスや商品をご案内するお仕事です。 正社員として安定した収入を得ながら、 どこでも通用する実力を養えます！ …*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆… 【具体的な業務内容】 ⭐️ イベント運営：特設ブースの設営・進行サポート ⭐️ プロモーション：最新サービスのご案内・お声がけ ⭐️ 接客・体験提案：お客様へのデモンストレーション

【営業事務】年間休日120日以上／リモート相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、非技術総合職、その他販売/フロアスタッフ アプリストアに特化した広告支援を 行うチームで、営業メンバーを 支える事務のお仕事です。 具体的には… ・営業資料や広告レポートの作成補助 ・メールやチャットでの顧客対応 と社内連携 ・広告配信データの整理と 報告資料の作成 ・会議の準備と議事録の作成 ・各種アカウントやツールの設定補助 アプリ広告の市場は国内外で 拡大を続けています。 ★このお仕事のPOINT★ 【1】マーケの基本が身につく 資料づくりやデータ整理を通じて、 広告やマーケの考え方が分かります。 【2】キャリアの選択肢が広がる 希望に応じて広告運用の補助や 提案業務へのステップアップも可能。 ただの事務ではなく、チームで 一緒に考えて動かす仕事です。

【表参道】インテリアアドバイザー／未経験OK・年休125日・フレックス有

仕事内容 ・お客様への接客、提案 ・見積り作成 ・ショールーム運営業務 ・新商品展示、イベント企画 ・後輩育成、シフト管理 など 住宅設備・建築資材を展開する 【ミラタップ】のショールームで 受付・インテリアアドバイザーをお任せします。 ショールームにお越しいただいたお客様へ グッドデザイン賞等多数の受賞歴を誇る 自社商品をご紹介いただきます。 お客様のご要望やライフスタイルに合わせた 空間スタイリングを行い、最適な商品の ご案内から見積り作成まで一貫して担当します。 お客様の理想を形にするお手伝いを通して 感謝の言葉をいただける やりがいのあるポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆プライベート充実で自分らしく輝ける◎◆ 「接客は好きだけど、お休みが不規則でツライ…」 「プライベートな時間を大切にしたい」 そんなあなたの願いをかなえます！ 月あたりのお休みは、完全週休2日制と 同等の休日数を取得可能。 年間休日日数は120日以上確保できます。 さらに、月に一度はプレミアムフライデーで 午後3時に退社できるので 一足早く週末をスタート！ フレックスタイム制度もあるので 仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 さらに副業も可能で、服装も自由！ 社員の多様な働き方を応援する制度が充実しているので あなたの「こう働きたい」を応援します！ ◆ライフステージが変わっても安心して働ける！◆ 「結婚しても出産しても、ずっと好きな仕事を続けたい」 そうお考えの方もご安心ください。 産前産後・育児休業からの復帰率は100％で、 お子さんが小学校を卒業するまで 育児短時間勤務が適用されるため 子育てとキャリアを両立しやすい環境です◎

ワールドの多彩なリソースを融合！戦略提案から現場実行まで牽引

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ワールドグループのB2B事業を担う「株式会社ワールド・ソリューションズ」にて、インサイドセールスが獲得したリードをプロジェクト化し、クライアントの事業成長を現場実行まで牽引するアカウントセールス／PM業務をお任せします。【具体的な業務内容】・グループリソース（空間設計・OEM／ODM・販売代行・教育研修等）を活用したソリューション提案・成約推進・受注後のデリバリーチームと連携したプロジェクトマネジメント（PM）および進捗管理・パイプラインの可視化と成約率向上に向けたKPI管理・メンバーが作成する提案書や戦略資料のレビュー・品質管理・営業・実行プロセスの仕組み化およびナレッジの言語化提言にとどまらず現場に深く入り込み、戦略の「実行」まで一気通貫でやり抜くやりがいの大きなポジションです。

2,000店舗のデータを動かす。AI×データ分析で次世代の薬局スタイルを創る

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 全国2,000店舗以上の薬局および本部で活用する「データ分析プラットフォーム」の進化をリードする社内SEを募集します。設計やプログラミングの実務ではなく、上流のプロジェクト管理・企画に特化し、AI活用や重要指標の可視化を通じてグループの成長をITで支えるポジションです。【主な業務内容】・データ分析プラットフォームの企画・運用（UI／UX設計、安定稼働）・AI活用による生産性向上の推進（店舗向けAI診断、安全性向上の見守り検知等）・調剤業界特有の要件整理および、IT観点からの課題解決策の立案・外部パートナー（ベンダー）のコントロール、ディレクション自社開発のためリリース後の反響をダイレクトに実感でき、プロダクトの成長に深く関われます。20代・30代が主役のフラットな環境で、年次に関係なく「もっとこうしたら？」という提案が歓迎される文化です。

