求人・転職情報

英語必須/将来は大阪出社の可能性/週3日勤務・Xero使用

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ＼＼アピールポイント／／ ✨完全在宅！自宅でグローバルキャリア ✨PC貸与あり！業務連絡はPCで完結 ✨土日祝休み＆年間を通してしっかり休日 ✨週3日・1週24時間勤務 ✨オーストラリアやシンガポール企業を支援 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 英語力と経理経験を活かして、 週3日からグローバルな仕事に挑戦しませんか。 海外企業（オーストラリア・ シンガポール等）の記帳や経理、 事務代行業務全般をお任せします。 週3日・1週24時間の勤務で、 英語を使う専門業務と プライベートを両立しやすい働き方です。 具体的には以下の業務を行います。 ・Xeroを使用した銀行口座の 入出金・資金繰り確認 ・仕入先からの請求書整理・ アップロード（買掛金管理） ・請求書確認およびExcelによる 支払予定表の作成（買掛金管理） ・顧客向け請求書の作成・発行 （売掛金管理） ・未入金請求書へのメール・電話での 支払催促およびフォローアップ ・現地CEOや顧客とのWeb会議参加 ✅ 勤務時間例 オーストラリア時間に合わせて勤務します。 ＜10月2週目～4月1週目＞ 7:00～16:00 (休憩1時間) ＜4月2週目～10月1週目＞ 08:00～17:00（休憩1時間） 【 月収例】 15万3,600円〜17万2,800円 （時給1600〜1800円・1日8時間・月12日勤務の場合） ■ 安心のフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会計ソフト「Xero」の使用経験が なくても、丁寧にお教えします。 リモートワーク環境下でも、 気軽に質問ができる非常に フレンドリーな職場環境です。 業務連絡はすべて会社支給の PCで完結。 スマートフォンを使った 連絡はないため、 仕事とプライベートに メリハリをつけて働けます。 ■ 勤務形態について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現時点ではフルリモート勤務ですが、 大阪市内にオフィスを開設する予定です。 オフィス開設後は、 業務内容や会社の状況に応じて、 大阪市内のオフィスへ 出社していただく可能性があります。 出社開始時期や頻度などの詳細は、 決まり次第ご案内します。

【週5日/土日の片方出勤必須】漢方×鍼灸施術で内と外から治療

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業店長/支配人、鍼灸師、登録販売者 ╭━━━|◤ 求めるのは向上心 ◢|━━━╮ 「お客様の健康に貢献したい 喜んでもらいたい」 「今の環境に物足りなさを感じている」 そんな鍼灸師の方！ REMEDY CAVEで今までの鍼灸経験を活かす コアメンバーとして働きませんか？ 当社のコアメンバー(店長候補)を探しています！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼＼注目ポイント／／ ✅ 日本で唯一無二の "ピンクソルトの洞窟"での施術 ─────────────────── 2025年12月に表参道にOPENした新しい店舗。 様々な施術を受けてきた本物を求めるお客様に対して 「ピンクソルトの洞窟」で 質の高い施術を提供できます。 ✅ 他では絶対に得られない最高のやりがい ─────────────────── 鍼灸だけの施術ではなく、 外からのアプローチがメインになりますが、 どうしても効果に限界がありますが 弊社では『漢方×鍼灸施術』の 内と外からの両アプローチとなるため 通常の効果と全然変わってきます。 真にお客様に喜んでもらえる環境で 自身のやりがいと成長を求めてみませんか？ ＜当社について＞ ─────────────────── 2019年8月1日に設立し、 世界18ヵ国で販売するSNOW FOX SKINCAREの 日本総代理店です。 漢方×スキンケア×ボディワークの 「三調律」をコンセプトにした薬店を展開し、 美と健康の最先端を行くブランドとして、 各方面から非常に高い注目を集めています。 輸入から物流、ブランディング、広告やSNS運用、 ECサイト運営をワンストップで行っている 成長中のベンチャー企業です。 2020年以降、商品の日本展開を本格化し、 2025年には「富山県商工会議所 ヤングカンパニー審査員特別賞」 を受賞しました！ 私たちは、会社名の通り まずは日本の物流や商流の頂点を目指し、 お客様が満足していただける顧客サービスに 力を入れています。 オンラインで成功した会社だからこそわかる お客様と対面で接することの大切さ。 まだまだ弊社は発展途上。 2029年には海外進出を見据えて活動しています。 今の店舗運営も完璧なものではないので 常に従業員達とよりよいものへと日々進化させています。 インスタもやっているのでぜひご覧ください。 ─────────────────── Instagram：[ @remedycave ]で検索！ ───────────────────

国内外の調整経験を研究支援へ◆週4～5日勤務◆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アライアンス企画/推進、学校事務/大学事務/教務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 *..━━━━━━━━━━━━ 培ってきた調整力を、 東京大学の研究支援へ ━━━━━━━━━━━━..* 国内外の関係者と連携し、 プロジェクトを前へ進めてきた経験。 その経験を、研究者が研究に集中できる 環境づくりに活かしませんか。 東京大学大学院理学系研究科の中辻研究室で、 特任専門職員（URA）を募集します。 共同研究案件の増加に伴い、 調整・運営業務を担う新たなポジションです。 ＼＼ CHECK POINT ／／ ✅海外大学・連携企業との調整経験を活かせる ✅ビジネスレベルの英語力を発揮できる ✅週4～5日勤務／勤務曜日・時間は相談可 ✅1日7時間程度／土日祝休み ✅時給1,600円以上／昇給する場合あり ――――――――――――――――― 【研究と人をつなぐ仕事】 ――――――――――――――――― お任せするのは、研究室における コーディネーター業務です。 ■共同研究に関する調整 海外大学や連携企業、学内の関係者との 調整を担当します。 立場の異なる相手の話を受け止め、 必要な情報を整理して共有するなど、 これまでのプロジェクト経験を活かせます。 ■国際会議などの運営 国際会議をはじめとするイベントの 運営業務を担います。 関係者と連携しながら、 準備や運営が円滑に進むよう支えます。 ■研究プロジェクトの業務補助 議事録・資料の作成など、 プロジェクトを支えるバックオフィス業務。 Word・Excel・PowerPoint・メールなどを 使った実務経験も活かせる仕事です。 ――――――――――――――――― 【調整を担う、新しい役割】 ――――――――――――――――― これまでは研究に専門性を持つメンバーが、 調整や運営も担当してきました。 共同研究案件が増える中、 その役割を支える方をお迎えします。 研究を進める人と、 関係者の連携を支える人――。 それぞれの力が発揮されるよう、 研究室の活動を運営面から支えてください。 ――――――――――――――――― 【大学以外の経験も活かせる】 ――――――――――――――――― 大学での産学連携や研究支援の経験がある方は、 これまでの知識を活かして取り組めます。 また、メーカーでの産学連携や新規立ち上げ、 外資系企業・貿易・商社などでの 英文事務やプロジェクト調整の経験も、 今回の仕事につながります。 所属や肩書だけではなく 複数の関係者とどのように協力し、 業務を進めてきたかを大切にしています。 リーダーや上長として培った経験も歓迎します。 ――――――――――――――――― ⏰働く曜日・時間は相談可能 ――――――――――――――――― 勤務は週4～5日、1日7時間程度。 9:00～17:00を基本とし、 勤務曜日・時間はご相談いただけます。 ご自身の生活との両立を考えながら、 経験を活かせる働き方をご相談ください。 研究プロジェクトが円滑に動くためには、 関係者をつなぐ調整や日々の運営も欠かせません。 英語力とバックオフィスの実務経験を、 東京大学の研究を支える仕事へつなげませんか。 ※業務上の必要により、配置または業務を変更することがあります。 ――――――――――――――――― 【募集における注意事項】 ――――――――――――――――― 海外との兼業や外国政府等からの多額の収入がある場合は、外為法等により研究上の技術共有が制限されることがあります。 兼業等は、本学での技術共有に支障のない範囲に留める必要があります。

英語力・経験求む✨年休120日✅長期休暇12日◆運営・管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教員、英語講師/トレーナー、受付 ▼Why Work Here & Attractions▼ ✅Gain global management experience leading a multinational team of instructors ✅Long vacations during GW, Obon, and New Year's✨ Great work-life balance ✅Over 120 annual holidays! Work comfortably with a clear schedule ✅Engage in core business operations: planning, management, and talent development ✅Clear career path to Area Manager or Head Office Executive positions ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅まずは運営スタッフからスタート！現場を知ってからキャリアアップできます ✅GW・お盆・年末年始に長期休暇あり✨プライベートも充実 ✅年間休日120日以上！メリハリをつけて働ける環境 ✅ゆくゆくはスクール運営・企画・人材育成など、経営のコア業務へ ✅明確な評価制度で、マネージャーへの昇格を支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【業務内容】 約500名が通う英会話スクールの運営業務全般をお任せします。 まずは「運営スタッフ」として、受付や生徒対応、外国人講師のサポートなど、現場の基礎業務からスタートしていただきます。業務に慣れ、スクールの仕組みを理解した段階で、徐々に数値管理やマネジメント業務へとステップアップしていただくポジションです。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・【入社直後】生徒さま・保護者さまへの対応（受付・メール・電話） ・【入社直後】外国人講師のレッスンサポート、教室の環境整備 ・【慣れてきたら】イベントの企画・運営、SNS運用 ・【将来的には】スクールの数値管理（売上・生徒数などの管理） ・【将来的には】スタッフの育成・シフト管理・チームマネジメント ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ ✨「現場を知ってからマネジメントへ。安心のステップアップ」 → いきなり管理業務を任せることはありません。まずは生徒さまや講師と関わり、スクールの雰囲気を肌で感じることから始められます。「現場目線」を持った信頼されるマネージャーを目指せる環境です。 ✨「グローバルなマネジメントスキル」 → 在籍スタッフは6カ国以上。多様な文化的背景を持つメンバーをまとめ、一つのゴール（教育目標や売上目標）に向かってリードする経験は、他では得難い高度なマネジメントスキルとしてあなたの市場価値を高めます。 ✨「裁量権の大きさとお休み（長期休暇）の両立」 → 教室運営における裁量が大きく、自分のアイデアをイベントや運営フローに反映できます。一方で、教育業界では珍しい「年3回の長期休暇（各2週間程度の場合も）」があり、しっかりリフレッシュしながら長く活躍できる環境です。 ✨「教育×経営の視点を養える成長環境」 → 単なる事務作業や受付業務にとどまらず、どうすれば生徒が増えるか、どうすればスタッフが働きやすいかといった「経営者視点」での業務が中心です。教育を通じてビジネススキルを磨きたい方に最適な環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社後は既存のマネージャーや代表からスクール運営のノウハウを学びながらスタッフ業務から始め、早期に1拠点の責任者（スクールマネージャー）として活躍していただきます。 実績に応じて、複数拠点を統括するエリアマネージャーや、新規事業開発、FC展開のスーパーバイザーなど、経営幹部としてのポジションを目指すことが可能です。将来的には年収アップや、独立支援の可能性も含め、教育ビジネスのプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

