求人・転職情報

マニュアル通りにコツコツ作業。気づけば、ITのプロに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 【主な業務】 PCキッティングとは、社員がすぐに業務で使えるように、新しいパソコンの初期設定を行う作業です。 主な作業内容 ・OS（Windowsなど）の初期設定 ・業務用ソフトのインストール ・各種設定 ・アカウント設定 ・動作確認 （補足） 多くの場合、詳細な作業手順が書かれた「マニュアル」に沿って進めるため、未経験の方でも安心して取り組める業務です。 希望や適性に応じて下記の業務をお任せします。 ⭐業務の一例⭐ ◎IT事務 ◎ヘルプデスク ◎サポートエンジニア/社内システムエンジニア ◎サーバー構築～保守運用 ⭐未経験でも安心の入社後研修あり！未経験からプロの技術者へ！⭐ PCの基本操作 Excel、PowerPoint研修～スタート！ キッティング研修 自社内のサーバーを実際に操作し、構築から保守まで実践的に学べます。 ✅PCの操作に自信がなくても大丈夫。 ✅学歴や職歴は、一切問いません。 充実した社内教育でプロのスキルに変えます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 問い合わせ対応（トラブル解決） 2. セットアップ・管理 3. 情報共有・資料作成 希望や適性に応じて ◎サポートエンジニア/社内システムエンジニア ◎サーバー構築～保守運用 などの業務にもチャレンジ可能！ ⭐未経験でも安心の入社後研修あり！未経験からプロの技術者へ！⭐ ・PCの基本操作 ・Excel、PowerPoint研修～スタート！ ・キッティング研修 自社内のサーバーを実際に操作し、構築から保守まで実践的に学べます。 ✅PCの操作に自信がなくても大丈夫。 ✅学歴や職歴は、一切問いません。 充実した社内教育でプロのスキルに変えます。

興味あることはスグ検索！そんな方はIT業界で活躍間違いなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、一般事務、営業事務 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは簡単なIT事務からスタート！ Excelでのデータ入力など、 エンジニアのサポートをしながら ITの世界に慣れていきましょう。 将来的にはシステムのプログラミングや 顔認証システムの開発など、 専門的な仕事にも挑戦できます！ 希望や適性に応じて下記の業務をお任せします。 ⭐業務の一例⭐ ◎ヘルプデスク ◎PCのキッティング作業 ◎サポートエンジニア/社内システムエンジニア ◎サーバー構築～保守運用 ⭐未経験でも安心の入社後研修あり！未経験からプロの技術者へ！⭐ PCの基本操作 Excel、PowerPoint研修～スタート！ キッティング研修 自社内のサーバーを実際に操作し、構築から保守まで実践的に学べます。 ✅PCの操作に自信がなくても大丈夫。 ✅学歴や職歴は、一切問いません。 充実した社内教育でプロのスキルに変えます。

20～30代活躍中！｜週2日テレワークOK｜年間休日128日｜年収500万も可能｜

仕事内容: ＼★社内見学のみの応募OK★／ 未経験から、税務・会計の専門職を目指しませんか？ ୨ෆ୧┈┈おすすめポイント┈┈୨ෆ୧ ✅フレックスタイム制導入 ✅残業月10h以内 ✅新しいオフィスで快適さ抜群 ✅年休128日以上 ✅週2日までテレワーク可 ✅ネイル・髪型髪色自由 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ★仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 具体的には.. ①記帳代行 ②決算・申告書作成 ③年末調整、法定調書作成 ④資料整理 などをお任せしていきます！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ step1 まずは会計ソフトへの入力作業や資料の確認など、 基本的な事務業務からスタートします。 入社後すぐに難しい判断をお任せすることはありません。 まずは先輩のアシスタントとして業務の流れを覚えることから始めます。 step2 基本業務に慣れてきたら、 月次処理や決算補助、申告書の作成補助など、 徐々に担当できる業務範囲を広げていきます。 先輩のもとで実務を進めるため、分からない事は その都度質問できます！ step3 一通りの実務を習得した後は、担当としてお客様をサポートしていただきます。 もちろん独り立ち後もしばらくは先輩がフォローに入りますので、 仕事を一人で抱え込むことはありません！ ⭐一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート！ ⭐ 当社ではスキルよりもお人柄を重視しており、 個々の適性や成長速度に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ★会社の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 会計士事務所特有の「堅苦しさ」はありません 。 名物「ゴチ手当」は、社員同士のランチ代を月5,000円支給！ ルールは「食事風景をチャットに投稿するだけ」という、 遊び心のある文化を大切にしています 。 ★メンバー紹介 ￣￣￣￣￣￣ ＜経営陣の紹介＞ 当事務所を率いるのは、高い専門性とコンサルティング力を強みとするプロフェッショナルです。 少数精鋭だからこそ、経営陣のすぐ近くで、その思考法や緻密な業務の組み立て方を直接学ぶことができます。 ◆代表：二瓶 豊（立教大学卒） 公認会計士・税理士・行政書士。 公認会計士試験合格後、上場企業の経理支援コンサルティングを経て独立。 現在は、高度な税務判断が求められる医療・福祉分野のクライアントを中心に強力なバックアップを行っています。 また、調剤薬局（約70店舗運営）にて社外取締役も現任。 「税務・会計は、単なる『データの入力作業』ではありません。 数字の背景にある根拠や法的リスクをロジカルに読み解き、お客様の経営を守るリサーチ・分析職です。 だからこそ、物事を体系的に捉える論理的思考力と妥協のない緻密さを持った知的な方を 次世代のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。」 ◆副代表：二瓶 りえ（青山学院大学卒） 医業経営コンサルタント。 医療分野に特化した高度な税務・労務アドバイザリー、および法人の設立認可申請などを担当。 事業会社での経理責任者として組織の財務をコントロールしてきた実績も持ちます。 「当事務所には、未経験からでも最短でプロフェッショナルへ育てるための、構造化されたマニュアルと仕組みがあります。 ただし、マニュアルを『ただなぞる』だけでは通用しません。 『なぜこの処理が必要なのか』を常に思考し、100%の正確性を追求できる、丁寧で誠実な知性を持った方をお待ちしています。」 ＜30代～40代の方も活躍中！＞ スタッフの年齢層 20代：5名 30代：6名 40代：1名 50代～：3名 ＼先輩スタッフにインタビューしてみました！／ 在籍6年目の先輩スタッフが、良い面も大変な面も包み隠さずお答えします！ Q：子育て中の方でも、本当に無理なく働ける環境ですか？ A：はい！私自身、子供の急な熱や行事の際、フレックスやテレワークに何度も助けられながら6年目を迎えました 。 職場には同じ境遇のパパ・ママも多く、 代表にも直接働き方を相談できる安心感があります 。 ただ、12月〜3月の繁忙期は申告業務などが重なり、正直忙しくなります 。 家庭を大切にしながらも、プロとして限られた時間の中で優先順位をつけ、スケジュールを完遂する責任感は欠かせません 。 Q：クライアント対応で大変なことはありますか？ A：お客様からの感謝は原動力になりますが、有償サービスとしての責任があります 。 時には「グレーな経費」に対し、法的根拠を持って誠実にお断りする説明力や調整力も求められます 。 単なる作業者ではなく、お客様のパートナーとして信頼を築く難しさと面白さがありますね。 Q：職場の雰囲気やチーム体制はどうですか？ A：16名規模なので代表とも距離が近く、意見が通りやすいのが魅力です 。 基本は黙々と画面に向かう集中型の業務が多いですが、チーム制なので相談は常に飛び交っています 。

福利厚生充実（家賃補助・旅行割引などなど）／11時出社フレックスあり／転勤なし／土日祝休み×年間休日125日／即日・次月入社もOK/案件-0851TS-JS

仕事内容 ＊＊ 【お仕事point！！】＊＊ ・これまでの旅行業界の知識が無駄になりません！ あなたの経験がしっかりと評価されるので、 自信を持って新しいスタートが切れますよ♪ ・誰かに喜ばれるお仕事を探している方に！ 旅行を裏側からサポートするやりがいを感じ、 毎日楽しくイキイキと働けるのが魅力です♪ ・ゆとりを持ったペースでお仕事ができます♪ 朝の満員電車を避けてラクラク出勤できるから、 心に余裕を持って1日を始められますよ！ ・プライベートの時間を大切にしたい方に♪ 自分の予定に合わせて柔軟にお仕事できるから、 趣味や自分磨きの時間もたっぷり確保できます！ ・将来への不安をなくして長く働きませんか？ 安定した収入とずっと続けられる安心感で、 あなたらしい自由なキャリアを描けますよ♪ +++++++++++++++++++++++++++++ 【大手旅行会社】旅行の舞台裏を支える 「法人旅行営業アシスタント」にチャレンジしてみませんか。 法人・団体旅行の受注から出発までをコントロールする、バックオフィスの要となるお仕事です。外出の多い営業担当に代わって手配や進行管理を行い、旅行の成功を陰から支えます。 ＜注目ポイント！＞ ・やりがい抜群：営業や法人の幹事様から「おかげで助かった！」と頼られる存在です。 ・専門知識が身につく：旅行の手配からスケジュール管理まで、事務・進行管理のスキルが育ちます。 ・安心のサポート体制：困ったときは周りにすぐ相談できる環境が整っています。 【お仕事内容】 ・手配・準備：専門部署への交通機関・宿泊施設の手配依頼、名簿作成、旅行しおりの発送 ・電話・入金対応：法人幹事様からの問い合わせ一次対応、出発前の入金状況チェック ・営業サポート：社内各種申請、書類作成、ツアー出発までのスケジュール進行管理 ＼経験者が活かせるポイント！／ 旅行会社での実務経験が必須となりますが、 これまでの知識がそのまま活かせるお仕事！ すぐに【頼られるポジション】で活躍できます♪ 【海が見える高層オフィス空間】 キレイな高層タワー内のオフィスになります。 リフレッシュルームや個別ロッカーを完備し、 いつでも快適に過ごせる環境が整っています。 【オフィスカジュアルでの勤務】 制服への着替えはなくオフィスカジュアルで、 出勤してそのままお仕事に入るスタイルです。 PCや業務用携帯などの備品は全て貸与します。 【オシャレも楽しめます♪】 奇抜過ぎなければ髪型・髪色自由♪ ラメ・ストーンのシンプルネイルOKなので、 自分らしく仕事スタートができますよ！ 【中途入社が多くなじみやすい】 旅行好きなスタッフが多く在籍する部署です。 中途入社の割合も高くフラットな雰囲気なので、 新しく入る方もすぐになじみやすい体制です。 【11時コアタイムのフレックス】 11時から15時が必須の勤務時間となる、 フレックスタイム制を導入している職場です。 転勤を伴う異動のない正社員雇用となります。

未経験OK／英語を活かせる／福利厚生充実（家賃補助・旅行割引などなど）／11時出社フレックスあり／転勤なし／土日祝休み×年間休日125日／即日・次月入社もOK/案件-0850TS-JS

仕事内容 ＊＊ 【お仕事point！！】＊＊ ・グローバルな視点が身につくワクワクする環境！ 英語を使って世界とつながる楽しいお仕事で、 あなた自身の成長も日々しっかり実感できます♪ ・日本の魅力を世界に伝える大きなやりがい！ 海外から来られるお客様の楽しい思い出作りを、 裏からそっと支えるとても素敵なお仕事ですよ♪ ・心にゆとりを持てるストレスフリーな働き方！ 朝のバタバタや満員電車のつらいストレスから しっかり解放されて毎日リラックスして働けます◎ ・プライベートの予定も大切にできるスタイル！ あなたに合った心地よいペースで進められるので 趣味や習い事などとの両立もバッチリ叶いますよ♪ ・これまでの語学学習がしっかり実を結ぶチャンス！ コツコツと身につけてきた大切な英語のスキルが、 そのままダイレクトに評価されて自信に繋がります！ +++++++++++++++++++++++++++++ ＼未経験でも安心なポイント！／ 日常会話レベルの英語力が身についていれば、 旅行業界での実務経験は全くなくても大丈夫です！ 【先輩の丁寧なサポート】がしっかりあるので、 焦らず自分のペースでお仕事を覚えられますよ♪ 海外からの観光客や在日米軍のお客様に向けたツアーを、 デスクワークで支えるポジションです。 【お仕事内容】 ・問い合わせ対応 海外の旅行会社や国内ホテル・バス会社との電話・メール対応 （英語の読み書き・会話あり） ・予約・手配 ツアーで使うホテル、移動手段（新幹線・バス）、観光施設などの 空き確認と予約手続き ・企画・書類作成サポート 営業と協力して、ツアースケジュールや見積書を作成 英語の読み書きや明るいコミュニケーションを 日々楽しみながらスムーズに進められるお仕事です！ 【海が見える高層オフィス空間】 キレイな高層タワー内のオフィスになります。 リフレッシュルームや個別ロッカーを完備し、 いつでも快適に過ごせる環境が整っています。 【スタッフさんに優しい設備が充実♪】 お弁当派には嬉しい休憩室には、電子レンジ、 冷蔵庫、キッチンシンク、給湯器が完備！ 温めて食べれるて、食べた後は洗って帰れるのもうれしい！ 小腹がすいたらオフィスグリコも利用できちゃう！ 手ぶらで来たときは、宅配弁当を注文できたり コンビニ、自動販売機、カフェもあるのでランチに困りません！ 【オフィスカジュアルでの勤務】 制服への着替えはなくオフィスカジュアルで、 出勤してそのままお仕事に入るスタイルです。 PCや業務用携帯などの備品は全て貸与します。 【オシャレも楽しめます♪】 奇抜過ぎなければ髪型・髪色自由♪ ラメ・ストーンのシンプルネイルOKなので、 自分らしく仕事スタートができますよ！ 【中途入社が多くなじみやすい】 旅行好きなスタッフが多く在籍する部署です。 部署は60名で男性4：女性6の割合で和気あいあいとしてます。 中途入社の割合も高くフラットな雰囲気なので、 新しく入る方もすぐになじみやすい体制です。 【11時コアタイムのフレックス】 11時から15時が必須の勤務時間となる、 フレックスタイム制を導入している職場です。 転勤を伴う異動のない正社員雇用となります。

