東京、専門職･その他、社割ありの求人・転職情報

女性がメインで活躍中/高収入/業界未経験の方が活躍中

仕事内容 ✅長期キャリア形成を目的とした募集 （例外事由3号のイ・35歳未満） ※定年60歳 ✅20代・30代中心に活躍中です！ ✨女性がメインで活躍中✨ 店長候補として まずはホール・黒服業務の 補助から始めて頂き、 徐々にマネジメント業務に 携わっていって頂きます。 老舗ならではの お客様層になりますので 敬語や立ち居振る舞いを 求められる仕事となりますが その分やりがいもたっぷり。 また非常に ホワイトな労働環境ですので 安心して働いて頂けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨アピールポイント✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <創業100年間近!安心安全! 超ホワイト企業グループの エンターテイメント部門> 銀座エリアで創業97年、 クラブ業態8店舗、 グループ全体で35店舗を 運営する弊社は その実績ゆえの安心と信頼を 築き上げています。 スワロフスキーがちりばめられた ラグジュアリーなお店です。 信頼の老舗ブランドのため、 お客様と紳士的な関係が 築きやすい環境です。 アクセス良好で、 日本有数の繁華街「銀座」の 老舗クラブで一緒に働きませんか? ＜ホールスタッフ求人HP＞ https://zen-group.jp/recruit-boy_3/ ＜店舗一覧＞ ✅ZEN銀座8丁目店 東京都中央区銀座8-5-12 第2ウルワシビル2F ✅ZEN TOKYO 東京都中央区銀座8丁目3番11号 和恒ビル2階 ✅コンセプトバー バニーズ 東京都中央区銀座8-3-1 和恒ビル2階 ✅神戸牛しゃぶしゃぶ・焼肉 嵯峨野 東京都中央区銀座8-5-12 第2ウルワシビル6F ✅ラウンジ ウルワシ 東京都中央区銀座8-5-12 第2ウルワシビル5F ✅美熟女クラブ オアシス 東京都中央区銀座8-5-12 第2ウルワシビル4F

９月開業の東京駅トフロムでのお仕事です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 東京駅新施設トフロム内に話題の絶望のスパゲッティ・ホームズパスタ新店のオープニングスタッフ 【仕事内容】 トフロム内の話題のホームズパスタ新規オープンに伴い、アルバイト及び正社員スタッフを大募集しています。 新規オープンのお店のため、全員が同じスタートラインから始められるので、安心して働くことができます。 業務内容は、ホール・キッチンともにお客様対応、パスタ・ピザの作成、 簡単な調理補助、ドリンクの作成などをお任せします。 東京駅の新施設トフロムの中で話題の絶望のスパゲッティを一緒に販売しましょう スタッフ全員で良いお店を作っていきましょう！

0:30～9:30のお仕事！深夜集中で月収30万以上可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★この求人のポイント★ ・未経験歓迎のシンプル＆モクモク作業！ ・20～50代の幅広い年代が所属する職場！ ・高時給！基本時給1,500円スタート 深夜手当を含めると1,800円以上！ (定期評価により深夜時給が2,000円を超えている実績あり) ・髪型・服装自由！週2日～OK！ ・お魚がお得に買える嬉しい社割あり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容はめちゃくちゃシンプル！ ①つかむ！ ┗指定の魚を選びます。 ②つつむ！ ┗選んだ魚を紙で包みます。 ③つめる！ ┗包んだ魚を箱に入れて完了！ 仕事は『選ぶ・包む・箱に入れる』のシンプルなステップ。 手順を覚えたら、あとはゲーム感覚でクリアしていくだけ！ リズムに乗って作業していると、深夜の時間はあっという間に過ぎていきます。 無心になれる作業が好きな方にピッタリです！ ただし！ 一つだけ人によっては気になるポイントが、、、 それは 寒さ！ 市場から届いた新鮮なお魚を扱っているので、倉庫内の温度が平均6度。 秋から冬になってきたなと感じるくらいの気温と同じです。 ですが、この寒さの対策はバッチリ！ カイロ支給＆暖房がきいた休憩室あり！ 冷凍室へ行く際は防寒着の貸し出しもあります。 暑がりの人は半袖で働いてます（笑） ※作業内容に応じて、1時間～1時間半ほど-20度～-25度の冷凍庫内で作業をしていただく場合もございます。その際もきちんと休憩時間を設けているので、ご安心ください！ その他、付随する翌日準備や清掃などの作業もあり！ 具体的には… ■後片付け（出荷後の清掃・ゴミ捨て） ■在庫管理（入庫作業、資材準備） ■翌日準備（箱洗浄・移動、製氷） ■その他（引っ越し時の倉庫移動等） などの作業も、あわせてお任せします！ 魚に関する知識や水産業に関する経験なども問いません！ 研修もあり、教育担当者が近くについてフォローするのでなんでも聞いてくださいね。

0:30～9:30のお仕事！深夜集中で月収30万以上可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★この求人のポイント★ ・未経験歓迎のシンプル＆モクモク作業！ ・20～50代の幅広い年代が所属する職場！ ・高時給！基本時給1,500円スタート 深夜手当を含めると1,800円以上！ (定期評価により深夜時給が2,000円を超えている実績あり) ・髪型・服装自由！週2日～OK！ ・お魚がお得に買える嬉しい社割あり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容はめちゃくちゃシンプル！ ①つかむ！ ┗指定の魚を選びます。 ②つつむ！ ┗選んだ魚を紙で包みます。 ③つめる！ ┗包んだ魚を箱に入れて完了！ 仕事は『選ぶ・包む・箱に入れる』のシンプルなステップ。 手順を覚えたら、あとはゲーム感覚でクリアしていくだけ！ リズムに乗って作業していると、深夜の時間はあっという間に過ぎていきます。 無心になれる作業が好きな方にピッタリです！ ただし！ 一つだけ人によっては気になるポイントが、、、 それは 寒さ！ 市場から届いた新鮮なお魚を扱っているので、倉庫内の温度が平均6度。 秋から冬になってきたなと感じるくらいの気温と同じです。 ですが、この寒さの対策はバッチリ！ カイロ支給＆暖房がきいた休憩室あり！ 冷凍室へ行く際は防寒着の貸し出しもあります。 暑がりの人は半袖で働いてます（笑） ※作業内容に応じて、1時間～1時間半ほど-20度～-25度の冷凍庫内で作業をしていただく場合もございます。その際もきちんと休憩時間を設けているので、ご安心ください！ その他、付随する翌日準備や清掃などの作業もあり！ 具体的には… ■後片付け（出荷後の清掃・ゴミ捨て） ■在庫管理（入庫作業、資材準備） ■翌日準備（箱洗浄・移動、製氷） ■その他（引っ越し時の倉庫移動等） などの作業も、あわせてお任せします！ 魚に関する知識や水産業に関する経験なども問いません！ 研修もあり、教育担当者が近くについてフォローするのでなんでも聞いてくださいね。

＜朝の短時間×接客ナシ＞平日週3日～！モクモク品出し♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 経験不要・無資格OK♪ ／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅接客ナシ！朝の短時間のみ！ ✅40代・50代・60代活躍中！ ✅モクモク取り組める品出し作業！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「朝の時間を有効活用したい」 「定年後も無理なく働きたい」 「人と話すより、モクモク作業が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ お任せするのは、 トラックが出発する前の品出し作業。 配送する商品を確認しながら、 指定された商品を集めていくお仕事です！ ╭━━━━━【 仕事内容 】━━━━━╮ ＊配送する商品の品出し ＊指定された商品を集める作業 ＊商品の在庫確認 ＊倉庫内の整理整頓 など ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 難しい作業はありません。 お酒の知識も一切不要です！ 作業はシンプルなので、 未経験の方やブランクがある方も 安心して始められます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ この求人のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐朝の4時間だけ！無理なく働ける♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は7:00～11:00。 午前中の時間を有効活用しながら、 無理なく続けられるお仕事です◎ ⭐接客なし！コツコツ作業が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応はなく、 配送前の商品を集める作業がメイン。 自分のペースでコツコツ取り組めます♪ ⭐お酒好きに嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取り扱うお酒は社割で購入可能！ 退勤後や休日に、自宅でゆっくり 楽しむスタッフも多数います♪

創業125年！経験者優遇！伝統を守る仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、倉庫管理（倉庫/配送センター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 創業125年の老舗！ 和菓子づくりのサポート◎ 【老舗の味を支える、和菓子づくり】 東京を代表する和菓子の老舗で、 日本の伝統を支える仕事を始めませんか？ ◆調理・和菓子づくりの経験を活かせる ◆月給25万円～／前職を考慮して決定 ◆残業少なめ ◆駅近・赤坂駅より徒歩7分 ー 【仕事内容】 当社の和菓子づくりの サポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆お団子に串をさす業務 ◆包餡業務 ◆材料の計量 ◆在庫管理 など 生菓子を含め、和菓子の種類は豊富。 さまざまなお菓子づくりに携わるため、 幅広い経験を積むことができます。 調理や和菓子づくりなどに 携わってきた方は、 これまでの経験を活かして働けます。 【職人技を間近で学べます】 熟練の和菓子職人のもとで 「本物」の技術に触れながら、 和菓子づくりをサポート。 培ってきた経験を活かしながら、 さらに和菓子の知識や技術を 身につけたい方にもおすすめです。 【私生活も充実／基本16時退社可】 朝が少し早い分、 残業も少なめなので、 仕事終わりの時間も しっかり確保できます。 仕事とプライベートを両立しながら、 長く働きたい方にもぴったりです。 ー 【こんな会社です】 創業は1899年。 125年の歴史がある和菓子の老舗です。 その名は、海外にも広まっており、 お餅や大福、お団子などの定番のほか、 オリジナルメニューも多数展開。 TVや雑誌でもよく取り上げられます。 ＜商品をいくつか紹介します＞ 『赤坂もち』 お餅にきな粉をまぶした 当社を代表する和菓子の一つです。 『黒べい』 波照間産黒糖を使ったカステラを 羊羹でコーディングしました。 『冷やしみたらし』 こちらは最近の大ヒット商品です。 （5月～10月限定） ⇒Point 全商品、社割で購入できます。 ー

新規オープン✨未経験もOK◎月給42万可×月8休×独立支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨オープニングスタッフの募集✨ ＼8月末～9月頭に完全新規OPEN★／ 新宿思い出横丁店の店長候補募集中！ 肉串焼き・海鮮・おでんなど、豊富なメニューを気軽に楽しめる新しい酒場に挑戦！ お店のルールも雰囲気も、一緒に作れます◎ ──────────────── ✅月8日休 ✅月給30万〜42.3万円可 ✅髪色・ピアス自由♪ ──────────────── 【具体的には】 ホール・キッチンの区別なく、店舗運営のすべてに携わっていただきます。 〇ホール業務 ・お客様への接客、オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・席の案内、予約受付 ・会計業務 ・店内清掃 〇調理場業務 ・食材の仕入れ ・簡単な調理補助 ・食器の洗浄 など 系列の焼肉店・日本料理店などで培った「人を大切にする」BONDZグループのノウハウと、名店の技術が融合した新しい舞台。 「ただの居酒屋」で終わらない、クリエイティブで活気あるお店を一緒に作りませんか？ ――――――――――― お店のコンセプトは 「知り合いがやっている酒場」 ――――――――――― 新宿・思い出横丁という、人と人との距離がとっても近い場所。 私たちが作りたいのは、マニュアル通りの接客ではなく、 「○○ちゃん、久しぶり！」 「○○さんに会いに来たよ！」 と友人の家に遊びに行くような感覚で、気軽にふらっと立ち寄れる、お節介で温かい場所です。 肉串焼きだけではなく、海鮮やおでんなど、お客様が「今食べたい！」と思うものをリーズナブルな価格で提供。 「これ、メニューに入れたら面白そう！」 「こんなサービスはどう？」 といったオープニングメンバーのアイデアを、お店作りにどんどん反映させていく予定です。 「みんなで1からお店を作っていく」 この初期メンバーだけの特権を、新宿の真ん中で一緒に楽しみましょう！ ――――――――――― 一人ひとりの夢を尊重！ キャリアパスについて ――――――――――― 「楽しく働く姿勢」を何より評価します 私たちは、スタッフ自身の「楽しい！」というエネルギーが、お客様の満足度に直結すると考えています。 【キャリアパスは無限大】 20代の店長や30代のマネージャーが活躍中。 性別や年齢に関係なく、実力と意欲を正当に評価します。 【独立支援も充実】 将来、自分のお店を持ちたいという夢も全力でバックアップ。 物件選びから経営ノウハウまで、惜しみなく伝授します。 ――――――――――― 「ご縁」が「絆」に変わる場所 一緒に叶えたいビジョン ――――――――――― 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。今後、全国展開を目指しています。 会社として利益を追求することは重要ですが、その中でも「これをやりたい！」という意欲に対して、どう実現できるかを共に考える風土が特徴の会社です。 BONDZという社名には、お客様とのBOND（絆）、そして仲間とのBOND（絆）を大切にしたいという想いを込め、人と人とのつながりを何より大切にする。あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

主婦活躍中／週2日〜・扶養内OK／土日祝は時給UP

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐クリーニング代が全品半額！ スタッフ特典として50％OFF！ 働きながらおトクに家計をサポートできます。 クリーニング店での受付・お渡しを中心とした シンプルなお仕事です。 通勤可能なエリア内にある「スワローチェーン」の 数店舗を巡回し、店舗のサポート（ヘルプ業務）を お任せします。 ⚠️工場は別なので、アイロン掛けや洗濯などの 力作業・体力仕事は一切ありません。 （具体的には…） ✅お預かり、お渡し： お客様の衣類を預かり、仕上がり品を返却します。 ✅検品、タグ付け： 汚れの箇所をチェックして、専用のタグを付けます。 ✅レジ対応： 誰でも簡単に扱える「自動レジ」を導入！ 直感的なタッチ操作で、 難しい知識を覚える必要はありません。 ✅商品、伝票整理： 工場から戻ってきた衣類を棚に並べるなどの整理整頓です。

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

女性社員も複数人活躍中！副店長も！寮完備・お祝い金20万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ✨2026年12月上旬 NEW OPEN（予定）✨ 中延駅の目の前に、立ち飲み居酒屋 が誕生します！ 女性社員も活躍中の会社で オープニング正社員を大募集 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 新しいお店について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 中延駅の改札を出てすぐ目の前にオープンする立ち飲み屋です。 「一品料理に、ちょっとしたこだわりを」 仕事帰りにふらっと立ち寄って、こだわりのつまみと一杯で飲んで帰る。 ひとりでも気兼ねなく通える、“憩いの場”を目指しています。 客単価は3,000円前後。 30代を中心に、中延に住む方・働く方が普段使いできるお店です。 新店なので、メニューはまだ決まりきっていません。 「こんな一品を出したい」 「この料理にはこのお酒を合わせたい」 ――あなたのアイデアが、そのままお店の個性になります。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 私たちについて ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 年に東京・二子玉川で設立し、2024年に35周年を迎えた飲食企業です。 大衆居酒屋「ます家」をはじめ、ねぎ料理専門店、焼肉、イタリアンバルなど、 全国で28店舗を展開。北は北海道、南は広島、海外はマレーシアにもお店があります。 一つの会社にいながら幅広いジャンルに挑戦し、専門性を高めていける環境です。 今回の中延の新店は、当社にとって新しい「立ち飲み」業態への挑戦です。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 女性社員が活躍しています ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ フロンティアワンでは、女性社員がお店の中心で働いています。 前の職場も 飲食だった人。 飲食はまったくの未経験から転職してきた人。 高校を卒業して、そのまま新卒で入社した人。 スタートはそれぞれです。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ メイン業務 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ カウンター越しにお客様と会話しながら、調理と接客の両方を担当します。 ・一品料理の調理、仕込み ・カウンターでの接客、ドリンクの提供 ・在庫管理、発注 ・開店準備、閉店作業 ※オープンまでの期間は、当社の既存店舗で研修を行います。 ✅ 新店だからこそお任せしたいこと ・メニュー開発 新店舗のメニューづくりに加え、スタッフが新メニューを持ち寄る試作会もあります。 試作会で採用されれば、お店の定番メニューやおすすめメニューになります。 ・お店づくり 入社時期によっては、メニューづくりから参加いただけます。 ・店舗運営 食材の仕入れ先の検討、おすすめ料理の価格や割引の検討など。 ・スタッフの育成 アルバイトスタッフの研修・シフト管理、面接など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⧉ オススメPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅女性の副店長も。キャリアの先が見える 調理と接客を覚えたあとは、副店長、料理長、店長へとステップアップできます。 実際に、副店長としてお店を任されている女性社員もいます。 明確な評価基準で日々の頑張りを査定し、昇進・昇給に反映します。 将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや商品開発への挑戦、独立支援制度を使った独立・起業も会社がバックアップします。 ✅ 出勤は昼過ぎから。休みたい日も申請できる シフトは14時〜24時の間で組むので、午前中は自分や家族の時間に使えます。 帰りは終電を考慮してシフトを組みます。 月8日のお休みに加え、シフト提出時に「どうしても休みたい日」を申請できます。 ライブや旅行、家族のイベントなど、プライベートの予定も大切にできます。 有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。 ✅ 寮・入社祝金で、一人暮らしも始めやすい 光熱費・Wi-Fi込みで月4.5万円、新築ワンルームの寮があります。女性も安心して住める寮です。 入社祝金は20万円。転職にかかる交通費や引越し代、新生活の準備にあててください。 通勤の交通費は全額支給です。 ✅ 結婚・出産のあとも、続けられる制度 結婚や出産のタイミングで支給される家族手当や、産前産後休暇・育児休暇があります。 ✅カウンター越しに、お客様の反応がすぐ分かる 立ち飲みはお客様との距離が近いのが魅力。「これおいしいね」の一言を直接もらえるので、 次のメニューづくりにもすぐ活かせます。顔なじみの常連さんが増えていく楽しさも味わえます。

