東京、コールセンターの【西台駅】を含む求人・転職情報

佐川急便のコールセンター募集♪PC業務や問い合わせ対応を行うカスタマーサービスのお仕事

仕事内容 【カスタマーサービスのお仕事紹介♪】 カスタマーサービスの仕事は、お客さまからの荷物の問い合わせやご相談をお電話にて解決します。 お客さまとドライバー・配達員を結ぶ重要な役割を担います。またその他にも伝票の整理などの事務作業もございます。ぜひ応募ください！ 【こんな方にオススメ！】 「オフィスで働いてみたい方」「人に感謝されるお仕事がしたい方」 ─佐川急便のアルバイトは、そんな皆さんにぴったりの職場です！ どれか一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 難しい作業はほとんどなく、先輩スタッフがサポートするので安心です。 プライベートも充実できます！ 【未経験でも安心のサポート体制】 ＼親切丁寧な研修が魅力です♪／ 佐川急便で新たな挑戦を始めませんか？ 充実した教育制度で未経験の方でも、安心して仕事をスタート出来ます！ 研修では、物流の基礎知識から実務まで、親切・丁寧に指導します。 そして、実際の業務では、いつでも頼れる先輩たちがあなたを全力でサポート。 疑問や不安があれば何でも質問してください！ ＼全員で助け合う環境／ 佐川急便では、一人ひとりが互いを大切にし、助け合う文化が根付いています。 業務量が多い時も誰かが困っていればすぐに手を差し伸べ、スタッフ全員でサポートし合う協力的な職場環境です。 このような環境のおかげで、新人も経験豊富なスタッフも持続可能なワークライフバランスを保っています。 【年2回時給UPのチャンス】 「佐川急便は、あなたの頑張りを見逃しません！」 年2回、時給アップのチャンスでしっかり評価します。 また、アルバイトには珍しいボーナスもあり。 「頑張りがしっかり評価される環境で働きたい」「ガッツリ稼ぎたい」そんな方にはぴったりの職場です。 【勤務先案内】 ～住所～ 東京都板橋区新河岸1-11-11 ～アクセス～ JR埼京線浮間舟渡駅 ・車11分 ・バス(1)10分 (2)12分 ◆バスご利用の場合 バス停 (1)浮間舟渡駅(2)高島平駅 ((1)東武練馬駅行(2)池袋駅西口行) (1)舟渡水辺公園(2)舟渡水辺公園 (1)(2)下車徒歩2分 ～通勤手段～ ・マイカー通勤／○・バイク通勤／○ ※面接時マイカー来社／○・バイク来社／○

【Ｒ８厚労省デジタル】未経験可＊大学でのヘルプデスク業務！

仕事内容 教育業界での、ICTヘルプデスク・サービスデスクのお仕事です。未経験者は過去事例を通じて課題解決力を身につけます。資格取得にも挑戦し、配属先で自信を持って活躍できる力を養います。経験者は実務経験を活かしながら当社のサービス品質を学び、さらなる資格取得を目指します。基礎研修後、現場でのOJTを通じて実践力を高めます。 【R８厚労省デジタル】「令和８年度デジタル人材育成のための「実践の場」開拓モデル事業」とはデジタル分野での就職において実務経験を重視する企業が多い状況となっている中、同分野での就職率が低い中高年齢層の求職者の方に【実務経験を積む場】を提供するための取り組みです。当事業詳細に関してはアデコのホームページよりご確認ください。 【企業紹介】 教育機関向けにICTサービス、サポートを提供しています。安定した顧客基盤を元に業務拡大中につき、次代を担う若手を募集しております。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問合せTEL：０５０-４５６０-４８１２） 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 きれいなオフィスです。 【その他の情報】 【直接雇用切替後の待遇情報】派遣期間終了後は、契約社員（6カ月更新、上限3回/待遇同一）を経て正社員への切り替えを予定しています（試用期間6カ月/待遇同一）。【初年度想定年収】252~300万円（月給21万円~25万円）【正社員切り替え後】320万円~360万円（月給25万円程度、賞与2.4ヶ月分含む）＊残業は発生しない見込みです。【休日休暇】年間休日120日、土日休み【交通費】月3万円迄支給。