業界経験が活かせる！年休124日×土日祝休＊実働7.5時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、宅建事務 ＼安定基盤！スタンダード上場グループ／ 会社を一緒に創り上げていく仲間を募集 *☆*―――――――――――――― ✅東京建物Gから事業継承！7月スタート ✅不動産賃貸経験が2年以上あればOK♪ ✅年休124日・土日祝休み！実働7.5h ✅有給取得率90％以上！賞与年2回！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 企業の社宅管理に関する事務手続きをお任せします。 東京建物不動産販売社からの事業承継により、7月にスタートした新会社でのお仕事です。 希望や適性などを見て下記4つのチームに分かれ配属されます。 ＊入居手続き ＊更新手続き ＊退去手続き ＊入居中対応 ～具体的な業務～ ✅入居手続き（契約）ポジション ・会社紹介：条件に合う不動産会社の案内 ・内容確認：契約内容のチェックおよび追記依頼 ・契約締結：契約書類の締結 ✅更新手続きチーム ・更新確認：対象物件及び意思確認 ・条件確認：新条件の内容チェック及び追記依頼 ・値上対応：値上げ要請に対する対応 ✅入居中対応（維持・管理）チーム ・修繕対応：設備トラブルや不具合に関する問い合わせ対応 ・条件変更：契約内容の各種変更手続き ・入替対応：社有寮の入居者入替手続き ✅退去手続き（解約・精算）チーム ・解約申入：退去のお申し入れ ・費用確認：原状回復範囲の確認および費用精査 ・敷金精算：敷金返還・追加費用の精算完了 これまでの賃貸業界での経験を活かしながら 更に専門知識が身に着けられる環境です。 ＜入社後の流れについて＞ 入社後はOJTを通じて、社宅管理のフローやシステム操作を基礎から順を追って学びます。 これまでの不動産の賃貸経験をベースにしながら、更に法人契約に特化した専門知識をしっかり身につけていける環境です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 新会社を共に創るやりがい！ 企業のパートナーとしての実感★ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今年7月に事業継承によりスタートした新会社だからこそ、既存のレールに乗るだけでなく「こうしたらもっと良くなる」というあなたの声を大切にします。 社宅担当者様と連携し、企業のコスト削減などを縁の下の力持ちとして支えるパートナーポジションです。担当者様と深く仲良くなれることもこの仕事の面白さです！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 不動産（賃貸）業界の経験者を募集！ 経験を活かして新たな分野に挑戦しませんか？ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 賃貸仲介営業や宅建・管理事務などの不動産経験を存分に発揮できるお仕事です！ 入居手続き（約25名）、更新・解約（各7〜10名）、修繕（3～5名）の体制（派遣スタッフ含む）です◎ チームは分業制ですが、立ち上げ期のため、全員が協力し合う体制であり、自分の仕事に境界線を引かず、周囲と相談しながら業務を進めることで、”こうしたらもっとよくなる”が、会社のスタンダードになっていくやりがいや、今後の当社を引っ張っていくコアメンバーへと成長していく実感が得られます。 20代後半～40代の男女スタッフが活躍中の活気ある職場です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 土日祝休み＆年休124日！ プライベート充実♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループが母体という盤石な経営基盤があります。 不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日124日を実現！ 有休取得率も90％以上と高く、ワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できます！ ＜ 当社について ＞ 東証スタンダード上場の【サンネクスタグループ】の一員として、社宅管理代行事業を展開する新会社です！ 実績ある事業の継承により確立された運用環境のもと、安定した経営基盤と柔軟な社風を兼ね備えています。（日本社宅サービス株式会社からの在籍出向となります。） 東京建物不動産販売社が培ってきた実績と、日本社宅サービス社のノウハウを結集して、上場グループの安定した環境で、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒にスタートさせませんか？ ▼ホームページはコチラ▼ https://www.syataku.co.jp/

未経験歓迎！知識不要⭐人生の節目に寄り添うお仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、FP/ファイナンシャルアドバイザー、営業事務 F&Partnersグループ ～士業のワンストップサービスを展開～ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 外回りなしの内勤事務♪ ✨ 昇給・賞与 年２回！ ✨ がんばりはしっかり評価に反映！ ✨ 未経験でも安心の教育体制あり♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続や生前対策でお悩みの お客様に寄り添いながら、 お手続きをサポートします。 “相続”は避けては通れないこと。 そして、遺された方々の 大きな転機でもあります。 「わからないことばかり… 誰かに相談したい」 そんな方のお話を伺い、 寄り添うのが私たちの役目。 相続といっても、 財産や不動産など 様々なケースがあります。 プランナーとして、 それらの相続に関する お困りごとやお悩み事を、 寄り添ってご状況を伺い、 お客様のご不安を解消に導きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 受任案件の進捗管理 ✅ 必要書類の取得や作成を 専門部署に指示だし ✅ 電話やメールで お客様へ定期的な進捗報告 相談員が受任した 案件の進捗管理をお任せします。 手続きに必要な書類の回収など 実務的な対応は 専門部署が対応するので 必要な対応を専門部署に 指示出しをしていただきます。 お客様には定期的に 電話やメール・チャットツールで 手続きの進捗をご連絡し 新たなお困りごとがあれば キャッチアップして対応します ⭐充実した教育・研修制度⭐ お客様へのご連絡マナーや サービス知識など、 業界トップクラスの 研修プログラムをご用意！ Eラーニング・ウェビナー等で 知識を身に着けることができ、 ＯＪＴ制度も整っているので、 未経験の方も安心して働ける環境です♪ ⭐生活に役立つ知識が身につく⭐ 業務の特性上、法律の知識を 身に着けていただけます。 相続に関わる知識から、 不動産関係、税金関係、 年金に関する知識など、 暮らしに関わる内容なので 仕事以外でも役立ちます！★ ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 8割以上が未経験からのスタート！ ⏩ 充実した教育制度あり！ ⏩ 20代～40代が活躍中！ ⏩ 入社１年でマネージャーになった 社員もいる成長環境

✅CRA業務◎施設選定・交付・SDV・CRF管理などを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品CRA、医薬品CRC ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅医療の未来を支える治験サポート♪ ✅土日祝休み×安定の医療業界◎ ＼医師や病院と連携して治験を進行／ 専門性が高く、社会貢献度の高いお仕事。 チームで支え合える環境です！ ＜仕事内容＞ ＊治験に関するモニタリング業務＊ ・医療機関や医師を選定します ・施設との契約手続きを行います ・試験開始前のMTGを実施します ・治験薬の受け渡し・回収を管理 ・症例報告書（CRF）を確認・回収 ・原資料とデータの照合を行います ・モニタリング報告書を作成します ・試験終了に伴う手続きを実施します ・治験の進行状況を常に把握します ・施設や社内との連携も重要です 新薬開発に直接関われるポジションで、 医師や医療機関と信頼関係を築きながら プロジェクトを進めていくやりがいのある仕事です！ ＊30〜40代のスタッフも多数活躍中 「社会に貢献できる仕事がしたい」 「医療の現場に関わってみたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

リモート×フレックスで自律的に。全国の仲間を支える人事労務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 月給30万〜45万円 ◇ オフィス出勤・在宅勤務（リモート）・拠点への出張あり ◇ フルフレックス制（コアタイムなし） ◇ 全国の現場を支える労務の中核 ◇ 労務から人事制度企画まで幅広く経験 ◇ 20代後半〜40代が中心に活躍中 ◇ 年間休日107日 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTELのホテル運営部門専属の 労務担当ポジションです。 勤怠管理や給与計算、社会保険などの 基盤業務はもちろん、 全国拠点のサポートや組織拡大に伴う ルール・規程整備まで幅広く担います。 全国各拠点の現場スタッフや支配人、 本社の経営陣とスムーズに連携し、 誰もが安心して働ける 強固な組織づくりを推進します。 急成長スタートアップならではの 「労務が組織の成長を直接支える手応え」を 実感できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社について ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTEL MANAGEMENTは、 全国10拠点で展開する別荘ブランド 「NOT A HOTEL」の運営を担う中核会社です。 （展開エリア） 青島、那須、福岡、東京、北軽井沢、 水上、石垣島、瀬戸内、ほか拡大中 「テクノロジーで煩雑な業務を最小化し、 サービススタッフがお客様と向き合う時間に集中できる環境をつくる」 ことを目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ホテル運営に関わる労務管理を中心に、 従業員対応や人事サポートを担っていただきます。 ─────────────── ① 労務管理・基盤整備 ─────────────── ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就業規則や労務規程の整備・改定 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・法改正に伴う労務管理体制の更新 ─────────────── ② 従業員対応・オンボーディング ─────────────── ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・全国拠点のスタッフからの労務・就業相談 ・新入社員のオンボーディング・福利厚生対応 ・定期健康診断の手配・受診管理 ─────────────── ③ 人事サポート・データ管理 ─────────────── ・勤怠・人員データの集計・可視化 ・人事定例・経営会議向けの資料作成 ・採用や人材開発チームとの連携 ・社内からの労務問い合わせ対応 ─────────────── ④ 業務改善・DX推進 ─────────────── ・労務業務のマニュアル作成・型化 ・クラウド労務ツールの活用・効率化 ・各種申請のペーパーレス・自動化推進 ・多拠点運営でのミス・遅延防止の仕組みづくり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・急成長する組織の労務基盤を ゼロから創り上げる面白さ ・多拠点の現場と経営の双方を支える 広い視野が身につく環境 ・定型労務にとどまらず、 人事制度や企画へとキャリアを拡張可能 ・20代後半〜40代が中心となり、 フラットで裁量の大きいカルチャー ・基本リモート×フルフレックスで 自律した柔軟な働き方が可能 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・定型ルーティンだけでなく、 状況に応じた柔軟な対応が必要です ・拠点スタッフから経営層まで、 丁寧で前向きなコミュニケーションが大切です ・急成長に伴う変化や スピード感を楽しめる姿勢が求められます ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOT A HOTELは、 世界中にあなたの家を届けるため、 全国で新しい滞在体験をつくり続けています。 働く仲間が安心して挑戦できる 組織基盤を共につくる、 「労務担当」をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━

【天王洲アイル駅】【株式会社エルライン】は、建設工事や資材レンタル、建設DX事業を展開する成長企業です！、請求書作成・発行を中心に、見積書作成や各部署との調整業務。リーダー級～ 課長級 候補の募集です！

仕事内容 【仕事内容】 【おもな業務】 ・請求書作成・発行業務 ・見積書作成業務 ・郵送処理や各種書類作成 ・建設業に関わる書類作成・確認 ・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務 ・電話・来客対応を含む事務業務全般 ・営業担当、現場、管理部門との各種調整・連携業務 ・チームのとりまとめ、部門管理業務(状況を鑑みて) ・その他、付随する事務業務全般 【担当者より】 年間休日120日、土日祝休み、フレックスタイム制を導入しており、業務習熟後は週1日程度のリモートワークも可能です。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【品川区ってこんなところ】 新幹線が停まる品川駅周辺のオフィス街から、下町の風情が残る戸越銀座、高級住宅地の城南五山まで、非常に多彩な顔を持つ区。「品川駅」の住所は実は港区だ、という豆知識を語りがち。 全長1.3kmの「戸越銀座商店街」は、食べ歩きをするだけで幸せな気分になれます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

数億円規模のアイテムを動かしトレンドと市場を創るバイヤー

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 株式会社バーニーズジャパンが運営するスペシャリティストア「バーニーズニューヨーク」にて、マーチャンダイジング部ウィメンズチームのバイヤーとしてご活躍いただきます。国内外の最新ファッションブランドやライフスタイルグッズを選定し、こだわりの店舗を通じてお客様へトレンドを届けるポジションです。【具体的な業務内容】・担当カテゴリー（国内外デザイナーズウェア、バッグ、シューズ等）のバイイングおよび新規ブランド開拓・売上・利益最大化に向けた数値管理、データ分析、販売計画の立案・実行・検証・シーズンディレクションの策定およびマーケティング・トレンドリサーチ・経営層や上席への方針プレゼンテーションおよび施策の運用・アシスタントバイヤーやチームメンバーの指導・育成数億円規模のバジェットに携わりながら、自身の見立てとデータ分析でヒットを生み出す手応えを感じられる環境です。テレワーク（週1～2日程度）や時差出勤制度も導入しており、ワークライフバランスを整えながら自分らしい働き方を実現できます。

住友生命グループ／健康経営優良法人2026ホワイト500認定／えるぼし認定／在宅勤務・スライド勤務制度あり

仕事の内容 メディケア生命保険株式会社でのコンプライアンスおよびリスク管理になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■住友生命100％出資の安定基盤 ■在宅勤務やスライド勤務制度など柔軟な働き方ができる ■大手グループならではの充実した福利厚生 ＼住友生命100％出資の生命保険会社／ シンプルでわかりやすい保険商品と、丁寧・迅速・正確なサービスを通じ、お客さまに「信頼・安心」を届けています。住友生命の経験・ノウハウを活かしながら、時代の変化や多様化するニーズに柔軟に応える会社です。 コンプライアンス統括部にて、各部へのコンプライアンス指導や支援を行うとともに、生命保険募集委託契約を結んでいる代理店へのコンプライアンス指導を行います。 ・代理店における募集事故等の不祥事件発生時の代理店処分の実施、財務局あて届出業務 ・各部からの法務照会への回答業務、弁護士相談時の支援業務 ・保険業法改正や金融庁の監督指針改正等への社内対応 ・コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス通信（月次発行。社内向けと代理店向けあり）の作成 ・コンプライアンス委員会（四半期毎）事務局運営 ※基本的に出張はありません。 《入社後の流れ》 まず１週間程度の全社的な新人研修からスタート。 その後、コンプライアンス・リスク管理部内でのOJTを中心に、保険業法、個人情報保護法、金融庁の監督指針等の必要な業務知識を学んでいただきます。 不祥事件等発生時の業務や各部からの照会対応業務を経て、法改正対応等も担当していただきます。 《変更の範囲》 会社の定める範囲 《配属先》 配属部署名：コンプライアンス統括部 └在宅勤務あり（自宅） ～当求人のPOINT～ ◎「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」認定 ◎「えるぼし」認定2つ星取得 ◎「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールド認定 ◎リモートワーク、スライド勤務制度、オフィスカジュアルなど柔軟な働き方が可能

【人形町駅】【コムロック株式会社】企業のIT・通信環境を支える会社で、システム本部のサポート事務！事務経験３年ある方必見です！正社員で安定して事務のお仕事したい方におススメ♪

仕事内容 【仕事内容】 ・工程管理 ・スケジュール管理 ・見積書対応 ・注文書、発注対応 ・納期調整 ・データ入力、ファイリング ・書類作成、入力業務、電話応対 ・各種手配、申請 ・メンバーの業務サポート 他 【担当者より】 事務経験3年以上を活かして、より幅広い業務にチャレンジしたい方を歓迎！**年間休日125日、残業月10時間程度、フレックス・一部リモート勤務など、働きやすい環境も整っています。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【中央区ってこんなところ】 銀座や日本橋といったキラキラした商業エリアと、築地や人形町など人情味あふれる下町情緒が同居する大人な街。「月島もんじゃ」はもはや東京名物で、美味しいお店の焼き方や「はがし」の使い方に一家言ある人も。 伝統と最先端が交差する、粋な魅力にあふれています。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