【賞与あり】1日7時間労働｜日本文化を伝えるやりがい

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） プロの料理人から海外のお客様まで支持される 老舗刃物ブランド「實光刃物」の販売の仕事をお任せします。 【具体的には】 ・店舗での接客・販売 ・売上管理・数値分析 ・スタッフのシフト作成・教育 ・売場づくり（ディスプレイ・レイアウト） ・在庫管理・発注業務 ・外国人観光客への接客（英語できなくてもOK） ・新規出店に向けた準備・運営 【アピールポイント】 ■ インバウンド需要あり 海外のお客様が多く、日本の文化を伝えるやりがいがあります。 ■ 老舗×成長企業 歴史あるブランドでありながら、今後も新規出店を予定しています。 ■ 賞与支給あり 契約社員でも正社員と同水準の賞与を支給しています。

1864年創業の繊維専門商社である当社にて、生産管理業務をお任せします。大手SPAの製品OEMがメインの業務です。営業・生産管理・品質管理のチーム体制で、業務を遂行していただきます。

企業名 スタイレム株式会社 求人名 【東京/生産管理(20課/海外)】アパレル業界/創業160年/安定した職場環境 仕事の内容 1864年創業の繊維専門商社である当社にて、生産管理業務をお任せします。大手SPAの製品OEMがメインの業務です。営業・生産管理・品質管理のチーム体制で、業務を遂行していただきます。 ■生産管理業務■サンプル作成からバルク納品までの管理・サンプル進捗管理（作成依頼から提出まで）・試験管理（生地、資材、製品）・製品チェック（仕様確認、工場とのやり取り）・資材発注（デリバリー管理）・バルク進捗管理（発注から出荷管理まで）・海外工場での進捗管理、指導【配属先】20課は社内の中でも比較的新しい部署で、キャリア入社の社員9名が所属しております。 募集職種 【東京/生産管理(20課/海外)】アパレル業界/創業160年/安定した職場環境

⭐️これまでの接客・サービス経験をフルに発揮！免税カウンターの運営を引っ張る中心メンバー◎

仕事内容: ★ 世界中のお客様を支える、免税カウンターのリーダー 大手家電量販店の免税カウンターで、 スタッフと協力しながら店舗運営をリードしていただきます。 ＼このポジションで担うこと／ 【お客様へのサービス】 免税手続きや書類確認、還付対応を行い、 お客様が快適に買い物できる環境をつくります。 【チームの運営】 シフトや労働時間を管理し、 スタッフがスムーズに業務を進められるようサポートします。 【サービス品質の向上】 接客品質を高めるため、 チーム内でルールや業務手順を共有します。 【店舗との連携】 日々の取引状況をレポートにまとめ、 家電量販店の担当者様とも連携を取ります。 【ミス・不正の防止】 決められたルールをチーム全体に浸透させ、 正確な業務運営を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★運営状況もしっかりチェック ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗全体の取引処理件数や、 シフト・労働時間の管理状況などをもとに、 店舗運営が適切に行われているかを確認します。 数字だけで評価が決まるわけではなく、 「店舗を安定して運営できているか」が大切なポイント。 困ったときは先輩社員に相談でき、 チームで協力しながら業務を進められる環境です。

「新興技術グループ」にて研究及びプログラムの推進を中心に業務を行っていただく研究員を募集いたします。研究所長、研究主幹、新興技術グループ長のもと、以下のような業務をお任せする予定です。

企業名 公益財団法人国際文化会館 求人名 【地経学研究所 研究員】新興技術分野における政策研究・プロジェクト推進 仕事の内容 「新興技術グループ」にて研究及びプログラムの推進を中心に業務を行っていただく研究員を募集いたします。研究所長、研究主幹、新興技術グループ長のもと、以下のような業務をお任せする予定です。 【業務内容】新興技術分野（例：AI、量子、サイバー、通信、バイオ、フュージョンエネルギー等、あるいは新興技術全般）における政策研究、及びプロジェクト推進（企画立案、調査、研究、執筆、会合の開催等） ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 IOGの新興技術分野におけるコアメンバーの一人として研究をリードしていただくことを期待しています。 募集職種 【地経学研究所 研究員】新興技術分野における政策研究・プロジェクト推進

あなたのサポートが、日本のお店と世界の旅行者をつなぎます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、チャット対応スタッフ、営業事務 【完全フルリモート｜急成長市場！】カスタマーサクセス（CS） – お客様に選ばれ続ける関係をつくるポジション – ■ 会社概要 インバウンドマーケティングジャパン（IMJ）は、訪日外国人が“今すぐ行きたい店”を見つけるための 広告× MEO（Googleマップ）× SNS運用 × 多言語DX を提供する会社です。 訪日観光は2024年に 過去最高の3,687万人／8.1兆円 を突破し、市場は2030年に 6,000万人・15兆円へ向けて拡大中。 急増する外国人客・口コミ対応・多言語接客など、店舗が抱える課題を“現場に伴走して解決する”チームとして、今回カスタマーサクセスを増員します。 ■ 仕事内容 1. レポーティング（成果を見える化） （例） - Googleマップの順位変動 - 口コミ件数・内容の分析 - SNS／RED／広告の効果測定 - 改善案の提示 → 成果を“見える形”にしてお客様へ届ける役目。 ▼ 2. LINEでの問い合わせ対応 （例） - 店舗オーナーからの相談に迅速対応 - 写真・メニュー修正依頼の反映 - 多言語ツールの設定変更 ▼ 3. 定例MTG（Zoom） （例） - 月次報告書の作成（テンプレあり） - オーナーへの成果共有 - 今後の改善ポイントのヒアリング ▼ 4. 各種ツール設定（DX運用） - MEO（Googleビジネスプロフィール） - 各種ツールのセットアップ - SNS設定（Instagram／REDなど） - 多言語メニュー・LPの反映 ★ 幅広いDXスキルが自然と身につきます★ ■ このポジションの魅力 ◎「ありがとう」がもらえる仕事 店主の悩み（インバウンド集客・口コミ対応・多言語接客）を解決して、“あなたのおかげで売上が伸びた” と言われる仕事。 ◎ キャリア価値が高い インバウンド × デジタル × 多言語の領域は希少性が高く、将来性抜群のスキルセットです。 ◎ 完全フルリモート 全国どこでも働ける環境。 ■ 応募資格 - 顧客対応や接客経験 - PC操作ができる方 - チャット・Zoomでの丁寧なコミュニケーション - 自立して仕事を進められる方 - スピード感ならび柔軟性がある方 ■ 歓迎スキル - SNS運用経験 - 飲食店や小売の現場経験 - 多言語対応（英語・中国語歓迎） - カスタマーサクセス経験 ■ 雇用形態 契約社員（正社員登用あり） ■ 給与 月給：26万9000円〜50万円 ※インセンティブ制度有 ※英語や中国語ができる方は別途手当あり。 ■ 勤務体系 - 完全リモート - 週5日（基本土日休） - ミーティングはすべてオンラインです、 ■ 最後に 訪日インバウンド市場は今後も大きく伸び続けます。現場で悩む店舗オーナーに寄り添い、 「選ばれ続ける店」を一緒につくる重要な役割です。 あなたのサポートが、日本のお店と世界の旅行者をつなぎます。 ぜひ、IMJのカスタマーサクセスとしてご活躍ください！

面白い作品作りを支えるバックオフィス◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、総務 【経理総務】 印税計算、請求処理などの 経理を中心とした事務業務。 また、作家登録作業や 漫画を読んでのジャンル分け作業、 漫画資料集め、 面白い漫画の分析、意見交換など 当社コンテンツ制作における 様々な業務をサポートしていただきます。

月給29万円～年間休日127日！Anker直営店

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅世界トップクラスのシェアを誇るモバイル充電ブランド「Anker」の日本法人として、 製品の販売・マーケティングを担う当社。 オンラインを主軸に成長してきましたが、顧客体験を最大化するため、 実際に製品を手に取れる直営店「Anker Store」の全国展開を加速させています。 《未経験でも安心のサポート体制》 「電子機器は難しそう…」という不安も大丈夫。 入社後の研修で製品知識はイチから学べます。 むしろ、お客様の悩みに寄り添う「聞き上手」な姿勢が重要です。 《飲食経験を正当に評価》 「接客は好きだけど、将来が不安」という飲食出身の方へ。 月給29万円以上の安定した給与体系と、福利厚生が整った環境で、 培ったスキルをリーダー職として発揮いただけます。 ⭐この求人の特徴⭐ ・【業界屈指の待遇】月給29.1万円～の高水準スタート！ ・【年休127日】連休取得も可能&プライベートも大切にできる環境！ ・【個人ノルマなし】「売る」より「提案する」接客に集中できます ・【研修充実】3ヶ月の充実研修＆月1回のフォロー体制！ ・【キャリア】最短6ヶ月で店長へ。セールストレーナーの道も！ ・【残業ほぼなし】月平均残業10h未満。「残業しない」文化 ・【社割あり】最新のAnker製品をお得にGET！ ⏩《具体的な業務内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Cafe&Charge! 〜あなたが、充電できる場所。〜」をコンセプトにした、Anker Store & Cafeの運営全般をお任せします。 《店舗マネジメント・運営》 ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理、指導 ・売上管理、在庫管理、衛生・安全管理業務 ・店舗オペレーションの改善提案 《接客・販売・調理》 ・最新のAnker製品（ポータブル電源、イヤホン等）の提案 ・お客様のライフスタイルに合わせた製品のご紹介 ・カフェエリアでの軽食調理、ドリンク提供（キッチン業務） ガジェットの知識とカフェのホスピタリティを掛け合わせ、お客様に最高の体験を提供してください。 ⏩《「売る」のではなく「提案する」接客スタイル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちに個人ノルマはありません。大切にしているのは、お客様が状況を理解してAnker製品でどう解決できるかを一緒に考えること。 お客様の「ありがとう」が最大のやりがいです。 ⏩【「フラット」なカルチャーと「スピード感」】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Anker Storeの現場は、スタッフ同士の意見も積極的に取り入れる、非常に「フラット」なカルチャーです。 一方で、お客様対応や店舗運営において「即座の柔軟な対応」が求められる、スピード感のある環境でもあります。変化を楽しみ、主体的に動ける方には最適な職場です。 ⏩《未経験でも安心の研修制度》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間を目安に、充実した研修をご用意しています。 ▼1ヶ月目 商品理解、Ankerが大切にする接客の考え方（動画研修）、レジ操作など、基礎を学びます。 ▼2～3ヶ月目 高額商品などの専門知識、商品の入庫、棚卸しなど、店舗運営の裏側も学びます。 研修はすべて実店舗で、店長や先輩社員、アルバイトスタッフがOJTで丁寧に指導します。 マニュアルもしっかり整備されているため、それに沿って学べば着実に「立ち上がれる」環境です。

インド最大手の商業銀行である当社にて、LCアドバイス・Bank Guarantee（銀行保証）をお任せいたします。【変更範囲：当社の指定する業務】 ■LCアドバイス・LCアメンドメント