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 夜遅い時間帯の営業やラストまでのピークタイムを支える、 【店舗・ホールスタッフ（夜間・遅番シフト積極採用）】を大募集！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や夜間帯の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [夜型シフトの勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでの飲食経験や夜間営業店舗でのスキルを評価してほしい」という方に最適！ 未経験入社も8割以上なので、安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

医薬品販売の立ち上げメンバー✨コスメ・生活雑貨の社割あり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ／ ⏰週5日のフルタイムで働ける方大歓迎 医薬品販売の立ち上げメンバー募集！ TVやSNSで話題のオフプライスショップ "アエナ"で働こう！ ＼ ＜資格・経験を活かして活躍できる♪＞ ⭐登録販売者の資格をお持ちの方を募集！ （管理者要件あり） ⭐コスメや美容・健康商品も多数！ ⭐スタッフ管理や新人育成にも挑戦可能！ ⭐店長・エリアマネージャーも目指せる！ ⭐コスメ・生活雑貨など嬉しい社割あり！ ⭐ネイルOK！オシャレも楽しめます♪ ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 従業員数5年で10倍の急成長企業で キャリアアップを目指しませんか？ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＜捨てるをなくすオフプライスストア＞ 関東～九州で店舗拡大中のアエナで、 医薬品販売の立ち上げを予定しています。 それに伴い、初期メンバーとして 登録販売管理者の資格を活かして 活躍していただける方を募集します！ まずは店舗業務に 慣れていただくところからスタート。 将来的には 店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも可能です♪ ＜具体的には＞ ✅医薬品販売業務 ✅接客・レジ会計 ✅商品の陳列・品出し ✅入荷作業 ✅レジ開設・閉設 ✅店内清掃 ✅アルバイトスタッフの管理・指示出し ✅新人スタッフのトレーニング ✅その他、店舗運営に関わる業務 医薬品だけでなく、 コスメやサプリメントなどの 美容・健康に関わる商品も 多数取り扱います。 登録販売者としての知識を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添い、 "健やかな美"をサポートできる環境です。 また、スタッフ育成や売場づくりなど、 店舗運営・マネジメントにも チャレンジしていただけます！ 【柔軟に働けます】 勤務は営業時間に準ずるシフト制。 月の変形労働制なので、 プライベートの予定に合わせながら 柔軟に働けます♪ 所定労働時間の範囲であれば、 ⏩今日は予定があるので短時間勤務 ⏩別の日に長めに入って調整 など、ライフスタイルに合わせた シフト対応も可能です！ ※通勤時間90分以内の範囲で、 他店舗での業務が 発生する可能性があります。

自分の考案メニューが店に並ぶ！月給34万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ✨2026年12月上旬 NEW OPEN（予定）✨ 中延駅の目の前に、立ち飲み居酒屋 が誕生します！ 飲食の経験を活かせる オープニング正社員を大募集 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 新しいお店について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 中延駅の改札を出てすぐ目の前にオープンする立ち飲み屋です。 「一品料理に、ちょっとしたこだわりを」 仕事帰りにふらっと立ち寄って、こだわりのつまみと一杯で飲んで帰る。 ひとりでも気兼ねなく通える、“憩いの場”を目指しています。 客単価は3,000円前後。 30代を中心に、中延に住む方・働く方が普段使いできるお店です。 新店なので、メニューはまだ決まりきっていません。 「こんな一品を出したい」 「この料理にはこのお酒を合わせたい」 ――あなたのアイデアが、そのままお店の個性になります。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 私たちについて ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 年に東京・二子玉川で設立し、2024年に35周年を迎えた飲食企業です。 大衆居酒屋「ます家」をはじめ、ねぎ料理専門店、焼肉、イタリアンバルなど、 全国で28店舗を展開。北は北海道、南は広島、海外はマレーシアにもお店があります。 一つの会社にいながら幅広いジャンルに挑戦し、専門性を高めていける環境です。 今回の中延の新店は、当社にとって新しい「立ち飲み」業態への挑戦です。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ メイン業務 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ カウンター越しにお客様と会話しながら、調理と接客の両方を担当します。 ・一品料理の調理、仕込み ・カウンターでの接客、ドリンクの提供 ・在庫管理、発注 ・開店準備、閉店作業 ・メニュー開発 新店舗のメニューづくりに加え、スタッフが新メニューを持ち寄る試作会もあります。 試作会で採用されれば、お店の定番メニューやおすすめメニューになります。 ・お店づくり 入社時期によっては、メニューづくりから参加いただけます。 ・店舗運営 食材の仕入れ先の検討、おすすめ料理の価格や割引の検討など。 ・スタッフの育成 アルバイトスタッフの研修・シフト管理、面接など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⧉ オススメPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅自分の考案メニューが、お店に並ぶ 新店舗のメニュー開発や、スタッフが新メニューを持ち寄る試作会で、自分の考えた一品がお店に並ぶこともあります。 季節の食材を使った一品や、お酒に合わせたつまみなど、これまでの経験で増やしてきた引き出しを、お店のメニューとして形にできます。 オープニングから関われるので、お店の個性を一緒につくっていけます。 ✅カウンター越しに、お客様の反応がすぐ分かる 立ち飲みはお客様との距離が近いのが魅力。「これおいしいね」の一言を直接もらえるので、 次のメニューづくりにもすぐ活かせます。顔なじみの常連さんが増えていく楽しさも味わえます。 ✅ 出勤は昼過ぎから。休みたい日も申請できる シフトは14時〜24時の間で組むので、午前中は自分や家族の時間に使えます。 月8日のお休みに加え、シフト提出時に「どうしても休みたい日」を申請できます。 ライブや旅行、家族のイベントなど、プライベートの予定も大切にできます。 有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。 ✅ 経験を活かして、1年後に副店長 飲食経験1年以上の方は月給34万円〜。マネジメントの経験がなくても、意欲とスキルがあれば、1年後に副店長、2年後に料理長、3〜4年後には店長を目指せます。 明確な評価基準で日々の頑張りを査定し、昇進・昇給に反映します。 将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや商品開発への挑戦、独立支援制度を使った独立・起業も会社がバックアップします。 ✅ 寮・入社祝金で、新生活の出費をおさえられる 光熱費・Wi-Fi込みで月4.5万円、新築ワンルームの寮があります。 入社祝金は20万円。転職にかかる交通費や引越し代、新生活の準備にあててください。 通勤の交通費は全額支給です。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

【総合職】店長を目指すならここ！[年間休日124日×女性7割]の働きやすい環境◎

仕事内容 ＜＜上場企業で叶える、無理のない店長キャリア＞＞ …・・・…………・＊・…………・・・… 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (b'▽')b 働きやすさに“自信あり”！ 飲食が好きな方！！ ★ライフワークバランス諦めないで★ …・・・……………………………・・・… ＊女性社員が多数活躍中！比率は70％＊ ◆【営業時間】21時まで！深夜勤務なし ◆【年間休日】124日！業界屈指の日数 ◆【休み充実】月10日休み！週休二日制 ▽▽飲食出身者に選ばれる理由は…▽▽ ┏…────────────…┓ 営業時間は21時まで ┗…────────────…┛ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能。 ライフワークバランスを取りながら 働くことができます。 ┏…────────────…┓ 無理のない働き方を実現 ┗…────────────…┛ 当社は公休を“店舗任せ”にしません。 年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ┏…────────────…┓ 女性社員の割合は70％ ┗…────────────…┛ 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多くお子様がいる 主婦さんが多数活躍されています。 重い物を持つ作業もないので、 力仕事もなく身体への負担も少ないです。 ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験を活かしてキャリアアップを実現▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

髪型・髪色・服装・ネイル自由！若手が多数活躍しています♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 発注を頂いたアクセサリー商品を集めて、 梱包する業務です。 そこまでスペースを取らないものが多いので扱いやすいです。 どなたでも無理なく働くことができます。 ・商品の検品出荷業務 ・在庫管理業務 ・商品パッキング業務 ・慣れてきたら、簡単な事務作業 まずは商品のピッキング、検品出荷業務からスタート。 経験や知識はいりません！ 担当スタッフが丁寧に教えます♪ 空調設備が整っているので、夏でも快適◎ 集中出来る環境ですが、 スタッフ同士でコミュニケーションを 取りながら対応しています。 なんでも質問して下さいね。 ＼働きやすいポイント／ ・有給取得しやすい環境：プライベートも大切にできます。 ・ドリンク補助：社内の自動販売機を1日1本まで利用可能。 ・おいしいランチタイム：週2回、代表の実家の「あきたこまち」を炊いています。 ・うれしい特典：社内クレープボール店の無料チケット（規定あり）＆社員割引をご利用いただけます。 ＜アイデアも大募集＞ 新しいアクセサリーの企画も受付中♪ その他にも ・働き方 ・オフィスのレイアウトなどの環境について ・漫画を使った商品ＰＯＰ作成…etc 実際にスタッフの声が反映された制度も多数！ ご意見もお待ちしています♪ ✨先輩インタビュー✨ アクセサリー出荷担当／25歳／入社3年 （2022年8月入社） Q. このお仕事を始めたきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクセサリーが好きで、もともとコツコツ作業が好きだったこともあり、「自分に合いそうだな」と思い、応募しました。 Q. ピッキングや検品、出荷のお仕事は初めてでしたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はい、まったくの未経験でした。用語も作業の流れも何もわからない状態でしたが、最初は先輩がマンツーマンで教えてくれたので安心して覚えられました。 Q. 実際に入社してみていかがでしたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 想像以上にチームワークが大事な仕事だなと感じました。分からないこともすぐに聞ける雰囲気があって、みんなで協力しながら進める環境です。丁寧にフォローしてくれるので、未経験でも無理なく馴染めました。 Q. 今の仕事で楽しいことや、やりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクセサリーや雑貨が好きなので、新作の出荷があるとテンションがあがります。 プライベートでお店に行ったときに、自分が出荷した商品が並んでいるのを見て、嬉しくなりますし、こういう風にお店に並ぶんだと思うと、やりがいを感じますね。 ピッキングのスピードが上がったり、検品の精度が上がったり、自分の成長が実感できるのも楽しいです。 Q. 応募を考えている方へメッセージを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも安心して始められる仕事です。アクセサリーが好きな方、コツコツした作業が得意な方には特に向いていると思います。勤務の相談もしやすい職場なので、まずは気軽に応募してみてください！ 1日の流れ（実例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・朝礼・清掃 10:10 発注書仕分け作業 10:30 在庫補充・商品ピッキング作業 12:00 お昼休憩 13:00 商品ピッキング・検品作業 16:00 10分休憩 16:10 梱包・出荷作業 17:45 片付け・清掃 18:00 退勤 ※残業はほとんどありません。

医薬品販売の立ち上げメンバー✨コスメ・生活雑貨の社割あり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ／ ⏰週5日のフルタイムで働ける方大歓迎 医薬品販売の立ち上げメンバー募集！ TVやSNSで話題のオフプライスショップ "アエナ"で働こう！ ＼ ＜資格・経験を活かして活躍できる♪＞ ⭐登録販売者の資格をお持ちの方を募集！ （管理者要件あり） ⭐コスメや美容・健康商品も多数！ ⭐スタッフ管理や新人育成にも挑戦可能！ ⭐店長・エリアマネージャーも目指せる！ ⭐コスメ・生活雑貨など嬉しい社割あり！ ⭐ネイルOK！オシャレも楽しめます♪ ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 従業員数5年で10倍の急成長企業で キャリアアップを目指しませんか？ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＜捨てるをなくすオフプライスストア＞ 関東～九州で店舗拡大中のアエナで、 医薬品販売の立ち上げを予定しています。 それに伴い、初期メンバーとして 登録販売管理者の資格を活かして 活躍していただける方を募集します！ まずは店舗業務に 慣れていただくところからスタート。 将来的には 店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも可能です♪ ＜具体的には＞ ✅医薬品販売業務 ✅接客・レジ会計 ✅商品の陳列・品出し ✅入荷作業 ✅レジ開設・閉設 ✅店内清掃 ✅アルバイトスタッフの管理・指示出し ✅新人スタッフのトレーニング ✅その他、店舗運営に関わる業務 医薬品だけでなく、 コスメやサプリメントなどの 美容・健康に関わる商品も 多数取り扱います。 登録販売者としての知識を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添い、 "健やかな美"をサポートできる環境です。 また、スタッフ育成や売場づくりなど、 店舗運営・マネジメントにも チャレンジしていただけます！ 【柔軟に働けます】 勤務は営業時間に準ずるシフト制。 月の変形労働制なので、 プライベートの予定に合わせながら 柔軟に働けます♪ 所定労働時間の範囲であれば、 ⏩今日は予定があるので短時間勤務 ⏩別の日に長めに入って調整 など、ライフスタイルに合わせた シフト対応も可能です！ ※通勤時間90分以内の範囲で、 他店舗での業務が 発生する可能性があります。

店舗運営・スタッフ育成を学べる！30代活躍中/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「もっとこうしたい」を叶える環境へ！ 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

全国展開の人気ラーメン店！月8日休み＆賞与◎独立支援あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐当社で働くイチオシPOINT⭐ ◆月給30万～ ◇月8日休みでプライベートも充実！ ◆飲食業界TOPクラスの待遇！ ◇独立支援制度あり！ ⇒ノウハウなども直に学べる！ ◆店長のキャリアアップも可能！ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ 未経験からでも、 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心してチャレンジできます◎ 慣れた後は、徐々に店舗運営業務を お任せしていきます！ ✅キッチン業務 …各ラーメンの調理・仕込み・ 在庫・発注管理 など ✅接客業務 …ご案内・配膳・片付け など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整 など ⭐『末廣ラーメン』について⭐ 「末廣ラーメン」は、 京都の名店「新福菜館」の流れを汲み 全国に12店舗を展開する人気ラーメンブランドです。 真っ黒でコク深いのに、後味はすっきりとした醤油スープが特徴。 一度食べると忘れられない味として、 幅広い世代のお客様に愛されています！ 地域の常連のお客様はもちろん 遠方から訪れるファンも多い 知名度と実績を誇るラーメン店です。 多くのお客様に愛される一杯を 一緒に届けていく仲間を募集しています。 お客様の「美味しい！」という笑顔を 共につくっていきましょう！ ⭐『末廣ラーメン』で働く“3つの魅力”⭐ ⏩【1】人間関係の良さが自慢！ スタッフ同士の声かけや 助け合いを大切にしている社風です。 忙しい時間帯も、自然とフォローし合う 風土が根付いています！ また、現場の意見も大切にしており、 オペレーション改善やサービスのアイデアなども 積極的に発信できる環境です！ お店づくりに関わりながら、 仲間と一緒に成長していけることも 末廣ラーメンで働く大きな魅力です！ ⏩【2】月8日休み＆残業ほぼなし！ 月8日休みでしっかり休める環境に加え 残業もほとんどないため、無理なく働くことができます！ プライベートの時間も大切にできるからこそ、 仕事への集中力やモチベーションもUP！ 長く安心して働き続けられる環境が整っています◎ ⏩【3】独立支援で夢を叶えるサポート！ 末廣ラーメンでは 「将来は自分のお店を持ちたい！」 という夢を全力で応援しています。 現場での調理・接客だけでなく 店舗運営、売上管理、食材、人材育成など 経営に必要なノウハウを実践的に習得可能！ 人気ブランドの一員として経験を積みながら、 飲食店をOPENするために必要なすべてを学ぶことができます。

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

その気づきがメニューになるかも？30代活躍中/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【メニューの開発秘話、教えます！】 「みんなと一緒に、食事を楽しんでほしい。」 そんな想いから生まれたのが、デニーズの低アレルゲンメニューです。 きっかけは、アレルギーがあって食事を楽しめないお客様を見た店長の気づきでした。 「この方にも、安心して食事を楽しんでほしい」 その想いを店長が提案し、メニューの開発につながりました。 目の前のお客様に向き合う中で生まれた、小さな気づき。 それが、誰かの食事の時間を変えるメニューになったのです。 あなたが現場で感じたことやお客様との会話が、より良いお店づくりのきっかけになるかもしれません。 飲食の仕事が好き。 その気持ちを活かして、デニーズで店舗運営やスタッフ育成にも挑戦してみませんか？ ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅現場の声がメニュー開発にも届く ✅平均勤続年数19.7年 ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 経験を重ねた後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗運営に関わる業務にも少しずつ挑戦できます。 ✨現場の気づきがより良いお店をつくる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事のあとのデザートは、 楽しみのひとつ。 「食後でも食べきれるサイズがあったら」 「見た目も楽しめるスイーツがうれしい」 そんな視点から生まれたのが、 デニーズのミニパフェです。 お客様に近い場所で働くスタッフだからこそ、 気づけることがあります。 「こんなメニューがあったら喜ばれそう」 そんな現場の声やアイデアも、 本部や商品開発部に届き、 新しいメニューを考えるヒントになります。 あなたの気づきが、 誰かの「これが食べたかった！」に つながるかもしれません。 ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休は、取得率100％です。 残業は月平均15時間程度で、 基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方も選べます。 育児・介護・治療と仕事を両立する制度も充実。 平均勤続年数は19.7年と、 長く働く社員が多い職場です。