《職務限定正社員》大手企業の一般事務／業界未経験 OK！／土日祝休み◎在宅OK◎残業ほぼナシ♪

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 【新宿】営業部門での事務全般 ・保険契約の計上・精算業務 ・代理店からの照会対応、事務指導 ・電話・メール、店頭対応（お客さま・代理店等） ・書類の受付・発送、仕分・分類・ファイリング ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ★担当業務は毎日・毎週・毎月など種類は多数ありますが、 どれも基本はルーチン業務です。 ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します

税理士受験生×未経験⭐️会計事務所経験者×簿記2級～OK⭐️フレックス有⭐️上場有名企業から中小企業までバラエティ豊かなクライアント⭐️20代はじめ、30代40代メインで活躍中⭐️大原TAC新宿校至近で通学に便利

仕事内容: 上場企業または上場関連企業を中心としたクライアントの 月次・四半期・年次決算 各種税務申告書作成支援業務　など 【以下の業務にも挑戦可能です】 ・上場企業または上場関連企業の連結決算、グループ通算制度 ・グループ通算制度導入・運用サポート ・外国人、外資系日本法人向け会計・税務支援業務 ・資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務 ・社会福祉法人向け会計・税務アウトソーシング ・BPO導入コンサルティング ・バリュエイションサービス（財務・税務デューデリジェンス、企業価値評価） ・企業再編コンサルティング など ※働きながら税理士試験勉強を続けたい…そう思う方もご安心ください！ 大原新宿校・TAC新宿校は至近距離なので、勤務後に通学可能。働きながら官報合格を果たしている正社員も多数いる環境です。税理士受験の先輩たちに刺激を受けながら、業界でのキャリアをスタートしませんか？ ※安心のメンター＆研修制度 入社初年度は20代であっても40代であっても、入社初年度のメンバーに対しては「メンター」がサポート（20代はじめ、30代40代がメインで活躍中です！）。クライアント対応の仕方や、会社のルールなど細かなこともなんでも相談できる、日々の成長を見守り導く存在があなたをサポートします。 また、研修については、外部研修の活用ではなく、先輩が後輩に伝承していくスタイルをあえて採用しています。わかりやすく教えるためには情報整理が必要ですので教える側にもメリットがあり、近しい間柄なら実務を踏まえて成長を確認できるからです。 ほとんどの研修は実務事例をメインにした講義内容で、実務への応用がスムーズに行うことができます。 ※上場関連企業の業務多数 中小企業のみならず、大企業・上場企業クライアントが多く、様々な規模・業種・業態のクライアントにまつわる業務に携わるチャンスがあります。 ※当社の場合、相続専門、SPC専門、医療法人専門など特化型の事務所ではありません。クライアントの規模・業種・業態は幅広く、法人の税務に興味がある方、今後どこに強みを見つけていこうか迷っている方にもピッタリの職場です。 (変更の範囲：希望および適性等に応じ当社の業務全て)

未経験から経理デビュー／経費精算、請求書管理の事務職／一部在宅可／青物横丁より徒歩５分

募集要項 職種 事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 当社の本社経理部のお仕事になります。 経理未経験の方も歓迎です。入社後は先輩スタッフがOJTで業務をお教えします。 ※ご入社後、数週間の介護現場実習がございます。 ＜主な業務内容＞ ①決算チーム ・月次決算～決算分析業務 ・有価証券報告書作成～IR関連業務 ②債権チーム ・売上請求関連業務（使用する経理システムの運用） ・債権業務（入金処理） 【業務具体例】 - 社員からの経費精算申請のチェック（領収書の有無・金額・日付等） - 不備があった場合の差戻し・修正依頼（メール・社内チャット・電話） - 社内経費精算システムへのデータ入力・確認 - 月次の締め作業に伴う、簡単な集計やリスト作成 - 経費精算ルールやマニュアルの改善・FAQの作成など - 社内請求システムを操作し、ご利用者や介護保険請求の入金状況のチェック - 入金遅れがあった場合、大まかな原因を確認して請求元部門に連絡 - 請求元部門をフォローし、社内請求システム情報を適時更新メンテナンス - 定期的に上司に状況報告を行い、重要案件は経理と請求元部門がチームで対策を講じる

全国10拠点の運営を足元から整える／成長を加速させる経理担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 月給30万〜45万円 ◇ オフィス出勤・在宅勤務（リモート）・拠点への出張あり ◇ フルフレックス制（コアタイムなし） ◇ 現場と経営をつなぐ中核ポジション ◇ 経理・総務から上場準備まで幅広く経験可能 ◇ 20代後半〜40代が中心となり活躍中 ◇ 年間休日107日 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTELのホテル運営部門専属の経理担当です。 日々の会計処理や総務業務に加え、 全国拠点のサポートや上場に向けた体制構築まで 幅広く担当していただきます。 全国各拠点の現場 （支配人・プロジェクトマネージャー・スタッフ）と 密に連携しながら、透明性とスピード感のある 会計基盤をつくります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社について ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTEL MANAGEMENTは、 全国10拠点で展開する別荘ブランド 「NOT A HOTEL」の運営・マネジメントを担う中核会社です。 （展開エリア） 青島、那須、福岡、東京、北軽井沢、 水上、石垣島、瀬戸内、ほか拡大中 「テクノロジーで煩雑な業務を最小化し、 サービススタッフがお客様と向き合う時間に 集中できる環境をつくる」ことを目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ホテル運営に関わる経理・会計を中心に、 総務や上場準備まで幅広く担っていただきます。 ─────────────── ① 会計・決算業務 ─────────────── ・日次／月次の会計データ入力・仕訳 ・各拠点・本部の経費精算の確認・処理 ・月次決算の早期化対応・補助 ・各種帳票や月次試算表の作成サポート ─────────────── ② 拠点管理・計数管理 ─────────────── ・各拠点の売上・経費データの集計・差異分析 ・予算管理・原価管理のサポート ・経営会議・運営定例向けの計数資料作成 ・拠点からの経理相談・問い合わせ対応 ─────────────── ③ 業務改善・DX推進 ─────────────── ・経理・総務業務のマニュアル作成・型化 ・クラウド会計・経費精算ツールの最適運用 ・申請フローの簡素化・ペーパーレス化 ・ミスのないオペレーション体制の構築 ─────────────── ④ 総務・上場準備支援 ─────────────── ・各種契約書の管理・更新・押印対応 ・社内規程・管理ルールの運用チェック ・監査法人・税理士対応の補助資料作成 ・備品発注・オフィス環境整備 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・急成長組織のバックオフィスをゼロから創る手応え ・現場と経営の双方と連携し、高い視座が身につく環境 ・上場準備や仕組み化など、経理＋αの専門性が広がる ・フラットで裁量が大きく、意思決定が早いカルチャー ・基本リモート×フルフレックスで自律的に働ける ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・定型ルーティンだけでなく、状況に応じた柔軟な対応が求められます ・拠点スタッフから経営陣まで、円滑な対話力が必要です ・月次決算期には集中した推進力・スピード感が大切になります ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOT A HOTELは、 世界中にあなたの家を届けるため、 全国で新しい滞在体験をつくり続けています。 確かな数字で成長を支える 「経理担当」をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━

安定性抜群！NTTグループの総合保険代理店／転勤なし／充実の福利厚生・制度／フレックスタイム制／残業は月平均20h

仕事の内容 きらら保険サービス株式会社での損害保険カスタマーサポートセンタ（契約事務および計上担当）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■転勤なし！長期じっくりと働ける環境 ■NTTグループならではの充実した福利厚生・制度環境 ■柔軟な働き方ができるフレックスタイム制 ■残業は月平均20時間程度！オンとオフのメリハリもつく ＼NTTグループの総合保険代理店／ NTTグループ社員・組合員とそのご家族を中心に、生命保険・損害保険を扱い、ライフステージや企業リスクに応じた保険提案と相談サービスを提供しています。 業務の安定的な処理体制の強化とDX推進による業務フロー標準化を図るための募集となります。 《具体的な業務内容》 損害保険に関するカスタマーサポート業務として、お客様からの問い合わせ対応、申込受付、契約計上、 契約管理まで一連の事務業務をお任せします。 ・保険商品に関する問い合わせ・申込受付（電話対応） ・補償内容や保険料等のご案内 ・申込書類の確認、不備対応、システム入力 ・契約計上処理、保険証券発行手配、収納確認 ・契約内容変更、更新・解約手続き ・対応履歴の管理、業務改善提案、ナレッジ共有 《変更の範囲》 会社の定める範囲 《配属先について》 配属部署名：カスタマーサポートセンタ（自動車グループ・損保グループ） 部署人数：約100名 └自動車グループ 42名 損保グループ18名 その他企画生保グループ約40名 在宅勤務：有 在宅勤務を行う場所：労働者の自宅（受電があるため、基本的には出社）

販促プロモーションプランナー

仕事内容 販促プロモーションプランナー 【雇入れ直後】 ■概要 「体験型プロモーション」を、戦略設計 → 実装 → 分析 → 改善まで一気通貫で推進していただきます。 ■業務詳細 戦略設計（上流設計） ・クライアント課題の構造化（目的／KGI・KPI設計） ・体験コンセプト・ストーリー設計 ・計測設計（リアル×オンラインのデータ設計） ・提案書作成・プレゼンテーション 現場実装（プロジェクト推進） ・企画を現場条件（導線・運営・安全）に落とし込み ・制作・デザインと連携した実装ディレクション ・品質・スケジュール・予算の管理 データ分析・改善 ・行動ログ／アンケート等のデータ分析 ・成果レポート作成（要因分析・改善提案） ・次回施策への改善提案・継続提案 ■プロジェクト例 ・ポップアップイベント ・展示会・ブランド体験施策 ・店頭プロモーション ・ショールーム運用 ■募集背景 当社はこれまで、イベント・展示会における空間の企画・デザイン・施工・運営までを一気通貫で手がけ、年間2,700件超の実績を積み重ねてきました。 今後はこの「現場実装力」を強みに、体験型プロモーションを“成果”に変える新規事業を立ち上げます。 戦略設計から現場実装、データ分析までを一貫して担い、改善を回し続ける“伴走型モデル”の中核人材を募集します。 ■選考フロー 書類選考 → 面接（2~3回） → 内定 ※適性検査あり 【変更の範囲】 なし アピールポイント ・「企画だけ」で終わらない、実行・検証まで担う本質的なプランナー経験を積むことができます！ ・イベント×マーケ×データの融合領域でスキルを拡張できます！ ・新規事業立ち上げフェーズで、事業・仕組みづくりに関われます！ ・再現性のあるプロモーションモデル構築に関与することができます！ 【求人の特徴】 40代 活躍中・学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・残業代全額支給 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

《職務限定正社員》大手企業の一般事務／業界未経験 OK！／土日祝休み◎在宅OK◎残業ほぼナシ♪

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 【日本橋】営業部門での事務全般 ・保険契約の計上・精算業務 ・代理店からの照会対応、事務指導 ・電話・メール、店頭対応（お客さま・代理店等） ・書類の受付・発送、仕分・分類・ファイリング ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ★担当業務は毎日・毎週・毎月など種類は多数ありますが、 どれも基本はルーチン業務です。 ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します

《職務限定正社員》大手企業の一般事務／業界未経験 OK！／土日祝休み◎在宅OK◎残業ほぼナシ♪

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 【中野】営業部門（バックオフィス）での事務全般 ・保険契約の計上・精算業務 ・代理店からの照会対応、事務指導 ・電話・メール、店頭対応（お客さま・代理店等） ・書類の受付・発送、仕分・分類・ファイリング ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します

企画経験者歓迎｜年休127日｜土日祝休み｜東京採用

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ☑ 企画・編集・コンサル経験を活かせる ☑ 書籍＋Web＋アプリの企画に関われる ☑ 行政・自治体向けの 社会貢献性の高い仕事 ☑ 年間休日127日／土日祝休み ☑ 在宅勤務・時差出勤あり ☑ 創業76年の安定企業 ＼“つくる”だけで終わらない編集職／ コンテンツの企画から提案、改善まで担う “上流から関われる編集ポジション”です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 書籍・Web・アプリなどの コンテンツ企画・開発・編集業務 をお任せします。 【主な業務内容】 ・書籍／デジタルコンテンツの企画立案 ・編集、進行管理 ・執筆者との打ち合わせ、ディレクション ・行政／自治体との要件整理、提案 ・既存コンテンツの改善、再設計 ・Web、アプリなどデジタル展開の企画 ※単なる編集業務ではありません ※企画・提案・改善まで担当します ※複数プロジェクトを並行して進めます ━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは、法律・教育・行政に 関わる専門コンテンツ。 ・『どう伝えるか』を設計する仕事 ・紙×デジタルを横断した企画 ・顧客課題からコンテンツを構築 ▶編集×コンサルに近いポジションです ━━━━━━━━━━━━━━ ■働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ・企画から関われる裁量の大きい環境 ・出版＋デジタルの両方に携われる ・社会的意義の高い分野 ・土日祝休みで働きやすい ・在宅勤務、時差出勤あり ・長期的にキャリア形成が可能

《職務限定正社員》大手企業の一般事務／業界未経験 OK！／土日祝休み◎在宅OK◎残業ほぼナシ♪

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 【池袋】保険金サービス部門での事務全般 ・保険金支払いに関する入力業務 ・電話等での保険金支払い対応業務 ・電話・メール、店頭対応（お客さま・代理店等） ・書類の受付・発送、仕分・分類・ファイリング ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ★担当業務は毎日・毎週・毎月など種類は多数ありますが、 どれも基本はルーチン業務です。 ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します

《職務限定正社員・事務》業界未経験OK！長期安定大手企業／土日祝休み◎在宅OK◎キャリアアップも可

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】コーポレート部門での事務全般 ■部門共通の業務 ・社内からの問い合わせ対応 ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ■部門特有の業務 ＜人事部門＞ ・社員の健康開発に関する業務 健康診断のフォロー、産業医対応 など ＜会計部門＞ ・入出金・会計処理 各種経費処理対応 など ＜損害保険開発部門＞ ・社内からの損害保険に関する問い合わせ対応 など ＜営業推進部門＞ ・社内からの営業推進に関する問い合わせ対応 など ※募集中の仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します （希望する部門の求人が終了している場合があります） ※※希望する部門を「備考・その他」欄に入力ください。

ラグジュアリーブランドを展開する大手で給与・C＆B領域を牽引

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的な高級ブランドやライフスタイルブランドを多数展開するブルーベル・ジャパン株式会社にて、給与計算（Payroll）および報酬・福利厚生（C＆B）業務を中心に、人事労務の幅広い実務を担うスペシャリストを募集します。正確かつ効率的な給与サービスの提供に加え、各種人事プロジェクトやシステム改修にも関与し、専門性を高められる環境です。【具体的な業務内容】・正社員・契約社員等の給与計算業務の実施、システムデータ入力・維持管理・賃金、各種手当、社会保険料、所得税等の計算および控除の管理・給与計算アウトソーサー（外部ベンダー）の管理・監督・指示・給与に関する従業員からの問い合わせ対応、会社予算や経費に関する各種レポート作成・年末調整、産業医対応、ストレスチェック等の人事イベントの企画・実務対応・勤怠システム改修やC＆B関連プロジェクトへの参画、業務プロセスの改善正確性と期限遵守を徹底しながら、人事労務の観点から組織の安定運用と改善に貢献できるやりがいのあるポジションです。

