求人・転職情報

12月勤務開始

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業店長/支配人、イベント運営スタッフ、イベント管理 音楽が好き。 その気持ちと経験を、新しいライブハウスづくりに活かしませんか？ 2027年2月、東京・浅草エリアに新しいライブハウスがオープン！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000076156.html ※開始は店舗準備のため2026年12月より※ 勤務地はホログラフィックライブハウス【Stage-X Asakusa（ステージクロスアサクサ）】になります。 今回募集するのは、オープニングメンバーとして立ち上げから参加するライブハウス運営スタッフ（店長補佐・副店長候補）です。 音楽・ライブ・イベント業界での経験を活かしながら、店舗運営だけでなく、アーティストのブッキングやイベント企画にも挑戦できます。 店長・副店長などのマネジメント経験は問いません。これまでの経験を活かして、新しいことに挑戦したい方を歓迎します。 ●この仕事のポイント - 2027年2月、新規オープンのライブハウス - オープニングメンバーとして立ち上げから参加 - ブッキングや自主イベントの企画にも挑戦可能 - 将来は副店長・店長を目指せる - ホログラフィック映像とリアルライブを融合した新しいエンターテインメント - 将来的には大規模な劇場・エンターテインメント施設への事業拡大も計画 ●具体的な仕事内容 店長と協力しながら、新しいライブハウスの運営全般を担当していただきます。 まずは経験や得意分野を活かせる業務からスタート。 慣れてきたらイベント企画やスタッフ管理などにも仕事の幅を広げ、将来的には副店長として店舗運営の中心を担っていただきます。 【主な業務内容】 - ライブハウスの店舗運営、店長のサポート - イベント当日の運営・立ち会い - 受付、ドリンク、物販対応 - 出演者・主催者との連絡、調整 - アーティストのブッキング - 店舗主催イベントの企画・制作 - アルバイトスタッフの管理 - 売上、機材、食品、備品などの管理 - X、Instagram、TikTokなどのSNS更新・プロモーション すべての業務経験が必要なわけではありません。 ライブハウスでの勤務、イベント制作・運営、音響・照明など、これまでの経験を活かしながら活躍できます。 ● オープン前から一緒にスタート！ 勤務開始は2026年12月を予定しています。 2027年2月のオープンに向けて、店舗づくりや運営準備、イベント企画などにも携わっていただきます。 今回の募集は、完成した店舗で働くのではなく、ライブハウスが生まれるところから参加できる貴重な機会です。 将来的には、より大規模な劇場・エンターテインメント施設への展開も計画しています。ライブハウスの副店長・店長、さらに新しい施設の立ち上げや運営へと、事業の成長とともにキャリアを広げていける環境です。 音楽やライブが好きで、これまでの経験を活かしながら新しいライブ空間を一緒につくっていきたい方をお待ちしています。

【都内】年内OPEN♪片岡物産の新店舗＊スイーツの販売◆年休110！賞与年2

仕事内容 ・接客、販売 ・レジ ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理、発注 ・スタッフの育成、フォロー ・店内カフェスペースの準備、片付け …など 片岡物産の洋菓子ショップにて 接客・販売などの店舗運営業務をお任せします。 バター専門店「エシレ」や 紅茶ブランド「トワイニング」など スイーツ・食品ブランドを手がける片岡物産。 今回募集するのは、都内にオープンする 新しいショップのスタッフです。 商品の魅力やブランドの世界観をお伝えしながら、 お客様に愛される店舗づくりをお願いします。 ◆食品・スイーツ未経験OK◆ 何らかの接客・販売経験があればOK！ 「有名ブランドで挑戦したい」 「スイーツやカフェが好き」 そんな想いをお持ちの方も大歓迎です。 まずはOJT研修からスタートするので、 少しずつ慣れていけば大丈夫ですよ。 ◆無理なく長く働ける好環境＆待遇◆ 実働7.5時間・休憩1.5時間で負担が少なく、 月9～10日しっかり休めるシフト制です。 年間休日は110日あり、 ワークライフバランスを大切にしながら 長く安定してご活躍いただけます。 ◎OJT研修あり