店舗運営・スタッフ育成を学べる！30代活躍中/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「もっとこうしたい」を叶える環境へ！ 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。

幹部候補採用/高収入/業界未経験の方が活躍中

仕事内容 ✅長期キャリア形成を目的とした募集 （例外事由3号のイ・35歳未満） ※定年60歳 ✅20代・30代中心に活躍中です！ 店長候補として まずはホール・黒服業務の 補助から始めて頂き、 徐々にマネジメント業務に 携わっていって頂きます。 クラブやラウンジなど ナイト系の勤務経験者はもちろん、 ホテル(フロント・ドアスタッフ・ コンシェルジュなど接客担当)や 飲食店勤務経験がある方であれば その経験を活かして 働くことが可能です。 老舗ならではの お客様層になりますので 敬語や立ち居振る舞いを 求められる仕事となりますが その分やりがいもたっぷり。 また非常に ホワイトな労働環境ですので 安心して働いて頂けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨アピールポイント✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <創業100年間近!安心安全! 超ホワイト企業グループの エンターテイメント部門> 銀座エリアで創業97年、 クラブ業態8店舗、 グループ全体で35店舗を 運営する弊社は その実績ゆえの安心と信頼を 築き上げています。 スワロフスキーがちりばめられた ラグジュアリーなお店です。 信頼の老舗ブランドのため、 お客様と紳士的な関係が 築きやすい環境です。 アクセス良好で、 日本有数の繁華街「銀座」の 老舗クラブで一緒に働きませんか? ＜ホールスタッフ求人HP＞ https://zen-group.jp/recruit-boy_3/ ＜店舗一覧＞ ✅ZEN銀座8丁目店 東京都中央区銀座8-5-12 第2ウルワシビル2F ✅ZEN TOKYO 東京都中央区銀座8丁目3番11号 和恒ビル2階 ✅コンセプトバー バニーズ 東京都中央区銀座8-3-1 和恒ビル2階 ✅神戸牛しゃぶしゃぶ・焼肉 嵯峨野 東京都中央区銀座8-5-12 第2ウルワシビル6F ✅ラウンジ ウルワシ 東京都中央区銀座8-5-12 第2ウルワシビル5F ✅美熟女クラブ オアシス 東京都中央区銀座8-5-12 第2ウルワシビル4F

Amazon直雇用!アマゾン専用アプリから自由にシフト選択

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼Amazonの新しい働き方 「Amazon Ready 2.0」／ 学歴・経験・ブランクは一切不問！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「シフトは自由に決めたいけれど、 安定して働きたい…」 そんな方にピッタリの Amazon直接雇用求人✨ 専用アプリから好きな時間を 自分でチョイス！ 「今週は控えめ、来週はガッツリ」も 自由自在◎ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ Amazonの大型物流拠点にて、 配送ルートごとの商品仕分けや軽作業を お願いします。 【具体的な業務内容】 ✅受け取った商品の棚入れ・保管 ✅ハンディスキャナーでの バーコード読み取り ✅注文商品のピックアップ・梱包 ✅トラックへの積み込み・仕分け作業 ✅品質確認・在庫・個数のチェック ～～～ 1日の流れ（例/日勤）～～～ 08:00｜出社・朝礼 ▼ 専用アプリで予約したシフトで出勤！ 08:15｜仕分け・スキャン作業開始 ▼ バーコードを読み取って指定棚へ♪ 12:00｜お昼休憩✨ ▼ 綺麗なカフェテリアでランチ＆休憩！ 13:00｜梱包・出荷準備 ▼ 仲間と協力してコツコツ進めます。 16:45｜片付け・端末返却 17:00｜退社✨残業なしでそのまま帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆自分らしく働ける快適な環境◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 服装・髪型・髪色自由！ 自分らしく働けます✨ 冷暖房完備の綺麗な倉庫で年中快適！ 無料ドリンクサーバー、休憩スペース、 売店・コンビニも完備で 働きやすさバツグン！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（フリーランス/入社半年） 「本業の予定に合わせて アプリで直前にシフトを組めるのが最高！」 ✅Bさん（主婦/入社1年目） 「子供の学校行事がある週は シフトを減らし、翌週に増やせるので 無理なく続けられます✨」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「久々の仕事復帰で不安でしたが周りの サポートが温かく、すぐ馴染めました！ 同年代や主婦(夫)仲間も多く安心です✨」

Amazon直接雇用！固定シフトの夜勤で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 深夜手当で効率よく高収入を目指せます◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 21:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 05:45｜片付け・清掃 06:00｜退社✨お疲れ様でした！朝方に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰深夜高時給で短時間でもしっかり稼げる！ ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅ Bさん（42歳／主婦・子育て中） 「日中は子どもの学校行事や 家のことに集中したくて。 夜勤なら家族が寝ている間に働けるので、 生活リズムを崩さず続けられています。 空調完備＆無料ドリンクで体も楽です✨」 ⭐ ミドル・シニア女性も多数活躍中！ ✅ Cさん（50代／前職：主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます。 同年代の女性も多くて 安心して働けています✨」

Amazon直接雇用！未経験OK！面接なし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼学歴、年齢、ブランクなどは一切不問／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、Amazonの直接雇用！ 定年がないため、20代〜50代まで 幅広い世代が一緒にスタートします◎ リーダー業務なし＆コツコツ作業で 未経験の方もスグに活躍可能！ 重い荷物は2人以上で運ぶので安心です。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ Amazonの物流拠点にて、 商品の入荷から出荷に伴う 検品・棚入れ・ピッキングを担当！ 【具体的な業務内容】 ✅Amazon入荷商品の確認・検品 ✅商品を棚へ並べる棚入れ作業 ✅注文商品を棚からピックアップ ✅商品の仕分け・簡単な梱包作業 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:00｜出社・朝礼 ▼ 本日の担当エリアと手順を確認。 08:15｜検品・棚入れ作業スタート ▼ 専用端末の指示通り進めるだけ！ 12:00｜お昼休憩✨ ▼ 綺麗なカフェテリアでランチ♪ 13:00｜ピッキング・梱包業務 ▼ 自分のペースでコツコツ作業。 16:45｜片付け・引き継ぎ 15:00｜退社✨定時でサクッと帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆自分らしく働ける職場◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✨服装・髪型・髪色自由！ ✨空調完備・カフェテリア有 ✨社内イベントも盛りだくさん ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（前職:飲食店） 「面接がなく、簡単な質問入力で 即採用され驚きました！ マニュアル通りで楽ちんです。」 ✅Bさん（前職:主婦） 「空調完備で快適ですし、 休憩室にコンビニがあってとても便利！ 定時でスッと帰れます✨」 ⭐ミドル・主婦・主夫層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「久々の仕事復帰で不安でしたが周りの サポートが温かく、すぐ馴染めました！ 同年代や主婦・主夫仲間も多く安心です✨」

Amazon直接雇用！未経験OK！面接なし！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・経験・年齢一切不問！ ＼朝から元気に働くAmazon直接雇用／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、 アマゾンジャパンでの直接雇用！ 定年なし＆20代〜50代、 シニア世代も活躍中◎ 「朝の時間を有効活用して働きたい」 「夕方からは自分の時間に充てたい」 そんな方にピッタリの朝勤固定シフトです！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受付・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/朝勤）～～～ 07:00｜出社・朝礼 ▼ 本日の担当エリアを確認。 07:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってスムーズに作業♪ 11:00｜お昼休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ！ 12:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 15:45｜片付け・清掃 16:00｜退社✨お疲れ様でした！夕方帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆自分らしく働ける快適な環境◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 服装・髪型・髪色・髭・ネイル自由！ 自分らしさを維持しながら働けます✨ 空調完備の綺麗で快適な職場環境！ 無料ドリンクや各種社内イベントなど充実♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（中途入社/前職:主婦） 「朝からしっかり働いて 夕方には退社できるので夕飯の準備や 家庭との両立がとてもラクラクです！」 ✅Bさん（中途入社/前職:定年退職者） 「定年がないので元気に続けられています。 作業もスキャナーを使う 簡単な内容で安心です✨」 ⭐ミドル・主婦・主夫層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「久々の仕事復帰で不安でしたが周りの サポートが温かく、すぐ馴染めました！ 同年代や主婦・主夫仲間も多く安心です✨」

Amazon直接雇用！固定シフトの夜勤で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 社会保険・年間休日120日以上で安定して 働けます。もちろん深夜手当もしっかり支給◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 21:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 05:45｜片付け・清掃 06:00｜退社✨朝の通勤ラッシュ前に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰シフト固定だから毎週同じリズムで働ける ⏰深夜手当つきで短時間でもしっかり稼げる ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅Bさん（26歳/元飲食店・初夜勤） 「単発の夜勤も試しましたが、 毎回時間がバラバラで体がキツくて…。 ここはシフトが固定なので生活リズムが 崩れず、長く続けられています⭐」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます✨」

30万円以上｜年休114日｜新宿駅近｜サザビーリーググループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ホールでの接客や調理業務を中心に、店舗運営に関わる仕事をお任せします。 接客・ホール業務 * お客様のお迎え、ご案内 * 料理の提供やメニューのご説明 * 店内の清掃、営業準備 * お客様に気持ちよく過ごしていただくためのサービス全般 キッチン・調理業務 * 出汁や食材の仕込み * 調理、盛り付け * 食材の品質管理 * キッチン内の衛生管理 店舗運営業務（経験に応じて） * アルバイトスタッフの教育・サポート * シフトや在庫の管理 * 売上などの数値管理 * 接客や店舗運営の改善提案 入社後は、経験やスキルに応じて仕事をお任せしていきます。 すべての業務を最初からできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、新しい仕事にも少しずつ挑戦していただければと思っています。 麺屋 猪一で働く6つの魅力 01｜好きな仕事を、安心して長く続けられる。 「飲食の仕事は好きだけど、この先の働き方が少し不安」 そんな方にも、ぜひ知っていただきたい職場です。 麺屋 猪一を運営するエスエフピーダイナース株式会社は、Ron Herman、MAISON SPECIAL、CANADA GOOSE、Afternoon Tea、Shake Shack、ageteなど、多彩なブランドを展開するサザビーリーググループの一員です。 ファッション、ライフスタイル、飲食など、幅広い分野で独自の価値を生み出してきたグループ。 その一員として、麺屋 猪一でもスタッフ一人ひとりが安心して働き、長くキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています。 月給30万円以上からのスタートに加え、年間休日114日、賞与や各種福利厚生など、働く環境も整えています。 仕事にやりがいを感じながら、プライベートの時間も大切にする。 そんな働き方を目指しています。 02｜新しいお店だからこそ、あなたの経験が活きる。 今回の新宿店は、東京で2店舗目となる新しいお店です。 オープニングメンバーとして、日々の営業だけでなく、よりよいお店づくりにも関わっていただきたいと考えています。 「こうしたら、もっと働きやすくなる」 「こんな接客なら、お客様にもっと喜んでいただける」 そんな現場からの気づきやアイデアも大切にしたいと思っています。 決められたことをこなすだけではなく、自分の経験や考えを活かせる。 新しいお店を仲間と一緒につくっていく楽しさがあります。 03｜京都で培ってきた、料理とおもてなしを学べる。 麺屋 猪一は、京都で生まれた出汁にこだわるラーメン店です。 数種類の魚介節を丁寧に合わせ、素材本来の旨味や香りを大切にした一杯を提供しています。 京都ではミシュランガイドにも継続して掲載され、国内外のお客様に親しまれてきました。 私たちが大切にしているのは、料理のおいしさだけではありません。 お客様を気持ちよくお迎えすること。 一杯の料理を丁寧にお届けすること。 また来たいと思っていただける時間をつくること。 そうした日々の積み重ねが、お店の魅力につながると考えています。 料理や接客を通じて、自分自身の仕事の幅を広げていける環境です。 04｜一人で頑張るのではなく、仲間と一緒に どんなにおいしい料理があっても、働くスタッフが気持ちよく過ごせなければ、よいお店にはならないと私たちは考えています。 忙しいときには声を掛け合い、困ったときには助け合う。 経験のある人も、これから仕事を覚える人も、お互いを尊重しながら働けるチームを目指しています。 既存店では、大学入学から卒業まで長く働くアルバイトスタッフも多くいます。 新宿店でも、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら、安心して長く働ける環境をつくっていきたいと考えています。 また、一人ひとりの個性や自分らしさも大切にしています。 髪型や髪色、ピアスなどは店舗規定の範囲内で自由。 飲食店としての清潔感を大切にしながら、自分らしく働ける職場を目指しています。 05｜現場での経験を、次のキャリアにつなげられる。 最初は、接客や調理など、日々の店舗業務からスタート。 経験や習熟度に応じて、スタッフの育成、売上管理、店舗運営など、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。 将来的には、副店長や店長、複数店舗のマネジメントなど、次のステップを目指すことも可能です。 もちろん、すべての方に最初からマネジメント経験を求めているわけではありません。 接客を極めたい。 料理の技術を身につけたい。 チームをまとめる仕事に挑戦したい。 一人ひとりの経験や希望を大切にしながら、長期的なキャリアを考えていきたいと思っています。 06｜新宿駅近く。新しい環境で働く。 勤務地は、新宿駅西口エリアの「明治安田新宿ビル」B1F。 通勤しやすく、仕事の前後にも買い物や食事を楽しめる便利な立地です。 新しい商業施設、新しいお店、新しい仲間。 新宿という多くの人が行き交う街で、国内外のお客様をお迎えする。 そんな新しい環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？

Amazon直接雇用！未経験OK！面接なし！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＼日勤×Amazon直接雇用のレア求人／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 定年がないため20代〜50代が多数活躍中◎ 生活リズムを崩さずに働ける日勤シフトで 長期安定してステップアップを目指せます！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 配送ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受付・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ※慣れてきたら新人指導や標準化の推進、 リーダー業務や正社員登用も目指せます！ ～～～ 1日の流れ（例/朝勤）～～～ 08:00｜出社・朝礼 ▼ 本日の担当エリアを確認。 08:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってスムーズに作業♪ 12:00｜お昼休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ！ 13:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 16:45｜片付け・清掃 17:00｜退社✨お疲れ様でした！夕方帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆自分らしく働ける快適な環境◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 服装・髪型・髪色・髭・ネイル自由！ 自分らしさを大切にしながら働けます✨ 空調完備の綺麗で快適な職場環境！ 正社員登用制度もあり 長く安定して活躍可能◎ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（中途入社/前職:アパレル販売） 「日勤帯で規則正しく働けるのが 決め手でした！未経験でしたが 周囲の手厚いフォローで安心です。」 ✅Bさん（中途入社/前職:飲食店） 「最初は契約社員からでしたが、 評価制度が明確で、 現在はリーダーを目指して挑戦中です✨」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「久々の仕事復帰で不安でしたが周りの サポートが温かく、すぐ馴染めました！ 同年代や主婦(夫)仲間も多く安心です✨」

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

【土日祝時給UP】西新井ギャラクシティ内カフェ/社割有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜週2日／4h～OK！ 土日祝日の勤務＞ ☆★カフェ運営スタッフ★☆ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「接客が好き」 「新しいことにチャレンジしたい」 「仕事復帰をしたいけど、いきなりフルタイムはちょっと不安…」 そんな方にぴったり♪ 当カフェでは、 運営のお手伝いをしてくれるパートスタッフさんを募集しています。 カフェ ツナグとは？ →「お子様も過ごしやすいカフェ」がコンセプトです♪ わたしたちと一緒にカフェ運営をしてみませんか？ まだまだ発展途上なので、皆さんの企画・意見・経験も頼りにしています！ ＜仕事内容＞ ◆カフェ運営全般（ドリンク提供・簡単な調理） ◆施設運営（清掃・備品チェックなど） ◆イベント企画運営補助 以下は、得意であれば、、、必須ではありません。 ◆SNSでの情報発信（得意であれば） ◆簡単なPC事務業務（仕入れ発注やチラシ・ポップ作成など） ◆店外周知活動（店前や駅でのチラシ配りなど）etc… アピールポイント: ＼未経験者さんでも☆／ 「西新井」で募集です！ ※西新井店は2027年2月末まで（その後の勤務地は五反野店か、西新井の別の場所か、未定）