給与計算経験者募集✨駅近オフィス・入社半年後から週2リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ＼12月入社限定求人✨労務のプロを目指せる環境／ 給与計算のご経験をお持ちの方を募集！ Excel・ITスキルや事務・管理部門でのご経験をお持ちの方へ。 「今の職場では、経験できる給与計算の幅が限られている」 「これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい」 「いろいろな業種・規模のケースを見て、判断力を磨きたい」 「専門性を高めて長く活躍したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ＼＼⭐ この求人のポイント ⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 虎ノ門・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分・新橋駅から徒歩10分 ✅ みなし残業25h・年間2回の賞与あり ✅ 労務経験を活かしながらスキルアップできる ✅ kintoneを内製、RPAも活用。DXが進んだ環境で働ける ✅ グループのAIプロダクト開発チームと連携している部署 ✅ チーム制。ひとりで抱え込まない体制 ✅ 複数企業の労務業務に携わり知識の幅が広がる ✅ 助成金・労務コンサルティングまでキャリアを広げる機会あり ✅ 東証グロース上場グループの安定基盤 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客企業の給与・賞与計算を担当していただきます。 入社後はまず「計算する人」からスタート。 いきなりお客様の窓口に立つことは求めていません。 業務に慣れてきた段階で、お客様とのやり取りを 少しずつお任せし、ゆくゆくは担当企業の メイン担当者を目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算業務 ・勤怠データの取り込み・チェック ・給与、賞与計算 ・給与明細発行 ・社会保険料、住民税などの控除データの管理 ■その他 ・年末調整等の年次業務 ・自社開発kintoneアプリでの進捗・工数管理 ・マニュアル整備、作業手順の効率化 ■ステップアップ後にお任せすること ・お客様の人事労務ご担当者とのやり取り（メール・チャット中心） ・担当企業のメイン窓口 ◤ひとりで抱えない、チーム制◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「給与計算チーム」「社会保険手続きチーム」など、 業務ごとのチーム制をとっています。 ひとりでお客様を抱え込むのではなく、 担当・チェック・フォローを分担する体制のため、 未経験からのスタートでも、迷ったらすぐに相談できます。 属人化させない仕組みがあるので、 繁忙期でも調整しやすく、休暇も取りやすい環境です。 ◤業界の先を行く、DX・AI活用の現場◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、業務管理の仕組みを kintone で内製し、 案件の進捗・工数・品質を一元管理しています。 RPA（定型作業の自動化）も早くから取り入れ、 労務業界の中では先行して業務のデジタル化を進めてきました。 さらに現在は、グループのAIプロダクト開発チームと連携し、 「労務の仕事そのものをAIでどう変えるか」に取り組み始めた部署です。 ◎ 紙とExcelの手作業を、仕組みで置き換える ◎ 「もっと早くできないか」を考えるのが評価される ◎ 現場の声がそのままプロダクトに反映される ◤「給与計算だけ」で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社としては、給与計算や社会保険手続きだけでなく、 助成金や労務コンサルティングまで 幅広い領域のサービスを提供しています。 ご希望と適性に応じて、 入社時の担当業務の枠を越えて これらの領域に携わる機会があります。 ◤当社について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、企業の「働く」を支える 人事・労務のプロフェッショナル集団です。 東証グロース上場グループである 株式会社kubellグループの一員として、 給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの 労務業務を代行する「総合労務管理サービス」 を提供しています。 単なる事務代行ではなく、お客様企業の人事・ 労務担当として業務改善や運用支援まで 伴走することが私たちの役割です。 ◤入社後の流れ・サポート体制◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ】 ▼ 研修を実施 業務の進め方や使用ツールについて学びます。 ▼ 担当案件を決定 ご経験やスキルを考慮して、担当案件を決定します。 まずは先輩社員とのOJT形式で業務に慣れていただきます。 ▼ 実務スタート クライアントとの業務内容を確認しながら業務を開始します。 担当案件を持ったあとも、先輩社員やチームからのフォローも 受けながら成長していくことができます✨ 【対応するクライアントは？】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設や サウナ施設の運営企業など幅広い業界のクライアントと 取引しています。紹介による新規のお客様も多く、 信頼に基づいた関係性を築いています。 【安心のサポート体制】 ✅ 入社後研修あり ✅ チャットでいつでも相談可能 ✅ PC貸与あり ✅ 在宅勤務備品のレンタル制度あり ✅ チームでサポートしながら業務を進行 ◤この仕事で得られるもの◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な企業の労務担当では、 限られた業務のみのご経験にとどまることも少なくありません。 当社では複数の企業を担当するため、 ◎ さまざまな業界の労務知識 ◎ 多岐に渡るケースの給与計算経験 ◎ 顧客折衝スキル ◎ 業務改善・運用設計の知識 など、将来に活かせるスキルを 身につけることができます。 「今よりもっと成長したい」 そんな想いをお持ちの方には最適な環境です！

未経験歓迎！20代・30代活躍中！原則残業ナシ＆土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、食品/飲料/香料法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー ／ 東南アジア食材を扱う老舗企業で 正社員として働きませんか？ ＼ 70年の歴史がある当社。 東南アジアの調味料やジュース、 お菓子・果物などを扱い、 ニッチながら確かな市場を確保しています♪ 3年前には新事業もスタート！ ドン・キホーテ様など量販店様や 小売店様へ販路を拡大しています◎ ✅20代・30代5名若手活躍中 ✅賞与年2回 ✅原則残業なし ✅直行直帰OK ✅新幹線に乗った移動もあり ココナッツミルク、ナンプラー、 マンゴージュース、豚皮チップスなど、 フィリピンで人気の食材を多数扱うお仕事。 外国産の食材や東南アジアに興味がある方も大歓迎です♪ （語学力は不問なので、ご安心ください！） - 【＼業務効率の良さも◎／】 あなたにお任せするのは、 お取引のあるドン・キホーテ様などへ アジア食材をご案内することです！ ▼担当する店舗を訪問 ・提案した商品の売れ行きのチェック ・商品の入れ替えや新商品を提案 ・売り場面積拡大の交渉 など 主にドン・キホーテ様を回る仕事で、 直行直帰で動けますし、 事務作業は合間にリモートでOK！ 業務効率は高く、原則残業ナシです◎ ＜＜★フードショーへの出展あり＞＞ トレンドの食材を世に広める 各種フードショーは注目のイベント！ 出展のための企画や運営に 参加していただく場合もあります◎ - 【＼イチから教えます！／】 ▼入社後の一定期間は、 船橋にある倉庫で出荷を経験しながら、 商材について学んでいきます。 ▼2ヵ月目以降 営業の先輩の業務に同行。 仕事の流れを学んでいただきます。 自信をもって独り立ちできるまでは、 先輩がサポートしますので、 なんでも遠慮なく聞いてくださいね。 - ドン・キホーテ様各店舗の 食品担当者様・責任者様とのやり取りが多い仕事です！ みなさんお若く、フレンドリーに話は進みます！ 一番近いイメージの仕事は 「スーパーの品出し」かもしれません。 肩肘張らず、気楽に始められますよ◎

＜総務経験者採用＞月残業15時間以内／在宅有／年間休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 パソナグループで、総務経験を活かして法人企業の「働きやすい」環境を支えませんか？ ＜ここがポイント！＞ ●東証プライム上場 「パソナグループ」の正社員採用 ●総務経験を法人提案に活かす！ ●テレワークとの両立も可能 ●完全週休2日制（土日＆祝）／長期休暇有 ＜主な業務内容＞ 以下の業務に携わっていただきます。 ●クライアントへの定例訪問・報告 （月1回） ●総務対応案件先定期巡回 （月2回～※現場リーダーとの共有も含む） ●契約書管理・収支管理・事務処理 ●課題ヒアリング＆ソリューション企画提案 （組織変更・人員増加時の提案なども含む） ●提案書・プレゼン資料の作成 ●新規業務の総務準備支援・関係部門との調整 ●月次レポートの作成 など ◇クライアント先・現場への訪問が多く、 業務の半分以上が外勤です ◇社内業務や資料作成は社内orリモート。 柔軟なワークスタイルが実現できます ◇経験に応じて、現場での総務対応から スタートすることも可能。 実際のオペレーションを体感することで、 クライアントや現場との 会話にも説得力が増し、 課題提案の質をぐんと高められます。 約6社前後の BPO案件を担当いただきます。 【BPOとは？】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、 企業の事務・運営業務を 外部の専門企業が代行する仕組みのこと。 総務や人事、経理といった 業務を委託することで、 企業は本来の事業により 集中できるようになります。 【当社のBPOサービス】 総務分野に特化した BPOを提供しています。 お客様の課題や潜在ニーズを 丁寧に引き出し、 業務効率化や質の向上に つながる最適な仕組み を企画し、ご提案しています。 【お客様のニーズ例】 今回募集するポジションの役割は、 以下のような総務業務における 課題をヒアリングし、 解決につながるソリューションを 提案することです。 自身の総務経験が存分に活かせる環境です。 ・企業受付・会議室管理の洗練 ・社宅手配や転勤・引越し手続きの簡素化 ・メール室や社内問い合わせ窓口の運営改善 ・防災備蓄品・社有車の管理最適化 ・株主総会運営や施設管理のサポート ・IT運用やシステム導入の支援 など

30～40代が活躍中！週２在宅ワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、営業事務、BPO管理/運営 採用業務が未経験の方でも応募可能です！ 以下、ご経験をお持ちの方は、ぜひご応募をお待ちしています。 ・法人顧客の対応・折衝のご経験 ・営業事務のご経験 ・BPO管理のご経験 ・スケジュール管理や進行管理およびチームマネジメントのご経験 ・Excel実務（大量データのマッチング作業／VLOOKUP・IF関数等）のご経験 - ■募集ポジション： 顧客に伴走する新卒採用の運用支援プロジェクトマネジャー クライアント企業の採用活動を成功に導くために、 案件のプロジェクトマネジャーとして、採用業務の設計・運用・改善を担っていただきます。 単なるオペレーションではなく、「どうすれば採用成功につながるか」を考え、チームを導きながら実行していく役割です。 ※大手有名企業様（１～２社程度）を担当いただく予定です。 年間を通じてお客様の採用活動に伴走し、採用成功まで一貫してじっくり注力できますので、腰を据えて採用に向き合える環境です。 案件（プロジェクト）ごとにチームを組んでいますので、一人で抱えず、チームで協力し合える環境です。 ■業務内容 入社後は、応募者対応・日程調整・選考管理などの基礎業務から始めながら採用業務を理解いただきます。 その後、業務設計や改善提案、プロジェクト運営へと業務範囲を広げていただきます。 クライアントの採用活動における実務全般を担いながら、チームで成果創出を目指します。 ＜主な業務内容＞ ・採用スケジュール設計、選考フロー構築、進行管理 ・応募者対応、メール・電話連絡、応募者フォロー、歩留まり改善 ・面接日程調整、選考進捗管理 ・クライアントやチームへの課題整理、改善提案、進捗報告 ・フルリモートメンバーとの連携、タスク管理、進捗フォロー ・顧客との契約・金額交渉・人員管理・採算管理 など 実務が分かっていないとマネジメントができない仕事です。 ご自身で実際に手を動かしながら、お客様の採用活動の運用を習得いただき、そのうえでチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 お客様への採用改善提案など、採用コンサルタントとしての力も身に着けていただき、顧客支援の幅を広げていただきます。 ■働き方・環境 ・20年以上の採用アウトソーシング経験を持つ先輩のもとで学べる環境です。 ・完全リモートのメンバーとチーム（3～5名程度）で連携して業務を推進します。 ・一人で抱え込まず、チームで相談しながら進める環境です。 ・既存案件のため、業務マニュアルがあります。未経験の業務も、安心して習得いただけます。 ■この仕事の魅力 ① 採用の「実務力」と「改善力」が身につく 応募者対応・選考管理から始め、採用データ分析や改善提案まで段階的に経験できます。 表面的なオペレーションではなく、採用成功に向けた業務設計やプロセス改善に深く関われます。 ② 裁量の大きさと主体性 経験や年次に関係なく、良いアイデアはすぐに実行できる環境です。 ③ 信頼関係のあるクライアント 長年の実績により、パートナーとして伴走できる優良企業様との取引が中心です。 ④ 少数精鋭での成長機会 社員15名の組織だからこそ、一人ひとりの成長と貢献が会社全体に直結します。 ■こんな方におすすめです！ ・採用・人事の仕事に興味がある ・「どうすればもっと良くなるか」を考えるのが好き ・自分のアイデアや工夫で、人のお役に立ちたい ・調整業務や、人の裏方支援が得意 ・既存のやり方にとらわれず、新しい挑戦が好き - ＜ 株式会社シンカについて ＞ 私たちは「真価と進化」を理念に掲げ、 お客様にとって本質的な価値を提供することを追求し続けている組織人事コンサルティング会社です。 特徴的なのは、”管理職を置かないプロジェクト型組織”であること。 すべての案件はプロジェクト単位で運営され、メンバー一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組みます。 年次や役職に関係なく、「お客様のためになること」が起点であれば、自由に提案・改善ができる環境です。 ＜ 事業内容 ＞ 1995年の創業以来、採用領域を中心に企業の成長を支援してきました。 ・採用戦略立案（人材要件定義、選考設計など） ・採用ブランディング（HP制作、説明会企画 など） ・採用運用支援（RPO／採用アウトソーシング） さらに近年は、組織課題の多様化に伴い、人事制度・教育・働き方改革など、組織人事領域へと支援範囲を拡大しています。 - 最初から全てできる必要はありません。 入社後は、応募者対応・面接日程調整・選考管理などの基本となる実務の対応からスタートします。 一つひとつ丁寧に細やかに業務を理解しながら、「どうすればもっと良くできるか」を一緒に考えていける方を歓迎しています。 シンカでは、「お客様のために何ができるか」を本気で考え、主体的に行動するメンバーが活躍しています。 決められたことをこなすのではなく、自ら考え、改善し、価値を生み出していきたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