企業名 インドステイト銀行東京支店 求人名 【外国為替課スタッフ】インド最大手の商業銀行/残業月5H/正社員登用実績有 仕事の内容 インド最大手の商業銀行である当社にて、LCアドバイス・Bank Guarantee（銀行保証）をお任せいたします。【変更範囲：当社の指定する業務】 ■LCアドバイス・LCアメンドメント ■LC手数料管理・請求書作成・口座管理■リンバースメントクレイム(JPY)の受付・支払■Bank Guarantee(銀行保証)の発行、アメンドメント■BGの期日管理・担保預金に関するオペレーション■BGに関するお客様・銀行とのやり取り■その他、AVP(Trade Finance)の指示に従った諸作業■郵便に係る業務 (他スタッフ休暇時のバックアップ) ■輸出荷為替手形接受・買取・書類発送■社内日次報告書の配布・回覧 募集職種 【外国為替課スタッフ】インド最大手の商業銀行/残業月5H/正社員登用実績有

再生エネルギー開発・建設工事のファイナンス面でのサポートおよび会社全体の業績見通し管理業務全般に携わっていただきます。ジュニアコントローラーとして全社予実管理も含め徐々にお任せします。

企業名 自然電力株式会社 求人名 【東京/財務】自然エンジニアリング/フルリモート/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 再生エネルギー開発・建設工事のファイナンス面でのサポートおよび会社全体の業績見通し管理業務全般に携わっていただきます。ジュニアコントローラーとして全社予実管理も含め徐々にお任せします。 ≪詳細≫ ■予算収支管理台帳のメンテナンス（マスタ管理、注文書・請求書・支払情報の反映等） ■請求書発行、支払処理、システム登録等の外注先・社内対応 ■為替予約・全社資金管理台帳のメンテナンス ■全社予算策定サポート、月次実績集計、予実差異分析、経営会議向け資料作成 ■業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 募集職種 【東京/財務】自然エンジニアリング/フルリモート/ワークライフバランス◎

インド最大手の商業銀行である当社にて、コンプライアンスオフィサーのアシスタント、税務をお任せいたします。【変更範囲：当社の指定する業務】

企業名 インドステイト銀行東京支店 求人名 【税務・コンプライアンスアシスタント】残業月5H/正社員登用実績有 仕事の内容 インド最大手の商業銀行である当社にて、コンプライアンスオフィサーのアシスタント、税務をお任せいたします。【変更範囲：当社の指定する業務】 ■Compliance Testing Programの作成■コンプライアンス本部宛て月次報告・四半期報告■フロント業務の書類に関するコンプライアンスチェック(新規口座開設/貿易金融取引)■支店のポリシー・マニュアル等、社内規定の年次改定スケジュール管理・報告■金融庁宛て四半期報告■コンプライアンス研修サポート・四半期テスト実施■OBU取引の確認■監査法人、税理士法人の応対■法人税等・消費税の社内でのとりまとめ、申告補助業務 募集職種 【税務・コンプライアンスアシスタント】残業月5H/正社員登用実績有

グローバルの関係者に対しパナソニックグループが保有する特許権や著作権について個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略法務的な検討・アドバイスをお任せします。

企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【東京】[嘱託採用]知財法務・契約・渉外エキスパート/WEB面接可能 仕事の内容 グローバルの関係者に対しパナソニックグループが保有する特許権や著作権について個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略法務的な検討・アドバイスをお任せします。 【具体的には】■事業会社と連携し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案・実行■特許権・著作権のパナソニックGのライセンスアウトに関する戦略策定・実行■各種事業活動に関連した知的財産の視点から契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定、各種相談への法務的な検討・アドバイス★多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常英語を用いて外国企業と交渉となります 募集職種 【東京】[嘱託採用]知財法務・契約・渉外エキスパート/WEB面接可能

広告デザイン企業として広告、グラフィックデザインなど多岐に渡るデザイン領域を手掛け、国内トップクラスの実績を誇る当社にて契約書の知財条項レビューおよび社内知財管理業務全般をお任せします。

企業名 株式会社日本デザインセンター 求人名 【知的財産担当】デザイン会社における著作権/知財条項/契約レビュー・戦略構築 仕事の内容 広告デザイン企業として広告、グラフィックデザインなど多岐に渡るデザイン領域を手掛け、国内トップクラスの実績を誇る当社にて契約書の知財条項レビューおよび社内知財管理業務全般をお任せします。 契約書における著作権など知財条項の確認や修正提案、営業担当者と協力し取引先との交渉対応を行います。 また、社内の知財権管理やデザインプロジェクトにおける知財観点からの営業支援も行います。 営業秘密や肖像権なども含めた幅広い知財領域に携わり、社内方針の立案や運用にも主体的に関与いただくため、専門性を高めながら裁量を持って働ける環境です。 募集職種 【知的財産担当】デザイン会社における著作権/知財条項/契約レビュー・戦略構築

発電所開発やM&A、ファイナンス等の法務サポート全般をお任せします。単なるアドバイザーにとどまらず、プロジェクトの推進メンバーとして法務知見を活かし事業をリードする役割です。

企業名 自然電力株式会社 求人名 【東京/法務(メンバー)】年収1000万～｜温暖化/GX/SDGsに法務から貢献◎ 仕事の内容 発電所開発やM&A、ファイナンス等の法務サポート全般をお任せします。単なるアドバイザーにとどまらず、プロジェクトの推進メンバーとして法務知見を活かし事業をリードする役割です。 【具体的には】 ■発電所開発関連の法務サポート（用地確保、AM/OM・EPC発注、コーポレートPPA等） ■M&A・ファイナンス関連のDD・ドキュメンテーション（発電所売買、出資、合弁事業、プロファイ等） ■グループ会社への法務サポート（EPC受注、資材調達、蓄電池制御等） ■法務ナレッジの整理・活用（雛形整備、法改正対応） ■生成AI等を活用した業務効率化推進 募集職種 【東京/法務(メンバー)】年収1000万～｜温暖化/GX/SDGsに法務から貢献◎

【店長・支配人候補募集】ピアスなど、オシャレ自由◎ミシュランシェフ監修の店舗運営に挑戦。将来の幹部や独立を目指せる環境です。

仕事内容 ミシュランシェフ監修のフレンチ×こだわりのワイン。働きながら本格的な知識とソムリエ資格が目指せる環境 ワインがずらりと並ぶおしゃれな空間で、ペアリングや接客のスキルを磨きませんか？（ソムリエ資格取得支援あり） 「北欧のわが家に、親交のあるゲストを迎え入れる」ような、親しみのある接客・店舗運営をお任せします。 * お客様のご案内、オーダー受付 * ドリンクの作成、レジオペレーション、店内清掃 * 仕入れ・発注、売上管理 * スタッフの管理・教育・採用などのマネジメント業務 入社後は先輩スタッフが丁寧にお仕事をお伝えしますので、ブランクがある方もご安心ください。 お仕事に慣れてきたら、店舗運営全般のスキルを広げていくことができます。 ＼魅力ポイント◎／ ◆ミシュランシェフ監修の本格フレンチ＆こだわりのワインが学べる！ 店内にはこだわりのワインがずらりと並びます。 料理とのペアリングを意識した接客を通じて、ワインの特徴や産地への深い知識が身につく環境です。 さらに、ソムリエ資格の取得支援制度もあり、スキルアップしたい方に最適です。 ◆自分らしさを大切にできる自由な社風（ピアス・ヒゲOK） 堅苦しいルールにとらわれず、個性を活かして自分らしく働くことができます。 ◆経営ノウハウが自然と身につく！ 「北欧のわが家に、親交のあるゲストを迎え入れるような」アットホームで温かい接客をベースに、 ゆくゆくは店舗運営全般（売上・在庫管理、シフト作成、スタッフ教育・採用など）をお任せします。 将来独立したい方や、経営幹部を目指したい方にもぴったりの環境です。 ※正社員登用前提での、契約社員採用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【東証プライム上場】化学素材/食品メーカーの法務担当として幅広い業務をご担当頂きます。国内外の契約審査,コンプライアンス推進,ガバナンス対応や株主総会運営等を通じ,グローバルな事業成長を牽引します。

企業名 株式会社ＡＤＥＫＡ 求人名 [法務]グローバルな事業成長に貢献/東証プライム上場/直近3年間正社員化100% 仕事の内容 【東証プライム上場】化学素材/食品メーカーの法務担当として幅広い業務をご担当頂きます。国内外の契約審査,コンプライアンス推進,ガバナンス対応や株主総会運営等を通じ,グローバルな事業成長を牽引します。 ■契約書作成・審査(英文含む)■法務相談■コンプライアンス・リスクマネジメント■コーポレート・ガバナンス関連■株主総会準備・運営、SR、株式事務全般 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般 【仕事の魅力】特定の業務に偏らず多様な経験が積めます。ROE重視の経営変革期において、SR活動やガバナンス強化等、高度で戦略的なスキルを磨ける環境です。 募集職種 [法務]グローバルな事業成長に貢献/東証プライム上場/直近3年間正社員化100%

✨チームで助け合える安心の職場環境！語学力を活かしながら店舗運営を支えるリーダー募集◎

仕事内容: ✨大手家電量販店の免税カウンターで、 店舗運営を支えるリーダーとして活躍しませんか？ お客様が快適に買い物できる環境をつくるため、 スタッフと連携しながら店舗全体をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━ ■リーダーとして担う4つの役割 ━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 書類確認や還付手続きなど、免税サービスをスムーズに進めます。 【店舗オペレーション】 業務ルールをスタッフへ共有し、ミスや不正の防止につなげます。 【スタッフマネジメント】 シフト・労働時間を管理し、取引状況をレポートにまとめます。 【加盟店との連携】 家電量販店の担当者様と情報を共有し、円滑な店舗運営を支えます。 ━━━━━━━━━━━━ ✨評価されるポイント ━━━━━━━━━━━━ ◎店舗全体の取引処理件数 ◎シフト・労働時間の管理状況 数字だけではなく、 店舗全体を安定して運営できているかを確認します。 ━━━━━━━━━━━━ ✨ 安心してスタートできる環境 ━━━━━━━━━━━━ 目標達成に向けて先輩社員がしっかりサポート。 困ったことも相談しやすく、安心して業務に取り組めます。

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

主にM&A、事業提携、取引先と締結する契約書の立案、リスク分析、交渉、締結までの一貫した支援および争訟対応。法務部における契約担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々

企業名 キオクシア株式会社 求人名 ★弁護士資格保有者向け【嘱託】田町【法務担当(契約・提携担当)_H2649】 仕事の内容 主にM&A、事業提携、取引先と締結する契約書の立案、リスク分析、交渉、締結までの一貫した支援および争訟対応。法務部における契約担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々 に活躍の幅を広げて頂きます。・英文契約、国際契約の検討、審査、交渉など※契約先の7割前後が海外企業。必要に応じて海外出張あり。・顧客、ベンダーの他、研究開発や事業展開におけるアライアンスパートナーとの各種アライアンス、契約審査業務・事業拡大、強化の為のM&A業務・その他、ご経験に応じてガバナンス、コンプライアンス推進、教育など 募集職種 ★弁護士資格保有者向け【嘱託】田町【法務担当(契約・提携担当)_H2649】