オープニング大募集＃30種の福利厚生＃賞与年2回＃昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2025年11月から20期目を迎えた 【株式会社ネクストグローバルフーズ】 中期経営計画として3ヵ年計画進行中！ 3年間で52店舗規模へ拡大致します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 都内を中心に、 合計31店舗を運営する『のんき』グループは 「もつ焼のんき」をはじめ、 「焼鳥のんき」や「たれ焼肉のんき」等 様々な飲食店ブランドを展開しています！ 今回は 2026年8月20日にオープンしたばかりの 『東新宿 たれ焼肉のんき』にて オープニングスタッフを追加募集します！+.* ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お客様はもちろん社員も大切な存在。 『人』を大切にする当社のココがポイント！ 【１】社員を想う気持ちから実現した手当！ ・ご近所手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・シングルマザーファザー手当 ・勤続手当...などなど 【２】チャンスを掴みやすい環境！ 出店加速中のためポストも続々誕生。 入社3カ月で店長に抜擢された社員も！ 頑張りをしっかり評価する文化があります◎ 【３】年休112日！5日以上の連休も取得OK 家族や趣味の時間も大切にしながら、 やるときは全力でお店を盛り上げる！ “オンもオフも充実”な働き方が叶います♪ 【４】未経験からの挑戦も応援！人物重視◎ 店長昇格後は、売上・人材育成・企画など マネジメント業務にもチャレンジできます！ 【５】ライフステージに合わせた働き方！ ライフステージの変化に合わせて働けるから 長く続けられますよ♪ 週休3日や時短勤務など、柔軟に対応します★ “店舗を育てる”だけじゃなく、 ”会社を動かす”一員に―― 当社の次のステージを一緒に創ってくれませんか？＋。 【仕事内容】 接客・調理をはじめ、 マネジメント業務まで幅広くお任せします！ 具体的には... ●接客対応（お客様のご案内・料理提供など） ●仕込み・調理補助 ●売上・在庫管理、発注 ●タッフの教育・シフト管理 ●オペレーション改善、サービス品質の向上 など 将来的には... 複数店舗の運営や新店舗立ち上げ、 エリアマネージャーへのステップアップも可能！ 《教育制度》 入社後の研修は7日毎に3つのステージに分け 一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施します！ ▼座学研修・工場見学 ▼調理や接客の動画学習、レポート提出 ▼会社の理念や店舗運営に関する知識を習得 上記ほか、 業態間移動や関連業者とのワークショップ、 食器の修理(金継ぎ)や食肉加工工場の見学、 調理研修や接遇研修、オンライン研修など さまざまな研修を用意しています！ 《店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富》 年4回の昇給査定で、 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒スーパー店長 ⇒エリアマネージャーとステップアップが可能！

12月中旬OPEN！新店舗の立ち上げに挑戦！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年12月中旬、町田駅前にNEW OPEN！ 新店舗を支える正社員メンバー募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐オープニングスタッフとして店舗づくりに参加！ ⭐月収25.4万円・年収350万円の収入例あり！ ⭐昇給年2回・賞与年2回で頑張りを評価！ ⭐店長・エリアマネージャーへの昇格も目指せる！ ⭐町田駅から徒歩約3分！駅近で通勤便利！ トレーディングカード専門店 「ハレツー 町田店」が、 2026年12月中旬に新規オープン予定！ 今回は、新店舗の立ち上げから 店舗運営まで幅広く携わっていただく 正社員メンバーを募集します。 接客・販売だけでなく、 売場づくりやイベントの企画、 売上管理、スタッフ育成など、 店舗運営全般に関われるお仕事です。 これまでの経験や得意分野を活かし、 お客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？ .+*･*☆･.+*+――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・接客、販売、レジ対応 ・カードの買取受付、査定サポート ・商品管理、在庫調整、売場づくり ・店舗の売上管理、分析 ・売上アップに向けた施策の企画、実施 ・イベントの企画、運営 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 まずは接客や販売など、 基本的な業務からスタート。 経験やスキルに応じて、 店舗運営やマネジメント業務へと 仕事の幅を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 新店舗の立ち上げに携われる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の勤務地は、2026年12月中旬に オープン予定の「ハレツー 町田店」。 新しくスタートする店舗だからこそ、 売場づくりや店舗運営の仕組みづくりにも アイデアを活かせる環境です。 「どんな売場なら商品を探しやすいか」 「どんなイベントなら楽しんでもらえるか」 「どうすればまた来店したくなるか」 お客様目線で工夫を重ねながら、 地域に親しまれる店舗を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 店長・エリアマネージャーを目指せる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新店舗の出店を積極的に進めている 株式会社晴れる屋。 店舗数の拡大に伴い、 店長などの新たなポストも増えています。 まずは店舗スタッフとして経験を積み、 将来的には店長、さらに エリアマネージャーへの キャリアアップも目指せます。 接客・販売経験はもちろん、 売上管理やスタッフ育成、 マネジメント経験なども活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 安定した収入と評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本給は月給22万4,000円以上。 経験やスキルを考慮して決定します。 さらに、昇給・賞与はそれぞれ年2回。 日々の取り組みや成果を評価し、 キャリアアップと収入アップの 両方を目指せる環境を整えています。

未経験歓迎◎月給27万円～！月9日休みで年間休日は108日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 〓＞転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ KICHIRIでは 「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、 新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ＊＊＊ 【ここが魅力！アピールポイント】 ✅ 最短内定2週間も可能！ ✅ 年間休日108日◎ ✅ 月給27.32万円以上～ ✅ 地域に根付いた採用・安定した経営基盤 ✅ 未経験者も安心のサポート体制◎ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ●お客様のご案内、オーダー、料理・ドリンク提供 ●メニューのおすすめ提案、レジ業務 ●チームでの店舗運営、接客フォロー 【 キッチン業務 】 ●仕込み、調理 ●盛り付け、食材・衛生管理 ●新メニュー開発（スキルに応じて） おもてなしにマニュアルは存在せず、 その場その瞬間に合わせたサービスを提供。 個々のスタッフが自分の個性を活かして、 最高のホスピタリティをお客様にご提供できるよう、 ホール・キッチンスタッフとして、 お店を一緒に創り上げてくれる仲間を大募集中！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ○*.｡「ほんとに旨い焼き肉を、なんとか安く」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『肉の満牛萬（まんぎゅうまん）』は、 高品質な黒毛和牛をリーズナブルに提供する 焼肉店です！ お肉やサイドメニューなど100種類以上を展開し、 お客様に「また来たい」と思っていただける、 最高の環境を作り上げています。 店内手切りや、店内手作りのタレにこだわり、 多くの店舗で七輪による炭火焼きを採用しており、 おいしい香りに包まれながら、チームでお店を盛り上げます。 未経験でも一から学べる研修制度があるので、 「料理が好き」「接客が楽しい」という気持ちがあれば大歓迎です！ ○*.｡良環境で安定して働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みで 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡キャリアアップ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・スーパーバイザー・ 本部職へのステップアップはもちろん、 商品開発や新店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。 スキルアップもキャリアチェンジも、 あなたの“やりたい”を会社全体で応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 ≫≫≫飲食業界だからこそのお休みもしっかり確保 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は108日！ 月休み9日とオンとオフをしっかり切替可能！ 働きやすい環境を整えております！ 「39DAY」： 年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎！社割あり◎おしゃれを楽しみながら勤務可【046】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ニュウマン高輪で働こう！ ■JR「高輪ゲートウェイ駅」直結 ハイセンスで多彩な店舗が勢ぞろいするNEWoManでお客様の心躍るお買い物時間をお手伝いしませんか？ RAGTAGニュウマン高輪店を一緒に盛り上げてくださる方を大募集！ ■最短1週間で面接～採用を行います！ 応募を迷われている方にはWEBやお電話での面談等も可能です。 ■ライフスタイルに合わせて働けます！ フルタイム勤務大歓迎！正社員登用制度もございます。 時短勤務も週2日～、一日5時間～OK◎ ≪主な仕事内容≫ ・接客販売 ・在庫管理 ・品出し ・SNS撮影・投稿 etc ユーズドセレクトショップ『RAGTAG』の販売員として、取扱いブランド5000以上・アイテム数2000以上の中からお客様のお探しの洋服を見つけ出すお手伝いをしていただき、お客様のおしゃれを応援するお仕事です。 接客にマニュアルは一切なく、大事なのは『自分がお客様だったらどうして欲しいのか』を考えて行動すること。 最初はお客様からブランドのことを聞かれてもブランドのことが分からず苦労することもありますが、先輩社員がフォローしてくれるのでご安心ください。 ブランド知識が身についたらお客様の知らない新たな発見になるような洋服を紹介することで、お客様のおしゃれの幅を広げるお手伝いをすることができます。

Amazon直接雇用！固定シフトの夜勤で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 深夜手当で効率よく高収入を目指せます◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 23:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 23:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 03:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 04:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 07:45｜片付け・清掃 08:00｜退社✨お疲れ様でした！朝方に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰深夜高時給で短時間でもしっかり稼げる！ ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅ Bさん（42歳／主婦・子育て中） 「日中は子どもの学校行事や 家のことに集中したくて。 夜勤なら家族が寝ている間に働けるので、 生活リズムを崩さず続けられています。 空調完備＆無料ドリンクで体も楽です✨」 ⭐ ミドル・シニア女性も多数活躍中！ ✅ Cさん（50代／前職：主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます。 同年代の女性も多くて 安心して働けています✨」

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

経験・学歴不問&人柄・意欲重視✅髪色ピアス可✨月42万も♪ 

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨＼新たな仲間を募集中／✨ メディア取材で話題沸騰中！ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」！ 今回はお店をさらに盛り上げる【社員】を大募集！ ――― お店のコンセプトは ――― 「知り合いがやっている焼肉屋」 ―――――――――――――――― 上質な黒毛和牛をリーズナブルに。 すべてのテーブルで、自慢のお肉をスタッフが丁寧に焼き上げる『半アテンド式』が大好評！ 目の前でおいしく焼き上げながら、お客様との会話を楽しむ。 そんな温かい空間が私たちの自慢です★ スタッフ一人ひとりの個性が、そのまま「お店のファン」を作ります✨ 【具体的には…？】 ■ホール業務 ・笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 ・テーブルでお肉の焼き上げ（肉奉行として活躍！） ・ワクワクする料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルの片付け ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・「おいしそう！」を作る盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など まずは1テーブルの担当からスタート！ 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 未経験からでも、スピード感を持ってステップアップ可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

店舗運営・スタッフ育成を学べる！30代活躍中/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「もっとこうしたい」を叶える環境へ！ 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。

週2～５日OK！トレカ好きな方歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼＼✨✨未経験者大歓迎！✨✨／／ ‥‥･ この仕事のアピールポイント ‥‥･ ✨未経験者歓迎！ ✨20代30代前半が活躍中 ✨駅徒歩2分の好立地！ ✨正社員登用あり！ ✨週2日からOK！ ✨フルタイムで働ける方大歓迎！ ⏩お仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カード販売に伴う業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ⭐店舗接客・管理 ⭐販売および買取受付 ⭐商品梱包、在庫管理などの軽作業 店舗業務に慣れてきたら、 SNSの運用なども 少しずつお任せしていきます。 希望があれば正社員登用も可能です！ キャリアアップを目指す方にも おすすめの職場です。 ⏩トレカに興味がある方大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも トレカに興味があれば大丈夫！ 元気な対応で一緒に働いてくれる 仲間を大募集してます！ 高額商品を扱うこともあるため、 真剣に業務に取り組む姿勢を 持った方をお待ちしています！ ⏩働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●トレカが大好きで応募しました！ 毎日、好きなカードに囲まれて 働けるのが本当に嬉しいです。 未経験でもしっかりサポートして もらえるので、安心して働けています。 ●柔軟に働ける環境が整っていて、 とても助かっています。 社員登用のチャンスもあるので、 将来的には正社員を目指したいと 思っています。 やりがいのある仕事で、 毎日が楽しいです！ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年7月にオープンした当店。 オープン後は右肩上がりに 売上が上がっており、 新規店舗のオープンも続々と決まってます！ 接客の経験がある方はもちろん、 これからスキルアップして 経験を積んでいきたい方も大歓迎です！

全国展開の人気ラーメン店！月8日休み＆賞与◎独立支援あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐当社で働くイチオシPOINT⭐ ◆月給30万～ ◇月8日休みでプライベートも充実！ ◆飲食業界TOPクラスの待遇！ ◇独立支援制度あり！ ⇒ノウハウなども直に学べる！ ◆店長のキャリアアップも可能！ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ 未経験からでも、 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心してチャレンジできます◎ 慣れた後は、徐々に店舗運営業務を お任せしていきます！ ✅キッチン業務 …各ラーメンの調理・仕込み・ 在庫・発注管理 など ✅接客業務 …ご案内・配膳・片付け など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整 など ⭐『末廣ラーメン』について⭐ 「末廣ラーメン」は、 京都の名店「新福菜館」の流れを汲み 全国に12店舗を展開する人気ラーメンブランドです。 真っ黒でコク深いのに、後味はすっきりとした醤油スープが特徴。 一度食べると忘れられない味として、 幅広い世代のお客様に愛されています！ 地域の常連のお客様はもちろん 遠方から訪れるファンも多い 知名度と実績を誇るラーメン店です。 多くのお客様に愛される一杯を 一緒に届けていく仲間を募集しています。 お客様の「美味しい！」という笑顔を 共につくっていきましょう！ ⭐『末廣ラーメン』で働く“3つの魅力”⭐ ⏩【1】人間関係の良さが自慢！ スタッフ同士の声かけや 助け合いを大切にしている社風です。 忙しい時間帯も、自然とフォローし合う 風土が根付いています！ また、現場の意見も大切にしており、 オペレーション改善やサービスのアイデアなども 積極的に発信できる環境です！ お店づくりに関わりながら、 仲間と一緒に成長していけることも 末廣ラーメンで働く大きな魅力です！ ⏩【2】月8日休み＆残業ほぼなし！ 月8日休みでしっかり休める環境に加え 残業もほとんどないため、無理なく働くことができます！ プライベートの時間も大切にできるからこそ、 仕事への集中力やモチベーションもUP！ 長く安心して働き続けられる環境が整っています◎ ⏩【3】独立支援で夢を叶えるサポート！ 末廣ラーメンでは 「将来は自分のお店を持ちたい！」 という夢を全力で応援しています。 現場での調理・接客だけでなく 店舗運営、売上管理、食材、人材育成など 経営に必要なノウハウを実践的に習得可能！ 人気ブランドの一員として経験を積みながら、 飲食店をOPENするために必要なすべてを学ぶことができます。

服装・髪型自由＜昇給あり＞ 社員登用あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼★ゲームの社員割引あり★／ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ＴＶゲーム・フィギュア・ アキバ系グッズが好きの方に♪ 自社オフィス内の倉庫作業 駅チカ・冷暖房完備の施設で快適にお仕事 体力に自信のある方お待ちしております！ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ アニメキャラ等のグッズ・フィギュア等の 販売を行っている会社です。 ＜仕事内容＞ あなたにお任せしたいのは、 本社内の倉庫で検品・出荷作業です。 商品の配達もあるため免許必須となります。 大好きなものに触れながら お仕事しませんか？ 具体的には… ゲームソフト、おもちゃ、アニメ キャラクターのフィギュア等の 入荷商品の検品・仕分け・ 出荷梱包作業・商品配達をお願いします。 商品は重量のあるものも多いため 体を動かすのが好きな男性スタッフが多く活躍しています！ ※先輩と一緒にお仕事を進めるので、 少しずつ慣れていって下さい！ ✅働きやすい職場環境です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日18時終わりで、残業は殆ど無し。 繁忙時の年末年始は比較的忙しく なりますが、みんなで協力して作業を 進めています。終業少し前になると、 「もうすぐ終業ですよ～。 帰る準備して下さいね～」と社長が 席から呼びかけています♪ ✅スタッフの仲も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神泉駅から徒歩7分。 渋谷駅から徒歩20分。 複数路線も利用でき、アクセスも便利。 弊社は、一度入社すると長～く働いて くださる方がほとんど。 気さくな性格の方が多く、 仲が良いのが一番の特徴です。 ✅１日の仕事の流れ※10：30スタートの場合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10：30／始業 10:00～12:00／荷受作業 12:00～13:00／お昼休憩 13:00～14:00／商品検品作業・振り分け 15:00～17:00／出荷・梱包作業 (各運送会社さんが直接来てくれます) 18:00／退社

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

高時給スタート！週2日～OK！レジや軽作業など簡単業務中心！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊お仕事内容＊ 夜間時間帯の責任者(ナイトマネージャー)として お店の閉店作業に関わる業務をお願いします！ ＊具体的には‥＊ お店全体のフォローが中心です。 レジ業務や販促物の取り付け・取り外し、 値引きシール貼り、納品される商品の荷受けや 商品の陳列・品出し、その他電話応対などの 業務をお願いします！ 難しい業務はございませんので、 未経験の方でも活躍できます！ 【フリーター/30代/勤務歴1年】 丁寧な研修後に勤務を始めるので、 スーパーでの勤務は初めてでしたが とても安心してスタートできました！ 初めのうちは週2日・1日5時間の勤務でしたが、 慣れてきてからは週3日・1日5時間で勤務しています！ ＊マルマンストアについて＊ マルマンストアは「普段のおかず屋」として、 日常の食生活に不可欠な食料品を主力とした 都心型のスーパーマーケットを展開しています。 当たり前のものを大事にし、 当たり前のように安全・安心を提供し続けます。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