要法人営業経験／月残業15h内／在宅勤務も可／年間休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 パソナグループで、法人企業の「働きやすい」環境を支えませんか？ ＜ここがポイント！＞ ●東証プライム上場 「パソナグループ」の正社員採用 ●営業または総務経験者 ●テレワークとの両立も可能 ●完全週休2日制（土日＆祝）／長期休暇有 ＜主な業務内容＞ 以下の業務に携わっていただきます。 ●クライアントへの定例訪問・報告 （月1回） ●案件先定期巡回 （月2回～※現場リーダーとの共有も含む） ●契約書管理・収支管理・事務処理 ●課題ヒアリング＆ソリューション企画提案 （組織変更・人員増加時の提案なども含む） ●提案書・プレゼン資料の作成 ●新規業務の準備支援・関係部門との調整 ●月次レポートの作成 など ◇クライアント先・現場への訪問が多く、 業務の半分以上が外勤です ◇社内業務や資料作成は社内orリモート。 柔軟なワークスタイルが実現できます ◇経験に応じて、現場での就業から スタートすることも可能。 実際のオペレーションを体感することで、 クライアントや現場との 会話にも説得力が増し、 課題提案の質をぐんと高められます。 約6社前後の BPO案件を担当いただきます。 【BPOとは？】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、 企業の事務・運営業務を 外部の専門企業が代行する仕組みのこと。 総務や人事、経理といった 業務を委託することで、 企業は本来の事業により 集中できるようになります。 【当社のBPOサービス】 総務分野に特化した BPOを提供しています。 お客様の課題や潜在ニーズを 丁寧に引き出し、 業務効率化や質の向上に つながる最適な仕組み を企画し、ご提案しています。 【お客様のニーズ例】 今回募集するポジションの役割は、 以下のような総務業務における 課題をヒアリングし、 解決につながるソリューションを 提案することです。 ・企業受付・会議室管理の洗練 ・社宅手配や転勤・引越し手続きの簡素化 ・メール室や社内問い合わせ窓口の運営改善 ・防災備蓄品・社有車の管理最適化 ・株主総会運営や施設管理のサポート ・IT運用やシステム導入の支援 など

顧客提案の経験者歓迎！完全反響＆持ち出しゼロの固定給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～三井住友カードのブランドと 強固な事業基盤で提案価値を最大化～ 確かな実績を残し、信頼も厚い。 しかし、現状の環境にどこか 限界を感じていませんか？ ✅個人事業主としての経費負担が大きく 売上の割に手元に残らない ✅高額契約時、個人の信用だけでは 壁を感じることがある ✅トップクラスの数字を作っても、 評価の枠組みに物足りなさを感じる そんな高い実力と上昇志向を持つ提案のプロへ。 当社の戦略的パートナーとして、 あなたの営業力をスケールさせ、 FPとしての新たな高みを目指せます。 ＼ ✨得られる3つの価値と環境✨ ／ 【1】絶対的な信用力と送客基盤 担当するのは三井住友カード会員様です。 会社からの案件配信がベースとなるため 無理な新規開拓や知人へのアプローチは不要。 （ご自身のペースやネットワークで 活動していただくことももちろん可能です） 月10～15件の相談案件が安定配信され、 初期段階から「信頼」がベースにあるため NISA等の資産運用の相談から入り、 本質的な保険の必要性へと繋げる アプローチに集中できます。 【2】持ち出しゼロで提案に集中！ 日々の移動交通費やカフェでの お茶代等の経費はすべて会社が負担します。 安定した固定給で生活基盤を守りつつ 経費負担を心配することなく、 目の前のお客様への提案活動に 100％の力を注げる安心感があります。 【3】業績を賞与還元＆キャリアUP 当社の評価基準は手数料ではなく 「お預かりした年換算保険料」ベース。 顧客志向で積み上げた実績は、 賞与としてダイレクトに還元されます。 また、組織拡大に伴い、 圧倒的な数字を作るだけでなく、 将来的にはマネジメント層への ステップアップを目指すことも可能です。 ▼ 入社後のステップアップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社1ヶ月目（研修期間） 各社のE-Learningや実務ロープレを 通じ、 ライフプラン提案やツールの活用法を集中習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 面談スタート 三井住友カード会員様への案件配信をベースに、 カフェ等での対面を中心に面談を開始。 NISAやiDeCo等の資産形成ニーズから ヒアリング。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 提案〜キャリアUP ライフプラン シミュレーションツールを 活用し、 課題を可視化した上で最適提案。 実績は賞与として還元されるほか、 将来的にはマネジメント層への挑戦も可能！ ⏩ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを 聴取した会員様に対し、 個人の家計相談やライフプランを通じ 最適な保険商品をご提案する ファイナンシャルプランナー業務です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談（カフェ等での対面中心） NISAやiDeCoなど、お客様が 関心をお持ちの 「資産形成ニーズ」のヒアリングから スタートすることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを活用し 将来の収支や「万が一の時のリスク」を 分かりやすく可視化します。 ▼ソリューション提案・成約 課題が明確になった上で、 複数社の商品を組み合わせた 最適な保障をご提案します。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ⏩ 入社後の流れ・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月間は集中研修を実施。 各社のE-Learningや実務ロープレも 行います。 当部門には30代～50代を中心に 多様なバックボーンを持つ トップセールスが集まっています。 「どう提案するのがベストか」を 教え合う文化があり、互いに 高め合える環境です。 ⏩ 自由度の高い働き方（フレックス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を活用した、 柔軟な働き方が可能です。 「9時からカフェ面談の日は直行」 「家族の予定に合わせて早めに退勤し 足りない時間は別日で調整」など 業績と予定に合わせて柔軟に働けます。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の理由は、ブランド力と 経費負担のなさです。 前職でも成果は出せていましたが、 大型契約時の信用の壁や、 経費自腹に限界を感じていました。 Nexsolでは、固定給で安心感を得つつ 活動経費は会社持ち。 お客様の信頼残高が初めから高いため 自身のスキルと看板を掛け合わせ、 実力を正当に評価してくれる 最高の環境だと感じています。』 （前職：個人代理店/元・メーカー管理職）

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 ／ 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ ＼ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 また、チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ その後は、チームの中心メンバーとして組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ 将来的には、東京拠点の中心メンバーとして組織づくりやチーム体制の構築にも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 名古屋本社をはじめ、他拠点メンバーとも日常的に連携しており、オンラインでの情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 一人で抱え込む環境ではなく、チームで支え合いながら成長できる体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

東証スタンダード上場の輸入車ディーラー持株会社でグループ会社の中途・新卒採用担当の募集です。入社日に有給が5日間付与されるので安心♪

仕事内容: 【ここがポイント】 ご来社不要のWEB面談実施中！ 東証スタンダード上場企業で安定！ 年間休日120日以上！ 入社日に有給5日間付与！ 給与改定は年2回！ 週1日在宅勤務可能！ 【業務内容】 ■採用に関しての立案、検討、実行 （中途・新卒・アルバイト・派遣） ■スカウト方法や採用媒体の選定・運用 ■SNSの更新などを含む採用広報施策の立案、実施 ■採用ニーズの把握と要件定義 【職場環境】 課長：30代　1名 メンバー：3名（40代　1名、20代　2名） ///////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにてご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////

東証スタンダード上場の輸入車ディーラーでグループ全体の社会保険手続き・給与計算などの労務職の募集です。入社日に有給が5日間付与されるので安心♪

仕事内容: 【ここがポイント】 東証スタンダード上場企業なので安心！ 年間休日120日以上！ 入社日に有給5日間付与！ 給与改定は年2回！ 週1日在宅勤務可能！ 【業務内容】 ■給与・社会保険 給与計算 勤怠管理 社会保険手続き ■従業員管理 入退社手続き 人員管理・有期雇用管理 産休育休等の求職者対応 ■安全衛生管理 健康診断等、健康管理全般 衛生委員会、ストレスチェック ■その他 福利厚生の運用、管理 就業規則及び諸規定の改定、整備　等 【職場環境】 人事課：10名 課長：40代　1名 一般職：30代～50代　5名 派遣社員：4名 ///////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにてご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////

全員中途採用｜年収402万～｜フレックス制｜SNS動画・ショートドラマ案件多数｜年間休日125日｜土日祝休み｜賞与あり

仕事内容 【おすすめPOINT！】 ■ベクトルグループの成長事業 ■SNS動画・ショートドラマ案件多数 ■企画から撮影・編集・公開まで一貫して担当 ■自治体・化粧品・アパレル・家電・ホテルなど幅広い業界を担当 ■フレックスタイム制 ■年間休日125日前後 ■20代～40代活躍中 ■全員中途入社のため馴染みやすい環境 ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、 コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業を創造。 「Global Top 250 PR Agency Rankings2024」にて、世界6位、国内/アジアNo.1に選出されました。 <全員中途採用のため馴染みやすい環境です!> 20代~40代まで幅広く在籍しており、30代の上長を中心に、フラットに意見を出し合える組織です。 テレビ局、テレビ制作会社、イベント運営会社、音響会社、SNS運用会社など多彩な出身者が活躍していま す! 【仕事内容】 ＼SNS動画・ショートドラマ制作の中心メンバー募集／ TikTok・Instagram・YouTubeなどのSNS動画からショートドラマ、横型動画まで。 企画の意図を汲み取り、形にする制作ディレクターポジションです。 単なる動画編集ではなく、企画段階から携わり、クオリティと進行の両面を担うため、動画制作全体のスキルを磨くことができます。 2023年に立ち上がったばかりの成長事業のため、組織づくりや新しい挑戦にも積極的に関われる環境です。 視聴者の心を動かし、クライアントの課題解決やPR効果の最大化を目指す! SNS動画・ショートドラマ、横型動画を中心に、企画意図を汲み取り、形にする制作ディレクションを担います。 <主な業務内容> ・動画企画の具体化/構成作成 ・撮影・編集ディレクション ・制作進行管理(スケジュール/クオリティ) ・インターン・外注メンバーへの指示/フィードバック ・簡易的な資料・レポート作成 <ポジションの特徴> ・企画をどう視覚化するか、現場をどう動かすかの意思決定をお任せします。 ・複雑なビジネス判断よりも、まずは「質の高い動画を、スピード感を持って世に出すこと」が最大のミッションです。 ・自治体、化粧品、アパレル、家電、AI関連、ホテルなど、日本全国・多種多様なクライアントの案件に携われます。

東証スタンダード上場の輸入車ディーラーでグループ全体の社会保険手続き・給与計算などの労務職の募集です。体制強化による増員募集です！

仕事内容: 【ここがポイント】 東証スタンダード上場企業なので安心！ 年間休日120日以上！ 入社日に有給5日間付与！ 給与改定は年2回！ 週1日在宅勤務可能！ 【業務内容】 ≪給与・社会保険≫ 給与計算 勤怠管理 社会保険手続き ≪従業員管理≫ 入退社手続き 人員管理 産休育休等の求職者対応 ≪安全衛生管理≫ 健康診断等、健康管理全般 衛生委員会、ストレスチェック対応 ≪その他≫ 福利厚生の運用、管理 就業規則及び諸規定の改定、整備　等 【職場環境】 人事課：10名 課長：40代　1名 一般職：30代～50代　5名 派遣社員：4名 ///////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、株式会社庚伸からの紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、 必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにて ご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合※ 03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、「Indeedを見た」と お問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////

既存顧客中心／業界未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトブランディング、マーケティング戦略企画 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 営業経験を、次のキャリアへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験を活かして、 「商品を売る営業」から 「売れる仕組みを考える営業」へ。 大手食品・製薬メーカーなどの クライアントに対し、 商品の販売促進や プロモーションを企画・提案する仕事です。 店頭POPや販促什器だけでなく、 Web・SNS・イベント・動画など、 幅広い手法を組み合わせて お客様の課題を解決します。 ＼ 広告・販促業界の経験は問いません ／ 今回の採用で活かしてほしいのは、 これまで培ってきた 法人営業の経験です。 販促・広告・マーケティングの知識は、 入社後に身につけていただけます。 「営業経験を活かして、 企画にも挑戦したい」 「決まった商品を売るだけではなく、 自分のアイデアを提案したい」 「マーケティングやクリエイティブにも 仕事の幅を広げたい」 そんな方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手メーカー案件が中心 ・既存顧客中心／個人ノルマなし ・広告／販促業界未経験OK ・企画から実施まで一貫して担当 ・フレックス勤務／実働7.5時間 ・週1回リモートワークOK ・年間休日121日／土日祝休み ・転勤なし／市ヶ谷駅徒歩5分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様からいただくのは、 「新商品の売上を伸ばしたい」 「店頭でもっと商品を 目立たせたい」 「ブランドの認知度を高めたい」 といったご相談です。 まずは、お客様へのヒアリングから。 商品の特徴やターゲット、 売場の状況、 抱えている課題などを整理します。 その上で、 ・店頭販促 ・Web ・SNS ・イベント ・動画 などから最適な手法を組み合わせ、 プロモーションを企画・提案します。 既製の商品を販売する営業ではありません。 お客様ごとに、 「どうすれば商品がもっと売れるか」 を考え、 オーダーメイドの企画をつくる 提案型営業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 例えば、こんな仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 食品メーカーから、 「新商品を店頭でもっと目立たせたい」 というご相談。 ▼ 商品の特徴やターゲット、 売場の状況をヒアリング ▼ POP・販促什器・ キャンペーンなどを企画 ▼ 社内デザイナーと デザインや見せ方を検討 ▼ 印刷会社・制作会社などと 制作やスケジュールを調整 ▼ 完成・納品 そしてプロモーション実施へ。 企画を提案して終わり、 という仕事ではありません。 自分のアイデアが、 実際の売場やプロモーションとして 形になるところまで携われます。 自分が企画した販促物を 街や店舗で目にすることも。 企画から実施まで 一貫して携われることが、 この仕事の面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 主な業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・クライアントへのヒアリング、課題整理 ・販促企画、プロモーション施策の立案・提案 ・企画書、見積書、スケジュールの作成 ・社内デザイナー、制作スタッフとの打ち合わせ ・印刷会社、製作会社など協力会社との調整 ・制作物やプロジェクトの進行管理 ・納品、施策実施までの プロジェクトマネジメント 社内外のメンバーと協力しながら、 企画から制作、 そして実施まで、 プロジェクト全体に携わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ こんなプロモーションを企画します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【店頭プロモーション】 ・販促什器 ・POP ・店頭ディスプレイ ・リーフレット ・売場演出 【販促・マーケティング施策】 ・キャンペーン企画 ・イベント企画、運営 ・Webサイト制作 ・SNS施策 ・インフルエンサー施策 ・動画制作 店頭だけ、 Webだけではありません。 クライアントの課題に合わせて、 リアルとデジタルを組み合わせた さまざまなプロモーションを 企画できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 大手メーカーとの仕事が中心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様は、 大手食品メーカー、 製薬メーカー、 ペットフードメーカー、 たばこメーカーなど、 誰もが知る ナショナルメーカーが中心です。 担当するのは、 長くお付き合いしている 既存クライアントが中心。 商談は訪問とオンラインが 半々程度です。 個人で数字だけを追いかける 営業スタイルではありません。 社内のデザイナーや制作スタッフなどと チームで協力しながら、 お客様の課題解決を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 営業経験を活かして、 企画・マーケティングへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事で活かしてほしいのは、 これまでの法人営業経験です。 お客様の話を聞く。 課題を整理する。 解決方法を考える。 そして、提案する。 これまで営業で培ってきた経験を そのまま活かすことができます。 さらに仕事を通じて、 ・販促、マーケティングの企画力 ・プレゼンテーション、提案力 ・クリエイティブディレクション ・プロジェクトマネジメント ・Web、SNS、イベントなど 幅広いプロモーション知識 を身につけることができます。 営業 × 企画 営業 × マーケティング 営業 × クリエイティブ 営業経験をベースに、 次のキャリアへ仕事の幅を 広げていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ さまざまな経験を持つメンバーが活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、 さまざまな業界・職種を経験してきた メンバーが活躍しています。 広告・販促業界での経験だけにとらわれず、 それぞれが前職で培った経験や強みを活かしながら、 新しい知識やスキルを身につけています。 【30歳・女性】 前職：酒類・食品・化粧品業界の提案営業 量販店などの既存取引先を中心に、 酒類の提案営業を経験。 食品・化粧品業界への 新規開拓にも携わっていました。 営業業務だけでなく、 社内プロジェクトにも参加し、 ・重点ブランド商品の販路開拓 ・社内マニュアルの作成 なども経験。 これまで営業で培ってきた ヒアリング力や提案力を活かしながら、 現在は販促・プロモーションへと 仕事の領域を広げています。 「営業経験を活かして、 企画やマーケティングにも挑戦したい」 そんな方にとって、 これまでの経験を次のキャリアにつなげられる環境です。 ―――――――――――――― 【24歳・女性】 前職：管理栄養士・医療事務 当社には営業職だけでなく、 さまざまなバックグラウンドを持つ メンバーが在籍しています。 この社員は、 「本当に自分がやりたいことは何だろう」 と改めて自身のキャリアを考え、 多くの人と出会い、 さまざまな人と関わる仕事がしたい。 仕事を通じて、 社会人としてのスキルを高めたい。 という想いから当社へ。 管理栄養士・医療事務という 異なる分野での経験を経て、 新しいキャリアに挑戦しています。 ―――――――――――――― 【27歳・男性】 前職：ドイツの飲食店スタッフ 大学卒業後にドイツへ渡り、 現地の飲食店に正社員として1年間勤務。 海外という環境で、 さまざまなお客様やスタッフと関わりながら 実務経験を積んできました。 当社では、 こうした異なる環境で培った経験を持つ メンバーも活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 今回の募集について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集する企画営業では、 法人営業経験3年以上 を応募条件としています。 一方で、 広告・販促業界での経験は問いません。 これまで法人営業で培ってきた、 ・お客様のニーズを聞き出す力 ・課題を整理する力 ・解決策を考える力 ・相手に合わせて提案する力 ・社内外のメンバーと調整する力 こうした経験を活かしていただけます。 入社後はOJTを通じて、 販促・マーケティング、 クリエイティブ、 プロジェクトマネジメントなどの 知識やスキルを身につけていきます。 営業経験を、 企画する力へ。 これまで培ってきた法人営業経験を活かして、 新しい領域へキャリアを広げたい方を 歓迎します。