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

半導体材料や樹脂添加剤などの中間素材で世界TOPシェアを誇る当社にて、契約審査を主にご担当頂きます。国内外の各種契約審査や作成、社内教育、契約管理業務の改善提案・運用支援等をお任せします。

企業名 株式会社ＡＤＥＫＡ 求人名 [東京]法務(契約G)】直近3年間正社員化100%/残業月平均13.4時間 仕事の内容 半導体材料や樹脂添加剤などの中間素材で世界TOPシェアを誇る当社にて、契約審査を主にご担当頂きます。国内外の各種契約審査や作成、社内教育、契約管理業務の改善提案・運用支援等をお任せします。 ■各種契約の審査・作成（半期で50～100件程度） ■契約に関する弁護士相談 ■社内教育（基礎知識等） ■契約管理の改善提案 【仕事の魅力】リスクとスピードの両立を図る攻めの法務です。経営や海外拠点と連携して会社の挑戦を支える契約実務をリード頂きます。専門性を高め、事業を動かす実感を得やすい環境です。 募集職種 [東京]法務(契約G)】直近3年間正社員化100%/残業月平均13.4時間

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

造船所や船舶リサイクル施設において、健康（Health）・安全（Safety）・環境（Environment） の管理を適切に行っているかを、国際ガイドラインや独自基準に基づいてチェックを行います。

企業名 一般財団法人日本海事協会 求人名 造船所・船舶リサイクル施設の労働安全衛生、環境の審査業務（環境部契約職員) 仕事の内容 造船所や船舶リサイクル施設において、健康（Health）・安全（Safety）・環境（Environment） の管理を適切に行っているかを、国際ガイドラインや独自基準に基づいてチェックを行います。 1. 書類審査 2. 現場実地審査 3. スコアリング・レベル評価 4. 造船所・船舶リサイクル施設の安全・環境審査 5. 国際基準に基づく要求事項の確認 募集職種 造船所・船舶リサイクル施設の労働安全衛生、環境の審査業務（環境部契約職員)

船舶に使用される有害物質一覧表（IHM）の審査業務をお任せいたします。

企業名 一般財団法人日本海事協会 求人名 船舶に使用される有害物質一覧表の審査業務（環境部 契約職員） 仕事の内容 船舶に使用される有害物質一覧表（IHM）の審査業務をお任せいたします。 募集職種 船舶に使用される有害物質一覧表の審査業務（環境部 契約職員）

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

ASAグループの経理財務業務全般とチームマネジメント、経理マネージャーの後任育成をお願いいたします。

企業名 株式会社ＡＳＡ Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ 求人名 【東京】財務経理部管理職候補(契約社員)年間休日120日/土日祝休/フレックス制 仕事の内容 ASAグループの経理財務業務全般とチームマネジメント、経理マネージャーの後任育成をお願いいたします。 ・グループ全体、グループ個社の財務諸表作成 ・キャッシュフロー管理 ・資金調達対応（金融機関対応） ・予実管理及び経営陣への報告 ・管理会計機能の確立 ・チームマネジメント（労務管理、評価含む） 募集職種 【東京】財務経理部管理職候補(契約社員)年間休日120日/土日祝休/フレックス制

スポーツ＆アウトドアブランドのモノづくりを、世界へ。大手繊維商社でASEAN・中国と連携し、生産管理の専門性を磨く

仕事内容: アパレル／繊維業界の川上から川下までワンストップの トータルソリューションを展開する大手繊維商社です スポーツ／アウトドアアパレル向けの生産管理業務をお任せします 営業職をサポートし国内外の仕入れ先と連携しながら、生産計画を立案／管理／遂行していただきます ＜具体的には＞ ・スポーツ／アウトドアアパレル製品の生産管理業務全般を担当します ・海外生産中心／アセアンや中国を中心とする海外工場との連携になります ・生産スケジュールの立案および進捗管理 ・サンプルから量産（バルク）までの納期管理 ・工場との折衝およびキャパシティ管理 ・品質基準に基づく品質管理および改善対応 ・原価管理およびコスト削減提案 ・営業担当や顧客との納期／品質に関する調整業務 ・（事務職と連携）運送会社／倉庫との折衝／調整業務 ・生産工程全体の課題抽出および改善推進、など

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

嘱託コンシェルジュ【代理勤務】募集！都心マンション勤務

仕事情報 ● 仕事内容 当社管理のマンションの代理勤務コンシェルジュとして以下業務をお願いいたします。 居住者対応、宅配便発送取次、タクシー手配、共用施設予約代行受付、荷物一次お預かりサービス等 マンションによっては専有部サポート業務として、部屋内での機器不具合等の一次確認およびお問合せ先紹介・取次等もお願いしております。 ホスピタリティ お客様が快適で気持ちの良い生活が送れるよう寄り添い、サポートをしていくお仕事です。ホスピタリティと笑顔のあふれる接客を提供します。「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という方には最適な仕事です。 必要なもの お客様とのやりとりや協力会社との連携が大切な仕事。相手のニーズを把握するために、コミュニケーションは必須です。何を望んでいるか、何を求められているか。しっかりお話を伺い、相手にとって何が最善かを考えながら対応してください。その繰り返しが、信頼関係の構築やあなたの成長に繋がります！ 長く働ける環境 野村不動産パートナーズは、全国のマンション管理会社の顧客満足度ランキングで14年連続1位を獲得。スタッフに対しての教育や情報共有、スキルアップのための資格取得推進にも積極的に取り組んでいます。サポート体制がしっかりしているので、安定した環境で長く働きたいと考える方にはピッタリ！ 当社について 「現場力」と「提案力」にこだわり「安全・安心」と「快適」を 提供する野村不動産パートナーズ。オフィスビル、公共施設、大学のキャンパスやマンションが当社の仕事のフィールドです。お客様の建物を守り、活かし、価値を高めていく、それが私達の使命。意欲的に業務に取り組んでくださる方をお待ちしています！

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仕事内容 【仕事内容】 今回募集しておりますのは、安全保障・日米グループでのフェローシップ受入事業を担当する事務職員です。 【配属先 とポジション】 事務職員 当ポジションの仕事内容（担当事業に関わる以下の業務） ・稟議作成（業務委託契約等） ・経理支出処理 ・出張手配 ・フェローシップ運営（受け入れ/送り出し）に関わる業務 ・関連する会議の手配・運営・ロジ ・上席研究員の日程管理（秘書） グループ長、上席研究員、他の事務職員とコミュニケーションを取りながら、事業活動の事務手続きの補佐をおこなっていただきます。 １．米国団体と共催して実施するフェローシッププログラムの運営 （１）日本人、米国人若手フェローの受け入れ・送り出しに関わる契約、ビザ手配補助、来日（訪米）プロセスにおける事務補助業務 （２）SPFフェロー滞在時の、オフィス受け入れ準備、滞在中のサポート、日本人との面会サポート、出勤管理業務など 2．上席フェローのスケジュール管理サポート（外部からの講演依頼、国内出張手配、スケジュール全体管理等）および関連稟議の作成 3．上記１－２に関連して、財団独自の管理システムの習得およびシステムを利用しての業務委託、協力依頼、出張等の稟議（定型）の作成、期中、事後の支払い 4．グループ・主任研究員の事業において実施する中規模から大規模のセミナーやラウンドテーブル、公開講演会開催時の準備、ロジ全般 (1) 実施準備、当日運営（ロジ） ・会場、会食手配／業者手配・契約（コーヒー・弁当等、同時通訳、会議補助、映像、ビル管理会社、旅行業者、タクシーなど）／ウェブサイトへのイベント情報掲載・メール配信、メルマガ配信関係業務（資料作成、広報との調整）／会場準備（座席・舞台・配布資料など）／その他必要機器の予約と借り受けなど (2) 当日の受付業務、会場内業務、調整連絡等 (3) 事業関係者との連絡・調整（メール・電話）［日本語、英語］ ・講師への依頼状送付・承諾書受領、送金関連書類のやり取り／打合せ日程調整等 5．職員および外部関係者の国内外出張手配 ・フライト・リサーチ＆予約／航空券見積依頼（旅行業者）／国内外のホテル・リサーチおよび宿泊の予約／旅行保険の付保／査証申請の準備／海外携帯電話の予約と借受け／出張依頼状の作成・送付等 6．財団内部システムや設定を使った業務 (1) 定型稟議書の作成、経費精算 (2) 対外文書の作成［日本語、英語］ ・出張、会議、講演出席依頼状、お礼状等 ※ひな型あり (3) 部署内の電話・来客応対 7．その他付随する庶務業務（グループ全体の来客対応、来館者登録、部屋の確保、資料のコピー、ファイリング／郵便の受け取り・仕分け、差出し／内部MTG資料の更新・印刷・配布等） 【笹川平和財団について】 当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、 国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、 これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動に取り組んでいます。 【安全保障・日米グループの事業内容】 日米関係・日米同盟を含む安全保障に関わるテーマについて、中立的な立場から世論／政策形成に貢献することを目指しています。あわせて、日米を中心に政策専門家が「協働」して世界の問題に取り組むための、基盤形成・強化への貢献をします。「核・原子力」「国際秩序の変容と米国」「NATOとインド太平洋」「アメリカ現状モニター」「日米政策専門家間のネットワークと協力関係の構築」等の外交・安全保障問題をテーマとする政策研究、政策対話（若手からシニアまで多様な組み合わせ）、情報発信を実施しています。 【当財団の特徴】 ・アジア地域で最大規模の国際財団です。 ・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。 ・国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しています。 ・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。 ・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。 ・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。 ・その他充実した職場環境があります。 【アピールポイント】 【安全保障・日米グループ／事務職（フェローシップ受入担当兼秘書業務）／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団

多種多様なクリエイティブプロジェクトを手掛ける国内最大手のデザイン会社である当社にて、経理担当（マネージャー候補）を募集いたします。 ご入社後、まずは経理スタッフとして実務を担当していただきます。

企業名 株式会社日本デザインセンター 求人名 【経理（マネージャー候補）】老舗広告デザイン企業◆有名企業との取引実績多数 仕事の内容 多種多様なクリエイティブプロジェクトを手掛ける国内最大手のデザイン会社である当社にて、経理担当（マネージャー候補）を募集いたします。 ご入社後、まずは経理スタッフとして実務を担当していただきます。 【業務詳細】■月次決算（財務諸表作成 部門収支作成） ■確定決算（年次) ■予算編成 ■日次処理（伝票処理、入金支払処理/海外送金含、納税手続き、資金繰り等） ■経費精算 ■子会社経理（日次処理、月次決算、確定決算） ゆくゆくは経理マネージャー候補として、会社の経理・財務責任者として、海外子会社を含めたグループ全体の数字を見ていただくことを期待します。 募集職種 【経理（マネージャー候補）】老舗広告デザイン企業◆有名企業との取引実績多数