オープニング大募集＃30種の福利厚生＃賞与年2回＃昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2025年11月から20期目を迎えた 【株式会社ネクストグローバルフーズ】 中期経営計画として3ヵ年計画進行中！ 3年間で52店舗規模へ拡大致します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 都内を中心に、 合計31店舗を運営する『のんき』グループは 「もつ焼のんき」をはじめ、 「焼鳥のんき」や「たれ焼肉のんき」等 様々な飲食店ブランドを展開しています！ 今回は 2026年10月にオープンする 『浜松町 たれ焼肉のんき 裏』の オープニングスタッフを募集いたします！+.* ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お客様はもちろん社員も大切な存在。 『人』を大切にする当社のココがポイント！ 【１】社員を想う気持ちから実現した手当！ ・ご近所手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・シングルマザーファザー手当 ・勤続手当...などなど 【２】チャンスを掴みやすい環境！ 出店加速中のためポストも続々誕生。 入社3カ月で店長に抜擢された社員も！ 頑張りをしっかり評価する文化があります◎ 【３】年休112日！5日以上の連休も取得OK 家族や趣味の時間も大切にしながら、 やるときは全力でお店を盛り上げる！ “オンもオフも充実”な働き方が叶います♪ 【４】未経験からの挑戦も応援！人物重視◎ 店長昇格後は、売上・人材育成・企画など マネジメント業務にもチャレンジできます！ 【５】ライフステージに合わせた働き方！ ライフステージの変化に合わせて働けるから 長く続けられますよ♪ 週休3日や時短勤務など、柔軟に対応します★ “店舗を育てる”だけじゃなく、 ”会社を動かす”一員に―― 当社の次のステージを一緒に創ってくれませんか？＋。 【仕事内容】 接客・調理をはじめ、 マネジメント業務まで幅広くお任せします！ 具体的には... ●接客対応（お客様のご案内・料理提供など） ●仕込み・調理補助 ●売上・在庫管理、発注 ●タッフの教育・シフト管理 ●オペレーション改善、サービス品質の向上 など 将来的には... 複数店舗の運営や新店舗立ち上げ、 エリアマネージャーへのステップアップも可能！ 《教育制度》 入社後の研修は7日毎に3つのステージに分け 一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施します！ ▼座学研修・工場見学 ▼調理や接客の動画学習、レポート提出 ▼会社の理念や店舗運営に関する知識を習得 上記ほか、 業態間移動や関連業者とのワークショップ、 食器の修理(金継ぎ)や食肉加工工場の見学、 調理研修や接遇研修、オンライン研修など さまざまな研修を用意しています！ 《店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富》 年4回の昇給査定で、 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒スーパー店長 ⇒エリアマネージャーとステップアップが可能！

【35歳以下、全員面接】人柄採用＃店長昇格で月収48万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ MountainBullはここが凄い！／ 特徴を「4つ」ご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ➊ 入社1年以内の昇進・昇格実績多数 ➋ 繁盛店の「運営ノウハウ」を習得 ➌ 手厚いフォロー体制（毎月面談実施） ➍ 過去の経験ではなく、仕事の実績を評価 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ まずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 2026年4月には13期を迎え 「世界一の競争力を持つ 外食企業をつくる。」 という目標に向かって 日々チャレンジをし続けています。 今回の採用はその目標を 共に目指す仲間の募集です。 私たちが求める条件は 「仕事に向き合う姿勢」 この価値観を何よりも 大切にしています。 そのため、今回の採用は 「飲食店の経験不問」です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 20代のうちからチャンスを 掴んで活躍したい ✔ 新たなキャリアを積み上げて 人生の転換期となる30代を過ごしたい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ そのように考えている方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・昇給】 ・月給：33.5万円〜50万円 ・昇給：あり（随時） ・面談：年12回※毎月実施 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など 成果だけではなく行動面に関しても 明確な評価制度に基づいてしっかりと評価いたします。 面談を担当する経営陣も定期的に 店舗に入るため、常に現場の 状況を把握した上で面談を実施します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【昇給・昇格のモデルケース】 年齢：27歳 入社：新卒 年数：5年目 飲食経験：なし（学生時代のバイトのみ） 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 5年の在籍で「年収が2倍」になったスタッフだけではなく、年齢・社歴関係なしに昇格や昇給しているメンバーが多く在籍しています。 ＼ 他にもこのような実例も ／ ✔ 1年で6回昇給した中堅社員 ✔ 23歳で月収37万円を手にする店長 ✔ 30歳未経験が1年で新店舗の店長就任 かつ、「次世代店長の育成担当」を担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お任せする仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 入社後は接客や調理補助、仕込みなど 店舗運営の基礎を研修で学んでいただきます！ 私たちは「人員育成」に しっかり向き合う社風です。 具体的な目標を設定して 仕事を一つ一つ覚えていきましょう！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ──────────── - ここがPoint❶ 圧倒的な成長を支援する マンツーマンのサポート体制 ──────────── ・店舗でのOJTを実施 ・毎月の面談で成長を実感 ・定期的に本部研修を実施 当社の特徴はなんと言っても 成長ができる環境が整っていること。 「業界屈指の研修制度」 × 「マンツーマンでのサポート」 1年と短い期間でも 圧倒的に成長ができる背景には 「面倒見がいい文化」があります。 ・焼きがどうしても上手くできない ・席管理が難しくて理解できない ・原価計算が苦手 苦手なことは人それぞれありますが 決して見放すことなく 具体的な解決策を一緒に考え 解決するまで真正面から向き合う社風です。 ──────────── - ここがPoint❷ 毎月の「休み」だけではなく 働く「環境」もしっかり支援 ──────────── ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 ・希望休は毎月4回まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 上京資金は足りていなかったとしても 当社であれば「挑戦」が可能です！ 実際に多くのスタッフが 「上京サポート」を利用して入社しています。 また、私たちは「休むこと」も 成長に必要な必要な要素だと思っています。 連休を利用して予約困難店や 人気店の接客、味に触れてみるなど 休みを「経験」にぜひ使ってください。

【35歳以下、全員面接】人柄採用＃店長昇格で月収48万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ MountainBullはここが凄い！／ 特徴を「4つ」ご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ➊ 入社1年以内の昇進・昇格実績多数 ➋ 繁盛店の「運営ノウハウ」を習得 ➌ 手厚いフォロー体制（毎月面談実施） ➍ 過去の経験ではなく、仕事の実績を評価 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ まずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 2026年4月には13期を迎え 「世界一の競争力を持つ 外食企業をつくる。」 という目標に向かって 日々チャレンジをし続けています。 今回の採用はその目標を 共に目指す仲間の募集です。 私たちが求める条件は 「仕事に向き合う姿勢」 この価値観を何よりも 大切にしています。 そのため、今回の採用は 「飲食店の経験不問」です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 20代のうちからチャンスを 掴んで活躍したい ✔ 新たなキャリアを積み上げて 人生の転換期となる30代を過ごしたい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ そのように考えている方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・昇給】 ・月給：33.5万円〜50万円 ・昇給：あり（随時） ・面談：年12回※毎月実施 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など 成果だけではなく行動面に関しても 明確な評価制度に基づいてしっかりと評価いたします。 面談を担当する経営陣も定期的に 店舗に入るため、常に現場の 状況を把握した上で面談を実施します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【昇給・昇格のモデルケース】 年齢：27歳 入社：新卒 年数：5年目 飲食経験：なし（学生時代のバイトのみ） 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 5年の在籍で「年収が2倍」になったスタッフだけではなく、年齢・社歴関係なしに昇格や昇給しているメンバーが多く在籍しています。 ＼ 他にもこのような実例も ／ ✔ 1年で6回昇給した中堅社員 ✔ 23歳で月収37万円を手にする店長 ✔ 30歳未経験が1年で新店舗の店長就任 かつ、「次世代店長の育成担当」を担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お任せする仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 入社後は接客や調理補助、仕込みなど 店舗運営の基礎を研修で学んでいただきます！ 私たちは「人員育成」に しっかり向き合う社風です。 具体的な目標を設定して 仕事を一つ一つ覚えていきましょう！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ──────────── - ここがPoint❶ 圧倒的な成長を支援する マンツーマンのサポート体制 ──────────── ・店舗でのOJTを実施 ・毎月の面談で成長を実感 ・定期的に本部研修を実施 当社の特徴はなんと言っても 成長ができる環境が整っていること。 「業界屈指の研修制度」 × 「マンツーマンでのサポート」 1年と短い期間でも 圧倒的に成長ができる背景には 「面倒見がいい文化」があります。 ・焼きがどうしても上手くできない ・席管理が難しくて理解できない ・原価計算が苦手 苦手なことは人それぞれありますが 決して見放すことなく 具体的な解決策を一緒に考え 解決するまで真正面から向き合う社風です。 ──────────── - ここがPoint❷ 毎月の「休み」だけではなく 働く「環境」もしっかり支援 ──────────── ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 ・希望休は毎月4回まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 上京資金は足りていなかったとしても 当社であれば「挑戦」が可能です！ 実際に多くのスタッフが 「上京サポート」を利用して入社しています。 また、私たちは「休むこと」も 成長に必要な必要な要素だと思っています。 連休を利用して予約困難店や 人気店の接客、味に触れてみるなど 休みを「経験」にぜひ使ってください。

経験・学歴不問&人柄・意欲重視✅髪色ピアス可✨月42万も♪ 

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨＼新たな仲間を募集中／✨ メディア取材で話題沸騰中！ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」！ 今回はお店をさらに盛り上げる【社員】を大募集！ ――― お店のコンセプトは ――― 「知り合いがやっている焼肉屋」 ―――――――――――――――― 上質な黒毛和牛をリーズナブルに。 すべてのテーブルで、自慢のお肉をスタッフが丁寧に焼き上げる『半アテンド式』が大好評！ 目の前でおいしく焼き上げながら、お客様との会話を楽しむ。 そんな温かい空間が私たちの自慢です★ スタッフ一人ひとりの個性が、そのまま「お店のファン」を作ります✨ 【具体的には…？】 ■ホール業務 ・笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 ・テーブルでお肉の焼き上げ（肉奉行として活躍！） ・ワクワクする料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルの片付け ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・「おいしそう！」を作る盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など まずは1テーブルの担当からスタート！ 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 未経験からでも、スピード感を持ってステップアップ可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

【35歳以下、全員面接】人柄採用＃店長昇格で月収48万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ MountainBullはここが凄い！／ 特徴を「4つ」ご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ➊ 入社1年以内の昇進・昇格実績多数 ➋ 繁盛店の「運営ノウハウ」を習得 ➌ 手厚いフォロー体制（毎月面談実施） ➍ 過去の経験ではなく、仕事の実績を評価 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ まずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 2026年4月には13期を迎え 「世界一の競争力を持つ 外食企業をつくる。」 という目標に向かって 日々チャレンジをし続けています。 今回の採用はその目標を 共に目指す仲間の募集です。 私たちが求める条件は 「仕事に向き合う姿勢」 この価値観を何よりも 大切にしています。 そのため、今回の採用は 「飲食店の経験不問」です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 20代のうちからチャンスを 掴んで活躍したい ✔ 新たなキャリアを積み上げて 人生の転換期となる30代を過ごしたい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ そのように考えている方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・昇給】 ・月給：33.5万円〜50万円 ・昇給：あり（随時） ・面談：年12回※毎月実施 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など 成果だけではなく行動面に関しても 明確な評価制度に基づいてしっかりと評価いたします。 面談を担当する経営陣も定期的に 店舗に入るため、常に現場の 状況を把握した上で面談を実施します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【昇給・昇格のモデルケース】 年齢：27歳 入社：新卒 年数：5年目 飲食経験：なし（学生時代のバイトのみ） 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 5年の在籍で「年収が2倍」になったスタッフだけではなく、年齢・社歴関係なしに昇格や昇給しているメンバーが多く在籍しています。 ＼ 他にもこのような実例も ／ ✔ 1年で6回昇給した中堅社員 ✔ 23歳で月収37万円を手にする店長 ✔ 30歳未経験が1年で新店舗の店長就任 かつ、「次世代店長の育成担当」を担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お任せする仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 入社後は接客や調理補助、仕込みなど 店舗運営の基礎を研修で学んでいただきます！ 私たちは「人員育成」に しっかり向き合う社風です。 具体的な目標を設定して 仕事を一つ一つ覚えていきましょう！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ──────────── - ここがPoint❶ 圧倒的な成長を支援する マンツーマンのサポート体制 ──────────── ・店舗でのOJTを実施 ・毎月の面談で成長を実感 ・定期的に本部研修を実施 当社の特徴はなんと言っても 成長ができる環境が整っていること。 「業界屈指の研修制度」 × 「マンツーマンでのサポート」 1年と短い期間でも 圧倒的に成長ができる背景には 「面倒見がいい文化」があります。 ・焼きがどうしても上手くできない ・席管理が難しくて理解できない ・原価計算が苦手 苦手なことは人それぞれありますが 決して見放すことなく 具体的な解決策を一緒に考え 解決するまで真正面から向き合う社風です。 ──────────── - ここがPoint❷ 毎月の「休み」だけではなく 働く「環境」もしっかり支援 ──────────── ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 ・希望休は毎月4回まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 上京資金は足りていなかったとしても 当社であれば「挑戦」が可能です！ 実際に多くのスタッフが 「上京サポート」を利用して入社しています。 また、私たちは「休むこと」も 成長に必要な必要な要素だと思っています。 連休を利用して予約困難店や 人気店の接客、味に触れてみるなど 休みを「経験」にぜひ使ってください。

【バイトデビュー歓迎】高校生可/未経験◎/週2～/即勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ガソリンスタンドエリアマネージャー、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 セルフガソリンスタンドの 給油許可の対応をお願いします! 【仕事内容】 ■車のご案内・誘導 ■元気な挨拶 ■給油許可のボタンを押す これだけです！ 給油作業や窓拭きはございません！ 慣れてきたら・・・ ■洗車 ■タイヤ交換 をお任せすることも♪ 【さらに詳しく！】 セルフガソリンスタンドはお客様が給油する時、 安全の為にお店側から「給油許可のボタン」を押すと 給油が出来る仕組みになっています。 レジの横にボタンがあるので、それを押すだけ！ その他は車の誘導や簡単な洗車、 慣れてきたらオイル交換のご案内などもお任せします♪ 【ここで働くメリット】 ■とにかく簡単な仕事内容！ 給油は許可ボタンを押すだけ。 窓拭きも一切なし！ 先輩に付きながら流れを覚えましょう。 ■やる気次第！ノルマなしの給与UP！ ガソリン給油時に 「オイル交換は大丈夫ですか?」 「雨が降ったので、洗車はいかがですか?」 などの声掛けなどで、時給がUP！ 気さくな声かけで、ご利用頂けたら 時給に反映しています◎ 勤務開始から3か月で時給が60円UPしたスタッフもいます！

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験歓迎／転勤なし／東京勤務限定／深夜勤務なしも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全国にある牛めし店「松屋」 とんかつ店「松のや」・鮨業態「すし松」 3業態のいずれかからキャリアスタート。 最短1年半で店長へ昇進、さらには本社勤務も目指せるなど、多様な選択肢からあなたの理想を実現できます。 【具体的な仕事内容】 まずは接客スタッフからスタート。 仕事に慣れてきたらコース変更などを行い、店長昇格後は多様なキャリアへ挑戦も可能！ ◆ブロックマネジャー ◆事業開発 ◆人事 ◆商品・ブランド開発 自分でキャリアを選択し 自己申告でジョブチェンジの希望も可能★ 【業態選択可能】 「興味があるけど深夜勤務が不安・・」 →店舗営業時間11時～24時の 【すし松】も相談可能！

20～30代の昇格実績多数／月給40万円～＆昇格年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 「トロ壱」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 トロ壱の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 トロ壱・S.H.Nならではの 運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかり。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

