求人・転職情報

★年休120日以上★産休・育休実績有り★20代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐医師専門の転職支援事業です。 求職者である医師と、 医師を求める医療機関の双方と 綿密なやり取りを行いながら マッチングを図ります。 医師が働く職場に 「何を求め、重視しているのか」 というニーズを聞き出すヒアリング能力と、 「医療機関」「医師」双方に しっかりと寄り添う姿勢、 双方の間に立って、 円滑なマッチングを進めていくための コミュニケーション能力が重要となります！ ＜全国医療機関の60％と 契約している知名度があります＞ 私たちは慢性的な医師不足など、 医療業界への問題に30年以上 取り組み続けて参りました。 当社は日本全国にある医療機関の 60％と契約しているなど 圧倒的な認知度を誇り、 競合他社との決定的な違いは 医師のデータベースにあります。 医学生のころから登録を促し、 医学生と病院との就職セミナーを始めとして 医師の生涯における キャリアプランに寄り添っていく トップクラスのブランド力がある会社です。 ⭐医療知識は無くても大丈夫！ 前向きに事業に取り組んでいく 気概と向学心があれば、 私共の戦力になれると思います。 医師と対等な立場での コンサルティングを行いませんか？ ＜仕事の流れ＞ 医療機関に対し、必要な医師・必要期間、希望条件などをヒアリング ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談・面接を行い、今後の流れを説明 ★就業がスムーズに進むよう、しっかりと伴走していきましょう！ ▼ 医療機関へアポイントを取り、ご希望に沿った医師をご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせて面談。マッチングが円滑に進むよう、間に立ってサポートします。 ▼ 採用・就職成功 ★医師と医療機関からの「ありがとう」や「ここで働けて良かった」という言葉を頂くことも多く、何よりもやりがいに繋がります。 ⭐元・自動車販売社員の声⭐ （27歳・2024年入社） 前職では自動車販売の営業として、 お客様一人ひとりのニーズに 向き合ってきました。 商品を提供するだけでなく、 より深く人生に関わり、 自分自身が介在することで 価値を生み出したいと考え、 医師のキャリアや地域医療を支える 人材紹介の仕事に魅力を感じ入社しました。 現在は、前職で培った複数の案件を 効率的に進める力を活かし、 医師や医療機関の状況に応じた 対応を心がけています。 また、相手の声に真摯に耳を傾け、 誠実な対応を積み重ねることで、 「この人に任せたい」と思っていただける 信頼関係の構築を大切にしています。

年休125日＆おしゃれ自由！バックオフィスの経験を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼働きやすいポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ すぐに質問できるサポート体制・研修制度 ✅ イヤホンしながらの勤務もOKで没頭してできる整った職場 ✅ ネイル・ピアス・髪色などおしゃれ自由 ＼このポジションの魅力／ ✅ バックオフィスの幅広い経験が身につく ✅ 裁量を持って仕事を進められる ✅ アイデアを活かして、業務改善にも携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、Web広告の運用を中心に、クライアントの集客や売上拡大を支援する広告・マーケティング会社です。 近年ではAIを積極的に活用しながら、より効果的・効率的なマーケティング支援にも取り組んでいます。 事業の成長に伴い、社内のバックオフィス体制をさらに強化するため、総務スタッフを募集します！🌸 今回お任せしたいのは、総務を中心に、労務・経理など幅広いバックオフィス業務。 「決められた仕事をこなすだけ」ではなく、 ・「この作業、もっと効率化できそう」 ・「この管理方法に変えた方がミスが減りそう」 ・「社員がもっと働きやすくするには？」 といった、日々の気づきを業務改善や仕組みづくりにつなげられるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、バックオフィスとしてできることを増やしていきたい方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ▮総務 ・メール対応 ・備品・消耗品の発注、管理 ・契約書・各種書類の管理 ・AIツール等のアカウント発行・管理 ・オフィス環境の整備 ・社内ルールや業務フローの整備 ・その他、バックオフィスに関する各種業務 ▮労務 ・給与計算 ・勤怠データの確認・管理 ・入退社に伴う各種手続き・対応 ・社会保険等の各種手続き ・社労士との連携・対応 ▮経理 ・請求書の発行・管理 ・入出金の確認・管理 ・経費精算 ・売上データの集計、管理 ・税理士との連携・対応 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでのご経験や得意分野に応じて担当業務を決定し、できることから少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 【使用ツール】 ・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、Gmail など） ・Chatworkなどのコミュニケーションツール ・勤怠管理システム HRMOS ※各ツールの使用経験がない場合でも、基本的なPC操作ができれば問題ありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の面白さ】 ① 「もっとこうしたい」を形にできる 単に既存の業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。 例えば、 「毎回手作業の集計、自動化できないか」 「管理方法を変えたらミスを減らせるのでは？」 など、日々の業務の中で感じたことをぜひ提案してください✨ ② 幅広い経験を積める 経理だけ、総務だけという仕事ではなく、バックオフィス全体に関わるため、幅広い知識や経験を身につけられます。 「一つの業務だけではなく、バックオフィス全体を理解したい」という方にも向いている環境です。 ③ 会社を支える“縁の下の力持ち” バックオフィスは、社員が安心して働き、会社がスムーズに成長していくために欠かせないポジションです。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方にもおすすめです。