20～30代活躍中♪経験者活躍中◇正社員登用あり／駅近

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・NY発バッグブランドVASICの接客販売・売上管理・スタッフ教育・金銭管理・在庫管理・顧客管理・CRM施策・本社との連携・店舗運営全般◎具体的には渋谷スクランブルスクエア内のVASIC店舗にて、店長候補として店舗運営をお任せします。接客販売をベースに、売上管理やスタッフ教育など幅広い業務に携わっていただきます。NYのクリエイティブなセンスと日本の繊細なクラフツマンシップが融合したバッグの魅力をお客様に届けるお仕事です。◎やりがい・未来像成長中のブランドで店舗運営の中核を担えるポジション。正社員登用制度があり、キャリアアップを見据えて長期的に活躍できます。【職場の特徴】・渋谷スクランブルスクエア内の好立地・少人数チームで裁量をもって働ける環境・服装自由でおしゃれを楽しめる・語学スキルを活かせる接客機会あり

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

物流を通してお客様と繋がるお仕事！アパレル経験者も歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター） Intimissimi（ランジェリー等）・Falconeri(イタリアンカシミアアパレル)のピッキング業務メインの物流倉庫関連の職務です。 具体的には・・・ 1) EC注文商品のピッキング・梱包・発送 2) 外部スポットアルバイトさんの業務管理・指導 3) 商品管理：オーダー商品の受け取り、正しいピッカーへの商品の仕分け等 4)一部ExcelやPowerPointを使用した簡単なPC作業 5)マーケットプレイスの必要業務サポート 6) 倉庫の定期メンテナンス、清掃、整理整頓 その他関連業務

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

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仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

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仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

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仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

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仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

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仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

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仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

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仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

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＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ワイモバイル・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

✅世界的スポーツブランドのモノづくりを、グローバルに動かす。海外工場と連携し、大手商社グループで生産管理の専門性をさらに磨く

仕事内容: グローバルスポーツブランド向け アパレル製品（主に布帛製品）の生産管理業務を担当いただきます。 海外工場と連携しながら、サンプルから量産、納品までの生産プロセス全体を管理し、 納期・品質・コストの最適化を推進していただくポジションです。 工場との折衝や品質改善、生産進捗管理など、 生産管理の中核業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・海外工場へのサンプル依頼およびサンプルチェック、修正指示 ・量産品の品質管理および品質改善対応 ・海外工場との納期調整、生産進捗管理 ・ベトナム工場を中心とした生産計画・生産スケジュール管理 ・原材料、副資材の手配状況確認および管理 ・生産工程における課題抽出および改善提案 ・発注情報のシステム入力および内容確認 ・グローバル生産管理システムの運用・データ管理 ・輸入関連書類の確認業務（実際の貿易実務はブランド側が担当） ・各種レポート作成および営業部門との連携 ＜業務の特徴＞ ・世界的スポーツブランドのものづくりを支える生産管理ポジションです。 ・海外工場との折衝や品質改善、生産進捗管理など、生産をコントロールする役割を担います。 ・貿易事務が中心ではなく、生産現場との連携や工程管理、品質管理が主業務です。 ・日常的に海外工場とのやり取りが発生するため、英語を使用する機会があります。 英文メールは定型フォーマットも充実しています。 ・アパレルメーカーやOEM・ODM企業での生産管理経験を活かしてご活躍いただけます。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

■法務・リスク管理部における社内弁護士として、拡大するM&A・組織再編・投資案件を中心に、法務側面から事業推進を牽引していただきます。高難易度案件を推進いただく高度専門職としての採用です。

企業名 Ｕｍｉｏｓ（旧マルハニチロ）株式会社 求人名 【社内弁護士(法務・リスク管理部)】第三創業期/高度専門職の採用/柔軟な働き方 仕事の内容 ■法務・リスク管理部における社内弁護士として、拡大するM&A・組織再編・投資案件を中心に、法務側面から事業推進を牽引していただきます。高難易度案件を推進いただく高度専門職としての採用です。 【詳細】■M&A・組織再編・各種投資案件の法務対応 ■案件の初期検討からクロージングまでの法的リスク抽出・スキーム検討 ■契約書のドラフト・審査・交渉サポート ■外部法律事務所とのやり取り ■一般的な法務(コンプライアンス対応、予防法務、訴訟対応) など ※会社単体の契約審査のみではなく、グループ会社のリーガルチェックにも関わっていただきます。(子会社には法務の部門がない会社もあるため。） 募集職種 【社内弁護士(法務・リスク管理部)】第三創業期/高度専門職の採用/柔軟な働き方

夏頃 Νewopen 神宮前エリアにてスタッフ大募集！

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

JICA技術協力「ネパール国電力輸出入促進及び系統安定化プロジェクト」（実施期間：2025年5月～2028年2月）において、当社が受注者を担当しています。その電力取引・財務分析を担当する補強メンバーの募集です。

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 ★急募【財務分析担当】ネパール国のプロジェクトの電力取引 仕事の内容 JICA技術協力「ネパール国電力輸出入促進及び系統安定化プロジェクト」（実施期間：2025年5月～2028年2月）において、当社が受注者を担当しています。その電力取引・財務分析を担当する補強メンバーの募集です。 ■ネパール・インド間を中心とした越境電力取引の制度、市場、実績の調査・分析 ■インド・バングラデシュ電力市場（相対取引、電力取引所等）へのネパール産電力の輸出可能性の評価 ■電力輸出に関する財務分析（収益性、料金・価格水準、財務への影響等） ■ネパール電力輸出拡大に向けた戦略・政策提言の取りまとめ ■カウンターパート機関との協議、ワークショップでの説明 ■担当分野の報告書作成（英文・和文） 募集職種 ★急募【財務分析担当】ネパール国のプロジェクトの電力取引

未経験OK！/完全週休2日/大手グループの安定企業/穏やかな雰囲気で働けます♪/浜松町勤務

仕事内容 《分譲マンション業務課 での一般事務》 オフィスワークの経験さえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休120日以上で働きやすい ★急な休みも取りやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は7期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 分譲マンション業務課では、 現在、20代、30代の 若手女性社員が多数活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 先輩社員のほとんどが 未経験スタートのため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の部署です！ 『具体的なお仕事内容とは？』 分譲マンション管理に関する事務サポートのお仕事です。 以下のような業務をごご担当していただきます。 専門知識は不要！先輩社員も未経験からスタートしています。 （営業要素は一切ありませんのでご安心ください！） 主な具体的な業務は以下の通りです。 ■分譲マンション管理に関する契約書などの書類の作成 管理しているマンションの契約書作成を作成します。 また、当社が委託されている設備点検や清掃等の業務につき、 契約書や発注書の作成、点検等日程の調整、請求書の処理等も行います。 いずれも専用のフォーマットがありますので、 そこに情報を入力していく作業となります。 ■電話等の応対 営業担当（社内）や点検等の委託業者との電話等でのやりとりがあります。 一般のお客様との電話等対応はほぼありません。 不景気に強い【安定業界】である【マンション管理】の知識を 身につけたい方、ご応募お待ちしております！ また、業務については先輩が丁寧にひとつずつサポートする ので自分のペースで着実に仕事を覚える事が可能です。 『ワークライフバランスは良い？』 ワークライフバランスについては、 当社はおかげさまで、 多くのメンバーから とても好意的な声が寄せられています。 業務課の業務は、 チームで協力して取り組めるよう しっかり仕組み化されているから、 たとえばメンバーの誰かが 急なお休みを取った時でも、 滞りなくチームで対応できる 環境が整えられています。 [醍醐味] マンション管理に関わる 各部署を統括する役割となる部署です。 そのため、マンション管理の全体を 見渡せる業務となっており 未経験からでも 不動産・法律・マンション管理の 専門知識を幅広く身につけることができます。 書類作成、電話対応など ルーティーワークな業務と思われがちですが、 法律知識やマンション管理の専門知識が身につくので 自分の成長を実感しやすく、 かつ事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 あなぶきハウジングサービスの 事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの事務のお仕事って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ 学ぶことがたくさんあり 成長できる環境は整っておりますので ぜひ、一緒に成長しながら キャリアを築いていきませんか？ [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験からスキルアップの できる大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。

環太平洋地域の地政学・経済安全保障をテーマとした経営コンサルティングの提案活動を担います。高度な情報分析力や、国内外の主要人物とのネットワーク構築スキルを習得し、経営判断に直結する重要な役割です

企業名 トランス・パシフィック・グループ株式会社 求人名 【コンサルタント/ポテンシャル枠】成長環境/省庁・プライム上場企業向け 仕事の内容 環太平洋地域の地政学・経済安全保障をテーマとした経営コンサルティングの提案活動を担います。高度な情報分析力や、国内外の主要人物とのネットワーク構築スキルを習得し、経営判断に直結する重要な役割です 日本を代表する大手企業や省庁をクライアントとし、地政学・経済安全保障に関する情報分析レポートや、オーダーメイドのコンサルティングサービスを提案します。クライアントの課題深掘りから、サービスの企画・提案、契約締結までを一貫して担当。基本的には英語は必要なく提案資料も既存のフォーマットもあります。課題深堀から分析・提案するスキルがあれば、地政学スキルは入社してからのキャッチアップで問題ありません。 募集職種 【コンサルタント/ポテンシャル枠】成長環境/省庁・プライム上場企業向け

✅大手グループの安定基盤で、モノづくりを支える専門職へ。国内外の工場と連携し、受発注から貿易業務まで幅広く携わる生産管理事務

仕事内容: 大手商社の子会社でOEM/ODM生産を行っています ■アイテム： ニットカット、布帛、雑貨 ・受発注、進捗管理、納期調整、納品書発行、見積書作成、在庫管理など ・伝票計上依頼：生地・付属品・縫製加工賃の売上仕入の計上依頼（計上は別部署が担当） ・電話対応：工場や仕入れ先からの電話とりつぎ ・メール対応 ・貿易業務（乙仲業者に輸出入依頼） ・海外生産工場との連絡（原則日本語。一部英語）※翻訳ソフト使用 ・営業からの依頼対応 ・そのほか上記に関連する業務 ■生産背景：国内外工場 ■サポート体制：国内外工場との連携が強く、社内にはベテラン社員が多くいます。 工場管理から縫製知識まで教えて育成できる環境があります。

20～30代活躍中！経験者活躍中◇フルフレックス／リモート可◇副業OK♪

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・管理会計（投資評価・業績評価・企業価値評価）・予算策定から分析まで含む予実管理・経営資料の作成（店舗別損益・事業部収支等）・グループ子会社管理（海外含む）・海外進出支援（設立サポート・事業計画）◎具体的には日本を代表するセレクトショップ「BEAMS」グループの経理財務担当として、管理会計業務を中心にお任せします。国内外の子会社管理や海外進出支援など、グローバルな視点で財務面からブランドを支えます。◎やりがい・未来像「ファッション業界のリーディングカンパニーで経理のプロへ」国際税務や海外子会社管理など幅広い経験を積めます。フルフレックス・リモート可・副業OKの柔軟な環境です。【職場の特徴】・フルフレックス制で自分らしく働ける・リモートワーク相談可・副業OK・原宿駅から徒歩4分の好立地