新店オープンによる増員募集！未経験者歓迎！交通費全支給/上京支援！東京での面接交通費負担します！/Uターン独立支援/キッチンスタッフ

仕事内容: σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ 「東京で働いてみたい」 「初めての一人暮らし、やってみたいけどいろいろメンドクサそう」 「新店で新しい仲間とイチカラお店を作り上げたい」 「ラーメンの勉強をしていつかはお店を持ちたい」 「頑張った分だけ報酬アップを目指したい」 「いつか海外でラーメンドリームをつかみたいぜ！」 こんな仕事を探していた！！！と言わせたい。 麺屋武一グループは濃厚鶏白湯のパイオニアとして、日本だけでなく 世界で活躍しているラーメン企業です。 日本中、世界中もっとたくさんの方に知ってもらうための仲間が必要です！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ 世界に飛躍する麺屋武一グループ（国内6店舗＋海外18店舗）の店長候補、海外勤務者候補を募集 東京（関東圏）、大阪（近畿圏）での麺屋武一グループの店長候補を募集。 ◎東京または大阪で新生活を始めたいけど、遠距離の就職活動が不安、新生活手続が大変そう♪ ご安心ください♪　一次面接はスマホを利用した遠隔面接を実施させていただきます。 二次面接は東京（大阪）に来ていただき、対面面接と店舗での就業体験を通じて本当に自分に合う会社かを見極めてもらえます！ もちろん、東京（大阪）までの交通費と宿泊費は当社にて負担しますので安心してください。 残念ながら不採用になってしまった場合でも返金の必要はありません。 社宅も、店舗近くの住居を本部スタッフがあなたと一緒に探してくれます。 面倒な内見や入居手続きも本部がサポートしますので、安心してください。 家賃も会社からの補助があるので、お金もたまりやすい！ ◎ラーメンの勉強をして、いつかはお店を持ちたい。 当社は麺屋武一の運営だけでなく、200店舗以上のお店をプロデュースしてきた実績があります。 巣立って言った仲間は10名（14店舗）、いまでも我々の仲間としてサポートしています。 いつかは、、、ではなく入社したら、例えば「2年後の独立！」など具体的な目標を定めましょう。 当社プロデュースは、低投資で出店できるモデルなので夢を夢で終わらせない。 一日も早く店長になって店舗運営の基礎を学びながら、売上＆利益アップ策をいろいろと試して その結果としての利益に対する業績給をゲットするとともに、将来の独立に向けての準備運動しましょう。 ◎当社独自の報酬制度により店長になれば年収600万円以上、資金面でも早期に独立も目指せます♪ ウデに覚えありの方、未経験だけど早く覚えて店長になってもらい、お店の利益に貢献してもらえれば一気に収入アップ！ ※ラーメンの勉強を始めたい方は別コースあり。 ◎海外でラーメンドリームをつかみたい！他社さんではポストがなかなか空かず順番が回ってこない・・・・ 多くの日系企業が海外展開していますが、なかなかポストが回ってこなくて、いつ海外に行けるんだろう？ もし、、、現地で仕事を探すとなると、会社もあなたの力が分からないので低い給与からスタートすることなってしまかも。。 当社は、海外、特にヨーロッパでは麺屋武一が急速に店舗を拡大中。現在ドイツで4店舗、オランダで4店舗を展開しています。 1年間は当社でしっかり勉強してほしいと思います。 そうすることで、現地に行ったときの待遇アップにつながります。 ★★円換算で月収50万円以上が狙えます★★（チップ含む） ★まずは気軽に応募して詳細を聞いてください ・接客や調理、店舗管理業務などを丁寧に教えますので、飲食業未経験者でも安心して店長を目指せます。 ・メンバーは20代から30代を中心に雰囲気の良いチーム作りを心掛けています。 ・皆さんの日ごろの頑張りをしっかり評価するシステムがあり、頑張った分だけ昇給！待遇アップやランクアップに繋がります！ ・会社業績と個人業績が連動した特別報酬制度あり。 ・実は、、ラーメン、居酒屋など多様な業態を150 店舗以上展開している企業なので様々な業態にチャレンジ！ 複数店舗を統括するマネージャーや海外（アジア・欧州）業務も目指せます！ 独立支援制度もあります！ ・仕事内容 調理工程を科学して、職人の味を誰でも実現できるように細かいマニュアルを定めています。 未経験者でも、前向きにしっかりと勉強することで早期に高いレベルのラーメンを作れるようになります。 入社は専任スタッフがついて、あなたの成長をしっかりと支援します。 レシピもしっかりと決まっているので、教える方も教えられる方もわかりやすい！

【業界経験者歓迎】東京出店予定／年休122日可能／店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ゴルフ用品店「ゴルフキング」 の店舗スタッフとして、接客・販売・店舗管理を 担当します。 新店舗出店に伴う早期昇格と店舗経営を 学べるキャリアパスについて、 入社後の流れをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 来店されたお客様への接客・販売や 商品の陳列・清掃・品出しを担当。 個人ノルマはなくスタッフ全員で 協力するスタイル。 工房未経験の方も研修で知識を深められます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 半年後〜 店舗経営の基礎を習得。 市場の動向を見据えた買取や仕入れなど、 小売りビジネスの本質を働きながら学びます。 早期昇格事例：入社半年で副店長へ 登用された実績あり。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 2〜3年後〜 東京エリアに3号店を出店予定！ 店舗数の拡大に伴い、 店長として新店舗の立ち上げを担当。 さらなるステップアップや昇格のチャンスが 広がります。 ■仕事内容 ・来店されたお客様への接客・販売業務 ・商品の陳列・清掃・品出し・工房での作業 ・中古ゴルフクラブ等の買取・仕入れ・在庫管理 ・店舗経営に関わる数値管理・店舗立ち上げ業務 ■職場環境・特徴 ・特定メーカーの推奨や押し売り一切なし ・個人の販売ノルマなし！全員で協力し合う環境 ・店舗に工房を構えておりチューニング可能 ・幅広い年齢層の社員が 活躍中（20代〜50代） ・接客・経験レベル不問！先輩がフォローします ・平日休み・土日休みいずれも可能！シフト考慮 ・年間休日122日可能／月平均残業10時間以内 ■中途入社者インタビュー（48歳・Bさん） 「当社では特定メーカーの推奨や ノルマがないため、お客様の希望に 沿った提案ができます。工房で 細かくチューニングしてお渡しするなど、 満足度の高いサービスを 提供できることにやりがいを感じます」

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

毎年4月必ず昇給＆賞与年2回、各種祝い金有｜完全週休2日で年間休日は120日★未経験からでもホール・キッチンの両方を学び、1年以内のスピード昇格も

仕事内容 美味しい料理と元気で気持ちの良い接客が魅力★ 大切な家族が幸せを掴めるよう、毎年必ず昇給を行い、 賞与も年2回支給するなど、利益はしっかりと還元！ 社員とその家族第一で働きやすい環境＆制度を整えています♪ 最初は一緒に働く仲間やお店のことをじっくり知っていただければと思います。 店舗によっては高校生からアクティブシニアまで、様々なメンバーが活躍しています！ 当社の店長は接客だけ、調理だけ、管理だけという分業スタイルではありません。 店舗を運営する一人として全てを完璧にこなすプロフェッショナルなので、 店長候補であるあなたも同様にホール業務全般から調理業務まで一通り経験をしていただきます。 1年以内でスピード昇格し、店長になった人もいます♪ 店舗運営業務全般をお任せ まずはホールでの接客や、キッチンでの簡単な調理からスタート。 ◆ホール業務 オーダーを伺う、料理を運ぶ、お会計をするといったホールの基本業務から始めていただきます。 オーダーの際にオススメ料理を紹介するなど、お客様との接点を大事にしてください。 グラスが空きそうなお客様には「次は何をお飲みになりますか？」とさりげなく声をかけ、ぜひ接客を楽しんでください♪ 将来的には店長として売上管理やスタッフのシフト管理などもお任せしたいと思っています。 （オーダー取り／テーブル片付け／テーブル案内／配膳 等） ◆調理業務 野菜のカットや仕込み、簡単な炒め物など簡単な調理から始めていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 調理に不安が有る方でも安心してください。 定期的な調理研修で焼き鳥の焼き加減や魚のさばき方、刺身のつくり方まで丁寧に教えます！ （調理／洗い場 等） 一通りの実務を身につけた後、売上管理やスタッフのシフト管理、 アルバイトの育成など、店長としてのマネジメント業務を徐々にお任せしていきます。 スピード昇格も可能！未経験から店長への道 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。 調理に不安がある方も、定期的な調理研修で焼き鳥の焼き加減や魚のさばき方まで丁寧に指導します。 備品の発注やシフト管理はもちろん、アルバイトの悩みに耳を傾けることも店長の大切な役割。 「お客様の満足」と「仲間の幸せ」の両方を考えられるようになれば、店長への道はぐっと近づきます。 意欲次第で、入社後1年以内で店長へスピード昇格した実績もあります！ こんな会社です♪ 美味しい料理と元気で気持ちの良い接客を通して、地道にファンを増やしてきた私たちは、お客様と社員の両方の満足度を高めながら、店舗拡大をしてきました。 今後も無理な急拡大などをするつもりはなく、地に足をつけて着実に拡大していく予定です。 当社にとって、社員は家族。 大切な家族が幸せを掴めるよう、毎年必ず昇給を行い、賞与も年2回支給するなど、利益はしっかりと還元！ ほかにも、やりがいを感じながら安心して働ける環境や制度をしっかり整えています。 店長候補は接客以外の仕事も多く、例えば備品の発注やアルバイトのシフト管理、アルバイトの悩みに耳を傾けて店長に進言するなどもあります。 『お客様』と『仲間』のふたつの幸せを考えられるようになると、ぐっと店長への道が開けます。 最後まで諦めずにぜひ目指してください！ 【詳しくは当社HPで！】 https://www.danke-bros.co.jp/ 市場直送の鮮魚と厳選日本酒を心ゆくまで楽しめる「霧笛屋」 「霧笛屋」は、市場から毎日仕入れる新鮮な活魚や刺身、お寿司など、旬の魚料理を中心に提供する和風居酒屋です。 職人の技が光る手作り料理と、全国から取り寄せた厳選日本酒の相性は抜群。 趣のある落ち着いたお席で、大人数のご宴会からゆったりしたお食事まで上質な時間をお届けしています。 運営元の「株式会社だん家」は、常にお客様第一主義を貫き、感謝と真心を込めたおもてなしを大切にしています。 単純な店舗数の拡大ではなく、地域のお客様の声に真摯に向き合い、愛されるお店づくりを目指しています。

【入社時期の調整相談OK！融通バッチリ！】《サントリーグループで安定》18時には帰れる！ゴルフ場レストラン☆厚待遇＆高収入◎40代50代も多数

仕事内容 【夕方退勤！サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン】 ◆連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます◎ ◆シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ ◆子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています♪ 【規則正しく健康的に飲食業を続けませんか？】 レストランでありながら、18時終業。 これは、ゴルフ場レストランならではの働き方。 お客様はゴルフ目的のため、朝～夕方に来店されます。 しかもご予約がメインで、当日の忙しさを想定しやすく、 イレギュラーはほとんどナシ。シフト組みや食材発注も、 余裕を持って準備できるのが特徴です。 有名ホテル等で経験を積んだ料理人も、 働きやすさや待遇に惹かれて当社に入社しています！ 30代・40代・50代で中途入社した社員も多数活躍中です。 ＼家族に応援してもらえる！サントリーグループ／ 歳を重ねてからの転職は、家族の理解も大切。 サントリーグループの「ダイナック」は、 大手グループの安心感と待遇の手厚さで、 「家族から転職を賛成・応援してもらえた！」 という方が非常に多いです。 あなたも、サントリーグループの安定感のもと、 身体に無理なく働けるゴルフ場レストランの仕事に チャレンジしてみませんか？ 【具体的なお仕事は…】 ゴルフ場にあるレストランにて 料理長候補として店舗運営全般をお任せします。 ・年4回(春夏秋冬)のメニュー考案（ゴルフ場に提案） ・シフト作成 ・発注など業者とのやりとり ・まかない作り ・他店舗へへルプ ・社員やアルバイトの育成、教育 など ★今回は調理経験者の募集です。 【求人Point！】 ■■■■■■■■■■■■ （１）サントリーグループ「ダイナック」のお店 ⇒退職金･報奨金、財形貯蓄、勤続表彰、 サントリー共済会、各種手当など、福利厚生充実◎ （２）平均勤続年数10年以上 ⇒定時18時で夜勤・宿直なし！ ⇒実働7.5時間でもしっかり稼げます ■■ ｢まずはやってみよう！｣のスピリット■■ 数多くの店舗を展開する一方で、 画一的なブランド作りをせず 各店ごとに裁量を大きく委ねている当社。 例えば､売上をあげ､人件費や仕入れ以外に 予算をつくることも自由｡ 食器や制服､仕入れる食材を変えたり､ 新しいメニューを考案したり… 挑戦したいことを後押ししてくれるので、 型にはまらずアイデアを実践できます！

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

未経験歓迎／転勤なし／東京勤務限定／深夜勤務なしも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全国にある牛めし店「松屋」 とんかつ店「松のや」・鮨業態「すし松」 3業態のいずれかからキャリアスタート。 最短1年半で店長へ昇進、さらには本社勤務も目指せるなど、多様な選択肢からあなたの理想を実現できます。 【具体的な仕事内容】 まずは接客スタッフからスタート。 仕事に慣れてきたらコース変更などを行い、店長昇格後は多様なキャリアへ挑戦も可能！ ◆ブロックマネジャー ◆事業開発 ◆人事 ◆商品・ブランド開発 自分でキャリアを選択し 自己申告でジョブチェンジの希望も可能★ 【業態選択可能】 「興味があるけど深夜勤務が不安・・」 →店舗営業時間11時～24時の 【すし松】も相談可能！

11月下旬OPEN！賞与年2回＆昇給年2回！新店舗で活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年11月下旬、新宿マルイメンにOPEN！ 新店舗を支える正社員メンバー募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐月給24万円以上！月収27.2万円の収入例あり！ ⭐昇給年2回・賞与年2回で頑張りを評価！ ⭐想定年収375万円！安定した収入を実現！ ⭐店長・エリアマネージャーへの昇格も目指せる！ ⭐新店舗の立ち上げから運営まで幅広く携われる！ ポケモンカード専門店 「ハレツー 新宿マルイメン店」が、 2026年11月下旬に新規オープン予定！ 今回は、新店舗の立ち上げから 店舗運営まで幅広く携わっていただく 正社員メンバーを募集します。 接客・販売だけでなく、 売場づくりやイベントの企画、 売上管理、スタッフ育成など、 店舗運営全般に関われるお仕事です。 これまでの経験や得意分野を活かし、 お客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客、販売、レジ対応 ・カードの買取受付、査定サポート ・商品管理、在庫調整、売場づくり ・店舗の売上管理、分析 ・売上アップに向けた施策の企画、実施 ・イベントの企画、運営 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 まずは接客や販売など、 基本的な業務からスタート。 経験やスキルに応じて、 店舗運営やマネジメント業務へと 仕事の幅を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 新店舗の立ち上げに携われる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の勤務地は、2026年11月下旬に オープン予定の「ハレツー 新宿マルイメン店」。 新しくスタートする店舗だからこそ、 売場づくりや店舗運営の仕組みづくりにも アイデアを活かせる環境です。 「どんな売場なら商品を探しやすいか」 「どんなイベントなら楽しんでもらえるか」 「どうすればまた来店したくなるか」 お客様目線で工夫を重ねながら、 多くのお客様に親しまれる店舗を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 店長・エリアマネージャーを目指せる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新店舗の出店を積極的に進めている 株式会社晴れる屋。 店舗数の拡大に伴い、 店長などの新たなポストも増えています。 まずは店舗スタッフとして経験を積み、 将来的には店長、さらに エリアマネージャーへの キャリアアップも目指せます。 接客・販売経験はもちろん、 売上管理やスタッフ育成、 マネジメント経験なども活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 安定した収入と評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本給は月給24万円以上。 経験やスキルを考慮して決定します。 さらに、昇給・賞与はそれぞれ年2回。 日々の取り組みや成果を評価し、 キャリアアップと収入アップの 両方を目指せる環境を整えています。

【経験者募集】月給35万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかり。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

移転したばかりの新倉庫✨冷暖房完備×駅チカ♪未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他化粧品、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨未経験歓迎！ ✨ネットで販売する化粧品や日用品のピッキング・梱包作業をお任せいたします♪ ＼＼ 昨年に移転したばかりの新倉庫でのお仕事です！／／ 綺麗で快適な職場で、一緒に働きませんか？✨ ★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ 具体的なお仕事内容◎ ★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ ■送り状と納品書をセット ■商品の仕分け ■仕分けされた商品を梱包 簡単な梱包作業になりますので、特別なスキルや知識は不要で、 安心して働けます！ ★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ ココで働くポイント！！ ★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ ✅2025年移転の新倉庫！広々した作業環境♪ ✅駅から徒歩5分！通勤ラクラク◎ ✅冷暖房完備で1年中快適！ ✅髪色自由・ネイル・ピアスOK！ ✅社割あり（話題の商品が最大40%オフ！） ✅自転車通勤OK！ ✅近隣に商業施設や飲食店多数あり♪ ✨昇給制度あり✨ 時給1,280円スタート！ 勤務状況に応じて＋50円ずつ段階的にアップ！ がんばり次第でしっかり評価される環境です♪ ★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ こんな方にオススメ♪ ★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ ■細かい作業やコツコツ作業が好きな方！ ■未経験からスタートできる仕事がしたい！ ■フルタイム＆長期で働きたい方◎ ■スキマ時間で働きたい方！ ■プライベートやご家庭の予定を合わせて働きたい方☆ ★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ アクセスについて ★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ ◇各線押上駅から徒歩5分 ✨駅近でアクセス抜群！通勤のストレスもなし♪✨ シフト前後の買い物やランチにも便利な立地です！ 勤務地変更もありません！ ★交通費規定支給★ ✨シフトは2週間ごと✨ 週2日～、1日4h～OK！ ◆フルタイムで働いて、しっかり稼ぎたい方も歓迎◎ もちろん、子育て中の方でも安心して働ける環境を整えています♪ Wワークやフリーターの方も大歓迎！ シフト作成は2週間ごとで予定が立てやすい！ 「土日のみ」「平日のみ」「午前のみ」「午後のみ」など、働き方の相談もお気軽にどうぞ☆ お気軽にご応募お待ちしております！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験不問×コツコツ軽作業／昇給あり／平日・日勤のみ◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐玩具を扱う倉庫での簡単軽作業⭐ ＼＼ 急なお休みにも対応可能 ／／ 取り扱うのは子どもはもちろん大人にも人気の アニメやゲームに関するカードゲーム全般。 フィギュア、食玩などの商品管理業務 【 具体的には 】 ・ピッキング ・梱包 ・在庫管理 などシンプル軽作業！ ＊お客様に会ったりしないので、 「物事をコツコツ進めたい」「モクモク頑張りたい」方にはピッタリ♪