✨週2在宅・フレックス制⭐有給取得率96％・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー ＼企業の採用を成功へ導く伴走者に／ ✨採用管理システム『i-web』を使う企業の 採用担当に寄り添い、成功まで伴走します。 提案が喜ばれ、手ごたえを感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅在宅は週2日まで・コアタイムなし ✅年間休日123日・有給取得率96％ ✅月の残業は平均15時間程度 ✅約2週間の座学＋3か月のOJT ✅健康経営優良法人に7年連続認定 ✅取引社数8,500社の安定基盤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 大手企業を中心とした『i-web』導入企業の 採用担当者のパートナーとして、課題に 合わせた活用提案やサポートを行い、 採用の成功へと導きます。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用施策の提案 『i-web』を活かして、効果的で効率の よい採用活動の進め方を提案します。 ▷ 周辺サービスを使った課題解決 Webセミナーや制作サービスなども 組み合わせ、採用課題に応えます。 ▷ 施策の実行と進行管理 業務フローの設計やシステムへの反映、 関係者との調整まで担います。 ▷ 配属は2つのスタイル 大手企業を3〜5名のチームで担当するか、 中堅〜成長企業を2〜3名で担当します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 影響力の高いプラットフォームに携われる ✅ 提案や行動が喜ばれ、介在価値を実感できる ✅ 大手からベンチャーまで幅広い企業を担当 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社後約2週間、企業やサービスを座学で理解 ✅ 配属後は指導員のもとで3か月間のOJT ✅ サービスや採用の勉強会を年間通じて実施 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・食品・金融・アパレル・塾など、業界や 職種未経験のメンバーが複数名活躍中 ・有給取得率96％（2024年度実績） ・健康経営優良法人に7年連続認定 ・野菜テアテや温泉テアテなどユニークな制度 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 お客様の採用課題を整理 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 お客様と打ち合わせ・施策の提案 ⏰ 15:00 業務フロー設計・システム反映 ⏰ 18:00 終業