【総合職】(店舗運営管理業務) 充実研修・完全週休2日・定時退社

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、店舗スタッフからスタートする総合職(店舗運営管理全般)のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営業務全般を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・人材育成、人材採用 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 待遇・福利厚生補足 ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 屋内全面禁煙（全事業所）

【店舗運営スタッフ】完全週休2日・定時退社・充実研修

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 待遇・福利厚生補足 ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 屋内全面禁煙（全事業所）

【営業（未経験OK）／東京】SES営業・人材コーディネーター★スタートアップ／転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 L'etoile株式会社では、20代の成長意欲あるかたを積極的に募集しています! 「営業は初めてだけど挑戦してみたい」 「IT×人材という分野に興味がある」 そんな方にぴったりのポジションです。 DX推進で業務効率化を目指し、スピード感をもった事業展開をしていきます。 特に、営業業務ではAIマッチングシステムを試行中で 最先端のシステムに関わりながら業務を遂行することができます! 【仕事内容】 ◎新規顧客開拓 電話やメールで新しいお客様を開拓していきます。 主に大手SIer企業などがターゲットです! ◎ニーズヒアリング・エンジニア提案 顧客が必要としているエンジニアをヒアリングし、そのニーズにピッタリなエンジニアを提案。 人材とクライアントの架け橋となる重要なポジションです。 ◎受注後のサポート・アサイン 成約後はエンジニアをプロジェクトにアサイン。 その後もスムーズに現場が進行するよう、定期的にフォローします。 ◎既存顧客のフォローアップ 既存顧客には新たな人材を提案したり、プロジェクトの拡大を促すアップセルの提案も行います。 【1日の流れのイメージ】 9:00 出社 10:00 新規顧客開拓・アプローチ 12:00 ランチ(リフレッシュして午後も頑張ろう!) 13:00 人材ニーズのヒアリング、提案 18:00 退社 商談や面談はwebで行うことが多いです!

外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート・300万円以上クリア【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 【アピールポイント】 外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート・300万円以上クリア【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社 待遇・福利厚生補足 ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 屋内全面禁煙（全事業所）

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、土日休みのストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。 【アピールポイント】 【面接確約】完全土日休み・定時退社・充実研修【Weekdayストアアテンダント（店舗支援・サポート）】 待遇・福利厚生補足 ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 屋内・敷地内全面禁煙（全事業所）

【学歴経歴不問】コンビニ夜勤店舗運営業務　完全週休2日・原則定時退社・充実研修

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 待遇・福利厚生補足 ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 屋内敷地内全面禁煙（全事業所）

【店舗運営スタッフ】完全週休2日・定時退社・充実研修

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

ストアスタッフ｜クリエイティブアパレルブランド運営会社｜都内

仕事内容 ＜募集背景＞ 当社主力アパレルブランドの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 ＜業務内容＞ お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。 また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。 スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、当社らしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイの変更・演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成 ※変更の範囲:当社業務全般 ー ■主力アパレルブランドについて(詳細はエントリー後ご案内) 当ブランドの世界観を体現できる、ストアは現在、 日本では東京、京都、大阪、札幌、福岡、神戸に直営店を構えるほか、中国をはじめ、海外出店も展開している。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

40歳以下限定／週休3日制も選択可／日祝定休／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆希望により完全週休3日制も選べます ◆日曜・祝日定休＆残業ほぼなし ◆先輩の8割が未経験からスタート ◆食事・家賃・子育てなどの支援制度あり 《 自分時間も大切にできる、接客の仕事 》 「人と話す仕事が好き」 「でも、休みや自分の時間も大切にしたい」 そんな方に知ってほしいのが、 リエゾンが運営するカーブスです。 日曜・祝日はお休みで、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選べるので、 ライフスタイルに合わせた 働き方を考えられます。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 受付や接客、運動のサポートを お願いします。 ・ご来店された会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康に関するお話の ヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など お客様とのコミュニケーションが中心です。 会員さまが気持ちよく通い、 運動を楽しめるようにサポートします。 ―――――――――――――― 《 運動の知識は、入社後に学べます 》 先輩の8割が未経験入社。 本部研修や店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する知識を 一つずつ身につけられます。 フィットネス業界が初めての方も歓迎です♪ ―――――――――――――― 《 毎日の暮らしを支える制度もいろいろ 》 管理栄養士監修メニューを選べる 「小さな社員食堂制度」や、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援をご用意。 店内マシンの利用や 栄養補助食品の購入支援など、 自分自身の健康を大切にできる 制度もあります。 ※各制度には規定があります。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり。 対象業務や利用条件など、 働き方についての疑問は 面接でご相談ください。 ―――――――――――――― 《 将来も、働き続けられるように 》 産休・育休の取得と復帰の実績があり、 復帰後にキャリアアップした社員もいます。 今の働きやすさも、これからの暮らしも。 両方を大切にしながら働ける環境です。

