求人・転職情報

■ニチレイグループへシェアードサービスを展開している当社にて、給与・賞与計算、年末調整、社会保険等、一連の給与関連業務を担当いただきます。将来的にはリーダーなどのポジションを目指すことも可能です◎

企業名 株式会社ニチレイビジネスパートナーズ 求人名 【給与計算・社会保険事務】◆ニチレイG◆高い専門性を磨ける◆フルフレックス 仕事の内容 ■ニチレイグループへシェアードサービスを展開している当社にて、給与・賞与計算、年末調整、社会保険等、一連の給与関連業務を担当いただきます。将来的にはリーダーなどのポジションを目指すことも可能です◎ ■月次給与計算業務 ■賞与計算および年末調整業務■給与関連の法令対応（所得税、社会保険） 縦割りの分業型ではなく、担当会社の業務を一貫して担うため、給与実務全体を経験できる環境です。複数会社・3桁規模の給与計算に携わることで、実践的な知識に加え、システムを活用した業務改善・効率化スキルが身につきます。人事労務の中でも特に給与・社会保険領域の専門性を高めたい方に適したポジションです。 募集職種 【給与計算・社会保険事務】◆ニチレイG◆高い専門性を磨ける◆フルフレックス

＼＼業界未経験・歓迎／／病院の経理事務募集・★年休120日以上・賞与年2回・有給消化ほぼ100％・西荻窪駅より徒歩3分♪

仕事内容 ◆経理事務のやりがい＆AMGグループの魅力 病院経営の縁の下の力持ち！ 経理事務の魅力は院内の職員を陰からサポートするところ。 職員一人ひとりに給与支給や経費清算などを行っていきます。 今までの経験を活かしながら、経理や労務などより専門的な知識を身につけることが可能です！ 初めての病院勤務もしっかりとサポートを行っていきます。 中規模な病院のため、ゆっくりと学ぶことができる環境です。 また、当院は上尾中央医科グループの1つ。 グループ病院のため経営の基盤が安定しているのも魅力♪ ☆この求人のおすすめポイント☆ ■ プライベートも大充実！「年間休日120日以上」 →日・祝日は固定休み！ 月に約10日のお休みがあり、有給消化もほぼ100％！ 「しっかり休んで、しっかり働く」メリハリのある働き方が可能です。 ■ 大手・AMG（上尾中央医科グループ）ならではの圧倒的な福利厚生！ → 賞与年2回、退職金制度はもちろん、 グループ病院での治療費が一部戻ってくる「療養費見舞金制度」や 家族も格安で利用できる保養所、 退職金制度に保育所完備まで、 生活を根底から支える制度が整っています。 ■ ワークライフバランスの安定！ → 残業ほぼなし。繁忙期の際も10時間程度です。 業務が終わったあとに、買い物や習い事など、 仕事以外の時間も充実できる環境です！！ ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ◎経理業務 日々の経費精算、入出金管理、伝票処理、仕訳入力など 年次決算: 年次の決算業務をサポート ◎労務業務 給与計算、年末調整、住民税の管理、マイナンバーの管理など

会社の顔として総務・人事労務業務を中心にグループ会社との交流、会社の働く環境・制度づくり、採用担当として中途入社者に向けた対外的な発信をしていただきます。

企業名 ＧＭＯビューティー株式会社 求人名 総務・人事・採用横断でキャリアと能力を広げませんか/東証プライム上場G 仕事の内容 会社の顔として総務・人事労務業務を中心にグループ会社との交流、会社の働く環境・制度づくり、採用担当として中途入社者に向けた対外的な発信をしていただきます。 【総務】社内の労働環境の改善・制度作りや、グループを通してのイベントの調整があります！ 【採用】年間20名程度の採用計画を戦略立案～実行までお願いします。あるゆる採用チャネルを活用し、自社採用力UPを図っていただきます。 【労務】外部社労士事務所と連携して会社全体の労務管理をお願いします。 募集職種 総務・人事・採用横断でキャリアと能力を広げませんか/東証プライム上場G

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営する業務をお任せいたします。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】人事（人財企画部） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎) 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営する業務をお任せいたします。 【業務例】DXリテラシー教育の社員への展開/全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営/製鉄所現業系教育（技能継承）と人材育成システムの活用促進/全社人員計画、採用戦略（カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、それに応じた全社人材確保戦略の立案/人的資本に関わる社外開示データの整備/個別人事管理 等 募集職種 【東京】人事（人財企画部） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

楽天モバイルや楽天エナジーといった事業を行っているコミュニケーションズ&エナジーカンパニーにおいて労務業務を中心に担当事業をサポートいただきます。将来的にはHRBPとして事業成長に関わることも可能です。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【東京/人事労務担当者】フレックス◎/リモートワーク可/年休123日 1032435 仕事の内容 楽天モバイルや楽天エナジーといった事業を行っているコミュニケーションズ&エナジーカンパニーにおいて労務業務を中心に担当事業をサポートいただきます。将来的にはHRBPとして事業成長に関わることも可能です。 【具体的には】 ■事業運営に関わる労務業務全般 ■人事面に関わる事業部からの相談対応 ■担当部署メンバーとの面談対応 ■社内コミュニケーションの活性化 ■評価業務 ■異動、配属に関わる各種業務全般 等 募集職種 【東京/人事労務担当者】フレックス◎/リモートワーク可/年休123日 1032435

経営戦略に基づく人事機能の変革推進を担当。ご経験や適性に応じて「報酬」「労制・人事企画」「HRBP(事業部門人事)」のいずれかに配属し、将来的には多様な人事キャリアを形成できます。

企業名 三菱ケミカル株式会社 求人名 【東京/人事オープンポジション(報酬・労制・HRBP等)】フレックス/在宅勤務 仕事の内容 経営戦略に基づく人事機能の変革推進を担当。ご経験や適性に応じて「報酬」「労制・人事企画」「HRBP(事業部門人事)」のいずれかに配属し、将来的には多様な人事キャリアを形成できます。 【担当領域の例】 ■報酬：グローバル報酬・処遇制度の設計・運用、市場分析 膝下う労制・人事企画：人事制度の企画・改定、労使関係の構築、グループ展開プロジェクトの推進 ■HRBP：担当事業部門の組織・人材課題の解決支援、要員計画運用 【キャリア】初期配属後も、本人の志向に合わせて複数領域を横断するゼネラリストや、特定分野を極めるスペシャリストへの道が用意されています。 募集職種 【東京/人事オープンポジション(報酬・労制・HRBP等)】フレックス/在宅勤務

年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、新卒採用担当をお任せします！ ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆楽天グループ本社 新卒採用担当/世界に挑む組織を創る！/1030355 仕事の内容 年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、新卒採用担当をお任せします！ ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1,リクルーター：各種採用イベントへの登壇、プレゼンテーション/ 候補者、内定者のフォローアップ/母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施等 2,選考オペレーション設計/運用：応募管理システムの計画と運用/選考プロセスや採用活動の改善業務 3,戦略企画：新卒採用の中長期的な戦略企画/来期目標、KPI策定/年間施策の企画検討等 募集職種 ☆楽天グループ本社 新卒採用担当/世界に挑む組織を創る！/1030355

人材育成に関する企画をお任せします。現場の課題を捉えたうえで、社員のモチベーションを保つための人材育成プランの企画推進など、経営者と協働して進めていただく、裁量権の大きいポジションです。

企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎ 仕事の内容 人材育成に関する企画をお任せします。現場の課題を捉えたうえで、社員のモチベーションを保つための人材育成プランの企画推進など、経営者と協働して進めていただく、裁量権の大きいポジションです。 【詳細】 ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 募集職種 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎

急拡大を続けるモバイル事業の成長を、給与・社保担当として支え、組織の基盤を強固にすることがミッションです。単なるオペレーションに留まらず、改善や自動化を推進するプロジェクトリードも担っていただきます

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【給与・勤怠・ 社会保険担当】経験を武器にプロセス改善等にも挑戦！/1032943 仕事の内容 急拡大を続けるモバイル事業の成長を、給与・社保担当として支え、組織の基盤を強固にすることがミッションです。単なるオペレーションに留まらず、改善や自動化を推進するプロジェクトリードも担っていただきます ■給与計算（住民税、年末調整含む）の委託先管理 ■各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ■マイナンバー収集、管理 ■従業員からの問い合わせ対応 ■業務プロセス改善・オートメーション化の企画・実行 外国籍社員が多く、グローバルな環境で付加価値の高い専門性が身につきます。最初は英語に自信がなくても、周囲のサポートを受けながら徐々に慣れていただける環境です。 募集職種 【給与・勤怠・ 社会保険担当】経験を武器にプロセス改善等にも挑戦！/1032943