★年休120日以上★産休・育休実績有り★20代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐医師専門の転職支援事業です。 求職者である医師と、 医師を求める医療機関の双方と 綿密なやり取りを行いながら マッチングを図ります。 医師が働く職場に 「何を求め、重視しているのか」 というニーズを聞き出すヒアリング能力と、 「医療機関」「医師」双方に しっかりと寄り添う姿勢、 双方の間に立って、 円滑なマッチングを進めていくための コミュニケーション能力が重要となります！ ＜全国医療機関の60％と 契約している知名度があります＞ 私たちは慢性的な医師不足など、 医療業界への問題に30年以上 取り組み続けて参りました。 当社は日本全国にある医療機関の 60％と契約しているなど 圧倒的な認知度を誇り、 競合他社との決定的な違いは 医師のデータベースにあります。 医学生のころから登録を促し、 医学生と病院との就職セミナーを始めとして 医師の生涯における キャリアプランに寄り添っていく トップクラスのブランド力がある会社です。 ⭐医療知識は無くても大丈夫！ 前向きに事業に取り組んでいく 気概と向学心があれば、 私共の戦力になれると思います。 医師と対等な立場での コンサルティングを行いませんか？ ＜仕事の流れ＞ 医療機関に対し、必要な医師・必要期間、希望条件などをヒアリング ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談・面接を行い、今後の流れを説明 ★就業がスムーズに進むよう、しっかりと伴走していきましょう！ ▼ 医療機関へアポイントを取り、ご希望に沿った医師をご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせて面談。マッチングが円滑に進むよう、間に立ってサポートします。 ▼ 採用・就職成功 ★医師と医療機関からの「ありがとう」や「ここで働けて良かった」という言葉を頂くことも多く、何よりもやりがいに繋がります。 ⭐元・広告営業社員の声⭐ （29歳・2021年入社） 前職では求人広告の営業を経験し、 より人と直接関わり、自分の働きかけで 人を動かせる仕事がしたいと考え、 医師と接する機会や、医療業界の将来性に 魅力を感じて入社しました。 現在は、前職で培った 電話でのアプローチ方法や ビジネスコミュニケーションの スキルを活かし、社内外の関係者と 円滑な関係を築いています。 また、持ち前のハングリー精神と 自ら積極的に行動する姿勢を強みとして、 日々の業務に取り組んでいます。

★年休120日以上★産休・育休実績有り★20代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐医師専門の転職支援事業です。 求職者である医師と、 医師を求める医療機関の双方と 綿密なやり取りを行いながら マッチングを図ります。 医師が働く職場に 「何を求め、重視しているのか」 というニーズを聞き出すヒアリング能力と、 「医療機関」「医師」双方に しっかりと寄り添う姿勢、 双方の間に立って、 円滑なマッチングを進めていくための コミュニケーション能力が重要となります！ ＜全国医療機関の60％と 契約している知名度があります＞ 私たちは慢性的な医師不足など、 医療業界への問題に30年以上 取り組み続けて参りました。 当社は日本全国にある医療機関の 60％と契約しているなど 圧倒的な認知度を誇り、 競合他社との決定的な違いは 医師のデータベースにあります。 医学生のころから登録を促し、 医学生と病院との就職セミナーを始めとして 医師の生涯における キャリアプランに寄り添っていく トップクラスのブランド力がある会社です。 ⭐医療知識は無くても大丈夫！ 前向きに事業に取り組んでいく 気概と向学心があれば、 私共の戦力になれると思います。 医師と対等な立場での コンサルティングを行いませんか？ ＜仕事の流れ＞ 医療機関に対し、必要な医師・必要期間、希望条件などをヒアリング ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談・面接を行い、今後の流れを説明 ★就業がスムーズに進むよう、しっかりと伴走していきましょう！ ▼ 医療機関へアポイントを取り、ご希望に沿った医師をご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせて面談。マッチングが円滑に進むよう、間に立ってサポートします。 ▼ 採用・就職成功 ★医師と医療機関からの「ありがとう」や「ここで働けて良かった」という言葉を頂くことも多く、何よりもやりがいに繋がります。 ⭐元・不動産営業社員の声⭐ （25歳・2025年入社） 前職では不動産業界で集客業務に 携わっていましたが、 お客様一人ひとりと長期的に関わり、 継続的に役に立てる仕事がしたいと考え、 医師の人材紹介業界へ転職しました。 前職で培った、 親しみやすくフレンドリーな コミュニケーション力を活かし、 現在も先生方との信頼関係づくりを 大切にしています。 気軽に相談していただける関係を築き、 一人ひとりの希望や状況に寄り添った 転職支援を心がけています。