【店舗経営に挑む】売上管理から関わる即戦力募集！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他アパレル/ファッション、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援 売場づくりから数値管理まで。店舗運営の次のステージへ。 KLDの新しいリユースファッションストアで、店舗マネージャーとして活躍していただきます。 接客や商品管理などの店舗実務からスタートし、売上管理やスタッフ育成、店舗運営の改善へと役割を広げていくポジションです。 【仕事内容】 ■ 店舗オペレーション ・売場や商品の状態確認 ・接客対応、スタッフのサポート ・商品陳列、ディスプレイの調整 ・在庫やレジまわりの管理 ■ チーム運営 ・スタッフのシフト作成 ・新人スタッフの育成 ・日々の業務進行や人員配置の調整 ■ 店舗の売上・収益管理 ・売上実績の確認、分析 ・販売計画やキャンペーンの準備 ・収益性向上に向けた改善 ・本部との情報共有、調整 【段階的にマネジメントへ】 入社後は、店舗の基本的な業務と運営の流れを理解するところから始めます。 2〜3ヶ月を目安に、シフト管理やスタッフ育成、売上管理などにも携わります。 半年〜1年後には、販売計画や店舗全体の収益改善など、より広い視点での運営にも関わっていただく想定です。 【仕事のやりがい】 日々の売上やお客様の反応をもとに、改善策を考え、実行できることが魅力です。 これまでの店舗経験を活かしながら、経営数値を意識したマネジメントへとキャリアを広げられます。 店舗の成長を、自分自身の成長にもつなげたい方に適したポジションです。

フルーツショップ青木の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 フルーツショップ青木の店長候補(契約社員)求人です。フルーツ マイスターが厳選したフルーツを一番おいしい時に召しあがって いただけるように鮮度と熟度管理をするため、自信を持ってお客 様に提供することができます。お客様の大切な時の贈り物として もご利用頂けるので、大切な瞬間を一緒に作ることができます。 【熟度管理も覚えられます】 フルーツショップ青木では店舗内でもフルーツの熟度管理を お任せしています。フルーツの食べごろを見極めることができる ようになり、お客様に最高の状態でフルーツをご提供できます。 お客様から喜んでもらえるので、やりがいも感じられます！ 【フルーツショップ青木とは】 フルーツショップ青木は、創業より選び抜いた極上フルーツを提 供してきました。おいしいフルーツを食べた時の笑顔を増やした い精神で、代ー受け継がれている【フルーツマイスター】が直接 市場や生産者を訪ねフルーツを厳選。徹底した品質管理を行い 極上をお届けします。笑顔と健康を美味しくサポートします。 【フルーツひと筋100年】 大正13年、福島県の郡山駅前でバナナ問屋【青木商店】として創 業した当社。以来、フルーツ・マイスターが厳しく選別・管理し たフルーツを通じて、おいしさと健康をお届けしています。全国 どこでも手軽に生のフルーツという自然の恵みを楽しめるよう、 店舗拡大を続けながら、2024年に創業100年を迎えます。 【会社紹介】 青木フルーツ株式会社は創業1924年、福島県本宮市に本社を置く果物 専門店です。日本全国でフルーツショップおよびフルーツバー、 カフェ事業を展開し、計207店舗を運営中(2021年4月)。

即面接可能！！色々な場所でいつも新鮮にお仕事♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、その他エリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ 📍関東エリアPOPUPショップの運営エリアマネージャー 『販売経験のある方』『店長経験のある方』『ひとつのショップじゃ物足りない！！』 リーダーシップ発揮できる方！！集まれー♪ ⭐人材会社が運営する短期POPUPショップの運営担当をお願いします！！ ⭐1週間から3週間程度の期間限定POPUPショップがメインです。 ⭐主な業務内容⇒POPUPショップ初日に弊社登録アルバイトスタッフたちと一緒に勤務していただきます。慣れてきたらマネージャーとして指示、指導、レクチャーをしていただきたいです♪ はじめは先輩マネージャー同伴で一緒に業務いたします。販売経験があり、リーダー気質のある方が非常に向いています！！ ⭐取扱商品⇒アパレル/バッグや靴/洋品雑貨/キャラクターグッズ/スイーツなど物販全般♪ ⭐契約社員雇用 ⭐1日実働時間基本7.5時間 拘束9時間 ⭐基本勤務時間はシフト制⇒①9：30～18：30 ②11：30～20：30 ③12：30～21：30など ⭐年休110日/有給あり/社保加入 ⭐月21～22勤務（休み希望提出可能） ⭐月給27万～+交通費実費全額支給*給与は経験により考慮いたします。 ⭐勤務地⇒東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 ⭐イメージとしてはPOPUPショップの販売リーダーからスタート⇒運営管理まであなたに合ったスピードでお仕事をお願い予定♪