求人・転職情報

経理経験1年以上歓迎｜土日祝休み＆残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務、人事事務 ＼経理経験を活かして、次のステップへ！／ ✅ 月給26万円以上＋賞与年2回 ✅ 土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅ 残業なし！プライベートも充実 ✅ 経理経験が浅い方も歓迎！ ✅ 麹町駅徒歩2分！通勤便利な好立地 「経理の経験をもっと活かしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 「将来に向けて、できる仕事を増やしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ これまでの経理経験を活かしながら、 労務や総務などの知識も身につけ、 管理部門の幅広い業務に携わることができます。 ■仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 経理・労務業務を中心とした、 バックオフィス業務をお任せします。 まずはこれまでの経験や、 スキルに応じた業務からスタート。 徐々に担当領域を広げていただきます。 【経理業務】 ・入出金の確認、支払処理 ・売掛金管理、小口現金管理 ・経費精算 ・月次締め、決算補助 ・税理士との連携 など 【労務業務】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社に伴う各種手続き ・年末調整 ・健康診断の手配、管理 ・社会保険労務士との連携 など 【将来的には…】 業務に慣れてきたら、希望や適性に応じて、 以下の業務にも携わっていただきます。 ・契約書の確認、管理 ・社内規程の更新、整備 ・プライバシーマーク（Pマーク）の運用事務 ・採用活動のサポート ・その他、総務・庶務業務 など まずは得意な分野から経験を活かし、 少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 ■経理＋αのスキルが身につく！ ――――――――――――――――――□■ 当社の経理は、決まった数字を 処理するだけの仕事ではありません。 経理・労務を中心に、会社運営を支える さまざまな業務に携われることが特徴です。 「経理の経験はあるけれど、労務は初めて」 「今後は管理部門全般の知識を身につけたい」 そんな方も歓迎します！ 専門性を深めながら、バックオフィスで 長く活躍できるスキルを身につけていきませんか？ ■仕事もプライベートも大切に ――――――――――――――――――□■ 完全週休2日制の土日祝休みに加え、 年間休日は120日以上。 残業もないため、仕事終わりの時間を 趣味や家族との時間、 資格取得に向けた勉強などに使えます。 また、時差出勤にも対応しており、 朝7時から勤務を開始することも可能です。 ライフスタイルに合わせながら、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ■エフエムディービーについて ――――――――――――――――――□■ 当社は1993年設立の ダイレクトマーケティング会社です。 「高品質・低コスト・スピード」を強みに、 業界トップクラスの大手クライアントとも直接取引を行い、 長年にわたって信頼と実績を積み重ねてきました。 これまでの経験を活かしながら、 当社のバックオフィスを 支えてくださる方をお待ちしています！

資格・経験を活かして上流の労務コンサルタントへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ＼おすすめポイント／ ✅【高待遇】想定年収550万～840万円！賞与年2回＋決算賞与あり ✅【安心設計】固定残業代なし！残業代は1分単位で全額支給（月平均15h程度） ✅【好環境】実働7.5時間×年間休日120日以上（土日祝休み・7連休実績あり） ✅【好立地】赤坂見附駅直結（徒歩1分）！雨の日もストレスフリー 手続き代行にとどまらず、制度設計や労務トラブル対策など、顧客企業の成長に伴走できる環境です。 「対面での対話」を大切にしながら、介在価値の高いプロフェッショナルを目指せます。 ■仕事内容 クライアント企業の労務管理・制度設計・労務トラブル対策などを手がけるコンサルティング業務、および社労士補助業務をお任せします。 【具体的には】… ◆労務制度の見直し・再設計（就業規則の改定、人事・評価制度の提案など） ◆労務トラブル対策・防止策の立案・アドバイス ◆社会保険・雇用保険などの各種手続き代行 ◆給与計算業務 ◆労務関連書類の作成・提出 【仕事のポイント・社風】 ◎「手続き屋」で終わらない、一歩踏み込んだ提案 単なる申請代行にとどまらず、クライアント企業の経営者や人事担当者の声にじっくり耳を傾け、 組織課題を解決するコンサルティングを行っています。 ◎対面・対話を大切にするスタイル 信頼関係を何より重視しているため、オフィスへの出社型勤務としています。 対面だからこそ汲み取れるクライアントの温度感や悩みに寄り添い、直接「ありがとう」と感謝される実感が得られます。