【Ｒ８厚労省デジタル】未経験可＊サービスデスクのPM業務

仕事内容 教育業界での、ICTヘルプデスク・サービスデスクにてマネジメント業務のお仕事です。メンバーの育成・指導、手順書やエスカレーション基準の策定、問い合わせ内容やトラブル傾向などを把握して経営へ報告する等、拠点横断でチームマネジメントをお願いします。 【R８厚労省デジタル】「令和８年度デジタル人材育成のための「実践の場」開拓モデル事業」とはデジタル分野での就職において実務経験を重視する企業が多い状況となっている中、同分野での就職率が低い中高年齢層の求職者の方に【実務経験を積む場】を提供するための取り組みです。当事業詳細に関してはアデコのホームページよりご確認ください。 【企業紹介】 教育機関向けにICTサービス、サポートを提供しています。欠員補充による募集になります。変化の多い現場のため、動きのある仕事が好きな方にはおすすめです！当事業への問い合わせ先は右記です。（お問合せTEL：０５０-４５６０-４８１２） 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 きれいなオフィスです。 【その他の情報】 【直接雇用切替後の待遇情報】派遣期間終了後は、契約社員（6カ月更新、上限3回/待遇同一）を経て正社員への切り替えを予定しています（試用期間6カ月/待遇同一）。【初年度想定年収】300~420万円（月給25万円~35万円）【残業】月10時間程度【休日休暇】年間休日120日、土日休み【交通費】月3万円迄支給。

【官公庁大型PJT／フレックス制】事務センターSV・リーダー／月給27万円以上＋残業代全額支給

仕事内容 アデコは、スイス・チューリッヒに本社を置き、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル・リーディングカンパニーです。人財派遣・人財紹介・BPO・コンサルティングなど幅広い人材サービスを提供しており、世界で1日約70万人のキャリア形成を支援しています。日本国内においても官公庁案件の受託を拡大しており、今回はその新規プロジェクトを担うスーパーバイザー（SV）を募集しています。 【ミッション・採用背景】 東京都内の官公庁・省庁における新規立ち上げプロジェクトの拡大に伴い、事務センターおよびコールセンターのスーパーバイザー（SV）を増員募集しています。大型官公庁における事業化給付金付与対応プロジェクトの初期メンバーとして、チームの立ち上げから運営までを担っていただきます。勤務地は御成門駅・西台駅・池袋駅の3拠点で、合計30名（各拠点10名程度）の採用を予定しています。 【担当業務の概要】 事務センターおよびコールセンターのSVとして、官公庁の事業化給付金に関する申請受付・審査・付与対応・各種問い合わせ対応を行うチームのリードをお任せします。単なる工程管理にとどまらず、SVご自身も複雑な申請内容の確認や関係各所への問い合わせ対応を行いながら、チームを牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼チームマネジメント・育成 ・SV1名につき3〜5名のメンバーをマネジメント ・メンバーへの業務指導・育成・フォローアップ ・マニュアルや各種ツールの作成・整備 ▼業務フロー構築・改善 ・業務フロー・作業手順の整理および標準化 ・各種提案書・報告書の作成（フォーマットあり） ・クライアント（省庁等）と要望を確認しながら運用ルールを策定 ▼審査・問い合わせ対応 ・事業化給付金の申請内容に関する審査・チェック業務（1件あたり1〜2時間程度の精緻な確認作業） ・申請者や関係機関からの問い合わせ対応・窓口対応 ・審査に関連する各種確認・照会業務 【組織体制・働く環境】 各センターは50〜100名規模で運営されており、SV1名につき3〜5名のメンバーが配置される体制です。プロジェクトの立ち上げフェーズであるため、運用ルールをクライアントと協議しながら柔軟に構築していく環境です。就業時間は月〜金・9:00〜17:30を基本とし、フレックスタイム制度を導入しています。時間外労働は月30時間前後を想定しており（立ち上げ時は増加の可能性あり）、残業代は1分単位で全額支給されます。勤務は基本的に出社での対応となります。 【入社後のキャリアパス】 立ち上げフェーズから携わることで、業務フロー構築・チーム運営・クライアントとの折衝など、バックオフィスリーダーとして幅広いスキルを習得できます。プロジェクトの規模拡大や安定運用フェーズへの移行に伴い、より大きなチームのマネジメントや、複数センターを横断したリーダーシップを発揮する機会も期待されます。昇給は年1回、賞与は年1回の評価機会があり、実績が正当に反映される仕組みが整っています。 【育成・サポート】 業務マニュアルや各種フォーマットが整備されており、立ち上げ期においてもチームで連携しながら業務を進める体制です。運用が確定していない部分についてはクライアントと協議しながら柔軟に対応できるよう、組織としてサポートします。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「アデコ株式会社」の職業紹介案件です。