未経験OK！/大手グループの安定企業/穏やかな雰囲気で働けます♪/浜松町勤務／産休育休制度あり/うれしい福利厚生（カフェテリアプラン）もあり

仕事内容 《分譲マンションの 会計サポート一般事務》 オフィスワークの経験さえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★業界未経験者が多く在籍。 ★研修は先輩が1対1で付いてあなたのペースでスキルアップ。 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★子育て中でブランク有の方も多数。 ★ボーナス年2回あり ★年休120日以上で働きやすい ★産休育休取得実績多数。 ┗男性社員の育休取得実績もあります。 ★復帰後の時短勤務などの制度も充実。 ★研修充実(丁寧な1ヶ月以上)。 ★カフェテリアプランなど福利厚生も充実。 ┗年間15000円分＋ベネフィットステーション等。 ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は7期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける。 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 マンション会計課では、 現在、20代、30代の 若手女性社員が多数活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 先輩社員のほとんどが 未経験スタートのため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の部署です！ 『おしごとは具体的に何するの？』 マンション管理とは、 分譲マンションで暮らす方が 快適に過ごせるように、 さまざまな運営サポートを おこなっています。 今回募集をしている マンション会計課では 当社が管理しているマンションの 会計に関わるサポート業務を 行います。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・書類の作成 ・電話取り次ぎ ・通帳記入や事務用品の補充 ・郵便物受け渡しなどの対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼書類の作成▼ 管理しているマンションの 収支決算資料の作成となります。 決められたフォーマットと システムがありますので、 未経験でもすぐに慣れていただけます。 もっと具体的に、 何をするのかというと、 当社が管理しているマンションの、 管理費など毎月の入金の確認や 経費の支払い処理、 請求書の発送、 月次の収支報告書の作成など、 会計・経理に関するサポート業務です。 もちろん最初は不安なことや、 わからないこともあると思いますが、 先輩が丁寧にひとつずつサポートするので 自分のペースで着実に 仕事を覚えていくことができます。 ▼電話取り次ぎ▼ 電話はかかってきた際に、 受付窓口として、 取り次ぎをいたします。 ▼通帳記入▼ 通帳記入しに銀行に行きます。 すこし外へ出ると気分転換になるので、 よりスムーズに業務に集中できます。 ▼郵便物の仕分け対応▼ 多くの郵便物が届くので 案件や管理物件ごとに 仕分け作業を行います。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは4年5年と 長期で勤務されている方が多いんです。 『オフィスの雰囲気はどう？』 芝大門の東京本社のビルは、 あなぶきグループの重要な拠点のため、 グループ間の交流もしやすく、 落ち着いた雰囲気ながら 明るい活気があります。 マンション会計課のある4Fフロアは、 2つの課で成り立っており 課の垣根なく和気あいあいとしております。 メンバー構成は 20代～40代がメインで活躍していて、 女性が多い部署となっております。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは4年5年と 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの 事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの事務のお仕事って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ [厳しさ] お金に関する部署なので、もちろん 「ミスがないようにしなければ」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 スタッフみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験からスキルアップの できる大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計の事務をされている スタッフさんの声をお届けします。 『会計の事務スタッフの声』 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 入社して日が浅いうちは、 まずは自分の担当業務の精度を 上げることが最優先ですが、 私は新しい知識を 吸収することに興味があるので、 機会があれば グループ留学制度を活用したいです。 グループ留学制度は、 あなぶきのグループ会社で1年間働ける制度で、 留学先の業務とマッチングすれば、 その会社に転職することもできます。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。

【SCM経験者募集】シニア層も自分らしく。勤務時間相談可能×インナー業界のベテラン歓迎！

仕事内容: インナーウェアのOEM SCM業務全般 ＜主な担当業務＞ ・カットソー（糸）原料調達から海外（タイ工場）生産管理、物流、販売までのサプライチェーン一元管理

リモートワークあり！【東証スタンダード上場／週2在宅可】＜年収600から1100万＞経理責任者候補／CFOポジション／時差出勤OK

仕事内容 【求人のポイント】 ・東証スタンダード上場のAI・Webインフラ企業／年収600〜1100万 ・週2日在宅勤務可／時差出勤制度あり（8:00〜10:00で始業時間を選択） ・将来的なCFOポジションを目指せる経理責任者候補の重要ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 GMOプライム・ストラテジーは、経営管理部における経理財務責任者ポジションの新規採用（増員）を進めています。現在の経理体制（リーダー1名・スタッフ1名）をさらに強化し、上場企業レベルの経理経験を持つ方に経理部門の安定的な運営および財務関連業務への対応も視野に入れた体制を整えることを目指しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な業務内容 】 東証スタンダード上場のAI・Webインフラ企業GMOプライム・ストラテジーにおける、経理責任者（候補）のポジションです。 ▼決算業務全般 月次・四半期・期末決算（単体・連結）を担当します。開示業務（法定開示・適時開示）や監査法人・東証・関東財務局・証券会社・各種金融機関・税理士との対応も含みます。 ▼内部統制・コンプライアンス対応 JSOX対応（関連するIT対応を含む）、法改正への対応、社内規程管理を担います。 ▼経営管理・組織運営 予算統制（策定・管理・予実分析）、株主総会・取締役会等の各種会議体の運営・資料作成、決算説明会資料作成、経理財務メンバーの育成・マネジメントを行います。 ▼財務戦略領域（経験・スキルに応じて） 財務戦略・中長期経営計画の策定推進、IR戦略の策定・投資家対応、資金調達（デット・エクイティファイナンス）等にも携わっていただく予定です。 ◇決算対応範囲：単体・連結 ◇対応先：監査法人・東証・関東財務局・証券会社・各種金融機関・税理士・印刷会社 ◇内部統制：JSOX対応（IT対応含む） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 経営管理部の経理体制はリーダー1名・スタッフ1名の小規模チームです。静かで業務に集中しやすい部署環境が整っており、メリハリをつけて長期的に活躍できる職場です。 《柔軟な働き方》 時差出勤制度（8:00〜10:00の間で始業時間を選択可、上長承認制）を活用できます。また、事前承認制で週2日までの在宅勤務が可能です。出社とリモートのバランスを意識した働き方ができます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 GMOインターネットグループ内でのナレッジ共有やサポート体制が整っており、財務戦略や資金調達の経験がない方でも将来的に挑戦できる環境です。資格取得支援制度もご利用いただけます。 【 入社後のキャリアパス 】 経理責任者として経理部門の体制強化を主導しながら、将来的にはCFOポジションを目指せるポジションです。経験・スキルに応じて財務戦略・IR・資金調達など経営に直結する領域へ幅を広げることができます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 GMOプライム・ストラテジーは、超高速CMS実行環境「KUSANAGI」をはじめとするAI・Webインフラソリューションを自社開発・提供する東証スタンダード上場企業です。2002年12月設立、従業員数25名。GMOインターネットグループの一員として堅実な経営基盤を持ちながら、グローバル展開や新規事業への投資など更なる成長を目指す変革期にあります。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『GMOプライム・ストラテジー』の職業紹介案件です。

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

大手証券会社の日本株に関するバックオフィス/システムの刷新PJTにて、国内ビジネス部門と海外開発チームを繋ぐ役割や、新システムの仕様書・設計書作成などプロジェクトをまとめる役割としてご活躍いただきます。

企業名 株式会社ＧＲＣＳテクノロジーズ 求人名 【英語×IT上流】大手証券バックオフィス刷新をリード/ほぼフルリモート可 仕事の内容 大手証券会社の日本株に関するバックオフィス/システムの刷新PJTにて、国内ビジネス部門と海外開発チームを繋ぐ役割や、新システムの仕様書・設計書作成などプロジェクトをまとめる役割としてご活躍いただきます。 ■システムの調査/分析：現行のバックオフィス業務フローおよびシステム機能の調査/構造化/ドキュメント化 ■グローバルチームとのブリッジ/コミュニケーション（英語）： ・海外開発エンジニアに対する業務要件/仕様の説明、質疑応答の主導 ・調査/検討内容の資料化およびステークホルダーへの共有 ■新システムの仕様策定/インターフェース設計（英語） ・新システムの仕様書作成■品質管理（テスト工程）の推進 募集職種 【英語×IT上流】大手証券バックオフィス刷新をリード/ほぼフルリモート可

■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて外資系ラグジュアリーホテル等のARTWORK（絵画・彫刻・オブジェ等）を外部のデザイナーと連携して提案・調達いただきます。≪具体的には下記≫

企業名 株式会社イリア 求人名 【港区/コンサルタント】ARTWORK（絵画等）★高級ホテル 仕事の内容 ■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて外資系ラグジュアリーホテル等のARTWORK（絵画・彫刻・オブジェ等）を外部のデザイナーと連携して提案・調達いただきます。≪具体的には下記≫ ■インテリアデザイナーとの調整・提案■予算管理・品質管理・納期管理など★空間に適したARTWORKを予算や納期管理をしながら調整・調達いただきます。事業者の立場で交渉・調整してくことが重要です。≪物件について≫特殊内装と言われるデザイン性の高い空間や、エグゼクティブエリア。≪働き方≫プロジェクトは3～4年程度の案件が多く2～3プロジェクトを担当いただきます。※プロジェクトによって出張が発生いたします。 募集職種 【港区/コンサルタント】ARTWORK（絵画等）★高級ホテル

気候変動対策（緩和、適応）に関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務をお任せします。 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 【開発コンサルタント】気候変動エキスパート ★経験者募集 仕事の内容 気候変動対策（緩和、適応）に関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務をお任せします。 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 民間企業向け脱炭素ビジネス、適応ビジネスのコンサルティング業務を含め、同分野の新規事業開拓も担っていただきます。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％*と近年上昇傾向にあります。（2024年度実績） 募集職種 【開発コンサルタント】気候変動エキスパート ★経験者募集

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

在宅週3～4日★リスク評価や提案作成を担当/1221

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：情報セキュリティ、システムコンサルタント、セキュリティコンサルタント ＼＼求人のPOINT／／ ✨情報セキュリティのリスク評価・分析を担当 ✨顧客課題に応じたセキュリティ対策を提案 ✨提案書や報告書など各種資料を作成 ✨顧客会議の進行やファシリテーション ✨週3～4日の在宅勤務が可能なポジション ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手情報セキュリティ企業にて、情報セキュリティに関するリスク評価や対策提案、各種資料作成などをご担当いただきます。 【具体的には…】 (1)セキュリティリスクの評価・分析 ・セキュリティリスクの調査・分析 ・リスクアセスメントの実施 ・課題抽出および改善案の検討 (2) セキュリティ対策の企画・提案 ・セキュリティ対策の立案 ・顧客への提案資料作成 ・改善施策の実行支援 (3) 会議運営／ファシリテーション業務 ・顧客との打ち合わせ対応 ・会議進行およびファシリテーション ・議事録作成 (4) 資料作成業務 ・提案書 ・報告書 ・打ち合わせ資料 ・調査結果資料 (5) 訪問調査業務 ・顧客先での現地調査 ・ヒアリング対応 ・調査結果の取りまとめ 【その他詳細について】 ★チーム人数は2名以上で、業務によって変動します。 ★担当案件数は1～5案件 （大型案件なら1案件を通年、小規模案件の場合は同時に3〜6案件をご担当） ★業務用PCは貸与いたします。 在宅勤務時はご自宅のインターネット環境を利用し、貸与PCから業務環境へ接続して業務を行っていただきます。 ★出張は年1回程度で、発生しない場合もあります。 ★在宅ワーク中も、部署メンバーとは チャットやメールでコミュニケーションを取れますので、ご安心ください！ ⭐こんな人にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩情報セキュリティ分野の実務経験を活かしたい方 ⏩顧客の課題分析から改善提案まで携わりたい方 ⏩提案書や報告書の作成経験を活かしたい方