40歳以下限定／未経験歓迎／地域の健康を支える仕事／日祝定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆運動を通じて、 お客様の前向きな変化を支える ◆一人ひとりとの対話を大切にする接客 ◆未経験から接客・運動・ 健康の知識を学べる ◆日祝定休・残業ほぼなしで長く働ける ―――――――――――――― 《 お客様の「これからの元気」を支える 》 私たちが大切にしているのは、 お客様が正しい運動習慣を身につけ、 いつまでも元気に暮らしていけること。 カーブスに通う時間や運動する時間を 楽しんでいただけるように、 一人ひとりの声に耳を傾けながら 日々の健康づくりをサポートしています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人とじっくり関わる接客がしたい」 そんな思いを、地域の健康を支える仕事で 活かしてみませんか。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 会員さまの受付や接客、 運動のサポートを担当します。 ・会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康状態のヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など 大切なのは、 会員さまとのコミュニケーション。 体調や運動についてのお話を伺い、 楽しく通い続けられるように支えます。 日々の対話やサポートの積み重ねが、 お客様の前向きな変化に つながるお仕事です。 ―――――――――――――― 《 「支えたい」思いを、知識とスキルに 》 先輩の8割が未経験からスタート。 入社後は本部研修と店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する 知識を習得。 お客様をサポートするために必要なことを 一つずつ学んでいけます。 ―――――――――――――― 《 お客様を支える社員の暮らしも大切に 》 人の健康や暮らしを支える社員が、 自分の生活も大切にしながら働けるように。 リエゾンでは、社員の声をもとに さまざまな支援制度を用意しています。 管理栄養士監修メニューを 選べる食事支援や、 マシン利用・栄養補助食品の購入支援、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援もあります。 ※各制度には規定があります。 日曜・祝日定休で、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選択できます。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり、 対象業務や利用条件は 面接でご確認いただけます。 産休・育休から復帰し、 キャリアアップした社員もいます。 地域の方々の健康を支えながら、 自分自身も学び、長く成長していく。 そんな働き方を、 私たちと一緒に目指しませんか。

40歳以下限定／週休3日制も選択可／日祝定休／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆希望により完全週休3日制も選べます ◆日曜・祝日定休＆残業ほぼなし ◆先輩の8割が未経験からスタート ◆食事・家賃・子育てなどの支援制度あり 《 自分時間も大切にできる、接客の仕事 》 「人と話す仕事が好き」 「でも、休みや自分の時間も大切にしたい」 そんな方に知ってほしいのが、 リエゾンが運営するカーブスです。 日曜・祝日はお休みで、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選べるので、 ライフスタイルに合わせた 働き方を考えられます。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 受付や接客、運動のサポートを お願いします。 ・ご来店された会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康に関するお話の ヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など お客様とのコミュニケーションが中心です。 会員さまが気持ちよく通い、 運動を楽しめるようにサポートします。 ―――――――――――――― 《 運動の知識は、入社後に学べます 》 先輩の8割が未経験入社。 本部研修や店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する知識を 一つずつ身につけられます。 フィットネス業界が初めての方も歓迎です♪ ―――――――――――――― 《 毎日の暮らしを支える制度もいろいろ 》 管理栄養士監修メニューを選べる 「小さな社員食堂制度」や、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援をご用意。 店内マシンの利用や 栄養補助食品の購入支援など、 自分自身の健康を大切にできる 制度もあります。 ※各制度には規定があります。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり。 対象業務や利用条件など、 働き方についての疑問は 面接でご相談ください。 ―――――――――――――― 《 将来も、働き続けられるように 》 産休・育休の取得と復帰の実績があり、 復帰後にキャリアアップした社員もいます。 今の働きやすさも、これからの暮らしも。 両方を大切にしながら働ける環境です。