【官公庁大型PJT／フレックス制】事務センターSV・リーダー／月給27万円以上＋残業代全額支給

仕事内容 アデコは、スイス・チューリッヒに本社を置き、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル・リーディングカンパニーです。人財紹介・人財派遣・BPO・コンサルティングなど幅広い人材サービスを提供しており、世界で1日約70万人のキャリア形成を支援しています。国内においても官公庁案件の受託実績を拡大しており、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 東京都内の官公庁・省庁における新規大型プロジェクトの立ち上げに伴い、事務センターおよびコールセンターのスーパーバイザー（SV）を増員募集しています。対象は「事業化給付金付与対応プロジェクト」であり、申請受付から審査・付与対応・各種問い合わせ対応までを担うチームを牽引していただきます。御成門・西台・池袋の3拠点合計で30名規模の採用を予定しており、各拠点でチームを率いるリーダー人材を求めています。 【担当業務の概要】 事務センターおよびコールセンターのSVとして、プロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。単なる工程管理にとどまらず、複雑な審査業務への直接関与や、クライアント（省庁等）との要件調整も含む、実務を伴うリーダーポジションです。各センターは50〜100名規模を想定しており、SV1名につき3〜5名のメンバーをマネジメントします。 【具体的な業務内容】 ▼チームリード・プロジェクト運営 ・事業化給付金に関する申請受付・審査・付与対応・各種問い合わせ対応チームのリード ・業務フロー・作業手順の整理および標準化 ・各種提案書・報告書の作成（フォーマットあり） ・マニュアル等各種ツールの作成・整備 ▼審査業務への直接関与 ・1件あたり1〜2時間程度を要する複雑な申請内容の確認・審査 ・関連部署や省庁への問い合わせ確認・調整 ・お客様対応・窓口対応（申請者や関係機関からの問い合わせ） ▼人材育成・メンバーサポート ・メンバーへのOJTおよびスキル指導 ・業務習熟度の管理と育成計画の立案 ▼クライアント対応 ・運用が確定していない事項についてクライアント（省庁等）と要件を確認しながら業務を推進 ・プロジェクト進捗の報告・提案 【組織体制・働く環境】 勤務地は東京都内3拠点（御成門駅・西台駅・池袋駅）で、各センターは50〜100名規模です。SV1名につき3〜5名のメンバーが配置される体制を想定しています。就業時間は09:00〜17:30を基本とし、フレックスタイム制度を導入しています（プロジェクトによって変動の可能性あり）。時間外労働は月30時間前後を想定しており、残業代は1分単位で全額支給されます。 【入社後のキャリアパス】 立ち上げフェーズから参画することで、業務フロー構築・チーム運営・クライアント折衝など、バックオフィスリーダーとして必要なスキルを幅広く習得できます。プロジェクトの安定稼働後は、業務改善・自動化推進（RPA活用等）など、より高度なマネジメント領域へのキャリアアップも期待できます。世界規模の人材サービス企業のプラットフォームを活かし、長期的なキャリア形成が可能です。 【育成・サポート】 運用が確定していない部分についてはクライアントと連携しながら進める環境のため、自律的に動ける方を歓迎しています。社内では各種マニュアル・ツールの整備サポートがあり、チームで課題を共有しながら業務を推進できる体制を整えています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「アデコ株式会社」の職業紹介案件です。