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

丁寧さや集中力が強みになる✨国家資格を活かして働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐《完全週休2日制》 ⭐《GWや夏季休暇など長期休み有》 ⭐《未経験からしっかり成長できる》 ⭐《20代・30代・40代活躍中》 クリーニング工場でのお仕事は ポケットのチェック、シミの確認、 タグ付け、機械へのセット。 毎日その繰り返しです。 でも、その「当たり前」を 正確にやってくれる人がいるから、 お店が成り立っています。 特別なスキルはいりません！ 目の前の仕事に真面目に頑張れる人を、 私たちはしっかり評価します◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【うちはこんな会社です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち松原クリーナは、 地域に密着して40年以上の安定企業です！ 長年の実績に甘んじることなく、 店舗では、アプリの導入など 幅広い年代の方に 便利に使っていただけるよう 新しい挑戦を続けています。 おかげさまで業績は好調で、 今回は業務拡大に伴うスタッフの増員！ ★未経験でも安心の丁寧な研修体制 ★おトクに利用できる社員割引 ★退職金制度 ★車・バイク・自転車通勤OK …など 腰を据えて長く働ける環境を ご用意しています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【月給30万円超スタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給30万円超からの スタートです！ 今は何も分からなくても大丈夫。 スキルが身についたり、 いずれ現場のまとめ役にまわったり。 できることが増えた分は しっかり給与や手当で還元します◎ 毎日の仕事にコツコツ誠心誠意 向き合ってくれる人には、会社として ちゃんとお返ししたいと思っています。 無理なく長く、 一緒に頑張っていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 最新設備が整った亀戸工場での作業！ 最初は、簡単な作業から 順番に覚えていきます◎ ●検品・タグ付け 届いた衣類のポケットを確認し 傷がないかをチェック。 目印のタグをつけます。 ●仕上げ・機械操作 専用のプレス機やアイロンを使って、 シワを伸ばし綺麗に整えます。 ●発送準備 店舗ごとに衣類を仕分けます。 ★いずれの仕事も、大切なのは丁寧さ。 手順を決められたとおりにやる、 コツコツが重要なお仕事です◎ 2種類の溶剤や独自の ダブルウォッシュ技術を導入！ 高級ブランド服や頑固なシミも 綺麗に仕上げる技術力で、 お客様から厚い信頼を得ています。 ･･･････････････････････････････････ 将来の管理者候補募集！ ゆくゆくはシフトの調整や 現場の取りまとめなど、 工場の中核となって活躍して いただけることを期待しています。 ･･･････････････････････････････････

【35歳以下、全員面接】人柄採用＃店長昇格で月収48万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ MountainBullはここが凄い！／ 特徴を「4つ」ご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ➊ 入社1年以内の昇進・昇格実績多数 ➋ 繁盛店の「運営ノウハウ」を習得 ➌ 手厚いフォロー体制（毎月面談実施） ➍ 過去の経験ではなく、仕事の実績を評価 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ まずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 2026年4月には13期を迎え 「世界一の競争力を持つ 外食企業をつくる。」 という目標に向かって 日々チャレンジをし続けています。 今回の採用はその目標を 共に目指す仲間の募集です。 私たちが求める条件は 「仕事に向き合う姿勢」 この価値観を何よりも 大切にしています。 そのため、今回の採用は 「飲食店の経験不問」です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 20代のうちからチャンスを 掴んで活躍したい ✔ 新たなキャリアを積み上げて 人生の転換期となる30代を過ごしたい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ そのように考えている方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・昇給】 ・月給：33.5万円〜50万円 ・昇給：あり（随時） ・面談：年12回※毎月実施 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など 成果だけではなく行動面に関しても 明確な評価制度に基づいてしっかりと評価いたします。 面談を担当する経営陣も定期的に 店舗に入るため、常に現場の 状況を把握した上で面談を実施します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【昇給・昇格のモデルケース】 年齢：27歳 入社：新卒 年数：5年目 飲食経験：なし（学生時代のバイトのみ） 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 5年の在籍で「年収が2倍」になったスタッフだけではなく、年齢・社歴関係なしに昇格や昇給しているメンバーが多く在籍しています。 ＼ 他にもこのような実例も ／ ✔ 1年で6回昇給した中堅社員 ✔ 23歳で月収37万円を手にする店長 ✔ 30歳未経験が1年で新店舗の店長就任 かつ、「次世代店長の育成担当」を担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お任せする仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 入社後は接客や調理補助、仕込みなど 店舗運営の基礎を研修で学んでいただきます！ 私たちは「人員育成」に しっかり向き合う社風です。 具体的な目標を設定して 仕事を一つ一つ覚えていきましょう！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ──────────── - ここがPoint❶ 圧倒的な成長を支援する マンツーマンのサポート体制 ──────────── ・店舗でのOJTを実施 ・毎月の面談で成長を実感 ・定期的に本部研修を実施 当社の特徴はなんと言っても 成長ができる環境が整っていること。 「業界屈指の研修制度」 × 「マンツーマンでのサポート」 1年と短い期間でも 圧倒的に成長ができる背景には 「面倒見がいい文化」があります。 ・焼きがどうしても上手くできない ・席管理が難しくて理解できない ・原価計算が苦手 苦手なことは人それぞれありますが 決して見放すことなく 具体的な解決策を一緒に考え 解決するまで真正面から向き合う社風です。 ──────────── - ここがPoint❷ 毎月の「休み」だけではなく 働く「環境」もしっかり支援 ──────────── ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 ・希望休は毎月4回まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 上京資金は足りていなかったとしても 当社であれば「挑戦」が可能です！ 実際に多くのスタッフが 「上京サポート」を利用して入社しています。 また、私たちは「休むこと」も 成長に必要な必要な要素だと思っています。 連休を利用して予約困難店や 人気店の接客、味に触れてみるなど 休みを「経験」にぜひ使ってください。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

35歳以下、全員面接｜34万スタート＃飲食経験不問で人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ────「90%が未経験から」───── 仕事に経験なんて関係ない！ 大切なのは“過去”ではなく”未来” 業界随一の教育制度に自信があるから 全員が成長できる環境だと確信している 『休みもやりがい」もある仕事を 私たちと一緒に始めよう！ #AIに取られない仕事 #仲間と協力して”一緒に何かを成し遂げたい” #社会的に意義のある仕事がしたい #次の転職で逆転する #研修が充実した職場希望 #1年で店長になる #面接は1回のみ ────────────────── はじめまして！ 株式会社マウンテンブルと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内とドバイで合計22店舗の 飲食店を運営している会社です！ 【と場から直送される朝〆モツ】を 使用した串焼き・刺しを提供する 業態をいくつも展開しています！ ここからは、弊社の働き方を 紹介させていただきます！ ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ ／ その❶｜”研修制度”が圧倒的 第二新卒・業界未経験大歓迎！ ＼ 私たちの仲間の90％以上が 20代〜30代です！ 実は…その多くが飲食店での経験がゼロ 業界未経験から入社をしています！ ですが、接客の評価が高いのは 教育に圧倒的な費用と時間をかけているから！ ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 仕事のやり方・進め方を学び、 基礎を固める研修だけではなく 「仕事の価値観」や 「飲食人としてどうあるべきか」 世界にも目を向けているからこそ 「日本の食文化」の良さを 全員が体現できるように環境を整えています。 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談に乗っており、 社員一人で抱え込むことがないようにしています。 「あなたらしさを最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？ ／ その❷｜給与で周りに負けない！！ 年収1,000万円も目指せる環境！ ＼ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ＼27歳 店長のリアルを大公開／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ／ その❸｜「仕事」も「休み」も本気 希望休を利用した連休取得もOK ＼ ・希望休は毎月4日程まで取得可能！ →土日ももちろんOKです ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 ─────────────────── ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ・清掃業務 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) 入社1〜3ヶ月はホール業務を中心に 会社のルールや仕事の仕方と覚えることからスタート！ 仕事の仕方は先輩社員がイチから 教えていきますので安心してください！ 焼きの業務(調理)は仕事に慣れ始めてから 少しずつスタート！ デビュー目標は半年後が目安なので ゆっくり丁寧に焦らず仕事を覚えていただけます！ ───────────────────

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

青山一丁目駅直結／月9日休み／炭火料理と青山の時間を届ける☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 炭火の香りが広がる一皿を、 会話でもっと楽しく。 バーで過ごすひとときも、 ゆっくり楽しむ食事も。 青山一丁目駅直結 The Burn ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨秋からの新しいメンバーを大募集✨ 炭火料理が運ばれると、 テーブルに香りが広がる。 料理について話したくなる方も、 会話を楽しみながら ゆっくり過ごしたい方もいます。 The Burnのサービススタッフは、 お客様の様子を見ながら、 料理を出すタイミングや 声を掛けるタイミングを考えます。 店内には、バーとレストラン。 同じお店でも、お客様によって 楽しみ方が変わる場所です。 カフェや居酒屋などで培った 接客経験を活かしながら、 料理やドリンクの知識を 少しずつ増やしていけます。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万0363円～39万8875円 ✅青山一丁目駅直結のThe Burn ✅カフェ・居酒屋などの経験歓迎 ✅得意なホール業務からスタート ✅炭火料理とドリンクを学べる ✅バーとレストランの両方で接客 ✅約60ブランド｜多彩なキャリア 《仕事内容》 『The Burn』にて、 お客様のご案内や料理の提供など、 サービス業務をお任せします。 【具体的には…】 ● お客様のお出迎え・ご案内 ● オーダー対応 ● 料理・ドリンクの提供 ● テーブルの準備・片付け ● 料理や食材のご説明 ● お会計・お見送り ● 予約受付・電話対応 ● キッチンとの情報共有 など ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ まずは店内の案内やメニュー、 料理の提供方法など、 仕事の流れを覚えていただきます。 これまで経験してきた ご案内や料理提供などから担当。 炭火料理やドリンクの知識を 一つずつ身につけながら、 お客様へのご案内にも 仕事の幅を広げていきます。 ★ The Burnで働く面白さ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 強い炭火で焼き上げたビーフ。 季節の食材を活かした野菜料理。 The Burnには、 気軽に一杯を楽しめるバーと、 落ち着いて食事ができる レストランの空間があります。 短い時間を過ごすお客様には、 料理と一杯をテンポよく。 ゆっくり食事をされるお客様には、 会話やお食事の進み方に合わせて。 料理を知り、お客様を知るほど、 接客の引き出しが増えていきます。 「レストランを日常に」という お店の考え方を、目の前の サービスから届ける仕事です。 ★ キャリアについて ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはサービススタッフとして、 料理やドリンクを伝える接客を 身につけていきます。 その先には、店長や副店長、 マネージャー、店舗運営など、 さまざまな道があります。 本人の希望や適性に応じて、 異なるブランドへの挑戦も含め、 将来の働き方を考えられます。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業だけでも 約60ブランドを展開しています。 飲食事業のほか、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 幅広い領域で価値を生み出す ソルト・グループの中核企業です。 グループ全体で従業員は1,000名以上。 ⭐首都圏の店舗・施設紹介（一部） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ The Burn【今回の募集店舗】 └ 青山一丁目駅直結。 炭火で焼く肉と季節の野菜を 楽しめるグリルレストラン ■ Mercado de Atrevío Aoyama └ 2026年9月、青山に誕生した スペインの食文化を楽しむ ハモン専門店・メルカド ■ OXOMOCO └ NY発・ミシュラン一つ星の メキシカンレストラン 2026年、六本木ヒルズへ移転 ■ 百薬 by 徳山鮓 └ 発酵文化と日本料理を融合し、 ミシュランガイド東京2026で 一つ星を獲得した日本料理店 ■ THE SUN & THE MOON └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ ■ 焼肉 THE INNOCENT CARVERY └ 全国各地のブランド和牛を 産地や部位ごとに楽しめる WAGYUレストラン ■ 焼鶏あきら └ 串に刺さず、七輪で焼き上げる 独自のスタイルを確立した 中目黒・目黒川沿いの焼鶏専門店 ■ eatlet all day kitchen └ 2026年3月、東品川に誕生した 街の憩いの場を目指す オールデイダイニング 現在の経験を活かしながら、 新しい接客や料理、異なる 店舗運営に出会える会社です。

映像・エンタメ経験を活かす✨観客の笑顔を間近で感じる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅エンタメ業界経験を映画館で活かせる！ ✅観客の笑顔を間近で感じられる仕事 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿三丁目駅すぐ！新宿駅徒歩5分♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「エンタメは好き。 でも、この働き方を ずっと続けるのは難しい。」 そんな業界経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ 映像制作やイベント運営、 舞台、ライブ、配信など。 作品やコンテンツを届けるために、 忙しい毎日を走り続けてきた。 だからこそ次は、 作品を「作る側」ではなく、 お客様へ「届ける側」として、 エンタメに携わってみませんか。 お任せするのは、 映画館の運営を担う アシスタントマネージャー。 上映を待つ高揚感も、 エンドロール後のお客様の笑顔も、 すぐ目の前で感じられる仕事です。 エンタメへの想いはそのままに、 東映グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐作品を届ける"最後の仕掛け人" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上映スケジュールの進行や、 ロビー・売店の空間づくり、 イベント運営、スタッフ同士の連携。 作品の魅力は、 スクリーンだけではなく、 劇場全体の空気づくりによっても お客様へ届けられます。 映画館運営スタッフは、 その"最後の仕掛け人"となる存在。 上映前の期待感も、 鑑賞後の満足そうな表情も、 一番近くで感じられることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職では映像制作会社で、 編集や制作進行を担当していました。 作品づくりには 大きなやりがいがありましたが、 完成した作品がお客様に どう届いているのかを 直接感じられる機会は ほとんどありませんでした。 映画館へ転職して感じたのは、 上映前の期待に満ちた空気や、 鑑賞後に笑顔で帰られるお客様の姿を 毎日のように見られること。 「この作品を届ける仕事ができている」 そんな実感を持ちながら働けています。 遅番翌日の早番がない勤務体制や、 福利厚生が整っていることもあり、 好きなエンタメ業界で 長く働くイメージが 持てるようになりました。 ✅映画館運営スタッフ／入社2年目 （元・映像制作会社）

初めての正社員も人生リスタートも、ココから始めよう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ･｡☆─こんな方を応援しています─☆｡･ ◆初めての正社員になりたい ◆人生リスタートしたい ◆直接人に関わりたい ◆堅苦しい正社員はいや ◆取引先や上司の顔色をうかがう仕事はしんどい ◆人間関係で悩まない職場がいい ◆タイパ重視で独立までいける ･｡☆────オススメポイント────☆｡･ ★飲食未経験・初心者大歓迎！ - 飲食の仕事が初めての方、憧れていた方には始めやすい環境。研修が充実しており、毎月の上司との面談で成長の度合いも確認できます。もちろん仕事の不満や悩みの相談もOK！「見て盗め」というような指導はしません。 これまでフリーターで頑張ってきたけど、将来のために正社員に…と考えている方もぜひ！ ★安心・安定のワタミグループ - 外食店舗数は国内外合わせて約400店舗。グループでは宅食や農業、観光、人材サービスなど多種多様な事業を行っています。 東証プライム上場の安定性は言うまでもありません。安心して長く勤めていただけます。 ★堅苦しくない正社員に - 上司や取引先の顔色をうかがう必要はなく、目の前のお客様のためだけに仲間と一緒に頑張る。そんなスタイルの仕事です。 学生やフリーターの皆さんと一緒になってフランクな関係で仕事ができます。 ★待遇や制度が充実 - 昇給・賞与はもちろんのこと、住宅手当、扶養家族手当（お子さんが何人いても支給！）、教育手当、地域手当、まかない、確定拠出年金制度、社宅、従業員持株会など大手ワタミならではの様々な待遇・制度が整っています。 これならご家族にも安心していただけます。 ★「修行」ではなく着実にスキルを積み重ねる - 職人の元で厳しい修行を経ないと一人前になれない…そんなことはありません。 FA制度を利用して業態を渡り歩いたり、独立支援制度を利用して効率よく独立することだって可能。 働き方は、ひとつではありません。 ★しんどい飲食店とは無縁 - もちろん仕事なのでしんどいこと、辛いことはあると思います。でもよく聞く「社員ワンオペで辛い」「勤務時間が長すぎてしんどい」「休みが少なくて体がもたない」ということは、ミライザカではありません！ 適正な人数を配置し、週2日しっかり休めるようにしています。 ･｡☆────仕事内容────☆｡･ ミライザカの店舗スタッフとして、以下の業務をお願いします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・店舗運営管理（シフト作成・売上管理等）など ★お客様やバイト仲間と本気で笑い合える、刺激的でやりがいあふれる環境です。 ･｡☆────ミライザカって？────☆｡･ 仕事帰りにサクっと飲んで食べられる「NEO総合酒場」。懐かしいのに、なんだか新しい。レトロモダンな空間です。

【35歳以下、全員面接】月給34万スタート＃未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ マウンテンブルをご紹介 ／ ➊毎月4日間の希望休取得可能！(土日OK) ➋平均年齢27歳╳平均給与35万 ➌未経験でも年収500万 ➍オープニングスタッフ募集 希望休制度を利用した連休取得もOK！ しっかり休んで、あなたらしく働く！ Z世代が主体の飲食店です！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ tiktokやリールでお馴染み！ ”レバ煮ラ”の発祥店舗！ 芝浦直送の新鮮なモツを 清潔感のある店内で楽しめる 活気のあるお店です！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ＜主な仕事内容＞ ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 ✅まずは簡単な仕事からスタート！ 飲食未経験の方でも安心！ いきなり難しい仕事を お願いすることはありません！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ───────────────────── ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ その❶｜第二新卒・業界未経験大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当然ながら性別・学齢不問で 社会人デビューの方も大歓迎！！ 実は…既存社員の9割が 未経験から入社をしています！ その為、教育には一番力をいれています。 ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 決して、見捨てず諦めない。 二人三脚で成長をサポートします！ その❷｜プライベートとの両立を支援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・希望休は毎月4日程まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 その❸｜年収1,000万円も目指せる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ／ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ＼ 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談が できるので、的確な助言や解決策を教えてもらえます！ 「あなたらしさを失わずに 最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？