20代活躍中／未経験入社多数／年間休日最大130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【採用・人事担当募集】 採用を通じて、GMOコネクトHRを成長へ導く人財を発掘していくお仕事です。 【仕事内容】 中途採用における「面談」と「応募者対応」を中心にご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・応募者対応 ・カジュアル面談の実施 ・一次面談の対応 【当ポジションのスタイル】 当社の採用は、経営層との距離が近く、スピード感を持って進めていくスタイルです。 面談内容や対応方針は各メンバーと密にすり合わせながら進めるため、 状況に応じて柔軟に対応いただける方に向いています。

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033 仕事の内容 HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経営層との定例MTGによる課題抽出・解決 ■HR施策に対する事業内への理解浸透・推進 ■必要に応じて従業員に対する面談実施 ■人事データをもとに組織としての課題を定量的に分析 募集職種 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。これまでのご経験に応じて担当業務を決定いたします。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】人事職 /ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。これまでのご経験に応じて担当業務を決定いたします。 【業務例】DXリテラシー教育の社員への展開/全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営/製鉄所現業系教育（技能継承）と人材育成システムの活用促進/全社人員計画、採用戦略（カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、それに応じた全社人材確保戦略の立案/人的資本に関わる社外開示データの整備/個別人事管理 等 募集職種 【東京】人事職 /ポジティブアクション求人・ハイクラス向け

医療機関向け自社SaaSサービスを提供する当社にて日常経理～月次・年次決算、監査対応のサポート等をご経験やスキルに応じてお任せします。★IPO準備中のため、スキルの幅を広げることができます。

企業名 ＧＭＯリザーブプラス株式会社 求人名 【経理】日常経理～月次・年次決算業務＆IPO準備/自社医療系SaaS/GMOグループ 仕事の内容 医療機関向け自社SaaSサービスを提供する当社にて日常経理～月次・年次決算、監査対応のサポート等をご経験やスキルに応じてお任せします。★IPO準備中のため、スキルの幅を広げることができます。 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・連結決算業務（連結パッケージの作成・提出） ・監査法人対応の事務局・資料準備サポート ・日常経理（仕訳入力、債権債務管理、経費精算等） ・上記に付随する業務フローの整理・改善（マネージャーと連携） 募集職種 【経理】日常経理～月次・年次決算業務＆IPO準備/自社医療系SaaS/GMOグループ

「法人運営を支える大切なポジション」　病院での一般事務・給与計算・未経験OK・託児所有・未経験応援！

募集要項 職種 病院での一般事務（データ入力・書類作成）/274352 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 医療の現場を、事務面から支える仕事に チャレンジしてみませんか～ 患者さま対応の最前線ではなくても、 勤怠管理や給与計算などを通じて 法人運営を支える大切なポジションです。 ＼★ふよう病院の一般事務募集★／ 町田市南町田にある 医療法人社団芙蓉会 ふよう病院で 正社員の一般事務スタッフを募集します。 ＼★ここがポイント★／ ●未経験OK・資格なしOK ●月給20万～25万円 ●賞与年2回／前年平均3.2ヶ月分 ●基本土日祝休み＆年間休日120日以上 ●9:00～17:00勤務、残業月1～5時間程度 ●南町田グランベリーパーク駅徒歩9分 【仕事内容】 未経験から事務スキルを身につける♪ 医療法人を支える一般事務のお仕事！ 法人運営を事務面から支える、 バックオフィス業務をお任せします。 ＊スタッフの勤怠チェック・管理 ＊給与計算に関する事務処理 ＊各種データ入力・書類作成 ＊書類の整理・ファイリング ＊労災に関する手続き・対応 ＊その他、付随する事務業務 未経験からスタートOK◎ 業務を通して勤怠管理や 給与計算などの知識も身につきます。

前年比150%成長のHRスタートアップ/月給30万ー50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 医療福祉業界に特化した人材紹介サービスをおこなってるスタートアップ企業です。 特に歯科人材業界ではトップシェアを占めています。 弊社が運営する「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」「CHOICEJOB」は、それぞれ、年間2万名近い医療福祉従事者が登録しております。 今回の募集はキャリアアドバイザーです。 求職者と医院・施設をつなぐお仕事を お任せします。 ＼アピールポイント／ ✅業績右肩上がりの成長企業！ ✅新規事業の企画から携われます。毎年2つ以上の新規事業に着手しています ✅スタートアップですが月の残業時間は20時間以下。プライベートも充実 ✅完全実力主義なので、1年目からチームリーダーへの抜擢も ✅インセンティブも充実しており、1回で50万円以上のインセンティブも可能 ■具体的な仕事内容 ……………………………………………… ・「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」登録者へのコミュニケーション （メール・電話・SNS） ・希望条件のヒアリング ・条件に合う提携医院・施設の紹介 ・面接セッティング ・採用決定までのサポート ・面接対策などのアドバイス ＜業務の規模感＞ 1人あたり月に約50名ほどの求職者を 担当していただきます。 希望条件に合う法人がない場合は、 新規法人をリサーチすることもあります。 求職者をサポートし、場合によっては 法人への面接対策などのアドバイスも行います。 ■キャリアパス ・まずは、キャリアアドバイザーとしてしっかりと経験をしてもらいます。両面型営業のため、個人営業、法人営業の両方のスキルが身につきます。 ・一定の成績を収めることができましたら、リーダーへ昇格してもらいます。3-4人のメンバーの数字のサポートもしながら、自らも数字を作っていきます。 ・リーダー職として、成果を出してきたら、次はマネージャー職。部門全体の数字のマネジメント、営業戦略、人事、採用にも関わります。 ・またキャリアアドバイザーからマーケターへの転身、 広告営業や、自社の採用担当への転身なども可能です。 ■やりがいと魅力 ……………………………………………… 歯科、医療、福祉業界で働きたい方々と、 人材を求める医院・施設をつなぐ 架け橋となり、双方の希望を叶える サポートができる非常にやりがいのある ポジションです！ 「挑戦したい、成長したい」という 熱い想いを持ち、業界トップを一緒に 目指せるメンバーを募集しています。 ■成長環境について ……………………………………………… 新しい会社ですが、業績は右肩上がりで 成長中！ 自分のアイデアや提案が直接事業に 反映される機会も多く、キャリアの幅を 広げることができる環境です。 また、新規の事業を次々に手掛けているため、リーダー候補者が不足しております。 やる気と実績次第で、１年で他社の10年分のキャリアを積めると思います。

年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆楽天グループ本社 新卒採用マネージャー候補/1030355 仕事の内容 年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。 【新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント】全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進/各リクルーターの活動管理 【採用戦略の立案と実行】中長期的な採用戦略の企画/目標・KPI設定と進捗管理/年間施策の企画・実行/予算管理と現状分析/採用ブランディング戦略の立案、実行 ※将来的には部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。 募集職種 ☆楽天グループ本社 新卒採用マネージャー候補/1030355

グループ子会社の管理部門担当として経理経験を活かしながら幅広いバックオフィス業務のサポートをお任せ。未経験業務については親会社の管理部門のサポートを受け、少しずつ対応できる範囲を広げてください。

企業名 共同ピーアール株式会社 求人名 【管理部門担当/経理メイン】グループ子会社への出向/業績好調/服装自由 仕事の内容 グループ子会社の管理部門担当として経理経験を活かしながら幅広いバックオフィス業務のサポートをお任せ。未経験業務については親会社の管理部門のサポートを受け、少しずつ対応できる範囲を広げてください。 ■日常経理、月次・四半期・年度決算業務 ■資金管理、税務・監査対応■親会社へのレポーティング、経理業務の改善・効率化等■入退社手続き、勤怠・労務管理、給与計算等【サポート※親会社と連携しつつ徐々に覚えてください】■総務・法務:契約書・文書管理の一次対応、備品・設備管理、社内環境整備等■人事・労務:規程管理、採用アシスタント業務等■機関運営等:取締役会等の会議体運営サポート、資料準備、議事録管理等 募集職種 【管理部門担当/経理メイン】グループ子会社への出向/業績好調/服装自由

当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】オープンポジション（女性管理職候補） /ポジティブアクション求人 仕事の内容 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。 こうした変化の中で、本社における海外事業推進企画/営業/人事/法務/経理財務/SCM物流企画/購買調達など、各部門で即戦力人材の積極採用を進めています。特に女性活躍推進を経営課題と位置づけており、マネジメント・中核人材としての活躍を期待するポジションです。 募集職種 【東京】オープンポジション（女性管理職候補） /ポジティブアクション求人

楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます！

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●採用オペレーション担当（エンジニアリクルーティング）/1034508 仕事の内容 楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます！ 【主な業務】■求職者や人材紹介会社との連絡 ■面接の調整 ■採用プロセスの管理 ■入社手続きの準備 ■海外社員向けの準備（ビザなど）■採用イベントやセミナーのサポート ■オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント ■採用データの分析 ■AIや自動化の推進 上記の仕組みの構築と運用 募集職種 ●採用オペレーション担当（エンジニアリクルーティング）/1034508

人事・指名報酬委員会事務局として、役員の「指名」や「報酬制度」等、コーポレートガバナンスの中枢を推進。年間スケジュール策定、資料作成、社外取締役への事前説明などを担当します。

企業名 三菱ケミカル株式会社 求人名 【東京/役員人事・指名報酬委員会事務局担当】コーポレートガバナンスの最前線 仕事の内容 人事・指名報酬委員会事務局として、役員の「指名」や「報酬制度」等、コーポレートガバナンスの中枢を推進。年間スケジュール策定、資料作成、社外取締役への事前説明などを担当します。 【業務詳細】■指名委員会・報酬委員会の運営事務局：グローバルでの報酬ベンチマーク設定や水準検証、各種KPI設定、報酬制度案の取りまとめ等■役員人事関連：各役員との契約管理、外国籍役員向けの福利厚生対応、退任役員への説明等■株式報酬関連の事務運営：譲渡制限付株式報酬等の実務対応。※経営層や社外取締役との折衝を通じ、上場企業の組織構造や経営戦略の知見を磨ける環境です。 募集職種 【東京/役員人事・指名報酬委員会事務局担当】コーポレートガバナンスの最前線

配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務:マネージャー/1037795 仕事の内容 配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務 ■人事制度・各種施策の運用 ■人事オペレーションの管理および改善 ■各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ■人事データの管理・分析・レポーティング ■現場からの課題・要望の把握および改善提案 ■各種人事プロジェクトへの参画・推進 ■楽天グループ内の人事組織との連携・調整 募集職種 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務:マネージャー/1037795

全社の企業文化・従業員体験向上に向けた組織開発施策の企画・実行を担うポジション。経営方針や現場ニーズを踏まえ、ワークショップやイベント、ツール開発など多様な手法で組織変革を推進します。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ▽人材・組織開発コンサルタント(CED)/全社横断で企業文化推進リード/1026758 仕事の内容 全社の企業文化・従業員体験向上に向けた組織開発施策の企画・実行を担うポジション。経営方針や現場ニーズを踏まえ、ワークショップやイベント、ツール開発など多様な手法で組織変革を推進します。 ・ワークショップ／イベント/セミナー企画・実施 ・全社イベント・All Hands Meetingの企画運営 ・組織開発ソリューション設計 ・デジタルツールの企画開発 ・各部門との連携・プロジェクト推進(各カンパニー・ディビジョンに企業文化推進担当、人事、総務など) ※70以上の事業があるため、それぞれの組織状況に応じて適切な組織開発を実践できます 募集職種 ▽人材・組織開発コンサルタント(CED)/全社横断で企業文化推進リード/1026758

急成長するモバイルビジネスを労務の専門性で支え、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を構築することがミッションです。単純な作業に留まらず、業務の自動化やプロセス改善、プロジェクトリードにも

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【労務・コンプライアンス】定型業務の自動化を推進し専門性を高める/1032605 仕事の内容 急成長するモバイルビジネスを労務の専門性で支え、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を構築することがミッションです。単純な作業に留まらず、業務の自動化やプロセス改善、プロジェクトリードにも 挑戦いただけます。 ■就業規則・諸規定の改定 ■労働基準監督署への届出・行政対応 ■安全衛生・健康管理業務（健診、ストレスチェック等） ■従業員からの問い合わせ対応および改善施策の立案 ■社内オペレーションの効率化・DX推進プロジェクト 入社後はチームが手厚くサポートするため、着実に人事としての市場価値を高められます。 募集職種 【労務・コンプライアンス】定型業務の自動化を推進し専門性を高める/1032605

配属会社・担当組織によって業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■担当部門における人事・組織課題の把握　■マネージャー・部門責任者との定期的なコミュニケーション

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【HRBP/メンバークラス】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1037783 仕事の内容 配属会社・担当組織によって業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■担当部門における人事・組織課題の把握 ■マネージャー・部門責任者との定期的なコミュニケーション ■現場から寄せられる人事相談への対応 ■採用・配置・異動・育成・評価など各種人事施策の推進 ■組織体制や人員配置に関する検討・支援 ■組織開発・人材育成施策への参画 ■社員のパフォーマンスやキャリアに関する課題への対応 ■労務課題への対応および労務専門組織との連携 ■人事データの分析および組織課題の抽出 ■人事施策の現場への展開・浸透 ■採用・労務・評価・タレントマネジメント等人事専門組織との連携 募集職種 【HRBP/メンバークラス】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1037783

ASCA地域（アジア・中南米11国・地域）におけるグローバル共通のHRISおよび業務プロセスの適合・導入・運用を推進いただきます。地域全体のHRIS戦略立案からガバナンス構築、HRアナリティクス運用を主導します。

企業名 第一三共株式会社 求人名 【本社】ASCA地域の人事情報システム（HRIS）業務推進担当 仕事の内容 ASCA地域（アジア・中南米11国・地域）におけるグローバル共通のHRISおよび業務プロセスの適合・導入・運用を推進いただきます。地域全体のHRIS戦略立案からガバナンス構築、HRアナリティクス運用を主導します。 ■グローバル共通HRISのASCA地域向け適合および各グループ会社への適用・定着推進 ■導入ロードマップの立案・実行 ■グループ会社HR責任者への運用ガイダンス支援 ■データドリブンな人事意思決定に向けたHRアナリティクス・レポーティング機能の設計・運用 ■国内外ステークホルダーとの調整 募集職種 【本社】ASCA地域の人事情報システム（HRIS）業務推進担当

楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネスの組織に特化した人事を担当していただきます。新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション) 採用ニーズの

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆モバイル事業の採用担当/フレックスタイム制/採用経験者歓迎/1020778 仕事の内容 楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネスの組織に特化した人事を担当していただきます。新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション) 採用ニーズの ヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■現場へのニーズヒアリング ■求人の作成 ■KPI管理 ■エージェント対応 ■媒体対応 ■面接対応 ■オファー面談 など 募集職種 ☆モバイル事業の採用担当/フレックスタイム制/採用経験者歓迎/1020778

《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 東京【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用チーム/年間数千名規模 仕事の内容 《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》 自チームの予算達成に向け、母集団形成施策～入社承諾までのプロセスマネジメントを課長とともに実行頂きます。 【詳細】・あらゆるチャネルの母集団形成の実行・イベント出展や学校訪問、媒体掲載などの実務・エージェントコントロールや事業部門との折衝、レポーティング・面談/面接の実務対応・その他、入社承諾までのプロセスマネジメント 募集職種 東京【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用チーム/年間数千名規模

担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■英語力を活かす/HRBP(採用/タレントマネジメント) AI&データDiv担当(GHRD) 仕事の内容 担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。 ■入社、退社、産育休等の手続き ■採用企画・運用、タレントマネジメント ■研修企画・運用 ■人事評価運用 ■労務対応 ■社員からの問い合わせ対応等 募集職種 ■英語力を活かす/HRBP(採用/タレントマネジメント) AI&データDiv担当(GHRD)

配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務：メンバー(RMI人事部)/1037793 仕事の内容 配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務 ■人事制度・各種施策の運用 ■人事オペレーションの管理および改善 ■各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ■人事データの管理・分析・レポーティング ■現場からの課題・要望の把握および改善提案 ■各種人事プロジェクトへの参画・推進 ■楽天グループ内の人事組織との連携・調整 募集職種 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務：メンバー(RMI人事部)/1037793

＜無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で腰を据えて長く安定勤務可能◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 院における経理業務 ▼具体的には ――――――――――――― 〇現金出納伝票作成【エクセル】〇預金出納伝票作成【エクセル】 〇医業未収金の入金管理【エクセル】〇現金の照合・釣銭準備 〇銀行窓口依頼業務 〇月次請求書集計・振込データ作成【エクセル】 〇２５０名程度の給与計算情報入力（残業時間・手当等の入力） 【Ｏｂｉｃ７】 ※日商簿記3級程度の知識があれば尚可 ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格や経験を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 2026年に創設70周年を迎え 地域に根差した病院として近隣の皆様より愛された病院のため腰を据え長くお仕事が可能！！ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