40歳以下限定／未経験歓迎／地域の健康を支える仕事／日祝定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆運動を通じて、 お客様の前向きな変化を支える ◆一人ひとりとの対話を大切にする接客 ◆未経験から接客・運動・ 健康の知識を学べる ◆日祝定休・残業ほぼなしで長く働ける ―――――――――――――― 《 お客様の「これからの元気」を支える 》 私たちが大切にしているのは、 お客様が正しい運動習慣を身につけ、 いつまでも元気に暮らしていけること。 カーブスに通う時間や運動する時間を 楽しんでいただけるように、 一人ひとりの声に耳を傾けながら 日々の健康づくりをサポートしています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人とじっくり関わる接客がしたい」 そんな思いを、地域の健康を支える仕事で 活かしてみませんか。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 会員さまの受付や接客、 運動のサポートを担当します。 ・会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康状態のヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など 大切なのは、 会員さまとのコミュニケーション。 体調や運動についてのお話を伺い、 楽しく通い続けられるように支えます。 日々の対話やサポートの積み重ねが、 お客様の前向きな変化に つながるお仕事です。 ―――――――――――――― 《 「支えたい」思いを、知識とスキルに 》 先輩の8割が未経験からスタート。 入社後は本部研修と店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する 知識を習得。 お客様をサポートするために必要なことを 一つずつ学んでいけます。 ―――――――――――――― 《 お客様を支える社員の暮らしも大切に 》 人の健康や暮らしを支える社員が、 自分の生活も大切にしながら働けるように。 リエゾンでは、社員の声をもとに さまざまな支援制度を用意しています。 管理栄養士監修メニューを 選べる食事支援や、 マシン利用・栄養補助食品の購入支援、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援もあります。 ※各制度には規定があります。 日曜・祝日定休で、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選択できます。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり、 対象業務や利用条件は 面接でご確認いただけます。 産休・育休から復帰し、 キャリアアップした社員もいます。 地域の方々の健康を支えながら、 自分自身も学び、長く成長していく。 そんな働き方を、 私たちと一緒に目指しませんか。

⭐完全週休2日✨残業月1時間・定時退社の店舗サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ＼人手不足の店舗を助ける応援スタッフ／ 人手が足りない店舗にお伺いして 応援スタッフとして働くお仕事 「ありがとう」が集まる仕事です ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅完全週休2日制（週3日休みも）⏰ ✅残業は月平均1時間程度✨ ✅原則として残業をしません ✅先輩社員の90%以上が未経験入社 ✅3ステップの研修制度あり ✅休日事前申告制度の取得率100%⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 人手不足で困っているお取引先様の店舗に お伺いし、応援スタッフとして お仕事をしていただきます。 お取引先様はコンビニエンスストア。 コンビニは地域の生活になくてはならない 社会インフラで、慢性的な人手不足が 続いている業界です。 あなたのお仕事は、その社会問題を 解決するために、困っている人に 手を差し伸べて、手助けすることです。 ⏩ 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに さまざまな店舗にお伺いします。 ⭐ お客様からも、店舗の責任者様や スタッフ様からも「ありがとう」を いただける仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆こんな方にぴったりです◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ・自分が前面に出るよりも、多くの人を 手助け・サポートしたい方 ・多くの人と関わり合って働きたい方 ・人に感謝される仕事がしたい方 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆3ステップの研修と道筋◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ▷ 1stステップ 本店でコンビニのスタッフ研修を受け、 基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90%以上が未経験スタート なので、未経験でも安心です。 ▷ 2ndステップ オペレーション定着研修と先輩社員の サポートを受けながら、お取引先様の 店舗で支援・サポートの実践へ。 （到達の目安は概ね1〜3ヶ月） ▷ 3rdステップ 人材派遣事業の人材コーディネーター へキャリアアップできます。派遣 スタッフの教育・サポートや、 企業様との橋渡しを担当します。 （到達の目安は早い方で1〜2年程度） ⏩ 各ステップに到達基準があり、 「研修についてこれない」ということは 発生しません。到達までの時間は これまでのご経験や習得状況で変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆人材コーディネーターの仕事◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・人材派遣・人材紹介 ・人材関連の経営サポート ・人材関連サービスの企画・立案・提供 ⭐ 人と企業の関わりについて、 総合的な支援を担うポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆よくいただくご質問◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ◎ シフトが発生しない日もありますか？ お取引先様からのご要望が非常に多く、 サービス提供エリアも拡大中のため、 シフトがない状況はほとんどありません。 意図的にスケジュールを組んだうえで、 定期研修や自社直営店でのオペレーション 確認、面談プログラムにも参加して いただいています。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 08:00 担当店舗に出勤・引き継ぎ ⏩ 09:00 レジ・接客・品出し ⏩ 11:30 休憩 ⏩ 12:30 商品陳列・店内の整備 ⏩ 15:30 引き継ぎ・報告 ⏰ 16:15 退勤 |◤ 困っている人を助ける仕事です ◢| 社会インフラを支える人々を支援する 仕事だから、感謝がまっすぐ返ってきます。

ストアスタッフ｜クリエイティブアパレルブランド運営会社｜都内

仕事内容 ＜募集背景＞ 当社主力アパレルブランドの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 ＜業務内容＞ お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。 また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。 スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、当社らしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイの変更・演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成 ※変更の範囲:当社業務全般 ー ■主力アパレルブランドについて(詳細はエントリー後ご案内) 当ブランドの世界観を体現できる、ストアは現在、 日本では東京、京都、大阪、札幌、福岡、神戸に直営店を構えるほか、中国をはじめ、海外出店も展開している。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地