＼話題の薬膳火鍋専門店「OSHIDORI」／飲食経験を活かして店長・マネージャーへ！月給24万円以上・年間休日117日・賞与あり◎ホール・調理だけでなく、店舗運営やメニュー企画、ブランドづくりにも挑戦！美容・健康に関する知識も身につく環境です！

仕事内容: ＜PR本文＞ １，《話題の薬膳火鍋専門店》飲食経験を活かして店長・マネージャーへキャリアアップ！ ２，《月給24万2,800円以上＋賞与あり》頑張りは昇給・キャリアでしっかり評価！ ３，《年間休日117日》夏季・冬季・記念日休暇など休暇制度も充実！ ４，《店舗運営にも挑戦》接客・調理だけでなく、ブランドづくりにも携われます！ ５，《将来は部長も目指せる》店長・マネージャーなど豊富なキャリアパスを用意！ ＜仕事内容＞ 美容や健康への関心が高まる中、多くのお客様から支持されている薬膳火鍋専門店「OSHIDORI」にて、ホール・キッチン業務から店舗運営まで幅広くお任せします。 接客や調理はもちろん、売上管理やスタッフ育成、販促企画など、お店づくり全体に携われるポジションです。 「もっとお客様に喜ばれるサービスを考えたい」「店舗づくりやブランドづくりにも挑戦したい」「飲食経験を活かして店長・マネージャーを目指したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ▽仕事内容▽ ・お客様のご案内、接客 ・オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ・レジ対応 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・売上、商品管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・販促企画、店舗づくり ・ブランド構築に関するアイデア提案 ・店舗運営全般 など 入社後は、まずホール・キッチン業務を通して「OSHIDORI」のサービスや料理、店舗運営について学んでいただきます。 その後は経験やスキルに応じて、売上管理やスタッフ育成などにもチャレンジし、店長として店舗運営を担っていただきます。 さらに、店長の先には複数店舗を統括するマネージャーや部長など、多彩なキャリアパスをご用意。 薬膳や美容・健康に関する知識も身につけながら、飲食人としてワンランク上のキャリアを目指せる環境です。 ■人気ブランドを一緒につくる！店舗づくりにも挑戦できる環境！ 「OSHIDORI」は、本格的な薬膳火鍋を気軽に楽しめる人気ブランドです。 決められたオペレーションをこなすだけではなく、店舗づくりや販促企画、サービス改善など、一人ひとりのアイデアを積極的に取り入れています。 「もっとお客様に喜ばれるお店にしたい」「自分のアイデアを形にしたい」という方には、やりがいを感じられる環境です。 ■接客・調理だけじゃない！店舗運営まで学べる！ ホール・キッチン業務に加え、売上管理や商品管理、スタッフ育成、シフト管理など、店舗運営に必要なスキルを幅広く習得できます。 店長就任後は、複数店舗を統括するマネージャーや部長などへのキャリアアップも可能。飲食業界で長く活躍できる力を身につけられます。 ■薬膳・美容・健康の知識も自然と身につく！ OSHIDORIでは、本格的な薬膳火鍋を提供しています。 仕事を通じて薬膳食材や効能、美容・健康に関する知識を学べるため、お客様への提案力はもちろん、自身の知識や視野も広がります。 飲食業界で専門性を高めたい方にもぴったりの環境です。 ■年間休日117日！安心して長く働ける環境！ 月5～8日休みに加え、夏季・冬季休暇、記念日休暇など休暇制度も充実。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。 仕事もプライベートも大切にしながら、長くキャリアを築ける環境です。 ■「他利自利」の想いを大切にする会社！ イデアプラスが大切にしている理念は「他利自利」。 お客様を喜ばせることを第一に考え、その積み重ねが自分自身の成長や幸せにつながるという考え方です。 仲間と協力しながら、人としても成長できる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社イデアプラスについて】 飲食事業では、宅配寿司「銀のさら」・薬膳火鍋専門店「OSHIDORI」をはじめ、さまざまなブランドを展開。ただ料理やサービスを提供するだけではなく、「また来たい」と思っていただけるお店づくり。そのために、現場で働くスタッフのアイデアや挑戦を大切にし、店舗づくりやブランドづくりにも積極的に取り入れています。 また、ホール・キッチン業務だけで終わらず、店舗運営やスタッフ育成、売上管理、販促企画など、幅広い経験を積める環境も当社の魅力です。 店長、マネージャー、部長へとキャリアアップできる制度も整っており、「飲食業界で長く成長したい」「将来は店舗経営にも携わりたい」という方を全力でサポートします。 お客様の笑顔を生み出しながら、自分自身も成長できる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