【固定給＋賞与あり】完全反響営業・経費は会社が全額負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 三井住友カード会員様の家計相談や ライフプランに応じて保険商品を 提案するファイナンシャルプランナーです。 対面を中心とした面談と、面談がない日の オフィスでの業務をご紹介します。 ✼┈┈働き方・仕事のポイント┈┈✼ 働き方｜フレックスタイム制。直行直帰可 面談｜午前・午後を問わず予約が入り、 対面が中心。オンラインも活用可 面談がない日｜オフィスで面談準備・ 資料作成・研修 案件｜相談希望の会員様を月10～15件、 安定配信 収入｜固定給＋賞与年2回。 想定年収366万～905万円 経費｜移動交通費・面談時のお茶代は 会社が全額負担 評価｜売上手数料率ではなく、 お預かりした年換算保険料がベース ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⏩ 面談に合わせて働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの面談予約は午前・午後を問わず 入ります。基本はカフェ等での対面面談が 中心です。フレックスタイム制を活用し、 面談の予定に合わせてスケジュールを 調整できます。面談先への直行や、 面談後の直帰も可能です。 2回目以降の面談ではオンラインも活用でき、 お客様のご都合に合わせて進められます。 面談がない時間はオフィスに出社し、 面談準備や資料作成、研修に充てます。 家族の予定に合わせて早めに退勤し、 足りない時間を別日で調整する 働き方もできます。 ⏩ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを聴取した会員様の うち、「お金の相談をしたい」と希望された 方を担当します。家計やライフプランに ついて伺い、保険商品をご提案する仕事です。 無理な新規開拓や知人へのアプローチは 不要です。ご自身のペースやネットワークで 活動することも可能です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談 カフェ等で対面し、NISAやiDeCoなど、 資産形成への関心を伺うところから 始めることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを使い、 将来の収支や万が一の時のリスクを 分かりやすく可視化します。 ▼提案・成約 乗合代理店として複数社の商品を組み合わせ、 お客様に合った保障をご提案します。 ⏩ 固定給をベースに、成果も評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加え、成果に応じたインセンティブを 年2回の賞与として還元します。 ノルマはありません。成果の評価は 売上手数料率ではなく、お預かりした 年換算保険料がベースです。 昇給は業績と定性面の両方を総合的に評価し、 職位に応じて固定給と賞与のベースが アップします。お客様に必要な保障の提案に 向き合える評価の仕組みです。 移動交通費やカフェでの面談時のお茶代も 会社が全額負担します。 ⏩ 入社後の研修・サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数商品の比較に慣れていない方や、 完全反響型の営業が初めての方も、 入社後1ヶ月間の集中研修があります。 提携各社のE-Learningに加え、実務に 即したロープレも実施。先輩社員が多数在籍し、 提案に迷うケースも教え合える環境です。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の決め手は評価基準でした。 前職のフルコミ時代は収入の波に悩み、経費も 自腹でした。今は固定給があり、 交通費やお茶代も会社負担。 保険料ベースの評価なので、お客様と同じ目線で 人生設計を考える提案に集中できています。』 （入社2年目／前職：来店型ショップ）

年間休日128日でプライベートも充実！リモートワーク・服装自由の柔軟な働き方！未経験から営業職へステップアップ可能！

仕事内容: -------------株式会社ウィルズの5つの特徴！------------- ①年間休日128日！プライベートも充実！ ②リモートワーク・在宅勤務可、服装自由の柔軟な働き方！ ③従業員持株会（奨励金5%補助）など資産形成もサポート！ ④副業可・各種研修制度も充実！ ⑤虎ノ門ヒルズ駅徒歩1分の好立地！転勤なし！ 【職種】 営業アシスタント 【給与】 想定年収：366万円〜400万円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 国内上場企業向けの株主管理プラットフォームサービスを提案する部署で、営業アシスタント業務を担当していただきます。 ・営業資料の作成・更新、顧客対応（メール・電話） ・見積書・契約書の作成・管理、営業データの入力 ・顧客訪問やオンライン商談への同席 ・将来的には提案営業へのステップアップも可能 など。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

仕事内容 【募集の背景】 ・当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 【業務内容】 〇マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。 具体的には ・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注） ・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上） ・決算業務（決算未払処理・進行基準管理） ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 ※株式会社アルフアテツクが仲介する株式会社 長谷工コーポレーションの求人の紹介案件です。

未経験歓迎！年間休日128日・土日祝休みでプライベートも充実！インセンティブ制度あり！

仕事内容: -------------株式会社CUの5つの特徴！------------- ①業界業種未経験歓迎！ ②副業OK！つき平均残業時間20時間以下！ ③土日祝休み＆年間休日128日！有給は半日から取得可能！ ④社会保険完備・資格取得制度などあり！ ⑤頑張りが正当に評価される評価制度！各種表彰制度もあり！ 【職種】 一般事務 【給与】 想定年収：300万円〜450万円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 経理や労務など、会社運営を支えるバックオフィス業務全般を担当していただきます。 ・各種データ入力 ・書類作成・管理（契約書、請求書、社内資料など） ・請求書発行などの経理補助業務 ・電話・メール対応、各部署からの依頼対応 ・SNS運用のサポート など。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

仕事内容 【募集の背景】 当グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。 今回は、建設事業(元請事業）における、売上・粗利・下請契約管理業務を中心に業務を行う【購買管理部】にて新たに仲間を募集します。 物価高騰・社会情勢等の影響により、建設コストが大きく変動する中、各現場の予算・粗利確保を徹底するため、所長と連携し、個別工事原価を精査する機能を本社内勤部門（購買管理部）に持たせるため、建設現場における粗利管理業務のご経験のある方（所長、工事長、工務長、事務長等）を募集します。会社経営に関わる粗利管理業務の管掌部署ですので、経営に重要なポジションです。 【業務内容】 〇資材調達に関する業者管理・会社経営に関わる数字をまとめる原価管理をお任せします。具体的には ・建築工事の個別原価の集計（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など） ・全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測 ・取引先業者選定・金額交渉（見積り、契約（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など） ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 ※株式会社アルフアテツクが仲介する株式会社 長谷工コーポレーションの求人の紹介案件です。

《職務限定正社員》大手企業の一般事務／業界未経験 OK！／土日祝休み◎在宅OK◎残業ほぼナシ♪

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 【新宿本社】保険金サービス部門での事務全般 ・火災保険、傷害保険・自動車保険等の保険金支払業務 ・電話等での保険金支払対応業務 ・電話・メール、店頭対応（お客さま・代理店等） ・書類の受付・発送、仕分・分類・ファイリング ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ★担当業務は毎日・毎週・毎月など種類は多数ありますが、 どれも基本はルーチン業務です。 ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

《職務限定正社員》大手企業の一般事務／業界未経験 OK！／土日祝休み◎在宅OK◎残業ほぼナシ♪

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 【新宿本社ビル】本店自動車保険金サービス部での事務全般 ・自動車保険および自賠責保険の保険金支払業務 ・電話等での保険金支払対応業務 ・電話・メール、店頭対応（お客さま・代理店等） ・書類の受付・発送、仕分・分類・ファイリング ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ★担当業務は毎日・毎週・毎月など種類は多数ありますが、 どれも基本はルーチン業務です。 ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

《職務限定正社員・事務》業界未経験OK！長期安定大手企業／土日祝休み◎在宅OK◎キャリアアップも可

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 コーポレート部門【自動車保険業務部】での事務全般 ・営業部門からの自動車保険・自賠責保険に関する照会対応 ・Q＆A作成、マニュアルの整備 など ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【主な仕事内容】 法人向けコールセンターでの架電業務をお願いします。 ・テレアポ ・メール対応 ・資料作成 ・資料（見積もり）送付 ・アフターフォロー ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ＼マジメワークス株式会社の5つの特徴！／ ①業界・職種未経験者OK！ ②残業なし！土日祝休み！推し活手当ありでプライベート充実！ ③リモートワークも可能！（規定あり） ④月1のBBQ、お花見などの社内イベントあり！ ⑤髪型・髪色自由！ネイルOK！（一部規定あり） 【未経験から始めるキャリア】 業界・職種未経験の方もOKです。私たちは過去の経験に捉われず、 仕事を通して生活基盤を整えたい、キャリアアップを目指したいという、仕事にマジメに取り組む姿勢を持ったメンバーを求めています。 充実した研修制度やキャリアアップ研修で、あなたの成長を全力でサポートします。 ★会社HP：https://majimeworks.co.jp/ ★20代、30代、40代の方が活躍しています！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

《職務限定正社員》大手企業の一般事務／業界未経験 OK！／土日祝休み◎在宅OK◎残業ほぼナシ♪

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 【新宿本社ビル】本店火災新種専門保険金サービス部での事務全般 ・海外旅行保険の保険金支払い業務 ・病気やけがによる就労不能、介護保険に対しての保険金支払い業務 ・貸し倒れに対しての保険金支払い業務 ・電話等での保険金支払対応業務 ・電話・メール、店頭対応（お客さま・代理店等） ・書類の受付・発送、仕分・分類・ファイリング ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ★担当業務は毎日・毎週・毎月など種類は多数ありますが、 どれも基本はルーチン業務です。 ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

35歳までの方【✅未経験者活躍中】推しかつ手当あり✨／月給24万～30万円／土日祝休み／福利厚生充実⭐

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■業界・職種未経験者歓迎！ ■残業なし！土日祝休み！推し活手当ありでプライベート充実！ ■リモートワークも可能！（規定あり） ■月1のBBQ、お花見などの社内イベントあり！ ■髪型・髪色自由！ネイルOK！（一部規定あり） ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 法人向けコールセンターでの架電業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ■テレアポ ■メール対応 ■資料作成 ■資料（見積もり）送付 ■アフターフォロー ＜職場環境について＞ 20代、30代、40代が活躍中！ 個性を尊重する自由な社風で、風通しの良い社内イベントも定期的に開催され、職場の人間関係を大切にし、安心して働ける環境です。 ＜研修について＞ 充実した研修制度やキャリアアップ研修で、あなたの成長を全力でサポートします。同業界での高実績者による営業研修や丁寧な同行研修制度を用意しています。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

JTBグループとAIGグループの合弁会社／将来の管理職候補／上流スキルと経験の幅が広がる／福利厚生も充実

仕事の内容 ジェイアイ傷害火災保険株式会社での損害保険会社の経理財務担当（総合職）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ＼JTBグループとAIGグループの合弁会社／ 国内旅行業最大手のJTBグループと、グローバル規模で損害保険事業を展開しているAIGグループとの合弁会社です。 両社の強固な基盤を背景に、安定した経営を実現しています。 《具体的な業務内容》 経理として決算業務に留まらず、FP&A・税務・財務・経営管理領域まで幅広く経験できるポジションです。 将来的に管理職候補としてのキャリア形成も可能です。 ◎経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・決算仕訳の作成 ・財務諸表（B/S、P/L、C/F）の作成および分析 ・計算書類等の作成 ・資産査定業務（半期） ・固定資産管理 ・B/S残高管理 ◎財務業務 ・国内・海外送金業務 ・各種入金処理、振替伝票作成 ・キャッシュフローの作成 ◎管理会計業務 ・経費予算作成、予実管理サポ－ト 《変更の範囲》 入社後当面は経理・財務業務に従事いただきます。 その後はご本人の適性やキャリア志向を踏まえ、当社業務全般へキャリアを広げていただく可能性があります。 《配属先》 配属部署名：経営企画部経理財務課 部署人数：4名 在宅勤務：あり 在宅勤務を行う場所：労働者の自宅（週1〜2日程度） ＜変更の範囲＞ 入社後当面は当社本社勤務（労働者の自宅含む）となりますが、その後の配置転換により当社の定める場所（労働者の自宅含む）に異動（転居を伴う異動も含む）の可能性があります。 ～当求人のPOINT～ ・大手旅行会社と大手損害保険会社の合弁企業として安定した事業基盤を確立 ・少数の組織のため、決算・税務・財務・FP&Aなど幅広い業務経験が積める ・金融庁・損保協会対応など保険会社ならではの専門性の高い経験が積める ・将来的には経営管理や予算策定など、より上流の業務へキャリアを広げることが可能 ・在宅勤務制度や連続休暇制度など、働きやすい環境を整備