資格不問！実務経験を活かして上流の労務コンサルタントへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ＼おすすめポイント／ ✅【高待遇】想定年収400万～560万円！賞与年2回＋決算賞与あり ✅【安心設計】固定残業代なし！残業代は1分単位で全額支給（月平均15h程度） ✅【好環境】実働7.5時間×年間休日120日以上（土日祝休み・7連休実績あり） ✅【好立地】赤坂見附駅直結（徒歩1分）！雨の日もストレスフリー 手続き代行にとどまらず、制度設計や労務トラブル対策など、顧客企業の成長に伴走できる環境です。 「対面での対話」を大切にしながら、介在価値の高いプロフェッショナルを目指せます。 ■仕事内容 クライアント企業の労務管理・制度設計・労務トラブル対策などを手がけるコンサルティング業務、および社労士補助業務をお任せします。 【具体的には】… ◆労務制度の見直し・再設計（就業規則の改定、人事・評価制度の提案など） ◆労務トラブル対策・防止策の立案・アドバイス ◆社会保険・雇用保険などの各種手続き代行 ◆給与計算業務 ◆労務関連書類の作成・提出 【仕事のポイント・社風】 ◎「手続き屋」で終わらない、一歩踏み込んだ提案 単なる申請代行にとどまらず、クライアント企業の経営者や人事担当者の声にじっくり耳を傾け、 組織課題を解決するコンサルティングを行っています。 ◎対面・対話を大切にするスタイル 信頼関係を何より重視しているため、オフィスへの出社型勤務としています。 対面だからこそ汲み取れるクライアントの温度感や悩みに寄り添い、直接「ありがとう」と感謝される実感が得られます。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆PIZZERIA MANCINI TOKYOについて◆ ――――――――――――――――――――― 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞に輝いたピッツァ職人と、 世界チャンピオンのバリスタが手がける 料理やコーヒーを提供。 本格ナポリピッツァと イタリア料理が楽しめるレストランです。 自然光が差し込む開放的な空間で、 本物のおいしさと心地よい時間を 気軽に楽しめるお店です。 ――――――――――――――――――――― ◆飲食業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― ホールスタッフとして経験や適性に 合わせて、業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

【正社員】創業75年目の損保代理店での損保事務＠赤坂見附♪

仕事内容 正社員募集！アットホームな職場です♪ ■損害保険内務事務全般 主な業務は、各保険種目・自賠責・学総の見積・申込書作成や事務手続きになります。 そのほか、一般的な電話対応や来客（主に保険会社社員）へのご案内があります。 一部学総に伴う送金業務があります。 ※勤務開始日はご相談に応じます。 お仕事番号：TMHA6052B 赤坂見附駅徒歩２分！ 創業75年目の損保代理店で損保事務 電話が掛かってくることが殆どなく、長く勤められるアットホームで静かなオフィスです

原則定時退社！ワークライフバランスを重視して働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土地/建屋購買、不動産コンサルタント、土地家屋調査士 【社会課題にコミット！急成長が見込まれる注目の高い事業】 近年、一つの不動産を複数名で所有している共有持分不動産や「訳あり不動産」と呼ばれる所有者不明の空き家が増加しており、深刻な社会問題となっています。 さらに、2024年4月から不動産相続の登記が義務化されたため、「不動産を手放したい」「買取してほしい」という需要が拡大中。 当社はこれらの問題を解決すべく、長年培ってきた信頼とノウハウを武器に、着実に実績を積み重ねてきました。 そこで今回は、「共有持分不動産」と「空き家」特化型＆押し売り一切ナシの“共有持分不動産・空き家のコンサルティング営業”を募集！ 共有持分不動産・空き家のコンサルティング営業は、「売る」営業ではなく「買う」営業です。お客様の悩みをよく聞き、負担を最小限に抑えて、不動産を現状のまま当社が購入する提案を行います。 土地に新たな価値を生み出し、社会問題を解決する。そんなやりがいのある仕事に挑戦しませんか？ 《具体的には》 【1】共有持分不動産と空き家の調査 └該当する土地、空き家の発見・アプローチから、調査まで一貫して担当いただきます 【2】見積作成 【3】コンサルティング提案、権利調査 └更地化・再開発・相続対策など 【4】関連業者や行政との連携 まずは不動産に関する基礎知識を身に付け、できることからスタートしていきます！徐々に対象エリア（東京23区内）で物件の調査を行い、所有者の方の悩みに寄り添いながら、最適な解決策を提案します。 相続して複数名で土地を所有することになったが、自分の持分のみを売りたいといった相談が急増。他の所有者との関係に配慮しながら問題を解決できた際には、大きな達成感があります。 《入社後は》 業務に必要な知識やスキルは、テキストを用いた座学研修やOJT研修を通じて身に付けられるので、不動産業未経験の方でもご安心ください！ OJT研修では、先輩社員と同行して仕事の流れを学んでいきます。少しずつ一人でできることを増やしていきましょう！ 《身に付くスキル》 行政や所有者、近隣の方とのコミュニケーションを通じて、調整力や課題解決力を磨けます。 また、土地の取得から販売まで一貫して関わることができるため、不動産に関する専門的な知識を深く身に付けられるポジションです！ 《この求人の魅力ポイント！》 当社では年齢や社歴に関わらず、日々の成果や成長をダイレクトに評価し、インセンティブとして還元しています。 とはいえ、「成果が出ないと給料が下がる」という不安定さはありません。月給35万円以上という安定したベース給与があるからこそ、焦らず着実に力を発揮できる環境です。 実際に、未経験スタートの若手社員が入社2〜3年目で年収500万〜700万円、4年目で年収900万円に到達するなど、早期から着実にステップアップを実現しています。