35歳以下、全員面接｜34万スタート＃飲食経験不問で人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ────「90%が未経験から」───── 仕事に経験なんて関係ない！ 大切なのは“過去”ではなく”未来” 業界随一の教育制度に自信があるから 全員が成長できる環境だと確信している 『休みもやりがい」もある仕事を 私たちと一緒に始めよう！ #AIに取られない仕事 #仲間と協力して”一緒に何かを成し遂げたい” #社会的に意義のある仕事がしたい #次の転職で逆転する #研修が充実した職場希望 #1年で店長になる #面接は1回のみ ────────────────── はじめまして！ 株式会社マウンテンブルと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内を中心に22店舗の 飲食店を運営している会社です！ 【と場から直送される朝〆モツ】を 使用した串焼き・刺しを提供する 業態をいくつも展開しています！ 今回は新店舗のオープンングスタッフの募集です！ ここからは、弊社の働き方を 紹介させていただきます！ ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ ／ その❶｜”研修制度”が圧倒的 第二新卒・業界未経験大歓迎！ ＼ 私たちの仲間の90％以上が 20代〜30代です！ 実は…その多くが飲食店での経験がゼロ 業界未経験から入社をしています！ ですが、接客の評価が高いのは 教育に圧倒的な費用と時間をかけているから！ ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 仕事のやり方・進め方を学び、 基礎を固める研修だけではなく 「仕事の価値観」や 「飲食人としてどうあるべきか」 世界にも目を向けているからこそ 「日本の食文化」の良さを 全員が体現できるように環境を整えています。 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談に乗っており、 社員一人で抱え込むことがないようにしています。 「あなたらしさを最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？ ／ その❷｜給与で周りに負けない！！ 年収1,000万円も目指せる環境！ ＼ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ＼27歳 店長のリアルを大公開／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ／ その❸｜「仕事」も「休み」も本気 希望休を利用した連休取得もOK ＼ ・希望休は毎月4日程まで取得可能！ →土日ももちろんOKです ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 ─────────────────── ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ・清掃業務 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) 入社1〜3ヶ月はホール業務を中心に 会社のルールや仕事の仕方と覚えることからスタート！ 仕事の仕方は先輩社員がイチから 教えていきますので安心してください！ 焼きの業務(調理)は仕事に慣れ始めてから 少しずつスタート！ デビュー目標は半年後が目安なので ゆっくり丁寧に焦らず仕事を覚えていただけます！ ───────────────────

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

✨時給換算1500円✨髪色・ネイル・ピアス自由1日5h固定！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 地域密着型の八百屋で、接客や販売を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 業態 ｜ 地域密着の八百屋（青果店） 取扱商品 ｜ 新鮮な野菜・果物 レジ仕様 ｜ タッチパネル式・スキャン操作 シフト ｜ 1日5時間固定（週3日以上） 社割特典 ｜ 青果・店内商品を 特別価格で購入可 キャリア ｜ 正社員登用制度あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■1日の流れ（例：8:00〜13:00シフトの場合） ・08:00～ 出勤・商品の品出しや陳列 ・09:00～ 開店・レジ対応や接客業務 ・11:00～ 商品の補充や袋詰め作業 ・12:30～ 売り場の整理・引き継ぎ ・13:00～ 退勤！お疲れ様でした♪ ■選べるシフト時間帯（1日5時間固定） ・7:00～12:00（午前） ・8:00〜13:00（午前） ・16:00〜21:00（夕方） ※12:00〜16:00の間の時間帯の募集はございません。 ※上記を守っていただければ働き方は 相談OKです！ ■正社員登用後のキャリアパス（希望者） ・店舗責任者としてスタッフ管理・シフト調整・売上管理を担当 ■研修・サポート体制 ・未経験OK！先輩が丁寧にレクチャー ・タッチパネル式レジで 未経験でもすぐ覚えられる◎ ・温かい雰囲気で質問しやすい環境 ■給与・待遇 ・週3日以上（曜日は応相談・土日祝勤務歓迎） ・社員割引（青果をお得に購入可能） ・正社員登用制度あり

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■海鮮居酒屋で“海鮮調理”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「店長なのに人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける店長”ではなく、 “店舗経営を楽しめる店長”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方を整えながら、 海鮮居酒屋で“海鮮調理の技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

35歳以下、全員面接｜34万スタート＃飲食経験不問で人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ────「90%が未経験から」───── 仕事に経験なんて関係ない！ 大切なのは“過去”ではなく”未来” 業界随一の教育制度に自信があるから 全員が成長できる環境だと確信している 『休みもやりがい」もある仕事を 私たちと一緒に始めよう！ #AIに取られない仕事 #仲間と協力して”一緒に何かを成し遂げたい” #社会的に意義のある仕事がしたい #次の転職で逆転する #研修が充実した職場希望 #1年で店長になる #面接は1回のみ ────────────────── はじめまして！ 株式会社マウンテンブルと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内とドバイで合計22店舗の 飲食店を運営している会社です！ 【と場から直送される朝〆モツ】を 使用した串焼き・刺しを提供する 業態をいくつも展開しています！ ここからは、弊社の働き方を 紹介させていただきます！ ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ ／ その❶｜”研修制度”が圧倒的 第二新卒・業界未経験大歓迎！ ＼ 私たちの仲間の90％以上が 20代〜30代です！ 実は…その多くが飲食店での経験がゼロ 業界未経験から入社をしています！ ですが、接客の評価が高いのは 教育に圧倒的な費用と時間をかけているから！ ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 仕事のやり方・進め方を学び、 基礎を固める研修だけではなく 「仕事の価値観」や 「飲食人としてどうあるべきか」 世界にも目を向けているからこそ 「日本の食文化」の良さを 全員が体現できるように環境を整えています。 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談に乗っており、 社員一人で抱え込むことがないようにしています。 「あなたらしさを最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？ ／ その❷｜給与で周りに負けない！！ 年収1,000万円も目指せる環境！ ＼ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ＼27歳 店長のリアルを大公開／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ／ その❸｜「仕事」も「休み」も本気 希望休を利用した連休取得もOK ＼ ・希望休は毎月4日程まで取得可能！ →土日ももちろんOKです ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 ─────────────────── ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ・清掃業務 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) 入社1〜3ヶ月はホール業務を中心に 会社のルールや仕事の仕方と覚えることからスタート！ 仕事の仕方は先輩社員がイチから 教えていきますので安心してください！ 焼きの業務(調理)は仕事に慣れ始めてから 少しずつスタート！ デビュー目標は半年後が目安なので ゆっくり丁寧に焦らず仕事を覚えていただけます！ ───────────────────

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

★未経験から月給35万円スタート！若手が活躍中の飲食イベント運営スタッフ★「楽しむ・創る」を仕事にしよう！

仕事内容 ★世界の“本場の味”を届けるイベント運営★ ☆経験を活かして、更なるスキルアップが可能！ ☆毎年昇給あり！ モチベーション高く働ける！ ☆様々な現場で、刺激的な毎日を送れる！ ☆世界各国のビール・ワインのテイスティングができる！ ☆西洋風文化に触れるチャンスが豊富！ 「本場の味を日本へ」をコンセプトに、数々の飲食イベントをプロデュース！ まるで海外にいるかのような、ワクワクする非日常空間を創り出す仕事です！ 「オクトーバーフェスト」「クリスマスマーケット」「ベルギービールウィークエンド」など、 季節ごとに開催される多彩なイベントで、運営・管理・設営・撤収などをお任せします。 まるで海外にいるかのような非日常空間で、多くのお客様に“本場の味”と“特別な時間”を提供できます！ 【具体的な業務内容】 ■ 1. イベントの事前準備 ・備品手配： 必要な備品の確認および倉庫からの引き取り・手配 ・在庫管理： 倉庫内の在庫整理、機材・ツールのメンテナンス ■ 2. イベント当日の運営管理（現場統括） ・進行管理： タイムスケジュールに沿った全体進行の統括 ・スタッフマネジメント： アルバイト・派遣スタッフの朝礼、配置決定、業務指示・指導 ・設営・撤収作業： 飲食ブースの設営サポート、備品管理、撤去、レンタル機材返却、原状回復チェック ・来場者対応： 行列整理、導線確保、アナウンス、迷子・急病人への初期対応 ・環境・安全管理： 衛生チェック、ゴミ収集ステーション管理、現場トラブルへの柔軟な対処 ・売上管理・分析： ブースごとの売上金回収、レジ精算立ち会い ■ 3. イベントがない時期（閑散期）の働き方 ・店舗サポート： 自社運営レストランでのホール・キッチン業務（接客スキルの更なる向上） ・店舗運営スキルや接客・メニュー知識を深め、次のイベントに活かすステップアップ期間 あなたのアイデアが、イベントをさらに盛り上げる力になるはず！ ＜＜イベント実績例＞＞ ＊クリスマスマーケット（ソラマチ／横浜赤レンガ／丸の内 など） ＊オクトーバーフェスト（日比谷／仙台 など） ＊東京スカイツリー タウン(R) BEER＆BBQブロックパーティー ＊ベルギービールウィークエンド ＊さっぽろ夏まつり など多数！ ＜＜イベント予定＞＞ 10月：クリスマスマーケット 準備 11月：中旬から クリスマスマーケット 12月：クリスマスマーケット 1月：新春グルメイベント（うまいものいち）の運営管理 2月：ストロベリー＆ チョコレート 3月：次シーズンに向けた機材メンテナンス・倉庫整理・次回イベントの企画準備 4月：イベント準備 5月：イベント 6月：次シーズンに向けた機材メンテナンス・倉庫整理・次回イベントの企画準備 7月：夏期限定 アジアンフード＆ビールフェス（韓国イベント）運営 8月：夏期限定 アジアンフード＆ビールフェス（韓国イベント）運営 9月：レストラン部 ヘルプ 後半からイベント準備 【ただの運営じゃない！ 提案・改善でイベントをさらに進化！】 言われたことをこなすだけでは終わらない！ イベントをより良くするための提案や改善も大歓迎！ あなたの自由な発想で、イベントを盛り上げてください！ 「もっとこうしたらお客様が喜ぶかも！」 そんなアイデアをどんどん発信できる環境です！ 【スキルアップを全力サポート！】 入社後は先輩スタッフとのOJTからスタート。 機材の扱い方や現場指示の出し方まで丁寧にお教えします。 資格取得支援制度や独立支援制度も充実！ 調理師、ソムリエ、ビアテイスターなど、 あなたの「得意」を伸ばせる環境です！ 将来は自分のお店を持ちたい！ そんな夢も応援します！ ＜海外研修で本場の味を体験！＞ ドイツ、スペイン、アメリカ、ベルギーなど！ 本場の文化に触れる海外研修制度あり！ 月1回のワインテイスティング会やビール試飲会も開催！ あなたの感性を磨けます！ 【ワールドリカーインポーターズ株式会社について】 安定しているクラフトビール市場であること、 そして30年以上築き続けている世界各地の ブルワリーとの関係性が私たちの強みです。 だからこそ独占輸入権を持つビールなど、 自社店舗でしか飲めないビールやワインを 提供することができ、他では真似することのできない 専門性の高いブランド展開をし続けることが できています。

月給36.5万円～！平均年収550万円！店長の先のキャリアも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 店長職の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、みんなを笑顔にする” 休暇・待遇・サポート体制に注力し 社員が幸せに働ける環境をご用意！ 平均年収は【550万円】です。 年間休日115日で深夜勤務もありません。 頑張りが報われる環境なので、 安心して働ける職場です。 …＊☆―――――――――――――― ⏩1店舗に社員が3〜4名在籍 ⏩年休115日、転勤＆深夜勤務ナシ ⏩店長の先のキャリアも描ける！ ⏩駅チカの商業施設が勤務地！ ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基礎からスタートし、 人材採用・育成、各種数字の管理、 接客・料理の品質チェックといった マネジメントの領域も手掛けていきます。 こめらくの店長は、店舗戦略の立案や メニューや価格の選定まで行います！ 大きな裁量を楽しみながら、 お店を作っていくことが可能です！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜負担の少ない体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗に社員が3〜4名在籍。 店長にすべての負担が集中せず、 しっかり休みが取れる環境です。 年間休日は【115日】！ 安心して長く働ける職場です♪ ⭐その２｜店長の先も広がるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3年で1０店舗の新規出店計画あり！ ポスト増加に伴い、 新しい役職のチャンスも広がります。 例） ・複数店舗を統括するマネージャー ・全体運営に関わる管理職ポジション など、ステップアップ可能です！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

【35歳以下、全員面接】人柄採用＃店長昇格で月収48万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ MountainBullはここが凄い！／ 特徴を「4つ」ご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ➊ 入社1年以内の昇進・昇格実績多数 ➋ 繁盛店の「運営ノウハウ」を習得 ➌ 手厚いフォロー体制（毎月面談実施） ➍ 過去の経験ではなく、仕事の実績を評価 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ まずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 2026年4月には13期を迎え 「世界一の競争力を持つ 外食企業をつくる。」 という目標に向かって 日々チャレンジをし続けています。 今回の採用はその目標を 共に目指す仲間の募集です。 私たちが求める条件は 「仕事に向き合う姿勢」 この価値観を何よりも 大切にしています。 そのため、今回の採用は 「飲食店の経験不問」です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 20代のうちからチャンスを 掴んで活躍したい ✔ 新たなキャリアを積み上げて 人生の転換期となる30代を過ごしたい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ そのように考えている方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・昇給】 ・月給：33.5万円〜50万円 ・昇給：あり（随時） ・面談：年12回※毎月実施 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など 成果だけではなく行動面に関しても 明確な評価制度に基づいてしっかりと評価いたします。 面談を担当する経営陣も定期的に 店舗に入るため、常に現場の 状況を把握した上で面談を実施します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【昇給・昇格のモデルケース】 年齢：27歳 入社：新卒 年数：5年目 飲食経験：なし（学生時代のバイトのみ） 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 5年の在籍で「年収が2倍」になったスタッフだけではなく、年齢・社歴関係なしに昇格や昇給しているメンバーが多く在籍しています。 ＼ 他にもこのような実例も ／ ✔ 1年で6回昇給した中堅社員 ✔ 23歳で月収37万円を手にする店長 ✔ 30歳未経験が1年で新店舗の店長就任 かつ、「次世代店長の育成担当」を担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お任せする仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 入社後は接客や調理補助、仕込みなど 店舗運営の基礎を研修で学んでいただきます！ 私たちは「人員育成」に しっかり向き合う社風です。 具体的な目標を設定して 仕事を一つ一つ覚えていきましょう！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ──────────── - ここがPoint❶ 圧倒的な成長を支援する マンツーマンのサポート体制 ──────────── ・店舗でのOJTを実施 ・毎月の面談で成長を実感 ・定期的に本部研修を実施 当社の特徴はなんと言っても 成長ができる環境が整っていること。 「業界屈指の研修制度」 × 「マンツーマンでのサポート」 1年と短い期間でも 圧倒的に成長ができる背景には 「面倒見がいい文化」があります。 ・焼きがどうしても上手くできない ・席管理が難しくて理解できない ・原価計算が苦手 苦手なことは人それぞれありますが 決して見放すことなく 具体的な解決策を一緒に考え 解決するまで真正面から向き合う社風です。 ──────────── - ここがPoint❷ 毎月の「休み」だけではなく 働く「環境」もしっかり支援 ──────────── ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 ・希望休は毎月4回まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 上京資金は足りていなかったとしても 当社であれば「挑戦」が可能です！ 実際に多くのスタッフが 「上京サポート」を利用して入社しています。 また、私たちは「休むこと」も 成長に必要な必要な要素だと思っています。 連休を利用して予約困難店や 人気店の接客、味に触れてみるなど 休みを「経験」にぜひ使ってください。

【35歳以下、全員面接】月給34万スタート＃未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ \ マウンテンブルをご紹介 / ／ ➊毎月4日間の希望休取得可能！(土日OK) ➋平均年齢27歳╳平均給与35万 ➌未経験でも年収500万 希望休制度を利用した連休取得もOK！ しっかり休んで、あなたらしく働く！ Z世代が主体の飲食店です！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ tiktokやリールでお馴染み！ ”レバ煮ラ”の発祥店舗！ 芝浦直送の新鮮なモツを 清潔感のある店内で楽しめる 活気のあるお店です！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ＜主な仕事内容＞ ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 ✅まずは簡単な仕事からスタート！ 飲食未経験の方でも安心！ いきなり難しい仕事を お願いすることはありません！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ───────────────────── ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ その❶｜第二新卒・業界未経験大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当然ながら性別・学齢不問で 社会人デビューの方も大歓迎！！ 実は…既存社員の9割が 未経験から入社をしています！ その為、教育には一番力をいれています。 ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 決して、見捨てず諦めない。 二人三脚で成長をサポートします！ その❷｜プライベートとの両立を支援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・希望休は毎月4日程まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 その❷｜年収1,000万円も目指せる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ／ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ＼ 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談が できるので、的確な助言や解決策を教えてもらえます！ 「あなたらしさを失わずに 最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？