《職務限定正社員》大手企業の一般事務／業界未経験 OK！／土日祝休み◎在宅OK◎残業ほぼナシ♪

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 【立川保険金サービス課】での事務全般 ・自動車保険の保険金支払業務 ・電話等での保険金支払対応業務 ・電話・メール、店頭対応（お客さま・代理店等） ・書類の受付・発送、仕分・分類・ファイリング ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ★担当業務は毎日・毎週・毎月など種類は多数ありますが、 どれも基本はルーチン業務です。 ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します

売上1,700億円超の巨大フィールド！国内外買付～商品開発まで手掛けるバイヤー

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 日本最大級のショッピング専門チャンネル「ショップチャンネル」にて、40代～70代女性向けの婦人アパレル商品の企画・買付・仕入れ業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】・国内外でのメーカー交渉・商品選定・商品買付（国内外対応）・当社オリジナル婦人アパレル商品の企画・開発・発注管理・パートナー企業との商談および各種条件・利益率の交渉・番組制作・編成・データ分析チーム等と連携した商品演出・販売企画の立案・売上・粗利管理および商品制作工程の進行管理バイヤーの裁量が大きく、オリジナル商品の企画から国内外の買い付けまで幅広いアプローチでヒット商品を創出できるダイナミックな環境です。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

非営利の相互扶助保険組織／金銭出納経験・決算業務経験を活かす／想定年収700万円以上／年休126日／在宅勤務あり

仕事の内容 日本船主責任相互保険組合での財務会計（船主の責任や費用を補償する相互扶助保険組織）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ＼船主や用船者の責任・費用を補償する非営利の相互扶助保険組織／ 1950年に船主相互保険組合法に基づき設立して以来、船舶運航に伴う事故や損害賠償など幅広いリスクに対応し、組合員の利益保護と海運業の安定に貢献しています。 世界主要クラブで構成される国際P&Iグループの一員として、国際的な再保険体制も備えています。 《具体的な業務内容》 東京本部の財務経理部の財務チームリーダー候補として、財務業務全般をお任せします。 財務業務を主軸としながら、経理業務（決算・税務）にも携わっていただきます。 財務経理全般のスキルを発揮し、将来的に部⾧職を目指せる環境です。 ・チームのマネジメント、部の運営、関係部門の調整・折衝 ・資産運用業務（フロント・ミドル・バック）、資産運用会議の運営 ・資金管理業務（日々の入出金業務、資金繰り、金融機関・格付機関との折衝） ・リスク管理業務 ・事業費管理業務（事業費の予実管理、楽楽精算の管理） ・スポット業務 《業務内容変更の範囲》 会社の定める業務 《配属先について》 配属部署名：東京本部または自宅（在宅勤務） 部署人数：10名（平均年齢42歳） └在宅勤務あり（上限週2回） └転居を伴う転勤は無し ～当求人のPOINT～ ◎金銭出納経験・決算業務の実務経験が活かせる ◎年収7,000,000円～12,000,000円／賞与年4回 ◎安心して生活設計ができる福利厚生・手当 ◎年間休日126日でプライベートも充実 ◎60～65歳の間で定年を選択可能

非営利の相互扶助型保険組織／決算・税務等の経験者／在宅勤務あり／年休126日／残業月平均20h／転勤なし

仕事の内容 日本船主責任相互保険組合での財務会計（経理担当）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■ワークライフバランス └年間休日126日／実働7h／残業月平均20h／転勤なし ■手厚い処遇 └年収720～980万円／賞与年4回／手当も充実 ■快適な職場 └赤坂勤務／きれいなオフィス ＼船主相互保険組合法に基づいて設立された、非営利の相互扶助型保険組織／ 船舶の所有者・用船者・運航者にP&I保険（船主責任保険）を提供し、衝突、油濁、積荷損害、港湾施設の損傷、船員・旅客の死傷、船骸撤去、事故調査・弁護士費用など、船舶運航に伴う幅広い賠償責任や費用を補償しています。 内航船・外航船の双方を対象とし、事故防止情報や迅速なクレーム対応も提供。 世界の主要12クラブから成る国際P&Iグループに加盟し、クレーム分担と共同再保険により高額事故にも備え、組合員の利益保護と海運・海上関連事業の安定に貢献しています。 《具体的な業務内容》 ・決算業務、税務申告、新規施策への参画、業務デザイン等 ・決算業務（各種報告資料、主務省庁、監査法人の対応含む） ・税務申告（法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務） ・マニュアルレポート（ディスクロージャー誌） 《変更の範囲》 当社の定める業務 《配属先について》 配属部署名：東京本部 部署人数：10名（平均年齢42歳） 在宅勤務：有 在宅勤務を行う場所：労働者の自宅（上限週2回） 《変更の範囲》 当社の定める範囲 └転勤はありません

新宿駅より3分の総合保険代理店／社保・給与計算の経験者／女性社員活躍中／仕事と家庭の両立も歓迎／残業少なめ

仕事の内容 エムエスティ保険サービス株式会社での人事業務（人事部門アシスタント）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ＼損害保険代理業および生命保険募集業を手がける総合保険代理店／ 三菱UFJ銀行と長年にわたり親密な取引関係を築き、国内有数規模の事業基盤を有している会社です。 MSTグループの総合力を活かし、法人・個人の多様なニーズに応じた保険サービスやリスクマネジメント支援、海外事業サポート、事業承継サポートなどを展開。 顧客に信頼されるリスクマネジメントサービス会社を目指しています。 《具体的な業務内容》 人事業務運営全般（労務手続き、給与計算など） └配属先の先輩社員が業務の習得を丁寧にサポートします。 《変更の範囲》 会社の事業にかかる全ての業務 《配属先について》 配属部署名：人事部 部署人数：40名 └従事する業務が属する「事務グループ」は15名 └在宅勤務あり └本人の同意を得た上での転勤あり ～当求人のPOINT～ ◎アクセス便利 └各線「新宿駅」より徒歩3分（新宿エルタワー内） ◎在宅勤務もあり └家庭の事情によって柔軟な働き方が可能です。 ◎残業少なめ（毎週水曜はノー残業デー） └オンとオフのメリハリを大切にしたい方にもピッタリです。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

《職務限定正社員》大手企業の一般事務／業界未経験 OK！／土日祝休み◎在宅OK◎残業ほぼナシ♪

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 築地ビル【本店専門保険金サービス部（保険金サポートグループ）】での事務全般（職務限定正社員） ・電話やメールによる弁護士事務所への保険金支払い業務 ・弁護士事務所からの請求額のチェック、修正依頼 ・社内への報告 ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ★担当業務は毎日・毎週・毎月など種類は多数ありますが、 どれも基本はルーチン業務です。 ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

《職務限定正社員》大手企業の一般事務／業界未経験 OK！／土日祝休み◎在宅OK◎残業ほぼナシ♪

募集要項 職種 損害保険会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 築地ビル【本店専門保険金サービス部（損害調査サポートグループ）】での事務全般（職務限定正社員） ・自動車整備工場へのフロントガラスに関わる保険金支払い業務 ・自動車整備工場との請求額の調整 ・社内への報告 ・派遣スタッフや派遣会社との調整 ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します

D&Dグループの経営基盤・仕組みづくりに深く関われるポジション／管理部門のプレイングマネージャーとして成長可能

仕事の内容 株式会社D＆Dマネージメントでの総務（マネージャー候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■年間休日127日 ■これまでの経験を活かしてキャリアアップ ■充実の福利厚生 ＼D＆Dグループとして自動車関連事業を多角展開／ 自動車業界を軸に、プライシング、コンサルティング、販売・仲介、レンタカーなど幅広い事業を展開。 自動車の可能性を広げ、業界の発展とお客様の課題解決に挑戦する成長企業です。 《具体的な業務内容》 事業拡大を続けるD&Dグループの管理体制強化に向け、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・固定資産管理 ・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施 ・コンプライアンス推進（法務部と連携） ・オフィス環境向上施策の立案、推進 ・株主総会事務 ・部下の指導、育成 ・その他総務業務全般 《キャリアステップ》 ◎Step1 └総務業務全般を把握しながら、社内規程管理や災害対策などの重要業務を担当。これまでの経験を活かし、業務改善や体制整備にも携わっていただきます。 ◎Step2 └総務実務を推進しながら、メンバーの育成や業務管理を担当。各部門と連携し、ガバナンス強化 やリスク管理体制の構築を主導していただきます。 ◎Step3 └総務戦略の立案・実行をリードし、組織づくりや人材育成を推進。経営層と連携しながら、グループ全体の持続的な成長と強固な経営基盤の構築に貢献していただきます。 《変更の範囲》 当社業務全般（出向先業務含む） 《配属先について》 出向先：D＆Dホールディングス 部署人数：7名 《変更の範囲》 全国の拠点、及び全国のグループ関連会社拠点（出向等） ～当求人のPOINT～ ◎経営基盤の強化を担う重要ポジション └事業拡大を続けるグループ企業において、ガバナンス強化やリスク管理の推進など、経営基盤づくりに深く関わることができます。 ◎裁量を持って組織づくりに挑戦できる └既存業務の運用だけでなく、業務改善や制度整備など、自らの経験やアイデアを活かして組織づくりを推進できます。 ◎プレイングマネージャーとして成長できる └実務とマネジメントの両面に携わりながら、組織運営や人材育成の経験を積むことができます。 ◎幅広い管理部門知識を習得できる └法務・人事労務・経営企画など多くの部門と連携しながら、管理部門のゼネラリストとしてさらなるスキルアップを目指せます。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

福利厚生充実（家賃補助・ベビーシッター代補助など）！年間休日128日でプライベートも充実！未経験・第二新卒大歓迎！（同世代の仲間が活躍中）！

仕事内容: -------------株式会社ファンオブライフの5つの特徴！------------- ①土日祝休み・残業月20時間程度でプライベート充実！ ②将来的にリモート勤務も可能（規定あり）！ ③家賃補助などの手当も充実！ ④ベビーシッター代補助制度など福利厚生も充実！ ⑤業界未経験歓迎！ 【職種】 キャリアアドバイザー 【給与】 想定年収：400万円〜520万円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 教育業界を志望する求職者の方へのキャリア支援・転職サポートです。 ・求職者との面談対応 ・求人紹介や企業へのご提案 ・書類添削や面接対策のサポート など。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

20~30代、40代~が活躍中！時短勤務相談可・残業なし の求人です！

仕事内容 20~30代、40代~が活躍中！時短勤務相談可・残業なし の求人です！ 【雇入れ直後】 1931年に小さな印刷所として創業し、時代ごとの先端的なテクノロジーを取り入れながら、 ビジネスを広げることで、お客様とともにプロモーション戦略を創りあげるパートナーとして、あらゆるソリューションを提供している企業です。 そのような企業でwebマーケターを募集します！ 【仕事内容詳細】 ■プロモーション施策の企画＆プロデュース（デジタル接点中心、リアル接点も含む） ■プロジェクト目的にあった企画から各アクティビティの効果測定 ■ソーシャルメディアやインフルエンサー施策の企画・プロデュース ■デジタルマーケティングコミュニケーションに関わるコンサルソリューションの提案・実施 【主要クライアント】 日本製鉄/コマツ/日本コロムビア/野村證券/野村不動産/セイコーウオッチ/エイベックス/アディダスなど 数多くの大手企業と直接取引しています ！ プロモーションの企画等、デジタルとフィジカルを掛け合わせた複合的な提案でお客様の課題を解決しています！ 【配属先】 企画部門18名 【変更の範囲】 なし アピールポイント ★企画段階から一気通貫でプランニング可能です！ ★デジタル×フィジカルのマルチプロモーション施策に携われます！ ★創立90年の安定経営 【求人の特徴】 40代 活躍中・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・残業なし・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・時短勤務相談可 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

大手グループの安定基盤／ESR・IFRS17の中核業務で活躍／想定年収860万～1500万円／アクチュアリー手当あり

仕事の内容 ソニー損害保険株式会社での経営数理（ESRとIFRS17）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■大手グループの安定基盤 ■フレックスタイム制 ■在宅勤務可 ＼ソニーフィナンシャルグループ傘下の損害保険会社／ インターネットを中心に、自動車・火災・医療・海外旅行・ペット保険などを提供し、合理的で独自性のある商品と高品質なサービスを強みとしています。 《具体的な業務内容》 経営数理部では、主に以下の3指標の算出対応を行っています。 規制ESR、内部管理ESR、一般モデルによるIFRS17号対応です。 これらの数値を算出するための統計的データの収集・解釈・アサンプションの設定 検討や各種リスクのモニタリング・目標ESRに対するモニタリング、感応度分析等を行っています。 親会社に対する報告だけでなく2026年度以降は第三者に対する開示も業務として加わっています。 また、過去の統計値では表現できないような大規模災害の再現時の損害額が自己資本をどのぐらい毀損するのか自己資本は十分かといったテスト（ストレステスト）やORSA（Own Risk and Solvency Assessment）レポート作成も手掛けています。 《仕事の魅力》 経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでなく、アサンプションの検討、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といった経済価値ベースの負債管理にお ける上流から最終段階までのすべての経験が行えます。 また当社は自動車・火災に加えて医療保険も持つため、損保・生保どちらの経験であっても、これまでの経験を早期に活かすことができます。 《変更の範囲》 入社後、部門間の異動、拠点間の異動あり 《配属先について》 配属部署名：経営数理部 在宅勤務：あり 在宅勤務を行う場所：労働者の自宅（最大月8日まで（週2日程度）） 《変更の範囲》 当社の定める事業所 ～当求人のPOINT～ ◎ESR・IFRS17の中核業務を担える ◎想定年収860万～1500万円 ◎アクチュアリー手当あり（正会員：10万円/月、準会員：5万円/月） ◎経営数理の上流から下流まで経験可能 ◎大手グループの安定基盤