⭐宅建有資格者必見⭐20代・30代活躍中⭐土日祝休み⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、営業事務、宅建事務 ✅資格を活かして働ける！ ✅資格取得半年以内、登録がまだという方もOK！ ✅5日以上の休暇OK！ ✅20代から管理職も可能◎ ✅定着率95%以上！ ⭐資格を活かし事務で稼ぐ⭐ 宅建資格を取得したあなたの知識を、 当社のバックオフィスで最大限に発揮しませんか？ ここでは書類審査の徹底度や 他部署との連携力といった日々の頑張りが数値化され、 正当に評価される環境が整っています！ 営業職のような数字に追われることなく、 事務職として確かなキャリアと収入を手に入れ、 会社の中核としてステップアップしていける前向きな環境です◎ ⭐お仕事内容 ・銀行への審査申し込み ・必要書類のアップロード ・不足書類の社内確認 ・お客様と当社間の売買契約対応（オンラインでの読み合わせ等） ・お客様と金融機関の金銭消費貸借契約への同席＆現地立ち会い ・月4〜5回ほどの出張（名古屋や北海道など全国が対象） ⭐ある1日の流れ ▼10:00：社内で担当案件の書類確認や銀行への申し込み作業を進行。 ▼12:00：業務の区切りが良いタイミングで1時間の休憩を取ります。 ▼14:00：現地へ移動し、お客様と金融機関の契約に立ち会い。 ▼19:00：手続き完了後、そのまま直帰することも！ ⭐教育体制 入社後は上司や先輩の動きを見ながら、 一連の業務を実践的に学んでいきます！ マニュアルがないからこそ、 自らのやり方で業務フローを構築し、 会社の要になれる環境です。 ⭐当社の魅力 ✅お客様の資産形成を支え、人生を豊かにする事業 投資用不動産をメイン（約7〜8割）に扱い、 お客様の資産形成やファイナンスを支えるスケールの大きな事業を展開しています。 今回募集する契約業務は、単なる事務作業ではなく、 お客様の人生をより豊かにするための重要なポジションであり、 大きなやりがいを感じていただけます。 ✅自社物件開発へ。新規事業のコアメンバーになれるチャンス 早ければ今年中にも、 自社物件の開発という新たな目標の実現を目指しています。 まさに会社の拡大期であり、 大きな転換期を迎える今ご入社いただくことで 新規事業の立ち上げに中核メンバーとして携わるチャンスがあります。 ✅従業員1000名規模を目指す、圧倒的な成長フェーズ 現在は30名体制ですが、まずは100名、 そしてゆくゆくは1000名規模へと組織を拡大していく 明確なビジョンを掲げています。 会社の急成長を内側から支え これからのGDR株式会社を共につくり上げていく 面白さを味わえる環境です。

今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実／全国転勤ありでキャリアアップ

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 約70％が未経験スタート！ “稼ぐ”も“成長”も叶う環境です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 飲食の仕事を通じて、 将来につながるスキルを身につけませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★約7割が業界未経験スタート ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなど 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら、店舗運営業務もお任せ！ ・店舗の売上・利益管理 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・オペレーション改善や、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイディア提案・実行 など スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 ----------------------------------------------- ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実習研修など 未経験でも配属後すぐに結果を出せる 仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。