人事総務部のリーダーとして、労務・人事制度企画の2領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。

企業名 ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社 求人名 【人事総務部部門責任者候補（労務・採用・制度企画）】東証プライム/成長産業 仕事の内容 人事総務部のリーダーとして、労務・人事制度企画の2領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。 【詳細】 ■人事制度企画：等級/報酬/評価制度の改善提案・人員計画/人件費予算管理 ■労務管理：労務関連業務（勤怠管理/給与計算/36協定管理（時間外労働是正）等）・就業規則管理・有給消化推進労務ガバナンス維持/管理 ・労務制度企画(ワークライフバランス推進施策) 募集職種 【人事総務部部門責任者候補（労務・採用・制度企画）】東証プライム/成長産業

総務省・経済産業省をはじめとする関係省庁や政府系金融機関（以下「関係省庁等」）による支援を受けたプロジェクトの実行に当たり、関係法令・ルールに従った経理処理を行っていくことになります。

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【政府助成金総務マネージャー】大規模プロジェクトに参画/1034752 仕事の内容 総務省・経済産業省をはじめとする関係省庁や政府系金融機関（以下「関係省庁等」）による支援を受けたプロジェクトの実行に当たり、関係法令・ルールに従った経理処理を行っていくことになります。 具体的には、次のような業務を行います。 ■支援対象経費についての経理業務（帳簿の作成・管理、証拠書類の確認・整理・保管を含む） ■資金使途のモニタリング ■予算実績管理 ■助成金により取得した資産の管理 ■会計検査院、関係省庁、外部監査法人による監査への対応 募集職種 【政府助成金総務マネージャー】大規模プロジェクトに参画/1034752

■海外駐在員および海外現法ローカル社員に関する人事制度の企画・構築・運用を一貫してお任せ。駐在員規定の改定や報酬体系の整備、現地マネジメント層のサクセッションプラン策定などの課題解決を主導します。

企業名 株式会社フジキン 求人名 【東京（秋葉原）/グローバル人事】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅近◎ 仕事の内容 ■海外駐在員および海外現法ローカル社員に関する人事制度の企画・構築・運用を一貫してお任せ。駐在員規定の改定や報酬体系の整備、現地マネジメント層のサクセッションプラン策定などの課題解決を主導します。 【具体的には】 海外駐在員の報酬・評価・育成プログラムの策定から、海外現法ローカル社員の評価制度統一、人材育成制度のプラットフォーム構築まで幅広く携わります。 現地調査のための海外出張や、各国の現法との擦り合わせを通じて、グループ全体のグローバルガバナンスを確立するやりがいがあります。 募集職種 【東京（秋葉原）/グローバル人事】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅近◎

現状のオペレーションを分析し、AIや自動化技術を活用した次世代のサポート体制を構築するため、カスタマーサービス／コンタクトセンター領域の専門知識を持つリーダーを募集します。

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 Customer Support SME-Business Technology Transformation Section 1036727 仕事の内容 現状のオペレーションを分析し、AIや自動化技術を活用した次世代のサポート体制を構築するため、カスタマーサービス／コンタクトセンター領域の専門知識を持つリーダーを募集します。 ビジネスとテクノロジーの橋渡し役として、スケーラブルなAIベースのサポートソリューションを牽引していただきます。 1. カスタマーサポートの現状分析と変革 2. テクノロジーの変革とコンサルティング 3. ビジネスとエンジニアリングの橋渡し 4. ステークホルダーマネジメント ※詳細はフリーコメント欄に記載 募集職種 Customer Support SME-Business Technology Transformation Section 1036727

急成長を遂げるモバイル事業の拡大を担い、組織の未来を創る最適な人材を獲得することがミッションです。具体的には、 ■採用ニーズのヒアリングおよび求人票の作成

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【採用担当】楽天モバイルの組織を創る/成長を掴める環境！/1029398 仕事の内容 急成長を遂げるモバイル事業の拡大を担い、組織の未来を創る最適な人材を獲得することがミッションです。具体的には、 ■採用ニーズのヒアリングおよび求人票の作成 ■エージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成 ■KPI管理に基づいた採用進捗の分析と戦略立案 ■面接対応、オファー面談、入社までの候補者フォロー ■海外大採用プロジェクト等の組織横断的な施策への参画 ビジネス職からエンジニア職まで幅広く担当し、将来的には採用の枠を超えて育成・評価・労務・HRBPなど人事全般のマネジメントロールを担うことも可能です。 募集職種 【採用担当】楽天モバイルの組織を創る/成長を掴める環境！/1029398

本社の管理本部にて、毎年100名規模の新卒採用を中心にお任せします。求人活動から選考、内定者フォロー、採用施策の立案まで、会社の成長を牽引する組織づくりのコアメンバーとして幅広い業務をお任せします。

企業名 株式会社フジキン 求人名 【東京(秋葉原)/新卒採用担当】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅徒歩2分 仕事の内容 本社の管理本部にて、毎年100名規模の新卒採用を中心にお任せします。求人活動から選考、内定者フォロー、採用施策の立案まで、会社の成長を牽引する組織づくりのコアメンバーとして幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◆大学訪問 ◆求人広告作成 ◆説明会やインターン運営 ◆書類選考・面接 ◆内定者交流会等のイベント運営 ◆採用施策立案 ◆障がい者・グローバル採用 ★将来的に研修、人事制度、労務管理など人事全般へのキャリアチェンジも可能です。 募集職種 【東京(秋葉原)/新卒採用担当】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅徒歩2分

ASCA地域（アジア・中南米11国・地域）全体の等級・報酬戦略の立案・推進、グローバル共通の等級制度・報酬ポリシーの地域適合と各グループ会社への適用・定着、長期インセンティブ（LTI）の導入検討を担います。

企業名 第一三共株式会社 求人名 【本社】ASCA地域の等級・報酬（Total Rewards）業務推進担当 仕事の内容 ASCA地域（アジア・中南米11国・地域）全体の等級・報酬戦略の立案・推進、グローバル共通の等級制度・報酬ポリシーの地域適合と各グループ会社への適用・定着、長期インセンティブ（LTI）の導入検討を担います。 ■グループ会社HR責任者に対する等級・報酬ガバナンス、報酬制度設計、報酬運用施策（年次昇給/インセンティブプロセス等）に関するガイダンス・アドバイスの提供 ■Global HR CoEおよびグループ各社HR責任者と連携したパートナーシップ構築 【魅力】リージョナル本社HRとして、グローバル成長をけん引する重要プロジェクトを主導。将来的な海外駐在やHR領域責任者等へのキャリアパスも広がります。 募集職種 【本社】ASCA地域の等級・報酬（Total Rewards）業務推進担当

■工作機械メーカーとして世界最大手の当社にて、管理部門（人事・経理・総務・情報システムなど）の業務を、ご自身の経験に合わせてお任せします。即戦力としてご活躍いただけるスペシャリストを募集します。

企業名 ＤＭＧ森精機株式会社 求人名 【東京/管理部門】オープン求人/スペシャリスト募集/人事・経理・総務・社内SE 仕事の内容 ■工作機械メーカーとして世界最大手の当社にて、管理部門（人事・経理・総務・情報システムなど）の業務を、ご自身の経験に合わせてお任せします。即戦力としてご活躍いただけるスペシャリストを募集します。 【ポジション例】人事領域（採用、労務、教育・研修、人事制度企画）、経理領域（財務、税務、原価、決算）、情報システム（アプリ、インフラ）など 募集職種 【東京/管理部門】オープン求人/スペシャリスト募集/人事・経理・総務・社内SE

組織人材開発グループにて、組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研修、階層別研修、選抜研修等、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1034520 仕事の内容 組織人材開発グループにて、組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研修、階層別研修、選抜研修等、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善 ■組織開発:組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援 ■タレントマネジメント:人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定 ■その他:英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 ※原籍は楽天グループ株式会社となり、入社と同時に楽天トータルソリューションズ株式会社に出向予定 募集職種 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1034520

■急成長中の当社にて、新人事制度の策定や運用など人事の上流工程のお仕事を幅広くお任せいたします。将来的に人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を募集します。

企業名 株式会社フジキン 求人名 【東京（秋葉原）/人事企画】ニッチトップレベル/人事制度に関わった経験など◎ 仕事の内容 ■急成長中の当社にて、新人事制度の策定や運用など人事の上流工程のお仕事を幅広くお任せいたします。将来的に人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を募集します。 【具体的に】これまでのご経験・適性等に応じて、業務をお任せします ・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定 ・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定 ・労務に関する問い合わせ対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務 ・組織、人員計画に関する企画提案 ・その他（採用・研修教育に係る改善提案、人事総務全般に係る課題解決の施策検討など） 募集職種 【東京（秋葉原）/人事企画】ニッチトップレベル/人事制度に関わった経験など◎

組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研修・階層別研修・選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営・効果測定・改善