【官公庁大型PJT／フレックス制】事務センターSV・リーダー／月給27万円以上＋残業代全額支給

仕事内容 アデコ株式会社は、スイス・チューリッヒに本社を置き、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル・リーディングカンパニーです。人財紹介・人財派遣・BPO・コンサルティングなど幅広い人材サービスを提供しており、世界で1日約70万人のキャリア形成を支援しています。日本国内においても官公庁案件の受託を拡大しており、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 東京都内の官公庁・省庁における新規プロジェクト立ち上げに伴い、事務センターおよびコールセンターのスーパーバイザー（SV）を増員募集しています。大型官公庁における事業化給付金付与対応プロジェクトの初期メンバーとして、チームの運営・業務フロー構築を中心的に担っていただきます。入社時期は2025年4月〜5月を予定しており、合計30名規模（各拠点10名程度）の採用を計画しています。 【担当業務の概要】 事務センターおよびコールセンターのスーパーバイザー（SV）として、官公庁の事業化給付金に関する事務チームのリードをお任せします。申請受付・審査・付与対応・各種問い合わせ対応など、プロジェクト全体のマネジメント業務を幅広くご担当いただきます。単なる工程管理にとどまらず、ご自身でも複雑な申請内容の確認や関係各所への問い合わせ対応を行う実務型のリーダーポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼チームマネジメント・人材育成 ・各センター50〜100名規模の組織において、SV1名につき3〜5名のメンバーをマネジメント ・メンバーへの業務指導・育成・フォローアップ ・マニュアルや各種ツールの作成・整備 ▼業務フロー構築・改善 ・新規立ち上げフェーズにおける業務フロー・作業手順の整理・設計 ・クライアント（省庁等）と要望を確認しながら、運用ルールを柔軟に構築 ・各種提案書・報告書の作成（フォーマットあり） ▼審査・問い合わせ対応 ・事業化給付金に関する申請内容の審査（1件あたり1〜2時間程度の精緻な確認作業） ・申請受付・審査・付与対応・各種問い合わせへの窓口対応 ・関連部署や外部機関への確認・照会業務 【組織体制・働く環境】 勤務地は東京都内の3拠点（御成門駅・西台駅・池袋駅）となります。各センターは50〜100名規模で構成されており、SV1名につき3〜5名のメンバーが配置される体制です。就業時間は月〜金曜日の09:00〜17:30を基本とし、フレックスタイム制度を導入しています（プロジェクトによって変動の可能性あり）。時間外労働は月30時間前後を想定しており、立ち上げ期はやや増える場合があります。残業代は1分単位で全額別途支給されます。 【入社後のキャリアパス】 新規立ち上げフェーズから参画することで、業務フロー設計・チーム運営・クライアントとの折衝など、バックオフィスリーダーとして必要なスキルを体系的に習得できます。複雑な審査業務を通じた専門的な事務スキルの向上に加え、RPA活用や業務改善の経験を積むことで、次世代のバックオフィスマネジメント人材としてのキャリア形成が期待できます。昇給は年1回、賞与は年1回の機会があり、実績・スキルが正当に評価される環境です。 【育成・サポート】 業務マニュアルや各種フォーマットが整備されており、立ち上げ期においてもチームで連携しながら業務を進める体制を整えています。運用が確定していない部分についても、クライアントと協議しながら柔軟に対応できるよう、組織としてサポートします。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「アデコ株式会社」の職業紹介案件です。