クライアントの経営・業界・業務理解を基に伴走者として業務課題を抽出し、経営観点における実行性の高い解決施策を提案。また、社内のスペシャリストの力を借り、自らもコンサルタントとして関与していきます。

企業名 株式会社エル・ティー・エス 求人名 ≪東京/DXコンサルタント≫シニアコンサルタント/テレワーク可 仕事の内容 クライアントの経営・業界・業務理解を基に伴走者として業務課題を抽出し、経営観点における実行性の高い解決施策を提案。また、社内のスペシャリストの力を借り、自らもコンサルタントとして関与していきます。 ■アカウントマネジメント ■クライアントの経営課題の構造化・提案 ■経営課題に対する施策の抽出・クライアントへの提案 ■担当クライアントに関する各種PJTの管理・推進 ■担当クライアントに関する各種PJTへの参画・コンサルティング ※勤務条件備考欄に入社の役割記載しています 募集職種 ≪東京/DXコンサルタント≫シニアコンサルタント/テレワーク可

＼未経験から月給24万円＋賞与年2回！／「ねぎし」で叶える、安心とやりがいの店長候補募集！

仕事内容 まずは、接客や調理などの基本業務からスタートし、「ねぎし」のサービスやオペレーションに慣れていただきます。 そこから、少しずつ店舗マネジメント業務に携わり、店長としてのスキルを身につけていきます。 具体的な業務内容： ・ホール業務(お客様のご案内、オーダー取り、料理提供、レジ業務) ・キッチン業務(仕込み、調理、盛り付け、洗い場) ・店舗運営・管理(売上管理、発注・在庫管理、衛生管理) ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育、モチベーション管理) ・販促・サービス改善(店舗ごとのイベント企画、集客施策) 未経験の方は、基本的な業務からスタートし、徐々に管理業務へとステップアップ。 経験者の方は、早い段階でマネジメント業務をお任せします。 やる気と実力次第で、最短2年で店長昇進のチャンスもあります！

未経験OK！/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み/フレックスタイム制導入/多彩なキャリアパスを描くことができます！

仕事内容: エクセルシオールカフェの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ ・接客対応 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・採用活動 ・売上・在庫管理 等をお任せしていきます。 *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、 飲食業界自体未経験の方も活躍できるように 社内研修を実施している「IRP経営学院」で 基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や 接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や 先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、 一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 また、社内制度を活用して本部の商品開発や店舗開発、 営業企画、販売促進、経営管理、人事など 他の業務や他ブランドの仕事へもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。

未経験OK！/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み/フレックスタイム制導入/多彩なキャリアパスを描くことができます！

仕事内容: エクセルシオールカフェの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ ・接客対応 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・採用活動 ・売上・在庫管理 等をお任せしていきます。 *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、 飲食業界自体未経験の方も活躍できるように 社内研修を実施している「IRP経営学院」で 基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や 接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や 先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、 一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 また、社内制度を活用して本部の商品開発や店舗開発、 営業企画、販売促進、経営管理、人事など 他の業務や他ブランドの仕事へもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！