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引！/1032608 仕事の内容 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研修・階層別研修・選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営・効果測定・改善 ■組織開発:組織サーベイの実施・分析・課題抽出・改善施策の立案・実行支援 ■タレントマネジメント:人事評価制度の運用支援・キャリア開発支援・後継者育成計画の策定 ■その他:英語化推進・日本語力向上推進・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 募集職種 【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引！/1032608

新人事制度の企画・改善・仕組み化（MBO導入や総合職転換等の再構築）および東京の部長とともに推進する経営層・役員直下の重要プロジェクトに参画。経営に近い場所で制度設計の上流工程に挑戦できます。

企業名 株式会社フジキン 求人名 【東京(秋葉原)/人事企画】人事制度の企画・改善、組織づくりを担うポジション 仕事の内容 新人事制度の企画・改善・仕組み化（MBO導入や総合職転換等の再構築）および東京の部長とともに推進する経営層・役員直下の重要プロジェクトに参画。経営に近い場所で制度設計の上流工程に挑戦できます。 【具体的業務】◆人事制度（等級・評価・昇格・処遇）の企画・見直し ◆MBO詳細設計 ◆採用施策推進 ◆人事データ分析・経営提案 ◆役員直下PJ推進。 ★魅力：新制度を構築した課長のもと、組織設計のノウハウを一貫して習得可能。日常的なWEB連携や月1回の大阪対面交流などハイブリッド体制で協調しながら、将来的な人事マネジメント層を目指せます 募集職種 【東京(秋葉原)/人事企画】人事制度の企画・改善、組織づくりを担うポジション

枠にとらわれない発想であなたらしく！自由度高く働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、人事企画/制度設計、人事事務 過去なんて関係ない。大事なのは『これから』。 「正直、これまでの生き方で普通の仕事には就けないと思っていた」 「安定した仕事がしたいけど、どこも自分を受け入れてくれない」 「履歴書を出しても、学歴や職歴で弾かれる ……」 そういう感じているあなたへ。 株式会社Step Linkは、 過去ではなく「今」と「これから」を大切にする会社です。 過去にコンプレックスがあったとしても、 胸を張って「変わりたい」そう思った瞬間から、 新しい人生は始められる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容は… ＜人事＞ ・社員メンバーの管理 ・シフト管理 ・マニュアル整備、業務フロー構築 ・給与計算 ・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・メール応対 など ＜広報＞ ・美容・サプリ・コスメなどの SEO対策とBtoCマーケティング （お客様に届くように工夫♪） ・IT商材のSEO・SEM最適化 （検索結果の上位表示をめざす！） ・市場調査＆競合リサーチ （トレンドを分析！） ◇将来的には… 上記の業務に慣れて実力がついてきたら、 新規事業の立ち上げに挑戦できます！ 経験やスキルに応じて、お任せする業務を調整していくので、 未経験の方でも安心して挑戦してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Step Linkってこんな会社です】 ✅代表や社員同士の距離が近い ✅海外視点を持っている ✅明るい・個性を大切にできる ✅型にはまらない ✅新しい事にどんどんチャレンジできる 代表はオーストラリア留学後、 40カ国を巡ったのち日本に帰国し、 今の会社を立ち上げました。 海外で学んだ自由な価値観を活かし、 「やった分だけ評価される＆ 楽しく働ける職場」 づくりを目指しています。 年功序列やかた苦しいルールにとらわれず、 自分らしく輝ける環境です！ 【代表からのメッセージ】 「これから」を本気で大切にする会社です。 Step Linkでは、あなたの「やりたい！」を 徹底的に応援。 失敗も次に活かす糧に変えて、 若くても経験がなくても挑戦できる場所を 用意しています。 学歴・経歴は問いません。 キャリアアップしたい方、 楽しみながら成長したい方、大歓迎！ 独立や起業も視野に入れた制度も整っていて、 あなたが本当に望む未来へ寄り添ってくれる会社です。 「人間関係めんどくさい」 「堅苦しい縛りはイヤだ…」 そんな想いも、もう必要なし！ 風通し抜群で社長とも距離が近く、 アイデアはすぐに発信できちゃいます。 ここでの日々は、あなたにとってきっと刺激になるはず。 自分らしく、楽しく働きたいなら、ぜひ飛び込んでください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

急拡大を続けるモバイルビジネス3法人の労務課題を解決し、組織の健全な成長を牽引するミッションです。単なるオペレーション業務に留まらず、HRBPと連携した施策立案やDXによる高度化を推進します。

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【労務担当（リーダー候補）】上場企業の急成長事業を支える！/1032609 仕事の内容 急拡大を続けるモバイルビジネス3法人の労務課題を解決し、組織の健全な成長を牽引するミッションです。単なるオペレーション業務に留まらず、HRBPと連携した施策立案やDXによる高度化を推進します。 ■就業規則等の諸規程の改定・運用管理 ■労基署対応や安全衛生・健康管理関連業務のリード ■従業員からの相談・通報案件への高度な対応 ■プロジェクトベースでの労務改善施策の企画・実行 ■定常業務の自動化・IT化の推進 外国籍社員が多く、日常的にダイバーシティを感じられる環境です。 募集職種 【労務担当（リーダー候補）】上場企業の急成長事業を支える！/1032609

総務省・経済産業省をはじめとする関係省庁や政府系金融機関（以下「関係省庁等」）による支援を受けたプロジェクトの実行に当たり、関係法令・ルールに従った経理処理を行っていくことになります。

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【総務経理】国家級プロジェクトを支えグローバルに活躍！/1034751 仕事の内容 総務省・経済産業省をはじめとする関係省庁や政府系金融機関（以下「関係省庁等」）による支援を受けたプロジェクトの実行に当たり、関係法令・ルールに従った経理処理を行っていくことになります。 具体的には、次のような業務を行います。 ■支援対象経費についての経理業務（帳簿の作成・管理、証拠書類の確認・整理・保管を含む） ■資金使途のモニタリング ■予算実績管理 ■助成金により取得した資産の管理 ■会計検査院、関係省庁、外部監査法人による監査への対応 募集職種 【総務経理】国家級プロジェクトを支えグローバルに活躍！/1034751

急成長を遂げる楽天モバイル事業の競争力を最大化させるため、戦略的なタレントマネジメントを企画・実行するミッションです。 ■タレントマネジメント戦略の策定・実行とデータに基づく人材管理の最適化

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【タレントマネジメント】グローバルな視点でキャリアを支援/1032598 仕事の内容 急成長を遂げる楽天モバイル事業の競争力を最大化させるため、戦略的なタレントマネジメントを企画・実行するミッションです。 ■タレントマネジメント戦略の策定・実行とデータに基づく人材管理の最適化 ■社員のキャリア開発を促す「Self-assessmentサーベイ」等の施策企画 ■社内公募制度の運営・改善および国内外の異動・出向・転籍プロセスの管理 ■組織人事発令を通じた組織構造の再検討と最適化の推進 単なる運用に留まらず、経営陣や現場マネージャーと密に連携しながら、多様なバックグラウンドを持つ従業員が可能性を最大限に発揮できる環境を自らの手で創り上げるやりがいがあります。 募集職種 【タレントマネジメント】グローバルな視点でキャリアを支援/1032598

適性に応じて以下２つの配属先を予定しております。 【組織人材開発グループ】組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1030314 仕事の内容 適性に応じて以下２つの配属先を予定しております。 【組織人材開発グループ】組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■各種研修プログラムの企画・運営などの人財育成企画・実行 ■組織サーベイの実施・分析などの組織開発 ■タレントマネジメント 【RTS HRBPグループ】HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。 ■戦略人事 ■組織・人材開発 ■採用 ■人事制度 募集職種 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1030314

AI&データディビジョン担当のHRBPとして、人事・組織・カルチャーに関するあらゆる課題に対し、統合的な解決策を提案し、ビジネスの成長を人事面から推進していただきます。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■HRBP(マネージャー～シニアレベル) AI&データディビジョン担当(GHRD)/1028805 仕事の内容 AI&データディビジョン担当のHRBPとして、人事・組織・カルチャーに関するあらゆる課題に対し、統合的な解決策を提案し、ビジネスの成長を人事面から推進していただきます。 1.戦略人事機能の実行と改善 2.組織開発／チェンジマネジメント 3:人材育成／能力開発 4:グループ連携と施策推進 5:労務管理／コンプライアンス ※これまでのご経験やスキルを考慮し、特に採用戦略、組織開発、タレントマネジメントといった領域を中心に、専門性を発揮していただくことを想定しています。 募集職種 ■HRBP(マネージャー～シニアレベル) AI&データディビジョン担当(GHRD)/1028805

本社の管理本部にて、毎年100名規模の新卒採用を中心に担当します。求人活動から選考、内定者フォロー、採用施策の立案まで、会社の成長を牽引する組織づくりのコアメンバーとして幅広い業務をお任せします。