20~30代、40代~が活躍中！部分在宅勤務OK・残業月20時間未満 の求人です！

仕事内容 20~30代、40代~が活躍中！部分在宅勤務OK・残業月20時間未満 の求人です！ 【雇入れ直後】 約60年の歴史を持つ不動産広告の大手の総合広告会社です。総合広告会社である強みを活かし、テレビ、新聞といったマス媒体を活用した広告宣伝業務やチラシ、カタログなどのプロモーション活動、PR活動などをトータルに実施しています。近年デジタルガレージ(東証プライム上場)の傘下に入り、先端ITソリューションやメディアを活用した新たな広告やプロモーションを通じてクライアント課題を解決しています。 【仕事内容】 Web／デジタル領域において顧客が抱える広告・プロモーションの課題をヒアリングし、解決方法を検討・実行・推進することにより、顧客の事業成長をサポートいたします。 ・リスティング広告 ・ディスプレイ広告 ・純広告 ・アドネットワーク広告 ・インフィード広告 ・動画広告 ・アフェリエイト広告 ・SNS広告 ・SEO等 顧客の課題解決のために世の中にある、あらゆる広告商材と組み合わせをし、また総合広告代理店のもつオフラインプロモーションとのエナジーを考え提案から遂行までを行います。 【具体的には】 ▼ヒアリング 顧客（大手マンションデベロッパーやハウスメーカー等）の現状を丁寧にヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題がどこにあるか分析します。 ▼提案 ヒアリングから得られた情報を分析し、課題解決のためにどのような目標（資料請求数・来場予約数等）を設定し、その目標を達成するためにはどのような広告商材を、どのような訴求方法で、どのように使用するべきか関連部署と協力しながら、企画・提案を行います。 ▼運用・改善 上記プランニングに基づき数値目標を設定し、その目標の達成度を適宜モニター／レポートします。 目標数値に届かない場合は、関連部署や協力会社と連携しながら、クリエイティブの変更や、広告ターゲット自体の変更、プランの練り直しを行い提案を実施し、目標達成のための再アクションを起こします。 【変更の範囲】 なし アピールポイント ・様々な業種業界がクライアントで、且つ、ご自身の担当も属人的にはならず、定期的に変わるため、幅広い経験を積むことができます。 【求人の特徴】 大手企業・40代 活躍中・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・残業月20時間未満・10時以降出社OK・フレックスタイム制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・リモートワーク（在宅勤務）可・服装・髪型・髪色自由・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

プロモーションプランナー

仕事内容 プロモーションプランナー 【雇入れ直後】 【業務概要】 「体験型プロモーション」を戦略設計→現場実装→データ分析まで一気通貫で回していただき、 結果を次回施策の改善へつなげる“伴走型”モデルの中核を担うポジションです。 【主な業務】 1）戦略設計（上流設計／設計図づくり） ・クライアント課題の構造化（目的・KGI/KPI・制約・現状の分解） ・体験コンセプト／ストーリー設計（体験・行動シナリオの仮説化） ・計測設計（リアル×オンラインで何を、どう測るか） ・提案書作成、プレゼンテーション（合意形成までの推進） 2）現場実装（現場実装／運用への落とし込み） ・設計図を、会場・導線・運営・安全など現場条件に合わせて実装要件へ変換 ・制作・デザインと連携し、体験価値と現場品質を両立して実装 3）データ分析（振り返り→改善→次回へ接続） ・行動ログ／アンケート等のデータを整理し、可視化・分析（ボトルネック／効果要因の特定） ・成果レポート作成（要因分析→改善優先順位→次回提案） 【プロジェクト例】 ・ポップアップ／イベント／店頭体験／ショールーム運用 等 【専任チームの雰囲気・仕事の進め方】 ・「ワンチーム」：営業（窓口／全体管理）・プランナー（企画／設計図・提案）・制作プロデューサー（実装／進行／予算管理）が同じユニットで動き、 企画→実装→検証まで分断なく推進します ・「改善が前提」：実施→分析→改善を次回へつなげ、再現性を高めながら継続・拡張につながる関係づくりを重視します ■【企業概要】 株式会社トーガシは、イベント・展示会を中心に、空間の企画・デザイン・施工・運営までを一気通貫で手がけてきました。 年間2,700件超の現場実績を基盤に、確実な実装を積み上げています。 その現場実装力を武器に、体験型プロモーションを「戦略設計→現場実装→データ分析」まで一気通貫で回し、 改善を積み上げる“伴走型”モデルを、専任チームの立ち上げとともに事業化していくため、次世代を担う人材を募集しています。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 以下のスキル・経験を培うことができるポジションです！ ・企画で終わらせず、実行と検証までやり切る「成果起点のプランニング力」 ・現場条件を踏まえて“実装できる設計”に落とし込む力 ・分析結果を次の提案に変換し、改善を積み上げる伴走型の推進経験 ・新規事業の立上げ期に、提供メニューや業務プロセスの型をつくる経験 【求人の特徴】 40代 活躍中・学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・残業代全額支給 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

イベントDXディレクター

仕事内容 イベントDXディレクター 【雇入れ直後】 ■業務内容 イベントDX領域において、企画提案からプロジェクト推進、事業開発まで幅広くお任せします。 ▼具体的には クライアントの課題ヒアリングおよびDX企画提案（年間約10案件） プロジェクトディレクション（企画～制作～導入～運用） WEB制作ディレクション（社内制作チームとの連携） データ活用事業の立ち上げ・推進（分析・サービス企画） 新規事業・サービスの企画提案 ■募集背景 イベント業界におけるデジタル化の加速に伴い、当社ではDXを軸とした新たな価値創出を推進しています。 特に「データ活用」を起点とした事業はこれから本格的に立ち上げるフェーズにあり、0→1で事業を創り上げる中核人材を募集します。 ■配属部署 クリエイティブ本部 DX課 イベント運営におけるデジタル革新（DX）を、企画提案から導入・運用まで一貫して担う専門組織です。 クライアントの課題に対し、システム導入・WEB・データ活用を組み合わせた最適なソリューションを提供します。 ■選考フロー 書類選考 → 面接（2~3回） → 内定 ※適性検査あり 【変更の範囲】 なし アピールポイント ・イベント×DXという成長市場でキャリアを築けます！ ・0→1の新規事業立ち上げに関わることができます！ ・データ活用領域の第一人者として経験を積むことが可能です！ ・経営に近い視点で事業開発に携わることができます！ 【求人の特徴】 40代 活躍中・学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・残業代全額支給 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

新規テレアポ1年以上の方募集◎成果はインセンティブで還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✨新規テレアポ経験1年以上の方募集!!✨ ✅リモート勤務で満員電車での通勤ゼロ♪ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！ ✅30代・40代・50代活躍中！ 《 お仕事内容 》 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ 決まった流れで対応できる仕事だから 難しく考えなくて大丈夫です◎ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心！程よい距離感です☆ 基本はリモートで1人で黙々とテレアポ。 過度な人間関係のストレスはかからず、 オンラインで適度に人と関われる 環境だから、孤独感も感じないんです♪ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐経験を活かして、即戦力として活躍！ これまでの電話対応や営業経験を活かし、 ヒアリングや訪問日時の調整など、 培ってきたスキルを存分に発揮できます！ 成果につながる対応を目指して、 さらにスキルアップできる環境です！ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

メディカル向けソフトウェア開発を担う／医療機器の未来を変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エンジニアリングマネージャー/VP、医療機器研究開発、医療機器製品/商品開発 ◎医療機器(画像診断装置)、医用ワークステーションに搭載される製品ソフトウェアの開発業務の担当 ◎プログラミングのスキルに加え、高い向上心で医療機器開発に愛着を持って携われる方や、チーム一体となり成果を上げることに積極的な方を求めています ◎メディカル向けソフトウェアの開発に意欲を持って活動していただける技術者の方のご応募をお待ちしています ＜業務内容＞ 画像診断装置や医用ワークステーションに搭載される製品ソフトウェアの開発をお任せいたします。 キヤノンでは、CT、MRI、超音波、X線TV、X線アンギオグラフィなど、多種多様な画像診断装置や、それらで撮影された画像を分析する医用ワークステーションの開発を行っています。 私たちは、メディカル事業の強化に向け、これまでにイメージング事業、プリンティング事業、インダストリアル事業等で培ってきた高度なソフトウェアエンジニアリング技術を活かして、更なる競争力や品質の獲得に取り組んでいます。 一方で、私たちが手掛ける画像診断装置、医用ワークステーション製品のソフトウェアは各々が非常に大規模であるため、私たちと共に取り組んでいただける高度な技術力を持つ技術者を求めています。 メディカル事業は、キヤノンの将来を支える中枢となる事業と同時に、超高齢化や医療従事者の不足といった、社会課題の解決に貢献する事業でもあります。 あなたのソフトウェアエンジニアリングの技術で、未来の医療機器の世界を共に変えてみませんか？ ～ご担当いただく開発業務の一例～ ■高品質と開発効率を実現するアーキテクチャ設計 ■各種製品の競争力となる新機能の開発 ■多種多様な製品群を効率的に開発するプロダクトライン開発 ■製品間で共通利用される共通コンポーネント群の開発 ＜募集背景＞ キヤノンでは、メディカル事業の強化に務めており、私たちと共にメディカル向け製品のソフトウェア開発に挑戦してみたい技術者を募集しております。

ソニーフィナンシャルグループ／プラットフォーマーとの新規協業でゼロからビジネスをつくれる／フレックスタイム制

仕事の内容 ソニー損害保険株式会社での会員組織を保有するプラットフォーマー保険代理店への企画提案になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ＼ソニーフィナンシャルグループに属するダイレクト型（通販型）損害保険会社／ 《タイアップマーケティング部企業アライアンス課のミッション》 カード会社や航空会社など会員組織を保有するプラットフォーマーの保険代理店との協業により、保険商品（自動車保険、火災保険、海外旅行保険、ペット保険）の販売を行います。 ※通販による保険契約者の獲得となりますので、当社の営業担当者が直接契約者へ販促を行うことはありません。 各プラットフォーマーが保有する媒体を活用して、テレビCM等の外販広告ではリーチできない顧客層に対して、保険に興味を持ってもらうこと（通販による新規契約の獲得）がミッションです。 《具体的な業務内容》 マーケティング業務全般、企画提案営業、クリエイティブの制作 ◎現状分析、課題形成、仮説立案 └プラットフォーマー別の契約者の特徴を分析し、打ち手を検討 ◎企画の提案 └上記分析から導いた企画をプラットフォーマーへ提案 ◎クリエイティブの制作/施策の実行 └誰に・何を」といった仮説に適したクリエイティブを制作し、施策を実行 ◎打ち手の検討 └施策結果の原因分析と次の打ち手を検討 ◎プラットフォーマーとの新規協業 ※在宅勤務あり（月4～8日） 《業務の魅力》 自ら考えたマーケティング戦略を様々なプラットフォーマーへ提案し、自分で制作したクリエイティブや戦略が世の中に露出されていくことが醍醐味です。 施策の結果に一喜一憂せずに、なぜそのような結果になったのかを学びとして残していくことに重きをおいています。 また、新たなプラットフォーマーとの協業に注力していますので、ゼロから新しいビジネスを作ることが可能です。 ＜業務内容変更の範囲＞ 入社後当面は配属部署の業務に従事いただく予定です。 その後は本人の適性により会社業務全般へ変更の可能性があります。 《配属先について》 配属部署名：タイアップマーケティング部企業アライアンス課 部署人数：24名 L初任地蒲田（全国勤務型社員（GS社員）） ＜変更の範囲＞ 当社拠点全般 └入社後、部門間の異動、拠点間の異動があり得ます。

WEB説明会実施！顔出し無し！途中入退出OK！事前準備なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エンジニアリングマネージャー/VP、医療機器研究開発、医療機器製品/商品開発 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2026年11月14日（土） 9:00～10:00 2026年12月16日（水） 19:00～20:00 2027年1月16日（土） 9:00～10:00 2027年2月17日（水） 19:00～20:00 2027年3月13日（土） 9:00～10:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。 ～下記は本選考時の仕事内容～ ※応募タイミングによって、現在の募集が終了している場合がございます。 その場合には、掲載開始までお待ちいただくか、他求人へのご応募をご検討いただけますと幸いです。 ◎医療機器(画像診断装置)、医用ワークステーションに搭載される製品ソフトウェアの開発業務の担当 ◎プログラミングのスキルに加え、高い向上心で医療機器開発に愛着を持って携われる方や、チーム一体となり成果を上げることに積極的な方を求めています ◎メディカル向けソフトウェアの開発に意欲を持って活動していただける技術者の方のご応募をお待ちしています ＜業務内容＞ 画像診断装置や医用ワークステーションに搭載される製品ソフトウェアの開発をお任せいたします。 キヤノンでは、CT、MRI、超音波、X線TV、X線アンギオグラフィなど、多種多様な画像診断装置や、それらで撮影された画像を分析する医用ワークステーションの開発を行っています。 私たちは、メディカル事業の強化に向け、これまでにイメージング事業、プリンティング事業、インダストリアル事業等で培ってきた高度なソフトウェアエンジニアリング技術を活かして、更なる競争力や品質の獲得に取り組んでいます。 一方で、私たちが手掛ける画像診断装置、医用ワークステーション製品のソフトウェアは各々が非常に大規模であるため、私たちと共に取り組んでいただける高度な技術力を持つ技術者を求めています。 メディカル事業は、キヤノンの将来を支える中枢となる事業と同時に、超高齢化や医療従事者の不足といった、社会課題の解決に貢献する事業でもあります。 あなたのソフトウェアエンジニアリングの技術で、未来の医療機器の世界を共に変えてみませんか？ ～ご担当いただく開発業務の一例～ ■高品質と開発効率を実現するアーキテクチャ設計 ■各種製品の競争力となる新機能の開発 ■多種多様な製品群を効率的に開発するプロダクトライン開発 ■製品間で共通利用される共通コンポーネント群の開発 ＜募集背景＞ キヤノンでは、メディカル事業の強化に務めており、私たちと共にメディカル向け製品のソフトウェア開発に挑戦してみたい技術者を募集しております。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

Honda正規ディーラーの運営企業／保険の実務経験者／組織運営に携われるポジション／転勤なし／残業はほぼなし

仕事の内容 株式会社ホンダ東京西での保険課長職（部門のマネジメント）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■ホンダの正規ディーラーとして安定した顧客基盤を保有 ■部門の管理職として保険事業の組織運営に携わるチャンス ■残業はほぼなし。オンとオフのメリハリを大切にできる。 ■東京都福生市勤務＆転勤なし。地域に根ざして働ける ＼Honda正規ディーラー「Honda Cars 東京西」の運営企業／ 東京都西部を中心に展開するHonda正規ディーラー「Honda Cars 東京西」の運営企業です。 新車・中古車の販売、試乗、点検・車検、整備、部品用品販売、自動車保険まで幅広く対応し、福生・立川・昭島・あきる野・青梅新町・武蔵村山・羽村・立川の各拠点を通じて、地域のカーライフを支えています。 法人向け車両や福祉車両の相談にも応じ、身近で頼れるHondaの窓口として、安心で快適なカーライフをサポートしています。 保険体制の強化に伴い、保険業務の経験者（保険課長職）を募集します。 《具体的な業務内容》 保険課長職として、以下の業務をお任せします。 ・募集人の補佐（教育・指導等） ・保険体制整備への指導・監督・監査 ・保険全般の営業推進等 《変更の範囲》 会社の定める業務 《配属先について》 配属部署名：業務品質向上部 絆施策課 部署人数：3名 《変更の範囲》 本社およびすべての店舗