【インドステイト銀行 東京支店】税務・コンプライアンスアシスタント 年収415〜450万円 日本橋駅直結 200年以上の歴史を誇るインド最大手！英語力が活かせる好環境

仕事内容 ■お薦めpoint 税務・コンプライアンスアシスタント 【想定年収】415万円〜450万円 【休日】120日／土日祝 【勤務地】本社／日本橋駅直結 ◇200年以上の歴史を誇るインド最大手の商業銀行 ◇日本拠点は少人数で風通しが良く、グローバルな環境で英語力を活かせます ◇正社員登用実績有 ■募集要項：税務・コンプライアンスアシスタント 【業務内容】 インド最大手の商業銀行である当社にて、コンプライアンスオフィサーのアシスタント、税務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・Compliance Testing Programの作成 ・コンプライアンス本部宛て月次報告・四半期報告 ・フロント業務の書類に関するコンプライアンスチェック(新規口座開設/貿易金融取引) ・支店のポリシー・マニュアル等、社内規定の年次改定スケジュール管理・報告 ・金融庁宛て四半期報告 ・コンプライアンス研修サポート・四半期テスト実施 ・OBU取引の確認 ・監査法人、税理士法人の応対 ・法人税等・消費税の社内でのとりまとめ、申告補助業務 【配属先】 今回募集のポジション含め全体で4名(Compliance Officer:日本人1名/Assistant Officer:日本人1名/Staff:日本人2名) 【オフィス環境】 休憩室完備（冷蔵庫、電子レンジあり）。お茶、コーヒー、水は無料で提供しております。 【募集背景】 欠員 【正社員切替について】 制度としてはありませんが、実績は有り。社内での面接があります （最短で2年目以降に正社員登用、平均実績２〜3年で正社員登用有） 【魅力】 ◎圧倒的な賞与実績：昨年度の賞与支給実績は6.8ヶ月分。 基本給が控えめに見えるかもしれませんが、賞与を含めた年収パッケージは非常に安定しており、個人の頑張りをしっかり還元する風土です。 ◎ワークライフバランスの充実：実働7時間（9:00～17:00）でです。 日本橋駅直結のオフィスは通勤利便性が高く、休憩室やお茶・コーヒー無料など、日々の働きやすさにも配慮しています。 ◎グローバルな就業環境：支店の約3分の1がインド人オフィサーであり、日常的に英語が飛び交う環境です。 定型的な事務だけでなく、語学力を活かした海外拠点との連携など、刺激のある業務に携われます。 【同社について】 総資産・店舗数ともにインド最大を誇る国有の政府系総合金融機関です。 世界2万拠点以上の網を活かし現地経済の基盤を支えています。日本企業のインド進出や現地法人向け事業融資、貿易金融、為替取引などのBtoBソリューションを提供。 さらに在日インド人や企業向けの本国送金など、クロスボーダー領域に特化した高度な金融サービスを展開しています。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 年間 120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数10日 その他（アニバーサリー休暇（年１日）） 【有給休暇補足】 入社後3か月経過時点で有給休暇が付与されます。初年度は最高10日（入社月によって日数が変わります） 最高付与日数20日/年です。未使用の有給は翌年に限り繰り越せます。 【育休実績】 育児休業取得実績あり、育休後復帰率は100%と、長く働きやすい環境が整っています。 【その他休暇】 年末年始、慶弔休暇、傷病休暇、介護休暇、子の看護休暇 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 通勤交通費／会社規定に基づき支給 【交通費】 公共交通機関を利用した合理的なルートに基づき、半年ごとに支給いたします。 【福利厚生】 家族手当、住宅手当、社会保険完備、退職金制度（正社員として2年継続勤務後から適用）、 再雇用制度：60歳定年（雇用期間上限59ヵ月） 定期健康診断（40歳以上は人間ドック） 【勤務地詳細】 日本橋駅直結

ガバナンス、平和構築、社会的弱者支援の調査、技術協力、新規事業開拓をお任せします。

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 【開発コンサルタント】平和構築・ガバナンスエキスパート★経験者募集 仕事の内容 ガバナンス、平和構築、社会的弱者支援の調査、技術協力、新規事業開拓をお任せします。 【業務詳細】■ガバナンス（地方行政、財政、公務員の能力強化、行政と住民との協働等）に係る調査・技術協力 ■平和構築（復興支援、社会統合・和解支援、紛争分析等）に係る調査・技術協力 ■社会包摂・社会的弱者支援（ジェンダー、障害者・高齢者、少数民族等）に係る調査・技術協力 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 募集職種 【開発コンサルタント】平和構築・ガバナンスエキスパート★経験者募集

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて外資系ラグジュアリーホテル等のOSE（ホテルの運営に関わる備品類）をホテルの担当者様やGMと連携して提案・調達いただきます。≪具体的には下記≫

企業名 株式会社イリア 求人名 【港区/コンサルタント】OSE（ホテル備品）★高級ホテル 仕事の内容 ■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて外資系ラグジュアリーホテル等のOSE（ホテルの運営に関わる備品類）をホテルの担当者様やGMと連携して提案・調達いただきます。≪具体的には下記≫ ■ホテル担当者やGMとの調整・提案■予算管理・品質管理・納期管理等★ホテル運営に必要なテレビや備品等を予算や納期管理をしながら調整・調達していきます。事業者の立場で交渉・調整してくことが重要です。 ≪働き方≫プロジェクトは3～4年程度の案件が多く2～3プロジェクトを担当いただきます。※プロジェクトによって出張が発生します。 募集職種 【港区/コンサルタント】OSE（ホテル備品）★高級ホテル

海外の建築プロジェクトにおける調査、計画、設計をお任せします。 ■変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 ★意匠設計【開発コンサルタント/建築エキスパート】 仕事の内容 海外の建築プロジェクトにおける調査、計画、設計をお任せします。 ■変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％と近年上昇傾向にあります。（2024年度実績） 募集職種 ★意匠設計【開発コンサルタント/建築エキスパート】

富裕層向け物件を多数扱い取引実績40億円以上を誇る不動産事業を行う当社にて、自社保有を中心とした不動産プロパティマネジメント業務をお任せします。クレーム対応が少なく落ち着いて働ける環境が魅力です。

企業名 恒信株式会社 求人名 【品川区/不動産管理】富裕層向けメイン/取引実績40億円以上/年休123日 仕事の内容 富裕層向け物件を多数扱い取引実績40億円以上を誇る不動産事業を行う当社にて、自社保有を中心とした不動産プロパティマネジメント業務をお任せします。クレーム対応が少なく落ち着いて働ける環境が魅力です。 約1000室の賃貸管理をメインに、入居者対応や契約更新、退去立ち会い、メンテナンスの手配などを担当していただきます。管理物件は富裕層が中心のため、一般的な管理業務に比べてクレームが非常に少ない点が大きな特徴です。海外投資家との取引もあり、希望すれば英語を活かすことも可能です。現在は4名体制ですが事業拡大に伴う増員であり、少数精鋭のため将来的な社内異動も実現できる柔軟で魅力的な環境となります。 募集職種 【品川区/不動産管理】富裕層向けメイン/取引実績40億円以上/年休123日

発展途上国での森林セクターを中心としたコンサルタント業務(調査、技術協力等業務)をお任せします。

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 【開発コンサルタント】森林管理エキスパート ★経験者募集 仕事の内容 発展途上国での森林セクターを中心としたコンサルタント業務(調査、技術協力等業務)をお任せします。 JICAを中心とする国内官公庁や国際開発金融機関発注の森林セクターを中心としたコンサルタント業務(調査、技術協力等業務)を行います。近年は農林水産業、自然資源管理、気候変動対策等の分野の技術を有する本邦企業が海外進出するためのコンサルタント業務も行っております。 ■変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 募集職種 【開発コンサルタント】森林管理エキスパート ★経験者募集

■調査、技術協力、新規事業開拓、無償資金協力 ■グリーン経済を含む環境・農林水産分野の地域産業開発、環境に配慮した民間セクター開発（中小企業支援含む）をお任せします。

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 【開発コンサルタント】グリーンビジネスエキスパート ★経験者募集 仕事の内容 ■調査、技術協力、新規事業開拓、無償資金協力 ■グリーン経済を含む環境・農林水産分野の地域産業開発、環境に配慮した民間セクター開発（中小企業支援含む）をお任せします。 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％*と近年上昇傾向にあります。（2024年度実績） 募集職種 【開発コンサルタント】グリーンビジネスエキスパート ★経験者募集

当社のシニアファンドアナリストとして、ファンドの調査、分析、発掘、モニタリングおよび分析レポートの作成をお任せします。幅広い業務をこなしながら、オルタナティブ領域での専門性を高められる環境です。

企業名 株式会社大和ファンド・コンサルティング 求人名 【ファンドアナリスト】大和証券Gの安定基盤/オルタナティブ領域で専門性を磨く 仕事の内容 当社のシニアファンドアナリストとして、ファンドの調査、分析、発掘、モニタリングおよび分析レポートの作成をお任せします。幅広い業務をこなしながら、オルタナティブ領域での専門性を高められる環境です。 ■ファンドを広く調査・分析・発掘・モニタリングし、分析レポートを作成■顧客に対し、ロジカルかつ明確な意見を持ったファンドの説明・提案■ファンド運用会社の運用者や経営者、当社顧客等とのコミュニケーションを通じた強固なネットワークの構築※大和証券Gのゲートキーパーとして、ヘッジファンドやプライベートアセットなどのオルタナティブ領域にも深く関わり専門知識を存分に発揮・向上させることが可能です。 募集職種 【ファンドアナリスト】大和証券Gの安定基盤/オルタナティブ領域で専門性を磨く

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

✅年間休日127日でプライベートも充実！✨土日祝休み＆残業少なめ（月20h程度）⭕️安定の大手自動車関連グループ持株会社での勤務♪✅各種手当も豊富で安心して長期活躍できる環境です！✨