企業名 株式会社フジキン 求人名 【東京(秋葉原)/新卒採用担当】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅近く 仕事の内容 本社の管理本部にて、毎年100名規模の新卒採用を中心に担当します。求人活動から選考、内定者フォロー、採用施策の立案まで、会社の成長を牽引する組織づくりのコアメンバーとして幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◆大学訪問 ◆求人広告作成 ◆説明会やインターン運営 ◆書類選考・面接 ◆内定者交流会等のイベント運営 ◆採用施策立案 ◆障がい者・グローバル採用 ★将来的に研修、人事制度、労務管理など人事全般へのキャリアチェンジも可能です。 募集職種 【東京(秋葉原)/新卒採用担当】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅近く

「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】

■昨年度から導入した人事ローテーションルールを制度としての構築、並びに実際の運用の推進に向けた渉外・人事企画業務をお任せいたします。 将来的には新たな社内ルール策定などにも関わっていただきたいです。

企業名 株式会社フジキン 求人名 【東京(秋葉原)/渉外・人事企画】リーダー候補/ニッチトップクラス/年休120日 仕事の内容 ■昨年度から導入した人事ローテーションルールを制度としての構築、並びに実際の運用の推進に向けた渉外・人事企画業務をお任せいたします。 将来的には新たな社内ルール策定などにも関わっていただきたいです。 【具体的には】 ■人事ローテーションルールの制度としての構築 ■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ■個別人事異動要望シートへの対応 募集職種 【東京(秋葉原)/渉外・人事企画】リーダー候補/ニッチトップクラス/年休120日

急成長を遂げるモバイル事業の組織パフォーマンスを最大化させ、事業のスケールを加速させることがミッションです。現場に近い人事組織として、評価データに基づく課題特定から施策実行まで一貫して担います。

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【人事】パフォーマンス最大化を担う戦略人事/1032599 仕事の内容 急成長を遂げるモバイル事業の組織パフォーマンスを最大化させ、事業のスケールを加速させることがミッションです。現場に近い人事組織として、評価データに基づく課題特定から施策実行まで一貫して担います。 ■評価オペレーションを通じたサクセッションプランの策定・運用 ■パフォーマンス改善およびマネジメント層の育成プログラムの実施 ■人事制度（評価・報酬）の設計・運用および改善提案 ■組織のボトルネックを解消するためのプロアクティブな人事施策の立案 単なる運用に留まらず、変化の激しいモバイル市場に合わせた組織作りを牽引し、自らの企画で組織が変容していく手応えをダイレクトに感じられる環境です。 募集職種 【人事】パフォーマンス最大化を担う戦略人事/1032599

特定事業部門のビジネスパートナーとして、経営戦略に直結した人事戦略の立案から実行までをリードし、組織パフォーマンスの最大化をミッションとして担います。具体的には、

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【HRBP】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1032606 仕事の内容 特定事業部門のビジネスパートナーとして、経営戦略に直結した人事戦略の立案から実行までをリードし、組織パフォーマンスの最大化をミッションとして担います。具体的には、 ■事業課題の特定に基づく組織設計および中長期的な採用計画の策定・実行 ■社員の能力開発を促す人材育成体系の構築とエンゲージメント向上支援 ■評価・報酬制度の適切な運用と、事業成長を加速させるタレントマネジメント ■労務管理やコンプライアンスの徹底を通じた健全な組織基盤の構築 募集職種 【HRBP】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1032606

特にEコマースおよびマーケティング関連の開発組織のタレントマネジメント／キャリア開発の強化が急務となっており、戦略人事チームの重要メンバーとして、各ステークホルダーと連携して課題解決をリードします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【1032632】HRBP（タレントマネジメントスペシャリスト）/開発管理室 仕事の内容 特にEコマースおよびマーケティング関連の開発組織のタレントマネジメント／キャリア開発の強化が急務となっており、戦略人事チームの重要メンバーとして、各ステークホルダーと連携して課題解決をリードします。 私達のチーム(HR)は、HRBP、人材/組織開発、採用企画といったCoEを含む、戦略的な人事機能を構築しています。この変革の一環として、HRBP組織内に、タレントマネジメントに特化したポジションを設けることにしました。このポジションの期待値として、事業目標達成に必要な人財要件・組織ニーズを把握・検討し、タレントマネジメント施策として提供することで、人と組織の成長に貢献します。 ※具体的な業務内容は備考欄に記載 募集職種 【1032632】HRBP（タレントマネジメントスペシャリスト）/開発管理室

当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 女性歓迎【女性管理職候補/オープンポジション】ポジティブアクション 仕事の内容 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。 こうした変化の中で、本社における海外事業推進企画／営業／人事／法務／経理財務／SCM物流企画／購買調達など、各部門で即戦力人材の積極採用を進めています。特に女性活躍推進を経営課題と位置づけており、マネジメント・中核人材としての活躍を期待するポジションです。 ※ご経験・志向に応じて最適なポジションをご提案します！ 募集職種 女性歓迎【女性管理職候補/オープンポジション】ポジティブアクション

★金融・証券・不動産個人営業経験者活躍中★ システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材（法人）営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【銀座/法人(IT人材)営業】金融・不動産営業経験者迎★年収1000万円を目指せる 仕事の内容 ★金融・証券・不動産個人営業経験者活躍中★ システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材（法人）営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。 【詳細】■新規の顧客開拓及びソリューション提案 ■既存顧客へのソリューション提案 ■技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ■その他(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 募集職種 【銀座/法人(IT人材)営業】金融・不動産営業経験者迎★年収1000万円を目指せる

～セキュリティ × 人材で、企業のリスクを最前線で支える営業へ～ 「専門性の高い領域で営業として価値を高めたい・顧客の本質的な課題解決に関わりたい」セキュリティサービス特化型のソリューション営業です

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【SS部】【未経験歓迎★セキュリティ×課題解決のソリューション営業】 仕事の内容 ～セキュリティ × 人材で、企業のリスクを最前線で支える営業へ～ 「専門性の高い領域で営業として価値を高めたい・顧客の本質的な課題解決に関わりたい」セキュリティサービス特化型のソリューション営業です セキュリティ領域における課題を抱える顧客に対し、人材リソースを活用したセキュリティ支援サービスの提案。課題をヒアリングし、サービス内容・体制・対応範囲を柔軟にカスタマイズしながら、最適なセキュリティソリューションを設計・提案。【詳細】セキュリティ課題（人材／運用／体制等）のヒアリング・サービス及び人材の提案・24/365体制構築・運用支援の提案・エンジニアのアサイン・フォロー・契約・見積・請求対応等 募集職種 【SS部】【未経験歓迎★セキュリティ×課題解決のソリューション営業】

立川拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材をソリューション営業をお任せします。充実の研修とサポート体制がありIT法人営業として市場価値UPを応援します。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ★営業未経験歓迎【立川/法人営業(IT人材ソリューション)】市場価値UP/研修◎ 仕事の内容 立川拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材をソリューション営業をお任せします。充実の研修とサポート体制がありIT法人営業として市場価値UPを応援します。 【業務内容】■新規のお客様へのご提案（新規開拓）■既存のお客様へのフォロー・提案 ■エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ■契約書や請求書などの事務作業※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。【入社後のフォロー体制】1,入社時に全社共通の導入研修実施 2,入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 3,配属後は先輩社員による教育実施 募集職種 ★営業未経験歓迎【立川/法人営業(IT人材ソリューション)】市場価値UP/研修◎

銀座拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材（法人）営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【銀座/法人(IT人材)営業】人材業界で年収1000万円を目指せる/法人営業へ 仕事の内容 銀座拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材（法人）営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。 【詳細】■新規の顧客開拓及びソリューション提案 ■既存顧客へのソリューション提案 ■技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ■その他(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 募集職種 【銀座/法人(IT人材)営業】人材業界で年収1000万円を目指せる/法人営業へ

現状週2回在宅勤務可能（今後変更されていく可能性はございます。）

仕事内容: ＊＊入社時20代から30代の方が活躍されています。 楽天ソシオビジネス株式会社は障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。 楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。 当ポジションでは楽天モバイルの以下の事務業務・労務業務をご担当して頂きます。 * 退職手続き * 労働時間管理、有給消化推奨、長時間労働者対応 * 従業員の評価、賞与支給手続き * 新卒、中途採用業務 * メールセンター業務 * 人事異動手続き ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。

立川拠点にて最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営業をお任せします。製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を行います。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【立川/法人営業(IT人材ソリューション)】市場価値UP/法人営業にチャレンジ 仕事の内容 立川拠点にて最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営業をお任せします。製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を行います。 【詳細】■新規の顧客開拓及びソリューション提案 ■既存顧客へのソリューション提案 ■技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ■営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 募集職種 【立川/法人営業(IT人材ソリューション)】市場価値UP/法人営業にチャレンジ

枠にとらわれない発想であなたらしく！自由度高く働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、人事企画/制度設計、人事事務 過去なんて関係ない。大事なのは『これから』。 「正直、これまでの生き方で普通の仕事には就けないと思っていた」 「安定した仕事がしたいけど、どこも自分を受け入れてくれない」 「履歴書を出しても、学歴や職歴で弾かれる ……」 そういう感じているあなたへ。 株式会社Step Linkは、 過去ではなく「今」と「これから」を大切にする会社です。 過去にコンプレックスがあったとしても、 胸を張って「変わりたい」そう思った瞬間から、 新しい人生は始められる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容は… ＜人事＞ ・社員メンバーの管理 ・シフト管理 ・マニュアル整備、業務フロー構築 ・給与計算 ・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・メール応対 など ＜広報＞ ・美容・サプリ・コスメなどの SEO対策とBtoCマーケティング （お客様に届くように工夫♪） ・IT商材のSEO・SEM最適化 （検索結果の上位表示をめざす！） ・市場調査＆競合リサーチ （トレンドを分析！） ◇将来的には… 上記の業務に慣れて実力がついてきたら、 新規事業の立ち上げに挑戦できます！ 経験やスキルに応じて、お任せする業務を調整していくので、 未経験の方でも安心して挑戦してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Step Linkってこんな会社です】 ✅代表や社員同士の距離が近い ✅海外視点を持っている ✅明るい・個性を大切にできる ✅型にはまらない ✅新しい事にどんどんチャレンジできる 代表はオーストラリア留学後、 40カ国を巡ったのち日本に帰国し、 今の会社を立ち上げました。 海外で学んだ自由な価値観を活かし、 「やった分だけ評価される＆ 楽しく働ける職場」 づくりを目指しています。 年功序列やかた苦しいルールにとらわれず、 自分らしく輝ける環境です！ 【代表からのメッセージ】 「これから」を本気で大切にする会社です。 Step Linkでは、あなたの「やりたい！」を 徹底的に応援。 失敗も次に活かす糧に変えて、 若くても経験がなくても挑戦できる場所を 用意しています。 学歴・経歴は問いません。 キャリアアップしたい方、 楽しみながら成長したい方、大歓迎！ 独立や起業も視野に入れた制度も整っていて、 あなたが本当に望む未来へ寄り添ってくれる会社です。 「人間関係めんどくさい」 「堅苦しい縛りはイヤだ…」 そんな想いも、もう必要なし！ 風通し抜群で社長とも距離が近く、 アイデアはすぐに発信できちゃいます。 ここでの日々は、あなたにとってきっと刺激になるはず。 自分らしく、楽しく働きたいなら、ぜひ飛び込んでください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現するための、ドコモショップに関わる営業人材の育成デザインと実行支援をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 SEB003-2026【スキルグロース担当】携帯ショップ向け人材育成支援/リモート可 仕事の内容 ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現するための、ドコモショップに関わる営業人材の育成デザインと実行支援をお任せします。 ■ドコモショップへのルート営業担当者および、ドコモショップ責任者の支援・育成に関する取組み（研修実施、ツール開発など） ■ルート活動プロセス（現状把握から関係構築、課題特定、プロセス管理、振り返りまで）を型化した「ルートプロセスガイド」等の策定、展開 募集職種 SEB003-2026【スキルグロース担当】携帯ショップ向け人材育成支援/リモート可

ドコモグループ各社のIT領域のキャリア開発に関わるメンバと連携し、競争力強化のためのIT人材戦略の企画・推進を担います。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 ITP002-2026【グループIT戦略担当】経営戦略/データ分析/リモート可 仕事の内容 ドコモグループ各社のIT領域のキャリア開発に関わるメンバと連携し、競争力強化のためのIT人材戦略の企画・推進を担います。 【主な業務内容】 ■グループ横断のIT人材の可視化、人材データ分析 ■グループ横断のスキル管理制度の高度化 ■グループ横断のIT人材育成施策の企画・推進 募集職種 ITP002-2026【グループIT戦略担当】経営戦略/データ分析/リモート可

確定拠出年金に関する以下の何れかをお任せします。 ■対外窓口及び社内相談窓口、法改正等の各種情報収集及び社内対応調整■制度・事務関連の顧客・営業担当向けコンテンツの企画、推進、社内相談窓口

企業名 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 求人名 94受託財産【確定拠出年金（社内外窓口等企画）】 仕事の内容 確定拠出年金に関する以下の何れかをお任せします。 ■対外窓口及び社内相談窓口、法改正等の各種情報収集及び社内対応調整■制度・事務関連の顧客・営業担当向けコンテンツの企画、推進、社内相談窓口 【期待要件】企業型確定拠出年金に関する法令・事務・システム等に関する幅広い/深い知見を活かし、社内外の関係者との高いコミュニケーション能力を発揮し、制度設計、法令上のアドバイス、カスタマーサポート、事務運営等に係る相談窓口として取り組める方 募集職種 94受託財産【確定拠出年金（社内外窓口等企画）】

経験を活かす福祉サービス企業での総務人事｜年間休日116日｜浜田山駅徒歩12分｜研修あり｜託児所あり

経験を活かす福祉サービス企業での総務人事｜年間休日116日｜浜田山駅徒歩12分｜研修あり｜託児所あり 福祉サービス企業での総務人事 東京都杉並区高井戸東3丁目18番7号 正社員 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 管理部門（総務）の一員として、まずは採用担当業務をお任せします。 ■ 応募者対応 メールや電話での面接日程調整、説明会の案内、合否連絡などを行います。 ■ データ入力・管理 Excelで応募者情報を入力し、選考状況のステータスを更新します。 ■ 面接準備 採用選考に必要な準備業務を担当します。 ■ 求人媒体の運用補助 求人サイトへの募集要項の入力や、候補者へのスカウトメール送信などを行います。 ■ 総務補助 備品発注・在庫管理、書類のファイリング・整理、電話・来客対応、ホームページの内容変更、Instagramや社内LINEの運用などを担当します。 ＼このポジションの特徴／ ● 採用業務からスタートし、総務・人事の幅広い経験を積めます。 ● 進め方や基本的な流れは先輩社員から学べ、困ったときに相談できる環境です。 ● 面接スキルや人事スキルは不問です。 ● 介護の実務を行うことはありませんが、会社理解や研修の一環として見学、同行を行っていただく予定です。 ── 杉並区を中心に介護・保育・健康支援を軸とした福祉サービスを展開しています。 居宅介護支援、訪問介護・看護、デイサービス、福祉用具のレンタル・販売に加え、 企業主導型保育園や健康・リハビリ施設などを運営し、地域の多様なニーズに応えています。 採用担当からスタートしながら、総務・人事領域へ仕事の幅を広げられることが魅力です。 応募者対応や採用管理だけでなく、 将来的には庶務、備品管理、契約書管理、規程整備、人事計画などにも携わり、総務・人事のジェネラリストを目指せます。 企業内保育園、リフレッシュ休暇、企業内フィットネスの割引制度など、 仕事と暮らしを支える制度も用意されています。 求人番号：TK-2120 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 福祉サービス企業での総務人事 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護支援事業

週2回在宅勤務可能（以下も可、現状の制度です）

仕事内容: 楽天ソシオビジネス株式会社は障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。 業務内容 * 採用計画の立案 * 各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） * 協力会社との社外折衝 * メンバー育成を含むマネジメント業務 【仕事の魅力・得られるもの】 * 楽天のこれからをリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる。 * 人材の獲得競争が厳しくなる中で、様々な採用チャネルを活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る。 * 障がい者採用・雇用・管理に関する知見が習得できる。

未経験歓迎／残業少なめ（月10時間程度）／資格取得支援あり／保育園・託児所完備／土日休み／昇給年1回／賞与年2回／転勤なし

仕事内容: 管理部門（総務）の一員として、まずは【採用担当】業務からお任せします。 総務・人事のスキルを幅広く身につけたい方にピッタリです。 ＝＝＝ 【具体的な業務内容】 以下の業務を中心に、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆応募者対応 メールや電話での面接日程の調整、説明会の案内、合否連絡等 ◆データ入力・管理 Excelでの応募者情報の入力、選考状況のステータス更新等 ◆面接準備 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ◆求人媒体の運用補助 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ◆総務補助 備品発注や在庫管理、書類のファイリング・整理、電話・来客対応、 ホームページの内容変更、インスタグラムや社内LINEの運用など ＜安心ポイント＞ ・進め方・基本の流れなどは先輩社員から学べます。 ・困ったら、気軽に相談できる環境です。 ・面接スキルや人事スキルは不問です。 ※介護の実務を行うことはありませんが、 会社理解や研修の一環として見学、同行を行っていただく予定です。