仕事の内容 株式会社D＆Dマネージメントでの持株会社の経営企画スタッフになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 年間休日127日でプライベートも充実！ 安定の大手自動車関連グループ持株会社での勤務♪ 各種手当も豊富で安心して長期活躍できる環境です！ ＼✨未経験に近い方も歓迎！経営企画のお仕事✨／ 【具体的な業務内容】 持株会社の経営企画部門にて、M&A関連業務からグループ会社の成長支援まで幅広く携わっていただきます。 ・投資候補企業のリサーチおよび戦略的な分析 ・M&A仲介会社や法律事務所との折衝・調整業務 ・企業価値評価（バリュエーション）の実施 ・デューデリジェンス（DD）対応、契約交渉支援 ・経営会議向け資料作成および経営層への戦略提案 ・新規事業やアライアンスの企画立案・実行支援 ＜変更の範囲＞ 当社業務全般 【✨ココが魅力！✨】 ・グループ全体の経営戦略に携われるため、視座の高いスキルが身につきます！ ・年間休日127日＆完全週休二日制で、ワークライフバランスは抜群です。 ・住宅手当や自己啓発手当など、生活と成長を支える福利厚生が充実しています。 ★賞与年2回に加え、業績により決算賞与の支給実績もあり！ 【こんな方におすすめ】 ・M&A業務や新規事業立案に興味があり、ステップアップしたい方 ・経営陣や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 ・自ら主体的に考え、行動に移せる方 ・簿記や会計、中小企業診断士などの資格を活かしたい方

交通モデリングにかかる調査、技術協力業務をお任せします。 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 【交通モデラー】交通モデリングにかかる調査、技術協力業務 ★経験者募集 仕事の内容 交通モデリングにかかる調査、技術協力業務をお任せします。 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％*と近年上昇傾向にあります。（2024年度実績） 募集職種 【交通モデラー】交通モデリングにかかる調査、技術協力業務 ★経験者募集

防災に関する調査、設計、施工管理等をお任せします。 （地震災害、火山総合的な防災対策、避難訓練、都市計画防災等） ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 【開発コンサルタント】防災エキスパート ★経験者募集 仕事の内容 防災に関する調査、設計、施工管理等をお任せします。 （地震災害、火山総合的な防災対策、避難訓練、都市計画防災等） ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％*と近年上昇傾向にあります。（2024年度実績） 募集職種 【開発コンサルタント】防災エキスパート ★経験者募集

海外における空港開発プロジェクトの建築意匠又は構造に関する業務（調査、計画、設計および施工監理）をお任せします。 ■変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 【開発コンサルタント/空港建築エキスパート】 仕事の内容 海外における空港開発プロジェクトの建築意匠又は構造に関する業務（調査、計画、設計および施工監理）をお任せします。 ■変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％と近年上昇傾向にあります。（2024年度実績） 募集職種 【開発コンサルタント/空港建築エキスパート】

YSL｜ビューティーアドバイザー｜サブカウンターマネージャー｜正社員登用有

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 正社員登用有「YSL/イヴ・サンローラン・ボーテ」サブカウンターマネージャーとしてマネジメントおよびビューティーアドバイザー業務をお任せします。【業務内容】●店舗運営サポート：カウンターマネージャー不在時の運営、売上管理、シフト管理●スタッフ育成・指導：BAの接客・メイク技術の指導、モチベーション管理●顧客対応・販売：美容部員として、カウンセリングやタッチアップを実施し、高いレベルで商品・サービスを提供●店舗戦略の実行：新製品の施策やブランドの世界観を顧客に伝える活動【ポイント】チーム・個人目標をそれぞれ達成すると月ごとにそれぞれインセンティブ支給があります。売上だけではなく接客姿勢や話し方、ご提案内容など、お客様とのコミュニケーションも重視します。メイク・スキンケアのスペシャリストやマネジメント、オフィス職など、キャリアパスも豊富。プロモーションイベントも数多く開催し、常に大盛況です！20代～30代メンバーを中心にみんな仲が良く、明るい職場で働きやすい環境です。

YSL｜ビューティーアドバイザー｜サブカウンターマネージャー｜正社員登用有

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 正社員登用有「YSL/イヴ・サンローラン・ボーテ」サブカウンターマネージャーとしてマネジメントおよびビューティーアドバイザー業務をお任せします。【業務内容】●店舗運営サポート：カウンターマネージャー不在時の運営、売上管理、シフト管理●スタッフ育成・指導：BAの接客・メイク技術の指導、モチベーション管理●顧客対応・販売：美容部員として、カウンセリングやタッチアップを実施し、高いレベルで商品・サービスを提供●店舗戦略の実行：新製品の施策やブランドの世界観を顧客に伝える活動【ポイント】チーム・個人目標をそれぞれ達成すると月ごとにそれぞれインセンティブ支給があります。売上だけではなく接客姿勢や話し方、ご提案内容など、お客様とのコミュニケーションも重視します。メイク・スキンケアのスペシャリストやマネジメント、オフィス職など、キャリアパスも豊富。プロモーションイベントも数多く開催し、常に大盛況です！20代～30代メンバーを中心にみんな仲が良く、明るい職場で働きやすい環境です。

電力・エネルギーインフラ開発に係るプロジェクト・マネジメントをお任せします。 ■変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 【プロジェクト・マネージャー】電力・エネルギーインフラのエキスパート 仕事の内容 電力・エネルギーインフラ開発に係るプロジェクト・マネジメントをお任せします。 ■変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 JICAを中心とする国内官公庁や国際開発金融機関発注の森林セクターを中心としたコンサルタント業務(調査、技術協力等業務)を行います。近年は農林水産業、自然資源管理、気候変動対策等の分野の技術を有する本邦企業が海外進出するためのコンサルタント業務も行っております。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 募集職種 【プロジェクト・マネージャー】電力・エネルギーインフラのエキスパート

年齢不問／年俸1000万円以上／一部リモートOK／トヨタL＆F／コマツ／コベルコ／日立／日本キャタピラー／UDtruck

シニア活躍中！年齢不問 ★品質管理・建設機器や輸送機器／在宅勤務可★年俸1000万円以上／年休125日 品質管理 東京都港区東新橋2-5-6ACN汐留ビルディング4F 契約社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 オフィス PC 貸与 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 勤務開始時期調整 転職回数不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ノーネクタイ OK 服装自由 駅近 5 分以内 固定給 35 万円以上 業務内容 大歓迎！ 前職がトヨタL＆F／コマツ／コベルコ／日立／日本キャタピラー／UDtruckの方 【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／ショベルカーの設計・研究開発に携わる】 ■業務概要： 建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する当社にて、品質管理業務をお任せします。 今後日本法人を拡大していくにあたり、品質管理業務を募集しております。 ■業務内容： 1.会社の品質戦略、品質計画、および関連制度の策定と実施を支援し、品質管理業務を指導することで製品の品質を向上させ、顧客満足度を高め、企業の経営戦略目標を達成する。 2.品質管理に関する仕組みの理解と実践経験を持ち、特にサプライヤー品質管理、プロセス品質管理、アフターサービス品質管理に精通していること。 3.製品開発から製品実現の全過程における品質管理システムと基準の策定・確立・維持・実施を指導し、顧客要求に適合する製品品質を保証する。 4.製造部門の品質計画を指導し、社内品質目標の設定、評価、実施、管理を行う。また、検査基準の策定、部品の検査管理、製品監査の検査管理、プロセス監査管理、完成品の品質管理を推進する。 5.継続的な改善を支援し、企業の運営効率向上とコストロスの削減を図る。 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 品質管理 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 【当社について】 1972年に設立された中国本社の親会社LingongMachinery Groupの日本法人です。親会社は本国、建設機械の機械産業のトップ100企業の1社であり、中国の建設機械産業のトップ4グループの1つです。 【事業】 建設機械、鉱業機械、高所作業車、特殊機械、部品製造の5つの部門から構成されております。製品は中国全土で好評を博しており、世界80を超える国や地域に普及しています。その中で、ワイドボディ鉱山用トラックは、5年連続で世界最高の販売台数を達成し、世界的なワイドボディ鉱山用トラック業界の成長をリードしています。シザーリフトの販売台数は、国内市場で2年連続1位と中国で最も急成長しているメーカーです。 2018年から19年にかけて、続けて欧州と北米に現地法人を設立し、世界的な流通とサービスネットワークをもとに、LGMGは世界中の顧客に多面的なサービスを提供しています。。LGMGは、「エンジニアリング機械産業の国際的リーダーになる」ことを目指しています。

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

海外の建築プロジェクトにおける調査、計画、設計をお任せします。 ■変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 ★設備設計【開発コンサルタント/建築エキスパート】 仕事の内容 海外の建築プロジェクトにおける調査、計画、設計をお任せします。 ■変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％と近年上昇傾向にあります。（2024年度実績） 募集職種 ★設備設計【開発コンサルタント/建築エキスパート】

生産MD・生産管理｜アパレル業界をDXで牽引する企業｜都内

仕事内容 弊社BRにて、布帛の生産MD・生産管理を担当していただきます。(ご経験内容によって判断) ・生産計画から納品までのスケジュール管理 ・コスト／クオリティ管理 ・生地/資材／付属の提案、手配、管理など ※変更の範囲：会社が定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

海外における空港開発プロジェクトの土木施設に関する業務（調査、計画、設計および施工監理）をお任せします。 ■変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

企業名 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 求人名 【開発コンサルタント/空港土木エキスパート】 仕事の内容 海外における空港開発プロジェクトの土木施設に関する業務（調査、計画、設計および施工監理）をお任せします。 ■変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％*と近年上昇傾向にあります。（2024年度実績） 募集職種 【開発コンサルタント/空港土木エキスパート】

リテールオペレーション｜英国由来ブランドの日本展開企業｜都内

仕事内容 ＜仕事内容＞ リテールに関わる業務全般 ■店舗関連備品の管理 ・店舗備品発注(ショッパー・ハンガー・名刺・ネームバッジ・DM・封筒・伝表等備品類全般) ・店舗備品の納品管理 ・カスタマーカード等の印刷 ・LOOK BOOK管理(シーズン初め出荷指示・数管理) ・制服管理 ・防犯タグ管理 ■施設等とのやりとり ・館媒体、VP、販促関係、イベント対応 ・館各種届出書の申請、店舗消防関係書類手配 ・その他アカウントマネジメント全般 ■その他 ・店舗からの問い合わせ対応 ・LINE・メルマガ(レイアウト作成・掲載画像手配・配信リスト手配)運営サポート ・オフィス棚卸作業(リテール担当分) ・システム問い合わせ窓口 (パソコン・web report・レジ回りすべて) ・店頭・POP UP・ファミセ ヘルプ ・新規出店作業 ⇒提出書類作成・備品・入店研修・機器手配・消防・NTT・商品出荷諸々 ・ランブリング (店舗iPod管理) ・マニュアル作成・更新 ※変更の範囲：会社が定める業務 ＜ブランドについて＞…詳細はエントリー後ご案内 当ブランドは、1823年創業の防水ゴム引きコートを起源とする英国を代表する老舗アウターウェアブランドです。 ゴムを染み込ませた生地「マッキントッシュ・クロス」を用いたコートは伝統的な製法で今も作られ、高い防水性と現代的なデザインで高く評価されています。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地