転勤なし◎残業10時間程度／資格取得支援制度あり／土日休み・賞与年2回

派遣経験のみの方もOK！★総務人事★経験者◆幅広く管理部業務に携わりスキルアップ！◎残業10時間程度／月 総務事務 東京都杉並区高井戸東3丁目18番7号 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり ブランク OK 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 ノーネクタイ OK 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心ポイント＞ ・進め方・基本の流れなどは先輩社員から学べます。 ・困ったら、気軽に相談できる環境です。 ・面接スキルや人事スキルは不問です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理部門（総務）の一員として、まずは【採用担当】業務からお任せします。 総務・人事のスキルを幅広く身につけたい方にピッタリです。 【具体的な業務内容】 以下の業務を中心に、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆応募者対応 メールや電話での面接日程の調整、説明会の案内、合否連絡等 ◆データ入力・管理 Excelでの応募者情報の入力、選考状況のステータス更新等 ◆面接準備 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ◆求人媒体の運用補助 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ◆総務補助 備品発注や在庫管理、書類のファイリング・整理、電話・来客対応、 ホームページの内容変更、インスタグラムや社内LINEの運用など ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 総務事務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 【事業：杉並区・中野区に特化した地域介護支援事業】 ◆居宅介護支援 ◆訪問介護 ◆訪問看護 ◆通所介護 ◆福祉用具貸与・販売、◆通院等乗降介助（介護タクシー） ◆小規模多機能型居宅介護 ◆定期巡回介護/看護

地域の多様なニーズに応え、誰もが安心して暮らせるまちづくりに貢献している企業です。社員はとても優しく、穏やかな人が多く、お互いを助け合い、尊重しながら働ける環境です♪

企業内保育園やリフレッシュ休暇等も充実◎残業少なめ◎【総務人事】 総務人事（採用担当） 東京都杉並区高井戸東3丁目18番7号 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 大卒 専門卒 短大卒 高専卒 オフィス ジム利用 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 リモート面接 OK 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ◎管理部門（総務）の一員として、まずは【採用担当】業務からお任せします。 総務・人事のスキルを幅広く身につけたい方にピッタリです♪ ＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ◎以下の業務を中心に、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ■応募者対応 メールや電話での面接日程の調整、説明会の案内、合否連絡等 ■データ入力・管理 Excelでの応募者情報の入力、選考状況のステータス更新等 ■面接準備 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ■求人媒体の運用補助 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ■総務補助 備品発注や在庫管理、書類のファイリング・整理、電話・来客対応、 ホームページの内容変更、インスタグラムや社内LINEの運用など ＜安心ポイント＞ ◆進め方・基本の流れなどは先輩社員から学べます。 ◆困ったら、気軽に相談できる環境です。 ◆面接スキルや人事スキルは不問です。 ※介護の実務を行うことはありませんが、 会社理解や研修の一環として見学、同行を行っていただく予定です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ※本求人は、エムケービジネスサポート株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 総務人事（採用担当） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ●教育関連医療●福祉関連●サービス（その他）

未経験◎人材が資産の外食産業でキャリアアップ《飲食店でのアルバイト経験が活かせる人事職》完全週休2日制×自由な社風も魅力◎

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * "人"で企業の成長を牽引する仕事 * 未経験から人事のプロフェッショナルへ * 学生時代のアルバイト経験が活かせる♪ * 完全週休2日制でプライベートと両立◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《秋葉原駅&岩本町駅からスグでアクセス抜群》 グッドデザイン賞や映えるで賞、日本流行丼大賞などグルメサイト複数の賞の受賞歴を持ち、街や食をトータルでプロデュースする当社。 本求人では、人材開発部の人事職（正社員）を募集します！ 【仕事内容】 * 求人媒体の選定・運用管理・効果測定・戦略立案 * 求人原稿の作成・店舗との調整連絡 * 応募者対応（日程調整、一次面接、会社説明、その他連絡など） * 内定～入社手続きまでのフォロー * 既存スタッフの定着・育成 * 各種イベント企画運営 * 福利厚生・社内評価制度などの設計・運用　など まずは新卒・中途・アルバイトなどのうち1部門からお任せします（面接時相談）！将来は複数部門に挑戦したり、新店舗立ち上げ・海外案件などにも携わるチャンスがあります◎ 自分の強みを活かし、キャリアを切り拓ける環境です！ 《スパイスワークスホールディングスとは？》 我々が提案する飲食店とは、芯がすっと通った「ストーリー」を明確に持った長続きする業態を開発し、物件開発・内装設計・店舗運営まで一貫して取り組んでいます。 ストーリーとは、食材や調理法、そして文化を明確に表現し、業態をブラさずに運営することができる、とても大切な要素となります。 その「ストーリー」に合わせて、物件開発からオープントレーニングまで、飲食にまつわる周辺業務を含めてサポート、提案し続けております。

◎経験者歓迎／転勤なし／残業10時間程度／資格取得支援制度あり／土日休み・賞与年2回／制服貸与

総務人事／採用担当からお任せします！経験者歓迎／残業10時間程度／賞与2回／資格手当／リフレッシュ休暇等も充実◎ 総務人事 東京都杉並区高井戸東3丁目18番7号 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス PC 貸与 インフルエンザ予防接種補助あり 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり ブランク OK 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 クールビズ OK ノーネクタイ OK 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心ポイント＞ ・リフレッシュ休暇あり ・子育て・暮らしのサポートが充実 ・健康経営への取り組みをしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理部門（総務）の一員として、まずは【採用担当】業務からお任せします。 ワークライフバランスを整えながら、経験を活かして働きたい方にはピッタリです！ 【具体的な業務内容】 以下の業務を中心に、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆応募者対応 メールや電話での面接日程の調整、説明会の案内、合否連絡等 ◆データ入力・管理 Excelでの応募者情報の入力、選考状況のステータス更新等 ◆面接準備 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ◆求人媒体の運用補助 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ◆総務補助 備品発注や在庫管理、書類のファイリング・整理、電話・来客対応、ホームページの内容変更、インスタグラムや社内LINEの運用など ＜安心ポイント＞ ・進め方・基本の流れなどはしっかりレクチャーします。 ・困ったら、気軽に相談できる環境です。 ・面接スキルや人事スキルは不問です。 ※介護の実務を行うことはありませんが、会社理解や研修の一環として見学、同行を行っていただく予定です。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 総務人事 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 【事業：杉並区・中野区に特化した地域介護支援事業】 ◆居宅介護支援 ◆訪問介護 ◆訪問看護 ◆通所介護 ◆福祉用具貸与・販売、◆通院等乗降介助（介護タクシー）◆小規模多機能型居宅介護 ◆定期巡回介護/看護

《やり甲斐を探している人事経験者は必見》人材が資産の外食産業で人事スキルを磨きませんか？完全週休2日制×自由な社風も魅力◎

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「人と企業」をつなぐ“採用の仕事”へ 未経験歓迎◎髪色などオシャレ自由な職場！ 完全週休2日制でプライベートと両立♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《秋葉原駅&岩本町駅からスグでアクセス抜群》 当社スパイスワークスは、その地域の課題や建物の問題を解決し、飲食から始まる新たな街の創造のお手伝いをしております。 グッドデザイン賞や映えるで賞、日本流行丼大賞などグルメサイト複数の賞の受賞歴を持ち、街や食をトータルでプロデュースする日本のトップ企業。本求人では、そんな企業の人材開発部のアシスタント職（正社員）を募集します！ 【仕事内容】 * 求人媒体の選定・運用管理・効果測定・戦略立案 * 求人原稿の作成・店舗との調整連絡 * 応募者対応（日程調整、一次面接、会社説明、その他連絡など） * 内定～入社手続きまでのフォロー * 既存スタッフの定着・育成 * 各種イベント企画運営 * 福利厚生・社内評価制度などの設計・運用　など まずは新卒・中途・アルバイトなどのうち1部門からお任せします（面接時相談）！将来は複数部門に挑戦したり、新店舗立ち上げ・海外案件などにも携わるチャンスがあります◎ 自分の強みを活かし、キャリアを切り拓ける環境です！ 《スパイスワークスホールディングスとは？》 我々が提案する飲食店とは、芯がすっと通った「ストーリー」を明確に持った長続きする業態を開発し、物件開発・内装設計・店舗運営まで一貫して取り組んでいます。 ストーリーとは、食材や調理法、そして文化を明確に表現し、業態をブラさずに運営することができる、とても大切な要素となります。 その「ストーリー」に合わせて、物件開発からオープントレーニングまで、飲食にまつわる周辺業務を含めてサポート、提案し続けております。